黨風廉政建設責任制檢查考核情況的通報范文(精選3篇)
黨風廉政建設責任制，是指各級黨委（黨組）、政府（行政）及其職能部門的領導班子、領導干部在黨風廉政建設中應當承擔責任的制度。下面是小編為大家整理的黨風廉政建設責任制檢查考核情況的通報范文(精選3篇)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
黨風廉政建設責任制檢查考核情況的通報1
縣紀委：
xxxx年，在縣委、政府和縣紀委的正確領導下，我局認真貫徹學習黨的xx大和中省市縣紀委全委會精神，以為民務實清廉為總要求，求實奮進、扎實苦干，認真貫徹落實上級黨風廉政和政風行風建設精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，立足思想教育，側重防線建設，確保干部隊伍勤政廉潔，促進了交通建設平穩快速發展。
一、強化領導，落實黨風廉政建設責任制
把反腐倡廉建設始終放在突出位置，以完善懲治和預防腐敗體系為重點，強化權力制約和監督，建立拒腐防變教育長效機制。年初，與局屬各單位簽訂了黨風廉政建設責任書，對系統各單位下發了《xxxx年黨風廉政建設和反腐敗工作安排意見》、《關于進一步深化干部作風教育整頓活動的實施意見》，制定了《xxxx年黨風廉政建設和反腐敗一覽表》和《干部教育培訓工作計劃》并完善各項考核機制。對全局黨風廉政建設的目標任務、主要措施、領導責任進行了明確劃分，成立由局長賈勝勇為組長，紀檢組長為副組長，局屬各單位主要負責人為成員的黨風廉政領導小組，領導小組成員分工明確，責任到人，進一步夯實了工作職責。
二、強化宣傳教育，加強自身修養，加大預防腐敗力度
一是采取多種形式，加大廉政建設職責教育，積極開展黨的反腐倡廉理論和黨紀政紀條例的宣傳，局領導主動帶頭開展黨風廉政專題學習，組織廣大黨員干部認真學習黨的xx大精神及中、省、市、縣紀委全會精神，堅持正面教育為主，大力宣傳中央關于黨風廉政建設的方針、政策和重大成果。按照我局《關于貫徹落實建立健全懲治和預防腐敗體系規劃的實施意見》要求，深入開展了學習《黨章》、《中國共產黨黨紀處分條例》、《黨風廉政“八項規定”、“六條禁令”》、《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》等黨紀政紀條規和法律法規，不斷增強黨員干部遵紀守法的自覺性和拒腐防變的能力。
二是結合“慶七一”活動，邀請縣委黨校老師給總支全體黨員進行黨性知識培訓和職業道德教育;組織召開了系統“黨風廉政建設培訓會”，邀請縣紀委、監察局領導分別就黨風廉政建設和預防職務犯罪等方面進行了專題輔導和培訓。通過一系列的活動，黨員干部的黨性觀念，法制觀念和廉潔自律意識進一步增強，干部職工的職業道德修養和依法行政水平也得到了大幅提高。
三是制定了干部職工培訓計劃，把作風整頓納入日常工作議事日程，進一步深化干部作風建設，認真開展系統公職人員違規借貸清理排查活動，確保系統無違規借貸問題;嚴格執行干部帶薪休假制度，確保干部職工合法權益得到保障。
三、推行政務公開，實施有效監督，加大黨風廉政建設工作力度
強化執法宣傳教育是確保依法行政的前提和基礎，局機關、運管所、農管局積極推行政務公開，完善和規范政務公開的內容和形式，公開交通行政許可項目、辦事程序、執法依據、收費標準、處罰程序及重大事項結果，從機制上預防腐敗現象的發生。半年來，系統沒有發生以權謀私，以言代法，以權代法，不按程序辦事現象，沒有一起行政復議和行政敗訴案件發生。二是規范工程招投標及工程建設行為，對重點建設項目開展監督檢查，堅持公開、公平、公正的原則，在公路工程招投標過程中，嚴格按照《招投標法》、《工程建設項目施工招投標辦法》，每項工作都嚴格按照規定程序操作，并邀請紀檢、監察、人大、檢察院、發改局、財政局等部門全程參與，有效地預防了在招投標過程中個人說了算，暗箱操作等腐敗現象的發生。同時，在簽訂項目施工合同的同時，必須簽訂《廉政合同》，在工程撥款和結算上，采取四人負責制，即項目管理直接責任人驗收后，單位法人審批簽字，局廉政領導小組組長簽字，財務人員審核后方能撥款和結算，凡是未經審計的項目，工程款不得予以結算，由此避免了決算與結算環節的腐敗現象發生，從源頭上杜絕和預防職務犯罪，推動黨風廉政建設工作的開展。三是認真貫徹落實中、省、市關于厲行節約，反對鋪張浪費的會議精神，嚴格執行《xxxx縣交通運輸局黨組關于公務接待有關問題的實施方案》的各項要求，規范公務接待、公務用車等環節，有效地降低了不必要的開支，促進了交通運輸行業政風行風的進一步好轉。四是完善機關內部管理制度，對局機關的工作紀律、財務管理、車輛管理、群眾來信來訪、社會穩定等制度作了修定完善，形成了長效管理機制。
四、加強綜治維穩和信訪工作，加大案件查辦力度
在綜治維穩工作中我局貫徹落實各級信訪維穩會議精神，圍繞構建和諧交通大局，加強社會治安綜合治理，按照年初制定的《xxxx年矛盾糾紛排查工作的安排意見》落實工作措施，加強調查摸排，著力化解各類矛盾糾紛，把苗頭性群眾信訪問題盡量解決在萌芽狀態，確保小事不出單位，大事不出系統。加大信訪案件查辦力度，加強情報信息的搜集、研判、通報工作，確保一旦發生問題，能做到早報告，早控制、早解決，牢牢掌握工作的主動權。
對單位辦公場所安排專人值班和領導帶班，做好值班備勤，認真落實值班請示報告制度，對群眾來訪和上級批辦的反映問題堅持文明接待，做到受理一起，查處一起。認真及時閱辦來信，對一些時間跨度長、情況復雜、處理難度大的信訪案件要專門召開會議，實行包案負責，按時上報結果，對履行職責不力、未能按時辦結的予以督辦并追究有關人員的責任，做到件件有著落，事事有交待。
五、嚴格履行職責，定期檢查考核，嚴肅責任追究
6月初我局按照年初目標任務對局屬各單位的黨風廉政建設情況進行了半年檢查。嚴格履行監督職責，要求各單位每季度對黨風廉政建設工作進行一次對照檢查，強化責任追究措施，加大懲處力度，嚴厲查處違反規定的各類違紀違法問題，對存在問題的單位和個人及時進行批評教育，限期整改，對嚴重違規違紀的人和事，嚴肅處理、絕不姑息遷就，真正達到管好權、管好人和事。
半年來，我們在黨風廉政建設工作中取得了一定成績，收到了比較好的效果。在今后的工作中，我們決心不斷開拓創新，真抓實干，積極探索黨風廉政建設工作的有效途徑，嚴格做到以下幾點：
(一)認真執行黨風廉政建設責任制，始終堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，繼續把黨風廉政建設工作放在各項工作的首要位置，加大責任追究力度，發揮職能，強化監督，對發現影響任務落實的問題認真研究，及時解決。
(二)繼續加強經常性廉潔從政教育。進一步深化干部作風紀律教育整頓活動，牢固樹立為民務實清廉的執政理念，深入開展黨紀政紀國法教育、防范教育和正反兩方面的典型教育，增強法制觀念和自律意識，筑牢拒腐防變的思想道德防線。
(三)加強制度約束，改進工作方法，把廉潔從政教育貫穿于干部的培養、管理、選拔和獎懲的各個環節，增強教育的針對性和實效性。
(四)加強領導，把各項任務落到實處。局黨風廉政建設工作領導小組將認真研究，積極探索工作的有效途徑，落實責任，分解任務，精心組織，抓好檢查，確保黨風廉政建設各項目標任務的完成。
黨風廉政建設責任制檢查考核情況的通報2
各鎮黨委、政府，縣直各部門單位：
為全面掌握和了解全縣黨風廉政建設工作情況，近期，由縣紀委監察局主要領導帶隊，采取聽取匯報、查閱資料、座談交流等方式，對5個縣級國家機關黨組、7個鎮和22個縣直部門單位上半年落實黨風廉政建設各項工作任務情況進行了督查，現將督查的主要情況通報如下：
一、主要工作成效
今年以來，全縣各鎮、各部門單位按照縣委安排部署和縣紀委全會精神，立足全面從嚴依規治黨，緊緊圍繞兩個責任落實，創新工作思路，強化工作措施，有力促進了全縣黨風廉政建設和反腐敗工作落細落實，各項重點工作進展順利。
(一)認真履職盡責，主體責任進一步落實。各鎮、各部門單位按照全面從嚴治黨的要求，緊緊抓住主體責任這個“牛鼻子”，強化責任分解，逐級開展約談，層層傳導壓力，推動責任落實。大部分被督查單位通過下發工作要點、開列責任清單、簽定目標管理責任書和廉政承諾書等措施，明確責任主體，細化責任分工;單位主要負責人認真履行黨風廉政建設第一責任人職責，充分發揮牽頭抓總、統籌協調、組織推動的職能作用，自覺把主體責任扛在肩上、抓在手中、落實在實際行動中。板橋鎮制定《落實全面從嚴治黨兩個責任清單》，并實行簽字背書，進一步靠實了工作責任。平川鎮、蓼泉鎮、財政局等單位認真落實廉政約談、提醒談話等制度，推動黨風廉政建設責任制傳導至末梢神經。新華鎮以“八個多少”檢驗主體責任落實情況，上半年黨委專題研究黨風廉政建設工作5次，解決突出問題2個，開展調研2次，主要領導上黨課6場次，督促指導黨風廉政建設工作3次，有力促進了責任落實。教體局、檢察院將“三述”工作進行延伸和拓展，開展了下屬單位負責人述紀述廉述作風活動，有效傳導了責任壓力。
(二)聚焦“四風”問題，干部作風進一步好轉。各鎮、各部門單位把貫徹落實中央八項規定精神和省市縣委作風建設相關要求貫穿于整體工作全過程，從單位內部抓起，嚴格落實公務接待和公車管理等規定，緊盯重要時間節點、重點崗位、關鍵環節，持續開展明察暗訪和專項檢查，重點整治干部作風方面存在的問題。檢察院以違紀違法案例為反面教材，編印了《廉政規章檢察紀律匯編》、《檢察紀律口袋書》，要求干警隨時學習，知敬畏、明底線、守規矩。沙河鎮每日不定時開展督查，下發督查通報4期，對違反上班紀律的24名干部和1名午間飲酒的村干部進行了通報批評。倪家營鎮對違反工作紀律的3名干部進行大會批評，對不按時上班、不積極下村、不遵守會議紀律的19名干部在全鎮范圍內進行通報批評，切實增強了黨員干部遵規守紀的自覺性。食藥監局把黨風廉政建設工作與執法監督工作緊密結合，通過健全制度、掛牌公示、強化管理等措施，進一步明確職責分工、監管范圍和執法權限等內容，提高了辦事效率。
(三)突出紀律審查，問責力度進一步加大。按照執紀監督“四種形態”要求，堅持對違紀行為“零容忍”，提升問題線索處置和執紀審查實效，切實做到有案必查。堅持基層信訪實行“月報告”、“零報告”制度，加大信訪舉報直查和督辦力度，制定《臨澤縣黨員和國家工作人員涉紀涉法重要事項報告制度》、《臨澤縣行政機關執法中發現違紀問題線索移送工作制度》，發揮執紀執法、涉紀涉法單位各自職能優勢，形成紀律監督工作合力。止目前，公檢法與縣紀委互相交換案件線索26件27人，全縣紀檢監察機關共立案查處案件40件，結案35件，給予黨紀政紀處分36人，移送司法機關1人。各鎮紀委共立案查處違紀違法案件20件19人，占全縣案件查辦數的66.7%。
(四)注重源頭預防，廉政教育進一步深化。各鎮、各部門單位結合“兩學一做”學習教育，認真組織廣大黨員干部學習了《準則》、《條例》、系列重要講話精神及中央、省市縣紀委全會精神，做到了學習計劃、會議記錄、學習筆記、心得體會“四落實”。各鎮切實加強換屆風氣監督工作，組織廣大黨員干部集中學習觀看“一片一書”，使“九個嚴禁、九個一律”紀律要求入腦入心;對推薦提名的黨代表、人大代表初步候選人嚴格進行紀律審查，切實把好“黨風廉政意見回復關”，確保換屆選舉期間風清氣正。同時，通過觀看警示教育片、參觀廉政教育基地、廉政黨課輔導、廉政知識測試、開展廉政文化活動等形式，有效提高了黨員干部廉潔自律意識。縣法院從元月份開始，利用3個月時間，集中開展司法廉潔教育活動，增強了干部尊崇黨章、尊法守法意識。平川鎮組織全鎮各黨(總)支部書記、支委、黨小組長和優秀共產黨員160余人參加了“樹清廉家風創最美家庭”簽名活動，向全鎮黨員干部及家屬發放“廉潔齊家”倡議書2000多份，有力促進了良好家風的實踐養成和自覺傳承。
二、存在的主要問題
上半年，各鎮、各部門雖然能認真落實縣委部署和縣紀委的工作安排，黨風廉政建設和反腐敗工作取得了一定成效，但也還存在著一些不容忽視的問題。主要表現在：
一是落實主體責任還不夠到位。個別鎮和部門單位對落實黨風廉政建設主體責任浮于表面，工作約談流于形式，開展集體約談多、單位主要領導約談班子成員少、班子成員約談下屬負責人少，壓力傳導不到位、不深入;對市紀委下發的落實全面從嚴治黨主體責任工作手冊填寫不認真，記錄不規范，有的甚至還是空白;述紀述廉述作風拓展延伸不夠，大部分鎮和部門單位沒有開展“三述”工作;履責報告制度落實不力，審計局、司法局、婦聯等12個單位未報告半年黨風廉政建設主體責任落實情況。
二是履行監督責任還有差距。個別鎮和部門單位紀委(紀檢組)監督作用發揮不充分，對作風建設督促檢查重形式、輕效果，不能動真碰硬;個別鎮不能積極主動發現問題線索，紀律審查力度不大，對縣紀委交辦的問題線索核查思路不清、措施不力，存在超期未辦結現象;“兩查兩保”專項行動開展不深入，整治和查處侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題力度不大。
三是工作創新意識不強。個別鎮和部分部門單位工作按部就班，不能有效結合本單位實際，精心提煉總結好的方法和經驗，創造性開展工作能力不強，工作整體平淡，無特色、無亮點;部分鎮和部門單位對紀檢監察信息工作重視程度不夠，存在報送不及時、信息質量不高、缺乏總結提煉、采用率較低等問題。
三、下一步工作要求
各鎮、各部門單位要結合半年工作開展情況和工作督查中存在的問題，認真分析研究，查找薄弱環節，制定改進措施，力爭全面完成20xx年確定的各項工作任務，全力推進黨風廉政建設工作上臺階上水平。
一是要傳導壓力，狠抓兩個責任落實。緊緊圍繞省委“3783”責任體系和王三運書記“866”主體責任落實評價標準，把責任分解、“三述”工作、落實主體責任報告、約談提醒、檢查考核、責任追究等措施落到實處，推動全面從嚴治黨主體責任落地生根。單位黨政“一把手”要把“四個親自”貫穿始終，帶動班子成員有效落實“一崗雙責”，切實形成齊抓共管的工作格局。要堅持“一案雙查”，以問責倒逼責任落實，抓早抓小抓苗頭。各鎮要對縣委村級巡察中發現的問題建立好反饋整改、函詢、問題線索三個臺帳，依紀依規進行處置，確保巡察取得實效。各鎮黨委要全力支持好鎮紀委落實“三轉”，配齊配強紀檢專干，為鎮紀委履行好監督執紀問責職能提供強有力的組織保障。
二是要糾建并舉，實抓干部作風轉變。要牢固樹立“作風建設永遠在路上”的理念，始終堅持把貫徹落實中央八項規定精神貫穿于工作全過程，經常性提要求定措施，以“釘釘子”精神抓好作風建設，切實做到勢頭不減、力度不降。要進一步建立健全單位各項規章制度，繼續嚴格落實公務接待、公務用車、辦公用房、婚喪嫁娶等方面的各項制度規定，用制度管事、管人，把權力關進制度的籠子。要堅持從領導干部抓起，加大對違反作風紀律的人和事的問責力度，發現一起，查處一起，通報一起，決不姑息，以常抓常嚴、敢抓敢嚴、真抓真嚴的態勢推動良好作風的形成。
三是要筑牢防線，活抓廉政宣傳教育。要結合“兩學一做”學習教育的開展，把學習《黨章》、《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》、《中國共產黨問責條例》擺在更加突出的位置，采取靈活多樣的學習方式，切實做到黨紀黨規入耳入腦入心踐行。要將開展警示教育活動和開展廉政文化活動相結合，充分利用現有資源，深入挖掘優勢資源，不斷創新黨員干部廉政教育方式和載體，不斷筑牢黨員干部思想防線。要將創建黨風廉政建設示范點和廉政文化示范點相結合，從“正”“反”兩面，通過制作宣傳版面、建文化墻等措施，擴大宣傳廉政正能量，使黨員干部群眾在潛移默化中接受廉政教育。
四是要挺紀在前，嚴抓監督執紀問責。要嚴格按照《黨員和國家工作人員涉紀涉法重要事項報告制度》、《行政機關執法中發現違紀問題線索移送工作制度》要求，對發現和查處的問題線索及時進行移送，切實構建上下聯動、左右互動全方位立體式的問題線索處置大格局。要高度重視信訪問題線索查辦，對縣紀委轉交的信訪件，要集中時間、集中精力、抽調專人快查快辦快結，特別是信訪件超期還未辦結的相關鎮，要抓緊時間，查清事實，盡快辦結。要緊扣監督執紀“四種形態”，深入開展“兩查兩保”專項行動，始終保持懲治腐敗高壓態勢，將查處的重心向基層延伸，重點查處違反中央八項規定精神、侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題，全力查“蠅”貪治“微”腐，切實營造良好的政治生態環境。
黨風廉政建設責任制檢查考核情況的通報3
按照局黨委的部署和安排，8月上旬，委黨委副書記、紀委書記郭俊榮率局黨風廉政建設責任制檢查考核組對局屬各單位20xx年上半年黨風廉政建設工作情況進行了檢查考核。現將情況通報如下：
一、考核的基本情況與總體評價
1、基本情況：局屬養路段、運管所、路政大隊、海事處等4個單位按照局印發的《2014年黨風廉政建設暨反腐敗工作要點》精神，對上半年來落實黨風廉政建設責任制、懲治和預防腐敗體系建設情況進行了自查。考核組按照檢查考核程序，認真聽取了各單位支部述職述廉報告，查閱了相關資料，找相關人員進行談話。
2、總體評價：2014年上半年局屬各單位能夠認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，積極推進懲治和預防腐敗體系建設，認真按照“中央八項規定”及省市縣各項規定，自覺抓好作風紀律的落實，工作任務完成好，作風轉變務實，支部的凝聚力、戰斗力明顯增強。
二、考核單位主要做法
1、注重黨風廉政建設責任落實，工作部署得力。一是各單位能夠按照年初局黨組的統一部署和要求，迅速召開會議、印發文件，及時制定黨風廉政建設工作要點和責任分工，自覺把落實黨風廉政建設責任制納入本單位的總體工作安排，真正做到了黨風廉政建設與業務工作同部署、同安排。二是抓好落實。大多數單位能夠嚴格按照“一崗雙責”，堅持做到“一把手”負總責、班子成員各負其責，將黨風廉政建設責任目標層層分解、分級落實，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作格局。三是注重督促檢查。各單位注重發揮責任制檢查考核的導向、督查、評價和激勵作用，切實改進并加強了黨風廉政建設檢查考核工作，不斷增強了黨員干部做好黨風廉政建設的自覺性。局將黨風廉政建設作為中層以上干部廉政承諾一票否決內容納入目標考核內容，充分調動基層黨支部抓黨風廉政建設的積極性。
2、注重黨風廉政學習教育，理論學習常態化、多樣化。一是精心組織安排。按照局黨組年度黨風廉政建設工作要點的要求，各單位能夠自覺將黨風廉政教育納入政治理論學習的重要內容，結合實際制定了理論學習計劃，列出了相關書目和材料，明確了學習時間和目標任務。二是創新學習載體。各單位除開展集中學習和會議提醒外，還組織開展了觀看警示教育片、參觀警示教育基地、上專題輔導課、廉政談話、廉政知識測試等，有力地推動了教育學習活動的深入開展。
3、注重完善規章制度，制度建設更加有力。一是完善規章制度。各單位針對本單位本部門群眾反映強烈的突出問題以及腐敗現象易發多發的領域、部位和環節，以查找漏洞、破解難題為切入點，積極推進制度創新，制(修)訂了一批切實可行的規章制度。二是狠抓制度落實。嚴格執行“三重一大”制度，定期召開支部會議，研究工作，交流思想。對涉及各項業務計劃安排、大額資金支出、財務預決算、固定資產購置、評先獎優、干部任用等重大事項，堅持支部集體討論決定，不搞個人說了算。堅持集體領導與個人分工負責制，班子成員能自覺服從大局，堅持做到同心、同向、同步，敢于擔當，團結協作，相互支持，做到了工作到位不越位、相互尊重不盲從、平時團結不結團，發揮了黨支部的整體功能和核心領導作用。
4、認真執行中央“八項規定”，服務意識顯著提升。一是執行“八項規定”不搞形式。大力精簡文件、會議、簡報等，規范公車管理和公務接待，遏止公車私用、公款旅游，有力地減少了行政開支。二是聯系群眾不走過場。各單位結合群眾路線實踐活動的開展，組織帶領黨員干部、業務骨干深入基層進行服務。
三、存在的問題及有關要求
從檢查考核情況來看，還存在個別單位廉政建設意識不強、民主集中制堅持不好、財務政務公開不夠、工作紀律要求不嚴等問題，針對以上存在的問題，特提如下要求：
1、要進一步強化責任意識。各單位要牢固樹立“一崗雙責”、“第一責任人”的意識。要加強和重視本單位支部的黨風廉政建設，要堅決克服“抓黨風廉政建設是務虛、是紀檢監察機關的事與已無關”等錯誤認識。落實責任制，不能只滿足于開會作布置、發文提要求，嘴上強調安排多、行動落實措施少。“第一責任人”要進一步加強對黨風廉政建設責任制的學習、研究，結合本單位的實際抓好責任制落實，切實做到心中有數。
2、要進一步明確責任目標。各單位要對照黨風廉政建設責任制進一步細化責任分工，明確責任目標。制定黨風廉政建設責任制要切合本單位實際，要有可操作性。目標要具體、要明確，不能過于宏觀、過于原則。要把制定責任制目標與本單位班子建設、干部隊伍建設、作風建設和業務建設統一起來，真正做到有的放矢。
3、要進一步加強作風紀律建設。在“三重一大”事項上，要始終堅持民主集中制;在黨務政務財務上，要始終堅持公開透明;在作風紀律建設上，要始終堅持動真碰硬，要按照“中央八項規定”及省市縣各項規定，自覺抓好作風建設。領導干部要帶頭加強廉潔自律，為干部職工做表率。要認真傾聽群眾的意見和建議，及時解決事關干部職工切身利益的問題。要加強領導班子自身建設，不斷增強領導班子的凝聚力、號召力和戰斗力，團結和帶領廣大干部職工不斷進取、開拓創新，推動本單位各項工作健康有序發展。
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