民主生活會(huì)班子剖析材料【六篇】
組織生活會(huì)：是黨支部或黨小組以交流思想，總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，開展批評(píng)與自我批評(píng)為中心內(nèi)容的組織活動(dòng)制度。下面是小編精心整理的民主生活會(huì)班子剖析材料【六篇】，僅供參考，大家一起來看看吧。
第1篇: 民主生活會(huì)班子剖析材料
根據(jù)中央，省委和XXX召開XXX主題教育專題民主生活會(huì)的通知要求，緊緊圍繞“學(xué)思想、強(qiáng)黨性、重實(shí)踐、建新功”的總要求，在學(xué)習(xí)講話、研討交流、調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，采取征詢意見、談心交心、自我反思等方式，對(duì)照理論學(xué)習(xí)、政治索質(zhì)、能力本領(lǐng)、擔(dān)當(dāng)作為、工作作風(fēng)、廉潔自律6個(gè)方面深入剖析自身不足和工作短板，進(jìn)一步認(rèn)清了問題差距、理清了整改方向。下面，由我做個(gè)檢視剖析。
一、存在問題和具體表現(xiàn)
為把這次年度民主生活會(huì)開好，積極與班子成員交流，消除了大家“查淺了怕這次過不了關(guān)、查深了怕今后難以過關(guān)”“批輕了影響集體、批重了影響自己”等思想顧慮，校正了認(rèn)識(shí)誤區(qū)。通過自己查、領(lǐng)導(dǎo)指、群眾提和談心談話、發(fā)放征求意見表、設(shè)立意見箱等方式對(duì)個(gè)人存在的問題進(jìn)行了深度查找，共收集意見建議18條。
(一)在理論學(xué)習(xí)方面。一是在“學(xué)懂”上有差距。我雖然能夠積極通過中心組學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)等方式加強(qiáng)對(duì)黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)，但是學(xué)習(xí)還不夠全面、深入，學(xué)習(xí)只浮在表面，學(xué)習(xí)方法單一，精力不夠集中，常常以工作忙、沒時(shí)間為借口放松了學(xué)習(xí)要求，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的核心要義、豐富內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)理解還不夠。二是在“弄通”上有差距。作為XXXX，雖然對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想進(jìn)行了學(xué)習(xí)和研讀，但XXX，且初次接觸XXX，對(duì)XX管理工作了解相對(duì)較少，平時(shí)把主要精力放在經(jīng)營管理工作上，存在一定的重工作、輕學(xué)習(xí)的現(xiàn)象。三是在“做實(shí)”上有差距。由于XXXX特點(diǎn)，XXX主要依賴XXX，開展工作更多的是拼人緣、靠積累、憑經(jīng)驗(yàn);對(duì)標(biāo)XXX、XXX，在創(chuàng)新XXX、推動(dòng)XXX度、xxxx等方面做得還不夠，理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐運(yùn)用結(jié)合不夠緊密;解決老舊遺留問題、重大問題時(shí)，思維不夠開闊，招數(shù)辦法還不多，沒有體現(xiàn)新思路。
(二)在思想政治方面。一是政治敏銳性不強(qiáng)。在政治立場(chǎng)上是堅(jiān)定的，但對(duì)一些政治敏感性、堅(jiān)定性很強(qiáng)的問題，沒有很好的講從政治的高度去認(rèn)識(shí)和把握實(shí)際問題，對(duì)社會(huì)上一些錯(cuò)誤言論辨別力不強(qiáng)，對(duì)社會(huì)上、網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)的一些錯(cuò)誤言論，不能及時(shí)給予制止，對(duì)歪風(fēng)邪氣斗爭(zhēng)不夠。二是貫徹執(zhí)行不到位。對(duì)一些重要工作、重大事件，缺乏主動(dòng)性、預(yù)見性，在貫徹落實(shí)中央，省委和XXXX決策部署時(shí)，對(duì)標(biāo)執(zhí)行不夠到位、不夠精準(zhǔn)，安排部署的多，缺乏抓落實(shí)的實(shí)招，工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高、要求不嚴(yán)，特別是在落實(shí)中碰到困難時(shí)，積極主動(dòng)協(xié)調(diào)、想辦法克服的少。三是大局觀念不夠強(qiáng)。沒有正確處理好民主與集中的關(guān)系，對(duì)民主與集中的統(tǒng)一性、整體性把握不準(zhǔn)，有時(shí)片面地、過分地強(qiáng)調(diào)民主，忽視集中領(lǐng)導(dǎo)的主導(dǎo)地位。研究討論問題、發(fā)表意見事先溝通少，容易出現(xiàn)因意見不一致產(chǎn)生矛盾、影響團(tuán)結(jié);有時(shí)對(duì)自己分管的工作不善于提出見解，多數(shù)是“沒意見”，議事決策民主氛圍不濃。
(三)在能力本領(lǐng)方面。一是聚焦重點(diǎn)抓落實(shí)的狠勁韌勁不夠。在解決XXXX.XXXX/開發(fā)新的經(jīng)濟(jì)增點(diǎn)以及解決XXXX，XXXX、XXX，XXXXX，XXX等方面上推進(jìn)不夠快，力度還不夠大，硬的措施和實(shí)的招數(shù)不夠多。二是自我約束不嚴(yán)。自覺接受政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、生活紀(jì)律的標(biāo)準(zhǔn)還不夠高，沒有自覺用黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、生活紀(jì)律嚴(yán)格要求自已，規(guī)范自己方行，存在被動(dòng)接受監(jiān)督多，主動(dòng)接受監(jiān)督少，“八小時(shí)內(nèi)”接受監(jiān)督多，“八小時(shí)外”接受監(jiān)督少的現(xiàn)象。三是創(chuàng)新精神還有待加強(qiáng)。XXXX提出爭(zhēng)取“XXX”的要求的還有差距，帶領(lǐng)班子在積極挖潛增效、提高創(chuàng)收能力上力度還不夠大、辦法還不夠多、措施還不夠明顯。在XXXX問題上下功夫、使氣力氣還不夠足。在解決制約XXX發(fā)展的人才隊(duì)伍建設(shè)上辦法還不夠靈活，人才流失問題還沒有得到根本性改觀，對(duì)XXX發(fā)展排憂解難思謀不夠多、想得不夠遠(yuǎn)。
(四)在擔(dān)當(dāng)作為方面。一是工作標(biāo)桿還有待提高。在任務(wù)重、壓力大的時(shí)候，首先想到是怎么樣盡快完成工作任務(wù)，存在著“以應(yīng)付求過關(guān)”的想法，工作計(jì)劃做的不夠及時(shí)和周密，不能很好的指導(dǎo)工作，工作完成后思考總結(jié)不到位，導(dǎo)致工作成效不明顯。只求過的去，不能從盡善盡美、時(shí)時(shí)處處爭(zhēng)一流的標(biāo)準(zhǔn)上去把握。二是創(chuàng)新精神還有待加強(qiáng)。在具體工作中，開展工作的方式創(chuàng)新不夠，對(duì)上級(jí)安排的工作雖然也保質(zhì)保量的完成了，但是沒有新意，對(duì)xxx經(jīng)濟(jì)運(yùn)行和管理存在專業(yè)知識(shí)缺乏，管理手段單一，來xxx時(shí)間較短，對(duì)xxx日常經(jīng)營和管理沒有形成完整的工作思路和打算。三是主動(dòng)作為不夠。在具體工作中，開展工作的方式過于保守，力度上不夠，思路創(chuàng)新不夠。對(duì)于上級(jí)安排部署的工作按部就班，沒有新意，不能夠做到創(chuàng)造性的完成工作。特別是安全維穩(wěn)、服務(wù)保障等工作方面，下的功夫不夠。
(五)在工作作風(fēng)方面。一是宗旨意識(shí)不牢固。在抓工作、謀發(fā)展時(shí)，考慮短期效益多，急于出成績(jī)、走捷徑，站在群眾立場(chǎng)思考少，以人民為中心思想不夠牢，傾聽群眾的意見和呼聲不夠多，對(duì)基層情況的了解和把握也不夠全面準(zhǔn)確。二是走訪調(diào)研不深入。有的時(shí)候下基層存在“蜻蜓點(diǎn)水”的現(xiàn)象，對(duì)基層情況掌握不透、不深，缺乏求實(shí)、務(wù)實(shí)、踏實(shí)的工作作風(fēng)，尤其是深入后勤保障部門調(diào)研不夠，面對(duì)面聽取群眾意見不及時(shí)、不全面，存在“隔著玻璃看”的現(xiàn)象。三是服務(wù)群眾意識(shí)還需加強(qiáng)。對(duì)工作中出現(xiàn)的新情況、新問題調(diào)查研究不夠，存在重布置安排，重提要求，檢查指導(dǎo)落實(shí)不夠，雖然能經(jīng)常深入基層深入一線，同員工談心談話，但對(duì)實(shí)際情況調(diào)查研究思考不多。今年xxx、xxx，改建了xxx、xx，但在豐富業(yè)余文化生活，提高員工幸福感、獲得感、安全感等方面需要進(jìn)一步結(jié)合實(shí)際。
(六)在廉潔自律方面。一是“一崗雙責(zé)”落實(shí)不夠。作為領(lǐng)導(dǎo)班子一員，凡是要求員工做到的自己肯定首先做到，但在工作和生活中，認(rèn)為只要自己潔身自好就行了，對(duì)XXXXX進(jìn)行黨性教育、廉潔教育自覺性主動(dòng)性不強(qiáng)，沒有做到持之以恒，也缺少督促檢查和行之有效的措施。二是干部監(jiān)管存在寬松軟。對(duì)干部監(jiān)管尤其是“八小時(shí)以外”監(jiān)管力度不夠，導(dǎo)致少數(shù)黨員干部自律差，上班“網(wǎng)購”、玩游戲、串崗聊天等現(xiàn)象沒有完全杜絕。三是成本管理方式方法比較局限。成本管理沒有很好的從XX、XXX、XXX納入成本管理工作中進(jìn)行全面的分析與管理，受地域環(huán)境影響，XXX能耗成本在管理的方式方法和技術(shù)水平上還缺乏有效措施，在調(diào)動(dòng)員工參與意識(shí)和出臺(tái)激勵(lì)機(jī)制上還缺乏新思路。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
剖析問題產(chǎn)生的根源，主要是:
(一)理想信念動(dòng)搖。出現(xiàn)上述問題的根本原因，還是理論學(xué)習(xí)上不系統(tǒng)、不徹底，沒有學(xué)深學(xué)透黨的創(chuàng)新理論，認(rèn)真解決好政績(jī)觀、權(quán)力觀、人生觀和價(jià)值觀的“總開關(guān)”問題，進(jìn)而導(dǎo)致革命意志衰退、奮斗精神衰減、享樂主義抬頭，久而久之，在自我反思、自我除垢上做得不徹底，自覺不自覺地降低了標(biāo)準(zhǔn)、放松了要求。
(二)黨性錘煉不夠。在嚴(yán)格黨性鍛煉上所下的力氣不夠多，為人民服務(wù)宗旨觀和艱苦奮斗精神有所淡薄。自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力不足，不能時(shí)時(shí)以黨章黨紀(jì)警省自己，不能經(jīng)常以先輩先進(jìn)激勵(lì)自己，為民務(wù)實(shí)清廉的要求沒有真正內(nèi)化于心、外化于行，導(dǎo)致自我要求有所松懈。
(三)宗旨意識(shí)錯(cuò)位。官本位思想有所滋生，與基層群眾的密切聯(lián)系有所弱化，為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)有所淡化，下基層調(diào)研聽匯報(bào)的多，直接聯(lián)系群眾的少，服務(wù)群眾的意識(shí)和主動(dòng)性有所下降。對(duì)“為了誰”、“依靠誰”、手中權(quán)力“誰賦予”等基本問題缺乏清醒認(rèn)識(shí)，考慮群眾利益和全局利益少。
(四)擔(dān)當(dāng)精神不強(qiáng)。存在工作上“求穩(wěn)”、觀念上“求守”、心理上“求躲”等思想，以及“不求有政績(jī)，但求無過失”的懶政心理，干事創(chuàng)業(yè)的激情不高，開拓進(jìn)取勁頭不足，工作積極主動(dòng)性不強(qiáng)，自我要求有所放松，對(duì)新知識(shí)、新事物的學(xué)習(xí)熱情不夠，不愿意去思考如何打破常規(guī)和開拓創(chuàng)新，工作落實(shí)靠老套路，應(yīng)付工作檢查務(wù)虛功較多。當(dāng)工作任務(wù)重、阻力大、困難多時(shí)，畏首畏尾、優(yōu)柔寡斷，難有作為、難有建樹，唯領(lǐng)導(dǎo)、唯文件、唯指示行事、辦事。
(五)自律意識(shí)不嚴(yán)。執(zhí)行廉潔自律規(guī)定缺乏高標(biāo)準(zhǔn)，有時(shí)還存在慣性思維，思想上認(rèn)為只要把工作做好就可以，忽略了有關(guān)紀(jì)律要求，特別是對(duì)一些未納入明文規(guī)定的紀(jì)律規(guī)矩，既沒有精準(zhǔn)把握，也沒有印刻于心，造成對(duì)一些歪風(fēng)陋習(xí)缺乏應(yīng)有的“免疫力”。
其他需要說明的事項(xiàng):經(jīng)過梳理檢查，20xx年度民主生活會(huì)召開以來我個(gè)人、家庭、親屬?zèng)]有被組織約談、函詢、誡勉談話和問責(zé)等情況，本人重大事項(xiàng)能按規(guī)定如實(shí)向組織匯報(bào)，到目前為止所涉及個(gè)人重大事項(xiàng)與向上級(jí)組織部門報(bào)告事項(xiàng)一致，不存在少報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)等問題。配偶、子女及其配偶經(jīng)商無辦企業(yè)情況，配偶子女無房產(chǎn)投資及違反公務(wù)用車等情況。
三、努力方向和整改措施
一是進(jìn)一步強(qiáng)化理論武裝。把深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù)，結(jié)合主題教育實(shí)踐活動(dòng)，加強(qiáng)自學(xué)的強(qiáng)度和深度，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、針對(duì)性，堅(jiān)持真學(xué)、真信、真用，學(xué)出真忠誠、真信仰、真情懷、真擔(dān)當(dāng)，堅(jiān)決做到以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。
二是進(jìn)一步嚴(yán)守黨的紀(jì)律。堅(jiān)持與黨同心同德，牢記自己的第一身份是黨員第一職責(zé)是為黨工作，遵守黨章、踐行誓言。堅(jiān)持與黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩同向同行，堅(jiān)決維護(hù)黨的權(quán)威，嚴(yán)格遵守黨內(nèi)政治生活有關(guān)制度和組織程序，堅(jiān)決服從組織決定，始終在思想上、政治上、行動(dòng)上同中央保持高度一致。
三是不忘初心、牢記使命。我將按照黨章中入黨誓詞認(rèn)真履行，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度、以積極進(jìn)取的精神，以XXXX”的工作理念，破解工作中存在的問題和矛盾，不回避、不護(hù)短，自覺向不良風(fēng)氣作斗爭(zhēng)，認(rèn)真對(duì)待自己去留進(jìn)退等問題，一切服從組織安排。
四是進(jìn)一步肅作風(fēng)紀(jì)律。堅(jiān)持黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作制度，認(rèn)真落實(shí)"兩個(gè)責(zé)任”，從嚴(yán)規(guī)范自身行為，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和工作紀(jì)律等，確保政令暢通，在今后的工作中，我不但要堅(jiān)持廉潔工作作風(fēng)，還要深入員工一線，多與員工進(jìn)行有效溝通，用實(shí)踐落實(shí)工作，踏踏實(shí)實(shí)把工作做好。
五是進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神。認(rèn)真貫徹中央，省委和XXXX的決策部署，對(duì)重點(diǎn)工作要以“馬上就辦”、一天也不耽誤的精神，高效高質(zhì)抓落實(shí)。加強(qiáng)分管工作領(lǐng)域各項(xiàng)知識(shí)的學(xué)習(xí)和積累，不斷提高自身處理問題、解決問題的能力。把調(diào)查研究與分各項(xiàng)工作緊密結(jié)合，不斷提升工作水平。
第2篇: 民主生活會(huì)班子剖析材料
本次民主生活會(huì)前，XX室班子嚴(yán)格按照《民主生活會(huì)方案》要求，緊扣會(huì)議主題，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)研討、深入開展談心談話，對(duì)照六方面問題廣泛征求意見建議、深刻查擺問題、深挖癥結(jié)根源，明確了今后的努力方向和整改措施
一、存在的主要問題
（一）在理論學(xué)習(xí)方面。一是理論學(xué)習(xí)少態(tài)度。政治理論學(xué)習(xí)缺乏深度。雖然在學(xué)習(xí)方面有制度、有要求、有計(jì)劃，但政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí)間上難以保證，在學(xué)習(xí)計(jì)劃上難以落實(shí)。班子成員平時(shí)在具體工作上安排的多，而在學(xué)習(xí)上的自覺性、積極性和主動(dòng)性不足，存在實(shí)用主義，與工作關(guān)系密切的多學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)，往往以會(huì)代學(xué)，以工代學(xué)的情況偏多。二是學(xué)以致用缺實(shí)效。運(yùn)用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)工作、推動(dòng)實(shí)踐上，與市情實(shí)際結(jié)合不夠緊密。存在慣性思維，面對(duì)實(shí)際工作，沒有養(yǎng)成從理論中找答案的思維習(xí)慣，對(duì)發(fā)展進(jìn)程中出現(xiàn)的新情況、新問題、新矛盾，x解決的思路不寬、辦法不多。比如，破解當(dāng)前經(jīng)濟(jì)下行壓力繼續(xù)加大、重大項(xiàng)目支撐接續(xù)不夠等突出矛盾問題，依然沒有找到硬招妙招。
?。ǘ┰谡嗡刭|(zhì)方面。一是政治領(lǐng)悟力有待增強(qiáng)。班子成員雖然能夠嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，衷心擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺同黨中央保持高度一致，但還存在著從政治高度審視、處理問題能力不夠強(qiáng)的問題，對(duì)社會(huì)上、網(wǎng)絡(luò)上傳播的一些隱蔽性較強(qiáng)的負(fù)面信息警惕性不夠。
二是政治執(zhí)行力有待提升。推動(dòng)上級(jí)決策部署落實(shí)落細(xì)還不夠到位，特別是在一些工作推進(jìn)落實(shí)上還沒有真正做到抓底扣細(xì)。比如，由于專業(yè)性強(qiáng)、涉及范圍廣加之疫情等特殊原因，對(duì)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域尚停留在政策理論層面的學(xué)習(xí)研究，對(duì)本地體制機(jī)制改革、基層治理改革的情況調(diào)研和分析還不夠，還停留在規(guī)劃階段。
?。ㄈ┰谀芰Ρ绢I(lǐng)方面。一是攻堅(jiān)克難的本領(lǐng)有待提升。對(duì)研究資金瓶頸制約破解能力還不夠強(qiáng)。雖然召開了第一次全市財(cái)經(jīng)工作會(huì)議，完善了財(cái)經(jīng)委員會(huì)框架體系，但對(duì)于與稅收、金融、商業(yè)銀行等重點(diǎn)部門的協(xié)同溝通還不夠，研究謀劃還需進(jìn)一步深入，整合政策資源打好資金組合拳的能力還有待提升。二是創(chuàng)新意識(shí)還需進(jìn)一步加強(qiáng)。有的班子成員對(duì)日常工作，有時(shí)滿足于按部就班落實(shí)上級(jí)要求，勇于破除自我設(shè)限，破除慣性思維，勇于斗爭(zhēng)改變做得還不夠到位。對(duì)重點(diǎn)改革領(lǐng)域和難點(diǎn)工作前瞻性研究謀劃還不夠深入，不夠適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)新要求。
?。ㄋ模┰趽?dān)當(dāng)作為方面。一是缺乏主動(dòng)擔(dān)當(dāng)?shù)臎Q心。當(dāng)前正是我市爬坡上坎的關(guān)鍵期，面對(duì)改革發(fā)展的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，班子成員敢闖敢試、敢為人先的勇氣不足，探“盲區(qū)”、辨“誤區(qū)”、闖“難區(qū)”的膽子不大，有的班子成員還認(rèn)為“多一事不如少一事”，擔(dān)心“干得多錯(cuò)的多”，有的班子成員工作只求“過得去”，不求“過得硬”。二是缺乏善于擔(dān)當(dāng)?shù)谋绢I(lǐng)。有的班子成員習(xí)慣當(dāng)“二傳手”、當(dāng)“甩手掌柜”，只當(dāng)評(píng)論員、不當(dāng)戰(zhàn)斗員，只當(dāng)裁判員、不當(dāng)運(yùn)動(dòng)員，干工作只管部署和驗(yàn)收，不研究政策、不明確措施、不指導(dǎo)方法、不總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，甚至指導(dǎo)工作沒有具體措施，讓基層找不到落實(shí)的方向和抓手。
?。ㄎ澹┰诠ぷ髯黠L(fēng)方面。一是調(diào)查研究浮于表面。班子成員工作重心側(cè)重于項(xiàng)目建設(shè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展等領(lǐng)域，深入基層一線不夠，調(diào)查研究不經(jīng)常，宗旨意識(shí)樹得不夠牢，干群之間的魚水情深有所弱化。比如，日常工作常以聽匯報(bào)、下指示為主，到基層單位和社區(qū)與普通群眾交心談心還不多，深入調(diào)研還不夠，“走馬觀花”、浮于表面的現(xiàn)象還時(shí)有存在。二是文風(fēng)唯實(shí)注重不夠。有的班子成員文稿起草不注重文章的內(nèi)涵和實(shí)質(zhì)，喜歡搞段落控制、字?jǐn)?shù)對(duì)等、四言八句、排比對(duì)偶等。有的班子成員對(duì)于部門上報(bào)的素材未能全面核實(shí)推敲，甚至出現(xiàn)部門說什么就是什么，沒有數(shù)據(jù)就推算。有的班子成員校稿不嚴(yán)不細(xì)，以致于給省委領(lǐng)導(dǎo)上報(bào)的材料還有錯(cuò)別字的情況。
?。┰诹疂嵶月煞矫妗Ｖ饕嬖诟刹抗芾砩喜粐?yán)的問題。在干部管理上還存在老好人思想，沒有深刻認(rèn)識(shí)到嚴(yán)管就是厚愛。有時(shí)怕執(zhí)行規(guī)定過嚴(yán)，影響同志們的工作積極性，對(duì)一些苗頭性、傾向性問題重視不夠，該提醒的沒有及時(shí)提醒，該批評(píng)的沒有及時(shí)批評(píng)。
二、原因分析
針對(duì)上述查找的問題，深刻剖析產(chǎn)生的根源，具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
?。ㄒ唬┱卫碚搶W(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)。對(duì)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想偏重于學(xué)，弱化了對(duì)工作的指導(dǎo)和推動(dòng)，習(xí)慣以學(xué)習(xí)閱讀代替深入理解、以熟記熟識(shí)代替思考領(lǐng)悟。雖然對(duì)新觀點(diǎn)、新理論做到了熟練掌握，但對(duì)于所知所學(xué)缺少深入的研究思考，說明領(lǐng)導(dǎo)班子在理論學(xué)習(xí)上還有形式化傾向，對(duì)黨的理論創(chuàng)新思想認(rèn)同多于行動(dòng)認(rèn)同，導(dǎo)致對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想這個(gè)黨的在新時(shí)代最偉大的理論創(chuàng)新成果未能做到走心入腦、學(xué)通弄懂，運(yùn)用科學(xué)理論指導(dǎo)工作實(shí)踐還不到位，以馬克思主義立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法認(rèn)識(shí)問題、分析問題、解決問題的能力還不夠強(qiáng)。
?。ǘ┓?wù)群眾宗旨意識(shí)不牢。還沒能真正把握到“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的精神實(shí)質(zhì)，對(duì)新時(shí)代如何做到堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想與踐行黨的群眾路線相統(tǒng)一還缺乏深入思考，在工作推進(jìn)過程中還沒能做到始終如一踐行全心全意為人民服務(wù)的宗旨，導(dǎo)致在調(diào)研工作中對(duì)上考慮多、對(duì)下考慮不夠，聚焦中心工作多、關(guān)注民生需求偏少。究其根源是在思想上沒有認(rèn)真想清楚“為了誰”“依靠誰”“我是誰”這一根本問題，從而導(dǎo)致群眾觀念的淡化、服務(wù)宗旨的弱化。
（三）斗爭(zhēng)精神有所弱化。面對(duì)新時(shí)期、新形勢(shì)、新任務(wù)，“路雖遠(yuǎn)，行則將至；事雖難，做則必成”的堅(jiān)韌斗志有所松動(dòng)，導(dǎo)致在推進(jìn)工作過程中斗爭(zhēng)精神發(fā)揚(yáng)不夠，面對(duì)改革發(fā)展的繁重任務(wù)，自我提升、自我革新的意識(shí)不強(qiáng)，缺乏迎難而上、一往無前的韌勁。同時(shí)由于斗爭(zhēng)精神弱化，導(dǎo)致在干部教育管理工作中還存在老好人思想，“說得多、做得少”，不自覺的降低了紀(jì)律標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行紀(jì)律規(guī)定不愿較真碰硬，全面從嚴(yán)治黨的工作責(zé)任和壓力還沒有真正落實(shí)到位。
三、今后努力方向及整改措施
下一步，我將針對(duì)查擺出的問題以及今天大家指出的問題，逐一制定措施，形成整改清單，扎扎實(shí)實(shí)抓好整改，確保取得實(shí)實(shí)在在的成效。
?。ㄒ唬┨岣哒握疚?，把牢正確方向。堅(jiān)持把政治建設(shè)擺在首位，忠誠擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，把維護(hù)習(xí)近平總書記的核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)作為最重要的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，始終在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。充分發(fā)揮班子的政治功能和政治作用，不斷提高從政治上觀察問題、分析問題、處置問題的能力，做到大是大非面前旗幟鮮明、態(tài)度堅(jiān)決。持續(xù)強(qiáng)化理論武裝，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的XX大會(huì)議精神，不斷提高政治覺悟，把對(duì)黨忠誠、為黨分憂、為民盡職、為民造福作為根本政治擔(dān)當(dāng)，時(shí)刻做到政治過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬。
（二）樹牢宗旨意識(shí)，改進(jìn)工作作風(fēng)。堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展理念，厚植人民情懷、牢記國之大者，把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)，努力使決策部署、發(fā)展思路、工作重點(diǎn)符合人民意愿和時(shí)代要求。牢固樹立為民服務(wù)思想，騰出更多時(shí)間和精力，深入基層、深入一線，了解社情民意、聽取基層意見、總結(jié)基層智慧，以更加務(wù)實(shí)作風(fēng)、更加扎實(shí)的舉措，思考謀劃調(diào)研、改革、財(cái)經(jīng)工作，選定一批民生課題開展調(diào)研、確定一批民生關(guān)切改革攻堅(jiān)、緊盯一批民生政策對(duì)接落實(shí)，不斷把人民對(duì)美好生活的向往變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)，讓廣大人民群眾真正享受改革紅利、得到發(fā)展實(shí)惠。
（三）強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，從嚴(yán)管黨治黨。樹立正確的政績(jī)觀，以時(shí)不我待、只爭(zhēng)朝夕、勇立潮頭的歷史擔(dān)當(dāng)，守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，勇于開拓創(chuàng)新、敢于直面矛盾，圍繞貫徹落實(shí)黨的XX大精神和市委中心工作，不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn)，提出新思路、新方案，拿出新舉措，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，奮力譜寫中國式現(xiàn)代化遼源全面振興新篇章。帶頭嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)規(guī)定，切實(shí)履行管黨治黨主體責(zé)任，全面加強(qiáng)黨員干部管理，運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的“四種形態(tài)”，不斷扎緊制度的籠子，打造清政廉政的模范機(jī)關(guān)。
第3篇: 民主生活會(huì)班子剖析材料
按照此次民主生活會(huì)要求，縣委常委班子以學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神為主題，以踐行習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為主線，對(duì)照《中共中央政治局關(guān)于加強(qiáng)和維護(hù)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的若干規(guī)定》《中共中央政治局貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施細(xì)則》精神和《省委省政府關(guān)于印發(fā)
一、主要問題
(一)在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想方面?？h委常委班子認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“四個(gè)服從”，堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但深查細(xì)擺，仍有不少問題。
一是理論學(xué)習(xí)深度不夠。202-年，縣委中心組先后組織了15次集中學(xué)習(xí)，特別是黨的十九大勝利閉幕以來常委班子通過縣委常委會(huì)、全縣領(lǐng)導(dǎo)干部大會(huì)、黨的十九大精神培訓(xùn)班等形式對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想進(jìn)行了集中學(xué)習(xí)，但在學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想上還有差距。在“學(xué)懂”上做得還不夠，有的同志在學(xué)習(xí)上淺嘗輒止，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想只了解皮毛，對(duì)豐富內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)理解不夠透徹，僅僅滿足于對(duì)“八個(gè)明確”“十四個(gè)堅(jiān)持”等核心要義的知道和了解，從馬克思主義認(rèn)識(shí)論和方法論的角度上，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的時(shí)代背景、歷史地位、哲學(xué)意蘊(yùn)、理論貢獻(xiàn)認(rèn)識(shí)不深，仍停留在一知半解、似懂非懂的表層。在“弄通”上做得還不夠，有的同志有單純?yōu)榱藢W(xué)理論而學(xué)理論的傾向，未能做到融會(huì)貫通、舉一反三，不善于從習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想中找立場(chǎng)、找觀點(diǎn)、找方法，未能使各項(xiàng)工作體現(xiàn)時(shí)代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性。在“做實(shí)”上做得還不夠，有的同志習(xí)慣于開開會(huì)、學(xué)學(xué)文件、寫寫體會(huì)等常規(guī)化的學(xué)習(xí)方式，對(duì)如何結(jié)合工作實(shí)際，以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)XX改革發(fā)展實(shí)踐思之不深、研之不透，未能很好地做到“不離上級(jí)譜，唱活地方戲”，在一定程度上還存在著學(xué)用脫節(jié)的現(xiàn)象。
二是政治認(rèn)識(shí)高度不夠?？h委常委班子成員都經(jīng)過黨教育培養(yǎng)多年，應(yīng)該說在政治上是堅(jiān)定的，特別是在關(guān)系政治方向、政治原則的大是大非問題面前能夠做到旗幟鮮明、立場(chǎng)堅(jiān)定，但有的同志對(duì)新形勢(shì)下如何更好地維護(hù)黨的形象權(quán)威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不深，在同有損于黨的形象和聲譽(yù)的言論和行為作斗爭(zhēng)的堅(jiān)定性和自覺性上做得還不夠，對(duì)一些社會(huì)上的政治傳謠，雖然從來不信，但是很少主動(dòng)去糾正，對(duì)民間一些有損于黨的形象的段子，沒有很好地制止。尤其是網(wǎng)絡(luò)管控和輿論引導(dǎo)工作還存在盲區(qū)，對(duì)新媒體上的言論引導(dǎo)水平還有待提升。
三是黨性修養(yǎng)嚴(yán)度不夠?？h委常委班子成員自覺強(qiáng)化黨性意識(shí)，不斷增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，努力把堅(jiān)定的理想信念轉(zhuǎn)化成修身做人、為官用權(quán)、干事創(chuàng)業(yè)的實(shí)際行動(dòng)，但還存在著定期開展黨性分析不夠、黨性修養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)不高的問題，與焦裕祿同志的公仆情懷、求實(shí)作風(fēng)、奮斗精神相比，還有較大的差距。對(duì)全縣干部黨性教育還存在短板，載體不夠多，針對(duì)性不夠強(qiáng)，氛圍不夠濃，范圍不夠廣。班子成員對(duì)一些黨性意識(shí)淡化、組織紀(jì)律缺乏的干部批評(píng)不夠嚴(yán)厲，管理不夠到位，或多或少有老好人思想。
(二)在認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級(jí)黨委決議決定方面。縣委常委班子執(zhí)行中央和省委、市委決策部署的態(tài)度是堅(jiān)決的，行動(dòng)是主動(dòng)的，措施是有力的，能夠堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央和省委、市委的各項(xiàng)決策部署，但在實(shí)際執(zhí)行過程中，也還存在一些問題。
一是落實(shí)上級(jí)決策部署不徹底。在執(zhí)行中央和省委、市委的決策部署上，有時(shí)學(xué)習(xí)得不夠精深、領(lǐng)會(huì)得不夠透徹，在貫徹上級(jí)要求與地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展遇到矛盾時(shí)，存在對(duì)地方利益考慮多、對(duì)自身困難強(qiáng)調(diào)多、對(duì)全局利益考慮少的問題。如在研究推進(jìn)一些重大投資項(xiàng)目和民生工程的過程中，總是希望多向國家和省、市爭(zhēng)取各種政策支持和資金補(bǔ)貼，深入研究思考破解問題瓶頸的辦法不多。同時(shí)，在落實(shí)上級(jí)決策部署時(shí)存在落實(shí)不力等問題，比如我縣202-年曾因污染防治不力被市委市政府約談、因xxx新材料、xxx建材城兩個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)停滯被市委通報(bào)批評(píng)。
二是請(qǐng)示報(bào)告制度落實(shí)不到位。常委會(huì)班子成員在嚴(yán)格按規(guī)定繳納黨費(fèi)、按要求報(bào)告?zhèn)€人事項(xiàng)等方面，整體上都能夠不折不扣地落實(shí)到位，但有時(shí)抱有“怕麻煩”的心理，在一些小事小節(jié)上做的還不夠到位。有的同志不重視請(qǐng)示報(bào)告制度，沒有把請(qǐng)示報(bào)告制度上升到紀(jì)律規(guī)矩層面認(rèn)識(shí)，按習(xí)慣行事、自由行事，在一些常規(guī)工作方面有時(shí)存在報(bào)告不及時(shí)或不報(bào)告的問題，比如有時(shí)存在“自己能處置的問題就不給市委、縣委添麻煩”“問題解決了再報(bào)告”的想法。
三是執(zhí)行民主集中制度有偏差。民主范圍不廣泛，在重大項(xiàng)目實(shí)施、重大問題決策、重要政策制定過程中較少聽取基層群眾代表和社會(huì)各界的聲音，比如縣委雖然聘任了法律顧問，但在實(shí)際工作或會(huì)議討論過程中，真正發(fā)揮參政議政作用還不夠。發(fā)揚(yáng)民主不充分，個(gè)別班子成員對(duì)與己無關(guān)的事情不重視，不愿意提出自己的見解和建議，在常委會(huì)上研究議題討論發(fā)言不主動(dòng)，有的對(duì)自己分管以外的工作時(shí)不發(fā)表意見或應(yīng)付了事、隨聲附和。民主決策效率低，有時(shí)部分議題未經(jīng)深入調(diào)查研究，準(zhǔn)備不夠充分就提交常委會(huì)審議，導(dǎo)致會(huì)上討論質(zhì)量不高，比如縣委常委會(huì)在聽取20xx年全縣各板塊工作謀劃時(shí)，個(gè)別板塊工作謀劃不細(xì)致不到位就匆匆上會(huì)，導(dǎo)致會(huì)議效果大打折扣。
(三)在對(duì)黨忠誠老實(shí)方面。通過近年來的不斷學(xué)習(xí)，縣委常委班子對(duì)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的意識(shí)不斷提升，能夠始終同中央和省委、市委保持高度一致，對(duì)黨忠誠老實(shí)，不存在當(dāng)面一套、背后一套的情況。但通過認(rèn)真查擺，仍存在一些問題。
一是政治紀(jì)律規(guī)矩執(zhí)行不嚴(yán)格。主要是對(duì)政治紀(jì)律、政治規(guī)矩的內(nèi)涵認(rèn)識(shí)不清、了解不全、把握不準(zhǔn)，把行動(dòng)上不出格等同于政治上合格，存在“過去沒有做違反政治紀(jì)律的事、說過違反政治紀(jì)律的話，今后也不會(huì)有”的模糊認(rèn)識(shí)，思想防線筑得不牢。有的同志認(rèn)為現(xiàn)在條件好了，吃點(diǎn)喝點(diǎn)只要不裝入個(gè)人口袋就沒有啥，從主觀上放松了對(duì)小事小節(jié)的嚴(yán)格要求。有的同志認(rèn)為上級(jí)要求都是對(duì)的，但基層有基層實(shí)際，基層有基層難處，大體上不太出格就行了，細(xì)枝末節(jié)上不必要過分強(qiáng)調(diào)和注意，以各種實(shí)際情況為由降低標(biāo)準(zhǔn)要求。
二是正確政績(jī)觀尚需繼續(xù)鞏固。面對(duì)激烈的區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)和省市的重托與厚望，有時(shí)為了鞏固和提升XX的地位與影響，工作中還不同程度地存在對(duì)新發(fā)展理念貫徹不徹底、發(fā)展速度與發(fā)展質(zhì)量不協(xié)調(diào)的問題。比如，202-年前三季度全市考核我縣因萬元GDP能耗降低率排名靠后、新增農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口較少等因素排名全市倒數(shù)，這也反映出我縣正確政績(jī)觀還未樹牢，發(fā)展的質(zhì)量還不夠高。比如，在大氣污染防治方面，有時(shí)因急于完成任務(wù)，采取了一些灑水、洗城等治標(biāo)的方式，但在加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、推動(dòng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)等治本的措施上步子邁得還不夠大。
三是黨內(nèi)政治生活還不夠規(guī)范。能夠嚴(yán)格按照要求開展黨內(nèi)政治生活，但班子成員之間工作碰頭、談具體事務(wù)的多，敞開心扉談思想、講問題的少，特別是在開展批評(píng)與自我批評(píng)時(shí)，往往以自我批評(píng)為主，相互批評(píng)大多是“蜻蜓點(diǎn)水”、淺嘗即止，“紅紅臉、出出汗”還不夠。同時(shí)，好人主義也有所抬頭，比如在干部監(jiān)督管理上，有的同志過分看重共事的緣分，對(duì)干部的小毛病不聞不問，不怕耽誤事，就怕得罪人。
(四)在擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、攻堅(jiān)克難、不回避矛盾方面?？h委常委班子能夠擔(dān)起責(zé)任，在各自分管領(lǐng)域推進(jìn)工作、狠抓落實(shí)，總體上不存在安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取、不敢擔(dān)當(dāng)問題，但在推進(jìn)XX發(fā)展中仍然存在一些問題。
一是責(zé)任擔(dān)當(dāng)精神不足。有的同志在領(lǐng)導(dǎo)崗位時(shí)間長了，改革攻堅(jiān)、加快發(fā)展的銳氣和闖勁不如以前，特別是隨著年齡的增長，認(rèn)為工作已經(jīng)不錯(cuò)了，成績(jī)也有了，現(xiàn)在外部環(huán)境又很嚴(yán)，看住門不出事就行了，標(biāo)準(zhǔn)不高、闖勁不足，對(duì)遇到的發(fā)展難題破解力度不大。這幾年XX經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展態(tài)勢(shì)整體不錯(cuò)，城鄉(xiāng)建設(shè)、文化旅游、農(nóng)業(yè)農(nóng)村等工作也取得了一些成效，有的同志就產(chǎn)生了“還可以、過得去、差不多”的自滿心態(tài)，出現(xiàn)了“等一等、緩一緩、歇一歇”的松勁情緒，過去那種“西北望、射天狼”的雄心壯志，那種“勇于向矛盾叫板、敢于向困難宣戰(zhàn)”的開拓勁頭，那種“跑起來干事、跳起來摸高”的拼搏精神，較之前有所淡化。還有的同志身上存在“看門守?cái)偂钡乃枷?，在推進(jìn)工作中該表態(tài)的不敢表、該定調(diào)的不敢定、該批評(píng)的不批評(píng)，干工作的狠勁不足，抓落實(shí)的韌勁不夠，一定程度上影響了工作開展。
二是攻堅(jiān)克難勇氣不夠。有的干部在急難險(xiǎn)重任務(wù)面前沒有真正地沖在前、豁出去、打得贏，以自身的模范行動(dòng)為廣大黨員干部做示范、樹標(biāo)桿，而是工作患得患失，困難矛盾面前有推脫、躲避的思想。比如，有的領(lǐng)導(dǎo)干部思想上還存在愿意干短期內(nèi)能取得效果的事、容易干的事、出成績(jī)的事，對(duì)一些難事、苦事、見效慢的事、歷史遺留下來的事，抓的積極性還不高，還缺乏攻堅(jiān)克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負(fù)責(zé)的膽氣，還存在繞著走、推著干的問題。再比如有的領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)項(xiàng)目建設(shè)中涉及的土地征用、房屋拆遷等問題，擔(dān)心出亂子，態(tài)度不堅(jiān)定，推進(jìn)不積極，手腕不夠硬，下邊的同志也上行下效，導(dǎo)致一些已經(jīng)具備條件的項(xiàng)目遲遲沒有進(jìn)展或進(jìn)展緩慢。
三是奮勇爭(zhēng)先意識(shí)不強(qiáng)。縣委去年提出了“務(wù)實(shí)重干勇爭(zhēng)先”的號(hào)召，但有些同志在工作中還存在按部就班現(xiàn)象，思路還不夠活，站位還不夠高，格局還不夠大，工作上缺乏新意，缺少亮點(diǎn)。比如，在謀劃工作時(shí)，有的同志還囿于自己分管的“一畝三分地”中，沒有站在全市全縣大局來思考謀劃XX的發(fā)展。再比如，有的同志感覺這些年的努力也取得了一些成績(jī)，滋生了安于現(xiàn)狀思想，積極向上、銳意拼搏的工作熱情、主動(dòng)性和創(chuàng)新精神有所減退。
(五)在糾正“四風(fēng)”問題方面。縣委常委班子經(jīng)過黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育等洗禮，很多“四風(fēng)”問題已經(jīng)整改到位了，但是反“四風(fēng)”整改落實(shí)的深度和強(qiáng)度有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
一是形式主義還沒有根治。調(diào)研不夠深入，下鄉(xiāng)調(diào)研有時(shí)浮在表面，接觸干部多、接觸群眾少，好話聽得多、意見聽得少。工作浮在面上，“文山會(huì)?！币廊淮嬖?，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件的情況仍較突出。比如，縣里組織的一些會(huì)議為體現(xiàn)重視，習(xí)慣通知單位“一把手”參加，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門的負(fù)責(zé)人有時(shí)一天要開好幾個(gè)會(huì)，牽扯了干部精力，占用了落實(shí)時(shí)間，也不利于調(diào)動(dòng)分管同志的積極性，這個(gè)問題基層同志也多有反映。去年市委落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任督查組反饋我縣部分班子成員在黨建和從嚴(yán)治黨方面的調(diào)研落實(shí)情況一般。
二是官僚主義還沒有杜絕。抓落實(shí)成效不好，縣委常委班子在工作上安排的比較多、跟蹤問效的比較少，有些工作滿足于開了會(huì)、發(fā)了文、做了強(qiáng)調(diào)，督查指導(dǎo)和跟蹤問效沒有跟上，導(dǎo)致一些工作長時(shí)間停留在文件上、口號(hào)上、方案上。對(duì)一些重點(diǎn)工作、重大項(xiàng)目和重大信訪案件，因?yàn)槎⒌牟凰?、抓得不緊，致使工作推進(jìn)非常緩慢，項(xiàng)目遲遲不能落地，信訪問題長期得不到解決。為民情懷有所弱化，縣委班子在問政于民、問需于民、問計(jì)于民方面不主動(dòng)、不深入，下鄉(xiāng)到基層聽鎮(zhèn)、村干部匯報(bào)多，與群眾面對(duì)面交流少，班子成員到分管部門系統(tǒng)調(diào)研了解也比較少。比如，在脫貧攻堅(jiān)上，縣委班子下鄉(xiāng)時(shí)只是到群眾家中坐一坐，聽一聽情況，真正蹲下去“解剖麻雀”的時(shí)間很少，導(dǎo)致把該掌握的情況沒有弄清，該解決的問題沒有解決，群眾滿意度幸福度不高。202-年12月12日，xx書記到我縣暗訪時(shí)指出我縣脫貧攻堅(jiān)工作存在“兜底保障不到位、產(chǎn)業(yè)扶貧工作滯后”等問題，這些問題反映出我們還沒有真正把群眾冷暖疾苦放在心上，貼民心、紓民困、解民憂、暖民心還不到位。
(六)在嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面。雖然縣委常委班子都能認(rèn)真貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則精神，嚴(yán)格執(zhí)行準(zhǔn)則和條例，堅(jiān)決抵制“圍獵”腐蝕等各種不正之風(fēng)，但也存在一些不足之處。
一是八項(xiàng)規(guī)定執(zhí)行不嚴(yán)。有的同志下鄉(xiāng)調(diào)研時(shí)對(duì)書記、鎮(zhèn)長同時(shí)陪同的現(xiàn)象礙于面子，沒有及時(shí)制止。有些會(huì)議未履行審批程序，超規(guī)格超范圍現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。有的同志對(duì)分管部門黨風(fēng)廉政建設(shè)重視不夠，對(duì)黨員干部監(jiān)督管理不嚴(yán)，導(dǎo)致一些單位嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則精神還存在一定差距，202-年全縣仍有58人因違反中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則精神被查處。
二是制度機(jī)制不夠健全。中央八項(xiàng)規(guī)定的實(shí)施細(xì)則涵蓋面很廣，有些問題需要從體制機(jī)制上解決，有些需要建立協(xié)作溝通、協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)的工作格局。但在制度建設(shè)和機(jī)制創(chuàng)新方面，縣委班子重視不夠、研究不夠、創(chuàng)新不夠，存在不全、不細(xì)、不嚴(yán)的問題。還有一些制度和機(jī)制盡管制定了、印發(fā)了，但是執(zhí)行的不夠嚴(yán)格，制度的剛性不足，還沒有真正實(shí)現(xiàn)“把權(quán)利關(guān)進(jìn)制度的籠子”。
三是思想認(rèn)識(shí)還需提升。一些同志覺得現(xiàn)在不大吃大喝了、不公車私用了，在廉潔自律方面就做的很不錯(cuò)，有一種自我滿足的心態(tài)，無形中放松了對(duì)自身的要求，個(gè)別時(shí)候難以推脫，會(huì)抱著僥幸心理參加一些超標(biāo)準(zhǔn)的接待活動(dòng)，沒有特別嚴(yán)格地按照廉潔自律的要求去做。還有些同志因?yàn)楣ぷ髅?，?duì)家庭、家教、家風(fēng)等教育僅僅停留在口頭上，缺乏一些實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)。
二、原因分析
經(jīng)過深刻反省剖析，上述問題的產(chǎn)生，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是縣委常委班子及成員主觀方面的原因造成的，概括起來主要有以下四個(gè)方面的原因：
(一)理論學(xué)習(xí)不深。面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)和新要求，一些班子成員對(duì)理論學(xué)習(xí)的重要性缺乏足夠認(rèn)識(shí)，沒有與時(shí)俱進(jìn)地用黨的先進(jìn)理論來武裝頭腦、指導(dǎo)自己的言行，對(duì)馬克思主義基本原理、中國特色社會(huì)主義理論、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想缺乏全面深入系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)內(nèi)容上采取實(shí)用主義，存在“先用先學(xué)、急用急學(xué)、不用緩學(xué)”的現(xiàn)象，缺乏長期規(guī)劃，學(xué)習(xí)程度上滿足于囫圇吞棗、淺嘗輒止，認(rèn)為念了就是學(xué)了，學(xué)了就是懂了，缺乏“擠”、“鉆”精神，未能從更高的層面深化對(duì)學(xué)習(xí)的認(rèn)識(shí)，理論素養(yǎng)停留在初淺層面，導(dǎo)致精神上缺了“鈣”，理想信念出現(xiàn)滑坡。
(二)從嚴(yán)律己不嚴(yán)。自認(rèn)為受黨教育多年，思想素質(zhì)是高的，就逐漸放松了自我要求，滿足于不違規(guī)、不觸線、不出事，沒有把遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、群眾紀(jì)律置于和法律高壓線一樣同等重要的位置，少了些較真碰硬，多了些圓滑世故。帶頭嚴(yán)于律己做得不夠，沒有時(shí)刻謹(jǐn)記“打鐵必須自身硬”，落實(shí)黨建工作責(zé)任和黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任不自覺、不到位，對(duì)干部的監(jiān)督管理還存在失之于寬、失之于軟的問題，懲處震懾力度不夠，導(dǎo)致有些干部自我約束不嚴(yán)，對(duì)“四風(fēng)”問題見怪不怪。
(三)宗旨意識(shí)不牢。常委會(huì)成員中，很多同志都是從基層一線起步，通過組織長期的培養(yǎng)和自己多年的奮斗，才走上今天這個(gè)崗位，但隨著環(huán)境的變化、職務(wù)的升遷、地位的提高，與群眾打成一片的時(shí)候少了，促膝談心、噓寒問暖的時(shí)候更少了，加之大多數(shù)同志都有長期在基層工作生活的經(jīng)歷，對(duì)脫離群眾的危險(xiǎn)認(rèn)識(shí)不深刻，在與群眾同甘共苦上降低了標(biāo)準(zhǔn)，不知不覺中多了“官氣”，少了“地氣”。久而久之，對(duì)群眾的疾苦感受不深了，站在群眾的立場(chǎng)上想問題不夠，慢慢地從思想上、感情上、行動(dòng)上疏遠(yuǎn)了群眾，作決策、想問題、干事情不能時(shí)時(shí)處處從群眾利益出發(fā)。
(四)開拓精神不足。一些同志在工作中思想上不夠解放，工作上步子邁不開，解決問題的創(chuàng)新能力不足。隨著近年來我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，部分同志產(chǎn)生小富即安和歇歇腳的思想，敢為人先、追求卓越的干勁有所下降，導(dǎo)致對(duì)工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高，工作謀劃不足，走一步算一步，得過且過。同時(shí)，常委會(huì)班子成員都經(jīng)歷過多崗位歷練，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)下，有時(shí)習(xí)慣于用已有經(jīng)驗(yàn)和工作方式去分析、判斷和解決問題，特別是隨著形勢(shì)的發(fā)展和外部環(huán)境的變化，在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)下行壓力加大的情況下，面對(duì)發(fā)展難題存在著“都困難、隨大流”的想法。
三、努力方向和整改措施
針對(duì)自身存在的問題及其根源，縣委常委班子將認(rèn)真落實(shí)中央和省委、市委要求，以更高的政治自覺、更強(qiáng)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)、更務(wù)實(shí)管用的辦法舉措，著力解決突出問題，在堅(jiān)持中深化、在深化中堅(jiān)持，確保取得實(shí)實(shí)在在的成效。
(一)加強(qiáng)理論武裝，筑牢理想信念。理想信念是共產(chǎn)黨人的精神支柱和政治靈魂。要深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機(jī)，把理論學(xué)習(xí)作為一項(xiàng)重要的政治任務(wù)和精神追求，擺上突出位置，切實(shí)抓緊抓好抓出成效。加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。抓住“學(xué)通、弄懂、做實(shí)”三個(gè)關(guān)鍵詞，完善中心組理論學(xué)習(xí)制度，將個(gè)人自學(xué)、集體學(xué)習(xí)、專題研討有機(jī)結(jié)合起來，真正使習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想入腦入心、見言見行，成為武裝頭腦、凈化思想、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的利器。堅(jiān)定理想信念。切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)自信”、強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”，筑牢同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致的思想根基，思想上絕對(duì)信賴、政治上堅(jiān)決擁護(hù)、組織上自覺服從、感情上深刻認(rèn)同、行動(dòng)上堅(jiān)定緊跟，始終在思想上政治上行動(dòng)上與中央和省委、市委、縣委保持高度一致。錘煉堅(jiān)強(qiáng)黨性。深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，切實(shí)加強(qiáng)黨性鍛煉，不斷強(qiáng)化黨的意識(shí)、黨員意識(shí)，對(duì)黨忠誠老實(shí)，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，使之成為黨員干部加強(qiáng)黨性鍛煉、提高黨性修養(yǎng)的大熔爐。同時(shí)，要樹牢宗旨意識(shí)，站穩(wěn)群眾立場(chǎng)，時(shí)刻注意擺正自己同人民群眾的關(guān)系，多跑基層、多做調(diào)研，真正關(guān)心基層群眾的所思所想、了解基層干部的所欲所盼，千方百計(jì)為基層群眾辦實(shí)事、解難題。
(二)強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)，維護(hù)黨的權(quán)威。遵規(guī)守紀(jì)是共產(chǎn)黨員的行為底線和安身立命之本。嚴(yán)明黨規(guī)黨紀(jì)，堅(jiān)持紀(jì)嚴(yán)于法、紀(jì)在法前、法紀(jì)分開，真正把黨規(guī)黨紀(jì)內(nèi)化于心、外化于形。嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。旗幟鮮明地反對(duì)“七個(gè)有之”等問題，在涉及重大政治原則、政治立場(chǎng)、政治觀點(diǎn)等問題上始終保持頭腦清醒，爭(zhēng)做政治的明白人、發(fā)展的開路人、群眾的貼心人、班子的帶頭人。嚴(yán)守黨的組織紀(jì)律。嚴(yán)格遵循組織原則，認(rèn)真履行組織程序，堅(jiān)決服從組織決定，自覺接受組織監(jiān)督，任何時(shí)候都不搞非組織活動(dòng)。大力倡導(dǎo)清清爽爽的同志關(guān)系、規(guī)規(guī)矩矩的上下級(jí)關(guān)系，使清新簡(jiǎn)約的清風(fēng)正氣成為廣大黨員干部的行為準(zhǔn)則。切實(shí)用好批評(píng)和自我批評(píng)這個(gè)武器，對(duì)廣大黨員干部苗頭性問題及時(shí)了解，讓“紅紅臉、出出汗、排排毒、治治病”成為常態(tài)。嚴(yán)守黨的廉潔紀(jì)律。常思貪欲之害、常修為政之德、常懷律己之心，時(shí)刻保持心有所畏、言有所戒、行有所止的約束，時(shí)刻做到自重自省自警自勵(lì)，自覺做到依法用權(quán)、秉公用權(quán)、廉潔用權(quán)，切實(shí)管好人、看好門、干好事，切實(shí)做到自身正、自身硬、自身凈，以常委一班人的模范行為樹立忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)牧己眯蜗蟆?/p>
(三)牢記使命擔(dān)當(dāng)，加快XX發(fā)展。始終把履職盡責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)作為為官從政必備的政治品格，大力倡樹“清新簡(jiǎn)約、務(wù)本責(zé)實(shí)”的作風(fēng)導(dǎo)向，爭(zhēng)做敢于擔(dān)當(dāng)、干事創(chuàng)業(yè)的表率。強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)。切實(shí)把擔(dān)當(dāng)作為一種覺悟、一種品格、一種責(zé)任、一種習(xí)慣，把各項(xiàng)工作想在前頭、做在前頭，上級(jí)有什么要求、我們是什么情況，應(yīng)該提出什么目標(biāo)、需要采取什么措施，都想明白、說明白、做明白。在此基礎(chǔ)上，領(lǐng)著大家干，做給大家看，帶頭攻堅(jiān)克難、真抓實(shí)干，做到矛盾困難不推不拖、風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)不躲不繞、繁重任務(wù)不挑不揀，發(fā)揚(yáng)拼搶作風(fēng)。堅(jiān)持務(wù)實(shí)重干勇爭(zhēng)先，緊緊圍繞市委“9+2”工作布局和我縣“一個(gè)目標(biāo)、三個(gè)定位、六大戰(zhàn)略”總體發(fā)展思路的深入推進(jìn)實(shí)施，積極踐行“馬上就辦、真抓實(shí)干”作風(fēng)，拼命實(shí)干加油干，確保各項(xiàng)工作始終保持“全市發(fā)展第一方陣”的先進(jìn)位次，干出讓組織滿意、讓群眾信服的工作業(yè)績(jī)。務(wù)求工作實(shí)效，進(jìn)一步強(qiáng)化效益、效率、效果、效應(yīng)意識(shí)，牢固樹立和踐行“既要面子更要里子、既要數(shù)字位次更要實(shí)實(shí)在在的項(xiàng)目做支撐”的政績(jī)觀，聚精會(huì)神抓好分管領(lǐng)域工作在確保全市先進(jìn)位次的同時(shí)，更要把精力放在有重大意義、重大支撐作用的大事、大項(xiàng)目上，千方百計(jì)破難題，持之以恒抓落實(shí)，謀求各項(xiàng)工作取得實(shí)實(shí)在在的發(fā)展和成效。
(四)嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，營造清風(fēng)正氣。把監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)貫穿全面從嚴(yán)治黨工作始終，真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)，切實(shí)把管黨治黨責(zé)任落到實(shí)處。深化監(jiān)督機(jī)制。充分發(fā)揮紀(jì)委和監(jiān)察委員會(huì)等作用，強(qiáng)化權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督，加大重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)部門、重點(diǎn)崗位特別是“一把手”的權(quán)力監(jiān)督，以完善的制度管權(quán)管事管人。加強(qiáng)對(duì)作風(fēng)紀(jì)律執(zhí)行情況的監(jiān)督，持之以恒糾正“四風(fēng)”特別是形式主義、官僚主義，加大明察暗訪力度，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)督查整改，及時(shí)堵塞制度漏洞、規(guī)范黨員干部行為。虛心接受監(jiān)督，教育引導(dǎo)廣大黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部增強(qiáng)監(jiān)督意識(shí)、強(qiáng)化監(jiān)督責(zé)任，聞過則喜、從諫如流，有則改之、無則加勉，真正養(yǎng)成在“監(jiān)視器”下、“探照燈”下、“顯微鏡”下工作、學(xué)習(xí)和生活的習(xí)慣，不斷提升自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。嚴(yán)肅責(zé)任追究，始終聚焦突出問題，抓住辦案重點(diǎn)、明確主攻方向，重點(diǎn)查處不作為、亂作為、慢作為等不正之風(fēng)以及發(fā)生在重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和群眾身邊的蚊蠅式貪腐問題，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，重拳出擊、絕不姑息。對(duì)履行主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任不到位的，嚴(yán)格按照《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》要求，失責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)，用嚴(yán)格責(zé)任追究倒逼責(zé)任落實(shí)，用鐵的紀(jì)律、鐵的手腕營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。
作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。下一步，縣委常委班子將以黨的十九大精神為指引，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)持“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，扎實(shí)開展“不忘初心、牢記使命”專題教育，全面加強(qiáng)自身建設(shè)，奮力擔(dān)起發(fā)展重任，務(wù)實(shí)重干、攻堅(jiān)克難，銳意進(jìn)取、奮勇爭(zhēng)先，切實(shí)將XX經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和黨的建設(shè)各項(xiàng)工作抓緊抓實(shí)抓好，努力為xx實(shí)現(xiàn)“加快建設(shè)副中心、打造全省增長極”目標(biāo)作出新的更大貢獻(xiàn)。
第4篇: 民主生活會(huì)班子剖析材料
全縣干部作風(fēng)集中整頓活動(dòng)開展以來，xx鎮(zhèn)高度重視，專題研究安排，廣泛征求群眾、干部職工和鎮(zhèn)直單位的意見建議，認(rèn)真查擺存在問題，深刻剖析思想根源，現(xiàn)將存在問題和原因報(bào)告如下：
一、存在的主要問題
(一)政治理論學(xué)習(xí)不夠深，在學(xué)風(fēng)上有差距。
1、理論學(xué)習(xí)堅(jiān)持不經(jīng)常。黨委中心學(xué)習(xí)組在政治理論學(xué)習(xí)上堅(jiān)持的不夠經(jīng)常，學(xué)習(xí)時(shí)間沒有完全保證，學(xué)習(xí)方式較為單一，往往是以會(huì)代學(xué)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭學(xué)習(xí)作用發(fā)揮的不夠充分，班子成員主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)淡漠。
2、督促各支部堅(jiān)持學(xué)習(xí)不夠。在督促各支部堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度上力度不夠，特別是對(duì)黨員干部的黨課教育沒有按月堅(jiān)持。領(lǐng)導(dǎo)干部黨課材料準(zhǔn)備不充分，讓黨員干部對(duì)黨的政策及黨的最新理論成果缺乏及時(shí)、深入的了解。
3、學(xué)習(xí)效果不夠好。對(duì)在組織學(xué)習(xí)時(shí)因事因病缺席的同志沒有及時(shí)督促補(bǔ)學(xué)，對(duì)參學(xué)人員筆記、心得體會(huì)的標(biāo)準(zhǔn)要求不嚴(yán)，學(xué)習(xí)效果不夠理想。
4、學(xué)習(xí)的深度和廣度不夠。平時(shí)的學(xué)習(xí)只注重篇目，對(duì)重點(diǎn)內(nèi)容研究不深、不透，只注重學(xué)習(xí)黨刊、黨報(bào)上的內(nèi)容，對(duì)政治理論、新時(shí)期農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)等方面學(xué)習(xí)較少。
(二)開拓創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)，在發(fā)展理念上有差距。
1、班子思想解放不夠。對(duì)抓發(fā)展步子邁得不大，仍有求穩(wěn)怕亂的保守思想存在，生怕步子跨大了會(huì)影響全鎮(zhèn)安全穩(wěn)定，給人民群眾造成損失，存在抓發(fā)展不在人前、不在人后、甘居中游的想法。
2、求真務(wù)實(shí)精神不夠。能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)市縣各級(jí)會(huì)議精神，但存在滿足于會(huì)議開過了，文件傳達(dá)了，照著落實(shí)了的被動(dòng)現(xiàn)象，在結(jié)合xx實(shí)際，創(chuàng)造性開展工作上還做得不夠。
3、創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)。在具體工作中仍存在一定的因循守舊思想，在工作創(chuàng)新上力度不夠，抓落實(shí)，抓部署多，重改革，求創(chuàng)新少。
(三)服務(wù)意識(shí)不夠濃，在工作作風(fēng)上有差距。
1、抓工作安排多，進(jìn)村入戶督促落實(shí)偏少。領(lǐng)導(dǎo)干部忙于日常事務(wù)多，深入村社幫助群眾做實(shí)事、解決具體困難不夠，與村干部接觸多，與群眾接觸少，聽匯報(bào)的多，經(jīng)常主動(dòng)深入村社調(diào)查研究的少。
2、抓日常業(yè)務(wù)多，處理遺留棘手問題力度偏小。日常業(yè)務(wù)的處理上總體能做到得心應(yīng)手，但一些遺留棘手問題往往不能在短期內(nèi)得到有效處理解決，缺乏處理解決農(nóng)村復(fù)雜問題的能力和魄力。
3、抓督促落實(shí)多，與干部深入交流偏少。總是忙于日常工作，對(duì)干部工作督促落實(shí)、批評(píng)教育的多，與干部坐下來深入探討、交流的少，尤其與一些年輕干部的交流偏少，對(duì)部分干部的思想動(dòng)態(tài)了解的不夠。由于經(jīng)費(fèi)長期緊張，開展有益于職工身心健康的各類文體活動(dòng)較少，對(duì)干部拓寬視野、發(fā)揮特長、提升素質(zhì)的助推作用發(fā)揮的不充分。
(四)制度約束不夠嚴(yán)，在教育和管理干部上有差距。
1、定制度多，嚴(yán)格落實(shí)的少。在嚴(yán)格按制度管人、按制度管事上做的不夠，對(duì)鎮(zhèn)村干部的管理存在礙于情面，失之以寬，失之以嚴(yán)的現(xiàn)象，總抱有“關(guān)心愛護(hù)”干部的想法，對(duì)個(gè)別違紀(jì)違規(guī)的村干部處理力度不夠，
2、發(fā)號(hào)令多，談心交流少。班子成員與鎮(zhèn)村干部工作交談?shì)^多，談心交流較少，對(duì)個(gè)別干部不正確的想法和做法及時(shí)批評(píng)教育不夠。
二、產(chǎn)生問題的主要原因
1、理論學(xué)習(xí)欠缺，造成工作方法不多，思路不夠開闊。班子對(duì)政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)的不夠，思想上沒有真正重視。沒有把理論學(xué)習(xí)作為提高班子整體素質(zhì)的重要任務(wù)，擺上重要日程。班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本理論知識(shí)，學(xué)習(xí)研究黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針、政策不夠，滿足于知道了，了解了，對(duì)政策的理解掌握不深不透。導(dǎo)致工作中思路不夠開闊，方法不夠靈活，常規(guī)動(dòng)作多，創(chuàng)新思維少。
2、思想不解放，造成工作思路不活，工作水平不高。思想上的為固步自封導(dǎo)致部分班子成員在想問題、干事情時(shí)立足點(diǎn)比較低，就事論事的多，考慮長遠(yuǎn)的少。部分班子成員認(rèn)識(shí)問題、開展工作缺乏深度與高度，思路不夠開闊，缺乏較強(qiáng)的憂患意識(shí)、執(zhí)政意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。
3、作風(fēng)不扎實(shí)，造成深入村戶不夠，為民服務(wù)意識(shí)不濃。部分班子成員疲于具體的事務(wù)性工作，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，自己主動(dòng)深入村戶了解情況、征求意見、解決問題不夠，在一些具體問題、具體情況的處理上聽匯報(bào)多，沒有真正俯下身，沉下去，親自深入調(diào)查研究，切實(shí)幫助群眾解決一些困難和問題。
第5篇: 民主生活會(huì)班子剖析材料
黨史學(xué)習(xí)教育開展以來，我能夠按照學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事、開新局的目標(biāo)要求，突出學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行，系統(tǒng)學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨簡(jiǎn)史》、總書記《論中國共產(chǎn)黨歷史》、《總書記新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)問答》等必讀書目教材，認(rèn)真參加研討交流和“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，著力從黨的光輝歷程、非凡成就和偉大精神中汲取奮進(jìn)力量、夯實(shí)思想根基。同時(shí)，緊緊圍繞這次專題民主生活會(huì)的主題，深入調(diào)查研究、廣泛談心交心、全面征求意見，對(duì)自身存在的問題和不足進(jìn)行了認(rèn)真反省、深刻剖析，制定了改進(jìn)措施。現(xiàn)由我做對(duì)照檢查如下。
一、存在的主要問題
(一)黨的創(chuàng)新鉆研不透，理論素養(yǎng)有待提升。一是理論學(xué)習(xí)重視不夠。沒有把理論學(xué)習(xí)看作第一要?jiǎng)?wù)，存在著“重業(yè)務(wù)、輕學(xué)習(xí)，以干代學(xué)”的思想傾向，過于強(qiáng)調(diào)實(shí)際工作的重要性，忽略了用經(jīng)典理論武裝頭腦，用先進(jìn)思想引領(lǐng)行動(dòng)方向的重要性，沒有真正做到用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)工作實(shí)踐。學(xué)習(xí)上還存在“懶”的思想，還缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，缺乏深學(xué)苦讀的恒心，缺乏把學(xué)習(xí)當(dāng)責(zé)任、提境界的自覺。二是理論學(xué)習(xí)成效甚微。滿足于參加集體組織的理論學(xué)習(xí)，滿足于聽會(huì)看文件代替學(xué)習(xí)、滿足于抄抄筆記、滿足于原著文章通讀了，對(duì)學(xué)習(xí)入耳、入眼多，全部入腦入心少，個(gè)別感興趣的看的多，不感興趣的看的少，忽視了對(duì)理論指導(dǎo)實(shí)踐的創(chuàng)新學(xué)習(xí)，理論應(yīng)用成效不高。三是理論學(xué)習(xí)空洞不實(shí)。所學(xué)理論知識(shí)不能有效指導(dǎo)實(shí)踐，促進(jìn)實(shí)際問題解決不夠，存在學(xué)用脫節(jié)、經(jīng)驗(yàn)主義的傾向，特別是剛走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，用群眾路線和群眾觀點(diǎn)等理論學(xué)習(xí)成果指導(dǎo)大項(xiàng)活動(dòng)的成效不突出、不明顯，制約了工作的整體推進(jìn)，沒能夠深入思考、充分領(lǐng)會(huì)理解轉(zhuǎn)化為個(gè)人的深刻積累并應(yīng)用于日常工作。
(二)初心使命意識(shí)不牢，服務(wù)質(zhì)量有待提升?？偟母械缴钊牖鶎由?，了解基層情況少，以人民為中心的發(fā)展理念相對(duì)比較薄弱，服務(wù)基層群眾的意識(shí)還不強(qiáng)。習(xí)慣于坐在辦公室里發(fā)號(hào)施令，我說你做，不問為什么，傾聽不到群眾的呼聲，難以準(zhǔn)確把握基層群眾的所需、所急、所盼，談不上為群眾排憂解難，維護(hù)基層單位和群眾的根本利益。心理上有官本位思想，就會(huì)若有似無地脫離群眾，聽不準(zhǔn)、聽不全、聽不清、聽不透群眾的真實(shí)看法、想法，即使有心，也不能更好地為群眾服務(wù)。
(三)工作精神狀態(tài)不好，責(zé)任擔(dān)當(dāng)有待提升。走上領(lǐng)導(dǎo)崗位后，有松口氣，歇歇腳思想，對(duì)當(dāng)前工作滿足于現(xiàn)狀，滿足于自己現(xiàn)有的學(xué)識(shí)和見解，工作求平穩(wěn)，個(gè)人不求有功，但求無過。不求事業(yè)發(fā)展，只求平穩(wěn)前進(jìn)。理想信念相對(duì)淡化，“三觀”發(fā)生偏差，奮斗精神消退，工作干勁消減，事業(yè)爭(zhēng)一流弱化，影響了全局工作的有序發(fā)展。有時(shí)自我感覺工作經(jīng)驗(yàn)較為豐富，滿足于以往的工作業(yè)績(jī)，特別是感到業(yè)務(wù)工作已走到了全市前列了，守?cái)傋印⑹厥聵I(yè)思想較重。目標(biāo)感不高，動(dòng)力源不足，缺乏創(chuàng)造力，對(duì)工作缺乏長期性、系統(tǒng)性規(guī)劃。長此以往，會(huì)造成干群關(guān)系疏離，工作出現(xiàn)上行下效，工作沒干勁，事業(yè)沒起色。
(四)求真務(wù)實(shí)意識(shí)不強(qiáng)，工作作風(fēng)有待提升。一是工作指導(dǎo)不到位。有時(shí)工作中存在只求穩(wěn)不求新的問題，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，常用以往經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)實(shí)際工作。抓工作落實(shí)的力度不夠，布置多、跟蹤指導(dǎo)落實(shí)少;開會(huì)多，調(diào)查研究、深入一線少。抓工作指導(dǎo)上主觀意識(shí)強(qiáng)，情況摸得不深、不細(xì)、不透，指導(dǎo)工作有脫離實(shí)際、不到位的問題，工作有時(shí)不夠主動(dòng)，滿足于面上不出問題，工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性不強(qiáng)。對(duì)部屬缺乏有效嚴(yán)格的監(jiān)督、檢查、激勵(lì)。二是工作方法不嚴(yán)謹(jǐn)。不能夠及時(shí)擯棄陳舊觀念，加之多年的機(jī)關(guān)工作生涯，工作方法相對(duì)簡(jiǎn)單，有時(shí)不自覺沿用過去的工作方式，商量多，溝通多，命令少，落實(shí)工作不夠雷厲風(fēng)行，導(dǎo)致機(jī)關(guān)作風(fēng)拖泥帶水。三是基層調(diào)研不深入。多數(shù)是“被調(diào)研”，事先沒有調(diào)研提綱，去了只聽“官”匯報(bào)，看“官”樣文章，回避矛盾，遇到基層反映的問題表態(tài)不夠，只是講回去研究解決，缺乏好的對(duì)策方法。身去心沒去，圖形式，走過場(chǎng)，說官話，接地氣不夠，沒有很好地觸碰具體問題，不能夠很好地掌握第一手材料，摸清全面工作的底細(xì)。
(五)自我警醒約束不嚴(yán)，執(zhí)紀(jì)標(biāo)準(zhǔn)有待提升。這些年來，黨中央大抓全面從嚴(yán)治黨、大抓正風(fēng)肅紀(jì)反腐倡廉，樹立了一嚴(yán)到底、一抓到底的導(dǎo)向。反思自己，能夠強(qiáng)化自警自醒自律，嚴(yán)格遵守紀(jì)律規(guī)矩、執(zhí)行制度規(guī)定，確保做到不越雷池、不失底線。但實(shí)事求是講，形勢(shì)所迫多于內(nèi)心自覺，雖然大的方面能夠不出問題，但在小事小節(jié)上還有不夠注意的地方。比如，有時(shí)礙于面子，對(duì)外地的同學(xué)、朋友來訪，存在超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象，有時(shí)一客多陪，黨性觀念不夠牢固，有從眾心理，有面子觀念，總感到接待不好有損戰(zhàn)友情、同學(xué)誼、個(gè)人面子，總之是虛榮心作怪，艱苦樸素觀念不牢，沒有上升到黨性認(rèn)識(shí)上對(duì)待。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
(一)理論學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)不深，缺乏積極自覺主動(dòng)修為。由于在機(jī)關(guān)工作時(shí)間長，對(duì)工作相對(duì)熟悉，總感到作輕車熟路，沒有把學(xué)習(xí)理論放在突出重要的位置上，總感覺有多年工作實(shí)踐的積累，多次學(xué)習(xí)培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn)，理論功底扎實(shí)豐富，理論文章、摘錄語錄也夠用，忽視了對(duì)理想信念和宗旨意識(shí)的學(xué)習(xí)，放松了黨性修養(yǎng)和紀(jì)律要求。理論學(xué)習(xí)流于形式，滿足于讀若干篇文章、寫足夠字?jǐn)?shù)的筆記，將集體學(xué)習(xí)作為理論學(xué)習(xí)的主要形式。這在某種程度上講，是應(yīng)付理論學(xué)習(xí)，側(cè)重工作任務(wù)的完成。但從另一方面看是由于對(duì)相關(guān)政策學(xué)習(xí)不深不透，難以科學(xué)有效地指導(dǎo)和開展工作，是非不明，方向不清，長期不注重理論學(xué)習(xí)，必然出現(xiàn)人生觀、價(jià)值觀、世界觀的扭曲，這也是出現(xiàn)形式主義、官僚主義和工作落實(shí)不到位的重要原因。
(二)創(chuàng)新工作方式不強(qiáng)，難以突破現(xiàn)有工作模式。隨著年齡的增長，對(duì)新知識(shí)、新技術(shù)缺乏及時(shí)準(zhǔn)確的認(rèn)識(shí)提高，左顧右盼，不敢闖、不敢試，怕?lián)?dāng)、怕負(fù)責(zé)任、怕別人說三道四，宗旨意識(shí)樹得不牢。不能有效地創(chuàng)新工作方法，對(duì)舊有工作模式不能有效的加以改革以適應(yīng)新形勢(shì)下的需要。對(duì)創(chuàng)新工作方法缺少信息，對(duì)工作中存在的癥結(jié)不能果斷處理，在工作方式和方法上存在經(jīng)驗(yàn)主義的問題。
(三)黨性修養(yǎng)不夠完善，有待提升個(gè)人政治素養(yǎng)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部尤其要著重加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。通過深刻反思，深深感到，自己距離為民、務(wù)實(shí)、清廉的總體要求還有一定差距，權(quán)力觀、政績(jī)觀、事業(yè)觀還需進(jìn)一步提高。由于入黨時(shí)間長，工作年頭多，和身邊的人比，總覺得自己黨性修養(yǎng)、政治紀(jì)律、綜合素質(zhì)比較好，日常工作中不能經(jīng)常自省，積極改造自己的主觀世界，提高自己的政治覺悟和思想觀念。
三、努力方向和整改措施
(一)靜心學(xué)習(xí)思考，使思想靈魂得到進(jìn)一步震動(dòng)。一是通過學(xué)習(xí)懂得知足。當(dāng)前，生活水平和經(jīng)濟(jì)待遇都有了普遍提高，要認(rèn)識(shí)到已經(jīng)到了回饋社會(huì)和人民的時(shí)候了，要通過學(xué)習(xí)多做一些對(duì)黨、國家和人民有利的事。二是通過學(xué)習(xí)懂得感恩。感恩黨的培養(yǎng)之恩，更加堅(jiān)定黨性觀念;感恩人民群眾的寬容和理解，這是對(duì)我們最好的激勵(lì)和鞭地。三是通過學(xué)習(xí)懂得珍惜。要對(duì)照革命先進(jìn)輩、英雄先烈、典型英模的事跡，學(xué)習(xí)他們立足崗位建功立業(yè)的優(yōu)良作風(fēng)和崇高品格，要對(duì)照一系列反面典型的深刻教訓(xùn)，剖析他們理想動(dòng)搖，信念滑坡，逐步走向犯罪深淵的行為軌跡，要懂得珍惜崗位，珍惜工作機(jī)會(huì)，珍惜名利氣節(jié)。將“要我學(xué)”變?yōu)椤拔乙獙W(xué)”，不斷提高自身道德修養(yǎng)，培養(yǎng)自己的浩然正氣。
(二)強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，使精神狀態(tài)得到進(jìn)一步振作。一是繼續(xù)保持良好工作勁頭。時(shí)時(shí)處處以事業(yè)為重，淡泊名利，竭盡全力，集中精力，盡職盡責(zé)地把各項(xiàng)工作任務(wù)完成好;不斷強(qiáng)化事業(yè)心責(zé)任感，保持旺盛的革命精神，以勤奮敬業(yè)、永不懈怠的精神干好工作。二是勇于擔(dān)當(dāng)推動(dòng)工作落實(shí)。進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，不推責(zé)、不怕?lián)?zé)，對(duì)安排的工作不折不扣，對(duì)大項(xiàng)任務(wù)勇挑重?fù)?dān)，盡心盡力抓好落實(shí)，努力為黨委分憂解難。三是攻緊克難抓好工作創(chuàng)新。強(qiáng)化干事創(chuàng)業(yè)的干勁、攻堅(jiān)克難的拼勁、善作善成的韌勁，以黨委確定的重點(diǎn)工作為突破，進(jìn)行再梳理、再研究、再細(xì)化，確保各項(xiàng)工作任務(wù)高標(biāo)準(zhǔn)、按時(shí)限快速推進(jìn)和落實(shí)，對(duì)于工作推進(jìn)中遇到的矛盾和困難，積極應(yīng)對(duì)，迎難而上，集中力量攻堅(jiān)，確保把各項(xiàng)矛盾化解在萌芽狀態(tài)，把問題解決在一線。
(三)堅(jiān)持真抓實(shí)干，使工作作風(fēng)得到進(jìn)一步改進(jìn)。一是端正工作指導(dǎo)思想。堅(jiān)持把工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)放在抓好各項(xiàng)工作落實(shí)上，把中心任務(wù)是否圓滿完成、基層群眾是否受益作為檢驗(yàn)工作績(jī)效的標(biāo)準(zhǔn)，狠抓末端落實(shí)，不斷打牢建設(shè)發(fā)展的基礎(chǔ)。二是更加注重關(guān)心群眾。切實(shí)深入到群眾中去，真正做到撲下身，沉下心，真正接地氣，要全面了解群眾的所思、所慮、所想。通過定期懇談，征求意見，通過接地氣的深入基層調(diào)查研究，傾聽群眾呼聲，要知道群眾在哪里，在想什么，需要什么，用公心待群眾，用公正待工作，就沒有解決不了的問題，克服不了的困難。三是更加注重狠抓工作落實(shí)。始終保持黨員干部的政治本色，密切保持同基層群眾的溝通聯(lián)系，持之以恒落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)決糾正查擺問題，以踏石留印、抓鐵有痕的精神，將作風(fēng)建設(shè)抓到底，抓出成效，切實(shí)將為民務(wù)實(shí)清廉的價(jià)值追求深深植根于思想和行動(dòng)中。
(四)擺正自身位置，使自律意識(shí)得到進(jìn)一步強(qiáng)化。一要通過學(xué)習(xí)知道毛病。要對(duì)照自身查擺出的毛病和問題，要積極找準(zhǔn)解決的切入點(diǎn)，用新知識(shí)、新理念武裝頭腦，增長才干，腳踏實(shí)地、勤勤懇懇，提高工作效率。小平同志曾講過：“只要我們密切聯(lián)系群眾，深入地做工作，把道理向群眾講清楚，就能得到群眾的同情和諒解，再大的困難和毛病也是能夠克服和解決的?！倍ㄟ^學(xué)習(xí)知道敬畏。對(duì)照反面教材和反面典型，要從他們身上切實(shí)吸取教訓(xùn)，要從小事積累，要知道怕字，要懂得敬畏法律、懂得敬畏權(quán)力、懂得敬畏人民，為民謀利益，造福祉，時(shí)刻懂得“小民從來不可輕”的道理。三要通過學(xué)習(xí)懂得自律。認(rèn)真積極改進(jìn)工作作風(fēng)，不斷提升自身履職盡責(zé)、服務(wù)群眾、廉潔自律、拒腐防變的能力，樹立“真心實(shí)意想干事、學(xué)習(xí)創(chuàng)新會(huì)干事、求真務(wù)實(shí)干成事，廉潔自律不出事”的工作理念，不斷提水平，求思路，出方法，并把思路和方法付諸于具體的工作實(shí)踐中，爭(zhēng)做改革的“先行者、探索者、開拓者”，敢于開風(fēng)氣的先河，培養(yǎng)新思維、新觀念，體現(xiàn)創(chuàng)新意識(shí)，推進(jìn)工作全面發(fā)展。
第6篇: 民主生活會(huì)班子剖析材料
按照此次民主生活會(huì)要求，黨委班子以學(xué)習(xí)貫徹黨的十jiu大精神為主題，圍繞推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化要求，對(duì)照《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，以及習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，在深入學(xué)習(xí)討論、廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，黨委班子從思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律等6個(gè)方面深入查擺突出問題，認(rèn)真剖析產(chǎn)生問題的思想根源，提出了務(wù)實(shí)管用的整改措施，形成了黨委班子對(duì)照檢查材料。
一、存在的主要問題
一是理想信念方面。黨委班子成員大體上能夠牢固樹立政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但有時(shí)候也存在理想信念缺失，對(duì)單位未來發(fā)展擔(dān)憂，感到迷茫的問題。滿足于現(xiàn)有的知識(shí)結(jié)構(gòu)、理論水平和自身能力，滿足于過得去、差不多，放松了對(duì)學(xué)習(xí)的要求。中心組學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持不夠好，即使學(xué)習(xí)有的時(shí)候也是聽的多說的少，以傳達(dá)上級(jí)精神代替政治理論學(xué)習(xí)，只注重形式不注重結(jié)果。對(duì)自己的黨員身份榮譽(yù)感、自豪感、責(zé)任感有所下降，大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、群眾觀念有所減退，不能保持高昂的工作熱情和飽滿的精神風(fēng)貌。
二是政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。通過近年來的不斷學(xué)習(xí)，黨委班子成員對(duì)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的認(rèn)識(shí)有所提升。但對(duì)照《準(zhǔn)則》《條例》從嚴(yán)要求，還存在遵守政治紀(jì)律態(tài)度不夠堅(jiān)決。政治敏感性不強(qiáng)，對(duì)黨員干部的教育不足，有的干部在公開場(chǎng)合口無遮攔，對(duì)黨的路線方針政策說三道四，甚至捕風(fēng)捉影;還有的對(duì)社會(huì)上、網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)的一些政治謠言和錯(cuò)誤言論，不抵制、不斗爭(zhēng)，甚至隨聲附和。個(gè)別成員存在不按要求報(bào)告等問題，有時(shí)存在找不到人現(xiàn)象或會(huì)前臨時(shí)補(bǔ)假的現(xiàn)象。
三是作風(fēng)方面。存在抓工作有動(dòng)力、有決心，貫徹落實(shí)上級(jí)精神的態(tài)度明確，但是在實(shí)際過程中，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，有時(shí)甚至生搬硬套，創(chuàng)新的主觀意識(shí)不強(qiáng)。在聯(lián)系群眾方面，深入基層與職工群眾面對(duì)面的時(shí)間少，不愿意到矛盾多、困難多的地方去，只注重自己想了解什么，沒有關(guān)心群眾的訴求。重部署輕落實(shí)現(xiàn)象仍然存在，沒有建立起督辦檢查的有效機(jī)制，誰來督辦、如何督辦、督辦結(jié)果如何運(yùn)用，這些責(zé)任還不夠明確。對(duì)“四風(fēng)”問題整治不夠到位，公車私用問題仍有存在。
四是擔(dān)當(dāng)作為方面。存在因循守舊，按部就班思想，主動(dòng)創(chuàng)新能力有待提升。在確立發(fā)展思路，制定政策和措施時(shí)，更多地著眼于落實(shí)上級(jí)任務(wù)、完成年度目標(biāo)、推進(jìn)當(dāng)前工作，對(duì)事關(guān)單位長遠(yuǎn)發(fā)展的根本性問題缺乏長期性、戰(zhàn)略性的研究思考。從全局角度觀察問題，想大事，議大事的能力仍需提升。對(duì)于轉(zhuǎn)型發(fā)展中出現(xiàn)的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題、苗頭性、傾向性和潛在性問題，及時(shí)關(guān)注、提前預(yù)判、超前謀劃做的不夠。
五是組織生活方面。對(duì)組織生活有思想缺位，重要性認(rèn)識(shí)不足，個(gè)別成員甚至錯(cuò)誤地認(rèn)為黨內(nèi)組織生活耽誤時(shí)間、影響工作、難見成績(jī)，敷衍塞責(zé)，應(yīng)付了事。有時(shí)組織生活流于形式，效果不明顯，在組織生活的策劃和內(nèi)容設(shè)計(jì)上與黨員干部的實(shí)際需要結(jié)合不夠，局限于讀讀文件報(bào)紙，找不準(zhǔn)興奮點(diǎn)和突破口。對(duì)組織生活缺乏有效的監(jiān)督手段，落實(shí)不夠，一定程度上造成了組織生活的不規(guī)范。民主集中制發(fā)揮不好，個(gè)別班子成員在“三重一大”決策上以不熟悉，不了解為借口，不愿發(fā)表意見。
六是落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任方面。在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任上還存在主觀主義和懈怠思想等問題，抓黨建工作主要是按照上級(jí)要求，按部就班來做，方式、手段落后，缺乏創(chuàng)新性。黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實(shí)上存在麻痹思想，對(duì)“兩個(gè)責(zé)任”的重視程度還不夠，壓力傳導(dǎo)還不夠，對(duì)日常工作中廉潔方面的監(jiān)督管理失之于寬、失之于軟。在落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督方面，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子自身監(jiān)督比較嚴(yán)格，但是對(duì)普通黨員干部日常監(jiān)督比較少，缺乏行之有效的具體措施。班子成員“一崗雙責(zé)”意識(shí)落實(shí)還存在差距。
二、產(chǎn)生問題的主要原因
黨委班子多次對(duì)查擺出的問題進(jìn)行深入剖析，究其根本，主要就是在理論學(xué)習(xí)、主觀世界、工作作風(fēng)和從嚴(yán)治黨上出了問題。
一是政治理論學(xué)習(xí)不夠深入。理論上的成熟是黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部政治上成熟的基礎(chǔ)，只有在理論上分清是非，才能做到政治上的清醒和堅(jiān)定。沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置，學(xué)習(xí)存在片面性，缺乏對(duì)理論的系統(tǒng)研究和深刻理解。理論與實(shí)踐隔離，忽視了理論與實(shí)踐的辯證唯物關(guān)系，對(duì)政治理論的學(xué)習(xí)只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)，不能用馬列主義的立場(chǎng)和觀點(diǎn)分析問題，欠缺用理論認(rèn)識(shí)問題、解決問題的能力。
二是改造主觀世界不夠自覺。我們經(jīng)常講改造客觀世界的同時(shí)，要改造自己的主觀世界，但實(shí)際上存在著重客觀輕主觀，以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，使黨性修養(yǎng)減弱了，對(duì)自己要求放松了，考慮個(gè)人的進(jìn)退榮辱多了，考慮職工群眾和全局利益少了。導(dǎo)致工作上有時(shí)候不夠深入，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識(shí)淡化，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。導(dǎo)致群眾觀念淡漠了，指導(dǎo)工作主觀意志成份多了，為群眾想的少了，服務(wù)群眾缺乏真功夫。
三是求真務(wù)實(shí)作風(fēng)踐行不好。求真務(wù)實(shí)，是我們黨一貫的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，是黨的各項(xiàng)事業(yè)不斷取得新勝利的根本保證。由于對(duì)求真務(wù)實(shí)認(rèn)識(shí)的偏差，導(dǎo)致對(duì)工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高。在工作任務(wù)多，任務(wù)重時(shí)，在提高工作效率的同時(shí)忽視了質(zhì)的存在，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。礙于各種情面對(duì)工作的督促檢查落實(shí)有所松懈，導(dǎo)致工作部署的多，檢查落實(shí)的少，以致于有些工作流于形式，使黨委的形象打了折扣。在吃透上級(jí)政策精神上不到位，不能很好地結(jié)合實(shí)際，有些生搬硬套，缺乏變通，導(dǎo)致一些工作出現(xiàn)后遺癥。
四是全面從嚴(yán)治黨緊迫性認(rèn)識(shí)不深。全面從嚴(yán)治黨，黨委擔(dān)負(fù)主體責(zé)任，黨委班子成員要履行“一崗雙責(zé)”，黨委部門要承擔(dān)全面從嚴(yán)治黨的具體職能責(zé)任。但是在工作中，對(duì)抓黨建存在一定畏難情緒，認(rèn)為黨建工作比較虛，不好抓，也沒有找到有效抓手，導(dǎo)致在落實(shí)主體責(zé)任上履職盡責(zé)的決心和力度不夠，只停留在完成中央、省、市委布置的任務(wù)上。在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)上有麻痹思想，認(rèn)為只要自己潔身自好就行了，對(duì)全局黨員干部進(jìn)行黨性教育、廉潔教育自覺性主動(dòng)性不強(qiáng)，沒有做到持之以恒，也缺少督促檢查。
三、今后努力方向和整改措施
(一)加強(qiáng)黨性鍛煉。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十jiu大精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，帶頭真學(xué)、真信、真懂、真用，不斷增強(qiáng)“四個(gè)自信”，自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。組織開展理想信念專題教育，著力解決好世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”問題，補(bǔ)足精神之“鈣”。持續(xù)加強(qiáng)黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，樹立正確的權(quán)力觀、得失觀，擔(dān)當(dāng)起“在黨憂黨”責(zé)任。增強(qiáng)黨委中心組理論學(xué)習(xí)的針對(duì)性、實(shí)效性，力爭(zhēng)在提升理論素養(yǎng)上下工夫、在擴(kuò)大知識(shí)視野上求突破、在推動(dòng)工作發(fā)展上見實(shí)效。
(三)健全從嚴(yán)治黨長效機(jī)制。深刻領(lǐng)悟黨的十jiu大系列理論成果和決策部署，發(fā)揮黨委把方向、管大局、保落實(shí)重要職能。健全科學(xué)民主決策機(jī)制，牢固樹立民主意識(shí)，大力弘揚(yáng)民主作風(fēng)。完善并嚴(yán)格執(zhí)行黨委會(huì)議議事規(guī)則，確保重大問題由集體充分討論和決定，進(jìn)一步提高決策科學(xué)化和民主化水平。嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)和組織生活會(huì)制度、堅(jiān)持談心談話制度、堅(jiān)持對(duì)黨員進(jìn)行民主評(píng)議，讓支部成為團(tuán)結(jié)群眾的核心、教育黨員的學(xué)校、攻堅(jiān)克難的堡壘。認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，班子成員帶頭履行“一崗雙責(zé)”，當(dāng)好黨風(fēng)廉政建設(shè)的“明白人”“責(zé)任人”和“帶頭人”。
(四)強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。大力整治“庸懶散浮拖”等問題，切實(shí)把抓落實(shí)作為履職盡責(zé)的本分、把重實(shí)干作為成就事業(yè)的基礎(chǔ)、把辦實(shí)事作為造福于職工群眾的追求、把求實(shí)效作為一切工作的目標(biāo)，努力形成精神更加振奮、作風(fēng)更加清新、工作更加務(wù)實(shí)的黨委班子良好形象。堅(jiān)持注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)的用人導(dǎo)向，抓好培育、選拔、任用關(guān)鍵環(huán)節(jié)，細(xì)化完善領(lǐng)導(dǎo)干部日?？疾炜己朔绞?，全方位掌握干部思想工作等情況，動(dòng)態(tài)跟蹤管理優(yōu)秀干部人才，切實(shí)配強(qiáng)班子、建好隊(duì)伍。嚴(yán)格按照“三個(gè)區(qū)分開來”，保護(hù)那些作風(fēng)正派又敢作敢為、銳意進(jìn)取的干部，為敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，最大限度調(diào)動(dòng)廣大干部的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。