落實黨風廉政建設主體責任存在問題整改情況的報告(合集5篇)
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【篇一】落實黨風廉政建設主體責任存在問題整改情況的報告
按照區委區政府黨風廉政建設責任制領導小組辦公室《關于反饋20xx年度黨風廉政建設主體責任檢查考核及社會評價結果的函》（以下簡稱《反饋函》）的相關要求，區委辦公室重視，認真對照要求，深入分析，查找原因，研究提出整改目標，明確整改舉措。
定整改目標，明確努力方向。在干部大會上對相關問題進行了嚴肅通報，并認真研究、分析，對當前黨風廉政建設主體責任的落實情況進行了再梳理再總結，提出了整改必須取得明顯成效的整改目標。要求做好整改計劃，在任務上抓細，在落實上抓嚴，在監督上抓緊，在效果上抓實。
定問題導向，明確整改重點。根據考核中主要考核項中的得分排位以及在社會評價滿意度測評中受訪者反映的問題和建議，全面查找自身存在的不足和薄弱環節，聚焦考核中收集的建議意見，將提高黨風廉政建設工作的時效性、針對性、主動性，深化機關特別是窗口部門作風建設，提升干部隊伍業務素質和服務群眾的能力，加強執紀監督，作為整改重點。
壓實主體責任，強化日常舉措。以壓實黨風廉政建設主體責任為重點，根據此次《反饋函》反饋的檢查考核結果和研究制定班子及班子成員全面從嚴治黨主體責任清單，著重抓好日常的整改工作舉措。一是進一步研究實施市黨風廉政建設責任制實施細則，強化班子及成員的履責意識和力度，做好日常工作資料的收集歸檔；二是針對增強黨風廉政教育方式方法的多樣性、豐富性、互動性的建議，重點創新思想教育方式，抓好黨員干部思想政治建設。完善風險防控制度、深化風險防控；加大對紀檢監察機構履行職責的支持和保障；三是針對社會評價滿意度測評中反映出的問題，在完善辦理流程、強化干部技能培訓、加強作風建設、提升服務意識等方面著力改進。通過抓日常，壓實黨風廉政建設主體責任，加強整改的動態跟蹤和問責，確保整改實效。??
強化督促檢查，鞏固整改成效。在認真落實整改舉措，確保整改實效的同時，及時總結完善相關工作制度，以強化督促檢查為重點，健全落實黨風廉政建設主體責任的制度體系，通過抓機制，鞏固整改成效。一是完善黨風廉政建設主體責任傳導機制。堅持并完善主體責任“清單制”，在此基礎上，堅持量身定制責任書，做到各層級責任清、邊界明，探索責任傳導和落實動態跟蹤制度；二是完善黨風廉政建設主體責任約談機制。在落實約談制度的過程中研究完善配套的考核評價制度，促進主體責任的落實到位，充分發揮約談的警示和懲戒作用，把紀律和規矩挺在前面，營造廉潔從政的良好環境，保障全市科技創新工作順利開展；三是完善黨風廉政建設主體責任評價機制。充分利用各類監管平臺，將落實主體責任的思路、舉措、效果以及特色工作及時公布于眾，并同步研究健全自身的評價機制，明確各層級的責任和任務分工，開展工作效果的在線動態評價，及時總結經驗做法，鞏固成果，查漏補遺，通過健全自查整改體系，促進主體責任落實到位，取得更好的效果。
【篇二】落實黨風廉政建設主體責任存在問題整改情況的報告
按照旗委和旗紀委的總體部署，根據旗委落實黨風廉政建設主體責任和紀委監督責任的實施方案要求，旗委辦認真履行黨風廉政建設主體責任，不斷強化制度建設，注重源頭防范，以開展“兩學一做”專題教育為契機，以創建“鄂前黨辦·服務先鋒”黨建文化品牌為載體，切實加強黨風廉政建設各項工作。現將落實情況匯報如下：
一、領導班子集體責任的落實情況
按照領導班子集體落實集體責任的要求，強化責任擔當、責任落實和監督工作，以高度的整治責任感統籌謀劃部署，常態推動落實。
一是注重定責，壓實責任。成立了黨風廉政建設領導小組，進一步完善了黨風廉政建設機制，把黨風廉政建設和反腐敗工作納入旗委辦的總體工作目標，堅持一把手負總責、辦公室成員按分工各負其責。印發了《辦公室20xx年黨風廉政建設主體責任任務清單》，將黨風廉政建設和反腐敗工作任務細化分解為3大類76小項，并明確具體的工作措施，以此進一步確立了責任目標。今年以來，旗委辦主要負責領導與其他班子成員、班子成員與各股室負責人分別簽訂了20xx年黨風廉政建設責任狀，督促班子成員和各股室負責同志認真履行“一崗雙責”要求。
二是認真履責，落實任務。旗委辦堅持把履行主體責任作為抓好黨風廉政建設工作的核心，認真履行第一責任人的職責，利用辦公室主任會議，專題討論、反復強調黨風廉政建設和反腐敗工作的重要性，每季度召開黨風廉政建設專題會議，研究部署各個時期黨風廉政建設的重點工作。班子成員每季度向辦公室主要領導匯報黨風廉政建設情況，辦公室主任與副主任、副主任與各科室負責人累計進行廉政談話98人次。
三是嚴格督查，推進工作。堅持把落實黨風廉政建設責任制作為領導班子考核的重要內容，把黨風廉政建設和反腐敗工作與旗委辦中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核。每季度由班子成員帶隊對各股室落實黨風廉政建設主體責任情況進行檢查，對辦公室分管副主任進行了廉潔從政、改進作風、履行黨風廉政建設責任督查，累計檢查5次，并建立了問題臺賬，實行銷號管理，辦公室工作人員的廉政意識得到了進一步提高。
二、領導班子成員“一崗雙責”責任落實情況
旗委辦班子負責人及其他班子成員以身作則，勤政務實，切實抓好“一崗雙責”的履行。
一是主要領導親自抓。多次主持召開會議研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作，專題聽取工作匯報，采取切實措施，抓好責任制各項工作任務的全面落實。
二是嚴格落實《廉政準則》。旗委辦班子成員帶頭踐行《廉政準則》，堅持重大問題及時向組織請示報告。一年來，旗委辦領導班子成員沒有違反《廉政準則》的情況發生，沒有利用職務職權上的影響為自己、親友及身邊工作人員謀取不正當利益的行為；沒有私自從事營利活動的行為；沒有假公濟私、化公為私的行為；認真落實領導干部報告個人有關事項制度，班子成員按要求及時對相關情況進行了報告。
三是完善制度建設。領導班子立足于建立“提前防范、主動防范”的長效工作機制，年初印發了辦公室規范化建設和提升實施方案，建立健全了相關制度，將黨風廉政建設和辦公室業務工作結合起來，同考核，同部署，并將涉及機關黨建、黨風廉政、目標考核等6大類29項制度匯編成冊，形成了《規范化建設制度匯編》，分發給每個干部職工進行學習，實現了制度的規范化。
三、支部書記“第一責任人”責任落實情況
一是明確職責。明確黨支部書記是履行黨風廉政建設第一責任人職責，對旗委辦風廉政建設負總責，做到與經濟建設、社會建設及其它重要工作一起部署，一起落實，一起考核；每季度主持召開一次黨風廉政建設和反腐敗工作會議，認真落實“四個親自”要求，堅持做到“重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環節親自協調，重要案件親自督辦”。
二是分解責任。嚴明班子成員落實“一崗雙責”責任，堅持“誰主管、誰負責”的原則，根據班子成員分工，按照“一崗雙責”的要求，將辦公室黨風廉政建設工作進行細化分解，靠實廉政責任，明確要求各股室做好責任的二次分解，形成橫向到邊、縱向到底的責任分解體系，切實把黨風廉政建設責任落實到位。
三是當好廉政表率。支部書記帶頭執行《中國共產黨黨員領導干部廉政準則》和《關于領導干部報告個人有關事項的規定》，嚴格遵守用車、住房、公務接待等方面有關規定，主動報告個人有關事項，工作生活中經常檢查自己的一言一行，時刻嚴格要求自己，注意檢點自己的行為，時常提醒自己要經得起考驗、抵得住誘惑，筑牢拒腐防變的思想防線，做到自重、自省、自警、自勵。嚴格教育和管理配偶、子女和身邊的工作人員，沒有借助本人的影響謀取不正當利益，較好地塑造了求真務實、勤勉從政、廉潔奉公的形象。
四、以開展“兩學一做”為契機，不斷加強作風建設
今年以來，旗委辦帶頭學習黨章黨規、學習習近平總書記系列講話，做合格黨員，并通過專題教育、警示教育等多種形式，共開展了“兩學一做”集中學習教育學習17次，教育引導辦公室全體黨員干部守紀律、明底線、知敬畏，近一步增強了黨員干部廉潔自律意識。
一是扎實開展“兩學一做”專題教育。嚴格按照旗委的決策部署，認真謀劃部署，精心組織實施。切實加強組織領導，成立“兩學一做”學習教育協調小組，專門負責專題教育工作的組織協調、檢查指導工作。制定了《旗委辦開展“兩學一做”專題教育的實施方案》，明確教育主題、總體要求、時間節點、方法措施。
二是深化廉政教育，不斷增強廉潔意識。旗委辦堅持把廉政教育放在重要位置，積極營造反腐倡廉良好氛圍。創辦了“鄂前黨辦·服務先鋒”黨建文化品牌，并建立了旗委辦公室黨建文化長廊，用黨建文化凝心聚力，深化廉政教育，切實提高了辦公室人員的思想認識。旗委辦公室帶頭講黨課，并組織辦公室全體成員到旗警示教育基地接受學習教育2次，先后觀看了《學習盧玉寶先進事跡》《蛻變》《永遠在路上》《紅旗渠》等專題教育片，通過正反兩方面的警醒和啟示，營造了風清氣正的氛圍。
三是從嚴治黨，廣泛開展法紀教育。組織全體干部學習先關的法律法規和組織紀律，特別是在黨的十八屆六中全會召開后，旗委辦公室采取召開會議集中領學、個人自學、座談交流等多種方式，學習了全會精神，為了全面系統把握全會精神的精髓要義，邀請旗委黨校講師對黨的十八屆六中全會精神作專題解讀，組織學習貫徹新修訂的《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，形式多樣地加強宣傳，進一步增強了“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，使辦公室干部深刻理解和掌握了新形勢下加強和規范黨內政治生活的基本遵循和加強黨內監督的基本要求。旗委辦紀檢組結合自治區、市通報的典型案件，在主任辦公會、全體干部職工會、黨支部會議上多次開展以案說紀教育,教育干部時時刻刻保持廉潔自律的高度警覺。
五、加強紀律審查，推進治本抓源頭工作
一是加強對權力運行的監督和制約。從源頭上防治腐敗，進一步完善《公務接待制度》、《公務用車管理制度》、《財務使用公開制度》等，進一步規范領導班子決策行為，提高科學決策、民主決策水平。
二是開展廉政風險防控機制建設。加大對重點領域、關鍵崗位和重要環節的風險防控。建立廉政風險預警機制，加強廉政風險點的收集、分析和研判，及時發出預警信息，做到廉情動態及時掌握、及早應對，提升預防力。
三是加大紀律審查力度。旗委辦充分履行主體責任，全力支持派駐紀檢組紀律審查工作，反腐態度堅決、旗幟鮮明、立場堅定，為派駐紀檢組設立了專用辦公室和配套辦公設施，并按照紀檢組的要求，開展了辦公室侵害群眾利益行為等方面的自查工作。
20xx年，旗委辦黨風廉政建設和反腐敗工作雖然取得了較好成效，但與上級黨委和紀委的要求還有一定差距。20xx年，將深入貫徹黨的十九大、十九屆三中全會、自治區第十次黨代會和市第四次黨代會精神，自覺履行黨風廉政建設主體責任，積極運用法治思維，以更加堅決的態度，更加嚴密的制度，更加有力的措施，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，努力實現干部清正、機關清廉、政治清明。?
【篇三】落實黨風廉政建設主體責任存在問題整改情況的報告
20xx年，縣政務服務中心黨支部在縣委、縣政府的堅強領導和縣紀委監委的精心指導下，牢牢把握黨要管黨、從嚴治黨的政治責任，切實履行黨風廉政建設主體責任，強化工作措施、狠抓任務落實，較好地完成了各項工作任務，為推動全縣深化“放管服”改革優化營商環境工作部署，提供了堅強有力的政治保證、作風保證和紀律保證。
一、履行“兩個責任”，推進全面從嚴治黨
（一）全面落實黨支部主體責任。一是統籌謀劃部署。認真貫徹落實縣紀委監委新部署、新要求，成立了落實黨風廉政建設主體責任領導小組，全年組織召開專題會議4次，及時傳達貫徹中央、省、市、縣紀委監委有關會議精神，研究部署黨風廉政建設工作。制定下發了《20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》和《關于落實黨風廉政建設主體責任的實施辦法》，明確了工作目標和要求。二是層層壓實責任。組織中心全體人員及大廳人員簽訂黨風廉政建設和反腐敗工作責任書，修訂完善了《黨風廉政建設責任目標考核辦法》，由班子成員帶隊對黨風廉政建設工作進行全面自查，確保責任落實到位。三是履行領導責任。落實黨支部書記“第一責任人”責任，始終堅持重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦，負起管黨治黨的首要責任、主要責任和全面責任。落實班子成員“一崗雙責”，把全面從嚴治黨要求融入分管業務工作，不定期對分管領域的黨風廉政建設工作督查和調研，研究分析新情況新問題，有針對性地提出工作措施，切實做到既管事又管人，工作開展到哪里、從嚴治黨的責任就延伸到哪里。
（二）認真履行紀檢監督責任。一是推進黨風廉政建設。要求紀檢委員主動把紀檢監督工作融入黨風廉政建設工作全局，積極協助支部將黨風廉政建設重點工作逐項分解到分管領導、業務股室。全體黨員領導干部根據廉潔從政有關規定，認真簽訂了《廉政風險防控承諾書》。二是加強黨內監督。嚴格執行黨務、政務公開制度，一把手“五個不直接分管”和“末位表態”制度。不斷完善領導班子議事規則和決策程序，堅持推行民主集中制，凡涉及“三重一大”事項，堅持由集體討論、集體研究、集體決定。三是強化日常監管。創新監督方式，對執行黨的路線、方針、政策情況和股室負責人、窗口工作人員遵守“六項紀律”、履行職責、行使權力情況進行監督檢查。對發現的問題，及時通報曝光，并責令限期整改。
二、強化履職盡責，全面完成重點工作
一是全面筑牢拒腐防變的思想防線。組織全體黨員干部深入學習《中國共產黨第十九屆中央委員會第五次全體會議公報》《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》等重要講話精神，時刻把黨員干部的思想政治教育放在首位。全年開展警示教育大會4次、組織全體工作人員觀看警示教育片、愛國主義視頻5次，開展主題黨日活動12次，全體工作人員自學21次，通過在會上傳達損害營商環境典型案例等，筑牢黨員干部法紀防線，從反面典型中警示黨員干部汲取教訓，深刻剖析違法違紀人員蛻化變質的思想根源，以案明紀進行警示教育。
二是全力維護政務服務領域政治生態。把推進全面從嚴治黨作為黨的建設重要內容，不定期對各股室負責人進行約談。今年組織開展集體約談2次，班子成員與股室負責人每季度約談一次，并督促各股室嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，落實“三會一課”、主題黨日、重大事項請示報告等制度。按照“三務”公開相關工作要求，進一步夯實責任，積極探索解決權力監督的有效途徑，創新公開方式，隨時接受監督。實行信訪接待登記制度，重大情況及時報告，在政務服務大廳設置投訴信箱，并由業務股對辦事企業、群眾進行的投訴進行登記處理，不回避、不推諉，及時進行問題反饋，切實做到件件有落實、事事有回音。
三是全面落實作風建設各項要求。公務外出方面，嚴格按照《莊浪縣黨政機關差旅費管理辦法》有關規定，不存在無事由出差和違規乘坐交通工具、超標準住宿、虛報冒領或違規報銷差旅費等問題；公務接待方面，嚴格執行《莊浪縣公務接待工作管理辦法（試行）》，上級部門檢查等公務接待一切從簡，單位干部下鄉，一律在鄉鎮食堂就餐；津貼補貼方面，沒有以任何名義發放津貼補貼、獎金、福利等；會議活動方面，積極改進文風會風，壓縮會議、文件和簡報，堅持開短會、講短話；禮品禮金方面，班子成員不存在拿公款用于人情消費、職務消費和“三公”消費以及違規收受禮品禮金等情況。
三、存在的主要問題及下一步改進措施
一年來，我們不斷改進工作作風，在黨風廉政建設上取得了一定的成效，但與上級要求相比，與群眾的期望相比，仍存在著一定差距：一是責任意識還需進一步提升。個別班子成員對落實黨風廉政建設責任的重要性、必要性認識不足，對黨風廉政建設主體責任如何抓、怎么抓，缺乏深入思考和有力措施。二是履職盡責方式還需進一步完善。部分班子成員干部“一崗雙責”意識不強，對分管工作過問的多，對黨風廉政建設和反腐敗工作關心的少。三是日常監督還需進一步加強。對一些干部管理失之于寬、失之于軟，存在批評教育多，嚴肅問責少的現象。
下一步，我們將堅持問題導向，強化監督管理，進一步推進全面從嚴治黨向縱深發展。
一是壓緊壓實“兩個責任”。把黨風廉政工作擺在突出位置，與中心工作相結合，切實將黨風廉政建設責任壓力傳導下去，加強對黨員干部的監督管理，促進班子成員積極履行“一崗雙責”，將黨風廉政建設的職責延伸到具體工作的職責范疇和環節。
二是多渠道加強教育培訓。通過召開支部專題學習會議、舉辦廉政講座、觀看警示教育片、當面約談等多種形式，切實加強黨員領導干部的廉潔自律教育，努力營造廉政氛圍。
三是推進懲防體系建設。深化權力陽光運行機制建設，創設公開透明的工作和服務環境，加大對人事任免、大額資金使用等重點領域和關鍵環節的監督力度，防止違規違紀問題的發生。
四是持續抓好作風建設。嚴格落實中央和省、市、縣委有關作風建設的各項規定，進一步加大監督檢查力度，切實糾正解決部分黨員干部工作不扎實、責任心不強、服務意識不足、工作效率低下、廉潔自律意識不強等問題，不斷提升政務服務效能，樹立良好的服務形象，確保黨風廉政建設與中心工作深度融合，同步提升。
【篇四】落實黨風廉政建設主體責任存在問題整改情況的報告
按照《X縣鄉（鎮）黨委、政府和縣級部門主要負責人向縣紀委全會述責述廉工作計劃》規定，現將20xx年度履行黨風廉政建設主體責任情況和廉潔自律情況報告如下：
一、履行黨風廉政建設主體責任情況
（一）履行領導責任。始終牢記“廉潔務實、攻堅克難、勇于擔當、為民服務”的宗旨，堅決維護鎮黨委統一領導的決策部署、維護和諧共事良好局面。一是認真學習貫徹落實黨的十九屆歷次全會精神，統籌實施“五大戰略”，按照“產業興旺、生態宜居、鎮風文明、治理有效、生活富裕”的總要求，深入推進綠美X、發展振興、魅力提升、開放合作、和諧共享“五大行動”，為做大產業規模、做優社會治理、作響社會品牌再添舉措，再添活力，力爭將X打造成“休閑X·旅居古鎮”。二是認真落實黨風廉政建設主體責任。落實“一崗雙責”，堅持將黨風廉政建設與日常工作同部署、同落實、同檢查、同考核。率先垂范，帶好頭、用好人、管好權，做廉政勤政的表率，帶頭抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，全力支持鎮紀委工作。三是帶頭加強學習，不斷提高自身綜合素質的同時抓好黨員干部隊伍整體素質提高，筑牢黨員干部職工拒腐防變的思想防線。始終以十九屆歷次全會精神及總書記系列講話精神的理論內涵及精神實質作為科學指導和行動指南，把貫徹黨的路線方針政策作為自己神圣的政治職責，始終不渝地堅持黨的基本路線，同黨保持一致，使黨的決策部署真正落到實處，把黨的方針政策真正變成群眾的行動。
（二）強化組織推動。一是及時傳達貫徹落實黨中央國務院、省委省政府、市委市政府和上級紀檢監察機關關于黨風廉政建設和反腐敗工作的部署要求，結合相關情況進行專題研究和安排部署，堅持做到專門研究、責任分解、明確職責，并按照計劃推動落實情況。在抓好工作安排同時，還細心分析排查廉政隱患和苗頭性問題，針對性地做好干部集體談話或個別談心談話工作。二是認真落實黨委議事規則和決策程序，認真執行民主集中制原則，嚴格執行“三重一大”決策制度，重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策、大額資金使用必經集體討論做出決定。三是完善政績考核評價體系。建立和規范干部政績考核機制，制訂具體要求、完成時限、完成標準，實現考核結果與績效獎勵掛鉤。
（三）加強教育監管。以增強學習本領為優先，帶頭積極參與鎮、縣法紀教育和警示教育活動，大力支持鎮紀委開展黨性黨風黨紀和廉潔從政教育活動，加強鎮、村組干部教育培訓工作，通過專題學習會、集中學習、個人自學等形勢，學習黨章黨規黨紀、總書記系列講話精神，不斷增強村鎮干部的黨性觀念，提高自身拒腐防變能力、知法守法能力、執行政策能力、引領科學發展能力、依法行政能力和維護穩定能力。
（四）加強作風建設。一是強化“四個意識”專題教育。結合“大學習、大討論、大調研”活動、“兩學一做”學習教育，多渠道學總書記系列重要講話和治國理政新理念新思想新戰略。今年以來，累計召開各類集中學習、政策宣講會議X余次。二是結合限期主動說清問題、掃黑除惡、社會評價以及整治群眾身邊的不正之風和腐敗問題等專項行動，圍繞重點任務、難點問題，集中開展專項整治活動，對不履行或不認真履行職責的堅決問責，強化工作責任制，對工作慢、落實不力、作風不實、發生問題的，區別情況進行約談、通報甚至組織處理。
（五）加強監督檢查。全力支持鎮紀委工作，切實加強對下級領導班子廉潔從政、履行“一崗雙責”的監督檢查，從經費上保障鎮紀委運行，支持鎮紀委踐行監督執紀“四種形態”，對黨員干部苗頭性、傾向性問題，及時談話提醒、約談批評，抓早抓小，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態，約談鎮、村干部職工X人，立案X件，組織處理X人，黨紀處分X人。
（六）匡正選人用人風氣。嚴格按照規定選拔任用、推薦干部，在干部推薦上做到公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權，切實做到“心為民所想、情為民所系、權為民所用、利為民所謀”。堅持“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”好干部標準，選拔、推薦政治品行好、組織紀律性強的后備干部，防止和糾正選人用人不正之風。
（七）發動群眾參與。全力開展黨風廉政建設社會評價工作，支持開展黨風廉政文化巡演活動，組織開展全覆蓋大走訪X次，夏季發放印有“X-X”相關知識小扇子X把，宣傳資料X余份；冬季結合當下創衛工作，向群眾普及黨風廉政建設社會評價知識和創衛知識，發放圍裙X條，“廉潔X”指甲刀X個，宣傳資料X余份。結合作風整頓工作解決了服務窗口“門難進，臉難看，事難辦”的問題。收集梳理個性、共性問題一百余件，已基本化解完成，對暫時無法解決或者不合理的問題已逐一做了耐心解釋。20xx年全市黨風廉政建設社會評價排名上升X位，力爭20xx年在全市排名有更大幅度提升。
二、個人作風和廉潔從政情況
（一）嚴格遵守《中國共產黨廉潔自律準則》。始終堅持按制度辦事，依法辦事，堅守廉潔底線，時時處處處嚴于律己。在政治原則、政治立場、政治觀點等與黨中央保持高度一致，與縣委、縣政府保持高度一致，在大是大非面前做到立場堅定、旗幟鮮明，堅持做到不信謠、不傳謠，不散布影響黨的威信的言論；積極參加集體學習，認真開展個人自學，把思想統一到黨中央決策部署上來，對《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨廉潔自律準則》《關于新形勢下黨內政治生活若干準則》《中國共產黨巡視工作條例》等條例準則進行深入學習，不斷提高拒腐防變的能力，打牢自己的思想防線，確保自己在任何時候都做到不以權謀私，不濫用權職，不貪贓枉法。全鎮共X個重建項目，項目投資近X億元，在重建過程中，認真貫徹落實縣委縣政府關于重建工作安排部署，嚴格執行項目管理流程，嚴格執行項目建設程序，嚴格執行項目資金管理制度；項目實施、管理和協調過程中不吃拿卡要，不以權謀私，不用權作交易，不拿感情當籌碼，做到掌權一身正氣，用權兩袖清風，確保自始至終廉潔重建、陽光重建。
（二）堅持為民、務實、清廉。嚴格執行中央八項規定精神和省委省政府十項規定、市委市政府具體規定，帶頭改進作風，自覺抵制商品交換原則對黨內生活的侵蝕，嚴格按規定進行公務接待，嚴格做好公車管理，形成良好的作風，凈化自己的朋友圈、工作圈和生活圈，管好配偶、子女和身邊的工作人員，嚴格要求親屬不搞特權，不以自己影響區謀取私利，不敢違法亂紀的事，樹立好領導干部的良好形象，一年來，本人無違紀違規情況發生。
（三）嚴守法紀，當好廉政表率。以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九屆歷次全會精神，理想信念、宗旨意識更加牢固，為民服務能力進一步提高。帶頭執行黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律。近年來沒有因公、因私出過國；現住在金花安置小區，建筑面積X㎡；為了方便工作，在20xx年X月購買小車X輛，無私車公養行為；嚴格單位財經紀律，無超標準、超規格公務接待情況；自覺遵守《財務管理制度》，沒有出現私客公待行為。
（四）帶頭執行民主集中制。認真落實黨委議事規則和決策程序，嚴格執行“三重一大”決策制度，凡是重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策、大額資金使用一律報黨委會研究決定執行。在工作中，注重班子團結協作，始終擺正位置，做好黨委書記的參謀和助手，堅持做到集體領導與個人分工負責相結合，分工不分家、補臺不拆臺，支持其他班子成員大膽工作，自己帶頭做到大事講原則，小事講風格，使班子成員之間相處放心、工作安心、心往一處想、勁往一處使，班子的凝聚力、向心力和戰斗力不斷增強。
（五）配偶子女從業情況。帶頭管好家人，本人及家庭沒有違規違紀投資情況。
三、其他需要說明的情況
20xx年度個人未收到巡視（巡查）反饋問題，未受到約談函詢、組織處理、黨紀政紀處分或問責情況。
【篇五】落實黨風廉政建設主體責任存在問題整改情況的報告
區紀委：
根據**紀委《關于省紀委督查組督查**反饋問題的通報》文件精神，我辦認真分析研究了當前存在的問題，進行了自查整改，現將自查整改匯報如下：
一、黨風廉政建設方面
(一)存在問題
1.主體責任落實不夠到位，壓力傳導不夠到位，“一崗雙責”意識有待進一步加強。
2.監督責任落實不夠到位，執紀監督力量不足。
（二）整改措施
1.增強責任意識，構建責任體系
一是進一步加強對主體責任的宣傳教育，做到黨風廉政建設教育與主體責任教育同開展、同落實，在機關黨委會、政府辦黨組會上專題研究，并要求黨組織書記一年至少上一堂黨風廉政黨課。二是切實履行主體責任，實行分級負責，堅持一級抓一級，一級帶一級，堅持誰分管，誰負責，各分管負總責；實行分項落實，堅持將黨風廉政建設和反腐敗任務分解到每個黨組成員、機關黨委委員，明確牽頭股室和協辦股室。三是健全內部責任網絡。堅持“一崗雙責”，按照“誰主管的業務，誰負責源頭治理”的要求，著力強化政府辦各股室的廉政責任，通過層層簽訂責任書，將責任層層分解；結合組織生活會、民主生活會談心談話來進行廉政談話，對干部廉潔自律、作風建設和履行“一崗雙責”等方面的苗頭性、傾向性問題及時提醒。
2.嚴格紀律監督，深化作風督查
一是堅決維護黨章和其他黨內法規，加強對上級重大方針政策貫徹落實等情況進行監督檢查，確保政令暢通。嚴格執行黨的各項紀律，嚴肅查處違反黨紀行為，對典型案例及時通報曝光，形成強大威懾。二是加強對干部工作作風規定執行情況的監督檢查，持之以恒反對和糾正“四風”和違反中央“八項規定”、省市“十項規定”的行為，推進作風建設常態化、制度化。今年以來，我辦未發現一起違反黨紀國法的案件。
二、脫貧攻堅落實方面
(一)存在問題
1.?思想認識不夠到位。部分幫扶干部業務不熟，精準推進指導性不強、效率不高，對全年脫貧攻堅工作沒有系統安排，扶貧工作基礎不扎實，存在頭疼醫頭腳疼醫腳的現象，被動應付較多，自身深入村組較少。
2.?精準落實不到位。有的幫扶干部去貧困戶家中次數不夠，去了也只是打打照面，問問情況，既沒有落實幫扶舉措，更沒有跟蹤幫扶問效，在具體幫扶過程中沒有做到因戶施策，幫扶思路不廣，幫扶舉措不多，在調動貧困群眾脫貧攻堅積極性、激活內生動力等方面做得不夠。
（二）整改措施
1.進一步壓實脫貧責任。做到人人肩上有擔子，個個身上有壓力，確保各項整改工作落到實處。要求掛聯領導要把掛聯村的扶貧工作提上日程，不能只是簡簡單單去幾次，而是要實實在在推動工作、解決問題、發揮作用，帶動村上形成濃厚脫貧攻堅工作氛圍，帶頭落實上級部署，帶頭解決實際問題，帶頭推動具體工作。幫扶干部按照每月至少下村1次的要求，切切實實把這次工作做實、做細，要把貧困戶基本情況摸清吃透，還要積極幫助貧困對象協調做好項目申報、組織實施、爭取信貸等具體工作，確保各項政策精準落實到戶到人。第一書記要按照每月下村不少于10次的要求，全面協助村兩委做好該村的脫貧攻堅工作。
2.進一步落實脫貧政策。一是要吃透政策。各幫扶主體，無論是掛聯領導還是幫扶干部、第一書記，都要對扶貧政策進行深研細讀，吃透精神、領會實質、懂得運用。二是要用活政策。實地調研，把政策與貧困戶的需求進行精準對接，在幫扶過程中注重綜合施策、因戶施策、因人施策，以政策的多重疊加，為貧困戶帶來最大的受益。
20xx年，政府辦黨風廉政建設工作將一如繼往地嚴格按照上級有關部門指示，堅定不移的貫徹落實黨風廉政責任制，采取有力的措施，抓緊、抓好、抓實黨風廉政建設工作，以此來促進各項工作的健康穩步推進。