國企2023年底民主生活會發言材料范文(通用5篇)
民主生活會是聽取黨員思想匯報，檢查黨員工作和學習以及支部交辦任務的完成情況的重要手段。以下是小編整理的國企2023年底民主生活會發言材料范文(通用5篇)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
國企2023年底民主生活會發言材料篇1
按照省、市公司黨委的要求，我認真深入的學習了黨的十x屆x中全會和全國國有企業黨的建設工作會議及集團公司黨建工作會議精神，結合“兩學一做”學習教育要求，習近平總書記系列講話精神特別是在黨的十x屆x中全會上的重要講話精神，對照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》，對照政治合格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格的要求，緊密結合個人思想和工作實際，通過征求意見、談心交流和個人自查，深入查擺、剖析了存在的問題，認真制定了整改措施，明確了下一步的努力方向。現就有關情況進行剖析并提出整改措施如下：
一、存在的主要問題
（一）遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉政紀律方面
1.堅持政治理論學習的自覺性及深度不夠。從一年的整改情況來看，存在被動地、走形式地完成學習任務的現象，對黨的文件精神領悟不透，對黨內出現的新情況、新問題、新常態研究不深；偏重思想政治建設和理論學習，與實際業務工作存在“兩張皮”的現象，尚未把“虛”的思想政治工作真正嵌入企業“實”的業務工作中。
2.貫徹執行黨的政策方針不到位。作為公司的領導班子成員，同時承擔著安全質量監督考核和紀檢監督考核任務，在強調以經營業績考核為導向的背景下，有時會出現強調經營要求、優先從經營角度出發去處理問題的情況，認為在貫徹執行中央和集團公司的文件精神方面只要確保大方向不偏離就行了，對某些具體政策和規章制度的學習領會不夠深入，貫徹執行中有理解不透、選擇性執行的現象和監督考核不到位的情況，一定程度上留有隱患。
3.?組織生活重視程度不夠。雖然能夠做到主動參加黨的組織生活，按規定自覺交納黨費，及時報告個人有關事項，但是在一些具體方面還需要進一步加強和改進。一是沒有從思想深處認識到黨的組織生活的重要意義，有時準備不夠充分，標準不高，有完成上級任務的“過關”思想和“走過場”現象存在。二是批評與自我批評不到位。在民主生活會或組織生活會上，有時缺乏當面批評的勇氣，顧面子、講人情，總是以提醒代替批評，缺少了批評的力度，存在“只栽花不挑刺”的好人主義現象。
（二）貫徹執行民主集中制方面
1.發揚民主不充分。公司召開決策會議時，有些對自己分管工作以外的決議事項，仍存在會前不充分審閱材料、會上不積極發表意見、會后不過問的情況，未能充分發揮集中討論、群策群力、科學決策的制度優勢。
2.執行集體決定的合力不夠。對班子集體決定尚有保留意見時，后續推進落實過程中要么難以盡心盡力、要么就是靜觀其變，缺乏公司工作一盤棋的全局意識，不利于形成執行決定的強大合力。
3.與其他班子成員的協同作用有待加強。日常工作自忙于分管業務，與其他班子成員交流溝通、支持關心較少，班子的整體協同作用未得到充分發揮。
（三）落實全面從嚴治黨責任方面
“一崗雙責”落實不到位。對黨風廉政建設主體責任和監督責任的重要性和必要性認識不足，落實的不徹底。比如：作為公司黨委委員和紀檢委員總認為黨風廉政建設是黨委書記和紀檢監察書記的具體業務，平時僅僅滿足于開個會、發個言，認為這樣就履行了職責，具體研究和推動黨風廉政建設相關工作關注不。對分管部門個別黨員干部的一些苗頭性、傾向性問題及時批評指正不夠，責任意識層層傳遞力度不夠，導致分管部門落實主體責任的主動性和自覺性不強。
（四）履職盡責，攻堅克難方面
1.?工作闖勁仍然不夠。一是追求面上功夫，落實上打了折扣。安全監督管理工作做得不夠好，有時為了完成任務而做，以會議落實會議、以文件落實文件，缺乏主動性，做得不夠深入，不夠細致，沒有完全全面抓好公司及員工360度的安全工作，導致交通安全事故時有發生。
2.敢試敢干的氣魄不足。在工作推動方面缺少碰硬精神，擔當意識有所降低。隨著年齡的增長，工作環境的變化，大局意識和責任意識有所弱化。零售損溢率持續維持高水平得不到有效遏制，對待工作的態度和積極性，工作熱情和激情比以前都有所減退，對工作中的深層次矛盾不愿觸及，就是缺乏啃“硬骨頭”的勇氣，不敢碰硬，不敢擔當的具體表現。
二、產生問題原因的分析
在過去一年經過黨的“兩學一做”、“講看齊見行動”等活動的洗禮，并認真地采取措施落實整改之后，仍存在上述問題，固然有社會價值觀功利化的驅動、社會文化多元化的沖擊等客觀因素的影響，更深層次的原因是個人主觀因素，在思想認識、黨性修養、全局觀念、政治紀律等方面弱化，沒有痛下決心、按更高要求來改進自我。
（一）對政治理論理解有偏差。把學習理論當作軟指標，沒有處理好工作與學習的關系，在堅持理論聯系實際的學風上下的功夫不深，存在重實踐輕理論傾向。雖然參加了警示教育和各類學習活動，但有時僅停留在表面形式，對思想政治理論深入研究不夠，持續改造世界觀、提升黨性修養的動力不足。
（二）政治紀律執行與相互督促有待加強。一方面是嚴格自律方面沒有跟上，有時會忘記自己黨員的第一身份，把自己混同一般老百姓，對政治紀律以及一些政治違規事件抱著事不關己的態度，在工作中個人主義和主觀主義思想有所抬頭。另一方面是間互相批評與監督力度不夠，存在“各人自掃門前雪”的現象，對不屬于職責分工范圍內的事項則比較淡然，一旦牽涉到自身職責的工作時又抱著“不出事”的原則，處理刻板，缺乏活力，導致工作推動不力。
（三）立場模糊，全局觀念淡薄。始終把工作業務放在先，總認為企業做好了就是對員工最好的交代，因此日常工作中往往忽略與員工的深入溝通交流，遇到員工訴求問題時主觀判斷較多；堅持迎難而上、大膽革新的勇氣有所退卻，為求安穩，干事縮手縮腳，為求自保不敢冒風險，尤其是在重點工作推進、技術更新、業務調整等重大問題上，拿不出解決辦法，推動不了業務落地；與其他班子協調效果不明顯，只埋頭于職責分工，對整個公司“一盤棋”的思想認識不夠，多是從自身分管的“一畝三分地”角度出發想問題、辦事情，缺乏通盤考慮的視野。這一系列問題產生的根本原因，在于沒有把班子的重任放在黨的事業和員工群眾的利益的高度來認識，說到底這是全局觀念淡薄的表現，也是工作作風發生問題的根源。
三、今后的努力方向和改進措施
（一）努力方向
增強發現和解決自身問題的能力是本次民主生活會的出發點和落腳點。針對查擺出來的問題，在今后的學習、工作和生活中，我將結合十八屆六中全會精神的學習貫徹，嚴格對照《準則》、《條例》和習近平總書記系列重要講話精神，堅持邊學邊改、邊查邊改、立行立改、真抓實改，牢固樹立“四種意識”，使各項措施落到實處，切實轉變作風、推動工作、樹好形象。
（二）整改措施
下一步，我將從四個方面、采取8項措施進行整改：
1、勤奮學習提高素質
（1）突出思想武裝。將持續加強政治理論學習、提高政治素質作為整改的長期任務，把群眾路線教育作為的必修課，持之以恒，常抓不懈，切實提高領導的理想信念、宗旨意識和群眾觀點，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、業績觀和權利觀，增強政治意識、大局意識、責任意識和憂患意識，打牢立黨為公、執政為民的思想基礎。理論學習要堅持個人自學與集中學習相結合、理論學習與實踐相結合，使理論學習更加生動活潑，把研究解決企業發展和穩定的重要問題，作為集中學習的經常性任務和要求，提高推動工作的主動性和預見性
（2）重視組織生活。積極參加組織生活，因事因公不能參加必須請假，主動參與研討交流，結合工作實際撰寫發言提綱或者研討文章，增強學習效果；充分利用好黨內積極的思想斗爭的方式方法，學習交流之外，通過組織生活開展批評與自我批評活動，邊學習邊修正邊提升。
2、深入調研考察實情
（4）堅持深入基層。始終圍繞“實”字開展調研工作，堅持深入實地、體察實情、收集實況、求得實效的工作作風，努力做到面向員工零距離、溝通交流心貼心。認真克服調查對象片面性的問題，堅持做好基層調研指導工作，力爭短期內解決調研中涉及的問題。
（5）增強調研實效。建立調研工作制度和督查制度，統籌規劃年度調研重點課題，確定調研任務和目標責任，把開展調研、解決問題、推動工作的情況作為增強調研實效的重要內容，深入基層、深入員工，開展具有實質性和針對性的調研。特別是對事關全局的重大問題要進行前瞻性研究，集思廣益，博采眾長，把握指導工作主動權。調研情況在工作會議上作報告，共商解決方案。
（6）注重解決問題。堅持帶著問題下到現場檢查指導調研，多到經營任務重、安全壓力大、矛盾突出的縣公司了解調研，真實了解掌握基層的實際情況，研究解決具體問題。
3、踐行宗旨心系員工
（7）密切聯系群眾。要把強化宗旨意識和群眾觀念，加強與基層員工的密切聯系作為整改的重要內容。加強與員工群眾的溝通交流，堅持把想問題、辦事情、作決策的著眼點和落腳點放在員工利益上，放在辦實事和求實效上。特別是在制定有關教育培訓、安全生產等各項制度時，要切實體現員工共享企業發展成果的理念。
4、深化大局觀念。(8)堅持在大局下行動、在大局下工作，自覺地把自己的工作放到企業改革發展的大局下進行思考，自覺維護領導班子的團結。牢固樹立大局觀念，正確處理個人分工與集體領導的關系，正確看待個人在班子中的作用。堅持民主集中制原則，做到不越位、不缺位。講究團結干事的方法，積極在批評與自我批評中取長補短，在相互溝通中化解分歧，在坦誠交流中凝聚共識，在相互支持中推動企業發展。
四、個人有關事項報告。
個人有關事項去年年底提拔前已如實上報，至今為止未發生明顯變動。
以上是我的分析檢查和整改措施，一些不夠深刻、不夠具體的地方，懇請各位領導給予批評、指正，我一定虛心接受，認真整改，今后努力把工作做好，不辜負組織和同志們的信任與期望。
國企2023年底民主生活會發言材料篇2
根據此次民主生活會主題，結合個人思想和工作實際，將個人查擺問題、原因剖析、整改措施等有關情況報告如下：
一、主題教育以來的收獲和體會
自開展主題教育以來，本人認真學習貫徹習近平總書記關于主題教育的重要指示批示精神，把學好用好習近平新時代中國特色社會主義思想作為根本任務，全面把握“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求，全身心投入學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實各項工作，收獲滿滿、感悟深刻。主要是以下三點：
一是厚實了理論素養。通過參加主題教育讀書班、集中學習、專家授課、交流研討等學習教育活動，不斷開闊視野、理清思路，進一步加深了對習近平新時代中國特色社會主義思想的認同與認知，特別是在如何用理論指導實踐、解決問題、推動工作，為今后更好地開展黨建工作、業務工作打下了堅實的理論基礎。
二是增強了行動自覺。通過深入基層開展調研，為一線群眾解決困難和問題，掌握了以前沒能掌握的一些基層實際情況和解決問題的方法，與群眾的關系更加密切，也進一步激發干事創業的“精氣神”，更深入地思考如何對標高質量發展，提高各方面的能力和水平，提升工作的整體目標導向和效果評價。
三是明確了方向目標。通過對照初心使命，對照黨章黨規，對照黨中央和上級決策部署，聚焦思想、政治、作風、能力和廉政五個方面，持續進行深入查擺和剖析反思，成功找出自身存在的差距和不足，以及問題根源，為下一步自我提升找準了方向和目標。
總之，此次主題教育基本實現了以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干的目標。
二、對照六個方面存在的問題
（一）理論學習方面
一是對習近平新時代中國特色社會主義思想的政治意義和深刻內涵把握還不夠，與實際工作結合的效果還不夠理想。面對新常態，就貫徹黨的路線方針政策和上級重大決策部署時創新能力還有待提高，跳出一域謀全局的能力還需加強
二是對理論缺乏系統性的學習，存在一定的實用主義傾向，往往是上級要求學什么、開展工作需要什么，就針對性開展學習，致使理論學習缺乏連續性和全面性。
（二）政治素質方面
一是從關乎旗幟、關乎道路、關乎國家政治安全的高度上看，政治敏感性和鑒別力還有待提高，對網絡、手機上一些帶有片面性的言論，特別是對社會輿論、網絡傳媒、街頭巷尾中的錯誤思潮、不當言論等，沒有做到旗幟鮮明、態度堅決，有理有力有節地開展斗爭。
二是平時開展積極健康的黨內思想斗爭還是不夠，仍然存在交待工作多、交流思想少，自我批評多、相互批評少的情況，黨內政治生活的質量還有待進一步提升。
（三）能力本領方面
一是主動超前意識還不夠強，大多是完成上級分配的工作任務，對全局的工作、大局的問題考慮的比較少。同時抓落實的巧勁和韌勁有待進一步加強，欠缺“步步為營、環環相扣”的跟進措施，也不能很好地創新思路，進一步研究探索**提質增效的新舉措、新方法。例如，**矛盾仍然比較突出，**調控壓力仍然較大，市場化取向改革需要進一步深入，**依然過多、過散，**發展偏弱，**機制有待完善。
二是有時工作過于繁雜會存在一定的疲乏心理，奮勇當先的拼搏精神有待提高，黨員先鋒模范作用發揮仍不夠。例如，對**市場推廣等方面的改革創新力度不足，企業精益管理、標準體系建設、QC管理等工作的實際成效轉化還不夠明顯，**等管理成本對標先進單位仍然偏高。
（四）擔當作為方面
一是高質量發展規劃的細化、結合、分解方面還有待進一步完善。例如，在統一思想、提高認識，進一步增強全體員工對高質量發展內涵、意義、目標、方向、措施的理解和認識，真正凝聚推動高質量發展的合力方面需進一步完善;在正確面對**新形勢下，探索企業管理新思路，有效推進**高質量發展方面有所欠缺。
二是抓隊伍建設的力度還有所欠缺。針對部分員工不擔當、不作為現象比較突出，干事創業的精氣神不夠振奮，堅決整治的決心和力度還不夠。
（五）工作作風方面
一是深入基層一線檢查督促、了解民情次數較少，對群眾的實際困難掌握不夠全面。同時開展群眾工作的方式還是按部就班，在與時俱進地將群眾工作提升到新的高度還有待進一步加強，做好群眾工作的本領還有待提升。例如，客戶反映的**，**等問題，不能及時很好的去解決。
二是全面從嚴治黨主體責任延伸、壓力傳導方式方法創新不多，落實上力度不夠，對分管領域、分管部門職工學習教育的督促檢查工作還不夠深入和嚴格。
三是后勤服務水平與員工期待仍有差距，如今年來物價上漲幅度較大，在保持職工食堂供餐質量，及時提升職工用餐補助方面仍存在不足。
（六）廉潔自律方面
一是對隱形變異“四風”問題有時發現和制止不夠及時，如何進一步防范和杜絕的方法、思路、措施不多，政治敏銳性和斗爭精神有待進一步提升。
二是雖然能夠嚴格貫徹落實中央八項規定精神，但以更高的標準和更嚴的要求來衡量，有時仍存在不夠節儉的問題，如在節約水、電、辦公用紙等公共資源有待進一步提升。
三、原因剖析
以上問題的產生，究其根源，主要還是以下幾個方面原因造成的：
一是理論武裝還不夠深。根本原因還是理論學習上不系統、不徹底，對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神的學習沒有做到多思多想、學深悟透、融會貫通，沒有從思想深處，結合工作生活去學習，不能全面科學掌握理論體系的精神實質，從而影響了理論水平的提高。
二是黨性修養還不夠高。總覺得自己受黨教育培養多年，為黨工作的思想基礎比較好，政治立場堅定，思想道德純潔，自身要求嚴格，不會出什么大問題，不知不覺中對保持黨員先進性、純潔性的更高追求有所放松，在黨性修養提升上所下的力氣還不夠多，淡化了加強黨性修養的緊迫感和自覺性。
三是擔當作風還不夠硬。隨著參加工作時間和年齡的增長，勇于擔當作為、干事創業、奮發有為的勁頭和積極性相對不如以前那樣強，再上新臺階的精氣神略微不足。對企業高質量發展遇到的問題和困難，擔當作為的積極性和主動性不強，一定程度上存在“求穩怕亂”的心態，往往擔心“越界”“冒進”，沒有用更高的標準、更嚴的要求，創新性地開展工作。
四是能力素質還不夠強。對“能力不足的危險”認識不深刻，導致能力素質不夠全面，與高質量發展的高要求還有所差距。因而在工作中有時會出現畏難心理，缺乏越是艱險越向前的斗爭精神，統籌協調、科學謀劃工作的能力有待進一步提升。
五是執行紀律還不夠嚴。認為只要遵守中央“八項規定”和黨紀黨規，守住底線，管好身邊人、身邊事就行了，對自己作為黨員領導干部更應嚴格執行紀律規矩的意識還不夠強，帶頭遵規守紀的自覺性、主動性還不夠高，沒有在黨性黨風方面為自己樹立更高的標桿，對黨風廉政建設的重要性、艱巨性和長期性認識也有待進一步提升。
四、整改措施
針對查擺的問題根源，堅決對標抓好整改，切實將存在的問題整改到位。
一是在學習上更加自覺，不斷提升政治修養。樹立終身學習意識，把馬克思主義理論作為必修課，堅定不移用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，不斷豐富自己的知識儲備，開拓自己的視野，適應時代進步和高質量發展的需要。堅持理論聯系實際，注重在學用結合上下工夫，推動理論學習成果轉化為實際工作能力，轉化為謀劃工作思路、做好工作的本領，解決思想和工作中存在的實際問題，改進和創新工作方式，提升工作成效。
二是在政治上更加堅定，不斷增強行動自覺。持續加強黨性錘煉，把對黨絕對忠誠擺在極端重要位置，領悟“兩個確立”，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，自覺同習近平總書記保持高度一致，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做，努力成為中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實踐行者。同時提高政治敏銳性和政治鑒別力，堅決反對和抵制社會上和身邊的不當言論、錯誤言行，第一時間“發聲”，勇于作斗爭。堅定“四個自信”，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，
三是在干事上更加務實，不斷改進工作作風。時刻牢記使命，樹牢擔當意識，保持昂揚向上的精神狀態和奮發有為的工作熱情，把貫徹中央和上級部署與立足實際創造性開展工作結合起來，堅持一張藍圖繪到底，以釘釘子精神抓落實，做“敢干事、干實事”的干部。把加強作風建設作為一項嚴肅的政治任務抓緊抓好，堅決克服形式主義，牢固樹立為民服務意識，主動深入基層，深入群眾，全方位、多渠道了解群眾困難，攻堅克難、主動作為，持續增強廣大群眾的獲得感和幸福感。用實際行動贏得群眾的信任和支持。
四是在廉潔上更加嚴格，不斷強化自律意識。嚴格執行中央“八項規定”，認真遵守《準則》《條例》等廉潔從政要求，牢固樹立紀律和規矩意識，以嚴重違紀違法案例為反面教材，汲取教訓、引為戒鑒，不斷增強自警自省意識，始終心存敬畏、手握戒尺。強化黨性錘煉和黨性修養，嚴格黨內生活，主動參加黨內活動，自覺置身于黨組織的嚴格管理和其他黨員的監督之下。認真執行黨風廉政建設各項規定，加強對分管戰線和部門黨風廉政建設的研究、分析，積極實踐監督執紀“四種形態”，特別是多運用第一種形態，多囑咐、多敲打、多提醒，把從嚴教育管理監督抓在日常、嚴在平常、融入經常。
國企2023年底民主生活會發言材料篇3
根XX，聚焦民主生活會主題，結合個人思想、工作、作風實際，在廣泛征求意見、深入開展談心、找準找實問題的基礎上，深入剖析原因，制定整改措施，對照檢查如下。
一、存在的主要問題
結合XX學習研討，檢視問題，調研征求意見，承接班子自查問題，聯系自身實際，檢視主要問題如下：
1.帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義，深刻感悟黨堅持把馬克思主義同中國具體實際相結合、同中華優秀傳統文化相結合的非凡歷程，全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，樹立正確DS觀，堅定信仰信念信心，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。一是政治意識不夠牢。對“兩個確立”的決定性意義感悟不深刻，轉化為堅決做到“兩個維護”的思想自覺、政治自覺、行動自覺不夠自覺，堅持把馬克思主義同工作具體實際相結合、同典型先進相結合推動工作理解不夠、把握不夠、結合不緊，存在不能完整、準確、全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想情況，對意識形態領域的復雜斗爭缺乏敏感性，對意識形態工作直接責任履行的不到位、不全面、不深入。二是政治站位不夠高。對紀檢監察機關是政治機關，紀檢監察工作是政治工作職能定位還把握不夠全面，堅持從政治角度審視、研判黨風廉政建設和紀檢監察工作不夠，圍繞中心跟進黨的建設、嚴肅黨內政治生活，落實黨的路線方針政策和重大部署開展監督不到位，協助黨委推動廉政風險防控機制建設不充分，研究部署工作更多局限于具體事項，缺乏從政治上考量審視，缺少從政治效果上考核評估。三是監督聚焦不精準。把“兩個維護”作為政治標尺，貫穿于監督執紀問責全過程，推動政治監督具體化、具象性不夠，政治監督存在空化、泛化現象；整治形式主義、官僚主義，查處違反政治紀律、政治規矩的典型案件力度不大，把講政治貫穿于監督執紀問責全過程、全環節還做得不深不細不徹底，監督執紀的政治靶向性不夠強，政治引領性的深度、高度有待提高。
2.帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題，心懷“國之大者”，貫徹新發展理念，履職盡責、擔當作為，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持經濟發展、深化改革開放、維護社會穩定等正在做的工作，奮力完成“XX”目標任務，不折不扣把黨中央決策部署和習近平總書記對XX工作的重要指示批示精神落實到位方面。一是進取勁頭不足。沒有做到時刻牢記我們黨是革命型政黨，必須堅持自我革命這個根本問題，遇見大的問題、大的矛盾有回避、繞行的思想和現象，或者找理由推托應付了事，缺乏以釘釘子精神抓落實的毅力魄力。近年來敢想敢干、敢闖敢試的心勁和干勁明顯不如以往，認為“差不多就行了”，缺乏始終如一的工作激情。比如如何結合上級精神以及建筑系統專業多、特點突出的情況，對全XX黨組織深化“三無一創”活動、真正發揮保證作用等謀劃實施不多，有疲于應付、隨大流完成了就行的思想，一些具體工作不深、不細，作用、效果不夠突出。二是擔當魄力不足。平日工作中存在畏難情緒、等待思想，沒有完全做艱苦細致、全面徹底的工作，遇到處理本單位的失職干部時存在怕得罪人、惹麻煩的思想，存在不想為、不愿為、不敢為的傾向。對班子成員這一“關鍵少數”的日常監督和前置評估不深入、不具體、不到位，遇到苗頭性傾向性問題時，提醒不及時，怕傷“和氣”，沒有做到“大喝一聲、猛擊一掌”；遇到重大問題不敏感、不果敢，加之對政策理解把握不精準，態度不堅決，責任落實不力，給執紀工作造成一定被動。三是監督力度不夠。在糾治形式主義、官僚主義方面，緊盯重點領域、重點問題、重點工作推進中表現出的“不反對、不反饋、不落實”的問題，監督檢查力度不夠，排查違規違紀行為力度不夠。在8月份防汛救災和疫情防控的重大考驗時期，抽查盯控XX值守情況不夠及時，有XX出現了落實上級防洪、防疫文件精神不力，未認真履職盡責，未按規定在崗值守的問題，說明不折不扣落實習近平總書記對鐵路工作的重要指示批示精神還有差距。
3.帶頭踐行以人民為中心的發展思想，尊重群眾意愿，為群眾辦實事解難題，有效保障改善民生，不斷滿足人民群眾日益增長的對美好出行和貨暢其流的需求，著力構建企業與職工命運共同體，增強社會人民群眾和干部職工的獲得感幸福感安全感，永遠保持同人民群眾的血肉聯系方面。一是聯系職工群眾不緊密。服務群眾的針對性、實效性不強，解決群眾反映的問題不及時，缺乏從職工群眾最痛、最堵以及反映最強烈的問題分析研判執紀的工作取向。目前整治群眾身邊的“微腐敗”效果還不夠明顯，群眾信訪舉報仍時有發生，群眾對政治生態、巡察整改的獲得感、認同感還不高。二是工作作風不扎實。抓基層黨建工作不深入、不細致，依靠黨辦完成上級要求規定動作多，結合實際主動思考謀劃少；在初核問題線索中注意力僅放在方案制定、談話問詢中，真正撲下身子到現場到實地一把尺子一把尺子的量，一個問題一個問題的追蹤等方面還很少。三是加強警示教育不到位。今年5月份開展黨風廉政教育月活動以來，面對面到各支部進行了黨風廉政警示教育，播放了警示片，明顯感受到黨員職工的期盼和渴望，說明了廣大職工特別是黨員從內心是愿意接受多形式、多渠道的黨性教育，反思自己在此方面頻次、廣度和深度還不夠，黨風廉政警示室規劃建成后沒有充分利用。
4.帶頭學習運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑戰的豐富經驗，增強憂患意識，保持戰略定力，提高能力本領，敢于斗爭、善于斗爭，有力有效應對企業安全穩定、改革發展面臨的種種風險挑戰，不斷推動集團公司各項事業取得新的勝利方面。一是風險防控研究不深不細。我XX經多輪生產力布局調整，機構經多次整合重組，人員幾易流動調配，重點領域廉政風險的防控難點、難度均明顯高。自身對工程建設、物資采購、政商關系排查、日常管理等關鍵領域廉政風險的分析研判沒有做到保持旺盛的精力，以庖丁解牛的勁頭、釘釘子的精神來審視審查、研究研判和追蹤落實，對段廉政風險點不能完全做到心中有數，距離形成綜合監督網真正讓監督“長牙”“帶電”還有較大差距。二是“四種形態”運用不足不力。我們在“四種形態”的運用上與全集團公司的總體水平存在比較明顯的差距，靠信訪舉報、靠上級交辦、靠司法處置等問題較為突出，一定程度上姑息縱容了違紀違規行為，挫傷了職工群眾參與正風肅紀的積極性。同時，XX紀委習慣以談話函詢等手段代替紀律審查，用組織處理、企業獎懲代替黨內紀律處分，一定程度上導致執紀問責“寬、松、軟”問題。這一突出問題不解決，勢必影響監督質量和效應。三是案件剖析不深不透。沒有一以貫之堅持好“一案一總結”“一案一剖析”制度，把主要精力放在談話突破、外查初核等“前半篇文章”上，多數案件審結后沒有及時對案件進行系統深入的總結剖析，或對案件總結剖析走過場，形成的案件總結和剖析報告不能全面系統反映案件的總體情況，總結面上的問題多，挖掘隱藏在案件背后深層次的問題少；或在剖析中有形式化、格式化傾向，未能對每個案件達到抽絲剝繭、精準點穴、觸碰靈魂的效果；還有目前仍停留在針對立案的案件來開展，日常處置的“第一種形態”問題則一處了之，沒有緊密結合案情特點分析總結系統性、行業性特點，整改要求和防控措施有不深不細等問題。
5.帶頭深刻汲取DS中正反兩方面經驗，履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明講政治，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，落實中央八項規定及其實施細則精神，持續用力糾“四風”、樹新風，堅決反對形式主義官僚主義，加強對“一把手”監督和領導班子監督，堅決同一切違規違紀違法現象作斗爭方面。一是“四風”問題沒有徹底解決。主要是堅持抓“四風”問題的常態化、長效化不夠，手段、方法還停留在等靠上，沒有實現對“四風”問題抓常、抓細、抓長，存在緊一陣松一陣的思想，上級要求嚴就抓，過后就放松的現象，特別是防范和查處各種隱性、變異的“四風”問題力度不夠。二是全面從嚴治黨監督責任有欠缺。一方面對政治監督的職能定位、內涵外延以及方式方法理解不透徹，不善于從政治上看待和分析問題，另一方面對“關鍵少數”的監督多是從面上提要求、講案例，缺少一對一、點對點的針對性提醒、警示。特別是對領導班子成員“政治掃描”“精準畫像”本領不高，對領導干部八小時之外的生活圈、朋友圈、娛樂圈，包括他交往的多是什么人，把時間和精力多放在了哪些事上等起碼的各種表象了解的不深，掌握的不透。三是執紀問責有待強化。對違規違紀行為缺乏一查到底的決心和勇氣，在處理違紀黨員干部時失之于寬、軟，沒有充分發揮懲處作用；對管理干部以及“六管”人員的廉政教育還沒有形成常態化，只是利用開會時機強調提醒，沒有把嚴峻的形勢和班子接受的教育全面、等量地傳遞下去。
6.需要說明的有關事項
⑴202-年度民主生活會領導班子整改方案個人牽頭整改事項和本人整改措施落實情況。
個人整改措施落實情況：202-年度專題民主生活會上，從政治思想建設、黨的領導、履職擔當作為、科學謀劃發展、全面從嚴治黨責任5個方面剖析了15類問題并進行了認真查擺，制定了貫穿全年的5項10條整改措施。一年來自己緊扣問題，堅持從加強政治學習、強化履職擔當、著力補齊短板逐項對照。
牽頭整改事項落實情況：圍繞牽頭整改的3項事項細化了10條整改措施，目前已完成5條，其他工作正在推進。
⑵本次民主生活會前征求意見簡要情況。2021年度民主生活會前，通過發放《征求意見表》、召開座談會、個人談心等形式廣泛征求意見共計**類**項**條，我將這些問題進行了逐條逐項梳理，匯總形成問題清單**項，并細化制定了整改措施。我以強信念、強自覺、強作風、強擔當、強執紀為主要著力點，持續抓實各項問題整改。
二、產生問題的主要原因
1.理想信念有差距。沒有持續用馬克思主義改造世界觀、人生觀、價值觀，理想信念的總開關沒有擰緊，認為現實中只要把分管工作抓好就行，實現共產主義還十分遙遠，放松了自我修煉、自我約束、自我改造；對黨的基本理論，特別是對習近平新時代中國特色社會主義思想，拘泥于讀過、看過，經常滿足于淺嘗輒止，沒有真正把自己擺進去，缺少全面學、系統學、跟進學，鉆勁、拼勁、恒勁不夠，對新思想的精髓、內涵，學習認知、實踐領悟得不深。
2.宗旨意識有懈怠。覺得自己已經工作多年，對全XX情況比較了解，對各XX的人員情況、工作特性、可能存在的問題及風險點基本做到了心中有數，所以在下現場時就去關注自己需要關注的問題，沒有有意識的開展調研、摸民情、聽民意。在工作開展上，對黨支部、管理人員反饋的一些問題，也覺得是由政策、工作現狀造成的，只是解釋了事，沒有真正的鉆進去出主意、想辦法。
3.黨性修養有鈍化。作為一名XX的黨員領導干部，沒有時刻牢記自己“黨員”的第一身份，在黨的優良傳統、黨性修養等方面還存在很大的差距。隨著當前生活水平逐步改善，工資收入逐步提高，不自覺的放松了共產黨人艱苦奮斗、銳意進取的優秀品格，也放松了對主觀世界的改造，沒能真正發揚一名共產黨員的高風亮節，甚至一度覺得老一輩無產階級革命家的標準之于當今社會已經不適用了，潛意識自我降低了立德、立身、立行的標準，沒能做到慎小、慎初，沒能從點滴做起，從小事上破題，身為一名黨員的先進性沒能有效發揮。
4.政治紀律有松動。總認為自己是紀檢監察干部，受黨教育多年，黨性原則堅定，不可能出問題，思想上有松懈傾向，日常自警自省中力度有所放松，特別面對嚴峻復雜的黨風廉政建設形勢，面對一些深層次問題的暴露以及歷史積存的難題，主觀上產生了畏難情緒，對一些難點問題、棘手問題有等一等、靠一靠的活思想；隨著執紀力度的加大，處理人數增多，也滋生了一些思想顧慮和患得患失意識，好人主義思想苗頭有所出現，從嚴執紀的斗爭精神有所松動，致使在破解監督執紀寬松軟上底氣不硬、抓得也不力、效果有折扣。
5.組織紀律有放松。對黨章黨規作為黨性修養的必修課的認識有所放松，認為自己的一言一行符合黨章黨規規范，沒有自覺主動細細對照，對嚴格貫徹落實要求標準降低；帶頭堅持民主集中制原則，執行黨的組織制度，落實黨內政治生活，在重大原則問題上自覺同一切影響黨的先進性、弱化黨的純潔性的行為的斗爭不夠堅決，對出現的一些“不反對、不落實、不反饋”的現象，對一些缺少“敢落實”的責任擔當、“促落實”的務實作風、“善落實”的科學方法的管理人員指導督促不夠及時。
6.世界觀、人生觀、價值觀改造有倦怠。深入學習和持續學習堅持的不夠好，認為自己年齡漸大，有自我安慰、自我放松、降格以求的心態，對上級黨組織、紀檢組織出臺的新精神、新要求的學習理解停留于表層，沒有向細里鉆，向深處學；有時候不善于從全面從嚴治黨的大局上來統籌，導致在謀劃工作、鋪排進度時，習慣于從完成任務的角度出發，從自身的站位出發，只給紀委的同志壓擔子、定目標，很少利用科學合理的制度體系帶動關聯部門合力共為，力量整合不夠，沒有形成握指成拳的大監督格局。
三、具體整改措施
一是落實“忠誠、干凈、擔當”要求，加強廉潔自律。切實轉化DS學習教育成果，堅決學習把百年奮斗重大成就和歷史經驗，把貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，作為加強理論武裝的經典，作為政治修養原教旨，長期學、跟進學、終身學，以新思想整固初心使命、砥礪黨性信念、錘煉忠誠品格，固本廉潔操守，培育道德品行；對標黨章黨紀法規，特別是近期我單位發生的一起涉嫌嚴重違紀違法案件的警示警醒，時刻堅守“干凈”的品行之尊，“廉潔”的立身之要，紀律“紅線”的守正之本，增強落實中央八項規定精神的自覺性，維護紀律的嚴肅性、權威性；切實把握紀檢監察機關是黨的政治機關，紀檢監察工作是政治工作的職能定位，強化紀檢監察工作的政治屬性，以三個“一以貫之”為統領，突出政治建設，提高紀檢監察工作的政治站位，堅決彰顯監督執紀的政治效果。
二是圍繞“兩個維護”“兩個確立”，精準政治監督。嚴格落實黨風廉政建設責任制，對源頭治理的目標任務抓好提前介入、全程監控；提高監督能力，推進責任追究的制度化、程序化和常態化；加大案件查辦力度，嚴厲查處各類違法違紀行為；完善風險防范工作機制，嚴格規范運轉流程，真正讓制度規范行為，讓制度約束權力。通過廉政教育、警示教育構筑不想腐的堤壩，通過專項檢查、精準監督、案件查處，加大正風肅紀、嚴明紀律的力度，形成不敢腐的震懾，通過健全完善制度機制，扎緊不能腐的籠子，以此來倡導和樹立規矩意識、紀律意識，涵養正氣。引導和凝聚干部職工的思想和精力放在干事創業上，放在學習業務上，放在對美好生活的追求上，形成干事創業的良好環境和氛圍，對不實舉報給黨員干部帶來的不良影響要及時通過一定的形式澄清，性質嚴重的要追求舉報人的責任，切實形成風清氣正的政治生態。
三是研判“新征程、新態勢”，謀劃新發展。以職工之所需、所愿、所想為工作出發點和落腳點，真正為職工做實事、做成事，主動深入車間一線摸排工作問題和困難，積極聆聽職工群眾真實需要，能現場解決的就現場解決，不能解決的也要帶回來，積極協調應對，切實增強發現和解決問題的能力；進一步深化“三轉”工作，主責主業的聚焦再聚焦，將主要精力投入到監督執紀問責上來，重點突出對領導干部廉潔自律和履職情況、重點領域廉政風險防控，以及職工群眾身邊“微腐敗”問題的監督檢查，補強監督短板、提升監督質量，要嚴把執紀審查質量關，嚴格執行信訪件和問題線索處置、初步核實等相關制度、辦法、工作流程，促進監督執紀工作優質高效；對黨政正職要常匯報、常跟進，對班子成員要常交流、常溝通，對分管科室要常把關、常督促，對一線職工要常問需、常幫扶，主動自我加壓，堅持踏實干事，全力推動紀檢監察工作高質量發展。
國企2023年底民主生活會發言材料篇4
按照這次民主生活會的要求，現將本人思想作風建設、學習和工作作風方面存在的問題以及今后努力的方向作以匯報，請批評指正。
一、個人自查：
思想方面：堅持用鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、黨的路線、方針和政策為指導，用社會榮辱觀來衡量自己的一切行動，有較強的工作事業心和職責感，有較為強烈的群眾意識、服務意識和大局意識，不斷加強黨性修養，始終嚴格要求自己，堅持勤儉節約，廉潔從政；不以權謀私、損公肥私。
學習方面：認真負責，敬業奉獻。一是努力抓好政治理論學習，透過自身學習和論學習活動，提高自己的政治理論水平和政治思想素質。二是經常進行自我批評；透過批評與自我批評理，促進工作，化解矛盾，解決問題。三是支持學校的行政工作，營造了良好的工作氛圍；主動思考學校工作，用心出謀劃策；透過加強黨風黨紀教育，發揮黨員的先鋒模范作用，發揮支部戰斗堡壘作用，促進各項工作的順利開展。
工作方面：工作上真抓實干、務求實效，以較強的工作職責感和緊迫感，使各項工作經得住實踐的檢驗、群眾的檢驗和歷史的檢驗。但是，客觀上還存在許多問題和不足，如工作中不夠精細化，工作潛力不夠強。
二、個人存在的問題及原因剖析
我本人已經認識到的自己存在的突出問題主要有以下幾個方面：
1、學習勁頭不足，理論水平不夠雖然平時也比較注重學習，但學習的資料不夠全面、系統。對政治理論鉆研的不透。有時只是急用什么就學什么，滿足于一知半解，具體的理論知識沒過多鉆研。
2、開拓進取精神不足，缺乏迎難而上開創新局面的干勁和勇氣，工作標準上有時不夠嚴格。有時放松對自己的要求和標準，滿足于能應付過得去、差不多。
3、由于經驗還不足，工作的水平還不高。缺乏對工作的深入研究，工作中帶有主觀性、片面性和盲目性。
三、今后努力方向及整改措施
1.加強黨性鍛煉，堅持用科學發展觀武裝頭腦，增強走科學發展道路的堅定性，提高推動科學發展的潛力，不斷研究新狀況，解決新問題，使思想和實際相結合，使主觀和客觀相貼合，做到思想上不斷進步，觀念上不斷更新，工作上不斷創新，生活上更加嚴謹。
2.不斷創新工作方法，轉變工作作風，堅決貫徹執行黨的路線方針政策，堅持實事求是，一切從實際出發的思想路線，堅持科學的發展觀和求真務實的精神，兢兢業業做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念。
3.以身作則，嚴格要求。始終持續與時俱進、開拓創新的精神狀態，自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利、不圖虛名，全心全意為人民服務。
國企2023年底民主生活會發言材料篇5
按照集團公司黨委的要求，今天我們在這里召開公司黨委民主生活會，積極開展批評與自我批評，總結經驗，找出差距，進一步提高思想理論水平和駕馭全局的能力，更好地全面貫徹黨的十六屆四中全會精神，為實現集團公司提出的各項奮斗目標而努力。下面，我首先把一年來自己的思想、工作等情況向大家作以匯報。
在一年的工作里，我深深感到要把企業做大做強，必須加快發展。只有這樣，才能穩定職工隊伍，增強企業的凝聚力、向心力。必須加快發展，要解決好企業的各種難點、熱點問題；必須加快發展，即使是發展過程中遇到的困難和矛盾也必須依靠發展去化解、去克服。因此，在工作中，我們公司黨委始終堅持發展才是硬道理，發展才能解決一切問題這個信念，并把這個信念貫穿到實際工作中去。就我本人來講，我也是始終本著發展的思想去思考問題，開展工作，做好工作。
20xx年對我來說，是收獲比較大的一年，理論得到提高，政治修養不斷加強，工作作風更加扎實，基層情況全面掌握，這些對我搞好工作，特別是駕馭宏觀、把握大局起到了積極作用。在學習和工作中，我能夠認真貫徹執行黨的基本綱領、基本路線、基本方針、基本經驗，認真學習江澤民同志“三個代表”重要思想、十x大和十x屆四中全會精神、“兩個條例”以及中紀委四中全會精神。能夠按照集團公司黨委重要決議、決定指導工作和實踐，在大事大非問題上，能夠頭腦清醒，立場堅定。
在工作實踐中，我深深感到：要做一名合格的領導干部，把工作做好，就必須注意學習，尤其是面對知識經濟的時代和不太熟悉的化工行業，學習顯得更為重要和緊迫。因此，無論工作多忙多累，我都做到自加壓力，認真學習，勤于思考。不論是黨委中心組學習，還是上級培訓，我都積極參加，嚴肅認真。并結合自己的思想工作實際，進行了深入的思考，在黨委中心組和其他一些學習會議上談了自己的心得和學習體會。學習不僅增強了理論素質和領導能力，也提高了自己的思想水平和黨性修養。特別是善于把實踐升為理論，又要理論聯系實際，指導具體工作。所以，不論是在企業建設、企業發展還是在自己分管的黨務工作、后勤服務、工農關系等工作，我都竭盡全力、義不容辭地做好、做實。看到公司慢慢的一點一點發展壯大，其中有我一份汗水和努力，我感到十分欣慰。
面對我們目前生產工藝流程暫時出現的困難，面對廣大干部群眾的期盼，面對集團公司黨委附予的重任，我和大家一樣總想在有限的時間內能實實在在多干些工作，多做些事。工作實踐使我深刻體會到：一是要堅持發展這個硬道理。說一千道一萬，歸根結底是發展，不講發展，困難就克服不了，矛盾就解決不了，我們當干部的也就失去了基本的職責，一切也就談不上。一定要抓住發展不放松，始終把發展作為考慮一切問題的根本出發點和落腳點。二是干工作、做事情要有點精神，有點拼勁。打仗干革命要有點精神，干工作搞建設也要有點精神，有點拼勁。有沒有精神，很多時候工作的效果是不相同的，很多事情我們抖抖精神、咬咬牙、拼拼勁，也就做了，甚至做得很好。尤其在氧化鋁項目建設的關鍵時候，任何時候都要有好的精神狀態，不怕困難，要有點不扎扎實實干點工作、做些事情誓不休的雄心壯志。三是要團結一心，想事情、干事情、干好事情。團結出戰斗力，戰斗力靠團結。
一個企業要發展，首先要上下團結一心，干群共謀事業。對一個班子來講，主要領導要全身心謀發展、干事業，班子其他成員也要盡心盡力謀發展、干事業，大家都要同心協力謀正事、求發展，只有上下一心，眾人一力，才可能使我們的各項事業工作健康發展。說心里話，一年到頭工作很忙很累，但心情愉悅，因為我們有一個好班子，有一個好的戰斗集體。xx同志素質、涵養高，工作細致，有什么事不隱瞞自己的觀點，感覺配合默契。班子其他成員對我很尊重、很支持、很理解，大家圍繞企業發展這個總目標，按照各自的分工和職責盡心盡力，盡職盡責地工作，使我們的企業有了翻天覆地的變化。我愿借此機會，向班子的每位成員表示誠摯的感謝和崇高的敬意！
一年來，工作中雖然做出了最大努力，但和上級的要求相比，我自身在有些方面還有一些差距。一是理論學習還不能持之以恒，運用理論分析解決實際問題的能力和水平還有待于進一步提高。二是深入現場相對少一點。今后要多深入到車間、班組多做一些調查研究工作。三是職工的收入還很低，這將是我們今后工作的一個重點和努力方向。結合本人的實際情況，自己要不斷提高對學習理論知識的思想認識，把理論學習當作工作的重要組成部分、工作的指南和領導干部的必修課。工作中堅決維護班子團結和權利，充分發揮班子每個成員的積極性、主動性，努力創造一個寬松和諧的工作環境。在重大問題上充分發揚民主，廣泛發表意見，堅持原則，敢于開展批評與自我批評，善于聽取班子其他成員的意見，相互理解、相互支持。把公司的發展作為第一要事，為xx建成一流的企業、一流的效益、一流的管理，做出新的努力，創出新業績。