2023年煤礦黨風廉政建設先進集體材料匯編5篇
黨風廉政建設責任制，是指各級黨委(黨組)、政府(行政)及其職能部門的領導班子、領導干部在黨風廉政建設中應當承擔責任的制度。下面是小編精心整理的2023年煤礦黨風廉政建設先進集體材料匯編5篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
2023年煤礦黨風廉政建設先進集體材料篇1
中共XX黨委第X黨支部，是由技術管理科、工藝管理科、質量檢驗科、輔料倉儲科4個行政業務部門組成的聯合支部。支部設有兼職支部書記、組織委員、宣傳委員3人。支部所屬部門現有職工35人，其中黨員10人，黨員占職工總數的28.57%。有積極分子9人，共青團員13人。主要承擔產品在線維護、生產工藝管理、質量檢驗檢測、材料倉儲配送等工作任務。第X黨支部曾連續15年被上級黨委評為"先進黨支部"，多人榮獲"優秀黨員"和"黨風廉政建設先進個人"稱號。
該支部在開展支部黨建工作中，堅持以鄧小平理論、"三個代表"重要思想和黨的十七大精神為指導，堅持組織建設與黨風廉政建設并重。緊緊圍繞煙草行業特點和支部的實際，標本兼治。認真貫徹廠黨委、廠紀委黨風廉政建設責任制。該支部能夠按照廠黨委下發的《黨建工作責任書》和廠紀委下發的《黨風廉政建設責任書》的具體要求抓好支部所轄各部門黨風廉政建設監督指導工作，所管轄的各部門能夠嚴格執行《煙草專賣法》，全年黨員干部兩項檢查無違紀現象。做到了誰主管、誰負責，分工明確，責任到人。
該支部能夠認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，所轄各部門黨員干部認真執行《公司黨風廉政建設責任制實施方案》及《公司黨風廉政建設責任追究制度》，突出主體，形成支部統一領導、各部門一把手負其責，依靠員工支持和參與的黨風廉政建設和反腐敗工作的領導體制和工作機制。建立和完善了黨員干部廉政建設無違紀責任區制，出現問題實行對責任人進行責任追究制;建立和制定黨風廉政制度，從而規范黨員干部的從政行為，加強對權力的制約和監督，做到了從源頭上預防和治理腐敗。
該支部注重加強黨風廉政建設及反腐敗教育，在按時組織黨員干部、管理人員參加廠黨委、紀委組織的各種學習教育活動的同時，還每月組織黨員開展一次黨風黨紀教育。(www.fwsir.com)學習"三個代表"重要思想和警示教育等政治理論文章，學習領會十八大報告關于黨風廉政建設及反腐敗的重要論述，學習《中國共產黨黨內監督條例》和《中共產黨紀律處份條例》。使全體黨員干部能夠牢固樹立習近平總書記和中央提出的的"八項規定"和轉變工作作風的相關要求，率先垂范，廉潔自律，進一步提高認識，把反腐倡廉工作擺到更加突出的位置，切實加強黨風廉政建設教育，增強了拒腐防變的能力。
該支部在抓黨風廉政建設責任制落實上注重實效，不走過場。支部所轄各部門認真落實內部專賣管理監督自查工作，嚴格遵守《煙草專賣法》及有關規定，并積極主動、自覺接受專賣內管的監督檢查，按上級要求及時、準確上報內管自查情況報表，嚴格執行《公司專賣內管工作責任追究暫行規定》。
該支部把開展主題實踐活動作為發揮黨員作用的有效載體，充分發揮黨員的先鋒模范作用，不斷塑造黨員在群眾中的良好形象和威信。支部始終堅持結合企業發展需要和自身特點，組織黨員、職工開展各種載體活動和主題實踐活動。通過組織開展"兩個利益在崗位演講會"、"迎國慶、展先進職工文化活動"、"慶七一、迎十八大"和諧頌"聯誼活動"以及"緬懷革命先烈，重溫入黨誓詞"等為主要內容的黨員主題實踐活動。使黨員和職工在活動之中感受到了黨組織的關懷和溫暖，形成了和諧向上的良好密切的黨群關系。
支部十分注重發揮基層黨組織在生產經營活動中的政治核心作用，注重發揮所轄各部門黨員干部的先鋒模范作用和表率帶頭作用，注重引導各部門黨員圍繞企業的中心工作和部門職能開展各種形式的主題實踐活動。201x年，技術管理科在提高原料配方精度方面，制定實施了"產品質量監督管理辦法"，開展了卷煙投料葉組配方計量精度檢查監督活動，使投料精度達到了99.98%;工藝科堅持"管理與服務結合、檢查與指導結合、考核與整改結合"的管理理念，圍繞加工精度開展了"工藝質詢服務整改"活動，完成整改項目3項，組織工藝培訓3期，使產品加工精度達到了99.5%;質檢科與卷包車間組成了"質量攻關"小組， 完成質量攻關項目6項，在控制產品外觀質量上發揮了預防把關作用，產品質量抽檢合格率在國家、市場兩項抽檢中均達到了100%。;倉儲科以服務生產為宗旨，開展了服務進車間活動，車間滿意率達到了100%。各部門不同形式、不同特點的主題實踐活動在提高加工質量、實現"均質化"生產、降低和控制物料消耗等方面上發揮了積極作用，實現了黨員主題實踐活動向生產經營活動的轉移，體現了企業基層黨組織在實施"先鋒工程"活動中的新思路、新特點、新做法。
該支部能認真開展"六五"普法教育工作，組織所轄部門認真學習《煙草專賣法》、《合同法》、《公司法》及與生產經營有關的法律法規，全員普法率達到100%。
第X黨支部做為一個基層聯合支部，做到了認真執行黨風廉政責任制，經常性的進行黨風黨紀教育和警示教育。并結合實際和黨風廉政建設和拒腐防變工作落實到實際工作中去。通過各種載體，加強同職工群眾的聯系，提高支部的戰斗力和黨風廉政建設水平，收到了顯著的效果。在眾多的外部交往和內部物質管理及社會活動中，沒有發生一例違規違紀現象。
2023年煤礦黨風廉政建設先進集體材料篇2
我們XX中學黨支部，自1998年以來，根據社發局黨委(社工委)的部署，結合本校特點，在開展“一個黨員一面旗”的活動和教育系統行風建設中，狠抓黨風建設和黨員干部的廉潔自律，做了大量踏實細致的工作，取得了顯著的成效。我們的做法概括起來有以下三點：
一、加強黨風廉政教育
加強黨風廉政建設既是一個法治問題，也是一個教育問題。我們支部歷來認為：與其事后嚴懲，亡羊補牢，不如事先教育，防患于未然，這既是加強廉政建設的需要，也是對廣大黨員、干部的真正關心與愛護。為此，支部每學期都要將黨員干部的廉潔自律作為黨建的重要工作來抓，列入支部計劃，設專題學習宣傳。在每月一次的中心組學習中，支部專門安排紀檢委員作“黨員干部要帶頭廉潔從教”方面的專題發言。
除了平時的學習外，暑假的集中學習時間，更是我們進行教育的好機時。2000年暑假，根據上級部署，我們利用教工集中學習的時間，專門進行了教育行風建設方面的學習。教職工在聽取了校長傳達的市教育行風評議會議的有關精神后，受到了很大震動。不少黨員在學習座談中說，過去總認為教育部門是“清水衙門”，與腐敗無關，教師想腐敗也沒有機會;如今身邊的事實告訴我們教育行業的不正之風同樣令人觸目驚心，已在社會上造成了極壞的影響。在討論中，教師們結合學校的實際情況，紛紛表示要從自己做起，從身邊小事做起，樹立川中教師的良好形象。支部要求黨員教師自覺做到“四不”、“四帶頭”：不違反規定收費補課，不向學生推銷商品和復習資料，不向學生進行有償家教，不向學生亂收費;帶頭嚴格執行收費規定，帶頭關心困難學生，帶頭鉆研教學業務，帶頭實踐素質教育。
為了使廉政建設進一步起到實效，在教育中，我們還利用了正反兩方面的典型材料，采取了多種形式。如收看錄像《枕邊鐘》，《胡長清案件警示錄》等，以胡長清、成克杰等人的案例作反面警示。同時也邀請了新區十佳師德標兵劉長安、趙學良老師來我校作先進事跡的報告，聽取我校新區十佳師德標兵蔡善祥的先進事跡;收看了上海瑞金醫院副院長俞卓偉的事跡宣講和安徽大學生物系教授何家慶的采訪紀實、汪洋湖同志優秀事跡報告的錄像。在學習中，我們還利用身邊的典型，宣傳本校的廉潔從教先進事跡，如殷明法老師擔任高三年級組長期間將拍畢業照的回扣全部返利給學生;藍維鰲、蔡善祥等同志關心學習有困難的學生無償為他們補課等。
我們支部尤其注意對新干部的思想教育，在每年暑假舉辦的后備干部學習班上，校長、書記都要反復告誡他們當干部要有吃虧的思想，走上領導崗位后首先考慮的是應該做些什么，而不是可以得到什么。由于教育在先，所以在與群眾利益發生矛盾的情況下，新干部都能做到堅決不與群眾爭利，如高復班因實際人數減少，須減少語、數、外教師各一名，新任校長助理蔡善祥和新任語文組長張森生主動謙讓，贏得了老師們的贊譽。
二、抓緊思想、制度建設
黨風廉政建設主要指兩個方面，一是思想建設，二是制度建設。
思想建設方面，我們主要抓了制定、實施《黨員責任書》一事。每年初，支部書記都要與每個黨員簽訂《年度黨員責任書》，將廉潔從教、廉政自律作為一項主要內容。以《責任書》的形式加強了對黨員的思想教育，深化了“一個黨員一面旗”的活動。
為了保證《責任書》的履行，黨支部還專門發給每個黨員一本“記載本”，要求每個黨員對照《責任書》檢查落實情況，做好各方面的記錄。校黨支部每學期檢查兩次“記載本”。黨員每年要過兩次民主生活，校級黨員干部每年還要過兩次專題民主生活，每年11—12月要開展民主評議黨員活動，廣泛聽取黨內外群眾的意見。
2001年，黨支部在以往工作的基礎上又對《黨員責任書》作了修改，將黨員責任書和黨員記載本以及黨員責任區制度合為一本《黨員手冊》，這樣即便于記載，又便于檢查。
在制度建設方面，我們先后制定了《行風建設計劃》、《黨風廉政計劃》、《校務公開細則》《小車使用制度》等，規定干部的禮品、勞務費一律上繳;校級干部堅決不搞上下班接送，學校的重大事項都必須及時公開，自覺接受群眾的監督。凡在各項活動中無法拒絕的勞務費、電子消費卡一律上繳給紀律檢查委員，登記簽名，統一處理，可以返利給學生的部分堅決返回，無法返回的轉交給校“愛心基金會”，用于補助困難學生，定期公布賬目，說明來源與用途，并將這些規定列入教職工的學期師德考核范圍。
結構工資是群眾關心的問題之一。我校在制定此方案時堅持向教學第一線的教師傾斜。校兩級干部的超工作量課時獎金，則低于一般教師的超工作量課時獎金?，F在校級領導結構工資的平均水平遠低于一般教師的平均水平。
強化監督制度，通過校務公開，將干部自覺置于全校教工的監督之下，也是我們的一貫做法。尤其是對于一些涉及到教工切身利益的大事，如分房、調資、評優、修改獎金制度、推薦后備干部等都須經過“教代會”討論通過，絕對不搞“暗箱操作”。對于一些學校的重大建設項目如室內體育館、塑膠操場也都搞公開招標和項目審計。校領導及時向全校教職工通報情況，增加校務公開的透明度，擴大教職工的知情權。2000年，我們又在十屆一次教代會上成立了“校務公開領導小組”和“校務公開監督小組”。
2000年由于工作需要，我校將增設一名分管德育的校長助理，學校貼出了“競聘啟事”，讓教師們競爭上崗，結果有5名教師參加競聘。他們分別在教代會上作了競聘演說，接受教代會代表的打分，為校長的最后聘任提供了可靠的依據。學校需要新教師，我們也采用了這樣的方法，將需要的教師公開，由相應的教研組負責聽課把關。群眾的知情權擴大了，也從制度上杜絕了“暗箱操作”。最近，為選拔新一輪領導干部，學校又進行了競聘自薦，目前已有10名教師參加了報名。
三、堅持不懈顯成果
紀檢工作無處不在，無時不在，它伴隨著廉政建設的全過程，所以盡管有了一時認識的提高，制度的保證，但要真正起到實效，還必須持之以恒，常抓不懈。99年支部在干部中開展了“三講三比”活動，即“講政治，比全局觀念，奉獻精神;講學習，比理論水平，業務能力;講正氣，比廉潔勤政，工作實績?！币蟾刹繕淞己谜L，創突出政德。2000年又結合教育系統行風評議和開展“今天我們怎樣做老師”和“今天我怎樣做黨員”的討論，提出向“我喜愛的好老師”學習，敬業愛生，廉潔從教。2001年我們開展了“新世紀黨員形象”大討論，重溫入黨誓詞，堅持“三個代表”。2002年開展“今天怎樣做黨員教師”的大討論和征文。
堅持制度約束，我們兩次通過“教代會”修改不準搞有償家教和禁止領導干部兼職等條例，黨員要做到“四不準”、“四帶頭”，加大制約力度。2000年10月，我們又向物價局發出了《關于統一收取我校教師校外兼課金的請示》，得到了物價局的同意，將校外兼課也納入了制度化的軌道。
對于一些群眾反應較強的問題，一經了解，我們堅決追查到底。如2000年暑假旅游，教職工們反映對費用的疑問，支部了解情況后立即派紀檢委員調查核實，澄清了事實，給群眾一個明確、負責任的“說法”。這樣既樹立了干部的廉潔形象，也起到了對干部關心愛護的作用。今年初，有人反映我們發展的一個新黨員有家教行為，支部立即找他談話，對他進行批評，促使他迅速改正。同時在全體黨員和教師中進行一次普遍的師德教育，要求他們引以為戒，樹立良好的師德形象。
由于多年來我們堅持廉政建設，加強紀檢力度，所以至今未發現干部觸犯黨風政紀的問題。我們支部也連續多年被評為“一級支部”;在浦東新區紀黨中國共產黨成立七十九年的大會上，我們被新區組織部和宣傳部授予1998—2000年“高舉旗幟學理論，開發浦東比貢獻”主題活動先進集體的光榮稱號;在有關的會議上，支部書記、校長吳秀國就我校的黨風廉政建設還作過專題發言;我校工會主席撰寫的《推進校務公開，提高管理質量》在《工會理論研究》2002年1期上發表。
我校在廉政建設和紀檢工作方面雖然做了一些工作，取得一些成效，但是，面臨新形勢、新情況，還有許多工作要做，還要在“三個加強”(加強教育、加強監督、加強制度建設)方面多下功夫，以江澤民同志“三個代表”的思想為指導，進一步端正教育行風，以促進我們的各方面工作。
XX中學黨支部
20**年1月20日
2023年煤礦黨風廉政建設先進集體材料篇3
一是不斷完善相關的配套制度。各科室在結合實際制度制定或修訂責任制實施辦法、考核細則和有關規定的同時，從不同方面規范了干部的行為，如<黨風廉政建設責任書>和中的有關內容都結合了各科室的具體工作而定，依靠制度逐步實現了廉政建設的規范化。二是對領導班子成員黨風廉政建設做了明確的分工。三是從黨支部到各科室，從局領導到科所長，從科所長到普通干部，層層簽訂黨風廉政建設責任書，將責任目標分解到人，切實做到“誰主管、誰負責”，一級抓一級，層層抓落實。四是充分發揮特邀監察員的社會監督作用。向干部家屬發放稅務干部《廉潔自律若干規定》，與干部家屬簽訂《廉政共建協議》，從社會各界聘請了6名特邀監察員，召開了上半年“特邀監察員和義務監督員”聯系會議，聽取了來自不同行業的意見和建議，逐步形成了全社會各階層從不同的角度共同監督地稅工作的網絡體系。五是加大考核與追究力度。全局每年對科室領導貫徹落實黨風廉政建設責任制的情況考核一次，將考核結果作為年終綜合考核干部的依據。對于考核較差者，令其整改。對不認真履行黨風廉政建設責任并造成嚴重后果的人員給予紀律處分或組織處理。據統計，1至10月份“兩權”監督領導小組共對違反工作紀律、完不成工作任務的干部及時下發整改意見書12份，累計處罰款3800元。
開展宣傳教育，增強廉政意識
我局在深化黨風廉政建設宣傳教育工作中，做到了有組織領導，有計劃安排，有實施步驟，有檢查考核，有總結表彰。一是領導班子成員帶頭學習，并結合實際寫學習筆記和心得體會。二是每周全局干部參加的政治理論學習雷打不動，并組織黨紀條規知識的測試。三是開展廉政知識、預防職務犯罪知識問答，增強遵紀守法的意識。四是運用正反兩方面的典型進行教育，建立法律防線。五是把反腐倡廉教育延伸到干部的家庭成員，以“廉政建設進我家”為主題，組織干部家屬座談討論，并把中紀委和本局制定的黨風廉政建設文件匯編成冊，發送到干部家屬手中學習。六是把傳統宣傳教育與現代信息傳播方式相結合，運用局域網絡實施廉政教育。積極開展黨風廉政建設和糾風工作調研。七是按照地區地稅局紀檢監察室的統一部署，結合縣地稅局的實際，我局大力開展了黨風廉政建設和糾風工作調研，下達調研任務，召開座談會，先后撰寫了7篇論文，有一篇論文被上級紀檢委采用，與此同時，鼓勵干部積極采寫稅收工作中有關黨風廉政建設內容的信息，先后有12篇稿件被地區地稅局采用，為紀檢監察工作的良好開展提供了第一手資。通過以上措施的有效實施，黨風廉政教育效果明顯。
緊密結合實際，規范管理工作
我局把黨風廉政建設與稅收征管工作緊密結合起來，努力使紀檢監察部門的組織協調作用進一步得到發揮。一是針對稅收工作中的薄弱環節，制定規章制度，堵塞管理漏洞。成立了以局長為組長，副局長、紀檢員為副組長，專職監察員及有關人員為成員的個體定額評定審核領導小組，從坐查、初定到定額通知書的下達，有一套明確的分工、監督制約機制，避免了個人說了算，定額不公平的現象。在明察暗訪中發現個別稅負偏高或偏低的現象，建議定額定稅領導小組進行調整。規范各項收費，塑造地稅形象。長期以來，納稅人最敏感、最反感的就是亂收費現象，為此上半年我局把規范行政收費作為糾風工作的一項重要內容來抓，首先要求各收費部門嚴格按物價部門的收費項目、收費標準執行收費，同時公開所有收費內容、收費價格。二是進一步嚴肅財經紀律，嚴格規范財務行為審批程序。三是物資采購比質比價，大宗物品采購紀檢監察人員都參與其中，并對有關合同進行審查把關。四是把紀檢監察工作與稅收質量管理體系融合起來.
2023年煤礦黨風廉政建設先進集體材料篇4
在集團公司黨政、紀委的正確領導和廣大職工的大力支持下，經過全礦上下的共同努力和紀檢人員的辛勤工作，我礦黨風廉政建設工作取得了新的成績，特別是在開展黨風廉政教育、查辦違規違紀案件、落實黨風廉政建設責任制、開展效能監察等方面取得了新的進展。剛才，廣才書記所作的報告我完全贊成，特別是過去一年廣大紀檢人員所做的工作大家是有目共睹的。這充分體現了廣大紀檢干部立黨為公、忠于職守、苦干實干的良好品質。在此，我代表礦黨政向全礦紀檢干部表示衷心的感謝!
在當前礦井加大改革力度、加快創業發展步伐、為集團公司提前實現五年百億目標爭做貢獻的新形勢下召開這次黨風廉政建設工作會議，意義非常重大，對于保證我礦順利實現創業發展、改革穩定的目標具有十分重要的意義。下面，我就如何做好××××年的黨風廉政建設工作，再強調幾點。
一、要從創業發展穩定的高度，充分認識加強企業黨風廉政建設的極端重要性。
中央對反腐倡廉工作高度重視，從加強黨的執政能力建設的高度出發，在全國開展了保持共產黨員先進性的教育活動。集團公司黨委皇新海書記又鄭重提出了要建立本質廉潔型企業的要求。一個企業，如果黨風廉政工作方面出了問題，受影響的不僅僅是某一個人的事，而是要影響到對這個企業的整體評價。近年來我礦不斷加強黨風廉政建設，嚴肅查處了一批以權謀私、利用各種手段侵占企業和職工利益的案件，有力維護了企業黨紀政紀的嚴肅性，規范了企業安全生產、經營秩序。但是也要清醒看到隨著企業改革的不斷深入，在企業內部生產、經營、分配的各個環節中違規違紀現象還沒有得到完全遏制，個別干部及管錢管物人員利用職權和工作的便利侵占集體、職工利益的現象時有發生，反映管理干部吃、拿、卡、要、送等不正之風的問題接連出現，個別職能部門重要崗位人員利用手中的權利到基層單位報銷打的費、餐費、甚至是洗浴費，有的單位違反工資分配政策，套取、截留克扣工人工資獎金。這些現象在職工中影響很壞，有的雖屬個案，但嚴重損害了黨員干部的形象和職工利益，干擾了企業內部的生產經營秩序。造成了企業資產流失、干群關系緊張、職工隊伍不穩。黨員干部能否遵守紀律、廉潔從政，直接關系到黨同人民群眾的血肉聯系，關系到黨的執政能力，關系到黨的改革開放事業成敗，關系到企業穩定發展。所以加強黨風廉政建設，創建本質廉潔型企業絕不是一般性要求，作為一級企業黨組織，我們必須認清當前形勢，本著對黨、對企業、對干部、對職工群眾高度負責的態度，從加強、鞏固黨的執政地位、保持黨的先進性、加強黨的執政能力建設的高度出發，堅定不移地抓緊抓好黨風廉政建設，為企業創業發展穩定的大局提供有力的政治保證。
二、要著力構建教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系，全面推進黨風廉政建設和反腐倡廉工作。
從黨風廉政建設的實踐看，教育不扎實，制度不完善，監督不得力，仍然是出現問題、產生腐敗的重要原因。我們必須緊緊抓住教育、制度和監督這三個關鍵環節，做到標本兼治，重在治本。
黨風廉政教育要突出思想道德教育和紀律教育。古人說，“德教為先”，“修身為本”。對黨員干部的思想道德教育一刻也不能放松，越是在市場經濟條件下，越是在傳媒發達、各種思想文化相互激蕩的今天，思想道德教育越顯更為重要。要以開展保持共產黨員先進性教育為契機，大力加強領導干部的思想道德教育。認真細致地貫徹落實礦黨委關于年加強黨風廉政宣傳教育工作意見，加強對領導干部實踐“三個代表”重要思想教育，組織黨員干部系統學習集團公司編發的《領導人員廉潔從業手冊》，著力解決立黨為公、執政為民的本質要求和牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀的問題，提高領導干部的思想政治素質，增強廉潔從政意識;加強對領導干部的紀律教育，組織黨員干部深入學習《黨內監督條例》、《黨紀處分條例》，發揚黨內民主，強化黨內監督，增強遵守、執行和維護黨的紀律的自覺性。要創新教育方法，綜合利用傳統的、現代的手段，積極宣傳倡導“廉潔是業績、廉潔也出生產力的理念”，培育領導干部“不抓反腐倡廉就是失職，不認真抓就是瀆職，抓不好就是不稱職”的理念;培育“老老實實做人、清清白白做事”的生活理念;弘揚“廉潔為榮、誠信是美”的價值理念。通過系統教育，使黨風廉政理念入腦、入耳、入心。
要把制度建設貫穿于黨風廉政建設的始終。首先必須保證制度的科學合理、切實可行。我們在加強制度建設的過程中，特別是對一些涉及收入分配、經濟考核等敏感問題的制度，要按照精細化管理的要求，做到科學、合理、嚴格、嚴密，避免漏洞。制度實施過程中要及時發現問題，及時修訂完善，及時糾偏堵漏。再好的制度不執行或執行不到位，也會形同虛設。我們一定要在提高執行力、狠抓落實上下功夫，對黨風廉政建設責任制的落實情況要開展經常性的檢查，嚴厲查處違反制度的行為，做到令行禁止、違者必究，努力使各項制度成為黨員干部的行為準則。
監督制約是黨風廉政建設的關鍵環節。權力失去了監督必然會導致腐敗，監督不力往往是領導干部滋生僥幸心理，助長私欲膨脹，走向違法違紀的開始;所有腐敗案件在一定程度上都暴露出監督缺失和監督不力的問題。我們各級干部，特別是各單位的主要領導要時刻認識到，嚴格監督就是對干部的最大關愛，是黨風廉政建設必須堅持的制度。要增強主動接受監督的意識，在黨內不允許有任何不接受監督的特殊黨員。要認真貫徹《中國共產黨黨內監督條例(試行)》和中紀委五次全會及省紀委對領導干部提出的“領導干部廉潔自律五項要求”。要增強執行礦規礦紀的剛性，特別是集團公司和礦關于領導干部廉潔從政的“十一條不準”。要結合我礦實際，制訂更細化、更易于操作的監督制度，做到有章可循。要加強領導班子內部監督，出現重大問題的班子成員要負連帶責任。要充分用好“批評與自我批評”這一黨內監督的有力武器，班子成員之間要做到知無不言、言無不盡、言者無罪、聞者足戒，發現苗頭，及時提醒、及時糾正。要切實提高兩級班子民主生活會質量，把重點放在檢查整改措施落實情況、查找存在的問題、制訂整改措施等方面，避免把民主生活會開成總結會、擺功會、表揚會、解釋會，真正發揮民主生活會的應有作用。在搞好黨內監督的同時，高度重視群眾監督。要定期召開黨風廉政建設座談會，讓職工群眾來評價領導干部廉潔自律情況，聽取職工群眾的意見。工會、紀委要把企務公開和區科務公開作為接受職工群眾監督的一項主要渠道，進一步規范化、明確化，嚴格堅持執行好。
三、要突出抓好領導干部廉潔自律，以良好的黨風帶好礦風。
抓好領導干部的廉潔自律既是對領導干部個人的關心和愛護，更是黨風廉政建設的重要內容和關鍵環節。從我們礦的實際情況看，總體上說，廣大黨員干部的思想境界比較高，法紀觀念比較強，能夠嚴格要求自己，在職工群眾中的形象比較好，認可度比較高，有較強的號召力、凝聚力和戰斗力。但我們也要清醒地看到，在少數黨員干部身上確實存在著要求不嚴、自律不夠的現象。一是政治意識淡薄。表現為政治學習的積極性不高，一提學習就打不起精神，總能找到托詞，理論上不夠清醒，方向上不夠明確，甚至鬧出一些政治笑話。二是進取精神不強。思想上固步自封、停滯不前，工作上不求有功，但求無過，對內不思“爭先進位”，對外不想艱苦創業。三是作風比較漂浮。對工作中存在的問題視而不見，熟視無睹;發現問題不能雷厲風行、一追到底;干管理的嚴不起來、細不起來，不想管、不愿管、不敢管，怕得罪人。四是規則意識較差。定下來的制度，明令禁止的事情，碰不得的“高壓線”，總有個別人要去違反、要去試一試、要去碰一碰。在分配方案上變著法子做點文章，自己多拿一點;繞著彎子去克扣截留，亂支亂花。五是不注意自身形象。少數人挖空心思去騙取套取獎金，吃拿卡要，私欲膨脹，無節無制?？上攵?，這些干部在職工中是什么樣的形象?“其身正，不令則行;其身不正，雖令不從?！边@些干部在職工中還有何威信?雖然，這些是個別現象，但是要引起我們的高度重視，要下決心徹底整治，切實做到慎初、慎微、慎獨，自警、自重、自律。通過黨員特別是黨員領導干部的良好形象，正黨風、清政風、帶礦風，推動企業在創業發展的征途上一路前行。
四、強化勤政廉政管理，抓好黨風廉政建設責任制的落實。
全面落實黨風廉政建設責任制，是實現黨風政風良性發展的重要舉措。各級領導干部要強化責任意識，不論是行政領導、黨務領導，在抓廉政建設和反腐敗這個問題上責任都是一樣的，要管好自己的人，管好自己的事，要有廉政的敏感性，既要明確職責范圍內的安全生產、經營重點，也要明確所轄范圍內的廉政重點工作。在布置安全生產、經營工作的同時，要有廉政重點。哪個部門，哪個單位長期對廉政建設不管不問，看不到問題就是失察;看到的不管不問是就失職。廉政建設的要求同樣也適用于管理方面要求。領導干部對分管范圍內因制度不健全、教育不得力、監督不到位而出現的違法違紀案件的，對分管領導要嚴肅追究，要讓其承擔責任。近期遼寧阜新孫家灣煤礦發生的特大瓦斯爆炸事故，副省長被停職，各級干部被采取組織措施，就是典型的管理失職案例。所以要求我們在座的領導干部要有守土有責意識，切實負起勤政、廉政責任，抓安全生產、經營管理、創業發展等方面的工作，保證在所轄范圍內不出現任何差錯。
五、要加大案件查處力度，對違規違紀者形成強大震懾。
2023年煤礦黨風廉政建設先進集體材料篇5
按照*煤紀字【2012】第5號《關于評選2011年度黨風廉政建設先進集體和先進個人的通知》文件精神，*黨支部召開黨員大會認真組織，對照黨風廉政建設評選程序和條件，回顧總結，汲取黨風廉政建設工作當中的經驗，弘揚正氣、表彰先進，不斷促進我隊黨風廉政建設再上新階。
2011年，*按照煤業公司黨風廉政建設總體安排和要求，深入學習貫徹黨的十七大和中紀委十七屆六中、七中全會精神，緊密圍繞集團公司“建設*、打造*”戰略愿景和*公司“二次創業、再鑄輝煌”目標要求，堅持科學發展觀為統領，“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，始終認真貫徹落實“為民、務實、清廉”的要求，解放思想，實事求是，與時俱進，大力弘揚求真務實的精神，積極探索深化黨風廉政建設責任制和領導干部廉潔自律工作新的有效途徑，建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗制度，圍繞“抓教育，建防線，治理源頭;抓黨風，帶行風，廉潔從政;抓班子，帶隊伍，改進作風;抓監督，促管理，樹好形象”的工作思路，全面推行黨風廉政建設目標責任制，以工作效率、工作成果取信于民，努力踐行“內挖外拓、提升做強”發展戰略提供了強有力的政治和紀律保障，做到警鐘長鳴。
一、深入開展黨風廉政教育工作，積極參加*公司廉潔文化創建活動，認真抓好黨員干部廉潔自律。采取多種形式對黨員干部進行廉潔自律方面教育，定期開展黨風廉政每月一課等學習活動，確保黨員學習不流于形式，從而達到學習人員、學習內容、學習時間和學習效果的“四到位”。講黨性、重品行、做表率，培育健全風氣，不斷提高黨員干部廉潔自律意識和抵制腐敗的能力。同時，積極參加*公司的廉潔文化創建活動，倡導廉潔文化，推動廉潔風氣建設。
二、加強制度建設，完善責任制。建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗制度，嚴格執行領導干部廉政檔案管理制度、財務管理制度等各項制度，保障黨風廉政建設落到實處。同時，加強監督執紀，嚴肅處理違紀違法行為，構建起嚴密的紀律約束機制，確保黨員干部廉潔自律。
三、注重宣傳，營造風清氣正的社會環境。通過各種宣傳媒體，廣泛宣傳黨風廉政建設的重要性和成果，引導全體干部職工樹立正確的價值觀和道德觀，形成風清氣正、崇廉尚正的社會氛圍。同時，加強對外交流，借鑒先進典型，不斷提高黨風廉政建設的水平和成效。
通過以上工作，*煤礦黨風廉政建設先進集體不斷提高黨員干部的廉潔自律意識和抵制腐敗的能力，促進了煤礦的健康、穩定、可持續發展。