黨委書記民主生活會對照檢查材料范文(精選5篇)
黨的各級委員會的簡稱。在我國，是指中國共產黨的各級委員會，特指中國共產黨的地方各級委員會和基層委員會。正式名稱是“中國共產黨XXX（某具體區域或單位）委員會”。以下是小編整理的黨委書記民主生活會對照檢查材料范文(精選5篇)，僅供參考，大家一起來看看吧。
第一篇: 黨委書記民主生活會對照檢查材料
根據市紀委、市委組織部有關文件精神，圍繞本次民主生活會的主題和要求，會前，我認真學習了新時代中國特色社會主義思想、總書記系列重要講話精神、黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神以及總書記在民主生活會上的重要講話精神，仔細研讀了《談治國理政》第三卷，系統學習了黨章、《關于加強黨的政治建設的意見》等黨內法規條例以及中央經濟工作會議、省委*屆*次全會暨省委經濟工作會議精神，進一步提高政治站位，深化思想認識，廣泛開展談心談話、征求意見建議，在此基礎上，緊密結合個人思想和工作實際，從七個方面深入查擺問題，深刻反思剖析，認真制定整改措施，明確下步努力方向。現將對照檢查情況報告如下：
一、存在主要問題
（一）學懂弄通做實新時代中國特色社會主義思想方面。始終堅持把學習貫徹新時代中國特色社會主義思
我能夠認真學習貫徹新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”，做到“兩個維護”,自覺在思想上政治上行動上同以同志為核心的黨中央保持高度一致，但還存在一些問題。一是在學懂弄通做實上下的功夫不夠，未能真正做到入腦入心。滿足于參加過中心組學習了，心得體會也寫了，在深鉆細研、追根溯源上缺乏鉆勁和恒心；
學習的深度廣度不夠，存在以干代學、以會代學，集體學習多、個人自學少，淺層學習多深度研討少。二是學習的危機感、緊迫感不是很強。面對當前知識的“保質期”越來越短，思想的“折舊率”越來越快，能力的“迭代率”越來越高的實際，仍習慣于“吃老本”，不勤學、不深學。如新階段對我市面臨的新形勢、新挑戰分析研究不夠；
面對經濟發展新常態措施陳舊，對加快轉型發展目標思路還不清晰。
(二）堅持和加強黨的全面領導，充分發揮各級黨組織的政治功能，團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實中央決策部署方面。分公司黨委始終堅持把抓好黨建作為首要任務，認真履行管黨治黨主體責任，堅持以上率下、示范帶動，層層傳導壓力、夯實責任。修訂黨委前置研究與經理辦公會專題研究落實的有序銜接。增加黨建目標責任考核中業務分值，促進黨建、業務“雙提升”。以為黨和人民的運輸事業高度負責的態度，深度融合黨建、運營工作，把黨建的成效體現在企業提質增效上，黨員的先鋒作用發揮在、“迎國評”應急保暢、搶險救援等重點、難點工作方面。
存在的不足:一是貫徹落實加強國有企業黨建總要求存在層層遞減，黨支部書記政治素質和履職能力有待提高。二是民主決策氛圍不活躍，集中討論問題時，班子成員存在對他人分管領域的工作表態少的情況，在一定程度上影響了民主決策的質量。三是調動黨員參與黨內生活的積極性主動性不足。班子成員在推動黨建工作走深走實方面用力不足。
(三)履職盡責,擔當作為,著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰，統籌做好新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作，扎實做好“六穩”工作、全面落實“六保”任務，全力抓好脫貧攻堅等工作方面。分公司領導班子始終堅持高質量發展理念，團結帶領干部職工，積極克服疫情影響，全力推進全年目標任務完成，狠抓復工復產。深挖潛力，上半年，累計追繳金額xx萬元。在取消省界收費模式切換和恢復收費工作期間，合理安排人員在重點站值守，快速處置各類特情，期間未發生責任性擁堵事件。xx、xx段養護施工分流期間，分公司重點對xx等特殊路段（站點）實施保暢,為司乘提供了快捷通行環境。進入汛期后,面對路段xx、xx,特別是xx水毀，分公司迅速反應、周密部署，采取果斷措施，全力以赴防汛搶險，避免造成嚴重后果，確保了車輛安全通行。勇于擔當集全公司之力舉辦道德講堂，成立工作小組，團結協作，群策群力，深挖一線員工典型事跡，想法設法創新表現形式，反復打磨，不斷提升，最終為集團公司呈現了一臺精彩的道德講堂，彰顯了二級體制運營單位風采。積極推進分公司對留壩縣消費扶貧工作，助力打嬴脫貧攻堅戰。
存在的不足:一是統籌全局意識有差距。對疫情防控工作重點放在自己管轄的范圍內，認為只要做好重點部位重點人員的防控管理工作就可以，而對有交集的單位和人員的關注和考慮不夠。二是對系統性、戰略思維、學習研究得不夠深，籌劃疫情防控工作與基層實際結合不夠緊密。政治站位堅決貫徹落實，始終按照市委*書記“要以‘做事’而不是‘做官’的心態來對待職責、對待工作、對待事業”的要求，堅持領任務不推脫、遇問題不回避、干工作不惜力，經常親自安排、協調、督導，時刻向**速度、**標準對標看齊，想盡辦法全力推進。但是在抓長抓嚴上用力還不夠足，一些工作安排給分管副職和有關單位后，跟蹤問效不夠及時，雖然自己也經常主持召開專題會議調度督促，并深入一線現場協調解決問題，但由于事務繁雜，對一些事項沒有做到緊盯不放、一抓到底，導致工作成效打了折扣。
（四）學習貫徹黨的精神方面。堅持把學習宣傳貫徹全會精神擺在重要位置，全會召開期間，第一時間通過電視新聞、報紙媒體等渠道，對全會精神進行認真學習，全會閉幕后，迅速通過主持召開縣委常委會會議、縣政府黨組會議、開展理論學習中心組學習和主題研討交流等方式，傳達學習全會精神特別是總書記的重要講話精神。但是客觀地講，自己對全會的內涵實質和精髓要義把握還停留在宏觀層面，特別是對全會提出的到2035年基本實現社會主義現代化的9個遠景目標以及“十四五”時期經濟社會發展6個主要目標，還沒有真正做到靜下心去逐字逐句精研細讀、吃深悟透，在結合全會精神謀劃推動全縣經濟社會發展上還需要下更大功夫。
（五）落實全面從嚴治黨責任方面。緊扣新時代黨的建設總要求，嚴格履行全面從嚴治黨第一責任人職責，定期研究推進黨建工作，嚴格落實新形勢下黨內政治生活若干準則，持之以恒推動全面從嚴治黨向縱深發展、向基層延伸，但仍存在一些不容忽視的問題。比如，日常工作中，更多的精力還是投入到了抓經濟社會發展、抓重點項目建設等方面，對于黨建工作雖然能夠做到經常研究、常抓不懈，在縣委常委會、政府黨組會、組織生活會以及基層調研中也經常給大家提要求、做安排，但平時更多的還是通過聽匯報、看文件等方式掌握相關情況，對黨建工作出現的一些新問題跟進研判不夠。此外，在黨風廉政建設方面，對班子成員履行“一崗雙責”情況抓得還不夠緊，對一些重點領域和崗位的廉政風險防控上，壓力傳導還不夠到位。
（六）落實意識形態工作責任制方面。自覺把總書記關于意識形態工作的重要講話和指示論述精神作為根本遵循，牢牢把握正確政治方向，始終把意識形態工作擺在重要位置抓緊抓好，不折不扣落實中央和省委、市委關于意識形態工作的各項部署要求，持續強化思想陣地建設、壯大主流輿論聲勢，帶頭前往中小學校開展思政課教育，凝聚意識形態正能量。但是在健全完善意識形態工作督查機制上下得功夫還不夠，導致部分黨員干部對新形勢下意識形態領域斗爭的嚴峻性、復雜性、隱蔽性認識還不夠到位，對一些問題的破解辦法還不夠多、措施還不夠硬，“上熱中溫下涼”現象依然不同程度存在。
（七）提升落實力執行力穿透力方面。自覺將“五比五不比”要求貫穿工作全過程，堅決克服“自滿、安逸、等靠”三種心態，持續強化“進取、拼搏、攻堅”三種精神，大力倡樹“清新簡約、務本責實”的作風導向，對上級各項部署要求，始終做到雷厲風行、馬上就辦，面對急難險重工作，始終堅持率先垂范、靠前指揮，發揮了積極帶頭作用。但深入剖析，還有做得不到位的地方。比如，在項目建設、經濟運行、安全生產、污染防治、國土綠化等重點工作推進過程中，雖然對班子成員和有關單位提出了高標準、嚴要求，自己調度調研也比較多，但在經常性地加力加壓上做得還不夠.
二、產生問題的原因
深刻剖析存在的問題的原因，主要有以下幾個方面：
（一）政治學習不夠深入。學深悟透新時代中國特色社會主義思想上還有差距,從黨性觀念和世界觀改造的高度來端正“總開關”的緊迫感和責任感還不夠強；
運用新時代政治理論改造主觀世界思考較少，沒有真正打牢理想信念的根基；
聯系實際不緊密，對政治理論的學習理解沒有與實際緊密結合，沒有發揮理論的指導作用，單純為了學習而學習，指導實踐不準。
（二）黨性鍛煉有所弱化。從思想上認為自己是老黨員，接受黨組織培養教育多年，信仰是堅定的，漸漸地對一些隱性問題、不良習氣缺乏態度鮮明的抵制和糾正，沒有把加強黨性修養作為立身之本、為政之要；
在黨性修養升華上做得不到位，降低了對自我完善、自我革新、自我提高的要求；
帶頭遵規守紀的自覺性、主動性還不夠高，沒有時刻謹記“打鐵必須自身硬”，只求過得去、不求過得硬。
（三）擔當意識有所減退。隨著年齡的增長帶頭自我加壓、持之以恒的抓工作、促落實的勁頭小了；
面對新矛盾、新問題，思想解放不夠，運用創新的思維尋找解決辦法做得不夠，敢于較真碰硬的改革創新精氣神不足；
尤其是面對改革發展、疫情防控、“六穩六保”、從嚴管黨治黨等艱巨任務，缺乏攻堅克難的勇氣和敢闖敢試的銳氣，缺乏“釘釘子”精神和“滴水穿石”的韌勁。
（四）宗旨觀念樹的不牢。對世界觀、人生觀和價值觀改造的重要性認識不夠充分，全心全意為人民服務的責宗旨意識不強，責任感不夠，群眾觀念、“公仆”。要嚴守黨的政治紀律和政治規矩，持之以恒落實中央八項規定精神，正確處理好職工收入增長和企業效益增長的關系，不能以事務性工作多，而忽略了對監管庫站的督導調研，要帶著問題，督出實效，力戒監管工作中形式主義和官僚主義。
三、今后的努力方向
針對以上存在的問題和產生問題的原因分析，要從以下幾方面認真抓好整改。
一是繼續在強化理論學習上下功夫。要深入學習領會中國特色社會主義思想，堅持讀原著、學原文、悟原理，堅持全面學、貫通學、深入學，帶著信念學、帶著感情學、帶著使命學，堅持問題導向，把工作擺進去、把思想擺進去、把職責擺進去，把自己擺進去，深入學習領會這一思想的核心要義和基本精神，準確理解掌握貫穿其中的馬克思主義立場觀點方法，更加自覺地用新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
二是堅持解放思想、實事求是、創新發展。要認真貫徹落實新發展理念，緊緊圍繞實施優質糧食工程、“一帶一路”糧油產業合作的重大機遇，以產業化經營為抓手，做優做大做強糧油購銷主業。具體講，要抓好“兩個延伸”“三個突破”。“兩個延伸”:一是以xx為抓手，向x產前產后服務延伸;二是以xx業務為抓手，向x延伸。“三個突破”:一是在做大做強x經營上要有新突破;二是在“一帶一路”x產業合作上要有新突破;三是在推動省公司與庫站xx融合發展上要有新突破。
三是持續改進作風，深入調查研究。要繼續發揚黨的優良傳統和作風，持之以恒抓好中央八項規定及實施細則精神的落實，以身作則、以上率下，為廣大職工和基層群眾樹立標桿、做出表率。要撲下身子、沉入一線，認真開展調查研究，班子成員要每年抽出一些時間，了解掌握基層庫站貫徹落實省局重點工作任務的情況，深入研究企業經營發展中的重點問題，深入研究基層一線職工反映強烈的熱點難點問題，全方位、多層次地掌握基層庫站各方面工作情況。
第二篇: 黨委書記民主生活會對照檢查材料
根據市局、支隊隊伍教育整頓總體工作安排，圍繞民主生活會主題，我在認真學習領會《習近平談治國理政》第三卷和習近平總書記重要訓詞精神的基礎上，分層次與黨委班子成員、部門主要負責同志和部分黨員民警進行了談心談話，多形式與基層單位、重點運輸企業、社會群體開展座談交流，廣泛征求意見建議，并對照《黨章》《準則》《條例》等黨規黨紀，對照教育整頓查糾問題“七不”和市局巡察反饋的5個方面17個具體問題，從政治、思想、組織、作風、紀律等方面，深入查擺、深刻分析，進一步明確了今后的努力方向和整改措施。現對照檢查如下：
一、主要問題
(一)在對黨忠誠方面。無論崗位怎么變化、職務怎么調整，我都能堅守對黨無限忠誠、對以習近平同志為核心的黨中央無比忠誠的初心，始終對黨講實話、講真話，從不做“兩面派”、“兩面人”，做到了高舉旗幟、聽黨指揮、忠誠使命。存在的不足：
一是敏感性有待增強。能夠旗幟鮮明地講政治，但對意識形態領域斗爭的長期性、復雜性和重要性認識不足，簡接導致了黨委研究不經常、責任傳導不到位、督促指導不嚴格的問題。對公安機關是黨和人民“刀把子”的政治屬性理解不透徹，沒有把維護道路交通安全上升到維護政治安全、社會穩定的高度，以致于出現了中央指導組移交的XX條問題線索中，有XX條是因交通事故處理不規范、不公正，X條是因交通交通秩序混亂而引發群眾信訪投訴、造成社會不穩定的問題。
二是政績觀有待增強。貫徹執行上級決策部署時，有急于求成的思想，強調第一時間、缺乏周密謀劃，影響了落實的質量。如：在貫徹新時代公安工作意見、打造警務區域樣板方面，雖然支隊及時制定了落實意見、明確了落實責任，但還存在著不細、不實、不嚴、不新的問題，導致改革強警、科技興警既缺少立足當前的實招、又缺少著眼長遠的規劃。
抓工作推進時，注重于考核指標、顯性績效，一定程度上弱化了抓基層、打基礎工作。如：黨委會議事時研究業務工作多、研究黨建工作少，導致黨委成員、基層黨組織不同程度地出現了“重業務、輕黨建”、以及黨員發展不規范、退休黨員不按規定交納黨費等問題。
三是忠誠度有待增強。雖然歷來重視隊伍的教育管理，組織開展了“最強黨支部”、“交管利劍先鋒”黨建品牌創建等系列活動，大力推動黨建工作上一線、思想政治工作進底層，XX隊伍的忠誠底色整體是足的，但也出現了少數民警理想信念缺失、違規從事推銷經營、上班時間炒股等營利的現象，這說明支隊在開展忠誠教育、理想教育時，沒有充分考慮到個體差異，教育的精準性、實效性不強的問題。
(二)在理論武裝方面。我始終把學習作為第一追求、第一要務，堅持先學一步、深學一層，帶頭學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。存在的不足：一是理論學習不深不透。
客觀上，因今年以來道路交通安全專項整治、國務院督導組交辦問題整改、交通事故預防“減量控大”等任務重、壓力大、以及市局巡察工作繁忙等原因，牽扯了大量的精力，難以靜下心來全面系統、原原本本地學習，不同程度地存在著被動學、淺表學和“以干代學”、以及學習上偏重于公安工作、社會穩定方面的方針政策和決策部署的現象，對一些新思想、新觀點、新論斷研究得不夠透徹。
二是學以致用不緊不實。一定程度上存在著學用脫節的現象，對結合交管工作實際踐行習近平新時代中國特色社會主義思想的思考不深、研究不透，運用所學理論研究問題、把握規律、指導實踐、推動工作的能力還有待于進一提高。
比如：我雖然重視道路交通事故預防工作，每次會議部署、督導檢查時都進行重點強調，但在開展深度調查、科學預知預判、前端預防預控上下的功夫不夠，以致于規律性、季節性交通事故壓防不力，原來的事故高發地區、“死亡大戶”的帽子沒有摘掉、農村地區死亡事故仍然占到全市的XX%以上。
雖然能夠定期召開黨委理論中心組學習會、研討會，也交辦了12個方面的調研課題，但還存在著部分課題質量不高、成果轉化應用不到位的現象，解決問題的能力有待于進一步提高。三是示范推動不細不嚴。組織、指導、參加基層理論學習時，沒有很好地把自己融進去，提要求的多、談體會的少，加之自己工作性事務繁忙，也很少抽出時間為基層黨員上黨課。組織黨委中心組學習時主要以學習上級文件、講話精神為主，交談心得體會、調研成果較少;督促基層理論學習時不嚴格、不細致，導致形式較單一、效果不理想。
(三)在黨建隊建方面。作為支隊黨建工作“第一責任人”，健全完善了黨建工作領導小組、工作專班，制定出臺了抓黨建的實施意見、做黨建的責任清單、推黨建的落實措施，進一步彰顯了“抓黨建、帶隊建、促業務”的強大優勢，交管業務績效位居全省前列，交警隊伍執法公信力、核心戰斗力進一步提升。存在的不足主要有：
一是政治生活制度落實不夠嚴格。應對重大事件時，敏銳性不夠強，原隊長XX被“雙開”后，沒有及時召開專題民主生活會，僅在辦公會上進行了傳達。組織民主生活會時，雖然強調原則性、戰斗性，但仍然存在著自我批評觸及不深、相互批評辣味不濃的現象，達不到紅臉出汗的目的。談心談話時，與班子成員交流的多，但與部門負責同志、普通黨員干部交流不夠。以普通黨員身份參加雙重組織生活時，與所在小組成員一起學習討論、一起查擺問題、一起接受教育、一起參加民主評議等方面做得還不夠。
二是基層黨的組織建設不夠規范。謀劃黨建工作缺乏深度、廣度，基層黨的組織建設標準化、規范化水平還不夠高。黨建責任傳導不力，雖然年初支隊制定了黨建工作實施意見、責任清單，但基層黨組織在強化對照落實上下得功夫不夠，沒有推進到前沿、末梢。少數基層黨組織的政治功能、組織功能、宣傳功能“弱化”，教育管理黨員不嚴格、不經常，導致黨員先鋒模范作用、組織的戰斗堡壘作用發揮不明顯、不充分。基層黨(總)支書記、副書記主責意識不強、主業能力不高，“三會一課”制度落實隨意性較大，甚至有的黨支部書記、黨務工作者對黨員發展的組織程序都不清楚。
還有的單位黨建工作覆蓋不全面，做輔警、文員、職工的思想政治工作較為薄弱。這些問題雖然體現在基層，但根子還在上面。三是干部隊伍的精氣神不夠振奮。近年來，支隊黨委從長遠發展的角度、按照“四化”的要求，逐步選拔培養了一批有朝氣、有銳氣、有底氣的年輕干部，也調整了一批重點、熱點、冰點崗位的民警，但干部隊伍整體結構不合理的問題還比較突出，不同程度地存在著班子“老中青”搭配不合理、隊伍“年齡老化”、崗位“死水一潭”等現象，導致一些長年在同一單位、同一崗位的民警思想懈怠、精氣神下降，這說明我們在調整結構、激發活力等方面還有不少的短板，“能上能下、能進能出”的工作機制還不夠健全。
(四)在改進作風方面。能夠牢固樹立以人民為中心的發展思想，以“精致細致極致”的態度和作風，在推進優化營商環境建設、交管“放管服”改革措施落實、道路交通秩序維護、交通事故預防等方面持續用情用心用力，人民群眾的獲得感、幸福感、安全感得到了進一步增強。
存在的不足主要有：一是調查研究不深入。個人比較重視調查研究，充分利用工作和工余時間到基層一線、司法行政單位、重點運輸企業開展實地調研、收集“企”求“民”意，到支隊任職的一年多的時間里，我走遍了所有的直屬單位、縣(市)區大隊和一些重點的實戰崗位，研究提出了交通事故“兩降一升”、內部管理“三清”、治安卡口重建、高速公路勤務改革、104國道專業管理等一系列的思路舉措，推動建立了正科級編制的交通指揮中心、大龍湖大隊，業務工作和隊伍建設邁上了新的臺階，但受工作性事務多的影響，撲下身子駐點調研、“解剖麻雀”不夠，與普通群眾和企業負責人面對面交流比較少，對群眾呼聲和需求了解掌握得還不夠直接、充分。
我從領導反饋、上級交辦、信訪投訴，以及到XX集團、外事旅游公司座談交流時發現，支隊在服務發展(渣土外運等)、營商環境建設(交管服務等)、以及窗口服務(事故處理、車駕管服務等)方面還有很多缺位的地方，暴露出部分基層單位以人民為中心的執法服務理念沒有真正樹牢。二是“四風”問題未根除。
在遇有重大決策、重要任務、緊急事項時，有時急于先表態、強于先落實，不經充分研究、匆忙部署推動，不同程度地存在著方案套方案、通知套通知的現象，導致有些措施缺乏針對性、實效性，影響了落實的質量。在學習借鑒外地先進經驗時，抱有“走捷徑、快見效”的思想，不假思索、“拿來就用”，還有時套用自己在縣局當局長時的一些做法，一定程度上存在著“經驗主義”的現象。
還有會議文件落實多、現場督導檢查少的問題，致使一些基層單位抓推進時責任“懸空”、措施“落空”。三是機關作風不夠緊。雖然針對機關作風問題，我進行過多次強調，也部署開展了“樹正氣、鼓士氣、除積弊”、“三清行動”等活動，自己也盡量帶頭做到了“日事日畢”、“事不過夜”，但機關整體效能不高，“中梗阻”、“庸懶散”等現象仍不同程度存在。
有的單位內部管理“臟亂差”，辦公環境不整潔、民警著裝不規范、遲到早退、脫崗漏崗;有的單位執勤執法“不規范”，窗口民警輔警工作不熱情、不細致，路面民警輔警態度生硬、呵斥指責，傷害了群眾感情。有的機關民警服務效能低下，參與實戰、指導實戰、保障實戰還不夠充分。個別單位對輔警管理不嚴格，少數輔警長期不上班、小病大養、拖工怠工，甚至存在違法違紀問題。
(五)在廉潔自律方面。我本人嚴于律己、淡泊名利，注重家庭、家教、家風建設，堅決反對特權思想和特權現象，不存在違規經商辦企業、違規參股借貸，配偶、子女違規從事經營活動以及涉酒等問題。同時，推動建立了“黨委學法”制度，帶頭尊崇法治、厲行法治，不存在違反防止干預司法“三個規定”、有案不立、壓案不查等問題。但還存在一些不足：
一是主體責任履行不到位。盡管思想上一直重視管黨治警，但對照習近平總書記重要訓詞精神和教育整頓最新要求，還存在著責任壓不到底、隊伍管不到位、問題整不徹底的問題。能在黨委會、辦公會上做到逢會必講隊伍、必談責任，但仍有個別黨委成員“一崗雙責”、單位主要負責人的“第一責任”履行不到位，全面從嚴管黨治警責任傳導不力、層層衰減，導致隊伍違法破紀越線問題不斷出現。
雖然常常強調要以永遠在路上的執著和韌勁抓隊伍，但在抓嚴抓實、抓常抓長上做得還不夠，基層單位還是出現了“業務硬、隊伍軟”的現象。有時對待民警的一些“小毛病、小問題”，雖然喊得兇、叫得響，但過多地考慮保護和挽救我們的民警，往往教育提醒的多、嚴肅批評的少，甚至有時在追究隊伍管理責任時，也很少連帶問責到領導干部。
二是管理制度落實不到位。隊伍形勢分析制度落實不到位，分析停在表層、眼光盯在既有的問題上，把不準思想脈搏，找不準規律特點，制定的措施必然會失去“準頭”，致使一些苗頭性、傾向性問題不能發現在小、處置在早。談心談話制度落實不到位，偏重于業務交流，很少觸及思想深處，起不到“扯袖子、提耳朵”的目的，甚至有的領導在找問題民警談話時底氣不足、閃爍其詞。
內部管理制度落實不到位，導致財務管理不規范、有漏洞，公車派遣不嚴格、違反規定租車。執法監督管理制度落實不到位，執法不作為、慢作為、亂作為問題時有發生，不少民警因事故處理、案件辦理不規范引起群眾行政復議、信訪投訴，不少民警因不使用執法記錄儀而導致證據不全、影響案件辦理，還存在警務通、監管視頻、以及涉案財物等管理問題，被市局巡察通報。
三是剛性紀律約束不到位。紀律約束剛性不夠、責任追究硬度不足，導致隊伍管理“寬松軟”，違法違紀問題呈高發、多發態勢。近年來，支隊有XX名民警因違法違紀受到處理，X名民警受到黨紀政務處理、X名民警被“雙開”，XX名民警受到執紀監督“四種形態”處理，其中XX名民警受到“第一種形態”處理。今年以來，支隊有XX名民警受到“第一種形態”處理，XX名民警受到黨政紀處理、XX名民警被“雙開”，相較而言，違法違紀問題呈上升趨勢。教育整頓以來，支隊有XX名民警上交廉政金共X萬元。有的民警作風不正派，婚姻存續期間與其他女性保持不正當關系;更有甚者還有的民警、輔警膽大妄為、頂風違紀，仍然收受“黑錢”。
二、存在問題原因剖析
上述問題，究其原因主要有以下幾點：
一是理論武裝不到位。客觀上忙于業務，主觀上缺乏擠鉆精神，導致政治理論學習不系統、不全面，對習近平新時代中國特色社會主義思想以及治國理政的科學理論，在學深弄懂做實上沒有下足真功夫，沒有做到學思踐悟、知行合一，武裝頭腦、指導實踐、推動工作的主動性自覺性還需加強。
二是黨性錘煉欠持久。認為自己受黨教育培養多年，政治素質、政治立場還是過得硬的，因而在加強黨性鍛煉的主動性、經常性和嚴肅性上有所欠缺，有時感覺做好事務性工作、完成上級交辦的任務就能體現堅強的黨性了，沒有嚴格按照《黨章》要求持續強化黨性觀念、增強黨員意識。
三是宗旨意識不夠強。雖然思想上始終堅持以人民為中心，能夠做到心系基層、心憂百姓，但堅持和貫徹黨的群眾路線不徹底，動服務發展、靠前服務群眾的意識不夠強，與人民群眾、基層民警缺乏面對面、膝對膝的溝通交流，解決實際問題的能力有待于進一步提升。
四是紀律觀念待強化。雖然自身的紀律意識、規矩意識比較強，但在抓支隊執紀問責上狠勁不足，在問責干部、處理民警時，有時考慮到民警的政治前途，而降低了問責的要求。不能始終以一名共產黨員的標準，用黨章來檢視自己不夠經常，沒有在黨性黨風黨紀方面為自己樹立一個更高標桿，防微杜漸、警鐘長鳴的自覺性有所減弱。
三、努力方向和整改措施
下一步，我將以此次民主生活會為新的起點，針對大家對我的批評意見和自已排查出的問題，制定整改提高的措施，全面提能力強素質，更好地團結班子成員帶領全體民警完成黨和人民賦予的使命任務。
一是帶頭做到對黨忠誠。把政治理論學習作為第一追求，把吸收政治理論養分作為一種習慣，“擠鉆時間”讀原著、學原文、悟原理，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想以及習近平總書記對公安工作的重要批示指示特別是重要訓詞精神，持續在學思踐悟、武裝思想上下功夫，做到真學、真懂、真信、真用，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
二是帶頭嚴肅黨內生活。牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的理念，帶頭貫徹黨和國家機關基層組織工作條例、黨支部工作條例，嚴格落實“三會一課”等黨內生活制度，持續抓好基層黨支部標準化、規范化建設。加強黨委班子自身建設，嚴格落實民主集中制，確保研究、決策“三重一大”、選人用人等更加科學、更加民主，不斷提高黨委班子的凝聚力、向心力、戰斗力。
三是帶頭擔當干事創業。強化擔當意識、發揚戰斗精神，深入貫徹新發展理念，緊緊圍繞打造“最平安交通”的目標定位，聚焦“一年小灶、三年大灶”，以道路交通安全專項整治為牽引，以“梳網清格”會戰為載體，盯住“人車路企”風險隱患，全面推動源頭治理、系統治理、綜合治理、依法治理，努力實現事故起數和死亡人數雙下降，不斷增強人民群眾獲得感、幸福感和安全感。堅持精細化管理方向，大力倡導“說干就干、馬上就辦”的雷厲作風，做到案不積卷、事不過夜，確保各項決策部署落實落細落具體。
四是帶頭律己廉潔從警。帶頭嚴格執行中央八項規定及實施細則，模范落實《黨章》《準則》《條例》等黨紀黨規、警紀警規，表率嚴守黨的政治紀律和政治規矩，嚴防自己和隊伍出現違反防止干預司法“三個規定”等頑瘴痼疾。堅持清清白白從政、干干凈凈做人，自覺凈化朋友圈、社交圈、生活圈，從嚴管好自己、管好家人、管好身邊工作人員，守住大節、管住小節，把好一時、護好一生，以自身的忠誠底色、清廉本色影響和帶動全警，大力營造風清氣正的警營生態。
以上是我的個人對照檢查發言，不當之處，請大家批評指正!
第三篇: 黨委書記民主生活會對照檢查材料
按照區紀委、區委組織部《關于認真開好20xx年度黨員領導干部民主生活會的通知》要求，對照檢查、自我剖析、自我反思，針對自身存在的缺點和不足、存在的與黨員先進性不合拍的地方有了更清醒的認識，現總結并提出整改措施，以求自己在黨組織的教育幫助下，在今后的學習、工作和生活中不斷總結經驗，吸取教訓，實現自我完善，在各方面得到更大進步和提升。
一、自身作風建設情況
作為一名黨員，本人在個人作風方面一直比較嚴謹、務實、坦誠、清廉。一是認真做好本職工作，努力提升素質本領。踏實苦干，能夠及時且合格地完成各項工作任務。二是站穩立場，堅持原則。深入學習貫徹黨的十九大精神，堅定以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，在政治上始終與黨中央保持一致，努力執行黨的各項重大決策，始終保持端正的思想。三是生活作風良好。保持積極向上的生態態度，注意節儉，不奢靡、不消沉。四是廉潔自律。在工作中時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，自覺做到以群眾利益為先，切實為群眾謀福利，廉潔奉公守法。
二、自身存在的突出問題
對照要求和標準，自己在思想覺悟、紀律意識、工作作風等方面還存在問題和不足。
一是學習上的深度和廣度不夠，政策理論水平不夠高。雖然平時也比較注意學習，但學習的內容不夠全面、系統，有時只注重與工作有關的內容，對經濟理論、社會科學及新事物、新知識學習掌握的不夠好，理論與實際有些脫節。此外很多時候，只注重表面學習，只滿足于片面的引用個別原理，沒有能深刻地準確的把握黨的理論的深刻內涵和精神實際，對自身是不利的。
二是政治敏銳性不高，學習思考和洞察力有待加強。對當前形勢的發展變化了解不足，對國家方針政策的領會思考不全面，思想上重視度顯得被動和滯后。存在只求做好本職工作，不開拓眼界、創新思維。工作作風還需要更加扎實，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。
三是創新意識不足。表現在工作作風上有時有松懈現象，工作標準上有時不夠嚴格，有時認為只要實踐好領導交給的任務和本職工作就行。服務意識有待進一步提高。
四是在律己和奢靡之風方面。在思想上存在認識誤區和攀比心理，認為現在發展了，艱苦奮斗過時了，認為現實生活中那些吃點、喝點之類現象和行為也很正常，也是應該的。實際上，這是一種陋習，是變相的送禮、給好處，唯恐落后于人，趕不上潮流和時尚。思想認識上的錯位，使自己在理想信念、黨性修養上放松了要求，這都是很危險的。
三、存在問題的原因
通過認真剖析和總結，上述問題產生的主要原因有：一是對加強學習的重要性認識不夠；二是開拓進取精神仍然不足；三是個人修養不足。今后，將牢記黨的宗旨，堅持不懈地抓好學習，提高自己的理論水平和業務能力，勇于擔當，勇于奉獻，努力使工作有更大的提高。
四、整改措施和今后的努力方向
一是加強政治理論和文化知識的學習，努力提高自身綜合素質。在今后的工作和學習中，在加強本職崗位知識學習的同時，不斷積極主動地加強對政治理論、法律、法規以及新知識、新事物的學習，牢固樹立共產黨員的理想信念和宗旨意識，堅持理論與實際相統一，提高自己的知識水平和政治思想修養。
二是積極主動地做好工作，高標準要求地實踐各項工作任務。進一步加強責任意識和服務意識，提高服務水平，樹立勇于奉獻和艱苦奮斗的精神，不斷改進自己的工作作風和工作方式，提高工作水平。
三是務實創新，增強實效。要進一步增強服務意識和大局意識，通過實踐學習方式、工作理念、工作機制等創新，不斷總結和完善工作經驗。嚴格執行各項規章制度，盡職盡責做好本職工作。
四是增強紀律意識。加強黨性修養，嚴守黨的紀律，既是對黨員干部的基本要求，也是弘揚良好作風、保證黨的路線方針政策貫徹執行的條件。要身體力行，始終保持黨的純潔性，想在前、做在后、沖在前，模范遵照《廉政準則》以及各項規定，進一步提高廉政意識，強化廉政意識。
五是生活上艱苦樸素，勤儉節約，在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響；在工作作風上吃苦耐勞，提高自身修養，做到廉潔自律，以飽滿的熱情去實踐各項工作任務。
在今后的工作中，認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，全面貫徹落實黨的十九大和省委十一屆二次全會、市委十三屆二次全會、區委七屆七次全會各項決策部署，為加快建設全面體現新發展理念國家中心城市以及在朝著加快打造中西部綜合實力領先區做出應有的貢獻。
以上是我的個人對照檢查材料，不妥之處敬請批評指正。
第四篇: 黨委書記民主生活會對照檢查材料
結合省公司黨組開好民主生活會的相關要求，作為**公司黨委書記，本人嚴格按照省公司黨組的安排部署和督導組的各項要求，認真把握民主生活會主題，從活動開始就注意認真地把自己擺進去。結合基層征求的意見和建議，對照“三嚴三實”要求和“七個有之”現象，緊緊圍繞“四風”，認真查找了在思想和工作中存在的問題，對產生問題的原因進行了深刻剖析，并提出整改措施。現將對照檢查情況匯報如下：?
一、基本認識和基本情況
按照本次民主生活會“嚴格黨內生活，嚴守黨的紀律，深化作風建設”的主題，本人深入了學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，在自主學習黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神、研讀《習近平總書記系列重要講話讀本》、十八屆中央紀委五次全會講話精神等內容的基礎上，組織黨委成員深入開展理論中心學習，重點學習了“三嚴三實”、“七個有之”，重溫了《黨章》和中央關于嚴格黨內生活的有關規定、《關于領導干部報告個人有關事項的規定》等內容，對照中央八項規定要求嚴格要求自己，把廉潔自律放在重要位置，嚴格遵守領導干部廉潔自律規定。
面對新的工作環境和企業特點，本人把對自身的正風肅紀與推動公司當前各項工作相結合，將著力點放到研究解決公司發展穩定中的重大問題上，根據調研和征求意見情況，確定了公司的發展定位和下一步發展規劃，有效加強領導干部的作風建設，厲行勤儉節約，對企業中出現的各類可能觸犯政治紀律方面的苗頭性、傾向性問題，及時提醒和糾正，對違反政治紀律的行為，堅決制止。
二、存在的主要問題
（一）貫徹執行民主集中制方面
一是在民主集中制系統學習上不夠深入。由于日常工作較多，導致每天的學習時間較少，分配給民主集中制的學習時間就更少了，對如何在實踐中更好貫徹民主集中制的規定和要求，缺少深入的學習和研究。
二是抓基層單位民主集中制建設還需加強。在落實民主集中制工作中，始終嚴格執行相關要求，但對公司整體執行民主集中制的認識還不夠強，認為只要自己和班子嚴格落實就可以了，忽視了作為黨委書記對基層執行民主集中制的教育和監督，使有些基層單位對貫徹民主集中制內涵認識不夠，在具體工作存在發揚民主不夠充分，反映群眾意見不夠全面和及時的情況。
? ?（二）遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉政紀律方面
1.遵守黨的政治紀律方面：一是理論聯系實際還不夠，用理論去指導工作的經驗有待于提高。二是落實黨風廉政建設的責任意識有待于提高，對基層單位落實黨風廉政建設責任的監督檢查力度還不夠。三是受社會不良風氣的影響，在工作和生活上放松對自己的要求，滿足于現有的成績，工作上只求過得去，不求過得硬，政治紀律松懈的思想有所抬頭。
?2.遵守黨的組織紀律方面：?一是在工作意識上，想問題、干工作、辦事情容易出現急躁情緒，對下級說話比較直接，有時不太注意方式方法，忽略了干部主觀能動性的發揮，工作效果沒有達到預期效果。二是在管理上，對于違紀處罰現象，說服教育多，批評警告多，在從嚴管理上，實行行政的強制性手段方面，存在惻隱之心，處罰力度不夠。
3.遵守黨的廉政紀律方面：一是把主要精力都用于經營工作中，沒有對《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》等理論知識進行系統全面學習，造成對廉潔紀律的理論學習不夠深刻，理解不夠透徹，忽視了一些生活小節，影響了自身素質的提高。二是干部清正廉潔，既要靠自我嚴格要求，又要靠組織嚴格教育、管理與監督，作為“班長”、公司發展的帶頭人，在廉政建設方面對自己管理較為嚴格，但對公司整體干部隊伍的廉政建設抓得較為宏觀，對黨員干部的黨性教育和理論學習缺少系統的規劃，教育監督考核力度不夠。
4.“七個有之”對照檢查情況：深入學習習近平總書記提出的“七個有之”，加深了對“七個有之”危害性、嚴重性及解決的必要性、緊迫性的理解。對照“七個有之”現象，本人在干部選拔工作中，能夠廣泛聽取群眾意見，嚴格按照任人唯賢、德人兼備原則，堅持公平、公平、平等、擇優的方式選拔干部。在民主測評和選舉等工作中，從未通過私下溝通、打電話、發短信、委托等形式，請求他人給予關照。自覺抵制各種不正之風，自覺維護黨的各項方針政策，沒有在群眾中散布任何違背黨的理論和路線方針的意見，沒有在任何場合下發表任何同中央的決定相違背的言論；始終嚴格按照黨的原則和政策辦事，組織上講服從，行動上講紀律，主動團結員工，不搞陽奉陰違，在思想行動上、政治上始終與黨中央保持高度一致。
（三）落實中央八項規定，反對“四風”方面
1.落實八項規定情況：對照中央八項規定，本人在“三公消費、超標準配車、職務消費、超標準占用辦公室和住房、違規配置秘書”等方面嚴格按照省公司要求執行。
2.反對“四風”情況：能夠從思想和行動上堅決反對“四風”，積極弘揚正氣，嚴格要求自己，但還存在一定不足，主要表現在：
（1）形式主義方面：一是對自身和黨委班子成員的理論學習比較重視，但有時忙于具體事務性工作，對理論學習抓的不夠緊，學習的深度和廣度還不夠，對學習內容只停留在通讀層面，沒有深入研究和交流，不能很好的將理論與實際相結合。二是業務學習不深入。主要精力放在抓經營、抓發展的工作上，忽視了對新技術新業務知識的學習，在企業發展中遇到新問題時，會感到知識老化、能力退化，甚至有力不從心之感。三是調查研究不深入。主動到各分公司業務區調研指導工作的時間有限，精力分配不足，調研深度不夠，對基層關心不足，不能有效、及時發現基層單位存在的問題和困難，解決的實際問題與基層的企盼仍有一定差距。
（2）官僚主義方面：一是深入基層、深入群眾工作做得還不夠。調研工作主要是著眼于解決工作中存在的問題，沒有把接觸基層員工、群眾作為重點，忽視了和基層員工的思想感情交流，不能夠全面了解基層員工的訴求，未能及時幫助基層群眾解決實際問題；工作中有時以聽匯報代替到基層調研，以開會代替到現場指導，造成對基層有些工作指導不到位，以對基層的意見和聲音缺乏了解。二是對干部員工管理不嚴。日常考核體系不夠健全，考核不嚴，監督不到位，反腐倡廉工作還沒有完全建立起層層抓落實的責任體系和全過程的監督鏈條。三是為了加強企業管理，規避風險，往往在工作流程設置上，出現管控環節多，審批人員多，給基層工作造成壓力。機關職能部門對基層要求的多，具體幫助落實的少，對基層單位提出的人員不足、生產繁忙等因素有時沒有及時給予有效的解決。
（3）享樂主義方面：一是攻堅克難的意識不足。近年來，工程公司處境艱難，員工思想萎靡，沒有目標和方向。雖然投入了大量的思考和精力進行內部調研和與省公司多方協調，但始終未能扭轉企業發展困局，找出持續發展之路，干事創業、知難而進的工作意識有所減退。二是對固有的工作思路和工作方法缺乏創新。面對公司發展新的形勢和挑戰，缺乏創新變革的意識和動力，思想上存在“求穩多、求進少”傾向，對于公司定位、公司穩定和公司發展，更多地依賴于省公司的部署和安排，缺少自主創新的思路。滿足于取得的成績，對于公司整體工作一直沒有下大氣力推動創新與改革，缺乏面對挑戰和困難的信心和決心。三是有“老好人”思想存在，對干部中存在的“不干事、不擔事”行為失之于寬，失之于軟，對員工紀律監察執行不嚴。
4.奢靡之風問題：一是對奢糜之風防范意識不強。群眾路線教育實踐活動開展以來，按照中央八項規定的要求，本人公務消費和職務消費嚴格執行相關規定，但對待他人的宴請，盡管多數選擇婉拒，但有時也沒做到堅決拒絕，會礙于情面而參與應酬，沒能從自身做起完全剎住這種不正之風。二是有時覺得隨著企業的發展和個人收入的提高，個人消費意識受社會潮流的影響，有時不自覺地產生名牌消費上的攀比思想，在生活中不夠節儉，有浪費現象。
（四）履職盡責、攻堅克難等方面
一是跟班子成員、干部員工之間溝通交流的頻率、深度和
廣度還不夠，工作時仍滿足于上傳下達式的工作方法和思路；
二是大量的事務性工作耗費了時間和精力，尚不能做到抓大放小，工作的方法有待改進，效率有待提高；
三是對待一些復雜棘手的工作，有畏難情緒，有求穩心理，
攻堅克難的勇氣不足；
四是在服務大局方面，雖然為廣大員工盡最大的力量辦好了實事，可離員工的愿望和困難的實現方面還存在較大的差距。
五是工作的藝術性不夠，做下屬思想工作時的切入點有
時把握不準，有時批評人時的方法過于簡單，效果不明顯，有時處理事情不夠冷靜，顯得不夠成熟。
（五）對巡視問題通報的對照檢查情況
按照中央關于巡視工作的部署和要求，結合工作和自身的實際情況，重點圍繞巡視通報反饋的八個方面問題，本人逐一進行對照檢查，存在的問題主要有三個方面，其他方面不存在問題：
一是針對黨委落實主體責任不到位的問題：作為黨委書記，在實際工作中缺乏對黨風廉政建設相關規定和理論知識的學習，對黨風廉政建設中存在的深層次問題研究不夠深，對具體工作落實局限于開會、發文件、簽訂責任書等，存在布置多、監督少的情況。
二是針對紀委履行監督責任不到位的問題：在平時工作中過于注重生產經營工作，注重完成上級的工作要求，開展黨風廉政建設和反腐敗教育活動頻次較少，形式單一，對干部員工作作風的監督檢查失之以寬，庸懶散浮拖的現象還時有發生，監督執紀問責的力度不夠。
三是針對領導班子整體合力不強，在員工中造成不良影響的問題：我到工程公司任職以來，始終注重和班子成員團結協作，在企業發展形勢嚴峻、經營壓力大的情況下，和班子成員一起盡心竭力研究公司發展，積極和省公司溝通協調爭取政策。由于專注于發展，深入基層調研較少，沒能沉下心來了解基層和員工訴求，為基層解決實際問題不夠。
三、產生問題的根源分析
結合此次民主生活會的相關要求，本人在認真學習領會中央精神以及習近平總書記系列重要講話精神基礎上，對照《黨章》和“三嚴三實”以及“四個對照”要求，通過與班子成員間和分管部門同志逐一談心談話，了解自己存在的不足，從思想認識、宗旨意識、黨性修養、政治紀律和主體責任履行、責任擔當意識等方面深入剖析產生問題的根源。主要有四個方面：
????1.理想信念淡化，理論學習不夠自覺。正確運用馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀進行自我改造不徹底，理想信念沒有始終做到內化于心、外化于形，沒有轉化為攻堅克難、奮發進取的激情和動力。隨著年齡增長、環境的變化，或多或少出現歇氣、松勁思想，往往把時間和精力更多的投入到干事務性工作中，沒有能夠把政治理論學習放在一個重要的位置，存在以干代學的現象，認為學習是“軟指標”，可以往后推一推，強調客觀上的工作忙、事務繁雜，在抽時間和擠時間學習上缺乏自覺性和主動性。用理論學習成果去指導實際工作上沒能與企業改革發展的需要相匹配，忽視了理論對實際工作的指導作用。
2.宗旨觀念淡化，群眾意識不強。人民群眾是共產黨的執政之基，全心全意為人民服務是立黨之本。由于這些年深入基層和接觸一線較少，無形中跟群眾產生距離，對基層情況的了解主要靠聽匯報，不夠全面系統。日常總是陷于繁雜的事務性工作，聯系群眾不廣泛，與干部員工談心交流少，直接聽取基層員工意見不及時、不全面，對基層干部思想狀況和生活情況了解不全面，幫助干部員工解決實際困難不多。即使下基層進行工作調研，深入群眾也不夠，只注重了解自己想要了解的問題，沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為員工服務的意識。
3.艱苦奮斗意識弱化，紀律觀念有所松懈。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界。但實際上重前者輕后者，艱苦奮斗精神減弱。在自身的觀念中，有時存在要體現企業的檔次和實力，不在乎多花一點兒錢的思想，在工作中沒有始終堅持勤儉持家、艱苦奮斗的作風，從眾心理、攀比心理不斷滋生，逐漸講排場、講面子、講享受，貪圖安逸。與群眾一塊苦、一起干的意識不強，在堅持學習黨員干部廉潔自律的有關規定和自覺用黨的紀律約束自己方面還不夠深入、堅決、徹底，存在把關不嚴的現象。
4.對企業改革發展出現的新問題和新情況，探索得不夠。面對嚴峻的市場形勢，有急于求成的浮躁心理，對短期經營業績考慮的多，對工作中的一些經驗教訓缺乏主動的汲取、總結、提高。對分管工作中的深層次矛盾和問題，求穩怕亂，不想碰硬，存在好好主義、本位主義思想傾向，責任擔當意識不強，處于奉命行事、落實任務，上級安排什么工作就干什么工作，被動落實多、主動超前少，工作的全局觀念、發展意識、創新精神不夠。對工作檢查和抓落實的力度不夠，基礎工作不到位，沒有全部實現跟蹤落實和閉合管理，有時只安排了工作，沒有去跟蹤和督促，在解放思想，更新觀念，創新工作方法和手段方面有所欠缺。
四、改進方向和整改措施
1.改進方向：以集團公司黨組提出的“嚴格黨內生活，嚴守黨的紀律，深化作風建設”為主線，認真落實“三嚴三實”要求，努力提升自身履職能力，切實改進工作作風，積極探索企業轉型發展之路，帶領工程公司干部員工團結一心，攻堅克難，走上持續發展之路。
2.整改措施：
一是針對理論學習不深入、不系統的問題，要提高對政治理論學習重要性和緊迫性的認識，制定具體的理論學習計劃，深刻領會和把握黨的十八大精神實質，重點加強對習總書記一系列重要講話精神的學習，注重知識學習與工作實踐相結合，提升把握形勢、把握大局的能力和水平。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹立堅定的理想信念、嚴格的組織觀念、先進的思想覺悟，增強抵御各種誘惑的能力，切實做到在“四風”面前一塵不染。采用多種形式開展民主集中制的宣傳和培訓，不斷加強自身和全員對民主集中制內涵和要求的學習。將基層執行民主集中制納入監督考核的內容，加強對下級工作的領導和監控，采取召開黨支部民主生活會、組織民主測評和工作業績評估等形式，對基層貫徹民主集中制的情況進行監督檢查。
二是針對深入調研，加強工作落實的問題，制定具體的基層調研工作計劃和工作方法，經常深入各業務區進行調查研究，及時了解和掌握一線工程施工員工對企業發展的意見和建議，了解員工關心的熱點難點問題，并將其作為改進各項工作的立足點和出發點，提高工作決策的科學性和針對性。抓住問題不放松，落實工作不懈怠，帶領員工走出企業現有的困境。
三是針對群眾的意見重視不夠，服務基層不到位的問題，多與群眾零距離、面對面，關注基層生產經營情況，多方收集意見，多為群眾謀利益。有效梳理優化內部流程，切實抓好對基層的支撐和服務，尋找為基層解決問題的方法和路徑，推動工作創新發展。
四是針對面對嚴峻的經營局面破解不足的問題，進一步堅定信心，克服畏難情緒，強化改革創新的銳氣，敢于探索公司轉型發展的新思路，帶領員工攻堅克難，為企業發展創造良好的內、外部環境，將管理改革的內生動力轉化為生產力的實踐。探索新形勢下黨員干部理想信念教育的新途徑、新方法，將職業素養的培養與思想政治工作有效結合起來，增強廣大員工創新求變的主動性和自覺性。
五是認真落實黨風廉政建設的有關規定和責任制，自覺遵守領導干部廉潔自律的各項規定，主動接受監督，自覺凈化朋友圈、社交圈，帶頭約束自己的行為，管好自己、管好身邊的人。帶頭執行職務消費的相關規定，堅決不參加高檔餐飲娛樂場所的活動，不接受下級單位的宴請，下基層調研在單位食堂用餐，會議安排在公司內部會議室召開。樹立正確的榮辱觀、道德觀，正確對待個人得失，不圖虛名、不事張揚，自重、自省、自警、自勵。
第五篇: 黨委書記民主生活會對照檢查材料
根據市委組織部和市國資委關于開好民主生活會的要求，我深入學習了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認真分析在踐行“四個意識”、認識黨建思想、嚴肅黨內政治生活、落實意識形態工作責任制、推進“三大攻堅戰”舉措、落實全面從嚴治黨主體責任、巡視整改等多方面具體要求，反思自己，進一步提高了認識，增強了履行管黨治黨責任的自覺性。下面，聯系自身思想、工作實際，認真查擺自己存在的問題和不足，對照檢查如下：
一、存在的問題
（一）學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面：雖在學懂、弄通、做實上下功夫，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，自覺在思想政治上同習近平總書記為核心的黨中央保持高度一致。但是在學習中還存在著一些不足之處。學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神重形式輕落實，學習表面化程式化，系統深入不夠，在思想上不夠重視，輕視理論學習，缺乏主動性和自主性。對黨的十九大精神特別是習近平新時代中國特色社會主義思想的學習不夠深入、不夠細致、不夠全面，理解得不深不透。學習僅限于書本掌握知識，沒有將理論應用到工作實踐中，進行深度消化吸收，導致學用兩張皮、兩不干。
（二）樹立“四個意識”，堅持黨的領導方面：一是思想理論學習還有待進一步深入。學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略，特別是貫徹新發展理念存在短板，對習近平總書記視察河南提出的打好“四張牌”認識不足，推進力度不夠，還做得不夠到位，對其思想內涵、精神實質和實踐要求的理解不深、把握不夠、應用不足，沒有將講話精神和中央、省委決策部署扎扎實實落實到履職盡責的各個方面、各個環節；對班子集體學習、干部教育規定的學習任務能夠完成，但自主學習、創新學習不夠。
（三）落實黨建組織建設方面：對基層黨組織指導不深入。在平時工作中，日常業務工作擠占了很大一部分時間，深入基層了解情況，征求意見，解決問題的時間相對較少。對基層黨組織的服務指導基礎工作還不夠深入，安排部署工作多，指導服務幫助少。抓黨建思想認識不到位，使得部分基層黨組織的組織建設比較薄弱，組織紀律執行不嚴，黨建工作抓而不實。
（四）在履行全面從嚴治黨政治責任方面：首先，作為公司黨委書記，在自身的學習、工作、生活實際中，能夠嚴格要求自己，做好表率，在維護班子團結、充分調動班子成員的積極性，與班子成員共同攻堅克難，積極推動公司健康持續發展等方面盡了自己的努力，發揮了領頭雁的作用，但是作為班子的“一把手”，重視業務往往忽視了黨建工作，沒有完全做到“一手抓經濟，一手抓黨建”，實際工作中，全面從嚴治黨責任意識不強，沒有親自做執行和推動的工作;其次，維護政治紀律態度不堅決，較真精神不夠上。在維護政治紀律方面，雖然在大是大非面前能做到立場堅定、旗幟鮮明，不含糊、不妥協，但是滿足于大方向上的一致，在處理具體問題、細節問題時，沒有主動地在思想上劃出紅線、在行為上明確界線。例如：對身邊涉及黨的理論和路線方針政策等重大政治問題說三道四，亂評妄議的現象，沒有堅決斗爭，采取了緘默、放任的態度。
（五）落實“一崗雙責”方面：通過對照檢查發現，自己存在對“一崗雙責”思想認識還不很到位、主體責任體現不夠、對公司領導班子管理失之于寬失之于軟等問題。平日里，抓業務抓管理體現的強，抓監督執紀的主體責任體現的弱。沒有定期知道和檢查工作范圍內黨風廉政建設工作情況，也有過做事情只要出發點和動機是好的就行，程序上有些“不講究”無所謂的錯誤觀念，沒有把紀律挺在前頭，沒有起到黨委書記應盡的警示監督作用。
（六）做好巡視后半篇文章方面：過去巡視工作反饋出的問題沒有具體涉及到太多自身的問題，本人需要糾正模糊認識，力避“事不關己高高掛起”的錯誤思想。隨著巡視工作不斷向基層延伸，作為黨委書記，需要堅持高站位、準定位、新舉措，堅持政治方向和問題導向，正確對待政治巡視，配合好巡視工作，發揮好震懾、遏制、治本三大作用。巡視反饋意見代表著黨中央和省委市委的要求，不管是公司黨委還是基層黨支部，都要把巡視整改作為“四個意識”的試金石,檢驗“兩個責任”的重要標尺,自覺扛起主體責任認真真反思，引以為戒。
（七）需要說明的其他問題：一是不存在信仰宗教、搞封建迷信情況；二是不存在組織或參與牌友圈、球友圈、酒局圈、校友圈等情況，帶頭抵制和治理圈子文化；三是不存在在干部工作中跑風漏氣、說情打招呼情況；四是不存在違反規定熱衷題詞題字現象。
二、20xx年度存在問題整改措施落實情況
（一）學習方面：能夠嚴格執行公司黨委中心組制定的年度學習計劃，帶頭堅持集中學習研討，全年未缺席一次，在班子中起到了表率作用。除集中學習外，利用工作之余，學習了與工作相關的知識，提升了自身能力水平和素質。
（二）以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活方面：2018年度能夠以普通黨員身份參加所在支部組織生活，但因整體工作任務繁重，堅持的不夠好，潛意識仍把工作繁忙當作可以暫時不用參加的理由，仍需要進一步改進。
（三）對檢查整改工作方面：對檢查整改工作方面存在不重視心理，有的做表面文章，對檢查整改認識有偏差，部分問題選擇性整改、應付整改；存在對基層黨支部檢查工作擺位不高、震懾作用不強，重視支持不夠，發現問題能力不強、質量不高，成果運用效果不好的問題。在發現支部存在的問題后，后續的督促整改力度沒有跟上，造成了問題積累。下一步需要進一步改進，加大對基層黨支部的檢查整改力度。
三、產生問題的原因分析
(一)深入理論學習的主動性不夠強
學習理論知識方面，重形式輕落實，學習表面化程式化，系統深入不夠，在貫徹習近平總書記重要講話精神和執行中央、省委重大決策部署上未落細落實的問題。沒有讓學習進入工作，進入思想，沒有以自己所承擔工作應有的高度去認識學習的重要性，沒有以應對新形勢，新任務，解決自身差距和不足上去認識學習的緊迫性，因而不能以高度的責任感和自覺性對待學習。究其根本，主要是把政治理論學習當成了“軟指標”，抓得不緊，以干代學，放松了對理論的再學習、對理想的再堅定、對革命意志的再錘煉。
(二)嚴守紀律規矩的堅決性不夠強
在執行政治紀律、組織紀律上不夠堅定不夠到位，執行各項規章制度不夠嚴格，有時會產生紀律松懈、觀念淡化的情況，沒有嚴格按照一名合格黨員領導干部的標準來規范自己的生活和工作。在遵守和執行廉政紀律方面，認為正風肅紀已經取得了階段性成果，有緩一緩、松口勁的思想，缺乏打“持久戰”的準備。究其原因，主要是黨性意識淡薄了、思想麻痹了，對一些不良傾向和不良作風習以為常，放松了對自己的嚴格要求。
(三)自我反思的主動性不夠強
我1997年入黨，至今快20年年黨齡，自認為在黨性修養方面問題不大。正是有了這種思想，就沒有真正把加強黨性修養、強化黨性鍛煉作為必修課，放松了嚴格的黨內生活，很少對照黨章黨紀進行自我反思擺查不足。作為公司黨委書記，沒有堅持把加強黨性修養、嚴格黨內生活作為必修課，沒有大膽拿起批評與自我批評的武器經常對自己進行檢修，導致自己的世界觀、人生觀、價值觀這個總開關擰的不嚴。
(四)勇于擔當作為的積極性不夠強
隨著參加工作時間的增加，工作環境的變化，勇于擔當作為、干事創業、奮發有為的勁頭和積極性不夠強，再上新臺階的精氣神不足，工作積極性、主動性、創造性有所欠缺。
四、今后的努力方向和改進措施
通過認真對照檢查和分析，使我更加清醒的認識到自身存在的問題和產生這些問題的根源，也更增強了我改進不足、改進作風、提高修養的動力。針對自身存在的問題，在今后的工作中我將從以下幾個方面進行改進和提高：
（一）狠抓理論學習，堅定理想信念。堅持把學習作為永恒主題，制定完善個人年度、季度學習計劃，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆一中、二中全會精神，全面提升理論和政策的認知水平，進一步補足精神之“鈣”，筑牢思想之基。
（二）嚴守黨的紀律，忠誠黨的事業。堅持與黨同心同德，牢記自己黨委書記的身份、職責是為黨工作，遵守黨章、踐行誓言。堅持與黨的政治紀律和政治規矩同向同行，堅決維護黨的權威，嚴格遵守黨內政治生活有關制度和組織程序，堅決服從組織決定，始終在思想上、政治上、行動上同中央和省市委保持高度一致。
（三）堅持嚴于律己，永葆政治本色。時刻以《黨章》《準則》《條例》從嚴要求自已，進一步規范自身行為。堅持和發揚艱苦奮斗的優良傳統，始終保持昂揚向上、奮發進取的精神狀態，自覺接受黨組織和群眾的監督，管住自己，守住小節，防微杜漸，以實際行動維護黨紀政紀的權威性和嚴肅性，樹立勤政廉政的黨員干部形象。
（四）加強黨建工作，落實全面從嚴治黨。要把抓黨建作為首要職責，將這個首要的政治責任記在心上、扛在肩上、抓在手上。今后，將牢記自己同時是一名普通黨員的身份，積極參與組織生活，專門時間研究黨建工作，強化督促檢查,確保組織生活會不走過場。
以上是我的對照檢查，一些不夠深刻、不夠具體的地方，懇請同志們批評指正，多提寶貴意見和建議，我一定虛心接受，認真整改。同時，也將以這次民主生活會為契機，以實際行動尋找差距，彌補不足，努力提高，不斷完善，和班子一道，帶領公司全體黨員干部出色完成各項工作任務，為公司又好又快發展做出自己的貢獻。