民主生活會對照檢查材料原因分析范文三篇
民主生活會一般指民主生活會制度。以下是為大家整理的民主生活會對照檢查材料原因分析范文三篇,歡迎品鑒!
【篇1】民主生活會對照檢查材料原因分析
一、查擺問題
(一)理想信念方面。一是理論學習不夠深入。雖然對習近平新時代中國特色社會主義思想以及總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議重要講話精神等都進行了認真學習，但在政治理論學深悟透、融會貫通還不到位。由于理論學習不夠深入系統(tǒng)，導致在理論聯(lián)系實際，指導實踐、推進工作上做得不夠，具體表現(xiàn)在認識問題深度不夠，處理事情方法不多，在日常工作中滿足于完成當下任務，不能從更深層次思考處理企業(yè)貿(mào)易轉型高質量發(fā)展的新課題、新任務。二是政治態(tài)度不夠鮮明。作為一名有12年黨齡的老黨員，能夠牢固樹立“四個意識”，不斷增強“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，在大是大非面前能夠做到立場堅定，但是沒有及時糾正一些同志的不當言行。三是對分管部門思想政治工作沒有全部跟進到位。
(二)政治規(guī)矩方面。一是黨內(nèi)政治生活制度執(zhí)行不夠嚴格。半年來，能夠堅持學習《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》，圍繞貫徹落實《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理條例》，但多少在書本上學的多，與實際工作結合的少，貫徹落實吉林公司黨委和松原庫黨支部的各項決策要求不夠，導致從全局角度考慮問題還不夠深，對糧庫發(fā)展遇到的新情況、新問題認識不足。斗爭精神、斗爭本領與堅持底線思維著力防范化解重大風險的要求有一定距離，在改革發(fā)展穩(wěn)定工作中缺乏敢于碰硬精神。三是管理協(xié)調力度還需加強。紀律執(zhí)行還不夠徹底，還缺乏行之有效、切合實際的工作方法。
(三)擔當作為方面主要有兩個方面的問題表現(xiàn)：一是堅持以人民為中心的發(fā)展思想樹立不夠好，在推動貿(mào)易經(jīng)營和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化工作上上努力不夠。二是深入基層實地了解情況解決問題少，密切聯(lián)系群眾不夠，存在脫離群眾的危險。改革創(chuàng)新意識不強，有時安于現(xiàn)狀，存在得過且過的思想。對反腐敗斗爭嚴峻性認識不足，沒有時時刻刻做到自警、自省。(四)改進作風方面。“形式主義”問題在不同程度依然存在，“好人主義”思想還未克服。對自己嚴管不夠，總認為政治素質高，工作很辛苦，沒有對自己高標準嚴要求。(五)剖析問題根源以上問題的產(chǎn)生，究其根源，有幾方面原因：一是黨性修養(yǎng)的標準有待提高。很少有時間撒下心來全面系統(tǒng)地學習黨的理論知識，對學到的理論知識也是知其然，二是遵規(guī)守紀的意識有待增強。在政治紀律和政治規(guī)矩挺在前面，沒有深刻樹立樹牢“紅線意識”和“底線思維”，與習近平總書記“要慎獨慎初慎微慎欲，培養(yǎng)和強化自我約束、自我控制的意識和能力”的要求存在一定差距，當干部就必須付出更多辛勞、接受更嚴格約束的意識，需要進一步鞏固。三是敢于擔當?shù)钠橇τ写哟蟆Ａ暯娇倳浽谙盗兄匾v話中強調，責任擔當是領導干部必備的基本素質，有多大擔當才能干多大事業(yè)。對領導干部干事創(chuàng)業(yè)而言，忠誠是基礎，干凈是保障，擔當是關鍵，但真正落實起來確實有些不易。在工作實踐中，還是覺得束手束腳，對一些問題、始終求穩(wěn)怕亂、不敢邁大步。說到底在還是缺少舍我其誰的精神。四是狠抓落實的措施有待完善。“一分部署，九分落實”。這能力那能力，不落實就等于沒能力;千忙萬忙，不抓落實就是瞎忙，就是做無用功。但自己在工作中，沒能做到持續(xù)向問題發(fā)力，缺乏盯住不放、一抓到底的精神。
三、今后的努力方向針對查擺的問題根源，堅決對標抓好整改，切實將存在的問題整改到(一)增強“四個意識”，進一步提高政治站位，進一步加強政治理論學習，通過學習進一步堅定政治方向、堅守價值取向。一要堅定政治立場和政治方向，增強政治敏銳度和政治鑒別力，對否定黨和國家方針政策的言行敢于“亮劍”。堅持把正確政治方向貫徹到研究部署新季經(jīng)營工作和重點任務中，在行動上一以貫之維護黨中央權威、執(zhí)行黨的政治路線。(二)做到“兩個維護”，進一步嚴守政治規(guī)矩。始終不渝對黨絕對忠誠，在“絕對”上下功夫，做到“唯一的、徹底的、無條件的、不摻任何雜質的、沒有任何水分的忠誠。”嚴格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活《若干準則》和黨支部工作《條例》，積極參加“三會一課”和主題黨日、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等活動，把部門日常考核、經(jīng)常性談心談話開展起來，把自我實干精神、奮斗精神、斗爭精神激發(fā)出來，把自己和身邊同志的專業(yè)能力、專業(yè)素養(yǎng)提升起來。(三)狠抓工作落實，進一步敢于擔當作為。持續(xù)深入學習“不忘初心、牢記使命”主題教育。牢牢把握守初心、擔使命，找差距、抓落實的總要求，把學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實貫穿工作學習全過程，確保取得實實在在的效果。配合好領導班子成員做好各項工作，進一步增強“四個自信”。做到與黨支部步調一致，與班子成員同謀劃、同布置、同落實。(四)加強作風建設，進一步嚴格自我要求，狠抓工作落實，持續(xù)轉變作風。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，增強斗爭精神和斗爭本領，與不作為、“隱性不作為”、腐敗、“微腐敗”現(xiàn)象作斗爭，自覺同特權思想和特權現(xiàn)象作斗爭。以刀刃向內(nèi)的勇氣，推進自我革命，嚴格自我要求，加強自我約束，堅決破除“官本位”思想，杜絕“8小時之外”想法，自覺凈化朋友圈、純潔社交圈、管住活動圈，重家風家教，做講規(guī)矩守紀律的表率。以上就我的個人對照檢查材料，不足之處，請大家批評指正，我將誠懇接受，認真整改，充分發(fā)揮先鋒模范作用，為松原庫貿(mào)易轉型高質量發(fā)展努力學習，努力工作。
【篇2】民主生活會對照檢查材料原因分析
按照市紀委、市委組織部XXX要求，圍繞民主生活會主題，本人認真查擺突出問題，深刻進行對照剖析，現(xiàn)對照檢查如下：
一、存在問題
（一）學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想方面
1.理論學習自我加壓不夠。學習多限于縣委、縣政府以及鎮(zhèn)黨委組織安排的各項集中學習活動，自行安排學習時間不夠多，學習計劃執(zhí)行不夠嚴格，沒有真正把學習當做參加工作的第一要務，存在選擇性學習、被動式學習等現(xiàn)象，理論學習的自覺性有待提高。
2.理論鉆研不深不細。雖然能夠基本掌握習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大、十九屆五中全會等提出的重大理論觀點、基本要義和要求，但許多主要內(nèi)容僅僅做到有所了解、一知半解，尚未真正做到深刻、系統(tǒng)的認識，與做到舉一反三、融會貫通的目標還有較大差距。
3.理論指導實踐不夠有力。雖然能自覺運用新發(fā)展理念指導工作，踐行以人民為中心發(fā)展理念，但在貫徹落實上力度還不夠大，幫扶企業(yè)和困難群眾辦法不夠多，成效還不夠明顯，運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導實踐的水平和能力有待提高。
4.保密意識有待加強。保密知識相關學習較少，有關涉密文件或資料的保密意識較高，對工作內(nèi)部情況的保密做到還不夠到位。
（二）堅持和加強黨的全面領導方面
政治、思想和組織上能夠堅決堅持黨的領導，但在貫徹落實中還存在站位不夠高、抓大放小、思路不夠開闊等問題。
在政治上，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央領導，深入學習領會上級黨組織的政策和方針，堅決貫徹落實上級黨組織作出的決策和部署，但在具體執(zhí)行上，往往只從自己的崗位出發(fā)思考問題，缺乏大局意識，沒有深刻領會上級黨組織的指示批示精神。
在思想上，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝自己、提升自己，落實意識形態(tài)工作責任制，鞏固馬克思主義在意識形態(tài)的指導地位，能夠以此團結基層干部隊伍、凝聚力量、推進工作，但是，認識啟發(fā)不夠深刻，輿論引導不夠深入，宣傳教育不夠廣泛，理論武裝和指導實踐水平有待提升。
在組織上，堅持新時代黨的組織路線，通過發(fā)揮基層黨組織、黨員干部的作用來影響和帶領廣大人民群眾。作為分管黨建的綏安鎮(zhèn)黨委副書記，對轄區(qū)村和社區(qū)的黨建引領思路還不夠新穎、成效還不夠顯著、相關方案還不夠接地氣。
（三）履職盡責，擔當作為方面
就職以來，雖能夠做到服從安排、履職盡責、強化擔當。但也存在一些問題需要改進，需要著力提高。比如：有時準備工作不夠充分，會上發(fā)言不夠積極，提出的意見或建議針對性不夠強；攻堅克難思路不夠寬闊，提交的方案措施不夠具體；聯(lián)系群眾不夠密切，幫扶的措施不夠有力等。
（四）學習貫徹黨的十九屆五中全會精神方面
一是學習不夠深入。參加集中學習較多，自學深學較少；掌握重要意義和基本觀點較多，深入學習具體內(nèi)容較少；經(jīng)濟發(fā)展和社會治理方面學習較多，軍事外交等方面學習較少。二是領悟不夠深刻。有時學習僅停留于文件或新聞報道，缺乏深入思考和剖析，參與評論、發(fā)表觀點較少，心得體會不深。三是轉化成效不夠明顯。雖然學習領悟到十九屆五中全會關于全面深化改革、全面從嚴治黨等方面的新要求，但在推動社會治理創(chuàng)新方面具體措施不多，在落實新發(fā)展理念方面思路不夠開闊，在全面加強黨的領導方面跟蹤督促做得不夠到位等。
（五）落實全面從嚴治黨責任，進一步加強作風建設方面
一是落實全面從嚴治黨主體責任不夠細。對掛鉤村和身邊工作人員的廉政教育特別是8小時以外的要求不夠嚴，談心談話工作談得多，紀律要求和提醒較少。二是對廉政風險點的梳理不夠全面，相關預防舉措不夠嚴密。三是主觀能動性發(fā)揮不夠，時刻對照黨章黨紀衡量言談舉止上做得還不夠。
二、原因分析
從深層次分析自身存在上述問題的原因，根源在于以下幾個方面：
（一）理論學習力度不夠，學習計劃沒有真正落實到位。習近平新時代中國特色社會主義思想掌握還不夠系統(tǒng)全面、不夠深刻，理論修養(yǎng)特別是政治修養(yǎng)有待加強，政治洞察和分析能力有待提高。
（二）基層工作經(jīng)驗不足。剛參加工作不久，還沒完全擺脫學生氣，選擇性學習習慣沒有完全轉變，落實工作有時按部就班，不夠接地氣，工作節(jié)奏和為人處世還沒完全適應基層工作要求。
（三）還沒真正養(yǎng)成馬上就辦和一抓到底的工作作風，面對工作難題時，有時還存在等靠要思想。
三、整改措施
下一步，將堅持問題導向、立行立改，針對查擺出來的問題進行再梳理，建立問題檔案，列出整改清單，認真抓好整改。
（一）加強理論學習，提高政治素養(yǎng)。始終把學習和貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為一項長期堅持的工作和政治任務來抓，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。全面學習十九屆五中全會精神，落實新形勢下全面深化改革和全面從嚴治黨新要求，深入了解推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化對黨員干部履職盡責、強化擔當?shù)男乱蟆Ｉ钊雽W習習近平生態(tài)文明思想，貫徹新發(fā)展理念，樹牢“綠水青山就是金山銀山”思想。始終把規(guī)矩和紀律擺在前頭，嚴守黨的秘密，做到不該說的堅決不說，不該做的堅決不做，切實提升保密意識。
（二）提升七種能力，增強服務本領。堅持在學習和實踐中磨練本領，提高履職能力。按照習總書記在中青年干部培訓班上對年輕干部提出的七種能力要求，即政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力等七種能力，結合工作實際，特別做好調查研究，為解決農(nóng)村農(nóng)村發(fā)展瓶頸提供解決思路和方案；堅持以改革推動工作，激活農(nóng)村發(fā)展要素，進一步激發(fā)干部群眾干事創(chuàng)業(yè)激情；加強應急知識學習，提高疫情防控、應對極端天氣等應急處置能力；堅持一線辦公，及時傾聽和回應企業(yè)和群眾呼聲，努力做到事事有回音。
（三）改進工作作風，踐行民本意識。嚴格落實習近平總書記關于堅持不懈抓好作風建設的重要論述精神，進一步改進工作作風，真正做到“認準的事不丟手、難干的事不罷手、正干的事不松手”。踐行以人民為中心發(fā)展理念，堅持走村入戶，進一步了解社情民意，切實把群眾呼聲記在心里，把解決群眾實際困難擺上工作日程，提高調研走訪的針對性實效性，多為民出實招謀實事，努力把為民辦實事計劃一項一項落實好。
（四）堅守廉潔底線，落實全面從嚴治黨要求。
始終堅持權為民所用，情為民所系，利為民所謀。認真履行全面從嚴治黨主體責任要求，自覺參加廉政教育活動安排，不斷增強防腐拒變意識和能力。堅持制度管人管事，自覺尊崇制度，堅決把權力關進制度籠子。帶頭遵守中央八項規(guī)定精神，在管好自己的同時，管好家人和身邊工作人員，自覺接受監(jiān)督。
【篇3】民主生活會對照檢查材料原因分析
近段時間以來，按照鐵路局車務段黨委的要求，我認真學習《黨章》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，進一步提高了政治思想覺悟，強化了黨性修養(yǎng)，牢固樹立了執(zhí)政為民、服務群眾的意識。對照“兩學一做”學習教育要求，結合自身工作和思想實際，我進行深刻的自我反思，現(xiàn)進行如下黨性分析。
一、存在的問題
1、政治敏銳性不高，創(chuàng)新意識不強。
作為咸寧車站的站長，我能夠堅決擁護黨的路線、方針、政策，與中央和黨組織保持高度的一致，牢固樹立了正確的人生觀、價值觀、權力觀、地位觀和政績觀。但對一些政策的精神實質把握不夠細致，對工作中出現(xiàn)的一些新問題、新矛盾缺乏系統(tǒng)的研究，政治敏銳性不高，對于單位職工中出現(xiàn)的一些新問題、新動向和不良苗頭掌握信息滯后等。工作中埋頭實務的時候多，思考的時候少;執(zhí)行任務的時候多，創(chuàng)造性地開展工作的時候少;運用常規(guī)性思路解決問題的時候多，創(chuàng)新的點子少;傾聽群眾意見的時候多，采納合理化建議的時候少。
2、作風不夠扎實，服務意識有待加強。
能夠牢牢把握勤政廉政的大方向，能夠嚴守黨的廉政紀律，能夠嚴格約束親人、家人和身邊工作人員遵紀守法，在工作中能夠做到恪盡職守，清清白白做人，干干凈凈做事，筑牢了反腐倡廉的思想防線，但是領導作風和工作作風都存在一定問題：一是注重全局性的工作多些，對班子成員分管工作督促少;二是作風不夠細致，現(xiàn)場調查研究較少。雖然能夠走進職工了解情況，但與職工當面溝通的次數(shù)不夠多，掌握到的信息也不夠全面細致，有些問題、有些時候習慣于聽取工作人員的匯報，然后再研究處理意見。這種“滯后性的服務”說明未經(jīng)常性開展現(xiàn)場調查，未及時發(fā)現(xiàn)矛盾，提前采取措施解決。今后亦將帶頭深入現(xiàn)場，提前發(fā)現(xiàn)問題，提前出臺措施預防，盡量將服務關口遷移。
3、管理不夠精細，能力有待進一步提高。
在管理上，一是側重于目標管理，制定各個階段的目標，要求分管的同志認真完成任務。二是側重于制度管理，通過建立健全各個部門等制度進行日常管理。三是側重于考核管理，結合預定目標與考核制度進行綜合評價和獎懲。三種管理模式都停留在宏觀層面，缺乏精細管理舉措。對重要崗位干部管理嚴格，教育和監(jiān)督能夠到位;但對一線干部職工管理存在一定的疏漏，思想引導不到到位，關心不夠，支持力度不夠。對業(yè)務管理不夠精細，個別環(huán)節(jié)沒有照顧到，職工還有不滿意的地方。
二、產(chǎn)生問題的根源
出現(xiàn)重重的根源在于以下兩個方面：
一是黨性修養(yǎng)存在一定差距，由于缺乏創(chuàng)新意識和新點子、新辦法，對黨的政策的落實力度不夠，未能做到面面俱到，未能以到位的服務讓所有干部和群眾滿意;
二是政策理論水平不高，用馬克思主義觀點和方法解決實際問題的能力不高，用科學發(fā)展觀統(tǒng)籌工作的能力不足，行政管理能力有待于進一步加強。
三、整改措施
1、加強學習，進一步提高政治思想水平
要高度重視黨性修養(yǎng)和政治理論學習。首先要繼續(xù)深入學習黨章，認真研讀黨的基本理論和基本政策，進一步明確黨員干部的義務，細致地把握政策的精神實質，增強責任意識和使命意識，不斷提高政策理論水平和行政管理能力。
對黨的政策不能簡單地停留在傳達、執(zhí)行層面，要深入分析上級出臺政策的背景、目標和意義，并結合車站實際情況，制定細致的、操作性強措施，將宏觀政策轉換成可行性舉措，并落實到位;對黨的理論不能停留在認知層面，關鍵要學會用辯證唯物主義和歷史唯物主義觀點分析問題，用全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展的思路和要求解決問題，提高工作創(chuàng)新能力;工作中出現(xiàn)的新矛盾、新問題以及職工的新要求，要注重研究，積極提出對策并向上級提出建議;要通過學習提高政治敏銳性，對職工中出現(xiàn)的新動向及時掌握，提前出臺措施，解決問題。
2、深入基層，進一步改進工作作風。
注重深入基層社區(qū)調查研究，傾聽群眾的呼聲，掌握群眾的要求，增加與基層單位和群眾當面溝通的次數(shù)，做到提前發(fā)現(xiàn)問題，及時協(xié)調處理，有效預防和化解矛盾，促進社會和諧，改變“先聽匯報再調查研究后出臺措施”，提高服務的前置性和措施的前瞻性。
要經(jīng)常召開分析會，了解一線黨員干部思想動態(tài)，加強思想教育，提高隊伍的服務意識，并且充分發(fā)揚民主，認真聽取基層干部職工的意見，積極采納合理化建議，發(fā)揮每個干部職工的聰明才智，群策群力進行管理創(chuàng)新，進一步增強自身的工作能力。要帶頭服務好機關干部職工的學習、工作與生活，不斷改善后勤服務環(huán)境和服務質量;要堅持以人為本的管理理念，經(jīng)常性地與車站干部和一線職工交流，及時了解干部職工的生活工作需要，幫助解決實際難題，避免對干部隊伍重管理、輕服務的現(xiàn)象出現(xiàn)。要增強大局意識，為促進車站各項事業(yè)全面協(xié)調發(fā)展盡心盡力。
3、精細管理，力爭創(chuàng)造優(yōu)異的成績。
一要加強對干部職工隊伍實行精細管理，提高服務水平，一方面要抓好一線工作人員的管理與教育，特別強調落實基層人員的崗位責任，確保方針政策落實到位;另一方面要加強監(jiān)督與檢查，經(jīng)常地開展檢查評比活動，將廣大群眾滿意不滿意、高興不高興作為評價工作成敗的標準，不斷提升隊伍素質與形象。
二要抓好窗口的服務質量，進一步優(yōu)化服務流程，改善服務環(huán)境，建立健全窗口服務細則，實行首問負責制、親情服務制等，強化工作人員責任心，縮短辦事時間，提高辦事效率，提高人民群眾的滿意度。
三要重視對生活困難家庭的幫扶工作，針對不同情況，細化幫扶措施，讓困難家庭能夠得到基本的生活保障。總之，工作中強化精細管理意識，貫穿精細管理的思想，以優(yōu)質到位的服務，力爭創(chuàng)造優(yōu)異的成績。
以上對照檢查分析了自己存在的主要問題，需要在今后的實際工作中進一步改進，請各位領導批評監(jiān)督。