黨組民主生活會對照檢查材料五篇
民主生活會，是指黨員領導干部召開的旨在開展批評與自我批評的組織活動制度。以下是小編整理的黨組民主生活會對照檢查材料五篇，歡迎閱讀與收藏。
第一篇: 黨組民主生活會對照檢查材料
根據縣紀委、縣委組織部和縣委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組《關于開好20xx年度黨員領導干部專題民主生活會的通知》(石組通〔20xx〕82號)文件精神，局黨組高度重視，緊緊圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，以為民務實清廉為主題，以反對和整治“四風”、
服務基層群眾以及踐行民政宗旨為重點，認真貫徹落實黨的十八大和中央關于改進工作作風、密切聯系群眾八項規定、省委作風行為規范“四要十不準”、市委十項規定、市紀委“八個嚴禁、八個堅決查處、八個一律停職”以及縣委干部作風行為規范“六個嚴禁六個必須”等紀律規定的相關精神，積極打造陽光民政、廉潔民政、務實民政、和諧民政。
作為黨和政府密切聯系群眾、貫徹落實各項為民、惠民、利民政策的重要職能部門，民政部門在保障民生、維護民利和落實民權等方面承擔著重要的職責，發揮著舉足輕重的作用。自縣委組織部作出召開黨員領導干部民主生活會的重大決定以來，局黨組充分認識召開民主生活會的重大意義，嚴格按照縣委組織部關于召開民主生活會的相關要求，堅持以為民務實清廉為主題，以解決“四風”問題為總目標，以深入落實中央八項規定和省委十項規定為切入點，緊緊圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，精心組織，周密安排，認真組織干部職工學習黨的十八大精神、習近平總書記和省委趙克志書記的重要講話，認真學習中央和省委印發的學習讀本和相關資料。通過學習，進一步提高對黨的基本理論、基本綱領、基本路線、基本經驗的認識。在此基礎上，對照黨章、對照中央和省、市、縣的有關規定、對照先進典型，對照在基層部門、社會組織、機關黨員干部職工、離退休干部和民政服務對象中廣泛征求到的意見建議，認真開展批評和自我批評，深入查擺局黨組在“四風”方面存在的突出問題，并對其思想根源進行深刻剖析，接受了一次深刻的馬克思主義群眾觀點、群眾路線、群眾紀律的教育，明確了努力方向。按照要求，現將對照檢查情況報告如下。
一、遵守黨的政治紀律、貫徹中央八項規定、省委十項規定精神情況
(一)遵守黨的政治紀律情況
我局黨組始終堅持從維護黨的團結和統一的高度出發，充分認識遵守黨的政治紀律的極端重要性;始終把遵守黨的紀律作為開展一切工作的政治準則，在思想、行動上，堅定不移地與黨中央及各級黨委保持高度一致。一是堅持把深入學習和掌握馬克思列寧主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系、黨在社會主義初級階段的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗和基本要求以及牢固樹立辨證唯物主義和歷史唯物主義世界觀和方法論擺在首位，自覺樹立社會主義榮辱觀，積極開展批評與自我批評。在堅持中國特色社會主義道路、中國特色社會主義理論體系、中國特色社會主義制度等重大政治問題上始終保持清醒。認真學習和宣傳黨的路線、方針、政策以及重大決策部署，對中央和省、市、縣的重要會議、重要文件、領導同志的重要講話精神，都及時認真組織學習傳達，研究具體貫徹落實的措施，確保把中央和省、市、縣的精神和要求全面貫徹并落到實處。二是堅持在經濟形勢判斷、落實宏觀調控政策、正確認識改革開放前后“兩個30年”等重大問題上與中央和省、市、縣保持高度一致。根據“同步小康”，“后發趕超”的總體要求，按照“兩加一推”的主基調和“三化同步”的戰略部署，著眼于充分發揮民政工作在促進經濟、政治、文化、生態文明以及社會建設中的積極作用，緊緊抓住加快發展的第一要務，圍繞20xx年達到全國平均小康水平的奮斗目標，結合實際，制定了__縣民政事業發展規劃，以改革創新的精神致力于推動__民政事業的科學統籌發展。通過局黨組全體班子成員和廣大黨員干部職工的共同努力，較好地完成了中央和省、市、縣部署的各項重大民生工程，扎實開展社會救助、孤兒保障、減災救災以及居家養老服務等各項民生保障體系建設;著眼于助推城鎮化、工業化發展，創造性地開展鄉鎮行政區劃空間布局調整，進一步深化殯葬制度改革;著眼于發展基層民主，扎實有效地推進基層自治、社區建設、社會組織建設;著眼于服務國防現代化建設，扎實推進雙擁優撫安置改革。通過加快發展，有力維護__改革發展穩定大局。三是堅持在黨的各項建設上與中央和省、市、縣要求保持高度一致。在黨員培養和干部選拔方面，嚴格執行“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的選拔任用標準;在黨內政治生活方面，嚴格堅持按黨章辦事，嚴格遵守黨內各項政治生活準則，堅決貫徹民主集中制。在廉政建設方面，結合民政工作積極推進懲防體系建設，較好落實反腐責任。在言論和行動方面，旗幟鮮明地擁護黨的重大決定、維護中央和各級黨委權威，毫不動搖地保持高度統一，切實遵守和維護了黨的政治紀律。
(二)貫徹執行中央八項規定和省委十項規定的情況
從服從和服務于全黨工作大局的角度出發，黨中央及省、市、縣各級黨委都作出密切聯系群眾、切實轉變工作作風的相關紀律規定。為進一步轉變和改進工作作風，局黨組始終堅持不斷學習，切實將各相關紀律規定和轉變改進工作作風的要求落實在局黨組的各項中心工作中，堅決貫徹執行。一是及時組織局領導班子和干部職工認真學習、深刻領會中央和省委規定的重大現實意義和深遠歷史意義，統一思想，提高認識。二是密切聯系民政工作和局機關工作實際，研究制定了一批轉變工作作風、密切聯系群眾、提高管理效能的規章制度。針對公務接待和公務用車管理有待進一步規范等實際問題，經局黨組研究，制定《__縣民政局進一步規范公務接待管理規定》、《__縣民政局公車管理制度》等。
(三)執行領導干部廉政規定情況
按照中央和省、市、縣相關要求，局黨組領導班子成員都對照需要明示的事項開展了認真自查。從自查工作的總體情況來看，局黨組班子都能夠自覺遵守有關廉潔自律規定，沒有出現違反規定的行為;在遵守下基層接待紀律方面，局黨組班子成員下基層時都能夠做到輕車簡從，不增加基層負擔，不講排場。在控制“三公”經費方面，都能自覺帶頭，遏制“職務消費”、“人情消費”和“車輪上的腐敗”等現象。在配車、辦公用房、住房等方面，都沒有違反規定，也沒有發現個人持有“會員卡”和私設“小金庫”等現象，切實做到了廉潔從政。
二、在“四風”方面存在的問題及根源分析
(一)“四風”方面存在的問題
通過在全縣民政系統和縣直各部門之間廣泛征求意見和積極主動查擺，目前，我局黨組班子在“四風”方面存在的問題主要有以下幾個方面。
1.形式主義方面。一是理論學習規范性和系統性不強，沒有處理好工學矛盾，學習效果還不夠好;二是中心組學習時談工作的多，談學習體會和理論觀點的少，理論聯系實際還不夠緊密;三是抓貫徹落實的力度還不夠，存在以會議貫徹會議、以文件落實文件的現象，有的目的性和針對性不強的會議，可開可不開的會也在開;四是工作作風還不夠扎實，下基層調研有時流于形式，針對性還不夠強，指導基層解決問題和困難的思路和辦法還不夠多。
2.官僚主義方面。一是抓思想政治工作的力度還不夠，與干部職工之間思想溝通交流不夠深入，對職工的實際困難關心不夠，對干部職工提出的有些問題解答不夠及時;個別領導干部工作方法有時較為簡單、脾氣較大;二是對機關干部職工教育管理失之于寬，執行勞動紀律不夠嚴格，對少數干部職工中存在的作風散漫、上班不專心等不良現象沒有及時糾正;三是主動服務基層、服務群眾的意識不夠強,深入基層調研不夠充分，對民政工作分類指導力度不夠，對解決特殊群體的困難問題的措施不力;一些項目安排還缺乏深入分析和把握;四是面對新形勢、新任務和新要求，在思想上準備不足，習慣于以傳統思維推進工作。
3.享樂主義方面。一是推進新時期民政事業加快發展的緊迫感不夠強，有的工作只求過得去，不求過得硬，工作效率有待提高;二是因循守舊、憑經驗安排工作、靠習慣推進落實的現象還存在，創新意識不強，圍繞大局推動民政工作的意識和主動性不強;三是面對繁重的民政工作任務和壓力，畏難情緒還不同程度地存在，對一些突出的矛盾問題，主動擔當、敢闖敢試的意識不夠強。
4.奢靡之風方面。一是下基層檢查指導工作時，對基層迎送和超標準接待安排，對基層贈送的土特產，沒有完全做到斷然拒絕;二是會議活動管理缺乏成本觀念，有的會議規模過大、范圍過寬、時間過長;三是個別公務接待還存在講排場現象。
(二)存在問題的根源剖析
“四風”問題的存在有其深刻的思想根源。局黨組班子在“四風”方面存在的突出問題，既有黨組工作機制層面的原因，也有個別黨員領導干部思想和認識根源上的因素，就總體情況綜合而言，主要有以下幾個方面：一是科學的政績觀樹立得還不夠深、不夠牢，責任意識不夠強。形式主義的實質是主觀主義、功利主義，根源是政績觀錯位、責任心缺失。形式主義問題的存在，表明我局個別領導干部在思想上還沒有徹底摒棄主觀主義和功利主義，還沒有牢固樹立用科學發展觀指導實踐、以求真務實的態度去取得政績的科學政績觀。總體上來講，局黨組班子成員都希望在自己的任期內對民政事業有所貢獻，但隨著民政事業范圍領域的不斷拓展，有人卻把時間和精力更多地投入到事務性工作，自認為對理論學習頗多，把學習當作“軟指標”，因而放松了對理論的再學習、對理想的再堅定、對革命意志的再錘煉，沒有處理好工學關系;也有人覺得把份內工作做好就盡到了自己的責任，因而往往只考慮到自己分管工作的多寡，卻很少想過去支持自己分管以外的工作;有人也存有“人怕出名豬怕壯”、“槍打出頭鳥”、“樹大招風”的思想顧慮，不愿勇敢冒頭、不愿大膽求新;有人只考慮落實上級要求，自覺設身處地為基層考慮的少，覺得對上級部署如果不及時開會、不及時發文貫徹，就是對上級部署無動于衷，就是極端不負責任，是不講政治，因而不能下決心精文簡會。有的覺得縣局把工作部置好、任務分下去、多檢查督促，工作落不落實、效果好不好最終直接責任在基層，因而對基層面臨的一些具體困難和問題，當面指出的多，認真幫助解決的少。二是馬克思主義的權力觀樹立得不夠牢，公仆意識、服務意識還不夠強。官僚主義的實質是封建殘余思想作祟，其根源在于官本位思想和權力觀扭曲。官僚主義問題的出現，表明“官本位”思想殘余在我局班子成員中還不同程度地存在。局黨組班子成員大多生起自基層，有長期的、豐富的基層工作和生活的經歷，與群眾的感情較為深厚，但隨著職務的升遷，與群眾同甘共苦的意識漸漸淡化，在面對群眾時存有一定的“恩賜”思想，沒有真正把自己放在公仆的位置上、把群眾放在主人的地位上;隨著工作頭緒越來越多，下基層調研難以真正做到深入扎實，與群眾坐在一條板凳上充分進行溝通交流的時間越來越少。面對一些突出的矛盾和問題，有人總擔心處理不當會影響黨群干群關系，因而在深入群眾進行面對面的疏導化解上有時還不夠積極主動。三是唯物主義的人生觀和世界觀樹立得不夠牢，奮斗意識不夠強。享樂主義的實質是革命意志衰退、奮斗精神減弱，根源在于世界觀、人生觀、價值觀的扭曲。享樂主義問題的存在，表明革命意識和奮斗精神在我局班子成員中不夠濃烈，自覺正確運用馬克思主義的人生觀、世界觀、價值觀進行自我改造的情況還不十分徹底。面對較為艱苦的環境和艱巨的工作任務，總體來講，局黨組班子成員都能自覺做到吃苦耐勞，但也有人因為接近退休年齡，產生“船到碼頭車到站”的想法，因而不能時刻保持積極的進取心和十足的奮斗精神。有人覺得現在經濟物質條件好了，在生活上沒有必要過于苛刻，因而自覺不自覺地放松對艱苦樸素優良傳統的繼承和發揚。有人覺得自己有些工作已經做得很不錯了，面對已經取得的成績和榮譽或多或少存在自我滿足感，因而有時在精益求精上所下的功夫不夠。四是社會主義核心價值觀樹立得還不夠牢，憂患意識不夠強。奢靡之風的實質是剝削階級思想和生活方式的反映，根源在于思想墮落、物欲膨脹。奢靡之風問題的存在，表明我局班子成員還沒有完全在思想深處徹底革除拜物主義、享樂主義思想的影響，自覺抵制剝削階級價值觀的思想防線和道德防線構筑得還不夠牢。在貫徹執行中央和省、市、縣有關規定方面，總體上來說，對自己要求是嚴格的，但在公務接待活動中，有人覺得公務接待也是生產力，總擔心接待標準下降會影響上級支持，會虧待基層同志，心理上覺得對不住對方，過意不去;有人則擔心對基層的心意拒絕多了會與基層產生隔閡，會挫傷基層同志的積極性，因而有時就只求在原則問題上過得去，在“細節”上對自己要求不夠嚴格。有人總擔心開會少了引不起領導重視、講話短了總擔心別人聽不懂，因而在會議安排上有時不能完全做到科學合理。局黨組班子成員既是作風建設的參與者，更是組織者、推動者和監督者。“四風”問題的存在，不僅反映出我局班子成員在“四風”上與上級要求和群眾期盼還存在一定的差距，同時，也表明了我局在作風建設方面還存在不少薄弱環節。下一步，我們將下更大的決心、花更大的力氣、用更足的功夫，切實采取更加有效的措施，努力從思想根源入手，從建章立制入手，加大力度解決好“四風”問題，力爭以作風建設的實際成果接受各級黨組織和廣大群眾的監督和檢驗。
三、今后努力方向和整改措施
針對上述存在的實際問題和對產生問題根源的深度剖析，遵照中央和省、市、縣的有關要求，特別是遵照習近平總書記在河北省視察時關于民政工作的重要指示精神，結合我縣民政工作和局機關實際，下一步，我們將從以下幾個方面進行整改。
(一)進一步牢固樹立科學的政績觀，致力于解決形式主義方面存在的突出問題。一是切實扭轉重業務、輕學習的觀念，高度重視，大力加強政治理論學習，用馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦，指導實踐、推動工作，切實解決學用脫節的突出問題。著力完善中心組學習制度，制定和落實班子成員日常學習制度，每年至少召開一次政治理論學習研討會并交流學習心得，密切聯系實際，使學習成果真正轉化為推動民政事業加快發展的長足動力。二是進一步牢固樹立抓落實、重實效的思想觀念，建立重點工作、重大項目建設推進例會制度，完善重點工作督查考核和績效評估的機制體制,實行領導班子帶頭分管重大項目責任制;深入開展走訪幫促，沉下身子，與群眾一起同甘同苦、推動落實，以實干的精神贏取工作的實績。下決心精簡文山會海，切實改進會風文風，充分利用現代信息技術條件和現代通訊方式，積極探索創新高效傳達貫徹會議精神的方式和渠道。三是進一步牢固樹立查實情、說實話、辦實事的觀念，堅持每半年召開一次重點工作研討會，進一步健全落實重大問題和瓶頸問題的調研制度，把上級精神與群眾的所思所想所盼所憂結合起來，加大對涉及群眾切身利益的盲點、難點、增長點工作的推進力度，著力多做打基礎、管長遠、群眾得實惠的工作，使政績真正經得起實踐、群眾和歷史的檢驗。四是進一步牢固樹立鼓實勁、出實招、求實效的觀念，加大對民政工作的分類指導，堅持和落實對聯系點蹲駐制度，真正把問題多、困難多、矛盾多、工作打不開局面的地方作為開展工作的主戰場，集中力量幫助理清工作思路、統一發展思想、堅定發展信心、完善發展規劃，幫助解決制約發展的實際困難和問題。五是進一步牢固樹立執政為民的理念，加大對困難群眾的幫扶力度。根據我縣的實際情況，兼顧需要與可能，著力完善特殊困難群體的生活保障政策，落實老年人、優撫對象等群體的優待政策，進一步健全和完善生活水平隨經濟社會發展相協調的機制體制，切實保障好他們的基本生活，著力提高生活和優待水平。
(二)進一步牢固樹立正確的權力觀，致力于解決官僚主義方面存在的突出問題。一是進一步牢固樹立“大愛之心”，強化公仆意識，服務意識，著力清除“官本位”思想殘余，切實解決好對群眾的感情態度和做群眾工作的方法問題。對群眾反映的困難，在不與國家政策相悖的情況下能優則優，能寬則寬，盡心竭力給予幫助。二是進一步牢固樹立科學民主觀念，健全完善班子科學決策、民主決策機制和重大決策風險評估機制，使各項決策充分符合上級政策和群眾的意愿;進一步深化政務公開，保障群眾的知情權、監督權和參與權。進一步強化班子成員之間分工負責、重大事項合力推進的機制，促進大家在職責范圍積極謀劃和推進民政工作，共同為人民掌好權、用好權。三是進一步強化效能效率觀念，加強對干部職工的教育管理和思想政治教育工作，認真探索和研究干部隊伍建設的有效辦法。從服務全局工作的大局出發，盡快完善機關勞動人事管理制度，嚴格政治紀律、工作紀律;完善崗位責任制、首問責任制、限時辦結制、兌現承諾制、工作督查制和責任追究制，完善績效考核和末位淘汰制，開展愛崗敬業、黨性黨紀、正面示范和反面警示教育，從多個方面入手，著力解決目前在機關還不同程度存在的紀律渙散、工作狀態不佳、節奏不快、苦樂忙閑不均等問題。從關心離退休干部的思想生活出發，完善離退休干部住院病逝探望慰問制度和黨內關懷制度。四是進一步牢固樹立法治觀念，用法治來更好地保障群眾權益。大力加強對新時期民政工作機制體制建設的研究，著力完善民政公共服務設施項目布局規劃和建設管理機制，完善民政資金使用監管機制，深入推進簡政放權，推動我縣民政工作科學統籌發展。
(三)進一步牢固樹立正確的人生觀世界觀，致力于解決享樂主義方面存在的突出問題。一是深入開展共產主義理想信念、中國特色社會主義和中國夢的宣傳教育，進一步牢固樹立終身奮斗的人生坐標，大力強化進取意識，激發廣大黨員領導和干部職工干事創業的激情，增強緊迫感和奮斗精神，切實為推進新時期民政事業的更好更快發展和奮力后發趕超凝聚力量。二是深入開展解放思想大討論活動，構筑“自覺自信自強、創先創新創優”的精神高地，圍繞20xx年同步小康的奮斗目標和民政工作“六大體系”建設，大力激發創新動力。加強對先進典型和新經驗的總結推廣，在解決新問題、獲得新成效的過程中凝聚進取信心，不斷推動思想創新和工作創新。三是圍繞深入實施民政事業發展“十二五”規劃，深入查找民政事業發展差距，不斷發揚艱苦奮斗的思想，進一步強化機遇意識，增強必勝信念，在民政工作繁重艱巨的任務和壓力面前提振精氣神，形成敢闖敢試、不怕困難，難中求進，奮斗不止的合力。四是高度重視并自覺維護班子的團結統一，進一步增強全局觀念，牢固樹立團結奮斗的思想，在圍繞中心服務大局中凝聚肝膽相照、榮辱與共、共同擔當的意識，形成齊心協力、共同奮力推進民政事業加速發展、科學發展、統籌發展的新局面。五是進一步加大機關黨建工作力度，著力建設學習型、創新型、發展型、服務型黨組織，不斷強化黨員意識，增強黨性觀念，加強黨性修養，努力克服和抵制精神懈怠和思想滑坡，提高局黨組班子的集體戰斗能力和整體工作水平。
(四)進一步牢固樹立社會主義核心價值觀，致力于解決奢靡之風方面存在的突出問題。一是進一步加大黨風廉政建設的工作力度，強化黨員領導干部的廉潔自律意識，更加自覺抵御剝削階級思想和腐朽生活方式的侵蝕，提高其思想境界;更加嚴格地遵守廉潔自律各項規定，發揮班子在廉政建設和作風建設中的表率帶頭作用。二是進一步構筑遵規守紀防線，更加自覺摒棄“小節無害”的思想，更加主動和堅決抵制基層超標準超規格接待，逐步規范完善公務用車、公務接待和辦公用房分配方面的管理制度，不折不扣地深入落實好中央的八項規定和省委的十項規定。三是進一步牢固樹立“勤儉辦一切事業”的思想，大力宣傳節約光榮、浪費可恥的觀念，加快形成崇尚節儉、反對浪費的制度和輿論環境。對公務接待和會議活動中存在的一些不計成本、鋪張浪費現象，進一步完善會議管理、發文管理、公務活動管理等單項管理制度，明確細化標準、規范審批程序，嚴格經費把關，堅決堵塞漏洞。大力推行電子政務和無紙化辦公，加快視頻會議系統建設，減少紙質材料印制和現場會議成本。
(五)進一步強化集體領導和立體監督，強力推進“四風”整改措施的科學高效落實。在解決“四風”問題上能不能真正取得成效，關鍵在黨組。在治理過程中，我局將針對實際問題，認真研究制定整改方案，細化整改措施，明確整改責任領導、責任內容、責任時限，凡能立即整改的堅決立即整改，需要一定辦理過程的也要明確時間表，限時整改。對整改落實的情況，建立定期分析評估機制，及時研究解決整改過程中遇到的突出問題，并及時將整改結果向縣委報告，向局黨員干部職工、基層和民政服務對象公開，自覺接受上級領導和黨員干部職工以及社會各界的監督。進一步健全和完善領導班子談心制度、干部職工談話制度，本著“團結—批評—團結”的原則，在班子成員之間開展積極的思想斗爭，強化相互監督，努力建設作風優良的黨組班子，接受各級黨委考評和群眾評議的檢驗。
以上對照檢查不足之處，懇請與會領導批評指正，我們一定虛心接受并認真改正。
第二篇: 黨組民主生活會對照檢查材料
按照鎮江市規劃設計院第二黨支部2020年度基層黨組織生活會和開展民主評議黨員的通知要求，樹立初心使命，弘揚清風自然精神，對照黨章并結合自身實際查找本人存在的突出問題和不足，進行了深刻地自我剖析。現將有關情況匯報如下：
一、存在的問題與不足
(一)理想信念方面。理論學習不深入，自覺性、主動性不足，在理論學習和業務學習上缺乏系統性，學習的廣度和深度有所欠缺，學以致用做得不好。對黨的理論精神以及其他一些重大理論問題，有些方面吃得不透、研究不深、把握不準;對大量涌現的新知識、新理論、新觀念、新情況，有時缺乏敏銳性，不能及時了解和掌握，不能很好地運用新理論指導新實踐做好新工作完成新任務。
(二)在解放思想方面存在的問題
對解放思想的認識還需進一步加強，目前解放思想集中在正向思維，在哪里解放思想，怎么解放思想，缺少逆向思維，對影響自己解放思想的因素缺少分析，比如遇到問題習慣用經驗解決，沒有思考創新方式
(三)政治紀律和政治規矩方面。對照黨章和黨的政治紀律的要求，做得不到位，存在政治敏銳性不強的現象，特別是對意識形態領域出現的新情況、新趨勢，缺乏警惕性和應對方法。對新型網絡傳播的一些負面信息，還存在意識不敏銳、反應不迅速等問題。
(四)作風方面。服務意識不夠強，解決問題的質量也有待進一步提高。忙于項目時間多，深入思考勇于創新少;對本專業工作關注的多，對其它工作接觸的少;工作任務做的多，檢查反思做的少，工作成效需進一步提高。
(五)組織生活方面。雖然支部、黨小組的組織生活都能按時參加，但會議精神理解不到位，會議材料準備匆忙，認識問題、剖析問題的深度還有待進一步挖掘。在組織生活會、民主生活會上，思想放不開，做不到暢所欲言。
二、努力方向和整改措施
一是抓好理論學習，增強黨性錘煉。把思想政治建設放在首位，進一步加強政治理論學習。制定年度學習計劃，堅持學習經常化、系統化。堅持理論聯系實踐的優良學風，把所學知識與日常工作緊密結合起來，用實踐來檢驗學習的效果。
二是不斷解放思想，增強創新觀念。樹立開拓創新的精神，永葆工作中的蓬勃生機和活力。進一步更新觀念，工作中勤于思考，多發現問題，多想辦法，多出點子。面對新的形勢，以全新的思維去解決工作中遇到的各種問題，圍繞如何提高設計水平、增強服務意識繼續努力，全面提高工作效能和整體水平。
三是持續改進作風，增強宗旨意識。弘揚求真務實之風，努力提高認識和分析問題的能力，從深層次上觀察問題、認識問題、解決問題，真正做到習近平總書記“四個意識、四個自信”要求。繼續開展自查自糾，增強問題意識。多聽取領導和同事的意見建議，做好記錄和總結，不斷提高。
第三篇: 黨組民主生活會對照檢查材料
為開出高質量的組織生活會，XXX黨支部貫徹落實中共XXXXXX辦公室機關委員會《2018年度基層黨組織召開組織生活會和開展民主評議黨員工作實施方案》，認真開展了會前學習、征求意見、談心談話、查擺問題等會前準備工作
一、會前準備
(一)學習文件精神，規范會議程序。2月18日，召開2018年度組織生活會會前學習，緊緊圍繞深入學習貫徹黨的十九大精神，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，集中學習了《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨支部工作條例(試行)》、《基層黨組織組織生活會和民主評議黨員教程》。讓廣大黨員搞清楚、弄明白“三會一課”制度、民主生活會制度、組織生活會制度、民主評議黨員制度、談心談話制度的規范要求。
(二)征求意見建議，認真查擺問題。會前，黨支部面向全體黨員發放征求意見表7份，班子成員之間開展談心談話，黨支部書記與黨員逐個開展談心談話，廣泛征求意見建議。對征求到的意見建議，進行了認真梳理、匯總，建立問題清單。
(三)充分交流思想，營造良好氛圍。召開支委會，會上深刻檢查了黨支部建設中存在的問題和班子成員在履職中存在的問題，支委們相互交流思想狀況，敞開心扉深入談心交心，相互征求自身存在的問題，開展了批評和自我批評，把問題談實談開，力爭把問題解決在組織生活會前，為開好組織生活會營造了良好的氛圍。
(四)撰寫對照檢查材料，保證會議質量。對照黨章、緊緊圍繞學習貫徹黨的十九大精神，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，圍繞提高黨的建設質量和提升基層黨組織組織力，結合工作實際，匯總征求意見建議和談心談話的情況，重點從發揮政治引領作用、貫徹落實上級黨組織工作部署、定期開展黨的組織生活、嚴格黨員日常教育管理監督、聯系服務群眾、改進工作作風等6個方面深入剖析，重點查擺突出政治功能、落實組織制度、提升工作質量、提升組織能力方面存在的問題和差距，撰寫了黨支部對照檢查材料。
二、存在的突出問題
(一)發揮政治引領作用：支部班子能夠認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認真按照要求積極參加“兩學一做”學習教育，帶頭開展批評和自我批評，按時足額交納黨費。但還存在問題。如：談心談話制度落實不夠到位，支部書記與班子成員之間談心談話，班子成員與黨員之間談心談話不經常，談思想比較少。
(二)貫徹落實上級黨組織工作部署：XXX黨支部執行中央和各級黨委決策部署的態度是堅決的，行動是主動的，能夠堅決貫徹落實中央和各級黨委的各項決策部署，但在實際執行過程中，也還存在一些問題。如在落實中央和各級黨委決策時，還存在以會議落實會議、以文件落實文件的現象;還存在結合實際研究不夠，站位不高、看的不遠的問題，對黨中央決策部署以及上級黨組織決議決定理解不夠透徹，沒有從講政治的高度去認識把握，沒有從全局出發分毫不差地執行，部分工作落實上有打折扣現象。
(三)定期開展黨的組織生活：嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，堅持“三會一課”制度、組織生活會制度、談心談話制度、民主評議黨員制度、個人有關事項請示報告制度，嚴肅黨內政治生活，嚴明黨的政治紀律，發揚黨內民主和保障黨員權利，強化對權利運行的監督制約。但有時對黨內政治生活準則落實情況的督促檢查、問責機制的建立上，對黨支部的日常管理上還需要進一步加強。
(四)嚴格黨員日常教育管理監督：黨支部嚴格黨員日常教育管理，制定《XXX黨支部“兩學一做”制度化常態化方案》、《XXX黨支部黨員積分制管理》等實施方案。但黨員教育管理工作還存在薄弱環節，黨員教育培訓缺乏新意。
(五)聯系服務群眾：有時艱苦樸素的奮斗精神弱化，為民服務的宗旨意識淡化，慢慢與群眾拉開距離，出現了脫離群眾的問題。
(六)改進工作作風：勇于擔當的責任意識還不夠，精神懈怠，組織觀念、紀律意識、精神狀態松弛，面對一些難事、苦事、見效慢的事和歷史遺留問題，或多或少存在一些畏難情緒，一定程度上影響了工作推進效果。
三、產生問題的根源剖析
(一)黨性修養還不夠強。支委成員多為老黨員，認為自己受黨培養教育多年，為黨工作多年，學多學少，對自己理想信念不會有大的影響，遵守黨的政治紀律肯定沒有問題，放松了黨性鍛煉，以事務工作代替政治和黨性鍛煉，沒有以高標準嚴格要求自身的一言一行，對自身要求放松了。
(二)價值觀念存在偏差。忽視了對世界觀、人生觀和價值觀的改造，導致價值觀產生位移。在實際工作中，堅持真理，修正錯誤的勇氣不足，解決群眾根本問題的辦法不多，對身邊的一些錯誤行為，存在著“好人主義”和怕得罪人的思想。客觀上，工作中的事務千頭萬緒，困難和矛盾層出不窮;主觀上，扎實干事的勁頭不足，改革創新的勇氣不高，對自身要求放松了，考慮群眾利益和全局利益少了，致使工作不深入。
(三)創新工作思路還不夠開闊。XXX的大部分工作是經常性、重復性、事務性工作，因此形成按管理辦事的思維定式，解放思想、與時俱進、開拓創新的意識還不夠強。
四、努力方向和改進措施
(一)加強理論武裝，堅定理想信念。在改進學風上下功夫，結合工作實際，不斷加強對政治理論的學習，武裝頭腦，提高政治素養和綜合知識素養，切實解決好世界觀、人生觀和價值觀這個“總開關”問題。通過干部大會會議學、班子集中學、專題交流學、典型引導學、警示教育學、個人主動學等方式，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，在思想深處深刻認識政治理論學習和作風建設的重要性和緊迫性。班子成員要正確處理好學習與工作的關系，弘揚馬克思主義的學風，向實踐學習向群眾學習，以增強解決實際問題的能力。
(二)堅持群眾觀點，踐行黨的宗旨。密切聯系群眾。始終保持清醒的頭腦，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨。自覺根植群眾觀念。發揮黨員干部的表率作用。
(三)轉變工作作風，勇于責任擔當。對照《黨內監督條例》，約束班子成員的言行，把時間精力用在謀劃工作上，用在為民服務上，時刻用先進典型事例激勵自己，多奉獻自己的力量，創造性地開展工作，遇到難題主動與領導同事溝通，攻克難關，努力提升自己的業務能力。堅守勞動工作紀律，杜絕庸懶散軟和遲到早退行為。重視加強黨員、干部、職工思想教育和黨性教育錘煉，著力增強其崗位意識、責任意識、效率意識。健全完善系列工作制度，嚴格落實制度實施，強化制度約束、工作考評和責任追究，提高工作績效。
第四篇: 黨組民主生活會對照檢查材料
根據地委、行署關于召開縣處級以上領導干部專題民主生活會的安排部署，本人緊密聯系自己的工作、生活實際，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話和自治區陳全國書記關于穩定工作系列講話精神，切實以***黨委《關于嚴肅反分裂斗爭紀律的規定》和《關于***等人違紀違法案件調查處理情況及其教訓的通報》為鏡鑒，認真對照，查找問題如下：
一、基本情況及認識
通過對自治區黨委《通報》的認真學習，我深刻認識到，***等人是典型的“兩面人”“兩面派”，他們背棄了正確的理想信念，是黨的蛀蟲，民族的敗類。作為黨員領導干部，本人對***等人違紀違法行為深惡痛絕，對區黨委正確決定堅決擁護，本人將進一步從***等人違法違紀案件教訓中深刻汲取教訓，樹立正確的“五觀”，嚴格遵守黨章黨規和黨紀國法，筑牢思想防線，全身心投入到**社會穩定和長治久安總目標的工作中去。面對“三期疊加”的特殊歷史時期，作為一名黨員領導干部，本人能堅定堅決地貫徹落實***黨委、地委和局黨組的各項決策部署，堅定堅決地同干部隊伍中的“兩面人”作斗爭，堅決地執行政治紀律和反分裂斗爭紀律，牢固樹立“四個意識”，把講政治做到第一位，在反分裂斗爭中始終保持頭腦清醒、態度堅決、步調一致。在地區組織開展的“忠于祖國反分裂、亮劍沖鋒筑長城”活動中，嚴正批駁錯誤和反動言論，自覺與“三股勢力”作斗爭，抵御民族分裂主義和宗教極端思想滲透，以實際行動維護國家最高利益和各族人民的根本利益。
2016年民主生活會以來，本人沒有被巡視反饋、組織約談函詢的情況；沒有被誡勉談話的情況；親戚子女在反分裂等大是大非問題上沒有出現過問題；在向“三股勢力”發聲亮劍方面，**月**日參加區財政系統組織的“落實總目標、弘揚主旋律、傳播正能量”發聲亮劍活動，**月**日下午在局機關學習時主動發聲亮劍，題目是“落實總目標、堅決與兩面人、兩面派斗爭到底”，能主動亮明觀點，表明態度。本人的家庭成員及親屬中沒有被收押的人員。
二、存在的問題
（一）不講政治的問題。政治學習不深入。對黨的理論路線方針政策和習總書記系列講話學習不夠深入，不扎實。政治理論學習不扎實，被動學的多，主動學的少，學習方式單一，研討參與的少，認識不到位。對新疆反分裂斗爭的長期性、復雜性、尖銳性和面臨的兩個“三期疊加”認識不足。本人是業務干部，認為只要干好業務工作就行，站位不夠高，在理解上不夠深入，對當前日趨復雜的反分裂斗爭警覺性不高。對維護穩定和長治久安的具體措施方面，有時嫌工作任務太重，對人少值班多等問題發過牢騷。存在對值班帶班管理松懈，不認真對待的現象，上級督查嚴的時候就認真一些，檢查少的時候就思想松懈，值班時玩玩手機、聊聊家常，認為只要坐在值班室不脫崗就行，干一些其他事情并無太大影響。
（二）不講紀律的問題。對黨章黨規黨紀系統學習不夠，理論聯系實際不緊密，沒有用先進的社會主義理論體系武裝自己的頭腦。靜下心來系統學習的時間還比較少，沒有以高度的政治紀律意識去對待《黨章》學習，缺乏理論學習的動力和壓力，缺乏紀律知識儲備，導致學用脫節。反分裂斗爭紀律性不夠強。思想上對自己要求不很嚴謹，有時對身邊同事對自治區黨委、地委的維穩措施不理解，甚至說三道四聽之任之，不能及時制止并進行深入的思想教育。維護紀律意識不強。對單位維穩措施的落實情況主動過問的少，維穩紀律監督不夠。對帶班值班時有的干部臨時有事脫崗、遲到等問題，沒有指出，覺得沒人察覺到就行，影響不大。政治紀律性還要加強。作為黨員領導干部，站在全局的高度想問題、干工作的意識不強，對干部講得多、抓得少。把行動上不出格等同于政治上合格，用行動一致代替思想一致，政治紀律入腦、入心不深。
（三）不講大局的問題。維穩措施落實有偏差。對當前新疆穩定大局形勢缺乏深入了解，有時過于樂觀，缺乏抓手。對穩定工作會議精神存在以會議傳達會議，文件落實文件，沒有深思細抓維穩工作的每個環節。往往在按照上級要求學習動員、安排部署，對進度與效果督查不夠，達不到應有的效果。從全盤大局上研究思考維穩工作力度不夠。對“沒有與穩定無關的人、沒有與穩定無關的事”認識有偏差，認為自己以經濟業務工作為主，維穩工作有其他領導分管，片面認為把業務工作完成就行，沒有時刻以一個維穩排頭兵的思維來分析當前穩定工作和形勢。大局意識不強。沒有真正把實現社會穩定和長治久安總目標放在心上，抗在肩上。不能始終以一個穩定工作局內人的站位來思考維穩工作，對阿克蘇穩定形勢抱有盲目樂觀的心態，缺乏對“三期疊加”嚴峻形勢的警醒，工作中還是側重業務多于穩定。
（四）不講團結的問題。思想認識不到位。對新疆民族工作、宗教工作的深刻闡述理解不到位，存在對民族宗教問題不敢管、不愿管、不會管等問題。對民族宗教領域的知識研究不深，對宗教活動和非法宗教活動、民族風俗習慣的界限把握不準。民、漢同志發生爭執時，由于不懂和界限把握不準，沒有及時制止。在具體事情上缺乏主動性和持久性。對**區開展“民族團結一家親”和民族團結聯誼活動的具體工作中，總是以工作忙為借口，去的少，只是在生活中給予物質幫扶。如：今年前三季度，本人到沙雅縣駐村和接親只去了兩次，沒有深入了解結對認親對象家中存在的迫切困難，與結親戶的感情不深，溝通上還有差距，在促進各民族交往交流交融方面還不夠努力。
（五）不講責任的問題。責任擔當意識有待加強。不能將自治區維穩組合拳的措施滲透到方方面面，勇于擔當作為。沒有設身處地去理解、完善實際工作中的維穩措施，面對特殊情況容易陷入被動，存在個別認識不到位現象。對自治區黨委制定出臺的維護穩定“組合拳”思想認識不足。工作落實速度和執行力度上有拖拉的情況，“事不過夜”意識還有待加強，同時落實領導干部24小時帶班時，有時不能嚴格要求自己，存在晚上因太困睡崗的現象，缺乏責任意識。
（六）不講忠誠的問題。發聲亮劍及對親屬的引領帶動還不夠，對親屬和家庭成員教育力度不夠，對“三股勢力”的危害性認識不足。發聲亮劍不夠主動，主觀上認為發聲亮劍和漢族干部關系不大。雖然自己和親屬沒有參與暴力恐怖、宗教極端、民族分裂活動，但在單位的發聲亮劍活動中，沒有積極主動地在第一時間站出來,旗幟鮮明地批駁“三股勢力”、“雙泛思想”等謬論。對黨忠誠方面盡責不夠。黨員的身份意識有時淡化。在具體工作中對隱藏的“兩面人”缺乏有效的辨析手段，識別“兩面人”的能力不強。
（七）不講原則的問題。雖然在遇到民族差異、“泛清真化”等現象時，我都能夠積極出面制止，但在原則與人情關系發生沖突時，講人情、顧面子，不能夠旗幟鮮明地堅持原則、摒棄私人感情。原則意識不強。有時缺乏進取精神，個別方面有不講原則的現象。在日常管理工作中存在失之于寬、失之于軟的現象。有時看到有些干部十分辛苦，一旦出現問題，考慮到個人感情和關系時就網開一面，要求也就放松了。有好人主義思想。對個別同志存在組織紀律意識淡薄的現象，怕得罪同志，致使有時對干部要求不嚴格、管理不到位。對少數干部請假方面的事，因顧忌面子，有時存在把關不嚴的情況。
三、原因剖析
（一）理論學習不夠扎實，理想信念松動。政治立場、理想信念的堅定來源于理論基礎的扎實可靠，本人針對“七個不講”方面的剖析原因，還是對習總書記系列講話學習不夠，對實現總目標的理解不深，把握不足。對黨的理論、路線、方針和民族宗教政策的理解不透徹。經常出現埋頭于具體事務性工作、放松了理論學習、忽視了政治素養的提升和思想觀念的凈化，放松了對共產主義理想信念的堅守，導致理想信念松動，自身的思想和行為出現了偏差和問題。
（二）黨性修養不夠嚴格，奮斗意識不夠強烈。本人對照“兩學一做”的具體要求，反省自己存在的問題，關鍵在于學習領悟黨紀黨規不深不透，淡化了對黨規黨紀的敬畏，自我要求降低，學習黨章黨規和上級領導的系列講話不夠深入，學用結合上不足。隨著地委深入貫徹自治區黨委提出一系列的新思路、新理念,地區經濟社會蓬勃發展，取得了長足的進步，伴隨而來的也是我心態的變化,認為地區經濟社會發展了,放松了自我要求,滋生了過于樂觀的思想,工作中或多或少存在主觀主義、功利主義,存在以表面形式代替扎扎實實工作的現象，黨性修養不強,奮斗進取精神衰退。
（三）宗旨意識不夠牢固，聯系群眾不夠密切。“水能載舟、亦能覆舟”再淺顯不過的道理，但在實際工作和生活中沒有深入實際認真了解干部群眾的所想、所需、所盼、所急、所怨，在感情上對群眾有所疏遠。對黨的群眾路線認識不到位，還沒有完全在思想上和行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。在工作上群眾觀念不強，有時候聽不得群眾的意見，指導工作存在主觀意志。
（四）工作作風不夠踏實，擔當意識不夠強烈。在抓各項財政業務工作方面想了很多辦法，但還是有吃老本的思想。在抓收入、抓支出進度、抓改革方面取得的成效與預期目標還有一定差距，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。欠缺創新意識，沒有充分發揮主觀能動性，有時產生的新想法也只是停留在心里而沒有采取行動；深入基層調研不夠，只注重了解自己想要了解的問題，未能做到“想群眾之所想，急群眾之所急”。擔當責任不夠，缺乏敢于負責、勇于擔當的精神。認為自己剛提拔時間不長，工作中若出現了紕漏，一怕領導們會批評；二怕群眾不滿意、私下議論、懷疑自己的能力。以至于自己大膽干事的魄力受到影響，遇到困難往往期待主要領導給出主意、想辦法，自己不敢拍板，主動作為不夠，存在事不關已，高高掛起的錯誤思想。同時與班子成員溝通不夠，在一定程度上影響了工作的有效開展。
四、改進措施
（一）增強政治堅定力。一是自己努力學，嚴格執行局中心組學習、“三會一課”學習制度，制定學習計劃、每天保障學習時間不少于1小時，重點學習習近平總書記系列重要講話和陳全國書記系列講話精神。二是堅決開展反分裂斗爭，堅決維護社會穩定。把維護社會穩定和長治久安作為首要政治任務，堅持帶班、值班制度，看好自己的門、管好自己的人、辦好自己的事，全力做好維穩工作。三是增強“五個認同”，全力維護民族團結。認真學習民族宗教政策，認真參與民族團結一家親的各項活動，堅決與破壞民族團結的言行作斗爭。
（二）增強紀律規矩意識。面對當前新疆反恐維穩形勢，要深刻領會陳全國書記在貫徹落實習近平總書記關于新疆工作總目標再動員會議和維穩工作會議上進話精神,進一步提高思想認識,明確守紀底線，自覺遵守維護反分裂斗爭紀律，自覺接受黨組織和群眾的監督，做到在重大政治斗爭中立場堅定，在重大原則問題上旗幟鮮明，在貫徹黨的路線方針政策時堅定不移，嚴守政治紀律，真正讓紀律規矩在心中扎根。
（三）努力增強宗旨意識。要牢記“吃水不忘挖井人”，始終把維護群眾的利益擺在首位，時刻謹記自己也是群眾中的一員。要經常深入基層一線，做群眾最迫切、最需要的事。堅持從“民族團結一家親”活動做起，堅持每月駐村，并去接親對象家中探望，與親戚同吃同住同勞動，真正融入到他們的生活中、思想中去，全心全意為他們辦好事、辦實事。面對新疆意識形態復雜的局面，努力解決辦法不靈、辦法不多的問題，用新思路、新機制、新辦法努力開創工作新局面。
（四）勇于提高責任擔當。一是加強與局主要領導及各班子成員之間的溝通交流,堅決執行地委、行署和局黨組決策部署；二是勇于責任擔當，對一些違反黨的民族政策和不符合宗教政策的人、對“三股勢力”“兩面人”和“兩面派”現象敢于直面抨擊，斗爭到底；三是勇于發聲亮劍，亮明黨員身份，積極出面調解和制止違反社會公德行為，營造積極向上社會風氣，以身作則，言行一致，為新疆社會穩定和長治久安貢獻正能量。
（五）緊盯總目標，確保各項工作落到實處。一是重大工作推進時，多思考、多溝通、多協商，確保意見統一，充分發揚民主作風；二是按照地委、行署的各項決策部署，自覺把財政工作置于新疆工作總目標的大局中來審視和把握，努力為地委、行署提供決策支持。
以上對照檢查材料，敬請各位同志們幫助批評指正。
第五篇: 黨組民主生活會對照檢查材料
“xxxx”專題教育開展以來,局黨組嚴格按照上級黨委的xxxx排部署和要求,認真查擺領導班子存在的問題,重點剖析存在的問題及具體表現,深挖根源,提出整改落實的思路和措施。現將有關情況匯報如下:
一、存在問題的具體表現
在此次“xxxx”專題教育中,局黨組通過召開座談會議、集中走訪等方式,廣泛征求局機關干部、基層群眾和相關xxxx企業建議以及意見,并進行梳理、總結和分析,發現局領導班子存在的問題如下:
(一)在學習方面和紀律方面存在的問題
一是對學習的重視程度還不夠，學習風氣不濃，不能將所學理論知識用于指導推動實踐，對黨規黨章、**系列講話以及新頒布或修訂的法律法規還需進一步深刻把握。
二是個別班子成員未能xxxx方位執行黨的政治紀律,未能建立起較強的原則性,顧忌面子以及同事感情等多方面因素,對違反工作紀律的工作人員未能對其進行很好的教育,讓其從思想上認識到自身存在的問題,并嚴格監督其整改情況。
三是自律意識不強,勤儉之風不濃。存在對八項規定的重要性認識不足、廉政風險防范意識不強等問題,在一定程度上存在風格不夠樸素,作風不夠勤儉的問題。領導班子對于存在的部分鋪張浪費行為xxxx的力度不強。
(二)在工作作風方面存在的問題
一是有的班子成員思想觀念相對保守，眼界不寬,不善于在大格局中找定位、定目標。有的工作標準不高,創不出特色亮點。有的大局意識不強,想問題辦事情首先考慮自己的“一畝三分地”,為xxxx局考慮少。
二是艱苦奮斗精神有所弱化。部分班子成員隨著工作時間的增加，工作激情有所減弱，艱苦奮斗表率作用沒有發揮,也沒有對局機關工作人員進行嚴格監督教育。
三是個別班子成員有xxxx于現狀的思想。認為自身已存在有足夠的工作資歷,從而淡化了自身的上進心,產生了xxxx于現狀的思想,缺乏較強的憂患意識和創新精神。
(三)在擔當作為方面存在的問題
一是不善于創新,進取意識不強。班子成員思想觀念還不能完xxxx適應當下xxxxxxxx生產新形勢、新要求,工作思路不寬,工作工作亮點不多。
二是擔當意識和拼搏精神不足。解決xxxxxxxx生產xxxx工作突出問題力度不夠,攻堅破難的精氣神不足。對鄉鎮和企業落實執行xx省市以及上級領導部門的xxxx排部署監督檢查力度不夠。
三是xxxxxxxx生產綜合xxxx職能發揮不到位。未能及時掌握xxxx縣xxxxxxxx生產動態，在加強與其他xxxx委會成員單位的協調溝通方面還存在差距。考慮直接xxxx的危險化學品、非煤礦山、煙花爆竹方面較多，對xxxxxxxx生產綜合xxxx考慮較少，未能更好的發揮xxxx委會辦公室的綜合協調作用。
(四)在組織生活方面存在的問題
一是對干部隊伍建設關心支持不夠。對局工作人員關心培養不夠;平時xxxx排工作較多，聽取機關干部和基層意見太少,對其實際困難關心不夠。
二是班子成員之間溝通不足,在工作決策上未能夠做到深入交換意見,商議決策,共同解決問題,從而弱化了班子的凝聚力和戰斗力;并且,部分班子成員還存在自負自責,認為只要做好自身的本職工作最重要,未能認真幫助其他班子成員共同完成工作,進一步提升xxxx局工作效率。
二、問題產生的原因分析
對存在的問題,我局黨組進行了對照檢查、深入剖析,大家認為,產生問題的原因主要有以下幾個方面:
一是理論學習不夠系統。對馬克思列寧主義、**思想、**理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、黨規黨章、**系列講話等學習不夠深入，對十九大以來新一屆xx領導的重要講話精神實質和根本要求領會不夠透徹。
二是宗旨意識有所淡化。對堅持群眾觀點的重要性認識不足，群眾立場不夠穩，工作精神狀態不佳，與基層群眾打交道少，對基層的實際情況、基層群眾的實際困難掌握不夠，開展工作的方法不多，沒有真正去了解群眾的所思所盼，服務和保障大局的能力較弱，更好地解決人民群眾關心關注、反映強烈的突出問題的能力尚有欠缺。
三是黨性修養不夠強。有的班子成員對黨性鍛煉重視不夠，講正氣、講原則、講修養不足，放松對自己的要求;有的對踐行群眾路線思想認識不到位，對不良傾向、不正之風不能做堅決斗爭，存在畏難情緒。
四是對新形勢新任務認識不到位。我縣正處于xxxxxxxx發展的新時期，對xxxxxxxx生產xxxx提出了更高的標準和要求，需要班子成員適應新形勢、新要求，不能老是習慣于用老辦法和傳統的思維方式、行為方式處理問題，要進一步開闊思路，創新辦法。
三、今后努力方向和改進措施
一是強化學習，加強理論武裝，努力提高領導水平。以“xxxx”活動為指導，帶頭堅持集體學習與個人自學相結合的學習制度，重點學習黨規黨章、學**系列講話精神，并且帶頭談體會，不斷提高理論修養和政策水平，建立“學習型、服務型、創新型”領導班子;每一名領導班子成員把“做一名合格黨員”的要求貫徹落實到具體工作之中;緊密聯系xxxxxxxx生產工作的實際，不斷發現新情況，提煉新問題，創造性xxxxxxxxxxxx方法。 不斷用黨的最新理論成果武裝頭腦，努力提高理論素養、知識水平、業務本領和領導能力。
二是改進工作作風，構建高效務實的工作機制。針對xxxx行業，改進工作方式，拓寬與群眾溝通渠道。班子成員都要緊扣xxxxxxxx發展、科學發展主題，深入企業車間，了解設備、工藝、材料的xxxxxxxx性，深入職工中間，了解紅線意識情況和xxxxxxxx生產法律法規掌握情況，深入群眾，廣泛聽取各方面意見，尊重群眾首創精神，集思廣益，提高科學決策水平;定期召開班子“碰頭會”，班子成員就近期工作作簡要匯報，加強交流，及時研究新形勢、掌握工作進度、總結工作經驗、創新工作方法;精簡審批事項，優化辦事程序，提高工作效率。對基層和有關部門提出的事項要及時答復，不帶著問題過夜，對發現的問題要及時處理，在規定時限內完成，對決定的事項要抓好督導和落實。
三是加強廉政建設，進一步樹立清正廉潔的良好形象。堅持原則，敢抓敢管，帶頭認真遵守黨風廉政的各項規定，依法行政、廉潔從政，并且加強黨風廉政建設定期檢查、定期考核，確保責任落實到崗位、落實到人員。
四是加強團結，進一步營造進取、心齊、和諧的工作氛圍。成員之間相互多尊重，遇事多商量，工作多支持，努力做團結的表率，嚴于律己、以身作則，小事講風格、大事講原則，眾人一條心，xxxx局一盤棋。在講原則，守紀律的基礎上，互相關心，互相理解，互相支持，構建團結協作的好氛圍。
通過此次“xxxx”專題教育,我局黨組在看到部分成效的同時,也深刻的意識到了班子成員存在的問題和不足,在今后的工作中,局黨組將重點圍繞“xxxx”要求,深入剖析本不足之處,認真整改與落實,xxxx面提高我局的作風建設與工作績效。