主題教育專題民主生活會班子對照檢查范文(精選5篇)
民主生活會制度作為群眾路線教育實踐活動重要環節，是在加強和改進黨的建設的長期實踐中形成發展起來的。下面是小編精心整理的主題教育專題民主生活會班子對照檢查范文(精選5篇)，僅供參考，大家一起來看看吧。
主題教育專題民主生活會班子對照檢查1
根據**關于召開學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育專題民主生活會的通知精神，局黨組深刻認識用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂的重大意義，牢牢把握“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求，在主題教育專題民主生活會前，再次進行專題集體學習，在主題教育理論學習的基礎上對各方面內容進行深入學、融匯學、貫通學，堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，為開好專題民主生活會打牢思想基礎。局黨組成員召開專題會議，對照“理論學習、政治素質、能力本領、擔當作為、工作作風、廉潔自律”等六個方面，認真查找梳理存在的問題，特別是對照習以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干的具體要求把自己擺進去，把職責擺進去，把工作擺進去，深刻剖析問題產生根源，制定整改措施，明確努力方向。現我代表局黨組作對照檢查發言如下。
一、對照6個方面存在的問題
(一)理論學習方面。我們始終把加強黨的創新理論武裝作為首要任務，貫穿全程、持續推進，圍繞“學思想”這一主題主線，把“入心見行、善思善用”作為檢驗理論學習成效的重要標尺，以高質量的理論學習和高水平的思想武裝為錨點，做到學、思、用貫通，知、信、行統一，推動主題教育走深走實，取得實效。對照該方面，存在的主要問題有：
一是政治理論學習的深度不夠，對加強黨的創新理論武裝的重要性、緊迫性認識不夠完整準確。在政治和全局方面,自己的站位還不夠高，未能從當前我國發展面臨新的戰略機遇、新的戰略任務、新的戰略階段、新的戰略要求、新的戰略環境之中，充分認清錯綜復雜的矛盾和問題，全面深入開展理論學習的自覺性和主動性不足，用新時代黨的創新理論觀察新形勢、研究新情況、解決新問題的歷史自覺與歷史主動有所欠缺。比如，在世界百年未有之大變局背景下，新思想被越來越多的外國政黨和政治組織學習借鑒。但有的班子成員理論學習按部就班，被動學習多，主動學習少，沒有充分認識到黨的創新理論武裝的極端重要性和緊迫性，對照高標準要求，未能時時處處把加強黨的創新理論武裝作為必修課、首修課、終身課，導致自己在主動服務和融入中國式現代化建設大局的過程中，存在統籌謀劃力度不夠大、改革破冰不夠積極、工作成效不夠顯著等問題。二是學習方式不夠科學，學風不純不正，用黨的創新理論指導實踐、解決問題存在差距和不足。學習有時存在“趕進度”問題，比較追求速度，在把握重“量”和重“質”的關系上，處理得還不夠均衡、合理，導致對個別的理論知識一知半解、不求甚解,沒有真正掌握蘊含其中的立場觀點方法，對照“知其言更知其義、知其然更知其所以然”的高標準要求還有一定差距。比如，有的班子成員學習方式固化，滿足于學習了、讀過了，對于學習內容與實際工作的聯系，理論對實踐的指導作用思考不多，沒有真正做到活學活，沒有真正把黨的創新理論內化為思想和行動自覺，用理論武裝的實效性大打折扣。
（二）在政治素質方面。我們自覺樹牢政治機關屬性，以此次主題教育為契機，自覺接受革命性鍛造和精神洗禮，帶頭旗幟鮮明講政治，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。經過對照檢查，該方面存在的主要問題是，一是大局意識樹得不牢，站在政治高度上看問題的意識還不夠強烈。從政治上觀察、思考、解決問題的習慣尚未完全形成，在時時處處事事講政治方面有差距，沒有完全做到遇事多想政治要求、辦事多想政治規矩、處事多想政治影響、成事多想政治效果。比如，有的班子成員在謀劃工作和處理問題上，“國之大者”的政治意識不足，有時未能完全從黨的立場思考問題，沒有將自己的責任意識提升到捍衛黨的理想信念、維護黨的團結統一、密切黨群關系、鞏固黨的執政基礎的政治高度，也沒有把所分管的領域、所從事的全部工作，都放到黨和國家工作大局中來謀劃，在統籌處理以大局推動局部、以重點牽引全局、以局部支持大局方面不夠科學和均衡。二是敢于斗爭的精神有所松懈，錘煉自身政治擔當持續用力不足。政治覺悟和政治標準還不夠高，主動接受政治體檢，加強政治錘煉的斗爭意識不足，存在打掃政治灰塵不夠徹底，糾正行為偏差不夠到位，自身的政治辨別力和免疫力還不夠強等問題。比如，有的班子成員對于有些工作統籌力度不夠，只想干的快，干出彩，未能從增強人民群眾的獲得感、幸福感的角度，進行政治定位，特別是對干部群眾急難愁盼問題關注度不夠高，對急難險重的工作存在畏難情緒，缺乏大無畏的政治品格，沒有真正扛起與崗位相匹配的政治責任。
（三）能力本領方面。局黨組堅持把學習成果落實到干好本職工作、推動事業發展上，把黨的創新理論運用到貫徹落實黨的二十大提出的重大戰略部署中去，切實提高用黨的創新理論觀察新形勢、研究新情況、解決新問題的能力水平，更好把科學理論轉化為認識世界和改造世界的強大物質力量。對照該方面，存在的主要問題是，一是推動高質量發展的能力仍需增強，思維能力與高質量發展尚未實現同頻共振。在推進中國式現代化進程中，面對高質量發展中出現的各類新情況、新問題、新挑戰，在突破思想藩籬，打破打破思維定勢和路徑依賴方面，能力還不夠強，舉措辦法還不多，成效還不夠明顯。比如，有些班子成員思維固化，習慣于用老辦法解決問題，對于經濟社會發展過程中出現的新問題、新情況缺乏提高思維能力的主動意識和科學方法，不善于運用歷史思維能力總結歷史經驗、認識發展規律、把握前進方向，有時踩不到高質量發展的節奏上，無法高效解決問題。二是創新思維缺乏，擔負領導現代化建設使命的專業能力有待加強。對照以中國式現代化全面推進中華民族偉大復興的要求,在把提升干事創業的能力本領，作為一種政治責任、人生境界、終身追求方面，還有一定的差距，主動性和積極性不夠高，未能及時地開辟發展新領域新賽道，塑造發展新優勢。比如，有的班子成員知識結構單一、狹窄，未能全面優化知識結構、拓寬涉獵范圍，補齊能力短板，不善于從不同領域、不同學科中汲取營養和能量，特別是本地區本部門本單位影響和制約高質量發展“卡脖子”難題，把握關鍵點、找準切入點、集中發力點的實踐能力還有待加強。
（四）擔當作為方面。局黨組以主題教育為契機，全面增強履職盡責所必需的各方面本領，轉變思想觀念，彌補知識缺陷、能力短板、經驗弱項，因地制宜、因時制宜，緊密結合實際，開動腦筋、主動作為、大膽作為，把各項工作抓好抓實。強化思想淬煉，夯實斗爭思想根基，掌握看家本領，真正做到頭腦清醒、心明眼亮，憑借思想武器、看家本領戰勝前進道路上的各種風險挑戰。對照該方面，存在的主要問題，一是主動斗爭的精神不足，在把斗爭精神落實落細到工作中還有差距。有時樂于摘“低垂的果子”，不愿意接“難啃的骨頭”，面對機遇挑戰，缺少大無畏的斗爭精神，知重負重的精氣神不足，思想之弦繃得不夠緊，有時不在斗爭狀態。比如，有的班子成員對一些不涉及重大原則、重大立場的決策決議，以及不是自己分管的工作，存在不愿動真碰硬的問題，斗爭意識不夠強烈，領導責任壓得不夠嚴實。二是革故鼎新的勇氣不夠，自我革命的內生動能力不足。面對錯綜復雜、千頭萬緒的工作，有時只想按部就班，不想領異標新，存在一定的思維慣性和路徑依賴，不愿意以新視角研判形勢、新思路推進工作、新舉措破解難題。比如，有的班子成員不愿意面對、不敢面對復雜多變的改革任務，甘于安于現狀，缺乏昂揚向上的改革創新精神，不敢動真碰硬，不敢攻堅克難，存在思維慣性和路徑依賴，導致有些工作落實不到位，與上級要求差距較大。
（五）工作作風方面。局黨組始終堅持“嚴”字當頭,深入學習領會習近平總書記關于全面從嚴治黨的重要論述,強黨性、嚴黨紀、正作風，邊學習、邊對照、邊整改，自覺接受政治體檢、打掃政治灰塵、糾正行為偏差，嚴格用黨章黨規黨紀約束自己的一言一行，把嚴的基調、嚴的措施、嚴的氛圍長期堅持下去。對照該方面，存在的主要問題，一是完成工作的細致性還有差距，滿足干部群眾各方面訴求和多層次需要不夠有效。未能完全適應和掌握當前的新形勢、新任務、新要求，未能全面把握干部群眾的新期盼、新需求、新訴求，所制定的政策、策略和措施，有時沒有完全解決好干部群眾最關心、最直接、最現實的實際問題和利益問題,在讓現代化建設成果更多更公平惠及干部群眾方面，落實落細還不夠到位。比如，在開展調查研究過程中，有的班子成員調查研究不經常、不深入，脫離群眾、脫離實際，對迅速變化的客觀實際和群眾冷暖了解不深、感知不真，落實黨中央決策部署簡單化、“一刀切”，照抄照搬、上下一般粗，導致工作落實不力。二是調查研究不深不細，運用創新理論開展調查研究存在薄弱環節，導致問題解決不徹底。在促進理論創新與實踐創新不斷相結合、相統一方面，未能充分發揮出調查研究的紐帶與橋梁作用，對標對表新思想和重大決策部署不夠及時和全面，一些調研方向準度不夠、調研內容新度不夠、調研成果轉化不夠。比如，有些班子成員完成領題調研只是單純完成任務，對實際情況了解不深不透，在提出具體解決措施時并不完全符合實際，導致推進整改過程中問題解決不明顯。
（六）在廉潔自律方面。局黨組通過深入開展主題教育,堅持發揚徹底的自我革命精神，突出問題導向，查不足、找差距、明方向，自覺接受政治體檢、打掃政治灰塵、糾正行為偏差，永葆廉潔自律的真本色，努力以忠誠干凈擔當的實際行動奮勇爭先、建功立業，不斷推動高質量發展實現新跨越。對照該方面，存在的主要問題是法治思想樹得不牢，運用法治思維和法治方式開展工作的能力還有差距。比如，有的班子成員落實“一崗雙責”力度不夠，更多精力用于業務，對于黨風廉政建設不上心、不用心，對于分管干部思想動態了解不及時，導致違反工作紀律、工作落實不及時的情形時有發生。
二、產生問題根源分析
經過認真樹立分析，局黨組認為上述問題的產生，雖有客觀原因，但主觀世界改造還不徹底，歸納起來，感到主要有以下四個方面：
（一）思想改造動力不足。理論學習地位沒有擺正。沒有把政治理論學習作為首要政治任務來完成，存在主觀認識上不重視，在工作上沒有擺在首位或突出位置，從源頭始點上就忽視了政治理論學習，沒有把理論學習作為黨的優良傳統繼承下來，缺乏學習的主動性、創造性，把學習當成任務、當成負擔，裝裝門面、擺擺樣子，不是自覺地學習，而是被動地學習。
（二）創新思維能力不夠。班子成員認真學習黨的基本理論知識和業務知識不夠，因此，在工作中的思想觀念跟不上新的形勢發展的需要，創新意識不夠，政府職能由管理型向服務型轉變得較慢。個別班子成員滿足于工作現狀或過多強調客觀，認為在工作中已取得了一定的成績，保持現狀已經不錯了，在工作的創新和超前意識上做的不夠，創新思路和精益求精上有待進一步提高。
（三）政治信仰升不夠牢固。對新時代黨的建設總要求深刻內涵理解不深不透，對政治建設在新時代黨的建設中的重要地位與作用掌握不透。直接聯系群眾的少，沒有解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題。在研究解決一些困難和問題時，沒有從老百姓的所想、所需、所求出發。班子成員之間還存有本位主義思想，工作協調配合不到位，從而影響班子之間的配合，影響干部職工工作的積極性和主動性。重點工作抓得多一些、實一些，難度大、見效慢的工作抓得虛一些、少一些。存在按部就班、因循守舊的狀況。
（四）從嚴要求動力不足。沒有把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的成果轉化推動工作自覺行動，轉化為“永坐前排”的積極人生態度，不求有功但求無過，得過且過，缺少戰勝一切困難的決心和勇氣。班子成員都有自己分管的工作，各自在自己的分管工作業務上不能全身心的投入工作，沒有創新意識。更缺少批評與自我批評的自覺性,有時即使看到了別人的問題，認為在一起工作，不必要批評別人的缺點，保持“一團和氣工
三、今后努力的方向和整改措施
針對存在的問題，局黨組深刻反思自身存在的問題和不足，有針對性地提出整改措施，不斷改進工作方法，提升工作效率。
（一）堅持勤學勤思，夯固系統深入的理論認識。要堅持學思結合，做到既要常學，更要深悟。要經常思、深入想、不斷悟，在細讀、勤學基礎上學懂弄通、學深悟透，把握好這一思想的世界觀、方法論，堅持好、運用好貫穿其中的立場觀點方法。要把全面深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為長期堅持的政治任務，做到及時跟進學,堅持與時俱進，黨的理論創新每前進一步，理論武裝就馬上跟進一步，在第一時間學習領會、第一時間武裝頭腦。要做到全面系統學，堅持融會貫通，全面、系統、深入學習這一理論的重要內容，完整、準確、全面領會這一思想的重大意義。要做到深入思考學，堅持學深悟透，學懂這一思想的核心要義、深邃內涵、精神實質，弄通這一思想的理論邏輯、歷史邏輯、實踐邏輯。
（二）做到真學真信，筑牢絕對忠誠的政治品格。要深刻領會這一思想關于堅定理想信念、提升思想境界、加強黨性鍛煉的一系列要求，把準政治方向，增強政治認同，提高強化忠誠的政治站位，共同把黨鍛造成一塊攻無不克、戰無不勝的堅硬鋼鐵。堅定對馬克思主義、共產主義的信仰，牢記“為共產主義奮斗終身”的歷史使命，筑牢信仰之基，補足精神之鈣，把穩思想之舵，成為馬克思主義的堅定信仰者和忠誠信奉者。堅定對中國特色社會主義的信念，從黨的一百多年奮斗歷程中深刻把握中國特色社會主義的歷史必然性、科學真理性、本質優越性，深刻理解黨在堅持和發展中國特色社會主義歷史進程中的領導核心地位，成為中國共產黨的堅決擁護者和忠實追隨者。深刻認識“兩個維護”是最根本的政治紀律和政治規矩，增強忠誠核心、擁戴核心、維護核心、捍衛核心的思想自覺、政治自覺、行動自覺，進一步梳理、學習、貫徹習近平總書記對高等教育的重要講話和重要指示批示精神，在“舉什么旗、走什么路”上態度鮮明、行動堅決，把黨的全面領導融入管黨治黨、落實工作全過程各方面。
（三）注重善學善用，提高履職盡責的能力水平。要通過學習和思考，系統掌握這一重要思想的基本觀點，把握好這一重要思想的世界觀、方法論，堅持好、運用好貫穿其中的立場觀點方法，深刻領會堅持人民至上的根本價值追求、堅持自信自立的鮮明精神特質、堅持守正創新的寶貴理論品格、堅持問題導向的求真務實態度、堅持系統觀念的科學思維方法、堅持胸懷天下的宏大視野格局，真正把當代中國馬克思主義、二十一世紀馬克思主義的看家本領學到手。要把握好學與思、學與用、知與行的關系，既要真學、真懂、真信，又要真用、真干、真抓，堅決防止學用“兩張皮”。要緊密結合甘肅改革發展穩定工作實際和自身職責需要，深入學習習近平總書記關于相關領域的重要論述，以及做好具體工作的思路、舉措、辦法，堅持干什么就學什么、缺什么就補什么，切實增強學習的針對性，努力提高學習實效。要對標對表“八個著力”重要指示、“五個方面”工作要求，一以貫之在抓好貫徹落實上用心用力，不斷把理論學習成果轉化為推進中國式現代化具體行動和務實成效。
（四）強化篤學篤行，激發開創新局的強大動能。要聚焦中心任務和首要任務，把開展主題教育同貫徹落實中央省委重大決策部署結合起來，同推動本部門本單位中心工作結合起來，做到兩手抓、兩手硬。要勇于起而行之，躬身入局、奮楫而上、敢為爭先，不要紙上談兵、泛泛而談、坐而論道。付諸實踐、見諸行動，以奮進新征程、建功新時代的實際行動展現主題教育的實際成效。要發揚徹底的自我革命精神,把學思做結合起來，把查行改貫通起來，以釘釘子的精神抓好主題教育各項任務的落實。要把開展主題教育同貫徹落實黨中央決策部署結合起來，同推動本地區本部門本單位中心工作結合起來，以強化理論學習指導發展實踐，以深化調查研究推動解決發展難題，以時時放心不下的責任感、積極擔當作為的精氣神，全力推動高質量發展，全面深化改革開放,著力保障和改善民生，防范化解重大風險，切實為黨和人民履好職、盡好責。
（五）持續轉變作風，永葆廉潔自律的真本色。自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想改造主觀世界，深刻領會這一重要思想關于堅定理想信念、提升思想境界、加強黨性鍛煉等一系列要求，更加深刻感悟黨的創新理論的真理力量、實踐力量、人格力量，強化自我修煉、自我約束、自我改造，夯實理想信念的思想根基，涵養廉潔自律的道德修為，始終保持共產黨人的政治本色。增強紀律意識和規矩意識，把學習成果轉化為好作風、好形象。黨員干部不僅要模范遵守國家法律，而且要按照黨規黨紀以更高標準嚴格要求自己,主動學法、懂法、守法、用法，自覺運用法治思維和法治方式開展工作；要嚴格落實中央八項規定及其實施細則精神和省委有關規定，馳而不息糾治“四風”，反對特權思想和特權現象，做到公正用權、依法用權、為民用權、廉潔用權。
主題教育專題民主生活會班子對照檢查2
根據xxx黨委主題教育專題民主生活會相關安排部署，按照《xx學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育專題民主生活會實施方案》要求，我緊扣會議主題，在主題教育理論學習的基礎上，認真學習領會習近平總書記關于黨的建設重要思想等相關內容，圍繞理論學習、政治素質、能力本領、擔當作為、工作作風、廉潔自律等6個方面，對照12條具體要求，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，深挖問題癥結，深刻進行黨性分析，找準思想根源，有針對性地提出改進措施。現將個人本年度對照檢查情況報告如下，不妥之處請批評指正。
一、上年度民主生活會、巡察整改專題民主生活會、審計整改、主題教育等查擺問題整改落實情況
一年來，我堅持加強理論學習、堅定理想信念，強化擔當意識、從嚴履職盡責，帶頭轉變作風，努力把民主生活會成果落實到實際行動上來。xx年度民主生活會深入對照6個方面共查擺問題13個，巡察整改專題民主生活會對照4個方面共查擺問題10個，目前已全部整改完成；xx年度審計整改未涉及相關問題；主題教育調研發現的1個問題已整改完成。下一步，我將堅持不懈學思踐悟習近平新時代中國特色社會主義思想，將“當下改”與“長久立”相結合，確保整改落實成效鞏固下來、堅持下去。
二、存在的主要問題
（一）理論學習方面
始終把加強黨的創新理論武裝作為首要任務，能夠深入學習貫徹黨的二十大精神，用習近平新時代中國特色社會主義思想指導實踐、引領工作。但通過對照檢查，還存在一些問題：一是強化理論武裝還不夠深入。特別是對習近平新時代中國特色社會主義思想理解的廣度深度高度還不夠，對新形勢、新情況、新問題、新任務，有時還不能從理論高度去分析把握，精研深思鉆勁和恒心還有待加強。二是學用結合還不夠緊密。習近平新時代中國特色社會主義思想博大精深、內涵豐富，學習中滿足于掌握基本觀點、基本內容多，深鉆細研還不夠，融會貫通、舉一反三還需加強；在轉化運用方面不夠靈活，沒有真正將學習所得轉化為工作思路和工作方法，特別是如何將新思想轉化為高質量發展的生動實踐方面站位不夠高、實踐思考不夠多。
（二）政治素質方面
通過集體研討、個人自學等方式，能夠深入領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定捍衛“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”，始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但與高標準新要求相比還有一定差距：一是做到政治成熟還有差距。能夠充分認識到“兩個確立”“兩個維護”是時代的呼喚、是歷史的選擇、是人民的期盼，但是對“兩個確立”和“兩個維護”的政治意義和深刻內涵把握還不夠精準，學習思考的還不夠全面透徹，對國企黨的建設、公司改革發展新問題等工作中的重難點問題，認為只要在大是大非的原則性問題上站穩腳跟、不迷失方向就行，思想上的“防火墻”筑得還不夠牢固，對政治責任的理解不夠深刻，把理論成果轉化為推動工作發展動力的政治自覺還需加強，政治判斷力、政治領悟力、政治執行力還有待進一步提升。二是政治視野還不夠開闊。雖然能夠統籌站在全局高度思考問題，但對深層次的矛盾和問題把握不夠精準，在吃透上級精神、準確把握上級重心和節奏上，自己的思考深度、工作站位、決心力度還有差距，思維方式轉變不夠迅速、充分，缺乏更進一步、更深一層的思考發掘。三是政績觀樹立和踐行得還不夠牢固。在思想深處上，還沒有完全解決好樹什么樣的政績、政績為誰而樹、怎樣樹政績的問題。有時統籌謀劃工作，安排部署任務，一定程度上存在急于求成的浮躁心理、急躁心態，在多做打基礎、利長遠的實事、好事方面還有一定差距，厚植“功成不必在我的精神境界、功成必定有我的歷史擔當”上還需加強。
（三）能力本領方面
能夠主動擔起“一崗雙責”責任，在分管領域積極推進工作、狠抓落實，但仍然存在一些短板：一是全面加強國有企業黨的建設還不夠有力。對新時代國有企業黨的建設的重要意義、指導思想、總體目標把握不夠精準，高質量黨建引領高質量發展的思想樹得還不夠牢。日常工作中抓具體事項較多，對黨建工作總體規劃統籌不夠，在黨建與生產經營深度融合、打造特色黨建品牌、讓黨建的“軟實力”成為高質量發展“硬支撐”上方法不多、形式不活。二是對基層黨組織工作指導還不夠經常。部分黨支部履行管黨治黨責任意識不到位，黨建與中心工作結合不緊密、基層黨建活動缺乏創新載體等現象一定程度上存在，在關鍵崗位、重要工作、重大活動、重點區域中，黨員隊伍的示范引領和主力軍作用發揮不夠明顯，對基層黨支部黨的建設指導還需進一步加強。三是斗爭本領還不夠過硬。面對新形勢新任務，一定程度上缺乏政治敏銳性和政治洞察力，斗爭本領不夠強、不夠全面，做好群眾工作、應對風險挑戰的本領還有待進一步提升，缺乏及時發現和解決自身存在問題的意識和能力。四是深化運用政治生態研判還不夠充分。對政治生態研判的重要性和必要性認識還有待提高，在分管范圍充分運用政治生態研判結果、推進政治生態建設任務具體化方面思考還不夠多。
（四）擔當作為方面
能夠始終注重將推進公司改革發展與現實問題相結合，團結帶領分管部門干部職工埋頭苦干、攻堅克難。但回頭看，仍有欠缺之處：一是抓工作落實的力度還不夠足。對標集團和公司要求，我們一些工作的質量、標準還存在一定差距，在貫徹落實中還存在依靠老經驗、老辦法的思維慣性，如國有企業領域突出問題專項整治重點、糾治基層治理不良現象及不擔當不作為等方面的問題，研究貫徹措施還不夠精細精準，抓落實的辦法不夠靈活創新，還存在結合實際研究不夠、站位不高、看得不遠、前緊后松的問題。二是迎難而上的勁頭還不夠足。隨著年齡的增長，干事創業、迎難而上的勁頭有所松懈，有著瞻前顧后、求穩怕亂、思前想后的顧慮，敏于發現問題、敢于觸碰問題、善于解決問題的意識有所減弱，對發展中遇到的一些棘手矛盾和疑難問題，積極應對、推進不夠。對一些涉及改革發展的瓶頸和難題，還不能很好地運用新發展理念去思考謀劃、審視分析、指導推動工作，“守”的心理較強，“進”的勁頭不足。三是開拓創新的意識還不夠足。面對高質量發展中出現的各類新情況、新問題、新挑戰，在突破思想藩籬，打破思維定式方面，大膽探索精神還不夠，解放思想、不斷創新的意識和本領還不夠強，在人才隊伍建設與高質量發展的要求有機融合方面工作措施還不夠新穎、方法還不夠有力。
（五）工作作風方面
堅持聚力團結奮斗真抓實干，作風建設取得了新進步。但細致查，還有提升空間：一是聯系群眾不夠緊密。同中層干部談心交流多，與職工群眾面對面交流少；談工作內容多，交心談心少，深入職工群眾中問計、問需不夠經常，立足實際結合職工群眾所思所想所盼研究工作、謀劃部署不夠。在解決職工群眾意見建議時，多是把工作布置給了責任部門和單位，后續的督促問效不多。二是常態長效為民辦事的舉措還需加強。能夠積極主動推進深化黨員干部“下基層、察民情、解民憂、暖民心”實踐活動，著力解決了項目黨員教育管理的問題。但對照新形勢新要求，常態長效為民辦事的理念尚未深入人心，主動為民解憂還不夠經常，對職工群眾的多樣化、多層次、多方面的精神文化需求關注不夠多、調研不夠深入，強化為民辦事常態長效的舉措有待加強。
（六）廉潔自律方面
作為黨員領導干部，時刻謹記職責使命，牢固樹立紀律規矩意識，切實加強自身作風建設，力戒“四風”，始終保持廉潔定力，無違規吃喝相關問題。但深入糾，還有進一步提升和改進的空間：一是“一崗雙責”需抓得更細更實。對黨組織的政治功能發揮思考不夠深入，在推動黨建工作與重點任務、分管工作有機統一、深度融合，履行“一崗雙責”責任與新形勢新要求還有差距，在分管工作中層層傳導全面從嚴治黨、黨風廉政建設的責任和壓力落實落細不夠，具體指導和監督檢查的力度還需進一步加強。二是黨風廉政建設需抓得更嚴更實。有時內心存在“小節無礙大局”的心理，對部分黨員干部的要求有一定放松、標準有一定降低。對作風建設的日常性、一貫性監督檢查還不夠嚴，在抓小防早、防微杜漸方面推進得還不夠有力，壓力傳導還不夠，對高風險點的關鍵環節、重點崗位監督提醒還需進一步常態長效。三是防止形式主義需抓得更深更實。習近平總書記指出，看似新表現，實則老問題，再次表明“四風”問題具有頑固性反復性。在日常工作中，針對基層反映強烈的形式主義老問題和新表現敏感度還不夠高、深入分析還不夠，對于具體問題分析根源、對癥下藥，科學精準靶向整治，動真碰硬、務求實效的力度、深度還需加強。
三、個人有關情況說明
1.上一次民主生活會后巡察和審計反饋有無涉及個人的問題。
2.有無組織約談函詢的問題。
3.有無落實意識形態責任制相關問題。
4.有無涉及經濟離任審計和自然資源資產離任審計結果相關問題。
5.個人需報告的重大事項
四、產生問題的原因剖析
在全面梳理問題和結合典型案例剖析的基礎上，深刻剖析根源，主要有以下幾方面的原因。
（一）理論武裝還需深化。面對新形勢新要求，把更多精力放在人才隊伍建設、員工教育管理等這些“硬杠杠”上，對政治理論學習和思想政治建設抓得不夠牢，對政治素質錘煉不夠經常，導致在一些具體工作上缺乏較真碰硬的精神。對習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記有關重要指示批示精神的把握還不夠精準透徹，學思踐悟投入的時間和精力還遠遠不夠運用科學理論指導實踐、解決實際問題的能力還需進一步提升。
（二）黨性鍛煉還需加強。作為一名黨員干部，我深知自身肩負的重大職責使命，但隨著年齡、閱歷、任職時間的增長，不斷增強自我革新、不管加強黨性鍛煉的意識有所松懈。一定程度上存在以事務工作代替黨性鍛煉的現象，沒能始終把自己放到黨性的大熔爐中去淬煉，對照習近平總書記關于做到以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干的具體要求還存在一定差距。
（三）開拓精神還需提振。對本職工作研究得不夠深入全面，工作推進有時存在漸進求穩的思想。在貫徹落實各項決策部署上，被動執行較多，主動作為不夠，對新形勢下黨建、人力、綜合等的工作新思路、新方法研究仍需加強，思想不夠解放，開拓進取精神和創新意識有待加強。
（四）能力本領還需提升。面對新時代新要求，推動公司高質量發展的職責使命對我們能力素質的要求越來越高。反思自己，站在政治的高度和全局來謀劃工作、創新思路、豐富措施的眼界和能力還需加強，一定程度上缺乏等不起的“危機感”、坐不住的“責任感”、慢不得的“緊迫感”和“一竿子插到底”的勁頭，面對急難險重問題，缺乏高質量出謀劃策的思路舉措和破解難題的硬招實招，有時還會有害怕創新舉措會造成改革風險、破壞穩定局面的思想顧慮。
五、今后努力方向和整改措施
我將以此次民主生活會為新起點，對照自身存在問題，結合自己崗位職責，從思想根源入手，邊查邊改、立查立糾。
（一）強化理論武裝，筑牢思想根基。一是強化理論學習。自覺把學習作為一種生活態度、工作責任、精神追求和終生不渝的工作任務，抓住“學通、弄懂、做實”三個關鍵詞，真正使新思想新觀點新要求入腦入心、見言見行，堅持用全新的知識充實自己，做到在學深悟透、融會貫通中掌握核心要義，在學思踐悟、真信篤行中把握實踐要求，成為武裝頭腦、凈化思想、指導實踐、推動工作的利器。二是強化理論實踐。堅持向書本學，向實踐學，要學得進、拿得出，注重學用結合，深入推進新思想新理念在重點任務中運用，在深入基層調研中踐行，創新推動公司高質量發展，真正把理論學習成果轉化為工作的思路和舉措。三是樹牢大局意識。切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”，筑牢同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致的思想根基，思想上絕對信賴、政治上堅決擁護、組織上自覺服從、感情上深刻認同、行動上堅定緊跟。
（二）強化能力建設，鍛煉過硬本領。一是善于在思想上“破冰”。要學會自我清零，常懷空杯心態，做政治上的明白人，不斷增加政治能力。在思想理論上做到與時俱進、常學常新，充分結合當前主題教育熱潮，在學懂弄通上下功夫，以高度的思想自覺和實踐自覺在辦實事、開新局上彰顯思想力量，達到以學促思、以思提能、以能成事的良好效能。二是勤于在行動上“突圍”。思想是行動的先導和前進的方向，唯有真正的把思想指引落實在具體的行動之中，才能充分發揮思想與實踐相結合所具有的強大合力。要切實筑牢自身能力堤壩。把鉆研學習業務、準確把握政策作為干事之基，不斷提高解決實際問題的能力，提升應對問題實干、巧干、能干的魄力，更好地肩負起新時代推進高質量發展的責任與使命。三是勇于在攻堅中“克難”。作為一名黨員干部要以先鋒模范為榜樣，在平凡的崗位上做出不平凡的事業，始終牢記“人在事上練、刀在石上磨”的吃苦耐勞精神，經得起意志、耐性、定力、孤獨等考驗，敢于迎難而上、敢于勇于攻堅克難，為人民辦好事、辦實事、解難事，在較真碰硬中歷練，在履職盡責中成長。四是樂于在服務中“提能”。要積極在公司改革發展的工作實踐中當先鋒、樹標桿、勇擔當，始終堅定政治方向、保持政治定力，做到態度不變、初心不改、決心不減、干心不懈，用實干、實績不斷加強自身能力建設。
（三）強化作風轉變，主動擔當作為。一是強化責任意識。創造性地開展工作，主動大膽地投身到工作實踐中去，緊緊圍繞中心工作，切實轉變思維方式、改進工作作風，在工作中勇于開拓創新、擔當作為、攻堅克難、身體力行，抓好上級部署工作落地見效，不斷研究新問題、解決新問題，不斷總結和完善已有的經驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。二是強化服務意識。牢固樹立抓好為職工群眾服務的根本宗旨，不斷創新完善工作體制機制，扎扎實實把精力集中到辦實事上，把功夫下到抓落實上，堅持深入到職工群眾生活最困難、意見最集中、工作難開展的一線調查研究，著力解決好破解難題不足的問題。
（四）強化紀律意識，始終心存敬畏。一是堅持挺紀在前。嚴守政治紀律政治規矩，持之以恒貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神，始終做到依法依規辦事、公平公正用權，注重自重自警，自覺純潔生活圈、交往圈，堅守做人、處事、用權、交友底線，保持清正廉潔的政治品格。二是強化自身建設。堅持以身作則、率先垂范，帶頭反對“四風”，帶頭嚴格執行黨內組織生活各項制度，堅持帶頭學、帶頭講、帶頭聽、帶頭幫、帶頭改，牢固樹立勤政廉政的良好形象。三是落實“一崗雙責”。堅持黨建引領，落實落細全面從嚴治黨的各項工作要求，把黨風廉政建設、意識形態、精神文明建設、政治生態分析研判與分管工作同部署、同落實、檢查，強化廉政談話和警示教育，壓緊壓實責任鏈條。
主題教育專題民主生活會班子對照檢查3
按照局黨委對開好20xx年度領導干部民主生活會的部署要求，公司領導班子認真對照檢查，深入查擺問題。會前認真學習了習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神、習近平總書記在中央政治局民主生活會上的重要講話精神及黨章、《準則》、《條列》、《若干規定》等，廣泛征求了意見和建議，班子成員間開展了談心談話，切實做好了各項準備工作。公司領導班子按照三對照三聯系要求，重點圍繞中央《通知》的6個方面查擺問題，特別是對照形式主義、官僚主義的10種新表現，認真查擺四風突出問題，深入進行黨性分析，剖析問題產生原因，深挖癥結根源，明確整改方向和措施，現對照檢查如下。
一、存在的主要問題
（一）學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面存在的問題。一是集中學習安排少。xx年施工任務重，工期要求緊，各類檢查多，大部分領導班子成員深處一線，工作任務繁重。因此，在學習上，顧慮多，怕影響一線工作，多數情況下，把上級的學習要求轉發給大家，讓大家自學為主，集中學習，集中討論少，自主學習的成效掌握不了，不可避免的使學習貫徹打了折扣。二是個別班子成員對學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想重視程度不夠，存有思想認識上的誤區，認為這些理論思想，離我們很遠，不是我們研究的問題，重工作，輕學習。這就造成了學習貫徹的主動性和積極性不足，有被動應付的現象。三是對習近平新時代中國特色社會主義思想學的不深、不透，距離學深、弄懂、做實的要求，還有很大距離，對有關的理論文章和政策文件，只是泛泛而讀，缺乏深層次的互動交流，也不能做到理論聯系實際。四是學習貫徹的創新不足，滿足于按部就班，憑經驗，按老套路，部署學習貫徹任務，不能夠針對施工分散、有些領導性長時間靠在一線的現實，進行學習貫徹的創新，沒有結合行業特點和企業情況，采取針對性的措施，學習貫徹的有效性不夠。
（二）認真執行黨中央部署和上級黨委決議決定方面。班子成員都能夠嚴格遵守黨的政治紀律，堅持黨的基本理論和基本路線不動搖，在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上和黨中央保持高度一致。自覺維護黨的集中統一，堅決反對分裂黨、抵觸黨的言論、思想和行為。堅決維護中央權威，對黨負責，聽黨指揮，堅決維護、執行中央做出的重大方針、政策和決議。對上級黨委的決議決定，堅決服從，認真貫徹執行。存在的主要問題，一是黨紀教育不經常，成效不明顯，還沒有做到內化于心，外化于行。二是對班子成員遵守政治紀律、政治規矩的監督不夠有力，考核監督具體工作多，監督守紀守規少。三是個別班子成員也存有不遵守請示報告制度的現象。
（三）對黨忠誠老實方面存在的問題。一是政治修養不夠，當今時代，經濟迅速發展，科技日新月異，思想文化多元，政治修養跟不上形勢的變化，對維護黨的形象、宣傳黨的政策、鞏固黨的基礎缺乏深入研究。二是政治鑒別力不強，班子成員個人能夠做到對黨忠誠老實，但對社會上的一些負面言論及消極議論帶來的影響，認識不足，抵制不力，有多一事不如少一事的想法，也有怕得罪人的心態，沒有旗幟鮮明的斗爭。
（四）敢于擔當方面存在的問題。一是缺乏創新，對于難度大的工作，不能超前謀劃，統籌規劃，缺乏大膽創新的勇氣和辦法，總是想按照老思路、老辦法，憑經驗來解決問題。二是有畏難情緒，20xx年是公司大發展的一年，也是極不平凡的一年，遇到了前所未有的困難和挑戰，長時間的酷暑天氣、材料價格大幅上漲、環保督查影響、工程款滯后等等，多重困難疊加，給我們完成全年任務目標，特別是對經濟效益的影響巨大，各級領導、經營責任人，面臨著非常大的壓力，對能不能完成工期、效益等指標，在一定時期和階段，信心受挫，表現出了畏難情緒，強調客觀多，從主觀上順應變化，破解難題的思路和辦法不夠寬廣。三是有等靠思想，有的抓具體工作，有思路、有辦法、有成效，但對一些開創性的工作，顯得畏首畏尾，缺乏創新，在市場開拓、承接施工任務上，有等靠思想，積極性和主動性不足，對施工任務的分配，也有不平衡心態，不能從自身找原因，多強調客觀困難。四是對尖銳、復雜問題的處理上，個別存有老好人心態，缺乏動真碰硬的勇氣、勇于擔當的精神、不怕得罪人的思想，工作上失之于寬、失之于軟。
（五）糾正四風方面存在的問題。一是在形式主義方面，履職盡責不夠，具體工作中，存在抓的不實、不細現象，滿足于面上的部署安排，缺乏實實在在的措施，和一抓到底，問題不解決，就不收兵的作風。對會議部署的工作，強調的問題，檢查中發現的問題，提要求多，強調的多；明確責任，限期完成，考核獎懲少，個別問題久拖不決，有的問題改而重犯。二是在官僚主義方面，深入基層，及時了解溝通基層的生產經營狀況、存在的困難和問題，還做得不夠，有時候批評的多，關心的少。班子對職工隊伍的整體思想狀況和需求，缺乏全面細致的把握，常常忙于生產經營，認為只有抓好施工生產，加強內部管理，保證職工的工資，就是對職工需求的最好滿足，交心交流少；有的在管理職工時，不注意方式方法，內部隊伍凝聚力減弱。三是在享樂主義方面，長時間擔任領導干部，吃過苦，受過罪，創業初期的那種激情和斗志有所降低，有歇一歇的思想，不求有功但求無過的想法。推進發展的緊迫感不夠強，行業大變革時期，大浪淘沙，不進則退，危機感和進取心不足，對企業轉型升級、裝配式施工、工程總承包等，研究的還不深，有的還茫然無知，缺乏對行業發展新動向的把握和應對。四是在奢靡之風方面，勤儉節約的意識有所淡化，非生產經營開支控制需要進一步加強，要強化繼續過緊日子的理念，在用車、接待、辦公等方面，加強制度約束，嚴格杜絕鋪張浪費。
（六）嚴格執行廉潔自律準則方面存在的問題。一是全面從嚴治黨和一崗雙責的落實仍有差距，總認為我們是民營企業，有內部制度管控，在廉潔自律方面不會出大的問題，因此在落實從嚴治黨和一崗雙責上還有不足，分管領導對一崗雙責理解不深，認為這是黨委書記和紀委書記抓的事，在自己分管范圍內，抓廉政建設，認識不到位，落實不嚴格。二是執紀監督還有差距。黨紀黨規能夠及時傳達，對是否熟悉掌握，抓的不緊，是否嚴格遵守，日常監督缺乏和實際結合的有效手段，內部制定的制度不少，執行起來，還有不到位，不嚴格的問題。對于個別問題跡象，礙于情面，顧慮多，不能及時提醒、制止。對一些重點環節、重要崗位的監督，從源頭上治理，還辦法不多，缺乏有效監管手段。
二、產生問題的原因分析
深入剖析領導班子存在的上述問題，原因是多方面的，究其根源，主要有以下四個方面：
（一）理想信念不夠堅定。沒有真正把政治理論學習作為解決思想深層次問題的關鍵來抓，忙于事務性工作、具體工作，政治理論學習抓得不緊、不實，成效不明顯，往往淺嘗輒止，沒有通過認真學習，在學懂、弄通、做實上下工夫，就不能解決理想信念、思想方法、精神狀態、群眾觀點、創新能力等問題，自身具備的理論素養，不能適應新時代、新形勢的變化，導致精神上缺鈣。沒有切實用科學理論武裝頭腦，改造思想，滿足于了解一般理論、觀點，對黨的十九大精神、習近平總書記系列講話精神、黨章黨規黨紀，沒有深入理解把握，政治理論根基不深，影響了世界觀、價值觀、人生觀、權力觀、得失關的形成。
（二）黨性修養有所減弱。黨性意識不強，有的把自己等同于一般職工，堅持原則不夠，存有好人主義思想、本位主義思想，大局意識不強，與不正之風、不良傾向，不能堅決斗爭。有時工作標準不高，滿足于完成任務目標，缺乏千方百計更上一層的盡頭和精神。有的對下管理不嚴格，批評教育不及時，助長了松散風氣。民主集中制執行不到位，不善于利用批評與自我批評、談心談話、民主生活會、組織生活會等武器，在黨內政治生活中鍛煉黨性，堅定理想信念。求真務實，積極進取的意識不強。滿足做好分管工作、完成下達任務指標，在自省、自信、自勵、自強的要求上，有所放松，工作的積極性、主動性、創造性不高。
（三）宗旨意識不牢固。職工意識淡化，拉大了與職工的距離，和職工的感情減弱，在為了誰、依靠誰、我是誰上把握不好，不能以職工滿不滿意作為檢驗工作的重要標準，沒有很好的把對企業負責和對職工負責結合起來，讓企業滿意，讓職工滿意。企業改制以來，對如何解決新三會與老三會的關系，繼續發揮廣大職工民主管理、民主監督的作用，還沒有找出行之有效的辦法和工作機制。有的作風改進不到位，沒有以更高的標準來提升黨性修養、理想信念、道德境界，致使出現思想觀念、作風狀態、能力本領，不適應新形勢下，做好職工工作的要求，想職工之所想，急職工之所急，為職工辦實事、好事，還有差距。
（四）遵規守紀不嚴格。班子成員對執行黨的紀律的極端重要性認識不夠，缺乏強烈的紀律意識和法紀觀念，對把紀律和規矩挺在前面、嚴守黨的政治紀律和政治規矩，理解不深刻，在嚴格執行紀律上，自覺主動性不足，黨內監督作用發揮不充分。制度執行力不強，個別自我約束有所放松，在嚴明責任、嚴肅紀律、嚴格管理上，降低了標準，放松了要求，對制度和紀律的落實情況缺乏督促檢查。管理監督上，不能嚴字當頭，實字托底，導致出現自我約束不力的情況。
三、今后努力方向和改進措施
針對查擺出來的問題，公司領導班子將切實按照上級黨委要求，對照習近平總書記在中央政治局民主生活會上的講話精神，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定理想信念，強化黨內政治生活，加強黨性錘煉，遵規守紀，轉變作風，推動公司各項工作邁上新臺階。
（一）堅定理想信念。一是增強政治意識，提高政治站位。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記系列講話、黨章，牢固樹立四個意識，增強四個自信，堅決擁護黨的路線方針政策和中央決策部署，堅決維護習近平總書記全黨核心地位，同黨中央保持高度一致，始終做政治上的明白人清醒人。二是加強理論學習，提高政治素養。班子成員帶頭學習、鉆研政治理論、經濟知識、管理知識等，緊跟新時代步伐，不斷更新知識結構，適應時代發展要求。堅持學習制度，加大集中學習力度，每年安排不少于10次的集中學習討論，走出去，請進來相結合，在學懂、弄通、做實上下功夫，求實效，既熟練掌握理論內容，又深刻把握理論實質和精髓要義，及內在邏輯關系和規律。要強化學習創新，順應施工組織特點，把理論學習下沉到施工現場，結合行業特點、企業實際進行學習，增強學習的內在動力，努力克服被動應付現象，充分利用網絡、微信等信息傳播渠道，實現理論學習的常態化。堅持學用結合，學以致用，用實際工作成績來檢驗理論學習的效果。三是強化制度建設，嚴格黨內政治生活。進一步完善黨內政治生活制度，加大制度執行力度，及時監督檢查制度執行情況，認真貫徹民主集中制，堅持好批評與自我批評、談心談話制度，增加了解，增進團結，增強政治定力。
（二）嚴格黨性鍛煉。一是嚴格執行各項紀律規定。認真學習黨章、《條列》、《準則》、《實施細則》等黨規黨紀，班子成員帶頭嚴格執行，以上率下，從小事做起、從小事抓起，堅決做到對黨忠誠，說老實話、辦老實事、做老實人，嚴格遵守請示報告制度，堅決管好下屬和身邊人，堅決對負面言行進行抵制和斗爭。二是進一步加強廉政建設。認真履行黨風廉政建設一崗雙責職責，健全完善作風建設各項規定，加強對關鍵環節、關鍵崗位的監管，在大宗材料采購、勞務隊伍選擇等方面，堅持公開詢價，信用備案，公開透明，發揮內部檢查、內部審計、紀檢監察等作用，從源頭堵住風險漏洞。進一步強化財務成本雙控制，加大成本監管力度，嚴堵跑冒滴漏，嚴守法紀底線，秉公用權，以公心辦事。三是強化黨內監督。加強思想政治教育和廉政教育，構建全覆蓋的監督網，嚴抓正風肅紀，強化對內部單位監督，強化紀檢監察監督，強化職工民主監督，使黨員干部不敢腐、不能腐、不想腐，確保風清氣正。四是強化黨員先鋒意識。班子成員要當好表率，樹立高標準，嚴格自我要求，堅持自省、自勵、自信、自警，按照四個有的要求，兩學一做常態化，切實發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
（三）強化宗旨意識。一是團結帶領職工抓好企業發展。發展不是工作的全部，但卻是解決一切問題的基礎。要堅定信心，攻堅克難，外抓市場，內抓管理，加快企業轉型升級，深入研究工程總承包、裝配式等新施工方式和承包模式，做好充分準備，迎接新的挑戰，取得新的發展。二是完善職代會制度，準確定位，發揮工會、職代會的橋梁紐帶作用，加強與職工溝通交流，及時了解職工思想狀況，聽取大家意見建議，增強凝聚力，營造干事創業良好氛圍。關注廣大職工的困難和問題，暢通訴求渠道，根據企業實際，盡力盡快解決，切實做好溝通解釋工作，最大限度得到職工理解。三是加強道德修養，帶頭學習焦裕祿、廖俊波先進事跡，大力弘揚艱苦奮斗，銳意進取，樂于奉獻的精神，帶頭踐行社會主義核心價值觀，自覺遵守社會公德，注重修身養德，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，追求積極向上的生活情趣，養成良好的生活作風。四是班子成員按照分管領域，多深入基層、深入職工，抓好調查研究，解決實際問題。要加大人才隊伍建設，多措并舉，引進培訓結合，加快人才成長，滿足企業發展需要。
（四）強化責任擔當。一是切實履職盡責，班子成員按照工作分工，敢于擔當，敢于負責，大膽作為，開創性的積極工作，既超前謀劃，又統籌兼顧，創優爭先，堅決克服畏難情緒、等靠思想，銳意進取，扎扎實實完成好各項工作。二是切實轉變作風，始終保持奮發有為的精神狀態、迎難而上的勇氣，克服得過且過的心態，創造性開展工作，全力抓落實，爭創一流業績。堅持工作創新，不斷總結提升，改進工作方法，推動工作取得新進展。三是努力提高工作效能。不斷完善工作推進機制，繼續抓好工作例會制度、月度考評制度、財務成本檢查制度等舉措，健全完善考核獎懲制度，充分調動全體職工主動性和積極性，以高質量的工作，實現高質量的發展。
主題教育專題民主生活會班子對照檢查4
聚焦此次民主生活會主題：認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，加強政治建設，提高政治能力，堅守人民情懷，奪取決勝全面建成小康社會、實現第一個百年奮斗目標的偉大勝利。我圍繞規定學習篇目，積極參加集中學習和交流研討；同時，結合征求到的意見建議，對照《通知》要求的“5個重點方面”內容進行了深入查擺，并進一步明確了改進措施和努力方向。
一、存在的主要問題
（一）學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。
作為一名基層黨員干部，日常主要工作就是與群眾打交道、為百姓辦實事，為此必須政治過硬、素質過硬、業務過硬，既要準確把握上級政策要求，又要恰如其分解答群眾訴求。經過深入查擺，個人認為在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上始終與黨中央保持高度一致，立場穩健、態度鮮明、廉潔奉公，做到了自身正、自身硬、自身凈。
但是也存在以下兩方面不足：一是學而不深、抓而不緊。基層工作者對于學習存在嚴重的實用主義傾向，對于重要政策文件、業務要求，能夠細心研讀、用心揣摩、抓好落實，但是對習近平新時代中國特色社會主義思想，沒有做到學懂弄通做實的程度，每天雖然也能通過《學習強國》平臺，看新聞、讀文件、聽廣播，但只是對部分章節的學習，不全面、不系統、不到位。二是領悟不透、理解不實。雖然也能參加集中學習和中心組研討，但囿于學的時間有限、投入精力不夠，沒有經過專家授課輔導，對習近平新時代中國特色社會主義思想的核心要義，理論品格和創新觀點，掌握的不清、把握的不準、理解的不透，自己深知這方面的不足和欠缺，今后將深學一步、學深一層，力爭走在前列、作出表率。
（二）堅持和加強黨的全面領導，充分發揮各級黨組織的政治功能，團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面。
做好基層一線工作，必須充分調動各村（社區）黨組織的積極性和主動性，否則不但不利于工作開展，還有可能貽誤工作時機。為此，每次重要工作推動之前，我總是先行向基層廣大黨員，做好宣傳解釋、政策解讀工作，讓他們充分發揮示范帶動作用，以點帶面、全面推開。
但自身也存在部分欠缺：一是有時宣傳不接“地氣”。對于一些專業政策，有時就是照文件讀、按通知說，不能很好的轉化成百姓聽得懂、能理解、記得住的“家鄉話”，從而造成重復講、耗時費力。二是有時工作沒有“底氣”。對于推進一些急難險重任務，有時缺乏攻堅克難的勇氣和叫板較真的韌勁，遇到困難就歇一歇、等一等、看一看，缺少事爭一流、奪旗爭星的闖勁和霸氣。三是有時匯報偏于“土氣”。有時對上匯報工作，缺少總結歸納，形成的總結報告或典型材料“洋氣不足、土氣有余”，沒有高度、廣度和深度。
（三）履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰，統籌做好新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作，扎實做好“六穩”工作、全面落實“六保”任務，全力抓好脫貧攻堅工作方面。
2020年基層工作，最為艱巨的就是疫情防控和脫貧攻堅，為此，工作中嚴格落實包村、包片、包街、包戶責任，對疫情防控抓好村口（社區）卡點設置、實施滾動排查、落實居家隔離措施，實現了確診病例、疑似病例“雙零”目標；脫貧攻堅工作，實現全部貧困戶穩定脫貧，年度內沒有發生致貧返貧現象。主要問題：一是思想有所松懈。思想上曾經認為疫情防控形勢好轉，已經告一段落，偶爾出現麻痹大意、工作疏忽現象，各項防控措施落實的不夠嚴、督導的力度不夠大、應急措施不夠全。二是力度有所減弱。認為貧困戶已經脫貧，實現了由“輸血”到“造血”的轉變，也全部落實政策兜底保障，到貧困戶家中走訪慰問的次數少了、關注的少了、掛念的少了。
（四）學習貫徹黨的__精神，對照黨中央提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，加強科學謀劃、查找短板弱項方面。一是干工作，缺乏統籌謀劃。
總是一味地認為，做好鄉鎮基層工作，不需要前瞻思維、頂層設計、科學謀劃、統籌推進，就是單純抓好工作落地落實，下一步我將嚴格按照中央、省、市、縣的各項要求，抓布局、抓謀篇、抓結合，力爭在“十四五”期間，實現轄區內xx、xx產業的做大做強，鏈條變長、輻射更廣、帶動更強。二是抓落實，工作底碼不清。干工作習慣于接手之后就推動落實，沒有深入調研、反復考量的過程，往往因為底數不清、短板不明，造成工作落實有斷檔、有間隙。
（五）落實全面從嚴治黨責任，貫徹執行《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，帶頭嚴守政治紀律和政治規矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規定精神，堅決反對形式主義、官僚主義方面。鄉鎮（街道）工作距離百姓最近，群眾總是戴著“顯微鏡”“放大鏡”來審視觀察鄉鎮干部，為此，我自覺遵守中央“八項規定”精神及其實施細則，堅決按程序決策、按制度工作、按規定辦事，落實民主集中制，堅持“三會一課”制度，嚴肅黨內組織生活，嚴格執行有關事項報告制度，把廉政建設從工作延伸到生活。年度內，本人沒有違反黨章黨規黨紀的問題發生。
二、產生問題的原因分析
反思這些問題，剖析思想根源，主要有以下幾個方面：
（一）理論學習虛化。在思想深處沒有對經常性搞好學習引起高度重視，認為學習是軟指標，不如推動工作那樣看得見、摸得著，沒有科學擺布好學習、工作之間的關系。過多忙于日常瑣事，總覺得脫不開身，感到不知“時間去哪兒了”，或是“蜻蜓點水”式地瀏覽，需要增強持之以恒的學習精神。對政治理論的學習，停留在記住重要論斷和表述上，缺乏系統、全面、準確地掌握。只有切實增強政治理論修養，把黨的政策理論深深植根在心中，才能保持政治上的清醒，才能時刻聽黨話、跟黨走，才能始終保持干事創業的旺盛斗志和工作激情。作為受黨培養多年的干部，對這方面有一定認識，有時也會以“工作忙，學習可以緩一緩”為借口，事實上放松了學習，一定程度上造成自己的思想認識與政治理論沒有很好地并軌。
（二）宗旨觀念淡化。沒有更加密切地與基層群眾保持聯系，瞄著政策變化和上級目標要求多，為群眾想的少、做的少，服務群眾缺乏真功夫。比如在接訪時，面對一些“老上訪戶”覺得無計可施，有敷衍思想，沒有設身處地換位思考，沒有在充分尊重歷史和實際的基礎上，積極探索在新形勢、新政策下如何徹底解決陳積多年的問題，沒有真正撲下身子當好人民的公仆。面對千頭萬緒的工作，以前總覺得鄉村兩級是面對群眾的，是直接為群眾服務的，近幾年，從群眾工作站、下基層工作的開展，特別是黨的群眾路線教育實踐活動給自己上了生動的一課，讓自己有了新的認識。
（三）落實力度弱化。在工作中，不知不覺放松了自我要求，以事務性工作代替了黨性鍛煉，思想政治覺悟和能力水平不能緊跟形勢發展。工作繁忙或壓力大時，有時急于求成，犯急躁情緒，批評同志不注意方式方法，這其實是“長官意志”在作祟。隨著年齡的增長，產生了“求穩怕亂”思想，工作追求“四平八穩”、“留有余地”，沒有把力用足，把弓拉滿，滿足于面兒上不出問題，這樣考慮xx長遠發展和群眾切身利益就相對較少。工作有時停留在完成任務層面，勇于創新、敢為人先的闖勁兒不足。今后工作中，務要從一己之私的“小我”中走出來，堅定“黨和人民的利益高于一切”的崇高信仰，并為之不懈努力，永葆共產黨員的先進性。
三、下步改進措施
（一）把理論學習作為立身之本。從解決思想和工作中存在的實際問題出發，以改進工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，全面加強政治理論學習，不斷完善和提高自己。特別在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，將理論落實于日常生活中、工作細節上，不斷提高學習效果，實現理論與實踐相統一。堅持參加領導干部大講堂、公開課，不斷增強理論修養，提高理論聯系實際水平，學以致用，將學習成果轉化為工作思路、舉措，增強解決問題的本領。切實加強自學，既注重抓工作，更不放松學習，及時領會上級決策部署，提升解決問題的能力水平。
（二）把為民服務作為奮斗目標。恪守全心全意為人民服務宗旨，個人利益堅決服從于黨和人民的利益。堅持從群眾中來，到群眾中去，多站在群眾的立場上想問題，多與群眾交朋友，以平等、謙和之德溫暖人、感召人、凝聚人。有利于群眾的就堅決支持，不利于群眾的就堅決糾正，解決好聯系群眾最后一公里問題，做好百姓的當家人。加大鄉村振興、美麗庭院推進力度，全面改善居住環境，不斷提高經濟發展質量。高度重視現代農業發展，面向京津，大力發展蔬菜產業、養殖業，加快現代園區規劃建設，提升農業發展水平。加大保障和改善民生力度，切實解決就業、就醫、就學、住房、收入分配、社會保障以及食品安全等方面的突出問題，讓人民群眾共享發展成果，提升生活質量和幸福指數。
（三）把改進作風作為不懈追求。正確對待權力和名利，在生活中艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受。在工作作風上，積極深入實際，聯系群眾，傾聽群眾意見，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關系。決策發揚民主，摒棄長官意志，堅持分工不分家、分崗不分心，充分醞釀，廣泛征求意見，充分體現集體的智慧。從政治、全局的高度認識事物，克服消極思維和急躁情緒，腳踏實地、盡心盡力把工作做好。強化大局意識，在黨委統籌安排的基礎上，按照職責分工抓好各項工作落實。
（四）把清正廉潔作為行動坐標。樹立正確的人生觀、價值觀、利益觀、榮辱觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭抵制歪風邪氣。嚴守廉政紀律，時刻自重、自警、自省、自勵，有違黨規黨紀的堅決不做，有損黨員干部形象的堅決摒棄。堅持“一崗雙責”，認真執行黨風廉政建設責任制。嚴格按規定推行村務公開，加強對權力運行的制約和監督，把制度的“籠子”編牢。嚴格按規章制度辦事，決不觸碰制度底線，作廉潔自律的表率。對公務接待、公車使用等事宜，從小處著眼、細處著手，能從簡的一律從簡，明令禁止的堅決不辦。
（五）把思路創新作為動力之源。不斷創新學習方式、工作理念、工作手段和工作機制，干到關鍵處，不搞政績工程、形象工程。堅持碰頭會議制度，每周坐到一起，溝通工作進展，對重點、難點問題進行研討。面對復雜的工作形勢，科學整合各種資源力量，認真吸取好的經驗做法，著力破解融資、用地、人才等制約瓶頸。做好轄區項目篩選、對接、落地等工作，既注重完善現有主導產業的產業鏈條，也注重培育節能環保的新興產業，最大限度贏得工作主動權。堅持問題導向，樹立底線思維，強化問責追責，整肅紀律作風，打造高效務實、團結奮進的機關形象，為xx經濟社會發展貢獻力量。
主題教育專題民主生活會班子對照檢查5
根據中共HHxx紀委機關中共HHxx委組織部、xx委主題教育辦《關于認真開好第一批主題教育專題民主生活會的通知》要求，xxx黨工委會前認真組織學習了黨的xx大報告、黨章、《習近平著作選讀》《習近平新時代中國特色社會主義思想專題摘編》，進一步樹牢了“四個意識”、增強了“四個自信”、堅定了“兩個維護”，加強了對本次專題民主生活會主題和內涵的把握。同時，在會前，xxx黨工委通過召開座談會、談心談話等形式廣泛征求意見建議xx條，并對照習近平總書記關于嚴肅黨內政治生活的重要指示精神，緊緊圍繞理論學習、政治素質、能力本領、擔當作為、工作作風、廉潔自律等六個方面和習近平總書記在以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干方面提出的“十二個方面”的具體要求，結合xxx實際，深入進行黨性分析，認真查擺存在問題，剖析問題根源，明確整改措施。現將對照檢查情況匯報如下：
一、上年度民主生活會、巡視巡察整改專題民主生活會等存在問題的整改情況
（一）上年度民主生活會存在問題的整改情況
2022年xxx黨工委民主生活會圍繞主題主線，對照xx個方面深入查擺問題xx條，逐條對應制定整改措施xx條認真抓好整改。目前，已完成問題整改并長期堅持的xx個；需與本次專題民主生活會查找的問題合并后長期堅持整改的xx個。
（二）巡視巡察等民主生活會存在問題的整改情況
xxx黨工委于xx年xx月xx日至xx年xx月xx5日，接受xx委第xx輪第xx巡察組巡察，截至目前尚未反饋巡察結果。
（三）有關重大事項說明
在巡視巡察反饋問題方面沒有涉及xxx黨工委班子及班子成員的問題，黨工委班子及班子成員沒有被組織約談函詢等方面的相關情況。黨工委班子成員近年來沒有受到過黨政紀處分。
二、對照檢查存在的突出問題
（一）在“理論學習”方面的對照檢查情況。
一是學習貫徹的“時效性”還有待提升。2023年度理論學習中心組學習計劃不全面不系統，局限于上級布置什么就重點學什么，存在片面性，缺乏針對性。對習近平新時代中國特色社會主義思想的新理論、新觀點、新戰略特別是對“六個堅持”“兩個結合”等沒有主動跟進學習，學習相關資料的記錄和歸檔存在不規范的情況。如，xxx發布的《xxx執行責任制規定（試行）》直到xx年xx月的黨工委會議上才組織學習，而且但由于責任壓得不實，對會議記錄要求和把關不嚴，導致在會議記錄中漏記該項學習內容。
二是用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦的積極性不強。沒有用好用活習近平新時代中國特色社會主義思想指導實踐，在鄉村振興產業發展方面下功夫不足，在實施xxx產業xxx推動xx工作方面措施不精準、成效不明顯。如工藝xxx車間建設xxx，沒有科學制定xxx實施時限，在遭遇經濟形勢下行時沒有拿出有效的解決措施，導致這xxx均未能按既定的時限推進進度，沒有如期實現產業xxx目標。
（二）在“政治素質”方面的對照檢查情況。
一是著力涵養政治大局意識上的氛圍營造不強。在干部教育管理上存在“老好人”思想，沒有緊扣工作全局來加強對干部的教育管理，特別是對年輕干部的政治素質要求不高不嚴，視一些年輕干部的行動不出格為政治合格，對政治上的苗頭性、傾向性問題沒有做到見微知著、及時提醒糾正。
二是強化政治引領的舉措方式還不夠有力。對班子成員工作責任壓的不緊不實，導致個別班子成員對黨工委的決策部署沒有站在講政治的高度，抓細抓實，沒有將黨工委安排的工作落小落細。如，xxx政治站位不高、工作落實不力，xxx所有xx沒有一個達到要求，導致xxx未完成當年的xx任務，被xx通報約談。
三是貫徹執行上級決策部署的政治領悟力和執行力不足。對省委、xxx委的重要決策和部署要求，存在站位不高、理解不透的情況，一般號召多、具體指導少，浮在上面多、深入下沉少，部署要求多、跟蹤問效少，缺乏科學有效的末端督導和一線問效的手段，導致一些工作沒有做到橫向到邊，縱向到底。如，在防范安全生產風險方面，日常巡查不到位，大排查大整治專項工作不全面不深入，工作落實情況的調度不精準，導致一些風險隱患沒有得到及時發現和化解，發生了xx等安全生產事故。
（三）在“能力本領”方面的對照檢查情況。
一是抓好黨建主責主業的本領能力不強。對黨建聯系責任壓的不實，存在重業務輕黨建的情況。部分班子成員對開展黨建聯系指導工作認識不到位，主動落實職責不嚴格，特別是對分管領域的黨建工作不關心、不過問、不指導，與xxx支部黨員開展交心談心少，幫助解決困難問題少，對黨工委明確安排的黨建工作落實不到位，如，今年的基層黨組織書記抓黨建述職報告已明確要求xxx領導把關審核，但有些班子成員沒有重視。
二是堅持以系統觀念抓工作統籌的本領修養不足。沒有站在經濟社會發展的大局大勢中謀劃工作，只注重重點突破，忽視全面統籌，存在“眉毛胡子一把抓”問題，未能站在打基礎、利長遠的角度精細地統籌謀劃工作，結合實際研究不深不透。如，xxx建立的xx就業信息登記臺賬信息不精準、更新不及時，就業信息底數仍然不清不準，一定程度上為xxx穩就業相關工作開展帶來了阻礙。
三是推動高質量發展改革創新的路徑舉措不優。在高質量發展新的歷史方位中找準坐標定位、謀劃高質量發展方面的思考和研判還不多，對逐漸凸顯的新問題沒有探索到很好的解決辦法，高質量推動xxx后續扶持工作方面還有差距。如，雖然開展了xxx培訓，但沒有深入調研xxx的培訓意向和企業用工需求，培訓內容設計和市場需求契合度不高，導致通過培訓實現就業比例較低，沒有拿出更好的方法來解決。
（四）在“擔當作為”方面的對照檢查情況。
一是主動“啃硬骨頭”的工作勁頭有所松懈。抓工作的勁頭松懈，有時僅僅滿足于過得去、差不多，沒有把精益求精的工作習慣堅持下來，沒能把“認真”“較真”精神貫穿到每項工作中。如，班子成員對xxx工作調度和監督不到位，導致xxx未嚴格落實xx要求。對xx干部管理缺位，要求不高。
二是對復雜領域的形式斗爭存在畏難情緒。部分班子成員對意識形態領域斗爭的嚴峻性、緊迫性認識不足，對意識形態工作的風險防控僅僅停留在如何控制負面輿情、如何管控擅自發布敏感信息上，沒有將對黨員的教育緊密結合，導致部分干部對意識形態工作不重視，堅守意識形態的思維底線有松懈的風險。如，xx運用xxx宣傳黨的政策有走形式的風險，在xx委宣傳部的檢查中，發現有xx個月的存檔資料出現失準。
（五）在“工作作風”方面的對照檢查情況。
一是高標準的工作質量水準“打折扣”。對標xxx的高標準和嚴要求，班子在學習的自覺性、主動性、時效性以及貫徹的系統性、全面性、深入性上還存在差距。部分班子成員未能深刻理解xxx的重大戰略、重要任務、重點舉措，對全會提出的一系列舉措所蘊含的重要創新理論和重大戰略考量掌握不精深，在學習貫徹立足新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局上沒有形成思想和工作合力，對xx委提出xxx目標定位思考不深不透。
二是高效率的工作聯動合力“打折扣”。在解決紀工委工作面臨的實際困難和問題上方法不多，重視不夠、聯動機制不健全。未按照xx紀委辦公場所規范化建設要求將紀工委辦公場所設置在一樓辦公，沒有建立群眾來訪接待室、談話室等，長期沒有配備紀工委副書記、xxx監督員力量薄弱等問題，沒有及時拿出行之有效的解決措施。
三是工作中“等靠要、懶散拖”現象依然存在。對照xxx提出的xx目標，沒有做到科學合理分析xxx發展短板，也沒有深入思考發展戰略，更沒有把學習成果轉化為研究解決實際問題的“法寶”，片面認識只需要等待上級指示精神和統一布局后，認真執行和實施就行了，對屬地管理和服務發展的意識有所放松，“等靠要”的思想嚴重。
（六）在“廉潔自律”方面的對照檢查情況。
一是部分班子成員黨風廉政“一崗雙責”責任壓得不實。存在思想懈怠、積極性不高、落實責任有差距的情況。按xx委要求xxx雖然制定了整改措施，但沒有結合實際，舉一反三細化整改措施，存在照抄照搬xx級整改措施的情況。同時，根據方案，明確各班子成員按照分工成立xx問整改專班，但是部分整改專班未制定整改方案，有的雖然制定了整改方案，但只有部署沒有落實。
二是干部頂風作案違紀違規依然屢禁不止。對習近平總書記關于紀律規矩的重要論述和系列重要講話學習不深入，遵守《中國共產黨紀律處分條例》等規章準則不嚴格，班子成員對黨員干部日常監督管理不到位，作風建設抓得不緊不實，黨員干部隊伍中依然存在著作風不扎實的問題，部分黨員干部出現違規違紀的情況。如，xxxx生活作風敗壞，造成不良影響，受到xxxx處分。xxx黨員干部xx因工作作風不實，受到xxx處分。
三、存在問題的原因分析
（一）政治“三力”沒有一以貫之地入腦入心入行。面班子存在缺少從政治上分析問題、解決問題的能力，xxx黨組織存在黨的建設不平衡、部分黨組織發揮作用不明顯等問題沒有得到根本整治。班子成員缺少提升政治本領的鍛煉途徑，防范和化解政治風險的意識不足，對意識形態領域，敏銳性和鑒別力不足。
（二）理論武裝沒有一以貫之地落實到底。對黨的創新理論學習不夠系統，鉆研不深入，理解不透徹，特別是沒有結合xx黨工委實際工作真正融會貫通、做到真學真懂真信真用，內化為人生觀世界觀價值觀，特別是將黨的xx大精神和主題教育工作安排部署精神轉化為指導工作實踐的思考不多，對高質量發展“改革攻堅期”的發展目標謀劃不夠。
（三）全面從嚴治黨沒有一以貫之傳導到底。對政治紀律、組織紀律的帶動作用重視不夠，在推進全面從嚴治黨的過程中，黨風廉政“一崗雙責”責任壓得不緊，開展廉政風險點排查不徹底。班子成員對分管領域落實全面從嚴治黨主體責任，壓力傳導、督促落實不夠到位。紀工委監督的方式方法不夠靈活，監督責任的落實方式比較單一，監督效果不明顯。
四、整改措施和努力方向
第一，堅定不移做習近平新時代中國特色社會主義思想的忠誠信仰者。嚴格落實理論學習中心組學習制度，根據xx委要求及時跟進學習黨的新理論，堅持做到讀原著、學原文、悟原理，悉心感悟習近平新時代中國特色社會主義思想，準確理解和把握基本精神、基本內容、基本要求，在“學懂”中筑牢信仰之基、在“弄通”中補足精神之鈣、在“做實”中把穩思想之舵。同時針對辦公業務進行專題培訓，進一步提高相關工作人員的履職能力，增強履職實效。加強主題教育長效機制建立和成果轉化，將習近平新時代中國特色社會主義思想轉化為高質量做xx工作的“根本指引”，以保障民生為基本，以服務群眾為基礎，以增收致富為目標，加強xxx產業xxx的提前謀劃、科學實施、制定時間表路線圖，倒排工期推動xxx如期實施，確保與群眾的利益聯結如期兌現。
第二，堅定不移把全面從嚴治黨向xxx一線縱深推進。嚴格落實好“三重一大”制度和民主集中制，督促班子成員認真履行“一崗雙責”責任，切實將黨工委決策部署以“一盤棋”理念推動，對xxx重點工作落實情況做好跟蹤問效，確保各項工作與省委在政治上同向、思想上同心、落實上同步。提高xxx黨組織建設、基層黨建質量，嚴格落實黨員領導干部雙重組織生活會制度，加強與黨員群眾交心談心，幫助解決實際困難，踐行為民服務初心。堅持對省委、xxx委的重大決策和部署認真研究，在吃透精神、悟透原理的基礎上科學合理地制定具體工作方案，以求真務實的工作作風加大統籌調度和跟蹤問效力度，對安全生產等事關社會穩定的重點工作在精準排查上下功夫、聯動整治上做文章，依規處置上發好力，確保有效防范化解重大風險。
第三，堅定不移在強化推動高質量發展走深走實的擔當作為上提振精神。切實增強擔當精神，以身作則、率先垂范，始終保持精益求精的工作態度，加強分管領導和業務科室提升履職能力和水平。把持續抓牢就業作為xxx最緊迫的任務，在摸清底數上下功夫，堅持動態更新，加大抽查力度，確保信息精準，著力破解弱勞力、半勞力就業難題。加強對意識形態領域斗爭的正確認識，嚴格落實意識形態責任制有關規定，切實把意識形態工作放在心上、扛在肩上、抓在手上，加強對分管領域意識形態風險點的排查化解，不斷弘揚黨的主旋律、凝聚群眾磅礴正能量，打贏意識形態領域斗爭主動仗。
第四，堅定不移打造堪當現代化建設重任的高素質干部隊伍。進一步完善黨風廉政工作方案，抓好“領頭雁”工程建設，壓緊壓實班子成員黨風廉政“一崗雙責”責任，對一些思想懈怠、積極性不高的班子成員，及時地做到早發現、早提醒、早糾正，確保各項工作高標準落實，針對整改工作不到位的情況立即落實整改要求，確保整改工作質量。持續深入學習習近平總書記關于紀律規矩的重要論述和系列重要講話精神，強化以案示警作用，督促全體黨員干部嚴格遵守黨章黨規，嚴格執行中央八項規定及其實施細則。xxx紀工委進一步嚴格執紀監督，運用好執紀監督“四種形態”督促干部切實轉變工作作風。切實將監督延伸至八小時外的工作圈、生活圈、交友圈，防止變異“四風”問題和隱形四風問題發生。