巡察民主生活會三篇
民主生活會是黨內(nèi)政治生活的重要內(nèi)容，也是發(fā)揚黨內(nèi)民主、加強黨內(nèi)監(jiān)督、依靠領(lǐng)導(dǎo)班子自身力量解決矛盾和問題的重要方式。下面是小編精心整理的巡察民主生活會三篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
巡察民主生活會1
根據(jù)第*巡視組2019年*月*日向反饋的巡視意見，緊扣這次民主生活會主題，聯(lián)系本地本部門本單位重要工作案例，找準存在的突出問題，深入具體地開展黨性分析，重點從政治建設(shè)方面、思想建設(shè)方面、組織建設(shè)方面、作風(fēng)建設(shè)方面、紀律建設(shè)方面、奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利方面、脫貧攻堅工作方面、巡視整改及巡察工作方面等8個方面開展自查和征求意見建議，逐條查找自身存在的不足和問題，深入剖析原因，認真制定了整改措施。現(xiàn)作對照檢查如下：
一、圍繞“八個方面”查擺存在問題
(一)政治建設(shè)方面。一是執(zhí)行上級決策上有偏差。比如，在執(zhí)行縣委、縣政府相關(guān)決策部署上，結(jié)合實際貫徹落實的還不夠到位、不夠見底，只求完成工作任務(wù)，創(chuàng)新性開展工作不夠。二是作用發(fā)揮不夠好。作為街道黨工委委員之一，協(xié)助黨工委書記發(fā)揮作用不夠到位，在街道黨工委統(tǒng)攬全局工作中建言獻策不夠、主動作為不夠。比如：在街道黨工委研究如何更好的開展脫貧攻堅工作時，主動思考不夠、提出意見較少，都是服從黨工委安排的多。
(二)思想建設(shè)方面。一是對推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的重要性認識不夠。認為把具體業(yè)務(wù)工作做好就行了，沒有認識到“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育對武裝頭腦、指導(dǎo)工作的重要意義。比如：在日常開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作與自己的日常業(yè)務(wù)工作相沖突時，總是優(yōu)先完成業(yè)務(wù)工作，認為自己思想上沒有問題，參不參加學(xué)習(xí)教育都沒有太大影響。二是意識形態(tài)工作責(zé)任制落實不到位。對自己分管領(lǐng)域干部意識形態(tài)工作抓得不夠緊不夠扎實，總認干部職工意識形態(tài)方面不存在突出問題，不需要過多的花精力開展這項工作。比如：對干部職工意識形態(tài)方面教育工作沒有做到經(jīng)常性、常態(tài)化開展，沒有時刻提醒，只是想起時提一下、上級有具體要求時提一下，主動開展較少。
(三)組織建設(shè)方面。一是開展黨內(nèi)政治生活不夠到位，存在老好人思想。對一些同志工作中出現(xiàn)的問題，存在過得去就行思想，不能大膽的提出建議意見。比如：對一些工作拖沓的同志只是間接提醒，沒有直接提出批評意見。又比如，開展批評與自我批評時多是以工作建議代替思想抨擊，缺乏“真批實斗”的勇氣。二是執(zhí)行黨支部工作制度不夠到位。比如：執(zhí)行黨費收繳制度不嚴，為了圖自己方便，沒有按規(guī)定按月交納黨費，而是按季度交納。又如：執(zhí)行三會一課制度時，有時候因為其他工作原因缺席支部黨員大會。
(四)作風(fēng)建設(shè)方面。一是深入基層一線調(diào)查研究實踐不足，工作中處理復(fù)雜實際問題的能力有待進一步加強。比如：對所分管的民政低保申報和社會救助工作整個流程只是掌握了理論，對實際工作運用中的一些特殊情況、特殊問題找不到辦法解決，只能解決一些常規(guī)的問題。二是工作抓落實力度不夠。在具體工作落實上，有時抓的不夠扎實，總是從人手少、工作任務(wù)多等客觀方面找借口，沒有從自己的主觀能動性、工作能力、工作統(tǒng)籌兼顧上找差距。比如：面對今年脫貧攻堅老舊危房透風(fēng)漏雨整治和歷年危房改造工作任務(wù)，因為業(yè)務(wù)不熟、人員不足無從下手而沒有很好的主動去落實，總是想著還有時間可以留著慢慢推進，造成15戶農(nóng)危改資金尚未兌付。
(五)紀律建設(shè)方面。一是對分管干部的紀律教育不夠到位，執(zhí)行紀律有偏差。比如：沒有嚴格按照“森林管護”工作要求做到對分管站辦干部時時提醒、經(jīng)常教育。二是對執(zhí)行街道相關(guān)工作制度的要求不夠嚴格，雖然出臺了制度，但在執(zhí)行上存在偏差。比如：執(zhí)行街道脫貧攻堅指揮部考勤管理制度不夠嚴，還一定程度存在蹲點干部月考核時并沒有按照制度要求對相關(guān)人員進行扣分。
(六)奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利方面。一是對全面從嚴治黨的認識不夠到位，對黨建工作的重要性認識不夠。比如：日常開展業(yè)務(wù)工作時，沒有履行好將分管業(yè)務(wù)工作與黨建工作同部署、同落實的工作職責(zé)。二是對履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”認識不夠到位。認為黨風(fēng)廉政工作有紀工委書記負責(zé)，有黨工委書記主抓，自己很少主動過問。
(七)脫貧攻堅方面。一是對聯(lián)系村脫貧攻堅指揮所的工作統(tǒng)籌力度不夠。比如：在入村開展脫貧攻堅工作時把重點放在了蹲點干部的日常管理和資料上報上，對聯(lián)系幫扶村的產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等考慮不足，沒有站在街道班子的角度多為聯(lián)系村的發(fā)展出謀劃策。二是開展結(jié)對幫扶工作浮于表面。更多的時候是為完成縣、街道安排的各項硬性工作任務(wù)，沒有設(shè)身處地的與結(jié)對幫扶戶深入開展交心談心，了解他們的所想、所需、所盼，只能簡單地幫他們咨詢一些政策、偶爾送些生活慰問品。
(八)巡視整改及巡察工作方面。本人無巡視巡察反饋問題，但是還一定程度存在落實巡視巡察整改不到位的現(xiàn)象。一是對省委巡視整改工作重視不夠。比如：認為巡視整改是縣委縣政府的事情，我一個普通干部干好本職工作就好，影響不到縣里面巡視整改工作，對巡視整改工作關(guān)心不夠、重視不夠。二是對省委第九巡視組反饋的問題整改工作在思想上認識有偏差。比如：從思想上認為巡視組反饋問題沒有涉及到我的具體工作，沒有抱著有則改之無則加勉的態(tài)度虛心接受認真整改。
二、存在突出問題的原因剖析
(一)學(xué)習(xí)自覺性不強。對理論學(xué)習(xí)重要性的認識不夠，認為只要把工作做好就可以了，覺得理論學(xué)習(xí)用途不大，在學(xué)習(xí)上滿足于一知半解，缺乏學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和自覺性，認為按時參加各類學(xué)習(xí)會議聽聽內(nèi)容就可以了，不需要花費過多的心思去研究黨的理論，存在“只顧埋頭拉車，不會抬頭看路”的現(xiàn)象。思想上的要求不嚴格，導(dǎo)致忽視了主觀世界的自我改造和自我提高，使工作中把握政策理論的能力不足，創(chuàng)新意識不強，缺少應(yīng)有的進取精神。
(二)黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉還不夠。缺乏共產(chǎn)黨人大道至公、徹底無畏的襟懷，工作中存在不愿得罪人、怕出事等這樣那樣的顧慮，導(dǎo)致工作中思維不夠開放。
(三)宗旨意識不牢固。工作中多是忙于應(yīng)付各項工作任務(wù)指標，與群眾的接觸少了，對群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠，深入基層幫助農(nóng)民群眾，為群眾服務(wù)做得還不夠，全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨有所淡化。
(四) 履行職責(zé)上工作能力不夠。工作中人浮于事，忙于應(yīng)付各種工作任務(wù)多，靜下心來思考和學(xué)習(xí)少，經(jīng)驗不足、能力不足的問題較為突出，導(dǎo)致面對一些重點難點問題思路不清、辦法不多，抓落實的力度不夠。
三、努力方向和整改措施
(一)加強學(xué)習(xí)，提高個人綜合素質(zhì)。一是采取以單位學(xué)習(xí)為輔、個人學(xué)習(xí)為主的方式，認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的十九大精神、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和習(xí)近平總書記各類重要講話精神，認真學(xué)習(xí)省州領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于我縣打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的相關(guān)要求，做到準確把握我縣脫貧攻堅發(fā)展方向。二是加強法律法規(guī)知識學(xué)習(xí)，著力提高依法辦事水平和法律素質(zhì)。三是加強學(xué)習(xí)經(jīng)濟、項目、社會、文化等各方面知識，向書本學(xué)、向基層學(xué)、向身邊的同志學(xué)，不斷積累知識和經(jīng)驗，增長智慧，不斷提高處理復(fù)雜問題的能力。
(二)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，著力提高工作水平。一是牢固樹立求真務(wù)實的觀念，凡事認真細致，不浮躁、不被動應(yīng)付，增強開拓創(chuàng)新意識，大膽管理，自加壓力。講究科學(xué)管理和工作方法，努力把陳舊的觀念、落后的方法、渙散的作風(fēng)拋之于腦后，以嶄新的姿態(tài)和面貌，投入到工作之中。二是努力提高工作實效性，堅決克服靠會議推動工作、靠文件落實工作的情況，對安排布置的各項工作加強督促檢查，推動各項工作落到實處、取得實效。
(三)深入群眾，扎實做好脫貧攻堅各項工作。結(jié)合當前全縣脫貧攻堅工作要求，認真開展所聯(lián)系村脫貧攻堅指揮所和自己結(jié)對幫扶貧困戶的各項工作，經(jīng)常性深入聯(lián)系村指揮所和結(jié)對幫扶戶家中，安排落實街道指揮部各項工作，傾聽群眾呼聲，關(guān)心群眾疾苦，維護群眾利益，把群眾當親人，時刻想著群眾的安危冷暖、衣食住行、努力把群眾反映強烈的突出問題解決好，不斷提高群眾的生活質(zhì)量。認真研究脫貧攻堅優(yōu)惠政策，積極向貧困戶做好政策宣傳，讓更多好的政策惠及于民，取信于民。
(四)嚴于律己，強化自身廉潔建設(shè)。一是深入學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和省委十條規(guī)定、州委十二項規(guī)定、縣委十五項規(guī)定，堅決遵守和執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)定，力求做到以身作則，率先垂范。二是認真落實好“一崗雙責(zé)”工作職責(zé)，在加強自身建設(shè)的同時，加強對分管站辦的監(jiān)督管理，真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)落到實處。三是自覺遵守民主集中制原則，堅持重大問題提交班子集體決策，一旦形成決定，堅決帶頭執(zhí)行，不打折扣。四是帶頭堅持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅決抵制拜金主義、享樂主義等腐朽思想的侵蝕，加強黨性鍛煉，當好人民公仆。
以上對照檢查如有不到位、不透徹之處，懇請同志們批評指正，我一定虛心接受并認真改正。
巡察民主生活會2
2020年x月x日，xx向我單位反饋班子評價2條和巡察問題13個，我主動認領(lǐng)7個問題，結(jié)合我個人的思想、工作、作風(fēng)和實際情況，深刻查找存在問題的原因，剖析問題根源，明確今后努力方向和整改措施，現(xiàn)將這些問題剖析如下：
一、對領(lǐng)導(dǎo)班子整體評價問題的原因分析和整改措施
(一)針對班子戰(zhàn)斗力不強、工作合力不足的問題。原因剖析：包括我在內(nèi)的班子成員主觀能動性差，工作積極性不夠，工作作風(fēng)不扎實，工作被動，組織凝聚力、戰(zhàn)斗力較弱。整改措施：按照最新確定的班子分工，進一步明確工作職責(zé)，切實強化組織領(lǐng)導(dǎo)，用制度規(guī)范行為，每個人都能擺正位置，協(xié)作共事。
(二)針對科級干部擔(dān)當意識不強，滿足于現(xiàn)狀，干事創(chuàng)業(yè)氛圍不濃，存在撥一撥、動一動的問題。原因剖析：班子成員的責(zé)任意識不夠落實，責(zé)任主體不到位，沒有結(jié)合工作實際，履職不到位，開創(chuàng)進取精神不強。整改措施：提高政治理論學(xué)習(xí)重要性的認識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹立開拓創(chuàng)新思想，加強黨性修養(yǎng)。
二、針對“政治意識淡薄，工作學(xué)習(xí)流于形式”的問題
(一)針對“作風(fēng)不實，形式主義”的問題。原因剖析：主動學(xué)習(xí)意識不強，學(xué)習(xí)態(tài)度不端正，學(xué)風(fēng)不實，存在實用主義，吸緊盯死的勁兒頭不足，抓工作不深不細。整改措施：強化理論學(xué)習(xí)抓實質(zhì)，進一步提高認識，在提高理論修養(yǎng)上下工夫，從我做起，從現(xiàn)在做起，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，樹立新時代干部新形象。
(二)針對“專題民主生活會步驟缺失”的問題。原因剖析：中心組學(xué)習(xí)開展不扎實，黨內(nèi)政治生活不規(guī)范。整改措施：加強理論武裝，堅定政治定力，嚴明紀律，嚴格要求自己增強組織紀律性，按照組織規(guī)定參加組織生活。
(三)針對“班子成員政治意識淡薄”的問題。原因剖析：缺乏政治敏銳性、憂患意識不強，缺乏全局觀念，思想上有片面性，工作上缺乏系統(tǒng)性。整改措施：著力強化黨性意識，增強紀律嚴肅性，增強執(zhí)紀自覺性。
(四)針對“日常政治理論學(xué)習(xí)不夠深入”的問題。原因剖析：對理論學(xué)習(xí)重要性認識不足，思想認識存在一定片面性。整改措施：抓好理論學(xué)習(xí)，改進工作作風(fēng)，認真履行崗位職責(zé)，提高黨性修養(yǎng)，率先垂范，把學(xué)習(xí)制度落實到實處。
三、針對“政治擔(dān)當不夠，環(huán)境污染防治主體責(zé)任履行不到位”的問題
(一)用習(xí)近平生態(tài)文明思想武裝頭腦指導(dǎo)工作的意識不強，在xx牽頭的環(huán)保領(lǐng)域不擔(dān)當不作為亂作為專項整治工作中，雖然制定了領(lǐng)導(dǎo)小組名單和實施方案，但無推進臺賬，無階段性總結(jié)材料，責(zé)任沒能落實到人。原因剖析：對自己的主體責(zé)任不夠明確，工作進取心不強，滿足于維持現(xiàn)狀，工作中有畏難情緒，對工作要求標準不高，責(zé)任心不強。整改措施：對自己分管的工作堅持親自抓主動抓嚴格抓，切實扛起主體責(zé)任，樹立敢于擔(dān)當?shù)囊庾R，以身作則，做好表率，帶頭抓好落實。
(二)天氣污染防治工作執(zhí)行不力。縣道xx打場曬糧現(xiàn)象，子白路有沙堆占道，胡文路與省xx有占道經(jīng)營，xx國道楊崗上有三處祭掃活動等問題。原因剖析：做為xx部門，主動作為不夠，日常巡查力度欠缺，盡管查處過但不徹底還有反彈現(xiàn)象。整改措施：加大宣傳力度，加強xx管理，強化責(zé)任擔(dān)當，xx各項措施落到實處，做到此類現(xiàn)象發(fā)現(xiàn)一處，查處一處。
(三)人事管理混亂，道班替崗現(xiàn)象嚴重，據(jù)統(tǒng)計，共有職工xx人，長期替崗xx人。原因剖析：對工作和道班要求不嚴，存在老好人思想，總覺得道工工作環(huán)境差，福利待遇低，不想因工作得罪人。整改措施：正視倒班的工作職責(zé)，落實道工的工作職能，制定落實的工作制度，提高的工作標準，規(guī)范工作行為，全面提升道路養(yǎng)護水平。
以上是我對巡察反饋問題的認領(lǐng)及剖析整改情況，在自我管理方面還存在很多問題和不足，一是自我學(xué)習(xí)上還不夠，尤其是理論學(xué)習(xí)。二是存在老好人思想，不想因工作得罪人。三是對工作及下級要求不夠嚴格，致使工作標準不高。
在今后的工作中，我將以這次巡察整改為契機，認真剖析全面整改。一是加強黨性鍛煉，堅持用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，增強走科學(xué)發(fā)展的堅定性，提高推動科學(xué)發(fā)展的能力，不斷研究新情況解決新問題，使思想和實際相結(jié)合，使主觀和客觀相符合，做到思想上不斷進步，觀念上不斷更新，工作上不斷創(chuàng)新。二是不斷創(chuàng)新工作方法，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅持實事求是，一切從實際出發(fā)的思想路線，堅持科學(xué)發(fā)展觀和求真務(wù)實精神，兢兢業(yè)業(yè)做好各項工作。三是以身作則，嚴格要求自己，始終堅持與時俱進開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，時時處處嚴格要求自己。真抓實干、開拓進取，全面推進xx事業(yè)發(fā)展。
希望同志們對我深刻批評，我將虛心接受。
巡察民主生活會3
一、對中央開展巡視巡察工作的重要性的認識
巡視巡察工作是黨章賦予的重要職責(zé)，也是黨要管黨、從嚴治黨的有力支撐和重要手段。黨的十九大以來，在推進全面從嚴治黨的歷程中，中央愈加重視巡視和巡察工作，制度化建設(shè)和實際成效得到顯著體現(xiàn)。黨中央根據(jù)全面從嚴治黨的成功經(jīng)驗，結(jié)合巡視巡察當中發(fā)現(xiàn)的問題，不斷豐富和完善巡視巡察制度，修訂后的《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》提出了全面巡視戰(zhàn)略，尤其強調(diào)了政治巡視，其根本目的是使巡視監(jiān)督功能得到更有效地發(fā)揮，從而凈化黨內(nèi)政治生態(tài)，進而達到全面從嚴治黨的要求;黨的十九大報告對巡視巡察工作提出新部署新要求，黨章專列一條對巡視全覆蓋作出規(guī)定;《中央巡視工作規(guī)劃(2018-2022年)》明確提出要堅決完成一屆任期內(nèi)巡視全覆蓋任務(wù)，并對深化全覆蓋質(zhì)量提出更高要求，體現(xiàn)了黨內(nèi)監(jiān)督?jīng)]有禁區(qū)、沒有例外的鮮明立場，彰顯了推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的堅定決心。
二、針對巡視發(fā)現(xiàn)的問題開展批評與自我批評
針對xxx下發(fā)的《關(guān)于巡視xx黨委的反饋意見》中的x項問題，結(jié)合巡視組提出的意見建議，本人認真查擺反思，深刻剖析原因，明確下一步的整改措施。
(一)把政治監(jiān)督擺在首位，不斷夯實主責(zé)主業(yè)
一是加強對黨章黨規(guī)黨紀執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，靠前監(jiān)督、主動監(jiān)督，督促各級領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭執(zhí)行中央八項規(guī)定文件精神，通過職能部門定期自查、整改問題復(fù)查、專項督查、干部任職談話提醒等多種方式加強監(jiān)督，嚴明黨的紀律，讓黨員、干部習(xí)慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活;二是開展對集團、總公司重大決策部署落實情況的持續(xù)追蹤，督促相關(guān)部門將集團理念向分公司全體員工傳達到位，學(xué)深悟透，并不定期進行抽查檢查。
(二)做實做細日常監(jiān)督，多維度織密監(jiān)督網(wǎng)
分公司將以問題整改和任務(wù)落實為導(dǎo)向，堅持一級抓一級，層層抓落實，在分公司建立黨支部對全體黨員、分管領(lǐng)導(dǎo)對條線管理干部、各部門負責(zé)人對部門員工的多維度監(jiān)督體系，實現(xiàn)壓力層層傳導(dǎo)，結(jié)合黨性修養(yǎng)、業(yè)務(wù)管理、績效反饋、工作輔導(dǎo)、員工關(guān)懷等手段織牢織密監(jiān)督網(wǎng)，力爭不遺漏任何問題線索。發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，及時進行約談提醒、批評教育，提高監(jiān)督的針對性和實效性。堅持做到無病常防、初病早治、有病快治、重病嚴治，充分運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，防微杜漸，及時消除風(fēng)險隱患。
(三)以案促改、以案為鑒，加強黨性廉潔教育
分公司將結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)，建立健全教育預(yù)警機制，組織黨員、干部參加廉政廉潔教育活動，對發(fā)生在身邊的黨員、干部違紀違法典型案例，同步開展警示教育和紀律教育，以案釋德、以案釋紀、以案釋法。通過分析違法違紀人員錯誤性質(zhì)以及處分后果，提醒員工規(guī)范自身私生活領(lǐng)域的道德情操和品行修養(yǎng)，管好自己的社交圈、生活圈、休閑圈，尤其是要向黨員、干部強調(diào)八小時以外要約束自己的行為，時刻守住“底線”不碰“紅線”。
(四)加強**隊伍建設(shè)，全面提升履職能力
一方面加強以xx成員為主體的核心骨干員工的履職能力建設(shè)，帶頭認真學(xué)習(xí)相關(guān)理論知識以及業(yè)務(wù)知識，在熟悉本崗位理論知識的基礎(chǔ)上再將所學(xué)內(nèi)容靈活運用于對公司各部門重點領(lǐng)域和重要環(huán)節(jié)的監(jiān)督上，自覺把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為開展**工作的正確思路、推動落實的有效方法、解決問題的具體措施，增強業(yè)務(wù)本領(lǐng)，提高發(fā)現(xiàn)問題的能力;另一方面積極探索發(fā)揮分公司黨支部**委員監(jiān)督作用，推動全面從嚴治黨向基層延伸，結(jié)合《機關(guān)黨支部**工作手冊(試行)》明確**委員的工作職責(zé)、監(jiān)督執(zhí)紀基本方法，定期開展學(xué)習(xí)交流活動，把負責(zé)、守責(zé)、盡責(zé)體現(xiàn)在每個黨組織、每個崗位上，形成**成員、**辦專職人員、支部**委員協(xié)同配合的整體工作機制，打造**“鐵軍”隊伍。
以上是本人的對照檢查，請領(lǐng)導(dǎo)和同事們批評指正。