• 2023年基層黨課講稿

    更新時間:2023-12-09    來源:黨課教案-黨課講稿    手機版     字體:

    2023年基層黨課講稿錦集三篇

    演講稿也叫演講詞,它是在較為隆重的儀式上和某些公眾場合發表的講話文稿。演講稿是進行演講的依據,是對演講內容和形式的規范和提示,它體現著演講的目的和手段。演講稿是人們在工作和社會生活中經常使用的一種文體。以下是小編整理的2023年基層黨課講稿錦集三篇,僅供參考,大家一起來看看吧。

    【篇一】2023年基層黨課講稿

    按照上級的要求,我們已經完成了村黨支部換屆工作,今天,我圍繞如何當好農村黨支部書記,給村黨支部書記講一堂黨課。

    我們黨歷來重視“三農”工作,歷來重視農村基層黨組織建設。黨的十一屆三中全會以來,以“中共中央”或“中共中央、國務院”名義下發關于農業和農村工作的重要文件約60個,2004年、2005年、2006年、2007年、2008年又連續下發了5個一號文件,提出“多予少取放活”、“工業反哺農業、城市支持農村”、“建設現代農業”的方針。在黨的十六屆五中全會上,胡錦濤總書記提出了建設“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的社會主義新農村的戰略任務,十七屆三中全會又提出了建設社會主義新農村的目標,標志著“三農”工作進入了新的歷史階段。根據中央的部署,取消了農業稅,采取了一系列支農惠農政策,為建設社會主義新農村打下了良好基礎。

    農村要進步,關鍵在支部,主要看支書。如果說一個支部就是一面旗幟,那么黨支部書記就是這面旗幟的旗桿。如果旗桿是直的、高的,則黨支部這面旗幟就高高飄揚;反之,書記沒當好,旗桿是歪的,這面旗幟就飄不起來。拿破侖有句名言:一頭獅子帶著一群羊,勝過一只羊帶著一群獅子。這都說明領頭人至關重要。具體來說,村黨支部書記是領導班子的主心骨,關系到基層組織強不強;是黨員隊伍的排頭兵,關系到黨的形象好不好;是發展經濟的領頭雁,關系到農民群眾富不富;是農民群眾的當家人,關系到農村社會穩不穩。所以,村黨支部書記是一個十分光榮、責任很大的崗位,是一個大有作為的崗位,大家要有光榮感、責任感,認真履行職責,充分發揮作用。

    下面,我圍繞在新形勢下如何當好農村黨支部書記談幾點看法,與大家一起探討

    一、要公道正派,令人信服

    古人有一句話:“公生明,廉生威。”做一名合格的村黨支部書記,千條萬條,首要的一條是公道正派,廉潔奉公。

    要堅定理想,一心為民。理想信念是總開關。不論在什么情況下,必須堅定對馬克思主義的信仰,對共產主義的信念,對中國特色社會主義道路的信心。共產黨員的理想信念是否堅定,很重要的一條是看宗旨觀念牢不牢。作為村黨支部書記,應該有強烈的公仆意識,把堅定的理想信念體現到全心全意為村民服務上,堅持農民群眾的利益高于一切,尊重群眾、深入群眾、依靠群眾,想農民所想,辦農民所需。

    要依法依規辦事,不要以權代法。有的同志認為,農村工作就得靠硬辦法,依法辦事行不通。這是錯誤的。在法制社會里,依法依規辦事,是做到公道正派的保障。市場經濟是法制經濟,村民自治是依法自治,不懂法律和政策,就不知道怎樣發展市場經濟、怎樣搞好基層民主法制建設,就會橫來蠻干、違法違紀。現在,農民群眾的民主意識、法制觀念、政策水平不斷提高,凡事都要討個說法、問個明白。如果我們不是一個懂法律、懂政策的明白人,遇事講不出個一二三來,群眾就不服氣,弄不好可能還會出亂子。

    要樹立正氣,不徇私情。“包公戲”從古唱到今,人們愛看它不是因為包公官大權重,而是因為包公是公平和正義的化身。村黨支部書記如果像包公那樣鐵面無私,農民群眾就會信任你、贊同你。農村的每項工作都可能涉及到許多人的利益,有時還牽涉到家人、親戚和朋友。處理好這個問題,首先是要明辨是非,公就是公,私就是私,絕不能含含糊糊,更不能搞顛倒。其次是要出以公心,敢于打破情面,做到一碗水端平,不搞親親疏疏。

    要為群眾辦實事,凝聚民心。辦一件實事就暖一片人心,多凝聚一份力量。群眾就是從一件一件實事中認識我們黨的,我們黨的事業就是通過為人民群眾解決一個又一個困難,辦一件又一件實事,不斷凝聚人心,發展壯大的。農村稅費改革后,黨支部書記已從催糧收款等事務中解脫出來,要把更多的時間和精力放到服務農民群眾,為農民群眾辦實事上。

    二、要作風民主,不搞獨斷專行

    發揚民主作風,堅持民主集中制,是每一位黨員的責任和義務。黨支部書記與一般干部相比,所處的地位不同、擔負的責任不同,更應該帶頭發揚民主,團結同志,使黨支部成為堅強領導核心,從而在黨支部周圍凝聚起一支叫得應、打得響的骨干隊伍。

    要堅持民主集中制,不要搞家長制。村黨支部書記要樹立集體領導的觀念,運用集體的智慧和力量開展工作。不能認為自己是“一朵花”,別人都是“豆腐渣”,從而驕傲自滿,把個人凌駕于黨組織之上。辦事要民主,有事多商量,實行決策民主化、科學化。對工程發包、財務開支、征地拆遷、宅基地審批等重大問題作決策時,要充分醞釀,由支委會、村委會集體討論。堅持集體領導和個人分工負責相結合的制度,發揮支委的作用。完善村務公開、民主管理和村民代表會議制度,遇到重大問題,首先想到群眾,聽取群眾意見,集思廣益,民主決策。

    要處理好與村委會的關系,不要包辦代替。

    【篇二】2023年基層黨課講稿

    同志們:

    《師德師能提升年黨員應該怎么辦?》這是我本次講黨課的主題,結合教育工作實際,談談新形勢下共產黨員如何發揮黨員表率作用,為學校和諧發展,辦人民滿意的學校貢獻自己力量。

    1、學校是人才培養的搖籃,擔負著培養社會主義建設者和接班人的歷史使命。人們常說,國家興衰,人才為本;人才培養,教育為本。我國改革和建設的實踐充分證明,發展教育,辦好學校,是直接關系人民群眾切身利益,滿足人民群眾學習需求的重要基礎;是提高勞動者素質,把巨大的人口壓力轉化為豐富的人力資源的重要途徑;是發展先進的科學文化,加強社會主義精神文明建設,提高全民族思想道德水平,促進經濟社會協調發展的重大舉措。今年市教育局把2012年確定為師德師能提升年,要求進一步加強師德師風建設,積極倡導熱愛教育、充滿愛心、師德高尚、師能精湛、學生愛戴、群眾滿意的師德風尚,進一步規范教師的從教行為。

    2、發揮黨員表率作用的必要性。老百姓認為,學校是知識分子比較集中的地方,學校的主體是知識分子。他們是精神財富的創造者,是精神文明的傳播者,是社會物質生產的智力支持者和信息服務者。而黨員是這支知識分子隊伍中的精英,是辦好學校的中堅,他們的思想狀況如何,能否發揮先鋒模范作用,對于堅定不移地貫徹黨的教育方針,建設和傳播社會主義精神文明,推動教育事業發展等,具有十分重要的意義。

    3、學校加強黨員教育的做法。近些年來,一些學校著眼于做好“教書育人、管理育人、服務育人”工作,結合“黨員先進性教育活動”,提出對教職工黨員要加強全心全意為人民服務教育、社會主義理想信念教育、師德師風教育以及“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”的公民道德意識教育等;

    要求教職工黨員以培養“四有”學生為目標,以“一切為了學生、為了一切學生、為了學生一切”為著眼點,經常深入學生班級,密切聯系學生,關心愛護學生,為學生的健康成長、成才創造條件,真正做到“三全”、“三愛”、“三讓”,努力成為黨性強、師德好、業務精的先鋒,在廣大教師中充分體現共產黨員的先鋒模范作用。“三全”即全面貫徹黨的教育方針、全面推進素質教育、全面提高教學質量;“三愛”即愛教育事業、愛學校、愛學生;“三讓”即讓社會滿意、讓家長放心、讓學生成才。可以說,這些做法都是值得借鑒的。但從目前國內外教育主流和學校黨員的思想狀況看,我們黨員應深刻理解“黨員表率作用”、“學校和諧發展”的要求,才能成為推進學校和諧發展的先行者和主力軍。

    深入淺出,闡明觀點

    (一)什么是和諧?

    何謂和諧?安順謂和,協調為諧。從社會學角度看,和諧直接表現為各方面的利益關系得到妥善協調,使社會共同體處于融洽狀態;和諧一般分為人與自然的和諧、人與人的和諧、人自身內心的和諧和國家社會內部的和諧等方面。

    (二)什么是學校和諧發展?

    什么是學校和諧發展?學校和諧發展是一種學校教育生態的平衡、協調有序的發展狀態。就內部環境來說,體現為教育主體與教育對象之間和諧相處,共同成長;學校管理、育人環境適宜師生發展。就外部環境來說,表現為學校與家庭、社區和諧相處,關系密切。

    (三)如何推進學校和諧發展?

    社會倡導“和諧發展”,校園也呼喚“和諧發展”,但和諧發展并非振臂一呼就能一蹴而就。學校的和諧發展,需要社會和諧發展的大環境,但作為教育工作者——黨員教師,我們不能坐等大環境的改善,千里之行,始于足下,人人都從自身做起,充分發揮表率作用,學校才能又好又快發展。共產黨員在辦人民滿意的學校中應該做些什么?我認為應從以下幾個方面努力,即:樹立“三個意識”,培養“四個要有”,做到“五堅持五反對”,做好“七個努力”。

    “三個意識”:一是樹立全局意識,從培養一代人才和教育的可持續發展思考工作。二是樹立服務意識,使自己的工作真正做到“三貼近”。即:貼近社會,貼近家長,貼近學生。三是樹立創先意識,做好本職工作,在工作中發揮共產黨員的先鋒模范作用。

    “四個要有”:

    第一,要有共生的理念。和諧一定是關系的和諧,包括人與自然、人與社會、人與自身的關系。和諧不同于對抗,也并不意味著同一,而是以差異與多元為前提的。和諧社會承認社會的不同主體和要素可以而且應該和平共處地存在,即共生。共生意味著所有成員能夠在相互協作中共同增進利益,社會的成果要惠及每一個社會成員。

    第二,要有寬容的心態。一方面我們要尋求問題的積極解決;另一方面我們需要有一種寬容的心態。寬容可以是對人的寬容,一類人對另一類人的寬容,也可以是對一些事情,乃至對這個時代、社會的寬容,是和諧社會所需要的美德。

    第三,要有感恩的意識。每一個人的人生成長和事業成就都離不開天地的養育、社會的保障、家庭的關愛、師生的幫助。飲水思源,對那些讓我們今天一切成為可能的先輩、祖國、政黨、父母、親戚朋友,甚至是對那些隨緣而遇的陌生人和默默無聞的大自然,要學會心存感激,而不能刻薄寡恩,更不能讓人總覺得是“欠你的”。感恩而后懂得珍惜,才會加倍珍視自己擁有的一切,才會發自內心地去回報社會。

    第四,要有審美的情趣。和諧社會要求我們應該有超功利的審美尺度,應該以審美的眼光來重新打量和發現身邊的世界。一旦擁有了審美的情趣,就會發現自然不僅僅是資源和財富,它更是人類詩意的家園;社會不僅僅是名利場,它亦是人們共同完成的無以倫比的藝術品;人與人的關系也不僅僅是“物的依賴關系”,人最需要的就是人本身。這樣的社會人們收獲的就不是浮躁、倦怠和郁悶,而是公開、舒暢與愉悅。

    “五堅持五反對”:一是堅持全面貫徹教育方針,德智體美勞全面協調發展的教育原則,反對重智輕德,構建和諧教育體系。二是堅持有教無類的德育思想,反對不教而誅,構建和諧人本核心。從教育內部而言,學校教育要追求教育公平平等與機會均等。從個人層面來看,教師要尊重學生個體差異,堅持以人為本,推崇人人可教的思想,那些所謂“抓兩頭放中間”,“抓尖子,促中層,放尾巴”的做法是不可取的。三是堅持言傳身教的德育方法,反對控制性說服和灌輸,達到和諧教育效果。車爾尼雪夫斯基指出:“把學生造成一種什么樣的人,自己就應該是這種人。”以身示范、以身立教、身教合一的教育方法往往能使教育事半功倍。四是堅持文明執教的教育理念,反對體罰學生,構建和諧師生關系。師生之間雖有長幼之分,知識多寡之別,但在人格上是完全平等的。我們要摒棄那種“警察與小偷”、“法官與罪犯”式的師生關系,全面關心、體貼、愛護學生,構建新課程背景下的“嚴父+慈母+良醫+益友”的新型師生關系,友情執教,依法執教,切不可辱罵、歧視學生,做文明之師,尊嚴之師,仁愛之師。五是堅持為人師表,嚴于律己的道德準則,反對言行脫節,打造教師立體形象。在思想作風上要實事求是,表里如一,切忌弄虛作假、裝腔作勢;在工作作風上,要認真嚴謹,講求效率,切忌馬馬虎虎,拖拉推諉;在待人處世上,要光明正大,誠實守信,切忌兩面三刀,虛情假意;在生活作風上,要端莊穩重,親切大方,切忌不拘小節、舉止輕浮,全方面打造更完美、更和諧的教師立體形象。

    “七個努力”:第一,黨員領導干部首先要努力做教育公平的推動者,認真推動教育熱點、難點問題的解決。第二,黨員要努力做和諧社會、和諧校園的維護者,努力構建和諧教育、和諧社會。第三,黨員要努力做教育均衡發展的促進者,努力推進教育均衡發展。第四,黨員要努力做教育亂收費的制止者,堅決制止違規收費。第五,黨員要努力做教育改革的實踐者,努力提高自己專業水平。第六,黨員要努力做貧困家庭學生的關愛者,努力做到不放棄每一位學生。第七,黨員要努力做全面實施素質教育的推動者和實踐者。

    同志們,和諧凝聚力量,和諧成就偉業。當前,以“師德師能”為主題,促進教育良性和諧均衡發展的活動正在深入開展,我們共產黨員應在活動的實踐中加強自身修養,進一步提高自己的思想境界和業務素質,使教育事業的發展惠及更廣大的人民群眾,讓學生滿意,家長滿意,社會滿意。

    【篇三】2023年基層黨課講稿

    同志們:

    按照20xx年黨風廉政宣傳教育工作安排,今天我們舉行公司黨委理論學習中心組(擴大)專題學習及黨委書記講廉政黨課。剛才,公司領導班子帶領大家再一次學習了黨章黨規、習近平總書記的重要講話精神、中紀委四次全會精神以及集團公司有關會議、文件精神,希望通過持續學、反復學、深入學,讓黨章黨規和各項工作制度厚植于心,最終形成遵規守紀的思想自覺。下面,我就結合今天的學習內容以及公司實際情況,給大家講一堂廉政黨課。我講三個方面的內容。

    一、筑牢思想防線,守住紀律底線,推動公司黨風廉政建設和反腐敗工作向縱深發展

    今年是中華人民共和國成立71周年,是集團公司站在新起點,開啟新征程的起步之年,也是公司全面深化改革,高質量發展的關鍵之年。越是關鍵時期,全體黨員干部越是要保持政治定力,提高政治站位,展現出忠誠干凈擔當,筑牢思想防線,守住紀律底線,為推進公司改革發展營造海晏河清的政治生態。

    ——強化理論武裝,深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。要充分發揮黨委理論中心組的引領示范作用和黨支部“三會一課”的常態化教育作用,不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”。特別要學以致用,習近平新時代中國特色社會主義思想是引領新時代中國特色社會主義的綱領、旗幟和靈魂,更是指導我們付諸實踐的法寶,其中關于貫徹新發展理念和生態文明建設的論述,就為我們不斷深化體制機制改革,堅定不移走清潔能源發展道路提供了強有力的理論支撐,也更加堅定了我們在正確的道路上不斷走下去的信心和決心。

    ——以黨的政治建設為統領,堅決做到“兩個維護”。認真貫徹習近平總書記關于加強黨的政治建設方面重要指示精神,把“兩個維護”作為黨的政治建設首要任務,堅決維護習近平總書記核心地位,堅決維護黨中央權威和集中統一領導。嚴守黨的政治紀律政治規矩,嚴肅黨內政治生活,堅持“五個必須”,嚴防“七個有之”。堅持在企業各項工作中貫徹落實中央和集團公司決策部署,旗幟鮮明講政治,以集團公司建設xxx企業為總目標,以xxx為總要求,把講政治外化于具體的行動。當前公司正處于深化改革的關鍵時期,廣大黨員干部要不斷加強政治能力和業務能力建設,努力成為推進改革發展的堅定擁護者和踐行者。

    ——鞏固落實中央八項規定精神成果,持之以恒狠抓“四風”。要堅持不懈貫徹落實中央八項規定精神和集團公司黨組xx,建立常態化監督管控機制,加強日常監督,盯住“關鍵少數”,聚焦突出問題,嚴格執行領導人員履職待遇和業務支出管理辦法,重點解決公務接待上酒、辦公用房超標、履職待遇報銷不規范等問題。嚴格落實中央《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》要求,精簡文件和會議,改進學風和文風,優化檢查和考核,讓基層把精力集中到抓落實上來。認真落實讓干部“經風雨、見世面、長才干、壯筋骨”要求,在公司全面提速高質量發展的重點、難點任務中磨礪干部,著力培養黨員干部的斗爭意識、斗爭精神和斗爭魄力。

    ——保持懲治腐敗高壓態勢,構建不敢腐不能腐不想腐長效機制。結合公司資產規模較大,基建投資多的實際,加強對工程建設、物資采購、資金運作等重點領域關鍵環節的監督,依托“三重一大”、財務、采購、法律等管理信息系統建設,管住關鍵流程,把腐敗問題易發多發環節納入核心流程,實現在線過程監管,防范腐敗風險。全面落實黨建和黨風廉政建設責任制,打通“中梗阻”,推動全面從嚴治黨向基層黨組織延伸,有效發揮紀委監督、巡察監督和職能監督合力,堅決懲治群眾身邊的“微腐敗”。精準運用“四種形態”,把“第一種形態”用足用好,強化日常監督,推進關口前移,防患于未然。開展經常性紀律教育,把黨章黨規黨紀作為理論學習和培訓必修課,持續組織好《中國共產黨紀律處分條例》的學習貫徹,用身邊人、身邊事開展警示教育。

    ——持續強化利劍作用,高質量推進巡察全覆蓋。深化政治巡察,嚴格執行公司黨委部署,把巡察與凈化政治生態相結合,與整治職工群眾反映強烈的問題相結合,與解決日常監督發現的突出問題相結合,加強對貫徹中央決策部署、集團公司和公司工作要求、選人用人、落實中央八項規定精神等情況專項巡察力度,實現監督檢查全覆蓋。抓好集團專項巡視、內部巡察和經濟責任審計等問題整改,切實做好“后半篇文章”。完善整改措施,層層壓實責任,強化紀檢監察機關和組織人事部門整改日常監督責任,對整改不落實、敷衍整改、虛假整改的,追究主體責任和監督責任。去年,公司黨委對三家基層企業開展了巡察工作,從巡察情況來看,還是在落實管黨治黨責任、執行中央八項規定精神、選人用人等方面存在不同程度的問題,各家單位的巡察整改情況已上報,下一步公司紀委辦還將對巡察整改情況回頭看,并擴大巡察范圍,希望各單位高度重視。

    ——持續落實主體責任,把全面從嚴治黨引向深入。各級黨委要把抓好黨建作為最大政績,堅持全面從嚴治黨與中心工作一起謀劃、一起部署。黨委書記要切實履行好第一責任,做到重要工作親自部署、重要環節親自協調、重大問題親自研究解決。領導班子成員要堅持“一崗雙責”,形成齊抓共管的全面從嚴治黨格局。堅持有責必問、問責必嚴。問責既要對事也要對人,要問到具體人頭上。各級黨組織要把黨的領導體現到日常管理監督中,切實把全面從嚴治黨政治責任承擔起來。要抓早抓小,強化日常管理監督,使全面從嚴治黨成為常態。要管住源頭,嚴格執行好干部標準,嚴肅干部工作紀律,樹立正確選人用人導向,匡正選人用人風氣,以良好的用人生態涵養風清氣正、乾坤朗朗的政治生態。

    二、直面存在問題,剖析思想根源,以立行立改的態度全面落實巡視整改

    近年來,公司各級黨組織堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會會議精神,全面落實十九屆中央紀委歷次全會和集團公司黨風廉政建設和反腐敗工作會議部署要求,堅定扛起管黨治黨主體責任,全面從嚴治黨取得了新成效,規范廉潔、政清人和的良好風氣正在逐步形成。

    今天既然是廉政黨課,就要讓大家受教育、煉黨性,所以今天我們不遮掩問題、不回避矛盾,以問題為導向,就事說事,突出反面警示作用,避免類似問題一犯再犯。前段時間,集團公司巡視組對巡視公司進行意見反饋,共提出了x個方面共x項問題。這x項問題充分暴露了公司及所屬單位落實“兩個責任”不到位,執行中央八項規定精神和糾正“四風”不到位,履行規定的責任和義務缺乏擔當精神。公司黨委對照存在的問題進行了深刻反思,分析了問題產生的根源,制定了專項整改方案,并在一個月內上報集團公司巡視工作辦公室。我作為公司黨委主要負責人和黨風廉政建設第一責任人,在這里鄭重表態,將對照整改方案親自抓、帶頭抓,一抓到底,請同志們監督,也希望各級黨員干部以高度的政治責任感和強烈的擔當意識,扎扎實實做好巡視的“后半篇文章”。

    一是提高站位,正確認識巡視巡察工作的意義。巡視巡察是黨章規定的重要組織制度。有些黨員干部對巡視巡察工作認識不到位,巡視巡察實質是監督,我們要正確對待監督、自覺接受監督、真誠歡迎監督,習慣在受監督環境中開展工作的良好氛圍。我們要深刻認識巡視巡察最終目的是促進我們各級黨組織和黨員自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高,促進我們更好落實黨中央和集團公司決策部署,扎實推進改革發展各項工作,所以巡視巡察就是要促進我們企業更好的全面高質量發展。

    二是高度重視,直面自身存在的突出問題。此次巡視反饋提到食堂吃喝、公務用車油耗高、交通補貼報銷不規范等問題,充分暴露出我們執行中央八項規定精神和集團公司xxx還不夠嚴格,對有些方面理解還存在偏差。巡視反饋提到辦公用房閑置浪費和個別單位消費酒水量大等問題,充分暴露出我們各級紀委在日常工作中布置強調得多、監督檢查得少,執紀監督沒有深入到基層,沒有全覆蓋,還存在不少“盲區”。巡視反饋提到對吸取xxx案例教訓、學習貫徹《中國共產黨紀律處分條例》“雷聲小、雨點更小”,充分暴露出我們政治理論學習還不夠扎實,學做結合不緊密,學習效果不明顯。上述提到的只是幾個典型問題,相信各基層企業也有不同形式的存在,希望大家嚴格對照自查自糾,即知即改,舉一反三。

    三是追根溯源,深刻查找問題產生的原因。公司黨委高度重視此次巡視整改工作,成立巡視整改工作領導小組,召開了巡視整改專項民主生活會,對存在的問題進行了深思,存在問題主要原因在如下幾方面:首先還是理論學習不到位,理論指導實踐的能力還不夠強,平時大家都學習貫徹了習近平新時代中國特色社會主義思想,學習了黨章黨規和集團公司有關規定,但是沒有吃透核心要義,對一些規章制度理解上存在偏差,導致思想慢慢放松。其次是履行全面從嚴治黨主體責任存在不足,執行中央八項規定精神方面有偏差,思想上離自覺、自律的要求還有差距。再次就是監督執紀沒有做到全覆蓋和零容忍,還是失之于寬、失之于軟。對監督執紀“四種形態”中紅臉出汗、經常性警示提醒不夠重視,沒有抓早抓小;碰到難啃的“骨頭”,存在好人思想,缺乏釘釘子精神。最后是黨風廉政建設宣傳教育還不夠到位,一些“小問題”沒有引起同志們足夠重視和警覺,許多同志還用老舊的思維方式處理現在的新問題,沒有準確把握新形勢下從嚴治黨要求。

    四是深化整改,建立健全作風建設長效機制。抓好專項巡視反饋意見整改落實,是當前公司一項重大政治任務,是一場必須打贏的硬仗。上周,公司黨委印發了《落實集團公司中央八項規定精神專項巡視整改工作方案》,希望各單位、各部門嚴格按照公司整改方案工作要求,從講政治的高度審視問題,強化政治擔當,增強整改的思想自覺、政治自覺和行動自覺。各單位黨組織主要負責人要擔負起第一責任人責任,層層傳導壓力,按照“三單四定”要求,建立問題清單、責任清單和任務清單,制定整改目標和措施、明確整改責任和時限,及時徹底地做好整改工作,確保如期高質量完成各項整改任務。

    三、認真貫徹落實“xx”各項決策部署,全面推進體制機制改革

    同志們,時間不等人,二季度即將過半。今年一季度,通過全體干部職工共同努力,各項工作開局良好,盈利指標雙雙飄紅,實現了首季“開門紅”,1-4月份實現利潤xxx億元,超過了四個月的時間進度,這是廣大干部職工辛勤努力的結果。但是我們不能自滿,后面還將會面臨許多重大挑戰和困難,我們必須要有清醒的認識。接下來,我們要緊緊圍繞“xx”總目標和“xx”總要求,全面貫徹落實集團公司黨組及董事長對公司的指示要求,全面貫徹落實高質量發展要求,搶抓機遇,推進區域xxx做強做大;堅定不移,推動公司系統改革發展。

    一是堅決貫徹推進xxx發展戰略。4月,公司分別成立了xxx前期工作小組和xx事業部,5月6日,xx公司完成掛牌和領導班子到位,希望xx公司領導班子成員要精誠團結,分工協作,以強烈的政治責任感和使命感,堅定xx發展道路,齊頭并進推進xx開發建設;近期要加快推進xx項目建設、xxx項目的開工、新項目核準等工作,全力以赴做好xxx的規劃布局。

    二是堅定不移落實改革決策部署。下一步,我們將結合體制機制創新,進一步深化改革。目前,公司正處于深化改革的關鍵時期,任務艱巨,責任重大,全體干部職工要統一思想、堅定信心、共同發力,堅決貫徹集團公司改革發展各項決策部署,以更大的決心與力度將綜合改革向縱深推進,以改革促發展,抓執行增效益,全力書寫集團公司高質量發展的xxx篇章。同時要正確處理好改革與穩定的關系,積極主動了解職工思想動態,大力弘揚主旋律,傳遞正能量,確保職工隊伍穩定。公司黨委對改革職工隊伍穩定做了重要部署,廣大干部職工只要想干事、能干事、會干事,公司黨委一定在公司系統范圍內給大家一個合理的安排。

    三是全面壓實安全生產責任。要堅持“制度管總,作風兜底”,全面落實各級安全生產主體責任。從作風建設入手落實安全責任,增強制度剛性。

    四是緊盯目標狠抓經營管理。各單位要進一步增強經營工作的緊迫感,認真分析、采取措施,細化分解二季度任務目標,抓好重點任務的突破。要加快處理遺留問題,切實做好虧損企業治理工作,公司已成立虧損企業治理工作領導小組,將按照根據集團公司擬定的虧損企業分類名單,涉及公司共x家法人單位,分三年現實轉讓和扭虧為盈。

    五是持續開展脫貧攻堅工作。要深入貫徹落實黨中央、集團公司關于脫貧攻堅工作有關要求,重點做好得xxx村鄉村風貌改造、易地搬遷項目,確保今年按期脫貧摘帽。xx已脫貧摘帽,下一步要持續鞏固脫貧攻堅成果。要按照集團公司扶貧辦的要求及xxx分公司轉達有關部門的要求,協助xxx公司做好約談后的xxx扶貧整改相關工作,從明年開始xxx公司協調的具體扶貧工作由公司承擔。認真總結并廣泛宣傳扶貧成果,在xxx范圍內積極講好xxx故事,擦亮xxx新名片。

    同志們,一分部署,九分落實。讓我們更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍,堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,以永遠在路上的堅韌和執著,扎實推進黨風廉政和反腐敗工作,認真做好巡視整改,切實把從嚴治黨的成效轉化為公司推進高質量發展的實際行動,向集團公司交上一份合格的答卷,以優異成績迎接中華人民共和國成立71周年!

    謝謝大家!

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