主題教育專題民主生活會班子對照(通用3篇)
民主生活會制度作為群眾路線教育實踐活動重要環(huán)節(jié)，是在加強和改進黨的建設的長期實踐中形成發(fā)展起來的。下面是小編為大家整理的主題教育專題民主生活會班子對照(通用3篇)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
主題教育專題民主生活會班子對照1
按照省委、市委《關(guān)于第一批主題教育單位開好"xx"專題民主生活會的通知》要求，近期，我認真學習了習近平總書記在"xx"主題教育工作會議、中央政治局第十五次集體學習、中央和國家機關(guān)黨的建設工作會議和在xxx考察并指導開展"xx"主題教育時的重要講話精神，學習了黨章、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和黨史、新中國史，緊密結(jié)合思想工作實際，按照"四個對照"、"四個找一找"的要求，深入開展談心談話，廣泛征求意見建議，進行了深刻檢視和自我剖析，明確了今后努力方向和整改措施。現(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下
一、存在的主要問題
(一)對照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央的決策部署，找一找自己在增強"四個意識"、堅定"四個自信"、做到"兩個維護"方面的差距方面。參加第一批主題教育以來，能夠認真學習習近平總書記在"xx"主題教育工作會議精神和在xxx考察并指導開展"xx"主題教育時的重要講話精神，進一步樹牢了"四個意識"，堅定了"四個自信"，增強了"兩個維護"的政治自覺，但對照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央的決策部署，檢視自己在增強"四個意識"、堅定"四個自信"、做到"兩個維護"方面的差距，仍存在以下問題：一是政治學習意識不強。學習的自覺性不高、系統(tǒng)性不強，對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習領(lǐng)悟不深入、不系統(tǒng)，用習近平新時代中國特色社會主義思想這一強大的思想武器，指導實踐、推動工作存在領(lǐng)悟不深、運用不夠等突出問題。二是思想政治建設認識有偏差。對黨的思想政治建設缺乏政治自覺和思想認同，總認為抓思想政治建設沒有象抓經(jīng)濟建設那樣容易出成績，放松了思想政治建設，導致在工作中就事論事思想嚴重，沒有上升到政治的高度，遇到問題拿不出硬招實招，難以適應新形勢和新任務要求。三是政治敏銳性不強。在旗幟鮮明講政治方面存在事不關(guān)己高高掛起的思想，尤其對平日工作生活中聽到看到一些小道消息或消極政治言論，沒有從講政治的高度來正確對待，認為只要自己在政治上與黨中央保持步調(diào)一致就行了，在嚴厲制止、堅決斗爭、維護核心方面缺少實際措施。
(二)對照黨章黨規(guī)，找一找自己在理論素養(yǎng)、黨性修養(yǎng)、作風涵養(yǎng)上的差距方面。一是學習遵守執(zhí)行黨章不能一以貫之。學習十九大新黨章的自覺性不高，缺乏熟讀精通、知行合一的思想自覺和實際行動，存在執(zhí)行不嚴、缺乏一以貫之現(xiàn)象，對黨的性質(zhì)、宗旨沒有真正內(nèi)化于心、外化于形，履行黨員權(quán)利義務存在選擇變通現(xiàn)象，在個別事情上只注重自己應享有的權(quán)利，而忽視了自己應履行的義務，甚至把自己混同于一般群眾，模范帶頭作用沒有真正發(fā)揮出來。二是執(zhí)行準則有偏差。貫徹執(zhí)行民主集中制原則不嚴謹，參加組織生活會存在好人主義思想，自我批評唯唯喏喏、不痛不癢,相互批評隔靴搔癢、變相吹捧;參加組織生活隨意性較大，經(jīng)常以各種理由逃避參加機關(guān)支部組織的學習，在參加黨小組學習研討時，也是匯報思想不深刻、交流學習體會到網(wǎng)上照抄照搬、應付了事。三是貫徹條例打折扣。對條例的學習不完整、不系統(tǒng)，缺乏自加壓力的主動性和自覺性，存在麻痹、松懈思想，執(zhí)行六大紀律不到位，尤其在執(zhí)行政治紀律方面，仍存在模糊認識，執(zhí)行紀律打折扣，沒有始終堅持以共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，共產(chǎn)黨員先鋒模范作用發(fā)揮不充分，對嚴肅黨內(nèi)政治生活缺乏足夠、清醒、全面的認識，對"四大考驗"、"四種危險"缺乏警醒，對嚴肅黨內(nèi)政治生活領(lǐng)悟不夠、堅守不力，導致執(zhí)行打折扣。
(三)對照人民群眾的新期盼，找一找自己在回應群眾關(guān)切、為群眾排憂解難、增進群眾福祉上的差距方面。一是回應群眾關(guān)切不及時。聯(lián)系基層、深入一線時力度不夠，調(diào)查研究沒有深入到基層，對一些單位實際落實情況，掌握不透、情況不明，只是了解表面的、比較膚淺的東西，覺得沒有出問題就好。二是為群眾排憂解難不夠。走訪基層浮于表面、不夠深入，沒有真正了解基層、群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有撲下身子、實實在在地為基層、群眾辦實事、解難題。平時到基層調(diào)研滿足于和主要負責人見見面，聽聽匯報，沒有和基層職工打交道，了解不到真實情況。三是群眾觀念不強。缺乏群眾感情，漠視群眾利益，面對群眾高高在上，麻木不仁，冷臉硬語，頤指氣使，放不下架子，俯不下身子，工作方法簡單，不愿做深入細致的思想工作，聯(lián)戶走訪不到位，幫助解決實際困難用心用力不夠。
(四)對照先進典型人物和身邊榜樣，找一找自己在克己奉公、擔當作為、攻堅克難、作風形象方面的差距方面。一是對先進典型人物和身邊榜樣認同感不強。總覺得焦裕祿、孔繁森等先進典型人物是時代造就英雄，離我們太遙遠，我們所處的時代不同，現(xiàn)在學他們高不可攀沒法學，而對這次主題教育中推出的身邊榜樣，又認為他們的事跡既沒有驚天動地的壯舉,也沒有可歌可泣的事跡，都是工作生活中的小事情，沒有學起來沒勁。二是擔當作為意識不強。接受任務、開展工作首先考慮的如何不出事、如何不擔責，對職責范圍內(nèi)的工作能推則推、能拖則拖。工作標準低，自我要求差，只求過得去、不求過得硬，接受任務拈輕怕重、挑挑揀揀、討價還價，面對困難首先考慮的不是如何去克服去解決，而是找理由找借口上推卸舍，能少干一點，絕不多做一分。三是工作作風不扎實。工作推進落實不能深入基層一線、現(xiàn)場辦公，沒有通過嚴格的督查、考核去落實，方法簡單，致使工作不夠深入，滿足于完成上級布置的任務，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。四是開拓創(chuàng)新意識還不夠強。在工作中積極性沒有充分發(fā)揮，多數(shù)時候是領(lǐng)導安排了什么才做什么，工作的主動性、積極性、責任感還不是很強;滿足現(xiàn)狀、不思進取的現(xiàn)象還偶有發(fā)生。
二、原因剖析
(一)堅定理想信念的自覺性不夠強。面對新形勢新變化，缺少更加堅定的理論自信，導致理想信念出現(xiàn)松懈，進而放松了對自身建設的要求，沒有持續(xù)不斷地加強政治理論、道德情操、思想文化和專業(yè)知識等修養(yǎng)，放松了對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進性、純潔性的追求，直接影響了自己思想的進步和工作的推進。究其根本，主要是把政治理論學習當成了“軟指標”，靜不下心，抓得不緊，放松了對理論的再學習、對理想的再堅定、對革命意志的再錘煉。
(二)嚴守紀律規(guī)矩的堅決性不夠強。主要原因是政治敏銳性和政治鑒別力不夠，不善于從政治和全局的角度來觀察、分析問題，學以致用、理論指導實踐不足。在執(zhí)行政治紀律、組織紀律上不夠堅定不夠到位，執(zhí)行各項規(guī)章制度不夠嚴格，有時會產(chǎn)生紀律松懈、觀念淡化的情況，沒有嚴格按照一名合格黨員領(lǐng)導干部的標準來規(guī)范自己的生活和工作。
(三)提升政治自覺的主動性不夠強。沒能把全面從嚴治黨上升到關(guān)乎黨的事業(yè)興衰成敗的高度來看待，對結(jié)合工作實際的工作特點、規(guī)律把握不夠，對如何在源頭上更好預防不廉潔深入研究的不夠，對黨員干部教育管理缺乏力度，對“抓好黨建是最大政績”的理念還沒有真正地內(nèi)化于心、外化于行。
(四)勇于擔當?shù)姆e極性不夠強。在發(fā)揮作用合格方面，能夠面對困難不退縮、面對矛盾不回避、面對不正之風敢斗爭，確保黨中央、省委、市委各項決策部署落地生效。但隨著參加工作時間的增加，工作環(huán)境的變化，勇于擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的勁頭和積極性不夠強，再上新臺階的精氣神不足，缺乏像焦裕祿同志那樣的牢記**攻堅克難和“敢教日月?lián)Q新天”的敬業(yè)精神，缺乏“千磨萬擊還堅韌”的拼勁，缺乏“不破樓蘭終不還“的決心，缺乏“亂云飛渡仍從容”的境界，工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性不夠。
(五)傳承紅色基因的創(chuàng)造性不夠強。隨著工作和生活條件的改善，對艱苦奮斗的要求有所降低，吃苦精神和奮斗精神有所下降，在堅決抵制享樂主義、奢靡之風方面有所放松，存在自我約束不嚴，有時自我管理失之于寬、失之于軟。
三、今后整改方向及主要措施
(一)強化黨的領(lǐng)導、增強“四個意識”方面。一是加強學習，提高認識。堅持把黨的政治理論學習放在首位，并作為指導工作開展的基礎，充分利用開展“兩學一做”學習教育這一契機，嚴格按照***對于本次巡視整改工作的具體要求，認真查找自身不足，不斷提升政治理論水平和政治素養(yǎng)，堅守職責，擔當作為，堅定不移的維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導。二是不斷增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。將“四個意識”作為今后工作和學習中的重要內(nèi)容抓實、抓好，不斷影響和帶動身邊同志和分管領(lǐng)域黨員干部，講政治、守規(guī)矩，自覺抵制“拉幫結(jié)派”、“圈子文化”等錯誤思潮，勇于亮劍，敢于同不良風氣作斗爭，從思想上和行動上自覺的與習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致。三是增強責任意識。要像抓經(jīng)濟工作、項目建設那樣抓黨建，牢固樹立“不抓黨建是失職，抓不好黨建是瀆職”的理念，增強主動意識、主業(yè)意識、主角意識、主責意識，切實把黨的建設作為最大政績來抓，不斷加強黨的領(lǐng)導。
(二)堅定政治立場，強化黨的建設方面。一是從自身建設方面。要牢固樹立政治紀律和政治規(guī)矩的意識，始終保持清醒堅定的政治立場，帶頭遵守黨章，堅決維護紀律，在政治上講忠誠、在組織上講紀律、在行動上講原則，始終站在黨的立場上想問題、辦事情。二是制度建設方面。要健全責任體系，認真貫徹落實“一崗雙責”制度體系，在分管領(lǐng)域推動黨的建設縱向到底、橫向到邊，積極構(gòu)建一級抓一級、一級帶一級、一級促一級、層層抓落實的黨建工作格局，讓人人肩上有任務、個個心中有壓力。三是組織建設方面。要進一步加強對分管領(lǐng)域黨的建設的督察、指導，按照區(qū)委“兩學一做”學習教工作整體安排，通過講黨課，開展主題黨日、特色黨日等活動形式，不斷提升黨組織的凝聚力與向心力。
(三)堅持從嚴治黨，勇?lián)茳h治黨責任方面。一是發(fā)揮模范帶頭作用。堅持向廖俊波同志等先進典型學習，愛崗敬業(yè)、無私奉獻，始終做到清正廉潔，嚴格要求自己，始終保持警惕、警覺、警醒，以身作則，干凈做事，以上率下，做好榜樣。認真學習貫徹《紀律處分條例》和《廉潔自律準則》，拿起紀律這把戒尺，守住底線，絕不越雷池一步。二是深入履行管黨治黨職責。深刻認識和把握政府分管領(lǐng)導在管黨治黨中的職能作用，為**委當好參謀助手。創(chuàng)新日常督察指導方式，充分調(diào)動分管領(lǐng)域各單位黨建第一責任人積極性，壓實主體責任，凝聚工作合力。三是狠抓責任落實。做到將從嚴治黨工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起推進，把從嚴治黨工作貫穿到分管領(lǐng)域每個環(huán)節(jié)，抓具體、抓深入，切實做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。
以上對照檢查，不妥之處，敬請與會的同志們批評指正。同時，懇請大家加強監(jiān)督，多提批評意見，我將誠懇接受、逐一認領(lǐng)，保證在以后工作中切實做好整改。
主題教育專題民主生活會班子對照2
按照局黨委對開好20xx年度領(lǐng)導干部民主生活會的部署要求，公司領(lǐng)導班子認真對照檢查，深入查擺問題。會前認真學習了習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神、習近平總書記在中央政治局民主生活會上的重要講話精神及黨章、《準則》、《條列》、《若干規(guī)定》等，廣泛征求了意見和建議，班子成員間開展了談心談話，切實做好了各項準備工作。公司領(lǐng)導班子按照三對照三聯(lián)系要求，重點圍繞中央《通知》的6個方面查擺問題，特別是對照形式主義、官僚主義的10種新表現(xiàn)，認真查擺四風突出問題，深入進行黨性分析，剖析問題產(chǎn)生原因，深挖癥結(jié)根源，明確整改方向和措施，現(xiàn)對照檢查如下。
一、存在的主要問題
（一）學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面存在的問題。一是集中學習安排少。17年施工任務重，工期要求緊，各類檢查多，大部分領(lǐng)導班子成員深處一線，工作任務繁重。因此，在學習上，顧慮多，怕影響一線工作，多數(shù)情況下，把上級的學習要求轉(zhuǎn)發(fā)給大家，讓大家自學為主，集中學習，集中討論少，自主學習的成效掌握不了，不可避免的使學習貫徹打了折扣。二是個別班子成員對學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想重視程度不夠，存有思想認識上的誤區(qū)，認為這些理論思想，離我們很遠，不是我們研究的問題，重工作，輕學習。這就造成了學習貫徹的主動性和積極性不足，有被動應付的現(xiàn)象。三是對習近平新時代中國特色社會主義思想學的不深、不透，距離學深、弄懂、做實的要求，還有很大距離，對有關(guān)的理論文章和政策文件，只是泛泛而讀，缺乏深層次的互動交流，也不能做到理論聯(lián)系實際。四是學習貫徹的創(chuàng)新不足，滿足于按部就班，憑經(jīng)驗，按老套路，部署學習貫徹任務，不能夠針對施工分散、有些領(lǐng)導性長時間靠在一線的現(xiàn)實，進行學習貫徹的創(chuàng)新，沒有結(jié)合行業(yè)特點和企業(yè)情況，采取針對性的措施，學習貫徹的有效性不夠。
（二）認真執(zhí)行黨中央部署和上級黨委決議決定方面。班子成員都能夠嚴格遵守黨的政治紀律，堅持黨的基本理論和基本路線不動搖，在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上和黨中央保持高度一致。自覺維護黨的集中統(tǒng)一，堅決反對分裂黨、抵觸黨的言論、思想和行為。堅決維護中央權(quán)威，對黨負責，聽黨指揮，堅決維護、執(zhí)行中央做出的重大方針、政策和決議。對上級黨委的決議決定，堅決服從，認真貫徹執(zhí)行。存在的主要問題，一是黨紀教育不經(jīng)常，成效不明顯，還沒有做到內(nèi)化于心，外化于行。二是對班子成員遵守政治紀律、政治規(guī)矩的監(jiān)督不夠有力，考核監(jiān)督具體工作多，監(jiān)督守紀守規(guī)少。三是個別班子成員也存有不遵守請示報告制度的現(xiàn)象。
（三）對黨忠誠老實方面存在的問題。一是政治修養(yǎng)不夠，當今時代，經(jīng)濟迅速發(fā)展，科技日新月異，思想文化多元，政治修養(yǎng)跟不上形勢的變化，對維護黨的形象、宣傳黨的政策、鞏固黨的基礎缺乏深入研究。二是政治鑒別力不強，班子成員個人能夠做到對黨忠誠老實，但對社會上的一些負面言論及消極議論帶來的影響，認識不足，抵制不力，有多一事不如少一事的想法，也有怕得罪人的心態(tài)，沒有旗幟鮮明的斗爭。
（四）敢于擔當方面存在的問題。一是缺乏創(chuàng)新，對于難度大的工作，不能超前謀劃，統(tǒng)籌規(guī)劃，缺乏大膽創(chuàng)新的勇氣和辦法，總是想按照老思路、老辦法，憑經(jīng)驗來解決問題。二是有畏難情緒，2017年是公司大發(fā)展的一年，也是極不平凡的一年，遇到了前所未有的困難和挑戰(zhàn)，長時間的酷暑天氣、材料價格大幅上漲、環(huán)保督查影響、工程款滯后等等，多重困難疊加，給我們完成全年任務目標，特別是對經(jīng)濟效益的影響巨大，各級領(lǐng)導、經(jīng)營責任人，面臨著非常大的壓力，對能不能完成工期、效益等指標，在一定時期和階段，信心受挫，表現(xiàn)出了畏難情緒，強調(diào)客觀多，從主觀上順應變化，破解難題的思路和辦法不夠?qū)拸V。三是有等靠思想，有的抓具體工作，有思路、有辦法、有成效，但對一些開創(chuàng)性的工作，顯得畏首畏尾，缺乏創(chuàng)新，在市場開拓、承接施工任務上，有等靠思想，積極性和主動性不足，對施工任務的分配，也有不平衡心態(tài)，不能從自身找原因，多強調(diào)客觀困難。四是對尖銳、復雜問題的處理上，個別存有老好人心態(tài)，缺乏動真碰硬的勇氣、勇于擔當?shù)木瘛⒉慌碌米锶说乃枷耄ぷ魃鲜е趯挕⑹е谲洝?/p>
（五）糾正四風方面存在的問題。一是在形式主義方面，履職盡責不夠，具體工作中，存在抓的不實、不細現(xiàn)象，滿足于面上的部署安排，缺乏實實在在的措施，和一抓到底，問題不解決，就不收兵的作風。對會議部署的工作，強調(diào)的問題，檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，提要求多，強調(diào)的多；明確責任，限期完成，考核獎懲少，個別問題久拖不決，有的問題改而重犯。二是在官僚主義方面，深入基層，及時了解溝通基層的生產(chǎn)經(jīng)營狀況、存在的困難和問題，還做得不夠，有時候批評的多，關(guān)心的少。班子對職工隊伍的整體思想狀況和需求，缺乏全面細致的把握，常常忙于生產(chǎn)經(jīng)營，認為只有抓好施工生產(chǎn)，加強內(nèi)部管理，保證職工的工資，就是對職工需求的最好滿足，交心交流少；有的在管理職工時，不注意方式方法，內(nèi)部隊伍凝聚力減弱。三是在享樂主義方面，長時間擔任領(lǐng)導干部，吃過苦，受過罪，創(chuàng)業(yè)初期的那種激情和斗志有所降低，有歇一歇的思想，不求有功但求無過的想法。推進發(fā)展的緊迫感不夠強，行業(yè)大變革時期，大浪淘沙，不進則退，危機感和進取心不足，對企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、裝配式施工、工程總承包等，研究的還不深，有的還茫然無知，缺乏對行業(yè)發(fā)展新動向的把握和應對。四是在奢靡之風方面，勤儉節(jié)約的意識有所淡化，非生產(chǎn)經(jīng)營開支控制需要進一步加強，要強化繼續(xù)過緊日子的理念，在用車、接待、辦公等方面，加強制度約束，嚴格杜絕鋪張浪費。
（六）嚴格執(zhí)行廉潔自律準則方面存在的問題。一是全面從嚴治黨和一崗雙責的落實仍有差距，總認為我們是民營企業(yè)，有內(nèi)部制度管控，在廉潔自律方面不會出大的問題，因此在落實從嚴治黨和一崗雙責上還有不足，分管領(lǐng)導對一崗雙責理解不深，認為這是黨委書記和紀委書記抓的事，在自己分管范圍內(nèi)，抓廉政建設，認識不到位，落實不嚴格。二是執(zhí)紀監(jiān)督還有差距。黨紀黨規(guī)能夠及時傳達，對是否熟悉掌握，抓的不緊，是否嚴格遵守，日常監(jiān)督缺乏和實際結(jié)合的有效手段，內(nèi)部制定的制度不少，執(zhí)行起來，還有不到位，不嚴格的問題。對于個別問題跡象，礙于情面，顧慮多，不能及時提醒、制止。對一些重點環(huán)節(jié)、重要崗位的監(jiān)督，從源頭上治理，還辦法不多，缺乏有效監(jiān)管手段。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
深入剖析領(lǐng)導班子存在的上述問題，原因是多方面的，究其根源，主要有以下四個方面：
（一）理想信念不夠堅定。沒有真正把政治理論學習作為解決思想深層次問題的關(guān)鍵來抓，忙于事務性工作、具體工作，政治理論學習抓得不緊、不實，成效不明顯，往往淺嘗輒止，沒有通過認真學習，在學懂、弄通、做實上下工夫，就不能解決理想信念、思想方法、精神狀態(tài)、群眾觀點、創(chuàng)新能力等問題，自身具備的理論素養(yǎng)，不能適應新時代、新形勢的變化，導致精神上缺鈣。沒有切實用科學理論武裝頭腦，改造思想，滿足于了解一般理論、觀點，對黨的十九大精神、習近平總書記系列講話精神、黨章黨規(guī)黨紀，沒有深入理解把握，政治理論根基不深，影響了世界觀、價值觀、人生觀、權(quán)力觀、得失關(guān)的形成。
（二）黨性修養(yǎng)有所減弱。黨性意識不強，有的把自己等同于一般職工，堅持原則不夠，存有好人主義思想、本位主義思想，大局意識不強，與不正之風、不良傾向，不能堅決斗爭。有時工作標準不高，滿足于完成任務目標，缺乏千方百計更上一層的盡頭和精神。有的對下管理不嚴格，批評教育不及時，助長了松散風氣。民主集中制執(zhí)行不到位，不善于利用批評與自我批評、談心談話、民主生活會、組織生活會等武器，在黨內(nèi)政治生活中鍛煉黨性，堅定理想信念。求真務實，積極進取的意識不強。滿足做好分管工作、完成下達任務指標，在自省、自信、自勵、自強的要求上，有所放松，工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性不高。
（三）宗旨意識不牢固。職工意識淡化，拉大了與職工的距離，和職工的感情減弱，在為了誰、依靠誰、我是誰上把握不好，不能以職工滿不滿意作為檢驗工作的重要標準，沒有很好的把對企業(yè)負責和對職工負責結(jié)合起來，讓企業(yè)滿意，讓職工滿意。企業(yè)改制以來，對如何解決新三會與老三會的關(guān)系，繼續(xù)發(fā)揮廣大職工民主管理、民主監(jiān)督的作用，還沒有找出行之有效的辦法和工作機制。有的作風改進不到位，沒有以更高的標準來提升黨性修養(yǎng)、理想信念、道德境界，致使出現(xiàn)思想觀念、作風狀態(tài)、能力本領(lǐng)，不適應新形勢下，做好職工工作的要求，想職工之所想，急職工之所急，為職工辦實事、好事，還有差距。
（四）遵規(guī)守紀不嚴格。班子成員對執(zhí)行黨的紀律的極端重要性認識不夠，缺乏強烈的紀律意識和法紀觀念，對把紀律和規(guī)矩挺在前面、嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，理解不深刻，在嚴格執(zhí)行紀律上，自覺主動性不足，黨內(nèi)監(jiān)督作用發(fā)揮不充分。制度執(zhí)行力不強，個別自我約束有所放松，在嚴明責任、嚴肅紀律、嚴格管理上，降低了標準，放松了要求，對制度和紀律的落實情況缺乏督促檢查。管理監(jiān)督上，不能嚴字當頭，實字托底，導致出現(xiàn)自我約束不力的情況。
三、今后努力方向和改進措施
針對查擺出來的問題，公司領(lǐng)導班子將切實按照上級黨委要求，對照習近平總書記在中央政治局民主生活會上的講話精神，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定理想信念，強化黨內(nèi)政治生活，加強黨性錘煉，遵規(guī)守紀，轉(zhuǎn)變作風，推動公司各項工作邁上新臺階。
（一）堅定理想信念。一是增強政治意識，提高政治站位。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記系列講話、黨章，牢固樹立四個意識，增強四個自信，堅決擁護黨的路線方針政策和中央決策部署，堅決維護習近平總書記全黨核心地位，同黨中央保持高度一致，始終做政治上的明白人清醒人。二是加強理論學習，提高政治素養(yǎng)。班子成員帶頭學習、鉆研政治理論、經(jīng)濟知識、管理知識等，緊跟新時代步伐，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，適應時代發(fā)展要求。堅持學習制度，加大集中學習力度，每年安排不少于10次的集中學習討論，走出去，請進來相結(jié)合，在學懂、弄通、做實上下功夫，求實效，既熟練掌握理論內(nèi)容，又深刻把握理論實質(zhì)和精髓要義，及內(nèi)在邏輯關(guān)系和規(guī)律。要強化學習創(chuàng)新，順應施工組織特點，把理論學習下沉到施工現(xiàn)場，結(jié)合行業(yè)特點、企業(yè)實際進行學習，增強學習的內(nèi)在動力，努力克服被動應付現(xiàn)象，充分利用網(wǎng)絡、微信等信息傳播渠道，實現(xiàn)理論學習的常態(tài)化。堅持學用結(jié)合，學以致用，用實際工作成績來檢驗理論學習的效果。三是強化制度建設，嚴格黨內(nèi)政治生活。進一步完善黨內(nèi)政治生活制度，加大制度執(zhí)行力度，及時監(jiān)督檢查制度執(zhí)行情況，認真貫徹民主集中制，堅持好批評與自我批評、談心談話制度，增加了解，增進團結(jié)，增強政治定力。
（二）嚴格黨性鍛煉。一是嚴格執(zhí)行各項紀律規(guī)定。認真學習黨章、《條列》、《準則》、《實施細則》等黨規(guī)黨紀，班子成員帶頭嚴格執(zhí)行，以上率下，從小事做起、從小事抓起，堅決做到對黨忠誠，說老實話、辦老實事、做老實人，嚴格遵守請示報告制度，堅決管好下屬和身邊人，堅決對負面言行進行抵制和斗爭。二是進一步加強廉政建設。認真履行黨風廉政建設一崗雙責職責，健全完善作風建設各項規(guī)定，加強對關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵崗位的監(jiān)管，在大宗材料采購、勞務隊伍選擇等方面，堅持公開詢價，信用備案，公開透明，發(fā)揮內(nèi)部檢查、內(nèi)部審計、紀檢監(jiān)察等作用，從源頭堵住風險漏洞。進一步強化財務成本雙控制，加大成本監(jiān)管力度，嚴堵跑冒滴漏，嚴守法紀底線，秉公用權(quán)，以公心辦事。三是強化黨內(nèi)監(jiān)督。加強思想政治教育和廉政教育，構(gòu)建全覆蓋的監(jiān)督網(wǎng)，嚴抓正風肅紀，強化對內(nèi)部單位監(jiān)督，強化紀檢監(jiān)察監(jiān)督，強化職工民主監(jiān)督，使黨員干部不敢腐、不能腐、不想腐，確保風清氣正。四是強化黨員先鋒意識。班子成員要當好表率，樹立高標準，嚴格自我要求，堅持自省、自勵、自信、自警，按照四個有的要求，兩學一做常態(tài)化，切實發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
（三）強化宗旨意識。一是團結(jié)帶領(lǐng)職工抓好企業(yè)發(fā)展。發(fā)展不是工作的全部，但卻是解決一切問題的基礎。要堅定信心，攻堅克難，外抓市場，內(nèi)抓管理，加快企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，深入研究工程總承包、裝配式等新施工方式和承包模式，做好充分準備，迎接新的挑戰(zhàn)，取得新的發(fā)展。二是完善職代會制度，準確定位，發(fā)揮工會、職代會的橋梁紐帶作用，加強與職工溝通交流，及時了解職工思想狀況，聽取大家意見建議，增強凝聚力，營造干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。關(guān)注廣大職工的困難和問題，暢通訴求渠道，根據(jù)企業(yè)實際，盡力盡快解決，切實做好溝通解釋工作，最大限度得到職工理解。三是加強道德修養(yǎng)，帶頭學習焦裕祿、廖俊波先進事跡，大力弘揚艱苦奮斗，銳意進取，樂于奉獻的精神，帶頭踐行社會主義核心價值觀，自覺遵守社會公德，注重修身養(yǎng)德，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，追求積極向上的生活情趣，養(yǎng)成良好的生活作風。四是班子成員按照分管領(lǐng)域，多深入基層、深入職工，抓好調(diào)查研究，解決實際問題。要加大人才隊伍建設，多措并舉，引進培訓結(jié)合，加快人才成長，滿足企業(yè)發(fā)展需要。
（四）強化責任擔當。一是切實履職盡責，班子成員按照工作分工，敢于擔當，敢于負責，大膽作為，開創(chuàng)性的積極工作，既超前謀劃，又統(tǒng)籌兼顧，創(chuàng)優(yōu)爭先，堅決克服畏難情緒、等靠思想，銳意進取，扎扎實實完成好各項工作。二是切實轉(zhuǎn)變作風，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)、迎難而上的勇氣，克服得過且過的心態(tài)，創(chuàng)造性開展工作，全力抓落實，爭創(chuàng)一流業(yè)績。堅持工作創(chuàng)新，不斷總結(jié)提升，改進工作方法，推動工作取得新進展。三是努力提高工作效能。不斷完善工作推進機制，繼續(xù)抓好工作例會制度、月度考評制度、財務成本檢查制度等舉措，健全完善考核獎懲制度，充分調(diào)動全體職工主動性和積極性，以高質(zhì)量的工作，實現(xiàn)高質(zhì)量的發(fā)展。
主題教育專題民主生活會班子對照3
按照此次民主生活會要求，黨委班子以學習貫徹黨的十jiu大精神為主題，圍繞推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化要求，對照《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，以及習近平新時代中國特色社會主義思想，在深入學習討論、廣泛征求意見的基礎上，黨委班子從思想、組織、作風、紀律等6個方面深入查擺突出問題，認真剖析產(chǎn)生問題的思想根源，提出了務實管用的整改措施，形成了黨委班子對照檢查材料。
一、存在的主要問題
一是理想信念方面。黨委班子成員大體上能夠牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但有時候也存在理想信念缺失，對單位未來發(fā)展擔憂，感到迷茫的問題。滿足于現(xiàn)有的知識結(jié)構(gòu)、理論水平和自身能力，滿足于過得去、差不多，放松了對學習的要求。中心組學習制度堅持不夠好，即使學習有的時候也是聽的多說的少，以傳達上級精神代替政治理論學習，只注重形式不注重結(jié)果。對自己的黨員身份榮譽感、自豪感、責任感有所下降，大局意識、服務意識、群眾觀念有所減退，不能保持高昂的工作熱情和飽滿的精神風貌。
二是政治紀律和政治規(guī)矩方面。通過近年來的不斷學習，黨委班子成員對政治紀律和政治規(guī)矩的認識有所提升。但對照《準則》《條例》從嚴要求，還存在遵守政治紀律態(tài)度不夠堅決。政治敏感性不強，對黨員干部的教育不足，有的干部在公開場合口無遮攔，對黨的路線方針政策說三道四，甚至捕風捉影;還有的對社會上、網(wǎng)絡上出現(xiàn)的一些政治謠言和錯誤言論，不抵制、不斗爭，甚至隨聲附和。個別成員存在不按要求報告等問題，有時存在找不到人現(xiàn)象或會前臨時補假的現(xiàn)象。
三是作風方面。存在抓工作有動力、有決心，貫徹落實上級精神的態(tài)度明確，但是在實際過程中，以會議落實會議，有時甚至生搬硬套，創(chuàng)新的主觀意識不強。在聯(lián)系群眾方面，深入基層與職工群眾面對面的時間少，不愿意到矛盾多、困難多的地方去，只注重自己想了解什么，沒有關(guān)心群眾的訴求。重部署輕落實現(xiàn)象仍然存在，沒有建立起督辦檢查的有效機制，誰來督辦、如何督辦、督辦結(jié)果如何運用，這些責任還不夠明確。對“四風”問題整治不夠到位，公車私用問題仍有存在。
四是擔當作為方面。存在因循守舊，按部就班思想，主動創(chuàng)新能力有待提升。在確立發(fā)展思路，制定政策和措施時，更多地著眼于落實上級任務、完成年度目標、推進當前工作，對事關(guān)單位長遠發(fā)展的根本性問題缺乏長期性、戰(zhàn)略性的研究思考。從全局角度觀察問題，想大事，議大事的能力仍需提升。對于轉(zhuǎn)型發(fā)展中出現(xiàn)的熱點難點問題、苗頭性、傾向性和潛在性問題，及時關(guān)注、提前預判、超前謀劃做的不夠。
五是組織生活方面。對組織生活有思想缺位，重要性認識不足，個別成員甚至錯誤地認為黨內(nèi)組織生活耽誤時間、影響工作、難見成績，敷衍塞責，應付了事。有時組織生活流于形式，效果不明顯，在組織生活的策劃和內(nèi)容設計上與黨員干部的實際需要結(jié)合不夠，局限于讀讀文件報紙，找不準興奮點和突破口。對組織生活缺乏有效的監(jiān)督手段，落實不夠，一定程度上造成了組織生活的不規(guī)范。民主集中制發(fā)揮不好，個別班子成員在“三重一大”決策上以不熟悉，不了解為借口，不愿發(fā)表意見。
六是落實從嚴治黨責任方面。在落實全面從嚴治黨主體責任上還存在主觀主義和懈怠思想等問題，抓黨建工作主要是按照上級要求，按部就班來做，方式、手段落后，缺乏創(chuàng)新性。黨風廉政建設主體責任落實上存在麻痹思想，對“兩個責任”的重視程度還不夠，壓力傳導還不夠，對日常工作中廉潔方面的監(jiān)督管理失之于寬、失之于軟。在落實黨內(nèi)監(jiān)督方面，對領(lǐng)導班子自身監(jiān)督比較嚴格，但是對普通黨員干部日常監(jiān)督比較少，缺乏行之有效的具體措施。班子成員“一崗雙責”意識落實還存在差距。
二、產(chǎn)生問題的主要原因
黨委班子多次對查擺出的問題進行深入剖析，究其根本，主要就是在理論學習、主觀世界、工作作風和從嚴治黨上出了問題。
一是政治理論學習不夠深入。理論上的成熟是黨員和領(lǐng)導干部政治上成熟的基礎，只有在理論上分清是非，才能做到政治上的清醒和堅定。沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解。理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辯證唯物關(guān)系，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學習，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，欠缺用理論認識問題、解決問題的能力。
二是改造主觀世界不夠自覺。我們經(jīng)常講改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界，但實際上存在著重客觀輕主觀，以事務工作代替政治和黨性鍛煉，使黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了，考慮個人的進退榮辱多了，考慮職工群眾和全局利益少了。導致工作上有時候不夠深入，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。導致群眾觀念淡漠了，指導工作主觀意志成份多了，為群眾想的少了，服務群眾缺乏真功夫。
三是求真務實作風踐行不好。求真務實，是我們黨一貫的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，是黨的各項事業(yè)不斷取得新勝利的根本保證。由于對求真務實認識的偏差，導致對工作標準要求不高。在工作任務多，任務重時，在提高工作效率的同時忽視了質(zhì)的存在，降低了工作標準。礙于各種情面對工作的督促檢查落實有所松懈，導致工作部署的多，檢查落實的少，以致于有些工作流于形式，使黨委的形象打了折扣。在吃透上級政策精神上不到位，不能很好地結(jié)合實際，有些生搬硬套，缺乏變通，導致一些工作出現(xiàn)后遺癥。
四是全面從嚴治黨緊迫性認識不深。全面從嚴治黨，黨委擔負主體責任，黨委班子成員要履行“一崗雙責”，黨委部門要承擔全面從嚴治黨的具體職能責任。但是在工作中，對抓黨建存在一定畏難情緒，認為黨建工作比較虛，不好抓，也沒有找到有效抓手，導致在落實主體責任上履職盡責的決心和力度不夠，只停留在完成中央、省、市委布置的任務上。在抓黨風廉政建設上有麻痹思想，認為只要自己潔身自好就行了，對全局黨員干部進行黨性教育、廉潔教育自覺性主動性不強，沒有做到持之以恒，也缺少督促檢查。
三、今后努力方向和整改措施
(一)加強黨性鍛煉。深入學習貫徹黨的十jiu大精神，認真學習、深刻領(lǐng)會習近平總書記系列重要講話精神，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，帶頭真學、真信、真懂、真用，不斷增強“四個自信”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。組織開展理想信念專題教育，著力解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題，補足精神之“鈣”。持續(xù)加強黨性黨風黨紀教育，樹立正確的權(quán)力觀、得失觀，擔當起“在黨憂黨”責任。增強黨委中心組理論學習的針對性、實效性，力爭在提升理論素養(yǎng)上下工夫、在擴大知識視野上求突破、在推動工作發(fā)展上見實效。
(三)健全從嚴治黨長效機制。深刻領(lǐng)悟黨的十jiu大系列理論成果和決策部署，發(fā)揮黨委把方向、管大局、保落實重要職能。健全科學民主決策機制，牢固樹立民主意識，大力弘揚民主作風。完善并嚴格執(zhí)行黨委會議議事規(guī)則，確保重大問題由集體充分討論和決定，進一步提高決策科學化和民主化水平。嚴格落實“三會一課”、民主生活會和組織生活會制度、堅持談心談話制度、堅持對黨員進行民主評議，讓支部成為團結(jié)群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘。認真履行黨風廉政建設主體責任，班子成員帶頭履行“一崗雙責”，當好黨風廉政建設的“明白人”“責任人”和“帶頭人”。
(四)強化責任擔當。大力整治“庸懶散浮拖”等問題，切實把抓落實作為履職盡責的本分、把重實干作為成就事業(yè)的基礎、把辦實事作為造福于職工群眾的追求、把求實效作為一切工作的目標，努力形成精神更加振奮、作風更加清新、工作更加務實的黨委班子良好形象。堅持注重實績、群眾公認的用人導向，抓好培育、選拔、任用關(guān)鍵環(huán)節(jié)，細化完善領(lǐng)導干部日常考察考核方式，全方位掌握干部思想工作等情況，動態(tài)跟蹤管理優(yōu)秀干部人才，切實配強班子、建好隊伍。嚴格按照“三個區(qū)分開來”，保護那些作風正派又敢作敢為、銳意進取的干部，為敢擔當?shù)母刹繐敚畲笙薅日{(diào)動廣大干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性。