2023年黨風廉政建設責任制落實情況(合集四篇)
落實，讀音為luò shí，漢語詞匯，意思指使計劃、措施、政策等得以實現(xiàn);確定、決定;實行;心里踏實、情緒安定、落到實處、心情安穩(wěn)。以下是小編整理的2023年黨風廉政建設責任制落實情況(合集四篇)，歡迎閱讀與收藏。
2023年黨風廉政建設責任制落實情況1
今年以來，在縣委、縣政府及縣紀委的正確領導下，我局在黨風廉政建設工作中，以XXX理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的“十七大”以及中紀委第二次全會精神，把局機關黨風廉政建設擺在突出位置來抓，堅持依法行政、從嚴治黨，加大從源頭上解決腐敗問題的力度，并結(jié)合水利工作的實際，在改進工作作風，模范遵守黨紀、政紀上做文章，在抓教育、抓管理、抓落實、抓監(jiān)督上下功夫，有力地帶動了全局黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展。現(xiàn)將全年黨風廉政建設情況報告如下：
一、主要做法
1、加強黨風、黨紀教育，夯實思想根基
雖說今年水利工程建設任務繁重，但局黨組每月都抽出一定時間定期集中學習，并特別注重搞好班子成員的自身學習，注重提高政治思想覺悟，增強黨風廉政建設的責任意識;同時，認真組織好全局干部職工的學習，提高全體人員的思想素質(zhì)。在學習形式上，我們主要采取定期集中學習的方式，輔之以參觀和影視教育。在內(nèi)容上以XXX理論和“三個代表”重要思想、胡XX“七一”講話為主，對照吳XX同志在中紀委第二次全會的講話精神，把黨風廉政教育同理想信念教育、黨的宗旨教育、黨性觀念教育等緊密結(jié)合起來。從思想深處深刻剖析，找出根源，并有針對性地著力解決。扎實有效的政治思想教育，使干部職工牢牢筑起拒腐防變的思想防線，為搞好黨風廉政建設和反腐敗工作打下了牢固的思想基礎。
2、落實目標責任，建立制約機制
一是年初組織制定了20XX年度《構(gòu)建懲防體系實施意見》，認真落實黨風廉政建設責任制。按照“一崗雙責”責任制度，明確了黨風廉政建設目標任務和責任分工，將黨風廉政建設和反腐敗工作的目標任務具體落實到領導、科室、工作人員，形成了層層分解、逐級落實的黨風廉政建設工作格局。二是嚴格執(zhí)行政務公開制度。為加強群眾監(jiān)督，提高辦事透明度，嚴格實行了政務公開制度，設立了政務、財務公開欄，定期公開政務、財務方面的重大事項，自覺接受群眾監(jiān)督。對水利建設項目，要求全部實行招投標制度，杜絕了“暗箱操作”。對水利執(zhí)法和規(guī)費征收，向社會公布了執(zhí)法范圍、程序及收費標準，同時設立了執(zhí)法人員公開監(jiān)督臺，公布了監(jiān)督電話，全面接受社會監(jiān)督，使辦事質(zhì)量和效率有了明顯提高。三是努力健全責任追究制度。嚴格實行黨風廉政建設責任追究制度，進一步完善財經(jīng)紀律，加強對局屬單位的財務審計力度，推進了黨風廉政建設和反腐敗工作的順利開展。
3、以身作則，嚴格遵守廉潔自律規(guī)定
認真貫徹《廉政準則》和制止奢侈浪費八條規(guī)定，嚴格執(zhí)行領導干部個人重大事項報告制度、收入申報制度、招待費單獨列項審核報銷制度以及住宅電話、移動電話經(jīng)費定額包干制度，在住房、用車、通訊工具使用及健身活動等方面，嚴格按上級有關規(guī)定執(zhí)行，真正做到了貫徹執(zhí)行各項廉政制度不折不扣、不搞變通。要求干部職工做到的，領導干部首先做到，要求干部職工不做的，領導干部首先不做，以實際行動為干部職工做出表率。同時，在組織召開黨組會、民主生活會時，黨組班子人帶頭把黨風廉政建設作為一項重要內(nèi)容，對照各項規(guī)定要求，認真檢查自己，積極開展批評與自我批評，加強黨組成員間的相互監(jiān)督，相互促進，有效地提高了班子成員的自律意識和自我約束能力。
4、改進工作作風，認真對待人民群眾來信來訪
信訪工作是黨和政府聯(lián)系群眾、密切干群關系的紐帶和橋梁。信訪工作的好壞，直接關系到人民群眾切身利益的得失，對提高政府職能部門在人民群眾中的威信影響重大。為此，近年來我們努力改進工作作風，設立領導接待日，以積極熱情的態(tài)度，對待人民群眾的來信來訪。對符合政策的來信來訪問題不推不拖，及時按有關規(guī)定進行辦理，對不符合法律法規(guī)和上級文件精神的信訪戶，我們都做耐心細致的思想工作，溝通思想，消除誤解，使當事人心服口服，堅決杜絕越級上訪和集體上訪。
5、搞好監(jiān)督檢查，確保工作實效
一是設立專門的便民服務熱線電話，實行了全體工作人員持證上崗制度，公開接受社會群眾的監(jiān)督。二是定期不定期地對局黨委班子成員及科室、單位黨風廉政建設和反腐敗工作的開展情況進行檢查、抽查，形成了有效的督察機制。三是加強考核管理。把黨風廉政建設和反腐敗工作納入對科室、單位目標考核的重要組成部分，并實行“一票否決”制度，對違反黨風廉政建設規(guī)定，造成惡劣影響的，取消一切評先選優(yōu)資格。
目前，我局黨風廉政建設工作已步入了規(guī)范化運行軌道，推動了各項水利工作的健康快速發(fā)展，為我縣的經(jīng)濟建設做出了積極貢獻。在各類工程建設及招投標問題上，沒有發(fā)生任何違法違紀行為。
二、存在的問題
今年，我局在黨風廉政建設和反腐敗工作中，取得了一定的成績，但也存在著一些不容忽視的問題，主要表現(xiàn)在：
一是有的黨員同志對黨風廉政建設的重要性和緊迫性缺乏足夠認識，認為只要干好工作不出問題就行了，放松了自己對廉政理論的學習，“一崗雙責”和“兩手抓、兩手都要硬”的自覺意識不高。
二是對廉政建設制度的執(zhí)行情況檢查力度不夠，班子成員掌握基層單位的黨風廉政情況不及時、不全面。
三是個別機關干部的自身素質(zhì)不高，辦事效率低，存在推諉扯皮、辦事拖拉等現(xiàn)象。
四是在水利執(zhí)法方面存在執(zhí)法從輕現(xiàn)象。如依法征收水土保持設施補償費、水資源費時，往往受人為因素的影響，不能及時足額征收到位。
五是在公務招待費的控制方面還達不到上級的標準要求。這一點在客觀上今年的重點工程建設項目多，上級、外地的來人檢查指導工作和參觀學習相應地多，執(zhí)行量大，但在主觀上是把握不嚴。
六是有的黨員干部全心全意為人民服務的宗旨意識淡薄，理想信念不堅定，不能正確處理管理與服務的關系，不能正確對待和有效抵制社會上的一些不良現(xiàn)象。
三、今后的工作措施
對存在的上述問題，我們將有針對性地采取措施，認真加以解決。
一是進一步加強對黨風黨紀的學習。結(jié)合踐行“三個代表”重要思想活動，加強黨紀政紀、法律法規(guī)學習，用科學的理論和黨的政策武裝自己的頭腦，同時，鼓勵黨員干部、教育黨員干部堅決同一切違紀違法現(xiàn)象作斗爭，增強政治上的堅定性和全心全意為人民服務的自覺性。同時，加強對黨員干部的警示教育,抓住典型深刻剖析腐敗分子違法違紀的原因，自覺保持拒腐防變的警惕性。
二是嚴格落實黨風廉政建設責任追究制度。緊緊圍繞領導干部廉潔自律、執(zhí)法隊伍建設等方面的情況，強化責任制管理，對違反廉潔自律規(guī)定的，一經(jīng)查實，嚴肅處理，決不手軟。
三是進一步規(guī)范水事活動。一方面，要強化水事執(zhí)法力度，做到公正執(zhí)法、依法行政、頂住壓力、敢于碰硬，將全部水事活動真正納入規(guī)范化、法制化軌道。另一方面，對水利工程建設項目，要進一步嚴格執(zhí)行“四制兩確?！?，即：對工程項目施行項目法人制、招標投標制、建設監(jiān)理制、資料檔案制，確保工程質(zhì)量，確保施工安全。
四是進一步完善行政審批制度，充分發(fā)揮“水利窗口”的行政審批職能，從源頭上堵住腐敗漏洞。
五是進一步強化服務意識，轉(zhuǎn)變工作作風。要不斷增強公仆意識，一切從群眾利益出發(fā)，多做實實在在的工作。特別要全方位、多層次地搞好供水工程建設及服務，虛心接受各方面的監(jiān)督，著力解決群眾關心的熱點、難點問題，促進工作作風、服務質(zhì)量和辦事效率的提高。
總之，在今后的工作中，我們將進一步以鄧小平黨風廉政建設理論及“三個代表”重要思想為指導，堅持“標本兼治，綜合治理”的方針，緊密結(jié)合實際，以廉潔勤政、轉(zhuǎn)變作風為重點，進一步健全制度，落實措施，加強監(jiān)督，把全局黨風廉政建設工作抓出實效，推動全縣水利事業(yè)更快更好的發(fā)展。
2023年黨風廉政建設責任制落實情況2
根據(jù)《中共湖北省國土資源廳黨組關于開展202-年上半年落實黨風廉政建設責任制交叉檢查的通知》（鄂土資黨發(fā)〔202-〕26號）要求，我局對202-年上半年落實黨風廉政建設責任制及十項重點制度落實情況認真開展了自查?，F(xiàn)報告如下：
一、202-年上半年黨風廉政建設責任制落實情況
?。ㄒ唬┘訌娊M織領導，全面壓實主體責任。
一是強化學習貫徹上級精神。把學習貫徹十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要的政治任務，層層傳達學習。及時召開市局黨組成員、機關全體干部及直屬單位班子成員會議等，綜合傳達學習央央、省、市紀委全會和全省國土資源黨風廉政建設會議精神，做到學習市紀委六屆三次全會精神和《致全市黨員干部的一封信》全覆蓋。引導黨員干部進一步增強“四個意識”，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致
二是經(jīng)常性研究部署黨風廉政建設工作。印發(fā)《全市202-年國土資源工作要點》《市國土資源局202-年度黨建工作目標分解安排》《貫徹落實黨的十九大精神工作任務分解方案》，把黨風廉政建設工作與業(yè)務工作同部署、同落實，同檢查。印發(fā)《202-年全市國土資源紀檢工作要點》，從6個方面對19項具體工作進行安排。印發(fā)《202-年全市系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗重點工作任務責任分工方案》，從10個方面對24項具體工作內(nèi)容進行責任分工，強化科室、直屬單位、支部的責任。3月12日召開全市國土資源管理暨黨風廉政建設工作會，對全市黨風廉政建設工作進行總體部署,并請市紀委市監(jiān)委派駐市財政局紀檢監(jiān)察組領導趙組長到會提要求。上半年先后召開局黨組會11次、局長辦公會6次、局務會3次，研究、部署、督辦“三重一大”、黨風廉政建設等工作。局領導逢會必提黨風廉政建設工作，善用“婆婆嘴”，念好“監(jiān)督經(jīng)”。每季度分析黨風廉政建設狀況，總結(jié)所做的工作，指出存在的問題，安排下季度工作。
三是層層簽訂責任書傳導壓力。修訂局黨組成員、各縣市區(qū)局和市局機關各科室、各直屬單位黨風廉政建設工作責任書。局黨組書記、局長黃火廷與6名局黨組成員簽訂了責任書，6名局黨組成員與14個科室、11個直屬單位負責人簽訂了責任書，進一步明確責任區(qū)分、工作任務和“一崗三責”。督促各級黨組織層層簽訂黨風廉政建設工作責任書。
四是制定主體責任清單明確任務。根據(jù)黨組成員分工的變化和新的工作要求，制定《中共孝感市國土資源局黨組及其成員202-年落實黨風廉政建設主體責任目標任務清單》，將主體責細化為黨組領導班子責任6個方面23項、黨組書記責任7個方面31項、黨組其他成員共性責任和個性責任6個方面56項具體責任清單。督促各縣（市、區(qū)）局黨組參照此件細化制定班子成員主體責任清單，指導下級黨組織分層次制定責任清單，將責任固定到崗、到人，確保責任上肩、壓力到位。每月印發(fā)黨風廉政建設工作任務清單，要求各地各單位對照清單完成工作。
五是嚴格落實個人事項報告制度。把貫徹執(zhí)行《領導干部報告?zhèn)€人有關事項規(guī)定》作為一項重要的政治任務，要求黨員干部認真、如實、完整報告?zhèn)€人有關事項，完善政檔案，自覺接受組織監(jiān)督。全市系統(tǒng)137名正科級及以上在職干部填寫了《領導干部個人有關事項報告表》。涉及操辦婚喪喜慶事宜、出國的4名干部職工事前、事后報告、報備了相關情況。
六是黨組帶隊下基層調(diào)研督導。5月份，局黨組成員分別帶隊到各縣市區(qū)局、市局各直屬分局開展黨建、黨風廉政建設及重點工作集中調(diào)研督導，并分別形成了調(diào)研報告。局黨組會議專門聽取各調(diào)研組情況報告，分析問題，研究對策，確保調(diào)研工作實效。局領導多次到社區(qū)、綜合治理聯(lián)系點、精準扶貧駐點村、地災隱患點、礦區(qū)和重點項目用地企業(yè)開展工作調(diào)研、走訪慰問，解決實際問題。
七是切實選好用好干部。局黨組認真貫徹落實《干部任用條例》和“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取钡脑瓌t，樹立注重品行、注重實績、重視基層、敢于擔當、勇于創(chuàng)新的“五個導向”，對市局管理干部的選拔任用，做到及時公布方案，公開程序方法，廣泛聽取意見，積極主動與當?shù)攸h委組織部門溝通協(xié)商，共同考察和使用干部，嚴格落實“凡提必查、凡提必考”要求，用好的作風選人，選作風好的人，切實防止用人上的不正之風。上半年，提拔重用科級干部22名，平職調(diào)整2名，試用期轉(zhuǎn)正4名，退休4名，改任非領導職務1名，晉升職級3名。
八是推動從嚴治黨向基層延伸。壓實支部主體責任，建立支部落實黨風廉政建設主體責任工作臺賬，要求各支部對落實黨風廉政建設情況進行認真記錄。強化監(jiān)督，1個總支、16個支部紀檢委員簽訂了《落實202-年度從嚴治黨監(jiān)督責任承諾書》，充分發(fā)揮基層紀檢委員的監(jiān)督作用。建立3個黨風廉政建設先進示范點，通過示范點的創(chuàng)建帶動基層黨風廉政建設主體責任進一步壓實、黨風廉政建設工作進一步好轉(zhuǎn)。
九是加大輿論宣傳力度。及時報送工作信息，在市紀委監(jiān)委網(wǎng)（上半年采用13條）、市直機關黨建網(wǎng)、局門戶網(wǎng)站宣傳黨建、黨風廉政建設和反腐敗工作。在局門戶網(wǎng)站設立“精準扶貧領域問題專項治理”、“形式主義、官僚主義問題專項治理”、“宣傳教育月”“黨紀黨規(guī)宣傳教育”活動專欄，公開舉報電話、網(wǎng)站和郵箱，接受社會監(jiān)督。
?。ǘ﹪婪馈八娘L”反彈，持之以恒抓作風建設。
一是進行廉潔提醒。元旦、春節(jié)、清明、五一、端午等國家法定節(jié)假日，專門印發(fā)通知重申紀律規(guī)定，要求全市系統(tǒng)干部職工嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神及實施細則、省委六條意見和市委75條具體規(guī)定，自覺遵守廉潔過節(jié)、節(jié)儉過節(jié)有關事項。督促各級國土資源部門元旦春節(jié)期間組織開展形式主義和官僚主義、違規(guī)購買年貨節(jié)禮、違規(guī)公務接待、大操大辦婚喪喜慶事宜、公車私用等“五個專項自查”活動，五一端午期間開展機關食堂等隱蔽場所公款吃喝、工會經(jīng)費使用、私車公養(yǎng)、違規(guī)公務接待等“四個專項檢查”，對自查檢查的問題認真加以整改。印發(fā)《關于嚴禁黨員干部操辦升學宴有關問題的通知》，對7名高考考生家長專門進行了提醒談話，并簽訂《不操辦“升學宴”、“謝師宴”承諾書》。
二是嚴格落實厲行節(jié)約有關規(guī)定。嚴格控制“三公”經(jīng)費支出。202-年上半年，市局機關“三公”經(jīng)費共支出6.10萬元，其中公車運行費用4.88萬元，公務接待費用1.22萬元（同比下降23%），無因公出國費用。嚴格落實《孝感市進一步改進作風實施辦法》，會議能合并就合并召開，能不發(fā)文就不發(fā)。
三是扎實開展專項治理。開展扶貧領域作風問題、土地出讓問題、礦業(yè)權(quán)出讓問題、不動產(chǎn)登記窗口作風問題、土地執(zhí)法案件查處突出問題、履行脫貧攻堅主體責任不力問題等6個專項治理,查找違紀違規(guī)、失職失責、不擔當不作為、損害群眾切身利益等不正之風和腐敗問題。對查出的問題認真加以整改，對涉及到的相關責任人進行追責問責。
四是實行監(jiān)督檢查常態(tài)化。辦公室對上級、局黨組部署的重點工作“每項必查”，每季度對市局機關各科室、各直屬單位開展績效考核。局機關黨委對各支部開展支部主題黨日活動“每次必查”。機關紀委積極配合市紀委市監(jiān)委派駐市財政局紀檢監(jiān)察組對機關紀律、公務用車、三公經(jīng)費、外出報備、請銷假情況、發(fā)文情況進行檢查。辦公室、財務科、黨群科、機關紀委組成的檢查組對市局系統(tǒng)春節(jié)前、后“四風”問題各檢查一次。機關紀委組織各縣市區(qū)局開展扶貧領域問題專項治理工作交叉檢查，起到了相互學習、相互監(jiān)督、相互促進的作用。對每次檢查情況都進行通報，對好的做法進行表揚，對存在的問題提出批評、督促整改。
五是糾治形式主義、官僚主義“十種表現(xiàn)”。針對形式主義、官僚主義“十種表現(xiàn)”，從調(diào)研、會議、文風、政績、履職、項目、決策、表態(tài)等方面認真開展自查自糾，對照檢查，列出問題清單，制定整改措施，切實加以整改。要求各科室、各單位要結(jié)合自查自糾情況，從制度層面上制定有效措施，防范形式主義、官僚主義，扎牢制度的籠子。將形式主義、官僚主義等作風問題的查找剖析整改工作納入年底黨風廉政建設責任制考核，對作風問題線索及時查處，嚴肅問責。
今年我們特別重視項目服務工作，大力推崇“快、準、實、細、嚴、合”的工作作風，克服“推、繞、懶、散、拖”的陋習，將市委市政府提出的38個重大專項、100個重大項目全部納入五化管理，主動對接上門服務，確保了重大項目的土地供應，為孝感經(jīng)濟發(fā)展提供了資源保障。
六是強力推進重點工作“五化”管理。實行重點工作“五化”管理，制定“五化”管理實施辦法和“五化”管理實施細則，納入市政府“五化”管理的12個項目在全市部門半年考核中排名靠前。搭建“五化”管理信息化平臺，市局系統(tǒng)90個項目均已上線運行，實現(xiàn)任務落實、目標落實、舉措落實、責任落實，培養(yǎng)務實重行、真抓實干的工作作風，促進年度重點工作出成效。將3項黨風廉政建設工作納入五化管理。
（三）突出宣傳教育，狠抓源頭預防腐敗。
?一是認真開展宣教月活動。精心組織，扎實開展第十九個黨風廉政建設宣傳教育月活動。開展一次組織生活會，各支部組織學習了黨章和《中華人民共和國憲法》《中華人民共和國監(jiān)察法》等黨紀國法及《吳海濤同志在國務院省政府第一次廉政工作電視電話會后的講話》，強化黨內(nèi)監(jiān)督，加強黨性鍛煉。各支部黨員結(jié)合工作崗位，開展“不作為、慢作為、不擔當”行為自查互查，并簽訂服務承諾、廉政踐諾書。進行一次集體廉政談話，局黨組書記、局長黃火廷與其他6位班子成員進行了廉政談話。黃局長要求，要認真落實黨風廉政建設規(guī)定，嚴格自律，做遵規(guī)守紀、敢于擔當、創(chuàng)先爭優(yōu)、勤學善思、團結(jié)協(xié)作的表率；要樹立危機意識、責任意識、擔當意識、進取意識，時刻繃緊全面從嚴治黨這根弦。5月份，督促各級都開展了集體廉政談話，通過廉政談話層層傳導壓力，層層壓實責任，推動黨風廉政宣傳教育月活動效果落地、落實。還組織市局系統(tǒng)202-年新提拔的10名科級干部參加了派駐市財政局紀檢組的集體廉政談話。開展一次警示教育活動，組織局機關全體干部、二級單位班子成員、基層所負責人觀看了警示教育片《不忘初心警鐘長鳴》。警示教育片以鮮活的案例、慘痛的教訓，給在座的黨員干部上了一堂警示教育課，使他們進一步增強了廉潔自律意識，提高了拒腐防變的能力。開展一次家庭助廉活動，向全體黨員干部家屬送達了《致廣大黨員干部家庭助廉的公開信》，充分發(fā)揮家屬在反腐倡廉工作中的特殊作用，筑牢反腐倡廉的“家庭防線”，引導干部家屬常吹枕邊風，當好賢內(nèi)助，助推黨風政風進一步好轉(zhuǎn)。開展應知應會知識測試系列活動，按市紀委通知時間，組織市局系統(tǒng)21人參加市紀委組織的知識測試；5月30日，市局系統(tǒng)設12個考場，組織黨員干部職工學習黨章、《憲法》《監(jiān)察法》等黨紀黨規(guī)國法知識情況閉卷測試；5月29日至6月8日，市局系統(tǒng)172名黨員干部職工自覺學習黨的十九大精神、《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中華人民共和國憲法》《中華人民共和國監(jiān)察法》等相關內(nèi)容，按照《“宣教月”知識測試操作指南》要求，通過“湖北紀委監(jiān)委”客戶端進入“楚韻?清風”學習平臺，認真答題測試。測試成績100分41人，90—99分75人，80—89分49人，70—79分6人,69分以下1人，平均92.6分。開展廉政文化建設系列活動。5月10日組織局黨組成員，局機關全體干部、直屬單位班子成員、城區(qū)國土資源所所長觀看專題片《許白昊》，學習《市國土資源局第十九個黨風廉政建設宣教月活動方案》，對宣教月活動再動員、再部署；5月24日，組織局機關紀委和各支部（總支）紀檢委員到應城參觀許白昊烈士紀念館和應城廉政教育基地；6月7日，組織機關全體干部、各直屬單位黨支部委員到市博物館參觀“廉政文化作品展”。
二是加強紀律文化建設。把嚴明政治紀律和政治規(guī)矩擺在首位，采取“一周一條、一月一文、一年一考”等措施，不斷加強黨員干部對《黨章》《準則》《條例》《憲法》《監(jiān)察法》等法規(guī)的學習，深化對十九大、習近平總書記系列重要講話精神的領會，強化紀律“硬灌輸”，增強黨員干部的“免疫力”。3月15日，對市局系統(tǒng)200余名干部職工202-年度學習情況進行了測試。將《中華人民共和國監(jiān)察法》釋義、局機關紀委編印的《黨風廉政建設熱點法規(guī)問答》發(fā)給黨員干部學習，進一步增強紀律規(guī)矩意識。將廉政教育與廉政文化進機關相結(jié)合，在辦公樓走道、樓梯間、辦公室懸掛廉政教育宣傳牌，在微信群、QQ群發(fā)布正能量的名言佳句和文章，讓工作紀律和廉政要求與干部職工天天見面，時刻提醒工作人員嚴于律己、秉公辦事。主辦廉政教育大講堂，結(jié)合年度工作形勢任務，將紀律文化建設重點內(nèi)容與黨建工作、法制建設、道德建設、意識形態(tài)、業(yè)務工作等內(nèi)容統(tǒng)籌結(jié)合、有機融合，制訂學習教育計劃，邀請專家、領導輔導授課。多種形式開展學習十九大精神交流、征文和征集廉政警句格言活動，激發(fā)全員參與熱情，全面提升紀律文化建設成效。
三是深化“放管服”改革。不動產(chǎn)登記再提速，由法定的30個工作日，縮短到目前首次登記、轉(zhuǎn)移登記5個工作日，預告登記、抵押登記3個工作日，注銷登記、查封登記及時辦結(jié)。
四是建立健全內(nèi)控制度。完善《機關績效管理暫行辦法》等12項制度，制定《市國土資源局“五化”管理辦法》《市國土資源局“五化”管理考核實施細則》《市國土資源局出差人員到基層繳納伙食費規(guī)定》《市國土資源局支持民營企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展實施細則》《市國土資源QQ群微信群管理辦法》等，實現(xiàn)用制度管人、管權(quán)、管事、管錢、管物。超過3萬元的財務支出，必須上黨組會研究，上會前財務科必須預審，真正從源頭上預防腐敗和不正之風。
五是認真開展行政審批事項清理工作。清理審批事項，建立權(quán)力清單，深刻反思在工作流程、環(huán)節(jié)、服務等方面存在的問題，還可以采取哪些改進的措施，最終達到規(guī)范工作、防范風險的效果。將公共服務6項、其他類權(quán)力2項、行政許可20項等審批事項的審查細則在網(wǎng)上公開，接受社會監(jiān)督，方便辦事群眾查詢。
?。ㄋ模娀瘓?zhí)紀問責，大力支持紀檢工作。
一是主動配合工作。及時向市紀委、駐廳紀檢組、省廳機關紀委、市直機關紀工委、市紀委派駐市財政局紀檢組報告黨風廉政建設各項履責情況；配合各級紀檢部門開展調(diào)研、檢查、調(diào)查、辦案等工作。
二是健全紀檢組織和工作制度。局機關紀委配備2人專門負責紀檢業(yè)務，配齊黨支部紀檢委員。強化縣市區(qū)局紀檢監(jiān)察室職能。制定局機關紀委內(nèi)部管理制度，明確工作任務、責任、議事規(guī)則。
三是嚴格執(zhí)行重大事項報告制度。每月填報“1+6”廉政報告表，1-6月，按規(guī)定及時上報全市系統(tǒng)土地交易121宗，大額資金使用145起，土地整治項目3個，地質(zhì)環(huán)境項目5個，提拔任用干部22人的情況，并對上報情況進行抽查。
四是嚴肅追責問責。對違紀問題，露頭就打，動輒則咎，切實用好監(jiān)督執(zhí)紀問責“四種形態(tài)”。今年以來，市局系統(tǒng)誡勉談話3人，通報批評1人，約談、提醒、批評教育多人。?
五是及時回復信訪件。調(diào)查回復駐廳紀檢組轉(zhuǎn)辦信訪件3件、市委組織部轉(zhuǎn)辦信訪件2件、廳機關紀委轉(zhuǎn)辦信訪件1件、群眾舉報信訪件2件。
我們在總結(jié)成績的同時，也看到不足：一是少數(shù)基層黨支部落實黨建工作的主動性和原創(chuàng)力不夠，依賴上級部門的布置和推動的現(xiàn)象不同程度存在。二是廉潔風險點有待及時更新，對風險防控措施落實的檢查力度還需進一步加大。這些，我們在今后的工作中將認真加以解決。
二、十項重點制度落實情況
?。ㄒ唬皟蓚€責任雙百分考核”制度。按照省廳、派駐紀檢組設置的考核評分表，每半年對縣市區(qū)局、局機關各科室和直屬單位開展一次落實黨風廉政建設責任制考核。年中實行交叉考核，年底由局領導帶隊與“多考合一”工作一起進行全面考核。對考核情況進行了通報。
（二）同級紀委監(jiān)督考評同級黨委并上報的制度。從202-年年中開始，局機關紀委對局黨組及其班子成員落實主體責任考核3次。
?。ㄈ?+X”重大事項報告制度。每月28日前將簽字蓋章的“1+6”廉政報告表紙質(zhì)版郵寄駐廳紀檢組。
?。ㄋ模傲鶄€所有”決策機制整治。開展“三重一大”事項“六個所有”決策機制整治，明確47項上會清單。每個上會事項都有定論，并及時出具會議紀要。制定“三重一大”事項落實情況督查評估辦法，建立《局黨組會、局長辦公會和局務會審議事項貫徹落實情況臺賬》，實行銷號管理，進行重點督辦，確保落實到位。將28項審批、服務事項在湖北政務服務網(wǎng)公開。
?。ㄎ澹叭珕T一年一次閉卷考試、凡提凡晉必考”制度。202-至202-年，組織市局系統(tǒng)200余名黨員干部進行政治理論、黨規(guī)黨紀和法律法規(guī)等相關內(nèi)容的考試，考試采取集中閉卷形式，并對考試成績進行通報。對202-年提拔重用的科級干部，進行了廉政知識考試。
（六）紀律文化建設“八個一”舉措。加強宣傳教育，嚴明政治紀律和政治規(guī)，制定紀律文化建設和黨紀黨規(guī)宣傳教育進機關活動方案，去年和今年共開展22項活動進行紀律宣傳教育。
?。ㄆ撸┑V業(yè)權(quán)審批、土地執(zhí)法專項整治。兩個專項整治都制定了工作方案，成立了領導小組，組建了工作專班，召開了動員會，開展了自查自糾。分別向省廳上報了工作開展情況報告。
?。ò耍八膫€大排查”后續(xù)整改、建章立制情況。對照“四個大排查”23項58條內(nèi)容深入查找存在的問題，形成自查自糾臺賬，建立問題清單，制定整改措施，切實加以整改。市局系統(tǒng)前期自查和“回頭看”共查找問題29個，整改29個。相關責任人2人作出書面檢查，約談32人。針對大排查發(fā)現(xiàn)的問題，采取建立健全《機關績效管理暫行辦法》等17項制度，編印《孝感市國土資源系統(tǒng)干部工作操作流程及規(guī)范化管理手冊》，開展土地整治工程在線監(jiān)管平臺建設等措施，建章立制，規(guī)范權(quán)力運行，真正從源頭上預防腐敗和不正之風。
（九）“三大攻堅戰(zhàn)”開展情況。成立三大攻堅戰(zhàn)指揮部，明確分工、壓實責任。推行“項目+扶貧”“土地整治+精準扶貧”模式，從行業(yè)政策上全力助推精準扶貧脫貧攻堅，選派19名工作隊員到6個駐點村，實行定戶定人定時定責幫扶。扎實推進礦山地質(zhì)環(huán)境恢復與綜合治理工程，嚴把企業(yè)用地預審關，堅決杜絕向高污染企業(yè)供地，嚴格落實河（湖、庫）長制，落實巡河工作制度，督導整改問題隱患。嚴密防控國土資源領域風險，積極化解意識形態(tài)風險，嚴防地質(zhì)災害引發(fā)的風險，落實信訪工作責任制，及時化解基層矛盾糾紛風險，開展土地征收、礦業(yè)權(quán)審批、不動產(chǎn)登記、土地執(zhí)法、精準扶貧等領域糾紛排查，嚴格規(guī)范土地儲備行為，積極防范土地抵押融資債務風險。
?。ㄊ┚謾C關紀委及各級紀檢機構(gòu)履職情況。制定局機關紀委議事規(guī)則等5項制度，嚴格按制度辦事。組織各支部紀檢委員每年簽訂了監(jiān)督責任承諾書，切實履行紀檢委員責任。局機關紀委每月制定黨風廉政建設工作清單，并按清單組織落實。建立紀檢工作臺賬，時刻提醒，以免延誤。及時對新提拔的科級干部進行任前廉政談話。認真調(diào)查回復上級紀檢監(jiān)察機構(gòu)轉(zhuǎn)辦、群眾舉報的信訪件。
三、存在的問題
一是少數(shù)基層黨支部落實黨風廉政建設責任制主動性和原創(chuàng)力不夠，依賴上級部門的布置和推動的現(xiàn)象不同程度存在。
二是在加強土地整治項目監(jiān)管上，因資金困難，土地整治工程在線監(jiān)管平臺建設未達到預期建設進度。
三是在防范和化解政府債務風險上，因市城投公司資金較為緊張，前期已經(jīng)抵押的土地難以解押，導致部分宗地沒有收回。
下一步，我們將按照省廳關于黨風廉政建設的一系列文件、會議精神，認真落實黨風廉政建設責任制，進一步做好黨風廉政建設和反腐敗工作，努力打造全市國土資源系統(tǒng)干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍和風清氣正的良好政治生態(tài)。
2023年黨風廉政建設責任制落實情況3
對照全面從嚴治黨主體責任的內(nèi)容和要求，我局對202-年全面從嚴治黨主體責任落實情況進行了逐條對照自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、全面從嚴治黨主體責任落實情況
(一)強化組織領導，推進責任落實
1、落實黨風廉政建設主體責任。局黨組高度重視黨風廉政建設，做到年初有計劃部署，年中有檢查推進，年底有考核總結(jié)。局“一把手”積極履行第一責任人的政治職責，堅持執(zhí)行“四個親自”，對全局黨風廉政建設負總責，逢會必講廉政作風問題。局班子成員結(jié)合分工做好分管范圍內(nèi)的黨風廉政建設工作，履行“一崗雙責”。局黨組會議安排黨風廉政建設的相關工作議題，及時傳達學習上級重要決策部署、各類通報等黨風廉政建設和作風建設等內(nèi)容，提出貫徹落實措施，專題學習達12次。召開黨風廉政建設專題部署會議5次，制定出臺了局202-年《落實黨風廉政建設責任制工作計劃》、《黨風廉政建設和反腐敗工作組織領導與責任分工》和《黨風廉政宣傳教育工作要點》等文件。
2、督促落實“一崗雙責”。年初層層簽訂了黨風廉政建設責任書，突出一把手負總責，分管領導及科室負責人各負其責，形成一級抓一級，層層抓落實的局面。局黨組在年初和年中分別聽取了班子成員黨風廉政建設落實情況的匯報，各班子成員每半年聽取分管科室黨風廉政建設情況，每季度黨組督查班子成員履行“一崗雙責”情況，對不認真履責、不如實記錄的,及時提醒教育、督促整改。
3、嚴格執(zhí)行全程記實制度。班子成員及科室落實“一崗雙責”任務明確,責任具體,重點突出。建立健全工務局落實黨風廉政建設主體責任體系，制訂印發(fā)了202-年黨風廉政建設責任工作清單，并根據(jù)清單內(nèi)容，黨組及班子成員履職盡責情況及時上報，以此推進黨風廉政建設各項部署要求落實到位。
(二)嚴明黨的紀律，加強黨性教育
1、嚴守黨的政治紀律。一是局黨組帶頭執(zhí)行黨章黨規(guī)黨紀，嚴守廉潔自律規(guī)范、“八項規(guī)定”、“六條禁令”等，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。二是一般工作的由分管副職負責執(zhí)行落實;涉及重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金的使用事項，經(jīng)集體研究決定后執(zhí)行落實。三是對由我局承擔的事項全部進行了分解細化，明確推進時序、完成時限，形成了計劃安排。
2、全面提升黨性修養(yǎng)。把黨章黨規(guī)黨紀、習總書記系列講話精神及十九大精神等作為黨性教育的必修課、常修課，引導干部職工學深悟透，融會貫通。定期組織集體政治學習，召開專題黨課，觀看廉政電教片。
(三)推進作風建設，厲行勤儉節(jié)約
1、切實深化督促檢查。制訂了《局作風建設督查工作實施方案》，并成立作風建設督查小組，采取定期與不定期相結(jié)合、明查與暗訪相兼顧，對考勤制度、在崗狀態(tài)(下工地情況)、工作紀律等進行督查，督查結(jié)果與年度績效日常量化考核掛鉤。及時開展落實公款購買消費煙酒問題等自查自糾，做到真查真改。今年來，通過現(xiàn)場督查、電話抽查、指紋考勤、群眾反饋等途徑開展各類督查20余次，發(fā)布督查通報5期，達到了常鳴警鐘、鞭策后進的效果。
2、嚴格控制“三公經(jīng)費”。進一步完善公務用車、公務接待等方面的制度，細化公務車輛使用、維修、保險、加油等標準，嚴格規(guī)定公務接待范圍標準，用制度對“三公”經(jīng)費進行控制。細化操作流程，嚴把支付申請受理、原始票據(jù)審核和資金直接支付三道關口，對不符合八項規(guī)定等相關規(guī)定的費用一律不報銷。定期將預決算和“三公”經(jīng)費公開，接受監(jiān)督，著力從公開透明上強化監(jiān)督。
3、建立健全規(guī)章制度。一是強化制度建設。先后修訂出臺了機關管理制度和工程管理制度，實現(xiàn)以制度管權(quán)、管事、管人。二是強化績效考核。重新出臺績效考核制度，細化職工行為規(guī)范、工作紀律、勤政廉政等要求，實行量化打分，將考績情況與評先評優(yōu)、績效獎掛鉤。三是資金撥付陽光化。進一步規(guī)范工程款撥付辦理流程，嚴格規(guī)定內(nèi)部審核流轉(zhuǎn)時限，實施即時登記和公示制度，做到工程款撥付辦理透明化。
(四)嚴格選人用人，過好支部生活
1、嚴格干部選拔任用。始終按照《干部任用條例》等規(guī)定要求，嚴格執(zhí)行民主推薦、民主測評、民主評議和考察報告等程序，通過個別談話和征求意見等多種形式，全面考查候選干部的德、能、勤、績、廉，對考察中發(fā)現(xiàn)的問題和情況進行認真核查，堅持做到貫徹程序一步不缺，落實程序一步不錯。
2、規(guī)范支部組織生活。堅持“三會一課”制度，定期召開黨支部會議、民主生活會和組織生活會，班子成員帶頭過好黨內(nèi)組織生活，今年共開展民主生活會2次，組織生活會2次，進行了黨性體檢、民主評議等，深入查找存在問題和不足，認真開展批評與自我批評。
3、落實黨組議事規(guī)則。認真貫徹“一把手末位表態(tài)”、民主集中制原則等，進一步規(guī)范局黨組會議議事程序。不斷促進依法行政和黨風廉政建設，目前已召開黨組會議20余次，并均邀請派駐紀檢組參加。堅持把嚴格執(zhí)行領導干部報告?zhèn)€人有關事項制度作為從嚴管理監(jiān)督干部的重要舉措，對領導干部個人有關事項申報進行核實并按時上報。
(五)強化權(quán)力制約，用好“四種形態(tài)”
1、落實黨內(nèi)監(jiān)督制度。深入貫徹執(zhí)行民主生活會、述責述廉、“三重一大”決策等黨內(nèi)監(jiān)督重點制度，促進權(quán)力運行更加民主公正、公開透明、規(guī)范有序，確保我局黨風廉政建設工作落到實處。今年以來未出現(xiàn)違反黨內(nèi)監(jiān)督制度情況。完善黨務政務公開制度，通過定期公開年度工作要點、階段性工作計劃、黨費收繳、“三公經(jīng)費”;及時公開領導班子民主生活會情況、干部任用、表彰獎勵等內(nèi)容，進一步增強工作透明度。
2、落實談心提醒教育。嚴格按照相關要求，扎實推進談心提醒工作常態(tài)化，實現(xiàn)了“三個必談”，即對干部職工落實主體責任認識不到位必談、措施不到位必談、責任落實不力必談。以開展日常談話、任職談話、提醒談話和誡勉談話等約談形式為手段，及時了解干部職工的思想、生活、工作狀態(tài)，做到了廉政教育時時提醒、事事提醒，使紅臉出汗，咬耳扯袖成為常態(tài)。
3、落實廉政風險防控。進一步加強對重點領域、重點崗位、重點環(huán)節(jié)廉政風險點的定期排查和研判，年初簽訂崗位廉政風險防控承諾書，并及時對由于責任分工變化、崗位調(diào)整、新入職等產(chǎn)生風險點變化的人員重新簽訂了崗位廉政風險防控承諾書，有針對性地提出防控措施，規(guī)范權(quán)力運行。
(六)維護群眾利益，暢通監(jiān)督渠道
1、認真處理群眾反映問題。對縣長熱線、群眾服務中心等平臺來件及人大、政協(xié)等轉(zhuǎn)辦的提案議案，由局領導親自閱批，依法受理，及時調(diào)查落實，認真給予答復，確保了辦理質(zhì)量。
2.重視信訪舉報工作。積極搭建平臺，向社會公布相關廉政制度、監(jiān)督舉報電話、電子信箱，多渠道受理群眾舉報。堅持做到上級紀檢監(jiān)察機關、縣信訪局交辦的信訪案件不轉(zhuǎn)、反映問題重大的不轉(zhuǎn)、有集體上訪苗頭的不轉(zhuǎn)、作風案件不轉(zhuǎn)等“四不轉(zhuǎn)”原則，集中“精兵”力量，優(yōu)質(zhì)高效處置信訪件，確保每一件信訪件都有著落。今年未收到一起信訪件，且無重大群眾集體上訪事件發(fā)生。
(七)支持紀檢工作，主動接受監(jiān)督
高度重視紀檢工作。明確一名分管領導承擔全面從嚴治黨、黨風廉政建設日常工作。局黨組對紀檢監(jiān)察機關督辦或交辦的違規(guī)違紀問題認真對待，積極配合。針對行為過錯問題，按照我局《工作人員工作過錯責任追究暫行辦法》相關規(guī)定，對相關工作過錯責任人員實行責任追究，給予批評教育、約談提醒。同時，針對工程和機關管理存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，進一步完善制度建設，加強監(jiān)督力度，強化思想教育，避免再次發(fā)生類似問題，進一步提升我局黨風廉政建設水平。
二、存在問題
一年來，我局黨風廉政建設和反腐敗工作取得了一定成績，整體發(fā)展形勢良好，但仍然存在一些薄弱環(huán)節(jié)和問題，主要表現(xiàn)在以下方面：
(一)學習成效還不夠高。在學習形式上，創(chuàng)新探索得不夠，雖然每月定期開展學習活動，但學習形式還是老套路，對干部職工缺乏吸引力。在教育內(nèi)容上，通常是上級要求學什么就抓來學什么，缺乏對教育內(nèi)容的深入研究和選擇，教育活力不足。在發(fā)言討論上，有時候發(fā)言內(nèi)容僅立足在主題理論表面，沒有充分結(jié)合崗位和工作實際來談體會，起不到討論的實際效果。此外，少數(shù)干部職工還存在著輕視和忽視理論學習的思想，對理論學習重視不夠，被動地參加理論學習。特別是當工學矛盾時，往往認為學習是“軟指標”，可以往后推一推，使理論學習落不到實處，缺乏真學真懂真用。
(二)黨建認識還沒到位。少數(shù)普通黨員的身份意識不強，認為黨風廉政建設主要管干部，無職黨員無權(quán)也無責，沒有把自己擺進從嚴治黨大局中去。有的未能正確處理好抓黨建、嚴紀律和業(yè)務工作的關系，重業(yè)務工作，輕黨建和黨風廉政建設，對自己要求寬松軟。此外，全面從嚴治黨與業(yè)務工作有待進一步融合，日常工作中，雖然全面從嚴治黨和中心工作同安排、同部署，但由于習慣問題，總是慣性地將全面從嚴治黨單獨作為專題活動來抓，沒有真正將從嚴治黨完全融入到日常的業(yè)務工作中，轉(zhuǎn)變成全體黨員干部職工的自覺行為。
(三)責任追究不夠嚴格。今年以來對監(jiān)督檢查工作高度重視，雖然作風建設督查小組每月牽頭對干部職工履職情況采取了多種形式的督查，檢查次數(shù)較多，檢查面較廣，但監(jiān)督檢查的方式方法比較簡單，不能時時監(jiān)督規(guī)范工作人員的行為。發(fā)現(xiàn)問題后，問責力度還不夠，主要以通報批評，口頭勸誡為主，卻忽視了其他教育方式的運用，追究手段單一，嚴重影響了效能責任追究的教育和警示效果。通報內(nèi)容有時沒有點名道姓，而這種不痛不癢的通報，不足以產(chǎn)生“紅紅臉、出出汗、排排毒”的批評效果，失去了通報批評原本的威懾力。檢查人員有時還存在“老好人”思想，不想得罪人，怕影響同事間的感情，有避重就輕的情況出現(xiàn)。
(四)談心提醒不夠深刻。有些班子成員思想上對談心提醒活動還不夠重視，把談心提醒當作例行公事，談話中也僅僅停留在表面，對于存在的問題卻很少提及，再加之對談心談話對象了解還不夠，方法單一、難以形成心與心的溝通，使談話流于形式，造成了被談話者要么是“不愿談”，難以打開話匣子，要么是“不實談”，不想說實話;要么是“不敢談”，不敢說明一些實質(zhì)性的問題，這樣的談話僅僅停留在表面。特別是誡勉談話，批評態(tài)度不堅決，沒有起到觸動思想靈魂的作用。有時把談心談話當做走過場，為談而談，對談心談話中反映的問題以及正常訴求，沒有認真記錄整理，進行跟蹤落實，這些都影響了談話的效果。平時交流談工作、布置任務較多，對干部職工的思想、工作和生活了解掌握較少，解決困難少。
(五)基層調(diào)研走訪不夠。深入基層開展調(diào)查研究時間較少，還沒能做到經(jīng)常深入實際，對基層情況的掌握還不夠細、不夠?qū)崱⒉粔蚨?雖然平時也能夠堅持經(jīng)常到基層看一看，了解一下幫扶對象的生活狀況，也為他們解決了一些實際困難，但由于平時事務性工作多，真正深入下去認真調(diào)查研究還遠遠不夠。比如對掛鉤聯(lián)系的困難群眾或黨員，當任務一樣一年按規(guī)定兩次走訪慰問，沒有跟群眾敞開來真心詢道，對群眾所想、所思、所盼了解不深，解決問題辦法不多，缺乏主動性。
上述問題，我局將在20xx年及今后的工作中努力克服。
2023年黨風廉政建設責任制落實情況4
今年以來，在區(qū)委區(qū)政府的正確領導下，局黨組深入學習貫徹黨的十九大精神，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真落實全面從嚴治黨主體責任，切實將管黨治黨的政治責任抓緊抓實抓到位，現(xiàn)將履行全面從嚴治黨主體責任情況匯報如下：
一、主要做法
(一)強化組織領導，全面落實黨風廉政建設主體責任制。
一是結(jié)合工作實際，班子成員根據(jù)工作分工、科室分工、職責分工和管轄范圍劃分，按照“誰主管誰負責”的原則，將黨風廉政建設和反腐敗工作逐項細化分解，落實責任到領導班子成員。二是層層簽訂黨風廉政建設責任書。局主要負責同志與下屬單位主要負責人分別簽訂了《黨風廉政建設責任書》，做到了層層簽訂，全員簽訂，全員承諾。三是班子成員匯報“一崗雙責”履職情況，按季度匯報履行黨風廉政建設責任情況，全年共召開4次例會，總結(jié)分析黨風廉政建設和反腐敗工作情況，研究黨風廉政建設和反腐敗工作中的新情況新問題。
(二)強化廉政教育，增強黨員干部拒腐防變能力。
局黨組堅持把維護黨章，嚴肅黨的紀律作為黨風廉政建設的第一項任務，自覺擔負起執(zhí)行和維護黨的紀律的責任。按照教育為先、預防為主的方針，開展了廉政教育活動，黨員干部廉潔自律意識和拒腐防變的能力得到增強。一是堅持廉政教育學習。在堅持黨員集中學習和局理論中心組學習的基礎上，在領導干部中開展理想信念教育，認真學習《黨章》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》等黨內(nèi)條例準則，結(jié)合“不忘初心，牢記使命”主題教育，認真學習習近平總書記講話精神，并做好學習筆記，使廉潔自律意識得到提高。二是深入開展廉政宣講活動。組織黨員干部觀看《鏡鑒》、《警鐘》等警示教育片，大力宣傳廉潔奉公，勤政為民的先進典型，宣講身邊反面典型，在黨員干部中起到了很好的警示和教育作用。
(三)加強案件查辦力度，提高群眾滿意度。
一是重視處理來信來訪工作。重視加強信訪舉報工作，明確信訪分管領導和信訪工作人員，落實信訪工作責任;堅持“有訪必查”制度，要求對群眾反映強烈的熱點、難點問題必須及時組織力量認真調(diào)查與核實。二是組織協(xié)調(diào)違法違紀案件的查處工作。把查辦案件作為黨風廉政建設和反腐敗工作的重要工作，全力支持紀檢部門開展工作，加強協(xié)調(diào)督辦。對上級紀檢監(jiān)察部門需要配合辦案的，主動配合，幫助排除阻力和干擾。
(四)深化作風建設，提高黨員干部形象。
為貫徹落實中央“八項規(guī)定”精神，切實轉(zhuǎn)變工作作風，密切聯(lián)系群眾，提高工作效率，改善干部形象，健全完善了局機關干部日常管理制度，規(guī)范日常工作制度，嚴格執(zhí)行上下班時間，不得在辦公室玩電腦游戲、炒股票、上網(wǎng)聊天、看電影等，對違反工作紀律的依照有關規(guī)定進行處罰，干部作風得到明顯改變，樹立了黨員干部執(zhí)政為民的良好形象。
二、存在問題和不足
(一)黨風廉政建設宣傳教育活動形式還不夠活潑，內(nèi)容還不夠豐富，激發(fā)全體機關工作人員的積極參與還有欠缺。對新形勢下黨風廉政建設責任制工作研究還不夠，攻堅克難的勇氣和精神還需進一步加強
(二)思想認識不深刻，理論學習不夠深入，學用結(jié)合不夠緊密。政治理論學習不全面不系統(tǒng)不深入。學習政策與指導實際有時未能有效結(jié)合起來，對于工作規(guī)律和經(jīng)驗總結(jié)不足，導致工作做得多，經(jīng)驗出得少。
(三)對工作的督查力度還需進一步加強。督查還沒有做到常態(tài)化，對少數(shù)同志非原則性的小錯誤小問題沒能做到嚴肅對待，黨風廉政建設還存在薄弱環(huán)節(jié)。
三、下一步工作打算
(一)提高政治站位。持續(xù)抓好自身建設，堅持黨要管黨，從嚴治黨。要旗幟鮮明講政治，堅決用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。要堅定不移推進全面從嚴治黨，落實全面從嚴治黨責任，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，嚴肅黨內(nèi)政治生活，抓好班子帶好隊伍，著力夯實基礎，持之以恒正風反腐。
(二)加強理論學習。要繼續(xù)加強學習，用理論武裝頭腦，指導實踐。全體黨員特別是領導班子成員要堅持全面系統(tǒng)學，及時跟進學，深入思考學，聯(lián)系實際學。學習習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻認識和領會其時代意義、理論意義、實踐意義，深刻理解其核心要義、精神實質(zhì)、實踐要求。要緊密結(jié)合思想和工作實際，有針對性地重點學習，多思多想、學深悟透，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，做到學、思、用貫通，知、信、行統(tǒng)一。
(三)強化監(jiān)督執(zhí)紀。積極尋找案源，對違反政治紀律和政治規(guī)矩的行為堅決查處;加大查辦違紀案件力度，做到懲防結(jié)合，達到發(fā)現(xiàn)一個問題線索，查處一起案件，教育一片干部的警示作用，持續(xù)改進工作作風，加大正風肅紀反腐力度。