黨風廉政建設和反腐敗工作總結集合3篇
反腐倡廉，亦稱“懲腐倡廉”。即反對腐敗，倡導廉政。政治倫理學術語，屬政治道德范疇。廉政建設的基本內容。思想道德建設的集中體現。以下是為大家整理的黨風廉政建設和反腐敗工作總結集合3篇,歡迎品鑒!
第1篇: 黨風廉政建設和反腐敗工作總結
本年度上半年來，管理處黨支部始終保持政治定力，堅持挺紀在前，深入貫徹自治區黨委、水利廳黨組、建管局黨委關于全面從嚴治黨的決策部署，認真落實管黨治黨責任，持之以恒正風肅紀，加強教育管理、完善制度機制、糾正不良作風、不斷鞏固發展良好政治生態，持續深入落實黨支部工作法，為建設風清氣正的基層環境夯實基礎。
一、堅定政治方向，從嚴把好關口
上半年來，管理處黨支部以前所未有的勇氣和定力推進全面從嚴治黨，推動新時代全面從嚴治黨取得了階段性成就，產生了全方位、深層次影響。保持正確的政治方向、強化政治監督是第一位，管理處黨支部始終堅定把新時代中國特色社會主義思想作為行動指南，于4月2日和5月6日召開管理處第一次、第二次黨風廉政建設專題會議，對全年黨風廉政工作進行了階段性計劃，明確相關責任環節，層層簽訂責任書，劃定重點內容，很好的推進廉政各項工作始終沿著正確政治方向前進。
（一）嚴把思想政治教育關。思想政治教育是鞏固發展良好政治生態的基礎性工作。管理處黨支部堅持把學深悟透新時代中國特色社會主義思想和十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神作為第一重要任務，通過集中學、領學、自學等方式，引領全處黨員干部深入領會新時代中國特色社會主義思想的精神實質和內涵，做到真學真懂真信真用，把牢思想政治的“定盤星”，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，加強黨員干部思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練。截至目前，管理處召開廉政專題會議2次、重點廉政工作專題會2次、觀看廉政警示教育片2次、廉政學習十余次，很好的教育了廣大黨員干部，積極投身管理處廉政建設。
（二）嚴把廉潔從業關。廉潔從業是營造良好政治生態的關鍵。管理處黨支部通過抓實日常廉潔管理，構建廉政風險防控機制，建立健全黨支部書記定期與班子成員、環節干部進行廉政談話，班子成員對分管干部進行廉政談話的談心談話機制。與此同時，黨支部通過更新完善廉政風險點臺賬，以清晰的制度導向，把干部干事創業的手腳從形式主義、官僚主義的桎梏、“套路”中解脫出來，明確廉政風險防控的關鍵點、責任點、發力點，狠抓防控措施的落實效果，在管理處內努力形成求真務實、清正廉潔的新風正氣。
二、堅決保持政治定力，強化反腐高壓態勢
管理處黨支部始終保持堅定的政治定力，全力發揮黨支部在反腐倡廉工作中的戰斗堡壘作用、以釘釘子精神馳而不息糾正“四風”，為管理處各項工作順利開展凝聚力量。
（一）加強對黨風廉政建設的領導。堅決壓實扛牢黨風廉政建設領導者、執行者、推動者的政治責任，完善反腐敗領導和工作機制，年初制定《‘500’水庫管理處20xx年度黨風廉政工作計劃》，明確任務、壓實責任；黨支部書記堅持重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調，切實擔負起黨風廉政建設的領導責任，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。5月份黨支部依托工作開展需要，結合管理處工作實際，制定完善了廉政防控措施25條，為黨建各項工作有序有效開展提供了制度保障。
（二）堅持不懈糾正“四風”。黨員干部作風是衡量一個地方政治生態的重要標尺。管理處黨支部始終把落實中央八項規定、深化作風建設列為黨支部主體責任重要內容，突出“兩個維護”，聚焦政治責任，圍繞落實黨的路線方針政策和黨中央決策部署、全面從嚴治黨戰略部署，在管理處內對照專項整治工作四個方面內容，對內深化整治形式主義、官僚主義，堅決整治不敬畏、不在乎、空泛表態、應景造勢，不作為、慢作為甚至假作為等問題，構建起糾治“四風”長效機制，健全完善制度機制，堅決防止“四風”反彈回潮。
（三）著力基層干部及群眾身邊的“微腐敗”。黨支部堅持深刻把握黨風廉政建設規律，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，以堅持“凡是群眾反映強烈的問題都要嚴肅認真對待、凡是損害群眾利益的行為都要堅決糾正”的工作要求，開展“損害群眾利益專項整治”、“腐敗和作風問題專項整治”、“作風深化鞏固年”、“主題教育回頭看”等專項工作，制定責任清單，以黨風廉政制度剛性，推動形成不斷完備的制度體系、嚴格有效的監督體系。既把“嚴”的主基調長期堅持下去，又要激勵干部擔當作為，在堅決貫徹中央八項規定精神的基礎上，保持定力、寸步不讓，防止老問題復燃、新問題萌發、小問題坐大，加強機關內部監督檢查，用好批評和自我批評武器。
三、堅決抓緊廉政教育，抓實抓好源頭預防
黨支部把抓好源頭預防作為治本之策，認真研判黨員干部廉政教育工作，全方位對干部群眾進行教育，引導黨員干部和群眾做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
（一）加強警示教育工作。管理處黨支部以固定日集中學習、主題黨日活動等為平臺，通過傳達有關會議精神、講解典型案例以及觀看反腐警示教育片等形式，多方面多途徑的加強黨風廉政教育，黨員“破法”，無不始于“破紀”，通過持續開展警示教育，深化以案為鑒、以案促改，以案釋紀明紀，進一步提高統計黨員干部政治站位，確保黨員干部堅守政治底線，永葆政治本色，筑牢拒腐防變的思想道德底線，進而為建設一支政治意識過硬、政治監督有效、作風建設過硬、工作紀律過硬的統計干部隊伍打下堅實的基礎。截至目前，黨支部召開黨風廉政有關專題會議5次，觀看反腐倡廉警示教育片2次。
（二）推進廉政文化進基層。堅持創新工作形式，豐富活動載體，結合黨建工作，建設基層廉政文化教育活動陣地，設置處務公開欄，切實將廉政文化元素融入到基層日常業務工作中，讓黨員干部在潛移默化中接受廉政教育，努力在基層內營造風清氣正的政治生態和工作氛圍。
在接下來的工作中，管理處黨支部將繼續不忘初心、砥礪奮進，落實主體責任，履行好全面從嚴治黨責任；堅持“嚴”字當頭，把紀律挺在前面；通過學習教育常態化制度化，教育引導管理處黨員干部不斷錘煉忠誠干凈擔當的政治品格；持續化推動“不忘初心、牢記使命”主題教育工作，狠抓“腐敗和作風問題”專項整治落實，科學化結合“作風深化鞏固年”活動，以黨支部工作法為統領，切實執行《‘500’水庫管理處廉政風險點及防控措施》，不斷貫徹“實”“統”“率”“責”內容，努力將管理處黨員干部培養成政治上的明白人、紀律制度的執行人、水利工作的內行人，為鍛造堅強有力的黨支部，持之以恒建設風清氣正的基層環境而不懈奮斗。
第2篇: 黨風廉政建設和反腐敗工作總結
一年來，在省局和市委、市政府的正確領導下，在市紀委、監察局的具體指導下，按照市紀委全會和省局黨風廉政建設工作會議部署，我局黨風廉政建設工作堅持習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的工作方針，緊緊圍繞中心工作，狠抓黨風廉政建設責任制落實，有力地促進和保證了各項工作任務的圓滿完成，為全市社會經濟發展做出了積極的貢獻。現就過去一年黨風廉政建設反腐敗工作開展情況報告如下：
一、總體工作完成情況
一年來，我局緊緊圍繞教育、監督、制度三個關鍵環節，注重廉政教育，強化“兩權”監督、深化作風建設，推進懲治和預防腐敗體系建設，嚴格責任制落實，為科學發展提供了堅強的政治和紀律保證。
(一)嚴肅紀律，為財稅事業的健康發展提供有力保障
認真學習貫徹黨的十九大和十九屆五中、六中全會精神，用科學發展觀統領業務工作和黨風廉政建設工作。牢固樹立創新發展的理念，堅持抓隊伍建設，抓體制改革”的“兩提兩抓”工作思路;堅持“三個貫穿于”的工作方針，切實把黨風廉政建設貫穿于業務工作大局之中，貫穿于政策法規的落實、體制機制建設的總體設計之中，貫穿于行政管理權和執法權“兩權”運行的全過程之中，把黨風廉政建設工作與稅收工作有機結合起來，統一部署安排，統一抓好落實。
加強對中央、省、市各項重大決策部署在全系統貫徹落實情況的監督檢查，確保各項政策措施的全面落實。加強對組織收入的監督檢查，堅持“嚴密監控稅源應收盡收，著力培植稅源應免盡免”的科學征管原則。加強對重要決策部署、重點工作落實情況的監督檢查，確保政令暢通，上下聯動，步調一致。
建立健全各項工作制度，每季度對各項制度、規定落實情況進行監督檢查。加大對全系統執行政治紀律情況的監督檢查，決不允許黨員干部有違背黨的路線方針政策的言行，始終做到頭腦清醒，立場堅定。
認真落實群眾來信來訪接待制度，積極預防和化解矛盾，維護社會的和諧穩定。廣泛開展談心交流活動，營造言路暢通，和諧干事的工作氛圍。
(二)狠抓落實，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制
明確責任。印發了《黨風廉政建設工作安排》，明確了六個方面的重點工作和41項具體工作，并將黨風廉政建設工作任務量化、細化到行政執法責任制和行政管理責任制“兩制”責任書中。年內黨組召開黨風廉政建設專題會議兩次，并嚴格落實“一會一報”工作制度。
落實分工。年初及時組織召開黨風廉政建設工作會議，分層次簽訂黨風廉政建設目標責任書，把黨風廉政建設的各項任務細化分解到各級領導、各個單位、各個職工，形成了一級抓一級，層層抓落實，上下一心齊抓共管、積極參與的工作格局。同時，還特別強調各黨組成員和各部門主要負責人的“一崗兩責”，真正發揮管人理事的職責，不僅要抓好業務工作，同時還要抓好分管單位及本部門的黨風廉政工作。
強化考核。按照自查、抽查和考核相結合的原則加大對黨風廉政建設責任制執行情況的督查力度。各單位每月召開民主生活會，開展“紀檢日”活動進行自查;紀檢監察部門每月抽查進行歸口考核，市局分別在上、下半年對各單位黨風廉政建設責任制執行情況進行全面考核。形成了“年初有安排、月月有檢查、年終(中)有考核，一級抓一級、層層抓落實”的黨風廉政建設工作機制。
嚴格追究。對干部職工違反黨風廉政建設規定、造成惡劣影響的，不護短，不遷就，除按照黨風廉政建設責任制和黨紀條規追究本人責任外，還對所在單位領導按規定追究領導責任。
(三)注重實效，深入開展反腐倡廉教育
把反腐倡廉宣傳教育作為預防工作的重中之重，納入全局總體工作部署，貫穿于黨風廉政建設和反腐敗工作的始終。突出行業特點，加強對干部的理想信念、思想道德、勤政廉政、黨紀國法和權力觀教育。重點開展了學習《廉政準則》、“廉政教育每月一課”、“警示教育周”、支部書記上廉政黨課和反腐倡廉專題教育等活動;結合工作實際開展了作風建設“回頭看”、創先爭優、黨員公開承諾、新進人員廉政知識培訓、預防職務犯罪警示教育片展播等活動;舉辦防范執法風險講座，組織干部職工參觀全國檢察機關懲治和預防瀆職侵權犯罪展覽;購買發放《國家公務員廉政必讀》、《廉潔持家格言漫畫》、《廉政準則圖解》、《公務員職業道德學習讀本》等廉政教育讀本，不斷提高干部反腐倡廉思想意識。積極開展廉政文化建設，宣傳各項廉政制度，推廣廉政工作經驗，交流廉政工作信息，開展廉政文化教育。在每臺電腦上設置了“廉政屏保”，在每一辦公桌上配置廉政文化臺歷，結合新辦公樓裝修認真規劃廉政文化陣地建設，充分發揮廉政文化以文化人、以廉養性的重要作用，營造崇廉、尚廉、學廉、守廉的良好氛圍。進一步落實廉政“七必談”制度，即：“逢年過節必談，婚喪嫁娶必談，職務升遷必談，崗位轉換必談，進企業下基層必談，有信訪舉報必談，群眾有議論必談”。通過以上貼近實際、貼近生活、貼近群眾的教育，筑牢了抵御風險的思想道德防線，使廣大黨員干部遵紀守法的自覺性得到進一步提高。
(四)強化教育，積極推進領導干部廉潔從政
加強領導干部教育。在領導干部中深入開展了以學習十九屆五中、六中全會和習近平總書記“七一”講話為主要內容的黨的路線、方針、政策教育，用馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦、指導實踐，堅定理想信念。利用中心組理論學習對《廉政準則》和《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》進行了專題學習和討論，同時將貫徹落實情況納入黨風廉政建設責任制的檢查考核范圍，保證了黨員領導干部正確行使權力、廉潔履行職責。開展遵守黨的紀律尤其是政治紀律教育，促使各級領導干部嚴格遵守黨章和其他黨內法規，對黨忠誠，立場堅定。
認真落實領導干部廉潔從政各項規定。重點對領導干部在執行上級決策、落實廉潔從政、遵守組織人事紀律以及生活作風等方面進行監督。嚴格控制公務消費，規范領導干部職務消費行為，制止鋪張浪費。
強化對中層以上領導干部的監督管理。深入貫徹落實《領導班子和領導干部監督管理辦法》和“一崗兩責”工作制度，抓好領導干部個人事項報告、民主評議、述職述廉、民主生活會等制度的落實;認真開展經濟責任審計和專項審計，對縣局的經費使用情況進行審計;加大對科級干部的考核力度，集中聽取了21個單位負責人的述職述廉。通過以上措施，進一步增強了領導干部廉潔從政的意識。
(五)結合實際，切實加強行業作風建設
扎實開展作風建設“回頭看”活動。在去年“作風建設年”活動的基礎上，我局今年又開展了作風建設“回頭看”活動。針對基層群眾提出的意見建議,我們歸集整理了3個方面的9個問題，下發了《關于做好征求意見建議整改工作的通知》，各單位結合重點評議工作，舉一反三，認真查找，分析原因，明確方向，細化措施，切實抓好問題的整改。通過此項活動的開展，使干部職工的工作作風明顯改進、工作效率明顯提高、工作質量進一步提升。
認真開展作風紀律督查。監察、人教部門定期對干部行業作風、遵紀守法、廉潔自律等情況進行督促檢查，及時糾正各種不良行為。
強化內部外部監督。通過召開“三員”座談會、開展明察暗訪、發放征求意見表和廉政監督卡等多項措施，強化對干部作風和行業作風的監督，對干部作風和行業作風建設起到了積極的促進作用。
(六)完善措施，進一步優化服務
我局始終把群眾滿意作為作風建設的標準，努力打造為民服務綠色通道，切實提高服務水平。一是認真落實文明辦事八公開制度，積極利用政務大廳、開通服務熱線等載體，向社會各界和廣大群眾公開辦事流程，增強工作的透明度。二是立足工作實際，大力推行首問責任制、服務承諾制、限時辦結制，以及全程服務、提醒服務和預約服務，在“窗口”開展了以“三亮三比三爭創”為主要內容的規范化優質服務創建活動，進一步增強了干部職工的服務意識。三是嚴格按照“窗口受理、內部流轉、限時辦結”的要求，搞好“一窗式”服務，較好地解決了群眾“多頭跑、多次跑、重復上門”的問題。
(七)突出重點，進一步加強“兩權”監督制約
在行政管理權方面：認真執行集體領導與個人分工負責相結合的制度，合理確定領導班子成員的分工;嚴格落實領導班子議事決策制度，干部的選拔任用、重大事項、建設項目、重要設備采購、大額度資金使用等，都由領導班子集體研究決定，紀檢監察參與監督;堅持嚴格的財務管理制度，財務部門按季對財務收支情況進行公開;對辦公勞保用品采購、資料印制、基建工程等工作，紀檢監察部門都直接派人參與，進行全程監督。
在執法權方面，先后開展了票證大檢查、執法檢查和優惠政策落實情況專項檢查等活動。
同時，深化黨務政務公開，認真落實《政府信息公開條例》和《政務公開暫行辦法》，規范公開程序，豐富公開內容，確保權力在陽光下運行。
(八)查教并重，認真落實信訪舉報案件
我局十分重視信訪件的查處，以高度負責的態度，認真查處和辦理每一起信訪舉報案件和群眾反映，做到信訪舉報事事有著落，件件有結果，群眾反映有回應。今年，我局共收到群眾反映干部作風方面的投訴件3件，認真調查落實后，對當事人按照規定進行了處理和誡勉談話，并及時向反映問題的群眾說明了情況。
在調查落實舉報案件中，我們堅持做到查教并重。一方面認真調查落實舉報的事實;另一方面還認真分析舉報的原因，查找我們制度和工作中存在的不足，并在調查結束后，及時找當事人進行廉政提示談話，要求他們以此為警，進一步增強廉政意識。
二、結合實際，重點工作開展情況
過去的一年，我局在認真完成以上工作的同時，還重點開展了以下黨風廉政建設活動，取得了明顯成效。
(一)積極開展反腐倡廉專題教育活動，深化廉政教育
立足工作實際，和紀念建黨100周年、慶祝建市40周年、查找崗位廉政風險等工作統籌結合，把“警示教育周”活動拓展為半個月的反腐倡廉專題教育活動。一是組織觀看正反典型教育片。各單位分別在37部廉政教育片中選擇3部以上教育片，組織干部職工觀看并進行討論。通過先進典型的示范教育和反面案例的警示教育，學習先進人物事跡，不斷增強公仆意識;吸取經驗教訓，提高抵御風險的能力。二是召開廉政專題學習會。組織科級以上干部到革命烈士陵園緬懷革命先烈、重溫入黨誓詞、觀看紅色影片等，并進行座談交流，進一步深化和拓展了反腐倡廉教育活動。三是開展崗位廉政教育。各單位根據各自的工作實際，通過查找崗位廉政風險、相互交流學習心得、進行廉政提示談話等，有針對性地進行思想教育。四是支部書記上廉政黨課。全系統12個支部書記圍繞“如何防范權力運行中的風險、如何用好手中權力”等進行廉政黨課教育，引導黨員干部增強自律自控意識，樹立正確的人生觀和價值觀。五是開展黨史、廉政知識答題活動。組織全系統干部職工積極參加黨史、廉政知識答題活動，使廣大干部職工把黨的紀律要求、從政規定熟記于心，自覺遵守，進一步提高防微杜漸能力和廉潔從政意識。
(二)扎實開展“反腐倡廉制度建設推進年”活動，推進制度建設
一是制定下發了《關于開展“反腐倡廉制度建設推進年”活動的通知》，指導全系統認真開展“反腐倡廉制度建設推進年”活動。二是各職能科室進行制度建設“回頭看”，對照已有制度的運行情況，結合工作實際，排查風險點，看找出的風險點是否都已建立了制約監督的制度。三是對各單位自查梳理上報的制度進行綜合評估，全局共匯總出保留制度52個，廢止制度6個、新建制度19個。四是結合工作實際制定制度建設的近遠期計劃，各科室按照綜合評估結果和制度建設的計劃，對制度進行了補充、修訂、完善。五是加大制度的執行力，把制度檢查和日常考核、年度考核緊密結合起來，嚴格實施考核，確保了制度的嚴肅性，在全系統形成了“依制管人、依制辦事、依制用權”的良好氛圍。
(四)探索風險防范管理，完善內控機制建設
內控機制建設是從源頭上預防腐敗的重要舉措。為了探索有效控制權力運行的途徑和方法，逐步完善內控機制建設，最終實現從源頭預防和治理腐敗的目的，我局在縣局試點推行廉政風險管理工作制度。按照排查崗位風險----評估風險等級----分析風險成因----制定防控措施這一程序，共計查找出廉政風險點238個，并對全面排查出的風險點，進行了分析和評估，根據權力運行頻率高低、人為因素大小、自由裁量幅度、制度機制漏洞、危害損失程度等，劃分出風險類別，確定風險等級。同時，以預控防范為目標，將各類風險點歸類匯總，建立風險“特征庫”，針對查找出的風險點，各職能部門對照制度、規范及工作流程制定完善相應的防范措施，為內控機制建設夯實了基礎。
三、存在的問題
一年來，我局黨風廉政建設和反腐敗工作取得了一定的成效，但仍存在著一些不容忽視的問題，主要表現在：一是對干部職工進行黨紀、政紀和廉政法規教育的針對性還不強，苗頭性問題早發現早提醒早糾正機制還有待于進一步完善。二是廉政文化建設要發揮好教育引導作用，還需要不斷的創新和提高。三是個別干部服務意識還不夠強、工作作風還不夠扎實，工作方法簡單的現象還依然存在。
新的一年即將來臨，我局將在省局和市委、市政府的正確領導下，發揚成績，改正不足，進一步加大黨風廉政建設工作力度，保障各項事業健康穩步發展，為全市經濟社會發展做出新的更大的。
第3篇: 黨風廉政建設和反腐敗工作總結
20XX年上半年，街道黨工委、辦事處認真貫徹黨的十七大和十七屆三中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀。按照中紀委十七屆三次全會、省紀委八屆五次全會、市紀委三屆五次全會和區紀委五次全會的部署，認真解決領導干部作風方面存在的突出問題，推動黨風建設工作深入開展，為保持我街道經濟持續較快發展和社會和那XXX諧穩定提供堅強保證。
一、健全責任機制、黨風廉政建設責任進一步加強
街道黨工委、辦事處高度重視黨風廉政建設和反*工作，把黨風廉政建設責任制作為加強黨風廉政建設的一項重要工作來抓。街道黨工委制定下發了《XX街道領導干部廉潔自律和黨風廉政建設工作的意見安排》、《XX街道關于建立黨政領導班子成員落實黨風廉政建設責任制范圍的通知》。街道召開黨政班子專題會議，傳達鄉（鎮）、街道黨（工）委書記述職述廉會議和區紀委十屆五次全會精神，并召開居（村）書記、主任和街道全體干部、職工參加的街道黨風廉政建設工作會議，傳達中央、省、市、區紀委全會精神，總結20XX年黨風廉政建設和反*工作安排，部署20XX年街道黨風廉政工作。街道黨工委吳忠文書記與各居（村）和街道黨政班子成員簽訂《領導干部黨風廉政責任狀》，通過召開會議簽訂責任狀，進一步強化黨風廉政責任制，把黨風廉政建設的各項工作落實到班子成員和各基層支部。
二、加強宣傳教育、提高廉潔自律意識
街道黨工委始終以治本為目標，加強對黨風廉政經常性教育，以黨工委中心組學習為載體，認真學習胡*總書記關于反腐倡廉的重要講話，黨的十七大報告和中央、省、市、區紀委全會精神。開展廉政警示教育活動，各支部組織觀看了《用生命鑄就忠誠》、《周恩來的故事》、《顏色革命警示錄》、《馬德落馬警示錄》等警示教育片，黨工委書記和各支部書記在各支部為黨員干部上一堂警示教育課。
認真開展廉政文化“六進”活動。街道紀工委在大豐社區開展廉政文化進社區活動，向居民群眾發放黨風廉政建設宣傳單、有獎征答、黨風廉政建設民主測評表和征求意見表。與東門小學開展廉潔文化進校園活動，每個班級出一期有關廉潔黑板報。街道社區在辦公場所張貼“為民、務實、清廉”的固定標語。在主要活動場所張貼警世警言標語。
針對“元旦”、“春節”期間*高發、易發期，街道黨工委下發了《關于20XX年元旦、春節期間嚴格遵守廉潔自律規定禁止奢侈浪費行為的通知》重申《XX區嚴格禁止公款吃喝的各項規定》。同時組織召開街道、居（村）黨員干部大會組織學習，并強調在“兩節”期間禁止以各種名義收送*、有價證件和參加賭博，通過檢查未發現有違反規定的行為。
三、完善制度建設、領導機關和領導干部作風進一步改進
街道黨工委從人事權、財權、物資處置權入手，不斷完善制度建設，以制度管人，以制度規范行為。修訂和完善了《黨政班子議事規則》、《公務接待管理制度》、《公車管理制度》，特別是針對上半年區點評會上提出的問題，加以認真整改，取得了明顯的成效。
街道黨工委嚴格按照組織原則，強化議事程序，黨工委書記在重大問題上廣泛爭求意見，做到來位表態，避免了一言堂，確保民主集中制的落實。
加大對居（村）財務監督力度。居（村）嚴格實行民主管理、民主監督制度。實行村（居）財務預決算制度。年初召開村民代表大會對兩委提出的全年財務開支預算進行審議通過。居委會召開居民委員會會議審議通過財務預算，同時報備街道紀工委和街道居（村）賬托管中心。街道紀工委把監督的關口前移，定期不定期對居（村）財務開支情況和各項惠民惠農政策落實情況進行檢查。進一步加強對街道、居（村）公有集體財務處置的監管和招投標委托管理工作。
不斷加強行政、村（居）務公開。從形式和內容上進一步規范，實行對內、對外和網上公開，凡涉及到農民和群眾的利益，做到及時、準確、全面的公開，確保辦事公開、公平、公正，群眾的利益不受損害。街道辦事處、村（居）干部自覺接受群眾監督，在工作中未發現亂收費、亂攤派、亂罰款和吃拿卡要和刁難群眾的現象。
強化機關效能建設，促進機關干部職工的作風轉變。一是從制度入手，規范工作行為。二是加大檢查力度，定期不定期檢查機關人員“四牌”、“四崗”和完成職責情況。三是強化績效考評，年初制訂績效考評方案。對街道機關干部、職工實行月考評制度，作為年終考核和事業單位人員獎金發放的依據，在機關和雙管單位站所開展政風行風評議和最佳站所評比工作的指導。
四、扎實推進農村基層黨風廉政建設
進一步完善村兩委事議規劃和村民代表大會制度，做到重大村務由村民代表大會通過，加強對農村黨員干部的教育、管理、監督。實行底線跟蹤，村主干廉情季報、開展村兩委述職述廉和詢問質詢活動。加強村財托管，集體資產監管，招投標委托等制度，解決村民關心的熱點、難點問題。從制度上規范村級民主管理，從監督上制約村干部權利，確保民主決策、民主管理、民主監督落到實處。