黨委書記2024年民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料四篇
黨員，即政黨的成員，是贊同某黨的綱領(lǐng)和政策、遵守黨章、自愿加入該黨的成員。黨員是構(gòu)成政黨的基石和細(xì)胞。黨員的數(shù)量決定政黨的規(guī)模和群眾基礎(chǔ)，黨員的素質(zhì)在很大程度上決定政黨的水平。以下是為大家整理的黨委書記2024年民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料四篇,歡迎品鑒!
黨委書記2024年民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料1
根據(jù)市委組織部和市國(guó)資委關(guān)于開好民主生活會(huì)的要求，我深入學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，認(rèn)真分析在踐行“四個(gè)意識(shí)”、認(rèn)識(shí)黨建思想、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制、推進(jìn)“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”舉措、落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、巡視整改等多方面具體要求，反思自己，進(jìn)一步提高了認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了履行管黨治黨責(zé)任的自覺性。下面，聯(lián)系自身思想、工作實(shí)際，認(rèn)真查擺自己存在的問題和不足，對(duì)照檢查如下：
一、存在的問題
（一）學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想方面：雖在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上下功夫，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“四個(gè)服從”，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，自覺在思想政治上同習(xí)近平總書記為核心的黨中央保持高度一致。但是在學(xué)習(xí)中還存在著一些不足之處。學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神重形式輕落實(shí)，學(xué)習(xí)表面化程式化，系統(tǒng)深入不夠，在思想上不夠重視，輕視理論學(xué)習(xí)，缺乏主動(dòng)性和自主性。對(duì)黨的十九大精神特別是習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí)不夠深入、不夠細(xì)致、不夠全面，理解得不深不透。學(xué)習(xí)僅限于書本掌握知識(shí)，沒有將理論應(yīng)用到工作實(shí)踐中，進(jìn)行深度消化吸收，導(dǎo)致學(xué)用兩張皮、兩不干。
（二）樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)方面：一是思想理論學(xué)習(xí)還有待進(jìn)一步深入。學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神和治國(guó)理政新理念新思想新戰(zhàn)略，特別是貫徹新發(fā)展理念存在短板，對(duì)習(xí)近平總書記視察河南提出的打好“四張牌”認(rèn)識(shí)不足，推進(jìn)力度不夠，還做得不夠到位，對(duì)其思想內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)和實(shí)踐要求的理解不深、把握不夠、應(yīng)用不足，沒有將講話精神和中央、省委決策部署扎扎實(shí)實(shí)落實(shí)到履職盡責(zé)的各個(gè)方面、各個(gè)環(huán)節(jié)；對(duì)班子集體學(xué)習(xí)、干部教育規(guī)定的學(xué)習(xí)任務(wù)能夠完成，但自主學(xué)習(xí)、創(chuàng)新學(xué)習(xí)不夠。
（三）落實(shí)黨建組織建設(shè)方面：對(duì)基層黨組織指導(dǎo)不深入。在平時(shí)工作中，日常業(yè)務(wù)工作擠占了很大一部分時(shí)間，深入基層了解情況，征求意見，解決問題的時(shí)間相對(duì)較少。對(duì)基層黨組織的服務(wù)指導(dǎo)基礎(chǔ)工作還不夠深入，安排部署工作多，指導(dǎo)服務(wù)幫助少。抓黨建思想認(rèn)識(shí)不到位，使得部分基層黨組織的組織建設(shè)比較薄弱，組織紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)，黨建工作抓而不實(shí)。
（四）在履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面：首先，作為公司黨委書記，在自身的學(xué)習(xí)、工作、生活實(shí)際中，能夠嚴(yán)格要求自己，做好表率，在維護(hù)班子團(tuán)結(jié)、充分調(diào)動(dòng)班子成員的積極性，與班子成員共同攻堅(jiān)克難，積極推動(dòng)公司健康持續(xù)發(fā)展等方面盡了自己的努力，發(fā)揮了領(lǐng)頭雁的作用，但是作為班子的“一把手”，重視業(yè)務(wù)往往忽視了黨建工作，沒有完全做到“一手抓經(jīng)濟(jì)，一手抓黨建”，實(shí)際工作中，全面從嚴(yán)治黨責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，沒有親自做執(zhí)行和推動(dòng)的工作;其次，維護(hù)政治紀(jì)律態(tài)度不堅(jiān)決，較真精神不夠上。在維護(hù)政治紀(jì)律方面，雖然在大是大非面前能做到立場(chǎng)堅(jiān)定、旗幟鮮明，不含糊、不妥協(xié)，但是滿足于大方向上的一致，在處理具體問題、細(xì)節(jié)問題時(shí)，沒有主動(dòng)地在思想上劃出紅線、在行為上明確界線。例如：對(duì)身邊涉及黨的理論和路線方針政策等重大政治問題說三道四，亂評(píng)妄議的現(xiàn)象，沒有堅(jiān)決斗爭(zhēng)，采取了緘默、放任的態(tài)度。
（五）落實(shí)“一崗雙責(zé)”方面：通過對(duì)照檢查發(fā)現(xiàn)，自己存在對(duì)“一崗雙責(zé)”思想認(rèn)識(shí)還不很到位、主體責(zé)任體現(xiàn)不夠、對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)班子管理失之于寬失之于軟等問題。平日里，抓業(yè)務(wù)抓管理體現(xiàn)的強(qiáng)，抓監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的主體責(zé)任體現(xiàn)的弱。沒有定期知道和檢查工作范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況，也有過做事情只要出發(fā)點(diǎn)和動(dòng)機(jī)是好的就行，程序上有些“不講究”無所謂的錯(cuò)誤觀念，沒有把紀(jì)律挺在前頭，沒有起到黨委書記應(yīng)盡的警示監(jiān)督作用。
（六）做好巡視后半篇文章方面：過去巡視工作反饋出的問題沒有具體涉及到太多自身的問題，本人需要糾正模糊認(rèn)識(shí)，力避“事不關(guān)己高高掛起”的錯(cuò)誤思想。隨著巡視工作不斷向基層延伸，作為黨委書記，需要堅(jiān)持高站位、準(zhǔn)定位、新舉措，堅(jiān)持政治方向和問題導(dǎo)向，正確對(duì)待政治巡視，配合好巡視工作，發(fā)揮好震懾、遏制、治本三大作用。巡視反饋意見代表著黨中央和省委市委的要求，不管是公司黨委還是基層黨支部，都要把巡視整改作為“四個(gè)意識(shí)”的試金石,檢驗(yàn)“兩個(gè)責(zé)任”的重要標(biāo)尺,自覺扛起主體責(zé)任認(rèn)真真反思，引以為戒。
（七）需要說明的其他問題：一是不存在信仰宗教、搞封建迷信情況；二是不存在組織或參與牌友圈、球友圈、酒局圈、校友圈等情況，帶頭抵制和治理圈子文化；三是不存在在干部工作中跑風(fēng)漏氣、說情打招呼情況；四是不存在違反規(guī)定熱衷題詞題字現(xiàn)象。
二、20xx年度存在問題整改措施落實(shí)情況
（一）學(xué)習(xí)方面：能夠嚴(yán)格執(zhí)行公司黨委中心組制定的年度學(xué)習(xí)計(jì)劃，帶頭堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)研討，全年未缺席一次，在班子中起到了表率作用。除集中學(xué)習(xí)外，利用工作之余，學(xué)習(xí)了與工作相關(guān)的知識(shí)，提升了自身能力水平和素質(zhì)。
（二）以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活方面：2018年度能夠以普通黨員身份參加所在支部組織生活，但因整體工作任務(wù)繁重，堅(jiān)持的不夠好，潛意識(shí)仍把工作繁忙當(dāng)作可以暫時(shí)不用參加的理由，仍需要進(jìn)一步改進(jìn)。
（三）對(duì)檢查整改工作方面：對(duì)檢查整改工作方面存在不重視心理，有的做表面文章，對(duì)檢查整改認(rèn)識(shí)有偏差，部分問題選擇性整改、應(yīng)付整改；存在對(duì)基層黨支部檢查工作擺位不高、震懾作用不強(qiáng)，重視支持不夠，發(fā)現(xiàn)問題能力不強(qiáng)、質(zhì)量不高，成果運(yùn)用效果不好的問題。在發(fā)現(xiàn)支部存在的問題后，后續(xù)的督促整改力度沒有跟上，造成了問題積累。下一步需要進(jìn)一步改進(jìn)，加大對(duì)基層黨支部的檢查整改力度。
三、產(chǎn)生問題的原因分析
(一)深入理論學(xué)習(xí)的主動(dòng)性不夠強(qiáng)
學(xué)習(xí)理論知識(shí)方面，重形式輕落實(shí)，學(xué)習(xí)表面化程式化，系統(tǒng)深入不夠，在貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神和執(zhí)行中央、省委重大決策部署上未落細(xì)落實(shí)的問題。沒有讓學(xué)習(xí)進(jìn)入工作，進(jìn)入思想，沒有以自己所承擔(dān)工作應(yīng)有的高度去認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)的重要性，沒有以應(yīng)對(duì)新形勢(shì)，新任務(wù)，解決自身差距和不足上去認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)的緊迫性，因而不能以高度的責(zé)任感和自覺性對(duì)待學(xué)習(xí)。究其根本，主要是把政治理論學(xué)習(xí)當(dāng)成了“軟指標(biāo)”，抓得不緊，以干代學(xué)，放松了對(duì)理論的再學(xué)習(xí)、對(duì)理想的再堅(jiān)定、對(duì)革命意志的再錘煉。
(二)嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩的堅(jiān)決性不夠強(qiáng)
在執(zhí)行政治紀(jì)律、組織紀(jì)律上不夠堅(jiān)定不夠到位，執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度不夠嚴(yán)格，有時(shí)會(huì)產(chǎn)生紀(jì)律松懈、觀念淡化的情況，沒有嚴(yán)格按照一名合格黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范自己的生活和工作。在遵守和執(zhí)行廉政紀(jì)律方面，認(rèn)為正風(fēng)肅紀(jì)已經(jīng)取得了階段性成果，有緩一緩、松口勁的思想，缺乏打“持久戰(zhàn)”的準(zhǔn)備。究其原因，主要是黨性意識(shí)淡薄了、思想麻痹了，對(duì)一些不良傾向和不良作風(fēng)習(xí)以為常，放松了對(duì)自己的嚴(yán)格要求。
(三)自我反思的主動(dòng)性不夠強(qiáng)
我1997年入黨，至今快20年年黨齡，自認(rèn)為在黨性修養(yǎng)方面問題不大。正是有了這種思想，就沒有真正把加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、強(qiáng)化黨性鍛煉作為必修課，放松了嚴(yán)格的黨內(nèi)生活，很少對(duì)照黨章黨紀(jì)進(jìn)行自我反思擺查不足。作為公司黨委書記，沒有堅(jiān)持把加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、嚴(yán)格黨內(nèi)生活作為必修課，沒有大膽拿起批評(píng)與自我批評(píng)的武器經(jīng)常對(duì)自己進(jìn)行檢修，導(dǎo)致自己的世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)總開關(guān)擰的不嚴(yán)。
(四)勇于擔(dān)當(dāng)作為的積極性不夠強(qiáng)
隨著參加工作時(shí)間的增加，工作環(huán)境的變化，勇于擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的勁頭和積極性不夠強(qiáng)，再上新臺(tái)階的精氣神不足，工作積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性有所欠缺。
四、今后的努力方向和改進(jìn)措施
通過認(rèn)真對(duì)照檢查和分析，使我更加清醒的認(rèn)識(shí)到自身存在的問題和產(chǎn)生這些問題的根源，也更增強(qiáng)了我改進(jìn)不足、改進(jìn)作風(fēng)、提高修養(yǎng)的動(dòng)力。針對(duì)自身存在的問題，在今后的工作中我將從以下幾個(gè)方面進(jìn)行改進(jìn)和提高：
（一）狠抓理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為永恒主題，制定完善個(gè)人年度、季度學(xué)習(xí)計(jì)劃，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大、十九屆一中、二中全會(huì)精神，全面提升理論和政策的認(rèn)知水平，進(jìn)一步補(bǔ)足精神之“鈣”，筑牢思想之基。
（二）嚴(yán)守黨的紀(jì)律，忠誠(chéng)黨的事業(yè)。堅(jiān)持與黨同心同德，牢記自己黨委書記的身份、職責(zé)是為黨工作，遵守黨章、踐行誓言。堅(jiān)持與黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩同向同行，堅(jiān)決維護(hù)黨的權(quán)威，嚴(yán)格遵守黨內(nèi)政治生活有關(guān)制度和組織程序，堅(jiān)決服從組織決定，始終在思想上、政治上、行動(dòng)上同中央和省市委保持高度一致。
（三）堅(jiān)持嚴(yán)于律己，永葆政治本色。時(shí)刻以《黨章》《準(zhǔn)則》《條例》從嚴(yán)要求自已，進(jìn)一步規(guī)范自身行為。堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終保持昂揚(yáng)向上、奮發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督，管住自己，守住小節(jié)，防微杜漸，以實(shí)際行動(dòng)維護(hù)黨紀(jì)政紀(jì)的權(quán)威性和嚴(yán)肅性，樹立勤政廉政的黨員干部形象。
（四）加強(qiáng)黨建工作，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨。要把抓黨建作為首要職責(zé)，將這個(gè)首要的政治責(zé)任記在心上、扛在肩上、抓在手上。今后，將牢記自己同時(shí)是一名普通黨員的身份，積極參與組織生活，專門時(shí)間研究黨建工作，強(qiáng)化督促檢查,確保組織生活會(huì)不走過場(chǎng)。
以上是我的對(duì)照檢查，一些不夠深刻、不夠具體的地方，懇請(qǐng)同志們批評(píng)指正，多提寶貴意見和建議，我一定虛心接受，認(rèn)真整改。同時(shí)，也將以這次民主生活會(huì)為契機(jī)，以實(shí)際行動(dòng)尋找差距，彌補(bǔ)不足，努力提高，不斷完善，和班子一道，帶領(lǐng)公司全體黨員干部出色完成各項(xiàng)工作任務(wù)，為公司又好又快發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。
黨委書記2024年民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料2
一、存在的問題
一是學(xué)習(xí)自覺性不強(qiáng)。
沒有養(yǎng)成好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,自覺性、主動(dòng)性不強(qiáng)。對(duì)知識(shí)的學(xué)習(xí)沒有引起足夠的重視,只滿足完成本職工作,而沒有自覺地去學(xué)習(xí),理解性地學(xué)習(xí)。通過深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的,使我的思想境界再一次有了質(zhì)的飛躍,但對(duì)深層次的問題研究考慮還不夠,用理論指導(dǎo)實(shí)踐的工作能力有待加強(qiáng)。
二是黨性修養(yǎng)不夠深。開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)以來,重溫入黨誓詞,認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)和習(xí)近平總書記系列講話精神,對(duì)照檢查感覺自己無論是在黨性修養(yǎng)還是思想境界上,與黨中央對(duì)新時(shí)期黨員干部的要求有差距。
三是理想信念不堅(jiān)定。不忘初心,就是不能忘了成為一名共產(chǎn)黨員最初的理想信念。作為一名多年黨齡的老黨員,在工作中,我雖然能夠做到在思想和行動(dòng)上同黨中央保持高度一致,并為之努力奮斗。但是還是沒有嚴(yán)格按照一名合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范自己的生活工作,對(duì)自身建設(shè)、自身要求有所放松。忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高,安于現(xiàn)狀,思想上放寬自己。
二、整改思路和措施
一是加強(qiáng)理論武裝，提高黨性修養(yǎng)。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,打牢理論功底,增強(qiáng)運(yùn)用理論指導(dǎo)工作的自覺性和主動(dòng)性；通過加強(qiáng)理論修養(yǎng)、紀(jì)律修養(yǎng)、作風(fēng)修養(yǎng)來提高自己的黨性修養(yǎng)；通過學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)提高自己的業(yè)務(wù)水平，努力培養(yǎng)全局眼光、增強(qiáng)戰(zhàn)略思維能力,力爭(zhēng)成為一名真正的行家里手、專業(yè)干部。
二是堅(jiān)定理想信念，做好監(jiān)管工作。堅(jiān)定正確的政治方向,堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信,學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”,自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。克服困難，創(chuàng)造條件深入基層，把監(jiān)管企業(yè)同服務(wù)企業(yè)結(jié)合起來,傾聽群眾呼聲,積極幫助群眾解決郵政業(yè)中存在的難點(diǎn)問題,更好為群眾的用郵便利做好監(jiān)管服務(wù)。
三是提高創(chuàng)新精神，樹立大局意識(shí)。進(jìn)一步務(wù)實(shí)創(chuàng)新,在增強(qiáng)工作實(shí)效上下功夫。不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn),提出新思路、新方案,拿出新舉措,開創(chuàng)工作新局面。在今后的工作中我將牢固樹立全局觀念和大局意識(shí)，在全局工作中尊重班長(zhǎng)，在分管工作中，認(rèn)真履職盡責(zé)，主動(dòng)引領(lǐng)擔(dān)當(dāng)，加強(qiáng)與其他科室的同志溝通，自覺把各項(xiàng)工作放在全局中思考、謀劃和推進(jìn)。做到正確認(rèn)識(shí)大局、自覺服從大局、堅(jiān)決維護(hù)大局。
四是加強(qiáng)黨建工作，落實(shí)從嚴(yán)治黨。作為黨支部書記，要通過多種方式開展黨建工作，提高黨員干部積極性，要堅(jiān)持黨建工作和業(yè)務(wù)工作兩手抓兩手都要硬，堅(jiān)決落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。定期召開黨建工作會(huì)和開展黨建調(diào)研督查，著力解決突出問題，不斷加強(qiáng)服務(wù)型黨組織建設(shè)；完善黨員教育機(jī)制，加大投入，加強(qiáng)黨員活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)，為黨員更新知識(shí)結(jié)構(gòu)和轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)形式提供支持。將組織生活延伸到工作的各個(gè)方面、各個(gè)環(huán)節(jié)，做到齊頭并進(jìn)、互相促進(jìn)。
黨委書記2024年民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料3
按照區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部《關(guān)于認(rèn)真開好2019年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知》要求，對(duì)照檢查、自我剖析、自我反思，針對(duì)自身存在的缺點(diǎn)和不足、存在的與黨員先進(jìn)性不合拍的地方有了更清醒的認(rèn)識(shí)，現(xiàn)總結(jié)并提出整改措施，以求自己在黨組織的教育幫助下，在今后的學(xué)習(xí)、工作和生活中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)自我完善，在各方面得到更大進(jìn)步和提升。
一、自身作風(fēng)建設(shè)情況
作為一名黨員，本人在個(gè)人作風(fēng)方面一直比較嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)、坦誠(chéng)、清廉。一是認(rèn)真做好本職工作，努力提升素質(zhì)本領(lǐng)。踏實(shí)苦干，能夠及時(shí)且合格地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。二是站穩(wěn)立場(chǎng)，堅(jiān)持原則。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，堅(jiān)定以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，在政治上始終與黨中央保持一致，努力執(zhí)行黨的各項(xiàng)重大決策，始終保持端正的思想。三是生活作風(fēng)良好。保持積極向上的生態(tài)態(tài)度，注意節(jié)儉，不奢靡、不消沉。四是廉潔自律。在工作中時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，自覺做到以群眾利益為先，切實(shí)為群眾謀福利，廉潔奉公守法。
二、自身存在的突出問題
對(duì)照要求和標(biāo)準(zhǔn)，自己在思想覺悟、紀(jì)律意識(shí)、工作作風(fēng)等方面還存在問題和不足。
一是學(xué)習(xí)上的深度和廣度不夠，政策理論水平不夠高。雖然平時(shí)也比較注意學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的內(nèi)容不夠全面、系統(tǒng)，有時(shí)只注重與工作有關(guān)的內(nèi)容，對(duì)經(jīng)濟(jì)理論、社會(huì)科學(xué)及新事物、新知識(shí)學(xué)習(xí)掌握的不夠好，理論與實(shí)際有些脫節(jié)。此外很多時(shí)候，只注重表面學(xué)習(xí)，只滿足于片面的引用個(gè)別原理，沒有能深刻地準(zhǔn)確的把握黨的理論的深刻內(nèi)涵和精神實(shí)際，對(duì)自身是不利的。
二是政治敏銳性不高，學(xué)習(xí)思考和洞察力有待加強(qiáng)。對(duì)當(dāng)前形勢(shì)的發(fā)展變化了解不足，對(duì)國(guó)家方針政策的領(lǐng)會(huì)思考不全面，思想上重視度顯得被動(dòng)和滯后。存在只求做好本職工作，不開拓眼界、創(chuàng)新思維。工作作風(fēng)還需要更加扎實(shí)，沒有時(shí)刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。
三是創(chuàng)新意識(shí)不足。表現(xiàn)在工作作風(fēng)上有時(shí)有松懈現(xiàn)象，工作標(biāo)準(zhǔn)上有時(shí)不夠嚴(yán)格，有時(shí)認(rèn)為只要實(shí)踐好領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)和本職工作就行。服務(wù)意識(shí)有待進(jìn)一步提高。
四是在律己和奢靡之風(fēng)方面。在思想上存在認(rèn)識(shí)誤區(qū)和攀比心理，認(rèn)為現(xiàn)在發(fā)展了，艱苦奮斗過時(shí)了，認(rèn)為現(xiàn)實(shí)生活中那些吃點(diǎn)、喝點(diǎn)之類現(xiàn)象和行為也很正常，也是應(yīng)該的。實(shí)際上，這是一種陋習(xí)，是變相的送禮、給好處，唯恐落后于人，趕不上潮流和時(shí)尚。思想認(rèn)識(shí)上的錯(cuò)位，使自己在理想信念、黨性修養(yǎng)上放松了要求，這都是很危險(xiǎn)的。
三、存在問題的原因
通過認(rèn)真剖析和總結(jié)，上述問題產(chǎn)生的主要原因有：一是對(duì)加強(qiáng)學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不夠；二是開拓進(jìn)取精神仍然不足；三是個(gè)人修養(yǎng)不足。今后，將牢記黨的宗旨，堅(jiān)持不懈地抓好學(xué)習(xí)，提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)能力，勇于擔(dān)當(dāng)，勇于奉獻(xiàn)，努力使工作有更大的提高。
四、整改措施和今后的努力方向
一是加強(qiáng)政治理論和文化知識(shí)的學(xué)習(xí)，努力提高自身綜合素質(zhì)。在今后的工作和學(xué)習(xí)中，在加強(qiáng)本職崗位知識(shí)學(xué)習(xí)的同時(shí)，不斷積極主動(dòng)地加強(qiáng)對(duì)政治理論、法律、法規(guī)以及新知識(shí)、新事物的學(xué)習(xí)，牢固樹立共產(chǎn)黨員的理想信念和宗旨意識(shí)，堅(jiān)持理論與實(shí)際相統(tǒng)一，提高自己的知識(shí)水平和政治思想修養(yǎng)。
二是積極主動(dòng)地做好工作，高標(biāo)準(zhǔn)要求地實(shí)踐各項(xiàng)工作任務(wù)。進(jìn)一步加強(qiáng)責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)水平，樹立勇于奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的精神，不斷改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式，提高工作水平。
三是務(wù)實(shí)創(chuàng)新，增強(qiáng)實(shí)效。要進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和大局意識(shí)，通過實(shí)踐學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作機(jī)制等創(chuàng)新，不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn)。嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，盡職盡責(zé)做好本職工作。
四是增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí)。加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，既是對(duì)黨員干部的基本要求，也是弘揚(yáng)良好作風(fēng)、保證黨的路線方針政策貫徹執(zhí)行的條件。要身體力行，始終保持黨的純潔性，想在前、做在后、沖在前，模范遵照《廉政準(zhǔn)則》以及各項(xiàng)規(guī)定，進(jìn)一步提高廉政意識(shí)，強(qiáng)化廉政意識(shí)。
五是生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響；在工作作風(fēng)上吃苦耐勞，提高自身修養(yǎng)，做到廉潔自律，以飽滿的熱情去實(shí)踐各項(xiàng)工作任務(wù)。
在今后的工作中，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)定維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的十九大和省委十一屆二次全會(huì)、市委十三屆二次全會(huì)、區(qū)委七屆七次全會(huì)各項(xiàng)決策部署，為加快建設(shè)全面體現(xiàn)新發(fā)展理念國(guó)家中心城市以及在朝著加快打造中西部綜合實(shí)力領(lǐng)先區(qū)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
以上是我的個(gè)人對(duì)照檢查材料，不妥之處敬請(qǐng)批評(píng)指正。
黨委書記2024年民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料4
結(jié)合省公司黨組開好民主生活會(huì)的相關(guān)要求，作為**公司黨委書記，本人嚴(yán)格按照省公司黨組的安排部署和督導(dǎo)組的各項(xiàng)要求，認(rèn)真把握民主生活會(huì)主題，從活動(dòng)開始就注意認(rèn)真地把自己擺進(jìn)去。結(jié)合基層征求的意見和建議，對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”要求和“七個(gè)有之”現(xiàn)象，緊緊圍繞“四風(fēng)”，認(rèn)真查找了在思想和工作中存在的問題，對(duì)產(chǎn)生問題的原因進(jìn)行了深刻剖析，并提出整改措施。現(xiàn)將對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下：?
一、基本認(rèn)識(shí)和基本情況
按照本次民主生活會(huì)“嚴(yán)格黨內(nèi)生活，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，深化作風(fēng)建設(shè)”的主題，本人深入了學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，在自主學(xué)習(xí)黨的十八大和十八屆三中、四中全會(huì)精神、研讀《習(xí)近平總書記系列重要講話讀本》、十八屆中央紀(jì)委五次全會(huì)講話精神等內(nèi)容的基礎(chǔ)上，組織黨委成員深入開展理論中心學(xué)習(xí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了“三嚴(yán)三實(shí)”、“七個(gè)有之”，重溫了《黨章》和中央關(guān)于嚴(yán)格黨內(nèi)生活的有關(guān)規(guī)定、《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》等內(nèi)容，對(duì)照中央八項(xiàng)規(guī)定要求嚴(yán)格要求自己，把廉潔自律放在重要位置，嚴(yán)格遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定。
面對(duì)新的工作環(huán)境和企業(yè)特點(diǎn)，本人把對(duì)自身的正風(fēng)肅紀(jì)與推動(dòng)公司當(dāng)前各項(xiàng)工作相結(jié)合，將著力點(diǎn)放到研究解決公司發(fā)展穩(wěn)定中的重大問題上，根據(jù)調(diào)研和征求意見情況，確定了公司的發(fā)展定位和下一步發(fā)展規(guī)劃，有效加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)，厲行勤儉節(jié)約，對(duì)企業(yè)中出現(xiàn)的各類可能觸犯政治紀(jì)律方面的苗頭性、傾向性問題，及時(shí)提醒和糾正，對(duì)違反政治紀(jì)律的行為，堅(jiān)決制止。
二、存在的主要問題
（一）貫徹執(zhí)行民主集中制方面
一是在民主集中制系統(tǒng)學(xué)習(xí)上不夠深入。由于日常工作較多，導(dǎo)致每天的學(xué)習(xí)時(shí)間較少，分配給民主集中制的學(xué)習(xí)時(shí)間就更少了，對(duì)如何在實(shí)踐中更好貫徹民主集中制的規(guī)定和要求，缺少深入的學(xué)習(xí)和研究。
二是抓基層單位民主集中制建設(shè)還需加強(qiáng)。在落實(shí)民主集中制工作中，始終嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)要求，但對(duì)公司整體執(zhí)行民主集中制的認(rèn)識(shí)還不夠強(qiáng)，認(rèn)為只要自己和班子嚴(yán)格落實(shí)就可以了，忽視了作為黨委書記對(duì)基層執(zhí)行民主集中制的教育和監(jiān)督，使有些基層單位對(duì)貫徹民主集中制內(nèi)涵認(rèn)識(shí)不夠，在具體工作存在發(fā)揚(yáng)民主不夠充分，反映群眾意見不夠全面和及時(shí)的情況。
（二）遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律方面
1.遵守黨的政治紀(jì)律方面：一是理論聯(lián)系實(shí)際還不夠，用理論去指導(dǎo)工作的經(jīng)驗(yàn)有待于提高。二是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任意識(shí)有待于提高，對(duì)基層單位落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任的監(jiān)督檢查力度還不夠。三是受社會(huì)不良風(fēng)氣的影響，在工作和生活上放松對(duì)自己的要求，滿足于現(xiàn)有的成績(jī)，工作上只求過得去，不求過得硬，政治紀(jì)律松懈的思想有所抬頭。
2.遵守黨的組織紀(jì)律方面：?一是在工作意識(shí)上，想問題、干工作、辦事情容易出現(xiàn)急躁情緒，對(duì)下級(jí)說話比較直接，有時(shí)不太注意方式方法，忽略了干部主觀能動(dòng)性的發(fā)揮，工作效果沒有達(dá)到預(yù)期效果。二是在管理上，對(duì)于違紀(jì)處罰現(xiàn)象，說服教育多，批評(píng)警告多，在從嚴(yán)管理上，實(shí)行行政的強(qiáng)制性手段方面，存在惻隱之心，處罰力度不夠。
3.遵守黨的廉政紀(jì)律方面：一是把主要精力都用于經(jīng)營(yíng)工作中，沒有對(duì)《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等理論知識(shí)進(jìn)行系統(tǒng)全面學(xué)習(xí)，造成對(duì)廉潔紀(jì)律的理論學(xué)習(xí)不夠深刻，理解不夠透徹，忽視了一些生活小節(jié)，影響了自身素質(zhì)的提高。二是干部清正廉潔，既要靠自我嚴(yán)格要求，又要靠組織嚴(yán)格教育、管理與監(jiān)督，作為“班長(zhǎng)”、公司發(fā)展的帶頭人，在廉政建設(shè)方面對(duì)自己管理較為嚴(yán)格，但對(duì)公司整體干部隊(duì)伍的廉政建設(shè)抓得較為宏觀，對(duì)黨員干部的黨性教育和理論學(xué)習(xí)缺少系統(tǒng)的規(guī)劃，教育監(jiān)督考核力度不夠。
4.“七個(gè)有之”對(duì)照檢查情況：深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記提出的“七個(gè)有之”，加深了對(duì)“七個(gè)有之”危害性、嚴(yán)重性及解決的必要性、緊迫性的理解。對(duì)照“七個(gè)有之”現(xiàn)象，本人在干部選拔工作中，能夠廣泛聽取群眾意見，嚴(yán)格按照任人唯賢、德人兼?zhèn)湓瓌t，堅(jiān)持公平、公平、平等、擇優(yōu)的方式選拔干部。在民主測(cè)評(píng)和選舉等工作中，從未通過私下溝通、打電話、發(fā)短信、委托等形式，請(qǐng)求他人給予關(guān)照。自覺抵制各種不正之風(fēng)，自覺維護(hù)黨的各項(xiàng)方針政策，沒有在群眾中散布任何違背黨的理論和路線方針的意見，沒有在任何場(chǎng)合下發(fā)表任何同中央的決定相違背的言論；始終嚴(yán)格按照黨的原則和政策辦事，組織上講服從，行動(dòng)上講紀(jì)律，主動(dòng)團(tuán)結(jié)員工，不搞陽(yáng)奉陰違，在思想行動(dòng)上、政治上始終與黨中央保持高度一致。
（三）落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，反對(duì)“四風(fēng)”方面
1.落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定情況：對(duì)照中央八項(xiàng)規(guī)定，本人在“三公消費(fèi)、超標(biāo)準(zhǔn)配車、職務(wù)消費(fèi)、超標(biāo)準(zhǔn)占用辦公室和住房、違規(guī)配置秘書”等方面嚴(yán)格按照省公司要求執(zhí)行。
2.反對(duì)“四風(fēng)”情況：能夠從思想和行動(dòng)上堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”，積極弘揚(yáng)正氣，嚴(yán)格要求自己，但還存在一定不足，主要表現(xiàn)在：
（1）形式主義方面：一是對(duì)自身和黨委班子成員的理論學(xué)習(xí)比較重視，但有時(shí)忙于具體事務(wù)性工作，對(duì)理論學(xué)習(xí)抓的不夠緊，學(xué)習(xí)的深度和廣度還不夠，對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容只停留在通讀層面，沒有深入研究和交流，不能很好的將理論與實(shí)際相結(jié)合。二是業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不深入。主要精力放在抓經(jīng)營(yíng)、抓發(fā)展的工作上，忽視了對(duì)新技術(shù)新業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，在企業(yè)發(fā)展中遇到新問題時(shí)，會(huì)感到知識(shí)老化、能力退化，甚至有力不從心之感。三是調(diào)查研究不深入。主動(dòng)到各分公司業(yè)務(wù)區(qū)調(diào)研指導(dǎo)工作的時(shí)間有限，精力分配不足，調(diào)研深度不夠，對(duì)基層關(guān)心不足，不能有效、及時(shí)發(fā)現(xiàn)基層單位存在的問題和困難，解決的實(shí)際問題與基層的企盼仍有一定差距。
（2）官僚主義方面：一是深入基層、深入群眾工作做得還不夠。調(diào)研工作主要是著眼于解決工作中存在的問題，沒有把接觸基層員工、群眾作為重點(diǎn)，忽視了和基層員工的思想感情交流，不能夠全面了解基層員工的訴求，未能及時(shí)幫助基層群眾解決實(shí)際問題；工作中有時(shí)以聽匯報(bào)代替到基層調(diào)研，以開會(huì)代替到現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，造成對(duì)基層有些工作指導(dǎo)不到位，以對(duì)基層的意見和聲音缺乏了解。二是對(duì)干部員工管理不嚴(yán)。日常考核體系不夠健全，考核不嚴(yán)，監(jiān)督不到位，反腐倡廉工作還沒有完全建立起層層抓落實(shí)的責(zé)任體系和全過程的監(jiān)督鏈條。三是為了加強(qiáng)企業(yè)管理，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，往往在工作流程設(shè)置上，出現(xiàn)管控環(huán)節(jié)多，審批人員多，給基層工作造成壓力。機(jī)關(guān)職能部門對(duì)基層要求的多，具體幫助落實(shí)的少，對(duì)基層單位提出的人員不足、生產(chǎn)繁忙等因素有時(shí)沒有及時(shí)給予有效的解決。
（3）享樂主義方面：一是攻堅(jiān)克難的意識(shí)不足。近年來，工程公司處境艱難，員工思想萎靡，沒有目標(biāo)和方向。雖然投入了大量的思考和精力進(jìn)行內(nèi)部調(diào)研和與省公司多方協(xié)調(diào)，但始終未能扭轉(zhuǎn)企業(yè)發(fā)展困局，找出持續(xù)發(fā)展之路，干事創(chuàng)業(yè)、知難而進(jìn)的工作意識(shí)有所減退。二是對(duì)固有的工作思路和工作方法缺乏創(chuàng)新。面對(duì)公司發(fā)展新的形勢(shì)和挑戰(zhàn)，缺乏創(chuàng)新變革的意識(shí)和動(dòng)力，思想上存在“求穩(wěn)多、求進(jìn)少”傾向，對(duì)于公司定位、公司穩(wěn)定和公司發(fā)展，更多地依賴于省公司的部署和安排，缺少自主創(chuàng)新的思路。滿足于取得的成績(jī)，對(duì)于公司整體工作一直沒有下大氣力推動(dòng)創(chuàng)新與改革，缺乏面對(duì)挑戰(zhàn)和困難的信心和決心。三是有“老好人”思想存在，對(duì)干部中存在的“不干事、不擔(dān)事”行為失之于寬，失之于軟，對(duì)員工紀(jì)律監(jiān)察執(zhí)行不嚴(yán)。
4.奢靡之風(fēng)問題：一是對(duì)奢糜之風(fēng)防范意識(shí)不強(qiáng)。群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來，按照中央八項(xiàng)規(guī)定的要求，本人公務(wù)消費(fèi)和職務(wù)消費(fèi)嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，但對(duì)待他人的宴請(qǐng)，盡管多數(shù)選擇婉拒，但有時(shí)也沒做到堅(jiān)決拒絕，會(huì)礙于情面而參與應(yīng)酬，沒能從自身做起完全剎住這種不正之風(fēng)。二是有時(shí)覺得隨著企業(yè)的發(fā)展和個(gè)人收入的提高，個(gè)人消費(fèi)意識(shí)受社會(huì)潮流的影響，有時(shí)不自覺地產(chǎn)生名牌消費(fèi)上的攀比思想，在生活中不夠節(jié)儉，有浪費(fèi)現(xiàn)象。
（四）履職盡責(zé)、攻堅(jiān)克難等方面
一是跟班子成員、干部員工之間溝通交流的頻率、深度和
廣度還不夠，工作時(shí)仍滿足于上傳下達(dá)式的工作方法和思路；
二是大量的事務(wù)性工作耗費(fèi)了時(shí)間和精力，尚不能做到抓大放小，工作的方法有待改進(jìn)，效率有待提高；
三是對(duì)待一些復(fù)雜棘手的工作，有畏難情緒，有求穩(wěn)心理，
攻堅(jiān)克難的勇氣不足；
四是在服務(wù)大局方面，雖然為廣大員工盡最大的力量辦好了實(shí)事，可離員工的愿望和困難的實(shí)現(xiàn)方面還存在較大的差距。
五是工作的藝術(shù)性不夠，做下屬思想工作時(shí)的切入點(diǎn)有
時(shí)把握不準(zhǔn)，有時(shí)批評(píng)人時(shí)的方法過于簡(jiǎn)單，效果不明顯，有時(shí)處理事情不夠冷靜，顯得不夠成熟。
（五）對(duì)巡視問題通報(bào)的對(duì)照檢查情況
按照中央關(guān)于巡視工作的部署和要求，結(jié)合工作和自身的實(shí)際情況，重點(diǎn)圍繞巡視通報(bào)反饋的八個(gè)方面問題，本人逐一進(jìn)行對(duì)照檢查，存在的問題主要有三個(gè)方面，其他方面不存在問題：
一是針對(duì)黨委落實(shí)主體責(zé)任不到位的問題：作為黨委書記，在實(shí)際工作中缺乏對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)規(guī)定和理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)中存在的深層次問題研究不夠深，對(duì)具體工作落實(shí)局限于開會(huì)、發(fā)文件、簽訂責(zé)任書等，存在布置多、監(jiān)督少的情況。
二是針對(duì)紀(jì)委履行監(jiān)督責(zé)任不到位的問題：在平時(shí)工作中過于注重生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，注重完成上級(jí)的工作要求，開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗教育活動(dòng)頻次較少，形式單一，對(duì)干部員工作作風(fēng)的監(jiān)督檢查失之以寬，庸懶散浮拖的現(xiàn)象還時(shí)有發(fā)生，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的力度不夠。
三是針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子整體合力不強(qiáng)，在員工中造成不良影響的問題：我到工程公司任職以來，始終注重和班子成員團(tuán)結(jié)協(xié)作，在企業(yè)發(fā)展形勢(shì)嚴(yán)峻、經(jīng)營(yíng)壓力大的情況下，和班子成員一起盡心竭力研究公司發(fā)展，積極和省公司溝通協(xié)調(diào)爭(zhēng)取政策。由于專注于發(fā)展，深入基層調(diào)研較少，沒能沉下心來了解基層和員工訴求，為基層解決實(shí)際問題不夠。
三、產(chǎn)生問題的根源分析
結(jié)合此次民主生活會(huì)的相關(guān)要求，本人在認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)中央精神以及習(xí)近平總書記系列重要講話精神基礎(chǔ)上，對(duì)照《黨章》和“三嚴(yán)三實(shí)”以及“四個(gè)對(duì)照”要求，通過與班子成員間和分管部門同志逐一談心談話，了解自己存在的不足，從思想認(rèn)識(shí)、宗旨意識(shí)、黨性修養(yǎng)、政治紀(jì)律和主體責(zé)任履行、責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)等方面深入剖析產(chǎn)生問題的根源。主要有四個(gè)方面：
1.理想信念淡化，理論學(xué)習(xí)不夠自覺。正確運(yùn)用馬克思主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀進(jìn)行自我改造不徹底，理想信念沒有始終做到內(nèi)化于心、外化于形，沒有轉(zhuǎn)化為攻堅(jiān)克難、奮發(fā)進(jìn)取的激情和動(dòng)力。隨著年齡增長(zhǎng)、環(huán)境的變化，或多或少出現(xiàn)歇?dú)狻⑺蓜潘枷耄褧r(shí)間和精力更多的投入到干事務(wù)性工作中，沒有能夠把政治理論學(xué)習(xí)放在一個(gè)重要的位置，存在以干代學(xué)的現(xiàn)象，認(rèn)為學(xué)習(xí)是“軟指標(biāo)”，可以往后推一推，強(qiáng)調(diào)客觀上的工作忙、事務(wù)繁雜，在抽時(shí)間和擠時(shí)間學(xué)習(xí)上缺乏自覺性和主動(dòng)性。用理論學(xué)習(xí)成果去指導(dǎo)實(shí)際工作上沒能與企業(yè)改革發(fā)展的需要相匹配，忽視了理論對(duì)實(shí)際工作的指導(dǎo)作用。
2.宗旨觀念淡化，群眾意識(shí)不強(qiáng)。人民群眾是共產(chǎn)黨的執(zhí)政之基，全心全意為人民服務(wù)是立黨之本。由于這些年深入基層和接觸一線較少，無形中跟群眾產(chǎn)生距離，對(duì)基層情況的了解主要靠聽匯報(bào)，不夠全面系統(tǒng)。日常總是陷于繁雜的事務(wù)性工作，聯(lián)系群眾不廣泛，與干部員工談心交流少，直接聽取基層員工意見不及時(shí)、不全面，對(duì)基層干部思想狀況和生活情況了解不全面，幫助干部員工解決實(shí)際困難不多。即使下基層進(jìn)行工作調(diào)研，深入群眾也不夠，只注重了解自己想要了解的問題，沒有真正在思想上、行動(dòng)上樹立起全心全意為員工服務(wù)的意識(shí)。
3.艱苦奮斗意識(shí)弱化，紀(jì)律觀念有所松懈。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時(shí)，要改造自己的主觀世界。但實(shí)際上重前者輕后者，艱苦奮斗精神減弱。在自身的觀念中，有時(shí)存在要體現(xiàn)企業(yè)的檔次和實(shí)力，不在乎多花一點(diǎn)兒錢的思想，在工作中沒有始終堅(jiān)持勤儉持家、艱苦奮斗的作風(fēng)，從眾心理、攀比心理不斷滋生，逐漸講排場(chǎng)、講面子、講享受，貪圖安逸。與群眾一塊苦、一起干的意識(shí)不強(qiáng)，在堅(jiān)持學(xué)習(xí)黨員干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和自覺用黨的紀(jì)律約束自己方面還不夠深入、堅(jiān)決、徹底，存在把關(guān)不嚴(yán)的現(xiàn)象。
4.對(duì)企業(yè)改革發(fā)展出現(xiàn)的新問題和新情況，探索得不夠。面對(duì)嚴(yán)峻的市場(chǎng)形勢(shì)，有急于求成的浮躁心理，對(duì)短期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考慮的多，對(duì)工作中的一些經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)缺乏主動(dòng)的汲取、總結(jié)、提高。對(duì)分管工作中的深層次矛盾和問題，求穩(wěn)怕亂，不想碰硬，存在好好主義、本位主義思想傾向，責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)，處于奉命行事、落實(shí)任務(wù)，上級(jí)安排什么工作就干什么工作，被動(dòng)落實(shí)多、主動(dòng)超前少，工作的全局觀念、發(fā)展意識(shí)、創(chuàng)新精神不夠。對(duì)工作檢查和抓落實(shí)的力度不夠，基礎(chǔ)工作不到位，沒有全部實(shí)現(xiàn)跟蹤落實(shí)和閉合管理，有時(shí)只安排了工作，沒有去跟蹤和督促，在解放思想，更新觀念，創(chuàng)新工作方法和手段方面有所欠缺。
四、改進(jìn)方向和整改措施
1.改進(jìn)方向：以集團(tuán)公司黨組提出的“嚴(yán)格黨內(nèi)生活，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，深化作風(fēng)建設(shè)”為主線，認(rèn)真落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”要求，努力提升自身履職能力，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，積極探索企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展之路，帶領(lǐng)工程公司干部員工團(tuán)結(jié)一心，攻堅(jiān)克難，走上持續(xù)發(fā)展之路。
2.整改措施：
一是針對(duì)理論學(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng)的問題，要提高對(duì)政治理論學(xué)習(xí)重要性和緊迫性的認(rèn)識(shí)，制定具體的理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，深刻領(lǐng)會(huì)和把握黨的十八大精神實(shí)質(zhì)，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)習(xí)總書記一系列重要講話精神的學(xué)習(xí)，注重知識(shí)學(xué)習(xí)與工作實(shí)踐相結(jié)合，提升把握形勢(shì)、把握大局的能力和水平。樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，樹立堅(jiān)定的理想信念、嚴(yán)格的組織觀念、先進(jìn)的思想覺悟，增強(qiáng)抵御各種誘惑的能力，切實(shí)做到在“四風(fēng)”面前一塵不染。采用多種形式開展民主集中制的宣傳和培訓(xùn)，不斷加強(qiáng)自身和全員對(duì)民主集中制內(nèi)涵和要求的學(xué)習(xí)。將基層執(zhí)行民主集中制納入監(jiān)督考核的內(nèi)容，加強(qiáng)對(duì)下級(jí)工作的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)控，采取召開黨支部民主生活會(huì)、組織民主測(cè)評(píng)和工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估等形式，對(duì)基層貫徹民主集中制的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
二是針對(duì)深入調(diào)研，加強(qiáng)工作落實(shí)的問題，制定具體的基層調(diào)研工作計(jì)劃和工作方法，經(jīng)常深入各業(yè)務(wù)區(qū)進(jìn)行調(diào)查研究，及時(shí)了解和掌握一線工程施工員工對(duì)企業(yè)發(fā)展的意見和建議，了解員工關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，并將其作為改進(jìn)各項(xiàng)工作的立足點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn)，提高工作決策的科學(xué)性和針對(duì)性。抓住問題不放松，落實(shí)工作不懈怠，帶領(lǐng)員工走出企業(yè)現(xiàn)有的困境。
三是針對(duì)群眾的意見重視不夠，服務(wù)基層不到位的問題，多與群眾零距離、面對(duì)面，關(guān)注基層生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，多方收集意見，多為群眾謀利益。有效梳理優(yōu)化內(nèi)部流程，切實(shí)抓好對(duì)基層的支撐和服務(wù)，尋找為基層解決問題的方法和路徑，推動(dòng)工作創(chuàng)新發(fā)展。
四是針對(duì)面對(duì)嚴(yán)峻的經(jīng)營(yíng)局面破解不足的問題，進(jìn)一步堅(jiān)定信心，克服畏難情緒，強(qiáng)化改革創(chuàng)新的銳氣，敢于探索公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的新思路，帶領(lǐng)員工攻堅(jiān)克難，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的內(nèi)、外部環(huán)境，將管理改革的內(nèi)生動(dòng)力轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力的實(shí)踐。探索新形勢(shì)下黨員干部理想信念教育的新途徑、新方法，將職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)與思想政治工作有效結(jié)合起來，增強(qiáng)廣大員工創(chuàng)新求變的主動(dòng)性和自覺性。
五是認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定和責(zé)任制，自覺遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，主動(dòng)接受監(jiān)督，自覺凈化朋友圈、社交圈，帶頭約束自己的行為，管好自己、管好身邊的人。帶頭執(zhí)行職務(wù)消費(fèi)的相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)決不參加高檔餐飲娛樂場(chǎng)所的活動(dòng)，不接受下級(jí)單位的宴請(qǐng)，下基層調(diào)研在單位食堂用餐，會(huì)議安排在公司內(nèi)部會(huì)議室召開。樹立正確的榮辱觀、道德觀，正確對(duì)待個(gè)人得失，不圖虛名、不事張揚(yáng)，自重、自省、自警、自勵(lì)。