2023年主題教育專題民主生活會發言材料【5篇】
民主生活會制度作為群眾路線教育實踐活動重要環節，是在加強和改進黨的建設的長期實踐中形成發展起來的。為了廉政建設防止腐敗避免腐敗現象。以下是小編整理的2023年主題教育專題民主生活會發言材料【5篇】，歡迎閱讀與收藏。
【篇一】2023年主題教育專題民主生活會發言材料
根據X關于召開學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育專題民主生活會的通知精神，我堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，聚焦“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求，深入領悟以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干的豐富內涵和實踐要求，統一思想、深化認識，認真參加會前集中學習并自覺強化自學，為開好專題民主生活會打牢思想基礎。認真對照主題教育專題民主生活方案明確的，著力解決6個方面的突出問題進行自查，深入查找自身存在的問題，深刻剖析問題根源，有針對性地提出整改措施。現作對照檢查發言如下，不妥不詳之處，請同志們批評指正。
一、對照規定的6個方面查找的問題
按照總體工作安排，在深入開展學習研討、認真進行談心談話、廣泛征求意見建議的基礎上，對照本次主題教育目標任務、黨的XX大精神和黨章黨規黨紀，重點從6個方面深入查擺存在的突出問題，具體情況如下：
?。ㄒ唬φ绽碚搶W習方面突出問題。理論修養是領導干部綜合素質的核心，理論上的成熟是政治上成熟的基礎，政治上的堅定源于理論上的清醒。“學思想”是主題教育的首要要求，彰顯了我們黨始終重視思想建黨、理論強黨的鮮明導向。
在新征程上，面對更為艱巨的歷史任務，需要黨員干部深化理論學習、強化理論思維、注重理論轉化，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，做政治上的明白人、理論上的清醒人、行動上的領路人。對照該方面的要求，自身存在的差距主要有：一方面，理論學習上缺少巧勁，缺少管用有效的辦法舉措，導致學習按部就班，對習近平新時代中國特色社會主義理解不深，浮于表面。另一方面，理論學習上缺少韌勁，還存在按時參加集體學習、按要求做好自覺就算成任務的思想，學習內容拘泥于規定內容，沒有從解決工作實際問題、開拓工作思路的角度主動拓展學習內容，加深對學習內容的理解和把握。比如，在班子分工上，我長期負責X工作，對于工作內容、業務非常熟悉，無形中限制了創新開展工作的思路，自認為有豐富的工作經驗，能夠輕松應對各類問題。但是面對當前改革逐步深化、各項矛盾突出復雜，真正遇到新情況新問題時存在臨時抱佛腳的情況，只求能夠暫時應對，解決問題，很少能把遇到的新問題和新理論結合起來思考探索，沒有有沒有更好的、長久管用的辦法。
（二）對照政治素質方面突出問題。對黨忠誠，是共產黨人首要的政治品質。作為黨員領導干部，要以身作則，做到以黨的旗幟為旗幟、以黨的意志為意志、以黨的使命為使命，以真心愛黨、時刻憂黨、堅定護黨、全力興黨的實際行動詮釋對黨絕對忠誠，定能創造無愧于黨、無愧于人民、無愧于時代的業績。對照該方面的要求，存在的主要問題有：一是錘煉黨性修養的自覺性不夠，存在盲目自信傾向，不自覺放松黨性鍛煉。比如，在落實日常談心談話制度方面，與分管處室、黨員干部談心談話，多是針對具體事務，談話內容也多是停留在業務層面，真正敞開心扉談思想、講問題較少。在虛心接受別人批評意見方面欠缺，沒有主動利用談心談話的機會向分管處室負責人、黨員干部征詢自身在分管業務、處理事務方面存在的問題，談心談話泛泛而談，不深刻不深入。二是政治敏感度不夠，站在更高角度觀察問題、分析問題的敏銳性仍需加強。對習近平新時代中國特色社會主義思想，往往只是從黨的創新理論層面去理解，沒有結合其治國理政的鮮明特征，將其放到時代大背景下，學習揣摩蘊含其中的治國理政的方法論，處理問題存在思維定勢，習慣于憑經驗做決定，不能做到推陳出新、游刃有余。比如，在安排布置分管領域工作時，更多的時候是從自身完成任務角度去分析問題，布置工作，沒有時時站在更高的角度去考慮，導致工作完成與實際要求有差距。
?。ㄈφ漳芰Ρ绢I方面突出問題。以學增智，就是要從中悟規律、明方向、學方法、增智慧，把看家本領、興黨本領、強國本領學到手，要通過理論學習提升政治能力、提升思維能力、提升實踐能力，把習近平新時代中國特色社會主義思想的世界觀、方法論和貫穿其中的立場觀點方法轉化為自己的科學思維方法，作為研究問題、解決問題的“總鑰匙”。對照該方面，存在的主要問題是應對風險挑戰的本領不夠強，主動斗爭的精氣神不足，擔當意識不夠，應對風險挑戰的能力還有差距。比如，有些分管工作滿足于安排了、布置了，對于工作完成的進度、質量過問不多，把關不嚴，導致工作推動緩慢、成效不明顯。對于一些新問題存在本領恐慌，有等靠思想，更多是希望主要領導給予指導，自身在應對新問題時還沒有必勝的信心，在應對急難險重任務時沒有十足的底氣。
（四）對照擔當作為方面突出問題。敢于擔當是一種態度，也是一種精神，更是一種責任擔當的表現。黨員干部要進一步增強責任意識，主動擔當作為，立足本職、勇挑重擔、勤勉工作，敢于在大是大非面前“亮劍”，面對困難挺身而出，不繞道而行。遇到挫折撐得住，關鍵時刻頂得住，以更大的勇氣和智慧、以更強的意志品德、更優的工作成績，回報黨組織和群眾的信任。對照該方面，存在的主要問題是：一是全心全意為民服務的政績觀樹得不牢，有時完成工作瞻前顧后，沒有真正站在為群眾解決實際問題的角度去落實。比如，在到基層調查研究時接到了群眾反映的問題，但因為解決問題牽涉部門較多，情況復雜，在職責范圍內無法完全解決，沒有積極協調解決，也沒有向群眾做好解釋工作，導致問題懸而未決，遲遲沒有落實。二是工作統籌能力不夠，各項分管工作沒能做到均衡用力，在遇到緊急重要任務時，有些工作不自覺會降低工作標準。比如，分管領域考核工作，在考核節點，為了完成任務指標，會對相關工作抓得緊一點，而其他工作沒有更多關注，有時滿足于不出錯、過得去，跟蹤督辦、持久落實的韌勁還不夠，導致工作落實進度遲緩。
?。ㄎ澹φ展ぷ髯黠L方面突出問題。作風問題關系人心向背，關系黨的執政基礎。主題教育中，抓實以學正風，就是要堅持目標導向和問題導向相結合、學查改相貫通，對標黨風要求找差距、對表黨性要求查根源、對照黨紀要求明舉措，增強檢視整改實效。對照該方面，存在的主要問題是，一是宗旨意識有所淡化，到基層調研不夠深入，服務基層舉措還待加強。對迅速變化的客觀實際和群眾冷暖了解不深、感知不真，落實黨中央決策部署簡單化、“一刀切”，照抄照搬、上下一般粗，報喜不報憂，弄虛作假、搞花架子，搞形式主義、官僚主義，存在特權思想和特權行為。二是作為領導干部，帶頭作用沒有充分發揮，表率作用發揮還不夠。還存在特權主義思想，認為領導干部就是安排布置任務，督促抓好落實，沒有以身作則，在急難險重任務上主動作為，充分陷陣，給分管干部作出榜樣，帶頭作用發揮不明顯。
（六）對照廉潔自律方面突出問題。廉潔自律，是黨員干部的立身之本、處世之道和為政之要。學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，總要求中的“強黨性”以及“廉潔奉公樹立新風”的具體目標，對黨員干部的廉潔自律提出了新的要求。對照該方面，存在的主要問題主要是主要是紀法意識有所淡化，主動接受監督的意識不強，認為自己只要不違規違紀就可以了，沒有時時用黨章、黨紀國法對照自身行為，堅守廉潔自律的弦沒有時時繃緊。在分管領域，落實一崗雙責存在不嚴不實的情況，對黨風廉政建設重視程度不夠，抓得不夠緊，認為主要領導安排布置了、強調了就可以了。自身對遵規守紀要求不嚴，對于分管處室干部一些輕微違反規定現象沒有及時糾正，沒有對保持黨的紀律的嚴肅性保持高度警惕，沒有從更高的高度，考慮輕微違規違紀后果的嚴重性和風險性。
二、存在問題的原因分析
通過對照檢查、深入剖析，反思自己在以上6個方面存在上述問題的原因，深入剖析根源，主要有以下幾個方面：
?。ㄒ唬┏掷m理論武裝不夠，政治能力所有弱化。沒有持續以黨的理論宗旨武裝自己，對黨的基本理論、基本綱領、基本經驗、基本要求粗淺掌握，沒有深入研究其內在的關系，存在很多知識的空白和盲點，導致在工作中就事論事，缺少雄厚的理論功底作支撐，缺乏深入細致的研究分析。運用黨的科學理論解決具體問題的水平還有待進一步提高，學懂、弄通、做實習近平新時代中國特色社會主義思想上還存在一定的差距，對黨的創新理論中蘊含的理論邏輯、歷史邏輯、實踐邏輯還沒有融會貫通。面對新形勢、新問題，不善于從政治上去分析和思考，還沒有自覺運用唯物史觀和正確黨史觀認識歷史、觀照現實、思考未來。
（二）敢闖敢試勁頭不足，擔當精神有所減弱。面對新形勢下提質增效、改革發展各項任務，沒有很好地從黨的紅色精神譜系中汲取力量，開天辟地、敢為人先的紅船精神欠缺，不畏艱險、不怕犧牲的長征精神不足，牢記使命、勇于擔當的趕考精神強化不夠。在應對各類風險和挑戰的進程中，改革創新、銳意進取的意識還不夠強烈，百折不撓、勇渡難關的精氣神還不夠足，攻堅克難、勇爭一流的辦法還不夠多，抓住新機遇、打開新局面的舉措還不夠有力。
?。ㄈ┤嗣窳稣镜貌环€，宗旨意識有所淡化。工作中習慣從管理者的角度思考問題，對關系部門發展的問題考慮得多一些，對黨員干部的思想動態、心理訴求和關注的焦點問題關心少一些。全心全意為人民服務的宗旨意識樹的不牢，以人民為中心的理念還沒有完全落實到具體工作中，宗旨意識和群眾觀點落實不夠，在研究解決問題的時候，開拓進取的意識不強，真正從老百姓的所想、所需、所求出發落實工作還有差距，說明“為了誰、依靠誰”的問題沒有很好地解決。實施管理有時憑熱情和經驗，聽取基層職工意見較少，與工作實際貼合不夠緊密。
?。ㄋ模膰乐吸h力度不夠，自覺堅守廉潔自律有所減弱。過多考慮分管干部工作任務較為辛苦，在落實全面從嚴治黨主體責任，抓紀律作風等方面有些松懈，部分黨員干部思想弱化，標準降低，正視問題的自覺有所松解，刀刃向內的勇氣不夠充沛，黨性修養和黨性錘煉的標準不夠高。對于解決不平衡不充分的矛盾，未能做到“國之大者”，也未能站得高、看得遠、謀得深、想得實，說到底，這些問題都是自己斗爭精神不足導致的。還需要時刻繃緊全面從嚴治黨這根弦，以抓鐵有痕、踏石留印的堅韌和執著，高標準、嚴要求，管好人、干好事，履職盡責用好手中的權力，始終保持先進性和純潔性。
三、針對自查問題提出的整改措施
深刻反思自身存在的問題和不足，雖然不是原則性的，但如果重視并及時予以糾正，也可能由量變發展成為質變。今后工作中，我將有針對性地落實整改措施，不斷改進作風、提升工作效率，切實把心思凝聚到密切群眾干事業上，把精力集中到服務群眾辦實事上。
（一）深化理論學習提高政治判斷力，做政治上的明白人。要通過不斷對習近平新時代中國特色社會主義思想的深化學習，提高對深刻復雜變化的國際國內形勢的判斷力，提高對未來發展面臨的一系列重大問題的判斷力，提高對可能出現的各種風險挑戰的判斷力，提高對具有許多新的歷史特點的偉大斗爭的判斷力。要始終做到既保持自信昂揚的奮進姿態，又保持居安思危的憂患意識，在重大問題和關鍵環節上準確判斷，保持頭腦清醒、心明眼亮，堅持政治立場不移，保證政治方向不偏。要進一步學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，把握好這一科學思想的世界觀和方法論，堅持好、運用好貫穿其中的立場觀點方法。真正把學習成果轉化為不可撼動的理想信念，轉化為正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷運用科學理論指導實踐、推動工作，增強推進新時代中國特色社會主義偉大事業的實踐力量和奮斗勇氣，強化敢于擔當、善于作為、把黨中央決策部署貫徹好落實好的能力水平。
?。ǘ╁N煉對黨忠誠的政治品質，做政治上的“老實人”。要全面、系統、深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，切實筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵。牢固樹立紀律意識和規矩意識，特別是要嚴守政治紀律和政治規矩，做政治上的明白人、老實人；要經常對照黨章黨規黨紀，檢視自己的理想信念和思想言行，不斷撣去思想上的灰塵；堅持廉潔自律，守住做人、處事、用權、交友底線，正心明道、懷德自重，始終把黨和人民放在心中最高位置，做一心為公、一身正氣、一塵不染的人。
?。ㄈ├碚撝笇嵺`提升能力本領，作業務上的“擔當人”。作為領導干部，必須與時俱進增強履職本領，既能善謀善斷，又能善作善成。加強對歷史的學習，深刻把握歷史規律、認清歷史趨勢、總結歷史經驗、牢記歷史教訓。善于通過歷史看現實、透過現象看本質，把握好全局與局部、當前和長遠、宏觀和微觀、主要矛盾和次要矛盾、特殊和一般的關系。創新理念，沖破因循守舊的條條、破除慣性思維的框框、擺脫墨守成規的約束，勇于開辟“新賽道”。增強法治觀念，尊崇和遵守憲法法律，自覺在法治軌道上運用法治思維和法治方式深化改革、推動發展、化解矛盾、維護穩定。居安思危、未雨綢繆，凡事從最壞處著眼、向最好處努力，做到有備無患、遇事不慌。
?。ㄋ模﹫猿值度邢騼葟娀疂嵶月?，做忠誠于黨的“清白人”。要在強化理論學習中深化黨性認識，堅持讀原著、學原文、悟原理，學習掌握黨的創新理論關于堅定理想信念、提升思想境界、加強黨性鍛煉等一系列要求，在潛移默化中提高黨性修養。要統籌好集中學習和個人自學，更加自覺地運用習近平新時代中國特色社會主義思想改造主觀世界、錘煉過硬作風，增強拒腐防變的自覺性和堅定性。錘煉擔當的政治品格，將人民利益置于內心最高位置，敢于較真碰硬、直面困難，主動尋求克服困難之策，緊要關頭沖在前、危難關頭豁得出來，努力做到工作安排到位。努力踐行以人民為中心的發展理念，善于抓主要矛盾、矛盾的主要方面，一針見血，辦事善于抓重點抓關鍵。本文由如來寫作網網站原創，其他地方下載均為盜版。始終扛起責任，始終以服務人民為出發點和歸宿，砥礪敢闖敢冒作風，練好硬脊梁、鐵肩膀、真本領，不斷開創新時代新業績，奮勇向前新征程。
?。ㄎ澹斪鳛楣钥穗y建新功，做新征程上的“開路人”。要勇于練就敢于擔當作為的鐵肩膀、抵制歪風邪氣的硬脊梁、不怕艱難險阻的強心臟，緊緊圍繞黨的中心任務，真抓實干、務求實效，聚焦問題、知難而進，以“時時放心不下”的責任感、積極擔當作為的精氣神為黨和人民履好職、盡好責，以新氣象新作為推動高質量發展取得新成效。要強化黨員時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔當，敢于啃硬骨頭，敢闖敢試、敢為人先、勇于擔當，要有“明知山有虎，偏向虎山行”的勇氣，要有面對大是大非敢亮劍、面對矛盾敢迎難而上、面對危機敢挺身而出、面對失誤敢于承擔責任、面對歪風邪氣敢于堅決斗爭的底氣。練就擔當的寬肩膀、成事的真本領，做起而行之的行動者、不做坐而論道的清談客，當攻堅克難的奮斗者、不當怕見風雨的泥菩薩，在摸爬滾打中增長才干，善于在學中干、干中學，在實踐中出真知，在實踐中長真才，穩扎穩打向前走，過了一山再登一峰，跨過一溝再越一壑，不斷在化難題建新功中開創事業新局面。
以上是本次專題民主生活會全部個人發言材料，如有不到之處，懇請批評指正，我一定虛心接受并認真改正。
【篇二】2023年主題教育專題民主生活會發言材料
根據省紀委機關、省委組織部、省委“不忘初心、牢記使命”主題教育領導小組《關于轉發<中共中央紀委機關中共中央組織部中央“不忘初心、牢記使命”主題教育領導小組關于第一批主題教育單位開好“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會的通知>的通知》要求和集團黨委《關于認真開好“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會的通知》精神，聚焦“不忘初心、牢記使命”主題，在認真學習黨中央關于民主生活會的有關要求,深刻領會精神內涵的基礎上，按照習近平總書記關于“四個對照”、“四個找一找”的要求，深刻自我剖析，明確下一步整改措施?，F將對照檢查情況匯報如下。
一、主題教育的收獲體會
自“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來，按照“守初心、擔使命，找差距、抓落實”的總要求，我把學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實貫徹于主題教育全過程，取得了實實在在的收獲。在理論學習有收獲上，加深了對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央大政方針的理解，增強了貫徹落實的自覺性和堅定性，解決了往深里走、往心里走、往實里走方面的差距、不足，尤其是作為一名黨務工作者，通過此次強化學習，切實提高了運用黨的最新創新理論指導實踐推動工作的專業能力和水平;在思想政治受洗禮上，錘煉了黨性修養，堅定了理想信念，傳承了紅色基因，增強了政治敏感性、敏銳性，進一步增強了“四個意識”，堅定了“四個自信”，堅決做到了“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致的自覺性得到了進一步提高;在干事創業敢擔當上，深刻剖析了存在問題，解決了在不嚴不實方面的差距，踏實認真的與分管部門、單位班子成員共同研討分析了工作中存在的困難、明確了努力方向、發展定位，堅定了克服困難、共同實現轉型發展、提質增效發展目標的信心和決心;在為民服務解難題上，端正了為職工群眾服務的立場，有針對性地解決或指導解決了一些職工反映強烈的問題，對涉及職工群眾利益的事項上堅持程序規范、征求意見、解疑釋惑、解決問題、公開公平公正原則;在清正廉潔作表率上，努力錘煉忠誠干凈擔當的政治品格，持續保持為民務實清廉的政治本色，通過再次對政治紀律政治規矩的學習，對自己是又一次從心靈深處地洗禮，真正做到了警鐘長鳴，知敬畏、存戒懼、守底線，也再次提醒了自己要公私分明、“親”、“清”分開，清清白白做做人，干干凈凈做事。
二、個人有關事項說明
(一)民主生活會問題整改情況
在2018年度民主生活會上，我需要整改的問題主要有4個方面11個具體問題。民主生活會后，我認真制定整改方案，細化整改措施，逐條逐項開展了認真整改。通過努力大部分問題得到了有效解決，其中：8個具體問題已整改到位或需要長期堅持，對3個未完全整改到位的：“一些基層單位仍然存在著黨建和生產經營管理結合度不高、上緊下松、重視不夠”的問題，在本次主題教育中我做了專題調研，查找了問題，分析了原因，制定了整改措施，將采取針對性培訓、具體檢查指導、強化黨建責任制評價考核等方式，在年底前整改到位;對“有時有急躁情緒，有時工作方法簡單粗暴”問題，我將加強學習，提高個人修養、黨性修養錘煉，不僅嚴格要求，更要悉心指導，力爭短時間內予以改善;對“員工一些傾向性問題、苗頭性問題、規律性問題及員工思想動態掌握的不及時、不主動”問題，自己將定期深入基層及時了解掌握第一手情況，同時充分發揮分管的黨委宣傳部、工會、團委等部門作用，運用新媒體做好正面宣傳輿論導向工作，從各個方面及時掌握信息動態，強化分析研判，定期給集團提供有價值的分析處置報告。
(二)個人有關事項報告
多年來，我嚴格按照要求如實填報個人有關事項報告表，不存在隱瞞不報、少報或弄虛作假、欺瞞組織的情況。2018年以來沒有因本人重大事項報告、巡視反饋、組織約談函詢等問題作出過任何說明或檢討，也未受到任何問責;不存在利用名貴特產、特殊資源謀取私利的問題。
三、存在的問題
本人在對學習研討中查擺的問題、對照黨章黨規找出的問題、調研發現的問題、職工群眾反映的問題、談心談話指出的問題等進行系統梳理的基礎上，按照習近平總書記關于“四個對照”“四個找一找”的要求，認真對照檢查、檢視的問題主要有以下幾個方面。
(一)對照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面存在的問題
在主題教育過程中，已經解決并需要長期堅持的問題有1個，主要是“跟進學習不及時問題”，我堅持第一時間通過“學習強國”“甘肅黨建”APP、中央和省級權威網站期刊等抓好近期習近平總書記重要講話精神和上級文件部署要求的學習貫徹，并指導黨委宣傳部等部門第一時間組織集團黨委理論學習中心組和專題會議跟進開展學習，今后將持續堅持好。正在解決的問題有4個，一是在學習習近平新時代中國特色社會主義思想上，學習不全面、不系統，理解不透徹、不深入，學習中多傾向于聽和看，少了悟、思、辯和研討交流，致使全面融會貫通、學深悟透新思想新理論與黨中央要求還有差距;二是作為專職副書記，掌握的黨建專業理論知識、具備的業務能力還不足以適應新時代對黨務工作者的新要求，運用黨的創新理論緊密聯系實際、指導工作實踐還不夠;三是對黨的決策部署學習貫徹有理解不準確現象，導致在政策運用與集團提質增效、轉型發展結合不夠緊密，一些專項工作聯系企業實際分類分項施策，落實效果不好;四是面對復雜的經營形勢，以釘釘子精神抓工作落實的勁頭有所放松，有時面對一些模糊認識、錯誤思想和行為斗爭性不強。
(二)對照黨章黨規在守底線方面存在的問題
在主題教育過程中，已經解決并需要長期堅持的問題有1個，針對“在全面系統地學習黨章、黨規黨紀知識方面有欠缺，學習上有實用主義思想，學用相長方面還有差距”問題，我悉心研讀了黨章、《準則》《條例》等黨內法規，借助調研報告、專題報告、黨課材料的撰寫，系統掌握相關知識，提高黨建專業工作能力水平，今后將長期堅持。正在解決的問題有5個，一是黨性修養、個人修養、綜合素質升華上做得不夠，與新時期合格黨員的要求尤其是一名優秀黨員領導干部的標準有差距，工作方式方法需要改進，工作繁忙、急迫時容易出現情緒化狀態，遇到有分歧的事項時，過于強調自己的觀點、看法，有時會給同志造成緊張氣氛，有時在下屬未完全理解的時候，指責多、批評過于嚴厲苛責;二是思想政治工作與新時代出現的新情況、新特點結合不高，新方法、新措施運用不多，員工思想行為動態掌握得不及時、不準確;三是工作中有時有不求有功但求無過的思想，進取精神相比過去有所松懈，有時有懈怠思想和工作效率不高的問題;四是從嚴治黨的責任和壓力傳導有層層遞減的現象，特別是認為黨的十九大以來，反腐敗斗爭壓倒性態勢已經形成并鞏固發展，不敢腐、不能腐、不想腐的機制已經建立，對分管單位的要求有所放松，有時還有“高高舉起、輕輕放下”的現象，提醒教育的多，嚴厲追究問責的較少;五是雖然在防止和克服形式主義、官僚主義方面及時部署安排了，也開展了相關工作，但工作中督促檢查不夠經常，發現問題、解決問題不夠及時，基層單位工作還存在以會議貫徹會議、以文件落實文件，“走過場”“做虛功”等情況。
(三)對照人民群眾新期待方面存在的問題
在主題教育過程中，已經解決并需要長期堅持的問題有1個，對“作為集團工會主席，主動指導各部門、各單位維護職工權益的意識有所淡化，在一些涉及到職工利益的決策事項、需要職工知曉的事項上堅持程序不堅決”問題，集中修訂完善了工會制度體系，組織對集團工會干部進行了系統培訓，規范了職代會審議、聽取意見程序，對近期涉及職工利益的幾項辦法的執行嚴格履行了職代會審議和廠務公開程序，今后將持續堅持好。正在解決的問題有4個，一是到分管工作之外的部門、單位調研了解情況、聽取意見建議、指導工作不夠;二是自己分管的工作，決策時、實施前深入到基層、一線了解、聽取、征求職工群眾的建議、意見做的不及時、不全面;三是開展職工困難補助時，多以個人、單位申報為主，較少主動到基層了解掌握實際情況，有時補助的及時性、準確性不高，尤其是對集團內長期困難的子公司職工生活關心不夠。四是集團搬遷到新區后，職工的工作、生活環境發生了重大變化，沒有很好的發揮好工會組織職工“娘家人”的作用，沒有主動深入基層聽取職工群眾心聲、呼聲，較少了解職工群眾對集團的建議意見、期望期待。
(四)對照先進典型、身邊榜樣方面存在的問題
在主題教育過程中，正在整改的問題有3個，一是與張富清、黃文秀等先進典型、模范相比，與闕衛平、鄒斌等集團的先進模范代表相比，自己的奉獻精神、敬業精神有差距，黨員先鋒模范作用發揮的不經常，與一名優秀的黨員領導干部標準有差距;二是在先進典型和模范的宣傳、發揮帶動引領作用方面，沒有對蘭石集團66年來的先進典型、榜樣進行深度挖掘、總結，沒有形成蘭石特有的榜樣文化，用先進典型帶動職工、引領職工做得還不夠;三是對黨內評選的先進集體和先進個人宣傳方式單一、事跡提煉得不夠。
(五)通過廣泛征求職工群眾意見建議，以及調研中發現的問題
在主題教育過程中，通過征求聯系單位、職工群眾意見建議和調查研究，主要列出來四方面的問題，一是對分管公司未來發展定位指導還需要強化，物業公司混改工作推進較慢、“三供一業”運營質量不高，酒店公司職業經理人選聘工作未有效推動，需要加強指導幫助解決。近期，我與分管公司班子成員進行了多次研討，分析了所在行業發展形勢，找到了分管公司發展的困境、瓶頸，明確了未來發展方向、定位;對“三供一業”運營質量不高問題已通過成立分公司、強化管理、堵塞虧損源等措施基本解決，下一步主要是鞏固提高;物業公司混改協議已通過集團黨委會、董事會決策，正在履行雙方程序。二是會議確定的事項落實效果督促得不夠，存在部分基層單位黨建基礎工作薄弱、部分黨務人員能力不足問題，檢查指導、針對性培訓措施不力。近期，針對性地舉辦了一期基層黨組織書記、專職副書記、黨群部長培訓班，圍繞提高黨建工作質量作專題黨課。三是指導黨群工作創新力度不大，與生產經營管理深度融合還需要加強，個別單位全面從嚴治黨工作存在“濕地皮”、“兩層皮”現象。已安排三個檢查指導組并帶隊到基層檢查指導黨建工作。四是到分管工作之外的部門、單位調研了解情況、聽取意見建議不夠。近期聽取了在關心職工生活上的建議，已解決了職工反映的食堂飯菜質量問題。
四、存在問題的根源分析
(一)思想認識產生了懈怠和疲憊情緒，從嚴要求的標準有所降低。作為一名老黨員，尤其是一名黨員領導干部，思想根源上認為自己在領導崗位上工作多年，受黨教育多年，經歷、經驗豐富，對黨忠誠、對同志坦誠，對事業投入，思想認識的高度、境界相比許多黨員領導干部已經很高了，又是一名企業的黨務干部，權責有限，干好本職就行了，應該不會出什么大問題，從而產生了一些懈怠和疲憊情緒，過去那種對己對事從嚴要求、認真負責的標準、勁頭有所降低，放松了黨性修養、個人修養特別是對世界觀、價值觀、人生觀的更高境界的持續錘煉，思想上有懈怠，行動上也就容易滿足一般化、差不多、過得去。從對照檢查的結果看，出現這樣那樣的問題，正是因為放松了政治修養、思想道德修養、理論修養、作風修養、組織紀律修養、文化知識和業務能力修養等方面的不斷錘煉、不斷提高，沒有對自己提出更高要求、更高標準，沒有達到習近平總書記提出的“干部的黨性修養、思想覺悟、道德水平不會隨著黨齡的積累而自然提高，也不會隨著職務的升遷而自然提高，而需要終生努力”的要求。
(二)跟進學習政治理論不及時，政治能力提升沒有完全達到要求。政治理論學習滿足于做好“規定動作”，對習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記重要講話精神和黨章、《準則》《條例》等黨內法規的學習，對黨和國家、省委省政府決策部署的學習，還停留在達到對自己的基本約束和滿足本職工作需要上，對政治理論知識學習掌握的重視程度還遠不能達到對一個黨員領導干部尤其是主管黨群工作領導的新要求。作為企業的領導干部，重視生產經營目標任務和黨建工作任務的完成及工作業績的高低，對理論學習武裝頭腦、指導實踐的重要作用有所輕視，對學習的安排部署不夠細致嚴格，沒有有效地處理好工學關系，自覺投入學習的時間精力不夠，跟進學不及時、行動不夠迅速。政治理論學習上的不到位、認識上的不足，造成自己在把握方向的能力和準確辨別政治是非、保持政治定力方面有差距，政治敏銳性還需提高，對一些錯誤現象、不良傾向的主動斗爭性不強，還沒有真正從思想上政治上行動上完完全全做到“兩個維護”。
(三)工作作風存在不嚴不實現象，形式主義、官僚主義沒有徹底清除。有時習慣于按老方法、老路子推進工作，工作方法偏重于經驗和傳統，沒有及時掌握新規律新特點新方法，開展工作有時有瞻前顧后的顧慮。強調了分工弱化了協作，對分管的工作任務履職盡責、堅決完成，對分管范圍之外的工作有惰性情緒，主動性積極性不高。有時還存在重表面輕實質的思想，會議安排了、布置了、要求了，接受理解的程度如何、工作的過程監督指導誰做、成效評價考核跟進怎樣沒有投入大的精力。自我否定、自我批判的精神不足，拼搏精神有所淡化，迎難而上的干勁有所減弱。
(四)能力提升達不到新時代要求，銳意進取的精神狀態有所下降。黨的十八大以來，國有企業黨的建設領域出現了許多新情況新問題，中央、省委對黨員領導干部以及國有企業黨的建設工作都提出了新的更高的要求，作為主抓黨群工作的黨員領導干部，雖然本人能夠及時認真學習習總書記以及中央、省委的要求，但在學深學透，將習總書記的要求及中央、省委部署與自身工作能力提升，與工作實際結合上還有欠缺，特別是在抓具體工作，處理具體業務上，不能將黨的創新理論與工作實踐深度融合，習慣于吃老本，用舊思維老辦法處理新問題，有時候往往事倍功半。有時候總覺得自己經驗豐富，作為黨員領導干部，能力素質過硬，對如何更進一步適應新時代新要求認識不足，對快速提升能力的緊迫感不強，滿足于現狀，覺得自己應對工作的能力已經很不錯，已經很好了，提升能力素質的積極性和主動性減弱了。
(五)清正廉潔方面做到了嚴于律己，但對分管范圍內的要求有所放松。作為在企業工作多年，又擔任過紀委書記的黨員領導干部，本人能夠認真學習領會黨規黨紀，能夠嚴格要求自己，時時處處以黨章黨規約束自己，做到了知敬畏、存戒懼、守底線。但是只強調了嚴于律已，在對同事、下屬方面，有礙于情面、“寬以待人”的思想作祟，在警示教育、傳導壓力上滿足于要求了、提醒了、盡責了，工作約談注重了形式輕視了效果，在準確運用“四種形態”敢于紅臉出汗方面還有差距。
五、努力方向和整改措施
按照主題教育要達到的“理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率”的目標要求，下一步的努力方向和整改措施主要有以下幾個方面。
(一)以問題為導向，制定切實有效的整改措施。針對此次對照檢查發現的差距、檢視的問題以及下一步繼續深入查找出來的問題，堅持從自身做起，把“改”字貫穿始終，制定整改方案，確定整改措施，堅持落細落小落實，堅決按期整改到位。在堅持整改自身存在問題的同時，對集團班子存在的問題，主動認領，落實責任逐項整改到位;對自己分管部門、公司存在的問題以及在內部巡查中發現的問題，督促快速制定切實可行的整改方案和“回頭看”方案，定期指導檢查整改進展和效果。
(二)堅持以政治建設為統領，強化理論學習。堅持以黨的政治建設為統領，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐，強化自覺學、及時學、跟進學、深入學，除積極參加理論學習中心組學習、集中輔導學習，關鍵是強化自學的自覺性，還要認真做好專題研討、交流發言，撰寫學習心得。在此基礎上，每年分別到分管公司、所在支部作理論宣講、講黨課不少于兩次。學習中，要發揚理論聯系實際的優良學風，切實把學習教育與解決分管領域工作實際問題結合起來，同個人的思想實際和工作實際結合起來，知行合一、學以致用，切實把學習教育轉化為改造主觀世界、提高黨性修養的生動實踐，轉化為做好本職工作的生動實踐，把學習成效體現在樹牢“四個意識”、增強“四個自信”、堅決做到“兩個維護”上來，體現在在思想上政治上行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致上來。
(三)認真學習貫徹黨章黨規，靠實責任、注重實效。把對黨章黨規的學習作為常態、習慣，熟練掌握黨章黨規知識，積極發揮示范帶動作用，引導分管范圍內的黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。認真抓好《蘭石集團黨建責任制考核評價辦法》在各基層黨組織的具體實施工作，每半年對基層黨建責任制落實情況進行一次考核評價，重點評價各基層黨組織履行全面管黨治黨政治責任的落實，并嚴格按簽訂的年度黨建責任書逐項考核督促兌現。針對基層黨建工作一些長期存在和普遍存在的問題、黨務工作者能力素質參差不齊問題，實施精準治理、定向培訓;通過舉辦黨群人員技能大賽，以賽促學、以賽促培。清除形式主義、官僚主義頑疾，關注其新動態、新形式，在壓縮職責范圍內會議時間、文件通知數量上下功夫，督促分管部門建立工作指導幫助、督查督辦、考核評價、到基層服務制度。全面貫徹新時代黨的建設總要求和中央、省委省政府重大決策部署，嚴格按照集團年度總體工作部署，協助黨委書記、董事長和班子其他成員履行好各自責任。認真組織好集團第二次黨代會相關工作。
(四)強化群眾立場，在聯系服務職工群眾上狠下功夫。深刻領會全面貫徹習近平總書記以人民為中心的發展思想，堅持始終把職工群眾冷暖放在心上，把維護職工群眾利益落實在行動上。嚴格按照集團《貫徹落實中央八項規定精神和省委實施辦法加強作風建設實施細則》關于深入基層調查研究的規定，確保每周一次深入基層開展調研，傾聽呼聲，摸清和掌握真實情況，著力解決職工群眾反映強烈的突出問題。嚴格執行工會工作條例和職代會工作條例，規范民主決策程序和廠務公開程序。發揮工會組織聯系職工群眾的優勢，采取職工代表巡查、提案制、建立工會信息平臺等方式，問計于職工群眾、問需于職工群眾，當好“娘家人”。發揮共青團組織聯系青年員工的優勢，組織開展“青”字號系列活動。針對職工群眾反映的物業服務、食堂飯菜質量問題，在物業公司、酒店公司開展“服務工作無小事”活動，樹立全心全意服務職工的意識，切實提升服務品質。
(五)對標先進學習先進，不斷提高開拓創新能力。采取多種方式挖掘、提煉宣傳黨內先進典型模范事跡，同時，借助企業文化重塑，組織對先進模范人物事跡進行挖掘提煉，形成獨特的“XX文化”。堅持以先進典型為標桿、以反面典型為鏡鑒，進一步強化奉獻意識、拼搏意識、擔當意識，樹立高度的責任感，自覺做到為組織負責，為事業負責，為大局負責。擺正自己的位置，看問題、提建議、做決定，始終從保證黨和國家事業發展的高度出發，從有利于集團改革發展和中心工作的高度出發，克服懈怠情緒，繼續發揚敢想敢干、認真負責的作風和勇于探索、改革創新、奮發有為的進取精神，為實現集團轉型升級、提質增效目標貢獻自己的力量。
以上個人對照剖析檢查，請同志們批評指正。
【篇三】2023年主題教育專題民主生活會發言材料
按照市委關于召開20xx年民主生活會的要求，我圍繞“強化創新理論武裝，樹牢‘四個意識’，堅定‘四個自信’，勇于擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處”這一主題，立足找準問題、解決問題，重點從思想政治、精神狀態、工作作風等三個方面查找了自身存在的差距和不足。現將剖析情況匯報如下。
一、存在的主要問題
?。ㄒ唬┧枷胝畏矫妗Ｎ夷茏杂X擁護黨的綱領，認真學習黨的路線方針政策，履行黨員義務，嚴守黨的紀律，在思想上、政治上和行動上同黨中央和市委始終保持高度一致，始終保持清醒的政治頭腦。但是通過深刻反思自己的所言所行，仍有不少差距和不足。理想信念淡化。自己的理想信念有所淡化，特別是近幾年學習黨章時間少，對黨章的內容學習不深、理解不全，特別對理想信念、認識有偏差，對加強自身思想改造重視不夠，認為遠大崇高理想太過遙遠，造成理想信念不夠堅定，結果導致工作上自由散漫，安于現狀，不思進取。宗旨意識弱化。不能做到時時處處用黨員的標準嚴格要求自己，全心全意為人民服務的宗旨觀念時有松動。遇事往往只考慮眼前，不注重把握長遠；考慮局部多一些，忽略了全局；考慮自己的利益多一些，忽視了人民利益。
?。ǘ┚駹顟B方面。精神狀態有所松懈。不知不覺，人到中年，開始滿足現狀，安于當下，思想意識上有“求穩多、求進少，不求有功，但求無過”傾向，事業心、責任感降低了，很少從長遠和全市大局發展去思考、研究人大的工作。覺得現在自己年齡大了，現在到了吃老本的時候了，有貪圖安逸的思想，工作雖然不推不諉，但確實有多一事不如少一事的思想和行動。艱苦奮斗意識淡化，勤儉節約精神不強。覺得現在物質生活條件好了，不同于過去了，自我警醒的自覺性有了差距，跑冒滴漏現象一定程度存在。比如，在單位上用電、用水、用紙的問題上，就沒能嚴格做到勤儉節約，造成一定的浪費。
?。ㄈ┕ぷ髯黠L方面。視察調研不深入。平時工作中，雖然也注重調查研究，但總是在工作中遇到實際困難和問題時，帶著困難和問題去調研，主動調研不夠。調研過程中，事前功課做得不足，調研時往往是蜻蜓點水、走馬觀花。座談時聽到的是責任單位一家之言，這樣的調研所了解的情況顯示政績方面的多，難以發現工作中深層次的問題，針對調研事項難以提出富有針對性和可行性的意見建議，影響了調研的質量和效果。做表面文章多。表現為安排布置工作開一下會、宣讀一下文件、提一下要求，而真正深入基層一線指導、檢查、落實的少。聯系代表和群眾不密切。自己作為主管聯系代表工作的工作人員，和代表見面多是在會議上，除部分熟悉的代表外，很少下去聯系走訪他們，更不用說主動和他們交朋友，座談交心。了解一般情況多，真正坐下來與鄉鎮人大主席、代表和群眾溝通、交流的少。
二、產生問題的原因分析
通過聽取意見以及深入查擺問題、開展批評和自我批評，深刻剖析產生問題的根本原因，主要有以下幾方面：
?。ㄒ唬├硐胄拍畹?。自認為理想信念比較堅定，但通過開展教育實踐活動認真反思，雖然內心仍然堅信共產主義，但沒能樹立活到老、學到老、改造到老，終身為共產主義事業而奮斗的思想。特別是近幾年學習黨章時間少，對黨章的內容學習不深、理解不全，特別對理想信念、認識有偏差，對加強自身思想改造重視不夠，認為遠大崇高理想太過遙遠，造成理想信念不夠堅定。
（二）宗旨意識消減。全心全意為人民服務的宗旨觀念有所淡薄，在維護人民群眾利益特別是弱勢群體利益上，雖然也看到一些問題，但是思想上存在“說了也白說”、怕“得罪人”、甚至“吃力不討好”的顧慮，所以有時產生了“睜一只眼閉一只眼”的現象。對黨的群眾路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創精神，指導工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務群眾缺乏真功夫。
（三）黨性修養有待加強。隨著經濟條件的改善和社會環境的變化，近幾年對黨的各項要求和規定的學習放松了，認為工作這么多年了，工作上做到過得去就行了，用不著去下那么大的力氣，吃那么多苦，可以輕松一下了，致使工作主動性和積極性不強，創新不多。在面對碰硬的問題上，首先想到的是多栽花少栽刺，說好話，當好人，有時也不愿說真話、講實話，對那些與共產黨員要求格格不入的問題沒能及時消除，沒有履行好入黨時高高舉起右手所宣的莊嚴誓言。
三、今后的努力方向和改進措施
針對查擺的問題和查找的問題原因，我將按照強化創新理論武裝，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，勇于擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處的要求，在今后的工作中堅定信心，勇于迎難而上，從以下三個方面抓好整改。
（一）加強理論學習，堅定理想信念。認識水平的提高源于不斷學習，實踐水平的提升源于理論水平的不斷進步。深刻領會xxx新時代中國特色社會主義思想的核心要義和創新觀點，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，做到深學深悟，常學常新，將理想信念建立在深厚理論素養的基礎上，堅定理想信念，增強政治定力，始終保持昂揚進取的精神狀態，不為各種誘惑所俘虜，不為各種困難所嚇倒，不為各種非議所動搖，以崇高的使命感和責任感做好本職工作。
（二）按照黨章要求，加強自身黨性修養。即知即改，立行立改。從現在做起，嚴格按照黨章的要求進行自我教育、自我鍛煉、自我完善，自覺地用黨性原則對照自己的一言一行，按照黨的各項規章制度經常反省自己，不斷地自敲警鐘。及時發現自己的問題，隨時加以改正，接受同志的批評和監督。切實解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。堅守共產黨人精神追求和社會主義核心價值觀，模范踐行社會主義榮辱觀，做社會主義道德的示范者、誠信風尚的引領者、公平正義的維護者，以實際行動彰顯共產黨人的人格力量，永葆共產黨人的先進性和純潔性。
?。ㄈ┟芮新撓等罕?，牢記宗旨意識。從鞏固黨的執政地位的高度出發，真正把全心全意為人民服務的宗旨意識轉化為實際行動，切實轉變思維方式、改進工作作風，密切聯系人大代表、密切聯系人民群眾。切實把立黨為公、執政為民的要求落實到各項工作中去，牢固樹立群眾觀點，帶頭執行黨的群眾路線，切實整改脫離群眾的傾向問題，真正把為群眾做好事、辦實事作為自己應盡的職責。始終保持同人民群眾的血肉聯系，時刻把人民群眾的冷暖安危掛在心上，抓在手上，深入基層、深入群眾，察實情、出實招、辦實事、求實效，全力解決好群眾最關心、最直接、最現實的問題。
以上是我的對照檢查匯報，不妥之處敬請各位領導和同志們批評指正。
【篇四】2023年主題教育專題民主生活會發言材料
按照《在“不忘初心、牢記使命”主題教育中認真開好民主生活會的通知》(X發〔20xx〕X號)文件精神，對照“守初心、擔使命，找差距、抓落實”主題教育總要求，常委班子成員認真從“理論學習、思想政治、干事創業、為民服務、清正廉潔”五個方面深入查擺問題、剖析根源，并制定整改措施?，F將對照檢查情況匯報如下：
一、存在的突出問題
(一)在理論學習方面
班子成員堅持把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為當前和今后一個時期的首要政治任務，積極通過中心組學習、專題研討、專家授課等方式認真學習《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》和重要講話精神，但對照理論學習有收獲的要求，還存在一些不足。一是制度不完善?？记谥贫?、考核制度等執行不嚴，給學習管理帶來一定的難度。個別班子成員對理論學習存在偏差，缺乏學習積極性，把學習變成了一種負擔，所以出現了遲到、請假、開小會的現象。二是認識有偏差。有的認為自己有文化、有知識，平時都能自學，覺得單位組織學習是多此一舉，一些干部受“經濟工作是硬任務，理論學習是軟任務”思想的影響，認為只要任務完成了，經濟發展了，經濟效益好了，學不學都無所謂，不愿坐下來或無暇靜下來學理論。三是結合實際少。雖然認真組織參加中心組學習，但針對性和可操作性不強，學習內容大多按上級布置的內容原封不動地搬過來，沒有結合本地實際情況，缺少理論聯系實際的學風，不能把學習與實際工作、學習與運用、言論與行動很好地結合起來，沒有真正做到學以致用。
(二)在思想政治方面
常委班子成員能夠牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅決在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但對照要求，做得還不夠。學習領會不夠深。作為班子成員，學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想是當前最重大的政治任務，用更高的標準對照，學習還是不夠系統深入，對工作投入的精力多，對學習投入的精力相對較少，影響了學習進度。大局觀念還不夠強。在集體研究討論決策時，班子成員對分管領域之外提出的意見較少，缺乏整體觀念，這在一定程度上影響了集體決策的質量和效果。政治敏銳性不強。對網絡、社會上流傳的一些言論不愿反駁，不愿抨擊，認為自己不傳不信就得了，沒必要爭論。
(三)在干事創業方面
班子成員能夠擔當負責，攻堅克難，不回避矛盾，以釘釘子精神抓落實，履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明地批評和糾正分管部門、領域的違規違紀言行。但也存在一些問題，在工作落實上，習慣于做“二傳手”，抓落實“一陣風”，結合實際推動工作力度不夠，有些工作停留在會議、文件層面，針對性和操作性不夠強，督促落實不夠，缺乏釘釘子精神和一抓到底的勁頭。在工作方式上，方法簡單，創新性不夠，存在思路還不夠寬、層次還不夠高的情況。對如何學習借鑒他人好經驗、好做法研究不夠，有時還存在照搬照抄的情況。在工作標準上，對上級作出的決策部署能夠認真貫徹落實，但結合實際思考研究不多，工作上還有前松后緊、細致不夠等現象。面對繁重的工作任務，有時會有畏難情緒和疲于應付心態，忽視了工作的積極性、主動性、創造性，降低了工作標準，滿足于不出錯、過得去。
(四)在為民服務方面
班子成員牢固樹立以人民為中心的發展理念，把群眾的愿望作為自己的奮斗目標，但認真對照查擺，還存在一些不足。一是宗旨意識不夠牢。去基層調研或檢查工作時不夠深入，調研安排時間緊、走點多、蹲點少，對群眾反映的困難和問題收集得多，過問得少，了解面上情況多，找深層次原因少，要求鄉鎮和部門解決多，直面群眾解決少，有擔心給自己添麻煩的思想。二是調查研究不深入。雖然經常下基層進行調研，但在開展調研活動時，有時一天跑好幾個點，沒能很好地把情況吃準、摸透、搞準，在圍繞中心服務大局上做的還不夠好。三是基層工作還需進一步細化。在日常工作中，聽取匯報、開會部署任務占有較大份量，雖然也深入基層進行調研，但是到鄉鎮機關多、走村入戶較少;與干部見面多、與群眾見面少，注重了解自己想要了解的問題,對在基層出現的一些新情況、新問題、新變化沒有及時進行掌握，對問題的了解不夠深入。
(五)在清正廉潔方面
班子成員能嚴格執行廉潔自律準則，堅決反對特權思想和特權現象，帶頭落實中央八項規定和實施辦法精神。但也存在一些問題?！耙粛忞p責”落實仍有差距。有的班子成員對落實黨風廉政“一崗雙責”缺乏更有針對性的措施，沒有把黨風廉政建設和具體業務工作放在同等重要的位置，執行各項紀律還不夠嚴格，對干部監督教育失之于寬、失之于軟。堅決抵制“圍獵”腐蝕的意識還需進一步增強。雖然常委班子都能認真貫徹中央八項規定，嚴格執行準則和條例，堅決抵制“圍獵”腐蝕等各種不正之風，但是隨著職務的提升，被拉攏腐蝕甚至被“圍獵”的風險也在不斷增加，自律意識有待進一步增強。艱苦奮斗精神減退。能夠嚴格遵守廉潔自律有關規定，但是對一些朋友、同學的飯局、聚會有時還是難以推辭。有時有存在特權思想和特權現象，比如，辦公室每天還是習慣辦公室工作人員開門、燒水;開會的時候別人都自己拿水杯或用會議室的水杯，自己每次都是由辦公室人員單獨拿水杯等等，這些都是享樂主義思想的抬頭。
二、產生問題的主要原因
根據習近平總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議上的要求，常委班子對照新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，對照黨章黨規，對照人民群眾新期待，對照先進典型、身邊榜樣，從思想根源上進行了深刻反省和剖析，歸納起來主要有以下幾個方面。
(一)理想信念不夠堅定。面對當前新形勢新要求，把更多精力放在促進經濟發展等“硬指標”上，把政治理論學習當成了“軟指標”，學習不夠系統，黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、中國特色社會主義理論體系及習近平總書記系列重要講話精神深入學習、全面深刻理解還有差距，精神“籬笆”扎得不牢。同時，對落實黨要管黨、從嚴治黨方針的重要性緊迫性認識還不夠深刻，有松懈思想，對紀律規矩的敬畏之心不夠充分。
(二)黨性修養還需加強。黨內政治生活是我們黨堅持黨的性質和宗旨、保持先進性和純潔性的重要法寶，是解決黨內矛盾和問題的“金鑰匙”，是黨員、干部錘煉黨性的“大熔爐”，是純潔黨風政風的“凈化器”。常委班子成員剛剛入黨的時候血氣方剛，對黨組織充滿了向往和熱愛，能夠自覺參加黨內政治生活鍛煉，不斷提升自己的黨性修養。隨著黨齡、年齡的增長，閱歷、見識更加豐富了，不自覺放松了黨性鍛煉，把自己等同于一般黨員，缺乏高標準嚴要求，不能主動投身到嚴肅黨內政治生活、凈化黨內政治生態的工程當中，沒有經常在嚴肅的黨內政治生活中鍛煉黨性、堅定理想信念。
(三)作風改進不到位。有的同志對作風改進的長期性和艱巨性認識不足，放松了對主觀世界的改造，沒有嚴格按照黨員領導干部的標準來提升黨性修養、理想信念和道德境界，對“四風”苗頭和傾向性問題麻木不仁，沒有引起足夠警覺，對一些不良風氣抵制不堅決，沒有站在維護黨的形象、強化黨性觀念、維護人民利益、敢于堅持原則的高度去反對和批判，甚至隨波逐流。有的不能時時處處以黨員標準嚴格要求自己，對“四風”問題抵制不力，沒有及時采取有效措施加以防范，存在“只要不碰高壓線、不越雷池就安全”的思想，存在“8小時內要求高、8小時外要求低”的現象。
(四)紀律觀念不夠強。紀律意識的強弱反映黨員的理想信念堅定與否，關系到對黨的先進性的認同感。存在的問題直接反映出一些同志對執行黨的紀律的極端重要性的認識不夠，缺乏強烈的紀律意識和法紀觀念，執行紀律時沒有“踏石留印、抓鐵有痕”的決心和勁頭，沒有真正用制度管人管事管權。部分班子成員紀律意識仍顯淡薄，在嚴格執行紀律方面，自覺主動性還不夠，認為作為領導干部，只需要管好身邊人身邊事就行了，對自己作為黨員領導干部更應帶頭遵規守紀的意識還不夠強。
三、下步努力方向和整改措施
常委班子嚴格對照主題教育要求，針對以上查擺出來的問題和產生原因分析，結合實際，逐項認真抓好改進落實，切實發揮表率作用。
一要提高政治站位，維護中央權威。常委班子要堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，帶頭真學、真信、真懂、真用，樹牢“四個意識”，增強“四個自信”，更加堅定地維護以習近平同志為核心的黨中央權威和黨中央集中統一領導，更加自覺地在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致。進一步提高政治站位，自覺向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做，確保中央政令暢通。
二要嚴肅組織紀律，落實上級決定。常委班子要堅持民主集中制原則，堅決反對在貫徹落實黨中央決策部署時議而不決、決而不行、行而不實。加強紀律建設，堅決糾正執行紀律寬松軟的問題，以紀律為利器堅決杜絕執行黨中央決策部署時等待觀望、敷衍塞責、陽奉陰違、推諉扯皮等惡習。加強獎懲制度建設，形成能者上、庸者下、劣者汰的導向，鼓勵黨員干部敢于擔當，用踏石留印、抓鐵有痕的勁頭提高執行的能力和效率。做到貫徹執行中央和上級黨委決策部署不打折扣、不做選擇、不搞變通，堅決保證政令暢通、令行禁止。強化規矩意識，堅持重大事項請示報告，絕不越級越權，自行其是、欺上瞞下、弄虛作假。
三要嚴明政治紀律，對黨忠誠老實。把忠誠作為常委班子第一位的政治要求和職業品格，始終站在黨的立場說話做事，始終與黨同心同德，以政治紀律為準繩，真正做到在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨、在黨為黨，說老實話、辦老實事，忠于信仰、忠于黨、忠于人民，堅定地做讓組織放心、讓黨和人民放心的老實人。同時，要心明眼亮、頭腦清醒，始終保持政治敏銳性，不斷增強政治鑒別力，不為傳聞謠言所惑，不為雜音噪音所擾，旗幟鮮明的批評糾正黨員干部不正確的言論，始終在思想上和行動上與黨中央保持高度一致。
四要加強組織建設，錘煉干部隊伍。常委班子要切實增強攻堅克難的精神、抓落實的力度、破難題的勇氣，切實把抓落實作為履職盡責的本分、把重實干作為成就事業的基礎、把求實效作為一切工作的目標，努力形成精神更加振奮、作風更加清新、工作更加務實的良好形象。堅持注重實績、群眾公認的用人導向，抓好培育、選拔、任用關鍵環節，細化完善領導干部日常考察考核方式，全方位掌握干部思想工作等情況，動態跟蹤管理優秀干部人才，切實配強班子、建好隊伍。嚴格按照“三個區分開來”，保護那些作風正派又敢作敢為、銳意進取的干部，為敢擔當的干部擔當，最大限度調動廣大干部的積極性、主動性、創造性。
五要加強作風建設，保證清正廉潔。常委班子要帶頭遵守黨的組織紀律、廉政紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，真正把紀律和規矩挺在前面。嚴格落實黨風廉政建設“兩個責任”，切實加強對職責范圍內黨風廉政建設的組織領導和監督檢查，做到廉政建設和反腐敗工作與各項工作同部署、同落實，營造“干凈干事”的良好氛圍。堅持把監督關口前移，把重心放在平時，充分運用好執紀監督“四種形態”，自覺抵制“四風”的侵蝕，以堅定的政治定力和政治立場，自覺抵制歪風邪氣，堅決筑牢抵御圈子文化和好人主義防線。堅持用制度管權管事管人，建立行之有效的制度規范，真正讓制度內化于心，外化于行，成為規范和約束班子成員履職盡責、干凈干事、廉潔從政的行為準則。
【篇五】2023年主題教育專題民主生活會發言材料
根據《XX局學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義主題教育專題民主生活會工作方案》的要求，本人緊緊圍繞學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題，在深入學習、談心談話的基礎上，聚焦6個方面開展對照檢查，特別是對照習近平總書記關于以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干的12條具體要求，深刻進行黨性分析，找準思想根源，明確改進措施。
一、存在問題
?。ㄒ唬├碚搶W習方面。
一是對加強黨的創新理論武裝的重要性、緊迫性認識不夠完整準確。在政治和全局方面，自己的站位還不夠高，未能從當前我國發展面臨新的戰略機遇、新的戰略任務、新的戰略階段、新的戰略要求、新的戰略環境之中，充分認清錯綜復雜的矛盾和問題，全面深入開展理論學習的自覺性和主動性不足，用新時代黨的創新理論觀察新形勢、研究新情況、解決新問題的歷史自覺與歷史主動有所欠缺。
二是對黨的創新理論學習不夠全面系統。在全面學方面存在差距，對新思想的主要內容，學習掌握得還不夠完整準確，對這一重要思想的世界觀、方法論和貫穿其中的立場觀點方法把握得還不夠具體，對其科學體系、精髓要義和實踐要求領會不夠深刻，特別是沒有很好地將其中蘊含的道理學理哲理融會貫通，學習成效未能達到“事半功倍”。
三是對黨的創新理論學習方式不夠科學。學習有時存在“趕進度”問題，比較追求速度，在把握重“量”和重“質”的關系上，處理得還不夠均衡、合理，導致對個別的理論知識一知半解、不求甚解，沒有真正掌握蘊含其中的立場觀點方法，未能把學習成果全面轉化為認識、分析和解決問題的“橋和船”，對照“知其言更知其義、知其然更知其所以然”的高標準要求還有一定差距。
（二）政治素養方面。
一是在把政治忠誠融入自身靈魂和血液方面還存在薄弱環節。世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”有時擰得還不夠緊，對照先輩先進，自己未能模范踐行“對黨忠誠，積極工作，為共產主義奮斗終身”的入黨誓詞，有時沒有把堅定的政治信仰作為人生的首要課題，思想上存在“種好自己的責任田，干好自己的一攤活，過好自己的小日子”的狹隘思維，缺乏“國之大者”的政治意識，在堅決做中國特色社會主義共同理想與共產主義遠大理想的堅定信仰者、積極倡導者和忠實實踐者方面，還有一定差距。
二是站在政治高度上看問題的意識還不夠強烈。從政治上觀察、思考、解決問題的習慣尚未完全形成，與黨章黨規對標對表，實事求是講，自己在時時處處事事講政治方面有差距，特別是在日常生活中，一言一行不夠嚴謹，沒有完全做到遇事多想政治要求、辦事多想政治規矩、處事多想政治影響、成事多想政治效果。
三是錘煉自身政治擔當持續用力不足。在工作中，政治使命感還不夠正、不夠強，一些工作只想干的快，干出彩，未能從增強人民群眾的獲得感、幸福感的角度，進行政治定位，特別是對干部群眾急難愁盼問題關注度不夠高，對急難險重的工作存在畏難情緒，缺乏大無畏的政治品格，沒有真正扛起與崗位相匹配的政治責任。政治覺悟和政治標準還不夠高，主動接受政治體檢，加強政治錘煉的斗爭意識不足，存在打掃政治灰塵不夠徹底，糾正行為偏差不夠到位，自身的政治辨別力和免疫力還不夠強等問題。
?。ㄈ┠芰Ρ绢I方面。
一是主動增強自身能力本領的意識樹得還不夠牢。政治站位不夠高，有時認為個人能力本領強不強只是自己的私事，未能站在建設長期執政的馬克思主義政黨和建設社會主義現代化強國目標任務的高度上，著眼在世界百年未有之大變局中領導現代化建設能力的層面上，看待增強自身看家本領、興本領、強國本領的極端重要性，沒有千方百計地全力增強自身的能力本領，存在知識不夠、眼界不寬、能力不強的問題。
二是思維能力與高質量發展尚未實現同頻共振。在推進中國式現代化進程中，面對高質量發展中出現的各類新情況、新問題、新挑戰，自己戰略思維、辯證思維、系統思維、歷史思維等能力不足，在突破思想藩籬，打破打破思維定勢和路徑依賴方面，能力還不夠強，舉措辦法還不多，成效還不夠明顯。
三是擔負領導現代化建設使命的專業能力有所欠缺。對照以中國式現代化全面推進中華民族偉大復興的要求，自己在把提升干事創業的能力本領，作為一種政治責任、人生境界、終身追求方面，還有一定的差距，主動性和積極性不夠高，未能及時地開辟發展新領域新賽道，塑造發展新優勢。
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一是在把斗爭精神落實落細到工作中還有差距。沒有很好地理解和把握好團結同志和發揚斗爭精神之間的關系，對一些不涉及重大原則、重大立場的決策決議，以及不是自己分管的工作，的確存在不愿動真碰硬的問題，如意識形態工作，對照心懷“國之大者”，牢記“責之重者”的政治要求，自己的斗爭意識不夠強烈，領導責任壓得不夠嚴實。有時樂于摘“低垂的果子”，不愿意接“難啃的骨頭”，面對機遇挑戰，缺少大無畏的斗爭精神，知重負重的精氣神不足，思想之弦繃得不夠緊，有時不在斗爭狀態。
二是自我革命的內生動能力不足。革故鼎新的政治勇氣錘煉得不夠積極、深入和高效，缺少“仰面朝天”的自我審視，以及“提針引線”的自我修正，導致未能把自我革命精神貫穿于工作的各個方面和全過程，也沒有時時刻刻保持昂揚向上的改革創新精神，面對復雜多變的國際形勢和艱巨繁重的國內改革發展任務，面對錯綜復雜、千頭萬緒的工作，有時只想按部就班，不想領異標新，存在一定的思維慣性和路徑依賴，不愿意以新視角研判形勢、新思路推進工作、新舉措破解難題，自主性改革探索的精神有所欠缺。
三是政績觀樹立和踐行得不夠牢固。在思想深處上，還沒有完全解決好樹什么樣的政績、政績為誰而樹、怎樣樹政績的問題。在堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，并把這一思想轉化為堅定理想、錘煉黨性和指導實踐、推動工作的強大力量還有差距。對于緊緊圍繞新時代新征程黨的中心任務，牢牢把握高質量發展這個首要任務，真抓實干、務求實效，聚焦問題、知難而進還有不足。
?。ㄎ澹┕ぷ髯黠L方面。
一是運用創新理論開展調查研究存在薄弱環節。在促進理論創新與實踐創新不斷相結合、相統一方面，未能充分發揮出調查研究的紐帶與橋梁作用，自己在開展調查研究時，對標對表新思想和重大決策部署不夠及時和全面，一些調研方向準度不夠、調研內容新度不夠、調研成果轉化不夠，導致自身對迅速變化的客觀實際了解不深、感知不真，在通過調研實踐深化理論學習成果、摸清社情民意，回答人民之問、時代之問，助推中國式現代化建設方面，還存在一定的差距。
二是滿足干部群眾各方面訴求和多層次需要不夠有效。在推進中國式現代化建設的進程中，自己未能完全適應和掌握當前的新形勢、新任務、新要求，對于時代潮流下干部群眾的思想觀念、行為方式、價值取向，缺少準確的認知、把握和判斷，做群眾工作的能力和方法已經不能滿足新時代的要求，導致自己未能全面把握干部群眾的新期盼、新需求、新訴求，所制定的政策、策略和措施，有時沒有完全解決好干部群眾最關心、最直接、最現實的實際問題和利益問題，在讓現代化建設成果更多更公平惠及干部群眾方面，落實落細還不夠到位。
三是對工作標準的要求不夠統一和均衡。在謀劃和推進重點工作和常規性工作有思想落差，對于一些常規性工作，主觀認為不容易出成績，打造亮點難，因而缺少“如烹小鮮”的工作標準和干則干好、干到完美、干到極致的“工匠精神”。
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一是表率作用發揮不夠。日常學習不夠，理論水平、素質能力還不能適應形勢發展的需要?？偸窃趩挝唤y一組織學習時，才被動認真學習一下，對”三個代表”的學習理解和把握上就只限于知道其內容，但對其深刻的內涵知之甚少：業務知識學習只停留在學過，看過，學習不深不透，特別是在理解和實踐上都有一定的差距。
二是家風家教有所忽視。學習黨章黨規和習近平總書記系列重要講話不足，對示范引領，推動本單位廉潔文明家風建設不足，傳承中華優秀文化，汲取傳統家規家訓精髓還不到位，對從嚴管教和監督家人，筑牢家庭防線還需提升.
三是貫徹落實一崗雙責做的不夠好。理論學習不夠，對廉潔從政反腐倡廉的重要性認識還有差距。工作中減少了搞好黨風廉政建設和反腐賢工作的主勱性，存在老好人現象，平時重事務、輕學習，覺得自身工作核心是抓好貫徹，缺少學習的壓力感和急切感。
二、思想根源
一是開拓創新意識不夠。有時認為只要工作中堅持原則，遵照上級部署落實，不出差錯，按部就班完成上級安排的任務就可以，銳意進取、永不懈怠的精神狀態和敢闖敢干、一往無前的奮斗姿態發揮的不夠充分。
二是形式主義、官僚主義依然存在。深入基層雖然較多，與干部交流談心多，與普通群眾交流較少。調查研究不夠全面深入，通過調研來改進工作、創新方法的辦法措施不多。日常與同事實際溝通交流少，聽取的意見建議不夠廣泛。
三是黨性修養不夠。理論武裝不徹底，對理論知識的學習不夠系統、全面，開會學習多，平時學習少，集中學習多，獨自學習少，對新事物、新知識學習掌握不夠好，理論與實踐聯系的緊密型、有效性不強。
四是優良傳統傳承不夠。對黨在長期實踐中形成的優良傳統堅持和弘揚不夠，紀律和規矩意識有所弱化，勤儉樸素、艱苦奮斗理念沒有樹牢，沒有時刻對照黨章黨規約束自身、做出表率。
三、整改措施
?。ㄒ唬┰趶娀瘜W習中增強黨性修養。把學習作為責任和追求，妥善處理工作和學習的關系，在學習上擠時間、拼態度、賽成果，通過學習凝神聚氣、強身健體。堅持讀原著、學原文、悟原理，原原本本地學、仔仔細細地讀，下一番真功夫、苦功夫，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，做到學思用貫通、知信行統一。要惜時如金，爭分奪秒，發揚“擠”和“鉆”的精神，發揮年輕優勢，強讀強記，常學常新。
?。ǘ┰趽攲嵏芍刑岣叻找庾R。牢記全心全意為人民服務宗旨，堅持服務、求精、擔當理念，聚焦主責主業，增強責任意識，大力攻堅克難，提高落實效率，推動工作高質量發展。堅持服務對象優先，全面解放思想，繼續精簡環節、簡化程序，努力提供更加精良優質服務。堅持提高工作質量，決策前加強調查研究、主動征求意見，決策時堅持民主集中、科學有效推進，決策后強化檢查督促、確保落實成效。堅持勇于探索實踐，充分研讀政策，宣傳政策，立足社會救助工作實際，加大創新力度，打造工作的特色和亮點。
?。ㄈ┰谡{查研究中提升解決實際問題能力。深入開展調查研究，走好群眾路線，深入基層一線，摸清社情民意。樹牢群眾觀點、站穩群眾立場，真誠傾聽群眾呼聲、真實反映群眾愿望，把調查研究真正成為轉變工作作風、密切聯系群眾、提高履職本領、強化責任擔當的有效途徑。練好調查研究這個基本功，深入實際、深入基層、深入群眾，切實把調研成果轉化為解決問題、改進工作的實際舉措，努力把惠民生的事辦實、暖民心的事辦細、順民意的事辦好。
（四）在家風家教中煥發自律精神。深入推進全面從嚴治黨，繼續抓好中央八項規定精神的貫徹落實，崇尚思想品德修煉，始終不渝地把如何做一個有高尚人格、良好操守、凜然正氣的人放在第一位。始終把黨性鍛煉作為履好職、做好事的壓艙石，堅持學習廉政理論，保持為政清廉、工作勤勉、公平公正、干事成事的良好作風，形成忠誠、負責、踏實、上進、擔當的品行和高尚無私的節操品質。在堅持學習中，堅定理想信念、提高政治素養、錘煉道德操守、提升思想境界。做一個學有所成、學有所用，明是非、講政治、顧大局的人。