2023年黨風廉政建設專題分析會材料錦集三篇
以下是小編為大家收集的2023年黨風廉政建設專題分析會材料錦集三篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
【篇1】2023年黨風廉政建設專題分析會材料
今年以來，黨的領導班子始終堅持以習近平建設有中國特色社會主義新時代為指導，牢牢把握“全面從嚴”的主線，牢牢落實“治黨”的主要職責，緊密結合工作實際，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作。廉政建設形勢分析報告如下:
一、廉政建設發展
(一)以黨的政治建設為導向，嚴格遵守政治紀律和政治規則，保持拒腐防變的政治生態。我們始終把嚴格的政治紀律和黨的紀律作為廉政建設的首要任務。我們一直堅持學和說的原則，并堅信實踐。一是積極開展“兩個維護”、并力爭成為“三個模范”。首先，我組織學習了《關于加強和改進中央和國家黨的建設的意見》和習近平總書記關于加強黨的建設的重要論述。認真學習黨章和黨章，圍繞“十八大”進行深入檢查和分析，組織開展“我是黨員，我是光榮的，我給黨旗增添光彩”主題演講。X書記親自指導黨員干部，要求全體黨員干部帶頭完成“兩個維護”、的任務，爭做“三個模范”。全體黨員干部都更加自覺地認真學習、努力實踐、嚴格遵守黨的政治紀律和紀律。二是嚴格執行民主集中制，加強對重大決策的監督。黨委將嚴格執行“三大一大”議事規則，注重會前充分醞釀和征求意見。會上，班子成員將發表自己的意見，派紀委監察組、紀委列席會議，堅持民主決策、集體領導，X項在黨委會議上被列為“暫停”，X項經費被調整。研究調整干部數量至X(次)，圓滿完成X、X等任務。自上而下普遍認為，監督下的政治生態更加清晰，暢通的言論路徑、民主評議、。三是認真開展黨內政治生活。嚴格執行黨的組織生活制度，堅持“三會一課”、民主生活會議、要求報告、談話談話等體制機制。團隊成員帶頭教授黨課，過著雙重的組織生活。他們認真開展批評和自我批評，積極維護良好的政治生態。黨內政治生活的政治性、時效性、原則性、戰斗性更強，黨員干部的政治免疫力不斷增強。
(2)以主題教育為載體，加強學習教育的指導，夯實反腐防變的思想基礎。學習和教育一直被認為是廉政建設的基礎工作，應該不斷加以重視。一是加強理論武裝。以“四學”為指導原則，堅持閱讀原文、學習原文、理解原則，原文、逐字學習“三本教材、聽“五個黨課”，組織中央小組學習理論五次，召開專題座談會x次，撰寫黨員干部學習筆記x余份，進一步提高廣大黨員干部運用黨的創新理論武裝頭腦、推進工作的能力。二是開展廉政教育。注重先進典型指導與消極典型警示相結合，舉辦“不要忘記你的主動思想、牢記使命，立足崗位、做出貢獻”先進典型事跡報告會，組織參觀黨風廉政教育示范點，增強黨風廉政教育的實效性。廣泛開展“涼風滋潤千家萬戶”扶貧活動，簽署承諾書、張貼建議書、發出公開信，積極營造濃厚的教育氛圍。第三是深入審視和分析問題。圍繞“四個對照”和“五個標準”，我們要認真研究，從五個方面尋找X問題:學習教育、思想政治教育、局長創業、服務人民、誠信。要建立問題清單，制定整改方案，逐一落實整改，鞏固教育成果，夯實思想基礎+改進工作作風+推進工作落實。
(3)以落實責任制為基礎，層層落實責任，履行執政的政治責任。我們一直在拖延推行責任制，這是推進廉政建設的“牛鼻子”，并明確表示我們是負責任的。一是認真“講責任”，進一步增強黨風廉政建設的責任感。年初，召開了黨風廉政建設專題會議，部署工作，提出目標和要求。黨委書記與團隊成員談論集體廉政，發現問題、談論責任、提出要求。為了開展“面對面的清廉”活動，我與關鍵的敏感工作人員就清廉的政治責任進行了不止x次的面對面交談。所有黨員和干部都嚴格遵守黨的紀律。廉潔自律、克的責任感得到了進一步加強。二是嚴格“定責任”，進一步明確廉政建設責任的內容。嚴格按照省委黨風廉政建設和反腐敗工作任務的要求，層層分解責任，層層簽署目標責任書。進一步明確領導和辦公室負責人在黨風廉政建設方面的職責。結合黨支部調整，紀檢委員及其工作職責得到明確，紀檢工作職責更加明確。三是嚴格“履行責任”，進一步加強廉政建設責任的落實。委員會的領導班子已經落實了“不放手”、的主要責任和“不放棄”的監督責任。以高度的政治責任感，把黨風廉政建設和反腐敗工作列入重要議事日程，并作出了中央工作、和實施、和檢查、和考核的部署。團隊成員履行“一崗雙責”，堅持重要工作的個人部署、重大問題的個人參與、關鍵環節的個人協調。實行“一次一級=一次0+一級”的責任制更加完善。
(4)以專項整治工作為牽引，認真整改問題，重點整改問題。我們始終把專項整治工作作為推進廉政建設的有效載體。我們堅持邊查邊改，進行了整改。一是關注形式主義、官僚主義的突出問題。要把解決形式主義、官僚主義作為“兩個維護”的一項務實措施，及時發布通知，細化整改內容，檢查和清理X方面領導班子中存在的X個突出問題，以及班子成員共存在的X個問題。每個黨員干部都標上了“五個方面的19種問題”，每個人都列出了問題清單，堅持“學而變、立即變”。二是認真落實“基層減負年”任務。嚴格執行中央《關于解決突出形式主義問題減輕基層負擔的通知》和省委、省政府的有關要求，精簡文件會議、規范督查事項。上半年，文件減少X%，會議減少X%，各種監督檢查減少X%，各種責任書、承諾書、計劃和手機APPx被取消。三是深入開展違反八項中央規定的突出精神問題整治工作。各地公交(物資)使用、辦公用房、公務接待、項目審查、資金使用×方面，采用各辦公室自查、財務辦公室核查、紀委監督的方法，對公務接待×次、資金報銷業務×次、審查驗收項目×次，并及時發現和糾正問題×次。開展領導干部配偶、子女及其配偶違法經營企業問題的調查和整改，開展領導干部利用稀有專業特殊資源謀取私利問題自查，繼續鞏固和深化八項規定的實施效果。。
(五)以日常監督檢查為出發點，抓早抓小經常，嚴格維護紀律。日常監督檢查一直被作為加強黨的作風建設和廉政建設的一項重要措施，以確保及早注意小問題。一是紀委完成專項任務，積極開展監督檢查。密切關注元旦、春節、清明節、五一節等重要時間節點，及時發布清明節通知，重申紀律規定。堅持每月公開調查和暗訪，每季監督檢查，重點檢查黨員干部違反工作紀律和“偷懶”等行為，及時發現問題，并現場反饋、督促整改。x多名新任命的干部在上任前組織了清正廉潔的談話，x多名干部的婚喪喜事得到了報道和核實。不斷動態更新黨員干部廉政檔案。第二，黨支部發揮監督作用，履行直接教育、管理、監督和服務黨員的職責。各黨支部堅持運用“三會一課”制度，加強對黨員的經常性監督、教育和管理。積極組織開展“信守黨員承諾”活動和“重溫入黨誓詞、牢記第一顆心的使命”黨日活動，認真組織召開黨員組織生活會和民主評議會。關于黨風廉政建設的專門黨課有x多堂，提醒人們講話次數超過x次，通常采用“第一種形式”，紅著臉出汗，咬著耳朵，扯著袖子，進一步提高了黨員教育、管理和監督的及時性。
二、工作中的問題
首先，意識形態的理解仍然存在偏差。一些黨員干部對廉政建設和反腐敗的重要性認識不清。他們缺乏對糾正“四風”積極風格、復雜性的長期本質的清晰理解。還有一種傾向是在會上重視、會后輕視，平時重視評估、忽視。有些人認為他們不在乎錢或東西，或項目或資金，反腐敗的斗爭離他們很遠。在廉政建設中，他們視自己為“局外人”。有些人依靠團隊對、的領導進行檢查，缺乏嚴格執行紀律、和堅持原則、按規定行事的勇氣和承諾。
第二，在履行職責方面仍然存在不足。廉政建設責任制的落實還存在不完善的問題。有一種現象，責任被責任、所取代，承諾被承諾所取代。在執行“一崗雙責”的過程中，有時會出現一些問題，如業務工作多得令人擔心和引導，從嚴治黨力度不夠，黨支部廉政建設力度不夠等。對于紀檢監察這一特殊任務，對制度的修訂和細化跟進不及時，缺乏有效的監督檢查措施，紀檢監察和責任追究不嚴格、不嚴肅。在加強黨支部的日常監督方面，還存在著黨支部不愿負責、不敢負責、不負責的問題。
第三，監督和紀律執行不夠嚴格。在加強政治紀律監督、加強政治監督、維護黨章的權威性和嚴肅性方面，仍然缺乏大膽的嘗試和有效的措施。在黨章和黨章的執行中，仍然存在著粗放型執行、粗放型執行、選擇性執行的問題。報告沒有及時報告，漏報、少報和誤報的問題沒有完全消除。在開展專項整治的過程中，還存在著自滿和排斥的情緒。他們認為安排已經完成，發展已經糾正，未能發現問題是沒有問題，缺乏精確和嚴格的工作態度。
第四，黨紀教育不夠頻繁。開展黨性、黨紀、政治誠信教育仍缺乏創新。黨風廉政建設理論和法律法規的內容和方法的組織和研究相對單調。一些廉政課程不能與黨員的思想和工作實踐緊密結合，缺乏吸引力和感染力。預警教育的平臺和材料仍然相對有限。黨內對話并不總是有效的、積極發展、開放思維、開放思維。紀檢干部、紀檢成員參加學習和培訓的機會很少，監督和紀檢政策執行水平、能力和素質仍需進一步提高。
三、下一個工作計劃
(一)加強領導，全面落實廉政建設責任制。我們始終把黨風廉政建設放在突出位置，認真落實黨風廉政建設和反腐敗斗爭各方面的責任制。在說責任、設定責任、履行責任的基礎上，探索說責任、評價責任、檢查責任的方法。積極探索責任制度清查管理，把各級履行廉政建設責任的名單，提醒銷號，規范管理，推進廉政責任制的落實。
(二)注重教育，提高黨員干部的廉潔自律意識。深入學習貫徹習近平的中國特色社會主義新時代，后續學習習近平總書記系列重要講話，不斷強化“四個意識”、樹堅定“四個自信”、實現“兩個維護”。以深入學習貫徹新修訂的《中國共產黨問責條例》、《中國共產黨基層黨組織工作條例》和《紀檢監察機關辦理檢舉和控告工作規則》為契機，深入開展黨紀政紀教育。深化專題教育成果，繼續加強自律，為預防腐敗和變革奠定堅實的思想基礎。
(3)完善制度，構建堅實的黨內監督保障機制。我們始終把制度建設放在首位，不斷建立和完善廉政建設和反腐敗工作的相關制度，確保廉政建設各項工作有序有序、有章可循。深入學習貫徹《中國共產黨紀律檢查、監督和紀律檢查工作規則》，細化和完善《紀律檢查和紀律檢查工作規則》，探索和創新政治監督、黨紀教育、立案、提醒談話、日常監督、信訪受理等工作制度，鞏固紀檢工作的具體出發點和操作規范。
(四)狠抓整改，推動廉政建設取得實效。始終堅持問題導向，密切關注疫情防控中暴露的問題，密切關注集中整治形式主義、官僚主義調查和糾正中的突出問題，密切關注專題教育檢查和調查中的突出問題，密切關注黨風廉政建設形勢分析中發現的問題，主動要求、改進措施、明確時限、落實責任，逐一整改、逐一落實到位，在堅持常態基礎上尋求長效、持續整改問題，堅持廉潔自律，推動真正整改落實
【篇2】2023年黨風廉政建設專題分析會材料
今年以來，X黨組始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢牢抓住“全面從嚴”主線，堅決落實“管黨治黨”主責，緊密結合X中心工作，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作。現將黨風廉政建設形勢分析報告如下：
一、黨風廉政建設工作開展情況
(一)以黨的政治建設為統領，嚴守政治紀律和政治規矩，涵養拒腐防變的政治生態。始終把嚴明黨的政治紀律和政治規矩作為黨風廉政建設的首要任務，堅持常學常講，篤信篤行。一是積極踐行“兩個維護”、爭當“三個表率”。第一時間組織學習《加強和改進中央和國家黨的建設的意見》和習近平總書記關于加強黨的建設重要論述。認真學習黨章黨規，圍繞“18個是否”深入開展檢視剖析。組織開展“我是黨員我光榮，我為黨旗添光彩”主題演講活動。黨組書記X親自為黨員干部作黨課輔導，要求全體黨員干部不忘初心使命，帶頭做到“兩個維護”、爭當“三個表率”。全體黨員干部對標對表，認真學習，躬身踐行，嚴守黨的政治紀律和政治規矩的思想和行動更加自覺。二是嚴格落實民主集中制，強化重大決策監督。黨組會嚴格落實“三重一大”議事規則，注重會前充分醞釀征求意見，會上班子成員各抒己見，派駐紀檢監察組、紀委列席會議，堅持民主決策、集體領導，X項列入黨組會議題被“叫停”，X項經費事宜作調整。研究調整干部X人(次)，順利完成X、X等工作任務，上下普遍認可，暢通言路、民主議事、接受監督的政治生態更加清明。三是嚴肅認真開展黨內政治生活。嚴格落實黨的組織生活制度，堅持“三會一課”、民主生活會、請示報告、談心談話等制度機制。班子成員帶頭講黨課、過雙重組織生活，嚴肅開展批評與自我批評，積極維護良好的政治生態。黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性更加堅強，黨員干部的政治免疫力不斷增強。
(二)以主題教育為載體，加強學習教育引導，筑牢拒腐防變的思想基礎。始終把學習教育作為黨風廉政建設的基礎性工作，緊抓不放、常抓不懈。一是強化理論武裝。以“四學”為統攬，堅持讀原著、學原文、悟原理，原汁原味、逐字逐句學習“三本教材”、聆聽“五堂黨課”，組織中心組理論學習5次，專題研討X次，黨員干部撰寫學習筆記均在X篇以上，廣大黨員干部運用黨的創新理論武裝頭腦、推進工作的能力進一步提升。二是開展黨風廉政教育。注重先進模范引領和反面典型警示相結合，舉辦“不忘初心、牢記使命，立足崗位、建功立業”先進模范事跡報告會，組織參觀黨風廉政警示教育基地，增強黨風廉政教育實效。廣泛開展“清風潤萬家”家庭助廉活動，簽定承諾書、張貼倡議書、印發公開信，積極營造濃厚的教育氛圍。三是深入檢視剖析問題。圍繞“四個對照”“五條標準”，深學細照，查找學習教育、思想政治、干事創業、為民服務、清正廉潔等5個方面的問題X條，建立問題清單，制定整改方案，逐條整改落實，把教育成效固化到夯實思想基礎、改進工作作風、推動工作落實上來。
(三)以落實責任制為根本，層層壓實責任，履行管黨治黨的政治責任。始終扭住落實責任制這個推動黨風廉政建設的“牛鼻子”，做到明責知責，負責盡責。一是嚴肅“講責”，黨風廉政建設責任意識進一步強化。年初專題召開黨的建設和黨風廉政建設工作會議，安排部署工作，提出目標要求。黨組書記與班子成員集體廉政談話，找問題、講責任、提要求。開展“黨風廉政面對面”活動，先后X余次與重點敏感崗位工作人員面對面講廉潔從政責任，全體黨員干部嚴守黨規黨紀，廉潔自律、克已奉公的責任意識進一步增強。二是嚴格“定責”，黨風廉政建設責任內容進一步明確。嚴格按照省委黨風廉政建設和反腐敗工作任務要求，層層分解責任，層層簽訂目標責任書，領導班子和處室負責人各自肩負的黨風廉政建設職責進一步明晰。結合各黨支部重新調整，明確紀檢委員及工作職責，紀檢工作責任更加明確。三是嚴以“履責”，黨風廉政建設責任落實進一步強化。委領導班子落實主體責任“不松手”、落實監督責任“不縮手”，以高度的政治責任感，把黨風廉政建設和反腐敗工作列入重要議事日程，與中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核。班子成員履行“一崗雙責”，堅持重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調。一級抓一級、層層履責抓落實的責任體系更加健全。
(四)以專項整治工作為牽引，真抓實糾立改，著力糾治問題。始終把專項整治工作作為推進黨風廉政建設的有效載體，堅持邊查邊改，立糾立改。一是集中整治形式主義、官僚主義突出問題。把解決形式主義、官僚主義作為“兩個維護”的務實舉措，及時印發通知，細化整治內容，查擺梳理領導班子X個方面X條突出問題，班子成員共X條問題。每名黨員干部對標“五個方面19類問題”，人人建立問題清單，并堅持即知即改、立行立改。二是認真落實“基層減負年”各項任務。嚴格落實中央《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》和省委省政府相關要求，精簡文件會議、規范督查事項。上半年文件壓減X%，會議壓減X%，各類督導檢查壓減X%，取消各類責任書、承諾書、計劃書以及手機APP10余項。三是深入開展違反中央八項規定精神突出問題整治工作。圍繞公車(物)使用、辦公用房、公務接待、項目審核、資金使用X個方面內容，采取各處室自查、財務室核查、紀委督查的方式，共梳理核查公務接待X次、經費報銷業務X筆、評審驗收項目X個，及時發現和糾正問題X個。開展領導干部配偶、子女及其配偶違規經商辦企業問題排查整治，開展領導干部利用名貴特產類特殊資源謀取私利問題自查，持續鞏固深化執行八項規定精度成效。。
(五)以日常監督檢查為抓手，抓早抓小抓常，嚴格維護紀律。始終把日常監督檢查作為加強黨風廉政建設的重要舉措，做到抓早抓小、防微杜漸。一是紀委履行專責，積極開展督查檢查。緊盯元旦、春節、清明、五一等重要時間節點，及時印發廉潔過節的通知，重申紀律規矩。堅持每月明查暗訪，每季督導檢查，重點查究黨員干部違反工作紀律以及“慵懶散漫”等行為，及時發現問題，并現場反饋、督促整改。組織X余名新任職干部開展任前廉政談話，對X名處以上干部婚喪喜慶報告事項進行報備核查。持續動態更新黨員干部廉政檔案。二是黨支部發揮監管職能，履行直接教育管理監督服務黨員職責。各黨支部堅持運用“三會一課”等制度，加強對黨員進行經常性監督教育管理。積極組織開展黨員承諾踐諾活動和“重溫入黨誓詞、銘記初心使命”主題黨日活動，嚴肅組織召開組織生活會和民主評議黨員。開展廉政專題黨課X余堂，提醒談話X余次，常態運用“第一種形態”紅臉出汗咬耳扯袖，黨員教育管理監督的時效性進一步增強。
二、工作中存在的問題
一是思想認識還存在偏差。有的黨員干部對黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要性、緊迫性認識不到位，對糾“四風”正作風的長期性、復雜性缺乏清醒認識，還存在會上重視、會后輕視，考核重視、平時忽視的傾向。有的認為自己不管錢不管物，不管項目不管經費，反腐敗斗爭離自己很遠，把自己當成了黨風廉政建設的“局外人”。有的依賴班子把向、領導把關，缺乏嚴格執紀、堅持原則、按章辦事的勇氣和擔當。
二是落實責任還存在不足。落實黨風廉政建設責任制還有不完善的問題，存在用責任書代替責任、用承諾書替代踐諾的現象。履行“一崗雙責”方面，有時還存在業務工作操心指導多，從嚴治黨管黨用心用力少，黨風廉政建設靠支部自建的問題。履行監督執紀專責方面，在制度的修訂細化上還不能及時跟進，在監督檢查上還缺乏有效抓手，在執紀問責上還不夠嚴格嚴肅。黨支部加強日常監管方面，還存在不愿管、不敢管、不會管的問題。
三是監督執紀還不夠嚴格。狠抓政治紀律監督方面，加強政治督察，維護黨章的權威性和嚴肅性還缺乏大膽嘗試和行之有效的辦法舉措。執行黨章黨規方面，還存在概略式執行、粗放式執行、選擇性執行的問題，該報告報備的沒有及時報告，少報漏報誤報的問題沒有完全杜絕。開展專項整治方面，還存在自滿情緒和排斥心理，把安排了當作完成了，把開展了當作糾正了，把沒有發現問題當作沒有問題，缺乏細實嚴謹的工作態度。
四是黨紀教育還不夠經常。開展黨性黨風黨紀和廉潔從政教育還缺乏創新，組織學習黨風廉政建設理論和法規制度內容方式還比較單調單一。廉政黨課有的不能緊密結合黨員思想和工作實際，缺乏吸引力感染力。警示教育的平臺和素材還比較有限。黨內談心談話還不能做到經常有效、主動開展、敞開胸懷、坦誠相見。紀檢干部、紀檢委員參加學習培訓機會不多，監督執紀的政策水平、能力素質還有待進一步提高。
三、下步工作打算
(一)加強領導，全面落實黨風廉政建設責任制。始終把黨風廉政建設放在突出位置切實抓好抓實，把責任制的全面落實貫穿到黨風廉政建設和反腐敗各項工作之中。在講責、定責、履責基礎上，探索述責、評責、考責辦法。積極探索責任制清單化管理，把各級履行黨風廉政建設責任拉單列表，提醒銷號，規范管理，促進黨風廉政責任制落地落實。
(二)注重教育，提高黨員干部廉潔自律意識。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，跟進學習習近平總書記系列重要講話，不斷增強“四個意識”、樹牢“四個自信”、做到“兩個維護”。以深入學習貫徹新修訂的《中國共產黨問責條例》《中國共產黨基層黨組織工作條例》《紀檢監察機關處理檢舉控告工作規則》為契機，深入開展黨紀法規學習教育。深入深化主題教育成果，持續強化自律意識，打牢拒腐防變的思想基礎。
(三)完善制度，扎實構建黨內監督的保障機制。始終把制度建設作為重中之重，不斷建立和完善黨風廉政建設和反腐敗工作相關制度，確保黨風廉政建設各項工作有章有據有序開展。深入學習貫徹《中國共產黨紀律檢查監督執紀工作規則》，細化完善《紀委工作規則》，探索創新政治督察、黨紀教育、報備建檔、提醒談話、日常監督、信訪受理等工作制度，固化紀委工作的具體抓手和運行規范。
(四)狠抓整改，推動黨風廉政建設取得實效。始終堅持問題導向，緊盯疫情防控中顯露的問題，緊盯集中整治形式主義、官僚主義查糾的突出問題，緊盯主題教育檢視查擺的突出問題，緊盯黨風廉政建設形勢分析查找的問題，主動認領、完善措施、明確時限、落實責任，一項一項抓整改、一個一個改到位，在堅持上見常態、在治本上求長效，一以貫之整改問題，持之以恒正風肅紀，以實實在在的整改落實，推動黨風廉政建設取得實效。
【篇3】2023年黨風廉政建設專題分析會材料
20xx上半年，市人民政府辦公室深入貫徹黨的十九大和十九屆中紀委三次全會、自治區紀委十屆五次全會和市紀委四屆五次全會精神，按照黨風廉政建設和反腐敗工作相關部署要求，深入推進全面從嚴治黨，持續深化作風建設，不斷健全制度機制，在持續加強和改進作風建設中，營造了風清氣正的良好干事創業環境。現將市人民政府辦公室20xx上半年落實黨風廉政建設工作分析研判如下：
一、黨風廉政建設工作開展情況
（一）落實管黨治黨政治責任，強化政治建設統領。
1.強化組織領導，推動責任落實。系統安排部署了黨建及黨風廉政建設工作，制定下發了《20xx年度黨建工作要點》，明確了黨建、黨風廉政建設和反腐敗工作全年工作任務。上半年組織黨組中心組學習9次，黨員干部集中學習21次，準確及時傳達黨風廉政建設和反腐敗工作的重要會議、文件精神以及典型案例通報，加強教育引導，對于相關政策及上級部署做到了及時學習，迅速傳達。
2.健全工作機制，加強日常監督管理。堅持“一把手”負總責，班子成員“一崗雙責”工作機制，強化日常監督，堅持抓早抓小，防患于未然。上半年，市人民政府辦公室黨組書記與各黨組成員和各基層黨支部書記開展集體談話1次，黨組成員分別與分管科室負責人談話1次，聽取分管科室黨風廉政建設工作情況匯報1次。
3.強化督查調度，提升工作效率。修訂完善了《人民政府督查工作制度》、《人民政府領導批示事項和重要會議議定事項督查工作規程》和《人民政府專項督查工作規程》，對各旗區人民政府及各部門單位《政府工作報告》目標任務完成情況及政府領導批示事項、重要會議議定事項和全市經濟社會各專項工作貫徹落實情況進行督查與調度。上半年，共督查調度《政府工作報告》目標任務完成情況2次，督查調度億元以上項目推進完成情況30余次，印發市人民政府常務會議《落實與反饋》12期，督查調度人大建議與政協提案辦理情況20余次，確保了市人民政府各項工作目標順利有序推進。
（二）集中開展專項整治，持續深化作風建設
1.嚴格落實中央八項規定精神。堅持正風肅紀，嚴格落實中央八項規定及實施細則精神，嚴格執行公務接待標準，對處級以上領導干部配備公務用車、全體干部職工配備辦公用房情況和公務接待等事項進行了自查和規范。目前，市人民政府辦公室機關有公務用車12臺，使用時能嚴格履行用車審批手續，公車節假日按規定停庫封管，杜絕了公車私用現象。按照干部辦公用房面積標準，市人民政府辦公室機關對辦公用房使用情況進行了1次調整規范，目前，領導干部和干部職工辦公用房在使用面積上無超標使用現象，貼合標準。嚴格執行公務接待制度，公務接待活動一律安排工作餐。嚴格控制一般性費用支出。牢固樹立過緊日子思想，凡屬于政府采購目錄內物品，按政府采購的相關程序和要求執行。全面推行無紙化辦公，提升工作效率，規范辦公流程，促進政務辦公標準化、節約化、便捷化。
2.集中開展形式主義官僚主義和“四官”問題集中整治。
認真貫徹落實習近平總書記關于堅決整治形式主義、官僚主義系列重要講話和批示精神，按照中央紀委、自治區紀委和市紀委監委要求，及時制定《關于深入整治“四官問題”凈化機關政治生態行動方案》和《形式主義、官僚主義和“四官”問題整改清單》，梳理了存在問題，明確了整改措施及完成時限，并于4月9日組織召開黨風廉政工作暨“四官”問題專項整治動員部署會，要求領導班子成員及機關各科室和所屬單位對照整治重點和整改清單，對存在的問題能夠立即整改的，要立行立改，需要時間整改的，要制定方案限期進行整改。針對突出問題和薄弱環節，要深入分析原因，健全制度機制，解決一個問題、規范一項工作、完善一批制度，要推動“四官”問題整治常態化、長效化。截至目前，共整改完成形式主義、官僚主義和“四官”方面問題14條。
3.集中開展民生領域專項整治工作。及時制發《開展民生領域專項整治實施方案》，明確整治重點，方法步驟及工作要求。要求機關各科室及所屬各單位對照整治重點，認真查找梳理問題線索，列出問題清單，建立整改臺賬，明確整改責任人、整改措施和整改時限，確保各類各項問題整治到位。
4.集中開展掃黑除惡專項斗爭。按照市紀委監委工作部署，加大掃黑除惡專項斗爭宣傳力度，組織全體干部進行集中學習，同時，利用門戶網站、微信公眾平臺、電子屏幕等媒介，并在辦公樓醒目位置制作展板等，集中宣傳掃黑除惡專項斗爭工作，營造開展掃黑除惡專項斗爭濃厚氛圍。5月23日，及時組織召開掃黑除惡專項斗爭專題工作部署會議，對掃黑除惡專項斗爭有關講話和會議精神進行傳達，并安排部署市人民政府辦公室掃黑除惡專項斗爭工作。要求機關全體干部職工進一步提升思想認識和政治站位，把握主攻方向，強化工作措施，把推進掃黑除惡專項斗爭作為增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的實際行動，始終保持掃黑除惡高壓態勢。
（三）堅持正確選人用人導向，選好用好干部
1.堅持黨管干部原則，嚴格把好選人用人關。嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，從嚴規范干部選任工作。20xx年上半年，新提拔任用正科級干部7名，調任正科級干部3名，從資格審查到黨組討論決定，嚴格按照規定程序，已報市委組織部備案。按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》和有關規定，對8名副職人選按照民主測評、個別談話、征求意見、查閱檔案、了解干部群眾以及紀檢部門意見建議等程序進行了考察。
2.嚴格落實干部個人事項報告制度，堅決防止“帶病提拔”。嚴格落實《中國共產黨重大事項請示報告條例》，按照干部管理權限，25名縣處級干部按要求向市委組織部報告了個人有關事項，107名在編在崗科級及以下干部按要求向市紀委監委派駐市人民政府辦公室紀檢監察組報告了個人事項，自覺、主動接受監督。
（四）健全工作機制，確保各項工作高效運轉
20xx年，對《預決算公開工作制度》、《機關工作人員旅差費報支規定》、《機關工作人員下基層工作制度》、《大宗物資購置與管理辦法》、《機關工作人員出差及出國審批制度》等多項制度辦法等進行修訂完善，規范做好人員管理、財務支出等各類各項工作。嚴格落實政務公開制度，對“三公“經費、預決算、干部任職等按事項在門戶網站予以公開，自覺接受群眾監督。加強和規范黨務公開工作，及時制發《關于進一步加強和規范黨務公開工作的通知》，編制黨務公開目錄，成立黨務公開領導小組，對公開內容進行細化，明確了公開范圍、方式、時限、程序。
二、存在的問題
（一）落實主體責任方面
1.部分領導干部思想上認識不到位，“主體責任”需加強。部分領導干部對落實黨風廉政建設責任制的重要性、必要性缺乏正確的認識。有的不想抓，認為經濟和業務工作是務實，黨風廉政建設是務虛，沒有站到全局來看待問題，并簡單地把黨風廉政建設責任制等同于個人廉潔自律工作，對黨風廉政建設責任制不學習、不了解，對如何抓、怎么抓不去思考，沒有融入到日常業務工作中去。
2.缺乏日常監督。落實責任制主要是靠年初分解、年中督查、年終考核三個時段，經常性督導、檢查、提醒制度需要完善。黨務、政務透明度略有不足，公開的程度和范圍還需加強。
3.機關紀檢監察職能不專，作用發揮不明顯。目前，機關未單獨設立紀檢監察機構，黨風廉政建設和反腐敗工作由機關黨委負責，且人員配備不足，黨建、黨風廉政和反腐敗工作量大且瑣碎，導致工作被動，缺乏創新，部分工作還停留在表面上。
4.基層黨組織戰斗堡壘作用發揮不明顯，落實主體責任弱化。部分基層黨組織支委成員責任意識不強，黨建及黨風廉政建設工作浮于表面，被動應付現象明顯。
（二）執行作風建設有關規定方面
從總體上看，機關作風主流是好的，作風建設的成效是顯著的，群眾反響也普遍較好。但機關干部作風還有些不適應形勢和任務的要求。一是有的干部缺乏學習緊迫感、自覺性和主動性，有的知識結構老化，學用結合不緊，造成與實際工作脫節，能力不適應崗位要求；有的干部開拓創新意識不足，思想因循守舊，缺乏銳氣，滿足于貫徹上級指示精神，不善于根據本部門、本單位的實際創造性地開展工作，不善于適應新形勢的變化研究新情況解決新問題。二是部分干部職工忙于日常行政工作，參與主體黨日和集中學習的時間較少，知識更新的不及時。三是有些干部節約意識淡薄，在用水、用電、辦公用品等方面仍存在浪費現象。
（三）三重一大事項方面
對“三重一大”各項制度的重視程度不足，集體決策等相關制度還需進一步完善;公開內容與事項還需要進一步豐富。
（四）業務工作領域存在的重要廉政風險方面
黨風廉政工作暨“四官”問題專項整治動員部署會召開后，市政府辦公室及時梳理了存在問題，明確了整改措施及完成時限，科級以上干部全部填寫了《領導干部廉政風險排查及防控措施表》。截至目前，共整改完成形式主義、官僚主義和“四官”方面問題14條。
三、下一步工作計劃
（一）強化責任落實，發揮基層黨組織作用
強化與基層黨支部的聯系，細化黨員領導干部聯系黨支部制度規定內容，加強在落實主體責任方面的督促指導。
（二）完善工作制度，健全運行機制
進一步健全完善信息公開平臺和機制，著重推進黨務、政務公開提檔升級，重點在公開時間的深度、公開事項的寬度、公開內容的詳細度、公開覆蓋的廣度、公開方式的便捷度、公開時機的及時度上下功夫。
（三）強化制度約束，注重日常監督
從嚴做好干部監督管理和教育。在落實制度規定方面，從嚴落實中央八項規定及其實施細則精神，緊盯關鍵節點，發送廉政提醒，提醒干部職工自覺遵守紀律規矩。同時要加強對單位內部規章制度的貫徹執行，從嚴要求和管理干部，將制度執行情況與干部評優評先和年度考核相掛鉤。在日常教育方面，通過多種方式加強干部職工廉政教育。在工作運行方面，健全廉政風險防控機制，規范權力運行。進一步規范各科室工作流程，梳理監管事項清單，查找廉政風險點，制定防控措施，健全完善干部監督管理制度機制，堅決杜絕“懶官、庸官、乖官、巧官”傾向。