2023年黨風廉政建設要點(合集四篇)
“廉政”一詞最早出現在《晏子春秋·問下四》：“廉政而長久，其行何也？”現在所說的“廉政”主要指政府工作人員在履行其職能時不以權謀私，辦事公正廉潔。后來，廉政中的“政”有了政治層面的內涵。孟子認為：“（不義之財）可以無取，取傷廉。下面是小編精心整理的2023年黨風廉政建設要點(合集四篇)，僅供參考，大家一起來看看吧。
第1篇: 2023年黨風廉政建設要點
突出問題,為統計改革發展提供堅強政治保障。?
一、把黨的政治建設擺在首位?
習近平總書記強調,要把黨的政治建設擺在首位,以黨的政治建設統領黨的建設。各級統計部門黨組織必須堅定不移加強黨的政治建設,引領推動全面從嚴治黨向縱深發展。?
(一)認真學習貫徹黨的十九大、中紀委二次全會、省、州紀委會議精神,帶頭貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,堅定不移加強黨的政治建設,壓實各級統計部門黨組織管黨治黨的政治責任,引領推動全面從嚴治黨向縱深發展。?
(二)嚴肅規范黨內政治生活,反對特權思想、特權現象,反對搞團團伙伙;認真落實“三會一課”、民主生活會、領導干部雙重組織生活、民主評議黨員等制度,嚴明政治紀律和政治規矩,防止“七個有之”,做到“五個必須”;繼續深入推進對巡視發現問題的整改,及時組織“回頭看”,全面凈化黨內政治生態。?
(三)扎實開展“不忘初心,牢記使命”主題教育,并使之常態化、制度化;注重抓好廉政專題學習,中心組學習必須安排專題講準則、講條例;領導干部講廉政專題黨課和組織開展專題警示教育活動全年不少于1次。?
二、落實主體責任基本要求?
局黨組織負責人要認真學習、深刻領會關于落實黨風廉政建設責任制的有關文件精神和20xx年黨風廉政建設承諾書(責任狀),把主體責任的基本要求抓準、抓牢、抓實。?
(一)召開全州統計工作暨黨風廉政建設工作會議,傳達貫徹中央、省、州黨風廉政建設文件精神,部署安排20xx年黨風廉政建設工作;年度內召開專題會議研究或部署黨風廉政建設工作不少于4次。?
(二)制定印發《20xx年黨風廉政建設工作要點》及工作任務分解方案,對工作任務進行責任分解,明確領導班子、領導干部在黨風廉政建設中的職責和任務分工。?
(三)落實黨風廉政建設主體責任承諾制度和報告制度,并按照計劃推動落實所屬黨組織黨風廉政建設主體責任,加強對落實情況的監督檢查和考核。組織州局各科室隊站和各縣市統計局簽訂20xx年黨風廉政建設責任狀。?
三、規范權力運行制約和監督?
新形勢下,黨風廉政建設必須關口前移,從細節入手、從長遠出發,強化對權力運行的制約和監督,著力健全預防腐敗長效機制。?
(一)深入推進廉政風險防控工作,認真落實省、州建立健全懲治和預防腐敗體系工作規劃,并制定實施方案。?
(二)認真執行黨組議事規則,完善并堅持黨組依法決策機制,貫徹“三重一大”事項集體決策制度、主要領導執行末位表態制度和黨政主要負責人“三個不直接分管”制度。?
(三)深入推進廉政風險排查防控工作,加強對干部人事、資金資產、工程建設等八個領域的落實情況的監督檢查。按照規定公開權力清單和權力運行流程,推動黨務政務公開,推進權力陽光運行機制建設。?
(四)切實規范財務檢查和財務監管,規范財務工作,督促嚴格落實主體責任。?
四、把深化作風建設融入日常?
糾治“四風”必須持續發力、久久為功,才能管出習慣、抓出成效。?
(一)全面落實八項規定新要求。深刻領會、貫徹落實中央八項規定實施細則及省委實施辦法要求,根據本單位實際,制訂具體落實措施,進一步把八項規定精神落小落細落實。班子成員要堅持身體力行,以上率下,形成“頭雁效應”。?
(二)深刻領會習近平總書記2017年底就形式主義、官僚主義新表現的重要批示精神,對表態多調門高、行動少落實差的少數黨員干部嚴肅問責,下大力氣糾正形式主義、官僚主義。?
(三)加強對領導干部因公、因私出國(境)的監督管理,建立健全黨員及領導干部因公、因私出國(境)管理制度。嚴格“三公”經費管理,嚴禁公款送禮、公車私用、公款飲酒,嚴禁違規收送紅包禮金,嚴禁搞“一桌餐”、搞老鄉會和同學會等,把作風建設作為年度考核和干部考察的重要內容。?
(四)組織開展專題輔導、觀看廉政教育專題片、案例通報、廉政專題討論、參觀警示教育基地等多種形式的專題警示教育活動;利用QQ、微信群、公眾號等新網絡平臺加強正反兩方面宣傳教育,激濁揚清,弘揚正氣;注重日常教育、管理和監督,抓住春節、端午、中秋、國慶、元旦等重要時間節點,加強監督檢查,發現問題及時查處,堅決防止“四風”問題反彈。?
五、切實改進用人導向?
把全面從嚴治黨的要求體現到選對人用好人上,嚴把選人用人關,通過建立有序競爭機制把忠誠干凈擔當的干部選出來用起來。?
(一)嚴格按照規定組織人事選拔任用工作,樹立正確的用人導向,既注重廣泛聽取干部和群眾的意見,又要發揮黨組織在干部選拔任用工作中的領導把關作用。要為勇于擔當、銳意改革的干部撐腰鼓勁,激發干部隊伍內在動力和活力。?
(二)加大對領導干部個人有關事項報告的審查力度;加強對干部的任前任后考核,做好對擬提拔干部的廉政考察;落實擬提拔任用干部事先征求紀檢監察部門意見的規定,落實對擬提任干部必須核查個人有關事項報告的要求;落實新任科級干部廉政談話和廉政培訓制度。?
六、當好廉潔從政表率?
領導干部要始終做到以身作則、秉公用權、廉潔從政,做好引領,當好“頭雁”。?
(一)黨組織書記要切實履行第一責任人責任,帶頭開展廉政談話,切實落實“四個親自”(重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦)和“五個一同”(同研究、同部署、同檢查、同落實、同考核)。?
(二)建立健全和完善落實黨風廉政建設責任制專題報告、簽字背書、廉政談話、約談、工作評估等制度;領導班子成員要就履行“一崗雙責”和遵守廉潔自律情況在民主生活會和年度考核會上報告。?
(三)領導班子成員要帶頭遵守黨紀國法和廉潔從政規定,嚴格執行民主集中制,自覺接受監督,管好親屬和身邊工作人員,加強家風建設,當好廉政表率。
第2篇: 2023年黨風廉政建設要點
認真貫徹中央、省、市紀委全會精神，全面落實黨風廉政建設和反腐敗各項部署要求，切實加強對干部的教育、管理、監督，實踐運用好監督執紀“四種形態”，確保黨風廉政建設責任制落到實處，持續強化“不敢腐”的震懾氛圍，著力健全“不能腐”的權力運行制約機制，全面提升“不想腐”的自我約束意識，為推動房管各項工作穩中有進、穩中有效提供堅強有力的政治和紀律保障，特制定2020年黨風廉政工作要點。
一、抓責任落實。按照局黨組落實黨風廉政建設“兩個責任”部署要求，協助局黨組抓好《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》的落實，制定2020年黨風廉政建設和反腐敗主要工作任務分解及任務清單，層層簽訂責任書，夯實分管領導和各科室、各單位主要負責人“一崗雙責”。繼續落實2020年黨風廉政建設“三書兩報告”制度(責任分工報告書、任務函告書、落實責任建議書、黨風廉政建設工作落實情況報告、領導干部述職述廉報告)，定期向局黨組匯報黨風廉政建設責任制落實情況，不定期進行專項檢查，認真抓好責任分解、責任考核和責任追究三個關鍵環節工作。
二、抓學習教育。結合局機關例會學習教育，及時傳達上級黨風廉政會議精神、黨風黨紀、廉政法規有關文件、紀委通報案件、八項規定和糾正“四風”最新動態等情況，加強黨紀黨規教育。鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，縱深推進“三個以案”警示教育，緊緊圍繞“重點崗位、重要領域、重大項目”，結合房管工作實際開展常態化廉政警示教育，制定學習教育計劃，組織黨員干部尤其延伸至窗口工作人員層面加強紀法教育，充分利用典型案例、懺悔錄等開展警示教育，組織機關干部開展勤政廉政和作風建設專題報告活動、廉潔自律知識測試活動，引導黨員干部守住底線。
三、抓制度完善。堅持將完善制度建設作為加強機關黨風廉政建設的切入點，充分發揮制度的規范和保障作用，健全完善并嚴格執行廉政談話、誡勉談話和警示談話、廉政檔案動態管理等制度，督促有關科室和單位結合市委巡察整改、各類主題教育檢視問題整改，完善修訂有關內部管理、業務操作、監督制約等制度，用制度體系保證黨風廉政建設各項工作高效規范。
四、抓風險防控。組織各科室、各單位按照“梳理履職用權業務流程—明確崗位職責—找準廉政風險點和風險表現方式”的思路，采取“排查—初步審定—再排查—再審核”的方式，從履職用權風險、制度機制風險、崗位職責風險等三個方面，結合各自崗位工作職能，開展廉政風險點和崗位廉政隱患自查活動，統一制定風險防控梳理表格，針對查出的廉政風險點和崗位廉政隱患，建立廉政風險防控表和業務流程防控圖等風險防控機制，形成臺賬，并上報上級紀檢部門。
五、抓政風建設。按照市委、市政府推深做實“產業項目建設年”、“優良作風建設年”活動，以及百名科長考評和電視問政工作要求，認真做好各項優化營商環境任務落實的督促檢查。認真執行“三書兩報告一記實”、約談、述職述廉、民主評議等制度。繼續強化不定期作風效能督查制度，圍繞優環境、轉作風、強產業等重點，開展作風效能、各項規章制度和工作執行、各項紀律執行等排查，通過明查暗訪、專項整治、檢查抽查等手段，進一步規范提升各項工作。
六是抓督查考核。建立健全黨風廉政建設責任制的考核制度，規范考核指標、程序和方式，對各科室、各單位定期進行履行“一崗雙責”的督查考核，加強督查考核結果運用，把督查考核結果作為業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。
七是抓整改提高。以市委巡察整改、各類主題教育檢視問題整改為抓手，定期不定期進行整改提高“回頭看”，把服從、服務于全局中心工作作為整改落實工作出發點和落腳點，對需長期堅持整改問題是否解決到位進行盤點，不斷鞏固提高各類整改工作成果，使整改提高成為轉變工作作風、加強黨風黨性教育黨紀的過程。
八是抓監督執紀。緊緊圍繞上級黨風廉政建設各項部署要求和“兩個責任”落實，聚焦主業主責，嚴格監督執紀，把握運用好“四種形態”，推進監督執紀問責形成常態化。進一步完善反映干部問題的信訪線索移送、辦理協查、結果運用等機制，暢通信訪舉報渠道。建立健全案件處理長效工作機制，建立違紀人員處分落實情況臺賬，實行動態管理，定期通報監督執紀落實情況，推動黨風廉政建設落到實處。
第3篇: 2023年黨風廉政建設要點
1.鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，持之以恒學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，深入貫徹落實習近平總書記視察江西和贛州重要講話精神，不斷增強使命感和責任感，切實把主題教育激發出來的政治熱情，轉化為忠誠履職盡責的強大動力，敢于擔當負責、積極主動作為，不斷推動新時代紀檢監察工作高質量發展。
責任領導:XX、XX、XX、XX
牽頭科室:辦公室
責任科室:社會救助股、養老服務股、社會事務股
2.全面落實從嚴治黨的主體責任。做到有為有位，把全面從嚴的要求體現到黨的思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設的全過程，貫穿到黨員干部黨性錘煉、作風養成、工作生活的各個方面。黨組（黨委）書記要敢于負責、敢于碰硬、敢于較真。班子成員要認真履行“一崗雙責”，抓好民政分管領域的管黨治黨工作，做到守土有責、守土盡責。黨組織主要負責人要認真履行“第一責任人”責任，領導班子成員要認真履行“一崗雙責”，定期研究、部署、檢查和報告分管范圍內的黨風廉政建設工作情況，每季度至少聽取一次分管部門（單位）黨風廉政建設工作情況匯報，圍繞形勢任務研究分析新情況、解決新問題，及時督促推動重大工作部署、重要政策項目、重點資金分配的落實。
責任領導:XX
牽頭科室:辦公室
責任科室:辦公室
3. 突出重點抓風險防控。結合工作實際，緊盯“關鍵崗位”和“關鍵環節”，找準廉政風險點，研究制定具體有效的防控措施并抓好落實。要對下達的資金和項目，采取經常性檢查和隨機性抽查的方法，加強監督檢查，發現使用管理方面存在的漏洞和風險，及時提出整改要求。對于共性問題，要舉一反三，從制度和規定層面予以完善，確保從源頭堵塞漏洞。要嚴控“三公經費”開支，做好內部財務和車輛管理。加大對民政公共服務機構的日常監管，嚴加防范問題出現。
責任領導:XX、XX、XX、XX、XX
牽頭科室:辦公室
責任科室:社會救助股、養老服務股、社會事務股
4.嚴明政治紀律和政治規矩，嚴肅查處落實黨中央、省委、市委和區委決策部署不堅決、不徹底，陽奉陰違、欺上瞞下，造成不良影響或嚴重后果和空泛表態、應景造勢、敷衍塞責、出工不出力等突出問題，推動干部求真務實、真抓實干。
責任領導:XX、XX
牽頭科室:辦公室
責任科室:社會救助股、養老服務股、社會事務股
保障脫貧攻堅決戰決勝，堅決整治群眾身邊腐敗和作風問題
5.持續深化扶貧領域腐敗和作風問題專項治理，嚴肅查處扶貧領域貪污侵占、截留挪用、虛報冒領、優親厚友等對扶貧資金動腦筋、伸黑手等突出問題。
責任領導:XX、XX、XX、XX、XX
牽頭科室:辦公室
責任科室:社會救助股、養老服務股、社會事務股
6.改進監督檢查方式，緊盯工作“疲勞綜合癥”、穩定脫貧長效機制缺失、脫貧摘帽后松勁懈怠等問題，高度關注影響產業扶貧、對口幫扶項目、扶貧工程推進等脫貧攻堅形式主義、官僚主義問題，對搞數字脫貧、虛假脫貧和落實“四不摘”政策不力的嚴肅問責。
責任領導:XX
牽頭科室:辦公室
責任科室:辦公室
7.監督推動中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”反饋意見整改落實。
責任領導:XX、XX
牽頭科室:辦公室
責任科室:社會救助股、養老服務股
三、持續深化改革，推動制度優勢更好轉化為治理效能
8.進一步拓寬群眾監督舉報渠道，不斷提高發現和處置問題線索的能力。
責任領導:XX
牽頭科室:辦公室
責任科室:社會救助股、養老服務股
9.落實國辦《關于全面推進基層政務公開標準化規范化工作的指導意見》，推動基層政務公開標準化規范化向農村和社區延伸。
責任領導:XX
牽頭科室:社會事務股
責任科室:社會事務股
四、保持韌勁狠勁，以鐵的決心將作風建設進行到底
10. 從領導干部抓起、改起，深入糾治只表態不落實、層層加重基層負擔、重痕跡輕實績、“怕、慢、假、庸、散”等突出問題，堅決整治“景觀亮化工程”過度化等“政績工程”“面子工程”問題。
責任領導:XX、XX、XX、XX、XX、XX
牽頭科室:辦公室
責任科室:社會救助股、養老服務股、社會事務股
一體推進不敢腐不能腐不想腐，鞏固發展反腐敗斗爭壓倒性勝利
11.深化廉潔文化建設，開展“廉政文化月”活動，揚善抑惡、揚美抑丑，移風易俗，引導黨員、干部嚴守紀律規矩，嚴明公私界限，嚴格家教家風，筑牢拒腐防變的思想防線。
責任領導:XX
牽頭科室:辦公室
責任科室:辦公室
從嚴從實加強干部隊伍建設，打造干凈擔當、敢于善于斗爭的紀檢監察鐵軍
12.堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想擺在首位，將政治建設與業務建設、作風建設、紀律建設有機融合、一體推進，加強機關黨建，推動黨建工作與業務工作深度融合、相互促進。
責任領導:XX、XX
牽頭科室:辦公室
責任科室:辦公室
13.嚴格落實意識形態工作責任制，扎實推進機關文明單位創建、綜治(平安建設)、節能減排、法治建設等工作。
責任領導:XX、XX
牽頭科室:辦公室
責任科室:辦公室
第4篇: 2023年黨風廉政建設要點
xx縣統計局黨風廉政建設和反腐敗工作總體要求是：深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話和上級紀委全會精神，緊緊圍繞從嚴治黨和依法行政兩條主線，嚴格落實黨風廉政建設“兩個責任”和“一崗雙責”，加強作風建設、行風建設和隊伍建設，全面抓好黨風廉政建設和反腐敗斗爭各項工作，為完成統計工作各項任務提供紀律和作風保證。
一、全面夯實兩個責任
（一）嚴格落實黨組主體責任。局黨組要切實履行黨風廉政建設工作主體責任，定期向縣委和縣紀委報告主體責任落實情況。黨組書記要帶頭履行主體責任，組織好黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作的貫徹落實。黨組其他成員要切實履行“一崗雙責”，強化工作指導，加強日常監督和管理，自覺接受監督。形成一級抓一級、層層抓落實的責任體系。
（二）有效履行紀檢監督責任。局紀檢組要切實履行監督責任，履行監督執紀問責職能，加強組織協調，嚴格紀律監督，深化作風監督，層層分解責任，建立責任清單，狠抓監督檢查，推動監督責任有效落實。
（三）全面落實責任制。建立健全全縣統計系統黨風廉政建設和行風建設責任制，科級領導干部、機關各股室（中心）負責人簽訂黨風廉政建設責任書，縣統計局向市統計局承諾履行統計行風建設責任，不斷加強對責任制落實情況的監督檢查和考核工作。
二、加強反腐倡廉教育
（四）深化“兩學一做”學習教育。推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化，認真學習、貫徹落實《黨章》和《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例》和《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則（試行）》等黨規黨紀，不斷增強“四種意識”，堅定理想信念，樹立清風正氣。
（五）多途徑開展教育活動。一是開展“揚清風正氣、迎十九大召開”主題教育年活動；二是開展“弘揚傳統文化、樹立廉潔家風”系列活動；三是組織黨員干部到廉政教育警示基地開展一次以上教育活動，四是組織觀看廉政教育電影、電教片2場次4小時以上；五是組織開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭知識競賽。
（六）加大黨風廉政建設宣傳力度。縣局全年在市級以上媒體、紙質媒體和廣播電視完成10篇以上的發表任務，內容包括有關黨風廉政建設和反腐敗工作的理論研究文章，反映我局黨風廉政建設和反腐敗工作的調研文章，宣傳我局黨風廉政建設和反腐敗工作的通訊、消息、報道、專題、評論、訪談、圖片、視頻等。
（七）深入開展反腐倡廉教育。堅持黨組中心組反腐倡廉專題學習教育、“一把手”講廉政黨課等制度，深化理想信念和宗旨教育、黨風黨紀和法制教育，大力開展典型案例特別是統計數據弄虛作假案例的警示教育，深度剖析、檢身正己，提高黨員干部廉潔自律意識，把黨紀黨規刻印在心中；加強廉政機關建設，著力引導黨員干部增強文化自覺和文化自信，自覺抵制圈子文化、勾兌文化等腐朽文化滲透；深入開展“傳家風、立家規、樹新制”活動，引導黨員干部注重家庭、家教、家風，實現純正家風與優良黨風互促共進。
三、嚴肅統計工作紀律
（八）切實把防范和懲治統計造假、弄虛作假納入政治紀律和組織紀律范疇。中共中央辦公廳印發的經中央深改組審議通過的《關于深化統計管理體制改革提高統計數據真實性的意見》（以下簡稱《意見》）首次明確將領導干部支持獨立真實反映統計、反對統計造假弄虛作假上升到當的政治紀律和組織紀律高度，要認真落實省、市、縣《關于進一步加強好規范統計工作嚴肅統計紀律的通知》，持續開展“統計數據質量年活動”，切實擔負起防范和懲治統計造假，弄虛作假的職責，堅決抵制對統計數據的各種干擾干預。
（九）夯實防范和懲治統計造假弄虛作假的責任制和問責制。《意見》首次提出在防范和懲治統計造假、弄虛作假上的黨政同責原則，還對各級統計機構主要負責人的主體責任和紀檢監察部門的監督責任，以及各級統計機構及其工作人員分地區、分專業、分崗位的數據質量責任進行了規定，并要求對統計造假、弄虛作假提供了強有力的機制保障，必須牢牢扭住這個“牛鼻子”，抓緊構建起全覆蓋、可追溯、嚴問責的責任體系。
（十）加強統計執法檢查。切實轉變統計執法理念，強化統計執法震懾力，充分發揮典型案件的警示教育作用，凈化統計生態環境，形成不敢、不能、不想統計造假弄虛作假的社會氛圍。嚴格統計執法流程和規范，依法查處重大統計違法行為。
四、強化懲防體系建設
（十一）強化思想認識。深入開展“兩準則四條例”的學習教育，積極推動全局黨員干部準確掌握黨章黨紀黨規，研究謀劃推動各項統計改革發展。
（十二）大力實踐“四種形態”強化對黨員干部的經常性教育管理，把功夫下在平時。準確把握“樹木”與“森林”的關系，主動研判統計系統反腐倡廉的任務形勢，緊盯重點人員、重點事情、和重點問題，切實“治病樹”“正歪樹”“拔爛樹”；堅持把紀律挺在前面，綜合運用批評教育、組織處理、談話函詢、紀律處分等方式開展執紀審查。
（十三）加強權力制約監督。全面落實懲防體系建設五年規劃任務，著眼現實問題，彌補薄弱環節，健全規章制度；完善行政權力依法規范公開運行平臺和監察平臺，深化“三同”監督機制建設，推動信息化與紀檢監察深度融合；深入開展廉政風險防控，盯緊重點崗位和重點人員，加強制度執行情況的監督檢查。
（十四）強化人財物監督機制。加強對貫徹執行民主集中制和落實“三重一大”決策制度的監督，有效發揮誡勉談話和函詢等制度的監督作用；加強對干部選拔任用全過程的監督，提高選人用人公信度；加強對財務、采購和市局下撥經費等方面的管理監督，嚴格內部控制管理。
五、加強工作作風建設
（十五）嚴格落實相關規定要求。持續深入貫徹中央“八項規定”、省委“十項規定”、市委“六個帶頭”和縣委“八條要求”，加強對關于厲行節約、“四風”問題、“三公經費”、作風建設等規定執行情況的監督檢查，正風肅紀，維護制度規定的嚴肅性。盯緊春節、五一、中秋、國慶、元旦等重要節點，加大監督檢查力度。堅決查處公款吃喝、公款旅游、公款送禮、公車私用、大操大辦婚喪嫁娶等問題。對依然踩“紅線”、闖“雷區”的現象，采取零容忍的態度，發現一起，追究一起，對典型案件公開曝光。
（十六）深入開展“糾四風、樹新風”專項整治行動。建立健全作風建設長效機制，馳而不息糾正四風、治理陋習，堅持正風肅紀與移風易俗同時并舉，堅持遵紀守法與崇德重禮相向并行，大興開放創新之風、求真務實之風、親民為民之風、廉潔從政之風。
（十七）切實改進工作作風。一是大力加強基層基礎建設，協調督促健全基層統計機構、配齊統計人員。二是加大統計教育培訓力度，提升統計隊伍素質。三是精簡統計報表，減輕基層負擔。四是深入基層、實際，加強調查研究。五是不斷改進會風、文風。六是厲行勤儉節約，反對奢侈浪費。
六、加強統計行風建設
（十八）全力推進“兩個精準”。按照相關文件精神，制定切實可行的方案，著力提高統計服務的針對性、有效性和及時性，不斷提升數據質量，準確研判經濟大勢，提供更多分析精品，著力打造統計品牌，積極創新服務方式，建立健全保障機制，推進“精準統計、精準服務”，提升統計服務的能力和水平。
（十九）加大考核力度。認真做好全縣統計系統黨風廉政建設工作和統計行風建設工作的組織協調，全面落實好統計行風建設責任書各項要求，繼續實施并不斷完善統計紀檢監察信息報送、統計行風建設工作兩個考核辦法，對出現重大統計數據問題及發生重大統計違法案件，統計行風建設考核實行一票否決。
七、加強紀檢隊伍建設
（二十）深入推進“三轉”。加強紀檢監察工作規范化建設，完善和落實相關制度，按照“轉職能、轉方式、轉作風”的要求，明確職責定位，突出主責主業，聚焦監督責任，把握工作規律，有效履行執紀監督職責。
（二十一）提高履職能力。一是積極參加縣紀委各項活動，學思踐悟，錘煉本領。二是認真履行黨章黨規和《行政監察法》賦予的職責，聚焦紀檢監察主業，嚴格依紀依規依法辦事。三是堅持“信任不能代替監督”、“打鐵還須自身硬”的要求，充分發揮紀檢監察職能作用，協助局黨組抓好全局黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作。四是嚴明辦案紀律，增強保密意識。五是自覺接受組織和群眾監督。