鄉鎮領導班子民主生活會對照檢查材料(合集4篇)
組織生活會是黨支部或黨小組以交流思想,總結交流經驗,開展批評與自我批評為中心內容的組織活動制度。以下是小編整理的鄉鎮領導班子民主生活會對照檢查材料(合集4篇)，歡迎閱讀與收藏。
鄉鎮領導班子民主生活會對照檢查材料1
按照縣紀委、縣委組織部關于開好民主生活會的統一部署和要求，我辦班子成員在認真學習十九大精神的基礎上，帶著責任，帶著感情，帶著問題，認真開展了調查研究、廣泛征求意見，班子成員之間、班子與機關黨員干部之間進行了深入談心和廣泛征求意見活動，以實事求是、嚴肅認真的態度，對照檢查材料匯報如下：
一、存在的問題
(一)學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。
一是學習的廣度不夠。把理論學習簡單的理解為讀讀報紙、聽聽報告、做做筆記、寫寫心得體會，存在著一定的實用主義，學習內容缺乏系統性、全面性。尤其是新的專業知識沒有深層次學習，對專業中的一些新情況、新問題，缺乏從理論層面上進行深入研究思考。反映到工作中，就是看問題、做事情眼光不遠、視野不寬，對當前做好專業工作的前瞻性不夠強。二是學習的深度不夠。沒有在理論研究上下功夫，學習中通讀文章、看報紙和電視新聞較多，認真坐下來研究原著少，雖然在學習中有時也寫一些心得筆記，但是真正聯系自己的思想和工作實際寫體會心得不多。三是理論聯系實際不夠。在政治理論學習中存在走形式、走過場現象，看得多思考少、瀏覽多記住少，不能從更深層次去研究、去理解、去運用，去指導工作，存在聯系工作實際不足，學用脫節的情況。
(二)認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面。
一是深入基層調研不夠。二是工作重形式，輕實效。突出表現在“以會議落實會議，以文件落實文件”，把布置當落實，把開會當執行。三是落實上級精神和部署有機械照搬照套現象。有時結合單位實際不夠，同時解決執行過程中解決問題不夠，督促檢查不嚴，使工作得不到較好落實。
(三)對黨忠誠老實不做兩面人方面。
一是政治敏銳性不強。比如，對微博、微信等朋友圈中的一些有損黨的形象和威信的謠言、“段子”雖然不信，但沒有旗幟鮮明的反駁、斗爭。二是存在老好人思想。在檢查指導工作中，對存在的問題和不足，總是避重就輕，對不良現象也是睜只眼、閉只眼，甘當老好人的思想在作怪。
(四)擔當負責攻堅克難方面。
一是創新不夠。在具體的工作中，開展工作的方式方法過于保守，不太動腦筋去創新嘗試，不夠大膽，害怕失敗;二是考核指標單一。多以聽匯報、看資料、搞測評為主，側重是否貫徹上級政策，開展理論學習等一些規定的指標，德能勤績廉也只是籠統概括，沒有量化的數據支撐。三是存在放松懈怠心態。隨著年齡的增大，逐漸出現安于現狀、按部就班的思想苗頭，進一步擠出時間鉆研業務知識的精神弱化了，干事創業精氣神不足了。四是抓落實的力度不夠。對有些工作，僅僅滿足于安排了、部署了，對落實情況也是簡單的過問一下，沒有全要素、全過程的督查。
(五)糾正“四風”不止步方面。
作風建設永遠在路上，沒有休止符。202-年，結合自身實際，繼續查擺自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規范。但也發現一些問題。比如，在機關管理上，還存在著薄弱環節。在政治理論學習方面，還存在要求學什么、就學什么，要求學多少，就學多少的問題，沒有多學一些、學深一些的積極性、主動性。
(六)嚴格執行廉潔自律準則方面。
在黨風廉政建設工作中，我始終堅持“抓不好黨風廉政建設就是不稱職，黨風廉政建設出了問題就是瀆職”的原則，深化黨風廉政建設責任制的落實。但還是存在一些不足之處。一是落實黨風廉政建設“一崗雙責”還不夠到位。對分管工作強調抓好落實的多，對黨風廉政建設強調少、要求少、過問少。二是落實黨風廉政建設主體責任還存在不夠主動的問題，把落實主體責任等同于召開會議、簽訂責任書，直接過問、具體研究和推動黨風廉政建設工作少，具體指導和檢查落實不夠。三是廉政教育形式單一。在黨風廉政建設與反腐倡廉教育中，采取集中學習的形式較多，缺乏其他豐富多彩的教育方式，造成學習教育形式呆板，手段單一，對黨員的學習教育缺乏影響力，教育工作只停留在有計劃、有記錄、有筆記的膚淺、表面現象，形成一種以完成任務為目的的低層次循環，以致一些黨員對黨風廉政教育的不重視。
二、問題原因
對于以上存在的突出問題，我在深入學習黨章黨規、廉政準則、習近平總書記系列重要講話的基礎上，對照黨章要求，對照“四鐵”干部標準，深入反思存在問題的根源，產生問題的原因主要有以下幾個方面：
(一)思想認識不夠到位。
一方面，沒有正確處理好學習和工作的關系，被動學習多，積極、主動學習少，在學習上不深入、不系統，不能深刻掌握、理解一些理論的、實質，沒能很好的將學習與實踐工作相結合。另一方面，對落實黨要管黨、從嚴治黨方針的重要性緊迫性認識還不夠深刻，有松懈思想，對紀律規矩缺少足夠的敬畏之心。
(二)宗旨意識不夠牢靠。
因平時工作任務繁重，同基層群眾的聯系有所減少，為人民服務的宗旨意識有所淡化，存在“松口氣”的念頭，致使某些細小工作做的不夠實，不夠深入，不夠細致。
(三)擔當精神不夠強烈。
創造性開展工作能力不足，有時過于機械的按慣例和領導意見辦事，有些求穩怕亂，往往顧慮風險、瞻前顧后、躊躇不前，思想還不夠解放，敢為人先的闖勁還不足，攻堅克難的力度還不大。制度落實抓得不到位，有時存在“大差不差”的錯誤思想或者“老好人”的無原則思想，不愿不敢動真碰硬，對發現的問題制止不力、問責不嚴，使一些工作中存在的問題得不到及時糾正。
(四)艱苦奮斗意識不強。
隨著物質條件的改善，“吃苦耐勞”的精神，“同甘共苦”的精神，“一不怕苦，二不怕死”的精神有所弱化。
三、整改措施
針對存在的問題，我將逐條認真梳理，采取針對性措施，加快進行整改。
(一)抓學習、提素質，努力提高綜合能力。
堅持把學習作為提高政治思想水平、增強發展能力、創新工作理念的主要途徑，不斷創新方法，健全機制，提高學習的實效。一是豐富學習內容。在認真學習黨的十九大報告等重要精神的基礎上，深入學習專業新知識、新思想、新理念，用理論武裝頭腦，不斷提高運用科學理論解決實際問題的能力和水平。二是改進學習方式。改變過去“一人念、眾人聽”、只啃書本、不重實踐的枯燥、單調學習方式，采取集中學與自學相結合，通過網絡學習、外出參加培訓等形式不斷提高學習成效。三是深化學習效果。凡是重要理論和會議精神，都進行反復“回籠”學習，寫心得、談體會、說感受，加深對重要知識點的理解和記憶。
(二)深入基層查實情、解民憂，辦實事。
一要始終不渝的堅持共產主義理想信念和全心全意為人民服務的宗旨，加強黨性修養，提高服務意識，切實做到站在前、行在先、做表率。二要始終保持清醒的頭腦，注重擺正自己的位置，時刻警惕脫離群眾的傾向，堅持身體力行、求真務實、開拓創新，腳踏實地的為民辦實事、辦好事，以自己的行動堅守理想信念，堅守為民服務宗旨。三要深入一線、深入基層，做好調查研究工作，突出了解情況，解決問題，密切與人民群眾的血肉關系，真正把心思和精力用到為民發展、為民造福、為民服務上。
(三)抓班子、帶隊伍，不斷增強班子向心力。
一是完善科學決策機制，認真貫徹執行民主集中制，堅持集體領導和個人分工負責制度，加強班子成員之間的溝通銜接，共同營造團結和諧、群策群力的良好環境。二是完善監督約束機制，認真落實民主生活會制度，班子成員之間形成相互提醒、批評與自我批評的良好氛圍，認真落實黨風廉政建設責任制，建立“紀律、組織、群眾”監督機制。三是狠抓作風建設，把糾“四風”、正作風作為嚴明黨的紀律和規矩的重要任務，堅持刀口向內，保持狠勁韌勁，著力在解決深層次問題上下功夫，在防止反彈回潮上下功夫，在形成遵規守紀的政治自覺上下功夫，深耕厚植，久久為功，常態長效。四是建立健全學習制度。扎實開展理論學習活動，學習促進工作、工作推動學習，認真學習黨的路線、方針和政策，學以致用，推動編辦各項工作再上新臺階。
鄉鎮領導班子民主生活會對照檢查材料2
一、存在的主要問題
（一）在學習貫徹新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。主要有“三個欠缺”：一是學習實效還有欠缺。雖然能夠把學習貫徹新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務來抓，積極組織中心組學習，認真抓好個人自學，但有時態度不夠端正，總是從客觀上強調工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習之間的關系；
有時學習不夠主動，上級要求學的就多學一點，不要求學的就少學一點，存在完成任務心理和實用主義傾向；
有時方法不夠靈活，多是“照本宣科”、“泛泛而讀”，滿足于學過了、傳達了，對一些新思想新觀點新要求，多是停留在寫讀書筆記、心得體會上，缺乏深層次的學習理解。二是政治素養還有所欠缺。沒有真正把黨的創新理論轉化為認識世界、改造世界的強大精神武器，缺少提升政治素養、應對風險挑戰的緊迫意識、憂患意識，政治判斷力、政治領悟力和政治執行力都有待加強。對一些敏感問題，特別是意識形態領域問題的復雜性認識不夠，缺乏高度的警惕性和斗爭性，如對社會上一些錯誤的政治言論，沒有從政治的高度充分認識其嚴重危害性，沒有很好運用馬列主義觀點，旗幟鮮明地作堅決斗爭、主動抵制和果斷制止。三是指導實踐還有欠缺。存在不求甚解、學用脫節的現象，沒有把蘊含其中的科學立場、觀點、方法，內化為與時俱進的思維理念、轉化為符合時代要求的思路辦法，謀劃工作站立點不高、視野不夠開闊，推動經濟社會高質量發展、產業轉型升級、民生改善方面的成果還不夠明顯。
（二）在堅持和加強黨的全面領導，充分發揮各級黨組織的政治功能，團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面。主要存在“三個不夠”：一是領導核心作用發揮不夠。帶領班子認真執行黨中央決策部署，是第一位的政治要求。在這個問題上，我一直是旗幟鮮明、態度堅決。但落實到具體工作上還存在引領不夠的現象，比如，推動產業轉型升級上，雖然也親歷親為，但產業層次低、鏈條短、后勁不足的問題還沒有從根本上解決；
在實施鄉村振興戰略上，發展不夠均衡的問題還沒有得到根本解決。二是民主集中制落實不夠。落實黨委議事制度不夠嚴格，有時不能及時研究重大問題，有時又因為上會議題多而趕進度，班子會前醞釀不夠充分，班子成員會下溝通交流的較少，事情緊急時給大家討論時間短，對議題情況不熟悉的班子成員在會上發表意見較少時，習慣用自己的想法統一大家的想法。三是抓班子帶隊伍力度不夠。抓班子建設還習慣于靠行政手段、個人威信，思想交流溝通的平臺搭建不多，個別班子成員集體榮譽感、獲得感不強；
抓干部隊伍建設還欠缺有效的管理制度，以制度約束人、以機制激勵人、以表率帶動人、以真誠感召人的氛圍還不夠濃厚，個別干部工作作風飄浮，紀律松懈，惰性滋長，執行力不強。
（三）在履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰，統籌做好“六穩”工作、全面落實“六保”任務，全力抓好脫貧攻堅等工作方面。主要存在“三個差距”：一是工作標準還有差距。對上級關于疫情防控、“六穩”“六保”、攻堅攻堅等決策部署能夠認真貫徹落實，但結合實際思考研究不多，站得不高、看得不遠。疫情防控制度落實上還存在前緊后松、排查不夠扎實細致的問題；
在保障基本居生、幫扶中小微企業方面，工作思路不寬，措施不多，僅僅停留在走訪慰問，想方設法抓產業發展、項目扶持不夠；
在推進攻貧攻堅上，對鞏固提升脫貧成效謀劃不多，安排的工作沒有及時督查和“回頭看”，重布置，輕落實。二是進取精神還有差距。隨著工作閱歷和年齡的增長，考慮個人榮辱進退、考慮人情世故多了，敢于擔當、敢于負責的精神有所下降。有時面對繁重的工作任務時，出現了一定程度的懈怠情緒和疲于應付心態，忽視了工作的積極性、主動性、創造性，滿足于不出錯、過得去，對新政策、新問題的研究不夠，習慣于憑經驗做事。三是宗旨意識還有差距。沒有真正把工作的出發點和落腳點放在以人民為中心上，為群眾服務的宗旨意識有所淡化，聯系群眾方式單一，與群眾坐下來，面對面耐心溝通交流少，對群眾所思所想所盼了解少，對一些歷史遺留問題解決不到位。比如，針對群眾集中反映飲水管網改造、鄉村道路整修等問題，雖然也重視了、協調了，但個別問題推進解決的力度還相對緩慢。
（四）在學習貫徹黨的__精神，對照黨中央提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，加強科學謀劃，推動高質量發展方面。主要有“三個不夠到位”：一是創新發展理念樹得還不牢。受工作閱歷、經驗等因素影響，思想解放、觀念更新的力度還不大，創新、協調、綠色、開放、共享的新發展理念還大多停留在口頭上，沒有真正與經濟社會發展的實際結合起來，有時還習慣按照老思維、老辦法想問題做事情，習慣按部就班、亦步亦趨，創新的思路還不夠寬闊，層次還不高。二是籌劃鎮域發展想得還不透。在“十四五”規劃的研究制定上，還存在區位優勢認識不清，借勢而上信心不足、發展思路模糊不清的問題。對于推動xx產業結構調整的辦法不多、發展滯后的局面沒有從根本上改善。三是破解現實難題抓得還不好。對于一些難點問題，還缺乏攻堅克難的精神，謀求更好更快發展的路子還不寬，破解瓶頸制約的勁頭還不夠足。比如，受生態環保壓力的影響，我鎮一些傳統產業面臨著發展困境，如何引導產業轉型升級，雖然也想了一些辦法，但缺乏敢涉險灘、敢啃硬骨頭的魄力，方案措施還夠有效。反映出自己創造性開展工作、大膽解決棘手問題的意識還不足、服務經濟社會高質量發展的能力有待提高。
（五）在落實全面從嚴治黨責任，嚴守政治紀律和政治規矩，旗幟鮮明批評和糾正違規違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規定及其實施細則，堅決反對形式主義、官僚主義方面。工作中，我能夠堅持黨性原則，秉公辦事，嚴格執行辦公用房、交通等方面的規定，注重家庭、家風，帶頭落實中央八項規定和實施細則精神，但是對照準則條例認真剖析檢查，還存在“三個不足”：一是從嚴從緊的意識還有不足。隨著生活環境的變化，自己在購物、飲食等方面也有追求享受的潛意識，認為只要是自己的合法收入，不貪圖別人的便宜，適當穿好點、吃好些，人生觀、價值觀、世界觀的修養放松了，在參與的公務接待上還沒有徹底杜絕浪費行為，沒有真正起到示范帶動作用。二是改進作風的標準還有不足。有時呆在辦公室多、深入基層少；
忙于事務多、幫帶幫扶少，布置任務多、督促檢查少，造成一些工作效率低下，推進緩慢，成效不明顯；
對基層一些工作或問題只是了解表面，沒能靜下心來，深入研究探討。三是主體責任的落實還有不足。作為黨委書記，雖然能夠認真履行主體責任，但還存在工作開展不到位、常態監督不到位的現象。比如，黨風廉政教育不夠經濟，個別村干部違紀現象時有發生；
在黨員教育和管理責任方面，落實談心談話不經常，對一些傾向性、苗頭性問題在抓早抓小、防微杜漸方面的主動防控還不夠到位。
二、問題的主要原因
（一）思想改造有所弱化。有時單純認為受黨教育多年，理想信念、政治覺悟沒有問題，忽略了理論素養、政治素養的歷練提升，沒有深刻認識到自身世界觀、人生觀、價值觀改造的長期性、復雜性、艱巨性，雖然在思想上政治上行動上，能夠與上級黨組織要求保持高度一致，但從政治角度看待問題、分析問題，解決問題還有欠缺。
（二）黨性修養有所淡化。黨員意識、黨性原則不強，精神懈怠、干勁下降的現象一定程度存在，有時工作標準要求不高，存在差不多、過得去、站中游的心態，表率作用不強；
在自身要求約束上，滿足于大的方面不出問題，但缺乏小中見大、防微杜漸的意識，出現了履行主體責任不到位、自身要求不嚴格的傾向。
（三）擔當精神有所減化。責任意識、憂患意識不足，沒有真正樹牢創業思想、進取意識，只想安安穩穩渡過自己的時間段；
學習鉆研新理論、新知識、新技能積極性不高，領導統籌能力、推動發展能力、抓班子帶隊伍能力，與新時代發展要求還不相適應；
創新精神、攻堅精神還相對不足，處理棘手問題瞻前顧后、患得患失，主動上前不夠。
（四）作風轉變有所虛化。宗旨意識樹立不牢，服務群眾態度不夠端正，關注上級多、關心群眾少，順應群眾期盼、解決群眾關心的問題方面用力不夠；
政績觀出現偏差，對經濟發展指標等顯性的、考核的、要求的比較重視，對生態環保等隱性的、長期的重點工作用力不夠；
跟蹤督導不夠到位，仍習慣于會議開了、要求提了、文件發了，沒有完全沉下身子檢查督導、問效問責，形式主義官僚主義傾向還沒有從根本上得到糾治。
三、下一步努力方向和改進措施
（一）強化政治理論學習，用理論武裝頭腦。
始終把政治建設擺在首位，深入學習和自覺踐行《關于加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，自覺同中央的基準看齊定向、對標對表，進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。進一步端正學習態度，認真學習新時代中國特色社會主義思想和黨的精神，積極主動地在黨性修養上下功夫，增強理論功底，用理論知識武裝頭腦、用專業知識提升能力，提高政治敏銳性和政治鑒別力。同時，不斷拓展理論層面、優化知識結構，更好地將學習成效體現在具體工作中，確保學有所用、學以致用。
（二）進一步提高政治站位，深化思想認識。
及時跟進學習黨的精神和“十四五”規劃和2035遠景目標蘊含的深刻內涵，繼續深入學習貫徹總書記重要指示批示和重要論述精神，不僅系統學、跟進學，更要深刻體會蘊含其中的立場、觀點、方法，更加自覺地經常化、常態化對標對表，找差距、補短板，經常性檢視自己，真正做到內化于心、外化于行。同時，堅持學用結合、知行合一，自覺運用新時代中國特色社會主義思想解決思想上困惑、工作中難題、發展中矛盾，切實在學懂弄通做實上下功夫、見成效，不斷提升新時期工作能力。
（三）從嚴正身律己，持續改進工作作風。
堅持嚴細深實，自覺弘揚“勤勉敬業、敢于擔當、馬上就辦、持之以恒”的工作作風，帶頭貫徹落實中央八項規定精神新的實施細則，堅決抵制形式主義、官僚主義，持續增強紀律規矩意識，以更高標準、更嚴要求帶頭遵守黨章黨規黨紀，自覺做到求真務實，說實話、辦實事、求實效，推動各項工作爭創一流、走在前列。堅持打鐵必須自身硬，始終把黨的政治紀律和政治規矩挺在前面，帶頭嚴格遵守黨章黨規黨紀，自覺接受各方面監督，正確行使人民賦予的權力。繼續堅持“四不兩直”調研工作法，改善新形勢下群眾工作方式、方法，多到村居與群眾面對面交流，真正深入一線了解實情和問題，經常性聽取群眾意見建議，全面系統地自我反思、自我批評，主動接受同志們批評和意見建議，發揮調研服務領導決策的作用，提升**工作整體質量。
（四）堅持履職擔當，推進工作高質量發展。
深入查擺、深度聚焦與工作高質量發展不相適的薄弱環節，堅持好干部標準，大膽提拔使用擔當作為的好干部，果斷建議調整落實上級要求不力、侵害群眾利益的干部，激發干部投身基層一線擔當作為的熱情。用心用情用力持續抓好帶頭人隊伍建設、軟弱渙散村黨組織集中整治、發展壯大村級集體經濟等工作，全域提升基層黨建水平，筑牢堅強戰斗堡壘。認真落實“一崗雙責”要求，加強對干部的日常教育監督管理，防微杜漸，警鐘長鳴，筑牢思想防線，打造過硬隊伍。
鄉鎮領導班子民主生活會對照檢查材料3
為全面貫徹落實省委巡視整改工作，確保高質量完成整改任務，按照三門峽市委統一部署和有關要求，今天我們召開20xx年巡視整改專題民主生活會。會前，為開好民主生活會打牢思想基礎，政協領導班子集中學習了黨章和《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》以及巡視工作等黨內法規條例，學習了省委十屆六次、三門峽市委七屆五次和我市九屆六次全會等會議精神。此外，班子主要負責人、班子成員之間，班子成員與分管部門、黨支部黨員代表之間，圍繞主題，對照中央和省委巡視反饋的問題，開展了談心談話，認真查擺了班子存在的問題，深入分析了問題產生的原因，提出了整改措施和今后的努力方向。現將班子對照檢查情況報告如下：
一、存在的主要問題
(一)政治理論學習和政治站位方面。政協領導班子能始終堅持認真學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，堅決維護習近平總書記在黨中央的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，自覺同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，按照十九大精神堅定不移全面從嚴治黨，把黨的政治建設擺在首要位置，始終做到對黨忠誠。但是通過認真查擺，班子還存在以下不足：一是政治理論學習不夠深入扎實，理解較為粗淺。對總書記系列重要講話精神和新時代治國理政新理念新思想新戰略以及考察河南時的重要講話精神的學習，有時局限于收聽收看直播、時政新聞或者中心組集體學習、會議傳達，對原文原著學的不夠系統認真，研討做的不夠深入細致，對內容和精神實質領會把握的不夠深刻全面;學習計劃與日常工作安排時間分配不夠科學合理，存在重工作、輕學習，急用先學、用時再學、以干代學的現象。二是政治站位不夠高，執行重大決策部署還有差距。政協班子對上級和市委的決策部署能夠認真執行，但是在圍繞中心、服務大局，謀劃政協工作上，有時存在思考得不夠深入、研究得不夠仔細，在把市委決策部署、會議精神融會貫通到政協具體工作中的緊迫感、使命感還不夠到位，決策執行上還有不足。比如，針對我市的“四城聯創”重點工作，政協組織了相關方面的專題調研和座談研討，但是調研報告的質量還不夠高，提出的意見建議針對性、可操作性不夠強，促進我市經濟社會發展的能力有待進一步提升。
(二)執行黨的政治紀律和政治規矩方面。政協班子深刻認識到，黨的政治紀律是維護黨的政治方向、政治原則的規范，是黨的紀律中最重要、最核心的紀律。班子堅決做到政治上清醒堅定、思想上高度重視，在重大原則問題上不搖擺、大是大非面前不含糊。但是也清醒地看到在該方面還存在不足之處：一是政治紀律政治規矩執行還不到位、政治對標還不夠嚴格。在深化“以案促改”活動中，結合班子聯系思想和工作實際，總結教訓還存在不足，整改措施還不夠具體細化;在日常工作中，偏重于抓具體業務，政治責任壓得還不夠實，認為只要把業務工作搞好，其他方面只要不犯政治錯誤就行了。二是在貫徹落實中央八項規定及實施細則、轉變作風上還不夠到位。有時還習慣以發文的形式去安排部署工作，推動工作落實的有效舉措不多，為群眾解決實際困難的成效不夠明顯。比如，在組織政協委員開展的“五個一”活動中，對前期的宣傳動員比較重視，而對活動的過程關注不夠，對活動進展情況沒有做到定期跟蹤指導，活動的預期效果把握不夠，作風建設還需進一步轉變提升。
(三)黨內政治生活方面。黨內政治生活是黨組織教育管理監督黨員和黨員進行黨性鍛煉的主要平臺，一個班子強不強，有沒有戰斗力、凝聚力和向心力，同有沒有嚴格落實黨內政治生活制度密切相關。總的來講，政協班子較好地落實了黨內政治生活制度，但是在具體執行過程中還存在一些問題：一是黨內政治生活不夠嚴肅。民主生活會上通常自我批評較多，開展相互批評不夠，氛圍不濃、“辣味”不足，有時把過組織生活當作一種任務，黨內政治生活的政治性、原則性、戰斗性打了折扣，黨員干部沒有得到嚴格的黨內生活鍛煉，沒有達到“紅紅臉、出出汗、洗洗澡、治治病”的效果。在開展黨內政治生活上缺乏創新，方式方法過于單一，習慣讀文件、傳達上級講話、布置工作任務，缺乏吸引力和凝聚力。二是黨內生活制度有的方面執行還不夠到位。對黨員干部的教育和管理抓的不夠嚴格，更多偏重業務工作，致使“三會一課”等黨內生活制度執行不嚴格、質量不夠高;領導班子以普通黨員身份帶頭參加所在支部黨組織生活的主動性、自覺性不強，雙重組織生活的作用發揮不夠;班子成員之間以及與分管部門負責人、黨員干部之間，談心談話不能夠經常開展，有時談工作多、談思想少。
(四)對連子恒等人嚴重違紀違法問題反思剖析還不夠深刻。連子恒、楊樹平、趙海燕帶頭破壞政治紀律和政治規矩，根本上喪失政治立場，背棄黨的宗旨，毫無黨性原則，嚴重違反黨的各項紀律和中央八項規定，敗壞了風氣，搞亂了思想，帶壞了干部隊伍，嚴重違紀違法事實和情節觸目驚心，給我市政治生態和經濟社會發展造成了巨大損害，性質嚴重，影響惡劣，教訓深刻。由于認為政協不是權力部門，是協商機構，對此班子在思想上還沒有真正認識到位，對連子恒、楊樹平、趙海燕等嚴重違紀違法問題給我市造成的破壞和負面影響估計不足，對如何總結教訓、以案明紀、肅清流毒和影響缺乏深入的研究和具體部署。
(五)落實全面從嚴治黨責任，加強黨的建設方面。十八大以來，黨中央把全面從嚴治黨提升到一個新的高度，政協黨組班子認真履行黨要管黨、從嚴治黨和黨風廉政建設主體責任，班子成員簽訂了《黨風廉政建設責任書》，建立了責任管理體系。但是還存在一些問題：一是管黨治黨意識還有待增強。在全面從嚴治黨上，班子成員中對“兩個責任”的理解把握不夠到位，重視程度、壓力傳導不夠強，還存在抓工作部署多，抓督促落實少;抓具體事務多，抓建章立制少;抓眼前工作多，抓基礎性、長遠性工作少。二是黨建與業務工作結合點不夠多。抓黨建工作主要是按照上級要求，按部就班來做，方式、手段落后，工作缺乏創新性，存在黨建與業務工作脫節、分工不夠明確、協作不夠通暢等問題，影響了黨建工作齊抓共管格局的形成，不能很好地實現“圍繞工作抓黨建，抓好黨建促工作”。三是從嚴治黨制度機制落實不夠。領導班子成員在履行“一崗雙責”、黨風廉政建設責任制清單落實、廉政風險防控上還需進一步強化;在抓作風紀律上還不夠到位，庸懶散軟的現象時有發生;在落實黨內監督方面，對領導班子自身監督比較嚴格，但是對普通黨員干部日常監督管理比較少，缺乏有效的具體措施。
二、存在問題的根源
此次民主生活會，班子聚焦對黨忠誠，結合存在問題和反面典型案例，突出政治紀律和政治規矩，堅定不移地落實全面從嚴治黨，近一時期，政協班子通過認真查擺，深刻剖析了根源，主要有以下四方面：
(一)政治站位不夠高。一是理論學習抓得不夠嚴，學習主動性有所下降。對黨的理論學習認識有差距，對黨史國史和習近平新時代中國特色社會主義思想理論體系的學習還不夠系統，有時忙業務工作，往往“坐不下來，鉆不進去”;除了按時參加中心組集體學習研討、政協班子的集中學習，有時外出參加一兩次黨校或政協系統的業務培訓外，在學習的過程中缺乏專家、教授的深入解讀與指導，以至于下功夫不夠時對一些理論的理解，就會淺嘗輒止，不求甚解。二是學思行結合不夠緊密。雖然對中央的重大戰略決策部署、黨章黨規黨紀和習近平總書記系列重要講話精神學習的比較多，但是不太注重運用理論武器改造主觀世界，不善于把理論學習的成果轉化為工作的思路、辦法和措施，有時會有“多次學過，大概掌握，學歸學，用歸用”的想法，學用脫節，缺乏專心致志和學以致用的精神。三是圍繞市委中心工作，協商民主、獻計出力工作還不夠到位。在堅持以服務轉型發展作為政協履行職能第一要務方面還有欠缺，近年來，政協在全體政協委員中積極開展“五個一”活動，多次開展民主評議政府工作，積極參與協商我市經濟社會發展方略，做出了一定貢獻，但在圍繞我市高質量發展中遇到的新情況、新問題時，協助市委市政府謀劃良策、化解矛盾、抓好落實做得還不夠。
(二)黨性錘煉有所松懈。政協班子成員能夠用黨員標準嚴格要求自己，但是隨著閱歷的豐富，經驗的增多，或多或少存有自滿心理，認為入黨時間長，受黨教育多年，黨性修養靠得住、過得硬，在大是大非面前能夠經受住考驗。一方面，正是由于這種思想的存在，致使在加強黨性鍛煉上有所松懈，放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，抓具體性的事務多，抓經常性的修養少，沒有能始終嚴格用黨性原則來規范自己的行為，降低了自身對黨員先進性和純潔性的追求。連子恒、楊樹平、趙海燕等人嚴重違紀違法的深刻教訓，再次警醒我們放松自我修養、理想信念滑坡的嚴重危害性。另一方面，工作和生活中相互恭維的多了，提出批評意見的少了，久而久之，黨的意識、黨章意識、黨員意識淡薄了，艱苦奮斗的精神就會有所懈怠，工作的積極性、主動性和能動性也會有所降低。
(三)宗旨意識有所弱化。一是聯系群眾還不夠緊密，缺乏主動擔當、作為的責任意識。班子成員對執政為民的理念和全心全意為人民服務的意識還不夠牢固，部分干部隨著年齡的增長，逐漸產生了不同程度的“退二線”思想，工作的責任感有所下降，積極主動謀劃、創新開拓工作勁頭不夠，面對群眾反映的訴求，往往過多地強調客觀原因，沒有始終把維護群眾利益作為工作的出發點和立足點，缺乏焦裕祿同志的“三股勁”。二是服務群眾的能力還不夠強。聯系基層群眾不夠“接地氣”，工作方式方法較為固定，對群眾需求了解的不夠深入全面透徹，為群眾解決困難的辦法不多，服務群眾的能力不夠高。
(四)對全面從嚴治黨的緊迫性認識不深刻。全面從嚴治黨是黨員領導干部必須履行的政治責任，也是各級黨組織的使命所系。雖然工作領域各有不同，但落實管黨治黨主體責任是共同的政治任務，誰也不能例外。但是在工作中，我們班子對抓黨建存在一定的畏難情緒，認為黨建工作比較虛，不好抓，也沒有找到有效抓手，導致在落實主體責任上履職盡責的決心和力度不夠，大多停留在完成有關部門布置的任務上。抓廉潔建設上有失之于寬、失之于軟、失之于松的思想，班子成員之間習慣于用信任代替監督，沒有能夠把“嚴”字體現在日常管理和監督中，對全體黨員干部進行黨性教育、廉政教育不到位，沒有做到持之以恒，也缺少督促檢查。
三、整改措施及今后努力方向
(一)提高政治站位，加強政治建設。中國特色社會主義進入新時代，我們黨一定要有新氣象新作為，政協班子也必須毫不動搖堅持和完善黨的領導，把黨組織建設得更加堅強有力。在工作中，帶領政協隊伍圍繞中心、服務大局，貢獻政協力量，展現政協作為。一要堅定理想信念。認真學習、深刻領會習近平總書記系列重要講話精神，堅持用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作，班子成員要切實堅定“四個自信”、樹牢“四個意識”，維護中央權威，自覺在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要堅定遠大理想和共同理想，牢記黨的宗旨，著力解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，補足精神之“鈣”，踐行“不忘初心，牢記使命”主題活動。二要強化理論武裝。準確認識和把握馬克思主義哲學中理論和實踐的關系，理論對實踐有指導作用，理論是行動的指南。堅持把學習作為班子建設的一項重中之重的任務列入工作計劃，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，要通過采取個人自學打好基礎、集體學習強化鞏固、聽取專家教授講座或者觀看專題片深入系統學習等多種方式，扎實做好黨章黨規、習近平總書記系列重要講話精神的學習;以中心組學習等制度為抓手，堅持定期集中學習，抓好政治理論學習，強化黨組和機關黨總支的思想政治建設;要加強學習成果與實踐、與工作創新、與服務廣大群眾的結合，力爭在提升理論素養和推動工作發展上有突破、見實效。
(二)強化黨性錘煉，永葆政治本色。我們黨90多年的風雨歷程，能夠走到今天，是因為始終堅守著共產黨人的初心和使命。而我們每一名黨員干部，特別是黨員領導干部更要把不斷強化黨性修養作為重要的“必修課”，時刻不忘入黨時許下的莊嚴承諾，永葆共產黨人的政治本色。一要在理論學習中培養黨性。理論上清醒，政治上才能堅定，只有熟悉黨的歷史、黨的理論，才能堅定理想信念，筑牢思想根基。學黨章黨規，要原原本本、逐字逐句讀，重在樹立黨章意識、明確行為規范，向高標準看齊，堅決守住底線;學習習近平總書記系列重要講話，堅持全面學、系統學、深入學，深入領會貫穿其中的思想方法和工作方法，以及蘊含的堅定信仰追求、歷史擔當意識、真摯為民情懷和務實思想作風等，不斷強化“四個意識”，自覺地同黨中央保持高度一致。二要在工作實踐中錘煉黨性。在具體工作實踐中，要正確處理好三對關系：一是明確公私界限，時刻秉公用權，做到去私心、遏私欲的公與私關系;二是以國家和人民利益為重，多想群眾之所想、急群眾之所急、謀群眾長遠之所得，努力把個人價值體現在為人民服務中、為黨的事業奮斗中的得與失關系;三是自警自律，廉潔自律，嚴于律己，在自覺中養成接受監督的習慣，習慣在陽光下開展工作的用權與監督的關系。三要在黨內生活中增強黨性。嚴格黨內生活，推進黨內生活常態化、制度化、規范化，每一名班子成員都要以黨支部為基本單位，以“三會一課”等黨的組織生活為基本形式，自覺接受嚴格的黨內生活鍛煉;要認真執行黨的民主集中制，努力營造生動活潑的政治局面;要認真開展批評和自我批評，定期積極參加民主生活會和組織生活會，只有經過嚴格的黨內生活的反復鍛煉，才能不斷提高政治覺悟和政治能力，才能對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福，才能永葆共產黨人的政治本色，才能全面推進黨的建設高質量。
(三)主動對標明線，嚴守政治紀律和規矩。無規矩不成方圓，鐵的紀律和規矩是我們黨得以保持旺盛生命力的政治優勢，也是全面從嚴治黨的重要保證。政協班子成員必須對標明線，嚴明政治紀律，嚴守政治規矩，真正做到對黨忠誠，心存敬畏，謹言慎行。一要固守底線，拉起警戒線。班子成員要固守思想底線，從思想上筑牢防火墻，時刻用紀律和規矩自覺約束自己的言行舉止; 要固守言談底線，培養嚴謹務實作風，講真話、講實話、辦實事，始終做到言行與黨紀律和規矩高度契合;要固守行為底線，從當前著眼，從小事入手，察實情、出實招、求實效。二要把守防線，架起高壓線。班子成員要把守防線，常自警，在原則面前要學會堅守，在名利面前要學會放棄，做到政治上不出格;要把守防線，常自省，強化世界觀、人生觀、價值觀的改造，思想上不出軌;要把守防線，常自查，認真做好每件小事、把好每個小節，行為上不出丑。三要堅守紅線，筑起生命線。班子成員要堅守紅線，不闖紅燈、不越紅線，保住本色;要堅守紅線，善于反思自照，敢于深刻剖析，不斷反思、自我凈化;要堅守紅線，讓紅線在腦中生根、在心中繃緊，竭盡全力嚴格遵守制度，以最堅決的態度嚴明紀律和規矩，以最嚴格的要求強化制度和規范，使黨紀國法的紅線守得住、管得緊、筑得牢，始終做到對黨忠誠、對人民感恩、對黨紀國法敬畏，始終做到立身不忘做人之本、為政不移公仆之心。
(四)深入剖析連子恒、楊樹平、趙海燕反面典型案例，深化推進以案促改，凈化政治生態。中央全面從嚴治黨，反腐敗斗爭持續保持高壓態勢，嚴肅查處了一大批嚴重違紀違法案件，凈化了黨內政治生態。政協領導班子要深刻認識、對照反思反面典型案例，牢記紀律建設永遠在路上，時刻把紀律和規矩挺在前面，深化以案促改，凈化政治生態。一要加強廉政教育，推進以案促改。政協領導班子要通過多種方式開展廉政教育，要按照學習計劃進行黨章黨規黨紀專題學習、到廉政教育基地接受廉政教育、組織觀看廉政教育系列專題片、學習黨的先進人物事跡等;要結合連子恒、楊樹平、趙海燕等嚴重違法違紀反面典型案例深刻剖析，對照反思，及時總結教訓，加強研究部署，切實增強班子成員的自律意識，做到嚴以律己、嚴以修身、嚴以用權，做到堅定理想信念，做到不越紅線，守住底線，筑牢防線。二要完善規章制度，強化落實監督。在完善制度上，扎實做好立規矩、建制度、嚴管理等一系列工作，建立健全科學規范的管理機制，加強內控和管理，推進規范化管理，堵塞管理漏洞，班子成員要率先垂范，以身作則，嚴格遵守六大紀律，帶頭執行機關各項制度;在執行監督上，班子成員既要相互尊重，又要大膽監督、敢于提醒，要認識到平時的嚴于律己和監督是為了防微杜漸，為了保護干部，要真正把監督當成班子成員間、領導干部之間一種防止犯錯的“援手”。
(五)推進全面從嚴治黨，壓實政治責任。近年來，中央把全面從嚴治黨提到了前所未有的新高度，落實“兩個責任”是推進全面從嚴治黨的關鍵，“兩個責任”是有機整體,兩者只有形成合力齊抓共管，才能保證全面從嚴治黨工作落到實處。一要抓好壓力傳導。政協領導班子要強化領導，要站在講政治的高度，把全面從嚴治黨工作納入政協總體工作，真正把主體責任扛在肩上、落在行動中，切實增強落實主體責任的政治自覺和行動自覺，做到真抓真管、實抓實管。黨組書記要切實履行好第一責任人的責任，自覺當好標桿、樹立榜樣，當好全面從嚴治黨的“明白人”、“責任人”和“帶頭人”，要將黨風廉政建設與經濟社會發展同部署、同落實、同檢查，班子成員自覺履行“一崗雙責”，主動擔責，牢牢扛起抓落實的政治責任。強化責任清單，運用好多種督導手段，切實健全完善上下有機互動、逐級壓力不減的責任傳導機制，努力構建清晰直觀、內容具體、易于操作、人人盡力的責任體系。二要抓好制度落實。要聚焦規范權力、規范行為，建立領導干部權責清單，確定權力邊界，建立健全各項制度，嚴格落實黨風廉政建設責任制、“五個不直接分管”制度、“三重一大”集體決策制度、個人重大事項報告制度等，著力構建決策、執行、監督的權力運行機制，努力推動用制度管人、管錢、管事、管權。三要抓好常態化管理。要采取“抓早、抓小、抓細、抓長、抓實、抓常”的監督手段，通過不間斷整治，對發現的問題及時約談提醒、教育引導、糾偏糾錯、嚴格問責，有效發揮警示、震懾、教育效應，長管長嚴，持之以恒，久久為功，以取得全面從嚴管黨治黨的新進展、新成效。四要切實擔負起巡視整改主體責任，在整改上不松懈、發好力。巡視組巡視是對我們工作的“常規體檢”，有助于我們早發現、早預防、早處理，讓班子更加健康。我們政協班子要切實把落實巡視整改作為檢驗“四個意識”的試金石，統籌抓好省委第四巡視組向三門峽市反饋的意見和此次省委巡視組隨后對我市巡視反饋問題的整改。要落實深化政治巡視新要求，對巡視反饋問題要高度重視，嚴格按照我市下達的巡視整改任務，主動認領，認真自查，舉一反三，迅速整改落實;要堅持全面整改和重點整改相結合，研究制定問題清單、任務清單、責任清單，從具體問題抓起，扛穩壓實整改責任，確保整改落實落細，及時到位。
鄉鎮領導班子民主生活會對照檢查材料4
根據市委、縣委《關于開好20xx年度民主生活會的通知》要求，會前本人深入學習了《通知》規定的所學內容，為開好這次民主生活會奠定堅實的思想基礎。同時，我緊密結合工作和思想實際，深入開展談心談話、廣泛征求意見建議，分析問題根源，明確整改措施和努力方向。現將有關情況匯報如下。
一、“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會查擺問題整改情況
20xx年，“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會共查擺問題6大類16條，均已完成整改。整改措施：深入推進“不忘初心，牢記使命”主題教育成果鞏固，扎實做好“規定動作”，確保各項規定要求落到實處；精心謀劃“自選動作”，創新發展思路，以新發展理念武裝頭腦，打造本地特色。牢牢抓住“關鍵少數”，認真落實黨委理論學習中心組學習制度，建立個人學習檔案，豐富學習內容，活化教育載體，全面提升理論水平和黨性修養；加強督導考核，將監督的重心聚焦到領導干部掌權用權上，嚴格發文辦會，提前規范工作留痕標準要求，堅決抵制形式主義、官僚主義等四風問題；引導黨員干部自律自警，率先垂范，嚴于律己、廉潔從政，時刻把黨和人民利益放在首位，引導黨員干部遵守黨紀國法，堅持高尚的精神追求，永葆共產黨人的浩然正氣，不沾腐、防侵蝕，做思想干凈、作風干凈、行為干凈、關系干凈的公職人員，永葆清廉本色；樹立務實的工作作風，重點念好“衣食住行、業教保醫”民生八字經，努力解決與人民群眾生產生活息息相關的飲水安全、食品安全、生態環境安全等方面的困難和問題，突出實效利民惠民。
二、存在的主要問題
（一）在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。
一是理論學習不全面。主觀認為自己在基層工作時間久、資歷高，工作經歷和工作經驗都十分豐富，在思想上逐漸產生了松懈疲倦的心理，不愿學習、不善學習。對習近平新時代中國特色社會主義思想等黨的先進政治理論時代背景、歷史地位、哲學意蘊、理論貢獻認識不深，學習中存在著“現用現學、急用急學、不用緩學”思想，如，在理論學習中用什么學什么，與鄉村振興工作、美麗鄉村建設工作等基層工作結合密切的就學，與基層工作聯系稍遠的理論知識就淺顯的學甚至不學。同時，還存在著學習上淺嘗輒止、不求甚解的問題，對習近平新時代中國特色社會主義思想只了解皮毛，對豐富內涵和精神實質理解不夠透徹，沒有做到真學真懂，只知道學習理論知識，讀書學習時“泛泛而讀”，對一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流，理論聯系實際不深、不透，不能做到融會貫通、舉一反三，不能使各項基層工作體現時代性，把握規律性，富于創造性，致使工作亮點特色較少。
二是黨性教育不嚴格。存在著定期開展黨性分析不夠、黨性修養標準不高的問題，與要求的公仆情懷、求實作風、奮斗精神相比還有一定差距。黨性教育還存在短板，載體不夠多，針對性不夠強，氛圍不夠濃，范圍不夠廣。政治站位有待加強，能堅決維護和執行黨的政治紀律和政治規矩，在政治原則、政治立場、政治觀點上自覺同黨中央保持高度一致，但有時觀察、分析、處理問題的敏銳性還不夠強，對上級精神的理解有不深刻、不全面，對意識形態工作的極端重要性和緊迫性認識程度低，對社會上、網絡上傳播的一些隱蔽性較強的負面信息警惕性不夠，如，意識形態抓的不嚴不緊，沒有充分發揮第一責任人的表率作用，導致班子成員普遍不重視意識形態工作，理論中心組意識形態學習有流于形式的趨向；再如，出現負面網絡信息輿情時不能及時有效應對，主動引導化解較少，在群眾中產生不良影響。存在“老好人”思想，對領導班子成員和黨員干部約束不嚴格，導致黨性教育抓的不緊不嚴。對一些黨性意識淡化、組織紀律缺乏的干部批評不夠嚴厲，對好人主義、圈子文化、碼頭文化的危害性認識不足，管理不到位。如，對無故遲到早退、請假超期的黨員干部僅僅是口頭提醒，沒有按照機關管理規定相關制度嚴格管理到位，運用組織手段處理黨員干部上還失之于寬。
三是宗旨意識不堅定。在工作中堅持“問政于民、問需于民、問計于民”距離要求目標還有一定差距，沒有完全結合XX鎮地域特點細化出更廣泛、更具體、更符合鎮域經濟發展特點的有效對策，不能很好的服務于經濟社會發展和群眾福祉建設。如，因機關工作繁忙忽視了基層調研，習慣于聽匯報、看數據，下基層調研時間少，針對性、主動性不強，特別是對軟弱渙散村集體建設、鄉村振興重點環節推進等指導不足。對各村具體詳細情況了解不夠細致深入，調研時只注重了解自己想了解的問題，接觸干部多、接觸群眾少，好話聽得多、意見聽得少，對基層干部和廣大群眾的工作、生活狀態及需求了解不夠深入和全面。
（二）在堅持和加強黨的全面領導，充分發揮各級黨組織的政治功能，團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面。
一是落實上級決策部署不徹底。在貫徹執行中央和省市縣委的決策部署上，存在著政策學習不精深、領會精神不透徹的問題，當上級要求與地方經濟發展遇到矛盾和沖突時，大局觀念薄弱，對地方利益考慮多、對自身困難強調多、對大局利益考慮少，過多考慮本地實際情況，強調客觀條件，存在著“紅燈繞著走、黃燈搶著走”的實用主義傾向，導致在政策落實上結合實際研究不夠，站位不高、看的不遠，前緊后松，出現抓細、抓實不夠，無法“一竿子插到底”。在工作中的重大問題、臨機處置的突發情況、個人的有關事項上，
二是請示報告制度落實不到位。不重視請示報告制度，在嚴格領導干部個人有關事項報告管理上有差距，對政治規矩的實質領會不深，沒有真正入腦入心，沒有把請示報告制度上升到紀律規矩層面認識，按習慣行事、自由行事，在一些常規工作方面有時存在報告不及時或不報告的問題。有時抱有“怕麻煩”的心理，在一些小事小節上做的還不夠到位，對一些日常工作或者自認為不甚重要的工作請示報告不夠，思想和行為還一定程度存在變通折中的現象。
（三）履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰，統籌做好新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作，扎實做好“六穩”工作、全面落實“六保”任務，全力抓好脫貧攻堅等工作方面。
對上級作出的決策部署能夠認真貫徹落實，面對嚴峻的疫情形勢和經濟下行壓力履職盡責，打贏了疫情防控阻擊戰，穩住了經濟發展基本盤。但仍存在一些問題：
一是大局觀念意識弱。結合實際思考研究不多，站位不高、看得不遠，想問題、作決策、抓工作眼界不寬，立足于具體問題較多，站在全鎮宏觀大局上考慮問題還不夠。面對全鎮經濟轉型發展的壓力、產業升級的重大機遇和廣大人民群眾對鄉村振興美好愿景的熱切期盼，存在畏難發愁情緒，缺乏披荊斬棘的信心和勇氣，不敢啃“硬骨頭”，工作怕出錯、怕出事、怕擔責，存在一定的得過且過心理，在促進產業融合發展、推動鄉村振興戰略落實落地上辦法不多、路子不寬，缺乏苦干實干精神，導致廣大黨員干部的工作動能和主觀能動性沒有充分發揮出來。例如，面對xx綜合體帶來的鄉村振興巨大機遇和全局規劃，主觀上存在求穩心理，只顧推進已有項目片區建設，對于農業園區建設等規劃項目不夠重視，導致整體推進較慢。
二是黨員干部作用發揮不夠。在如何激勵干部擔當作為和整治干部不擔當不作為上思考不深，管理相對不夠嚴格。單位中干部不擔當、不作為的事情仍有發生，“有難度的不想干，有風險的不敢干，沒先例的不愿干”現象和“怕出事、怕問責、怕追責”的問題還沒有從根本上得到解決。面對鄉村振興的新形勢和新任務，總覺得要以穩定發展為主，“穩”字當頭，放不開手腳，留余地、留空間，習慣于縣委、縣政府領導的安排，處理一些棘手問題，有時想等領導明確表態后再辦理，一定程度上缺乏勇挑重擔的勇氣和魄力。長期按部就班、缺乏攻堅精神的開展工作導致部分黨員干部工作激情退化，創新精神弱化，不同程度的影響了業務工作，也影響了全鎮經濟社會快速發展。
（四）學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照黨中央提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，加強科學謀劃，查找短板弱項方面。
黨的十九屆五中全會學習成果轉化能力較弱，先進理論指導工作實踐較少，在學思踐悟上還存在一定差距。能夠積極參加黨委理論中心組學習、黨的理論知識集中培訓等學習活動并認真做好學習筆記，但學習方法不夠系統全面，只顧學習理論知識，學習有記錄、有討論、有體會、缺少實踐，沒有把學用結合、學以致用擺在重要位置。尤其是在對照黨中央提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標科學合理分析全鎮發展短板、研判發展戰略、做出發展規劃過程中，不能做到把學習成果轉化為科學謀劃工作思路、研究解決工作難題的支持力，指導創新的能力不足，統籌協調、科學謀劃工作與目標要求相比仍有欠缺，導致找短板弱項不全面、謀劃發展思路不長遠，一定程度上不利于“十四五”時期全鎮經濟社會平穩健康有序發展，不利于全鎮鄉村振興戰略大格局的早日實現。
（五）落實全面從嚴治黨責任，貫徹執行《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，帶頭嚴守政治紀律和政治規矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規定精神，堅決反對形式主義官僚主義方面。
一是黨風廉政建設不到位。全面從嚴治黨第一責任人責任落實不嚴，沒有真正把黨風廉政建設作為自己的“責任田”和“份內事”。對于管黨治黨政治責任認識不夠，工作中過于注重經濟社會發展，沒有把黨的廉政建設擺到同等位置上，黨風廉政建設工作部署參與較少，督辦也很少，沒有做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環節親自協調、重要案件親自督辦。日常黨風廉政建設工作壓力傳導不足，對黨風廉政建設壓力傳導小，領導干部經濟責任審計問題整改存在失之于寬、失之于軟的情況，領導班子成員對黨風廉政建設“一崗雙責”認識不夠，致使工作中出現不能部分領導干部正確主動擔責、落實政治責任，影響黨委政府履職盡責能力，不利于干群關系良好發展和經濟社會發展各項工作的平穩健康推進。開展黨風廉政教育方式方法不新，執行中央八項規定精神還不夠嚴格，落細落小、抓常抓早上做得還不到位。對自身的要求有所松懈，對艱苦奮斗、勤儉節約的優良傳統有所淡化，如，辦公室電燈不能及時關閉，打印材料時習慣單面打印，存在浪費現象。
二是“四風”問題仍有殘余。沒有認識到轉變工作作風也是黨性的問題，對提高落實落實中央八項規定精神的思想自覺和行動自覺還不夠，對在抓落實的行動中領導班子的主體責任認識不足，在引導黨員干部通過進一步樹立“四個意識”，增強“四個自信”，筑牢抵制歪風邪氣的思想沒有起到很好的帶頭作用。聯系服務群眾不深入，到管理區、村、企業現場調研了解少，習慣于坐在辦公室遙控指揮，電話指示、文件指導，閉門造車、不接地氣，憑經驗辦事，不深入了解困難，不主動為開展工作創造條件、出點子。在日常工作中“四風”問題有所反彈，如，精文減會工作抓的不緊不實，存在會議落實會議、文件落實文件情況，“會議多、會議長、文件多、材料多”的情況沒有得到徹底改善；再如，在公務接待方面有所放松，接待上級檢查工作、其他單位來訪時有浪費現象，機關工作人員食堂就餐浪費糧食現象也還存在。
（六）個人有關事項報告
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三、產生問題的原因分析
（一）理論學習有所松懈。把工作重心放在了抓發展、抓經濟上，存在“只顧埋頭拉車，不會抬頭看路”問題，缺乏“活到老、學到老、改造到老”的精神和勁頭，對政治理論學習和思想政治建設抓的不夠牢，沒有真正把加強黨性修養、嚴肅黨內政治生活作為必修課，集體學習有時通過會議或者宣讀文件的形式進行學習傳達，深入研討的時間較少；個人自學缺乏足夠的監督力度，學習計劃被當作“軟指標”，思想教育、精神激勵和靈魂洗禮不夠，放松了對黨性修養的再錘煉，沒有嚴格按照合格黨員和“五個表率”標準來提升黨性修養、理想信念和道德境界使得自身的知識結構缺乏系統性和全面性。對思想建設和理論學習抓得不夠，不能很好地運用習近平新時代中國特色社會主義思想等黨的最新理論成果指導工作實踐。
（二）宗旨意識有所淡化。把握人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發展之間的矛盾還不到位，由于日常工作繁忙，與群眾接觸的機會和時間越來越少，無形中就慢慢地淡化了宗旨意識。對群眾反映的困難和問題只是轉交給班子成員辦理，在工作中就造成了與群眾的感情越來越淡化，與群眾的距離越來越遠。習慣于坐在辦公室里想辦法、出主意，在吃透上級政策精神上不到位，制定政策不能很好地結合實際，有些生搬硬套，缺乏變通，導致一些工作落地生根有困難。例如，在穩妥推進美麗宜居鄉村建設、傳統產業轉型升級、全域旅游建設推進等“棘手”問題，難以找到有效推進的解決辦法。
（三）開拓精神有所欠缺。對中央和省市縣委重大決策部署缺乏深入研究思考，沒有結合鄉鎮工作實際推進。工作標準不高，滿足于一般化，看不到工作中存在的問題，自我感覺良好，裹足不前。缺少持之以恒、一抓到底的韌勁，創新突破的銳氣有所弱化，特別是遇到時間緊任務重、壓力大的時候，首先想到的是怎樣盡快完成任務，降低了工作標準。有當“二傳手”、“甩手掌柜”的想法，不愿親力親為，層層批辦轉辦，沒有層層抓落實。該決策的沒有決策，該拍板的不敢拍板，過度謹慎，工作節奏慢。對一些過去正常辦理的事項，怕出問題、不敢辦，致使鄉村振興工作推進不快。歸根到底，就是沒能把“四種意識”“四個自信”融入到骨子里，沒有自覺把對黨忠誠內化為對鄉鎮工作的信任和依托，滋生了隨大流、不違規、不觸線思想，導致工作節奏緊不起來、快不起來。
四、努力方向和改進措施
（一）持之以恒加強理論學習，強化黨性修養。在做好各項工作的同時，努力改造自己的主觀世界，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺抵制各種錯誤思想的侵蝕，提高政治鑒別力，增強政治敏銳性。自覺把學習作為一種生活態度、工作責任、精神追求和終身不渝的工作任務，抓住“學通、弄懂、做實”三個關鍵詞，將個人自學、集體學習、專題研討有機結合起來，真正使習近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心、見言見行，堅持用全新的知識充實自己，做到在學深悟透、融會貫通中掌握核心要義，在學思踐悟、真信篤行中把握實踐要求，成為武裝頭腦、凈化思想、指導實踐、推動工作的利器。切實增強“四個自信”、強化“四個意識”，筑牢同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致的思想根基，思想上絕對信賴、政治上堅決擁護、組織上自覺服從、感情上深刻認同、行動上堅定緊跟。
（二）持之以恒轉變宗旨意識，轉變工作作風。牢固樹立抓好為人民服務的根本宗旨，不斷創新完善工作體制機制，堅持“從群眾中來，到群眾中去”，堅持放下架子，撲下身子，扎扎實實把精力集中到辦實事上，把功夫下到抓落實上，堅持深入到群眾生活最困難、意見最集中、工作難開展的一線調查研究，著力解決好破解難題不足的問題。同時，緊緊圍繞中心工作，抓好上級部署工作落地見效，從鞏固黨的執政地位的高度出發，真正把全心全意為人民服務的宗旨意識轉化為實際行動，切實轉變思維方式、改進工作作風。此外，創造性地工作，大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇于開拓創新、擔當負責、攻堅克難、身體力行，不斷研究新問題、解決新問題，不斷總結和完善已有的經驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。
（三）持之以恒嚴肅執紀監督，營造清風正氣。堅持顧大局重小節，正確對待權力、金錢和名利，管好親屬和身邊的工作人員，堅決同腐敗現象作斗爭，努力做一名無愧于黨、無愧于人民的人。嚴格落實全面從嚴治黨第一責任人職責，把監督執紀問責貫穿全面從嚴治黨工作始終，真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，切實把管黨治黨責任落到實處。深化監督機制。充分發揮紀委作用，強化權力運行監督，加大重點環節、重點領域、重點部門、重點崗位的權力監督，以完善的制度管權管事管人。加強對作風紀律執行情況的監督，持之以恒糾正“四風”特別是形式主義、官僚主義，加大明察暗訪力度，發現問題及時督查整改，及時堵塞制度漏洞、規范黨員干部行為。