巡察整改專題民主生活會班子剖析材料【匯編五篇】
按照“一個反饋問題、一個整改方案、一套工作班子、一抓落實到底”的工作機制和“措施要實、目標要實、制度要實、效果要實”的工作要求，全面落實巡察整改任務。以下是小編為大家收集的巡察整改專題民主生活會班子剖析材料【匯編五篇】，僅供參考，歡迎大家閱讀。
巡察整改專題民主生活會班子剖析材料1
根據中央“不忘初心、牢記使命”主題教育安排部署和集團公司專題民主生活會的相關要求，保衛大隊領導班子在認真抓好前一階段學習研討、調查研究、檢視問題、整改落實的基礎上，按照習近平總書記關于“四個對照”“四個找一找”的要求，深入開展談心談話，系統梳理查找問題，深刻剖析思想根源，制定問題整改措施。現將領導班子檢視剖析情況報告如下：
一、開展主題教育的收獲體會
一是進一步厚實了理論素養，堅定對馬克思主義的信仰、對中國特色社會主義的信念
通過研讀總書記講話，加深了班子對習近平新時代中國特色社會主義思想的理解和領悟。不忘初心，方得始終。“守初心，就是要牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，以堅定的理想信念堅守初心，牢記人民對美好生活的向往就是我們的奮斗目標”。在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議上，習近平總書記深刻闡明“守初心”的核心內涵，對全黨如何在思想上和行動上根植人民、服務人民，提出了明確要求，指明了前進方向。
“欲事立，須是心立。”堅守初心、不忘人民，最根本的是要堅定對馬克思主義的信仰、對中國特色社會主義的信念，自覺堅守人民立場，牢固樹立以人民為中心的發展理念，增進同人民群眾的感情，做到始終忠誠于黨、忠誠于人民、忠誠于馬克思主義。我們黨來自人民、根植人民，黨的各級干部都是人民的公仆、人民的勤務員，永遠不能脫離群眾、輕視群眾、漠視群眾疾苦。
二是進一步提高了政治覺悟，增強了爭做新時代先鋒力量
通過學習習近平關于“不忘初心，牢記使命”主題教育論述摘編、黨章、黨史，參觀“松基三井、大慶油田歷史陳列館”“鐵人紀念館”等教育基地，增強了樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的思想自覺、政治自覺和行動自覺。尤其是看到老一輩油田人，為了新中國的能源供給不遺余力地拼搏在荒原上，“鐵人”王進喜、薛國邦、馬德仁、還有焦裕祿、孔繁森等時代優秀黨員以及新時代的楷模黃文秀等等，為人民服務的無怨無悔……這些，不正是大慶精神的繼承與發揚嗎? 尤其是在學習老英雄張富清，他60多年深藏功名，一輩子據守初心、不改本性，感人事跡后，更應該向他學習，只有不忘初心、牢記使命，才能把小我融入大我、個人夢融入中國夢，真正把有限的生命投入到無限的為人民服務中去。
三是進一步增強了擔當精神，以為職工盡責服務、為分公司經濟建設服務好的意識擔當責任。
通過學習老英雄張富清、扶貧干部黃文秀、“掃雷英雄”杜富國等先進事跡，感悟他們牢記使命、為黨奉獻、不計私利的崗位風采，進一步鼓足了立足崗位、扎根本職、建功立業的干事勁頭。
“政之所興在順民心，政之所廢在逆民心。”檢驗我們一切工作的成效，最終都要看人民是否真正得到了實惠，人民生活是否真正得到了改善，人民權益是否真正得到了保障。堅守初心、不忘人民，關鍵是落實到行動上，扎扎實實為民服務解難題。30年來，我們分公司發展取得前所未有的成績。進一步增強了我對分公司的感情、增強了對事業的前瞻，也更加堅定了建設百年油田的責任信念。
四是進一步強化了職責意識，牢固樹立了為分公司經濟建設保一方平安的思想。
“看得見多遠的過去，就能走向多遠的未來。”初心和使命，就是理想、信念、宗旨，就是最高綱領和奮斗目標，就是奮斗精神和優良作風。全心全意為人民服務是黨的根本宗旨。黨的根本宗旨是由黨的性質決定的，黨的宗旨是黨的一切活動的根本出發點。總書記指出，黨的初心使命就是為中國人民謀幸福、為中華民族謀復興。作為我們保衛大隊，就是要為分公司經濟建設保駕護航發揮應有的作用。
二、梳理檢視問題
通過學習交流，談心談話，對照查找把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，要落細落小、見人見事見思想。按照習近平總書記關于“四個對照”、“四個找一找”的要求，大隊班子梳理檢視存在的問題如下：
(一)在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面
一是對政治紀律的認識還不夠深。個別班子成員有時認為自己在行動上與黨的要求保持一致就行了，思想認識沒那么重要，對社會上、網絡上一些錯誤的政治言論沒有積極的去抵制，存在麻痹思想，對“四個意識”的理解認識還需進一步加強，在踐行“四個自信”的自覺性上還有一定差距，政治敏銳性和政治洞察力還有待加強。
二是政治敏感性還不夠強。班子成員在政治信仰上始終是堅定的，但對新形勢下加強意識形態領域工作的認識還不夠高，對黨中央的決策部署和上級黨委的具體要求研究得不夠透徹、理解得不夠系統，對意識形態領域工作重視不夠，忽視了意識形態領域的教育和管理。
(二)在知敬畏、存戒懼、守底線方面
一是干事創業的沖勁有所弱化。破解難題、開拓創新的意識不強，缺乏主動謀劃工作的積極性、創造性。有時思想觀念還不能適應新時代發展要求，對油田保衛工作中出現的難點、焦點問題鑒別力不夠敏銳，習慣于常規思維，在決策和處理問題時缺乏系統性、科學性和前瞻性。
二是狠抓工作落實的韌勁還需加強。有些工作和事情經過會議集體研究部署了，也發了通知要求，但在推進中實際效果如何、有什么問題、需要怎么改進，全面掌握情況不夠，缺乏一抓到底的韌勁，有上面雷聲大、下面雨點小的現象。
(三)在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面
一是為基層的意識還需增強。隨著閱歷增長、環境變化，個別班子成員不自覺地在思想深處對“為了誰、依靠誰、我是誰”的認識出現模糊，潛意識中在處理對上負責和對群眾負責的關系上出現偏差，造成聯系群眾、服務群眾不深入，為群眾解難事、辦實事上還不夠有力有效。
二是治理違反中央“八項規定”精神和隱形變相“四風”問題的力度尚需加大。違反中央“八項規定”精神和“四風”問題已基本得到整治，但由于作風建設的艱巨性和“四風”問題的頑固性，我們對其新動向、新表現掌握得還不全面，監督檢查方式還需改進;機制上“不能”和思想上“不想”的問題還沒有徹底解決。
(四)在思想覺悟、能力素質、道德修養、作風形象方面
一是學習過程中還存在以會代訓多、系統培訓少、規定程序多、自選動作少，對習近平新時代中國特色社會主義思想還缺乏系統研究和深刻理解。
二是把學習到的知識運用到實際工作、用所學理論和知識指導、推動和改進工作方面做得還不夠好，還沒有真正達到以知促行、以行促知、知行合一的目標要求;
三是對管理人員的學習指導、督促檢查不夠，管理人員運用黨的創新理論分析、解決問題的能力較弱，一定程度上影響了大隊各項決策部署的落實和重大工作的深入推進。
(五)檢視在堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現代化方面存在的問題
一是在“解放思想”方面還有差距，把思想從某些教條的“禁錮”中釋放出來做的還不夠。
二是存在著“本領焦慮”感。實現高質量發展，對全社會成員都提出了高要求，對各級干部的要求尤其高。除了轉變思想外，如何通過高效的行政運轉和行政執行力，把對高質量發展的要求落到實處，需要各級干部特別是基層干部提高新形勢下推動發展的能力和水平是我們要進一步轉變的觀念。
(六)在利用名貴特產、特殊資源謀取私利方面
保衛大隊管轄范圍內沒有特產和特殊資源，經過剖析檢視，沒有利用名貴特產、特殊資源謀取私利現象。
三、問題原因剖析
一是學習成果的轉化還不夠。對習近平新時代中國特色社會主義思想科學理論的精神實質缺乏系統研究、深刻理解和深入思考，因此不能全面地將習近平新時代中國特色社會主義思想轉化為分析形勢、認識問題、指導工作的能力和本領，不能較好地運用科學理論指導實踐、推動工作、解決矛盾和問題。
二是責任擔當方面還存在不足。面對重點、難點問題時，還缺乏站在政治和全局角度考慮問題的意識，在主動擔當、主動研究解決上做的不夠。班子成員之間還存在協調不力的現象，特別是涉及到班子成員分管之間的交叉業務遇到問題，有時候因為事前溝通不到位、責任安排模糊，影響了整體工作效率。
三是緊密聯系群眾還不夠。密切聯系群眾的作風不夠深入，對群眾需求的了解掌握不深、不透、不全，征求群眾意見的方法過于簡單，征求意見的范圍不夠寬泛。服務群眾的能力還不夠強，面對改革發展中遇到的復雜局面和深層次矛盾，缺乏破解難題的主動作為和有效方法，攻堅克難的力度還不大，創新工作綜合效益不夠凸顯。
四、整改措施及努力方向
一是把思想建設擺在抓黨建嚴紀律促發展工作的首要位置。深入學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持重點學與一般學相結合，集體學和自學相結合，全面學和具體學相結合，全面領會和把握習近平新時代中國特色社會主義思想，切實做到學東弄通做實，真正將學習的成果轉化運用到生產經營管理的各個方面和全過程，為公司健康穩定發展提供強勁思想動力和智力保證。
二是進一步強化“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”,在政治上堅定理想信念。自覺把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為思想建設的必修課，努力在學深弄懂、學用結合上下功夫，使其成為保衛大隊黨員干部從業履職的標準和干事業的標志。
三是嚴以修身律己用權，保持務實清廉的政治本色。自覺遵守《黨章》《關于新形勢下黨內政治生活若干準則》《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨黨內監督條例》，認真貫徹執行中央八項規定、集團公司、油田公司、分公司有關配套文件精神，始終保持不驕不躁、艱苦奮斗的作風，牢固樹立公仆意識、廉政意識和自覺意識。
四是增強宗旨觀念。牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，始終保持同人民員工的緊密聯系，自覺提高廉潔從業的能力和水平。樹立“員工利益無小事”的理念，想員工所想，急員工所急，辦員工所需，時刻把員工的安危冷暖放在心上，始終把員工的呼聲當作第一信號，把員工的需要當作第一選擇，把員工的滿意當作第一標準，切實解決好“相信誰、依靠誰、為了誰”的根本政治問題。經常性地深入小隊、班組廣泛聯系員工，傾聽員工意見，虛心向員工請教，切實掌握第一手資料，增強調查研究的深入性、真實性，形成高質量、有分量的調研報告。幫助員工解決生產生活中遇到的實際問題，讓員工在舒心稱意的勞動環境下工作，以解決突出問題的實際成效取信于員工群眾。
五是要用心發揮保衛大隊所肩負的三項職能，做好分公司油田保衛工作。經常性地深入一線更好地為油庫、加油站點的保衛工作解疑釋惑、宣傳政策、疏導情緒、化解矛盾、反映狀況、處理問題。要進一步利用好巡邏、檢查、督導的職責，收集要害部位治安管理信息，加強督辦，完善辦理全程跟蹤、定期反饋等制度，促進要害部位治安管理的時效性。每個班子成員每年至少抽出一個月的時間，深入基層開展調研。在調研中，要盡可能多搞一些隨機走訪、跟班巡檢，真正聽到、看到基層保衛隊在開展工作中的實際情況，切實拉近與基層保衛隊、保衛隊員的距離，進一步增進與員工的感情。
巡察整改專題民主生活會班子剖析材料2
按照“不忘初心、牢記使命”主題教育相關要求，經局黨組研究，決定召開黨員領導干部“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會。為保證會議質量，確保收到實效，局黨組在會前認真制定了《專題民主生活會方案》;廣泛征求了意見建議，認真組織學習研討;班子成員嚴肅開展談心談話，按照“四個對照、四個找一找”的要求，深入查找了班子存在的問題及不足，深刻剖析問題產生原因，深挖癥結根源，明確了今后的努力方向，提出整改落實的思路和措施。現對照檢查如下：
一、開展主題教育的收獲
自主題教育活動開展以來，局黨組召開了“不忘初心、牢記使命”主題教育動員部署會議，全面啟動主題教育，自學原著、專題研討、深入調研、交流心得等，三個多月來，圍繞主題教育的“12個字”總要求，“5個”具體目標，領導班子成員和黨員干部通過主題教育，完成了一場堅定理想信念，勇于擔當作為的思想“大洗禮”。整體上看，經過這次主題教育，局全體黨員干部進一步強化了學習的意識，培養了學習的習慣，深化了學習的實際成效，對習近平新時代中國特色社會主義思想，對推進黨的建設，對深化理解初心使命等重點內容，都有了更深層次的認識，在學習的自覺性、持續性方面也有了明顯提升。特別是學習了十九屆四中全會關于“健全公共安全體制機制。完善和落實安全生產責任和管理制度，建立公共安全隱患排查和安全預防控制體系。構建統一指揮、專常兼備、反應靈敏、上下聯動的應急管理體制，優化國家應急管理能力體系建設，提高防災減災救災能力。”論述后，全局上下表示，一定要堅定不移扛起“完善應急體制機制”政治任務、“防范化解安全風險”政治使命以及“鍛造過硬干部隊伍”政治責任，始終把訓詞牢記在心、把責任牢扛在肩，矢志踐行“對黨忠誠、紀律嚴明、赴湯蹈火、竭誠為民”的訓詞精神。除了思想層面的變化，在推動工作落實、密切聯系群眾等方面，也有了一些具體的整改成果。比如，在整治干事創業精氣神不夠、患得患失、不擔當不作為活動中，對市里反饋的三個重大隱患問題，安委辦每周對相關部門進行督辦，截止目前，三個重大隱患已基本整改完畢。為確保中秋、國慶、農博會期間全縣安全生產形勢穩定有序，局工作人員放棄休息，對各鄉鎮、部門安全生產工作進行了督查檢查。國家扶貧日，全局黨員干部深入幫扶村進行了幫扶慰問。這些改變都源于在主題教育活動中取得的思想認識成果，都鮮明體現了守初心、擔使命、找差距、抓落實的總要求。
二、存在主要問題
通過11個方面梳理匯總共9個具體問題，截止目前，7個問題已初步整改完成，2個問題正在推進中。
(一)在增強“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”方面
1.對習近平新時代中國特色社會主義思想學習的不夠深入。認為“安全生產責任大于天”，在日常工作中，將安全生產工作作為重點來抓，看成硬任務，把理論學習看成軟指標，忽視了理論學習，存在以干代學的現象。而且學習成果轉化為做好安全生產工作、應急管理工作的效果還不明顯，運用新理論開展工作的能力還有所欠缺。(已解決)
2.政治敏銳性有待加強。主要是認為安全生產工作涉及面廣、點多、線長、壓力大、責任重，做好安全生產監管工作就夠了，只要是在政治問題上不犯錯誤就行，對一些敏感問題特別是意識形態領域的問題缺乏必要的警惕性和鑒別力，看不到潛在的風險。比如對社會上、網絡上一些有損黨的形象和威信的謠言、段子警覺不高，未能及時給予制止，存在麻痹思想，缺乏應有的責任擔當。(已解決)
3.落實“一崗雙責”仍有差距。雖然局黨組對班子成員黨風廉政建設責任制作了細化和分解，但有的班子成員對黨風廉政建設“一崗雙責”責任缺乏充分的認識，認為黨風廉政建設是黨組的事，只要不違反黨紀國法，把分內的事做好就行，平時對業務工作抓的多，對黨風廉政建設抓的少。(已解決)
(二)在知敬畏、存戒懼，守底線方面
4.嚴守政治紀律還不夠堅決。個別人員思想問題還沒有真正轉過來，執行紀律規矩，高壓所迫多于內心主導、被動順從多于習慣養成、法紀震懾多于政治自覺，有時還存在事不關己高高掛起，差不多就行的模糊心態。(已解決)
(三)在群眾觀念、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面
5.服務意識有所淡化。比如精準扶貧工作，深入貧困戶家中實地走訪不多、幫助貧困戶脫貧舉措不多，這實際上也是缺少與群眾融為一體的深厚感情，對結隊幫扶的困難群眾，多數是按照局里的安排，逢年過節的走訪慰問，但走完看完、和困難職工嘮完、慰問品給完以后，深入跟蹤幫扶少。(已解決)
6.工作主觀能動性較差，開拓意識不強。思想上認為安全生產工作怎么干也出不了轟轟烈烈的政績，只要不發生安全生產事故就是政績，所在在工作中僅僅滿足于完成上級布置的任務指標，上級讓干什么就干什么。在實際工作中存在等靠思想，工作主動性不強。比如，機構改革后，作為應急管理部門和安委會辦公室，應該發揮黨委、政府的參謀助手，盡快修改完善安全生產責任體系，但是在工作中，依賴于等省市文件進行參考，以至于遲遲沒有動作。(正在推進中)
(四)在思想覺悟、能力素質、道德修養、作風形象方面
7.工作標準不高。應急管理、安全生產工作面廣、線長、多，壓力大、責任重，很多情況下，任務要求時間緊、工作量大，有時感覺疲于應付，放松了對工作標準的要求，滿足于不出錯、過得去。在推進工作中，有時存在不求有功，但求無過，回避矛盾的現象，沒有認真地學習借鑒其他單位好的經驗做法。(已解決)
8.履職盡責能力有待提高。領導班子在一定程度上存在“一穩遮百丑”的心理，滿足于政治上不犯錯誤，作風上不違反黨紀黨規，工作上不出現大的失誤，群眾沒有大的意見，創造性地工作有所忽視。(已解決)
9.黨建工作責任落實不到位。沒有把黨建工作作為黨組最大的主業，雖然制定并印發了黨建工作責任的制度文件，開會也研究安排了黨建工作，但在具體落實中仍然存在空檔。主要體現在黨組主體責任落實不具體、班子成員“一崗雙責”履行不到位、齊抓共管局面沒有完全形成等方面，對黨建責任履行情況沒有形成硬約束。(正在推進中)
四、問題產生的原因
通過深挖以上問題產生的原因，局領導了深刻認識到，這些問題雖然更多地體現在工作中，但根子是思想、作風、能力等方面有了問題。
(一)思想方面
理論學習不夠，面對機構改革后新形勢、新任務、新要求，把更多精力放在業務工作等“硬指標”上，把政治理論學習當成“軟指標”。對學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的長期性和極端重要性認識不足，對增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”認識不足，思想上缺乏用新思想新理論推動指導工作的緊迫感和自覺性。領導班子在理論學習上還沒有真正做到學深悟透、融會貫通、真信篤行。實用主義、經驗主義仍然存在。
(二)政治方面
政治站位不高，沒有主動對標對表上級決策部署。比如機構改革以來，應急管理工作任務重、工作量大，人少事多的矛盾非常突出，干部反應強烈，在工作中有時出現交賬思想，降低了工作標準，滿足于過得去、不出錯。
(三)作風方面
紀律意識不夠強，雖然我局制定了一系列制度，但沒有從思想深處認識到紀律約束的重要性，沒有時刻把規矩和紀律作為自己的行為準則，思想上認為只要守住底線就萬事大吉，導致紀律意識淡薄，制度執行不到位。
(四)能力方面
班子成員學習新知識新理論不夠，因此，在工作中思想觀念跟不上新的形勢發展的需要，創新意識不夠，政府職能由管理型向服務型轉變得較慢。個別班子成員滿足于工作現狀或過多強調客觀，在工作的創新和超前意識上做的不夠，創新思想和精益求精上有待進一步提高。
(五)廉政方面
班子成員廉潔自律方面能很好的要求約束自己，認真貫徹落實中央八項規定精神，但對干部職的嚴格要求放松了，認為自己做好了就行，忽略了日常廉潔教育。
五、下一步整改措施
當前，我縣還存在著應急部門與行業部門責任邊界不清、推動企業落實主體責任的手段不足、應急救援能力不足等諸多問題和矛盾，面對這些具體矛盾和問題，就要求我們應急干部勇于擔責負責，開動腦筋、多管齊下，以全新的思維去解決工作中遇到的問題，確保全縣安全生產形勢持續穩定好轉。
(一)加強學習，提高班子的整體素質
堅持把學習作為完善自我、提升自我的重要途徑，進一步完善學習制度，在班子中營造崇尚學習、熱愛學習的濃厚氛圍。把學習貫徹十九大精神和習近平總書記新時代中國特色社會主義思想作為當前學習的首要任務，進一步樹牢“四個意識”，確保各項工作任務不折不扣的貫徹落實。
(二)不斷研究新形勢下的安全生產工作
隨著經濟發展，安全生產工作面臨著新情況、新問題，如何落實好習總書記提出的“增強紅線意識，發展決不能以犧牲人的生命為代價”這一要求，立足我縣實際，研究新時期安全生產工作的特點和規律，在工作中立足創新，不斷提高安全生產監管水平。同時，加強班子成員自身和全體行政執法人員的業務知識的學習，提高執法水平。在執法過程中增強服務意識。
(三)建立健全“兩個”責任體系
認真貫徹落實十九屆四中全會精神，建立健全安全生產責任體系和應急救援指揮體系，統籌好不同領域的應急管理資源，強化同有關部門的協作溝通和縱向聯系對接，配齊配強監管人員，確保人員與崗位相適應，營造干事創業的良好氛圍。
(四)加強黨風廉政建設
進一步加強黨風廉政建設，認真落實黨風廉政建設“一崗雙責”，強化領導班子的“頭雁效應”，一級做給一級看、一級帶著一級干，打造“風清氣正、務實肯干”的應急管理隊伍。
(五)完善制度建設，建立長效機制
結合機構改革后，新體制、新職能的變化，進一步完善機關各項規章制度，強化制度約束，牢固樹立起勤政廉政，勤奮務實的機關工作作風。
(六)堅決貫徹落實縣委、縣政府的重大決策部署和重大工作安排 。
嚴格把關，扎實做好鑄造企業對標整改驗收，推進鑄造產業結構性調整。
巡察整改專題民主生活會班子剖析材料3
按照公司黨委的統一部署安排，圍繞“三個不忘”守初心，共享發展擔使命的主題教育載體，以正視問題的自覺和刀刃向內的勇氣，解決黨內存在的違背初心和使命的各種問題;把開好專題民主生活會，作為全省守初心、擔使命，找差距、抓落實的一次政治體檢;充分運用主題教育成果，緊扣學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這一主線，聚焦不忘初心、牢記使命這一主題，突出力戒形式主義、官僚主義這一重要內容，圍繞理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率的目標，按照習近平總書記關于“四個對照”、“四個找一找”的要求，盤點收獲、檢視問題、深刻剖析。☆月☆日，總部召開了專題民主生活會，為各省級分公司作出了表率。☆分公司領導班子各位同志，大家一致認為，要以總部專題民主生活會為樣板，認真開好☆分公司民主生活會。
一、開展主題教育的收獲與體會
自☆月☆日，公司召開“不忘初心、牢記使命”主題教育動員部署會議，全面啟動主題教育，☆分公司通過多種形式，以飽滿的的政治熱情、強烈的政治擔當、堅定的政治信念，如火如荼扎實開展主題教育活動，自學原著、專題研學、參觀教育、深入調研、共同研討、交流心得等等。近三個月來，圍繞主題教育的“12個字”總要求，“5個”具體目標，以“三個不忘”守初心，共享發展擔使命為教育載體，☆分公司領導班子成員和各級黨員干部通過主題教育，讓認識高一層、學習深一步、實踐先一招、檢視實一籌，完成了一場堅定理想信念，勇于擔當作為的思想“大洗禮”。
(一)一次正當其時的大教育
在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議上，習近平總書記強調：“為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興，是中國共產黨人的初心和使命，是激勵一代代中國共產黨人前赴后繼、英勇奮斗的根本動力。”不忘初衷，方得始終。今年是新中國成立70周年，建黨98年，回顧光輝歷程，全國各族人民在黨的堅強領導下，披荊斬棘，取得了如今舉世矚目的成就，共產黨人正是因為不忘初心、牢記使命，才推動了國家和民族的面貌發生了翻天覆地的變化。☆分公司也走過了☆年的成長之路，五年來我們從無到有，走過了極不平凡的發展之路，但當前☆分公司面臨著地方經濟困境、行業發展瓶頸、三家☆收入下滑的嚴峻形勢，☆的發展也無法獨善其身，中央號召在全黨開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，正當其時，為☆公司轉思路破難題，打了一劑強心針，我們認識到必須始終不忘利益客戶守初心、不忘成就員工守初心、不忘艱苦奮斗守初心。牢記中國☆擔負著深化國企改革的使命、創造價值的使命、做強做優的使命，勇于任事擔當，積極主動作為，勇當貫徹新發展理念、推進共享經濟發展的先行者，特別是要在踐行習近平總書記提出的網絡強國、數字中國戰略方面，發揮好信息基礎設施建設“國家隊”和“主力軍”作用，深入理解并踐行黨和☆公司的初心和使命，把初心和使命融入到發展的全過程，貫穿到各個環節，覆蓋到各個方面，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在應對新形勢、迎接新挑戰、實現新發展的征程中，充分發揮黨的領導核心作用、支部的戰斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用，自覺擔當新時代黨的歷史使命，為做強做優☆事業貢獻力量。
(二)一次黨性能量的大補給
翻開新中國的光榮奮斗歷史，每一次全黨上下開展重大學習活動都會推動新中國發展實現新的跨越，為了實現中華民族偉大復興的歷史使命，中國共產黨人都初心不改、矢志不渝，無論槍林彈雨總是視死如歸，無論艱難險阻都會排除萬難，無論曲折困苦始終不會消沉，面對每一次機遇和挑戰，共產黨人都會挺得直、站得出、戰得勝，一代代共產黨人的接力奮斗，鑄就了中華民族的偉大復興。全省黨員干部貫徹“守初心、擔使命、找差距、抓落實”的總要求，做到學思用貫通、知信行統一，推動學習貫徹往深里走、往心里走、往事里走。從馬克思主義中學習思想和工作方法，從習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神汲取推動公司轉型升級的智慧，從習近平總書記系列重要講話中獲取破解發展矛盾，解決困難問題的力量，是☆分公司全體黨員干部最強有力的一次政治理論收獲，一次思想信念鞏固、一次黨性能量補給。
(三)一次使命擔當的大錘煉
堅持圍繞中心、服務大局，把開展主題教育和完成改革發展穩定各項任務結合起來，使黨員干部煥發出來的熱情轉化為攻堅克難、干事創業的實際成果，實現自身問題大體檢、素質能力大提升、使命擔當大錘煉。一要把主題教育的成效體現在凝聚力量、提升士氣上來。堅定理想信念，牢記初心使命，我們的奮斗才有更高的思想起點，干事創業的激情才不會減退。全省黨員干部以更加飽滿昂揚的政治熱情、更加擔當有為的工作作風，強化組織領導，發揮頭雁效應，切實引導廣大黨員干部把初心使命變成銳意進取、開拓創新的精氣神和埋頭苦干、真抓實干的自覺行動，煥發澎湃激情，匯聚奮進力量，齊心協力推動企業實現高質量發展。二要把主題教育的成效體現在促進經營、推動發展上來。工作看實效，業績論英雄。要把習近平新時代中國特色社會主義思想轉化為推進改革發展的實際行動，拿出愚公移山的勁頭、水滴石穿的韌勁兒，拿出雷厲風行的態度、緊抓快辦的作風，拿出“硬碰硬”的勇氣、“實打實”的招法，咬定青山不放松，一張藍圖干到底，走出一條質量更高、效益更好、結構更優、優勢充分釋放的轉型發展之路。三要把主題教育的成效體現在以學促改、以改促行上來。把學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實貫穿主題教育全過程。全省上下緊密結合經營發展實際，對標檢視、調查研究、深挖細剖、補齊短板、抓住要害、精準發力，積極應對☆發展的嚴峻形勢、查找經營管理的差距和不足，以刀刃向內的自我革命精神，拿出針對性措施，切實把問題整改到位，推動公司轉型升級發展，建設“☆企業”駛入快車道。
二、存在的主要問題
公司黨委按照習近平總書記關于“四個對照”、“四個找一找”的要求，通過廣泛征求意見、談心談話等方式，盤點收獲、檢視問題、深刻剖析，具體如下：
(一)在貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署上存在差距
一是在學習融會貫通、掌握精神要義上存在差距，深入貫徹學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想還存在不足，貫徹落實中央和總部的決策部署上還存在時差、溫差，融會貫通、掌握精髓，從習近平總書記重要講話中汲取解決公司發展突出問題的方法能力不足，推動學習往深里走、心里走、實里走方面距離中央和上級黨委要求，還存在一定差距。
二是貫徹落實總部戰略要求還有差距，落實“☆”戰略、打造☆企業的成效在全國處于落后位置。建設模式轉型上有差距，建設方案、成本管控不足;共享發展水平不高，和先進省份相比，站址資源共享率依然偏低。
三是面臨☆大規模建設，公司的能力儲備和技術儲備不足，綜合解決方案的制定能力、疑難站址解決的能力還有待提升，對☆建設維護工作研究得不夠系統，距離100%滿足☆建設需求還有很大差距。
(二)在加強企業黨的建設、發揮黨建優勢上存在差距
一是層層壓實黨建責任還不夠，部分黨組織推動黨建與生產經營深度融合、聚合力促發展的力度不足，黨建和經營發展不同程度存在“兩層皮”的問題。個別☆分公司“三基建設”仍然比較薄弱，黨內政治生活不嚴肅、“三會一課”沒有長期堅持，流于形式，在攻堅克難時，支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發揮不夠突出。二是在選人用人上存在不足，☆年度選人用人滿意度比☆年度降幅較大，從全國☆名下降至☆名，反映出公司黨委班子在選人用人把握上還有不足之處，個別新選任的干部在能力擔當、價值體現、作用發揮等方面還存在一定差距。
(三)在樹牢宗旨意識、踐行以人民為中心發展理念上還存在差距
一是在為客戶降本增效，加強協同發展上還有差距。還沒有完全做到換位思考、設身處地理解認知☆的難處，降本增效的路徑還不多，對電費、場租等傳導費用的管控上還不夠得力，對高電費、高場租壓降上下的力度還有很大空間，從第三方挖潛的意識和力度還不夠;對客戶重點關注的大項目建設的推進還不夠快;二是在關愛員工、成就員工上還有差距。縣區辦事處管理模式存在著職責定位不清、考核過繁、機制不順、廉潔風險等問題，區域經理工作量大，負擔過重。還未有效建立起員工新的激勵體系，為員工職業生涯規劃，發展體系設計還不完善。傾聽員工心聲、關心關愛職工機制還不健全，踐行成就員工理念上還有差距。三是安全生產管理還不夠到位。近年來出現的火災等安全事故，也給社會民眾造成一定安全隱患，涉及高空作業、吊裝作業、帶電作業，涉及合作伙伴管理安全風險點多，許多站址位于人口密集區，站址的建設和日常維護，極端天氣下的安全保障，都攸關站址周邊人民群眾的生命和財產安全，需要進一步增強安全責任意識和管理手段。
(四)在踐行新使命、展現新擔當、彰顯新作為上還存在差距
一是創業激情衰退、攻堅克難勇氣不足，近一兩年來，因經營成效不佳，導致部分干部員工與創業初期相比，斗志和激情有所減退、干勁和闖勁不足，部分黨員干部擔當作為的使命感和責任感下降，主動作為的積極性不高，☆公司領導班子在激發引領全省干部員工重拾信心，二次創業上做努力和下的功夫得不夠。二是黨委“把方向、管大局、保落實”的作用發揮得不夠充分，落實總部轉型升級、“☆企業”建設和“☆”戰略布局還不到位，一些關鍵性考核指標在全國排名靠后;面對☆近幾年來因地域因素、經濟因素導致的發展困局，在經營發展的方向把握和理念引領尚有差距，制定解決問題的策略、方法、措施、路徑上不清晰、不明確、不及時，沒能有效地為☆分公司指明方向。三是☆公司為基層單位創造發展環境、提供有力的服務支撐上還存在不足，為基層干部員工排憂減壓不夠，在基層單位面對回款上的困惑，思想上的壓力等問題，☆公司強化與客戶省級分公司層面的協調溝通、承擔責任上還不到位、力度還不夠大、作用還不明顯。
(五)在推動各級單位加強紀律和作風建設上還存在差距
☆分公司按照公司紀委的統一要求和部署，圍繞紀律建設、作風建設研究制訂了各項規章制度，公司班子成員都能牢固樹立廉潔自律意識，帶頭嚴格執行中央八項規定精神、反對“四風”，落實黨風廉政建設責任制，五年來未出現違紀違規、違反中央八項規定的案件，通過“四風”回頭看把苗頭性問題及早進行了整治整改。但對標這次主題教育更高要求，☆分公司在專項整治形式主義、官僚主義上做的工作還略顯單薄，形式主義、官僚主義呈現隱性化趨勢，作風問題偶有發生，如部分黨員干部還在充當“二傳手”，沒有對上級要求和精神進行領會，沒有結合實際有效細化方案，沒有對下級員工耐心解答指導，簡單的上傳下達。基層單位還反應本部機關個別部門存在著報表多、重復、多頭要求基層單位報材料、報數據，增加了基層負擔。
三、產生問題的原因剖析
針對查擺出的問題，公司黨委班子堅持從認識上看癥結，在思想上查根源，力求原因找得準，根子挖得深。經過深入查找，產生問題的原因主要有以下五點：
(一)在加強理論武裝、思想建黨理論強黨上還不到位今年是國企黨建質量提升年，公司黨委雖然注重思想政治教育，但教育還缺乏針對性，學習內容與生產經營結合的緊密性還有待加強，長期堅持學習的耐力不足，對理論武裝的重要性和緊迫性認識不足，參與教育學習的自覺性、主動性不足，教育的效果打了折扣，從而直接導致從習近平新時代中國特色社會主義思想中汲取轉型發展的力量不足，在運用馬克思主義的堅持實事求是、提高科學思維能力、堅持問題導向、發揚釘釘子精神等七種思想方法和工作方法，有效指導生產上還存在不足，經營指標改善緩慢。在堅持中國特色社會主義理想信念方面，不能始終做到內化于心、外化于行，沒有100%轉化為攻堅克難、奮發進取的激情和動力，在學習和工作中缺乏深入細致的研究思考，致使工作推進不力、落實不好。
(二)推進黨的政治建設格局不大、站位不高、自覺主動性還不到位政治站位不夠高，沒有自覺主動把推動轉型升級發展作為貫徹黨中央和總部決策部署、踐行“兩個維護”的一項重要的政治任務，在引領公司上下進一步發揮國企擔當，進一步發揮規模化建設、專業化運作、資源統籌共享等優勢上還有不足，還沒能快速降本增效為客戶、為人民群眾帶來福祉。領導班子工作格局不夠大，在壓實黨建責任、以黨建促生產、主動將公司建設☆企業目標的實現、價值的創造與黨建質量提高有機結合等方面，思考和舉措還不到位。
(三)宗旨意識不強、踐行以人民為中心的發展思想還不到位換位思考的還不夠，堅持乙方思維還不足，沒能自覺主動將為客戶降本增效、與客戶協同發展提升到踐行以人民為中心發展理念、更好地滿足廣大人民群眾信息通信需要的高度去努力、去爭取，考慮自身發展偏多，站在客戶和人民的角度偏少。宗旨意識弱化，服務基層、服務一線的意識不強，關心關愛員工、推動員工與公司同成長、共發展思考不足、力度不足。
(四)在加強統籌全局、強化責任擔當意識上還不到位隨著公司發展五年過去，不知不覺放松了對自身的要求和約束，導致☆公司基為層服務的意識下降，敬業精神、責任意識、堅持創業的激情有所減弱，對工作中的難點問題、突出矛盾思考解決不夠。特別是面對基層生產一線的迫切訴求，存在認識不足、行動不快、辦法不多的現象。奮斗意志有所消減，拼搏精神有所衰退，憑個人經驗辦事，導致有的工作落實質量和效果不佳。個別黨員干部出現了怕問題、躲問題、回避問題、遇到問題推諉扯皮的不正確的思想和行為。
(五)在持續加強作風建設和紀律建設上還不到位作風問題，說到底是黨性問題。對加強自身的黨性修養、樹立和弘揚優良作風重要性認識還不足。領導班子持續對形式主義、官僚主義的專項整治還不夠深入，雖然加強了責任制考核、落實嵌入式廉潔風險防控、持續開展警示教育等一系列措施，但正風肅紀、防微杜漸的措施針對性、有效性還不強，重要的風險環節的監督和管理存在薄弱之處。
四、下一步的改進措施
針對查擺出來的問題，☆分公司將聚焦問題，結合實際制定整改措施，逐項抓好整改落實，確保主題教育取得實效。
(一)主題教育專項整治工作落實情況按照《中國☆股份有限公司黨委“不忘初心、牢記使命”主題教育專項整治工作方案》，☆分公司堅持問題導向，以正視問題的自覺和刀刃向內的勇氣，真刀真槍抓好主題教育專項整治工作，針對七個大方面，結合前期征求的☆個基層黨組織共☆條意見建議，檢視問題☆條建議，調研發現的☆條問題等，經過梳理匯總歸類，最終檢視形成突出問題☆條，并根據存在的問題制定了專項整治工作方案和工作臺賬，明確了任務目標，責任領導、責任部門、整改時限，對應落實了☆項具體舉措。按照立查立改、即知即改的要求，☆月底前已完成措施整改☆項，占比☆%，12月底可再完成☆項，整改完成比例達到☆%，整改完成情況將按照要求向員工進行公示，對其余☆項如強化理論學習、加強黨風廉政建設、提升黨建質量等需持續改進的工作，公司黨委班子將常抓不懈。
(二)提高政治思想素質，理論武裝頭腦，不斷堅定理想信念領導班子要在日常工作學習中注重教育引導全體黨員、干部切實把思想和行動統一到中央和總部重大決策部署上來，切實承擔起推動“☆”戰略、建設“☆企業”重要職責。一是持續推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化，持續強化對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的系統性學習，各級黨組織要深入開展大學習活動，在全面系統學習的基礎上，通過領導帶頭學習、深入研討學習、及時跟進學習、加強日常學習等，系統全面學、及時跟進學、聯系實際學，做到學習人員、學習內容、學習方式“三個全覆蓋”，增強學習的責任感與使命感。二是動態調整3、4季度學習內容，增強針對性和時政性，理論中心組學習要做到“全年學習有計劃、學習時間有保證、討論發言有記錄、學習交流有成果”。三是將學習的內容貫穿于生產經營活動的全過程，融入到公司共享發展、建設轉型、業務轉型、管理轉型、市場化、提質增效等重點任務中，在行動上敢擔當敢作為，將“學與做”有效結合，實現學習教育常態化制度化，將理論學習成果轉化為推動☆轉型升級發展的的動力和成績。
(三)堅持黨建統領，探索融合互促，為實現經營目標提供強大動力要牢牢把握主題教育“守初心、擔使命、找差距、抓落實”的12字總要求和目標任務，緊緊圍繞☆的主題教育載體，統籌推進主題教育和當前各項重點工作，做到兩手抓、兩促進，以實際行動、實際業績檢驗主題教育成效。一是要發揮“三大作用”，讓各級黨組織成為凝聚黨員群眾的“主心骨”，讓黨員干部成為促推經營發展的“領頭羊”，讓黨建成為推動企業發展的“推進器”，真正把開展主題教育與著力做好業務發展、防控風險、效益改善和協同發展 “四篇文章”結合起來，把黨建活力轉化為發展動力，把黨建優勢轉化為發展優勢，以高質量黨建引領企業高質量發展。二是要發揚“三大優良作風”，要理論聯系實際，把習近平新時代中國特色社會主義思想轉化為推進改革發展的實際行動，要善于把管理科學、上級要求等與本地實際相結合，創造性開展工作;要密切聯系群眾，善于做思想工作，統一認識，激發斗志，凝聚共識和力量;要勇于開展批評與自我批評，實現自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，把批評作為成長的助推器，不斷審視工作中的問題,不斷樹立起黨員領導干部的良好形象。三是結合☆黨建促生產主題實踐活動，加強黨建引領，通過黨員攻堅競賽等活動，充分發揮支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范帶頭作用，重點圍繞生產經營重點難點工作，比作風、比業績、比貢獻，實現黨建與業務深度融合，推動2019全年生產經營任務全面完成。四是黨委班子嚴把“選人用人關”，堅持正確選人用人導向，逐步開展全省干部優化調整，在干部選用上更重業績導向，方式方法將更加多樣化，對不適應公司轉型升級發展的干部及時進行調整。
(四)提高宗旨服務意識，改進工作作風，堅定不移走好群眾路線一是強化指導引領，公司領導班子要善于通過黨課報告、經營分析會、調研講話、年中工作座談會等方式，為全省干部員工分析發展形勢，做好適應和挑戰“新常態”的心理準備和能力儲備。二是強化服務基層、服務一線的宗旨意識，發揮☆公司機關統籌推進、協調各方的能力，轉變“等、靠、要、考”的簡單管理手段;優化管理形式，切實為基層減負，協調推進OA系統優化簡化，減少報表過多、過雜和內容重復;明確區域管理的原則要求、思路措施和激勵辦法，打造☆模式，不斷提高解決基層一線訴求能力和效率;建立新的員工激勵政策，逐步完善員工職業生涯規劃，健全培訓體系，真正將成就員工的理念落到實處。三是強化談心談話，進一步加強領導班子之間、領導班子與干部員工的常態化交流，通過堅持談心談話制度等各種途徑主動關心干部員工的工作、生活、感情，關心員工成長。四是強化文化氛圍建設，充分利用工作間隙和節假日，組織干部員工開展寓教于樂、豐富多彩、積極健康的文體活動，在下半年組織全省乒乓球賽、迎國慶大合唱、慶☆周年文藝聯歡等活動，在全省營造和諧、輕松、團結友好的工作氛圍，以文化建設為引領，增強公司的團隊精神，提高各級黨組織的凝聚力、戰斗力。
(五)做好經營發展“四篇文章”，比擔當比作為，推動公司邁上轉型升級新臺階一是明晰經營發展思路和策略，做好經營發展“四篇文章”。穩定一體，加快兩翼，提振“業務發展”信心;扭住重點，限期攻堅，堅定“風險防控”的決心;增強意識，精細運營，堅持“改善效益”的恒心;降本增效，創造價值，保持“協同發展”的耐心;明晰下階段思路措施，明確全省加速兩翼業務、加快起租/減少退租、提升共享、兩費常態回款、新建成本優化等12個經營發展效益點，在全省樹立經營理念，加強指標引導，指導☆分公司聚焦效益改善，省市聯動提升☆經營業績。二是加強為☆分公司發展環境的營造。成為☆分公司強有力的“堅強后盾”，在面對☆協同發展上要提供有力的服務支撐，☆公司為☆分公司解決實際問題，提供有力支撐，為基層干部員工排憂減壓。重點解決兩方面實際問題：對基層單位面對回款上的苦惱和壓力進行答疑解惑，提供思想指引;加強與☆省級分公司重大方案談判工作，為☆減壓，發揮協調各方的力量。三是加強對☆分公司的統一支撐。特別是在當前一體業務增長緩慢，要為☆分公司在建設成本管控、系統支撐保障等方面出臺更多的有力舉措和高效指引，協同☆分公司共渡難關。
(六)強化黨風廉政建設，加強日常監督，為公司轉型升級保駕護航一要強化黨風廉政建設，強化日常監督。落實好黨委主體責任，按照總部紀委要求既要當好“總指揮”也要當好“施工隊長”，切實做到“四個親自”。堅決落實“一崗雙責”，切實把黨建、黨風廉政建設與分管領域的業務工作同部署、同安排、同過問、同檢查。對☆大區審計發現問題要及時整改落實，防止同類問題重復發生，各級黨組織要按照《關于加強監督工作的意見》落實日常監督職責，業務部門要把好審核第一道關，對審計發現的問題要持續整改，將監督工作管在平常。二要繼續扎實開展“四風”問題整治情況“回頭看”工作。根據總部常態化開展“四風”問題整治情況“回頭看”工作統一部署，采取專項工作的方式，對發現的“四風”問題整治情況及日常工作中存在的“四風”問題進行“回頭看”，重點針對☆年全☆共梳理匯總☆條問題進行“回頭看”，鞏固“四風”問題整治成果，防止“四風”問題反彈回潮。三要牢固樹立底線思維、紅線意識。深入落實中央八項規定精神，集中整治形式主義、官僚主義工作，加大黨風廉政建設和反腐敗工作力度;堅持構建和完善公司的大監督體系，重點推動業務監督、審計監督和紀律監督三道防線的落實執行，確保監督作用有效發揮;扎實推進“嵌入式”廉潔風險防控，強化學習教育，筑牢“不想腐”的思想防線，加大執紀的力度，努力打造風清氣正的廉潔從業環境。初心如磐，使命在肩。☆分公司黨委將以這次“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會為契機，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，深化問題整改，不斷增強領導班子的戰斗力，努力推動形成團結協作、積極向上、干事創業、風清氣正的企業發展生態，奮力完成全年經營發展目標，以更加優異的成績向新中國成立70周年獻禮!
巡察整改專題民主生活會班子剖析材料4
按照此次民主生活會要求，縣委常委班子以學習貫徹黨的十九大精神為主題，以踐行習近平新時代中國特色社會主義思想為主線，對照《中共中央政治局關于加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》《中共中央政治局貫徹落實中央八項規定實施細則》精神和《省委省政府關于印發<貫徹落實中央八項規定實施細則精神的辦法>的通知》有關要求，深入開展學習討論、廣泛征求意見建議、認真查擺突出問題，深刻剖析產生問題的思想根源，提出了務實管用的整改措施，形成了如下對照檢查材料：
一、主要問題
(一)在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。縣委常委班子認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但深查細擺，仍有不少問題。
一是理論學習深度不夠。2017年，縣委中心組先后組織了15次集中學習，特別是黨的十九大勝利閉幕以來常委班子通過縣委常委會、全縣領導干部大會、黨的十九大精神培訓班等形式對習近平新時代中國特色社會主義思想進行了集中學習，但在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想上還有差距。在“學懂”上做得還不夠，有的同志在學習上淺嘗輒止，對習近平新時代中國特色社會主義思想只了解皮毛，對豐富內涵和精神實質理解不夠透徹，僅僅滿足于對“八個明確”“十四個堅持”等核心要義的知道和了解，從馬克思主義認識論和方法論的角度上，對習近平新時代中國特色社會主義思想的時代背景、歷史地位、哲學意蘊、理論貢獻認識不深，仍停留在一知半解、似懂非懂的表層。在“弄通”上做得還不夠，有的同志有單純為了學理論而學理論的傾向，未能做到融會貫通、舉一反三，不善于從習近平新時代中國特色社會主義思想中找立場、找觀點、找方法，未能使各項工作體現時代性，把握規律性，富于創造性。在“做實”上做得還不夠，有的同志習慣于開開會、學學文件、寫寫體會等常規化的學習方式，對如何結合工作實際，以習近平新時代中國特色社會主義思想指導XX改革發展實踐思之不深、研之不透，未能很好地做到“不離上級譜，唱活地方戲”，在一定程度上還存在著學用脫節的現象。
二是政治認識高度不夠。縣委常委班子成員都經過黨教育培養多年，應該說在政治上是堅定的，特別是在關系政治方向、政治原則的大是大非問題面前能夠做到旗幟鮮明、立場堅定，但有的同志對新形勢下如何更好地維護黨的形象權威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執政基礎等思考研究還不深，在同有損于黨的形象和聲譽的言論和行為作斗爭的堅定性和自覺性上做得還不夠，對一些社會上的政治傳謠，雖然從來不信，但是很少主動去糾正，對民間一些有損于黨的形象的段子，沒有很好地制止。尤其是網絡管控和輿論引導工作還存在盲區，對新媒體上的言論引導水平還有待提升。
三是黨性修養嚴度不夠。縣委常委班子成員自覺強化黨性意識，不斷增強黨性修養，努力把堅定的理想信念轉化成修身做人、為官用權、干事創業的實際行動，但還存在著定期開展黨性分析不夠、黨性修養標準不高的問題，與焦裕祿同志的公仆情懷、求實作風、奮斗精神相比，還有較大的差距。對全縣干部黨性教育還存在短板，載體不夠多，針對性不夠強，氛圍不夠濃，范圍不夠廣。班子成員對一些黨性意識淡化、組織紀律缺乏的干部批評不夠嚴厲，管理不夠到位，或多或少有老好人思想。
(二)在認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面。縣委常委班子執行中央和省委、市委決策部署的態度是堅決的，行動是主動的，措施是有力的，能夠堅決貫徹落實中央和省委、市委的各項決策部署，但在實際執行過程中，也還存在一些問題。
一是落實上級決策部署不徹底。在執行中央和省委、市委的決策部署上，有時學習得不夠精深、領會得不夠透徹，在貫徹上級要求與地方經濟發展遇到矛盾時，存在對地方利益考慮多、對自身困難強調多、對全局利益考慮少的問題。如在研究推進一些重大投資項目和民生工程的過程中，總是希望多向國家和省、市爭取各種政策支持和資金補貼，深入研究思考破解問題瓶頸的辦法不多。同時，在落實上級決策部署時存在落實不力等問題，比如我縣2017年曾因污染防治不力被市委市政府約談、因xxx新材料、xxx建材城兩個重點項目建設停滯被市委通報批評。
二是請示報告制度落實不到位。常委會班子成員在嚴格按規定繳納黨費、按要求報告個人事項等方面，整體上都能夠不折不扣地落實到位，但有時抱有“怕麻煩”的心理，在一些小事小節上做的還不夠到位。有的同志不重視請示報告制度，沒有把請示報告制度上升到紀律規矩層面認識，按習慣行事、自由行事，在一些常規工作方面有時存在報告不及時或不報告的問題，比如有時存在“自己能處置的問題就不給市委、縣委添麻煩”“問題解決了再報告”的想法。
三是執行民主集中制度有偏差。民主范圍不廣泛，在重大項目實施、重大問題決策、重要政策制定過程中較少聽取基層群眾代表和社會各界的聲音，比如縣委雖然聘任了法律顧問，但在實際工作或會議討論過程中，真正發揮參政議政作用還不夠。發揚民主不充分，個別班子成員對與己無關的事情不重視，不愿意提出自己的見解和建議，在常委會上研究議題討論發言不主動，有的對自己分管以外的工作時不發表意見或應付了事、隨聲附和。民主決策效率低，有時部分議題未經深入調查研究，準備不夠充分就提交常委會審議，導致會上討論質量不高，比如縣委常委會在聽取2018年全縣各板塊工作謀劃時，個別板塊工作謀劃不細致不到位就匆匆上會，導致會議效果大打折扣。
(三)在對黨忠誠老實方面。通過近年來的不斷學習，縣委常委班子對政治紀律和政治規矩的意識不斷提升，能夠始終同中央和省委、市委保持高度一致，對黨忠誠老實，不存在當面一套、背后一套的情況。但通過認真查擺，仍存在一些問題。
一是政治紀律規矩執行不嚴格。主要是對政治紀律、政治規矩的內涵認識不清、了解不全、把握不準，把行動上不出格等同于政治上合格，存在“過去沒有做違反政治紀律的事、說過違反政治紀律的話，今后也不會有”的模糊認識，思想防線筑得不牢。有的同志認為現在條件好了，吃點喝點只要不裝入個人口袋就沒有啥，從主觀上放松了對小事小節的嚴格要求。有的同志認為上級要求都是對的，但基層有基層實際，基層有基層難處，大體上不太出格就行了，細枝末節上不必要過分強調和注意，以各種實際情況為由降低標準要求。
二是正確政績觀尚需繼續鞏固。面對激烈的區域競爭和省市的重托與厚望，有時為了鞏固和提升XX的地位與影響，工作中還不同程度地存在對新發展理念貫徹不徹底、發展速度與發展質量不協調的問題。比如，2017年前三季度全市考核我縣因萬元GDP能耗降低率排名靠后、新增農業轉移人口較少等因素排名全市倒數，這也反映出我縣正確政績觀還未樹牢，發展的質量還不夠高。比如，在大氣污染防治方面，有時因急于完成任務，采取了一些灑水、洗城等治標的方式，但在加快轉變發展方式、推動產業轉型升級等治本的措施上步子邁得還不夠大。
三是黨內政治生活還不夠規范。能夠嚴格按照要求開展黨內政治生活，但班子成員之間工作碰頭、談具體事務的多，敞開心扉談思想、講問題的少，特別是在開展批評與自我批評時，往往以自我批評為主，相互批評大多是“蜻蜓點水”、淺嘗即止，“紅紅臉、出出汗”還不夠。同時，好人主義也有所抬頭，比如在干部監督管理上，有的同志過分看重共事的緣分，對干部的小毛病不聞不問，不怕耽誤事，就怕得罪人。
(四)在擔當負責、攻堅克難、不回避矛盾方面。縣委常委班子能夠擔起責任，在各自分管領域推進工作、狠抓落實，總體上不存在安于現狀、不思進取、不敢擔當問題，但在推進XX發展中仍然存在一些問題。
一是責任擔當精神不足。有的同志在領導崗位時間長了，改革攻堅、加快發展的銳氣和闖勁不如以前，特別是隨著年齡的增長，認為工作已經不錯了，成績也有了，現在外部環境又很嚴，看住門不出事就行了，標準不高、闖勁不足，對遇到的發展難題破解力度不大。這幾年XX經濟社會發展態勢整體不錯，城鄉建設、文化旅游、農業農村等工作也取得了一些成效，有的同志就產生了“還可以、過得去、差不多”的自滿心態，出現了“等一等、緩一緩、歇一歇”的松勁情緒，過去那種“西北望、射天狼”的雄心壯志，那種“勇于向矛盾叫板、敢于向困難宣戰”的開拓勁頭，那種“跑起來干事、跳起來摸高”的拼搏精神，較之前有所淡化。還有的同志身上存在“看門守攤”的思想，在推進工作中該表態的不敢表、該定調的不敢定、該批評的不批評，干工作的狠勁不足，抓落實的韌勁不夠，一定程度上影響了工作開展。
二是攻堅克難勇氣不夠。有的干部在急難險重任務面前沒有真正地沖在前、豁出去、打得贏，以自身的模范行動為廣大黨員干部做示范、樹標桿，而是工作患得患失，困難矛盾面前有推脫、躲避的思想。比如，有的領導干部思想上還存在愿意干短期內能取得效果的事、容易干的事、出成績的事，對一些難事、苦事、見效慢的事、歷史遺留下來的事，抓的積極性還不高，還缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的膽氣，還存在繞著走、推著干的問題。再比如有的領導干部對項目建設中涉及的土地征用、房屋拆遷等問題，擔心出亂子，態度不堅定，推進不積極，手腕不夠硬，下邊的同志也上行下效，導致一些已經具備條件的項目遲遲沒有進展或進展緩慢。
三是奮勇爭先意識不強。縣委去年提出了“務實重干勇爭先”的號召，但有些同志在工作中還存在按部就班現象，思路還不夠活，站位還不夠高，格局還不夠大，工作上缺乏新意，缺少亮點。比如，在謀劃工作時，有的同志還囿于自己分管的“一畝三分地”中，沒有站在全市全縣大局來思考謀劃XX的發展。再比如，有的同志感覺這些年的努力也取得了一些成績，滋生了安于現狀思想，積極向上、銳意拼搏的工作熱情、主動性和創新精神有所減退。
(五)在糾正“四風”問題方面。縣委常委班子經過黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育等洗禮，很多“四風”問題已經整改到位了，但是反“四風”整改落實的深度和強度有待進一步加強。
一是形式主義還沒有根治。調研不夠深入，下鄉調研有時浮在表面，接觸干部多、接觸群眾少，好話聽得多、意見聽得少。工作浮在面上，“文山會海”依然存在，以會議落實會議、以文件落實文件的情況仍較突出。比如，縣里組織的一些會議為體現重視，習慣通知單位“一把手”參加，一些鄉鎮、部門的負責人有時一天要開好幾個會，牽扯了干部精力，占用了落實時間，也不利于調動分管同志的積極性，這個問題基層同志也多有反映。去年市委落實全面從嚴治黨主體責任督查組反饋我縣部分班子成員在黨建和從嚴治黨方面的調研落實情況一般。
二是官僚主義還沒有杜絕。抓落實成效不好，縣委常委班子在工作上安排的比較多、跟蹤問效的比較少，有些工作滿足于開了會、發了文、做了強調，督查指導和跟蹤問效沒有跟上，導致一些工作長時間停留在文件上、口號上、方案上。對一些重點工作、重大項目和重大信訪案件，因為盯的不死、抓得不緊，致使工作推進非常緩慢，項目遲遲不能落地，信訪問題長期得不到解決。為民情懷有所弱化，縣委班子在問政于民、問需于民、問計于民方面不主動、不深入，下鄉到基層聽鎮、村干部匯報多，與群眾面對面交流少，班子成員到分管部門系統調研了解也比較少。比如，在脫貧攻堅上，縣委班子下鄉時只是到群眾家中坐一坐，聽一聽情況，真正蹲下去“解剖麻雀”的時間很少，導致把該掌握的情況沒有弄清，該解決的問題沒有解決，群眾滿意度幸福度不高。2017年12月12日，xx書記到我縣暗訪時指出我縣脫貧攻堅工作存在“兜底保障不到位、產業扶貧工作滯后”等問題，這些問題反映出我們還沒有真正把群眾冷暖疾苦放在心上，貼民心、紓民困、解民憂、暖民心還不到位。
(六)在嚴格執行廉潔自律準則方面。雖然縣委常委班子都能認真貫徹中央八項規定和實施細則精神，嚴格執行準則和條例，堅決抵制“圍獵”腐蝕等各種不正之風，但也存在一些不足之處。
一是八項規定執行不嚴。有的同志下鄉調研時對書記、鎮長同時陪同的現象礙于面子，沒有及時制止。有些會議未履行審批程序，超規格超范圍現象時有發生。有的同志對分管部門黨風廉政建設重視不夠，對黨員干部監督管理不嚴，導致一些單位嚴格落實中央八項規定和實施細則精神還存在一定差距，2017年全縣仍有58人因違反中央八項規定和實施細則精神被查處。
二是制度機制不夠健全。中央八項規定的實施細則涵蓋面很廣，有些問題需要從體制機制上解決，有些需要建立協作溝通、協調聯動的工作格局。但在制度建設和機制創新方面，縣委班子重視不夠、研究不夠、創新不夠，存在不全、不細、不嚴的問題。還有一些制度和機制盡管制定了、印發了，但是執行的不夠嚴格，制度的剛性不足，還沒有真正實現“把權利關進制度的籠子”。
三是思想認識還需提升。一些同志覺得現在不大吃大喝了、不公車私用了，在廉潔自律方面就做的很不錯，有一種自我滿足的心態，無形中放松了對自身的要求，個別時候難以推脫，會抱著僥幸心理參加一些超標準的接待活動，沒有特別嚴格地按照廉潔自律的要求去做。還有些同志因為工作忙，對家庭、家教、家風等教育僅僅停留在口頭上，缺乏一些實實在在的行動。
二、原因分析
經過深刻反省剖析，上述問題的產生，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是縣委常委班子及成員主觀方面的原因造成的，概括起來主要有以下四個方面的原因：
(一)理論學習不深。面對新形勢、新任務和新要求，一些班子成員對理論學習的重要性缺乏足夠認識，沒有與時俱進地用黨的先進理論來武裝頭腦、指導自己的言行，對馬克思主義基本原理、中國特色社會主義理論、習近平新時代中國特色社會主義思想缺乏全面深入系統的學習，在學習內容上采取實用主義，存在“先用先學、急用急學、不用緩學”的現象，缺乏長期規劃，學習程度上滿足于囫圇吞棗、淺嘗輒止，認為念了就是學了，學了就是懂了，缺乏“擠”、“鉆”精神，未能從更高的層面深化對學習的認識，理論素養停留在初淺層面，導致精神上缺了“鈣”，理想信念出現滑坡。
(二)從嚴律己不嚴。自認為受黨教育多年，思想素質是高的，就逐漸放松了自我要求，滿足于不違規、不觸線、不出事，沒有把遵守黨的政治紀律、組織紀律、群眾紀律置于和法律高壓線一樣同等重要的位置，少了些較真碰硬，多了些圓滑世故。帶頭嚴于律己做得不夠，沒有時刻謹記“打鐵必須自身硬”，落實黨建工作責任和黨風廉政建設主體責任不自覺、不到位，對干部的監督管理還存在失之于寬、失之于軟的問題，懲處震懾力度不夠，導致有些干部自我約束不嚴，對“四風”問題見怪不怪。
(三)宗旨意識不牢。常委會成員中，很多同志都是從基層一線起步，通過組織長期的培養和自己多年的奮斗，才走上今天這個崗位，但隨著環境的變化、職務的升遷、地位的提高，與群眾打成一片的時候少了，促膝談心、噓寒問暖的時候更少了，加之大多數同志都有長期在基層工作生活的經歷，對脫離群眾的危險認識不深刻，在與群眾同甘共苦上降低了標準，不知不覺中多了“官氣”，少了“地氣”。久而久之，對群眾的疾苦感受不深了，站在群眾的立場上想問題不夠，慢慢地從思想上、感情上、行動上疏遠了群眾，作決策、想問題、干事情不能時時處處從群眾利益出發。
(四)開拓精神不足。一些同志在工作中思想上不夠解放，工作上步子邁不開，解決問題的創新能力不足。隨著近年來我縣經濟社會的快速發展，部分同志產生小富即安和歇歇腳的思想，敢為人先、追求卓越的干勁有所下降，導致對工作標準要求不高，工作謀劃不足，走一步算一步，得過且過。同時，常委會班子成員都經歷過多崗位歷練，在經濟發展新常態下，有時習慣于用已有經驗和工作方式去分析、判斷和解決問題，特別是隨著形勢的發展和外部環境的變化，在當前經濟下行壓力加大的情況下，面對發展難題存在著“都困難、隨大流”的想法。
三、努力方向和整改措施
針對自身存在的問題及其根源，縣委常委班子將認真落實中央和省委、市委要求，以更高的政治自覺、更強的責任擔當、更務實管用的辦法舉措，著力解決突出問題，在堅持中深化、在深化中堅持，確保取得實實在在的成效。
(一)加強理論武裝，筑牢理想信念。理想信念是共產黨人的精神支柱和政治靈魂。要深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，把理論學習作為一項重要的政治任務和精神追求，擺上突出位置，切實抓緊抓好抓出成效。加強理論學習。抓住“學通、弄懂、做實”三個關鍵詞，完善中心組理論學習制度，將個人自學、集體學習、專題研討有機結合起來，真正使習近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心、見言見行，成為武裝頭腦、凈化思想、指導實踐、推動工作的利器。堅定理想信念。切實增強“四個自信”、強化“四個意識”，筑牢同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致的思想根基，思想上絕對信賴、政治上堅決擁護、組織上自覺服從、感情上深刻認同、行動上堅定緊跟，始終在思想上政治上行動上與中央和省委、市委、縣委保持高度一致。錘煉堅強黨性。深入學習黨章黨規，切實加強黨性鍛煉，不斷強化黨的意識、黨員意識，對黨忠誠老實，嚴肅黨內政治生活，使之成為黨員干部加強黨性鍛煉、提高黨性修養的大熔爐。同時，要樹牢宗旨意識，站穩群眾立場，時刻注意擺正自己同人民群眾的關系，多跑基層、多做調研，真正關心基層群眾的所思所想、了解基層干部的所欲所盼，千方百計為基層群眾辦實事、解難題。
(二)強化紀律意識，維護黨的權威。遵規守紀是共產黨員的行為底線和安身立命之本。嚴明黨規黨紀，堅持紀嚴于法、紀在法前、法紀分開，真正把黨規黨紀內化于心、外化于形。嚴守黨的政治紀律和政治規矩。旗幟鮮明地反對“七個有之”等問題，在涉及重大政治原則、政治立場、政治觀點等問題上始終保持頭腦清醒，爭做政治的明白人、發展的開路人、群眾的貼心人、班子的帶頭人。嚴守黨的組織紀律。嚴格遵循組織原則，認真履行組織程序，堅決服從組織決定，自覺接受組織監督，任何時候都不搞非組織活動。大力倡導清清爽爽的同志關系、規規矩矩的上下級關系，使清新簡約的清風正氣成為廣大黨員干部的行為準則。切實用好批評和自我批評這個武器，對廣大黨員干部苗頭性問題及時了解，讓“紅紅臉、出出汗、排排毒、治治病”成為常態。嚴守黨的廉潔紀律。常思貪欲之害、常修為政之德、常懷律己之心，時刻保持心有所畏、言有所戒、行有所止的約束，時刻做到自重自省自警自勵，自覺做到依法用權、秉公用權、廉潔用權，切實管好人、看好門、干好事，切實做到自身正、自身硬、自身凈，以常委一班人的模范行為樹立忠誠、干凈、擔當的良好形象。
(三)牢記使命擔當，加快XX發展。始終把履職盡責、敢于擔當作為為官從政必備的政治品格，大力倡樹“清新簡約、務本責實”的作風導向，爭做敢于擔當、干事創業的表率。強化擔當意識。切實把擔當作為一種覺悟、一種品格、一種責任、一種習慣，把各項工作想在前頭、做在前頭，上級有什么要求、我們是什么情況，應該提出什么目標、需要采取什么措施，都想明白、說明白、做明白。在此基礎上，領著大家干，做給大家看，帶頭攻堅克難、真抓實干，做到矛盾困難不推不拖、風險挑戰不躲不繞、繁重任務不挑不揀，發揚拼搶作風。堅持務實重干勇爭先，緊緊圍繞市委“9+2”工作布局和我縣“一個目標、三個定位、六大戰略”總體發展思路的深入推進實施，積極踐行“馬上就辦、真抓實干”作風，拼命實干加油干，確保各項工作始終保持“全市發展第一方陣”的先進位次，干出讓組織滿意、讓群眾信服的工作業績。務求工作實效，進一步強化效益、效率、效果、效應意識，牢固樹立和踐行“既要面子更要里子、既要數字位次更要實實在在的項目做支撐”的政績觀，聚精會神抓好分管領域工作在確保全市先進位次的同時，更要把精力放在有重大意義、重大支撐作用的大事、大項目上，千方百計破難題，持之以恒抓落實，謀求各項工作取得實實在在的發展和成效。
(四)嚴肅執紀監督，營造清風正氣。把監督執紀問責貫穿全面從嚴治黨工作始終，真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，切實把管黨治黨責任落到實處。深化監督機制。充分發揮紀委和監察委員會等作用，強化權力運行監督，加大重點環節、重點領域、重點部門、重點崗位特別是“一把手”的權力監督，以完善的制度管權管事管人。加強對作風紀律執行情況的監督，持之以恒糾正“四風”特別是形式主義、官僚主義，加大明察暗訪力度，發現問題及時督查整改，及時堵塞制度漏洞、規范黨員干部行為。虛心接受監督，教育引導廣大黨員特別是領導干部增強監督意識、強化監督責任，聞過則喜、從諫如流，有則改之、無則加勉，真正養成在“監視器”下、“探照燈”下、“顯微鏡”下工作、學習和生活的習慣，不斷提升自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。嚴肅責任追究，始終聚焦突出問題，抓住辦案重點、明確主攻方向，重點查處不作為、亂作為、慢作為等不正之風以及發生在重點領域、關鍵環節和群眾身邊的蚊蠅式貪腐問題，發現一起、查處一起，重拳出擊、絕不姑息。對履行主體責任、監督責任不到位的，嚴格按照《中國共產黨問責條例》要求，失責必問、問責必嚴，用嚴格責任追究倒逼責任落實，用鐵的紀律、鐵的手腕營造風清氣正的良好政治生態。
作風建設永遠在路上。下一步，縣委常委班子將以黨的十九大精神為指引，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持“兩學一做”學習教育常態化制度化，扎實開展“不忘初心、牢記使命”專題教育，全面加強自身建設，奮力擔起發展重任，務實重干、攻堅克難，銳意進取、奮勇爭先，切實將XX經濟社會發展和黨的建設各項工作抓緊抓實抓好，努力為xx實現“加快建設副中心、打造全省增長極”目標作出新的更大貢獻。
巡察整改專題民主生活會班子剖析材料5
根據《關于認真開好2020年都縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》要求和上級黨委要求，我認真學習了習總書記在中央政治局民主生活會上的重要講話精神，對照此次民主生活會主題與要求，對照共產黨人的初心和使命，認真查找自身問題和差距，并通過談心交流等方式廣泛征求了意見建議，進一步明確了努力方向，現將對照檢查情況匯報如下：
第一方面，存在的主要問題
(一)學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面：能夠高度重視習近平新時代中國特色社會主義思想的學習貫徹，堅持研讀習總書記系列重要講話原文，積極參加日常政治學習，時刻牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，做到在黨愛黨、在黨護黨、在黨憂黨，始終與習總書記保持高度一致，總書記號召的堅決響應，要求的堅決落實，禁止的堅決不做。但在理論學習方面還存在一些不足：對照學而新、學而用、學而行的標準，感到自己深鉆細研的勁頭還不足，擠時間學習、靜下心讀書不夠，對“學了什么”比較了解，但在“學到什么”上收獲不大;學用結合還不夠緊密，拿到什么讀什么，想到什么學什么，有時存在學用脫節的現象;在領會精神實質上下功夫還不夠，往往滿足于參加學習過程、完成學習內容、記好學習筆記，在入心入腦、學深悟透，指導實踐、推動工作上見效不快，沒有完全把科學理論升華為政治信仰、內化為思想素質、轉化為實踐能力。
(二)堅持和加強黨的全面領導，充分發揮各級黨組織的政治功能，團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面：能夠認真學習領會黨中央決策部署和上級黨委的決議決定，緊密結合工作實際抓好落實，但在抓黨建方面還存在一些不足：工作中有時還存在重業務、輕黨建的情況，對抓黨建的責任感緊迫感還不夠強，對黨建整改糾治工作缺乏一定的毅力韌勁，還存在差不多了，該松口氣、歇歇腳的想法，和打好一仗就一勞永逸、初見成效見好就收的想法;個別工作還停留在紙上、墻上，沒有注重發揮黨組織真正效能。
(三)履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰，統籌做好新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作，扎實做好“六穩”工作、全面落實“六保”任務，全力抓好脫貧攻堅等工作方面：能夠保持勤奮敬業的良好狀態，帶領部門同志扎實工作，努力做到知責思為、知責思進;面對突出起來的新冠疫情，能夠嚴格落實上級部署，帶領紀檢部門的同志抓好疫情防控的督查，確保了集團公司人員“零感染”。但在工作作風方面還存在一些不足：感到自己比工齡、黨齡比較久了，有時候會以老同志自居，有安于現狀、按部就班的思想，一定程度上削弱了工作的闖勁、拼勁;日常得心應手的工作抓的多、強調的多，難度大、出成績慢的工作問的少、抓的少、督促的少，有時工作中有一些新想法、新觀點，但受制于求穩思想，也是停留在口頭或者號召;有時工作中遇到棘手問題，還是傾向于向上級報告，擔當意識不夠強烈，沒有立足自身去解決，為上級部門增添了額外的工作量。
(四)學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照黨中央提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和2035遠景目標，加強科學性謀劃，查找短板弱項方面：能夠認真學習《中共中央關于制定國民經濟和社會發展第十四五年規劃和二〇三五年遠景目標的建議》《中國共產黨第十九屆中央委員會第五次全體會議公報》和習總書記就《建議(討論稿)》向全會作的說明，并同班子同志一道做好集團公司發展規劃。但在具體謀劃中還存在一些不足：有時還存在等靠要思想，片面認為一些工作等待上級文件，認真執行貫徹就可;對分管工作規劃考慮的較多，對集團公司其他業務考慮的少、沒有提出過多建設性意見;思路還不夠開闊，對目前遇到的個別困難矛盾沒有提出操作性強的針對性措施。
(五)落實全面從嚴治黨責任，貫徹執行《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》，帶頭嚴守政治紀律政治規矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規定精神，堅決反對形式主義官僚主義方面：能夠貫徹全面從嚴治黨的要求，始終牢記黨的教誨和組織紀律，自覺用黨員的標準嚴格要求自己，堅決反對特權思想和特權現象，嚴格執行辦公用房、住房、用車、休假休息等方面的待遇規定，自覺接受各級監督。能夠做到警鐘長鳴，自覺抵制形式主義、官僚主義，保持了共產黨人艱苦奮斗的工作、生活作風。但在一些細節方面存在一些不足：比如在落實上級安排的工作方面，有時由于工作頭緒多、時間緊，也存在重表態輕落實的現象，偶爾甚至有以會議落實會議的問題;在教育管理子女方面還不夠嚴格，在物質上照顧多一些，在精神上交流少一些;有時想自己吃過的苦不能讓子女再吃，反而讓子女失去了歷練成長的機會，下一步需要認真改正。
第二方面，產生問題的原因分析
通過認真分析和解剖自己，我認為之所以存在以上問題，根本的原因不外乎以下幾個方面：
一是理論學習的深度還不夠。主要是對黨的創新理論還缺乏深鉆細研的學習精神，特別是對習總書記關于治國理政的新思想、新論斷滿足于現學現用、即學即用，缺少深度和廣度，導致對新知識、新政策掌握不夠、理解不透、把握不準，還不能做到理論聯系實際，解讀工作生活中遇到的各種實際問題。
二是拼搏進取的精神還不足。雖然始終保持著強烈的事業心和責任感，但隨著工作時間、經歷的積累，自己守成的思想多了一些，闖勁少了一些，有時還存在求穩的心態，對待工作，大膽創新、開拓進取的勁頭不如從前，距離組織和群眾期盼要求還有一定差距。
三是率先垂范的標準還不夠高。不能完全站在原則立場和工作全局角度來看問題、辦事情，勇于負責、勇于擔當的精神還不夠，對一些工作只求過得去、不求過得硬，遇到一些些棘手問題，還存在畏難情緒，攻堅克難的勇氣不大，領導干部“頭雁效應”發揮不夠明顯。
第三方面，努力方向和整改措施
針對對照檢查出來的問題和原因，下一步，決心在以下幾個方面努力加強：
一是更加注重深化理論武裝。始終把理論學習作為堅定理想信念、提升政治能力的基本途徑。持續深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，原原本本讀原著、悟原理，不斷強化思想定力、政治定力，做政治上的明白人;堅持學用結合、用以促學，用科學的立場觀點批駁各種錯誤觀點和言論，及時澄清身邊的各種模糊認識，堅決維護總書記權威。
二是更加注重錘煉黨性修養。始終把黨性鍛煉作為保持先進性的必修主課。認真落實組織生活制度，自覺帶著信仰學黨章，帶著忠誠過黨日，帶著追求上黨課，帶著感情交黨費，認真對待每一次批評和自我批評，經常向組織交心、匯報個人情況，進一步提升黨性作風。深入學習民主集中制的基本理論、基本原則、基本制度和基本要求，不斷強化參與集體領導的能力。
三是更加注重增強工作實效。結合自己分管工作，扎實搞好調查研究和跟蹤指導，多到工作一線轉一轉、看一看，及時了解新情況、新問題，不斷增強工作的針對性、主動性和實效性。增強工作執行力，對集團公司黨委部署安排的各項工作，堅持不折不扣執行，以踏石留印、抓鐵有痕的韌勁一抓到底。尤其是紀檢監察工作方面，加大工作力度、拓寬思路辦法，為集團公司健康發展保駕護航，為鞏固良好政治生態打下堅持基礎。
四是更加注重保持良好形象。始終堅守一名共產黨員的信仰信念和奮斗初心，把嚴格自律作為改造人生觀、價值觀的“一劑良藥”。注重加強思想改造，強化廉潔從政意識，常掃思想灰塵、常祛不良習氣，及時修正錯誤觀點;謹慎對外交往，講尺度、講原則，不亂拉關系、不亂搞應酬，切實凈化“三圈” ，牢固樹立守紀律講規矩的良好形象。