深入實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略主題黨課講稿范文(精選五篇)
人才強(qiáng)國(guó)是指一個(gè)國(guó)家通過(guò)發(fā)展和擁有高質(zhì)量和豐富的人才資源來(lái)實(shí)現(xiàn)國(guó)家繁榮強(qiáng)盛的戰(zhàn)略目標(biāo)。下面是小編精心整理的深入實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略主題黨課講稿范文(精選五篇)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
【篇1】深入實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略主題黨課講稿
致治在于任賢，人才興則國(guó)家興。習(xí)近平總書(shū)記曾強(qiáng)調(diào)，要大興識(shí)才愛(ài)才敬才用才之風(fēng)，為科技人才發(fā)展提供良好環(huán)境，在創(chuàng)新實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)人才、在創(chuàng)新活動(dòng)中培育人才、在創(chuàng)新事業(yè)中凝聚人才，聚天下英才而用之，讓更多千里馬競(jìng)相奔騰。堅(jiān)持十指齊動(dòng)，彈活“四弦譜”，奏響新時(shí)代“人才曲”，抓好人才工作。
“不拘一格降人才”，彈活“選才弦”。“生活中不是缺少美，而是缺少發(fā)現(xiàn)美的眼睛”。人才固然緊缺，但并不是沒(méi)有，我們?nèi)鄙俚氖且浑p發(fā)現(xiàn)人才的慧眼。在人才工作中，要堅(jiān)持客觀選才，根據(jù)崗位所需，摒棄私欲雜念、個(gè)人偏好、紐帶關(guān)系等因素，尋找人才的最優(yōu)解，唯才是舉。要堅(jiān)持平等選才，不以出身論英雄、不以地域劃鴻溝、不以地位看成敗，為所有人提供一個(gè)公平競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)，讓人才脫穎而出。要?jiǎng)?chuàng)新選才，不拘泥于常規(guī)，以更加靈活和多樣的形式在槽櫪之間選出“千里馬”。如此才能煉就慧眼，從萬(wàn)千砂礫中辨別出明珠，讓千里馬以千里稱也。
“育才為國(guó)寸丹心”，彈活“育才弦”。要堅(jiān)持因材施教，對(duì)人才開(kāi)展系統(tǒng)培訓(xùn)，把共產(chǎn)黨人的崇高理想和業(yè)務(wù)能力知識(shí)作為主要培訓(xùn)內(nèi)容，補(bǔ)足其精神之“鈣”，提高其理論水平，培養(yǎng)出思想過(guò)硬、業(yè)務(wù)精通的合格人才。要堅(jiān)持學(xué)以致用，引導(dǎo)人才向一線崗位流動(dòng)，把生平所學(xué)在實(shí)干的舞臺(tái)上傾情演繹，在奉獻(xiàn)社會(huì)中不斷汲取力量，持續(xù)提升人才的思想涵養(yǎng)和實(shí)操能力。雙管齊下，為國(guó)、為民育英才。
“天生我材必有用”，彈活“用才弦”。駿馬能歷險(xiǎn)，力田不如牛；
堅(jiān)車能載重，渡河不如舟。尺有所短，寸有所長(zhǎng)，要讓人才對(duì)位而不錯(cuò)位。要通過(guò)調(diào)查研究全面掌握人才的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，繼而揚(yáng)其長(zhǎng)避其短，把好鋼用在刀刃上，發(fā)揮人才的最大作用，彰顯人才的人生價(jià)值。要建立健全人才容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，給予人才多一點(diǎn)包容，不以一眚掩大德，讓人才在試錯(cuò)糾錯(cuò)中不斷進(jìn)步，調(diào)動(dòng)人才想干事、能干事的積極性，最終干成事。
“且將新火試新茶”，彈活“管才弦”。要從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)，筑牢底線，把講規(guī)矩、有底線貫穿于人才工作的始終，持之以恒打造一支政治信仰堅(jiān)定、政治執(zhí)行力強(qiáng)大的人才隊(duì)伍。要兜住人才基本生活保障，落實(shí)人才工資獎(jiǎng)勵(lì)待遇，解決人才面臨的異地流動(dòng)難、業(yè)余生活匱乏等問(wèn)題，為人才的成長(zhǎng)和成才保駕護(hù)航。要革新人才激勵(lì)機(jī)制，物質(zhì)激勵(lì)和精神激勵(lì)、正激勵(lì)和負(fù)激勵(lì)相結(jié)合，滿足人才生理、安全、社交、尊重、自我實(shí)現(xiàn)的需要。以管理的“新火”烹煮人才這杯“新茶”，香味彌漫而悠長(zhǎng)。
【篇2】深入實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略主題黨課講稿
鄉(xiāng)村振興，人才振興是關(guān)鍵。在近日召開(kāi)的中央農(nóng)村工作會(huì)議上，習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，要吸引各類人才在鄉(xiāng)村振興中建功立業(yè)，激發(fā)廣大農(nóng)民群眾積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。人才是新時(shí)代推進(jìn)“三農(nóng)”工作、帶動(dòng)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展、建設(shè)美麗農(nóng)村的主力軍，要大力開(kāi)發(fā)農(nóng)村人才資源，吸引各類優(yōu)秀人才向農(nóng)村集聚，為鄉(xiāng)村振興注入人才“活水”，促進(jìn)農(nóng)業(yè)全面升級(jí)、農(nóng)村全面進(jìn)步、農(nóng)民全面發(fā)展，加快由“農(nóng)業(yè)大國(guó)”向“農(nóng)業(yè)強(qiáng)國(guó)”轉(zhuǎn)變。
強(qiáng)化人才回引，激活“增量”。激發(fā)農(nóng)村發(fā)展活力，“人”的要素必須先活躍起來(lái)。“胡馬依北風(fēng)，越鳥(niǎo)巢南枝。”要打好“鄉(xiāng)情牌”，大力宣傳鄉(xiāng)情鄉(xiāng)貌鄉(xiāng)音，強(qiáng)化政策吸引力，積極搭建返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)平臺(tái)和建設(shè)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范基地，吸引在外成功人士、企業(yè)家、優(yōu)秀農(nóng)民工、大學(xué)生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)，激發(fā)他們反哺家鄉(xiāng)的情感和意愿。要強(qiáng)化服務(wù)保障力度，提供創(chuàng)業(yè)就業(yè)全程指導(dǎo)，結(jié)合本地優(yōu)勢(shì)資源、特色資源和個(gè)人意愿，悉心為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者提供項(xiàng)目咨詢、項(xiàng)目創(chuàng)建、項(xiàng)目包裝等“一站式”服務(wù)，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)者與創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目精準(zhǔn)對(duì)接。要提升自主創(chuàng)業(yè)能力和示范帶動(dòng)能力，開(kāi)展經(jīng)營(yíng)管理、產(chǎn)品銷售、實(shí)用技能等分類培訓(xùn)，大力宣傳返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)典型，建立幫帶模式，幫助更多群眾實(shí)現(xiàn)致富增收。
聚焦農(nóng)民主體，盤(pán)活“存量”。實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村全面振興，加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化進(jìn)程，必須堅(jiān)持農(nóng)民主體地位，把越來(lái)越多的農(nóng)民培養(yǎng)成素質(zhì)高、能力強(qiáng)、懂發(fā)展的鄉(xiāng)村人才。要做好底數(shù)摸排，將正在從事或有意從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的農(nóng)民、新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體帶頭人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者納入高素質(zhì)農(nóng)民培育范疇，結(jié)合個(gè)人實(shí)際需求，采取線上線下學(xué)習(xí)、案例觀摩交流、產(chǎn)業(yè)園區(qū)實(shí)踐等方式，重點(diǎn)培訓(xùn)農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)、農(nóng)產(chǎn)品加工、鄉(xiāng)村旅游、電子商務(wù)、家庭農(nóng)場(chǎng)等內(nèi)容，引導(dǎo)高素質(zhì)農(nóng)民拓寬增收渠道，提升帶富致富能力。要落實(shí)相關(guān)扶持政策，引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)扶持、金融保險(xiǎn)等政策向高素質(zhì)農(nóng)民傾斜，搭建形式多樣的交流平臺(tái)，鼓勵(lì)高素質(zhì)農(nóng)民抱團(tuán)發(fā)展，讓農(nóng)村涌現(xiàn)出一大批鄉(xiāng)村工匠、致富能手。
暢通下鄉(xiāng)渠道，用活“變量”。鄉(xiāng)村振興的過(guò)程是資源集聚的過(guò)程，人才這個(gè)“第一資源”更要加速向基層、向鄉(xiāng)村流動(dòng)。各地要在鼓勵(lì)引導(dǎo)人才向艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線流動(dòng)上細(xì)化具體措施，大力推動(dòng)“科技興農(nóng)、人才強(qiáng)農(nóng)”戰(zhàn)略，暢通智力、技術(shù)、管理下鄉(xiāng)通道，引導(dǎo)人才轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變身份，主動(dòng)向鄉(xiāng)村進(jìn)發(fā)，參與振興發(fā)展。要鼓勵(lì)支持農(nóng)業(yè)、科技、教育、文化、衛(wèi)生、旅游等領(lǐng)域和行業(yè)專業(yè)技術(shù)人才到基層一線工作，以到村任職、聘用“顧問(wèn)”等“彈性”方式留住人才，并優(yōu)化落實(shí)好待遇保障。要探索創(chuàng)新“校地”“企地”聯(lián)合培養(yǎng)人才模式，推動(dòng)涉農(nóng)院校建立社會(huì)實(shí)踐基地、創(chuàng)辦助農(nóng)項(xiàng)目，引導(dǎo)各類專家人才到基層一線開(kāi)展技術(shù)指導(dǎo)、咨詢服務(wù)，提供智力支撐。
民族要復(fù)興，鄉(xiāng)村必振興。在向第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)邁進(jìn)的歷史關(guān)口，各地要進(jìn)一步樹(shù)立良好的人才導(dǎo)向，大力引導(dǎo)各類優(yōu)秀人才到農(nóng)村這片廣闊天地建功立業(yè)，為實(shí)現(xiàn)“農(nóng)業(yè)強(qiáng)、農(nóng)村美、農(nóng)民富”的目標(biāo)而不懈奮斗。
【篇3】深入實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略主題黨課講稿
黨的十九屆五中全會(huì)提出了到二〇三五年基本實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化遠(yuǎn)景目標(biāo)，把我國(guó)建設(shè)成人才強(qiáng)國(guó)。現(xiàn)代化發(fā)展離不開(kāi)人才的支撐，科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，那么人才便是第一資源，因此我們要搭好人才工作的“立交橋”，為人才創(chuàng)新發(fā)展奠定扎實(shí)基礎(chǔ)。
“兩個(gè)一百年”目標(biāo)，人才為先，從思想上重視人才，樹(shù)立人才觀念和意識(shí)。重視人才，首先要從思想上認(rèn)識(shí)到人才的重要性，實(shí)實(shí)在在地把人才強(qiáng)國(guó)觀念納入到社會(huì)發(fā)展，尤其是政府的執(zhí)政理念當(dāng)中。人才是一種創(chuàng)造價(jià)值的寶貴資源，也是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、理論創(chuàng)新、科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新的重要推動(dòng)者和引領(lǐng)者，抓好人才工作，切實(shí)讓人才在社會(huì)變革當(dāng)中充分發(fā)揮關(guān)鍵作用。樹(shù)立人才觀念，還要把人才強(qiáng)國(guó)同“兩個(gè)一百年”目標(biāo)緊密結(jié)合起來(lái)，實(shí)現(xiàn)理念上的互通互融、目標(biāo)上的共促共進(jìn)、戰(zhàn)略上的相輔相成，在思想上形成社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的強(qiáng)大聚合力。
人才培養(yǎng)，教育為本，加強(qiáng)教育體制機(jī)制改革，為人才培養(yǎng)溯本清源，輸送源源不斷的“活水”。“教育是知識(shí)創(chuàng)新、傳播和應(yīng)用的主要基地，也是培育創(chuàng)新精神和創(chuàng)新人才的搖籃”，重視教育，就是
重視人才培養(yǎng)。因此，必須要把教育放在人才培養(yǎng)的首位，樹(shù)立問(wèn)題導(dǎo)向，深化教育領(lǐng)域綜合改革，打通當(dāng)前教育領(lǐng)域急需解決的難點(diǎn)問(wèn)題，為人才培養(yǎng)創(chuàng)造豐富的教學(xué)資源、完善的教育設(shè)施、公平的教育環(huán)境，形成同新時(shí)代發(fā)展要求相適應(yīng)的教育結(jié)構(gòu)、學(xué)科專業(yè)結(jié)構(gòu)、人才培養(yǎng)結(jié)構(gòu)。
栽得梧桐樹(shù)，引得鳳凰來(lái)，要為人才創(chuàng)新發(fā)展搭建好“平臺(tái)”，創(chuàng)造好“環(huán)境”。當(dāng)前我國(guó)各個(gè)城市相繼出臺(tái)一系列引才政策，上演了一場(chǎng)場(chǎng)搶人大戰(zhàn)，旨在吸引人才落戶城市，為城市發(fā)展創(chuàng)新增添活力。但人才“引得進(jìn)”，還要“留得住”，如何栽好梧桐樹(shù)顯得格外重要，一是政策上要支持，讓政策真正落地生根、開(kāi)花結(jié)果。引導(dǎo)創(chuàng)新型人才向企業(yè)流動(dòng)，創(chuàng)新性政策向企業(yè)傾斜，創(chuàng)新性機(jī)構(gòu)向企業(yè)靠攏，增強(qiáng)企業(yè)活力，為企業(yè)發(fā)展注入動(dòng)能。二是構(gòu)建多元型人才發(fā)展平臺(tái)，激活政府、企業(yè)、社會(huì)對(duì)人才吸引力，形成人才創(chuàng)新發(fā)展的多元機(jī)制，打造跨地區(qū)、跨領(lǐng)域、跨行業(yè)的人才培養(yǎng)“立交橋”，形成有利于激活人才創(chuàng)新、發(fā)揮人才優(yōu)勢(shì)、促進(jìn)人才成長(zhǎng)的優(yōu)良環(huán)境。
“舉薦人才不拘一格，使用人才各盡其能”，把人才匯聚到國(guó)家建設(shè)的大江大河當(dāng)中。人才引得來(lái)，培養(yǎng)得好，也要用得好，堅(jiān)持正確的政治導(dǎo)向，提高黨管人才的水平，建立和完善人才制度，充分發(fā)揮組織部門在管理人才上的戰(zhàn)略作用，形成鮮明的人才制度導(dǎo)向，支持配合人社部門積極對(duì)接人才，形成細(xì)致化的管理導(dǎo)向，整合多部門力量，構(gòu)建人才管理運(yùn)用的合力。大膽使用人才，為人才創(chuàng)新留出容錯(cuò)空間，將各方面人才放置于重要崗位、重要部門、重要行業(yè)，加以強(qiáng)化鍛煉和培養(yǎng)，加速人才成長(zhǎng)，讓其各得其所、盡展其長(zhǎng)，敢于投入到國(guó)家建設(shè)的大浪潮之中。
【篇4】深入實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略主題黨課講稿
育才造士，為國(guó)之本。抓好執(zhí)政骨干隊(duì)伍和人才隊(duì)伍建設(shè)是貫徹落實(shí)好新時(shí)代黨的組織路線的關(guān)鍵，同時(shí)這也始終是習(xí)近平總書(shū)記念茲在茲、用心用力的一件大事。組織部門作為管黨治黨、選人用人的重要職能部門，要在思想上和以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，努力踐行新時(shí)代黨的組織路線。以增強(qiáng)“四力”為抓手，打造人才高地，培育“人才森林”，不斷加強(qiáng)思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，選育出黨的好干部和群眾的貼心人。
增強(qiáng)“引領(lǐng)力”，加強(qiáng)思想淬煉。思想是行動(dòng)的指南，思想上的弦不繃緊，就會(huì)在方向上迷離、軌道上偏離。培育“人才森林”，要堅(jiān)持黨的科學(xué)理論武裝頭腦，把學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù)，不斷提高思想覺(jué)悟、升華思想境界、提升思想能力。要引導(dǎo)干部經(jīng)常檢視自身的思想言行，及時(shí)撣去思想上的灰塵，不斷加強(qiáng)自我凈化、自我約束、自我修煉，做到由表及里、由淺入深、由易到難，在潛移默化中補(bǔ)鈣壯骨、固本培元，產(chǎn)生“不見(jiàn)其增、日有所長(zhǎng)”的效果。只有經(jīng)受嚴(yán)格的思想淬煉，才能把穩(wěn)思想之舵、筑牢思想防線，培育出馬克思主義的堅(jiān)定信仰者、有力傳播者、忠實(shí)踐行者。
增強(qiáng)“鑒別力”，突出政治歷練。習(xí)近平總書(shū)記指出，在干部干好工作所需的各種能力中，政治能力是第一位的。組織部門要從“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、支部主題黨日等制度著力，為黨內(nèi)政治生活“大熔爐”續(xù)火添柴，將旗幟鮮明講政治貫穿始終。要將站穩(wěn)政治立場(chǎng)當(dāng)成“頭等大事”來(lái)辦，決不犯迷糊、搞動(dòng)搖。要提高政治敏銳性和政治鑒別力，善以政治分析和解決問(wèn)題，保持“泰山崩于前而色不變”的清醒頭腦，對(duì)有利于堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)和我國(guó)社會(huì)主義制度的事，堅(jiān)定不移地做。要永葆共產(chǎn)黨人的政治本色，嚴(yán)守紀(jì)律，明辨是非，經(jīng)得住“糖衣炮彈”襲擊，擺得脫名韁利鎖束縛，做到不為欲所擾、不為貪所絆，將對(duì)黨和人民的忠誠(chéng)內(nèi)化于心、外化于行。
增強(qiáng)“戰(zhàn)斗力”，注重實(shí)踐鍛煉。“人才自古要養(yǎng)成，放使干霄戰(zhàn)風(fēng)雨。”實(shí)踐鍛煉是人才成長(zhǎng)的必由之路，也是培養(yǎng)干部最管用的辦法。俗話說(shuō)，“刀在石上磨，人在事上練”。注重實(shí)踐鍛煉，就要干部多一些接“燙手山芋”、做“熱鍋螞蟻”的經(jīng)歷，使其在“吃勁”崗位上磨煉摔打、經(jīng)受考驗(yàn)，在學(xué)習(xí)感悟、歷練成長(zhǎng)中，逐漸練就處理“棘手事”、解決“矛盾窩”的硬功夫。實(shí)踐出真知，實(shí)踐長(zhǎng)才干。實(shí)踐能檢驗(yàn)干部是否具有“刀山敢上”“火海敢闖”的勇氣，是否具備應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)、直面挑戰(zhàn)的能力，從事組織工作，一定要把實(shí)踐鍛煉作為重點(diǎn)，選拔培育出更多能戰(zhàn)風(fēng)雨、勇挑重?fù)?dān)的優(yōu)秀人才。
增強(qiáng)“競(jìng)爭(zhēng)力”，強(qiáng)化專業(yè)訓(xùn)練。“繩短不能汲深井，淺水難以負(fù)大舟。”當(dāng)前，知識(shí)“保質(zhì)期”越來(lái)越短，面對(duì)新形勢(shì)新挑戰(zhàn)，部分干部蟄居于一方小天地，沉迷于“坐井觀天”“管中窺豹”，妄想用老辦法、老套路解決新問(wèn)題、新挑戰(zhàn)，結(jié)果自然是事與愿違、一事無(wú)成。加強(qiáng)專業(yè)訓(xùn)練，就是要全面提高工作的專業(yè)化水平，提升核心競(jìng)爭(zhēng)力。要以“本領(lǐng)恐慌”“能力危機(jī)”的憂患意識(shí)，跳出“閉門造車”的怪圈，勤于進(jìn)行知識(shí)更迭。要拿出“燕子壘窩”恒勁，練就一番過(guò)硬本領(lǐng)，讓干部在補(bǔ)短板、強(qiáng)軟肋、掃盲區(qū)中，干一行愛(ài)一行、鉆一行精一行，成為各部門單位中的“金招牌”“活字典”。
【篇5】深入實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略主題黨課講稿
人才是強(qiáng)國(guó)興國(guó)的第一要素，也是推動(dòng)形成新發(fā)展格局的第一動(dòng)力。立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，構(gòu)建新發(fā)展格局，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，在危機(jī)中育先機(jī)、于變局中開(kāi)新局，必須牢固樹(shù)立人才強(qiáng)國(guó)這一重大戰(zhàn)略，大力培養(yǎng)鍛造一批德才兼?zhèn)涞募寄苋瞬抨?duì)伍。當(dāng)今世界正經(jīng)歷百年未有之大變局，我國(guó)正處于實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的關(guān)鍵時(shí)期，我們既面臨各種風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，同時(shí)也處于重大戰(zhàn)略發(fā)展期，越是如此，越是要尊重人才、培養(yǎng)人才、成就人才，唯有如此，我們才能以強(qiáng)大的人才支撐應(yīng)對(duì)重大挑戰(zhàn)、抵御重大風(fēng)險(xiǎn)、克服重大阻力，在全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家新征程中劈波斬浪、無(wú)往不勝。
立足科技自立自強(qiáng)，以突破性舉措培養(yǎng)、孕育集聚世界頂尖人才。以推動(dòng)原始性創(chuàng)新、顛覆性創(chuàng)新謀劃科技人才發(fā)展布局，以產(chǎn)生國(guó)際一流原創(chuàng)性成果為導(dǎo)向，改革科研、成果和人才評(píng)價(jià)機(jī)制，保障資源投入能夠流向最有創(chuàng)意的人，給連續(xù)做出高質(zhì)量工作的人才以持續(xù)支持。建立“一流人才、一流待遇”體系，大力提升高水平人才工作、生活待遇，將其列入國(guó)家重點(diǎn)優(yōu)先保障體系。建立與青年科技人才成長(zhǎng)規(guī)律相匹配的前沿項(xiàng)目、人才發(fā)現(xiàn)機(jī)制，構(gòu)建新型人才培養(yǎng)機(jī)構(gòu)和服務(wù)平臺(tái)，為一流人才潛心研究提供突破性、專門化保障服務(wù)。借鑒世界頂尖科研機(jī)構(gòu)、人才機(jī)構(gòu)有益經(jīng)驗(yàn)，吸收科研一線的優(yōu)秀青年科學(xué)家、工程師參與到國(guó)家項(xiàng)目的建議、評(píng)價(jià)和管理中來(lái)。圍繞國(guó)家科技戰(zhàn)略力量建設(shè)，打造基礎(chǔ)研究特區(qū)、科學(xué)家人才特區(qū)、打造國(guó)家人才發(fā)展高地、人才制度創(chuàng)新高地。
加快向人才強(qiáng)國(guó)轉(zhuǎn)變，要堅(jiān)持黨管人才原則。黨的領(lǐng)導(dǎo)是中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)從勝利走向新的勝利的根本保證。人才工作只有堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，才能把握正確的前進(jìn)方向，始終與時(shí)俱進(jìn)，保持旺盛活力。做好新形勢(shì)下的人才工作，必須高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，履行好管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)的職責(zé)，使人才服務(wù)工作體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，讓各類人才創(chuàng)業(yè)有機(jī)會(huì)、干事有舞臺(tái)、發(fā)展有空間。