• 黨風廉政建設和反腐敗工作的意見和建議

    更新時間:2023-12-18    來源:廉政建設    手機版     字體:

    黨風廉政建設和反腐敗工作的意見和建議精選三篇

    黨的作風即黨風,是黨的無產階級性質和世界觀在黨的工作與活動中的表現(xiàn),是全黨包括黨的各級組織和黨員個人在政治、思想、組織、工作、生活等方面體現(xiàn)黨性原則的一貫的態(tài)度和行為。今天以下是小編整理的黨風廉政建設和反腐敗工作的意見和建議精選三篇,僅供參考,大家一起來看看吧。

    【篇一】黨風廉政建設和反腐敗工作的意見和建議

    ??(一)高度重視,加強領導

    各科室及各掛靠單位,要充分認識到做好黨風廉政建設工作的重要意義,切實擔負起反腐倡廉建設的政治責任,要把落實黨風廉政建設責任制工作擺在重要位置,列入重要議事日程,與各自的實際結合起來,高度重視,大力推動,確保不發(fā)生重大違紀違法案件。

    ????(二)精心組織,認真部署

    ????要形成合力推進黨風廉政建設責任制的落實。堅持把黨風廉政建設納入領導班子、領導干部目標管理考核,細化、量化考核指標,完善考核機制,真正做到反腐倡廉工作與業(yè)務工作同部署、同檢查、同考核、同獎懲。主要領導要認真履行第一責任人的職責,其他班子成員要抓好職責范圍內的反腐倡廉工作,對不負責任、不抓不管導致發(fā)生重大違紀違法問題的,要嚴肅追究責任。

    (三)強化監(jiān)督,促進落實

    ????紀檢組要轉職能、轉方式、轉作風,聚焦中心任務,突出抓好黨風廉政建設和反腐敗斗爭主業(yè);要堅守責任擔當,明確監(jiān)督執(zhí)紀問責主責。要把握監(jiān)督的重點對象和關鍵環(huán)節(jié),改進監(jiān)督方式,切實履行好紀檢監(jiān)察職責;要加強組織協(xié)調和監(jiān)督檢查,形成齊抓共管的合力。

    【篇二】黨風廉政建設和反腐敗工作的意見和建議

    為了深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想,全面落實黨的、二中、三中、四中、五中全會精神,認真貫徹中央紀委五次全會、十三屆省紀委五次全會、市紀委五屆六次全會和市紀委一屆二次全會精神部署,扎實做好我鎮(zhèn)黨風廉政建設和反腐敗工作,把各項責任落到實處,制定如下實施意見:

     一、總體要求

    以新時代中國特色社會主義思想為指導,不忘初心,牢記使命,增強“四個意識”,堅定“四個自信”,踐行“兩個維護”,堅持穩(wěn)中求進總基調和“嚴”的主基調,持續(xù)深化全面從嚴治黨,忠誠履行監(jiān)督執(zhí)紀問責的工作職責,強化對權力運行的制約和監(jiān)督,確保黨的路線、方針、政策貫徹落實,統(tǒng)籌推進新時代紀檢監(jiān)察工作高質量發(fā)展,為實現(xiàn)“十四五”良好開局起步和鄉(xiāng)村振興提供堅強的紀律保障。

    二、工作任務

    (一)踐行“兩個維護”,在強化政治監(jiān)督,確保政令暢通上突顯新?lián)敗R皇蔷劢勾_保政令暢通,嚴肅追責問責。建立執(zhí)紀監(jiān)督壓力傳導常態(tài)化機制,突出抓好“十四五”規(guī)劃、鄉(xiāng)村振興、環(huán)保攻堅、項目建設等重點工作監(jiān)督執(zhí)紀問責,確保黨委政府決策部署落實見效。緊盯重點工作責任落實、重點部位和重點環(huán)節(jié)強化監(jiān)督檢查,督促落實落地,嚴肅查處不擔當不作為亂作為問題,為經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強紀律保障。二是聚焦從嚴管黨治黨,壓實“兩個責任”。協(xié)助鎮(zhèn)黨委落實黨風廉政建設和反腐敗工作,督促全鎮(zhèn)各支部切實擔負起各自責任,大力推進清廉建設,構建親而有度、清而有為的親清政商關系,營造良好政治生態(tài)。

    (二)深入整治“四風”問題,在破除作風頑疾、激勵干部擔當作為上取得新突破。一是鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神及其實施細則精神。深化違規(guī)收送禮品禮金問題專項整治,嚴查收受禮金問題、分批異地操辦婚喪喜慶等隱形變異“四風”問題,對頂風違紀行為從嚴懲治。二是深入整治形式主義官僚主義問題。嚴肅查處貫徹黨中央重大決策部署做選擇、搞變通、打折扣,以及搞“包裝式”、“灑水式”落實問題,對以“爭先”為名不顧實際亂加碼,曲解親清政商關系、慵懶怠政影響經(jīng)濟發(fā)展等各種不良表現(xiàn),抓住典型,精準施治。三是強化節(jié)約糧食、制止餐飲浪費行為監(jiān)督執(zhí)紀,督促黨員干部堅持過緊日子,堅決遏制公款消費中的違規(guī)違紀違法現(xiàn)象。四是加強對敢擔當善作為干部的激勵保護。全面落實“三個區(qū)分開來”,統(tǒng)籌把握紀法情理,深化運用“四種形態(tài)”,積極運用容錯糾錯機制,精準研判問題線索,認真執(zhí)行黨員權利保障條例,加大談心談話力度,解決懲治貪腐者、問責慵懶者、查處誣告者、寬容失誤者、保護擔當者,促進形成激濁揚清、干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)。

    (三)持續(xù)整治群眾身邊腐敗和不正之風,在回應群眾關切、促進社會公平正義上取得新成效。一是深入開展鞏固脫貧攻堅成果監(jiān)督檢查。緊盯扶貧和鄉(xiāng)村振興項目、“四不摘”政策落實以及上級反饋問題整改情況,開展專向監(jiān)督檢查,強化對現(xiàn)有幫扶政策總體穩(wěn)定、產業(yè)可持續(xù)發(fā)展、項目資金管理使用等情況監(jiān)督,為鞏固脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興有效銜接提供紀律保障。二是深入開展民生領域損害群眾利益問題集中治理。聚焦生態(tài)環(huán)保、安全生產、教育醫(yī)療、食品藥品安全、工程項目建設等于群眾利益密切相關的領域,加強監(jiān)督檢查。同時,要繼續(xù)深入推進農村亂占耕地建房問題專項整治,持續(xù)加大優(yōu)化營商環(huán)境專項整治力度,典型問題通報曝光。

    (四)強化干部作風建設,切實營造風清氣正發(fā)展環(huán)境。嚴格貫徹落實中央八項規(guī)定和廉潔從政各項要求,繼續(xù)守住關鍵節(jié)點,密切關注“四風”新表現(xiàn)新動向,有的放矢、對癥施治,對不收斂不收手的露頭就打,堅決防止回潮復燃;繼續(xù)在常和長、嚴和實、深和細上下功夫,保持常抓不懈的定力韌勁、勤抓不輟的節(jié)奏頻率,抓住不放、寸步不讓,使作風建設越抓越深,越抓越細,越抓越嚴,抓出習慣、化風成俗。

    (五)加強黨風廉政建設,增強干部廉潔自律意識。在全鎮(zhèn)范圍內開展黨風黨紀教育,一是強化廉政教育。堅持把思想政治建設擺在首位,著重開展示范教育、警示教育和崗位廉政教育。二是加大工作培訓力度,把反腐倡廉教育列入干部教育培訓的規(guī)劃,加強業(yè)務學習,不斷提高業(yè)務素質和執(zhí)政能力。三是認真抓好領導干部廉潔自律各項規(guī)定的貫徹落實,主動接受監(jiān)督,嚴禁領導干部利用職務之便謀取私利。四是定期組織召開民主生活會,和民主評議活動,就黨性黨風黨紀方面存在的問題進行認真的剖析,并整改落實。

    (六)抓好黨務政務公開,規(guī)范黨員干部從政行為。緊緊抓住監(jiān)督行政權利、服務人民群眾這兩條主線,以保障人民群眾的民主權利,維護人民群眾切身利益作為出發(fā)點和落腳點,以執(zhí)政為民、依法行政、勤政廉政為基本要求,推行黨務公開。各村將各項惠農政策、征地補償、涉農補貼、救災救助資金管理、政策兌現(xiàn)方式、發(fā)展黨員和重大問題決策作為公開的重要內容在公開欄上公開。推行村級便民服務點,積極探索黨務公開與政務、村務公開互動機制,確保黨在農村的各項政策落到實處。

    (七)深化村民監(jiān)督委員會制度,規(guī)范村務管理監(jiān)督機制。在村級黨群民主議事會的基礎上,按照上級紀委的總體要求,繼續(xù)推行村民監(jiān)督委員會制度。明確村民監(jiān)督委員會的職責和權限,指導其在惠農資金發(fā)放、村級資產管理、集體土地使用、基礎設施建設、宅基地審批、計劃生育獎勵補助等重大事項的實施過程中,對村干部廉潔自律情況進行檢查監(jiān)督,實現(xiàn)村務管理與監(jiān)督的分離。充分發(fā)揮村民監(jiān)督委員會的橋梁紐帶、監(jiān)督制約、組織協(xié)調、參謀助手、廉政保證作用。

     三、保障措施

    (一)加強領導,明確責任。一把手負總責,親自部署黨風廉政建設工作,班子成員對分管范圍內的黨風廉政建設和腐敗工作負直接領導責任,要切實抓好分管范圍內的黨風廉政建設工作,一級抓一級,一級帶一級,逐級負責,層層落實。各支部及站所要對黨風廉政建設和反腐敗工作每年至少要進行一次安排部署;對分管范圍內的黨員干部講一次廉政教育課;聽一次所在片的村領導有關黨風廉政建設情況的匯報;對新任干部和有反映干部進行一次廉政談話;對分管范圍群眾反映突出的不正之風問題進行調查,提出解決措施。各村黨支部要把黨風廉政建設和反腐敗工作作為重要政治任務列入議事日程,與班子隊伍建設緊密結合起來,同部署、同檢查、同落實、同整改,堅持內抓管理,外抓紀律,大力加強作風建設,確保全年黨風廉政建設和反腐敗工作任務落到實處。

    (二)突出重點,抓住關鍵。堅持以黨風廉政宣傳教育為基礎,以全面落實黨風廉政建設責任制為主線,以落實懲治和預防腐敗體系建設為保證,狠抓各項廉潔紀律規(guī)定的落實。

    (三)嚴密組織,務求實效。認真組織學習各級紀委全會精神,明確全年黨風廉政建設和反腐敗工作的總體要求、任務及重點,鎮(zhèn)紀委對各村黨風廉政建設和反腐倡廉任務落實情況進行全面督查,確保我鎮(zhèn)黨風廉政建設和反腐敗工作取得實效。

    【篇三】黨風廉政建設和反腐敗工作的意見和建議

    1、反腐倡廉教育要以企業(yè)領導人員為重點。要運用先進性教育活動中創(chuàng)造的好作法好經(jīng)驗,深入開展反腐倡廉教育,特別是加強對企業(yè)領導干部權力觀和政績觀的教育,堅持進行黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經(jīng)驗教育,使廣大企業(yè)領導人員牢記立黨為公、執(zhí)政為民,常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心,做到為民、務實、清廉。各級企業(yè)領導人員要帶頭參加政治理論學習和廉政教育活動,主動接受教育,不斷提高思想政治覺悟。

    2、開展黨性黨風黨紀教育。認真貫徹落實xx同志在中紀委六次全會上的重要講話,把學習黨章、貫徹黨章、維護黨章作為一項重大任務抓緊抓好,通過學習貫徹黨章來推進反腐倡廉工作。同時,要把加強理想信念教育和黨性黨風黨紀教育作為增強黨員干部廉潔自律意識的關鍵環(huán)節(jié),確定必讀科目,采取上黨課、學文件、輔導講座、座談交流等形式開展教育活動,切實增強廣大黨員干部的黨性觀念和法紀意識。

    3、開展廉潔從業(yè)教育。要把《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定(試行)》(以下簡稱《規(guī)定》),作為企業(yè)領導人員的執(zhí)業(yè)操守,納入到各級黨組織理論學習計劃,定期組織安排學習,不斷增強企業(yè)領導人員廉潔自律的自覺性。

    4、開展示范與警示教育。堅持正面宣傳教育為主,注意發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)總結本單位內部的先進典型,用身邊的事教育身邊的人,使黨員干部從中受到鼓舞,學有榜樣,趕有目標;要以反面典型為教材,采取觀看電教片、參觀警示教育基地、案例剖析和通報等形式,使全體黨員干部自覺敲響警鐘、拒腐防變。

    5、開展家庭廉政教育。通過下發(fā)促廉公開信、召開座談會、聽廉政教育課、觀看教育片、制作節(jié)日廉政卡等形式,引導企業(yè)領導人員配偶自覺當好“廉內助”,吹正“枕邊風”,共同促廉保廉。各權屬企業(yè)要把家庭廉政教育向分公司延伸,不斷提高教育的實效性。

    6、加強企業(yè)廉政文化建設。堅持把反腐倡廉教育向企業(yè)全體職工拓展,將思想教育、紀律教育與企業(yè)文化相結合,深入開展豐富多彩的企業(yè)廉政文化建設活動,引導廣大職工樹立正確的價值觀和道德情操,大力營造以廉為榮,以貪為恥、敬業(yè)愛崗、無私奉獻的企業(yè)發(fā)展氛圍。

    7、堅持“三項報告”制度。各級企業(yè)領導人員要認真落實個人重大事項報告、收受禮品登記、收入申報等制度,嚴格按照規(guī)定的報告內容、報告時限和報告程序向黨組織進行報告,凡不按要求報告的,將按照有關規(guī)定給予一定處理,應報而未報事項構成違紀的,作為違紀情節(jié)一并處理。

    8、堅持民主生活會制度。要定期召開民主生活會,認真開展批評與自我批評,針對自身存在的問題和黨員、群眾提出的意見進行整改,整改情況應在黨員內部公開。

    9、堅持廉政談話制度。建立企業(yè)領導人員任前廉政談話制度,對新提拔的企業(yè)領導人員,由上級黨組織紀委負責人進行廉政談話。實行紀委負責人同下級黨委負責人談話制度,每年視情況對權屬企業(yè)主要負責人進行廉政談話。堅持誡免談話、提醒談話、整改談話等制度,及時督促企業(yè)領導人員整改問題、廉潔自律。

    10、堅持述職述廉和民主評廉制度。每年由集團公司黨委對權屬企業(yè)領導班子述職述廉情況進行民主評議,評議結果存入企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)檔案,作為獎勵懲處、提拔任用、評先樹優(yōu)的重要依據(jù),對評議結果較差的企業(yè)領導人員,要進行個別談話。

    11、健全完善“三重一大”議事規(guī)則和決策程序。要不斷完善企業(yè)法人治理結構,對重大問題決策、重要干部任免、重大項目安排、大額度資金使用等企業(yè)經(jīng)營的核心問題,制定科學合理的議事規(guī)則和決策程序,建立重大決策責任追究制度和防范風險內控機制,合理分權,適度授權,明確職責,防止權力濫用。

    12、認真落實《規(guī)定》。各級企業(yè)黨組織要按照《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定(試行)》要求,進一步建立健全監(jiān)督制約機制,保證各級企業(yè)領導人員自覺遵守《規(guī)定》的各項內容,嚴格做到“六不準”。要突出圍繞遵守政治紀律和廉政準則情況、重大問題決策權、用人權、用錢權、購物權、“八小時之外”生活圈和社交圈的情況等六個方面,加強對下一級領導班子成員特別是主要負責人落實《規(guī)定》情況的監(jiān)督。

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