集團領導班子2024年度民主生活會個人發言提綱【4篇】
民主生活會一般指民主生活會制度。?民主生活會制度作為群眾路線教育實踐活動重要環節，是在加強和改進黨的建設的長期實踐中形成發展起來的。以下是為大家整理的集團領導班子2024年度民主生活會個人發言提綱【4篇】,歡迎品鑒!
集團領導班子2024年度民主生活會個人發言提綱1
根據此次民主生活會的要求，對照初心和使命，對照學習體會、群眾意見、談心情況，聯系違紀違法反面典型，聯系分管工作和部門，認真開展了對照檢查，剖析問題根源。
一、存在的主要問題
(一)守初心方面。一是學習深度不夠。雖然在中心組集體學習中學習了黨的十九大報告、學習了新修訂黨章，但是在領會精神實質方面還缺乏一以貫之的自覺性，在學懂、弄通、做實上功夫不夠。在個人自學中還存在實用主義傾向，往往是上級要求學什么、開展工作需要什么，就針對性開展學習，致使理論學習缺乏連續性、系統性、全面性，沒能與時俱進提升政治理論素養。二是黨性修養嚴度不夠。對實現共產主義遠大理想的長期性、復雜性、艱巨性認識不足，放松了持續改造自身世界觀、人生觀和價值觀的自覺性，雖然在行動上能夠與上級黨組織要求保持高度一致，但是在思想上放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求，不能時時刻刻對照黨員標準嚴格要求自己，缺乏為共產主義理想鞠躬盡瘁、死而后已的精神境界，黨性修養與黨的事業要求、人民群眾期盼存在一定差距。沒有把堅定理想信念的學習教育作為開展黨內政治生活的首要任務來抓，思想政治工作的實效性體現不明顯，致使在“四個自信”上不夠堅定。三是政治認識高度不夠。對新時期黨面臨的“四大危險”“四大考驗”認識不深，對一些敏感問題，特別是意識形態領域問題的復雜性認識不夠，缺乏高度的警惕性和斗爭性，如對社會上一些錯誤的政治言論，沒有從政治的高度充分認識其嚴重危害性，沒有很好運用馬列主義觀點，旗幟鮮明地作堅決斗爭、主動抵制和果斷制止，存在麻痹思想。
(二)擔使命方面。一是政治鑒別力需要提升。不能深刻認識到宗教信仰與馬列主義的區別，對黨員的教育有弱項，特別是在新發展黨員的審核把關上，對宗教信仰了解重視不夠。二是紀律執行有時不嚴。有時考慮年齡大了，干紀檢工作一輩子了，到這就是最后一站了，不想再多得罪人，在處理違紀干部時就低不就高。三是理想信念有時迷茫。有“船到碼頭車到站”思想，認為要退休的人了，共產主義遠大理想要留給后來人了，放松了對人生觀、世界觀、價值觀的改造。
(三)找差距方面。一是責任擔當精神不足。隨著工作閱歷和年齡的增長，考慮個人榮辱進退、考慮人情世故多了，敢于擔當、敢于負責的精神有所下降。勇于負責、敢于擔當的精神不足。二是開拓創新意識不夠。工作上滿足于現狀，過于強調規矩與程序，沒有從更高的標準、更好的成效去思考去研究工作中深層次的問題;對新政策、新問題的研究不夠，習慣于憑經驗做事;缺乏探索做好新時期黨建及紀檢工作新思路、新做法的主動性，致使工作思路不寬，辦法不多。三是攻堅克難有畏難情緒。雖然對當前黨風廉政建設和反腐敗工作發展態勢保持關注，但不自覺地產生了不愿意投入精力去觸及難題和一些敏感領域。精神狀態上革命意志有所消退，要求有所放松，攻堅克難的銳氣和韌勁有所下降;導致工作中注重工作方法、加強分類指導，既有效貫徹落實，又確保收到效果上主觀能動性發揮不夠。
(四)抓落實方面。一是開展調研重形式。調查研究不夠深入，調研安排時間比較緊，蹲點少，聽領導干部說的多、和群眾直接交流少。比如在調研黨風廉政建設和預防職務犯罪工作時，一天七八個單位，沒能把情況吃準、摸透、搞準。二是本位思想未解決。謀劃工作過多關注自己負責的紀檢工作領域，導致在圍繞建設項目這個中心服務大局上做得不夠。三是缺乏常抓的韌勁。存在工作部署多，檢查落實少的情況，一些工作進行了安排和部署，也明確了具體的責任人，但在具體落實中，對有的工作缺乏督促檢查，忽視了一件事抓出頭、件件事有回聲的抓落實精神，工作落實成效受到了影響，沒有真正按照“打鐵還需自身硬”的要求來嚴格履行崗位職責。
二、產生問題的原因
對照此次民主生活會主題，對照初心和使命，產生問題的原因主要有以下幾方面：
(一)嚴格的主觀世界改造有所放松。首先是對政治理論學習和思想政治建設抓的不夠牢，沒有真正把加強黨性修養、嚴肅黨內政治生活作為必修課，中心組集體學習有時通過會議或者宣讀文件的形式進行學習傳達，深入研討的時間較少;學習內容不實，急用現學多，對黨的基本理論、立場、觀點研究不深入;思想教育、精神激勵和靈魂洗禮不夠，沒有嚴格按照合格黨員和“五個表率”標準來提升黨性修養、理想信念和道德境界。這些問題是理想信念不堅定、主觀世界發生偏差的最根本原因。其次，對改革發展信心不足。總認為自己是一名入黨已X年的老黨員，接受黨組織的教育培養多年，黨性觀念、黨性修養應該可以了;沒有深刻認識到黨性修養不會隨著年齡閱歷的增長而自然增強，不自覺的逐漸放松了對自身的要求，價值觀產生了變化，黨性修養標準要求有所降低。對中央加快推進西部建設任務認識不充分，對高標準要求理解不深、不透，開展戰略性思考不足，缺乏足夠的信心，存在畏難情緒和無奈思想。
(二)嚴格的黨性修養鍛煉有所放松。加強黨性修養和鍛煉，是每一個共產黨員人生的永恒主題。參加工作以來，無論身處哪個崗位，自己總是保持一種積極健康的精神狀態，實實在在地為黨和人民謀事、干事。但對照楊善洲、谷文昌等先進典型，自己在一些棘手問題和改革創新上依然患得患失、瞻前顧后，在為群眾謀利益的同時，內心包含著迎合上級、贏取口碑的私心雜念，沒有深刻認識到下級要對上級負責，而全黨上下都要對群眾負責，說到底還是對“為了誰”的理解不夠透徹。反思自己，發現在作風方面與黨的要求還有一定差距，沒有深刻地認識到自己手中的權利是人民賦予的，對黨性修養的錘煉、原則意識的秉持，認識不足、堅持不夠。
(三)嚴格的紀律執行有時不到位。“人不率則不從，身不先則不信”。自身規矩意識不強，把“小節”看成是小事，忘記了“溫水煮青蛙”的深刻警示;關鍵還是沒有時刻牢記自己是一名紀委書記，身份、崗位、職責非常特殊，別人能說的自己不一定能說，別人能做的自己不一定能做。同樣的事情，別人做了可能不會有大事，但紀委書記如果做了，就可能會帶來負面的輻射效應，后果非常嚴重。作為紀委書記，更應該在嚴格自律方面帶好頭、做好表率，從嚴遵守中央“八項規定”和作風建設各項規定，凡是要求別人做到的，自己首先要做到，凡是要求別人不做的，自己帶頭堅決不做。真正把握好方向、把握好大勢、把握好全局，增強保持政治定力，駕馭政治局面的能力。
三、下階段的努力方向和改進措施
針對自身問題和不足，我將一件一件地梳理，一件一件地改進。具體要抓好以下四個方面：
一是堅定理想信念。牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，做到忠誠于組織，任何時候都與黨同心同德。加強理論學習。系統學習黨的最新理論成果，深入領會十九大精神，準確把握習近平新時代中國特色社會主義思想的精髓要義，提高自己在錯綜復雜環境中明辨是非的能力，增強政治敏銳性和政治鑒別力，提升理論水平、思維層次和施政能力，堅定道路自信、理論自信和制度自信。堅持學以致用。緊密聯系實際，活學活用，統籌謀劃，堅持把理論學習與自己的思想工作實際緊密結合，圍繞解決問題和加快發展，最大程度地把所學的知識運用到實際工作中去，防止出現學習與實踐“兩張皮”的現象。提升黨性修養。始終和黨中央保持高度一致，向中央基準看齊，進一步提升自己的政治素養和思想境界。在一些重大問題的決策上，及時向市委常委會匯報，積極踐行黨的民主集中制原則，營造團結和諧的良好氛圍。
二是始終堅守本色。嚴格落實習總書記記“五個必須”要求，堅持講操守、重品行、作表率，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，以個人的良好操守為干部群眾做好表率。認真落實黨風廉政建設主體責任的同時，嚴格遵守廉潔從政各項規定，堅持原則，秉公用權，管好“親友團”，凈化“朋友圈”，不插手、不干預城建工程、經營性土地使用權出讓等重點敏感領域，始終保持共產黨人清正廉潔的政治本色。
三是強化責任落實。強化“兩個責任”落實。強化對黨建和黨風廉政建設“兩個責任”是黨委的根本政治任務的認識，堅持與中心工作同謀劃、同部署、同檢查、同考核，細化夯實黨支部的主體責任、黨支部書記的第一責任和黨委班子成員的“一崗雙責”責任，確保從嚴治黨各項任務落到實處。強化教育管理。堅持執行好民主集中制，帶頭落實“雙重組織”生活會制度，加強對各黨支部組織生活的指導。深化作風整治，加強對黨員干部的監督管理，教育引導黨員嚴守黨的政治紀律和政治規矩。
四是認真履職擔當。深入做好整治和查處損害群眾利益的不正之風和不廉潔問題工作，把執紀監督問責與項目建設推進中心工作有機結合起來，推動全面從嚴治黨向基層延伸。嚴格自律，帶頭堅持從嚴律己，講操守，重品行，嚴格執行《廉潔自律準則》、《中共中央政治局貫徹落實中央八項規定實施細則》精神，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，自覺抵制來自社會各方面的誘惑，守住清貧，耐住寂寞，管住小節，保持清廉的好形象，做到自重、自警、自省、自勵。
集團領導班子2024年度民主生活會個人發言提綱2
按照縣委關于“三嚴三實”專題民主生活會的要求，在深入學習理論、廣泛征求意見的基礎上，對照習近平總書記提出的“三嚴三實”自查反省剖析，深入查找自身存在的突出問題和不足，分析問題產生的原因，對癥下藥添措施。現對照檢查如下：
一、查找出的主要問題
(一)在修身做人方面不嚴不實的表現。一是政治敏銳性不高。認為自己只是一名普通的基層領導干部，黨的部分大政方針與自己太遙遠。對當前世界形勢的發展變化了解不足，對國家方針政策的領會思考不深入，思想上的重視程度顯得被動和滯后。二是政治學習不夠自覺。學習不主動，不深入;思想受束縛，眼界不高。對理論學習上往往是要求學什么就學什么，自覺主動靜下心來學習比較少，經常以工作忙和事務性工作多等理由，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神，有時只停留在學過、看過，學得不深不透，缺乏系統性，存在實用主義傾向，常常是需要什么學什么，遇到問題才翻政策、查資料，往往把工作放在第一位，把政治理論學習放松了。三是對世界觀、人生觀和價值觀這個“總開關”把得不牢。受傳統觀念的影響，認為人情世故也需要維持，有些時候也是隨大流，在受追求物質享受等不良風氣的環境影響下，有時產生了從眾心理和攀比心理，隨波逐流，出現講面子、講排場的現象，不能時時處處對照黨員標準嚴格要求自己，八小時以內要求嚴格，八小時以外要求就相對放松，吃苦奉獻的精神較缺乏。
(二)在用權律己方面不嚴不實的表現。一是工作作風不實。下基層了解社情民意少，深入農戶家中怕麻煩，對基層的調查了解不深入。二是在具體工作中執行不力，效果不好。比如在今年的農村環境整治工作中，按照要求每月要進行一次考核，由于沒有嚴格執行，造成工作效果不好。三是節約意識不夠。在朋友、同學交往中存在講排場和浪費的現象，覺得應該“禮尚往來”，在朋友請吃飯后，總是想著什么時候回請才過得去，你來我往中，難免出現浪費現象。
(三)在謀事創業方面不嚴不實的表現。一是缺乏大局意識。思想轉變較為遲緩，缺乏科學發展的眼光和服務大局的意識，沒有很好將社會關注、人民群眾反映強烈的問題同工作實際結合起來;統籌兼顧不夠，思路不清晰，缺乏工作之間的銜接和溝通。比如在精準扶貧工作中往往按照上級要求按部就班式的工作，缺少深入的思考、缺少創新意識。二是進取精神不足，安于現狀。不求有功，但求無過，工作上按部就班，只完成“規定動作”，不能開拓創新，缺乏生機和活力。安于現狀，有了成績就沾沾自喜，不立新目標，缺乏新動力。比如在今年的征兵工作較去年有了大的落后。
二、產生問題的原因分析
以上問題的出現，雖然有客觀方面的原因，但主要原因還是放松了個人世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”的改造，在理想信念、群眾觀念、黨性修養等方面出現了松懈造成的。一是理想信念不夠堅定。放松了理想信念的追求，放松了主觀世界的改造，放松了對革命先烈堅定信念、敬業精神和崇高品格的學習，在思想認識上出現了錯位。由于經濟發展水平不斷提高，受社會上一些享樂主義、奢靡之風等不良現象的影響，使自己在生活、工作上勤儉節約、艱苦奮斗上堅持不夠，存在浪費現象。二是宗旨意識不夠牢固。學習不夠扎實，理論聯系實際工作不夠緊密。向書本、向同行、向群眾多學習求教的主動性不夠，影響了工作作風的改進和工作水平的提高。工作中為群眾辦實事、為群眾謀利益上還未達到全心全意、做細做實的要求，沒有讀懂“群眾的期待”。三是黨性修養有所放松。自己在政治理論學習上，往往滿足于一知半解，不求甚解，對黨的最新理論、路線、方針、政策的領會不深刻、不全面，因此在實際工作中就與黨的要求形成差距。
三、今后的努力方向
通過對照檢查，自我剖析，使我更加清醒的認識到自身存在的問題和產生這些問題的原因，也更增強了我改進不足、提高修養的動力，在今后的工作中我將從以下三方面加以改進和提高。
(一)進一步加強政治理論學習，增強黨性修養。把加強政治理論學習擺在修身做人的首要位置，重點學習黨的十八屆三中全會以來中央、省、市、縣重要會議精神，學習黨的路線方針政策以及最新理論，切實增強政治敏銳性和鑒別力，以理論上的清醒，促進政治上的堅定。堅守共產黨人的精神追求，時刻提醒自己，嚴把思想關口，認真踐行 “三嚴三實”，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
(二)進一步改進工作作風，增強宗旨意識。樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神，把個人價值的實現與社會需要、群眾需求緊密結合起來，堅持服從黨的事業。要深入基層，聯系群眾，傾聽群眾意見，努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。
(三)進一步務實創新，增強工作實效。堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念和工作手段的創新，不斷提高工作成效。要不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。始終圍繞中心工作，貫徹落實上級黨委政府各項決策和部署，嚴格執行各項規章制度，盡職盡責做好各項工作，樹立良好的干部形象，提升服務群眾的工作水平。
請同志們批評指正。
集團領導班子2024年度民主生活會個人發言提綱3
嚴字當關，補精神之鈣，除四風之害。四風現象之所以產生，就是黨員干部修身、用權出現了問題，理想信念不夠堅定。著眼于自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，時刻對照“三嚴三實”這面鏡子，自省自己是否堅持立黨為公、執政為民的宗旨，是否認真履行黨員義務，是否為民用權、依法依規用權，觸及靈魂，正視矛盾和問題，以修身增強黨性，以慎行管好權力，以守紀嚴格約束自己，嚴格按規則、按制度、按程序行使權力，帶頭遵守廉潔從政各項規定，掃除四風之垢，清除思想塵埃，樹立和恪守正確的世界觀、人生觀、價值觀，保持共產黨人良好形象。
一、存在的主要問題
1.在嚴以用權、嚴以律己方面，作為教育者，所面對的最大群體就是學生和家長，我們手中所掌握的一切權利都是為學生和家長服務的。而在實際工作中，有時并沒有將這種權利落實到實處。常常抱怨學生學習不好，不好管理，有時甚至抱怨家長不負責任，埋怨家長存在問題等，沒有自己找原因，沒有嚴格要求自己，沒有真正把教育當作自己的事業，沒有對學生和家長心存敬畏，沒有把學生和家長的需要裝在心中。
2.謀事要實、創業要實方面，自身存在諸多不足。新到現在的學校，接手新的管理工作，對教學管理等業務知識的學習還不夠，缺乏一種孜孜以求的精神。在一些事情上，在沒有人督促的時候，經常會出現偷懶、放松等情況，工作方面不夠積極主動，遇到問題，不能在第一時間迎難而上，有逃避、退縮的傾向，缺乏主動性、積極性，有順其自然的錯誤想法和做法。
二、存在問題的原因
1.政治學習不夠，理論功底淺薄。平時讀書、看報，研究專業少，聯系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫節，沒有發揮理論的指導作用。
2.多工作和業務的鉆研不夠。本學期分管工作由德育管理改為教學管理，對自己來說是個新的工作，自己主動去學習、研究不夠，與教務處研究交流不夠，工作開展不夠積極主動，工作成效不明顯。這些都說明對自己嚴格要求不夠。
3.為群眾服務的意識有待于進一步提高。沒有樹立牢固為老百姓服務的宗旨觀念，對于一切為了學生，一切為了家長、一切為了教師的工作方法的理解不夠深入透徹，沒有堅定任何時候都要以群眾滿意度作為衡量標準，這是工作中缺乏耐心的根本原因。
3.工作方法簡單，只安于表面，認為把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，缺乏創新精神，工作作風還不夠扎實。
三、今后的努力方向和措施
1.切實加強政治理論學習，進一步明確自己前進的方向。通過學習保持政治上的清醒和堅定，通過學習提高理論水平和看問題的能力，通過學習樹立自己正確的世界觀、人生觀和價值觀
2.在工作中要嚴于律已，以身作則，真正做到率先垂范。在今后的工作中，要注意思想的解放，觀念的創新，以適應新時期工作的需求。要求學校教職工做到的，自己首先要做到，而且要做的更好，要緊密聯系群眾，蹲下來和教師對話，保持平和心態，做到“有耐心、有愛心，又細心”，充分調動教師的積極性，依靠全體教師，扎實做好課堂教學改革工作，努力提升學校教育教學質量。
3.端正工作態度，自覺、主動加強教學管理業務和新課改知識的學習。在校長室的領導下，進一步完善教學管理制度，認真做好教學管理過程的落實和考評，探索適合自己學校的課程和課堂教學改革，形成有特色的學校課堂教學。
通過以三嚴三實為鏡，對自身的查擺剖析、整改完善，我相信在以后的工作中會創造更加優異的、讓群眾滿意的成績。
集團領導班子2024年度民主生活會個人發言提綱4
根據xxx公司黨委《?關于認真開好20xx年黨員領導干部民主生活會的通知》（XXX黨發〔20xx〕號）的要求，XXX公司黨委研究制定了民主生活會方案，開展了集中學習研討、整改“回頭看”、廣泛征求意見、深入談心談話。通過圍繞主題，聯系實際，認真對標對表，堅持問題導向，深學細照篤行，查找出存在的不足和差距，形成對照檢查材料。
現將對照檢查情況匯報如下：
一、學習黨的十九大精神的體會
中國共產黨第十九次全國代表大會，是在全面建成小康社會決勝階段、中國特色社會主義進入新時代的關鍵時期召開的一次十分重要的大會。大會作出的中國特色社會主義進入新時代，我國社會主要矛盾已經轉化為人民群眾日益增長的美好生活需要和不平衡不充分發展之間的矛盾的重大政治論斷，是關系到歷史全局的歷史性變化。這一變化，是我們今后的工作的出發點、著力點、落腳點。習近平新時代中國特色社會主義思想，是馬克思主義中國化的最新成果，是我們黨在新時代的行動指南。“十九大”確定的兩個階段的奮斗目標，是新時代中國共產黨的歷史使命，我們要不忘初心，牢記使命，為人民謀幸福，為民族謀復興。進入新時代，保險人要有新作為，要用創新、協調、綠色、開放、共享的新發展理念化解社會主要矛盾，要不斷提供新產品，滿足人民日益增長的美好生活需要，要充分參與社會治理，發揮好經濟“助推器”和社會“穩定器”的作用。
二、存在的問題
黨委班子圍繞學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、認真執行黨中央決策部署和上級黨組織決議決定、對黨忠誠老實、擔當負責，糾正“四風”、嚴格執行廉潔自律準則等6個方面認真查找不足。
1、?學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面?????
習近平新時代中國特色社會主義思想是馬克思主義中國化的最新成果，是黨和人民實踐經驗和集體智慧的結晶，閃耀著馬克思主義真理光輝，對過去五年黨和國家事業開創新局面發揮了重要指引作用，也必將引領中華民族走向更加輝煌的未來。黨委班子在學懂、弄通、做實習近平新時代中國特色社會主義思想上下功夫，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但在學習貫徹落實方面仍有差距。
學習的針對性不夠強。過于偏重形式上的學習，忽視了對其精神實質的掌握，特別是在融會貫通、學以致用方面，與要求存在一定的差距。
對中國道路的形象模糊,認識不足，對其比較優勢未能充分發揮；對黨的基本理論體系的認識不夠深入和完整，缺乏學習上的高度自覺和理想信念上的堅定不移，缺乏對黨的理論發展歷史脈絡的系統把握，初心和使命擔當意識需要進一步增強，理論推動實踐不夠，通過用實踐檢驗真理的科學性來增強理論上的自信做得不好；對制度的認識處在自發階段，缺乏理性認識，滿足在不違法違紀違規的底線上，沒有制度建設與制度維護的高度自覺；對自己傳統文化的認識弱化；對黨內政治生活文化的融入不夠，對外來文化的鑒別力和免疫力不強，開放包容的胸懷和開闊的國際視野不夠。
一定程度上還存在政治敏感性不強的問題，認為企業業務性強，工作量大，不能夠經常從政治上認識和分析問題，對意識形態領域的問題的敏感性和警惕性不高；缺乏長遠發展的戰略規劃，在面對考核壓力的情況下，有時在具體工作中沒有顧及長遠發展需要，在推動公司轉型發展上，積極性、主動性不夠，缺乏大局思維和協同意識；有時覺得在基層企業工作，只要經濟指標完成了，黨性就增強了，黨性增強了，核心意識就到位了，核心意識的自覺性和堅定性不夠；工作中表現有標準不高的情況，工作上沒有完全形成爭創一流的氛圍，整體相互協調的自覺性不夠突出，向中央的理論路線方針政策和上級公司的決策部署看齊的意識需要進一步加強?。
2、認真執行黨中央決策部署和上級黨組織決議決定方面
黨委全年按照省公司黨委的要求，認真落實全國國有企業黨的建設工作會議精神，集團、總、省公司保險工作會議精神，落實“四同步、四對接”的工作要求。但仍存在以下不足。
一是政治建設需進一步加強。黨委班子不能夠經常從政治上認識和分析問題，政治站位不高，不能較好地把中央的大政方針政策與保險行業的實際結合起來。
二是民主集中制仍需進一步規范。公司主要通過黨委、總經理辦公會決策“三重一大”事項，但決策程序有時執行得不到位，有的會議記錄內容簡單，不能反映決策過程和決策關鍵點，難以追溯、留痕。在決策執行中也缺乏有效的監督機制。
3、對黨忠誠老實方面
公司黨委無論發展壓力有多大，都嚴禁業績造假、嚴禁以任何方式為完成目標考核任務弄虛作假，帶頭樹立正確政績觀，始終做老實人、說老實話、辦老實事，但仍存在以下不足。
一是黨內政治生活的規范性還需要提升。目前公司黨委及所屬黨支部的政治生活質量與中央要求相比還有差距，班子成員參加所在黨支部“三會一課”與組織生活會，以及到掛鉤的黨建聯系點進行調研座談的主動性還需要加強，與普通黨員的對話和思想交流不夠深入，對基層黨組織落實黨內組織生活制度的督促指導不夠，部分基層黨組織黨內政治生活還不夠規范，實效性不強。
二是理想信念還不夠堅定；在思想上高度一致、情感上高度認同、心理上高度信賴、工作上不遺余力方面上有差距；在嚴格遵守黨紀黨規，嚴守政治紀律，抵制各種小道消息、政治謠言和負面言論，制止各種亂猜測、亂打聽、亂議論的錯誤行為方面不堅決；有時會錯誤的認為，只要不違規違紀，也就是對黨忠誠了，在黨言黨，在黨護黨，在黨為黨的黨員意識不強。
4、在擔當負責、攻堅克難方面
黨委面臨保險行業激烈競爭的市場態勢，能夠迎難而上，帶領全體干部員工創造優良的業績，但也有不足。
一是擔當作為的能力不足。以戰略思維和系統思維站位全局謀劃發展的眼界不夠寬廣，對新時代新使命把握還不夠精準，科學判斷形勢，服務大局的能力不適應，搶抓機遇，加快發展的能力不適應，及時化解風險的能力不適應。
二是營造干事創業的氛圍不濃。推動全司黨員干部想干事、敢干事的辦法措施還不多。有些基層黨員干部領任務、擔責任、扛擔子的主動性不強，有的甚至知難畏難，無所作為，奮斗干事的激情不足，循規蹈矩做事，主動攻堅克難的精神不足。
三是客戶需求導向的產品品質管理理念有待進一步深化，產品用戶體驗對標差距仍較明顯。
四是選人用人工作仍存在“基礎管理有待加強、制度不完善”等問題。
5、糾正“四風”方面?
黨委深刻認識到，“四風”問題具有頑固性反復性，糾正“四風”不能止步，作風建設永遠在路上。黨委班子成員能夠身體力行、以上率下，帶頭轉變作風，但仍存在以下問題：
一是全面深入調查研究不夠。對集團、總、省公司黨委的一些重大政策研究不深不透，特別是對新時代新使命下保險企業的發展趨勢和宏觀政策把握還不夠全面。調研過程中問題導向不鮮明，對供給側結構性改革，商車費改，實現以客戶為中心的轉型，打造人保財險升級版等重大工作專項調研質量不高，調查研究成果運用不足，推動科學發展的政策支撐體系還不夠完善。
??二是精簡會議文件有差距。會議統籌還不科學，議程沒有科學精簡，安排也不盡合理。文件轉發多，貫徹文件的措施辦法少；少數文件行文不簡潔、內容過長、質量不高。存在以會議落實會議，以文件落實文件的現象。
三是狠抓落實有差距。釘釘子的精神還不強，持之以恒的韌勁不足，跟蹤問效狠抓督查落實的長效機制還不完善，有些工作剛開始的時候抓的勁頭很足，但時間一長就出現松動。
四是經常性的談心談話不夠深入。規定性、程序性的談心談話多，經常性、主動性的談心談話少，談工作多，談思想少，指出一般性、共性問題多，針對性、具體問題少，指出問題有顧慮，亮出問題不主動，見人見事見思想不夠。班子成員在民主生活會等特定場合開展批評和自我批評多，在日常工作和學習時開展得少也不夠深入。
6、嚴格執行廉潔自律準則方面
黨委班子成員均能夠嚴格執行廉潔自律準則，做到清清白白做人、干干凈凈做事，管好家屬子女和身邊工作人員，堅決反對特權現象，樹立好的家風家規。但也有差距。
一是對中央和上級黨委有關廉潔自律的規定學習不夠，認識不到位。二是監督檢查重于形式，以聽口頭和書面匯報為主，沒有真正全面的了解到責任制執行過程中的情況。三是制度落實不到位。一方面是制度內容虛化，照搬照抄，缺乏針對性和可操作性。另一方面是執行不力，沒有完全落實到位。四是對系統內外部發生的典型案件和違規違紀問題線索缺乏深入的案例剖析和警示教育，廉潔自律的弦繃得不夠緊。
三、產生問題的原因分析
針對存在的問題，公司黨委反躬自省，結合實際情況，從主觀上找原因，深刻剖析產生問題的根源。
1、理論學習不夠深入、理解不夠透徹、要求不夠到位
政治思想的堅實，來源于深厚的理論基礎。在對問題剖析過程中，深刻感到黨委班子在潛意識中常把業務發展當成硬任務、理論學習當作軟任務來抓，自身缺乏學習新理論、新知識的強烈愿望，也放松了對全體黨員干部，尤其是新員工黨員群體的學習要求，在公司內部沒有真正形成認真學習、深入思考的濃厚氛圍，在一定程度上弱化了黨員干部的理想信念，致使理論水平和業務能力還不能很好地適應形勢發展和工作的要求。??????
2?、權力、地位、利益的關系擺得不夠正
黨委班子存在的問題，本質上沒有完全正確認識和處理好權力、地位和利益的關系。個人主義、個人利益有時放到了不合理的位置。?
3、黨性錘煉有所松懈、宗旨意識有所淡化
黨性修養是一輩子的事情，只有起點，沒有終點。黨委班子與基層員工溝通不足等宗旨意識不強的問題，反映出班子成員未能深刻認識提升黨性修養、實踐黨的宗旨，放松了世界觀、人生觀和價值觀的改造。
4、基層黨組織建設薄弱
黨的領導是中國特色社會主義最本質的特征，全面從嚴治黨是我們各項事業取得勝利的根本保障。黨委在黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設、制度建設上力度不夠，基層黨組織的戰斗堡壘作有和黨員的先鋒模范作用發揮不力。
5、艱苦奮斗精神有所弱化
艱苦奮斗是我們黨的優良傳統和作風。公司作為市場經濟主體，拓展市場、發展業務的任務很重，為了業務更好的發展，在符合各項規定和要求的基礎上，黨委在會議、招待、差旅方面為一線人員提供了最大的便利，但存在管理薄弱、不大規范等問題，從根本上講，還是勤儉節約、艱苦奮斗的意識還沒有牢固的樹立起來，紀律意識、自律觀念還沒有真正強化。
6、憂患意識需要進一步增強
習近平總書記指出，“我們黨是生于憂患、成長于憂患、壯大于憂患的政黨”、“我國形勢總的是好的，但我們前進道路上面臨的困難和風險也不少。”公司背靠中國人保的優勢資源和能力，保持了發展的良好態勢，但在能力內化、協同發展、改革創新等方面力度不夠、主動性不強。目前公司面臨的內外環境已發生了深刻變化，雖然政治環境、宏觀經濟、技術進步等外部環境為公司發展提供了新的發展機遇，但保險行業競爭形勢依然較為嚴峻，監管越來越嚴，新技術能力發展影響未來競爭格局，需要我們保持時不我待的緊迫感，加快發展步伐，加大改革創新力度，在復雜激烈的競爭形勢下脫穎而出。
四、需要報告的事項
請人力資源部報告
五、今后的努力方向和改進舉措
公司黨委班子工作中存在的問題和原因，既有歷史的，也有現實的；既有客觀的，也有主觀的。我們將統一思想認識，密切聯系實際，集中力量，狠抓整改落實。
1、突出政治建設的統領地位
把堅決維護習近平總書記的核心地位，維護黨中央權威和集中統一領導作為政治建設的首要任務。不僅要牢固樹立“四個意識”，嚴格遵守政治紀律和政治規矩，嚴肅黨內政治生活，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致；還要把堅持和加強黨的全面領導切實體現到日常工作中，不斷提高黨的執政能力和領導水平。
2、加強思想建設，堅定理想信念。
要持續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，按照中央部署要求認真開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，引導黨員干部自覺做學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的模范，不斷增強中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。州公司機關的黨員干部首先要把自信心樹立起來、強化起來。
3、狠抓基層黨組織建設，不斷增強基層黨組織的創造力凝聚力戰斗力
要加強對基層黨組織的政治領導，激活建強基層黨支部，創新支部活動形式，盡快解決基層黨組織弱化、虛化、邊緣化問題，切實發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。一要強化主體責任，確保落實到位。嚴格執行《黨委工作規則》，切實落實“一崗雙責”，強化對黨建工作、選人用人、紀檢監察、群團工作的領導與指導；落實黨建工作考核評價，完善黨風廉潔建設，扎實推進黨建工作落地。二要優化決策機制，防控決策風險。加強對“三重一大”決策過程的管理和決策結果執行情況的監督。制定并發布“三重一大”事項決策和重大活動項目文件歸檔管理辦法，完善會議記錄管理制度。加強對決策事項的督辦，形成閉環管理。
4、堅定不移推進全面從嚴治黨，持續推進黨風廉潔建設。
黨員領導干部的形象關系黨的形象，作風建設必須緊而又緊，紀律建設必須嚴而又嚴，反腐敗斗爭必須常抓不懈，政治生態必須風清氣正。要以強烈的政治責任感和歷史使命感，忠實履行管黨治黨責任，有計劃分步驟地扎實推進，以釘釘子精神做實做細做好。強化執紀監督問責，深化“兩個責任”落實。一要加大監督檢查和執紀問責力度。緊盯“關鍵節點”和“關鍵少數”，解決員工身邊關心的問題與不良現象，持續做好黨風政風監督工作，建立經理人員廉潔從業管理臺賬。對違反八項規定精神和反“四風”問題的各項制度的，堅決做到一律處分、一律通報、一律曝光。對于落實“兩個責任”不力的，綜合運用“四種形態”，失責必問、問責必嚴，督促全面從嚴治黨責任有效落實。二要完善紀檢監察和信訪核查工作機制。明確紀委工作規則，提升紀檢監察隊伍專業素養。建立健全公司信訪案件核查制度體系，規范信訪線索處置和案件核查工作。三要開展警示教育工作。推行任前廉潔談話，時刻不忘把廉潔從業作為底線，不斷深入開展各類警示教育活動，用反腐警示錄里的典型案例筑牢防線，積極營造風清氣正、廉榮貪恥的濃厚氛圍。
5、加強組織領導，確保黨中央關于學習貫徹黨的十九大精神的部署要求落到實處
一是堅持以上率下。黨委理論學習中心組要以黨的十九大精神為重點，列出專題開展學習研討，真正入腦入心入行。各級領導干部要發揮好“關鍵少數”作用，先學一步、學深一層，自覺做學習的表率，以實際行動帶動黨員干部學習。二是發揮好黨支部的主體作用。把嚴格執行“三會一課”等制度作為學習貫徹的重要載體和平臺，突出特色、發揮優勢，積極探索靈活多樣的學習方式，增強學習貫徹的針對性。三是加強學習交流。充分運用黨網、墻報、微信等各種媒體資源，及時總結、宣傳、交流各單位學習貫徹中的好做法、好典型，做好典型引路、氛圍營造等工作。四是加大督促檢查力度。學習貫徹黨的十九大精神不能大而化之，只部署不落實。州公司黨委要加強工作指導，適時開展專項檢查，與各單位一道，共同把學習貫徹工作落實好。
6、深化人才培養
一要結合公司發展需要，加強專業技能培養，大力推進基于新職位體系的專業培訓，全面提升人崗匹配度。二要加強內訓師隊伍建設，推動經理人員上講臺，促進企業經驗、技能有效固化、傳承。三要加強“傳幫帶”，推動人才梯隊建設，幫助新員工快速成長。四要加強新形勢下的干部隊伍建設，著力加強思想教育，深化專業技能培訓，促進在職和后備干部快速成長。
7、牢記使命強化擔當，推動企業轉型發展
20xx年是是決勝全面小康社會、實施“十三五”規劃承上啟下的關鍵一年，也是推動公司向高質量轉型重要窗口期。20xx年我們既面臨著新時代帶給我們的新機遇，也面臨行業動能變化和競爭加劇給我們帶來的新挑戰。我們一定要把握發展新趨勢，做到堅持全面對標市場一以貫之，推進向高質量轉型一以貫之，全面從嚴治黨，加強黨的建設一以貫之，堅持“發展是第一要務，盈利是生命線，合規經營是底線”，推動系統廣大干部員工把思想統一到十九大精神上來，把力量凝聚到工作目標上來，以保險供給升級服務經濟社會發展大局、促進發展方式轉變，以改革創新推進管理模式、經營模式和商業模式升級，落實責任，開拓創新，真抓實干，千方百計促進業務持續健康發展，堅決打好新年的開局之戰，確保一季度業務開門紅。