黨風廉政建設和反腐敗年度總結集合5篇
工作總結（JobSummary/WorkSummary），以年終總結、半年總結和季度總結最為常見和多用。就其內容而言，工作總結就是把一個時間段的工作進行一次全面系統的總檢查、總評價、總分析、總研究，并分析成績的不足，從而得出引以為戒的經驗。以下是小編整理的黨風廉政建設和反腐敗年度總結集合5篇，歡迎閱讀與收藏。
黨風廉政建設和反腐敗年度總結1
20XX年上半年，街道黨工委、辦事處認真貫徹黨的十七大和十七屆三中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀。按照中紀委十七屆三次全會、省紀委八屆五次全會、市紀委三屆五次全會和區紀委五次全會的部署，認真解決領導干部作風方面存在的突出問題，推動黨風建設工作深入開展，為保持我街道經濟持續較快發展和社會和那XXX諧穩定提供堅強保證。
一、健全責任機制、黨風廉政建設責任進一步加強
街道黨工委、辦事處高度重視黨風廉政建設和反*工作，把黨風廉政建設責任制作為加強黨風廉政建設的一項重要工作來抓。街道黨工委制定下發了《XX街道領導干部廉潔自律和黨風廉政建設工作的意見安排》、《XX街道關于建立黨政領導班子成員落實黨風廉政建設責任制范圍的通知》。街道召開黨政班子專題會議，傳達鄉（鎮）、街道黨（工）委書記述職述廉會議和區紀委十屆五次全會精神，并召開居（村）書記、主任和街道全體干部、職工參加的街道黨風廉政建設工作會議，傳達中央、省、市、區紀委全會精神，總結20XX年黨風廉政建設和反*工作安排，部署20XX年街道黨風廉政工作。街道黨工委吳忠文書記與各居（村）和街道黨政班子成員簽訂《領導干部黨風廉政責任狀》，通過召開會議簽訂責任狀，進一步強化黨風廉政責任制，把黨風廉政建設的各項工作落實到班子成員和各基層支部。
二、加強宣傳教育、提高廉潔自律意識
街道黨工委始終以治本為目標，加強對黨風廉政經常性教育，以黨工委中心組學習為載體，認真學習胡*總書記關于反腐倡廉的重要講話，黨的十七大報告和中央、省、市、區紀委全會精神。開展廉政警示教育活動，各支部組織觀看了《用生命鑄就忠誠》、《周恩來的故事》、《顏色革命警示錄》、《馬德落馬警示錄》等警示教育片，黨工委書記和各支部書記在各支部為黨員干部上一堂警示教育課。
認真開展廉政文化“六進”活動。街道紀工委在大豐社區開展廉政文化進社區活動，向居民群眾發放黨風廉政建設宣傳單、有獎征答、黨風廉政建設民主測評表和征求意見表。與東門小學開展廉潔文化進校園活動，每個班級出一期有關廉潔黑板報。街道社區在辦公場所張貼“為民、務實、清廉”的固定標語。在主要活動場所張貼警世警言標語。
針對“元旦”、“春節”期間*高發、易發期，街道黨工委下發了《關于20XX年元旦、春節期間嚴格遵守廉潔自律規定禁止奢侈浪費行為的通知》重申《XX區嚴格禁止公款吃喝的各項規定》。同時組織召開街道、居（村）黨員干部大會組織學習，并強調在“兩節”期間禁止以各種名義收送*、有價證件和參加賭博，通過檢查未發現有違反規定的行為。
三、完善制度建設、領導機關和領導干部作風進一步改進
街道黨工委從人事權、財權、物資處置權入手，不斷完善制度建設，以制度管人，以制度規范行為。修訂和完善了《黨政班子議事規則》、《公務接待管理制度》、《公車管理制度》，特別是針對上半年區點評會上提出的問題，加以認真整改，取得了明顯的成效。
街道黨工委嚴格按照組織原則，強化議事程序，黨工委書記在重大問題上廣泛爭求意見，做到來位表態，避免了一言堂，確保民主集中制的落實。
加大對居（村）財務監督力度。居（村）嚴格實行民主管理、民主監督制度。實行村（居）財務預決算制度。年初召開村民代表大會對兩委提出的全年財務開支預算進行審議通過。居委會召開居民委員會會議審議通過財務預算，同時報備街道紀工委和街道居（村）賬托管中心。街道紀工委把監督的關口前移，定期不定期對居（村）財務開支情況和各項惠民惠農政策落實情況進行檢查。進一步加強對街道、居（村）公有集體財務處置的監管和招投標委托管理工作。
不斷加強行政、村（居）務公開。從形式和內容上進一步規范，實行對內、對外和網上公開，凡涉及到農民和群眾的利益，做到及時、準確、全面的公開，確保辦事公開、公平、公正，群眾的利益不受損害。街道辦事處、村（居）干部自覺接受群眾監督，在工作中未發現亂收費、亂攤派、亂罰款和吃拿卡要和刁難群眾的現象。
強化機關效能建設，促進機關干部職工的作風轉變。一是從制度入手，規范工作行為。二是加大檢查力度，定期不定期檢查機關人員“四牌”、“四崗”和完成職責情況。三是強化績效考評，年初制訂績效考評方案。對街道機關干部、職工實行月考評制度，作為年終考核和事業單位人員獎金發放的依據，在機關和雙管單位站所開展政風行風評議和最佳站所評比工作的指導。
四、扎實推進農村基層黨風廉政建設
進一步完善村兩委事議規劃和村民代表大會制度，做到重大村務由村民代表大會通過，加強對農村黨員干部的教育、管理、監督。實行底線跟蹤，村主干廉情季報、開展村兩委述職述廉和詢問質詢活動。加強村財托管，集體資產監管，招投標委托等制度，解決村民關心的熱點、難點問題。從制度上規范村級民主管理，從監督上制約村干部權利，確保民主決策、民主管理、民主監督落到實處。
黨風廉政建設和反腐敗年度總結2
在區紀委、局領導班子的堅強領導下，我們以;不忘初心、牢記使命;主題教育和;以案促改;工作為抓手，始終堅持將市場監管系統黨風廉政建設工作與市場監管工作同安排、同部署，切實加強了黨對市場監督管理工作的全面領導，有力夯實了黨風廉政建設主體責任。現將工作總結如下；
一、強化組織領導，始終堅持;嚴;的主基調
一是4月22日，召開全市市場監管暨黨風廉政建設工作會，在認真分析局系統反腐倡廉形勢的基礎上，研究部署了全年黨風廉政建設工作，明確了黨組的主體責任，主要領導的第一責任，分管領導的;一崗雙責;職責，單位科室的落實責任，形成了一級抓一級、四級共落實的黨風廉政建設責任制度。二是局長與局領導班子成員、局屬單位分別簽訂了黨風廉政建設責任書，并制定《黨風廉政建設主體責任清單》，明確了各單位和領導干部在黨風廉政建設中的責任，夯實了黨風廉政建設責任的履行。三是健全完善黨風廉政建設工作信息報送和臺賬管理工作，形成嚴密的預警機制和責任追究辦法，將;黨建+;思想融入全面從嚴治黨的各項工作當中，堅持領導班子負總責、黨政齊抓共管、黨建引領，各科室、各單位各負其責，將黨風廉政建設與黨建和業務工作同部署、同檢查、同考核。全面部署了2020年度黨風廉政建設和反腐敗工作。堅持行使權力和擔當責任相統一，做到層層傳導壓力、層層落實責任。切實防范化解各類黨風廉政風險，以從嚴追責查辦、深化問責督辦愛護每名市場監管干部。
二、提高政治站位，始終保持;忠;的主旋律
一是堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，始終把黨的政治建設擺在首位，加強了對黨的十九屆五中全會、中、省紀委四次全會精神的再學習、再領會，對馬克思主義原著、十八大以來重要論述、《習近平談治國理政》三卷的再理解、再感悟，對習近平新時代中國特色社會主義思想基本內涵、精神實質、實踐要求的理解把握，切實地做到真學、真懂、真信、真用。二是以;不忘初心、牢記使命;主題教育為抓手，通過教育心得分享、專題會議討論等方式將初心意識、使命意識作為全體黨員干部的終身課題不斷強化，形成了踐行初心使命的長效機制，進一步深化鞏固了教育成果。三是深刻領會全面從嚴治黨的深刻意義，不斷全體領導干部提高思想認識、政治站位，堅決把管黨治黨責任記在心上、扛在肩上、落實到行動上，樹立盡忠履職、勇敢擔責的市場監管干部形象。
三、推進作風建設，始終維持;實;的主陣地
一是嚴格落實;一崗雙責;要求，緊抓質量提升、;放心消費;創建、食品安全、藥品安全、優化營商環境等與民生息息相關的重難點工作，堅持;從群眾中來、到群眾中去;的工作態度，深入實際、深入基層，有效維護了廣大人民群眾的切身利益，也敢抓敢管、動真碰硬地為群眾解決了一批存在的問題。二是舉辦市場監管干部教育，進一步強化干部培訓教育工作，并在全系統大力倡導求真務實、真抓實干的工作作風，鼓勵全體干部把雷厲風行和務實務真結合起來，有力地保障了各項工作的實績、實效廣泛開展示范教育、警示教育、風險防范教育和崗位廉政教育。制定全系統開展紀律教育學習宣傳月活動實施方案，以;黨建+廉政教育;為載體，結合;兩學一做;學習教育常態化，先后利用民主生活會、學習例會、警示教育會、專題黨日活動加強干部警示學習教育，督促全體干部經常性自我對照、自我批評、自我整改，提高政治站位，不忘黨性初心，養成在監督下工作學習的習慣。以《黨員干部紀律教育讀本》所列篇目為重點，以黨章、廉潔自律準則、紀律處分條例、黨內監督條例、問責條例、巡視工作、監察法、公職人員政務處分暫行規定等為主要內容。全系統共開展;廉政講堂;活動4次，民主生活會1次，開展;倡廉潔、踐使命;主題大討論一次，撰寫剖析對照檢查材料13篇。三是以;紀律作風提升年;為契機，集中開展作風整頓活動，緊盯公務接待、調研檢查等重點環節，針對貪污腐敗、拜金主義、享樂主義、慵懶頹廢、推諉扯皮、政績觀偏離等現象，嚴厲通報整治，發現一起、曝光一起、查處一起、職責一起，今年以來我局未發生影響惡劣的干部作風問題。
四、狠抓專項工作，始終秉持;真;的主戰略
一是持續開展違規收送禮金問題專項整治活動，結合領導干部利用名貴特產、特殊資源謀取私利問題整治，抓好節假日的監督抽查，有效地防止了老問題復燃、新問題萌發。二是妥善處理疫情防控和經濟社會秩序恢復之間的關系，把政治紀律擺在首位，堅決落實黨風廉政建設責任，堅持24小時值班，嚴防、嚴查疫情防控中黨員干部不作為、慢作為甚至假作為、亂作為的行為，有力地支持了復工復產、激活市場主體和經濟活力。三是扎實開展;以案促改;各項工作，年初組織學習市委《關于開展馮振東案、祁玉江案，劉佗案;以案促改;工作的實施方案》，對市監系統馮振東案、祁玉江案;以案促改;各項工作進行詳細安排部署，印發三大項9條具體整改措施，真真切切地使得全系統干部以案為鑒、深刻反思、汲取教訓。
總之，今年以來，我局黨風廉政和反腐敗工作取得顯著成績，但也存在一定問題和短板：教育方式不夠新穎，反腐倡廉教育學習手段單一；考核獎懲制定不夠完善，對黨風廉政責任制的貫徹落實情況的檢查、跟蹤、考核力度還不夠；監督檢查的方式不活，監督不夠深入；紀檢監察人員業務素質有待提高，難以適應紀檢監察工作需要。20xx年，我們將繼續認真貫徹黨的十九大精神，不忘初心、牢記使命，勇于擔當、開拓進取，對標先進、追趕超越，全面落實;五個扎實;和;五新;發展戰略，深入加強黨風廉政和反腐敗工作。一是全面貫徹十九大精神，深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，把思想和行動統一到十九大精神上來。二是進一步健全黨風廉政建設主體責任落實的制度體系。研究黨風廉政建設責任制;定責、履責、考責、問責;四位一體的責任體系建設，實現定責項目化、履責紀實化、督責常態化、問責精準化，做到既嚴又實，壓實落靠，切實發揮好黨組的主體責任。三是嚴明政治紀律和政治規矩，嚴格執行黨的各項紀律，確保政令暢通。四是深入開展紀律教育月活動，豐富活動載體，充實活動內容，增加活動實效。五是加大執紀審查力度。強化黨組織自上而下的監督，深化運用監督執紀;四種形態;。堅持抓早抓小，查早查小，處早處小，發現問題及時處理。六是警示教育常態化。進一步深入貫徹落實;以案促改;工作，持續開展;廉政談話;和;以案說紀;、;以案說法;等活動，增強;四個意識;、堅定;四個自信;，促進市監干部廉潔從政，為**市場監管事業追趕超越發展提供堅強保障。
黨風廉政建設和反腐敗年度總結3
20xx年是公司深入貫徹落實黨的xx屆五中全會精神，推進企業規范化、制度化建設的重要一年，今年公司黨風廉政建設的工作重點是：深入學習貫徹黨的xx屆五中全會、三級紀委全會精神、市委十項規定，緊緊圍繞供熱中心工作，進一步堅定政治信念，嚴明黨的紀律，強化黨委主體責任，加強紀委監督責任，轉變工作作風，厲行勤儉節約，進一步完善預防腐敗體系，推進企業制度化、規范化建設。為公司改革發展提供堅實的保障。
一、落實黨委的主體責任，推進公司健康發展。
1.嚴格落實主體責任。落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監督責任。一是進一步明確公司黨委是全公司開展黨風廉政建設的責任主體，各黨支部是各基層單位開展黨風廉政建設工作的責任主體，各級黨政主要領導都要充分認清各自的主體責任，帶頭履行主體職責，組織好黨風廉政建設工作的貫徹落實。各級分管領導要按照工作分工，抓好分管部門和分管工作領域的黨風廉政建設工作。各單位要把反腐倡廉工作與黨建工作、項目建設、生產管理工作、精神文明建設同部署、同落實、同檢查、同考核。二是按照黨風廉政建設責任制的責任分解、責任考核、責任追究的要求，進一步細化分解反腐倡廉建設的目標和任務、量化考核的標準和要求、明確責任部門和人員。根據單位(部門)的工作職責和工作內容，有針對性的開展廉政承諾，確保黨風廉政責任制落實到位，責任到人。嚴格執行黨政一把手每半年報告落實黨風廉政建設責任制。公司紀委將對黨風廉政責任制落實和履行廉政承諾情況進行監督檢查。三是加強跟蹤監督檢查。公司領導班子成員要嚴格落實重大事項報告制度，要與分管的部門和單位的主要負責人進行經常性的談話，及時了解分管的部門和單位的廉政工作情況，要結合黨的群眾路線教育實踐活動和查擺四風問題對群眾反映的問題及時進行糾正。
2.加強民主管理和民主監督。一是完善公司紀委組織機構，實施紀委委員補選，依據公司的行業特點制定配套的《廉政制度匯編》和實施細則。二是堅持實施黨務公開和企務公開，堅持對黨委決策、干部選拔任用、發展黨員、黨費收繳和使用、民主評議黨員、黨員干部違紀問題的處理、公司的重大資金使用、工大工程項目實施以及職工群眾關心的熱點難點問題進行公開、公示。三是全面接受監督。發揮紀檢、審計、工會等監督主體作用，深入開展效能監察工作，設立投訴舉報箱，公布電子信箱和微信，多渠道接受投訴和舉報，全面接受職工群眾監督，工作方法實現由封閉型向開放型轉變。同時接受社會媒體的輿論監督，實施多種行之有效的監督形式。
3.完善風險防控體系。一是建立跟蹤監督檢查制度。公司紀檢監察部門對重大決策、重大項目、大額資金使用實施全過程跟蹤監督。二是把廉政工作納入績效考核體系，加大對執行力度的檢查和監督。對各項管理制度及執行情況進行專項的調研內容調研和檢查，尤其是對重點部門、重點崗位、重點人員在制度管理和執行力度上進行重點督察。三是落實三重一大決策制度執行情況的監督，推進科學決策、民主決策，防止獨斷專行和暗箱操作。進一步規范工程建設、原材料及設備采購、資金使用、招投標、合同簽訂的工作程序和工作流程，從制度上杜絕和防止腐敗行為的發生。
?二、加強紀委監督職責，推進企業廉潔高效運營。
1.抓好廉政從業教育。一是加強理想信念和廉潔從政教育。抓好中國特色社會主義理論體系的學習貫徹，教育和引導黨員干部堅定共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀以及社會主義榮辱觀。二是加強黨的作風和紀律教育，引導黨員干部干部自覺遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律，講黨性、重品行、作表率。深入貫徹中央《八項規定》和自治區、市委《十項規定》的要求，切實轉變黨員干部的工作作風。三是加強警示教育，讓黨員干部受警醒、明底線、知敬畏，主動在思想上劃出紅線、在行為上明確界限，真正敬法畏紀、遵規守矩。四是完善反腐倡廉學習教育制度。堅持領導干部黨風廉政建設專題學習，抓好中心組理論學習，采取多種形式分類抓好反腐倡廉教育。利用QQ群、微信、微博等網絡載體，全方位進行反腐倡廉宣傳教育，努力營造反腐倡廉宣傳氛圍。
2.切實轉變工作作風。一是樹立領導為基層服務、黨員為群眾服務、基層為用戶服務的工作理念，堅決制止和糾正黨員干部脫離群眾、特權觀念等不良傾向，強化主動服務意識，主動為用戶排憂解難，堅決杜絕推諉扯皮的現象和行為。二是著力解決理論學習內容與實際工作脫節，工作職責不清，辦事拖拉、推諉、吃拿卡要，部分黨員為民服務意識不強、工作主動性不足、缺乏責任擔當、不能有效發揮先鋒模范帶頭作用的問題。三是進一步推行三制工作制，即工作首問負責制、責任追究制、服務考評制，做到用戶來訪有接待、提出疑問有解答、反映情況有反饋、全面接受群眾評議。四是堅持信訪監察制度。設立信訪監察舉報信箱，公布電子郵箱，對來信來訪要及時登記，主管領導要親自批閱來信，來信來訪做到件件有回音，事事有落實。五是健全常態化監督機制。進一步鞏固和拓展教育實踐活動專項治理工作成果，深入落實中央八項規定精神，持之以恒糾正四風，弛而不息正風肅紀。
3.貫徹執行十項規定。一是認真貫徹落實《中共烏魯木齊市委會關于改進工作作風、密切聯系群眾的十項規定》的有關要求，厲行勤儉節約、艱苦奮斗，堅決反對鋪張浪費。進一步規范日常公務接待，嚴格控制各項辦公經費的超標準支出。二是進一步加強對三公經費的管理，加大對公車處置、管理和使用的監督力度，嚴格控制公務接待。三是嚴格查處利用公款購買節日禮品、煙花爆竹等行為，在重點節點進行專項檢查，對違反規定的單位和個人嚴格執行責任追究。
4.加強執行力監督檢查。公司紀委緊緊圍繞公司的決策部署和重點工作，進一步加強監督檢查力度，督促職能部門和所屬單位抓好任務落實，加大責任追究力度，對執行不力、陽奉陰違的行為要堅決查處，堅決制止有令不行、有禁不止的行為和現象。
5.強化廉政責任追究。今年公司紀委將對推進黨風廉政建設和反腐敗工作不力;違反黨的政治紀律，傳謠信謠，散布與中央、自治區和烏魯木齊市各項重大決策部署相違背的言論的;執行公司決策不力，影響決策實施的;不按程序辦事，給公司造成損失的;接受工程建設施工單位、監理單位財物的;安全工作不到位，發生問題隱瞞不報的;違反市委十項規定，公款吃喝、公車私用、鋪張浪費的違紀行為進行嚴肅查處，按照《中國共產黨紀律處分條例》和干部管理權限對單位(部門)主要負責人進行責任追究。
?三、開展廉政文化建設，營造清正廉潔的發展環境。
一是加強職業道德建設。深入開展崗位技能、文明服務等培訓活動，通過設立行風建設示范窗口、青年文明號、學雷鋒示范崗等形式，深入開展崗位技能、文明服務等培訓活動，努力提高干部職工的職業道德素質和社會公德意識，形成愛崗敬業、誠實守信、奉獻社會、促進發展的良好風尚。
二是繼續開展好五個廉政教育活動。舉辦領導干部廉政教育專題講座，開展反面典型警示教育，組織廉潔自律自查活動，舉辦政治紀律專題教育，開展喜聞樂見的廉政文化活動。
黨風廉政建設和反腐敗年度總結4
一年來，在省局和市委、市政府的正確領導下，在市紀委、監察局的具體指導下，按照市紀委全會和省局黨風廉政建設工作會議部署，我局黨風廉政建設工作堅持習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的工作方針，緊緊圍繞中心工作，狠抓黨風廉政建設責任制落實，有力地促進和保證了各項工作任務的圓滿完成，為全市社會經濟發展做出了積極的貢獻。現就過去一年黨風廉政建設反腐敗工作開展情況報告如下：
一、總體工作完成情況
一年來，我局緊緊圍繞教育、監督、制度三個關鍵環節，注重廉政教育，強化“兩權”監督、深化作風建設，推進懲治和預防腐敗體系建設，嚴格責任制落實，為科學發展提供了堅強的政治和紀律保證。
(一)嚴肅紀律，為財稅事業的健康發展提供有力保障
認真學習貫徹黨的十九大和十九屆五中、六中全會精神，用科學發展觀統領業務工作和黨風廉政建設工作。牢固樹立創新發展的理念，堅持抓隊伍建設，抓體制改革”的“兩提兩抓”工作思路;堅持“三個貫穿于”的工作方針，切實把黨風廉政建設貫穿于業務工作大局之中，貫穿于政策法規的落實、體制機制建設的總體設計之中，貫穿于行政管理權和執法權“兩權”運行的全過程之中，把黨風廉政建設工作與稅收工作有機結合起來，統一部署安排，統一抓好落實。
加強對中央、省、市各項重大決策部署在全系統貫徹落實情況的監督檢查，確保各項政策措施的全面落實。加強對組織收入的監督檢查，堅持“嚴密監控稅源應收盡收，著力培植稅源應免盡免”的科學征管原則。加強對重要決策部署、重點工作落實情況的監督檢查，確保政令暢通，上下聯動，步調一致。
建立健全各項工作制度，每季度對各項制度、規定落實情況進行監督檢查。加大對全系統執行政治紀律情況的監督檢查，決不允許黨員干部有違背黨的路線方針政策的言行，始終做到頭腦清醒，立場堅定。
認真落實群眾來信來訪接待制度，積極預防和化解矛盾，維護社會的和諧穩定。廣泛開展談心交流活動，營造言路暢通，和諧干事的工作氛圍。
(二)狠抓落實，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制
明確責任。印發了《黨風廉政建設工作安排》，明確了六個方面的重點工作和41項具體工作，并將黨風廉政建設工作任務量化、細化到行政執法責任制和行政管理責任制“兩制”責任書中。年內黨組召開黨風廉政建設專題會議兩次，并嚴格落實“一會一報”工作制度。
落實分工。年初及時組織召開黨風廉政建設工作會議，分層次簽訂黨風廉政建設目標責任書，把黨風廉政建設的各項任務細化分解到各級領導、各個單位、各個職工，形成了一級抓一級，層層抓落實，上下一心齊抓共管、積極參與的工作格局。同時，還特別強調各黨組成員和各部門主要負責人的“一崗兩責”，真正發揮管人理事的職責，不僅要抓好業務工作，同時還要抓好分管單位及本部門的黨風廉政工作。
強化考核。按照自查、抽查和考核相結合的原則加大對黨風廉政建設責任制執行情況的督查力度。各單位每月召開民主生活會，開展“紀檢日”活動進行自查;紀檢監察部門每月抽查進行歸口考核，市局分別在上、下半年對各單位黨風廉政建設責任制執行情況進行全面考核。形成了“年初有安排、月月有檢查、年終(中)有考核，一級抓一級、層層抓落實”的黨風廉政建設工作機制。
嚴格追究。對干部職工違反黨風廉政建設規定、造成惡劣影響的，不護短，不遷就，除按照黨風廉政建設責任制和黨紀條規追究本人責任外，還對所在單位領導按規定追究領導責任。
(三)注重實效，深入開展反腐倡廉教育
把反腐倡廉宣傳教育作為預防工作的重中之重，納入全局總體工作部署，貫穿于黨風廉政建設和反腐敗工作的始終。突出行業特點，加強對干部的理想信念、思想道德、勤政廉政、黨紀國法和權力觀教育。重點開展了學習《廉政準則》、“廉政教育每月一課”、“警示教育周”、支部書記上廉政黨課和反腐倡廉專題教育等活動;結合工作實際開展了作風建設“回頭看”、創先爭優、黨員公開承諾、新進人員廉政知識培訓、預防職務犯罪警示教育片展播等活動;舉辦防范執法風險講座，組織干部職工參觀全國檢察機關懲治和預防瀆職侵權犯罪展覽;購買發放《國家公務員廉政必讀》、《廉潔持家格言漫畫》、《廉政準則圖解》、《公務員職業道德學習讀本》等廉政教育讀本，不斷提高干部反腐倡廉思想意識。積極開展廉政文化建設，宣傳各項廉政制度，推廣廉政工作經驗，交流廉政工作信息，開展廉政文化教育。在每臺電腦上設置了“廉政屏保”，在每一辦公桌上配置廉政文化臺歷，結合新辦公樓裝修認真規劃廉政文化陣地建設，充分發揮廉政文化以文化人、以廉養性的重要作用，營造崇廉、尚廉、學廉、守廉的良好氛圍。進一步落實廉政“七必談”制度，即：“逢年過節必談，婚喪嫁娶必談，職務升遷必談，崗位轉換必談，進企業下基層必談，有信訪舉報必談，群眾有議論必談”。通過以上貼近實際、貼近生活、貼近群眾的教育，筑牢了抵御風險的思想道德防線，使廣大黨員干部遵紀守法的自覺性得到進一步提高。
(四)強化教育，積極推進領導干部廉潔從政
加強領導干部教育。在領導干部中深入開展了以學習十九屆五中、六中全會和習近平總書記“七一”講話為主要內容的黨的路線、方針、政策教育，用馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦、指導實踐，堅定理想信念。利用中心組理論學習對《廉政準則》和《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》進行了專題學習和討論，同時將貫徹落實情況納入黨風廉政建設責任制的檢查考核范圍，保證了黨員領導干部正確行使權力、廉潔履行職責。開展遵守黨的紀律尤其是政治紀律教育，促使各級領導干部嚴格遵守黨章和其他黨內法規，對黨忠誠，立場堅定。
認真落實領導干部廉潔從政各項規定。重點對領導干部在執行上級決策、落實廉潔從政、遵守組織人事紀律以及生活作風等方面進行監督。嚴格控制公務消費，規范領導干部職務消費行為，制止鋪張浪費。
強化對中層以上領導干部的監督管理。深入貫徹落實《領導班子和領導干部監督管理辦法》和“一崗兩責”工作制度，抓好領導干部個人事項報告、民主評議、述職述廉、民主生活會等制度的落實;認真開展經濟責任審計和專項審計，對縣局的經費使用情況進行審計;加大對科級干部的考核力度，集中聽取了21個單位負責人的述職述廉。通過以上措施，進一步增強了領導干部廉潔從政的意識。
(五)結合實際，切實加強行業作風建設
扎實開展作風建設“回頭看”活動。在去年“作風建設年”活動的基礎上，我局今年又開展了作風建設“回頭看”活動。針對基層群眾提出的意見建議,我們歸集整理了3個方面的9個問題，下發了《關于做好征求意見建議整改工作的通知》，各單位結合重點評議工作，舉一反三，認真查找，分析原因，明確方向，細化措施，切實抓好問題的整改。通過此項活動的開展，使干部職工的工作作風明顯改進、工作效率明顯提高、工作質量進一步提升。
認真開展作風紀律督查。監察、人教部門定期對干部行業作風、遵紀守法、廉潔自律等情況進行督促檢查，及時糾正各種不良行為。
強化內部外部監督。通過召開“三員”座談會、開展明察暗訪、發放征求意見表和廉政監督卡等多項措施，強化對干部作風和行業作風的監督，對干部作風和行業作風建設起到了積極的促進作用。
(六)完善措施，進一步優化服務
我局始終把群眾滿意作為作風建設的標準，努力打造為民服務綠色通道，切實提高服務水平。一是認真落實文明辦事八公開制度，積極利用政務大廳、開通服務熱線等載體，向社會各界和廣大群眾公開辦事流程，增強工作的透明度。二是立足工作實際，大力推行首問責任制、服務承諾制、限時辦結制，以及全程服務、提醒服務和預約服務，在“窗口”開展了以“三亮三比三爭創”為主要內容的規范化優質服務創建活動，進一步增強了干部職工的服務意識。三是嚴格按照“窗口受理、內部流轉、限時辦結”的要求，搞好“一窗式”服務，較好地解決了群眾“多頭跑、多次跑、重復上門”的問題。
(七)突出重點，進一步加強“兩權”監督制約
在行政管理權方面：認真執行集體領導與個人分工負責相結合的制度，合理確定領導班子成員的分工;嚴格落實領導班子議事決策制度，干部的選拔任用、重大事項、建設項目、重要設備采購、大額度資金使用等，都由領導班子集體研究決定，紀檢監察參與監督;堅持嚴格的財務管理制度，財務部門按季對財務收支情況進行公開;對辦公勞保用品采購、資料印制、基建工程等工作，紀檢監察部門都直接派人參與，進行全程監督。
在執法權方面，先后開展了票證大檢查、執法檢查和優惠政策落實情況專項檢查等活動。
同時，深化黨務政務公開，認真落實《政府信息公開條例》和《政務公開暫行辦法》，規范公開程序，豐富公開內容，確保權力在陽光下運行。
(八)查教并重，認真落實信訪舉報案件
我局十分重視信訪件的查處，以高度負責的態度，認真查處和辦理每一起信訪舉報案件和群眾反映，做到信訪舉報事事有著落，件件有結果，群眾反映有回應。今年，我局共收到群眾反映干部作風方面的投訴件3件，認真調查落實后，對當事人按照規定進行了處理和誡勉談話，并及時向反映問題的群眾說明了情況。
在調查落實舉報案件中，我們堅持做到查教并重。一方面認真調查落實舉報的事實;另一方面還認真分析舉報的原因，查找我們制度和工作中存在的不足，并在調查結束后，及時找當事人進行廉政提示談話，要求他們以此為警，進一步增強廉政意識。
二、結合實際，重點工作開展情況
過去的一年，我局在認真完成以上工作的同時，還重點開展了以下黨風廉政建設活動，取得了明顯成效。
(一)積極開展反腐倡廉專題教育活動，深化廉政教育
立足工作實際，和紀念建黨100周年、慶祝建市40周年、查找崗位廉政風險等工作統籌結合，把“警示教育周”活動拓展為半個月的反腐倡廉專題教育活動。一是組織觀看正反典型教育片。各單位分別在37部廉政教育片中選擇3部以上教育片，組織干部職工觀看并進行討論。通過先進典型的示范教育和反面案例的警示教育，學習先進人物事跡，不斷增強公仆意識;吸取經驗教訓，提高抵御風險的能力。二是召開廉政專題學習會。組織科級以上干部到革命烈士陵園緬懷革命先烈、重溫入黨誓詞、觀看紅色影片等，并進行座談交流，進一步深化和拓展了反腐倡廉教育活動。三是開展崗位廉政教育。各單位根據各自的工作實際，通過查找崗位廉政風險、相互交流學習心得、進行廉政提示談話等，有針對性地進行思想教育。四是支部書記上廉政黨課。全系統12個支部書記圍繞“如何防范權力運行中的風險、如何用好手中權力”等進行廉政黨課教育，引導黨員干部增強自律自控意識，樹立正確的人生觀和價值觀。五是開展黨史、廉政知識答題活動。組織全系統干部職工積極參加黨史、廉政知識答題活動，使廣大干部職工把黨的紀律要求、從政規定熟記于心，自覺遵守，進一步提高防微杜漸能力和廉潔從政意識。
(二)扎實開展“反腐倡廉制度建設推進年”活動，推進制度建設
一是制定下發了《關于開展“反腐倡廉制度建設推進年”活動的通知》，指導全系統認真開展“反腐倡廉制度建設推進年”活動。二是各職能科室進行制度建設“回頭看”，對照已有制度的運行情況，結合工作實際，排查風險點，看找出的風險點是否都已建立了制約監督的制度。三是對各單位自查梳理上報的制度進行綜合評估，全局共匯總出保留制度52個，廢止制度6個、新建制度19個。四是結合工作實際制定制度建設的近遠期計劃，各科室按照綜合評估結果和制度建設的計劃，對制度進行了補充、修訂、完善。五是加大制度的執行力，把制度檢查和日常考核、年度考核緊密結合起來，嚴格實施考核，確保了制度的嚴肅性，在全系統形成了“依制管人、依制辦事、依制用權”的良好氛圍。
(四)探索風險防范管理，完善內控機制建設
內控機制建設是從源頭上預防腐敗的重要舉措。為了探索有效控制權力運行的途徑和方法，逐步完善內控機制建設，最終實現從源頭預防和治理腐敗的目的，我局在縣局試點推行廉政風險管理工作制度。按照排查崗位風險----評估風險等級----分析風險成因----制定防控措施這一程序，共計查找出廉政風險點238個，并對全面排查出的風險點，進行了分析和評估，根據權力運行頻率高低、人為因素大小、自由裁量幅度、制度機制漏洞、危害損失程度等，劃分出風險類別，確定風險等級。同時，以預控防范為目標，將各類風險點歸類匯總，建立風險“特征庫”，針對查找出的風險點，各職能部門對照制度、規范及工作流程制定完善相應的防范措施，為內控機制建設夯實了基礎。
三、存在的問題
一年來，我局黨風廉政建設和反腐敗工作取得了一定的成效，但仍存在著一些不容忽視的問題，主要表現在：一是對干部職工進行黨紀、政紀和廉政法規教育的針對性還不強，苗頭性問題早發現早提醒早糾正機制還有待于進一步完善。二是廉政文化建設要發揮好教育引導作用，還需要不斷的創新和提高。三是個別干部服務意識還不夠強、工作作風還不夠扎實，工作方法簡單的現象還依然存在。
新的一年即將來臨，我局將在省局和市委、市政府的正確領導下，發揚成績，改正不足，進一步加大黨風廉政建設工作力度，保障各項事業健康穩步發展，為全市經濟社會發展做出新的更大的。
黨風廉政建設和反腐敗年度總結5
根據《稅務系統落實全面從嚴治黨主體責任和監督責任實施辦法（試行）》有關規定，現將XX縣稅務局紀檢組關于20xx年上半年黨風廉政建設和反腐敗工作情況報告如下：
一、20xx年上半年黨風廉政建設和反腐敗工作情況
20xx年以來，縣局紀檢組在市局黨委紀檢組和縣局黨委的堅強領導下，認真學習貫徹十九屆中央紀委五次全會、市紀委十一屆六次全會、縣紀委十三屆六次全會以及全國、全省、全市稅務系統全面從嚴治黨工作會議精神，立足職責定位，聚焦監督執紀問責，穩步推進各項紀檢工作。
（一）貫通協同，推進“兩個責任”同向發力一是找準定位，履行協作職責。認真履行對黨委全面從嚴治黨的協助職責，協助縣局黨委召開全面從嚴治黨工作會議、制定全面從嚴治黨工作要點；制定《紀檢工作要點》，明確紀檢工作的重點任務、具體工作內容和要求，推動管黨治黨責任全面覆蓋、層層傳導。二是明確目標，健全溝通會商機制。常態化向縣局黨委書記匯報信訪問題線索處置和督查工作情況；專題向XX縣紀委監委匯報縣局機構改革3年來黨的建設、全面從嚴治黨工作情況，定期向縣紀委監委匯報縣局八項規定精神落實和“四風”問題監督工作開展情況。三是防范風險，強化責任落實。貫徹落實稅務總局稅收違法案件“一案雙查”實施辦法，建立聯席會議制度，上半年來共召開2次多部門聯席會議，主動加強事前風險防控；將監督執紀問責工作列入績效考核指標，加強責任落實監督。
（二）突出重點，推動重大部署落實到位一是開展20xx年元旦春節期間疫情防控監督檢查。通過深入縣局辦公樓、辦稅大廳、基層分局開展實地督查、現場提醒等方式，監督縣局有關單位和有關人員恪盡職守，積極擔當作為，落實好疫情防控具體工作。同時加強宣傳教育，發放《新冠肺炎疫情防控公眾行為指南》《疫情防控常態化》宣傳冊各1000份，科學指導干部職工正確認識和預防疾病，做好個人防護。二是開展增值稅專用發票電子化試點紀律監督檢查。成立由紀檢組長任組長的專項紀檢監督組，按照增值稅專用發票電子化試點紀律監督檢查工作部署和要求，緊扣縣局黨委工作安排，通過參加會議、談心談話、聽取匯報等方式，全程跟蹤督促專票電子化試點工作運行情況，積極協助縣局黨委壓緊壓實相關單位和部門的監管責任，堅決糾正在增值稅專用發票電子化試點工作方面不擔當、不作為、亂作為、假作為等問題。
（三）防范在先，推動作風建設縱深發展一是強化日常監督。重點監督工作紀律執行情況、值班管理、會風會紀、出入境管理情況等方面，以常態化監督促進稅收工作良性發展；嚴把干部選拔任用“黨風廉政意見回復”關，上半年共出具廉政意見書8份；嚴格執行干部任前談話制度，上半年召開1次領導干部任前集體談話會議。二是強化節點檢查。在元旦春節、五一端午等重要節點，通過節前工作通知、廉政短信、值班檢查等方式，推動黨員干部擰緊思想“總開關”，聚焦機關工作紀律、公車使用、公務接待、違規收受禮品禮金等，開展監督檢查；持續配合XX縣紀委監委開展中央八項規定精神“1+X+Y”專項督查，上半年來累計向XX縣紀委監委移送疑點數據線索36條。三是加強關鍵少數監督。加強對領導干部節假日遵規守紀情況報告的監督，上半年共完成縣局班子成員節假日遵規守紀情況報告27人次；嚴格落實領導干部婚喪喜慶事項報告制度；實時更新完善77位副股級以上領導干部廉政檔案。
（四）厚植根基，推進“三不”機制穩步構建一是保持執紀問責高壓態勢，強化“不敢腐”的震懾。開展20xx年深化國稅地稅征管體制改革以來問題線索大起底工作，對辦公室信訪件、12345平臺訴求件總體情況進行案頭審核，重點關注涉稅（費）訴求，以及涉及稅務干部執法、作風等問題；實地走訪企業，尤其加強與各級人大代表和政協委員的聯絡溝通工作，掌握代表委員所反映的涉稅（費）訴求、意見與建議，了解稅務干部是否在稅收執法中存在執法不公、選擇性執法、隨意性執法等問題；組織紀檢組干部對我局20xx年深化國稅地稅征管體制改革以來的問題線索開展“回頭看”，嚴格對照流程規范進行自查。二是建立健全整改落實機制，扎牢“不能腐”的籠子。及時督促各職能部門對照中央第六輪巡視發現問題開展自查，共對17項問題對照自查情況提出具體落實措施，以自查推動整改落實；深化以案促改，對本系統發生的案件進行總結分析，對給予黨紀政務處分的違紀違法案件進行通報，針對個案，剖析問題根源，梳理廉政風險點，督促完善制度。三是結合黨史加大教育力度，增強“不想腐”的自覺。集中開展第6個紀律教育月活動，結合黨史學習教育，扎實開展6項活動，綜合運用廉政黨課、主題黨日活動、參觀警示教育基地、觀看教育片、舉辦廉政知識和黨史知識競賽、學習交流等方式，在全局上下積極營造嚴紀律、守規矩、講廉潔、強作風良好氛圍；依托縣局網站主頁開展黨規黨紀、案例通報等學習，通過答疑釋義、案例解讀、工作解答等方式，引導干部防微杜漸。
二、下半年工作安排
（一）強化“兩個責任”落實監督對照“兩個責任清單”要求，對縣局主要負責同志擔負管黨治黨第一責任人情況進行監督；對班子成員是否做到“管業務必須管隊伍，管隊伍就要管思想、管工作、管作風、管紀律”的“一崗雙責”進行監督；對各部門負責人帶頭修身正己、秉公用權等情況進行監督。
（二）督促落實中央八項規定精神認真執行整治違反中央八項規定精神問題負面清單和公務接待正面清單；嚴肅整治“四風”和腐敗問題。鞏固開展違規收送禮品禮金、私車公養等專項整治工作成效。
（三）構建“三不”一體一是持續發揮“不敢腐”的震懾作用。緊盯稅收執法權和行政管理權運行，堅持“一案雙查”，嚴格依規依紀開展執紀審查。二是持續強化“不能腐”的制度約束。將以案促改、以案促治貫穿執紀審查全過程，在案件查辦中注重查找發現案件背后的制度短板、管理漏洞，扎實做好查辦案件“后半篇文章”，促進以案促改工作的常態化、規范化。三是持續提升“不想腐”的思想自覺。結合慶祝建黨100周年，在全縣稅務系統推動加強思想道德和黨紀國法教育，下半年至少開展2次警示教育，不斷推進廉潔文化和家風建設。
（四）推動構建一體化綜合監督體系建立健全黨委全面監督、紀檢機構專責監督、部門職能監督、基層黨組織日常監督、黨員和群眾民主監督、系統外部監督的貫通融合機制；各職能部門要按照“職責所在、監督所指”原則，切實履行監督職責；紀檢組要發揮協助引導推動功能，把握“監督的再監督”定位，督促各級職能部門落實責任，推動各方面監督貫通起來。
（五）提升紀檢干部履職能力積極服從配合市局一體培養紀檢干部的工作思路，積極選派紀檢干部參與跟班實務學習和辦案，通過實踐鍛煉，推動紀檢干部熟悉掌握政策策略、紀法規定、業務知識。特此報告。