支部書記廉政黨課講稿(通用3篇)
講稿，漢語詞語，拼音是jiǎng gǎo，意思是演講、報告或教課前所寫的底稿。下面是小編精心整理的支部書記廉政黨課講稿(通用3篇)，僅供參考，大家一起來看看吧。
第一篇: 支部書記廉政黨課講稿
同志們：
根據區紀委的統一部署，今天我給大家上一節關于“黨風廉政建 設”為主要內容的黨課，講一講自己的感受和體會，供大家參考和借 鑒。
在座的都是審計干部，必須高度重視黨風廉政建設。區委對這項 工作十分重視，盡管我們單位黨風廉政建設總體是好的，沒有出現違 紀違法案件，但也存在著一些不容忽視的問題。我們必須保持清醒頭 腦，釆取切實措施，堅決反對和防止腐敗。
一、領導干部要努力踐行“三個代表”重要思想，做廉政勤政的帶 頭人
黨的十六大指出，堅持反對和防止腐敗，是全黨一項重大的政治 任務。腐敗現象的存在嚴重阻礙了生產力的前進，扭曲了先進文化的 發展，損害了廣大人民群眾的切身利益，腐敗行為是與“三個代表” 要求根本相悖的。因此，廣大黨員干部特別是領導干部在履行“三個 代表”耍求，努力做好本職工作的同時，必須時刻警惕各種腐朽思想 的侵蝕，抓好本單位、本部門的黨風廉政建設。既要廉潔自律，又要 加強監督。一些領導干部違法違紀，主要是放松了主觀世界的改造， 要害是追名逐利。一個人如果掉進名利的圈了，時時處處在名利上打 主意，早晚是要出問題的。現在，腐蝕干部的手段很隱蔽，一些別有 用心的人總是通過各種手段、各種方法做侵蝕工作。作為一名領導干 部，一定要清醒地看到，職務高了，權力大了，求你辦事的、利用你 的人也就多了，稍不注意就會犯錯誤，在這個問題上，我們一定要時 刻保持高度的警覺，千萬不可掉以輕心。我希望大家一定要嚴格要求 自己，正確對待和使用手中的權力，不能有絲毫的特權思想。領導干 部必須自覺加強黨性鍛煉，增強自律意識，努力做一個高尚的人，一 個脫離低級趣味的人，保證權力干凈運行。各級黨組織要嚴格要求、 嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，勤打招呼，發現問題及時提醒，這 是對領導干部最大的愛護，也是我們的政治責任。要向那些抱有僥幸 心理、滑向錯誤道路的同志大喝一聲、猛擊一掌，促其盡快醒悟，回 到正確的道路上來。希望同志們一定要自我約束，自我珍重，決不可 自己毀掉自己。
既要嚴格要求自己，又要加強對配偶、子女和身邊工作人員的管理。
很多領導干部岀問題，都與為了女謀取利益有關，一些領導干部對別 人要求嚴，事關自己的親屬子女，就不講原則，糊涂了。我們搞了一 個關于加強對領導身邊工作人員教育管理的意見，對他們提岀了嚴格 的要求。領導身邊人員有時幫倒忙，大家要注意加強對他們的教育， 耍制定紀律，嚴格要求，防止出問題。這也是愛護。像一些插手招標、 房地產的事情，這都是“高壓線S既要查處大案要案，又要著力解決 群眾反映強烈的問題。對那些違反黨紀國法的人，不論是誰，不論職 務多高，發現一個，查處一個，嚴懲不貸，決不姑息，決不手軟。我 市的大案要案比較少，但不等于沒有腐敗現象，直接侵害群眾切身利 益的各種不正之風還大量存在。群眾往往是從發生在自己身邊的事， 來評價我們黨的作風，評價我們干部的優劣。群眾看慣看不慣，群眾 滿意不滿意，就是衡量我們黨風廉政建設的標準。小事不及時解決， 群眾有了難處不管不問，積累起來，就會引起民怨民憤，就會出大亂 子。要采取有力措施，堅決糾正收紅包、亂罰款、用公款請客等部門 和行業的不正之風，讓人民群眾切身感受到加強黨風廉政建設的成 果。
既要治標，更要治本。這是搞好黨風廉政建設的一個重要思想， 也是一條基本經驗。隨著社會主義市場經濟的發展和對外開放力度的 加大，外部對我們黨的肌體的侵蝕，花樣越來越多，手段越來越隱蔽, 西化、分化不管以什么形式出現，總的來講是越來越嚴峻。一些領導 干部之所以腐化墮落，說到底是世界觀的問題，沒有經受住執政、發 展社會主義市場經濟和改革開放的考驗。解決世界觀的問題，教育是 基礎。我們必須從基本覺悟抓起，經常抓，一天也不放松地抓，牢固 樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，不斷提高精神境界，不斷增強 免疫力，筑牢拒腐防變的思想長城，使干部少犯、不犯錯誤。要抓住 容易產半腐敗現象的部位和環節，建立健全各項規章制度，規范程序, 堵塞漏洞，形成一套有效防范腐敗的體制和機制，不給任何人以可乘 之機，從源頭上預防和解決腐敗問題。
既要通報解剖腐敗的典型，又要樹立宣傳模范共產黨員的典型。
要抓住那些腐化墮落的重大典型案例，解剖開來，公布出去，深刻分 析違法犯罪的思想根源;用活生生的事實教育干部，起到警示的作用, 使干部從中吸取教訓，引以為戒。同時，我們更要看到，在干部隊伍 中絕大多數是勤政廉政的，是深受群眾擁護的，這是主流。要以正面 宣傳為主，大力表彰、廣泛宣傳黨的優秀干部，用正確的輿論引導人, 用高尚的精神鼓舞人，樹立我們黨的光輝形象，教育和引導各級領導 干部自覺抵制腐朽思想的侵蝕，保持共產黨人的浩然正氣。
既要交岀加快發展的優異答卷，又要交出永不變質的優異答卷。
我們搞社會主義市場經濟，這前面的幾個字絕不是多余的。據搞外經 貿工作的同志講，外國人不懂什么叫社會主義市場經濟，認為市場經 濟就是市場經濟?？晌覀兛催@些問題的時候，就感到“社會主義”這幾 個字必須得加，不是多余的。我們在搞市場經濟的時候，別忘了我們 是社會主義制度，不然就會走上歪門邪道，享樂主義、拜金主義等亂 七八糟的東西就會一點一點地腐蝕我們。作為一個執政黨，最大的責 任就是把經濟搞上去，讓人民群眾過上幸福的日子。這是執政的堅實 基礎，也是執政的根本目的。如果經濟建設長期搞不上去，人民群眾 的生活長期得不到改善，群眾就會感到失望，最終就會做出重新選擇, 執政黨遲早會喪失執政地位。區委從戰略高度確定了“三好"，目標，實 現這一奮斗目標，任務是相當艱巨的，需要一個長期艱苦奮斗的過程。
作為統計系統干部必須樹立強烈的事業心和責任感，保持與時俱進、 奮發有為的精神狀態。在繁重的任務面前，勇挑重擔，生命不息、奮 斗不止;在困難面前，迎難而上，頑強拼搏、敢打必勝;在嚴峻的挑戰 而前，自覺追求高標準，爭創一流，勇奪冠軍。我們要經常自我反省, 看看為官一任我們干了多少事，百姓跟著我們得到了多少實惠。那些 碌碌無為的同志，應當感到內疚，感到有愧。我們一定要積極進取， 昂揚向上，盡心竭力加快發展;一定要克己奉公，清正廉潔，做人民 的好公仆。這樣的干部越多，我們的事業就越興旺發達，我們的黨就 越能得到人民的擁護和愛戴。作為一個執政黨，面臨的另一個重大考 驗，就是如何做到不變質、不褪色，跳出市盛而衰的周期率，最根本 的就是艱苦奮斗，始終保持與人民群眾的血肉聯系，這是我們黨的一 個重要法寶，也是領導干部必須具備的基本政治素質。我們提倡艱苦 奮斗，并不是否定合理的物質利益，并不是否定合理的生活需求，而 是讓大家自覺與群眾同甘共苦、同舟共濟。不該你得到的東西，絕不 能不擇手段地去撈取、去榨取。各級領導干部要以艱苦樸素為榮，以 揮霍浪費為恥，工作上堅持高標準，生活上追求低標準，自覺為黨的 形象添光彩，不給黨抹黑，絕不能讓革命先輩用生命鑄就的黨群關系, 斷送在我們這一代人的手中。
二、領導干部要強化自身素質，筑牢拒腐防變的思想堤防
多年來，黨中央高度重視黨的自身建設和黨風廉政建設，取得了 很大成效。但也應該看到，當前誘發腐敗現象、使腐敗現象滋生蔓延 的土壤依然存在，一些領導干部共產主義理想信念動搖，追逐名利奢 華，走向腐敗。原因是多方面的，但主觀原因仍是決定因素。所以，
廣大黨員干部必須注意加強自身鍛煉，努力增強“三個意識二提高“三個能力”。
首先是要切實增強“三個意識”。
一要增強黨的意識。89年來，我們黨之所以能夠戰勝各種艱難 險阻，不斷發展壯大，就是因為有堅定的理想信念，有嚴格的組織紀 律，有人民群眾的衷心擁護和大力支持。大家可以回憶一下，我們在 奪取政權的過程中，嚴格執行三大紀律八項注意，與人民群眾建立了 密切的關系，這是戰無不勝的根本?，F在，我們所處的環境、所肩負 的任務，與執政以前相比，與改革開放以前相比，都發生了很大的變 化，一些領導干部黨的意識淡漠了，出現了脫離群眾的傾向，這是一 個十分危險的苗頭。在新的歷史條件下，需要我們像當年奪取政權和 建設初期那樣，保持蓬勃向上的朝氣，保持與民同甘共苦的好風氣， 努力做到吃苦在前、享樂在后。這個優良傳統任何時候都不能丟。丟 了，群眾就離我們遠了，就要變質。作為黨的干部，一定要明白這樣 一個道理：入黨沒有什么便宜可沾，當官沒有什么特權可享，只能是 為人民多做工作，甘于奉獻，甚至在必要時獻出自己的生命。這是一 切共產黨人的思想和行為準則。我們一定要時刻牢記自己入黨時的誓 言，不斷增強黨性觀念，自覺遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工 作紀律、群眾工作紀律，為黨的事業鞠躬盡瘁，死而后已。
二要增強群眾意識。我們都是來自于普通老百姓，必須處理和解 決好對人民群眾的態度問題、感情問題，為了誰、依靠誰的問題。我 們的一言一行，群眾看得最清楚，群眾心里都有數。一定要自覺擺正 與群眾的位置，增進與群眾的感情，與群眾同甘共苦，絕不可與民爭 利。各級領導干部務必牢記，黨和人民是魚和水的關系，我們與群眾 永遠是公仆與主人的關系。群眾利益是最高的利益，為群眾謀利益是 共產黨人的天職。民心不可欺，民意不可違。代表了人民的利益，人 民可以賦予我們權力;違背了人民的利益，人民也可以收回我們的權 力。權力越大，為人民服務的責任就越大。我們必須把造福百姓作為 自身價值的最大體現，把實現群眾的愿望作為自己的最大責任，努力 做到情為民所系、權為民所用、利為民所謀，切實把群眾的利益實現 好、維護好、發展好。
三要增強自律意識。馬克思主義歷來認為，事物的演變總是從量 變到質變;外因是變化的條件，內因是變化的依據，外因通過內因起 作用。任何一個腐敗分子，都有一個演變的過程，往往是從一些"小 節”問題開始的。如果我們的自律意識不強，對“小節訂可題總是不在 乎，發展下去，就會走上犯罪的道路。自我失控，腐敗必生。身為領 導干部，一定要把權力、地位和名利看得淡一些，這些都是身外之物, 生不帶來，死不帶去。堂堂正正做人，清清白白為官，認認真真干事, 心里就很踏實，就不會整天提心吊膽。無論在什么情況下，都要有崇 高的思想境界，嚴格要求自己，正確把握自己。要自覺遵守黨風廉政 建設的各項規定，防微杜漸，時時處處自重、自省、自警、自勵，經 得住權力、地位、金錢、美色的考驗。在此，我還要奉勸那些正在錯 誤道路上滑行的同志趕快醒悟過來，與其事后悔恨，不如事前防范，
與其越陷越深，不如迷途知返。各級黨組織和主要負責人要切實加強
對干部的教育、管理和監督，發現問題及時提醒，早打招呼，不要怕
得罪人。對群眾反映的問題，要及時找本人談，借用銀行儲蓄術語，
就是要“隨收隨支
就是要“隨收隨支",
不能“零存整取",
不能等問題成堆了再去解決,
更不能“算總賬二 努力把問題消除在萌芽狀態。
第二要努力提高“三種能力”。
一要提高在是非而前的辨別能力。隨著國內外環境的深刻變化， 政治、經濟和社會生活的各個方面都給我們提岀了許多新的問題。能 不能在大是大非面前保持頭腦清醒，是檢驗一個領導干部，政治上是 否成熟的重要標志，是衡量綜合素質高低的重要內容。馬列主義、毛 澤東思想、鄧小平理論、科學發展觀理論是我們觀察世界、認識世界 的銳利思想武器。我們必須更好地學習理論和科學文化知識，自覺地 講學習、講政治、講正氣，牢固樹立馬克思主義的世界觀，樹立正確 的理想信念，不斷提高自己的思想道德修養和精神境界，增強免疫力 和辨別力，始終保持共產黨人的高風亮節。我們必須運用辯證的觀點, 正確認識社會主義發展的歷史進程，正確認識資本主義發展的歷史進 程，正確認識我國社會主義改革實踐過程對人們思想的影響，正確認 識當今的國際環境和國際政治斗爭帶來的影響。我們要堅持改革開 放，堅持體制創新，使生產關系更好地適應生產力的發展，上層建筑 更好地適應經濟基礎的發展，堅定地走建設有中國特色社會主義的道 路。作為領導干部，要學會用政治的眼光看問題，努力研究新情況， 認識新事物，解決新矛盾，創造新經驗，不斷增強政治敏銳性和政治 鑒別力，提高駕馭復雜局面的能力。
二要提高在誘惑面前的自控能力?，F在，來自各方面的“糖衣炮 彈""確實很多，手段之隱蔽、形式之多樣、用心之狠毒是很難想像的, 重點“公關""的對象就是各級領導干部和一些實權人物。如果我們思想 上放松了警惕，把握不住自己，就很可能落入圈套，走上犯錯誤的道 路。在誘惑面前，為什么有的人就能頂得住，有的人卻經不住引誘， 盡管有多種多樣的原因可以分析，但歸根到底還是自身的問題，是世 界觀、人生觀和價值觀問題。不注意提高自己的基本覺悟，對已有的 權力、地位和利益總不滿足，私心太重，私欲太強，就是犯錯誤的開 始，發展下去，肯定要走向腐敗。作為一個領導干部，職務越高，手 中的權力越大，一言一行的影響就越大，必須時時刻刻堅持高標準、 嚴要求。官大一級，標準就要高一塊，要求就要嚴一分。只有立黨為 公，牢記為人民服務的宗旨，才能以不變應萬變，抵御住各種誘惑。
具有自控能力，是對領導干部起碼的要求。一身毛病，難以服眾。如 果連自己都管不住、管不好，還有什么資格教育和領導別人?不做群 眾看不慣、不滿意的事，應該成為領導干部言行的標準。我們一定要 樹立正確的權力觀、利益觀、群眾觀，從思想上筑牢拒腐防變的防線, 淡泊個人名利，經得起公與私的考驗。
三要提高在警示面前的悔過能力。這幾年，我們立足于教育，著 眼于防范，堅持從源頭抓起，在治本上下功夫，使廣大黨員干部廉潔 自律的意識明顯增強，拒腐防變的能力不斷提高，重大的違法違紀案 件比較少，也挽救了一批干部，效果是很好的。但從冃前的情況看， 仍有少數人不聽招呼，不接受提醒，對組織的告誡不愿聽、聽不進， 一直執迷不悟，在違法違紀的道路上越走越遠，令我們十分痛心。客 觀地講，我們這么大的一個黨，這么多的黨員，管好了很不容易。有 少數人出點問題，也是不奇怪的，關鍵是敢不敢?為什么有?認錯誤， 能不能悔過自新。在警示面前要有承認錯誤的勇氣，有悔過自新的能 力，相信組織上會作出正確的處理。
我們要認真落實廉政建設責任制，進一步嚴肅黨的政治紀律、組 織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律，加強對干部的教育、管理和 監督，早打招呼，經常提醒，避免一些同志犯大錯誤。這，對已有既 是對干部的關心愛護，也是對黨的事業負責，必須引起足夠的重視。
這些年來，本局的黨風廉政建設總的來說是好的，這跟大家平時 一貫嚴格自律是分不開，同時，我要強調的是，在今后，不論大家在 哪個崗位上，都要一如既往地警鐘長鳴，嚴格自律，口警、口省、口 重、自愛，做一個遵紀守法、廉潔奉公的好黨員、好干部。
第二篇: 支部書記廉政黨課講稿
各位同志們：
大家上午好，按照縣紀委的要求，今天我在這里給大家講一堂廉政黨課，主題為“學黨章、守紀律、轉作風”。
黨風廉政教育是老生常談，但是我們仍然要一而再再而三的在大家耳邊說，為什么，就是為了讓大家不犯錯誤，少犯錯誤，真到了觸犯黨紀國法的時候，說這個就晚了，所以我希望大家今天的黨課能夠認真聽，認真記，內化于心外化于行。
今年以來，全鄉上下緊緊圍繞鄉黨委、政府的工作部署，凝心聚力、干事創業的氛圍越來越濃，對內開創了新局面，對外重樹了新形象。在肯定成績的同時，我們也應該清醒地認識到，我鄉的黨風廉政建設，還存在一些問題。
一是農村財務管理有待加強，存在違反財經紀律行為，有的村干部貪占集體財物，有的村干部既是簽字人又是出納，左口袋是票，右口袋出錢，遇到問題講不清、說不明;二是村務公開和黨務公開流于形式，不及時公開或公開不全面，村民監督小組不能發揮應有的作用;三是各類舉報、來信來訪案件還時有發生;四是干部作風或不思進取，或作風粗暴。這些問題雖然只發生在部分人身上，但如果解決不好，勢必會影響到全鄉經濟社會發展的環境，侵蝕來之不易的大好局面，必須下決心加以解決。
今天我的廉政黨課主要講三個問題：
一、堅決維護黨章的權威性和嚴肅性，學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章。
黨章是立黨治黨管黨的總章程，是全黨必須共同遵守的根本行為規范。認真學習黨章、嚴格遵守黨章，是全體黨員的莊嚴責任。廣大黨員要對照黨章規定的八項義務，認真查找和糾正黨性黨風黨紀方面存在的問題，加強黨性修養和黨性鍛煉，增強黨員意識，做合格黨員。黨員領導干部要按照黨章規定的六項基本條件，開展批評和自我批評，經常檢查和彌補自身不足，講黨性、重品行、作表率，模范遵守黨紀國法。做到黨章規定的就必須不折不扣執行，黨章禁止的就必須堅決查處和糾正。黨的十八大把學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章作為一項重大任務突出地擺到全黨面前，作為領導干部就要自覺加強三方面修養，確保學習貫徹黨章取得實實在在的效果。
一是加強自身素質修養。人民日報有一篇關于學習的評論，這樣說到：“人們恐怕已經看慣了這樣一些再平常不過的場景：當晨曦初露，用朗朗書聲去迎接朝陽的是孩子;當夜幕低垂，熬夜攻讀的也是孩子。而許多成年人呢?在忙忙碌碌的工作中，在熙熙攘攘的生活中，固然不必鄭重其事地挑燈夜讀，但不少人包括某些干部是不是渾然不覺地把生命消磨于肥皂劇中、消磨于麻將桌前，或者在吆五喝六的酒話中消磨那本來并不多余的時間?”這是一段發人深省、讓人汗顏的文字。確實，現在有很多干部在學習上還不如孩子，在學習與應酬、工作與交際、豐富思想與享受生活方面，他們更多的是選擇了后者，這對我們的成長非常不利。不抓緊時間學習，就難以跟上時代的節拍、適應工作的需要，你的思想、你的觀念、甚至是你的語言都會與實際脫節，你的腦子里就缺少新的東西。所以，我們的領導干部要多讀書，從書中吸取更多的知識，這不僅可以增長自己的知識和才干，更可以提高人的品味，堅定人的信念。
二是加強道德品質修養。有人說過一句很有哲理的話：“好人不見得是好官，但好官必須先是好人”。為政必先做人，沒有一流的人品做底子，從政肯定要跌跟頭。領導干部要清清白白為官，踏踏實實做事，必先堂堂正正做人。這實際上道出了領導干部成長的必然規律。好公民、好黨員、好干部這三個層次，好公民是基礎，是領導干部的為官立業之本。加強品德修養，不僅是執政為民的需要，也是立身做人的需要。
三是加強組織紀律性修養。黨的紀律是全黨意志的體現，是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為準則。紀律嚴明，才能保證黨的路線方針政策的貫徹執行。執行嚴明的紀律，需要領導干部堅持黨的民主集中制。什么是民主集中制，就是把我們個人的決策，在民主征集大家意見的基礎上，變成集體的決策。我們的村干部行使職權一定要按照《農村基層干部廉潔履行職責若干規定》的要求執行。重大村務必須履行四議兩公開一審查工作機制，村務黨務定時公開，執行這些都是源頭治腐的有效舉措，大家必須嚴格按照有關規定行事。
二、不折不扣落實中央關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定，正文風、改會風，轉作風、樹新風，做到言必信、行必果。
作風是世界觀、人生觀、價值觀的直接反映，是黨性修養、政治品質、道德境界的具體體現。好的作風能夠產生無窮的創造力，形成巨大的凝聚力，造就頑強的戰斗力。實踐證明，一個單位的工作，成在作風，敗也在作風;一個單位的形象，好在作風，壞也在作風;一個領導的威信，高在作風，低也在作風;一個人，成功在作風，失敗也在作風。
不知道現在大家對時事的觀注怎么樣，5月12日，前任國家發改委副主任兼國家能源局局長劉xx被雙規，一個部級官員的落馬，從中我們一是可以看到中央反腐的決心，蒼蠅老虎一起打，從另一方面總結劉xx這個人，他的問題有大部分就出在工作作風上。網上關于他落馬的報道題目為《劉xx落馬內幕：源于權力的傲慢》，劉xx傲慢到什么程度，對外劉xx宣稱“副省長請我，我根本不理”，實際上劉絕非自己所說的那樣清廉，下去以后前呼后擁，甚至是警車開道，對內自我意識膨脹，發改委的內部評價是目中無人，過于驕傲，自我評價太高。這些看似不起眼的作風問題，最終毀了一個人。用一句我們的老土話說，“他已經不知道自己姓啥了”。我們常講干部，什么是干部，就是指擔任一定的領導工作或管理工作的人員，是一個管理者，是一個組織或團隊中的領頭人，帶領大家去完成目標的人。也就是說干部是“干”與“部”的統一。然而當前，我們的一些干部工作漂浮、辦事拖沓，責任心不強、主動性不夠，標準不高、效率低下，重“部”輕“干”，干工作只限于開會部署上，表面上搞的紅紅火火，但卻少有真正鋪下身子抓落實，已至于年初規劃了一大堆，年底落實沒幾個。
干事創業，是實現黨在每一階段目標任務的根本之道。我們需要的是撲下身子、埋頭苦干，求真務實、狠抓落實的“干”與“部”統一的領導干部。
第三篇: 支部書記廉政黨課講稿
今天，給大家上一堂廉政教育黨課，其一是落實中央八項規定和黨風廉政建設責任制的相關要求;其二是為了引導大家正確認清形勢，自覺加強黨性鍛煉，提高廉政勤政意識，增強拒腐防變能力;其三是為了進一步調動大家工作積極性，保持和支持干事創業。廉政教育黨課是黨內一種有效的教育形式，通過它可以引導黨員干部樹立正確的人生觀、權力觀和道德觀，正確對待和行使權力，自覺做到廉潔自律。
一、講黨性、重品行
前段時間，我閱讀了《做最好的黨員》一書。該書是黨員培訓讀本，是創建學習型黨組織、學習型干部的重要讀物。書中例舉的優秀黨員都是普通人，有我們一樣的喜怒哀樂，他們之所以做得更好，是因為有著更高的思想境界，能超越小我情感，置身于大我境界。正如作者對共產黨員這樣概括：工作平凡，境界不凡。書中提到：人的潛能是無限的，關鍵是看你將自己放在什么樣的高度。最優秀的共產黨員都是肩膀最硬的人，他們講黨性、重品行，思想達到不可奢及的高度，人生迸發出耀眼奪目的光環。
那么，在新的歷史時期，作為一名共產黨員，應當如何地講黨性、重品行呢?我想，一個講黨性重品行的黨員，最根本的是要樹立正確的人生觀、權力觀和道德觀。這三觀是共產黨員的必備素質，缺乏這些素質，就很難成為一名合格的共產黨員。
(一)關于人生觀的問題。一提及人生觀，大家自然感到這是個老生常談。而這個老話題，卻是每個人，特別是共產黨人一生中每時每刻都在回答、誰也不能回避的永恒課題。人生觀是總開關，有什么樣的人生觀，就有什么樣的人生。現在大家整天忙忙碌碌，但是靜下心來想一想：人這一輩子到底想干點什么?蘇東坡有句話，哀吾生之須臾，羨長江之無窮。人在時空兩大維度中都是非常渺小的，轉眼就過去。人生觀正確的人，一輩子可以活得很充實，很積極，可以干出很多有意義的事。如果在人生觀問題上沒有一個合理的定位，稀里糊涂就過去了，最后什么也不是。作為黨員干部，樹立正確的人生觀，須做到以下幾點。
首先，要堅定理想信念。習近平總書記指出：理想信念就是共產黨人精神上的鈣，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會缺鈣，就會得軟骨病。理想信念，它不是個空東西，有巨大的感召力和吸引力。在這里，有兩段十分感人的歷史，和大家分享一下。一個是延安時期。與當時蔣介石所控制的那些地區相比，延安是山溝，窮得不得了，但是大批人才都跑到延安，還要越過幾道封鎖線。著名的人物有丁玲、冼星海、聶耳、艾青等。當時有評論說，延安不僅是共產黨的根據地，也是中國的一大文化中心，這就是共產黨的吸引力，因為她代表了抗日救國的正義事業。還有一個很感人的時期，就是建國以后一大批海外留學人員歸國。大家比較熟悉的像錢學森、鄧稼先、華羅庚、竺可楨等等。實際上，他們中間的一大批人已在歐美學有所成，是我們黨的正義事業把他們都吸引回來了。黨員干部如何樹立正確的理想觀?我歸納4個字，即：愛國、信黨。愛國，就是珍愛中華民族。我們中華民族是有骨氣的民族，是具有強大凝聚力的民族，當前我們正致力實現中華民族偉大復興的中國夢。這是正確理想觀的基和本。信黨，就是堅信共產黨的正確領導。這是政治信仰，是理想觀的核心內容。唯有中國共產黨才能救中國，才能帶領13億人民全面建成小康社會。我們絕不能以偏蓋全，看到黨內出現幾個腐敗分子，社會上出現腐敗現象，就動搖對黨的信念。
其次，要正確對待利益。南宋詩人陸游曾在一首詩寫到：利祿驅人萬火牛，江湖浪跡一沙鷗。詩人形象地比喻一些人為利祿所驅使，像火牛一樣不顧一切，最終走向墮落，可謂入木三分。習近平總書記有一句話是這么說的，當官就不要想發財。這句話通俗易懂，但道理深刻。在這方面，從宏觀上看，應該說整個干部隊伍總的情況是好的，但也有少數黨員干部會犯糊涂，利大大干，利小小干，無利不干。市場經濟條件下，私有經營者、個體工商戶，這樣想倒也勿需非議，但作為黨員、作為國家工作人員就不應該了。它有悖于共產黨員的稱號，與黨的性質、宗旨和入黨誓言格格不入。共產黨人是唯物論者，從不否認正當合理的個人利益。但是，凡事皆有其度，如果過多考慮個人，就會成為名韁利鎖的囚徒，甚至滑到邪路上去。大家一定要以人民利益為重，正確看待個人利益，正確看待個人得失，正確把握利益關系，經常想想那些英雄先烈，比比那些先進模范，看看那些困難群眾說實在的，現在的黨員干部條件待遇已不算低了。尤其是領導干部，有專車，有辦公室，有穩定的工資，大家應該知足了。
第三，要正確看待幸福。中國科學院心理研究所與智聯招聘聯合發布的《2012年度中國職場心理健康調研報告》顯示，職場個人幸福感排名中，政府機關排名倒數第一。當前，干部隊伍也存在著新三高現象,即工作高壓，我們有的干部忙得恨不得長出八只手來輿論高壓，現在群眾對政府工作要求高,公務員都處于放大鏡之下,言行舉止稍有不慎就可能被推上輿論的風口浪尖;生活高壓，工作忙了，照顧家庭的時間自然就少了。但是，即使是這樣，我們對待幸福應該有正確的認識。我理解，作為領導干部，幸福首先來源于勞動，人世間的一切幸福來自辛勤的勞動。其次來源于貢獻，要經常想一想、算一算，自己為灣里發展做了多少事，為跨越崛起出了多少力，為人民群眾解了多少難，這是一種成就感，能使人愉悅、促人充實。再次，幸福來源于清廉。一個領導干部如果在廉潔自律上摔了跟頭，不僅貽誤了黨和人民的事業，也影響了自己的家庭。若是因為違紀而移送了司法機關，判了刑，既自己失去了自由，而且也沒有了能力去贍養父母、培養子女，何談幸福?所以，每一名干部都要清楚地認識到這一點。
(二)關于權力觀的問題。習近平總書記最近在一次講話中指出,馬克思主義權力觀概括起來是兩句話:權為民所賦,權為民所用?？倳涍€強調，要加強對權力運行的制約和監督，把權力關進制度的籠子里。不論在什么崗位,都只有為人民服務的義務,都要把人民群眾利益放在行使權力的最高位置,都要把人民群眾滿意作為行使權力的根本標準。
首先，要自覺實踐權為民所賦?，F實中,有些黨員領導干部特別是一些年輕同志,在如何理解和把握權為民所賦這個問題上,出現了一些偏差和誤區。如有的領導干部信奉個人奮斗、憑本事吃飯,認為職務地位是靠自己干出來的,組織培養、人民養育的觀念非常淡薄。這樣的干部在走上領導崗位行使權力的過程中,容易出現主觀為自己,客觀為社會的問題,一切根據自己的利害得失來衡量。當個人與國家、集體利益發生矛盾,甚至需要犧牲個人利益的關鍵時刻,這些干部往往就現了原形,出了問題。那個很著名的鄭州市規劃局副局長逯軍，屬于一語成名他質問記者準備替黨說話，還是替百姓說話，這是將黨和百姓對立起來，把領導干部的臉給丟光了。這顯然是不懂得權為民所賦的基本原則。
其次，要自覺實踐權為民所用。權是雙刃劍，榮辱一揮間。實踐證明，權力是公器，哪里的領導干部能加強黨性修養、公正用權，哪里就風清氣正、心齊勁足、一片生機;哪里的領導干部獨斷專行、濫用職權，哪里就會矛盾重重。在中國古代，為官者尚知足寒傷心，民怨傷國、利在于民，猶在國也的道理。今天，我們作為黨員領導干部，更應該時刻牢記人民群眾是國家的主人，是我們的衣食父母，有了權之后，就應該更好地為他們服務。如何實踐權為民所用?我認為，一要反特權。習近平總書記強調，反腐倡廉建設，必須反對特權思想、特權現象?！稇椃ā返?條規定：任何組織或者個人都不得有超越憲法和法律的特權。不可否認，現實中，特權思想、特權現象已經在經濟、政治、思想文化和社會各個方面產生了嚴重的影響，特權思想不清除，廣大黨員的思想就不可能達到統一;特權現象不遏制，人民群眾就不可能對黨和政府產生信任，社會風氣就不可能清正廉潔，腐敗就沒有辦法鏟除?？朔貦嗨枷?、特權現象，指向的是掌握公權力的黨員干部，這就要求大家特別是各單位的一把手要身體力行，帶頭克服特權思想、特權現象。二要不爭權。道相同則心相知，心相知則力相合。單位主要負責人要身先士卒，率先垂范，以身作則，自覺接受廣大干部職工和群眾的監督。班子成員之間、科室之間，要珍惜合作共事的機會，平時多交換意見，互相信任不猜疑，互相尊重不爭權，互相支持不推諉，互相配合不扯皮，互相補臺不拆臺。三要慎用權。權力具有天生的腐蝕性，如果不受監督，就容易滋生腐敗。黨員領導干部一定要對權力保持高度的警惕性。要守得住清貧、耐得住寂寞、經得住誘惑、管得住小節，防微杜漸，慎之又慎。要在權力面前始終保持一個正常的心態，利用權力把國家事業做大，在權力面前把人做小。我們基層的同志，不要認為自己的級別低、權力小，沒有什么要防患的了。其實不然，蟻貪大家應該都聽說過，指的就是那些級別小的官員利用手中的權力貪污腐敗。在生物界，螞蟻的體態和地位都比較微小，也決定了其搬運能力的有限。然而正是這些看似渺小的螞蟻，卻能把數倍于自己體積的食物一趟趟運回洞穴儲存起來。雖然每次搬運的數量并不大，但次數多了，聚集起來的食物也頗為可觀。這些處于權力末端的小人物，就像螞蟻，在一個較長的時間周期里，憑借螞蟻搬家式的隱蔽作案手段，一點一滴地多次實施貪污賄賂，直至案發。
(三)關于道德觀的問題。領導干部既是社會成員的組成部分，又在社會分工中占據特別的地位，其道德程度高低不僅僅是個人問題，而是具有公共性，代表著公信力;其道德牽連著黨德，折射著國德，示范著民德。因此，加強領導干部的道德修養，自覺提高拒腐防變與抵御風險的能力，無疑十分必要。一是要錘煉好品行。一要忠誠，黨員干部要堅決擁護黨的領導，認真執行黨的決定，在大事大非面前旗幟鮮明，立場堅定，始終聽黨話、跟黨走。任何時候，我們的黨員干部都要確保上級的各項方針、政策得到全面貫徹落實，決不允許上有政策、下有對策，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許在執行過程中打折扣、做選擇、搞變通。二要感恩，要時刻不忘組織培養，常懷感念之心，常念感激之情，常報感恩之德，把感恩之心化作報恩之舉，把更多的精力投入到工作之中，做到用感恩之心對待組織，信賴之心依靠組織。三要敬業，干一行、愛一行、鉆一行、精一行;要腳踏實地、埋頭苦干，就像一棵種子一樣，只有埋頭，才能出頭。要從自己做起、從身邊做起、從點滴做起，克服心浮氣躁、急功近利、好高騖遠等不良傾向，兢兢業業、扎扎實實地做好每一項工作。四要吃苦，李源潮副主席曾指出，黨員干部要在有功勞的時候不伸手、有苦勞的時候不計較、有疲勞的時候不抱怨?，F在有少數同志存在錯誤認識，認為近幾年經濟發展了，收入增加了，不需要再吃苦，可以好好享受一下，所以吃點、喝點、玩點、用點，無關緊要。殊不知，一粥一飯，當思來之不易;半絲半縷，恒念物力維艱。我們在工作中一定要肯于吃苦、樂于吃苦、敢于吃苦。二是要培育好的境界。要心系大局，心胸豁達。從古至今，將軍肩上能跑馬，宰相肚里能撐船、計利當計天下利，求名應求萬世名、能容毀譽風中過，坐看煙云筆底穿等名言警句一直警示著世人。只有心胸豁達，方能成就事業、方能收獲快樂;只有心胸豁達，方能成就自己之事、成他人之事、成百姓之事。試想，在一個單位如果領導對待同事不豁達，勢必下屬要花大量的時間和精力揣摩領導的意圖和心思，這樣一來下屬如何會信服、如何會敬重;如果領導對待領導不豁達，那么勢必意味著這個單位領導班子有了問題不能開誠布公，有了分歧不能坦誠相待，長此以往必會影響團結;如果同事對待同事心胸不豁達，那么大家彼此之間勢必缺少默契與信任，那么這樣的單位肯定缺少凝聚力與向心力。三要心態平和。清人申居鄖說得好：做官時，要往前日想一想：我原不是官;又要往后想一想：我不能常有此官。尋取真我，方有著落。的確，人生的價值不在于官大官小，而在于干事的多少和奉獻的多少。黨員干部只有常懷這種平常心，才能站得高一點，看得遠一點，不為名而失志，不為利而亂意，不為權而動心。三是要形成好風氣。風氣雖然看不見摸不著，但是卻可以強烈感知，而且有著巨大的能量。好風氣能聚人心、出人才、興事業，給人帶來安全感、溫馨感和幸福感。領導干部是黨的中堅力量，領導干部形象好，黨的形象就好;領導干部的威信高，黨的威信就高。決不允許傳播政治謠言和公開發表違背上級決定的言論，決不允許對一些道聽途說、似是而非的東西亂猜亂議，決不允許惡意詆毀他人。這些，都是形成好風氣的關鍵所在。
二、敢作為、勇擔當
習近平總書記曾指出，看一個領導干部,很重要的是看有沒有責任感,有沒有擔當精神，是否具有擔當精神,是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責,是檢驗每一個領導干部身上是否真正體現了共產黨人先進性和純潔性的重要方面。
(一)增強作為意識。一個地方、一個單位的發展，我理解，一是要有好的發展思路、二是要有好的工作方法、三是要有好的干部作風。任何成功源于一個正確思路，任何失敗源于一個錯誤思路。思路正確就能保證工作不偏離方向，思路出錯則可能導致南轅北轍。一要把握大勢謀思路。《孫子兵法》中說：善戰者，求之于勢。日常生活中，我們也常說：善弈者，取勢。說的都是同一道理，打仗與下棋都要十分注重把握大勢，謀篇布局，誰取得了勢，誰就掌握了勝利的主動權。因為，大勢就是事物發展的基本走向，帶有一定的規律性。好比股市炒股票，當整個國家宏觀經濟基本面向好時，股市大盤必定是上漲趨勢，此時進入股市建倉，多數個股上漲的可能性就較大，股市盈利的機會就較多，成功的概率就較高。為此，我們在謀劃思路時，必須要特別注意順勢、因勢、用勢、取勢，從宏觀上進行定位，本單位應該做什么，該朝什么方向發展。這樣，我們就可以牢牢掌握致勝的主動權。二要立足實際謀思路。謀劃思路時，必須從國情、省情、市情、區情的實際出發，充分考慮基礎、條件、資源等客觀實際情況，因地制宜，靈活變通。既要站得高、看得遠，還要立得住、落得實。否則，再好的思路，也只能是無源之水、無本之木，沒有生命力。三要著眼未來謀思路。今天的成績是由昨天的選擇決定的，而今天的抉擇又將影響明天的結果。因此，謀劃思路要與時俱進，不僅要立足現在，更要著眼未來。要想在激烈的競爭中脫穎而出，就必須具備戰略的眼光、超前的思維，在認真把握國際國內大勢，準確分析本部門的過去、現在和未來等情況下，才能找到最適合自己的思路，有效增強工作的預見性、針對性和指導性。其次，關于方法問題。關于工作方法問題，毛主席曾有一個非常形象的比喻：我們的任務是過河，但是沒有橋或沒有船就不能過。不解決橋或船的問題，過河就是一句空話。不解決方法問題，任務也只是瞎說一頓。講究工作方法和藝術，是適應和勝任工作的一個緊迫的課題。方法得當，事半功倍，方法不當，事倍功半。①要抓重點。牽牛要牽牛鼻子，抓落實要抓重點。我們有些同志成天忙忙碌碌，看起來很辛苦，工作成績卻不佳，原因就在于他們抓工作、抓落實的方法不對頭，胡子眉毛一把抓，抓不出成效。抓主要矛盾，抓重點工作，以此帶動全局工作實現突破，這是馬克思主義領導科學的要求。對千頭萬緒的工作要分類排隊，分清輕重緩急，把力量相對集中起來，著力解決涉及全局性的突出問題，就容易打開局面，發揮連鎖效應，其他問題也會迎刃而解。②抓薄弱環節。大家都知道有一個木桶理論，其核心內容為：一只木桶盛水的多少，并不取決于桶壁上最高的那塊木塊，而恰恰取決于桶壁上最短的那塊。抓落實是個系統工程，我們既要抓住重點，也要抓薄弱環節，把木桶上的那塊短板補齊。③抓統籌。目前，各科室的工作任務都很大，頭緒也多，涉及方方面面。科學的方法就是要區分主次、區分先后、區分輕重、區分緩急。就像彈鋼琴一樣，不能始終只按一個指頭，也不能十個手指一起按，必須按照樂譜去彈琴鍵，才能演奏出美妙動聽引人入勝的樂曲。如果只按一個指頭，奏不出調子;或者十個指頭同時按，沒有主調，就是亂彈琴。
(二)積極擔綱履職。一是要用心想事。民間有句俗話是這么說的，十個聽話的不如一個用心的。應該說，當前大多數黨員干部都能較好地做到這一點，但也有一些黨員干部不是這樣：或者缺乏責任心和使命感，心不在焉，不知道要干什么事、該干什么事;或者把心思用錯了地方，對領導的事熱心，對親友的事操心，對自己的事專心，就是對關系灣里區發展的事不上心。這樣做的后果，必然是耽誤經濟社會的發展，辜負人民群眾的信任和期待。用心，就是要有熱情、有干勁，要動腦筋、善思考。要了解政策、熟悉程序、掌握規律，提高想事的針對性和實效性。二是主動干事。實干興邦，空談誤國。當前，我們隊伍中工作不主動的干部，主要存在三種類型：一是開茶館，要么坐而論道，紙上談兵，要么對工作敷衍應付，抓不到實處;二是老牛拉破車，對工作總是一等、二靠、三看，既無工作節奏，更無效率可言;三是守小攤，認為自己工作崗位基本固定了，與其辛辛苦苦干工作，不如四平八穩熬日子，不求有功，但求無過。這些與我們率先全面小康的目標是格格不入的，像這類干部今后必須淘汰。我們要有積極主動的態度，在工作中不能滿足于事事請示領導，而要善于從崗位專業的角度尋找解決問題的方法。單位主要領導應一事當頭，主動打先鋒、當楷模，愿為整體工作和全局利益奉獻智慧。中層干部要主動配合、加強協調，積極出點子、想辦法，為領導分憂解難。三是要擔當處事。習近平總書記強調:權力的行使與責任的擔當緊密相連，有權必有責。擔當處事就是勇于承擔責任。肩扛千斤,謂之責;背負萬石,謂之任。必須負的責,迎著風險也要擔。不愿擔責任,就不該當黨員;不敢擔責任,就不配當領導;不會擔責任,就不能當干部。擔當精神就是一種基于對行為合理性深刻認識基礎之上的意志和行為品質,是使命意識和責任觀念的有機統一。在急難險重面前,有舍我其誰的思想與理念,有一馬當先的勇氣和魄力,有履行責任的能力和素質,這就是黨員領導干部的擔當精神。在座各位干部無論正職還是副職，都有一定的權力，主抓或分管具體的事務，一定要敢于負責、勇于擔當，組織任用目的也在于此。
(三)營造干事環境。積極營造黨員干部干事創業環境，不僅能進一步鞏固好黨群干群關系，激發工作熱情，更能挖掘干部的開創性。一要寬容失敗。要創新執紀理念，把嚴肅執紀與支持改革發展、尊重客觀規律結合起來，實事求是地處理改革發展和實踐創新中出現的問題，嚴格區分失職與失誤、敢于作為與亂作為、負責與懈怠的界線。二是要鼓勵創新。美國著名的實業家羅迦?費?因格所著《事物的正確答案不止一個》書中有這樣一個觀點：生活中解決問題的方法并非只有一個，而是多種多樣。由于情況的變化，原來行之有效的方法，到了現在往往不靈了。正因為如此，如果你認為正確答案只有一個的話，當你找到某個答案以后，就會止步不前。因此，不滿足于一個答案，不放棄探求，這一點非常重要。這個觀點告訴我們，不止要找出解決問題的正確答案，而且還要發散思維，要創造性地思考，給問題找出不止一種的正確答案，在一個問題上探求多種答案，才可能全面地認識問題和解決問題。我認為，只要符合科學發展觀的要求，符合人民群眾的根本利益，不違法、不違紀、不違規，就要大膽地去試、奮勇地去闖。
三、守紀律、改作風
(一)要遵守黨紀法規。嚴密的組織紀律性，是我們黨的一個鮮明特征，也是黨始終保持先進性的重要保證。一要嚴于自律。嚴于律己是領導干部必備的思想作風和道德品質。常懷律己之心，既是對黨的事業的高度負責，也有利于個人的健康成長。我們作為黨員干部，要不斷用先進理論武裝自己，用紀律條例約束自己，用先進人物激勵自己，用反面典型警示自己，真正把黨的政策作為生命線、法律作為高壓線、紀律作為警戒線。要把自重作為立身的準則，堅定自己的信念，珍惜自己的名譽，讓自己的言行一致，做一些與自己責任相符的事情。要把自省作為修身的鏡子，曾子曰：吾日三省吾身，為人謀不忠乎?與朋友交而不信乎?傳不習乎?我們在生活中難免會有這樣那樣的缺點，我們要向曾子這樣經常審視自己的行為、思想，防微杜漸，不斷糾正自己的錯誤，克服自己的缺點。要把自警作為安身的標尺，對自己的思想和言行要有高度的警覺，對可能出現的錯誤及時察覺，防患于未然。同時，要把自勵作為潤身的目標，經常地鞭策和激勵自己，在工作中始終保持斗志高昂、自強不息。二要嚴守他律。嚴守他律就是要嚴格遵守黨的規章制度和其他法律法規。一要嚴格遵守黨章，黨章是黨的總章程，是全黨必須共同遵守的根本行為規范。嚴明黨的政治紀律，永葆黨員先進純潔，最基本的就是要牢固樹立黨章意識。
(二)履行一崗雙責。顧名思義，一崗雙責說的就是一個崗位、兩種責任。指的是各級領導干部履行好崗位職責的同時要自覺承擔黨風廉政建設和反腐敗工作職責。一把手要認真履行第一責任人職責，不僅要管好自己，還要管好隊伍、管好身邊人，中紀委書記王岐山的一番話至今回顧起來都充滿了深意。他說，現在在家做主的領導干部不多了，一切權力歸配偶，但領導干部的耳根一定不能軟。子女本來就不好管，獨生子女更不好管，有些領導干部的子女不懂事，不知道社會上有人為什么對他好，還以為自己長得俊、有魅力呢。對身邊的工作人員也不能看著不管，現在狐假虎威的人多得很，有時候走在大街上你都分不清誰是首長誰是秘書，有的秘書說出的話比首長的口氣還大。組織培養一個領導干部不容易。習近平總書記在兩會期間參加江蘇代表團討論時，對代表提出的預防職務犯罪能出生產力的觀點給予了肯定，并語重心長地指出，國家培養一個領導干部比培養一個飛行員的花費要多得多，而更多的還是我們傾注的精神和精力。所以，我們務必全面貫徹黨風廉政建設責任制，要敢于批評人，經常咬咬耳朵、拉拉袖子，這是一種幫助、一種預防。
(三)改進工作作風。作風問題，本質上是一個政治問題，體現了民心所向。它關乎黨的形象，決定黨在群眾心中的分量。一要興學習之風以增才氣。習近平總書記指出，好學才能上進。才由學得，德由學進，業由學成，才氣是領導干部成就事業的基石。黨員干部要提高五種能力，即抓發展的能力、做群眾工作的能力、開拓創新的能力、破解難題的能力、履行職責的能力，請大家查漏補缺，努力提高，成為注重學習的先鋒官、熟悉工作的政策通、素質過硬的多面手。二要興務實之風以養銳氣。務實求真是黨的優良傳統和黨員干部應具備的政治品格，對領導干部而言，樹立求真務實的價值觀，不僅是轉變工作作風的需要，也是落實科學發展觀、推進事業穩健發展的需要。要有務實之言，就是要實話實說，實情實報。個別干部在平時的言談話語、匯報情況中，虛辭多、實話少，謊話多、誠話少，這對自己、對事業都是一種危害。要有務實之干，要求領導干部在工作中認真抓落實，抓檢查督促，多殺幾次回馬槍，多來幾個回頭看，做到落實不到位不撒手、抓不出成效不罷休。要有務實之績，政績靠大話哄不來，靠空話吹不來，惟有靠求真務實干出來。三要興調研之風以接地氣。密切聯系群眾是我們黨的群眾路線的具體體現，是我們黨的優良傳統，也是我們的政治優勢。如果我們不能充分認識到密切聯系群眾的重要性，不能事事處處為人民著想，那么，作為黨的各級領導干部，就會在人民群眾中失去信任和支持，損害黨的事業。中央已經作出決定，要在全黨開展以為民、務實、清廉為主要內容的群眾路線教育。中央政治局常委劉云山同志在調研時強調，我們黨是全心全意為人民服務的黨，為了人民是本質，服務人民是天職，一切奮斗都是為了人民的幸福生活。新形勢新任務面前，我們大家一定要低下頭、沉下身、靜下心，多到基層察民情、聽民聲、訪民意，這樣才能做到心中有數，掌控有度、協調有方，才能更好更快地實現發展目標。