公司2023年黨風廉政建設工作情況匯報三篇
黨支部是黨的基礎組織，是黨在社會基層組織中的戰斗堡壘，是黨的全部工作和戰斗力的基礎，擔負直接教育黨員、管理黨員、監督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責。以下是小編整理的公司2023年黨風廉政建設工作情況匯報三篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
【篇1】公司2023年黨風廉政建設工作情況匯報
今年以來，我公司堅持以鄧小平理論為指導，以“三個代表”重要思想的要求和“十六大”精神及保持共產黨員先進性為行動指南，按照區委5號文化和14號文件精神，認真貫徹落實黨的路線、方針、政策。切實加強對黨員的嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，落實黨風廉政建設責任制，現將主要情況總結如下：
一、加強黨風廉政建設組織領導，嚴格黨風廉政建設責任制
我公司十分重視對黨風廉政建設的領導，黨支部書記王勇同志任公司黨風廉政建設責任制工作領導小組組長。負責黨風廉政建設的全盤工作，企劃部經理和會計部經理為黨風廉政建設監督員，負責對黨風廉政建設的監督。年初，我公司根據黨風廉政建設有關要求，經黨小組研究決定制定了《金宇公司黨風廉政建設工作計劃》，強調要堅持從嚴治黨方針，搞好黨風廉政建設。公司黨風廉政建設責任制工作領導小組辦公室健全領導干部黨風廉政檔案，建立領導干部廉潔自律測評制度，定期公布接待費和領導移動電話費開支情況，自覺接受群眾檢查監督。
二、加強政治學，增強自身廉潔自律
公司黨支部堅持領導干部中心組學習制度，認真組織學習胡錦濤的“七一”重要講話、“十六大”精神、“三個代表”重要思想及保持共產黨員先進性，公司領導和五個黨小組都圍繞中心講了各自的學習體會。提高加強黨風廉政建設重要性的認識。嚴格對照《黨章》“八個堅持、八個反對”的要求，提出加強和改進我公司黨的作風建設的意見。
今年以來，我們按照公司提出“完善自我、創新機制、樹優形象、重講信譽、銳意進取、依法增效、穩建發展”的二十八字興業方針為指導思想，對中層干部和員工開展政治思想教育和業務學習，務實反腐的思想。針對公司行政、市場和各科金店的實際狀況，定期不定期的組織學習黨的十六屆四中、五中、六中全會精神，學習胡錦濤總書記在中央黨校的重要講話精神，和吳官正記委書記的講話綱要，學習黨章和社會主義榮辱觀等作為學習小組的主要部分，還邀請市黨校教授為我們做了黨史發展的專題報告，激發了全體黨員和員工踐行三個代表的重要思想，使全體黨員提高了自覺遵守和貫徹黨章的重要性，在社會主義榮辱觀教育活動中，支部和公司市場部攜手共建與全市有關社區制作“八榮八恥”宣傳牌共600個。有效的樹立了黨在社會主義和諧建設中全體黨員牢記的豐碑。支部于7月份前往西北坡參觀學習老一輩革命家為建立新中國而奮斗的前沿陣地。對全體黨員和員工進行重溫黨的誓詞，熟讀“八榮八職”社會主義榮辱觀。讓全體黨員和全體員工對新時期共產黨員先進性教育和樹立社會主義榮辱觀有了更加深刻的認識，從而提高了黨員員工的政治素質和業務能力，使公司的經營管理上了一個新的臺階。
我們還繼續認真抓好黨員干部學習《廉政準則》通過學習使黨員干部在思想上有明顯提高，政治上有明顯進步，作風上有明顯轉變，紀律上有明顯增強。
三、加強制度建設，強化廉政責任。
我們支部結合市委“三學三創”教育和社會主義先進性教育相結合。支部與每個黨員簽定了黨風廉政責任書和保持共產黨員先進性責任書。我們在學習園地上制定了黨員學習園地。同時公司也與市場部簽定了責任書管理與經濟掛鉤。每季度進行考評一次并進行兌現，有效地促進廉政建設的進一步發展、調動了職工參與市場管理和民主監督的積極性，公司每季度進行一次廠務公開，使黨風廉政建設在公司發揮重要作用。
四、認真開展黨員領導干部民主評議工作
根據上級黨委要求，黨組在年初對開好我公司黨員領導干部民主生活會做了認真安排。認真組織黨員領導干部學習江總書記“三個代表”的重要思想，學習《中國共產黨黨章》，對照檢查領導干部廉潔自律情況，禁止送收商戶的“紅包”，以及落實檢查“三講”整改措施落實情況。同時開好群眾座談會，廣泛聽取群眾意見，接受群眾監督，提出可操作性的整改意見。根據上級專題民主生活會的要求，我公司領導干部每季度召開一次專題民主生活會，對照“八個堅持、八個反對”，認真檢查個人在思想作風、學風、工作作風、領導作風和干部生活作風的具體措施和方法。
五、嚴格自律，帶頭貫徹執行黨風廉政建設有關規定
從自查和檢查看，我公司領導干部能堅持自重、自省、自警、自勵，保持廉潔從政的作風，堅持依法治理，實事求是。沒有違反組織人事制度。沒有化公為私、假公濟私行為。沒有利用職務之便為自己和親戚朋友牟取不正當利益。沒有送收各種“紅包”、沒有在婚喪喜慶活動中大操大辦、借機斂財。不準組織和參加用公款支付的各種高消費活動。沒有講排場，擺闊氣，鋪張浪費等現象發生。
【篇2】公司2023年黨風廉政建設工作情況匯報
二季度以來，根據上級黨委黨風廉政建設工作總體部署，結合自身實際，認真開展黨風廉政建設工作，持之以恒遵守中央各項規定精神，緊緊圍繞年度黨風廉政建設工作任務，做好廉政風險防控工作，自覺遵守黨內政治生活，主動擔當、積極作為，把從嚴治黨要求貫徹落實到文旅工作中來，使黨風廉政建設責任制得到很好落實。
一、思想上高度重視，積極履行主體責任
要切實承擔起黨風廉政建設主體責任，認真貫徹執行集團關于黨風廉政建設會議精神，認真研究黨風廉政建設工作。將疫情防疫工作與黨風廉政工作緊密結合，進一步細化工作責任，形成黨總支書記牽頭，黨支部成員齊抓共管，監察室組織協調，各部室參與的工作局面。第二季度共召開專題工作會議1次，召開領導干部集中學習會議12次，通過專題會議、中心組學習、黨支部學習等活動，不斷提高了黨員干部的紀律規矩意識，提高了思想認識，提高了黨性修養，把黨員干部的思想和行動統一到黨中央的戰略部署上來，進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。
二、強化作風建設，嚴厲杜絕違紀問題和不正之風
一是認真開展形式主義、官僚主義及“四官”問題專項整治活動，強化作風建設，對標找準找實存在問題，扎實提高整改質量。二是嚴格落實中央“八項規定”和實施細則，以及各級黨委的相關配套規定，嚴防“四風”問題反彈。結合疫情防控工作，黨總支加大自查范圍，嚴守廉潔自律各項規定，堅決杜絕節日期間的腐敗問題，切實做到了廉潔過節。三是改進工作作風，加強與群眾的聯系。在推動改進作風過程中，持續深入推進“不忘初心、牢記使命”主題教育，積極為群眾辦實事好事，建立產業扶貧模式，把東勝區周邊農副產品統一收集銷售，助力脫貧攻堅。
三、加大反腐倡廉宣傳力度，營造廉政氛圍
運用宣傳欄、電子屏、微信公眾號等多種方式持續推進廉政文化，傳播廉政文化正能量。把反腐倡廉學習教育列入黨總支集中學習會內容，結合“兩學一做”、“三會一課”、“不忘初心、牢記使命”主題教育，持續開展領導干部學習黨章黨紀活動，學習習近平總書記關于黨風廉政建設的相關論述，以及《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》，不斷提高黨員干部的思想認識。通過組織觀看警示教育片、參觀警示教育基地，進一步強化反腐倡廉教育，讓反腐倡廉工作入腦入心，達到警鐘長鳴的效果。
四、存在的問題及下一步工作思路
二季度結合疫情防疫復工復產工作，雖然在黨風廉政建設工作上開展了一些活動，取得了一定成績，但與各級黨委的要求相比還存在一定差距，如黨風廉政建設工作與部門實際工作結合度不明顯，工作方法不靈活、工作作風建設仍需加強轉變等問題，以上問題都需在今后的工作中及時改進。
【篇3】公司2023年黨風廉政建設工作情況匯報
20xx年，X集團黨委認真貫徹落實省委、省紀委及X集團黨委、X省紀委監委駐X集團紀檢監察組有關黨風廉政建設和“一崗雙責”工作的部署和要求，堅持全面從嚴治黨和依法從嚴治企，堅持把黨風廉政建設作為扎實推進扎實推進經濟發展的重要任務來抓，切實履行“兩個責任”，嚴格落實“一崗雙責”?，F將黨風廉政建設和“一崗雙責”工作的有關情況報告如下：
一、黨風廉政建設情況
(一)認真落實黨風廉政建設主體責任和監督責任。一是黨委認真履行黨風廉政建設主體責任。堅持把黨風廉政建設與業務工作同步研究、同步布置、同步落實、同步檢查，把黨風廉政建設要求融入分管工作中去，要求黨委班子成員加強對分管業務、分管部門黨風廉政建設工作的日常監督管理。X月召開了黨風廉政建設和反腐敗工作會議，研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作，提出年度工作要點，會上黨委書記與總部各部門、分(子)公司負責人分別簽訂了《黨風廉政建設責任書》，明晰黨風廉政建設的責任、任務及責任追究。二是紀委切實履行監督責任。加強對黨員領導干部特別是黨委班子成員的監督，嚴格落實中央八項規定精神，尤其做好元旦、春節、疫情防控、“五一”、端午節等節假日期間的作風督查，出臺了《關于持之以恒正風肅紀確保202-年春節風清氣正的通知》《關于“五一”期間加強作風建設廉潔過節的通知》《關于印發疫情防控期間干部從嚴管理規定的通知》等文件，在關鍵時期、敏感時間做到早提醒、早預防，確保營造風清氣正的政治生態。
(二)堅持民主集中制原則。一是完善并嚴格貫徹執行民主決策程序，凡是涉及“三重一大”的事項，共召開X次黨委擴大會，對X、X、X、X等均經集體討論決定，決不搞“一言堂”。二是嚴格執行重大事項“一把手”末位表態制度，注重聽取吸收不同的意見，進一步強化黨委班子內部的監督，從制度上保證最大限度的發揮黨委班子集體智慧和力量，確保依法決策、科學決策、民主決策。
(三)強化思想政治學習與教育，不斷增強拒腐防變的能力。一是將習近平新時代中國特色社會主義思想、十九屆中央紀委四次全會、黨的十九大及十九屆歷次全會、X全會精神及《中國共產黨章程》《黨政領導干部選拔任用工作條例》等作為黨委理論學習中心組學習、“三會一課”的必學內容，教育引導黨員干部牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、踐行“兩個維護”，使領導班子成員成為嚴守黨紀和政治規矩的帶頭人，嚴格執行領導干部廉潔自律規定。二是開展黨風廉政常態化教育。結合慶祝中國共產黨成立99周年，組織集團總部機關黨總支全體黨員到革命教育基地開展現場體驗活動X次。開展警示教育X次，組織廣大黨員觀看廉政影視教育片。組織黨員開展主題黨日活動X次，加強黨性修養，牢記初心使命。三是樹立先進典型，發揮模范帶頭作用。充分利用“學習強國”平臺開展正面典型示范教育，開展“兩優一先”表彰，慰問和宣傳功勛人物等。通過學黨章黨規、觀看警示教育紀錄片、參觀警示教育基地、學典型案例，廣大黨員領導干部對廉潔自律準則和紀律處分條例有了更加明朗的了解，促進了廣大黨員干部自覺守好底線、筑好防線，在自重、自省、自警、自勵方面更加積極。
(四)著力培養忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍。一是堅持黨管干部、黨管人才原則和發揮市場機制作用相結合的機制。把黨管干部落實到用人導向上，堅持從嚴選拔、從嚴教育、從嚴管理、從嚴監督。規范執行干部選拔任用程序，尤其突出政治標準，堅持德才兼備、以德為先，對才優德劣型“人才”堅決不用。二是實行干部約談常態化。一方面落實干部任期廉政談話，提高其拒腐防變的意識和能力，共約談X余人次;另一方面運用監督執紀“四種形態”，特別是“第一種形態”教育，黨委書記、紀委書記找談話，只挑問題談已經成為常態，通過教育提醒、談話函詢等方式，對處在違紀邊緣的黨員干部進行教育和提醒，要求其在今后的工作中改進作風、加強勤政廉政，半年來黨委對黨員干部開展談話提醒X人次。三是實行中層以上領導干部重大事項請示報告制度，全面調查了在職員工的違規兼職情況，要求各分管領導加強對自己配偶、子女的教育和管理。四是持續開展“四風”問題專項整治。密切關注“不忘初心、牢記使命”主題教育查擺問題中X個轉為常態化工作的問題的持續整改，嚴防問題“抬頭”;緊盯新出現的作風問題如文風會風問題，抓早抓小;結合X年度審計、X審計和X審計中存在的問題，有針對性地加強整改。積極開展X問題的專項自查自糾工作，經查實違規發放金額X元，及時追回違規款項，并上繳X集團指定帳戶。
(五)強化內部監管，形成監督合力。一是完善制度建設。研究制定了X管理辦法、X實施細則、X保密制度、X管理辦法、X專項工作實施方案、X管理辦法等制度X余項，扎牢制度籠。二是高質量推進重點領域風險防控。完善了X，嚴格X、X等審批程序，出臺了X管理暫行辦法X管理辦法、X管理辦法等，加強對X、X、X、X、X等重點領域的監管，嚴防“微腐敗”。三是發揮黨委督查辦公室和審計監察部門的作用。對X實行審計全覆蓋，加強對資金使用的監管;實行重點工作、重點項目月報工作制度，及時掌握進度;加強對各類合同的審核把關和管理;對離任干部開展離任審計。
X集團未發生黨員領導干部違紀違法受處分、問責的情況。
二、落實“一崗雙責”情況
(一)信訪維穩方面。一是制定了《202-年信訪維穩矛盾化解攻堅戰實施方案》，成立X集團信訪矛盾化解攻堅戰領導小組，黨委書記、紀委書記分別擔任組長、副組長，成員包含各單位黨政主要負責人，將信訪維穩矛盾化解責任落實到具體的人員。二是時刻關注重點領域、重點群體、重點問題和重點人員，隨時發現、隨時登記、隨時標識、隨時交辦，建立工作臺賬，實時監控工作進度和化解質量，加強回訪核實?，F場接訪X次，化解信訪件X件次，如妥善解決了X問題，進一步協調并上報了X問題等。三是加強“兩節”、X以及X期間開展矛盾糾紛排查和化解工作，及時接待職工群眾反映問題，確保轄區社會和諧穩定。202-年實現了零上訪的目標。
(二)安全生產方面。一是落實安全生產責任。及時通報202-年度安全生產責任目標考核情況，層層簽訂安全生產責任書X份，落實安全生產“一崗雙責”責任制。二是制定202-年度安全生產工作計劃、202-年度安全生產宣傳教育培訓計劃、202-年“安全生產月”和“安全生產行”活動方案，強化安全生產目標管理和本質安全管理，規范和加強安生生產的監督管理和考核力度。召開安全生產工作會議X次，開展安全大講壇及培訓演練X次。三是做好清明節等重大節日活動期間森林防滅火、防汛減災工作，嚴防森林火災、雨季洪澇等造成人員傷亡事故。四是加強安全隱患排查和整改。出臺了安全生產隱患舉報登記制度，開展安全生產檢查X次，發現并整改安全隱患X處。半年來未發生安全生產事故。
(三)生態文明建設方面。落實好生態文明建設“黨政同責、一崗雙責”責任制。一是積極踐行新發展理念，立足生態環境保護和生態文明建設，推進產業、項目健康發展，決不以犧牲生態環境為代價換取一時的經濟效益。二是深入推進環境衛生整治常態化管理。貫徹落實省委、省政府、X集團關于開展“X”衛生健康大行動的工作，各級黨組織開展“X”衛生健康周末大掃除活動X余次。三是積極推行綠色生活方式。廣大員工堅持從自身做起，自覺踐行綠色發展理念。不浪費一度電、一張紙、一滴水，外出辦事盡量坐公交車，以實際行動助力X建設。
三、存在問題及下步工作打算
(一)對黨員干部職工的監督、教育偏軟，導致個別黨員紀律的意識不強。今后將進一步強化主體責任意識，不斷提高全面從嚴治黨主體責任的政治自覺，強化主體責任落實;繼續加強隊伍的思想政治教育，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，加強黨性修養、筑牢理想信念。
(二)監督問責有松軟現象，問責力度不夠?；鶎痈刹苛庾R不強，分(子)公司綜合管理、財務管理、工程項目驗收及相關資料有待進一步規范完善，存在重獎輕罰的現象。今后將加強執紀監督的力度，堅決把紀律和監督挺在前面，堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，敢于監督執紀問責;自覺運用好“四種形態”，特別是“第一種形態”，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態，強化不敢腐的震懾，扎牢不能腐的籠子，增強不想腐的自覺，切實做到有責必問、有錯必糾。