供水公司黨委黨風廉政建設工作情況匯報【4篇】
反腐倡廉，亦稱“懲腐倡廉”。即反對腐敗，倡導廉政。政治倫理學術語，屬政治道德范疇。廉政建設的基本內容。思想道德建設的集中體現。要廉政就必須反腐，而反腐才能廉政，古今中西概莫能外。以下是小編收集整理的供水公司黨委黨風廉政建設工作情況匯報【4篇】，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
第一篇: 供水公司黨委黨風廉政建設工作情況匯報
加強黨風廉政建設，是每一名黨員干部都必須時刻堅持的方針和原則。作為一名黨員干部，更應該從頭做起，自覺加強黨風廉政建設，自覺筑牢拒腐防變意識，真正做一個黨組織放心、人民滿意、相信的黨員干部。
一、加強黨風廉政建設，干干凈凈履行職責
1、警鐘長鳴，筑牢防線。把牢思想這一關是最有效的預防，加強思想教育也是反腐倡廉的根本之策。在實際工作和生活中不能放松世界觀、人生觀、價值觀的改造，要充分認識到權力是一把雙刃劍，用好了能為民造福，用不好也能為自己造“罪”，大腦中要時刻繃緊這根弦，時時警醒自己，筑牢防線。
2、從嚴自律，管住自己。我們現在各方面的條件也有了很大的改善，但越是在這種形勢下，越要保持清醒的頭腦，越要保持艱苦奮斗的作風，越要從方方面面嚴格要求自己。稍有不慎，就可能犯錯誤、栽跟頭。每一名黨員都要正確行使手中的權力，在大事上一定要涇渭分明，小節上時刻從嚴把握，哪些事能做，哪些事不能做，腦子里要有明確的界限，要切實做到自重、自律、自警、自勵，清清白白從政，踏踏實實干事，堂堂正正做人。
二、堅持求真務實，扎扎實實干好工作
1、要有求真的精神。求真說到底是一種覺悟、一種境界、一種品德、一種精神，是分析問題、研究問題、解決問題的有力武器，更是一種動力。具體到實際工作來說，就是堅持把人民群眾的利益放在首位，客觀分析存在的問題和差距，清醒地看到經濟社會發展中的矛盾和困難，增強加快發展的壓力感、緊迫感。堅定信心，維護好群眾的根本利益。求真就要開動腦筋，勤于思考，學會用心，善于從普遍性問題中發現和找到規律性的東西，總結和提煉經驗性的做法，用以解決發展中的矛盾、前進中的難題、工作中的癥結。總的來說就是既要有加快發展的高度熱情，又要有扎扎實實的工作態度，使工作體現時代性、把握規律性、富有創造性。
2、要有務實的作風。說老實話、辦老實事、做老實人，是處事為人的立身之本，一個人的能力有大小、職位有高低，但只要是沉下心來做事、實打實地做人，就能干出名堂，也能取得組織的信任，得到群眾的贊譽。
三、抓好黨風廉政建設，深入開展反腐敗斗爭
腐敗現象的存在是我們不容回避的問題，這方面的問題最傷群眾的感情，最損害黨和人民群眾的關系。我們要毫不松懈地抓好黨風廉政建設，以實際行動貫徹始終，以實際成效取信于民。要學習貫徹“三個代表”重要思想，堅持立黨為公、執政為民，必須堅決把反腐敗斗爭深入進行下去。要堅持標本兼治、綜合治理的方針，加大治本的力度，把反腐倡廉工作寓于改革開放和經濟建設的全過程。要強化理想信念教育和廉潔從政教育，牢固構筑拒腐防變的思想道德防線。要時刻把黨和人民的利益放在首位，自覺地以黨紀政紀約束自己，用群眾的滿意程度鞭策自己，模范地遵守廉潔自律的各項規定，始終做到自重、自律、自警、自勵，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，以自身的模范行動實踐為人民服務的根本宗旨。
黨風廉政建設和反腐敗工作是構建社會主義和諧社會的重要保障。人民群眾是推動和諧社會建設的力量源泉。歷史和現實的經驗都證明，執政黨處理好與人民群眾的關系，社會才能和諧、穩定;反之，社會就會缺乏活力，矛盾叢生，甚至導致社會動蕩。我們黨的最大政治優勢是密切聯系群眾，黨執政后的最大危險是脫離群眾。優良的作風，嚴明的紀律，是我們黨團結和帶領人民群眾從勝利走向勝利的成功經驗，也是構建社會主義和諧社會的重要保障
第二篇: 供水公司黨委黨風廉政建設工作情況匯報
黨風廉政建設工作在市委的領導下，認真貫徹中紀委、市紀委全會精神，堅持標本兼治、綜合治理，扎實有效地開展工作，使的黨風廉政建設工作有了新的進展，為切實履行各項職責奠定了堅實的政治基礎。按照市委辦公廳《關于對貫徹落實黨風廉政建設責任制等情況進行檢查的通知》要求，現將黨風廉政建設工作情況匯報如下：
一、落實黨風廉政建設責任制工作情況
自黨風廉政建設責任制建立以來，黨組高度重視，始終站在講政治、講大局的高度，按照市委、市紀委的安排部署，對照分解的任務，認認真真抓落實，扎扎實實求實效，確保了這項工作的順利開展。
㈠抓學習教育，促進思想統一。為深化黨員干部對黨風廉政建設工作的認識，我們始終把學習教育作為一個重要環節，努力做好了“三個層次的學習”。首先是結合文件學習。在《全市黨風廉政建設和反腐敗工作要點、組織領導及責任分工》、《全市黨風廉政建設工作要點》等相關文件下發后，我們都及時組織相關人員認真學習領會文件精神，并結合工作實際深入探討學習體會。其次是結合活動學。在社會主義榮辱觀教育活動中，我們始終注意將黨風廉政教育的內容穿插在其中，引導廣大干部既要學好活動內容，還要學好廉政建設的內容。第三是認真開展自學活動。為適應工作開展的需要，我們要求全體黨員干部要養成自學的習慣，以學習提高思想水平，筑牢防腐拒變的堤壩。
㈡抓責任分解，強化領導意識。今年以來，結合機關及所屬事業單位班子的變動情況，黨組召開了專門會議，對班子成員重新進行了分工，確保責任制分工明確，職責清楚，避免出現推諉、扯皮現象，做到橫向到邊，縱向到底，不留死角，不出現空白。同時，我們把黨風廉政建設工作納入到總體工作目標之中，堅持黨組統一領導，一把手負總責，分管主席各負其責，職能部門和所屬事業單位領導班子具體負責的原則，實行與全會工作緊密配合，一起安排、一起部署、一起落實、一起檢查的制度。
㈢抓任務實施，確保工作成效。為了使黨風廉政建設責任制的落實工作逐步科學、合理、規范、更有操作性，每年年終進行工作總結時，我們在考核各部門工作目標時，與考核黨風廉政建設責任制目標結合起來一并進行考核。班子成員在每年一度的述職報告中，不僅要報告所分管的全會工作目標完成情況，同時也要報告所分管的單位和部門黨風廉政建設責任制目標完成情況。同時，隨著國企改革的不斷深入，我市大部分國有企業已經轉制，并實行屬地化管理，工作重心由原來的各大局、公司轉向城區，針對這一變化，我們及時從城區聘請了黨風廉政建設監督員，使黨風廉政建設監督的重點隨著全會工作重心的轉移而調整。此外，我們在所屬事業單位也全部建立了黨風廉政建設責任制，嚴格按照“第一責任人”原則，實行誰主管誰負責，層層抓落實，上下互動，齊抓共管，有部署，有檢查，發現問題及時解決，把重點放在事前監督、源頭防范上，有效地提高了黨風廉政的實效性。
二、執行領導干部廉潔自律有關規定情況
領導干部廉潔自律工作是黨風廉政建設工作之首，是固本強基之策，同時也是一項長期性的工作，因此，我們始終把它作為工作的重中之重，堅持從嚴治黨的方針，狠抓領導干部廉潔自律工作，各項工作任務的落實取得較為明顯的成效。
㈠健全制度，注重源頭防范。我們按照《中共市委關于貫徹落實建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要的具體意見》要求，結合工作實際，經過反復征求意見和修改討論，制定下發了《中共黨組關于貫徹落實%26lt;建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要%26gt;的具體實施辦法》。同時，我們還對已經建立的《機關副處級以上領導干部廉潔自律規定》、《黨組重大事項議事規則》、《常委會議事規則》等相關制度普遍進行了修改和完善，并重新下發。
㈡全面監督，注重執行檢查。兩節期間，根據市紀委要求，我們及時向機關干部發出通知，要求全體黨員干部自覺遵守廉潔自律有關規定，不得利用職務、工作之便，向基層索要錢物、有價證券，不得利用子女、親屬婚喪嫁娶大操大辦、借機斂財，對違反規定造成一定影響的，除退還全部錢物外，還要在本人所在黨支部做深刻檢討。今年5—6月，為了檢驗“兩節”期間機關干部廉潔自律規定執行情況，我們先后采取大口抽查、基層暗查、電話訪查等方式進行了全面檢查，特別是對基層反映個別機關干部專等中午去調研，并且有噌飯、喝酒、索要紀念品等現象，進行了重點跟蹤和明察暗訪，這些現象目前已經得到了完全遏制。
㈢領導帶頭，注重自覺自律。我們認真執行市紀委、市監察局《關于領導干部報告個人重大事項的實施意見》，先后組織黨組及所屬事業單位縣團級以上班子成員重新學習了個人重大事項報告的范圍、程序、方法、內容和要求，以及報告的受理和監督。一年來，班子成員及所屬事業單位領導都能自覺按市紀委要求，積極主動地如實申報，自覺接受群眾監督。市委常委、黨組書記同志在岳父去世后，采取了嚴格的保密措施，并低調處理喪事，僅有班子成員和少數中層干部知曉。黨組副書記同志的母親去世后，也及時向市紀委申報，并按要求嚴格控制車輛、酒席。黨組兩位主要領導帶頭遵守廉潔自律有關規定，低調處理親屬喪事的做法受到機關干部的一致稱贊。
三、落實《中國共產黨黨內監督條例（試行）》情況
《中國共產黨黨內監督條例（試行）》的有效實施，對于從根本上提高黨內監督工作水平，全面推進黨的建設新的偉大工程，具有十分重大的意義。為了把《條例》真正落到實處，發揮其應有的作用，我們結合存在的突出問題，有針對性地開展了一系列工作。
㈠加強學習，提高黨內監督意識。年初，我們根據胡錦濤講話精神，制定了周三政治理論學習計劃，并把學習《條例》作為其中一項重要內容，采取學習、討論等形式，有效地提高了領導班子、領導干部自我監督和自覺接受監督的意識，同時也有效地提高了廣大黨員干部參與監督的意識。“七一”前夕，黨組副書記同志結合學習《條例》，就保持共產黨員先進性的問題為機關全體同志上了一堂生動的黨課，使廣大黨員進一步堅定了理想信念，樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀，提高了學習和貫徹《條例》的自覺性。同時，為了營造良好的監督氛圍，我們嚴格執行相關的保密制度，并鼓勵黨員干部正確、有效地行使監督權利。此外，我們還通過公開舉報電話、設置舉報信箱和在萬幫職工服務中心實行主席接待日等舉措，暢通監督渠道，妥善解決了來信、來訪的問題。
㈡突出重點，自覺接受黨內監督。首先是在涉及到錢的問題上自覺接受監督。今年，黨組經過集體討論后決定裝修會客室，為了盡量節約資金，黨組立即責成辦公室將裝修標準、所需資金、工程隊的選用、工程預算等相關資料主動送到經審辦公室接受審查，經過經審辦反復論證和認真審核，工程造價在原來的基礎上又節約了5000元。其次是在涉及到人的問題上自覺接受監督。我們大力推行公開、公平、公正、競爭擇優的用人機制，在干部選任工作中，公開選拔條件、過程、結果，使實績突出、口碑良好、群眾公認的優秀人才走上了領導崗位，輔之以交流、回避、誡勉、等辦法，最大限度地減少了用人失誤，避免了用人腐敗。
㈢堅持原則，做好查處案件工作。為了維護黨紀的嚴肅性，我們在處理違反黨紀的案件時，始終堅持在黨的紀律面前人人平等的原則，認真做好查處案件的工作。今年年初，黨組針對“公司反映在裝修改造期間，向施工方索要裝飾材料及索賄行為”的舉報信，對舉報內容進行了調查、了解、核實和認定，并如實向市信訪辦、第六紀工委匯報了情況，目前此案已經了結，相關責任人也受到黨紀處分。另外，我們還妥善處理了裝修改造拖欠工程款一案，使問題得到圓滿解決，避免了矛盾激化。
四、存在的問題及原因
雖然我們在黨風廉政建設工作中取得了一些成效，但經過認真反思，發現仍然存在著一些不足。一是對黨風廉政工作的認識還有待提高。特別是一些普通的黨員干部，認為自己沒有領導職務，而且又長期工作在一個清苦的工作崗位上，手中無權無錢，所以認為工作中不存在不廉潔的行為，從而思想上有所放松，參與黨風廉政建設工作的積極性不強。二是監督力度不強。在對待上級監督上，我們能擺正位置，積極配合；在黨內監督上，也開展了嚴肅認真的民主生活會，進行了批評和自我批評，但是在開展群眾監督、輿論監督上，辦法還是不多，渠道還是不暢，成效也不是非常明顯。三是在責任追究上，還存在失之于寬、失之于軟的現象。對于這些問題，我們將在今后的工作中按照有關要求，下大力氣予以解決，以保證黨風廉政建設工作的深入開展。
五、今后的工作打算
黨風廉政建設工作是一項長期的任務，黨組將繼續提高思想認識、加大工作力度，不斷完善黨風廉政建設工作體系，真正在思想、行動和成績等方面取得實效。
㈠進一步提高思想認識。繼續組織廣大黨員干部深入學習有關黨風廉政建設的各項內容，增強廣大黨員干部反腐倡廉意識，從思想上筑牢防腐拒變的堤壩。
㈡進一步明確和落實黨風廉政建設責任制。不斷完善各項工作機制，努力建立和完善相應的檢查、監督、考核、獎勵、責任追究等制度，明確工作目標和要求，變“軟指標”為“硬任務”，努力把黨風廉政建設工作與業務建設、機關能效建設等工作有機結合，努力做到一起研究、一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。
㈢進一步促進熱點、難點問題的解決。根據工作的實際情況，堅持深入職工群眾了解情況，切實轉變領導干部工作作風，切實為群眾辦好事、辦實事；堅持理論創新、機制創新和工作創新，優先解決職工群眾關心的、直接的、緊迫的熱點和難點問題；加強機關自身建設，提高黨員干部服務大局、服務基層、服務職工的能力，實現工作的創新突破。
㈣進一步鞏固和發展現有的工作成果。繼續堅持實事求是的思想路線，弘揚腳踏實地、求真務實的作風，把心思和精力用于解決反腐倡廉工作中出現的突出矛盾上；堅持發揚重實際、說實話、辦實事、求實效的風氣，抓緊處理、克服和消除目前存在的各種薄弱環節和不良苗頭，針對黨風政風方面還存在的突出問題，找準解決問題的切入點和工作的著力點；不斷深化事務公開的內容，完善監督機制和反腐倡廉工作機制，創新黨風廉政建設工作措施，促進黨風廉政建設工作向前發展。
第三篇: 供水公司黨委黨風廉政建設工作情況匯報
二季度以來，根據上級黨委黨風廉政建設工作總體部署，結合自身實際，認真開展黨風廉政建設工作，持之以恒遵守中央各項規定精神，緊緊圍繞年度黨風廉政建設工作任務，做好廉政風險防控工作，自覺遵守黨內政治生活，主動擔當、積極作為，把從嚴治黨要求貫徹落實到文旅工作中來，使黨風廉政建設責任制得到很好落實。
一、思想上高度重視，積極履行主體責任
要切實承擔起黨風廉政建設主體責任，認真貫徹執行集團關于黨風廉政建設會議精神，認真研究黨風廉政建設工作。將疫情防疫工作與黨風廉政工作緊密結合，進一步細化工作責任，形成黨總支書記牽頭，黨支部成員齊抓共管，監察室組織協調，各部室參與的工作局面。第二季度共召開專題工作會議1次，召開領導干部集中學習會議12次，通過專題會議、中心組學習、黨支部學習等活動，不斷提高了黨員干部的紀律規矩意識，提高了思想認識，提高了黨性修養，把黨員干部的思想和行動統一到黨中央的戰略部署上來，進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。
二、強化作風建設，嚴厲杜絕違紀問題和不正之風
一是認真開展形式主義、官僚主義及“四官”問題專項整治活動，強化作風建設，對標找準找實存在問題，扎實提高整改質量。二是嚴格落實中央“八項規定”和實施細則，以及各級黨委的相關配套規定，嚴防“四風”問題反彈。結合疫情防控工作，黨總支加大自查范圍，嚴守廉潔自律各項規定，堅決杜絕節日期間的腐敗問題，切實做到了廉潔過節。三是改進工作作風，加強與群眾的聯系。在推動改進作風過程中，持續深入推進“不忘初心、牢記使命”主題教育，積極為群眾辦實事好事，建立產業扶貧模式，把東勝區周邊農副產品統一收集銷售，助力脫貧攻堅。
三、加大反腐倡廉宣傳力度，營造廉政氛圍
運用宣傳欄、電子屏、微信公眾號等多種方式持續推進廉政文化，傳播廉政文化正能量。把反腐倡廉學習教育列入黨總支集中學習會內容，結合“兩學一做”、“三會一課”、“不忘初心、牢記使命”主題教育，持續開展領導干部學習黨章黨紀活動，學習習近平總書記關于黨風廉政建設的相關論述，以及《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》，不斷提高黨員干部的思想認識。通過組織觀看警示教育片、參觀警示教育基地，進一步強化反腐倡廉教育，讓反腐倡廉工作入腦入心，達到警鐘長鳴的效果。
四、存在的問題及下一步工作思路
二季度結合疫情防疫復工復產工作，雖然在黨風廉政建設工作上開展了一些活動，取得了一定成績，但與各級黨委的要求相比還存在一定差距，如黨風廉政建設工作與部門實際工作結合度不明顯，工作方法不靈活、工作作風建設仍需加強轉變等問題，以上問題都需在今后的工作中及時改進。
第四篇: 供水公司黨委黨風廉政建設工作情況匯報
今年以來，市人社局在市委、市紀委的正確領導下，在市紀委第二派駐紀檢組的指導下，認真貫徹十一屆市紀委全會精神，深入落實“兩個責任”，扎實推進黨風廉政重點任務，持之以恒遵守中央各項規定精神，緊緊圍繞年度黨風廉政建設工作任務，堅定不移地筑牢黨風廉政建設防線，做好廉政風險防控工作，為推動人社事業發展提供了有利的紀律保障。現將20__年上半年工作匯報如下：
一、履職盡責，黨風廉政建設工作穩步推進
局黨組始終堅持把落實全面從嚴治黨主體責任作為首要政治任務，深入貫徹落實“3783”主體責任體系、“866”衡量檢驗標尺和“111”督查落實細則，全面落實黨組黨風廉政建設主體責任，不斷強化廉政教育，依法規范權力運行，健全完善規章制度，黨風廉政建設和反腐敗工作取得了顯著成效。
(一)強化壓力傳導，推動管黨治黨主體責任落到實處
一是理清工作思路，抓好“一崗雙責”。局班子成員切實將主體責任記在心上、扛在肩上、抓在手上，于4月25日召開全局黨風廉政建設工作會議，將責任體系再健全、責任清單再細化、目標管理再具體，與各分管領導和科室層層簽訂黨風廉政目標責任書69份，逐級傳導主體責任。班子成員根據職責分工，逐級分解責任認真履行“一崗雙責”，對分管范圍內的管黨治黨責任主動督促、主動檢查。
二是扎實開展思想教育，筑牢廉政思想防線。在每月黨組中心組學習會上，認真學習黨的十八屆六次全會、習近平總書記系列重要講話及上級部門重要文件精神，重點學習了《黨章》、《準則》和《條例》等新頒布黨紀黨規，不斷強化理想信念教育，牢固樹立并不斷強化“四個意識”，有效提升領導班子成員黨性修養。組織領導班子成員及全局干部職工手抄“十嚴禁”、“十不準”紀律要求，做到了牢記于心，外化于行，筑牢反腐守廉和遵規守紀的思想防線。
三是嚴肅黨內政治生活，增強黨組織的戰斗力。自覺把講政治貫穿于黨性鍛煉和業務工作的全過程，全面落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員、談心談話和雙重組織生活等制度，認真召開了__年度局黨組“兩學一做”民主生活會和三個黨支部組織生活會，做到了準備充分、程序嚴格、剖析深刻、批評嚴肅，達到了團結—批評—團結的目的。
四是認真落實黨內監督，強化執紀問責。加大對重大節假日期間的監督檢查力度，在春節、清明、五一等節假日前，召開專題會議，組織全體干部集體學習中央和紀委重要會議精神和紀律規定，進一步強化大局意識、擔當意識和權責意識。7名班子成員均能嚴格執行黨員領導干部個人事項報告的有關要求，如實上報個人事項。根據市紀委開展“述責述廉”工作的要求，圍繞推進黨風廉潔建設和反腐敗工作等重點工作任務，下發了市人社局黨組《關于印發開展__年度述責述廉工作通知》，安排全體科級干部分別于6月和12月開展“兩述”工作，不斷推動黨員領導干部規范用權、廉潔履職。__年以來，處理市紀委轉辦的有關信訪問題線索6件，市委組織部函詢1件，12345熱線轉辦的投訴2起;對省審計廳審計發現問題涉及的7名同志和涉及經商辦企業的2名同志進行了提醒談話，對紀委進行紀律審查的1名同志進行了誡勉談話。開展了__-__年紀委轉辦交辦案件整理工作，共梳理出案件11件，整理完善檔案卷宗6件。
(二)強化作風建設，促進各項權力規范運行
一是深入開展黨風廉政建設，增強黨員干部廉政意識。健全完善黨風廉政工作月安排部署、黨組中心組學習、“三會一課”、機關學習例會等制度，充分運用“在線學習”、“網絡學習”、專題培訓、黨支部書記上黨課等形式，開展黨員理想信念、黨性黨風黨紀教育，提升黨員黨性修養。共傳達中央、省委和市委重要會議精神7次，學習各級紀委相關文件和作風紀律有關規定6次，開展學習宣講6次，召開支部書記黨課2次。組織全局干部職工手抄“十嚴禁”、“十不準”紀律要求，做到了牢記于心，外化于行，不斷增強黨員干部的廉政意識和法制意識，始終擰緊廉潔從政的螺絲釘，筑牢反腐守廉和遵規守紀的思想防線。
二是堅持依法決策，規范權力運行。嚴格執行民主集中制，落實“三重一大”集體決策、一把手“五不直接分管”和“末位表態”制度，規范辦事程序，凡重大事項一律經局班子集體討論決定，不斷提升人社干部依法行政、依法履職的能力和水平。建立專家組評審制度，健全審核流程。在慢性病鑒定、工傷認定、勞動能力鑒定等工作流程中，組建專家評審委員會，變局里說了算為專家委員會說了算，有效解決過去認定不專業、群眾不認可的問題;實行申請特殊工種提前退休會議制度，由兩個分管領導及負責退休審批的相關科室和相關業務經辦人員按照程序共同審核，每次會議專門記錄，并將審批結果及時公示;規范干部檔案專項審核，對干部重要信息真實性存疑或涉嫌涂改造假的，督促本人詳細做出書面說明，在深入調查核實、準確把握事實的基礎上，提交會議進行認定，多個相關科室參與討論研判，提出精準的意見建議，堅決避免憑工作慣性和工作經驗處理問題。有效保證了干部職工秉公用權，堅決杜絕徇私枉法。
三是開展明查暗訪，改變工作作風。局黨組按照“明查暗訪年”活動實施方案要求，制定下發了《市人社局開展“明查暗訪年”活動實施方案》和《加強干部隊伍作風建設強化內部管理若干制度》，明確了制度落實、紀律執行、工作效率、服務質量等方面的督查內容44項，每月安排4名領導對局機關和社保大廳等重點部門進行明查暗訪。截至目前已開展督查11次，發現工作紀律問題19起，公開作檢查2人。對發現的問題及時督促整改，工作人員服務態度不斷規范，工作紀律進一步嚴肅。
四是創新優化服務載體，打造陽光政務。認真開展行風政風評議和效能風暴行動，大力倡導“人社工作為人民”的理念，不斷優化服務載體，全面啟用勞動爭議仲裁辦案系統處理各類勞動爭議案件，所有案件辦理均通過網上受理、審查、審批和結案，實現仲裁辦案和數據匯總的信息化和透明化，案件處理的質量和效率不斷提升。著力推行“陽光政務”，認真落實“五制”、“四公開”、“三亮明”制度，將優質便捷服務貫穿于人社工作的全領域、全過程。主動公開就業信息、人事人才信息、工資和勞動關系信息、預決算、三公經費、法規政策等信息，截止目前，運用局網站、微信、微博等新媒體公開各類信息1047條。
(三)深化風險防控，緊盯重點領域和環節
一是加大重點環節監督力度。圍繞農民工討薪維權，全面落實農民工工資保證金、應急周轉金及“無拖欠農民工工資證明”制度，創新在勝利路小區開展農民工實名制管理試點工作，完善農民工務工前信息錄入，對用工單位的用工花名冊、工資表、考勤表進行動態監管，以長效機制保障有效監督。截止目前共收繳6家企業農民工工資保證金819.56萬元，啟用農民工工資保證金支付4家企業農民工工資41萬元，開具無拖欠農民工工資證明823份。圍繞社保基金安全，正式啟用了社會保險財務A++系統、智慧眼人臉識別系統，加速推進基本醫療保險異地就醫結算，積極推進社保卡發放，實現了社會保障資金管理、基金財務核算、業務統計等工作有效銜接，促進事后監督向事前、事中監督轉變，防范和控制基金風險的技術手段得到拓展和強化，最大限度壓縮權力尋租的機會和空間。圍繞人事考試安全，邀請紀委、組織部門工作人員全程監督各類招考工作，并在考試后對考試結果進行書面評價，確保人事考試公開、公平、公正，圓滿完成了__年度嘉峪關市公務員考錄筆試、全國專業技術人員計算機應用能力考試及教育系統、衛生系統事業單位專業技術人才招聘、社會治理局公益性崗位招聘和機關事業單位工勤人員崗位等級考核考試。對人事考試信息系統的軟硬件進行了升級改造，人事考試網上報名、考場分配、準考證和成績單網上打印等工作效率進一步提升，人事考試安全得到進一步保障，連續六年榮獲全省優秀考點。
二是扎實開展信訪工作。實行“開門接訪”、定期下訪和重大情況及時報告制度，局領導不回避、不推諉、不畏難，1-6月局主要負責人接待上訪人員16次，其他班子成員接訪21次。規范各科室的責任范圍及信訪案件的辦理流程，做好登記工作，在規定的期限內書面反饋。辦理市電子政府辦公室及市委督查室轉辦的案件5起、信訪局轉辦件2起、信訪網轉辦件20件、其中國家件1起，答復率達100%，切實做到了件件有落實、事事有回音。
(四)落實舉措，推動反腐敗工作深入人心
一是深入開展反腐敗宣講工作。為進一步增強全局干部職工反腐敗意識，我局邀請市紀委同志對《中國共產黨問責條例》和甘肅省實施辦法進行宣講1次，邀請市檢察院同志進行預防職務犯罪宣講1次。開展以我局王建功案和人社系統發生的違紀違法案件為鏡鑒的以案說法警示教育2次，在全局工作中較好的起到了舉一反三的效果。
二是深化廉政風險防控機制建設。采用“自己查、科室審、相互議、班子定”的方式，以重大決策、人事任免、行政執法、項目審批、資金審批和使用為切入點，深入開展自查工作，不斷完善防控措施，重新梳理排查出科室及個人廉政風險點144處，各科室開展了一季度廉政風險點自查工作，上報廉政風險自查報告30份，排查完善覆蓋率達100%。
三是認真開展談心談話。班子成員根據職責分工，逐級分解責任，認真履行“一崗雙責”，對分管范圍內的管黨治黨責任主動督促、主動檢查，每季度開展分管領導和科長、科長和科員之間廉政談話一次。上半年，局主要負責人約談班子成員2次、科級干部集體約談3次，處級干部和分管科室負責人開展約談1批次、各科室負責人和科員開展約談1批次，通過有重點、分層次的開展集體約談，聽取被約談人廉潔自律和履行“一崗雙責”的情況，指出存在問題，提出工作要求。
二、存在的問題和不足
上半年，我局黨風廉政建設和反腐敗工作，在上級部門的正確領導下，雖然做了很多工作，取得了一些成績，但是與省委、市委關于落實全面從嚴治黨的要求相比還存在一些薄弱環節，與新的形勢要求和基層期盼還有一定距離。一是局系統黨員干部對中央“越往后執紀越嚴”的新形勢還缺乏應有的認識，黨章意識、紀律意識和規矩意識還不強;二是部分黨員干部仍有重業務、輕黨建的思想，落實黨建責任同崗位職責結合不夠緊密，工作比較被動，缺乏特色;三是對各項制度的落實還不到位，個別科室、職工紀律意識淡薄，仍存在上下班遲到早退、請示報告不及時，管理存在寬松軟散等問題。
三、下一步工作打算
認真貫徹落實黨風廉政建設和反腐敗工作的新部署新要求，切實擔負起全面從嚴治黨主體責任，真抓真管、敢抓敢管、常抓常管，注重“一崗雙責”落實，扎實推進反腐倡廉工作。一是加強和規范黨內政治生活。突出政治學習和教育、突出黨性鍛煉，落實談心談話、黨員民主評議，認真開展民主生活會和組織生活會，用好批評與自我批評這個銳利武器，將嚴肅黨內政治生活這一政治要求切實轉化為我們黨員干部的日常行為規矩。二是創新學習方式，強化紀律教育。積極開展班子成員分層次講廉潔黨課活動，實現廉潔黨課全覆蓋。深入開展黨性黨風黨紀和廉政宣傳教育，強化工作人員學習教育培訓，提升盡職履責和服務群眾的能力。加強黨風廉政建設信息報送，積極宣傳黨風廉政建設和作風方面的特色做法。三是狠抓制度落實。我們將繼續以明查暗訪和干部作風建設作為今年全局黨風廉政工作的重要內容，按照各領導分頭負責，管好自己的人，辦好自己的事的目標要求，嚴格以制度促行動，努力使每一位同志能夠將各項制度要求掛在嘴上，記在心上，落實在行動上。四是加強監督檢察。以行政執法、資金管理、干部隊伍管理為重點，加強監督檢查，糾正工作中的不正之風。及時處理各類信訪舉報件，加大監督力度，堅決懲治違法違紀行為，發揮案件查處的威懾力，切實提高公信力。五是加大干部輪崗交流力度。盡可能的創造條件讓干部在不同崗位、不同系統進行鍛煉，不斷開闊干部的眼界及工作能力，更好的培養復合型人才，增強干部隊伍素質，激發工作活力。