上半年機關黨支部黨風廉政建設工作匯報(通用4篇)
黨風廉政建設是關系黨的生死存亡、關系黨的事業興衰成敗的大事，加強領導干部黨風廉政建設是完成新時期新階段各項任務的重要保證。以下是小編整理的上半年機關黨支部黨風廉政建設工作匯報(通用4篇)，歡迎閱讀與收藏。
上半年機關黨支部黨風廉政建設工作匯報1
202-年區直機關黨風廉政建設和反腐敗工作的總體要求是：深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話和黨的十八屆六中全會以及十八屆中央紀委七次全會精神，按照自治區紀委十一屆八次全會和區直機關202-年黨的工作會議部署，進一步增強“四個意識”，牢固樹立責任導向、執行導向、項目導向、問題導向和創新導向，切實履行黨內監督專責，嚴格執行監督執紀工作規則，狠抓8項重點工作任務落實，充分發揮派出機關“前哨”和“探頭”作用，推動區直機關黨風廉政建設和反腐敗工作向縱深發展，以優異成績迎接黨的十九大和自治區第十二次黨代會勝利召開。
一、強化工作措施，落實管黨治黨責任
1.推動黨風廉政建設主體責任落實。把黨要管黨、從嚴治黨方針落實到機關黨的建設各個方面、各個環節，嚴格落實自治區黨委《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的意見》和《關于推進全面從嚴治黨若干問題的意見》，層層壓實責任，持續傳導壓力。制定細化區直機關黨風廉政建設和反腐敗工作任務清單，協助和監督區直機關工委、區直各部門（單位）機關黨委和基層黨支部切實擔負起全面從嚴治黨主體責任，督促機關各級黨組織認真履行管黨治黨政治責任，著力解決責任虛化空轉的問題。將區直機關各級黨組織落實黨風廉政建設主體責任情況納入區直機關黨建目標責任制考核，將考核結果作為評先選優的重要依據。協助工委抓好區直機關黨員干部的教育管理監督，在抓早抓小抓細上下功夫。
2.全面履行管黨治黨監督專責。加強對區直機關各級黨組織貫徹落實黨的十八屆六中全會精神和《準則》《條例》情況的監督檢查，嚴肅黨內政治生活，進一步凈化政治生態。強化對區直機關基層黨組織負責人履行主體責任情況以及機關紀委負責人履行監督責任情況的監督，每半年組織對區直部門落實“兩個責任”情況進行抽查，每次抽查不少于20個單位。協助工委進一步完善和落實基層黨組織負責人向機關黨委述德述職述廉制度。督促和指導機關紀委切實擔負起監督責任，加大正風肅紀和腐敗案件查處力度，探索推行基層黨組織負責人向機關紀委述德述職述廉。加強對工委落實黨風廉政建設責任制情況的監督，繼續抓好《區直機關工委處級黨員干部監督管理辦法》的貫徹落實。加強對機關紀委書記履行監督責任的專題培訓。
二、統籌抓好監督執紀問責，鞏固深化黨風廉政建設和反腐敗工作成果
3.進一步提高執紀審查工作水平。嚴格執行監督執紀工作規則，不斷加強和規范執紀審查工作，不斷加大案件查辦力度，修訂完善《區直機關處級黨員干部違紀案件審理暫行辦法》，進一步厘清職責權限，提高案件審理的質量和效率。進一步發揮區直機關處級黨員干部監督舉報電話和網絡舉報平臺的作用，按照談話函詢、初步核實、暫存待查、予以了結的方式對問題線索進行處置，把監督責任落早落小落細。通過《紀工委情況反映》及時向上級報告有關情況。建立完善“兩溝通一督促”機制，加強與派駐紀檢組的溝通協調。加強對區直機關涉農扶貧領域執紀審查工作。依托執紀審查協作區，探索建立跟班學習和聯合辦案等崗位練兵機制。
4.馳而不息糾治“四風”。配合區直機關工委抓好群眾評議機關作風活動。緊盯重大節日和重要時間節點，加大明察暗訪和通報曝光力度，對工作紀律渙散的單位下發整改建議書，對工作不在狀態、混日子、不干事的人員，向其所在單位黨組織通報。加強對“四風”新形式、新動向的調查研究，研究制定有針對性的治理措施，做到“露頭就打”。拓寬剎風整紀渠道，充分利用監督舉報電話、機關黨建微信公眾號等平臺，努力形成無處不在的監督網絡。將違反中央八項規定精神和自治區若干規定作為線索處置、執紀審查的重點，對存在“四風”問題的，先于其他問題查處和通報。
5.繼續深化廉政文化進機關活動。加強溝通協調，積極爭取支持，赴外舉辦“機關紀委書記培訓班”，繼續在自治區黨校舉辦第26期“新任處級干部廉潔從政學習班”。注重資源整合，將“黨風廉政教育月”與工委組織開展的相關活動載體有機融合，拓展深化“清廉家風”廉政文化品牌。聯合自治區紀委宣傳部制作《區直機關處級黨員干部違紀典型案件警示錄》，匯編《區直機關違紀干部懺悔錄》，切實增強廉政警示教育實效。修訂完善《區直機關處級黨員干部廉政檔案管理辦法》，推動廉政檔案逐步向科級及科級以下干部延伸。
6.強化責任追究。認真貫徹落實《中國共產黨問責條例》及自治區實施辦法，注重監督檢查結果運用，對黨的領導弱化、黨的建設缺失、從嚴治黨責任落實不到位、維護黨的政治紀律和政治規矩失責、貫徹中央八項規定精神不力、履行“兩個責任”不到位的基層黨組織進行嚴肅問責或通報。認真落實《寧夏紀檢機關“一案雙查”實施辦法（試行）》，既要追究當事人的責任，也要追究機關基層黨組織主體責任和機關紀委的監督責任。
三、積極適應紀律檢查體制改革，不斷強化自身建設
7.進一步加強對機關紀委的領導和業務指導。制定整改措施，抓好自治區黨委第一巡視組巡視區直機關工委發現相關問題的整改落實。高度重視和充分發揮機關紀委作用，督促區直機關各部門（單位）配齊配強工作力量，聚焦主責主業，抓好本部門（單位）黨風廉政建設日常工作。舉辦區直部門（單位）機關紀委紀律審查工作專題業務培訓班，把監督執紀工作規則作為培訓的主要內容，突出抓好機關紀檢干部業務能力提升。落實自治區紀委 “雙報告”制度要求，逐步建立對機關紀委的工作考核制度，督促機關紀委切實履行職責。落實紀律檢查體制改革要求，探索建立區直機關巡察聯動機制。
8.著力打造忠誠干凈擔當的紀檢干部隊伍。加強區直機關紀工委領導班子和紀檢監察、案件審理力量建設。狠抓素質能力建設，著力培養樹立“嚴、高、細、實、快”的工作作風，用心想事、用心干事、用心抓落實。進一步健全內控機制，嚴格監督管理，始終用制度管權管人管事，有效防止“燈下黑”。大力倡導工作學習化、學習工作化的理念，探索實行學習知識、分享經驗、創造性集體研究解決問題和實際行動“四位一體”的方法，搭建執紀審查工作交流平臺和業務學習平臺，繼續堅持經常性召開案情分析會，交流辦案體會、工作經驗，深化對黨章和相關黨內法規的學習理解掌握。組織參加自治區紀委開展的爭做“四個能手”活動，適時舉行區直機關紀工委“崗位大練兵”活動，熟練掌握使用27種常用執紀審查文書，全面提升執紀審查工作能力。抓好區直機關紀工委黨支部和支部委員會建設，嚴格遵守“三會一課”、民主評議黨員、組織生活會等黨內生活各項制度，建立和完善工作責任清單、黨支部委員職責清單，堅持紀工委人員月工作報告制度，切實增強服從意識和執行力，對照責任清單把各項工作任務抓實抓細抓具體。
上半年機關黨支部黨風廉政建設工作匯報2
xx年以來，在分局黨委的領導下，我所深入實踐科學發展觀，按照上級文件要求，圍繞領導班子廉政建設、黨員群眾思想教育、紀律作風整頓以及廉政風險評估防范管理工作等方面強化黨風廉政責任制的落實，領導干部作風得到進一步的鞏固，隊伍正風正氣得到發揚，民警執法形象得到進一步提高，信訪投訴問題明顯降低。
一、認真開展黨風廉政建設，不斷加強新形勢下領導干部作風建設。
根據分局黨風廉政建設工作要求，我所黨支部高度重視，進一步統一思想，明確了黨支部書記、指導員全面負責派出所的黨風廉政建設和反腐倡廉工作，制定了黨風廉政建設責任制工作計劃，強化推進黨風廉政建設工作的落實，著重加強領導班子成員在新形勢下的作風建設。
1、以"一天一小時"學習活動為載體，提高全體民警的業務素質和執法水平，進一步打牢思想基礎。同時通過《廉政準則》的學習分析自查、評議檢查、總結歸納出各自工作中存在的問題，提高領導干部思想政治理論水平，更好的指導公安實踐工作。通過學習活動，領導干部達成了共識，一個單位的好壞，關鍵在于領導班子，領導干部身先士卒、率先垂范的作用十分強大，就此我們針對領導干部落實責任發揮作用提出了一系列的要求，一線帶隊、靠前指揮、親自指導民警開展工作等形成了一種習慣，認真開展學習實踐活動"回頭看"活動，在工作上形成問題反復講、講反復，直至徹底改變不適應當前發展所存在的問題。
2、通過支部黨建工作，班子成員進一步提高了對黨風廉政建設思想認識，不斷改進工作作風，體現在民警出現問題先找領導原因、處罰民警之前先處理主責領導，為黨支部抓好黨風廉政建設奠定基礎。
3、落實各項制度，創新考評機制，強化內部監督。認真落實每季度不少于1次的隊伍廉政狀況分析，每半年不少于1次民主生活會及正職領導不少于1次聽取副職領導的黨風廉政工作匯報，每月不少于1次專題學習，每季度聽取一次黨風廉政建設監督員的意見等工作制度。特殊情況，根據需要隨時安排，以隨時查問題、找原因、補漏洞。為促進全所業務的開展，黨支部研究決定每季度開展一次測評領導班子活動，旨在及時發現領導干部自身存在的問題，做到心中有數，自警自醒及時糾正，利于開展各項工作。
4、全力打造執法為民清正廉潔的領導班子。為推進隊伍正規化建設，保證隊伍廉潔自律，確保執法公平公正，我單位重點抓了領導班子和隊伍廉潔自律的問題，每逢節日期間易發生的吃請送禮、結合違反"五條禁令"等問題，黨支部及時召開支部會和民主生活會，對隊伍思想狀況進行分析，查找民警和領導干部成員中存在的問題，強調領導干部要帶頭執行廉潔自律的各項規定，并認真做號警車管理工作，給民警做出榜樣，在此基礎上支部給全體黨員和民警提出了具體要求，并就此進行了專題教育和紀律作風教育，支部與民警簽訂了《黨風廉政建設責任書》。在此期間，杜絕了民警違法違紀問題的發生，班子成員拒吃請5次，民警拒吃請11余次。
二、結合本單位實際，在抓好業務工作的同時，深入開展源頭治理工作，不斷解決自身存在突出問題和群眾反映強烈問題的情況。
（一）服務上的問題
重點解決群眾電話咨詢有關事項答復不準確的問題。首先通過社區民警、張貼告示、發放便民條等形式向群眾公布咨詢分類的電話號碼，避免群眾產生誤解；其次以最小作戰單元為單位，對民警分別進行教育培訓，要求民警咨詢態度要符合規定要求，答復群眾使用規范用語，答復的事項要準確無誤，如確實無法答復群眾時要告知咨詢人請示領導或聯系相關辦案人員后再進行答復，堅決避免"不知道、不清楚、我不管等"語言的出現；第三實行答復民警實名制，咨詢的群眾要求告知其民警的姓名時，答復民警必須真實告知自己的姓名或警號；
（二）執法上的問題
在解決執法上的問題中，我所重點落實執法規范化建設，認真學習"安全防范涉案人員非正常死亡問題"上的各類文件，對照市局的二十四條認真自查、整改。進一步明確責任到人。并通過對各類涉案人員非正常死亡的通報，以及《執法細則》的學習，做到警鐘長鳴，提高執法的規范性。
（三）信訪投訴方面問題
當前構建和諧社會已經是黨中央確定的目標，在學習實踐活動中我所重點解決因服務態度差導致的群眾信訪、投訴問題。一是召開了全體民警大會開展教育，對因服務態度差導致的群眾信訪、投訴進行梳理并在民警大會上進行通報；二是嚴格信訪投訴的調查處理程序，接到信訪或投訴后由主要領導進行批示，由帶班領導負責調查，調查工作形成報告，報告經主要領導批閱后上報分局，嚴肅處理主責民警，對因服務態度差造成的信訪投訴，要對民警進行單獨教育，并扣減績效獎金；三是比對分局信訪、投訴常量的辦法，及時向各單元帶班領導、警長、民警進行通報，及時進行工作提示。
三、強化教育、措施先行，提高民警思想素質水平。
按照分局的工作要求，結合民警思想實際，組織開展廉政教育活動和紀律作風專題學習活動，注重提高民警的文明形象和執法服務水平。一是定期開展警示教育日活動。規定每月開展一次主題明確的警示教育日，先后開展學習公安部"五條禁令"，采用近年來反面典型案例，教育全體民警提高遵紀守法的自覺性；集中學習《公安機關人民警察紀律條令》、《廉政準則》《人民警察職業道德規范》等堅決杜絕職務犯罪的發生；二是組織觀看警示教育片活動。通過對《反差》、《蓋起章先進事跡專題片》等教育片的學習，使民警在思想上形成了正反兩方面的明顯不同，潛移默化地在意識形態上發生著變化，使民警加深真、善、美的感念和標準，近年來，我單位未發生民警違法違紀的問題。
上半年機關黨支部黨風廉政建設工作匯報3
為認真貫徹落實中央紀委十八屆二次全會及自治區、市、區紀委全會各項任務，根據《新城區黨風廉政建設和反腐敗工作責任分解意見》的通知和區委、區政府有關黨風廉政建設和反腐敗工作的總體部署，根據街道黨工委、辦事處要求和黨風廉政建設責任制的規定，結合我街道黨風廉政建設工作實際。現對“XX街道黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解意見”的落實情況匯報如下：
一、成立領導小組，明確工作目標
1、創建相關制度。我街道黨政領導班子根據區紀委等部門的工作部署，在繼續抓好《廉政準則》的貫徹落實基礎上，制定了《XX街道黨風廉政建設全年工作計劃》、《黨風廉政建設目標責任書》和《XX街道改進工作作風、密切聯系群眾九項決定》。制定并完善了責任制考核體系，加強激勵約束機制和責任追究機制建設，按照“誰主管、誰負責”的原則，始終堅持將黨風廉政建設與精神文明建設和其他業務工作緊密結合，做到了同部署，同落實，同檢查，同考核，使黨風廉政建設責任制的落實有章可循，有法可依。
2、責任分解，明確到人。街道黨工委書記閆龍，黨工委副書記、主任寇海民對全辦各社區、單位支部黨風廉政建設負總責。對辦事處領導班子及其成員和各社區、各部門黨風廉政建設負主要領導責任。辦事處副主任梁貴平對全辦黨風廉政建設和反腐敗工作的組織協調負總責。
二、加強宣傳教育，提高反腐意識
街道黨工委認真學習三級紀委全會精神，將廉政精神學習納入政治學習范疇。利用每周二上午政治學習的機會，組織觀看反腐倡廉警示片，并要求認真做好筆記，提高黨員干部反腐倡廉意識。在機關，大力開展黨風廉政學習大討論，撰寫體會文章，進一步研究黨內重要文件及精神，提高干部職工思想道德素質和政治理論水平。在社區，積極通過網格管理員、社區微博、宣傳櫥窗、黑板報等多種渠道，向居民群眾宣傳黨風廉政建設相關知識，加強街道與居民之間的聯系。
今年七月份，街道利用新城區“青山圣水活力新城”消夏文化節在新城區政府廣場成功舉辦了“同慶建軍佳節，共敘廉政之風，筑就XX之夢”文藝演出，使廉政文化以文藝的形式展現在群眾面前，使人民群眾能夠以喜聞樂見的形式感受到黨風廉政建設的氣息，實現了廉政理念、廉潔精神與文藝演出的有效融合，進一步擴大了廉政文化的影響力，為群眾能更加深入的了解廉政文化搭建了平臺。
十月份，街道由XX地區區域黨工委成員單位匯通黨支部大力贊助，XX街道成功舉辦“廉政杯”首屆地區職工運動會。本次運動會由匯通黨支部、街道及社區全體干部職工、轄區居民共同參與，共有7支代表隊100多名運動員參賽，共設30個項目。本屆運動會的舉辦，充分調動了每一位參賽選手的熱情和積極性，同時展示了街道全體干部職工的精神風貌，豐富干部職工的文體生活，也使我們與駐區單位、轄區居民建立了深厚的友誼，對推動和諧社區建設具有十分重要的意義。
三、完善工作機制，多項舉措確保黨風廉政建設再上新臺階
今年是機關作風建設年，街道以此為契機，結合辦事處實際情況，為切實轉變工作作風和推動街道黨風廉政工作的開展，相繼出臺了幾項舉措。
1、根據區委、區政府提出的“關于密切聯系群眾、改進工作作風十二項決定”，辦事處結合自身實際情況，研究制定了《XX街道改進工作作風、密切聯系群眾九項決定》，并嚴格組織實施。
2、為加強群眾監督力度，建立和推行公開、投訴、處理、評議為一體的群眾監督制度，拓寬人民群眾監督的渠道，推進機關作風建設年工作，改進工作作風，我辦向全轄區及社會公布了各級投訴電話，并在辦事處及五個社區分別設立了舉報箱，要求認真受理群眾投訴，主動接受群眾監督，對群眾所反映的問題及時予以解決。
3、為適應新時期街道工作需要，進一步加強街道辦事處工作人員的日常工作秩序，轉變工作作風，提高辦事效率，促進各部門、社區規范化管理和服務水平，經街道黨工委研究，特制定街道辦事處工作人員考勤獎懲制度并嚴格執行，每月進行一次通報。
四、深入開展自查，提高人員素質
為在人民群眾中樹立起良好的形象，建立起廉潔自律的思想體系，改正工作人員在日常工作中存在的不良習慣，提高街道人員的道德素質，今年以來，街道黨工委、辦事處領導分別于2月18日、27日、5月27日、28日4次深入各社區、各部門開展專項檢查，從不同側面了解發現問題。
在4次檢查中，共檢查到違紀違規人員4人，其中3人予以通報。在檢查中，發現的問題主要集中在三個方面：一是一部分干部職工存在理論學習不足、觀念意識不強、思想上不重視等現象。二是發現有部分人員工作不認真、不負責，工作狀態自由散漫。三是習慣性遲到早退，個別人員存在曠工現象。對此，相關領導就發現的問題召開座談會，對違反紀律的人員與相關責任人進行談話，對情況嚴重者通報批評。并在之后制定整改方案，完善相關制度，爭取杜絕此類情況的再發生。
五、加大力度繼續推行網格化管理，有效處理居民生活問題
今年，街道在去年網格化管理取得良好效果的基礎上，繼續加大力度推行網格化管理，提高服務效能和工作水平，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題。其中尤其解決了轄區內百靈小區、紡織宿舍等老舊小區的吃水問題。XX地區屬建成區，轄區內無物業小區居多，因常年無人管理，年久失修，造成東至哲里木路、南至新華大街、西至呼倫北路、北至北垣XX范圍內百靈小區、紡織宿舍、輕工廳等約9000余戶居民、22000多人、2000多個商戶十幾年來用水困難。
針對居民多次反映的這一問題，XX辦事處對地區用水情況進行了前期考察，并針對用水情況進行詳細排查摸底，在呼和浩特市自來水公司、區委、區政府以及區物業局的大力支持下，在用水難范圍內成功建立了兩個二次加壓泵房，徹底解決了該區域的用水問題，在此項工作中，我辦工作人員積極協調駐區單位和周邊居民，工作認真，態度良好，得到了轄區內居民的高度贊揚。
通過網格化服務管理工作，街道集中解決了一批困擾轄區居民群眾已久的實際困難，也順利化解了幾起信訪難題，真正實現了“想民之想，急民之急，解民之憂”的目標。截至目前，街道各社區網格共發現問題2459件，處理解決2288件，占全部事件的93.5%，其中49件上報上級有關部門協調處理。經過不斷的努力，網格化服務管理工作得到了轄區居民的一致肯定，班子成員沉到基層、求真務實、務求實效的工作作風，也在群眾中樹立了良好的執政形象，獲得了上級領導和人民群眾的一致好評。
我街道近段時間在黨風廉政建設和反腐敗工作方面的形勢是好的。我們雖然取得了一些成績，但也存在一些不足，如有些部門、社區對黨風廉政建設認識不足，存在一手硬、一手軟的現象，在樹典型這方面還存在欠缺。在今后的工作中，我們要認真總結經驗，改進不足，突出特點，開拓思路，積極探索從源頭上預防、治理腐敗的新路子，不斷取得黨風廉政建設工作新成效，為街道的發展、穩定作出新貢獻，為早日實現“中國夢”打下良好的基礎。
上半年機關黨支部黨風廉政建設工作匯報4
根據局黨委的部署，在局機關內開展紀律作風整頓教育活動。在第一階段，通過學習有關文件、主題討論，以多種形式在全體民警中開展學習，通過學習討論，使全體民警更牢固掌握各項紀律規定，增強了法紀觀念和遵紀守法的自覺性，深刻認識到民警違法違紀問題產生的根源及其危害性，從中吸取了教訓，筑牢了思想道德防線，改進了工作作風，通過這次紀律教育整頓學習，使全體民警深刻體會到在我們公安隊伍中存在問題的嚴重性和在公安機關開展紀律作風教育整頓的緊迫性和重要性。
通過學習教育和深入思考，我個人對紀律作風整頓教育有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識。現在對照工作實際，作如下剖析：
一、存在的主要問題
1、開拓創新的精神不強。雖然，過去在自己的公安本職工作中做得也不錯，但也存在一些較嚴重的問題，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。
2、業務知識不夠鉆研。表現在：對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成上級機關和領導交給的任務，對業務知識鉆研不夠，不注重業務知識的全面性，等到問題的出現再想辦法解決。認為只要按時完成工作就算了事了。缺乏一種刻苦鉆研的精神。
3、紀律松散、作風拖拉。表現在：上下班有時不守時，開會學習不認真聽講，不做學習筆記，消極應付。
二、存在問題的主要原因
上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自已結合理論學習，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：
1、政治學習不夠，理論功底淺薄，平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學習多，自學少，學馬克思主義理論就更少，對馬列主義、xx思想、xx理論缺乏系統的學習，特別是對總書記提出的“三個代表”的重要思想沒有深刻地領會，鉆研不夠，聯系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。
2、業務水平不高，不夠鉆研，沒有深刻意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，業務水平要有提高，必需要對業務鉆研，而自己在業務方面存有依賴性，認為領導會有指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套學習業務知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信。
3、工作方法簡單，只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
三、今后的整改措施
1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我不僅要學法律、公安業務知識，更要認真學習馬列主義、xx思想、xx理論、總書記“三個代表”的重要思想等科學理論，精讀有關重點文章，及時學習領會黨的文件精神，用xx理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務。
2、要積極開拓進取，提高工作水平。要不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高自己辦案的本領;要講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養;要開拓創新，積極進取，把工作提高到一個新的水平。