黨風廉政建設(shè)分析(合集5篇)
“廉政”一詞最早出現(xiàn)在《晏子春秋·問下四》：“廉政而長久，其行何也?”現(xiàn)在所說的“廉政”主要指政府工作人員在履行其職能時不以權(quán)謀私，辦事公正廉潔。后來，廉政中的“政”有了政治層面的內(nèi)涵。 孟子認為：“(不義之財)可以無取，取傷廉。以下是小編整理的黨風廉政建設(shè)分析(合集5篇)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
第1篇: 黨風廉政建設(shè)分析
半年來，我中心在局黨委的領(lǐng)導下，按照上級黨委的統(tǒng)一部署和要求，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記關(guān)于疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展重要講話指示批示精神，積極落實黨風廉政建設(shè)及風險防控工作，進一步健全權(quán)力運行監(jiān)督和制約機制，加強自身內(nèi)控制度建設(shè)，不斷推進黨風廉政建設(shè)工作。我黨組織緊緊圍繞本單位中心工作，堅持提高政治站位和政治覺悟，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，持之以恒糾正“四風”，強化自我約束，加強自身建設(shè)，現(xiàn)將我中心黨風廉政建設(shè)具體的工作情況匯報如下：
一、強化組織領(lǐng)導，落實廉政責任。
為加強組織領(lǐng)導和指導協(xié)調(diào)，我們成立了黨風廉政建設(shè)風險防控工作領(lǐng)導小組，組長由支部書記擔任，副組長由分管業(yè)務(wù)和后勤工作的兩位中心副主任擔任，組員由支委、醫(yī)務(wù)科、護理部等相關(guān)科室負責人組成，領(lǐng)導小組負責全面指導和組織協(xié)調(diào)廉政風險防控工作，研究制定廉政風險防控方案。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，具體負責各項防控工作的落實，各部門各科室主要負責人為第一責任人，負責抓好本部門廉政風險防控工作。
二、加強廉政教育，筑牢思想防線
1.主題教育常態(tài)化。建立中心黨政聯(lián)席會議制度，即每半個月組織開展一次黨政聯(lián)席會議，在全中心全體黨員及中層管理干部開展黨風廉政主題教育。共開展黨政聯(lián)席會議12場次。開展廉政建設(shè)主題黨日并通過遠程教育平臺觀看廉政教育紀錄片等影視教育片2場次。支部書記帶頭組織學習文件《關(guān)于陳志毅同志嚴重違紀問題的通報》等通報文件，激勵我中心黨員干部以學促行，知行合一。
2.定期組織談心談話，提高黨員干部政治意識。堅持預(yù)防在前，要求廣大黨員干部強化自身綜合素質(zhì)的提升，在日常業(yè)務(wù)工作中認真落實醫(yī)務(wù)人員“九不準”規(guī)定，為全體職工起模范帶頭作用。半年來共組織以下談心談話：黨員集體座談2次，支委與預(yù)備黨員談話3次，書記與入黨積極分子談話1次。在黨政聯(lián)席會議期間與各中層干部及科室主要負責人間共開展談心談話12次。
三、建立黨風廉政監(jiān)督責任清單。
為落實全面從嚴治黨監(jiān)督責任，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》及有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我單位實際，今年5月制定了落實全面從嚴治黨監(jiān)督責任清單，內(nèi)容涵蓋政治監(jiān)督、教育監(jiān)督、紀律監(jiān)督、作風監(jiān)督、黨風政風監(jiān)督，并由防控領(lǐng)導小組落實實施。
四、精準定位、落實責任
以支部書記為組織的作風建設(shè)組織領(lǐng)導小組切實落實支部監(jiān)督主體責任，制定了重要節(jié)日期間作風建設(shè)監(jiān)督檢查工作方案，并開展落實各項監(jiān)督檢查內(nèi)容，發(fā)現(xiàn)問題線索及時向上級紀委報告反饋，并落實中央八項規(guī)定監(jiān)督檢查自查;嚴格執(zhí)行公車管理制度，未發(fā)現(xiàn)公車私用等違紀問題。以上措施確保中心醫(yī)療衛(wèi)生工作平穩(wěn)，安全，有序的進行，為患者營造風清氣正的就醫(yī)氛圍。
五、堅持強化內(nèi)控建設(shè)、規(guī)范執(zhí)行。
1.深化廉政風險防控體系建設(shè)，制定詳細的內(nèi)控制度。
(1)在完善藥品、疫苗、器械采購等方面我們采取了一下措施：醫(yī)藥代表接觸醫(yī)務(wù)人員推薦藥品措施：中心實行醫(yī)藥代表公開接待日，定于每周四下午，對預(yù)啟用或申請采購藥品由藥事委員會研究討論。在藥品采購方面：嚴格執(zhí)行在福建省藥械聯(lián)合限價陽光采購平臺采購。在耗材、試劑及疫苗采購方面：一是嚴格執(zhí)行政府采購和招投標制度;二是對需自行采購的部分參照多家競價原則或進行隨機抽取供應(yīng)商，并進行報價。大型設(shè)備等大宗采購方面：一是采購前中層會議充分討論設(shè)備參數(shù)需求;二是嚴格執(zhí)行政府采購和招投標制度。
(2)完善廣告印刷宣教禮品制作工作流程：對已納入單位備選庫的公司，實行對凡有掛靠其它公司行為的一律不再啟用;對較大批量或金額較大的業(yè)務(wù)實行具備合格資質(zhì)的多家公司進行打樣競價。
(3)杜絕收受紅包、回扣、違反“九不準”規(guī)定：一是持續(xù)加強作風建設(shè)，公開設(shè)置舉報信箱、電子郵箱及監(jiān)督電話;二是納入單位各類考評指標
(4)在工程建設(shè)領(lǐng)域：十萬以下采取三家以上具備相關(guān)咨質(zhì)的工程隊抽簽十萬以上委托國投。
以上措施旨在加強對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督。
2.強化制度執(zhí)行力度。開展經(jīng)常性的談心談話，充分發(fā)揮監(jiān)督管理作用。中心重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金的使用，經(jīng)黨政聯(lián)席會議，職工代表大會等形式集體討論做出決定并制定了單位"三重一大"制度，要求紀檢委員參與決策的全過程，有效防止了權(quán)力失控和行為失范。通過集體討論認真落實集體領(lǐng)導與個人分工負責，各司其職。堅持在半個月一次的黨政聯(lián)席會議當中重要情況及報告及時匯報。
六、加強意識形態(tài)建設(shè)
中心支部書記帶頭完成黨建E家及學習強國APP每天的學習。每天嚴格要求所有黨員干部完成學習強國的全部積分，并截圖接龍在黨支部群，黨員間相互監(jiān)督，相互勉勵。要求黨員干部每月5日前完成黨建E家一月一測及黨費的提交工作，按時參加主題黨日及黨員大會，黨課學習，并積極發(fā)言，做好個別談話記錄。利用業(yè)余時間參加單位組織的志愿者服務(wù)活動。準確的掌握黨員干部的思想動態(tài)。
七、工作中的問題和不足
1、學習形式多為集體和線上學習，檢驗學習成效的活動開展不夠，與實際結(jié)合不夠深入。
2、部分監(jiān)督項目落實力度不夠，存在浮于表面的問題。
3、防控機制有待進一步完善健全，存在運行不夠順暢的問題。
4、個別黨員干部職工重視程度不夠。
八、下一步打算：
1、以習近平新時代中國特色社會主義思想及兩會精神為指導，加強學習教育，不斷鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，增強黨性觀念，增強防腐意識，筑牢思想防線，防微杜漸，把黨風廉政建設(shè)及風險防控工作落到實處，并不斷地引向深入。
2、繼續(xù)組織學習《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等法規(guī)。
3、持續(xù)堅持反“四風”工作。
4、繼續(xù)健全完善機制，發(fā)現(xiàn)漏洞即查即改，不斷加強制度建設(shè)。
5、提高廉政風險意識，通過談心談話和學習正反案例或教材來加強警示教育。
6、繼續(xù)探索黨風廉政建設(shè)及風險防控工作新舉措，豐富各種載體形式，推進工作的貫徹落實。
第2篇: 黨風廉政建設(shè)分析
? ?中共XX總支委員會：
為進一步落實黨風廉政建設(shè)責任制，強化XX黨支部主體責任和主要負責人“一崗雙責”，認真貫徹黨中央、中央紀委和自治區(qū)、兵團關(guān)于黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的部署和要求，xx年X月X日，XX黨支部召開黨風廉政建設(shè)形勢分析研判會，認真聽取上半年黨風廉政建設(shè)工作的開展情況和存在的問題。分析研判會由支部書記主持，全體黨員和兩公司關(guān)鍵崗位人員參加，重點研究存在的問題及整改措施。現(xiàn)將黨風廉政建設(shè)分析會的情況報告如下：
一、黨風廉政建設(shè)工作開展情況
（一）落實責任機制，構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系
按照黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定，建立健全了由支部書記任組長的黨風廉政建設(shè)責任制工作領(lǐng)導機構(gòu)，簽訂了黨政主要負責人對各部門負責人的《黨風廉政建設(shè)責任書》，切實把黨風廉政建設(shè)責任制工作納入總體工作部署，細化目標管理，做到了與生產(chǎn)經(jīng)營和其他工作同部署、同落實、同檢查、同考核。
（二）強化主責主業(yè)，執(zhí)紀監(jiān)督問責扎實推進
一是強化重大決策監(jiān)督，嚴格落實“三重一大”議事規(guī)則，杜絕“一言堂”和“拍板制”。二是狠抓政治紀律監(jiān)督，把嚴明黨的政治紀律作為貫徹執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制的重要內(nèi)容，加強對黨的政治紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，維護黨章的權(quán)威性和嚴肅性。三是突出政風肅紀監(jiān)督，實行常態(tài)化監(jiān)督檢查中央、自治區(qū)黨委、兵團黨委關(guān)于改進作風、密切聯(lián)系群眾相關(guān)規(guī)定精神的落實，對八項規(guī)定開展自查自糾。
（三）加強宣傳教育，營造崇廉尚潔文化氛圍
一是開展黨風黨紀主題教育，支部書記帶頭講廉政專題黨課；二是強化案例警示教育，學習兵團紀委關(guān)于違反組織紀律的通報，利用短息群發(fā)平臺在重大節(jié)假日發(fā)送廉政短信；三是認真開展談話教育，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部廉政談話、干部約談等制度。四是深入推進廉政文化建設(shè)，在各辦公室懸掛廉潔文化展板，通過微信平臺推送文章鏈接，積極組織投放黨風廉政稿件，上半年黨風廉政專題稿件刊稿4次。
二、工作中存在的問題
一是個別人對黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的重要性、緊迫性認識不到位，把黨風廉政建設(shè)責任制等同于其他單項工作，淡化了責任意識。
二是個別黨員干部在作風建設(shè)方面還存在廉潔自律意識不強、工作方法簡單、服務(wù)效能低下等問題。
三是黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的機制和制度需進一步完善，制度的執(zhí)行還不夠到位，仍有個別部門存在對一般事項、重大事項的界定標準不明確的問題。
四是廉政宣傳教育力度不夠，方式單一，不夠靈活。
五是少數(shù)部門對開展風廉政建設(shè)工作與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系處理得不好，落實不到位，尚存在重業(yè)務(wù)輕黨建的現(xiàn)象。
針對這些問題，我們在今后的工作中，將按照兵團紀委和集團黨委、紀委的部署和要求，以高度的政治責任心和良好的精神狀態(tài)，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制，全面推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。
三、今后努力的方向
（一）加強領(lǐng)導，全面落實黨風廉政建設(shè)責任制
加強領(lǐng)導，落實責任是做好黨風廉政建設(shè)工作的前提條件，始終強化把黨風廉政建設(shè)工作作為“一把手”工程，放在突出位置切實抓好抓實，把責任制的全面落實貫穿到黨風廉政建設(shè)和反腐敗各項工作之中。
（二）注重教育，提高黨員干部職工廉潔自律意識
加強思想道德教育，提高黨員干部職工的廉潔自律意識，是做好黨風廉政建設(shè)工作的基礎(chǔ)。一是加強學習，提高黨員干部職工的廉潔意識和理論水平。采取集中學習和個人自學相結(jié)合的方式，不斷提高干部職工的廉潔意識和增強其拒腐防變的能力。二是結(jié)合思想作風整頓，切實開展黨風廉政建設(shè)主題實踐教育活動。三是加強反面典型教育。在堅持正面教育的同時，通過組織干部職工學習一些違法違紀文件，觀看警示教育錄像片，通報反腐敗典型案例等方式進行反面典型教育。以案說法，及時提醒，常敲警鐘。
（三）完善制度，扎實構(gòu)建拒腐防變的保障機制
制度建設(shè)關(guān)系到黨風廉政及作風建設(shè)工作的成敗。要始終把制度建設(shè)作為工作的重中之重，不斷建立和完善黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作相關(guān)制度，確保黨風廉政建設(shè)各項工作順利開展。一是建立健全各項管理制度。修改和完善財務(wù)管理制度、報賬審簽制度、公務(wù)接待制度、公車管理制度、上下班簽到制度、請銷假制度等一系列管理制度，進一步規(guī)范管理，加強作風建設(shè)，落實干部職工廉潔自律，制止奢侈浪費行為等有關(guān)工作。二是繼續(xù)推行黨務(wù)、政務(wù)公開制度。在推行黨務(wù)、政務(wù)公開工作中，堅決做到了“五個必須公開”和“五個明確”。通過公開，遏制官僚主義、形式主義和辦事拖拉行為，轉(zhuǎn)變門難進、臉難看，事難辦等作風。
XX支部委員會????
xx年X月X日?
第3篇: 黨風廉政建設(shè)分析
為進一步推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，區(qū)城管局黨委嚴格落實定期分析研判工作機制，認真分析存在問題隱患，厘清工作思路，切實負起責任，采取有力措施，扎實推進黨風廉政建設(shè)工作，現(xiàn)將上半年黨風廉政建設(shè)分析研判工作報告如下：
一、存在問題
上半年，分析研判存在風險點5個：
一是黨員干部學習不夠深入、細致，學習浮于表面；?
二是干部紀律執(zhí)行不夠嚴，紀律意識有待加強；?
三是部分領(lǐng)導干部存在“老好人”思想，要求不嚴；?
四是在強化問責、倒逼工作落實的大背景下，一些干部不干事、不擔當，慢作為、不作為有抬頭現(xiàn)象；
五是局黨委對干部監(jiān)管管理工作沒有形成常態(tài)。?
二、下一步工作打算
一是嚴明黨的紀律，把紀律和規(guī)矩挺在前面，認真落實中央和省、市、區(qū)委關(guān)于加強紀律建設(shè)推進全面從嚴治黨的意見，使紀律成為黨員不可逾越的紅線。二是堅決壓實抓實“兩個責任”，健全完善問責辦法，完善責任追究機制，堅持“一案雙查”，對違反黨的政治紀律和政治規(guī)矩、組織紀律，“四風”問題突出、發(fā)生頂風違紀問題，嚴肅追究責任。三是實效舉措常態(tài)化，對照群眾反應(yīng)強烈的問題、聚焦群眾身邊的不正之風和腐敗問題加以梳理、細化舉措、加強整改、督促落實，用務(wù)實的工作，永不懈怠的堅持，提升群眾滿意度。四是持之以恒狠抓作風建設(shè)，繼續(xù)抓住傳統(tǒng)節(jié)日等重要節(jié)點，從一個個具體問題入手，著力推進正風肅紀常態(tài)化，切實解決突出問題，帶動作風的整體轉(zhuǎn)變。務(wù)實全面落實黨風廉政責任機制。落實分析研判制度，嚴格重大事項決策程序，規(guī)范開展黨務(wù)、政務(wù)公開工作，保證權(quán)力在陽光下運行。六是建立完善各類臺賬，采取辦結(jié)銷號制。七是加強反腐倡廉教育，堅持把反腐倡廉教育作為重要任務(wù)，通過微信公眾號等媒介，傳達學習中省市區(qū)紀委相關(guān)精神及政策法規(guī)等。
第4篇: 黨風廉政建設(shè)分析
今年以來，市人社局在市委、市紀委的正確領(lǐng)導下，在市紀委第二派駐紀檢組的指導下，認真貫徹十一屆市紀委全會精神，深入落實“兩個責任”，扎實推進黨風廉政重點任務(wù)，持之以恒遵守中央各項規(guī)定精神，緊緊圍繞年度黨風廉政建設(shè)工作任務(wù)，堅定不移地筑牢黨風廉政建設(shè)防線，做好廉政風險防控工作，為推動人社事業(yè)發(fā)展提供了有利的紀律保障。現(xiàn)將20__年上半年工作匯報如下：
一、履職盡責，黨風廉政建設(shè)工作穩(wěn)步推進
局黨組始終堅持把落實全面從嚴治黨主體責任作為首要政治任務(wù)，深入貫徹落實“3783”主體責任體系、“866”衡量檢驗標尺和“111”督查落實細則，全面落實黨組黨風廉政建設(shè)主體責任，不斷強化廉政教育，依法規(guī)范權(quán)力運行，健全完善規(guī)章制度，黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作取得了顯著成效。
(一)強化壓力傳導，推動管黨治黨主體責任落到實處
一是理清工作思路，抓好“一崗雙責”。局班子成員切實將主體責任記在心上、扛在肩上、抓在手上，于4月25日召開全局黨風廉政建設(shè)工作會議，將責任體系再健全、責任清單再細化、目標管理再具體，與各分管領(lǐng)導和科室層層簽訂黨風廉政目標責任書69份，逐級傳導主體責任。班子成員根據(jù)職責分工，逐級分解責任認真履行“一崗雙責”，對分管范圍內(nèi)的管黨治黨責任主動督促、主動檢查。
二是扎實開展思想教育，筑牢廉政思想防線。在每月黨組中心組學習會上，認真學習黨的十八屆六次全會、習近平總書記系列重要講話及上級部門重要文件精神，重點學習了《黨章》、《準則》和《條例》等新頒布黨紀黨規(guī)，不斷強化理想信念教育，牢固樹立并不斷強化“四個意識”，有效提升領(lǐng)導班子成員黨性修養(yǎng)。組織領(lǐng)導班子成員及全局干部職工手抄“十嚴禁”、“十不準”紀律要求，做到了牢記于心，外化于行，筑牢反腐守廉和遵規(guī)守紀的思想防線。
三是嚴肅黨內(nèi)政治生活，增強黨組織的戰(zhàn)斗力。自覺把講政治貫穿于黨性鍛煉和業(yè)務(wù)工作的全過程，全面落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員、談心談話和雙重組織生活等制度，認真召開了__年度局黨組“兩學一做”民主生活會和三個黨支部組織生活會，做到了準備充分、程序嚴格、剖析深刻、批評嚴肅，達到了團結(jié)—批評—團結(jié)的目的。
四是認真落實黨內(nèi)監(jiān)督，強化執(zhí)紀問責。加大對重大節(jié)假日期間的監(jiān)督檢查力度，在春節(jié)、清明、五一等節(jié)假日前，召開專題會議，組織全體干部集體學習中央和紀委重要會議精神和紀律規(guī)定，進一步強化大局意識、擔當意識和權(quán)責意識。7名班子成員均能嚴格執(zhí)行黨員領(lǐng)導干部個人事項報告的有關(guān)要求，如實上報個人事項。根據(jù)市紀委開展“述責述廉”工作的要求，圍繞推進黨風廉潔建設(shè)和反腐敗工作等重點工作任務(wù)，下發(fā)了市人社局黨組《關(guān)于印發(fā)開展__年度述責述廉工作通知》，安排全體科級干部分別于6月和12月開展“兩述”工作，不斷推動黨員領(lǐng)導干部規(guī)范用權(quán)、廉潔履職。__年以來，處理市紀委轉(zhuǎn)辦的有關(guān)信訪問題線索6件，市委組織部函詢1件，12345熱線轉(zhuǎn)辦的投訴2起;對省審計廳審計發(fā)現(xiàn)問題涉及的7名同志和涉及經(jīng)商辦企業(yè)的2名同志進行了提醒談話，對紀委進行紀律審查的1名同志進行了誡勉談話。開展了__-__年紀委轉(zhuǎn)辦交辦案件整理工作，共梳理出案件11件，整理完善檔案卷宗6件。
(二)強化作風建設(shè)，促進各項權(quán)力規(guī)范運行
一是深入開展黨風廉政建設(shè)，增強黨員干部廉政意識。健全完善黨風廉政工作月安排部署、黨組中心組學習、“三會一課”、機關(guān)學習例會等制度，充分運用“在線學習”、“網(wǎng)絡(luò)學習”、專題培訓、黨支部書記上黨課等形式，開展黨員理想信念、黨性黨風黨紀教育，提升黨員黨性修養(yǎng)。共傳達中央、省委和市委重要會議精神7次，學習各級紀委相關(guān)文件和作風紀律有關(guān)規(guī)定6次，開展學習宣講6次，召開支部書記黨課2次。組織全局干部職工手抄“十嚴禁”、“十不準”紀律要求，做到了牢記于心，外化于行，不斷增強黨員干部的廉政意識和法制意識，始終擰緊廉潔從政的螺絲釘，筑牢反腐守廉和遵規(guī)守紀的思想防線。
二是堅持依法決策，規(guī)范權(quán)力運行。嚴格執(zhí)行民主集中制，落實“三重一大”集體決策、一把手“五不直接分管”和“末位表態(tài)”制度，規(guī)范辦事程序，凡重大事項一律經(jīng)局班子集體討論決定，不斷提升人社干部依法行政、依法履職的能力和水平。建立專家組評審制度，健全審核流程。在慢性病鑒定、工傷認定、勞動能力鑒定等工作流程中，組建專家評審委員會，變局里說了算為專家委員會說了算，有效解決過去認定不專業(yè)、群眾不認可的問題;實行申請?zhí)厥夤しN提前退休會議制度，由兩個分管領(lǐng)導及負責退休審批的相關(guān)科室和相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員按照程序共同審核，每次會議專門記錄，并將審批結(jié)果及時公示;規(guī)范干部檔案專項審核，對干部重要信息真實性存疑或涉嫌涂改造假的，督促本人詳細做出書面說明，在深入調(diào)查核實、準確把握事實的基礎(chǔ)上，提交會議進行認定，多個相關(guān)科室參與討論研判，提出精準的意見建議，堅決避免憑工作慣性和工作經(jīng)驗處理問題。有效保證了干部職工秉公用權(quán)，堅決杜絕徇私枉法。
三是開展明查暗訪，改變工作作風。局黨組按照“明查暗訪年”活動實施方案要求，制定下發(fā)了《市人社局開展“明查暗訪年”活動實施方案》和《加強干部隊伍作風建設(shè)強化內(nèi)部管理若干制度》，明確了制度落實、紀律執(zhí)行、工作效率、服務(wù)質(zhì)量等方面的督查內(nèi)容44項，每月安排4名領(lǐng)導對局機關(guān)和社保大廳等重點部門進行明查暗訪。截至目前已開展督查11次，發(fā)現(xiàn)工作紀律問題19起，公開作檢查2人。對發(fā)現(xiàn)的問題及時督促整改，工作人員服務(wù)態(tài)度不斷規(guī)范，工作紀律進一步嚴肅。
四是創(chuàng)新優(yōu)化服務(wù)載體，打造陽光政務(wù)。認真開展行風政風評議和效能風暴行動，大力倡導“人社工作為人民”的理念，不斷優(yōu)化服務(wù)載體，全面啟用勞動爭議仲裁辦案系統(tǒng)處理各類勞動爭議案件，所有案件辦理均通過網(wǎng)上受理、審查、審批和結(jié)案，實現(xiàn)仲裁辦案和數(shù)據(jù)匯總的信息化和透明化，案件處理的質(zhì)量和效率不斷提升。著力推行“陽光政務(wù)”，認真落實“五制”、“四公開”、“三亮明”制度，將優(yōu)質(zhì)便捷服務(wù)貫穿于人社工作的全領(lǐng)域、全過程。主動公開就業(yè)信息、人事人才信息、工資和勞動關(guān)系信息、預(yù)決算、三公經(jīng)費、法規(guī)政策等信息，截止目前，運用局網(wǎng)站、微信、微博等新媒體公開各類信息1047條。
(三)深化風險防控，緊盯重點領(lǐng)域和環(huán)節(jié)
一是加大重點環(huán)節(jié)監(jiān)督力度。圍繞農(nóng)民工討薪維權(quán)，全面落實農(nóng)民工工資保證金、應(yīng)急周轉(zhuǎn)金及“無拖欠農(nóng)民工工資證明”制度，創(chuàng)新在勝利路小區(qū)開展農(nóng)民工實名制管理試點工作，完善農(nóng)民工務(wù)工前信息錄入，對用工單位的用工花名冊、工資表、考勤表進行動態(tài)監(jiān)管，以長效機制保障有效監(jiān)督。截止目前共收繳6家企業(yè)農(nóng)民工工資保證金819.56萬元，啟用農(nóng)民工工資保證金支付4家企業(yè)農(nóng)民工工資41萬元，開具無拖欠農(nóng)民工工資證明823份。圍繞社保基金安全，正式啟用了社會保險財務(wù)A++系統(tǒng)、智慧眼人臉識別系統(tǒng)，加速推進基本醫(yī)療保險異地就醫(yī)結(jié)算，積極推進社保卡發(fā)放，實現(xiàn)了社會保障資金管理、基金財務(wù)核算、業(yè)務(wù)統(tǒng)計等工作有效銜接，促進事后監(jiān)督向事前、事中監(jiān)督轉(zhuǎn)變，防范和控制基金風險的技術(shù)手段得到拓展和強化，最大限度壓縮權(quán)力尋租的機會和空間。圍繞人事考試安全，邀請紀委、組織部門工作人員全程監(jiān)督各類招考工作，并在考試后對考試結(jié)果進行書面評價，確保人事考試公開、公平、公正，圓滿完成了__年度嘉峪關(guān)市公務(wù)員考錄筆試、全國專業(yè)技術(shù)人員計算機應(yīng)用能力考試及教育系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才招聘、社會治理局公益性崗位招聘和機關(guān)事業(yè)單位工勤人員崗位等級考核考試。對人事考試信息系統(tǒng)的軟硬件進行了升級改造，人事考試網(wǎng)上報名、考場分配、準考證和成績單網(wǎng)上打印等工作效率進一步提升，人事考試安全得到進一步保障，連續(xù)六年榮獲全省優(yōu)秀考點。
二是扎實開展信訪工作。實行“開門接訪”、定期下訪和重大情況及時報告制度，局領(lǐng)導不回避、不推諉、不畏難，1-6月局主要負責人接待上訪人員16次，其他班子成員接訪21次。規(guī)范各科室的責任范圍及信訪案件的辦理流程，做好登記工作，在規(guī)定的期限內(nèi)書面反饋。辦理市電子政府辦公室及市委督查室轉(zhuǎn)辦的案件5起、信訪局轉(zhuǎn)辦件2起、信訪網(wǎng)轉(zhuǎn)辦件20件、其中國家件1起，答復率達100%，切實做到了件件有落實、事事有回音。
(四)落實舉措，推動反腐敗工作深入人心
一是深入開展反腐敗宣講工作。為進一步增強全局干部職工反腐敗意識，我局邀請市紀委同志對《中國共產(chǎn)黨問責條例》和甘肅省實施辦法進行宣講1次，邀請市檢察院同志進行預(yù)防職務(wù)犯罪宣講1次。開展以我局王建功案和人社系統(tǒng)發(fā)生的違紀違法案件為鏡鑒的以案說法警示教育2次，在全局工作中較好的起到了舉一反三的效果。
二是深化廉政風險防控機制建設(shè)。采用“自己查、科室審、相互議、班子定”的方式，以重大決策、人事任免、行政執(zhí)法、項目審批、資金審批和使用為切入點，深入開展自查工作，不斷完善防控措施，重新梳理排查出科室及個人廉政風險點144處，各科室開展了一季度廉政風險點自查工作，上報廉政風險自查報告30份，排查完善覆蓋率達100%。
三是認真開展談心談話。班子成員根據(jù)職責分工，逐級分解責任，認真履行“一崗雙責”，對分管范圍內(nèi)的管黨治黨責任主動督促、主動檢查，每季度開展分管領(lǐng)導和科長、科長和科員之間廉政談話一次。上半年，局主要負責人約談班子成員2次、科級干部集體約談3次，處級干部和分管科室負責人開展約談1批次、各科室負責人和科員開展約談1批次，通過有重點、分層次的開展集體約談，聽取被約談人廉潔自律和履行“一崗雙責”的情況，指出存在問題，提出工作要求。
二、存在的問題和不足
上半年，我局黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，在上級部門的正確領(lǐng)導下，雖然做了很多工作，取得了一些成績，但是與省委、市委關(guān)于落實全面從嚴治黨的要求相比還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，與新的形勢要求和基層期盼還有一定距離。一是局系統(tǒng)黨員干部對中央“越往后執(zhí)紀越嚴”的新形勢還缺乏應(yīng)有的認識，黨章意識、紀律意識和規(guī)矩意識還不強;二是部分黨員干部仍有重業(yè)務(wù)、輕黨建的思想，落實黨建責任同崗位職責結(jié)合不夠緊密，工作比較被動，缺乏特色;三是對各項制度的落實還不到位，個別科室、職工紀律意識淡薄，仍存在上下班遲到早退、請示報告不及時，管理存在寬松軟散等問題。
三、下一步工作打算
認真貫徹落實黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的新部署新要求，切實擔負起全面從嚴治黨主體責任，真抓真管、敢抓敢管、常抓常管，注重“一崗雙責”落實，扎實推進反腐倡廉工作。一是加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活。突出政治學習和教育、突出黨性鍛煉，落實談心談話、黨員民主評議，認真開展民主生活會和組織生活會，用好批評與自我批評這個銳利武器，將嚴肅黨內(nèi)政治生活這一政治要求切實轉(zhuǎn)化為我們黨員干部的日常行為規(guī)矩。二是創(chuàng)新學習方式，強化紀律教育。積極開展班子成員分層次講廉潔黨課活動，實現(xiàn)廉潔黨課全覆蓋。深入開展黨性黨風黨紀和廉政宣傳教育，強化工作人員學習教育培訓，提升盡職履責和服務(wù)群眾的能力。加強黨風廉政建設(shè)信息報送，積極宣傳黨風廉政建設(shè)和作風方面的特色做法。三是狠抓制度落實。我們將繼續(xù)以明查暗訪和干部作風建設(shè)作為今年全局黨風廉政工作的重要內(nèi)容，按照各領(lǐng)導分頭負責，管好自己的人，辦好自己的事的目標要求，嚴格以制度促行動，努力使每一位同志能夠?qū)⒏黜椫贫纫髵煸谧焐希浽谛纳希鋵嵲谛袆由稀Ｋ氖羌訌姳O(jiān)督檢察。以行政執(zhí)法、資金管理、干部隊伍管理為重點，加強監(jiān)督檢查，糾正工作中的不正之風。及時處理各類信訪舉報件，加大監(jiān)督力度，堅決懲治違法違紀行為，發(fā)揮案件查處的威懾力，切實提高公信力。五是加大干部輪崗交流力度。盡可能的創(chuàng)造條件讓干部在不同崗位、不同系統(tǒng)進行鍛煉，不斷開闊干部的眼界及工作能力，更好的培養(yǎng)復合型人才，增強干部隊伍素質(zhì)，激發(fā)工作活力。
第5篇: 黨風廉政建設(shè)分析
202-上半年，市人民政府辦公室深入貫徹黨的十九大和十九屆中紀委三次全會、自治區(qū)紀委十屆五次全會和市紀委四屆五次全會精神，按照黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作相關(guān)部署要求，深入推進全面從嚴治黨，持續(xù)深化作風建設(shè)，不斷健全制度機制，在持續(xù)加強和改進作風建設(shè)中，營造了風清氣正的良好干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。現(xiàn)將市人民政府辦公室202-上半年落實黨風廉政建設(shè)工作分析研判如下：
一、黨風廉政建設(shè)工作開展情況
（一）落實管黨治黨政治責任，強化政治建設(shè)統(tǒng)領(lǐng)。
1.強化組織領(lǐng)導，推動責任落實。系統(tǒng)安排部署了黨建及黨風廉政建設(shè)工作，制定下發(fā)了《202-年度黨建工作要點》，明確了黨建、黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作全年工作任務(wù)。上半年組織黨組中心組學習9次，黨員干部集中學習21次，準確及時傳達黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的重要會議、文件精神以及典型案例通報，加強教育引導，對于相關(guān)政策及上級部署做到了及時學習，迅速傳達。
2.健全工作機制，加強日常監(jiān)督管理。堅持“一把手”負總責，班子成員“一崗雙責”工作機制，強化日常監(jiān)督，堅持抓早抓小，防患于未然。上半年，市人民政府辦公室黨組書記與各黨組成員和各基層黨支部書記開展集體談話1次，黨組成員分別與分管科室負責人談話1次，聽取分管科室黨風廉政建設(shè)工作情況匯報1次。
3.強化督查調(diào)度，提升工作效率。修訂完善了《人民政府督查工作制度》、《人民政府領(lǐng)導批示事項和重要會議議定事項督查工作規(guī)程》和《人民政府專項督查工作規(guī)程》，對各旗區(qū)人民政府及各部門單位《政府工作報告》目標任務(wù)完成情況及政府領(lǐng)導批示事項、重要會議議定事項和全市經(jīng)濟社會各專項工作貫徹落實情況進行督查與調(diào)度。上半年，共督查調(diào)度《政府工作報告》目標任務(wù)完成情況2次，督查調(diào)度億元以上項目推進完成情況30余次，印發(fā)市人民政府常務(wù)會議《落實與反饋》12期，督查調(diào)度人大建議與政協(xié)提案辦理情況20余次，確保了市人民政府各項工作目標順利有序推進。
（二）集中開展專項整治，持續(xù)深化作風建設(shè)
1.嚴格落實中央八項規(guī)定精神。堅持正風肅紀，嚴格落實中央八項規(guī)定及實施細則精神，嚴格執(zhí)行公務(wù)接待標準，對處級以上領(lǐng)導干部配備公務(wù)用車、全體干部職工配備辦公用房情況和公務(wù)接待等事項進行了自查和規(guī)范。目前，市人民政府辦公室機關(guān)有公務(wù)用車12臺，使用時能嚴格履行用車審批手續(xù)，公車節(jié)假日按規(guī)定停庫封管，杜絕了公車私用現(xiàn)象。按照干部辦公用房面積標準，市人民政府辦公室機關(guān)對辦公用房使用情況進行了1次調(diào)整規(guī)范，目前，領(lǐng)導干部和干部職工辦公用房在使用面積上無超標使用現(xiàn)象，貼合標準。嚴格執(zhí)行公務(wù)接待制度，公務(wù)接待活動一律安排工作餐。嚴格控制一般性費用支出。牢固樹立過緊日子思想，凡屬于政府采購目錄內(nèi)物品，按政府采購的相關(guān)程序和要求執(zhí)行。全面推行無紙化辦公，提升工作效率，規(guī)范辦公流程，促進政務(wù)辦公標準化、節(jié)約化、便捷化。
2.集中開展形式主義官僚主義和“四官”問題集中整治。
認真貫徹落實習近平總書記關(guān)于堅決整治形式主義、官僚主義系列重要講話和批示精神，按照中央紀委、自治區(qū)紀委和市紀委監(jiān)委要求，及時制定《關(guān)于深入整治“四官問題”凈化機關(guān)政治生態(tài)行動方案》和《形式主義、官僚主義和“四官”問題整改清單》，梳理了存在問題，明確了整改措施及完成時限，并于4月9日組織召開黨風廉政工作暨“四官”問題專項整治動員部署會，要求領(lǐng)導班子成員及機關(guān)各科室和所屬單位對照整治重點和整改清單，對存在的問題能夠立即整改的，要立行立改，需要時間整改的，要制定方案限期進行整改。針對突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，要深入分析原因，健全制度機制，解決一個問題、規(guī)范一項工作、完善一批制度，要推動“四官”問題整治常態(tài)化、長效化。截至目前，共整改完成形式主義、官僚主義和“四官”方面問題14條。
3.集中開展民生領(lǐng)域?qū)ｍ椪喂ぷ鳌＜皶r制發(fā)《開展民生領(lǐng)域?qū)ｍ椪螌嵤┓桨浮罚鞔_整治重點，方法步驟及工作要求。要求機關(guān)各科室及所屬各單位對照整治重點，認真查找梳理問題線索，列出問題清單，建立整改臺賬，明確整改責任人、整改措施和整改時限，確保各類各項問題整治到位。
4.集中開展掃黑除惡專項斗爭。按照市紀委監(jiān)委工作部署，加大掃黑除惡專項斗爭宣傳力度，組織全體干部進行集中學習，同時，利用門戶網(wǎng)站、微信公眾平臺、電子屏幕等媒介，并在辦公樓醒目位置制作展板等，集中宣傳掃黑除惡專項斗爭工作，營造開展掃黑除惡專項斗爭濃厚氛圍。5月23日，及時組織召開掃黑除惡專項斗爭專題工作部署會議，對掃黑除惡專項斗爭有關(guān)講話和會議精神進行傳達，并安排部署市人民政府辦公室掃黑除惡專項斗爭工作。要求機關(guān)全體干部職工進一步提升思想認識和政治站位，把握主攻方向，強化工作措施，把推進掃黑除惡專項斗爭作為增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的實際行動，始終保持掃黑除惡高壓態(tài)勢。
（三）堅持正確選人用人導向，選好用好干部
1.堅持黨管干部原則，嚴格把好選人用人關(guān)。嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，從嚴規(guī)范干部選任工作。202-年上半年，新提拔任用正科級干部7名，調(diào)任正科級干部3名，從資格審查到黨組討論決定，嚴格按照規(guī)定程序，已報市委組織部備案。按照《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》和有關(guān)規(guī)定，對8名副職人選按照民主測評、個別談話、征求意見、查閱檔案、了解干部群眾以及紀檢部門意見建議等程序進行了考察。
2.嚴格落實干部個人事項報告制度，堅決防止“帶病提拔”。嚴格落實《中國共產(chǎn)黨重大事項請示報告條例》，按照干部管理權(quán)限，25名縣處級干部按要求向市委組織部報告了個人有關(guān)事項，107名在編在崗科級及以下干部按要求向市紀委監(jiān)委派駐市人民政府辦公室紀檢監(jiān)察組報告了個人事項，自覺、主動接受監(jiān)督。
（四）健全工作機制，確保各項工作高效運轉(zhuǎn)
202-年，對《預(yù)決算公開工作制度》、《機關(guān)工作人員旅差費報支規(guī)定》、《機關(guān)工作人員下基層工作制度》、《大宗物資購置與管理辦法》、《機關(guān)工作人員出差及出國審批制度》等多項制度辦法等進行修訂完善，規(guī)范做好人員管理、財務(wù)支出等各類各項工作。嚴格落實政務(wù)公開制度，對“三公“經(jīng)費、預(yù)決算、干部任職等按事項在門戶網(wǎng)站予以公開，自覺接受群眾監(jiān)督。加強和規(guī)范黨務(wù)公開工作，及時制發(fā)《關(guān)于進一步加強和規(guī)范黨務(wù)公開工作的通知》，編制黨務(wù)公開目錄，成立黨務(wù)公開領(lǐng)導小組，對公開內(nèi)容進行細化，明確了公開范圍、方式、時限、程序。
二、存在的問題
（一）落實主體責任方面
1.部分領(lǐng)導干部思想上認識不到位，“主體責任”需加強。部分領(lǐng)導干部對落實黨風廉政建設(shè)責任制的重要性、必要性缺乏正確的認識。有的不想抓，認為經(jīng)濟和業(yè)務(wù)工作是務(wù)實，黨風廉政建設(shè)是務(wù)虛，沒有站到全局來看待問題，并簡單地把黨風廉政建設(shè)責任制等同于個人廉潔自律工作，對黨風廉政建設(shè)責任制不學習、不了解，對如何抓、怎么抓不去思考，沒有融入到日常業(yè)務(wù)工作中去。
2.缺乏日常監(jiān)督。落實責任制主要是靠年初分解、年中督查、年終考核三個時段，經(jīng)常性督導、檢查、提醒制度需要完善。黨務(wù)、政務(wù)透明度略有不足，公開的程度和范圍還需加強。
3.機關(guān)紀檢監(jiān)察職能不專，作用發(fā)揮不明顯。目前，機關(guān)未單獨設(shè)立紀檢監(jiān)察機構(gòu)，黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作由機關(guān)黨委負責，且人員配備不足，黨建、黨風廉政和反腐敗工作量大且瑣碎，導致工作被動，缺乏創(chuàng)新，部分工作還停留在表面上。
4.基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不明顯，落實主體責任弱化。部分基層黨組織支委成員責任意識不強，黨建及黨風廉政建設(shè)工作浮于表面，被動應(yīng)付現(xiàn)象明顯。
（二）執(zhí)行作風建設(shè)有關(guān)規(guī)定方面
從總體上看，機關(guān)作風主流是好的，作風建設(shè)的成效是顯著的，群眾反響也普遍較好。但機關(guān)干部作風還有些不適應(yīng)形勢和任務(wù)的要求。一是有的干部缺乏學習緊迫感、自覺性和主動性，有的知識結(jié)構(gòu)老化，學用結(jié)合不緊，造成與實際工作脫節(jié)，能力不適應(yīng)崗位要求；有的干部開拓創(chuàng)新意識不足，思想因循守舊，缺乏銳氣，滿足于貫徹上級指示精神，不善于根據(jù)本部門、本單位的實際創(chuàng)造性地開展工作，不善于適應(yīng)新形勢的變化研究新情況解決新問題。二是部分干部職工忙于日常行政工作，參與主體黨日和集中學習的時間較少，知識更新的不及時。三是有些干部節(jié)約意識淡薄，在用水、用電、辦公用品等方面仍存在浪費現(xiàn)象。
（三）三重一大事項方面
對“三重一大”各項制度的重視程度不足，集體決策等相關(guān)制度還需進一步完善;公開內(nèi)容與事項還需要進一步豐富。
（四）業(yè)務(wù)工作領(lǐng)域存在的重要廉政風險方面
黨風廉政工作暨“四官”問題專項整治動員部署會召開后，市政府辦公室及時梳理了存在問題，明確了整改措施及完成時限，科級以上干部全部填寫了《領(lǐng)導干部廉政風險排查及防控措施表》。截至目前，共整改完成形式主義、官僚主義和“四官”方面問題14條。
三、下一步工作計劃
（一）強化責任落實，發(fā)揮基層黨組織作用
強化與基層黨支部的聯(lián)系，細化黨員領(lǐng)導干部聯(lián)系黨支部制度規(guī)定內(nèi)容，加強在落實主體責任方面的督促指導。
（二）完善工作制度，健全運行機制
進一步健全完善信息公開平臺和機制，著重推進黨務(wù)、政務(wù)公開提檔升級，重點在公開時間的深度、公開事項的寬度、公開內(nèi)容的詳細度、公開覆蓋的廣度、公開方式的便捷度、公開時機的及時度上下功夫。
（三）強化制度約束，注重日常監(jiān)督
從嚴做好干部監(jiān)督管理和教育。在落實制度規(guī)定方面，從嚴落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，緊盯關(guān)鍵節(jié)點，發(fā)送廉政提醒，提醒干部職工自覺遵守紀律規(guī)矩。同時要加強對單位內(nèi)部規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行，從嚴要求和管理干部，將制度執(zhí)行情況與干部評優(yōu)評先和年度考核相掛鉤。在日常教育方面，通過多種方式加強干部職工廉政教育。在工作運行方面，健全廉政風險防控機制，規(guī)范權(quán)力運行。進一步規(guī)范各科室工作流程，梳理監(jiān)管事項清單，查找廉政風險點，制定防控措施，健全完善干部監(jiān)督管理制度機制，堅決杜絕“懶官、庸官、乖官、巧官”傾向。