2024年下半年黨風廉政建設和反腐敗工作開展情況報告(合集5篇)
腐敗是剝削制度的產(chǎn)物，實質(zhì)是權錢交易。資產(chǎn)階級政黨和政府口頭上反對腐敗，實際上搞的是金錢政治、政(黨)企勾結(jié)，屬制度性腐敗，因而不可能真正祛除腐敗。以下是小編整理的2024年下半年黨風廉政建設和反腐敗工作開展情況報告(合集5篇)，僅供參考，大家一起來看看吧。
2024年下半年黨風廉政建設和反腐敗工作開展情況報告1
在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在區(qū)紀委的指導下，科學技術局黨組以十九大精神及習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，將黨風廉政建設納入本局工作計劃，全面落實黨風廉政建設目標責任制，進一步推動黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展?，F(xiàn)將我局202-年度黨風廉政建設和反腐敗工作情況匯報如下：
????一、加強黨組領導，全面落實黨風廉政建設主體責任
我局將黨風廉政建設作為黨組中心工作之一，堅持把黨風廉政建設和業(yè)務工作并重，同部署落實、同檢查考核，真正把黨風廉政建設責任放在心上、抓在手上。
????一是全面落實黨風廉政建設責任制。黨組書記黎翔同志能夠切實履行第一責任人職責，嚴格落實黨風廉政建設的主體責任，帶頭執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，帶頭轉(zhuǎn)變作風執(zhí)行。分管領導抓好分管科室的黨風廉政工作，形成了全局干部全員參與的黨風廉政建設領導機制和工作機制。為落實檢查考核，我局印發(fā)《江海區(qū)科學技術局黨風廉政建設主體責任清單》，將黨風廉政建設責任目標分解到領導班子成員及各股室，形成一級抓一級，層層抓落實的工作局面；二是積極配合巡查工作。針對巡查工作中發(fā)現(xiàn)的問題，認真分析原因，能馬上改的馬上改，不能馬上改的提出整改計劃，建立整改臺帳，確保問題得到相應解決。
?????二、加強干部教育，切實增強黨員干部的政治素質(zhì)
?????一是切實落實“三會一課”等基本制度，先后多次召開黨組會議、支部會議，重點圍繞全區(qū)黨建工作，抓好機關黨員管理，強化黨支部主體作用。
?????二是積極開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動。活動期間，我局緊扣學習主線，圍繞學習目標，組織開展理想信念專題教育，持續(xù)加強黨性黨風黨紀教育。重點學習領會習近平總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議、中央政治局第十五次集體學習、中央和國家機關黨的建設工作會議以及在內(nèi)蒙古考察并指導開展“不忘初心、牢記使命”主題教育時的重要講話；學習貫徹黨的十九屆四中全會精神以及習近平總書記對廣東重要講話和指示批示精神，全面學習黨中央的決策部署；認真學習黨章、《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》；認真學習黨史、新中國史和習總書記關于弘揚新時代愛國主義精神的重要論述等內(nèi)容。我局全體黨員重溫了入黨誓詞、參觀了周恩來視察新會紀念館和區(qū)廉政教育基地。通過學習，我局黨員干部初步達成了“不忘初心、牢記使命”主題教育要求的理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率的目標。
三是著重抓好黨員干部的廉潔從政、廉潔從業(yè)教育。組織全體干部職工集中學習《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，重點學習江門市紀委編印的《警示教育讀本（202-）》，觀看《防范重大風險警示教育片》、《鑄魂》等廉政警示片，筑牢拒腐防變的防線。
四是嚴格執(zhí)行領導班子談心談話制度。局黨組書記與班子成員，班子成員與各分管科室相關同志開展深入的談心談話，及時了解干部的思想動態(tài)、工作情況和廉潔自律表現(xiàn)，肯定成績、指出不足、指明努力方向；對苗頭性、傾向性問題及時提醒教育，確保了每名黨員干部年度內(nèi)至少有一次談心談話記錄。我局全年開展日常談心談話達74人次。
????三、加強作風建設，全力營造風清氣正良好氛圍
???（一）規(guī)范公務行為，狠抓紀律作風建設
在全局深入推進中央八項規(guī)定，持之以恒糾“四風”，鞏固和擴大成果，推進作風建設常態(tài)化。認真落實《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》、《黨政機關國內(nèi)公務接待管理規(guī)定》等規(guī)定，嚴禁用公款互相宴請、贈送節(jié)禮、違規(guī)消費，重點糾正領導干部利用婚喪喜慶、喬遷履新、就醫(yī)等名義，收受下屬以及有利害關系單位和個人的禮金行為。同時加大執(zhí)紀問責力度，對違規(guī)違紀問題發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，切實整治損害群眾切身利益的不正之風。
???（二）加強內(nèi)部監(jiān)督管理
一是實行財務內(nèi)審制度。由財務分管領導組織對局本級及下屬事業(yè)單位的財務情況進行內(nèi)部審計，發(fā)現(xiàn)問題及時整改；二是執(zhí)行廉政談話制度。針對工作檢查中發(fā)現(xiàn)的一些苗頭性、傾向性問題及時進行廉政談話，及時整改。班子成員每年集中開展2次廉政談話活動，黨員干部每年開展至少1次廉政談話活動；三是開展重點監(jiān)督。組織班子成員及科室負責人查找廉政風險點，制定防范措施，加強科技項目申報、科技資金劃撥等重點領域的監(jiān)督管理。涉及大筆金額撥劃的情況，對資金撥付手續(xù)進行全程跟蹤監(jiān)督。
???（三）定期召開組織生活會和黨支部會議
通過組織生活會和黨支部會議，廣泛征求黨員干部對黨組和黨組成員思想作風、廉政建設方面的意見建議，自覺接受群眾評議和監(jiān)督。在組織生活會上，注重解決黨風廉政建設和日常工作中群眾反映強烈的突出問題，增強系統(tǒng)防范水平，提高人民群眾對全面從嚴治黨和反腐倡廉工作的獲得感。
今后，我局將進一步認真學習領會習近平總書記關于全面從嚴治黨和反腐敗斗爭的重要論述，扎實工作、與時俱進，推動科學技術局黨風廉政建設和反腐敗斗爭不斷取得新成效。
2024年下半年黨風廉政建設和反腐敗工作開展情況報告2
202-年，縣**辦在縣委、縣政府和縣紀委的正確領導下，從思想教育、制度建設等方面入手，認真落實黨風廉政建設責任制，深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作?，F(xiàn)將我辦黨風廉政建設工作情況匯報如下：
一、工作情況
(一)加強領導，確保黨風廉政建設責任制深入落實
一是樹立“權力就是責任”的觀念，實行“一把手”帶頭、負總責，班子成員在抓好分管業(yè)務工作的同時負責黨風廉政建設工作?！耙话咽帧焙桶嘧映蓡T以身作則，引導干部樹立了正確的權力觀，全辦上下自覺在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。二是結(jié)合領導班子成員的工作分工，嚴格落實領導干部“一崗雙責”，既要抓好分管的業(yè)務工作，又要抓好分管內(nèi)的黨風廉政建設工作。三是強化對黨風廉政建設責任制落實情況的檢查考核。定期召開會議進行工作部署，聽取相關責任人近期工作情況匯報及下一階段的目標打算，使全辦黨風廉政建設各項工作落實到了班子，細化到了科室，量化到了個人，基本做到了業(yè)務工作管到哪里，黨風廉政建設就抓到哪里。
(二)興宣重教，筑牢廉政思想防線
去年以來，結(jié)合“兩學一做”教育活動的開展，我辦著眼于防范，立足于未然，以一系列針對性較強的主題教育活動為契機，豐富教育內(nèi)容、改進教育方法，不斷提高干部隊伍整體素質(zhì)，筑牢黨員干部職工廉政的思想防線。一是豐富學習內(nèi)容。組織學習了黨章和黨的十九大和習近平系列講話精神。組織觀看了《蘇聯(lián)亡黨亡國20年祭》等專題教育片。二是組織全體黨員干部到**局廉政教育基地參觀學習，深化理想信念、道德品行、優(yōu)良傳統(tǒng)和黨風、黨紀教育，引導黨員干部進一步提高黨性，自覺拒腐防變。三是組織全體干部職工上廉政黨課，學習廉政知識，組織廉政常識考試，促進了黨員干部對廉政知識的掌握。
(三)完善制度，建立反腐倡廉長效機制
在繼續(xù)堅持廉政承諾、民主生活會、重大事項申報、談心談話、述職述廉等制度的同時，進一步建立和規(guī)范了各項管理制度，基本建立起以制度建設統(tǒng)領全辦工作的長效機制，從而把黨風廉政建設納入制度化軌道，把每個黨員干部的行為納入制度管理的范疇。先后健全完善了《**縣**辦財務管理制度》、《**縣**辦“三重一大”實施細則》、《**縣**辦行政審批制度》等各項規(guī)章制度。
(四)轉(zhuǎn)變作風，強化機關效能建設
按照建設廉潔、勤政、務實、高效機關的要求，不斷加強機關作風建設，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。一是深入開展“慵懶散”治理活動，黨員干部定期查擺問題、匯報心得體會、提出整改措施，有效促進廣大干部的作風轉(zhuǎn)變和素質(zhì)提高。二是積極參加省、市**辦組織的業(yè)務培訓活動。多次參加省、市**辦組織的**等方面的培訓，業(yè)務和知識得到及時更新。
二、存在的問題
(一)抓黨風廉政建設的責任感和緊迫感需進一步增強。部分同志缺少居安思危的意識;少數(shù)同志缺少廉政無小事的意識，認為廉政工作能守得住底線就行，小節(jié)無所謂。
(二)對黨員干部廉潔自律監(jiān)督不力。在民主生活會上講成績多、談問題少，自我批評多、相互批評少等現(xiàn)象依然存在。在一些重要工作中接受紀檢部門監(jiān)督和指導不夠主動。
(三)反腐倡廉與業(yè)務工作結(jié)合還不夠緊密。個別領導落實“一崗雙責”的意識有待于進一步加強，在講話、檢查工作時，存在業(yè)務工作談得多、廉政建設講得少等問題。
三、下一步打算
(一)繼續(xù)抓好黨員干部理論學習和思想學習教育工作，全面提高黨員素質(zhì)，傾情為民服務。
(二)進一步建立完善監(jiān)督制度，積極探索預防新機制。
(三)以“兩學一做”活動為載體，加強抓好黨員干部作風建設，不斷改進工作作風。
(四)加大督導力度把有關黨風反腐倡廉工作的規(guī)定和要求與單位制定的各項規(guī)章制度落到實處。
2024年下半年黨風廉政建設和反腐敗工作開展情況報告3
接到XXXXX通知后，我單位組織專門力量，按照通知要求梳理本年度黨風廉政建設和反腐敗工作情況，現(xiàn)將基本情況匯總?cè)缦隆?/p>
一、主要工作做法
XXXX年，我們在市委、市紀委正確領導下，在市紀委派駐xx組的具體指導下，將黨風廉政建設和反腐敗工作列入單位重要議事日程，加強領導、強化措施、嚴格執(zhí)行，確保單位氛圍風清氣正，廉政建設不出問題。
（一）貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和決議情況
一是加強學習領會。認真學習黨的路線方針政策，十九大以來，我們先后xxx次召開專題會議傳達學習十九大精神及習近平新時代中國特色社會主義思想，黨支部書記帶頭學習解讀十九大精神，幫助職工深刻領會黨的路線方針政策的精神實質(zhì)，切實學深學透、入腦入心，始終同黨中央保持高度一致。
二是認真落實踐行。緊緊圍繞市委市政府“打造協(xié)同發(fā)展示范區(qū)”的戰(zhàn)略部署，明確單位“融資投資的領頭羊、城市發(fā)展的主力軍、政府規(guī)劃的落實者、創(chuàng)新開拓的先行者”的工作定位，著力做強做實在五大板塊，創(chuàng)新工作、強化措施、嚴格執(zhí)行，切實把黨的路線方針政策落到實處。今年以來，共投資xxx億元，保證xxxx等全市重點項目扎實開展。
三是加強宣傳引導。主動承擔宣傳黨的路線方針政策重任，積極與xxx社區(qū)黨支部對接，通過面對面談心、拉家常的形式，宣傳黨的路線方針政策，切實把群眾的思想統(tǒng)一到黨的決定上來。
（二）黨支部班子及班子成員履行管黨治黨政治責任情況
一是專題研究、加強領導。今年以來，先后召開xxx次全體黨員大會、黨支部委員會研究部署黨風廉政和反腐敗工作，研究談論規(guī)范黨內(nèi)政治生活，強化規(guī)范決策、科學決策，加強自身建設，強化紀律意識和廉潔意識等xxx項議題，將黨風廉政建設與業(yè)務工作統(tǒng)一部署、統(tǒng)一落實，切實推動黨風廉政建設深入開展。牢牢抓住嚴肅黨內(nèi)政治生活這個根本，制定《黨風廉潔建設責任制度》，明確黨支部書記“第一責任人”責任，在管好自己、管好親屬子女的基礎上，不斷加強對干部隊伍的教育監(jiān)管，確保員工既干事又干凈。其他班子成員實行“一崗雙責”、“屬地管理”，對自己職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設和反腐敗工作精心部署、常抓不懈，堅持工作抓到哪里，黨風廉潔建設就跟進到哪里，確保廉潔上不出問題。
二是從嚴從實、管黨治黨。按照中央和省市委黨風廉政建設工作規(guī)定，以及“兩學一做”學習教育要求，圍繞從嚴治黨、忠誠干事、清正廉潔等方面，制定了XXXX單位黨建工作配檔表及自查標準，將黨的建設與業(yè)務工作有機統(tǒng)一、形成合力。
1.規(guī)范黨內(nèi)生活。建立健全了“三重一大”、工作作風、廉潔自律等7項黨內(nèi)制度，按要求將黨組織討論程序前置，制定規(guī)范董事會議事規(guī)則，明確責任，強化監(jiān)督，切實將權力關進制度的籠子。今年以來，“三重一大”問題共36項，全部通過黨支部、董事會討論，確保重大決策的民主性、科學性、規(guī)范性。
2.強化思想教育。集中學習了《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等文件精神，集中觀看《永遠在路上》、《打鐵還需自身硬》、《失德之害》等廉政教育片，先后赴廉政教育基地、魯冀邊區(qū)革命紀念園接受紅色教育、廉潔教育，時刻繃緊黨風廉潔建設這根弦，以良好的單位風氣促進單位又好又快發(fā)展。
3.深化作風建設。嚴格落實“三會一課”制度，定期開展召開組織生活會和民主生活會，梳理出領導班子意見5條，班子成員意見3類15條，已全部整改完畢。分析工作中出現(xiàn)的“四風”問題及其變種問題，及時扯袖子、咬耳朵，做到紅紅臉、出出汗，防止小問題演化成致命傷。成立黨建活動室、圖書閱覽室，將黨風廉潔制度、“三重一大”制度掛圖上墻，每周五定期開展黨員活動，目前，已開展廉政教育、黨課學習、專題討論等35次。
4.維護群眾權益。認真貫徹落實《勞動法》、《工會法》、《婦女權益保護法》，按標準落實婚產(chǎn)喪假、發(fā)放職工正常福利，保證職工正常權益。以重大節(jié)假日為節(jié)點，積極參加市工會、團市委組織的“健步行”“趣味運動會”等文體活動，適時開展孝德教育、黨史教育、廉政教育，培養(yǎng)良好政風、學風、家風。積極開展普法宣傳，3月7日，舉辦女職工普法維權講座，提高女職工維護自身權益的能力水平。
5.推進源頭防治。對于資金使用、車輛管理、接待費審核等關鍵崗位建立前期預防、中期監(jiān)控、后期處置“三道防線”，打造“無處腐”風險防空網(wǎng)，從源頭防止腐敗滋生。
6.選好用好干部。近期，我單位將堅持黨管干部、任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，以公開、公平、競爭、擇優(yōu)為工作方針，以競爭上崗的方式，選拔單位中層領導干部。
今年年初，上級黨組織沒有部署我單位的黨組織共性責任清單、班子成員個性責任清單填報任務，該工作沒有開展。
?。ㄈh員干部遵守黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)情況
今年以來，上級紀檢機關沒有對我單位進行重大決策部署，沒有開展扶貧、環(huán)保、專項治理等專項部署，沒有交辦問題線索調(diào)查。
二、廉政風險點分析
一是重大事項決策風險點。關鍵部門為單位領導班子，關鍵環(huán)節(jié)為符合“三重一大”的決策事項。
改進措施：我們制定了《xxx決策實施措施》、《xxx規(guī)則》，凡屬xxx”事項，必須經(jīng)領導班子集體討論決定。
二是財務收支管理風險點。關鍵部門為財務部、法務審計部，關鍵環(huán)節(jié)為資金預算、審批、撥付、結(jié)算等工作。
改進措施：我們制定了《XXXX單位財務管理辦法》，細化資金撥付、現(xiàn)金報銷、現(xiàn)金提現(xiàn)工作流程，從經(jīng)辦人員到管理人員逐級簽字，建立健全了財務管理體系。
三是項目建設風險點。關鍵部門/關鍵環(huán)節(jié)工作。
改進措施：我們制定了工程質(zhì)量控制、招投標、造價控制、進度控制、合同管理、文明施工等6項管理細則，各環(huán)節(jié)逐一對照實施。同時，委托代理機構開展跟蹤評審、質(zhì)檢監(jiān)理工作，確保工程建設廉潔高效。
四是資產(chǎn)經(jīng)營管理風險點。關鍵部門為資產(chǎn)管理部、金融市場部、基金管理部，關鍵環(huán)節(jié)為資產(chǎn)收購、劃轉(zhuǎn)、租賃、抵押融資等工作。
改進措施：嚴格執(zhí)行單位管理制度，按要求進行審批、備案，規(guī)范形式抵押融資行為。資產(chǎn)收購一律進入公共資源交易平臺，不搞任何形式暗箱操作。
五是綜合事務管理風險點。關鍵部門為綜合辦公室，關鍵環(huán)節(jié)為辦公用品購置、公車管理、差旅費報銷等工作。
改進措施：制定了《辦公用品管理辦法》、《加強公務用車管理制度》、《接待差旅培訓報銷管理辦法》，確保有章可依、有章必依。
三、存在問題及整改落實情況
一是抓基層黨建力度不大、質(zhì)量不高。領導班子雖然高度重視黨建工作，但仍沒有把基層黨建放到工作首位去抓，對抓黨建的力度和深度上尚有不足。對于上級布置的黨員活動日等規(guī)定動作，雖然在程序上嚴格執(zhí)行，但在創(chuàng)新內(nèi)容、完善載體、豐富內(nèi)涵等方面仍需進一步提高。
二是政策把握不深不透。因單位領導班子成立時間較短，對工會、團委、婦委會等群團組織的政策把握不準，導致群團組織開展活動時，對活動安排、經(jīng)費使用、收支管理等方面經(jīng)驗不足、把關不嚴。在今年“三八”婦女節(jié)期間，開展孝文化教育及春季郊游活動，為追求活動效果，允許職工帶家屬參加，并報銷相關費用。該做法違反了工會經(jīng)費收支管理辦法，也暴露了領導班子政策研究不深、把關不嚴的問題。接到市紀委派駐組反饋意見后，我們組織全體職工學習相關制度，要求家屬參與活動人員退還報銷費用并做賬務處理，處理結(jié)果報市紀委派駐組備案。
三是接待報銷制度執(zhí)行不嚴格。單位制定了接待差旅報銷管理辦法，并在絕大多數(shù)情況下能夠?qū)φ請?zhí)行。但因工作需要，赴北京、上海等大城市開展業(yè)務時，因當?shù)叵M水平較高，會出現(xiàn)個別超標現(xiàn)象。
四是公車管理不到位。對單位公車的行駛里程、加油量、維修維護狀況掌握不及時、不準確。在巡視組巡視時發(fā)現(xiàn)公車加油單存在連續(xù)小額加油情況，反映出可能存在為私車加油的風險，暴露了公車管理制度不完善、監(jiān)管不到位的問題。接到市紀委派駐組反饋意見后，我們認真梳理可能存在的問題，并制定下發(fā)《進一步加強公務用車管理的通知》，規(guī)范公車外派、加油等工作程序，杜絕此類事項再次發(fā)生。
四、下一步的工作對策
針對上述存在問題，我們將從以下三方面加以解決。
一是完善體制機制。進一步明確領導班子職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設責任，制定黨風廉政建設工作重點、廉政建設工作分工表，進一步明確任務、壓實責任。領導班子成員與分管部室、員工簽署黨風廉政建設責任書，層層傳導壓力，確保廉政建設各項任務落到實處。健全完善xxx規(guī)則等決策制度，集體討論、民主決策，降低決策過程中的廉政風險。
二是加強學習培訓。加強黨的傳統(tǒng)作風教育和反腐倡廉教育，每季度召開一次廉政座談會，及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題，做到警鐘長鳴、持之以恒。集中學習財務制度和財務紀律，學習工程款、黨建活動經(jīng)費、工會經(jīng)費等資金的收支管理以及其他相關政策規(guī)定，做到每筆支出都合理有依據(jù)。
三是嚴格監(jiān)督管理。強化對各部室工作的管理督查，采用班子成員定期檢查和重點抽查相結(jié)合的方式，監(jiān)督檢查項目建設、資產(chǎn)經(jīng)營、財務收支等方面工作，確保各項工作廉潔高效。強化內(nèi)部審計管理，對資金的核算、支付先內(nèi)部審核，再報財務審定，形成“審核鏈”，堅決抵制違規(guī)開支、嚴格控制“三公”經(jīng)費。
五、意見建議
一是建議市紀委派駐組加強對基層特別是單位的指導力度，多到新設單位督導檢查、指導工作，幫助新設單位規(guī)范工作、完善制度、防控風險。
二是建議市紀委派駐組加大對紀律檢查政策制度的培訓力度，集中組織一批領導干部和紀檢干部開展學習培訓，以此提高黨員干部廉潔意識，提升紀檢干部廉政建設和反腐敗工作能力。
三是建議盡快制定加強單位廉政建設的相關細則，填補單位在公車管理、獎金發(fā)放、福利保障方面的政策空白，為單位廉政建設提供更多政策依據(jù)。
2024年下半年黨風廉政建設和反腐敗工作開展情況報告4
按照公司黨風廉政建設責任制落實要求和集團黨委、紀委黨風廉政建設工作要求，根據(jù)全面從嚴治黨主體責任、監(jiān)督責任清單，以公司支部委員會落實全面從嚴治黨主體責任和監(jiān)督責任清單為出發(fā)點，結(jié)合日常監(jiān)督工作實際，對監(jiān)督責任落實情況進行總結(jié)報告。
一、夯實常態(tài)化疫情防控監(jiān)督情況
一是持續(xù)督促落實關于疫情防控各項決策部署。嚴格落實關于疫情防控“一個提高、六個強化”和“四不”“四勤”總要求，毫不松懈抓實抓細疫情防控，堅決有效防止疫情反彈。二是切實發(fā)揮監(jiān)督保障作用。緊盯關鍵任務開展監(jiān)督，完善防控機制，做好人員排查，抓好辦公生產(chǎn)管控和防疫物資供應，以最嚴格措施抓好疫情防控;緊盯外派、出差人員疫情防控情況，協(xié)調(diào)發(fā)揮業(yè)務部門作用，及時做好外派、出差人員傳達學習國內(nèi)關于疫情防控有關要求，動態(tài)完善防控舉措和突發(fā)事件應急響應預案，嚴格落實外派、出差人員回平有關要求，抓好屬地化人員防控管理和物資儲備。三是加強疫情防控監(jiān)督檢查和自查自糾。認真及時整改疫情防控督查和疫情防控小組檢查發(fā)現(xiàn)的問題，制定具體可行的整改措施，發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進完善發(fā)展作用，在統(tǒng)籌推進疫情防控和生產(chǎn)經(jīng)營中擔當作為，堅決鞏固戰(zhàn)役成果，堅決奪取雙勝利。
二、協(xié)助推進全面從嚴治黨情況
一是督促黨支部各項工作開展，截止202-年11月30日，召開全體黨員大會13次，支部委員會28次，主題黨日活動11次，班子成員講黨課3次，討論議題47個;二是按照要求召開黨風廉政建設和反腐敗工作會議1次，組織開展黨風廉政建設和反腐敗專題教育13次，組織各部門專題研究集團黨委關于崗位廉潔風險及防控措施，并要求各部門負責人在人、財、物等方面查找廉政危險點，定期開展督導檢查。三是根據(jù)集團紀委要求，開展巡視回頭看工作，并根據(jù)實際要求報送持續(xù)整改報表。四是經(jīng)過專題會議研討編制202-年黨風廉政建設工作計劃，并按計劃逐項落實;按照《落實全面從嚴治黨主體責任和監(jiān)督責任清單》文件要求，結(jié)合自身實際和領導班子成員職責分工，編制《落實全面從嚴治黨主體責任和監(jiān)督責任清單》。
三、強化思想政治監(jiān)督情況
一是督促推動黨支部扎實開展學習教育活動，深入學習研討習近平新時代中國特色社會主義思想和十九屆五中全會精神，不斷強化理論武裝。二是強化“四個意識”，督促黨支部貫徹學習黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)，研討習近平總書記重要講話和重要指示，嚴格執(zhí)行黨的路線方針政策和重大決策部署情況的監(jiān)督檢查，把“兩個維護”落實在實際行動上。三是通過專項紀律檢查、巡察回頭看等方式發(fā)現(xiàn)的問題，及時查處相關人員，堅決糾正上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止行為。四是從堅持政治原則、嚴明政治紀律的高度，深化集中整治形式主義、官僚主義成果。
四、做實日常監(jiān)督和長期監(jiān)督情況
一是堅持思想教育和法紀震懾雙管齊下，構建對全體黨員領導干部的長效監(jiān)督機制。組織班子成員、部門負責人和重點崗位人員每月固定進行黨風廉政建設和反腐敗專題教育活動，特別是在重大節(jié)假日前集中進行廉潔教育，每月固定開展查處違反中央八項規(guī)定精神問題情況檢查并上報月報表，每月填報紀檢監(jiān)察機關接受信訪舉報統(tǒng)計表，同時編制貫徹落實中央八項規(guī)定精神堅決糾正“四風”問題工作方案并嚴格落實，開展集中整治形式主義、官僚主義問題活動。紀檢委員通過微信推送黨中央對節(jié)日期間深化中央八項規(guī)定、嚴防四風問題反彈的相關要求，強化廉潔自律意識，并設置郵箱、電話等舉報方式，暢通舉報檢舉渠道。二是持續(xù)督查落實中央八項規(guī)定及實施細則精神，定期向集團紀委報告紀檢監(jiān)督相關材料和情況，督促推動落實全面從嚴治黨主體責任。
2024年下半年黨風廉政建設和反腐敗工作開展情況報告5
按照市委統(tǒng)一安排，現(xiàn)就抓黨建工作責任制述職如下：
一、抓基層黨建工作方面
?。ㄒ唬┩怀鲆陨碜鲃t，著力種好“責任田”。一是聚焦主業(yè)主責。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆四中、五中全會精神，堅決扛起全面從嚴治黨政治責任，帶頭深入基層宣講。建立書記抓黨建工作臺賬，實行“三單制”管理，主持召開X次區(qū)委常委會，X次黨建領導小組會議，研究謀劃黨建工作。二是聚焦問題整改。突出中央和省委巡視整改反饋意見落實，認領中央反饋X的X項問題和省委反饋X的X方面X類X項問題，整改完成率分別達到X%和X%；堅持問題導向，X年述職查擺的X個方面問題已全部完成整改，X個軟弱渙散和X個后進社區(qū)黨組織整頓工作成效明顯，宗教問題治理和X專項斗爭成效明顯。三是聚焦隊伍建設。以社區(qū)“兩委”換屆為契機，選優(yōu)配強社區(qū)“兩委”班子，共選出班子成員X人，分X個批次，對全區(qū)X余名基層黨務干部進行了全面培訓，利用春節(jié)返鄉(xiāng)有利時機，積極開展鄉(xiāng)土人才聯(lián)絡和回歸工作，為村級組織選育優(yōu)秀帶頭人“苗子”。四是聚焦工作保障。以“X黨建計劃”全面進步年為載體，先后投入X萬元基層黨建專項經(jīng)費和X余萬元黨建陣地建設經(jīng)費，新建、改擴建黨群服務中心X個，面積達X余平方米，打造黨建文化廣場X個，面積約X余平方米。
?。ǘ┚劢怪攸c難點，著力打好“攻堅戰(zhàn)”。一是紅色基因聚民心。開展X黨建創(chuàng)新提升活動，以宣傳X精神系列微視頻《X》《X》等為載體，廣泛開展傳承弘揚X精神系列活動。二是夯實基礎安民心。結(jié)合“四個合格”黨員標準推行黨員積分管理，X個書記領辦項目成為助推城市基層黨建的“加速器”，運用“一征三議兩公開”工作法解決各類事項X件，整合紅色資源創(chuàng)新打造不同類型的開放式組織生活基地X個，按照“八有”標準提升機關學校黨建規(guī)范化建設，著力打造示范點X個，在園區(qū)、樓宇、商圈建立綜合黨組織，新建“兩新”黨組織X個，進一步夯實黨在城市的執(zhí)政根基。三是“三新”講習贏民心。組建講師團隊、開設特色課程、靈活講習方式，將講習所打造成融學思踐悟于一體的大課堂，建立X講習所X個，講師X余人，開展講習活動X余場，參與黨員群眾X余人次。四是特色活動暖民心。按照“一社一特色”的工作思路，先后打造X等黨建特色品牌X余個，X社區(qū)黨委的“X”工作法，被評為“100個社區(qū)優(yōu)秀工作法”之一，在全國推廣。
（三）強化首創(chuàng)意識，著力探索“新模式”。一是做好頂層設計。召開區(qū)委常委會對城市基層黨建工作進行專題研究，組織相關街道赴X等發(fā)達地區(qū)，學習城市基層黨建先進工作經(jīng)驗，全力推進X個試點街道先行先試。二是創(chuàng)新示范觀摩。扎實開展逐社觀摩，創(chuàng)新開展全區(qū)示范性觀摩，現(xiàn)場打分講評，全區(qū)已形成了比學趕超、大抓黨建的濃厚氛圍。三是創(chuàng)新共建模式。以黨建凝聚區(qū)域發(fā)展合力，實現(xiàn)區(qū)域化黨建工作機制全覆蓋，參與共駐共建黨組織X個，協(xié)調(diào)解決問題X余項，共享場地、物資等X個（處）。通過堅持X國企黨建聯(lián)席會議制度，協(xié)商解決X項相關黨建事項，地企共建氛圍已經(jīng)形成。四是創(chuàng)新基層治理。探索建立“三社聯(lián)動”工作機制，X家社會組織和特色商家入駐信息平臺。打造“紅色物業(yè)”，形成以社區(qū)黨委為主導、居民群眾、物業(yè)公司多方參與社區(qū)治理的“三方聯(lián)動”共治格局，先后開展各類活動X余次。我區(qū)被評為全省唯一一家“全國社區(qū)治理和服務創(chuàng)新試驗區(qū)”，成功創(chuàng)建X個省級規(guī)范化社區(qū)、數(shù)量位居全市第一。
存在問題：一是新興領域黨建有待進一步提升。雖然依托工商和民政建立了非公企業(yè)黨委和社會組織黨委，但目前主要還是組織部門在指導“兩新”組織開展黨建工作，各司其職、各負其責、統(tǒng)籌推進的工作氛圍還沒有真正形成。對企業(yè)出資人的教育培訓力度不夠，新興領域負責同志對黨建工作重要性認識不到位，主動抓黨建的意識不強，專職黨務工作人員缺乏，黨組織活動開展不經(jīng)常，個別單位仍用老方法、老經(jīng)驗開展工作，黨員職工對黨建工作參與熱情不高，導致黨建工作缺乏吸引力。二是區(qū)域黨委作用發(fā)揮還不平衡。202-年6月，全區(qū)X個社區(qū)已全部建立了區(qū)域黨委，但是仍然存在著發(fā)展不平衡的現(xiàn)象。個別城市社區(qū)、特別是X個村改居社區(qū)，只是建立了相關制度，能夠定期召開會議，但對區(qū)域內(nèi)黨建資源摸排不到位，統(tǒng)籌整合利用不夠，開展共建活動形式比較單一，駐區(qū)單位參與社區(qū)建設的積極性還不高，導致區(qū)域化黨建工作整體推進的效果不明顯，作用發(fā)揮不充分。三是機關黨建特色亮點不夠突出。部分機關黨組織對黨建工作的認識站位不高，對新形勢下加強機關黨建的重要性和必要性認識不足，一定程度上存在著重業(yè)務輕黨建、重形式輕效果的現(xiàn)象，還沒有找準黨建工作與業(yè)務工作的結(jié)合點，“兩張皮”現(xiàn)象依然存在。部分機關黨組織工作開展，按照上級要求按部就班多，結(jié)合自身實際創(chuàng)新性地開展工作不夠，運用網(wǎng)絡媒體等信息化手段和開放式組織生活基地等創(chuàng)新性地開展黨員教育管理不夠，導致機關活力不足，黨建特色亮點不突出。
二、履行黨風廉政建設責任制情況
（一）自覺履行主體責任。一是嚴格落實第一責任。認真踐行“四個親自”的要求，堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作納入全區(qū)目標管理考核體系，定期召開會議研究部署指導黨風廉政建設工作。對重大案件批示督辦、聽取匯報X次。二是層層壓實主體責任。明確區(qū)委班子集體和成員責任，區(qū)委制定責任清單X項，全區(qū)制定責任清單X項。帶頭履行第一責任人職責，其他班子成員認真履行“一崗雙責”，落實定期報告履行主體責任情況制度。三是大力支持紀委落實監(jiān)督責任。積極穩(wěn)妥推進完成監(jiān)察體制改革試點任務，整合設置X個派駐機構。支持監(jiān)察委大膽試行留置措施，辦理留置案件X起。
（二）自覺遵守紀律規(guī)矩。一是學習宣傳各項紀律要求。認真組織區(qū)委中心組學習討論，組織全區(qū)X名科級干部參加輪訓班。二是嚴格執(zhí)行“六項紀律”。堅持把遵守黨的政治紀律放在首位，帶頭在專題民主生活會上深刻反思、深入查擺，帶頭抵制“幫圈文化”。深入推進以案促改，開展各類警示教育活動X余次，接受警示教育X余人。巡察發(fā)現(xiàn)“六項紀律”問題X個；查處違反“六項紀律”問題X起，處分X人。三是深入落實“一準則兩條例”。制定運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”的實施辦法，處置人數(shù)分別占X%、X%、X%、X%。嚴格落實“三會一課”、民主生活會、雙重組織生活會等制度。制定《關于加強各級紀檢組織對同級黨組織及其班子成員監(jiān)督工作的實施辦法》。
?。ㄈ┳杂X執(zhí)行廉潔紀律。一是帶頭執(zhí)行八項規(guī)定。深入貫徹落實有關廉潔自律要求，量自身、正己心，從嚴要求、從我做起。二是帶頭轉(zhuǎn)變工作作風。大力倡樹“清新簡約、務本責實”的作風導向，集中整治形式主義、官僚主義，嚴格落實民主集中制，切實以優(yōu)良作風保障各項工作落到實處。三是帶頭嚴守廉潔底線。按照規(guī)定認真執(zhí)行個人重大事項報告制度，對親屬、子女及身邊工作人員嚴格管理、嚴格教育。
存在的問題：一是基層主體責任壓得不夠?qū)?。工作目標沒有量化，落實措施過于簡單，工作實效不明顯。在實際推動過程中還存在重布置、輕落實，重結(jié)果、輕過程的現(xiàn)象，導致少數(shù)黨組織落實中的偏差和問題得不到及時發(fā)現(xiàn)和糾正。二是少數(shù)單位黨組織認識不夠充分。個別單位的黨組織書記認為黨風廉政建設是“軟任務”、經(jīng)濟建設才是“硬指標”，主動思考不多，投入精力不足，缺乏落實的主動性，存在為應付檢查而抓的問題。三是作風建設需加強?！八娘L”問題還沒有被根除，老問題新表現(xiàn)禁而未絕，如區(qū)環(huán)境綜合治理攻堅辦、區(qū)人社局、區(qū)英語學校工作人員發(fā)生“公車私用”“私車公養(yǎng)”等違反中央八項規(guī)定精神問題。個別黨員干部工作中不負責或者疏于管理等不作為、慢作為、亂作為現(xiàn)象時有發(fā)生。如西馬溝社區(qū)未嚴格落實X小時駐廠監(jiān)管制度，造成未及時發(fā)現(xiàn)監(jiān)管企業(yè)虛假整改等問題。
三、落實意識形態(tài)工作責任制方面
?。ㄒ唬┞穆毐M責，牢牢把握領導權。旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作第一線，全面履行第一責任人職責，班子成員嚴格落實“一崗雙責”，區(qū)委常委會X次專題研究意識形態(tài)工作，層層傳導壓力，逐級壓實責任。
?。ǘ娀讲椋瑖栏褡坟焼栘?。把意識形態(tài)工作納入黨建工作責任制，開展專題督查X次，對X家單位的意識形態(tài)工作進行巡察，對黨員干部意識形態(tài)方面存在的苗頭性、傾向性問題做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。
?。ㄈ┨摴嵶?，落實工作責任。堅持正確的政治方向，扛起政治責任和領導責任，針對中央、省委巡視反饋的意識形態(tài)意見，召開X次會議，不折不扣抓好問題整改。開展黨的十九大精神宣講、黨的創(chuàng)新理論萬場宣講進基層等活動X余場。突出抓好網(wǎng)絡意識形態(tài)，處置各類網(wǎng)絡輿情X余件，搜集上報政治有害信息X條，上報處置屬地宗教類網(wǎng)站X家。加大培訓力度，提高全區(qū)黨員干部駕馭和應對意識形態(tài)工作的能力。
?。ㄋ模┙y(tǒng)籌謀劃，構建長效機制。堅持全區(qū)“一盤棋”的思想，完善區(qū)委統(tǒng)一領導、宣傳部組織協(xié)調(diào)、有關部門分工負責的聯(lián)動機制。制定《X區(qū)黨委（黨組）意識形態(tài)工作責任制實施細則》《X區(qū)意識形態(tài)工作協(xié)調(diào)聯(lián)動會議制度》等，建立起環(huán)節(jié)清晰、權責明晰、接地氣、可操作的制度體系，為意識形態(tài)工作開展提供了有力保障。
存在的問題：一是思想認識需進一步提高。對做好意識形態(tài)工作的新思想、新觀點、新論斷理解不夠深入，對意識形態(tài)的本質(zhì)要義、價值功能領會不夠透徹，對意識形態(tài)的演進邏輯、運行規(guī)律把握不夠精準，缺乏組織領導意識形態(tài)工作的專業(yè)知識，工作主動性、針對性不強。二是制度落實需進一步完善。在制度落地和實施過程中，存在各部門單打獨斗，不能相互緊密結(jié)合的現(xiàn)象，意識形態(tài)協(xié)調(diào)聯(lián)動成員單位重視程度不同、工作成效不同，協(xié)調(diào)聯(lián)動機制作用未能真正發(fā)揮，工作上還存在一定滯后現(xiàn)象。三是陣地隊伍建設需進一步強化。對意識形態(tài)領域新情況新問題的發(fā)現(xiàn)力、研判力、處置力需提高，傳統(tǒng)陣地的把控還沒做到全覆蓋；基層單位從事意識形態(tài)工作的負責人往往身兼數(shù)職，理論功底有限，專業(yè)水準較低，短期內(nèi)難以勝任快節(jié)奏、高標準、嚴要求的意識形態(tài)工作。
四、下步工作思路和主要措施
?。ㄒ唬┤孀ズ没鶎狱h建。一是強化主體責任，提升工作執(zhí)行力。健全項目化推進、常態(tài)化指導、制度化觀摩等機制，嚴格黨建考核，強化結(jié)果運用，進一步壓實管黨治黨責任，推動基層黨建目標任務落地見效。二是強化政治引領，提升組織號召力。持續(xù)深入學習貫徹黨的十九屆五中全會精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，結(jié)合工作實際，將X活動作為鞏固深化“不忘初心，牢記使命”主題教育成果的創(chuàng)新載體。三是推進“三創(chuàng)五化”，提升基層組織力。加大城市基層黨建工作力度，全面提升街道社區(qū)黨群服務中心功能，整合轄區(qū)紅色資源打造黨建文化廣場和開放式組織生活基地，加大引入專業(yè)社會組織的力度，創(chuàng)新實施“紅色物業(yè)”，統(tǒng)籌整合利用轄區(qū)資源。四是堅持分類施策，提升組織覆蓋力。開展黨建項目品牌化培育工作，進一步深化“一社一品”社區(qū)黨建特色，持續(xù)對機關學校黨建工作進行規(guī)范提升，加大“兩新”組織黨的組織建設，積極探索推進新興領域黨建，不斷延伸黨建工作觸角。
（二）嚴格履行黨風廉政建設責任制。一是抓好工作統(tǒng)籌。強化黨風廉政建設責任工作機構和工作機制，發(fā)揮總攬全局、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的作用，形成“黨委領導、部門參與、齊抓共管”的統(tǒng)籌推進格局，切實增強各級黨組織書記抓黨風廉政建設工作的責任意識和政治自覺。二是壓緊壓實責任。加強對履行主體責任的監(jiān)督檢查，著力解決履職盡責不到位、管黨治黨寬松軟等問題；以主體責任清單為抓手，強化壓力傳導，堅持黨風廉政建設量化考核，強化激勵約束；堅持失責必問、問責必嚴，結(jié)合實際落實好“一案雙查”。三是加強思想教育。突出黨政領導干部這個重點，充分發(fā)揮導向作用、帶頭作用和示范作用，推進以案促改向縱深發(fā)展，實行紀律教育與思想政治教育相結(jié)合、正面教育與反面典型教育相結(jié)合、經(jīng)常教育和專項教育相結(jié)合等方式，從思想上筑牢不愿碰、不敢碰的思想防線。四是強化日常監(jiān)督。貫通運用“四種形態(tài)”，盯住關鍵領域、環(huán)節(jié)和對象，把監(jiān)督融入日常，拓寬監(jiān)督渠道，增強監(jiān)督的合力和實效。帶領各級黨組織、紀檢監(jiān)察機關、黨員領導干部認真落實監(jiān)督責任，切實做到日常監(jiān)督從嚴、常在、常態(tài)。
（三）切實做好意識形態(tài)工作。一是堅持政治引領，扛起主體責任。持續(xù)深入學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中全會精神，提升政治站位，壓緊壓實主體責任，建立分工明確、聯(lián)合聯(lián)動的責任體系。強化督查考核問責，切實把意識形態(tài)工作做細做實。二是加強引導管理，抓好陣地建設。充分發(fā)揮意識形態(tài)協(xié)調(diào)聯(lián)動制度作用，對意識形態(tài)領域重大復雜問題及時通報情況和分析研判，提出建設性指導意見，增強重大問題處置能力。創(chuàng)新隊伍培養(yǎng)選拔機制，選優(yōu)配足基層專職隊伍。鞏固壯大主流思想輿論，加強陣地建設，建設有強大凝聚力和引領力的社會主義意識形態(tài)。三是完善制度機制，構筑常態(tài)長效。堅持問題導向，健全意識形態(tài)風險管控機制，細化意識形態(tài)工作考核機制，完善意識形態(tài)工作各項規(guī)章制度，認真分析研判，舉一反三倒查制度漏洞，不斷強化建章立制水平。