2023年黨風廉政建設工作要點匯編5篇
“廉政”一詞最早出現在《晏子春秋·問下四》：“廉政而長久，其行何也?”現在所說的“廉政”主要指政府工作人員在履行其職能時不以權謀私，辦事公正廉潔。后來，廉政中的“政”有了政治層面的內涵。 孟子認為：“(不義之財)可以無取，取傷廉。以下是為大家整理的2023年黨風廉政建設工作要點匯編5篇,歡迎品鑒!
【篇1】2023年黨風廉政建設工作要點
根據七屆區紀委第四次全會精神，結合某某鎮實際，現制定20xx年某某鎮黨風廉政建設和反腐敗工作要點如下。
一、總體要求
20xx年，某某鎮黨風廉政建設和反腐敗工作要以黨的十九大精神為指導，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，在區紀委、監察委和鎮黨委的堅強領導下，認真落實上級紀委、監察委關于黨風廉政建設和反腐敗工作的部署，忠誠履行黨章賦予的政治責任，圍繞監督執紀問責這條主線，深化“四責協同”機制，做深做實黨風廉政建設各項工作任務，推動全面從嚴治黨向縱深發展，為美麗生態某某建設提供堅強的政治保障和紀律支持。
二、具體任務
(一)建立健全責任體系，深化全面從嚴治黨“四責協同”機制
1、召開黨風廉政建設大會，制定印發《某某鎮關于完善全面從嚴治黨“四責協同”機制的實施意見》和《20xx年某某鎮黨風廉政建設和反腐敗工作要點》，組織村(居)、鎮屬公司簽訂黨風廉政建設目標責任書，強調“一崗雙責”政治責任，部署推進“四責協同”機制建設，形成橫向、上下協同合力推進的良好局面。
2、聚焦全面從嚴治黨要求，以制定、落實、深化黨風廉政建設責任制“三項清單”為抓手，進一步夯實黨委主體責任、紀委監督責任、黨委書記第一責任，班子成員“一崗雙責”各方協同、合力運行的“四責協同”責任落實體系。
3、組織村、居、公司黨政“一把手”簽訂“一崗雙責”承諾書，強調“第一責任人”主體責任，不斷深化責任意識。
4、進一步完善主體責任考核工作機制，加強基層單位班子述責述廉和“勤廉指數”群眾滿意度測評，通過考核結果與報酬相掛鉤的辦法，促進責任落實。
(二)圍繞監察體制改革，全面推進監察職能向基層延伸
5、撤銷現有的監察室，成立派出監察辦公室，根據監察對象體量，配備一定紀檢監察專職干部。派出監察辦公室與鎮紀委合署辦公。
6、結合實際，將鎮管理的行使公權力的公職人員、轄區內基層群眾性自治組織中從事管理的人員等列入監察范圍，堅決查處發生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題，切實維護群眾切身利益，不斷提升公權的“廉政指數”和群眾的“滿意指數”。
(三)加大執紀審查工作力度，保持反腐敗工作的高壓態勢
7、暢通信訪舉報渠道，堅持問題線索集體研判工作制度，正確運用“談話函詢、初核、暫存、了結”四種處置方式，開展執紀工作。
8、加強對黨員干部的日常監督管理，對有傾向性苗頭性問題的黨員干部，堅持“四個必談”，杜絕“小毛病”演變成“大問題”。
9、堅持快查快辦和嚴審快結，加強查審環節的溝通，進一步提高執紀查審質量。
10、加強對受處分人的回訪教育，提高紀律處理的綜合效果，體現組織對干部的嚴管厚愛。
11、加強“一案兩報告”工作，在案件處理過程中著重對案件成因進行分析，由表及里，舉一反三，查找制度方面的漏洞和薄弱環節，提出改進工作建議。
(四)從嚴落實中央八項規定精神，堅持不懈改進作風
12、堅持早提醒、多警示、廣監督，守住重要時間節點，運用下發廉政通知、發送微信等形式，重申紀律和要求，對中央八項規定精神的落實，開展常態化監督檢查，查找和糾正違紀違規問題。
13、利用效能監察投訴中心、“區糾風監督平臺”等群眾反映問題的渠道，及時回應群眾訴求，加大對反映問題的跟蹤督辦力度，促進基層依法履職盡責。
14、加強制度建設，堅持黨員干部婚喪嫁娶向紀委報備、外出請銷假、禮品上交、信訪談話等管理制度，在監督管理中保持廉潔自律。
15、堅持圍繞中心、服務中心，對農村生態環境綜合整治、中小河道治理、土地使用管理等重點工作組織專項督導。
16、對基層單位落實“三重一大”集體決策制度開展專項督查，不斷規范基層基礎工作。
17、堅持落實制度，對《某某鎮黨員、干部“十不準”》執行情況組織專項督查，督促黨員、干部明“底線”、守規矩。
18、常態化開展二級巡察工作，建立完善問題底稿制，對問題線索開展集體研判，分類、匯總移交紀檢部門處理。及時將問題抄告鎮主要領導和相關分管領導，為黨委決策和重點工作推進提供可靠依據。
19、對20xx年被巡察單位開展“回頭看”，跟蹤整改落實情況，推動問題有效解決。
(五)嚴格教育管理，強化黨員干部遵規守紀的思想自覺
20、強化黨規黨紀教育，組織參觀寶山監獄、觀看警示教育片、參加法院旁聽庭審、基層單位領導宣講廉政黨課，加強正面引導，筑牢廣大黨員干部不想腐的思想道德防線。
21、開展新任科級干部廉政談話，實施“三個一”提醒教育，即：組織一次廉政談話、簽訂一份廉政承諾書、發放一本廉政書籍，著力增強新提拔領導干部遵紀守規意識。
22、開展廉政文化“一地雙品”活動，加強塘某某“清風村宅”廉政示范點建設，組織開展“某某清風”廉政文化宣傳教育系列活動，增強廉政文化的吸引力、感染力、滲透力和說服力。
23、編印《某某鎮黨員干部遵紀守規》;組織 “黨紀法規”知識競賽;會同職能部門組織領導干部配偶開展家庭助廉活動，管好家庭“廉政賬”。
24、利用官方微博跟貼、區紀委《廉政動態》刊物等適時發布黨章黨規知識、案例剖析、經驗介紹等內容，為基層單位干部傳遞反腐“好聲音”。
25、根據去年的村居黨組織領導班子、村居委會換屆情況，調整完善機關科室、村和公司黨政正職干部廉政檔案內容，整合個人檔案信息系統、信訪舉報系統，建立和完善信訪數據庫，突出管治結合。
(六)加強自身建設，進一步增強紀檢監察干部的綜合素質
26、加強紀委班子建設，建立紀委班子工作議事規則制度、工作例會制度，深化履職意識，強化紀律觀念。
27、加強對紀檢監察干部的日常管理監督，強化業務培訓，舉辦基層紀檢員培訓班，提升政治素養和履職能力。
【篇2】2023年黨風廉政建設工作要點
20xx年是全面建成小康社會、決勝脫貧攻堅的收官之年，是實現“十三五”規劃的關鍵之年，做好黨風廉政建設工作意義重大。總體要求是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，按照十五屆紀律檢查委員會第六次全體會議精神，以黨的建設為統領，進一步落實好全面從嚴治黨的決策部署，強化對權力運行的制約和監督，強化意識形態教育管理，壓實黨風廉政建設主體責任和監督責任，弛而不息糾正“四風”，持續推進不敢腐、不能腐、不想腐和破除形式主義、官僚主義，著力解決群眾身邊的不正之風和腐敗問題，保持懲治腐敗高壓態勢，切實維護好黨內政治生態，推動全面從嚴治黨向縱深發展，確保以黨建工作的高質量發展，帶動公司業務工作的健康發展。
(一)強化政治引領，全面加強新時代機關黨的建設。要以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，以黨的政治建設為統領，以“雙爭雙強一創建”(爭當五星級黨組織、爭做xx出彩先鋒，戰斗堡壘作用強、先鋒模范作用強，創建模范機關)活動為抓手，強化理論武裝，夯實基層基礎，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，認真貫徹落實中央和省市重大決策部署要求，切實執行中央《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》，履行黨章賦予黨組的各項職責，確保習近平總書記的聲音和黨中央的決策部署在中原大地落地生根。要把黨的政治建設擺在首位，建立健全以黨的建設為統領的體制機制，引導黨員干部做黨的全面領導的堅定維護者、忠實實踐者。要嚴明黨的政治紀律和政治規矩，提高黨內政治生活質量，嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，培育健康向上的黨內政治文化。要帶頭在深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想上做表率，用黨的科學理論武裝頭腦，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，充分發揮領導干部領學促學作用，運用“五種學習方式”，著力在學懂弄通做實上下功。要深化理想信念教育，加強和改進思想政治工作，推動機關黨建與商務中心工作深度融合。要認真落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》《中國共產黨黨支部工作條例》，嚴格黨員教育管理，建設高素質黨務干部隊伍，鍛造堅強有力的機關基層黨組織。要加強組織領導，落實機關黨建工作責任制，完善機關黨建工作考評機制，健全機關黨建工作保障機制，形成抓機關黨建的強大合力。
(二)增強政治定力，推進全面從嚴治黨向縱深發展。要正確把握政治方向。全面貫徹執行黨的基本路線，任何時候都不能有絲毫偏離和動搖，對一切違背、歪曲、否定黨的基本路線的言行，必須旗幟鮮明加以反對和抵制。要堅定站穩政治立場。始終與黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央權威、保證政令暢通。持之以恒反“四風”、轉作風。落實中央八項規定精神。不斷健全完善改進作風、反對“四風”的長效機制，防止“四風”問題反彈，緊盯年節假期，管住關鍵環節和時間節點，著力防松懈、防變通、防反彈。持續推進“以案促改”工作。確保“以案促改”制度化常態化，堅持把紀律和規矩挺在前面，常懷敬畏之心、律己之心，不踩底線、不觸紅線，始終做到講政治、守紀律、懂規矩。深化整治形式主義、官僚主義。全面學習貫徹習近平總書記關于整治形式主義、官僚主義重要講話和批示精神，對照中央紀委辦公廳《關于貫徹落實習近平總書記重要指示精神集中整治形式主義、官僚主義的工作意見》要求，重點圍繞x大類突出問題、xx個方面具體表現，認真查擺我局自身存在的形式主義、官僚主義問題，發現問題，立即責任到人，制定措施，全力整改。加大干部監督管理力度。嚴格執行領導干部個人事項報告、干部檔案抽查核實、因私出國(境)管理、重大事項請示報告等制度，確保讓紀律管人、讓制度管人落到實處。
(三)持續傳導壓力，推進黨風廉政建設主體責任落實。落實“一崗雙責”。領導班子認真落實“一崗雙責"，局黨組對黨風廉政建設負主體責任，黨組書記履行好黨風廉政建設第一責任人職責，班子成員根據工作分工，對職責范圍內的黨風廉政建設負主要領導責任，把黨風廉政建設與業務工作同研究、同部署、同檢查、同落實、同考核，加強對所分管部門落實主體責任的監督檢查。加強監督考核。局黨組將落實全面從嚴治黨主體責任情況納入年度綜合考核，把各部門各支部落實全面從嚴治黨主體責任完成情況作為干部考核使用、評先評優的重要依據，列為黨員領導干部問責、民主生活會的重要內容，對落實主體責任不力、發生違規違紀、存在不正之風問題、考核結果處于末位的科室和個人，要嚴肅責任追究。強化理論武裝。把黨章黨規黨紀學習、“以案促改”活動的開展同黨組中心組理論學習和各支部的理論學習有機結合起來;強化運用“四種形態”，開展經常性警示教育;重點學習黨的十九大精神，開展好“不忘初心，牢記使命”主題教育成果鞏固拓展活動;繼續組織開展廉政專題學習、講廉政黨課、警示教育、廉政專題督導、參觀警示教育基地等活動，把黨風廉政教育推向深入。
(四)堅持標本兼治，在鞏固、深化、拓展作風建設成效上下功夫。加強黨內政治文化建設。圍繞深入學習實踐習近平新時代中國特色社會主義思想，鞏固拓展“不忘初心，牢記使命”主題教育成果,組織黨員干部開展好“xx干部網絡學院”、“學習強國”APP平臺的學習工作。要扎實開展好“三會一課”，結合黨員思想和工作實際，進行政治學習和政治教育。要對標“蘭考標準”，開展民主生活會、組織生活會和進行民主評議黨員;要堅持開展“主題黨日”活動，認真研究確定主題和內容，抓好議定事項的落實;黨員領導干部要自覺參加雙重組織生活，主動繳納黨費、主動講授黨課;要堅持和完善重溫入黨誓詞、入黨志愿書以及黨員過“政治生日”等政治儀式，有效豐富支部組織生活。認真落實廉政談話制度。黨組書記與分管領導、科室負責人每年至少談心談話2次，分管領導與分管科室(部門)工作人員每年至少談心談話2次，對存在的問題早提醒、早告誡、早糾正。領導干部之間要真誠開展談心談話，互相提醒，互相監督，互相幫助。干部任職和新進人員談話要明確提出廉潔從政工作要求。加強機關日常監督檢查。局縣處級領導干部、科室負責人要認真履行監督管理職責，加強對責任領域和本科室日常監督管理。根據權力清單，明確風險防控點，精準制定風險防控措施;認真落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、個人重大事項報告等黨內監督制度，加強對重大事項和重點崗位的監督。立規肅紀扎緊制度籠子。嚴格執行民主集中制，遵守黨內議事規則和決策程序，落實“三重一大”和重要事項報告制度，始終讓領導干部處在被監督之中。嚴格黨組議事決策程序，進一步完善各項工作規則，加強民主監督，如實記錄局黨組會、民主生活會及組織生活會等會議記錄，確保“三重一大”事項決策人人發言、事事表態。繼續抓好經費支出審批、采購招標、公務接待、會議管理等制度的落實。認真落實監督執紀問責“四種形態”。重點抓好防范在行政審批、行政處罰、特殊行業管理、項目資金申報等方面的違紀違規行為，堅決糾正損害群眾和企業利益的不正之風。
(五)抓好意識形態教育管理，履行好黨組政治責任。按照市委關于落實意識形態工作責任制的要求，局黨組要切實履行把好方向，管好導向的責任，嚴守政治紀律和政治規矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，突出理論武裝、輿論引導、文化建設，為我市商務事業的健康發展提供強大的思想基礎和政治保障。今年局黨組意識形態要重點抓好三項工作：一是履行好“四種責任”，即領導班子主體責任、黨組書記第一責任、分管領導直接責任和班子成員“一崗雙責”;二是落實好“八項任務”，即抓政治方向、黨的領導、陣地管理、干部配備、問題分析引導、網絡意識形態、重大問題處置和聯系知識分子;三是堅持“三項制度”，即專題報告制度、分析研判制度和檢查考核制度。為確保意識形態工作落到實處，充分發揮局意識形態工作領導小組作用，統籌推進各項具體工作，確保我局意識形態領域安全;充分利用我局商務微信公眾號、門戶網站、微信工作群等宣傳媒介，及時宣傳中央、省、市各項重大決策部署，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，大力培育和踐行社會主義核心價值觀，共同唱響共產黨好、社會主義好、偉大祖國好的時代旋律，激發愛國熱情，營造積極向上的意識形態輿論氛圍。
同志們，推進全面從嚴治黨暨加強黨風廉政建設只有進行時，沒有完成時。讓我們緊密團結在以習近平總書記為核心的黨中央周圍，按照中央、省委和市委關于新時代加強黨的建設的部署要求，繼續在從嚴從實、抓深抓細上下功夫，奮發有為、主動擔當，推動全局全面從嚴治黨和黨風廉政建設工作再上新臺階，為全面建成小康社會，實現中華民族第一個百年目標貢獻商務力量。
【篇3】2023年黨風廉政建設工作要點
指導思想
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大、歷次全會以及十九屆中央紀委四次全會精神，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，認真落實集團公司、重慶公司工作要求，深化全面從嚴治黨，圍繞企業中心工作，持續狠抓黨風廉政建設“兩個責任”落實，充分發揮監督保障執行、促進完善發展作用，不斷推動新時代公司紀檢工作高質量發展，確保黨中央重大決策部署和上級要求堅決貫徹落實到位。
工作思路
始終堅持把政治監督擺在監督工作的第一位，始終站在疫情防控監督保障、營造風清氣正政治生態的第一線，積極協助黨委推動全面從嚴治黨向縱深發展，夯實黨委主體責任，突出紀委監督責任，在深入落實集團公司“2035一流戰略”和SPI、JYKJ兩大體系要求及重慶公司“一個咬定、兩個突破、三個加強、四個提升”的部署中，認真貫徹“三個區分開來”要求，精準運用監督執紀“四種形態”，強化對權力運行過程的制約和監督，進一步完善“大監督”格局，一體推進“三不腐”機制建設，為企業科學發展提供堅強的政治保障。
工作目標
實現“四不發生”責任目標。即不發生因管黨治黨不嚴、黨風廉政建設“兩個責任”落實不到位而受到問責的問題，或造成惡劣影響、嚴重后果的問題；不發生黨員領導干部受到黨紀處分的違紀案件；不發生領導干部職務違法或職務犯罪受到刑事責任追究的案件；不發生壓案不查、瞞案不報、有責不究、違紀不處的問題。
重點工作
1、提高政治站位，認真貫徹落實黨的十九屆四中全會、中央紀委四次全會精神
堅持用黨的理論武裝頭腦，持之以恒學習習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神，把貫徹落實黨的十九屆四中全會、中央紀委四次全會精神作為全年工作的主線，督促推動具體行動項落地見效，不斷夯實黨的政治建設思想根基，推進全面從嚴治黨向縱深發展。
持續抓好集團公司、重慶公司年度黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神的貫徹落實，加強日常跟蹤，強化對制度執行的監督。
鞏固巡察整改成果，對照重慶公司前期巡察發現問題開展自查自糾，扎實做好“后半篇”文章。
充分運用公司紀委“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，抓好專題民主生活會查擺問題的整改，確保主題教育成果得到鞏固拓展。
2、切實履行好疫情防控監督職責，確保黨中央和上級決策部署落地見效
認真學習領會習近平總書記對疫情防控和復工復產工作做出的重要指示批示精神，迅速傳達集團公司和重慶公司對疫情防控和復工復產工作的安排部署，各部門（車間）要搞好疫情防控信息的上傳下達，多措并舉暢通信息傳遞渠道，確保上級精神全覆蓋到達基層第一線。
按照一切工作以服從防控需要為出發點的要求，增強底線思維和危機意識，立足“十二字”要求，積極主動履行紀檢職責，加強疫情防控和復工復產措施執行情況監督，對照“十督十查”工作清單持續開展專項檢查，督促問題整改落實，全力協助黨政嚴控嚴防，為打贏疫情防控阻擊戰提供堅強的紀法監督保障。
結合疫情防控新形勢，各黨支部要嚴格落實疫情防控主體責任、黨支部書記的第一責任，把各項工作抓實抓細，既要督促抓好疫情防控的“最后落地一公里”，又要抓好轉入正常工作后的“超前領先一公里”，做到兩手抓、兩不誤，切實發揮好支部戰斗堡壘作用。
加大疫情防控執紀問責，強化執行力建設，對在疫情防控工作中違反疫情防控和復工復產工作安排部署，無視紀律要求，漏報瞞報謊報、弄虛作假、不服從指揮、不遵守隔離規定等問題，堅決嚴肅查處。
3、精準完成紀檢監察體制改革各項任務，層層壓實責任
嚴格執行《重慶公司黨委推進紀檢監察體制改革實施方案》，以深化“三轉”、落實“三為主”為切入點和著力點，梳理明確紀委辦工作定位和職責，堅持“監督的再監督”定位，不再參與旁站式或具體直接的業務監督，嚴守體制改革實施方案中明確的工作權限，穩步推進各項改革任務。
強化黨委主體責任，規范紀委職責和權限，自覺接受重慶公司紀委的領導，主動報告工作開展情況，健全報告協調機制。
完善全面從嚴治黨制度，健全黨內監督體系，圍繞公司年度持續盈利任務和轉型發展工作，緊盯“三重一大”、選人用人、風險防控等關鍵環節，選題立項開展專項監督，認真抓好主題教育檢視問題和民主生活會查找問題、重慶公司2019年黨風廉政考核發現問題的整改落實，著力推動解決影響企業發展的深層次問題。
召開黨風廉政建設和反腐敗工作會議，印發黨風廉政建設工作要點，公司黨委與黨支部、黨支部與部門（車間）簽訂黨風廉政建設責任書，加強對黨支部黨風廉政建設責任制落實情況指導和考核評價，確保責任在最后“一公里”落實落地。
4、加強廉潔文化建設，抓好黨紀黨規宣傳教育活動
將黨紀黨規宣傳教育貫穿于全年工作之中，以“遵制度、嚴紀律、守規矩、作表率”為主題，制定黨紀黨規宣傳教育行動項，征集“清風頌”廉潔文化作品，加強黨紀黨規和廉潔從業教育，實行宣傳教育常態化，引導廣大黨員干部增強底線意識，樹立紅線意識。
開展外委單位簽訂“三書”活動，推動外委單位黨風廉政建設等同化管理落實落細，共建廉潔防線。
策劃制作廉潔微信電子期刊，更新完善廉潔文化教育室，深入開展以案明紀、以案說法，加強警示提醒，切實發揮正面典型引導和反面典型警示教育作用，筑牢廣大職工的思想防線，一體推進“三不腐”機制建設。
5、用好“四種形態”和“三個區分開來”，營造干事創業良好氛圍
旗幟鮮明堅持和加強黨的領導，堅持黨中央決策部署到哪里，監督檢查就跟進到哪里；集團公司黨組、重慶公司黨委和公司黨委決策部署到哪里，監督檢查的重點就瞄準到哪里，確保令行禁止。
在深化運用“四種形態”特別是在運用第一種形態上下功夫，堅持“常”“長”結合，重點抓早抓小，關口前移，持續開展關愛談心、“兩個責任”專題約談，落實紀委黨內監督專責機關職能，優化完善同級監督提醒、違規重大事項報告等機制，對發現的苗頭性、傾向性問題或者輕微違規違紀問題，早打招呼、早做提醒，實現監督常在、形成常態，防止小錯釀成大錯。
落實“三個區分開來”要求，高度重視來信來訪和監督檢查、審計監督、巡察監督、安全質量環境事故等工作中發現的問題線索，規范開展談話函詢、初步核實等處置工作；在依規依法開展執紀問責的同時，為負責的干部負責，為擔當的干部擔當，讓他們能夠卸下思想上的負擔，能夠主動地扛起責任，在企業轉型發展的過程中，能夠不怕創新，不怕嘗試，激發創新和創造動能，樹立正確執紀導向。
6、完善上下聯動的“大監督”格局，促進各類監督檢查貫通融合
立足“兩個維護”，堅持政治監督作為“大監督”統領地位，抓好“大監督”格局中的三道防線建設，開展“七盯七促”，不斷推進政治監督常態化。
持續完善“大監督”體制機制，健全配套制度，督促業務部門履行好自身業務監督職責。
發布20xx年協同監督任務清單，把SPI和JYKJ兩大管理工具與“大監督”有機融合，推動各類監督貫通協同、形成合力。
聘用選拔新一批黨風廉政監督員，召開黨風廉政監督員座談會，切實發揮參謀咨詢、雙重監督、橋梁紐帶作用。
嚴格執行“大監督”聯席會議制度，落實協同信息，統籌協同監督事項，總結部署監督工作。
7、聚焦權力運行關鍵環節，持續開展專項監督檢查
發揮紀委專責監督作用，深化對人財物權力集中的關鍵崗位人員以及重點領域的監督，完善中干廉潔檔案，加強對干部選拔任用工作的監督，紀委書記要從動議醞釀階段就參與黨組織選人用人工作并實行全過程監督，開展任前廉潔談話，嚴肅認真回復黨風廉政情況意見，確保作出的結論經得起歷史檢驗，堅決對違反組織人事紀律的行為“零容忍”，防止“帶病提拔”、突擊提拔、違規破格提拔等行為的發生，把監督做得更實更具體。
8、鞏固拓展作風建設成效，推動化風成俗、成為習慣
站在講政治的高度，推動“以上率下”整治形式主義官僚主義問題，從班組做起，逐級上查，追根溯源，跟蹤《加強作風建設八項措施》的落實情況，及時通報日常監督中發現的問題，推動源頭治理。
圍繞信訪舉報受理、線索處置等工作環節，查擺近年來信訪舉報處理工作中形式主義官僚主義問題，進一步規范信訪舉報處理工作程序，精準處置問題線索，鞏固整治成果。
抓好中央八項規定精神貫徹落實，嚴格執行集團公司“5條禁令、30個不準”，堅守重要節點，緊盯節假日“四風”新動向新表現，嚴肅查處微信紅包、網購禮品快遞、在職工食堂違規公款吃喝、公車私用等隱形變異問題，采取“不打招呼、直奔現場、依靠群眾、延伸檢查”等方式，堅決防止打“擦邊球”等行為發生。
9、適應新時代新要求，從嚴從實加強紀檢隊伍建設
把政治建設擺在首位，堅持在紀委會議上持之以恒學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨紀黨規，引導紀檢干部把“兩個維護”體現和落實到日常工作中，用超前領先“一公里”思考謀劃好20xx年工作，用釘釘子的精神確保最后落地“一公里”。
積極派員參加上級舉辦的紀檢培訓班，通過工作匯報、座談交流、案例輔導、現場指導等方式，著力解決能力不適應和“本領恐慌”問題，大力涵養紀檢干部的斗爭精神，強化責任擔當，增強辯證思維，不斷提升公司紀檢人員的整體工作水平。
加強紀檢隊伍建設，把對黨忠誠、信念堅定、敢作為、善擔當的優秀黨員吸收到紀檢隊伍，把紀檢崗位作為發現、培養、鍛煉干部的重要平臺。
完善紀檢制度，建立紀委自身權力運行機制和管理制約體系，規范紀委議事流程，健全內控機制，嚴格審批權限，堅決防止“燈下黑”。
【篇4】2023年黨風廉政建設工作要點
?X年我辦黨風廉政建設和反腐敗工作的總體要求是：深入學習貫徹黨的十九大和十九屆五中全會精神，認真落實十九屆中央紀委四次全會、省紀委十四屆五次全會和市紀委八屆四次全會的部署要求，緊緊圍繞改革發展大局，壓緊壓實從嚴治黨主體責任，嚴肅黨內政治生活，強化教育監管，強化制度約束，強化風險防控，強化監督執紀問責，持之以恒抓好作風建設，不斷取得全面從嚴治黨新成效，推動金融辦各項工作有序開展。
一、提高政治站位，傳導壓實責任。X.強化理論WZ，確保行動自覺。將學習貫徹黨的十九大、十九屆五中全會精神作為重大的政治任務和長期的工作任務，堅持不懈用新時代中國特色社會主義思想WZ頭腦，樹牢“四個意識”，增強“四個自信”，踐行“兩個維護”，始終同以同志為核心的黨中央保持高度一致。建立健全與*金融職業學院等院校的合作機制，加強金融專業知識培訓，著力培養一支政治過硬、作風優良、精通金融工作的干部隊伍。
X.構建責任體系，夯實壓力傳導。制訂《X年黨風廉政建設主體責任清單》，逐級簽訂黨風廉政建設責任書，明確工作目標和職責分工，確保黨風廉政建設責任制落到實處。明確專人督辦責任清單的落實情況，定期對黨風廉政建設責任落實情況開展督查，以強有力的督責查責問責，推進工作落實。
X.落實主體責任，強化責任擔當。辦黨組要以高度的政治責任感，落實好主體責任。黨組書記要切實履行“第一責任人”責任，對黨風廉政建設工作負總責，既要管好業務，又要抓好黨風廉政建設工作，管好班子，帶好隊伍。班子成員認真履行“一崗雙責”責任，切實履行好黨風廉政建設工作的分擔責任，將分管領域的黨風廉政建設工作與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。
二、深化紀律教育，培育廉政文化。X.加強提醒警示，做到警鐘長鳴。緊盯元旦、春節、中秋、國慶等重大節日和重要時間節點，通過下發提醒函、明察暗訪、發送廉潔短信等多種形式進一步提醒領導干部廉潔自律，明紀律，敲警鐘，劃紅線。充分發揮反面典型警示教育作用，重點案例點名通報，達到處理一人一事、警示教育一片的效果。
X.學習黨紀黨規，筑牢思想防線。通過黨課、專題輔導等形式組織黨員干部學習《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨黨內監督條例》《新形勢下黨內政治生活若干準則》等廉政法規和《關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》，觀看警示教育片，參觀警示教育基地，舉辦反腐倡廉專題講座等，增強學習活動的感染力、沖擊力，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。
X.培育廉潔文化，構建清廉陣地。深入推進廉潔文化，營造崇尚清廉的文化氛圍。建設廉潔文化陣地，發揮道德講堂、金融課堂、公開欄等載體的教育功能，宣傳身邊的正面典型，讓黨員干部學有榜樣、行有示范、趕有目標。
三、強化專項整治，優良黨風行風。X.深入推進作風建設。貫徹落實好中央八項規定及實施細則精神，辦黨員領導干部帶頭遵守作風建設各項制度，示范帶動，發揮“頭雁效應”。認真執行聯系點調研、服務群眾等工作機制，及時處理群眾來信來訪，解決群眾合理訴求。將防范化解金融風險攻堅活動的作風建設，列入年度黨風廉政建設重點項目。
X.完善干部任用管理。堅持按程序選拔任用干部，嚴格把好干部選拔任用的動議、民主推薦、組織考查、討論決定、任職等各環節。堅持德才兼備、以德為先，重實績、重能力的用人導向，加強干部廉潔考察，對政治上不合格的“一票否決”，對廉潔上有問題的堅決不用。抓“關鍵少數”，加強對黨員干部的日常教育、管理和監督。健全干部廉政檔案，嚴格執行個人事項報告、因私出國(境)管理等制度。
X.突出重點加強治理。結合機構改革，重新梳理崗位風險點，強化財務管理、物品采購、獎勵發放等專項檢查。持續開展黨員干部參與非法集資、民間借貸等專項治理。對違規吃請、違規消費、公車私用、違規收送禮品禮金等行為進行嚴肅查處。
四、健全制度機制，抓好風險防控。X.完善內控機制。不斷完善辦黨組會議議事規則和決策程序，構建決策科學、執行堅決、監督有力的權力運行體系。認真梳理“三重一大”事項，清單內容列入辦黨組集體決策范圍。要根據機構改革職能、管理對象的變化，深入查找全體黨員干部、職工潛存的崗位廉政風險點，針對容易滋生腐敗的重點領域和權力運行的關鍵部位健全風險防控制度，深化源頭治理。
X.建立長效機制。維護制度執行的嚴肅性，切實做到用制度管人管事，對制度的制訂和實施進行跟蹤和調研。加強對各類風險防范制度落實情況的督查，積極做好風險教育、風險核查、風險處置、責任追究等工作。將廉政風險防控工作納入黨風廉政建設責任制檢查考核內容。以問題為導向，推進項目化、清單化管理，接受群眾監督。
X.優化監管體系。全面落實黨務、政務公開制度，強化權力運行全過程監督。抓好經濟責任審計，拓展審計內容，強化審計整改。聘請黨風行風監督員，合力推進外部監督。落實廉情分析對接會制度，抓好預警防范。
五、嚴格問責追責，凈化政治生態。X.有效落實好日常監督。辦黨組切實增強政治意識和履職能力，廣泛聽取干部的意見和建議，對存在或潛在的問題加強問責、加強整改，防微杜漸。對存在執行制度和重大決策不力、紀律建設責任缺失等問題的，真抓真管，嚴抓嚴管，確保管黨治黨政治責任全覆蓋。
X.持續強化追責問責力度。配合紀檢監察組嚴格執行問責條例，有報必查，查實必究。對不認真履行主體責任，導致不正之風長期滋長蔓延，或者出現重大腐敗問題的，實行責任倒查。協調推動辦黨組主體責任與派駐紀檢監察組監督責任的有機聯動，積極配合紀檢監察部門的監督執紀問責。自覺把黨風廉政建設提升到全面從嚴治黨政治責任的高度，營造金融系統風清氣正的良好政治生態。
X.切實運用好“第一種形態”。繼續把實踐“第一種形態”作為常態化手段運用，綜合運用好談話、函詢、組織處理等手段，對苗頭性、傾向性問題及時提醒，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態，抓早抓小，防微杜漸。落實好廉政談話制度，辦主要負責同志與領導班子成員、各處室負責同志，領導班子成員與分管處室負責同志，每年開展廉政談話不少于X次。
【篇5】2023年黨風廉政建設工作要點
認真貫徹中央、省、市紀委全會精神，全面落實黨風廉政建設和反腐敗各項部署要求，切實加強對干部的教育、管理、監督，實踐運用好監督執紀“四種形態”，確保黨風廉政建設責任制落到實處，持續強化“不敢腐”的震懾氛圍，著力健全“不能腐”的權力運行制約機制，全面提升“不想腐”的自我約束意識，為推動房管各項工作穩中有進、穩中有效提供堅強有力的政治和紀律保障，特制定20xx年黨風廉政工作要點。
一、抓責任落實。按照局黨組落實黨風廉政建設“兩個責任”部署要求，協助局黨組抓好《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》的落實，制定20xx年黨風廉政建設和反腐敗主要工作任務分解及任務清單，層層簽訂責任書，夯實分管領導和各科室、各單位主要負責人“一崗雙責”。繼續落實20xx年黨風廉政建設“三書兩報告”制度(責任分工報告書、任務函告書、落實責任建議書、黨風廉政建設工作落實情況報告、領導干部述職述廉報告)，定期向局黨組匯報黨風廉政建設責任制落實情況，不定期進行專項檢查，認真抓好責任分解、責任考核和責任追究三個關鍵環節工作。
二、抓學習教育。結合局機關例會學習教育，及時傳達上級黨風廉政會議精神、黨風黨紀、廉政法規有關文件、紀委通報案件、八項規定和糾正“四風”最新動態等情況，加強黨紀黨規教育。鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，縱深推進“三個以案”警示教育，緊緊圍繞“重點崗位、重要領域、重大項目”，結合房管工作實際開展常態化廉政警示教育，制定學習教育計劃，組織黨員干部尤其延伸至窗口工作人員層面加強紀法教育，充分利用典型案例、懺悔錄等開展警示教育，組織機關干部開展勤政廉政和作風建設專題報告活動、廉潔自律知識測試活動，引導黨員干部守住底線。
三、抓制度完善。堅持將完善制度建設作為加強機關黨風廉政建設的切入點，充分發揮制度的規范和保障作用，健全完善并嚴格執行廉政談話、誡勉談話和警示談話、廉政檔案動態管理等制度，督促有關科室和單位結合市委巡察整改、各類主題教育檢視問題整改，完善修訂有關內部管理、業務操作、監督制約等制度，用制度體系保證黨風廉政建設各項工作高效規范。
四、抓風險防控。組織各科室、各單位按照“梳理履職用權業務流程—明確崗位職責—找準廉政風險點和風險表現方式”的思路，采取“排查—初步審定—再排查—再審核”的方式，從履職用權風險、制度機制風險、崗位職責風險等三個方面，結合各自崗位工作職能，開展廉政風險點和崗位廉政隱患自查活動，統一制定風險防控梳理表格，針對查出的廉政風險點和崗位廉政隱患，建立廉政風險防控表和業務流程防控圖等風險防控機制，形成臺賬，并上報上級紀檢部門。
五、抓政風建設。按照市委、市政府推深做實“產業項目建設年”、“優良作風建設年”活動，以及百名科長考評和電視問政工作要求，認真做好各項優化營商環境任務落實的督促檢查。認真執行“三書兩報告一記實”、約談、述職述廉、民主評議等制度。繼續強化不定期作風效能督查制度，圍繞優環境、轉作風、強產業等重點，開展作風效能、各項規章制度和工作執行、各項紀律執行等排查，通過明查暗訪、專項整治、檢查抽查等手段，進一步規范提升各項工作。
六是抓督查考核。建立健全黨風廉政建設責任制的考核制度，規范考核指標、程序和方式，對各科室、各單位定期進行履行“一崗雙責”的督查考核，加強督查考核結果運用，把督查考核結果作為業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。
七是抓整改提高。以市委巡察整改、各類主題教育檢視問題整改為抓手，定期不定期進行整改提高“回頭看”，把服從、服務于全局中心工作作為整改落實工作出發點和落腳點，對需長期堅持整改問題是否解決到位進行盤點，不斷鞏固提高各類整改工作成果，使整改提高成為轉變工作作風、加強黨風黨性教育黨紀的過程。
八是抓監督執紀。緊緊圍繞上級黨風廉政建設各項部署要求和“兩個責任”落實，聚焦主業主責，嚴格監督執紀，把握運用好“四種形態”，推進監督執紀問責形成常態化。進一步完善反映干部問題的信訪線索移送、辦理協查、結果運用等機制，暢通信訪舉報渠道。建立健全案件處理長效工作機制，建立違紀人員處分落實情況臺賬，實行動態管理，定期通報監督執紀落實情況，推動黨風廉政建設落到實處。