年度黨風廉政建設和反腐敗工作總結【5篇】
工作總結,以年終總結、半年總結和季度總結最為常見和多用。以下是小編整理的年度黨風廉政建設和反腐敗工作總結【5篇】，僅供參考，大家一起來看看吧。
年度黨風廉政建設和反腐敗工作總結1
20xx年是公司深入貫徹落實黨的xxx屆五中全會精神，推進企業規范化、制度化建設的重要一年，今年公司黨風廉政建設的工作重點是：深入學習貫徹黨的xx屆五中全會、三級紀委全會精神、市委“十項規定”，緊緊圍繞供熱中心工作，進一步堅定政治信念，嚴明黨的紀律，強化黨委主體責任，加強紀委監督責任，轉變工作作風，厲行勤儉節約，進一步完善預防腐敗體系，推進企業制度化、規范化建設。為公司改革發展提供堅實的保障。
一、落實黨委的主體責任，推進公司健康發展。
1.嚴格落實主體責任。落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監督責任。一是進一步明確公司黨委是全公司開展黨風廉政建設的責任主體，各黨支部是各基層單位開展黨風廉政建設工作的責任主體，各級黨政主要領導都要充分認清各自的主體責任，帶頭履行主體職責，組織好黨風廉政建設工作的貫徹落實。各級分管領導要按照工作分工，抓好分管部門和分管工作領域的黨風廉政建設工作。各單位要把反腐倡廉工作與黨建工作、項目建設、生產管理工作、精神文明建設同部署、同落實、同檢查、同考核。二是按照黨風廉政建設責任制的責任分解、責任考核、責任追究的要求，進一步細化分解反腐倡廉建設的目標和任務、量化考核的標準和要求、明確責任部門和人員。根據單位(部門)的工作職責和工作內容，有針對性的開展廉政承諾，確保黨風廉政責任制落實到位，責任到人。嚴格執行黨政“一把手”每半年報告落實黨風廉政建設責任制。公司紀委將對黨風廉政責任制落實和履行廉政承諾情況進行監督檢查。三是加強跟蹤監督檢查。公司領導班子成員要嚴格落實“重大事項報告制度”，要與分管的部門和單位的主要負責人進行經常性的談話，及時了解分管的部門和單位的廉政工作情況，要結合黨的群眾路線教育實踐活動和查擺“四風”問題對群眾反映的問題及時進行糾正。
2.加強民主管理和民主監督。一是完善公司紀委組織機構，實施紀委委員補選，依據公司的行業特點制定配套的《廉政制度匯編》和實施細則。二是堅持實施黨務公開和企務公開，堅持對黨委決策、干部選拔任用、發展黨員、黨費收繳和使用、民主評議黨員、黨員干部違紀問題的處理、公司的重大資金使用、工大工程項目實施以及職工群眾關心的熱點難點問題進行公開、公示。三是全面接受監督。發揮紀檢、審計、工會等監督主體作用，深入開展效能監察工作，設立投訴舉報箱，公布電子信箱和微信，多渠道接受投訴和舉報，全面接受職工群眾監督，工作方法實現由“封閉型”向“開放型”轉變。同時接受社會媒體的輿論監督，實施多種行之有效的監督形式。
3.完善風險防控體系。一是建立跟蹤監督檢查制度。公司紀檢監察部門對重大決策、重大項目、大額資金使用實施全過程跟蹤監督。二是把廉政工作納入績效考核體系，加大對執行力度的檢查和監督。對各項管理制度及執行情況進行專項的調研內容">調研和檢查，尤其是對重點部門、重點崗位、重點人員在制度管理和執行力度上進行重點督察。三是落實“三重一大”決策制度執行情況的監督，推進科學決策、民主決策，防止獨斷專行和暗箱操作。進一步規范工程建設、原材料及設備采購、資金使用、招投標、合同簽訂的工作程序和工作流程，從制度上杜絕和防止腐敗行為的發生。
二、加強紀委監督職責，推進企業廉潔高效運營。
1.抓好廉政從業教育。一是加強理想信念和廉潔從政教育。抓好中國特色社會主義理論體系的學習貫徹，教育和引導黨員干部堅定共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀以及社會主義榮辱觀。二是加強黨的作風和紀律教育，引導黨員干部干部自覺遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律，講黨性、重品行、作表率。深入貫徹中央《八項規定》和自治區、市委《十項規定》的要求，切實轉變黨員干部的工作作風。三是加強警示教育，讓黨員干部受警醒、明底線、知敬畏，主動在思想上劃出紅線、在行為上明確界限，真正敬法畏紀、遵規守矩。四是完善反腐倡廉學習教育制度。堅持領導干部黨風廉政建設專題學習，抓好中心組理論學習，采取多種形式分類抓好反腐倡廉教育。利用QQ群、微信、微博等網絡載體，全方位進行反腐倡廉宣傳教育，努力營造反腐倡廉宣傳氛圍。
2.切實轉變工作作風。一是樹立“領導為基層服務、黨員為群眾服務、基層為用戶服務”的工作理念，堅決制止和糾正黨員干部脫離群眾、特權觀念等不良傾向，強化主動服務意識，主動為用戶排憂解難，堅決杜絕推諉扯皮的現象和行為。二是著力解決理論學習內容與實際工作脫節，工作職責不清，辦事拖拉、推諉、吃拿卡要，部分黨員為民服務意識不強、工作主動性不足、缺乏責任擔當、不能有效發揮先鋒模范帶頭作用的問題。三是進一步推行“三制”工作制，即工作首問負責制、責任追究制、服務考評制，做到用戶來訪有接待、提出疑問有解答、反映情況有反饋、全面接受群眾評議。四是堅持信訪監察制度。設立信訪監察舉報信箱，公布電子郵箱，對來信來訪要及時登記，主管領導要親自批閱來信，來信來訪做到件件有回音，事事有落實。五是健全常態化監督機制。進一步鞏固和拓展教育實踐活動專項治理工作成果，深入落實中央八項規定精神，持之以恒糾正“四風”，弛而不息正風肅紀。
3.貫徹執行“十項規定”。一是認真貫徹落實《中共烏魯木齊市委會關于改進工作作風、密切聯系群眾的十項規定》的有關要求，厲行勤儉節約、艱苦奮斗，堅決反對鋪張浪費。進一步規范日常公務接待，嚴格控制各項辦公經費的超標準支出。二是進一步加強對“三公”經費的管理，加大對公車處置、管理和使用的監督力度，嚴格控制公務接待。三是嚴格查處利用公款購買節日禮品、煙花爆竹等行為，在重點節點進行專項檢查，對違反規定的單位和個人嚴格執行責任追究。
4.加強執行力監督檢查。公司紀委緊緊圍繞公司的決策部署和重點工作，進一步加強監督檢查力度，督促職能部門和所屬單位抓好任務落實，加大責任追究力度，對執行不力、陽奉陰違的行為要堅決查處，堅決制止“有令不行、有禁不止”的行為和現象。
5.強化廉政責任追究。今年公司紀委將對推進黨風廉政建設和反腐敗工作不力;違反黨的政治紀律，傳謠信謠，散布與中央、自治區和烏魯木齊市各項重大決策部署相違背的言論的;執行公司決策不力，影響決策實施的;不按程序辦事，給公司造成損失的;接受工程建設施工單位、監理單位財物的;安全工作不到位，發生問題隱瞞不報的;違反市委“十項規定”，公款吃喝、公車私用、鋪張浪費的違紀行為進行嚴肅查處，按照《中國共產黨紀律處分條例》和干部管理權限對單位(部門)主要負責人進行責任追究。
三、開展廉政文化建設，營造清正廉潔的發展環境。
一是加強職業道德建設。深入開展崗位技能、文明服務等培訓活動，通過設立“行風建設示范窗口”、“青年文明號”、“學雷鋒示范崗”等形式，深入開展崗位技能、文明服務等培訓活動，努力提高干部職工的職業道德素質和社會公德意識，形成“愛崗敬業、誠實守信、奉獻社會、促進發展”的良好風尚。
二是繼續開展好“五個廉政教育活動”。舉辦“領導干部廉政教育專題講座”，開展“反面典型警示教育”，組織“廉潔自律自查活動”，舉辦“政治紀律專題教育”，開展喜聞樂見的“廉政文化活動”。
年度黨風廉政建設和反腐敗工作總結2
20XX年，區供銷社黨委全面貫徹黨的十七屆五中、六中全會精神，以科學發展觀為指導，牢固樹立以人為本、執政為民理念，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，全面加強黨風廉政建設和反腐敗工作，著力完善具有XX供銷特色的懲治和預防腐敗體系，造就一支“敢擔當、重落實、求創新、優服務、尚廉潔”的干部隊伍，為促進供銷社“十二五”科學發展新跨越提供堅強的保證。現將區社一年來黨風廉政建設和反腐敗工作總結如下：
一、加強宣傳教育，增強黨員干部廉潔自律意識一是繼續深入貫徹廉潔從政準則。區社召開黨委中心組學習（擴大）會議，在黨員干部中繼續開展學習《廉政準則》活動，黨委書記XXX作輔導報告，使《廉政準則》8條52個方面的禁止性規定落實到黨員干部的實際行動中。引導全體黨員干部進一步統一思想認識，從政治和全局的高度充分認識貫徹實施《廉政準則》的重要意義，充分認識貫徹實施《廉政準則》、促進黨員領導干部廉潔從政，是新形勢下堅持黨要管黨、從嚴治黨，加強對黨員領導干部教育、管理、監督的現實需要，是加強反腐倡廉制度建設、完善懲治和預防腐敗體系的重要舉措，是加強和改進新形勢下黨的建設、奪取全面建設小康社會新勝利的重要保證。督促全體黨員干部把《廉政準則》作為一面鏡子，常常提醒，時時對照，時刻把黨和人民賦予的權力臵于“不準”的約束之下，臵于黨組織和廣大群眾的監督之中，做到慎權、慎獨、慎微，堂堂正正做人，踏踏實實做事，清清白白做官。
二是創新崗位廉政情景教育模式。區社黨委積極依托《崗位廉政教育情景案例》首發式，以學習《崗位廉政教育情景案例》活動為載體，強化崗位廉政教育，完善懲防體系。使廣大黨員干部通過閱讀圖冊，能有所思有所悟，明確廉潔從政的風險點，心有所懼，行有所止。同時，以《崗位廉政教育情景案例》為導引，在去年實施“滿意科長工程”的基礎上，進一步查找崗位風險，制定防范措施。組織開展崗位廉政教育情景案例討論，結合自身工作崗位，梳理編制崗位職責表和權力運行圖，進一步查找存在于思想道德、崗位職責、制度機制、社會環境等方面的“四類風險”，通過自己找、內部幫、群眾提、互相查、領導點、組織評等多種方法，找出廉政風險點，分析原因，提出預防措施、作出防范承諾，促進行為轉化。
三是大力開展“黨員廉政教育日”活動。區社黨委以尋訪紅色足跡、接受革命傳統再教育為主題，開展“黨員廉政教育日”活動。全體黨員干部前往塢根革命老區烈士陵園，瞻仰中國工農紅軍第二十三軍二師遺址。在莊嚴肅穆的革命烈士紀念碑前重溫入黨誓詞，接受革命傳統教育和靈魂的洗禮；在鮮紅的黨旗、國旗下舉行廉政宣誓儀式，全體黨員干部作廉政承諾簽名；在飽含滄桑的革命歷史陳列室聽取中國工農紅軍十三軍第二師奮斗歷程介紹，深切緬懷革命先烈；在情理交融的“廉政墻”前駐足感悟，體會堅定共產主義理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀的重要性。堅持立黨為公、執政為民，正確看待權力、地位、利益，牢記權為民所用、利為民所謀、情為民所系，進一步筑牢拒腐防變的思想防線，始終在思想上保持高度的警醒。
（二）加強監督檢查，夯實反腐倡廉專項工作基礎一是落實“三重一大”議事規則，嚴格規范決策行為。區社黨委積極落實黨內監督條例和《浙江省黨內監督十項制度實施辦法（試行）》，嚴格執行“三重一大”集體討論決定制度，重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金的使用，必須經集體討論做出決定。區社領導班子嚴格執行民主集中制原則，認真落實集體領導和個人分工負責相結合的制度，凡屬重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排和大額度資金的使用必須按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，由集體討論作出決定。
二是抓好廉政風險前期排查，嚴格落實防控措施。區社黨委抓好廉政風險機制前期排查，為明年全面展開廉政風險防控機制建設做好鋪墊。在鞏固和運用前期權責清理、流程優化、風險點（源）查找的成果基礎上，進一步深入排查廉政風險，重點查找領導崗位風險；重點查找重大事項決策權、行政審批權、執法權以及監督權使用等方面容易產生腐敗行為的風險；重點查找中層崗位風險；重點查找行政、管理、執紀、執法等重要環節的廉政風險。針對查找出來的廉政風險點（源），進行認真地分析梳理，有針對性地加強制度建設，切實做好防范工作。在風險排查上采取自己找、群眾幫、組織審和民主測評等方法，對存在的風險要求提出相應的防控措施，并進行公示，對風險點漏查、避查，查找不準、不全、不深，防范措施不到位的，責成重新分析查找，直至通過為止。
三是進行換屆“教育月”活動，嚴格遵守選舉紀律。區社黨委按照區委組織部《關于開展嚴肅換屆紀律“教育宣傳月”活動的通知》精神要求，大力開展嚴肅換屆紀律“教育宣傳月”活動，切實營造風清氣正的換屆環境，確保換屆工作平穩、健康、有序進行。開展主題學習活動，深刻領會中央紀委、中央組織部提出的“5個嚴禁17個不準、5個一律”紀律要求，使換屆紀律深入供銷系統；開展案例警示教育，將嚴肅換屆紀律提醒卡和嚴肅換屆紀律警示教育案例印發給每一名黨員干部，并圍繞警示教育案例展開集體討論活動，切實增強紀律觀念；開展嚴肅換屆紀律承諾活動，建立嚴肅換屆紀律工作責任制，層層簽訂承諾書，深化責任落實，實現黨員領導干部和機關干部嚴格執行換屆紀律承諾全覆蓋。
四是實施“四色”監督卡制度，嚴格規范監督機制。區社黨委積極探索黨員干部監督的新形式，進一步健全和完善黨風廉政監督機制，實施“四色”監督卡制度，加強對黨員領導干部的監督、教育、保護，及時解決反映黨員領導干部的信訪舉報問題，促進領導干部廉潔自律。信訪監督卡包括詢問卡、提醒卡、預警卡、警誡卡四種，主要適用于解決人民群眾通過信訪及其它渠道反映，涉及黨員、黨組織或者國家行政機關、國家公務員和國家行政機關任命的其他人員存在不正之風、廉潔自律不嚴以及其它輕微違紀尚不需給予黨政紀處分的問題等。信訪監督卡由專職紀檢干部管理、登記。信訪監督卡發放情況，反饋、落實處理意見情況納入當事人廉政檔案。在黨風廉政建設責任制考核、評先評優和干部任用時作參考。
（三）加強財務管理，努力構建長效廉潔從政機制一是開展“小金庫”治理復查，建立健全財務制度。區社黨委深入貫徹落實中央、省、市和區委、區政府關于20XX年“小金庫”專項治理工作的部署和要求，根據省紀委、財政廳、審計廳、民政廳和國資委《關于貫徹落實中央治理“小金庫”工作領導小組20XX年“小金庫”專項治理實施方案的通知》（浙財監督?20XX?3號）精神要求，開展“小金庫”治理復查，嚴格規范財務制度。按照更加注重治本、更加注重預防、更加注重制度建設的要求，積極推進防治“小金庫”長效機制建設。同時，積極開展下屬社有企業防治“小金庫”長效機制研究工作，結合實際，將“小金庫”治理工作與加強和完善社有企業監管相結合，研究提出源頭治理的措施，切實推動建立健全防治“小金庫”長效機制。
二是組織財政扶持資金自查，提高扶持資金功效。區社黨委積極落實省供銷社《關于開展全省供銷合作社省財政扶持資金專項檢查的通知》（浙財企?20XX?353號）文件相關要求，迅速部署扶持資金專項清理和檢查工作。一方面，加強項目實施情況督查，保證項目實施嚴格遵守專項扶持資金使用原則。加強對扶持項目執行的監督督查，包括項目的建設內容、完成進度；取得的經濟效益和社會效益；檢查驗收制度的制定及執行情況；帶動農戶數量和增加收入情況以及示范征用等。同時，嘗試建立專項扶持責任追究制度，對扶持專項資金開展績效評價，提高資金使用效益，促進供銷社的發展，重點培育一批符合產業發展方向、帶動力強的專業合作社。另一方面，加強對扶持資金使用情況的審計、監督和檢查，強化財務管理在扶持資金管理工作中的職能作用，并按照相關規定將扶持資金使用和檢查情況聯合上報上級單位，以資金是否及時足額撥付到項目單位；是否按規定設專戶管理，并按現行財務會計制度進行賬務處理；資金的用途是否與申請的項目一致；是否嚴格按規定的用途使用；是否建立嚴格資金使用的審批管理制度等為檢查重點，進一步提高專項扶持資金使用的安全性、規范性和有效性。
三是落實財務收支審計意見，加大整改措施力度。區社黨委積極落實區審計局對我社2009年至2010年財務收支審計意見，加大整改措施力度。修訂完善社有資產管理制度，在原有社有資產管理制度的基礎上，經過充分論證，修訂完善，形成以資產使用、資產處臵、資產評估、資產開發、資產維修、資產清查、資產統計報告和監督檢查等為主要內容的社有資產管理制度，以適應社會主義市場經濟的發展和建立現代企業制度的要求，從而規范社有資產管理，防止社有資產流失，提高社有資產使用效益，確保社有資產保值增值。深入做實社有資產管理監督，堅持內部監督、審計監督、社會監督與事前監督、事中監督、事后監督相結合，日常監督與專項檢查相結合，深入做實社有資產管理監督，著力確保社有資產安全，杜絕社有資產多頭管理、運營效率低下和資產流失等問題。同時，要把權利、義務和責任相統一，把管資產與管人、管事相統一，在資本流動、產權轉讓中，切實維護社有資產所有者權益，不缺位、不越位。嚴格規范社有資產處臵行為，嚴格按照上級有關加強供銷社集體資產管理的意見,規范社有資產處臵行為和流程。社有資產的處臵應嚴格履行審批手續，未經批準不得處臵；在處臵社有資產時，應按照公開、公正、公平的原則進行，資產的出售與臵換應采取拍賣、招投標等方式進行；社有資產轉讓要按照法定程序進行清產核資、財務審計、資產評估。
（四）加強文化建設，積極營造崇廉尚廉系統氛圍一是積極參與“廉政文化節”活動。區社黨委積極響應區委關于舉辦“清風廉韻廉政文化節”活動的號召，認真組織人員參加“清風廉韻”區廉政文化節活動儀式、區反腐倡廉建設五年成果圖片展、區“工商杯”廉政書畫創作大賽、區“國土杯”廉政小小說創作大賽、區“國土杯”廉政微博創作大賽、廉政歌曲征集、區廉政書畫作品展、黨員廉政教育日等系列活動，通過廉政文化系列活動，大力推進廉政文化建設，營造“以廉為榮、以貪為恥”的社會風尚、輿論氛圍和人文環境的有效載體，激勵系統黨員干部自覺廉潔奉公、執政為民，進一步轉變作風、提高效能。同時，結合本單位廉政教育和廉政文化建設實際，將機關文化與廉政文化建設有機結合，相互滲透，相互促進。
二是開展聯點促廉送服務專項行動。區社紀委開展聯點促廉送服務專項行動，進一步改進工作作風，增強宗旨意識、群眾觀念和服務意識，做基層工作和群眾工作的能力和水平得到提升。通過開展聯點促廉送服務專項行動，進一步完善機關干部聯系和服務群眾的工作體系，推進區社作風建設和反腐倡廉建設，積極為“三農”謀好事、辦實事、解難事，并在開展專項行動中轉變作風，經受鍛煉，增長本領。
三是深入宣傳廉政風險防控機制建設。作為《推進廉政風險防控機制建設實施方案》非先行實施單位，區社黨委仍結合自身系統實際，深入宣傳，為2012年全區全面推開廉政風險防控機制建設做好鋪墊，力爭盡早形成較成熟的廉政風險防控機制。在前兩年開展“權責清理、流程優化、裁量規范、風險點查找”的基礎上，按照系統化、規范化、標準化的新要求，以積極防范為目標，以強化管理為手段，以權力規范透明運行和有效監督制約為核心，在公共權力行使的重要領域、重要崗位和關鍵環節，深入查找崗位職責、業務流程、制度機制和外部環境等方面的廉政風險點，通過評估風險等級、規范權力運行、建立防控模式、加強風險預警、強化考核追究等手段，采取前期預防、中期監控、后期處臵的措施，建立健全內控機制，著力化解廉政風險，最大限度地減少腐敗現象的發生，為實現“十二五”科學發展新跨越提供堅強保證。
年度黨風廉政建設和反腐敗工作總結3
一年來，我社區在街黨工委的統一領導下，始終堅持以黨的十九大精神為指引，認真學習和貫徹黨的路線、方針、政策，全面落實黨風廉政建設責任制，加大社區黨風廉政建設的自查自糾力度。立足社區實際，積極探索和嘗試有效的監督、預防機制，切實加強黨風廉政建設工作。現將20x一年來的工作總結如下；
一、加強學習，進一步提高社區黨員隊伍思想教育工作
黨風廉政建設工作是一項注重學習和思想教育的基礎工作，其預防、監督、檢查是關鍵。為此我社區支部班子以堅持落實街紀工委制定的學習制度，首先是堅持每月組織社區黨員及積極分子學習，今年以來，組織社區黨員深入學習了黨的十九大精神、新黨章及相關文件精神;二是堅持支部成員中心組學習制度，組織社區積極分子學習了黨的十九大精神，通過建立學習制度和認真組織學習，營造了濃厚的學習氛圍，取得了良好的學習效果，進一步提高了支部班子管理水平和是非和拒腐防變的能力;三是抓好黨風黨紀教育;為此，社區領導班子通過講座，看電教課程等，還專門制定了一套黨風廉政建設知識答卷。參與答卷的有社區黨員和入黨積極分子，大大提高了社區隊伍的整體素質。通過抓學習，廣大黨員的學習積極性和理論水平得到了較大的提高。
二、大力開展宣傳教育，營造良好氛圍
認真貫徹執行各項制度，確保黨風廉政建設取得實效。按照黨風廉政建設責任書，我支部對年度反腐敗倡廉工作進行了統一安排，做到了年初有安排、計劃，年中有檢查、年末有考核，有工作總結。我支部還對半年工作進行了逐項分解劃分，對重點工作進行了安排部署，規定辦理時間和工作方式，并以動員會的形式傳達給廣大黨員及社區群干。
三、強化考核監督，實行“政務公開”全面落實黨風廉政建設責任制
認真開展“黨風廉政建設教育宣傳月”活動，增強拒腐防變能力
(1)認真開展了政務公開工作。開展政務公開工作是擴大基層民主，保證人民群眾行使權利，加強對社區財務運行過程的監督，沒季度將社區收、支情況進行公示，是強化群眾行使監督權的一項重要工作，是從源頭預防和治理腐敗的重要措施，社區把它當作抓黨風廉政建設的一個重要措施來抓。
(2)認真開展了反腐倡廉形式政策宣傳活動。社區支部認真召開了專題會，就開展好反腐倡廉形式政策宣傳活動進行了研究部署。上季度分別組織了一次黨員觀看廉政片活動，以達到警示的作用;通過召開座談會3次、張帖橫幅2條、書寫標語12條、在社區街面創辦廉政櫥窗傳播等手段，讓廉政文化走進千家萬戶，使廣大黨員干部和群眾在日常生活中時時處處受到清正廉潔風氣的感染和熏陶。
四、注重實效，抓落實，提高社區干部防腐能力
在民調工作中，我社區成員始終把群眾的來信來訪作為認真實踐“三個代表”重要思想為己任，傾情為民服務的一件大事來抓。按照民調內容、性質，及時進行交辦、轉辦，并督促辦理落實。通過社區成員之間的相互督促與制約，以及日常的政治學習的提高，使社區干部隊伍大大提高了拒腐防變的能力，從而樹立了良好的社會風氣。
五、社區目前存在的問題
社區黨風廉政建設工作，在街黨工委的領導下，在紀委的具體指導和幫助下，通過全社區廣大黨員的共同努力，雖然取得了一點成績，但離紀委的要求還有一定的差距，主要表現在：個別社區成員仍沒有按規定嚴格要求自己，存在人民群眾不滿意的地方;少數黨員積極分子工作積極性不高，例如懈怠、情緒化工作互幫互助落實不夠等等。
六、下步工作打算
在下一步的工作中，將立足社區的實際，以加強黨風廉政建設，切實轉變作風為目標，主要開展好以下幾方面工作：
1、繼續抓好社區干部理論學習和思想學習教育工作，全面提高黨員素質，傾情為民服務。
2、進一步建立完善監督制度，積極探索預防新機制，確保社區黨組織的黨建工作有章可循，我支部還將制定出黨風廉政建設責任制考核辦法，并對責任制進行細化，形成量化考核表，做到條理清晰、任務明確、目標清楚，以社區成員相互監督的辦法形成自覺警示。
3、加強社區黨員作風建設，不斷改進工作作風。加大對黨員積極分子的教育監督工作。
年度黨風廉政建設和反腐敗工作總結4
__年年，___認真貫徹中央、省、_關于黨風廉政建設的各項方針政策和黨風廉政建設責任制規定，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹科學發展觀，緊緊圍繞建設和諧__大局，堅持標本兼治、綜合治理的原則，緊密結合實際，進一步健全領導機制和工作機制，認真落實黨風廉政建設責任制，形成了預防和懲治腐敗的合力，黨風廉政建設和反腐敗工作取得了明顯成效。
一、加強領導，齊抓共管，為扎實有效開展黨風廉政建設提供有力保障
為確保黨風廉政建設責任制落到實處，___黨總支始終把黨風廉政建設作為領導班子和干部隊伍建設的重中之重，納入辦公室工作重要議題和年度整體工作目標，一同部署、一同檢查、一同考核、一同落實，構建齊抓共管、協調統一、運轉高效的黨風廉政建設工作機制。
(一)健全機構，加強領導。
針對辦公室人員工作變動的實際，調整充實了以___任組長，辦公室主任、分管紀檢工作的副主任任副組長，各支部書記為成員的黨風廉政建設領導小組，在人事科設立了黨風廉政建設領導小組辦公室，配備了工作人員專門負責黨風廉政建設工作。
(二)明確職責，落實任務。
堅持“黨風廉政建設為根本，黨政齊抓共管，行政黨建齊頭并進”的工作方針，明確了____為機關黨風廉政建設第一責任人，其他領導班子成員按各自分管工作，進行了具體分工，進一步強化了班子成員的責任意識。同時還把責任落實分解到各直屬單位、科(室)，將其作為對各直屬單位、科(室)和工作人員年度考核和干部提拔任用的重要依據，實行目標管理。辦公室各直屬單位、科(室)根據工作實際和職責，及時按照任務分解情況，認真抓好貫徹落實，切實形成了層層有任務、人人有責任、一級抓一級的工作格局。
(三)制定措施，狠抓落實。
堅持年初召開專題會議，傳達貫徹上級工作部署，安排年度黨風廉政建設和反腐敗工作，平時在研究部署其他主要工作的同時，也將黨風廉政建設和反腐敗工作作為重點進行安排和研究。今年以來，根據不同階段的中心工作確定重點，利用領導班子會議、黨總支會議、干部職工學習會等多次對黨風廉政建設和反腐敗工作進行重申和強調，建立起黨風廉政建設和反腐敗工作的長效機制，使黨風廉政建設和反腐敗工作全方位融入了辦公室工作的各個環節，形成了良好工作機制。
二、強化基礎，著眼防范，為黨風廉政建設深入開展奠定堅實基礎
(一)注重學習教育，提高防腐免疫力。
把廉政教育與政治理論教育有機結合起來，營造學習氛圍，靈活學習形式，擴大學習范圍，增強學習效果。今年以來，我辦把廉政教育與學習貫徹黨的十七大精神和省、_九次黨代會精神，與學習貫徹胡錦濤總書記在中紀委七次全會上的重要講話，與學習貫徹《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》，與學習國家、省、_重大決策部署結合起來，認真開展經常性的加強黨內監督、預防職務犯罪的警示教育活動和以先進模范人物為榜樣的先進典型教育活動，通過經常性、多形式的黨性、黨風、黨紀和廉政教育，進一步強化了黨員干部對廉政建設的重要性、廉潔自律的必要性和違法違紀的危害性的認識，切實增強了新形勢下拒腐防變的能力。
(二)抓好班子建設，不斷增強領導班子凝聚力和向心力。
以“打造鋼班子、帶出鐵隊伍”為目標，把加強班子的自身建設放在首位。
一是突出抓“一把手”，發揮“一把手”在落實黨風廉政建設責任制中的主導作用。凡涉及黨風廉政建設和反腐敗工作的重大活動以及專題會議，___都親自研究、親自部署，班子成員按各自分工，積極抓好職責范圍內的黨風廉政建設工作。
二是認真貫徹執行民主集中制的原則。堅持重要工作和重要事項及時向政府主要領導和分管領導請示匯報。凡涉及本單位人員崗位調整、資金使用、后備干部推薦、干部提拔任用等重大問題的決策，都按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，提交秘書長辦公會議集體討論決定，不搞獨斷專行和個人說了算，做到了決策科學化、民主化、程序化和規范化。
三是大力倡導團結共事的優良作風，班子成員在相處共事中，堅持做到事業為重、淡泊名利、心胸坦蕩、平等待人、彼此尊重、加強溝通、遵章守紀、接受監督，在領導班子內部形成了既有民主又有集中，既有紀律又有自由的良好工作格局。
四是堅持民主生活會制度。把領導干部述廉作為民主生活會和干部述職的重要內容，提高了民主生活會的質量。
五是領導干部模范遵守黨風廉政(請你繼續關注好范文網：建設和反腐敗工作的各項規定，堅持“律人先律己，嚴兵先嚴將”的理念，堅持勤政清廉為本，以身作則，率先垂范，帶頭按照黨員領導干部廉潔自律的有關規定要求自己、要求配偶及子女，做到不該說的不說，不該做的不做，不該吃的不吃，不該拿的不拿，不該去的地方不去，有力地維護了班子整體形象，起到了很好的示范帶動作用。
(三)加強干部職工教育管理，著力提高干部隊伍的戰斗力。
建設高素質的黨員隊伍，為辦公室提供人才保障，始終是辦公室黨總支的一項重要工作。以適應新形勢、新任務為要求，以提高服務水平為重點，以加強作風建設為著眼點，努力建設一支信念堅定、意志堅強、業務精湛的干部隊伍。
一是不斷引導廣大干部時刻滿懷對工作、對事業的激情和執著，用心想事，用心謀事，激情干事，盡力抓落實，激發干部職工想干事、敢干事、能干成事的工作熱情。
二是教育全體干部職工正確認識自己的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益的關系，在思想上講團結，達到思想統一、步調一致、令行禁止;在工作上講團結，拾遺補缺、協調配合、形成合力;在同志間講團結，相互溝通、相互協作，保證工作高效運轉。
三是針對辦公室人員特殊的位置，思想工作常做，預防針早打，經常用“兩個務必”及黨風廉政建設的若干規定教育全體干部，進一步增強黨員干部的自律意識，筑牢思想道德防線，自覺做到常修從政之德，把心思用在工作上;常懷律己之心，耐得住清貧，守得住寂寞，管得住小節;常思貪欲之害，提高自我約束、自我控制的能力;常棄非份之想，不斷糾正缺點，完善自身。在工作中、生活中時刻保持清醒頭腦，廉潔自律，克己奉公。
年度黨風廉政建設和反腐敗工作總結5
上半年，我局認真貫徹落實各級紀委全會精神，為全面完成20xx年黨風廉政建設工作任務，根據《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》和枝江市《20xx年黨風廉政建設和懲防體系建設重點工作責任分解》枝責領發[20xx]1號文件有關要求，結合我局工作實際，不斷加強領導班子黨風廉政建設，認真落實"一崗雙責"，確保了本局黨風廉政建設工作任務的深入落實。現將我局黨風廉政建設責任制落實情況匯報如下：
一、深入開展黨風廉政建設"宣教月"活動，加強反腐倡廉宣傳教育
局黨組認真開展第十六個黨風廉政建設宣傳教育月活動、"嚴明政治紀律，嚴守政治規矩"活動以及"三嚴三實"專題學習活動，機關成立了由書記任組長的宣教月活動領導小組，辦公室具體負責宣教月組織實施工作。制定了機關宣教月活動實施方案，對宣教月活動進行了具體部署和安排，確保了宣教月活動按上級統一要求扎實認真進行。黨員干部能夠從思想上充分認識開展宣教月活動的必要性和重要性，主動參與宣教月各項活動，為開展宣教月活動創造了優良氛圍。通過開展一系列黨風廉政建設宣傳教育月活動，對進一步筑牢全體黨員干部反腐倡廉的思想防線，切實提高工作效率和廉潔從政認識起到了主動作用。
一是全體黨員干部認真學習了新黨章，學習了各級紀委全會精神、習近平總書記一系列重要講話。
二是組織機關班子成員、科室負責人、二級單位負責人參觀了反腐倡廉警示教育基地--枝江市看守所，到警示教育基地接受警示教育。
三是召開了一次專題民主生活會。對照《廉政準則》，圍繞保持黨的純潔性這一主題，組織召開了專題民主生活會，認真進行自查和討論，梳理存在的問題，制定了整改措施，并及時進行了整改。
四是組織開展了中心組學習活動，市人民政府科技副市長、黨組書記分別為全體黨員上了一次"自覺踐行"三嚴三實"促進枝江轉型升級"、"保持黨的純潔性"的廉政黨課，全體黨員干部理論素養、思想境界、業務水平、工作能力進一步提高。
二、狠抓黨風廉政建設
1、著重抓了班子建設，切實做到層層落實黨風廉政建設責任制。
一是堅持"一把手"負責制。始終堅持把落實黨風廉政建設責任制作為"一把手"工程，細化責任分解，優化責任考核，強化責任落實。局黨組定期研究部署黨風廉政建設工作，堅持"一把手"親自部署，帶頭講廉政黨課，班子成員認真履行"一崗雙責"職責。將基層組織建設和落實黨風廉政建設責任制工作目標一并納入單位主要負責人的崗位責任制，落實"一崗雙責"，把黨風廉政建設納入經濟社會發展綜合目標管理體系，與經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設和黨的建設同部署、同落實、同檢查、同考核，充分調動領導班子抓黨的建設和黨風廉政建設的主動性和責任性。二是層層簽訂并落實黨風廉政建設責任制。結合本單位實際，制定了黨風廉政建設工作計劃、目標要求和具體措施，并召開專題會議研究部署黨風廉政建設，并對科技局20xx年黨風廉政建設和懲防體系建設重點工作責任進行了分解，明確了領導班子成員在黨風廉政建設中的職責和任務分工，并嚴格按計劃推動落實。局黨組書記、局長與二級單位主要負責人和局機關各科(室)負責人分別簽訂了《黨風廉政建設責任狀》，帶頭并督促其他班子成員認真履行"一崗雙責"，并要求每名黨員干部簽訂了《個人廉政風險防范承諾書》。堅持述職述廉制度和黨性分析制度，定期開展民主評議，局領導班子成員和二級單位主要負責人分別向市紀委、局黨組報告個人落實黨風廉政建設責任制的情況。
三是實行黨風廉政建設責任追究制。認真貫徹執行《中共中央、國務院關于實行黨風廉政建設責任制的規定》以及其他關于黨風廉政建設的各項制度和規定，完善黨風廉政建設各項制度，并抓好督促落實。堅持"一票否決"制度，凡是有違背黨風廉政建設情況的，在評先表彰、提拔任用、年度考核時"一票否決"。
2、著重抓了廉政教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線。
一是加強廉政教育不放松，筑牢拒腐防變的思想道德防線。在教育上，我們認真組織黨員干部學習了新《黨章》、《廉政準則》等一系列黨規黨紀，以理想信念教育為基礎，以風險崗位廉政教育為重點，以廉政勤政先進典范為榜樣，以違紀違法案例為反面教材，讓全系統每一名黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，筑牢拒腐防變的思想道德防線和精神堡壘。
二是強化問題查辦，發揮治本功能。局黨組定期研究黨風廉政建設，定期分析本系統本單位黨風廉政建設現狀，切實做到"三個及時"：及時發現問題、及時解決問題、及時提醒注意。
三是扎實開展廉政風險防控工作。結合本部門工作實際，著重抓了以"清、制、查、核、建"為重點的廉政風險防控工作;著重抓了黨風廉政建設責任制的落實;著重抓了廉政文化進社區、進家庭、進企業、進農村、進機關等活動，進一步營造了反腐倡廉的人文環境。開展了個人重大事項的申報監督和述職述廉工作。為了保證干部能夠嚴格遵守廉政紀律，建立了領導干部廉潔檔案，認真執行了領導干部個人重大事項報告制度，對于黨員領導干部的重大事項，無論公事還是私事，均嚴格按照市紀委的要求進行了上報。規定一般干部公務外出必須向分管領導報告，領導班子成員因事外出除向上級報告外，互相之間要彼此通氣打招呼，做到了相互監督。局領導班子成員從個人履行黨風廉政建設責任制職責和執行領導干部廉潔自律規定的情況等幾個方面，分別提交了書面述職述廉報告。
三、狠抓全系統黨員干部作風建設
規范管理，嚴格執行各項規定。按照中央和省、市委關于改進工作作風、密切聯系群眾的規定，局黨組組織全體黨員干部職工認真學習貫徹執行中央"八項規定"、省委"六條意見"、市委的"七條意見"等一系列轉變工作作風的文件規定，結合住建系統實際，提出了"十不"要求，制定下發了《市科技局公務用車管理措施》、《市科技局公務接待管理措施》、等文件、制度。為確保文件精神落實到位，局黨組嚴格要求各單位將省、市各級關于紀律規定的文件精神傳達到每一名干部職工，做到熟知規定，嚴格遵守。同時，局黨組組成專班，采取定期與不定期、明查與暗訪相結合的辦法，對機關各科室貫徹落實情況進行隨機抽查，將檢查情況與單位評先表優、干部職工績效考核掛鉤，確保各項紀律落到實處。