國企民主生活會范文匯總四篇
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國企民主生活會1
按照**公司黨委《關于認真開好2020年度黨員領導干部民主生活會的通知》要求，**公司黨委深刻學習領會新時代中國特色社會主義思想和黨的精神，學習貫徹總書記關于金融保險領域的重要講話和指示批示精神。在深入學習基礎上，黨委班子深入開展談心談話，廣泛征求意見建議，從5個方面認真查擺存在的突出問題，剖析產生問題的思想根源。下面，匯報一下黨委班子對照檢查情況。
一、查擺的主要問題
黨委班子對照總書記關于嚴肅黨內政治生活的重要指示精神，對照黨章黨規黨紀，對照初心使命，綜合意見建議征求情況，查擺的問題和不足如下：
（一）在學懂弄通做實新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面方面。一是堅持把思想政治建設擺在首位，牢記“四個意識”、堅定“四個自信”，使每名班子成員，打牢理想信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵。二是堅持通過全面系統學習新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和十九屆四中、五中全會精神，不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力。三是堅持把政治理論學習作為首要任務，以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。四是堅持持續推進落實安全生產領域改革發展實施意見，全面完成我局承擔的各項具體目標任務。五是堅持“走出去、引進來”，加強系統內外的交流學習，加強對業務工作的調查研究，加強對工作的研究討論。
（二）在知敬畏、存戒懼、守底線方面針對該方面存在的黨風廉政建設責任、制度建設與執行等3個問題，一是進一步學習《中國共產黨黨章》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨問責條例》、《關于新形勢下黨內政治生活若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》等黨規黨紀，不斷增強廉潔自律、以身作則、當好表率的自覺性。二是修訂完善黨風廉政建設責任制度文件，明確責任分工與履責內容。嚴格落實黨風廉政“一崗雙責”，層層簽訂黨風廉政目標責任書，推進責任落實。三是抓好制度執行的落實工作，局機關紀委和有關科室不定期開展督查檢查。四是嚴格落實各項組織生活制度。五是克服“老好人”思想，每名黨委班子成員都要做到堅持原則、擺正心態，在批評與自我批評中敢于直言。建立了“協商議事工作機制”，兼職黨委委員定期參與公司重大決策和活動，通過現場調研、電話微信咨詢建議等方式參與公司重大事件的研究、商討、決策，每月現場工作時間不少于1次。但由于不在公司本部辦公，對部分情況了解不夠深入，參與集體領導的效果不夠明顯。二是落實上級指示不夠有力。公司黨委對黨中央決策部署和**集團黨委新時期發展戰略學習不夠深入，對**保險品牌建設、新時期統一文化價值體系的認識不夠深刻，對集團公司提出的“****中國時代主旋律”“構建新型商業模式”“**”等新理念新要求新目標，沒有專題進行研究思考，沒有制定貫徹落實的具體措施辦法，還沒有跟上集團公司和總公司、分公司的發展戰略。三是黨員先鋒模范作用不夠突出。個別黨員干部不注重加強政治學習和黨性錘煉，初心和使命意識不強，工作不夠積極主動。有的把自己等同于普通員工，認為自己到公司上班，目的是工作賺錢，養家糊口，只要完成本職工作就行，學不學政治理論、過不過組織生活、起不起模范作用都無所謂。個別黨員不嚴格要求自己，不注重業務學習，在日常管理和業務工作上，甚至還不如普通員工。
（三）在履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰，統籌做好新冠肺炎疫情和經濟社會發展工作，扎實做好“六穩”工作、全面落實“六保”任務，全力抓好脫貧攻堅等工作方面。一是攻堅克難精神不足。受公司多年業務發展的限制，公司核心業務主要是**業務，其他業務保費收入相對偏少。雖然黨委班子有多元化發展、擴大其他業務的意愿，但受個人能力、社會關系、行業發展等因素的影響，未能取得明顯成效。班子成員對轉型發展中出現的熱點難點問題、苗頭性、傾向性和潛在性問題，缺乏深入研究，超前謀劃、提前介入、未雨綢繆不夠到位。二是推動團隊建設不夠。公司各業務渠道建設與**分公司的要求相比，還有較大的差距。**險各業務團隊發展不均衡，主體業務在縣域機構。團隊年齡結構偏大，創新意識弱，今年新增人力少，脫落人力多，團隊缺少和活力，整體素質滿足不了業務快速持續發展的要求。**、**險、**渠道均缺乏有經驗的銷售人力，銷售隊伍建設薄弱，無法滿足業務的需求。各渠道急需組建銷售團隊，激發團隊熱情，推動業務發展。三是解決員工困難不多。受保費收入等因素的影響，和其他兄弟公司相比，近兩年公司干部員工年終績效獎金數額偏小。黨委班子雖然關注員工的工作生活，但宗旨意識樹得不夠牢固，沒有真正撲下身子走進員工中間，近距離聆聽員工呼聲，了解員工期盼。工作中服務意識不強，對員工、客戶反映的熱點、難點問題處理不夠及時。
（四）在學習貫徹黨的精神，對照黨中央提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，加強科學謀劃，查找短板弱項方面。一是學習五中全會精神不夠深入。公司黨委中心組在11月組織學習了《中共中央關于制定國民經濟和社會發展第十四個五年規劃和二〇三五年遠景目標的建議》，但只是由我進行了領讀，沒有組織討論交流，沒有深入解讀《建議》的內容，也沒有思考《建議》對金融保險行業的謀劃部署如何落實，沒有思考****如何服務國家脫貧攻堅和**中國發展戰略，學習不夠深入。二是研究謀劃公司發展不夠到位。近年來，集團公司和總公司推動轉型發展，提出了一系列戰略思想、未來發展思路和發展路徑。但公司黨委對如何貫徹落實集團公司和總公司發展戰略，如何推進**機構轉型發展，缺乏深入的思考謀劃。在公司建設上，更多著眼于落實上級任務、完成年度目標、推進當前工作，對如何提高公司業績，如何提高員工能力素質，如何培養儲備干部，沒有詳細規劃和具體措施，缺乏前瞻性的思考和深層次的研究。三是推動公司改革創新不夠有力。總公司提出“重構**、提升**、激活**”的發展路徑，就是要打破原有格局，勇于創新，深化改革，推動轉型。但**機構黨委班子安于現狀，滿足于既有成績，存在因循守舊，按部就班的問題。在近幾年業務保持穩定的情況下，憑借以往經驗推動工作，墨守成規，思想固化，沒有與時俱進，沒有跟上集團公司和總公司的發展步伐。
（五）在落實全面從嚴治黨責任，貫徹執行《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，帶頭嚴守政治紀律和政治規矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規定精神，堅決反對形式主義官僚主義方面。一是落實全面從嚴治黨責任不夠到位。雖然公司黨委明確了班子成員抓黨建和黨風廉政建設的責任，但班子成員“一崗雙責”意識不夠強，在日常工作中，抓業務工作多，抓黨建工作和黨風廉政建設少。黨委班子各司其職、協調配合、齊抓共管的合力不足，在層層抓落實、層層傳導壓力上做得還不夠，對執行過程、落實情況監督檢查相對不足。二是抵制錯誤思想不夠堅決。公司黨委落實意識形態責任制不到位，對新時代意識形態領域斗爭的嚴峻性。
三、原因分析
之所以出現這方方面面的問題，究其原因，主要是思想上，沒有將世界觀、人生觀、價值觀問題這個總開關擰緊，以至于問題不能及時發現、有效克服。
（一）理想信念有待進一步強化。領導班子對理論武裝頭腦重視不足，大多數的班子同志，認為自己官職不大，只要不違紀、不違規，按照上級要求做好各項工作，就是對共產主義理想信念的堅守；
還有的在思想上放松了對政治理論的學習，只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，滿足于了解一些基本概念觀點，對黨章黨規和習總書記系列重要講話精神，缺乏深入研讀和理解把握，使理論學習處于片段化、表面化、膚淺化，對政治理論的精髓和實質掌握得不全不透，沒有形成有力的思想武器。
（二）宗旨意識有待進一步提高。面對任務和挑戰，班子成員攻堅克難的決心和韌勁不足，工作力度有所松懈。踐行黨的群眾路線、牢固樹立群眾觀點不夠，沒有緊扣群眾最關心、最迫切的需求，聽取群眾意見、為民解決實際困難等方面的工作還存在差距，對群眾集中反映的問題解決力度還不夠，沒有完全地把黨的根本宗旨貫徹落實到各項工作中。同時，關心干部職工的力度不大，與干部職工的談心談話不夠，了解職工的思想動態、聽取意見建議不夠。
（三）底線思維有待進一步強化。領導班子認為自己受黨教育多年，做人做事能夠秉持公心，致使腦中的廉政弦沒有時時繃緊，織密廉政“防護網”的意識沒有跟上當前全面從嚴治黨的高壓態勢，緊抓黨風廉政建設的意識和水平還需進一步轉型升級。四、今后努力方向和改進措施堅持對準問題、強化整改、務求實效的原則，進一步堅定理想信念、宗旨意識，轉變工作作風、強化廉潔自律意識，力爭把領導班子打造成為優秀黨員領導班子。
（一）強化理論武裝，提升思想覺悟。一是要把加強理論學習作為堅定理想信念，提高理論水平的首要途徑，始終把學習貫徹新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神擺在首位，統一思想認識，提高政治站位，堅決貫徹落實上級各項重大決策部署，加強統籌協調，勇于擔當作為，自覺用理論武裝頭腦、指導實踐、推動局各項工作。二是堅持學習制度，進一步堅持和完善局黨委中心組理論學習制度，持續做好理論學習中心組年度學習工作，加強對學習活動的管理，班子成員按要求做好學習記錄、學習心得筆記，及時將學習成果傳達到各自分管的業務科室，保證學習效果。
（二）站穩政治立場，堅定政治方向。黨委班子成員要帶頭樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，落實“兩個維護”，帶頭堅決落實黨中央和省委市委的各項決策部署，落實到具體行動上，堅決做到聽令而行、聞令而動，不打折扣、不搞變通，把黨員干部的先進性純潔性體現在實際行動中，始終把自己處于黨紀約束、群眾監督和陽光照射下，以實際行動、具體成效檢驗政治成色、詮釋忠誠擔當。
（三）強化責任擔當，勇于攻堅克難。積極踐行以人民為中心的發展思想，圍繞收官“十三五”謀劃“十四五”、推動常態化疫情防控、“六穩”“六保”等工作，深入研究、創新舉措、狠抓落實，尤其是對重大專項、重點項目以及疑難問題、復雜矛盾，親自研究解決，親自督促落實。始終以夙夜在公的精神把落實抓到位、責任盡到位、工作干到位；
始終重心向下，多做打基礎、蓄底氣、利長遠的工作；
始終堅持真抓實干，一把尺子量長短，不搞華而不實的東西。
（四）嚴格遵規守紀，樹好自身形象。班子成員要帶頭嚴格遵守廉潔自律各項規定，帶頭嚴格遵守中央八項規定精神，帶頭嚴守黨的政治紀律和政治規矩，時時處處用黨紀條規和黨員標準規范言行；
嚴格落實廉潔自律各項規定，始終嚴守思想“防線”、道德“底線”和法紀“紅線”，切實抵制誘惑、守住小節，以身作則，嚴于律自，做好表率。
自覺接受監督，廣泛聽取意見，積極開展批評與自我批評，謙虛謹慎、戒驕戒躁，嚴于律己、寬以待人，樹立為民務實清廉、忠誠干凈擔當良好形象。
很優秀的見解。
國企民主生活會2
按照中央、省委和市委關于認真開好2019年度縣級以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的要求，緊扣“強化創新理論武裝，樹牢‘四個意識’，堅定‘四個自信’，堅決做到‘兩個維護’，勇于擔當作為，抓好巡視整改落實，以求真務實作風堅決把黨中央、省委和市委各項決策部署落到實處”這一主題，堅持時間服從質量，在深入學習研討、廣泛征求意見建議、深入開展談心談話的基礎上，重點從思想政治、精神狀態、工作作風、巡視整改等四個方面嚴肅查擺問題，認真撰寫班子對照檢查材料和個人發言提綱，開誠布公提出批評意見，達到了進一步統一思想、明確方向、凝聚力量的目的。現將本次民主生活會召開情況報告如下：
一、會前充分準備
(一)堅持質量至上，精心研制方案。堅持時間服從質量，高標準、嚴要求謀劃準備，確保民主生活會開出高質量、開出新氣象。堅持“一把手”親自抓，黨委主要負責同志第一時間對2019年度民主生活會作出安排部署，明確責任分工，提出具體要求。牽頭部門結合實際研究制定會議工作方案，明確會議召開時間、主要議程、程序步驟等內容，特別是對深入學習研討、查找問題、征求意見建議、談心談話、撰寫發言提綱等各環節作出周密安排部署，為開好2019年度民主生活會提供扎實保障。
(二)深入學習研討，夯實思想基礎。在自主學習的基礎上，緊扣2019年度民主生活會主題，主持召開黨委中心組學習會深入學習研討，原汁原味學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和習近平總書記系列重要講話精神，認真研讀《習近平談治國理政》第一卷、第二卷和《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》，特別是習近平總書記在中央政治局民主生活會上的重要講話精神，重點領會把握習近平總書記關于加強黨的政治建設，做到忠誠干凈擔當，堅決貫徹落實黨中央各項決策部署，全面推進新時代改革開放，堅決防止和克服形式主義、官僚主義等重要指示精神;學習黨章和《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨支部工作條例(試行)》等有關黨內法規，進一步深化了認識、統一了思想，打牢了開好民主生活會的思想基礎。
(三)聚焦突出問題，廣泛征求意見。堅持實事求是、從嚴從實的原則，積極拓寬征求意見建議的范圍和渠道，采取書面征求和召開座談會等形式，結合實際走訪調研情況，重點圍繞思想政治、精神狀態、工作作風、巡視整改等四個方面，向各級黨組織、基層群眾、老黨員、黨員干部、“兩代表一委員”等廣泛征求意見建議，并對收集到的意見建議進行梳理匯總，共收到對黨委班子和個人意見建議XXX條，經梳理歸納為XX條。
(四)深入談心談話，深化自我認識。按照深入開展談心談話的要求，采取一對一、集體座談等方式，開誠布公征求意見建議，找準存在的突出問題，既談思想又談認識，更深入具體地進行黨性分析，聽取意見、指出不足、提出建議。截止到民主生活會召開前，黨委班子成員累計開展談心談話XXX人次，征求到對班子成員個人同志意見建議XXX條。
(五)吃透精神實質，認真撰寫材料。緊扣本次民主生活會主題，結合具體情況，逐條逐項查找梳理，毫不遮掩和修飾，深入具體地進行黨性分析，在前期征求梳理到的意見建議的基礎上，重點圍繞思想政治、精神狀態、工作作風、巡視整改等四個方面，擬寫完成班子對照檢查材料，多次開展討論、反復修改完善，并撰寫個人發言提綱，明示個人有關事項。同時，結合上年度班子對照檢查材料和整改落實方案，起草上年度整改落實報告，逐條梳理對照整改落實情況。
二、會上嚴肅對待
(一)全面深刻進行自我對照檢查。在對照檢查過程中，班子成員個人緊扣本次民主生活會主題，聯系思想、工作和作風實際，聯系會前征求到的意見建議，聯系自身剖析查擺的問題，敢于“揭短亮丑”，勇于“刀刃向內”，重點圍繞思想政治、精神狀態、工作作風、巡視整改等4個方面，把班子擺進去、把職責擺進去、把自己擺進去，深入地進行自我剖析，開展積極健康的思想斗爭，既擺事實講情況，又進行深刻黨性分析，見人見事見思想。
(二)嚴肅開展批評與自我批評。黨委主要負責同志帶頭開展批評，一針見血談問題、講不足，真點問題、點真問題，敢于打破情面，知無不言、言無不盡，實事求是、坦誠相待，不以工作建議代替批評意見，不以提希望代替點問題，談得深入、透徹見底，確保民主生活會既有嚴肅認真查擺問題的辣味、又有同志之間相互幫助的真情。大家一致認為，本次民主生活會開出了凝聚共識、團結奮斗，干事創業、狠抓落實的好氛圍好效果。
(三)明確整改落實方向。領導班子和黨員領導干部結合會前收集到的問題、會上查擺出的問題及會上批評提出的問題，認真對待、立查立改，明確整改方向，列出整改清單，提出整改時限，繪制路線圖，提出并制定針對性強的整改措施，把存在的問題一一解決到位、整改到位，努力達到以整改落實徹底改造個人世界觀、人生觀、價值觀，推動經濟社會改革發展各項事業蒸蒸日上的目的。
三、會后嚴抓整改
(一)研究制定整改清單。結合本次民主生活會開展相互批評情況，對查擺出來的問題進行再梳理，形成班子和個人整改清單。聚焦具體問題，細化措施，明確整改時限和整改目標，做到整改進程和整改效果可檢查、可監督、可問效。對整改問題進行分類施策，可以馬上解決的，立行立改;對于需要長期整改的問題，制定持續改進的具體措施，明確完成時限;需要協調推動解決的問題，明確牽頭單位、責任人。編排整改清單時間表、路線圖，舉一反三抓整改，接受黨員群眾監督。
(二)壓實壓緊整改責任。堅決履行起黨委抓整改落實的主體責任，黨委主要負責同志自覺主動肩負起抓整改落實的重要政治責任，班子成員嚴格履行“一崗雙責”，進一步健全完善黨建工作責任制，層層壓實責任、層層狠抓落實，推動形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局，確保把整改落實放在心上、扛在肩上、抓在手上，切實做到明責知責、履職盡責、擔當作為。
(三)扎實開展專項整治。對發生在黨員群眾身邊反映強烈的突出問題，建立銷號機制，實行“一對一”管理，集中力量開展專項治理。堅持把基層干部不想為、不愿為、不敢為、假作為等突出問題以及發生在群眾身邊的“四風”問題作為專項整治重點內容，逐項排查，明確責任，強化措施，堅決防止和克服“四風”問題反彈回潮。對發現存在頂風違紀、貪腐謀私、徇私枉法的，堅決予以嚴查快辦。對發生在基層、根子在上面的問題，加強統籌協調，上下聯動、合力解決。
(四)強化紀律規矩意識。根據查擺和解決突出問題的具體情況，進一步完善各項制度規定，抓牢制度監管，確保覆蓋無盲區、無死角。嚴格執行黨內政治生活制度，嚴肅政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，加強對遵紀守規情況的日常監督和定期檢查，嚴肅查處違規違紀行為，以永遠在路上的堅定執著和永不懈怠的精神狀態不斷把全面從嚴治黨引向深入。
國企民主生活會3
近段時間以來，按照鐵路局車務段黨委的要求，我認真學習《黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，進一步提高了政治思想覺悟，強化了黨性修養，牢固樹立了執政為民、服務群眾的意識。對照“兩學一做”學習教育要求，結合自身工作和思想實際，我進行深刻的自我反思，現進行如下黨性分析。
一、存在的問題
1、政治敏銳性不高，創新意識不強。
作為咸寧車站的站長，我能夠堅決擁護黨的路線、方針、政策，與中央和黨組織保持高度的一致，牢固樹立了正確的人生觀、價值觀、權力觀、地位觀和政績觀。但對一些政策的精神實質把握不夠細致，對工作中出現的一些新問題、新矛盾缺乏系統的研究，政治敏銳性不高，對于單位職工中出現的一些新問題、新動向和不良苗頭掌握信息滯后等。工作中埋頭實務的時候多，思考的時候少;執行任務的時候多，創造性地開展工作的時候少;運用常規性思路解決問題的時候多，創新的點子少;傾聽群眾意見的時候多，采納合理化建議的時候少。
2、作風不夠扎實，服務意識有待加強。
能夠牢牢把握勤政廉政的大方向，能夠嚴守黨的廉政紀律，能夠嚴格約束親人、家人和身邊工作人員遵紀守法，在工作中能夠做到恪盡職守，清清白白做人，干干凈凈做事，筑牢了反腐倡廉的思想防線，但是領導作風和工作作風都存在一定問題：一是注重全局性的工作多些，對班子成員分管工作督促少;二是作風不夠細致，現場調查研究較少。雖然能夠走進職工了解情況，但與職工當面溝通的次數不夠多，掌握到的信息也不夠全面細致，有些問題、有些時候習慣于聽取工作人員的匯報，然后再研究處理意見。這種“滯后性的服務”說明未經常性開展現場調查，未及時發現矛盾，提前采取措施解決。今后亦將帶頭深入現場，提前發現問題，提前出臺措施預防，盡量將服務關口遷移。
3、管理不夠精細，能力有待進一步提高。
在管理上，一是側重于目標管理，制定各個階段的目標，要求分管的同志認真完成任務。二是側重于制度管理，通過建立健全各個部門等制度進行日常管理。三是側重于考核管理，結合預定目標與考核制度進行綜合評價和獎懲。三種管理模式都停留在宏觀層面，缺乏精細管理舉措。對重要崗位干部管理嚴格，教育和監督能夠到位;但對一線干部職工管理存在一定的疏漏，思想引導不到到位，關心不夠，支持力度不夠。對業務管理不夠精細，個別環節沒有照顧到，職工還有不滿意的地方。
二、產生問題的根源
出現重重的根源在于以下兩個方面：
一是黨性修養存在一定差距，由于缺乏創新意識和新點子、新辦法，對黨的政策的落實力度不夠，未能做到面面俱到，未能以到位的服務讓所有干部和群眾滿意;
二是政策理論水平不高，用馬克思主義觀點和方法解決實際問題的能力不高，用科學發展觀統籌工作的能力不足，行政管理能力有待于進一步加強。
三、整改措施
1、加強學習，進一步提高政治思想水平
要高度重視黨性修養和政治理論學習。首先要繼續深入學習黨章，認真研讀黨的基本理論和基本政策，進一步明確黨員干部的義務，細致地把握政策的精神實質，增強責任意識和使命意識，不斷提高政策理論水平和行政管理能力。
對黨的政策不能簡單地停留在傳達、執行層面，要深入分析上級出臺政策的背景、目標和意義，并結合車站實際情況，制定細致的、操作性強措施，將宏觀政策轉換成可行性舉措，并落實到位;對黨的理論不能停留在認知層面，關鍵要學會用辯證唯物主義和歷史唯物主義觀點分析問題，用全面、協調、可持續發展的思路和要求解決問題，提高工作創新能力;工作中出現的新矛盾、新問題以及職工的新要求，要注重研究，積極提出對策并向上級提出建議;要通過學習提高政治敏銳性，對職工中出現的新動向及時掌握，提前出臺措施，解決問題。
2、深入基層，進一步改進工作作風。
注重深入基層社區調查研究，傾聽群眾的呼聲，掌握群眾的要求，增加與基層單位和群眾當面溝通的次數，做到提前發現問題，及時協調處理，有效預防和化解矛盾，促進社會和諧，改變“先聽匯報再調查研究后出臺措施”，提高服務的前置性和措施的前瞻性。
要經常召開分析會，了解一線黨員干部思想動態，加強思想教育，提高隊伍的服務意識，并且充分發揚民主，認真聽取基層干部職工的意見，積極采納合理化建議，發揮每個干部職工的聰明才智，群策群力進行管理創新，進一步增強自身的工作能力。要帶頭服務好機關干部職工的學習、工作與生活，不斷改善后勤服務環境和服務質量;要堅持以人為本的管理理念，經常性地與車站干部和一線職工交流，及時了解干部職工的生活工作需要，幫助解決實際難題，避免對干部隊伍重管理、輕服務的現象出現。要增強大局意識，為促進車站各項事業全面協調發展盡心盡力。
3、精細管理，力爭創造優異的成績。
一要加強對干部職工隊伍實行精細管理，提高服務水平，一方面要抓好一線工作人員的管理與教育，特別強調落實基層人員的崗位責任，確保方針政策落實到位;另一方面要加強監督與檢查，經常地開展檢查評比活動，將廣大群眾滿意不滿意、高興不高興作為評價工作成敗的標準，不斷提升隊伍素質與形象。
二要抓好窗口的服務質量，進一步優化服務流程，改善服務環境，建立健全窗口服務細則，實行首問負責制、親情服務制等，強化工作人員責任心，縮短辦事時間，提高辦事效率，提高人民群眾的滿意度。
三要重視對生活困難家庭的幫扶工作，針對不同情況，細化幫扶措施，讓困難家庭能夠得到基本的生活保障。總之，工作中強化精細管理意識，貫穿精細管理的思想，以優質到位的服務，力爭創造優異的成績。
以上對照檢查分析了自己存在的主要問題，需要在今后的實際工作中進一步改進，請各位領導批評監督。
國企民主生活會4
根據省國資委關于開好2020年度黨員領導干部民主生活會的安排，我深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅決落實習近平總書記重要指示批示精神和中省決策部署，樹牢“四個意識”，堅定“兩個維護”，打牢開好這次年度民主生活會的思想基礎。同時，根據民主生活會主題，結合“講政治、敢擔當、改作風”專題教育，深入開展談心談話，廣泛征求意見建議，重點對照政治建設、作風建設、擔當負責、全面從嚴治黨四方面重點，進行了深刻的自我剖析，明確了今后努力方向和整改措施。現將個人對照檢查情況報告如下:
一、存在的主要問題
(一)政治建設方面。堅持把政治建設擺在首位，能夠堅定以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，學習宣傳貫徹黨的十九大精神，認真貫徹落實中省決策部署，切實提高政治站位、政治意識、政治能力、政治擔當，在大是大非問題上時刻保持清醒的頭腦，政治立場堅定。但通過認真查擺，仍存在一些問題：一是理論學習不全面不系統。對政治理論學習重要性的認識不深,存在實用主義,用什么學什么,與工作關系密切就學,與工作關系稍遠的就不學。比如對于脫貧攻堅工作方面學的較多,而對于經濟、民生等方面學習較少。還存在學習淺嘗輒止、不善學的問題,學習過程中常出現抓要點、重關鍵，沒有通篇吃透、讀懂，對習近平新時代中國特色社會主義思想對豐富內涵和精神實質理解不夠透徹,沒有做到學通弄懂。將所學的成果運用于實踐能力還不夠；二是聯系實際推動工作不緊不實。新思想學深悟透外，更重要的還在于外化于行。但因為自己一些新領域的理論基礎不夠扎實，平時常忙于事務性工作，對新思想領悟不夠透徹，投入時間不足，指導具體實踐的自信度不足，應用學習成果的開拓性和能力不足；三是講政治的表率性還不明顯。在一些主觀上認為非重要領域的工作方面，有時會礙于人情事故或情面，沒把黨員講政治的原則強調在前，存在把關不夠嚴格的問題。對網絡和社會上的一些不良思潮沒有作堅決的斗爭，對一些苗頭性傾向性問題，甚至一些錯誤言論，沒有及時旗幟鮮明地反駁和糾正。
(二)作風建設方面。能夠嚴格貫徹執行中央八項規定，堅持求真務實的思想作風和工作作風,清正廉潔，秉公用權，時刻注意帶好頭，從自身做起，確保每項工作的開展都能取得實實在在的效果。但是認真查糾起來,仍然存在一些問題和不足。一是形式主義依然存在。有些常規性工作安排部署、提要求的多，對于貫徹落實執行情況跟進掌握的少；有些滿足于數據報表統計工作業績，工作推進情況沒有深入了解，對數據資料核實不夠。學習圖完成任務，甚至把學習當放松，停留在形式上，未能入腦入心，未能結合實際深層次思考。會議多、會議長、文件多、材料多的情況沒有得到徹底改善。二是官僚主義還有殘余。對基層工作調研的少，坐在辦公室指揮的多；調研時浮在面上多，真正了解問題、解決問題少。對干部的關心和培養不夠，有時一味強調工作，與干部職工交心談的機會較少，不能及時了解他們的意愿與想法，不能從干部職工中吸取有益的思想和工作方法。三是抓落實的力度還不夠。有時由于事務性工作多,牽扯了許多心思精力,對上級布置的工作存在“雙重”標準，多數工作不能親歷親為，一定程度上存在“走過場”“做虛功”現象。
(三)擔當負責方面。能夠堅定貫徹新發展理念，以奮發進取的精神狀態，積極應對新形勢新挑戰，敢于擔當責任、勇于直面困難，積極推進工作。但也存在一些安于現狀、不思進取、不敢擔當問題。一是責任擔當精神不足。改革攻堅、加快發展的銳氣和闖勁不如以前,對工作標準不高、闖勁不足,開展工作的方式方法過于保守，對遇到的發展難題破解力度不大。或多或少有一些“還可以、過得去、差不多”的自滿心態,出現了“等一等、緩一緩、歇一歇”的松勁情緒,過去那種勇于向矛盾叫板敢于向困難宣戰的開拓勁頭,較之前有所淡化；二是攻堅克難勇氣不夠。在工作中有患得患失的念頭,在困難矛盾面前有推脫、躲避的思想。思想上還存在愿意干短期內能取得效果的事、容易干的事、出成績的事,對一些見效慢的事、歷史遺留下來的事,抓的積極性還不高,還缺乏攻堅克難的志氣,敢闖敢試的銳氣、大膽負責的膽氣,還存在繞著走、推著干的問題；三是開拓創新意識不強。在工作中還存在按部就班現象,思路還不夠活,站位還不夠高,格局還不夠大,工作上缺乏新意,缺少亮點。在創新工作方法,創造性抓好工作落實方面做的還很不夠,有一種漸進求穩的思想,開拓創新的觀念沒有很好地確立起來。
(四)履行從嚴治黨主體責任方面。能夠按照中央和省委關于加強全面從嚴治黨的有關部署，自覺履行全面從嚴治黨主體責任和監督責任，持續加強黨風廉政建設和反腐敗工作。但由于集團公司黨組織建立較晚，這方面還是存在一些不足之處。一是落實黨風廉政建設主體責任不夠主動。直接過問、具體研究和推動黨風廉政建設工作少，具體指導和檢查落實不夠；在相當長一段時間內，對分管工作強調抓好落實的多，對黨風廉政建設強調少、要求少、過問少。二是存在重業務輕黨建的思想。黨建工作本身有計劃有安排，但遇到業務工作繁忙時，就容易忽略黨建工作，存在抓黨建時緊時松現象。三是廉政教育形式單一。在黨風廉政建設與反腐倡廉教育中，采取集中學習的形式較多，很少開展缺乏其他豐富多彩的教育方式，造成學習教育形式呆板，手段單一，對黨員的學習教育缺乏影響力，教育工作只停留在有計劃、有記錄、有筆記的膚淺、表面現象，形成一種以完成任務為目的的低層次循環，以致一些黨員對黨風廉政教育的不重視。
(五)?其他需要說明的情況和問題。本人工作嚴格服從組織安排，單位配備公務用車xxx一輛，辦公室面積xxx平方米，無人情消費和職務消費情況。按要求定期向組織部門報備領導干部個人有關事項報告，家庭無經商、房產清楚。在2020年全年，自己家庭沒有發生婚喪嫁娶、孩子升學事宜。
二、產生問題的根源剖析
我對查擺出來的問題進行了認真分析，主要有以下幾方面的原因：
(一)理想信念有所弱化。盡管很重視理論武裝,但往往是零碎片段式學習多、原原本本讀原著少,領會中央精神多聯系個人實際少,結合分管工作多、開展黨性剖析少。對政治理論學習的重要性認識不足，自我感覺“大道理都懂”，政治上是很堅定的，是經得起檢驗的，不會出什么問題。只要踏實肯干、不出大的政治問題就可以了，理想信念堅不堅定無關大局，理論水平再高也沒有實質意義，從而淡化政治學習和黨性修養，疏于學習提升，思想上放松警惕，“精神之鈣”不足，理想信念淡化。
(二)黨性錘煉不夠。在日常工作中,有時以推動工作替代黨性鍛煉,沒有時刻對照黨章黨規黨紀衡量檢查言行、審視思想和改進工作,逐漸放松對主觀世界的持續改造和自我完善,導致世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題沒有解決好，對權力觀、地位觀、利益觀檢視不夠,造成對共產主義精神追求領悟不夠、堅守不夠，干事創業的內生動力停滯不前。
(三)宗旨意識有所弱化。由于自己也是從基層干起的，常常自認為來自群眾、與群眾聯系緊密，實際上隨著位置的提升和宗旨意識教育的放松，工作上大多數時間浮在機關,群眾觀念逐漸模糊，認識和踐行群眾路線發生了偏差，淡忘了黨的群眾觀點和群眾路線，脫離基層和群眾。同時,一定程度上存在“求穩怕亂”的心態,在工作積極性、主動性和創新性上沒能很好滿足集團公司發展的需要和基層職工群眾的要求。說到底還是自己宗旨意識不強,群眾觀點淡化,正確的政績觀、事業觀樹的不牢造成的。
(四)擔當意識還不夠強。雖然平時對各項工作都能認真負責地抓好落實，但在碰到關系不是很大的事情或問題時，存在視而不見、聽而不聞的現象。工作中有時也有懈怠，不夠勤奮，求穩，求不出事，求過得去的現象，沒有用更高的標準、更嚴的要求，創新性的開展工作。
三、今后努力方向和整改措施
針對自身存在的問題和不足,在今后的工作學習和生活中我將在集團黨委的正確領導下,切實抓好整改落實,不斷提高工作水平。
（一）加強政治建設，切實做到對黨絕對忠誠。要進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，旗幟鮮明講政治，嚴明政治紀律和政治規矩，強化政治責任，保持政治定力，把準政治方向，提高政治能力，增強斗爭精神，切實抓好總書記重要講話和指示批示的貫徹落實，始終在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央權威和集中統一領導。要堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，增強學習的系統性、連貫性、整體性,原原本本、原汁原味、逐字逐句地認真研讀十九大文件特別是大會報告和黨章,真正做到入腦入心、融會貫通。要結合實際學、帶著問題學,運用馬克思主義辯證唯物主義方法學,領會思維方式、內在聯系,把學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想作為根本,貫穿實踐,指導工作。
(二)增強黨性鍛煉,做政治上的“明白人”。黨性修養是黨員干部立身、立業、立德的基石。要牢記自已的第一身份是共產覺員,第一職責是為黨工作,忠誠黨的組織,做到在黨為黨、在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨。要模范遵守黨紀黨規,進一步把紀律和規矩立起來,不斷規范自己的言行要深入落實“三會一課”、主題黨日、民主生活會,民主評議黨員等黨內組織生活制度,按照新時期保持共產黨員先進性和純潔性的要求,善于拿起批評與自我批評的武器,及時發現和清除政治上的“微生物”,純潔思想、純潔作風、純潔黨性。
(三)密切聯系群眾,深入踐行全心全意為人民服務的宗旨。一切為了人民,是共產黨員為人處事最基本的思維底線和行動底線。要始終把保持同人民群眾的血肉聯系作為安身立命之本,?以“講政治、敢擔當、改作風”專題教育為載體,切實解決好“為了誰”、“依靠誰”、“我是誰”的問題,更加主動走出辦公室、走近基層職工群眾,接“地氣”、增“底氣”,拉近與群眾的距離。特別是在本職工作上敢于擔當，善于作為，堅決扛起政治責任，樹立必勝信心，以更加堅定的信念、更加昂揚的斗志、更加務實的作風、更加忘我的精神投身到集團公司各項工作中去，履好職盡好責。
(四)嚴守紀律規矩,樹立黨員干部的良好形象。持之以恒貫徹落實中央八項規定，扎實開展形式主義、官僚主義集中整治,調校對標，深入查擺自身存在的問題,該整改的整改,該糾正的糾正,從嚴約束自己,嚴守黨章、黨紀、國法，始終做到自警自醒自重自愛、慎獨慎微慎權慎初,心存敬畏、守住底線,做遵守紀律的表率。要自覺覺維護組織權威,把思想和行動堅定不移地統一到中央定的規矩上來,自覺按原則、按規矩辦事,始終做到個人服從組織,少數服從多數,下級服從上級,全黨服從中央。
要從嚴從實履行主體責任，教育、引導、督促集團公司黨員干部“明紀畏矩”、推動黨內生活“遵規守紀”,使守紀律講規矩成為黨員干部的自覺養成和政治習慣,促進集團公司政治生態的不斷凈化。要樹立嚴明政治紀律、嚴守政治規矩的用人導向，從各個方面體現出講政治紀律和政治規矩的剛性約束。對違反政治紀律政治規矩的人和事，早發現、早指出、早提醒、早糾正，對造成危害的要敢于斗爭，敢于嚴肅追責問責，堅決不搞一團和氣、相互吹捧，不搞“好人主義”。
以上對照檢查,問題、原因、措施不一定深刻準確,懇請大家多提批評意見,我一定虛心接受、認真整改。