民主生活會黨員對照(錦集4篇)
對照，漢語詞語，即把兩種相差、相反、相關的事物，或同一事物相差、相反、相對的兩個方面，放在一起加以比照，使之相反相成，以更鮮明地表現事物特征，也稱對比。以下是為大家整理的民主生活會黨員對照(錦集4篇),歡迎品鑒!
民主生活會黨員對照1
按照市委關于召開20xx年民主生活會的要求，我圍繞“強化創新理論武裝，樹牢‘四個意識’，堅定‘四個自信’，勇于擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處”這一主題，立足找準問題、解決問題，重點從思想政治、精神狀態、工作作風等三個方面查找了自身存在的差距和不足。現將剖析情況匯報如下。
一、存在的主要問題
(一)思想政治方面。我能自覺擁護黨的綱領，認真學習黨的路線方針政策，履行黨員義務，嚴守黨的紀律，在思想上、政治上和行動上同黨中央和市委始終保持高度一致，始終保持清醒的政治頭腦。但是通過深刻反思自己的所言所行，仍有不少差距和不足。理想信念淡化。自己的理想信念有所淡化，特別是近幾年學習黨章時間少，對黨章的內容學習不深、理解不全，特別對理想信念、認識有偏差，對加強自身思想改造重視不夠，認為遠大崇高理想太過遙遠，造成理想信念不夠堅定，結果導致工作上自由散漫，安于現狀，不思進取。宗旨意識弱化。不能做到時時處處用黨員的標準嚴格要求自己，全心全意為人民服務的宗旨觀念時有松動。遇事往往只考慮眼前，不注重把握長遠;考慮局部多一些，忽略了全局;考慮自己的利益多一些，忽視了人民利益。
(二)精神狀態方面。精神狀態有所松懈。不知不覺，人到中年，開始滿足現狀，安于當下，思想意識上有“求穩多、求進少，不求有功，但求無過”傾向，事業心、責任感降低了，很少從長遠和全市大局發展去思考、研究人大的工作。覺得現在自己年齡大了，現在到了吃老本的時候了，有貪圖安逸的思想，工作雖然不推不諉，但確實有多一事不如少一事的思想和行動。艱苦奮斗意識淡化，勤儉節約精神不強。覺得現在物質生活條件好了，不同于過去了，自我警醒的自覺性有了差距，跑冒滴漏現象一定程度存在。比如，在單位上用電、用水、用紙的問題上，就沒能嚴格做到勤儉節約，造成一定的浪費。
(三)工作作風方面。視察調研不深入。平時工作中，雖然也注重調查研究，但總是在工作中遇到實際困難和問題時，帶著困難和問題去調研，主動調研不夠。調研過程中，事前功課做得不足，調研時往往是蜻蜓點水、走馬觀花。座談時聽到的是責任單位一家之言，這樣的調研所了解的情況顯示政績方面的多，難以發現工作中深層次的問題，針對調研事項難以提出富有針對性和可行性的意見建議，影響了調研的質量和效果。做表面文章多。表現為安排布置工作開一下會、宣讀一下文件、提一下要求，而真正深入基層一線指導、檢查、落實的少。聯系代表和群眾不密切。自己作為主管聯系代表工作的工作人員，和代表見面多是在會議上，除部分熟悉的代表外，很少下去聯系走訪他們，更不用說主動和他們交朋友，座談交心。了解一般情況多，真正坐下來與鄉鎮人大主席、代表和群眾溝通、交流的少。
二、產生問題的原因分析
通過聽取意見以及深入查擺問題、開展批評和自我批評，深刻剖析產生問題的根本原因，主要有以下幾方面：
(一)理想信念淡化。自認為理想信念比較堅定，但通過開展教育實踐活動認真反思，雖然內心仍然堅信共產主義，但沒能樹立活到老、學到老、改造到老，終身為共產主義事業而奮斗的思想。特別是近幾年學習黨章時間少，對黨章的內容學習不深、理解不全，特別對理想信念、認識有偏差，對加強自身思想改造重視不夠，認為遠大崇高理想太過遙遠，造成理想信念不夠堅定。
(二)宗旨意識消減。全心全意為人民服務的宗旨觀念有所淡薄，在維護人民群眾利益特別是弱勢群體利益上，雖然也看到一些問題，但是思想上存在“說了也白說”、怕“得罪人”、甚至“吃力不討好”的顧慮，所以有時產生了“睜一只眼閉一只眼”的現象。對黨的群眾路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創精神，指導工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務群眾缺乏真功夫。
(三) 黨性修養有待加強。隨著經濟條件的改善和社會環境的變化，近幾年對黨的各項要求和規定的學習放松了，認為工作這么多年了，工作上做到過得去就行了，用不著去下那么大的力氣，吃那么多苦，可以輕松一下了，致使工作主動性和積極性不強，創新不多。在面對碰硬的問題上，首先想到的是多栽花少栽刺，說好話，當好人，有時也不愿說真話、講實話，對那些與共產黨員要求格格不入的問題沒能及時消除，沒有履行好入黨時高高舉起右手所宣的莊嚴誓言。
三、今后的努力方向和改進措施
針對查擺的問題和查找的問題原因，我將按照強化創新理論武裝，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，勇于擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處的要求，在今后的工作中堅定信心，勇于迎難而上，從以下三個方面抓好整改。
(一)加強理論學習，堅定理想信念。認識水平的提高源于不斷學習，實踐水平的提升源于理論水平的不斷進步。深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想的核心要義和創新觀點，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，做到深學深悟，常學常新，將理想信念建立在深厚理論素養的基礎上，堅定理想信念，增強政治定力，始終保持昂揚進取的精神狀態，不為各種誘惑所俘虜，不為各種困難所嚇倒，不為各種非議所動搖，以崇高的使命感和責任感做好本職工作。
(二)按照黨章要求，加強自身黨性修養。即知即改，立行立改。從現在做起，嚴格按照黨章的要求進行自我教育、自我鍛煉、自我完善，自覺地用黨性原則對照自己的一言一行，按照黨的各項規章制度經常反省自己，不斷地自敲警鐘。及時發現自己的問題，隨時加以改正，接受同志的批評和監督。切實解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。堅守共產黨人精神追求和社會主義核心價值觀，模范踐行社會主義榮辱觀，做社會主義道德的示范者、誠信風尚的引領者、公平正義的維護者，以實際行動彰顯共產黨人的人格力量，永葆共產黨人的先進性和純潔性。
(三)密切聯系群眾，牢記宗旨意識。從鞏固黨的執政地位的高度出發，真正把全心全意為人民服務的宗旨意識轉化為實際行動，切實轉變思維方式、改進工作作風，密切聯系人大代表、密切聯系人民群眾。切實把立黨為公、執政為民的要求落實到各項工作中去，牢固樹立群眾觀點，帶頭執行黨的群眾路線，切實整改脫離群眾的傾向問題，真正把為群眾做好事、辦實事作為自己應盡的職責。始終保持同人民群眾的血肉聯系，時刻把人民群眾的冷暖安危掛在心上，抓在手上，深入基層、深入群眾，察實情、出實招、辦實事、求實效，全力解決好群眾最關心、最直接、最現實的問題。
以上是我的對照檢查匯報，不妥之處敬請各位領導和同志們批評指正。
民主生活會黨員對照2
按照區委和黨工委關于開好20xx年度民主生活會的有關要求，圍繞會議主題，我再次原原本本學習了十九大報告，深刻體會感悟“五個聚集”;認認真真學習了省委十一屆二次全會、市委十三屆二次全會、區委十三屆七次全會精神，全面重溫理解省委市委區委謀劃部署;結合工作職責，認真查擺問題，深入剖析根源，制定整改措施。現將個人對照檢查情況報告如下：
一、20xx年度民主生活會個人整改措施落實情況
街道黨工委召開20xx年度民主生活會之時，自己根據組織安排在省委幫助工作，未能參加黨工委的會議且未進行書面查擺。但自己根據上級精神及對照其他同志的問題，認真查擺了在理想信念、政治紀律、作風建設、擔當作為、組織生活、從嚴治黨6個方面存在的13個問題，深刻剖析了原因，制定了30條整改措施;目前，整改到位23條，持續整改7條。在20xx年的工作學習中，自己注重以學習補理想信念之“鈣”，以實行推黨風廉政之“責”，以實干創民生改善之“業”，對黨忠誠、篤學實行的理想信念持續堅定，遵紀守法、自警自律的優良作風持續提振，實干巧干、攻堅破難的工作效果持續提升。一是注重經常學。在工作生活中擠時間，深入學習領會十九大精神，領悟新時代中國特色社會主義思想，全年學習理論專著3本，學習時間總計約40余課時。二是對照標準煉。全年，自己嚴格按照區委、黨工委的標準要求，加強自身的黨性修養;在省委幫助工作期間，對標組工干部，注重凝煉對黨絕對忠誠、對組織絕對老實的黨性;在街道工作期間，注重在與群眾交往交流中，磨煉為民服務的公仆心境。三是結合實際干。結合街道辦轄區廣、社區多、黨員眾的實際，在負責的黨風廉政主體責任工作中，嚴格落實主體責任備案制和信息化監管試點，推動分管領導、社區將主體責任工作由“虛”變“實”;在負責的依法治區工作中，積極服務雙桂三期法律服務站點試點，以此帶動工作出成績。全年圓滿完成了黨工委、辦事處賦予的其它工作。
二、存在的主要問題及原因分析
按照此次民主生活會的要求，對6個方面的問題進行了深入查擺，認真自查反省，對標省委市委區委要求，自己還存在一些不適應的地方。
(一)理論學習系統性深入性不夠。平時多忙于各種事務，尤其是在轉業后，已有兩年沒有參加過系統學習，靜下來深入學習思考問題不夠;結合工作，對市場經濟、基層治理、社會科學等方面涉及不多，廣泛性還不夠;特別是對十九大精神的學習存在不系統不全面不深入的問題，有時對省委市委區委新近出臺的一系列重大決策部署認識不足、理解不深、消化不透，不能很好地把握準精神實質。
(二)請示報告經常性時效性不強。自己能堅持請示報告制度，尤其是關于個人有關事項，原原本本、逐條逐項按規定按程序向組織進行了匯報;工作中遇到的重大問題，能及時向紀工委任書記、黨工委曾副書記請示報告。但回顧一年的工作，因為出差在外、頭緒較多，有些任務未能及時向黨工委報告，與直接分管的領導溝通不多，導致組織對自己的工作、思想、生活情況掌握不夠。
(三)對黨忠誠警惕性對標感不強。自己受黨教育多年，受部隊培養多年，受組織栽培多年，始終對黨忠誠老實，對組織講實話真話，絕無“兩面人”言行。但多年工作的按部就班及生活的“四平八穩”，讓自己忽略了思想的持續“修行”，忽視了敵我的持續“暗戰”，導致自己對黨對組織的忠誠度可能存在的“滑坡”“降級”的可能性缺乏警惕;尤其是在面對他人的不當言論時，缺少“拍案而起”的勇氣和當場喝止的行為，未能及時貢獻個人的“正能量”。
(四)主體責任創新性科學性不夠。全年來，在紀工委任書記、黨工委曾副書記的領導下，我注重推進所負責的黨風廉政主體責任工作，促使各分管領導、社區做到形勢“常分析”、警示“勤教育”、部屬“嚴監管”、風險“密防控”。但年底考核后，自己反思工作仍然存在一些需要改進的地方，如，對于黨風廉政工作艱巨性認識不足，有時忙起來，僅將其作為自己的業務工作疲于應付，沒有拔到“全面從嚴治黨”的高度，謀一域未能高站位謀全局，導致在工作中有時力不從心。
(五)糾正四風自律性堅定性不夠。對照習總書記指出的“形式主義、官僚主義新表現”及“四風”問題十種新表現認真查擺，感到自己在反對“四風”方面還存在態度不夠堅決、整改不夠徹底的問題。有時，在接受分管領導安排的工作時，接受任務倒是爽快，但落實過程中有時存在遇難題“繞道走”的問題，有時完成工作的時效性不強。同時，因為自己轉業后組織沒有給自己“壓擔子”，導致自己在工作中“淺嘗輒止”，對于自己副局級黨員應該承擔的義務未能念茲在茲。
(六)律己發條持續性穩定性不夠。無論在部隊還是地方，自己堅持以查處的典型案例為鏡鑒，把外單位的案例放在分管領域思考，把別人的教訓放在自己身上反思，把昨天的違紀放在明天進行預警，讓自己警鐘長鳴、勤正“衣冠”。但對標中央八項規定和上級要求，自己對全面從嚴治黨的長期性、艱巨性認識不足，對自身持續“上緊發條”的韌性不夠。有時把自己混同于一般黨員群眾，尤其是從緊張的部隊工作中一下子進入地方相對緩慢的節奏中，自己在生活中有時食求精致、住求安逸，容易滋生享樂主義和奢靡之風。
反思自身存在的問題，剖析根源，是在理論武裝、理想信念、宗旨意識、黨性修養、紀律觀念以及反對“四風”要求等方面出現了偏差。
一是在理論學習上，還需要加強：反觀近幾年，尤其是在轉業后，學習有些松懈、不成體系。一方面，工作常常陷入事務主義，在學習方面缺乏“擠”、“鉆”、“苦”的精神;另一方面，認為自己有長期在機關工作的經驗，完成任務有余，但對于街道、社區全新的工作環境，卻是沒有從大局著眼、從實際出發開展學習。
二是在理想信念上看，還需要堅定：特別是把遠大的、崇高的理想，與一步一步、一件一件的現實工作結合起來不夠。比如，自己從事黨風廉政主體責任、依法治街、深化改革等具體工作，僅注重工作是否能“交差”，是否能“不扣分”，卻沒能從根源上將工作與理想結合，因而造成工作標準不高、努力不夠、效果不佳。
三是從黨性修養上看，還需要鞏固。特別是把黨性修養落腳在常態的修身、做事上不夠。比如，自己雖然行動上嚴格要求自己，但有時存在“差不多了”的認識;有時在工作中，應該報告請示的，卻想著“這種事情可報可不報”，從根源上講仍然是黨性修養不夠，缺乏嚴到底、嚴到細的執著。
四是在自我約束上看，還需要強化。自身還存在麻痹思想、自滿情緒和好人主義，造成了在開展批評和自我批評時，自我批評能夠做到，但在批評別人時有顧慮，怕傷感情、失和氣，不能完全達到“紅臉出汗”“咬耳扯袖”的預期效果;在面對別人的違紀、失范時，還缺乏站出來、指出來的勇氣。
五是在反對“四風”上，還需要深化。在工作和學習中還存在慣性思維，“吃”著自己長期機關工作的“老本”，在工作的推進中沒有做到從實際出發;有時由于時間緊張、任務緊急，工作剛剛開始，就考慮著寫經驗、提“亮點”;對于自己的生活，想到以前在部隊時陪家人不夠、對孩子虧欠，轉業到地方后，一有時間就想往家里跑，對孩子有求必應，對生活心生過多留戀，吃苦精神弱化。
需要說明的問題：一是工作用房、配車、工作人員等情況。辦公用房位于東升街道辦事處三樓，非個人專有辦公室，有效使用面積約12.5平方米，未超面積使用辦公用房;未配備專職工作秘書;上下班均使用自己的私車或乘坐公共交通，未違規使用公務車;未使用公款違規消費、進出高檔娛樂場所進行人情消費等。二是關于個人報告事項情況，個人有關重大事項及配偶子女從業情況均按照有關規定如實填報，無新情況、新變動。三是關于巡視反饋和組織函詢、約談等情況，20xx年沒有巡視反饋和組織函詢等情況。
三、今后的努力方向和改進措施
面對問題和不足，我將堅持從嚴求實、知行合一，從自身做起、從現在改起，認真逐項整改、實現自我提升。重點在以下四個方面求突破：
(一)強化理論學習提能。全面系統學習新時代中國特色社會主義思想，增強“四個自信”，學深、學實、學透黨的理論，從本質上把握中國特色社會主義建設規律，避免陷入少知而迷、不知而盲、無知而亂的困境;積極參加黨工委組織的各類學習培訓，努力達到與新時代新氣象新作為相匹配、達到與建設“臨空經濟示范區、國際一流空港城”相適應的狀態心態和理念;堅持把學習領會的理論成果轉化為推進工作的思路和措施，做到學用結合、干學相長。
(二)強化黨性修養強基。始終與中央、省委市委區委保持高度一致，做符合習總書記要求的好干部。樹立干凈、擔當的新形象，始終保持對黨絕對忠誠、公道正派、一身正氣、勇于創新、實事求是的本色。認真聽取社區呼聲和群眾訴求，主動接受監督。積極參加所在黨支部的活動，自覺置身于黨組織的嚴格管理和其他黨員的監督之下，嚴守規矩，嚴格執行個人事項報告制度，定期向黨組織匯報思想、工作和紀律執行情況。
(三)轉變工作作風增效。深入社區和群眾中走訪調研，耐心傾聽其訴求和心聲，設身處地了解其所思、所盼、所憂、所慮，以此作為工作推進、矛盾化解的依據。拜群眾為師，向能者求教，向智者問策，從干部群眾中尋找破解維穩難題、民生服務難題、社區治理難題的“金點子”、“妙法子”;把更多的工作重點和時間、精力向社區治理、改善民生、維護民利方面傾注，以具體的工作貫徹落實好黨的惠民利民政策。
(四)強化責任擔當履責。對標“五好干部”標準，堅決摒棄求穩避險的私心雜念，激發奮發進取、昂揚向上的精神狀態和工作激情。在實踐鍛煉中提高化解矛盾、處理難題的能力，在聯系群眾中提高服務群眾、為民辦事的能力。在黨工委和分管領導的指導下，繼續以又嚴又實的作風推進黨風廉政主體責任工作，加強自律，促進業務工作和黨風廉政建設雙提高、雙發展;嚴守各項規定，防微杜漸，堅決不拿原則做交易，不以微權力謀私利。
以上對照檢查，可能還有不到位的地方，懇請同志們給予批評指正。我將虛心接受大家的批評，針對指出的問題抓好整改。
民主生活會黨員對照3
根據全縣統一安排部署和專題民主生活會的有關要求，我聚焦主題、對標對表，認真學習研討、深入談心談話、廣泛征求意見，結合自身實際，以案為鏡、以案為戒、以案示警，真正把自己擺進去、把思想擺進去、把工作擺進去，切實做到對鏡反思、引以為戒、警鐘長鳴，在思想認識、嚴明規矩、作風整頓上，受到了一次激蕩心靈的思想洗滌、一次觸及靈魂的精神升華、一次終身受益的黨性錘煉。通過認真查擺問題、深入剖析原因，明確了努力方向和整改措施。現將對照檢查情況匯報如下：
一、存在問題
（一）在增強四個意識、堅定四個自信、做到兩個維護方面
縱觀自己的成長過程，自己始終堅持正確的政治立場、政治方向和政治觀點，在大是大非面前立場堅定、旗幟鮮明，在關鍵時刻頭腦清醒，經得起誘惑和考驗，在政治上、思想上、行動上始終與黨中央保持高度一致。對照要求，但仍然存在不足。一是政治敏銳性不強。有時從政治的角度觀察、分析問題做得還不夠，政治能力還需進一步提高，對于各類問題與當前政治形勢的內在聯系思考不深，認識事物停留在表面，未看到本質，對事物的了解不深刻、不全面。二是落實行動不快。平時總是感覺自己身處基層單位，在落實上級有關決策部署方面，站位不高、理解淺薄、行動遲緩，有時存在等一等、看一看的心態和想法，沒有做到事不隔夜、案無積卷，迅速落實、快速部署。有些工作即使布置下去，立足點搞的不明、切入點找的不好、結合點選的不準、支撐點抓的不實，致使工作效果不夠理想。三是大局意識不足。在完成上級交給的任務時，有時沒有正確認識和處理地方利益和全局利益的關系，站在全局發展角度考慮不足，對于一些難度較大的任務，抓落實的態度不積極、不堅決。
（二）在遵守黨的政治紀律和政治規矩，嚴肅黨內政治生活、執行民主集中制、加強作風建設方面
工作中，我反復研學《中國共產黨紀律處分條例》《黨章》）中央《八項規定》等黨紀黨規并自覺加以實踐，在嚴守政治紀律和政治規矩方面嚴格要求自己、嚴格約束自己，堅決抵制四風問題，始終做到不放縱、不越軌、不逾矩。與過去相比有了明顯改變，但是同新形勢、新任務、新要求相比還有很大差距。
一是礙于情面，不愿管。對社會上的一些不良風氣、錯誤思潮、違紀問題，自己有時存在多一事不如少一事事不關己高高掛起的心態，怕得罪人，缺少斗爭精神，不敢直面、不敢直言。二是缺少碰硬，不愿抓。對自己分管領域中的一些不良現象和問題，有時盯得不緊、抓的不死，對一些棘手問題，有時存在躲開走、繞著行的想法，特別是對一些年歲較大的老同志，他們執行紀律不嚴、工作作風不實，總認識不是自己這一任上形成的問題，就不愿去抓、去管。三是警示不足，不愿思。綜合運用發生在身邊的xxx、xxx等案例自我警示教育不夠深入、全面，對相關案例有時候抱著看新聞的態度去對待，覺得自己不觸碰紀律紅線，嚴格遵守規矩即可，沒有嚴格對照反思，未能做到防微杜漸。四是參謀決策，不愿說。民主決策作用發揮不充分，對民主集中制的認識不足，沒有履行好民主參謀、協助決策的作用，在黨組會上，只關心自己分管的領域，對不直接分管的工作發表意見不主動，不充分，多數時沒意見，不愿說。
（三）在落實全面從嚴治黨主體責任和監督責任方面
工作中，本人能夠認真履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明的批評和糾正分管領域的的違規違紀言行，但用對應新標準，還存在一些不足。一是履行一崗雙責不到位。在履行一崗雙責上，一定程度上存在形式化傾向，工作談業務多，談正風反腐少，到分管部門和聯系鄉鎮參加考核，有時候講個話就走，幫助基層找問題、挖癥結、出對策少，在落實雙重責任上還需要加大力度、抓緊抓實。二是壓力向下傳導不到位。對自己分管的領域，有時滿足于規定下發了，開會講到了，平時提到了，對基層黨組織及領導干部缺乏有針對性的指導督促和跟蹤問效，在推動全面從嚴治黨向基層延伸上還有提升空間。導致少數黨組織對黨風廉政重視程度不夠，主體責任落實不到位，一些系統性、行業性、領域性違法違紀易發多發，群眾身邊的腐敗時有發生。比如我去年聯系的xx鄉鎮，今年出現xxx違紀行為，雖然是事件發生時，我已經沒有聯系該鄉鎮，但對此我仍負有較大的責任。
（四）在加強黨的理論學習、強化黨內監督、防控崗位風險、健全制度機制、嚴格制度執行方面
工作中，本人自覺加強理論學習，不斷強化風險意識，嚴格執行有關制度。相較以前縱向對比，有較大進步，但橫向與其他班子成員對比，差距仍大。一是理論研學不深。對習近平新時代中國特色社會主義思想，特別是關于兩個維護方面的相關重要論述，學得不深、理解不透、掌握不全、解讀不準，僅僅停留在文字表面理解和只言片語的掌握，沒有真正做到入腦入心、融會貫通、學用結合、以知促行。學習中，存在實用主義傾向，與工作密切相關的多學，與工作關系不大的少學，遇到問題才翻理論、尋政策，碰到需要才找依據、查資料。二是風險應對能力不強。面對千頭萬緒的工作任務，不能時時刻刻站在全局的高度思考問題、推動發展。對一些隱性風險，防范意識不足，破解難題的方式方法還不夠多。有時習慣于憑老經驗、老辦法想問題、辦事情，自覺運用新思想、新理論破解突出矛盾和問題的方法還不多，結合實際，創造性開展工作不足。
二、原因分析
經過深入認真反思，感到自身存在問題的原因主要是：
1.放松了學習知識的堅守。早年工作期間，始終充滿著對學習的熱情，時常秉燭夜讀、努力專研，精神上是豐富的，工作效果是明顯的。但是工作時間長了，學習的勁頭有所減退，產生了吃老本的思想，主觀上認為自己工作幾十年了，經驗豐富，知識儲備的夠用了，在學習上積極性有時不高，產生了惰性，滋生了偷懶的想法。客觀上，為了錘煉隊伍、歷練干部，往往把工作擔子壓給了下屬，滿足于安排和指導，卻忽略了自身對工作的學習、研究和思考，雖然隊伍整體的學習能力提升了，但是自身的學習卻下降了。
2.放松了宗旨意識的強化。自己出身農民，從小長在農村，自我感覺與人民群眾有深厚的感情。參加工作后又在鄉鎮工作過多年，直接和群眾打交道，自認為黨的宗旨意識是比較強的。但是對照焦裕祿精神，卻發現在強化宗旨意識方面，自己還沒有做到與時俱進，深入基層解決實際問題做的不到位。無論是在加強黨員干部思想教育過程中，還是平時工作安排中，會議講話里，都把宗旨意識時常掛在嘴邊，說的比較多，而在具體工作中體現的不好，究其原因還是宗旨意識有所弱化。
3.放松了自我要求的提升。覺得自己參加工作20余年，從小接受的就是革命傳統教育，對黨、對國家、對人民有很深的感情，工作盡職盡責，有很強的敬業精神，無論在什么崗位，群眾公認度都很高，是能夠經得起組織檢驗的，于是便產生了自我滿足的思想，拿自己的長處去比別人的短處，拿自己的成績去比別人的不足，自覺不自覺地產生了只求過得去，不求標準高的問題，致使在工作、學習和生活等各個方面對自己降低了標準和要求，殊不知黨的事業永遠在路上，干工作沒有休止符。
三、今后努力方向
（一）加強理論學習。從解決思想和工作中存在的實際問題出發，以改進工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，全面加強政治理論學習，不斷完善和提高自己。特別在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，將理論落實于日常生活中、工作細節上，不斷提高學習效果，實現理論與實踐相統一。堅持參加各種形式的培訓和授課，不斷增強理論修養，提高理論聯系實際水平，學以致用，將學習成果轉化為工作思路、舉措，增強解決問題的本領。
（二）強化宗旨意識。恪守全心全意為人民服務宗旨，將其作為立身之本、奮斗動力和行為坐標，個人利益堅決服從于黨和人民的利益。堅持從群眾中來，到群眾中去，多站在群眾的立場上想問題，多與群眾交朋友，以平等、謙和之德溫暖人、感召人、凝聚人。有利于群眾的就堅決支持，不利于群眾的就堅決糾正，解決好聯系群眾最后一公里問題，做好百姓的當家人。
（三）改進工作作風。正確對待權力和名利，在生活中艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受。在工作作風上，積極深入實際，聯系群眾，傾聽群眾意見，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關系。決策發揚民主，摒棄長官意志，堅持分工不分家，充分醞釀，廣泛征求意見，充分體現集體的智慧。從政治、全局的高度認識事物，克服消極思維和急躁情緒，腳踏實地、盡心盡力把工作做好。強化大局意識，按照職責分工抓好各項工作落實。
（四）保持清廉本色。樹立正確的人生觀、價值觀、利益觀、榮辱觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭抵制歪風邪氣。嚴守廉政紀律，時刻自重、自警、自省、自勵，有違黨規黨紀的堅決不做，有損黨員干部形象的堅決摒棄。堅持一崗雙責，認真執行黨風廉政建設責任制。嚴格按規章制度辦事，決不觸碰制度底線，作廉潔自律的表率。從小處著眼、細處著手，能從簡的一律從簡，明令禁止的堅決不辦。
（五）創新思路舉措。不斷創新學習方式、工作理念、工作手段和工作機制，干到關鍵處，不搞政績工程、形象工程。堅持碰頭會議制度，每周坐到一起，溝通工作進展，對重點、難點問題進行研討。面對復雜的工作形勢，科學整合各種資源力量，認真吸取好的經驗做法，著力破解融資、用地、人才等制約瓶頸。打造高效務實、團結奮進的機關形象，為全縣經濟社會發展貢獻力量。
民主生活會黨員對照4
各位領導、各位同事：
大家好!
按照省交投公司《關于開好20xx度黨委班子民主生活會的通知》要求，我認真學習了習近平新時代中國特色社會主義理論、改革開放40周年慶祝大會上的講話精神，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，勇于擔當作為，我結合自己分管工作實際，緊緊圍繞思想政治、精神狀態、工作作風和“六個破除”等四個方面，切實查擺“四方面問題”，查找自身存在的差距和不足，進行了深刻的自我剖析，明確了今后努力方向和整改措施。現對照檢查如下：
一、存在突出問題及表現
我緊扣民主生活會主題，廣泛征求群眾意見建議，深入開展談心談話活動，將收集到的意見建議認真梳理類，著重從以下4個方面査擺自身存在的問題。
(一)在思想政治方面存在的問題
雖能牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護習近平在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習，臨機處置突發情況事后及時報告，個人有關事項按規定按程序向黨組織請示報告”方面
存在問題：雖能認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，帶頭堅持請示報告制度，做到工作中的重大問題及時請示報告，臨機處置突發情況事后及時報告，個人有關事項按規定按程序向黨組織請示報告，但用更嚴的標準、更高的要求來衡量，還存在著一些薄弱環節和不足之處。
主要表現：一是存在落實不及時的現象，由于分管工作較多，分管部門較多，在日常工作中各項工作千頭萬緒，存在沒有能將上級黨組和本行黨委的決定及時執行及時貫徹落實的現象。二是存在執行不到位的現象，對總行黨委的決議決執行過程中，由于自己能力、思維、精力等方面的原因，不能很好的將總行的各項決策全面貫徹執行，有時候也存在偏差的情況。
(三)在“對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話，不當‘兩面派’，不做‘兩面人’，不搞當面一套、背后一套，不在工作中報喜不報憂、報功不報過，甚至弄虛作假、欺瞞黨組織”方面
存在問題：雖能堅持把“思想求實、工作扎實、作風務實”作為班子的行為準則，帶頭講實話、講真話，不當“兩面派”，不做“兩面人”，不搞當面一套、背后一套，不在工作中報喜不報憂、報功不報過，不弄虛作假欺瞞黨組織，但實事求是地講，在工作中還存在著一些亟待糾正的地方。
主要表現：一是存在瞻前顧后的思想，有些時候自己也有很好的想法和意見，又總感覺怕說出來別人不認同，所以對發表意見，不是不想說實話，而是瞻前顧后，怕說出來得不到大家的認可。二是存在講成績多，說問題少的情況，對取得突破、走在前列的工作，總結經驗，說的多、夸的勤;對工作中存在的一些小的失誤和問題，總是覺得能不說就不說，能過的去就行了。
(四)在“擔當負責，攻堅克難，不回避矛盾，以釘釘子精神抓落實，履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明地批評和糾正所分管部門、領域或所在地區的違規違紀言行，嚴格執行黨的干部政策，不打招呼、遞條子，不封官許愿、跑風漏氣，正確對待個人進退留轉”方面
存在問題：雖能認真履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明地批評和糾正分管部門的違規言行，嚴格執行黨委決策，不打招呼、遞條子，不封官許愿、跑風漏氣，但是離黨的要求還存在著一些差距。
主要表現：一是勇于創新，開拓進取精神不夠好。這兩年我行各項發展迅速，各項業務都呈現出“芝麻開花節節高”的喜人態勢，因而自己在分管工作上不同程度地產生了自滿心態，在業務拓展上出現了本著能完成總行下達的任務為標準，缺乏積極進取的意識，尤其在業務創新方面做的不夠好，缺乏創新思維。二是以釘釘子精神抓落實的韌勁不夠好。對一些既定的事項、確定的工作，局限于會議安排部署了、文件安排落實了，但跟進很抓不放、督查問效不夠，尤其是親自指導、親力親為少了，導致好多工作在各部門之間推來推去，最終沒有達成預期的成效。
(五)在“糾正‘四風’不止步，針對形式主義、官僚主義頑癥，擺表現、找差距，抓住主要矛盾，特別要查找解決表態多調門高、行動少落實差等突出問題，身體力行、以上率下，帶頭轉變作風，形成‘頭雁效應’”方面
存在問題：雖能充分認識到“四風”的危害，并能防止和糾正形式主義、官僚主義，發揮好模范帶頭的“頭雁效應”，但在轉變作風上還存在著一些不足。
主要表現：一是在官僚主義方面，存在“待在機關多，走進基層少;忙于日常事務性工作多，靜下心來思考業務發展少;對分管工作用心多，對其它工作關注少;布置安排多，督促檢查少”的現象，導致有時候對基層情況了解的不夠，對情況吃得不透，影響到決策的科學性和措施的精準性。二是在形式主義方面，存在擔當領頭雁的引領作用不強的問題，突出表現在解決困難、問題方面，沒有能主動出擊，沒有能立即行動，沒有很好的將工作做到實處，例如去年的百名客戶經理進村入戶建檔立卡工作，我們創新方式、大量投入人力、物力、財力，雖取得了一定的成績，但是離省、市的要求還有很大差距。
(六)在“嚴格執行廉潔自律準則，自覺抵制‘圍獵’腐蝕，堅決反對特權思想和特權現象，嚴格執行辦公用房、住房、用車、交通、工作人員配備、休假休息等方面的待遇規定，注重家庭、家教、家風，帶頭落實中央八項規定和實施細則精神”方面
存在問題：雖能嚴格執行廉潔自律準則，帶頭落實中央八項規定和實施細則，自覺抵制“圍獵”腐蝕，堅決反對特權思想和特權現象，嚴格執行待遇規定，注重家庭、家教、家風，但在落細落小、抓常抓長上做得還不到位。