支部書記專題黨課講稿精選4篇
黨支部：是黨組織開展工作的基本單元，是黨的全部工作和戰斗力的基礎，是團結群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘，在社會基層單位中發揮核心作用。下面是小編精心整理的支部書記專題黨課講稿精選4篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
【篇一】支部書記專題黨課講稿
根據培訓安排，今天我很榮幸能與各位村黨支部書記學習交流，也十分感謝組織對自己的信任。今天我給大家交流的題目是“認清形式，明確職責，加強管理，做好新時期的農村工作”。我是一個農家子弟，生在農村，長在農村，畢業后參加工作分配在鄉鎮，工作了8年，就是現在，我的父母還生活在農村，每過星期我都要回家。所以對農村工作及村支書有著特殊的感情。今天我很榮幸能與各位村黨支部書記學習交流。對于怎樣做好農村工作，在座的大家都是行家，有著豐富的實踐經驗，比我有更多的感想、更深的感受，也有著更多值得我學習的品德和作風。下面，我結合個人的基層工作經驗及工作體會，就當前農村工作面臨的形式變革與存在問題、農村支部書記的崗位特點與作用及如何做好農村管理工作三個方面問題與大家作些交流溝通，大家如覺得有用，可以借鑒，不妥之處，敬請批評指正。
一、當前農村工作面臨的形式變革與存在問題
(一)當前農村工作面臨的形式變革。隨著農村改革發展的深入推進和經濟體制的深刻變革，農村工作形勢和環境也發生了深刻變化，突出表現在四個方面：
一是農村經濟發展的多元化。在改革開放初期，農民生產經營活動主要是農業生產，農民的收入主要是農業收入特別是糧食收入，農民生產經營活動和收入來源都很單一。隨著社會結構的深刻變動和利益格局的深刻調整，人流、物流、資金流明顯加劇，經濟社會活動更加紛繁復雜，大量的“單位人”變成“社會人”;單純從事農業生產的農民逐漸減少，農民已突破戶籍和身份限制，進入社會不同行業和領域，新興的社會組織和社會活動方式明顯增加;隨著務工、經商、領辦創辦經濟實體的農民日益增加，一部分農民“精英”進入了富豪和企業家行列，群眾收入差距逐漸拉大，社會分層日益凸顯。這就給我們基層黨組織管理農民、服務農民提出了新要求。
二是農村管理的民主化。從上世紀80年代初，我國農民自發創建第一批村委會算起，經歷近30年的風風雨雨和推進創新，農村管理民主化進程不斷深化。1988年村委會組織法試行，1998年村委會組織法正式施行，2019年黨的十七大報告史無前例地把“基層群眾自治制度”確立為我國社會主義政治的四項制度之一和中國特色社會主義政治發展道路的重要內容，村民自治的地位得到重大提升，村民自治的內容不斷調整充實，實現形式不斷豐富。村委會選舉實現了從點到面、從指定到選舉、從等額選舉到差額選舉、從間接選舉到直接選舉的轉變，民主決策、村務公開、民主評議、村干部和村民委員會定期報告工作、村干部離任審計等活動廣泛開展，農村管理民主化不斷深化。傳統的管理模式已不能適應新形勢的需要，這給我們基層黨組織管理農村政務和事務提出了新挑戰。
三是群眾價值取向的多樣化。在經濟大發展、社會大變革、生活大變化的背景下，人們思想活動的獨立性、選擇性、多變性、差異性明顯增強，群眾價值取向日益多樣化：從整體價值觀轉向整體價值觀與個體價值觀融合，從理想價值觀轉向理想價值觀與世俗價值觀并存，從精神價值觀轉向精神價值觀與物質價值觀并重。同時，由于受那些單純追求物質享受、個人利益至上、誠信缺失、道德失范等腐朽思想文化和社會不良現象的影響，使得部分群眾是非評判標準模糊，信仰產生危機。這就給我們基層黨組織教育引導農民提出了新任務。
四是社會矛盾的復雜化。改革開放初期社會矛盾主要表現為婚姻家庭、宅基地、鄰里、債務等類型，隨著市場經濟發展和項目建設、城市建設力度的不斷加大，因企業改制、資源開采、土地減少、環境污染、征地拆遷等引發的“陣痛”，必然導致人民內部矛盾的增多，一些長期沉淀積累的深層次矛盾也逐漸浮了上來;隨著經濟開放度的進一步擴大和社會信息化的快速發展，因境外敵對勢力挑撥、煽動和滲透，造成的不穩定因素也在增多;隨著地區間、城鄉間經濟社會發展的不平衡，社會矛盾呈現出利益主體多元化、訴求復雜化、表現激烈化的趨緊;隨著農村宗族派性勢力的影響和宗教組織的滲透，對農村工作統籌協調的要求更高，處理難度更大。這就給我們做好農村穩定工作提出了新考驗。人思想也沒有以前好統一了，比如：現在你教育子女這不能干，那不能干，已經不靈了，不再是60年代的人聽黨的話跟黨走，大多數人說一不二，不怕苦不怕累，那怕是錯的也信了。
(二)農村工作推進中存在的問題。具體可概括為“四強四弱”：
一是群眾參政議政意識強，村級組織民主管理、民主執政意識弱。實行村民自治是社會主義民主在農村邁出的具有歷史意義的一步，但也給農村基層組織建設帶來了一定的影響。一方面，群眾參政議政意識明顯增強，通過村民代表或全體村民會議參與農村決策的要求日益迫切;但是一些群眾對民主的認識還很狹隘，對鞏固基層政權的意識比較淡薄。另一方面，我們一部分村級組織民主管理、民主執政意識較弱，有的在為誰執政、為誰服務這個問題上認識不夠，上臺后不是為全體群眾謀利益，不是對全體群眾負責，而是為自己和親朋好友謀私利;有的辦事不公開、不民主，強調“絕對權力”，一個人或少數人說了算;有的對如何發揮村支部的領導核心作用，有效實施對村民委員會的領導、監督、管理認識不清，對部分群眾中存在的“村民自治就是村里的一切事情由村委會說了算”等錯誤認識教育引導不夠，一些村甚至出現村委會與村黨組織爭權的現象。
二是群眾創業致富愿望強，基層黨組織領富帶富能力弱。隨著市場經濟的發展，群眾創業致富的愿望日益迫切，由于致富門路相對較窄，因此對村級黨組織領富帶富的期盼較為迫切，但村級黨組織在人員構成上老齡化現象還比較突出，觀念陳舊，知識匱乏，領富帶富能力弱，集體經濟實力弱，無錢辦事現象在一定程度上影響農村的發展，客觀上也制約了村黨組織作用的發揮。
三是農村勞動力流動性強，基層組織對黨員隊伍的教育管理弱。隨著市場經濟的發展，大量農民黨員外出打工，而基層組織對流動黨員吸納管理不夠，有的漠不關心、放任不管，有的根本沒從思想上去重視、去考慮，使大批流動黨員游離于組織之外。同時，由于外出務工人員受市場經濟的“趨利性”影響，許多中青年農民不愿入黨或入黨積極性不高，有的雖然入黨積極性較高，但目的不純，入黨是為了撈好處、得實惠。
四是農村社會管理難度強，農村黨員隊伍整體戰斗力弱。新形勢下，農村正在發生重大而深刻的變革，社會管理的廣度、深度和難度明顯加大，而農村黨員隊伍素質偏低、結構不優、整體戰斗力較弱的問題還比較突出。一些農村黨支部書記在發展黨員上思想狹隘，怕“培養了苗子，丟掉了位子”，只發展自己宗族青年入黨，或干脆多年不發展黨員，造成黨員隊伍后繼乏人，黨員隊伍在群眾中的影響和帶動示范作用弱化，基層組織的戰斗堡壘作用得不到充分發揮。
新形勢、新變化、新問題，要求我們農村黨支部書記做好新時期的農村工作，必須牢固樹立宏觀意識，全面了解和把握農村工作的宏觀形勢;必須進一步解放思想，更新觀念，從傳統思維方式束縛中解脫出來，準確把握農村工作的規律和脈搏，理清工作思路;必須進一步創新工作舉措，有效解決農村工作中出現的新矛盾、新問題。不要只當太平官，不辦實事，要經常思謀怎樣調動大家的積極性，做好表率，加快發展。
二、農村黨支部書記的崗位特點和作用
(一)農村黨支部書記的崗位特點。村級黨支部書記的地位非常重要。《黨章》規定“街道、鄉鎮黨的基層委員會和村黨支部，領導本地區的工作，支持和保證行政組織、經濟組織和群眾自治組織充分行使職權”。《中國共產黨農村基層組織工作條例》規定：“鄉鎮黨的委員會和村黨支部是黨在農村的基層組織，是黨在農村全部工作和戰斗力的基礎，是鄉鎮、村各種組織和各項工作的領導核心”。由此可以看出，村黨支部書記是一個村經濟建設、社會發展、黨的建設、精神文明建設等各個方面工作的第一責任人，在一個村處于政治上的導向地位、決策中的主導地位、組織實施中的指揮地位、具體工作中的督導地位、全局工作的統攬地位，肩負著領導、帶領、指導、引導全村各項工作的重任，是一個村的核心領導者。拿破侖有句名言：“一頭獅子帶著一群羊，勝過一只羊帶著一群獅子”。這都說明領頭人至關重要。所以，村黨支部書記是一個十分光榮、責任很大的崗位，是一個大有作為的崗位，大家要有光榮感、責任感，認真履行職責，充分發揮作用。
村一級是最基本的行政單元，“麻雀雖小，五臟俱全”，一個村可以說就是一個小社會。村支部書記作為一個村的“靈魂”，有著特殊的崗位特點。概括為四個方面特點：第一個特點，“官民合一”、“兵頭將尾”。在農民眼里你是官，在干部眼里你是民。村級又不像鄉鎮機關、縣級機關那樣機構健全、功能完善。因此，農村支部書記是個名副其實的“草帽官”。在組織序列中，農村支部書記是“第六書記”，官最小。上面千條線，下面一根針。既是統領駕馭農村工作全局、建設領導社會主義新農村的領導者，又是推動農村科學發展、促進社會和諧穩定的實踐者。第二個特點，“大管家”。農村支部書記雖然職位不高，但管事不少。上管天、下管地，中間還要管空氣(不像計生工作專管女人的)，大到黨的方針政策，小到夫妻吵架，工作既復雜又繁瑣。說“全村人的命運都掌握在農村支部書記手里”，這話其實一點也不過分。一個村小的幾百口人大的上千口人，有一個好的支部書記，老百姓就享福，攤上一個不行的支部書記，全村人跟著受罪，所以說，一個村千百口人的生計怎么樣、發展怎么樣，很大程度上取決于農村支部書記的能力和水平。第三個特點，“全面手”。農村黨支部書記作為一個村的掌舵人，既要吃透上情又要熟悉下情，上情就是黨的政策，下情就是民意，老百姓在想什么，盼什么。既要懂經營又要會管理;既能自己致富，又能帶領群眾致富;既能和風細雨地做好群眾思想工作，又能大刀闊斧地克難攻堅。所以說，“十八般武藝”樣樣都得精通，也就是所說的全才、干才和通才。第四個特點，“小角色、大形象”。因為在村里面，老百姓見不到省委書記、州委書記，恐怕縣委書記見到的也不多，最直接接觸的就是農村的支部書記。因此，你的言談舉止、一言一行、一舉一動都代表著黨的形象。如果村里的一些小事處理不好，就有可能惹出大亂子，就會給黨的形象抹黑、給黨組織抹黑。因此，在現在開放的信息化的大背景下，我們農村支部書記一定要注重自己的形象。
(二)農村黨支部書記應發揮的作用。村支部書記的職責概括的講，就是抓黨建、促發展、保穩定。具體的講要發揮好以下五方面的作用：
一要做黨的方針政策在農村落實的直接推動者。農村支部書記作為農村各項工作的帶頭人，樣樣工作都關聯著黨的農村政策，時時事事都離不開黨的“三農”工作大政方針。不但要自己帶頭正確理解、模范執行黨的方針政策，而且要善于從黨的根本利益出發，宣傳群眾、發動群眾、組織群眾、帶領群眾、依靠群眾，推動黨的方針政策在農村基層的貫徹落實。
二要做農村科學發展的重要引領者。農村工作是一個龐大的系統工程，涵蓋著經濟建設、政治建設、文化建設和社會建設，但首要的任務是推動農村發展，增加農民收入。農村黨支部書記必須牢固樹立和全面貫徹科學發展觀，在農村發展中發揮好科學謀劃、牽頭帶動、組織協調、整合資源、提供服務等作用，努力實現你這個村的全面協調可持續發展。
三要做農村事務的主要管理者。農村支部書記處于農村第一線，是農村黨務、財務、人口、民政、計生、社保等事務的主要管理者。在新的形勢下，管理好農村事務，就必須摒棄傳統的包攬型領導方式，改“指令式領導”為“引導式領導”，由“以人治村”過渡為“以法治村”，積極引導廣大村民在依法享受權利的同時，依法履行應盡的義務。
四要做農村穩定的第一維護者。維護一方安定，確保農村穩定是農村支部書記的重要職責。要切實抓好農村矛盾糾紛和不穩定因素的排查調處工作，注意依靠教育疏導，依靠政策法規，依靠積極預防，引導群眾以理性合法的形式表達利益訴求，確保把各類矛盾糾紛和不穩定因素解決在農村基層，消除在萌芽狀態，筑牢維護穩定的第一道防線。
五要做鄉風文明的積極倡導者。推進農村物質文明建設和精神文明建設協調發展是農村黨支部書記不可推卸的責任。要結合農村實際，制定完善符合時代要求的村規民約;大力改善農村面貌，為群眾創造文明衛生的生活環境;通過創建文明村、文明戶，開展健康有益的文體活動等，引導群眾移風易俗，樹立社會主義新風尚。(農村婚喪事大操大辦、索要高額財禮問題要正確引導)
三、如何做好新時期的農村工作
現在，各種矛盾聚集在基層;走出困境、闖開新路的使命在基層;創新社會管理的重任在基層。我們支部書記，如何順應時代需要，激發熱情，全力以赴，履職履責，我覺得應該從“樂、勤、善、嚴”四個字做起：
樂，是一種心態。北宋時期溆州太守歐陽修一次在山林中與隨從人員游賞宴飲，其樂融融，他說：“禽鳥知山林之樂，而不知人之樂，人知從太守游而樂，而不知太守之樂其樂也?！碧貥返氖鞘裁矗桥c民同樂。我們現在面對的老百姓，有的浮躁，有的偏執，有的自私，我們要站在一種獨立于外的境界去對待，要有一種樂觀的心情去處事。
一要樂于走訪。“感人心者，莫先乎情”、“天下農民一家人”，平時講“走親戚”，親戚是靠走出來的，不走就不親。農民也是這樣，帶著感情，多走走才會有一個大家庭的感覺。如果我們村內哪家苦，哪家有急事都心中有數，那我們肯定是一位最親密、最稱職的大家長。我們有一位支部書記，每次召開黨員組織會，他都不用電話通知，情愿披星戴月上門去坐、去家溝通、去請開會。他不善言辭，平時落實任務，調處矛盾，總是不言自威，全村群眾沒有不服他的。
二要樂于交心?，F在人民群眾的民主意識、自主意識、平等意識、權利意識不斷增強，不僅對物質利益“很在乎”，對民主權利也“很敏感”。我們要以包容之心、民本之心，尊重群眾主體地位和民主權利，關注不同群眾的聲音和意見。
“防民之口，甚于防川”。對老百姓的聲音和意見，我們采取堵塞、打壓的方式肯定不行，采取放任、敷衍的方式同樣不行。這就要求我們平等地交流，誠心地溝通。浙江省的一次村支部書記培訓班在華西村舉行，有支部書記問吳仁寶“你們的老百姓這么聽話，我那里的老百姓總是不聽話?”可吳仁寶回答是“我是不怕群眾不聽話，就怕自己不聽群眾的話。我聽了老百姓的話，老百姓肯定會聽我的話。”吳仁寶在華西可以說是一呼百應。與他有鮮明對比的是我們有位支部書記，對村里幾個“刁民”總是看不慣，路上遇見繞著走，偶然碰到不理采。結果這幾個村民就是不放過，發動群眾，尋些叉子，反復上訪，非把支部書記弄下臺不可?，F在，群眾逼得急，村上無所謂，鄉上好為難。其實，這樣的事只要我們放下架子，平等相待，相互交流，我總相信“良言一句三冬暖”，有什么化解不了的恩怨?
三要樂于服務。唐朝大詩人杜甫有一句詩“安得廣廈千萬間，大庇天下寒士俱歡顏”，作為工部尚書，杜甫好想讓更多的老百姓住上好房子，他那種服務民眾的博大胸襟和熾熱感情躍然于字里行間。
云南省保山市原市委書記楊善洲講“共產黨員就習慣于自討苦吃”，他用殘年余生，回到家鄉，與家鄉人民一道造出一片20萬畝的綠洲，惠及地方群眾，惠及子孫后代。
吳奇修是北京大學經濟學博士，現在是財政部副部長，95年他從漣源市計委主任崗位上主動申請到茅塘鎮石門村任支部書記，他說自己有一怕“最怕看到一個人眼神發呆，并且什么也不說，那是因為生活中的痛苦太多了，麻木了，對什么都不抱希望了。每當看到村民有這種眼神，就有一種心碎的感覺，就有一種強烈地要帶群眾走出困境的沖動?！蓖ㄟ^幾年的努力，他終于把石門村從貧困村、失控村帶到了富裕村，全國文明村。
長沙縣黃花鎮黃龍村支部書記王再德，從76年任支書至今，他是全國百名優秀支部書記之一。幾十年的努力，黃龍村現在人均年收入達2萬元，村年利潤達500萬元。現在，老百姓最怕的是什么?最怕王書記不能再當他們的“老黃?！?，王書記有一句很感人的話：“能有機會為群眾做些事，多辦點好事，是我最難得的幸福?！?/p>
這些都是樂于服務、美名傳揚的例子，作為支部書記，撐開要是一把傘，為老百姓能遮風擋雨;俯下要是一頭牛，為老百姓勤懇奉獻。大家要樂于幫困，對村里的困難群眾，心中要裝著他們，逢年過節，天寒地凍，都要去問寒問暖，樂善好施，使人民群眾感受黨的溫暖。大家要樂于解憂，村里有了幾百上千人，甚至幾千人，人與人之間，鄰里與鄰里之間，總有些難扯清的矛盾，要去化解，千萬不能釀酒成醋，小事成大，要使人民群眾感受到你是依靠。
勤，是一種態度。古人講“憂勞可以興國，逸豫可以亡身?！本褪侵v我們肯操心、肯做事，國家就能夠興旺發達;如果好逸惡勞，那么不僅國家難保，自身也難保。
一要勤于做事。村干部承擔的任務很多：計劃生育、社會穩定、農業生產、防汛抗旱、衛生防疫、基礎建設、民政教育、生態環境……這些事都躲不掉、推不脫。說一千，道一萬，二橫一豎就是干。毛主席講“一切空話都是無用的，必須給群眾以看得見的物質利益”、“我們應該深刻地注意群眾生活的問題，從土地、勞動到柴米油鹽，這些群眾生活的問題都應該把它提到議事日程上?！?/p>
現在是一個快速發展的時代，現在是一個競爭特別激烈的時代，我們有機會不抓等于零，有事情不做等于零，有任務不完成等于零。
要爭取支持做事。國家對農村、農業、農民的關注關懷度很大，農村水、電、路方面的基礎建設都有相應項目，要積極爭取;同時社會力量潛力無窮，要廣泛發動，要當“化緣書記”。要瞪大眼睛、拉長耳朵、多方收集信息，廣聽善跑，爭取上級的項目及資金支持，“世上無難事，只要肯登攀”。只要你能去想、善于爭、勇于干，從點一滴做起，不斷積少成多，就能做成、做好。
要開發思路做事。大家最困難的是想做事做不了，就是錢沒來路。要在這方面有突破，一方面要在基礎產業、傳統農業上面做文章，通過土地流轉，成立農業合作社，大力發展養殖業、休閑業。另一方面要挖掘本地人力資源，充分利用特產資源，盡力招商引資?！盁o工不富”，華西村之所以成為中國農村的驕傲，就在于在上世紀八十年代，聯產承包責任制時，就開辦了五家小五金廠，由于企業起步早，所以發展快，創造了中國農村的神話。村里有企業，一是村上有了些集體經濟;二是部分老百姓可以在本地上下班，賺取工資，我們還可以通過企業加強對老百姓的思想引導和計劃生育等方面的管理，確實是一舉幾得的好事。
要克服困難做事?，F在群眾等、靠、要的思想非常嚴重，必須改變這種態度。對于一些小型的維修建設項目，我們一方面要組織群眾自力更生，通過籌資、籌勞解決一些現實問題，另一方面只要用幾個工就可以搞好的事情，支部書記可以身先士卒，和村干部一道去做好。有個村支書，學校圍墻爛了，要維修，如果承包給別人來搞，地方人爭得不得了，他干脆自己動手，不計報酬，群眾由衷敬佩，這事教育局知道了后，特別感動，而且特別撥了一些款給村上用于學校建設。
二要勤于幫困。有一個故事，一個老漢半夜被人叫醒，進來一個血淋淋的人，說后面有人追他，請求躲藏一下，老漢收下了他，待追他的人走了后，這個人走了，有人問老漢，你怎么不怕惹殺身之禍，老漢淡淡地說，在這個世界上，最重要的是要幫助那些最需要幫助的人。
老百姓“你敬他一尺，他敬你一丈”“你給一份幫，他還你一世情”。華西村支部書記吳仁寶有一句經典的話“有福民享，有難官當”。為了集體，為了老百姓，他把自己置之度外。我們要把惠民政策落實好，農村低保、農村危房戶改造這些項目，要真正落實到最困難、最需要的特困群眾身上。要把關注關懷傾注到特殊對象身上，對貧困戶、殘疾人要真誠關心;對遇上天災人禍的家庭要在第一時間趕赴現場，給人慰問，幫助度過難關。
扶貧幫困，既是美德的弘揚，也是我們黨的群眾情懷。特別是在當前人們質疑社會良知的時候，這是我們能夠做到的，也是我們應該做到的工作。
三要勤于解結。沒有矛盾就沒有發展，矛盾無處不在，無時不有。我們生活和工作都是矛盾的結合體。因此，面對矛盾，不要大驚小怪，也不要埋三怨四。涉及民生的，正是人們追求美好生活的具體反映;涉及民主的，正是人們對自我權利尊重的具體體現;涉及民利的，正是人們對自身利益的維護。這些都很正常，只是我們要勤于平息矛盾、化解矛盾，要把維護穩定作為自己一份最重要的責任。我知道現在有些矛盾在村內能夠化解的我們化解了，但難度大的，問題尖銳的，涉及我們自身的，大家往往就有回避的行為。其實我們在座的各位支部書記是化解矛盾最可靠的力量，大家聽說過苞丁解牛的故事吧，幾十年的實踐，苞丁已經到了如果看見一條牛就“未見全?！钡木辰?，他能看透牛的骨骼縫隙，所以每刀子所到，游刃有余，豁然已 解。大家與矛盾當事人長期相處，他們所想、所說、所做都歷歷可數，如果能直接參與到棘手矛盾調處中來，肯定針對性更強，實效性更大。
善，是一種能力，是擅長的意思。古人講“假輿馬者，非利足也，而致千里;假舟楫者，非能水也，而絕江河。君子非生異也，善假于物也。”善于借助外物，就是能力，就可以成全事業。作為支部書記在自身崗位上要善于思考，善于教化，善于管理。
一要善于思考。一是注意上下一致。吳仁寶有一句話：“既和上級保持一致，也和群眾保持一致，就是一個不錯的干部;只和上保持一致，不同老百姓保持一致，就不是好干部;只跟老百姓一致，不同政府一致，也是不行的?！睂ι?、對下都要一致，這是處事方法，也是組織原則，也是民本理念的體現。二是注意法理一致。道理的東西還是帶有主觀色彩，而法制是為保障一個社會有序地向前發展的規定。我們在行事、處事中，道理是思維的法則，而法制是方法的最終準則。例如，前幾年二輪土地承包后個別村的土地調整及嫁出去的姑娘不管所嫁村是否分上土地都要將娘家土地收回的做法，本村群眾大力支持，但是不符合政策規定，即合理不合法，那時群眾的法制觀念相對較弱，要是現在人家一打官司，我們肯定要輸。所以說，上下一致，法理一致，是思考問題、作好決策的基礎出發點，否則，我們會寸步難行。
二要善于教化。毛主席在解放后不久講了一句話“中國最大的問題在于教育農民”。鄧小平在改革開放十年時說“改革開放十年，最大的失敗在教育”，這個教育不單是講學校教育，而且指社會大教育。到了今天，大教育始終沒有成為主導社會的力量，我們個人主義、拜金主義、享樂主義、無政府主義都較為嚴重了，大家看得到，黃、賭、毒在漫延，六合彩在暗涌，人情交往在冷落，理想信仰在虛無。有一位詩人講“我們已經走得太遠，以至于忘記了為什么而出發?！痹谶@樣的現實面前，加強精神文明建設，加強村民思想道德教化，加強村風民風養成，顯得尤為重要。
三要善于管理，管理是一個系統工程，不是一二句話，一二項制度就可以囊括的，但管理得有思路，得有網絡。
首先要管好班子，一個支部一般是幾十位黨員，要學習好黨的紀律、方針、政策，經常改造自己;要武裝好思想，認真執行黨委任務;要發展好支部隊伍，把優秀青年吸收進來。著力建設“五強班子”、“五帶頭黨員”。管好班子特別是要領導好村委會工作，有些村主任個性較強，要么支部書記的話不聽，黨委政府的任務不執行，沒有觀念;要么還沒有“受告”，遇到一點困難，動不動辭職，沒有韌勁;有的甚至不知道崗位重要，自由散漫，隨便離崗。我們支部書記在班子內，要與大家真誠相處，耐心訓導。如果一個班子各執己見，各行其道，那一定是這個村走向混亂的前兆。
其次，要管好村務。村務包羅萬象，樣樣重要，我們一定要學會十指彈鋼琴，科學調度，合理安排，不留空白。今年，我縣要求各村普遍建立村民監督委員會，這也是管好村務工作一項好措施、好渠道，這一作法2019年習近平在浙江做省委書記就在浙江全省推開，只要你認真去研究，去運用、去發揮它的作用，就會收到良好的效果。它和村民委員會一樣，是一個村民自治組織，是在村黨支部的領導下開展工作，是村“兩委”同群眾溝通的一個橋梁，也是為你村支部、村委會作證明、洗清群眾對你誤會的一個好渠道，就看你如何發揮它的作用了。
嚴，嚴是一種境界。是對黨員干部或黨員干部對自己，用比普通群眾更嚴格的道德標準和紀律條規來進行約束。
一要嚴于律己。原國家政協副主席毛致用同志，現回鄉居住在岳陽老家，家中一幅畫上有這樣一句話：“房屋三間，坐也是它，睡也是它;妻子一個，左看是她，右看是她。”這是一種非常恬淡的生活境界，真切地反映了一位老共產黨員的本色。唐代有個叫陳謠的，官為宿州太守，因為貪污斬首。臨刑前索筆作詩“積玉堆金官義崇，禍來倏忽變成空，五年尊貴今何在，不異南柯一夢中?！?/p>
這二個例子反映的是二位高級別官員，但不要認為這就與我們無關，現在有這樣一種現象“疾病越來越低齡化，貪官越來越低位化”，就是村官，我縣近二年也有被追究刑事責任的。大家思想上要純潔。有一句話說的好，“心懷私心莫入此門，公心滿懷方是正道?！比绻谕诖甯刹繊徫簧嫌兴鶕迫?，這是萬萬不可能的，過得了今天，過不了明天，即使一點點，就是一個污點。因為監督我們的太多太直接太長久。
態度上要堅定，這些年有一種腐敗，就是資金過帳，有些人要大家把國家資金從甲村轉到乙單位或轉給某某人，這是一種嚴重違紀行為，如果大家照著 做，就是同流合污，就是我們平時所講的“白狗吃肉，黃狗當差”。這種搞法只差不清帳，清帳就會出問題，出了問題的不是別人，就是我們這些同志，希望大家都來抵制，抵制了腐朽就少了一個漏洞。制度上要保障，財務管理制度、村民代表大會民主決策制度、村民監督委員會制度，千萬不要留于形式。作決策辦事情，也許會耽誤些時間，但保護的是自己，維護的是威嚴。
二要嚴于公正?！胺罟胤▌t上下平”“施之以公心，民則順之”，我們處事決策要注意不偏中線。
一是堅決服從管理。這是一個立場問題，如果不服從組織管理，不倚仗黨的方針政策，還談什么公正，如果當落后勢力的保護傘，為不正當的活動坐后臺，那就更是黨的敗類。
二是堅持民主決策制度。村內的事無論大小，都要按 “四議兩公開”程序進行決策，即：村黨支部會提議，村“兩委”會商議，黨員大會審議，村民會議或村民代表會議決議，決議公開，實施過程和結果公開，“四議兩公開”是組織要求，也是群眾呼聲，是今后民主管理村務工作的大勢所趨，大家一定要認真學習，組織進行實施，不要再搞家長制好套做法。
三是堅持公開公示。“陽光是最好的消毒劑”，黨務、政務公開，不是用來搞形式的，我們要賦予實實在在的內容，要統一規格，統一內容，統一時間向社會公示。如果我們敢于公開，全面公開，就說明我們的工作是經得起翻曬，經得起監督的。
三要嚴于守信?？鬃印墩撜Z》中有“子貢問政”的故事。子貢問“怎么治國?”，孔子曰“足兵，足食，民信之矣?！弊迂曊f，如果必須去掉一條，孔子說“去兵”，子貢說，如果再去掉一條，孔子說“去食”，他接著說“自古皆有死，民無信不立”，意思就是講，死不足可怕，最可怕的是對國家失去信仰以后的渙散。信仰的力量足以把一個國家凝聚起來。我們現在所處的社會遭遇了信任危機，單純一樣地溝油就足以讓國民生活在一種懷疑中?！?019年10月19日 國務院召開部署制訂社會信用系統建設規劃會議，會上溫家寶還講“當前社會誠信缺失問題突出，人民群眾十分不滿”。取信于民是拯救這個社會的當務之急，我們一方面要維護個人承諾，答應給別人辦的事，不要“扯個忽閃過個坑”，要有叫有應，讓人民群眾認為你可靠，認為你實在。另一方面要維護組織承諾。這二年開展創先爭優活動，支部、黨員都公開承諾，這本來是一個很好的舉措，但有紙上談兵的現象。我們要真承諾、真兌現，為兌現好承諾，要每季度搞講評，針對承諾的內容樣樣對應，樣樣反思
【篇二】支部書記專題黨課講稿
同志們：
《師德師能提升年黨員應該怎么辦?》這是我本次講黨課的主題，結合教育工作實際，談談新形勢下共產黨員如何發揮黨員表率作用，為學校和諧發展，辦人民滿意的學校貢獻自己力量。
1、學校是人才培養的搖籃，擔負著培養社會主義建設者和接班人的歷史使命。人們常說，國家興衰，人才為本;人才培養，教育為本。我國改革和建設的實踐充分證明，發展教育，辦好學校，是直接關系人民群眾切身利益，滿足人民群眾學習需求的重要基礎;是提高勞動者素質，把巨大的人口壓力轉化為豐富的人力資源的重要途徑;是發展先進的科學文化，加強社會主義精神文明建設，提高全民族思想道德水平，促進經濟社會協調發展的重大舉措。今年市教育局把2012年確定為師德師能提升年，要求進一步加強師德師風建設，積極倡導熱愛教育、充滿愛心、師德高尚、師能精湛、學生愛戴、群眾滿意的師德風尚，進一步規范教師的從教行為。
2、發揮黨員表率作用的必要性。老百姓認為，學校是知識分子比較集中的地方，學校的主體是知識分子。他們是精神財富的創造者，是精神文明的傳播者，是社會物質生產的智力支持者和信息服務者。而黨員是這支知識分子隊伍中的精英，是辦好學校的中堅，他們的思想狀況如何，能否發揮先鋒模范作用，對于堅定不移地貫徹黨的教育方針，建設和傳播社會主義精神文明，推動教育事業發展等，具有十分重要的意義。
3、學校加強黨員教育的做法。近些年來，一些學校著眼于做好“教書育人、管理育人、服務育人”工作，結合“黨員先進性教育活動”，提出對教職工黨員要加強全心全意為人民服務教育、社會主義理想信念教育、師德師風教育以及“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”的公民道德意識教育等;
要求教職工黨員以培養“四有”學生為目標，以“一切為了學生、為了一切學生、為了學生一切”為著眼點，經常深入學生班級，密切聯系學生，關心愛護學生，為學生的健康成長、成才創造條件，真正做到“三全”、“三愛”、“三讓”，努力成為黨性強、師德好、業務精的先鋒，在廣大教師中充分體現共產黨員的先鋒模范作用?！叭奔慈尕瀼攸h的教育方針、全面推進素質教育、全面提高教學質量;“三愛”即愛教育事業、愛學校、愛學生;“三讓”即讓社會滿意、讓家長放心、讓學生成才?？梢哉f，這些做法都是值得借鑒的。但從目前國內外教育主流和學校黨員的思想狀況看，我們黨員應深刻理解“黨員表率作用”、“學校和諧發展”的要求，才能成為推進學校和諧發展的先行者和主力軍。
深入淺出，闡明觀點
(一)什么是和諧?
何謂和諧?安順謂和，協調為諧。從社會學角度看，和諧直接表現為各方面的利益關系得到妥善協調，使社會共同體處于融洽狀態;和諧一般分為人與自然的和諧、人與人的和諧、人自身內心的和諧和國家社會內部的和諧等方面。
(二)什么是學校和諧發展?
什么是學校和諧發展?學校和諧發展是一種學校教育生態的平衡、協調有序的發展狀態。就內部環境來說，體現為教育主體與教育對象之間和諧相處，共同成長;學校管理、育人環境適宜師生發展。就外部環境來說，表現為學校與家庭、社區和諧相處，關系密切。
(三)如何推進學校和諧發展?
社會倡導“和諧發展”，校園也呼喚“和諧發展”，但和諧發展并非振臂一呼就能一蹴而就。學校的和諧發展，需要社會和諧發展的大環境，但作為教育工作者——黨員教師，我們不能坐等大環境的改善，千里之行，始于足下，人人都從自身做起，充分發揮表率作用，學校才能又好又快發展。共產黨員在辦人民滿意的學校中應該做些什么?我認為應從以下幾個方面努力，即：樹立“三個意識”，培養“四個要有”，做到“五堅持五反對”，做好“七個努力”。
“三個意識”：一是樹立全局意識，從培養一代人才和教育的可持續發展思考工作。二是樹立服務意識，使自己的工作真正做到“三貼近”。即：貼近社會，貼近家長，貼近學生。三是樹立創先意識，做好本職工作，在工作中發揮共產黨員的先鋒模范作用。
“四個要有”：
第一，要有共生的理念。和諧一定是關系的和諧，包括人與自然、人與社會、人與自身的關系。和諧不同于對抗，也并不意味著同一，而是以差異與多元為前提的。和諧社會承認社會的不同主體和要素可以而且應該和平共處地存在，即共生。共生意味著所有成員能夠在相互協作中共同增進利益，社會的成果要惠及每一個社會成員。
第二，要有寬容的心態。一方面我們要尋求問題的積極解決;另一方面我們需要有一種寬容的心態。寬容可以是對人的寬容，一類人對另一類人的寬容，也可以是對一些事情，乃至對這個時代、社會的寬容，是和諧社會所需要的美德。
第三，要有感恩的意識。每一個人的人生成長和事業成就都離不開天地的養育、社會的保障、家庭的關愛、師生的幫助。飲水思源，對那些讓我們今天一切成為可能的先輩、祖國、政黨、父母、親戚朋友，甚至是對那些隨緣而遇的陌生人和默默無聞的大自然，要學會心存感激，而不能刻薄寡恩，更不能讓人總覺得是“欠你的”。感恩而后懂得珍惜，才會加倍珍視自己擁有的一切，才會發自內心地去回報社會。
第四，要有審美的情趣。和諧社會要求我們應該有超功利的審美尺度，應該以審美的眼光來重新打量和發現身邊的世界。一旦擁有了審美的情趣，就會發現自然不僅僅是資源和財富，它更是人類詩意的家園;社會不僅僅是名利場，它亦是人們共同完成的無以倫比的藝術品;人與人的關系也不僅僅是“物的依賴關系”，人最需要的就是人本身。這樣的社會人們收獲的就不是浮躁、倦怠和郁悶，而是公開、舒暢與愉悅。
“五堅持五反對”：一是堅持全面貫徹教育方針，德智體美勞全面協調發展的教育原則，反對重智輕德，構建和諧教育體系。二是堅持有教無類的德育思想，反對不教而誅，構建和諧人本核心。從教育內部而言，學校教育要追求教育公平平等與機會均等。從個人層面來看，教師要尊重學生個體差異，堅持以人為本，推崇人人可教的思想，那些所謂“抓兩頭放中間”，“抓尖子，促中層，放尾巴”的做法是不可取的。三是堅持言傳身教的德育方法，反對控制性說服和灌輸，達到和諧教育效果。車爾尼雪夫斯基指出：“把學生造成一種什么樣的人，自己就應該是這種人?！币陨硎痉?、以身立教、身教合一的教育方法往往能使教育事半功倍。四是堅持文明執教的教育理念，反對體罰學生，構建和諧師生關系。師生之間雖有長幼之分，知識多寡之別，但在人格上是完全平等的。我們要摒棄那種“警察與小偷”、“法官與罪犯”式的師生關系，全面關心、體貼、愛護學生，構建新課程背景下的“嚴父+慈母+良醫+益友”的新型師生關系，友情執教，依法執教，切不可辱罵、歧視學生，做文明之師，尊嚴之師，仁愛之師。五是堅持為人師表，嚴于律己的道德準則，反對言行脫節，打造教師立體形象。在思想作風上要實事求是，表里如一，切忌弄虛作假、裝腔作勢;在工作作風上，要認真嚴謹，講求效率，切忌馬馬虎虎，拖拉推諉;在待人處世上，要光明正大，誠實守信，切忌兩面三刀，虛情假意;在生活作風上，要端莊穩重，親切大方，切忌不拘小節、舉止輕浮，全方面打造更完美、更和諧的教師立體形象。
“七個努力”：第一，黨員領導干部首先要努力做教育公平的推動者，認真推動教育熱點、難點問題的解決。第二，黨員要努力做和諧社會、和諧校園的維護者，努力構建和諧教育、和諧社會。第三，黨員要努力做教育均衡發展的促進者，努力推進教育均衡發展。第四，黨員要努力做教育亂收費的制止者，堅決制止違規收費。第五，黨員要努力做教育改革的實踐者，努力提高自己專業水平。第六，黨員要努力做貧困家庭學生的關愛者，努力做到不放棄每一位學生。第七，黨員要努力做全面實施素質教育的推動者和實踐者。
同志們，和諧凝聚力量，和諧成就偉業。當前，以“師德師能”為主題，促進教育良性和諧均衡發展的活動正在深入開展，我們共產黨員應在活動的實踐中加強自身修養，進一步提高自己的思想境界和業務素質，使教育事業的發展惠及更廣大的人民群眾，讓學生滿意，家長滿意，社會滿意。
【篇三】支部書記專題黨課講稿
同志們：
按照20xx年黨風廉政宣傳教育工作安排，今天我們舉行公司黨委理論學習中心組(擴大)專題學習及黨委書記講廉政黨課。剛才，公司領導班子帶領大家再一次學習了黨章黨規、習近平總書記的重要講話精神、中紀委四次全會精神以及集團公司有關會議、文件精神，希望通過持續學、反復學、深入學，讓黨章黨規和各項工作制度厚植于心，最終形成遵規守紀的思想自覺。下面，我就結合今天的學習內容以及公司實際情況，給大家講一堂廉政黨課。我講三個方面的內容。
一、筑牢思想防線，守住紀律底線，推動公司黨風廉政建設和反腐敗工作向縱深發展
今年是中華人民共和國成立71周年，是集團公司站在新起點，開啟新征程的起步之年，也是公司全面深化改革，高質量發展的關鍵之年。越是關鍵時期，全體黨員干部越是要保持政治定力，提高政治站位，展現出忠誠干凈擔當，筑牢思想防線，守住紀律底線，為推進公司改革發展營造海晏河清的政治生態。
——強化理論武裝，深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。要充分發揮黨委理論中心組的引領示范作用和黨支部“三會一課”的常態化教育作用，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。特別要學以致用，習近平新時代中國特色社會主義思想是引領新時代中國特色社會主義的綱領、旗幟和靈魂，更是指導我們付諸實踐的法寶，其中關于貫徹新發展理念和生態文明建設的論述，就為我們不斷深化體制機制改革，堅定不移走清潔能源發展道路提供了強有力的理論支撐，也更加堅定了我們在正確的道路上不斷走下去的信心和決心。
——以黨的政治建設為統領，堅決做到“兩個維護”。認真貫徹習近平總書記關于加強黨的政治建設方面重要指示精神，把“兩個維護”作為黨的政治建設首要任務，堅決維護習近平總書記核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導。嚴守黨的政治紀律政治規矩，嚴肅黨內政治生活，堅持“五個必須”，嚴防“七個有之”。堅持在企業各項工作中貫徹落實中央和集團公司決策部署，旗幟鮮明講政治，以集團公司建設xxx企業為總目標，以xxx為總要求，把講政治外化于具體的行動。當前公司正處于深化改革的關鍵時期，廣大黨員干部要不斷加強政治能力和業務能力建設，努力成為推進改革發展的堅定擁護者和踐行者。
——鞏固落實中央八項規定精神成果，持之以恒狠抓“四風”。要堅持不懈貫徹落實中央八項規定精神和集團公司黨組xx，建立常態化監督管控機制，加強日常監督，盯住“關鍵少數”，聚焦突出問題，嚴格執行領導人員履職待遇和業務支出管理辦法，重點解決公務接待上酒、辦公用房超標、履職待遇報銷不規范等問題。嚴格落實中央《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》要求，精簡文件和會議，改進學風和文風，優化檢查和考核，讓基層把精力集中到抓落實上來。認真落實讓干部“經風雨、見世面、長才干、壯筋骨”要求，在公司全面提速高質量發展的重點、難點任務中磨礪干部，著力培養黨員干部的斗爭意識、斗爭精神和斗爭魄力。
——保持懲治腐敗高壓態勢，構建不敢腐不能腐不想腐長效機制。結合公司資產規模較大，基建投資多的實際，加強對工程建設、物資采購、資金運作等重點領域關鍵環節的監督，依托“三重一大”、財務、采購、法律等管理信息系統建設，管住關鍵流程，把腐敗問題易發多發環節納入核心流程，實現在線過程監管，防范腐敗風險。全面落實黨建和黨風廉政建設責任制，打通“中梗阻”，推動全面從嚴治黨向基層黨組織延伸，有效發揮紀委監督、巡察監督和職能監督合力，堅決懲治群眾身邊的“微腐敗”。精準運用“四種形態”，把“第一種形態”用足用好，強化日常監督，推進關口前移，防患于未然。開展經常性紀律教育，把黨章黨規黨紀作為理論學習和培訓必修課，持續組織好《中國共產黨紀律處分條例》的學習貫徹，用身邊人、身邊事開展警示教育。
——持續強化利劍作用，高質量推進巡察全覆蓋。深化政治巡察，嚴格執行公司黨委部署，把巡察與凈化政治生態相結合，與整治職工群眾反映強烈的問題相結合，與解決日常監督發現的突出問題相結合，加強對貫徹中央決策部署、集團公司和公司工作要求、選人用人、落實中央八項規定精神等情況專項巡察力度，實現監督檢查全覆蓋。抓好集團專項巡視、內部巡察和經濟責任審計等問題整改，切實做好“后半篇文章”。完善整改措施，層層壓實責任，強化紀檢監察機關和組織人事部門整改日常監督責任，對整改不落實、敷衍整改、虛假整改的，追究主體責任和監督責任。去年，公司黨委對三家基層企業開展了巡察工作，從巡察情況來看，還是在落實管黨治黨責任、執行中央八項規定精神、選人用人等方面存在不同程度的問題，各家單位的巡察整改情況已上報，下一步公司紀委辦還將對巡察整改情況回頭看，并擴大巡察范圍，希望各單位高度重視。
——持續落實主體責任，把全面從嚴治黨引向深入。各級黨委要把抓好黨建作為最大政績，堅持全面從嚴治黨與中心工作一起謀劃、一起部署。黨委書記要切實履行好第一責任，做到重要工作親自部署、重要環節親自協調、重大問題親自研究解決。領導班子成員要堅持“一崗雙責”，形成齊抓共管的全面從嚴治黨格局。堅持有責必問、問責必嚴。問責既要對事也要對人，要問到具體人頭上。各級黨組織要把黨的領導體現到日常管理監督中，切實把全面從嚴治黨政治責任承擔起來。要抓早抓小，強化日常管理監督，使全面從嚴治黨成為常態。要管住源頭，嚴格執行好干部標準，嚴肅干部工作紀律，樹立正確選人用人導向，匡正選人用人風氣，以良好的用人生態涵養風清氣正、乾坤朗朗的政治生態。
二、直面存在問題，剖析思想根源，以立行立改的態度全面落實巡視整改
近年來，公司各級黨組織堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會會議精神，全面落實十九屆中央紀委歷次全會和集團公司黨風廉政建設和反腐敗工作會議部署要求，堅定扛起管黨治黨主體責任，全面從嚴治黨取得了新成效，規范廉潔、政清人和的良好風氣正在逐步形成。
今天既然是廉政黨課，就要讓大家受教育、煉黨性，所以今天我們不遮掩問題、不回避矛盾，以問題為導向，就事說事，突出反面警示作用，避免類似問題一犯再犯。前段時間，集團公司巡視組對巡視公司進行意見反饋，共提出了x個方面共x項問題。這x項問題充分暴露了公司及所屬單位落實“兩個責任”不到位，執行中央八項規定精神和糾正“四風”不到位，履行規定的責任和義務缺乏擔當精神。公司黨委對照存在的問題進行了深刻反思，分析了問題產生的根源，制定了專項整改方案，并在一個月內上報集團公司巡視工作辦公室。我作為公司黨委主要負責人和黨風廉政建設第一責任人，在這里鄭重表態，將對照整改方案親自抓、帶頭抓，一抓到底，請同志們監督，也希望各級黨員干部以高度的政治責任感和強烈的擔當意識，扎扎實實做好巡視的“后半篇文章”。
一是提高站位，正確認識巡視巡察工作的意義。巡視巡察是黨章規定的重要組織制度。有些黨員干部對巡視巡察工作認識不到位，巡視巡察實質是監督，我們要正確對待監督、自覺接受監督、真誠歡迎監督，習慣在受監督環境中開展工作的良好氛圍。我們要深刻認識巡視巡察最終目的是促進我們各級黨組織和黨員自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，促進我們更好落實黨中央和集團公司決策部署，扎實推進改革發展各項工作，所以巡視巡察就是要促進我們企業更好的全面高質量發展。
二是高度重視，直面自身存在的突出問題。此次巡視反饋提到食堂吃喝、公務用車油耗高、交通補貼報銷不規范等問題，充分暴露出我們執行中央八項規定精神和集團公司xxx還不夠嚴格，對有些方面理解還存在偏差。巡視反饋提到辦公用房閑置浪費和個別單位消費酒水量大等問題，充分暴露出我們各級紀委在日常工作中布置強調得多、監督檢查得少，執紀監督沒有深入到基層，沒有全覆蓋，還存在不少“盲區”。巡視反饋提到對吸取xxx案例教訓、學習貫徹《中國共產黨紀律處分條例》“雷聲小、雨點更小”，充分暴露出我們政治理論學習還不夠扎實，學做結合不緊密，學習效果不明顯。上述提到的只是幾個典型問題，相信各基層企業也有不同形式的存在，希望大家嚴格對照自查自糾，即知即改，舉一反三。
三是追根溯源，深刻查找問題產生的原因。公司黨委高度重視此次巡視整改工作，成立巡視整改工作領導小組，召開了巡視整改專項民主生活會，對存在的問題進行了深思，存在問題主要原因在如下幾方面：首先還是理論學習不到位，理論指導實踐的能力還不夠強，平時大家都學習貫徹了習近平新時代中國特色社會主義思想，學習了黨章黨規和集團公司有關規定，但是沒有吃透核心要義，對一些規章制度理解上存在偏差，導致思想慢慢放松。其次是履行全面從嚴治黨主體責任存在不足，執行中央八項規定精神方面有偏差，思想上離自覺、自律的要求還有差距。再次就是監督執紀沒有做到全覆蓋和零容忍，還是失之于寬、失之于軟。對監督執紀“四種形態”中紅臉出汗、經常性警示提醒不夠重視，沒有抓早抓小;碰到難啃的“骨頭”，存在好人思想，缺乏釘釘子精神。最后是黨風廉政建設宣傳教育還不夠到位，一些“小問題”沒有引起同志們足夠重視和警覺，許多同志還用老舊的思維方式處理現在的新問題，沒有準確把握新形勢下從嚴治黨要求。
四是深化整改，建立健全作風建設長效機制。抓好專項巡視反饋意見整改落實，是當前公司一項重大政治任務，是一場必須打贏的硬仗。上周，公司黨委印發了《落實集團公司中央八項規定精神專項巡視整改工作方案》，希望各單位、各部門嚴格按照公司整改方案工作要求，從講政治的高度審視問題，強化政治擔當，增強整改的思想自覺、政治自覺和行動自覺。各單位黨組織主要負責人要擔負起第一責任人責任，層層傳導壓力，按照“三單四定”要求，建立問題清單、責任清單和任務清單，制定整改目標和措施、明確整改責任和時限，及時徹底地做好整改工作，確保如期高質量完成各項整改任務。
三、認真貫徹落實“xx”各項決策部署，全面推進體制機制改革
同志們，時間不等人，二季度即將過半。今年一季度，通過全體干部職工共同努力，各項工作開局良好，盈利指標雙雙飄紅，實現了首季“開門紅”，1-4月份實現利潤xxx億元，超過了四個月的時間進度，這是廣大干部職工辛勤努力的結果。但是我們不能自滿，后面還將會面臨許多重大挑戰和困難，我們必須要有清醒的認識。接下來，我們要緊緊圍繞“xx”總目標和“xx”總要求，全面貫徹落實集團公司黨組及董事長對公司的指示要求，全面貫徹落實高質量發展要求，搶抓機遇，推進區域xxx做強做大;堅定不移，推動公司系統改革發展。
一是堅決貫徹推進xxx發展戰略。4月，公司分別成立了xxx前期工作小組和xx事業部，5月6日，xx公司完成掛牌和領導班子到位，希望xx公司領導班子成員要精誠團結，分工協作，以強烈的政治責任感和使命感，堅定xx發展道路，齊頭并進推進xx開發建設;近期要加快推進xx項目建設、xxx項目的開工、新項目核準等工作，全力以赴做好xxx的規劃布局。
二是堅定不移落實改革決策部署。下一步，我們將結合體制機制創新，進一步深化改革。目前，公司正處于深化改革的關鍵時期，任務艱巨，責任重大，全體干部職工要統一思想、堅定信心、共同發力，堅決貫徹集團公司改革發展各項決策部署，以更大的決心與力度將綜合改革向縱深推進，以改革促發展，抓執行增效益，全力書寫集團公司高質量發展的xxx篇章。同時要正確處理好改革與穩定的關系，積極主動了解職工思想動態，大力弘揚主旋律，傳遞正能量，確保職工隊伍穩定。公司黨委對改革職工隊伍穩定做了重要部署，廣大干部職工只要想干事、能干事、會干事，公司黨委一定在公司系統范圍內給大家一個合理的安排。
三是全面壓實安全生產責任。要堅持“制度管總，作風兜底”，全面落實各級安全生產主體責任。從作風建設入手落實安全責任，增強制度剛性。
四是緊盯目標狠抓經營管理。各單位要進一步增強經營工作的緊迫感，認真分析、采取措施，細化分解二季度任務目標，抓好重點任務的突破。要加快處理遺留問題，切實做好虧損企業治理工作，公司已成立虧損企業治理工作領導小組，將按照根據集團公司擬定的虧損企業分類名單，涉及公司共x家法人單位，分三年現實轉讓和扭虧為盈。
五是持續開展脫貧攻堅工作。要深入貫徹落實黨中央、集團公司關于脫貧攻堅工作有關要求，重點做好得xxx村鄉村風貌改造、易地搬遷項目，確保今年按期脫貧摘帽。xx已脫貧摘帽，下一步要持續鞏固脫貧攻堅成果。要按照集團公司扶貧辦的要求及xxx分公司轉達有關部門的要求，協助xxx公司做好約談后的xxx扶貧整改相關工作，從明年開始xxx公司協調的具體扶貧工作由公司承擔。認真總結并廣泛宣傳扶貧成果，在xxx范圍內積極講好xxx故事，擦亮xxx新名片。
同志們，一分部署，九分落實。讓我們更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以永遠在路上的堅韌和執著，扎實推進黨風廉政和反腐敗工作，認真做好巡視整改，切實把從嚴治黨的成效轉化為公司推進高質量發展的實際行動，向集團公司交上一份合格的答卷，以優異成績迎接中華人民共和國成立71周年!
謝謝大家!
【篇四】支部書記專題黨課講稿
同志們：
按照會議安排，結合學習思考和工作實際，我就延安經濟如何實現高質量發展“怎樣學、怎么看、怎么干”三個方面的問題作如下發言。我的發言題目是《以習近平新時代中國特色社會主義經濟思想為指導推動延安經濟邁向高質量發展新階段》。
一、把握經濟高質量發展新階段的基本內涵和要求
一是十九大的重大判斷。黨的十九大作出我國經濟由高速增長轉向高質量發展新階段的重大判斷，提出貫徹新發展理念，建設現代化經濟體系，推動質量變革、效率變革、動力變革。從供給側結構性改革、創新驅動、鄉村振興、區域協調、現代金融、開放合作六個方面作出戰略部署。這是繼鄧小平發展是硬道理，胡錦濤科學發展觀之后又一重大判斷和創新成果。二是習近平新時代中國特色社會主義經濟思想的確立。習近平總書記在中央經濟工作會議講話中提出新時代中國特色社會主義經濟思想包含的“七個堅持”，這是十八大以來推動經濟發展實踐的理論結晶、運用馬克思主義基本原理對中國特色社會主義政治經濟學的理性概括。三是高質量發展的主要內涵。高質量的發展是創新成為第一動力、協調成為內生特點、綠色成為普遍形態、開放成為必由之路、共享成為根本目的的發展，并從理念、供給、需求、投入產出、分配、宏觀經濟循環六個方面進行論述，得出高質量發展就是從“有沒有”轉向“好不好”的內涵變化。四是高質量發展的必然要求。高質量發展是保持經濟持續健康發展、適應社會主要矛盾變化、遵循經濟發展規律三個必然要求的發展。五是高質量發展的基本要求。以“五個牢牢把握”來制定經濟政策、實施宏觀調控。上述五個方面是我們推動經濟高質量發展的根本遵循和行動指南，我們一定要在學懂、弄通、做實上下功夫，在研究轉化、系統謀劃、精準施策、落地見效上出實招，推動延安經濟邁向高質量發展階段。
二、堅持以穩中求進的辯證思維審視延安發展的階段性特征
習近平總書記講“穩中求進工作總基調是治國理政的重要原則，要長期堅持。穩和進是辯證統一的，要作為一個整體來把握。看問題、想對策、抓落實，都要審時度勢、深思熟慮、尊重規律，既反對消極應付、不思進取，又反對沖動蠻干、急于求成，該穩的要穩住，該進的要進取，把握好工作節奏和力度?！边@是我們做好經濟工作的方法論?？倳洸粌H講原則、提要求，還給我們教方法。發展階段調整也是處理穩和進的關系?；仡櫸沂薪陙淼陌l展歷程，在提出建設能源化工基地、引水興工、“三區九園”之后，形成了“穩油、增氣、擴煤、興電、促轉化”工作思路;到市五次黨代會提出五大戰略、城區園區景區集中集約集群化承載，提出做好“無中生有”“有中生新”兩篇文章，為延安產業結構調整、經濟轉型發展特別是邁向高質量發展指明了方向。實踐證明是正確的。去年，我市緊盯追趕超越目標，兩手發力，在“穩”字上下功夫，在“進”字上求突破，穩住了石油、煤炭和煙草工業，主要經濟指標大幅提升，全市經濟實現了穩中有為、穩中有進、穩中向好態勢。特別是經過多年發展、創新探索和接續奮斗，我市已具備邁向高質量發展的基本條件。但經濟總量小、結構差、增速慢和發展不平衡不充分問題依然突出。一是經濟結構不平衡。三次產業占比為9.5∶56.2∶34.3，服務業增加值占GDP比重分別低于全國和全省平均水平17.3和8個百分點;非公有制經濟占GDP比重僅為28.8%。二是區域城鄉發展不平衡。全市縣域經濟平均規模僅為80.4億元，城鄉居民收入比為2.88∶1。三是潛力釋放不充分。GDP增速全省第九，總量全省第七，前有標兵，后有追兵。四是有效供給不充分。特色農產品深加工不夠，初級工業產品多，文化旅游產業發展水平較低。五是動力轉換不充分?？萍歼M步貢獻率僅為38.5%，研究與實驗發展經費占GDP比重僅為0.53%，民間投資占比僅為10%左右。
總之，我市高質量發展既是如何揚長，更是怎樣補短的過程。要以新發展理念為指導，堅持質量第一、效益優先，把做大總量、做高質量、做快速度、做優結構、做好效益有機統一起來，使我市邁入高質量發展新階段，力爭在2019年新中國成立70周年時讓延安經濟邁入全省第一方陣，使全市人民有更多的獲得感、幸福感、安全感。
三、推動延安經濟高質量發展要堅決打好三場硬仗
在追趕超越的今天，我們要沖刺全省第一方陣，從2018年開始，各項經濟指標都要堅持“跳起來摘桃子”“八九不離十”，以8%為底線、9%居中、10%以上為高線，各項任務高增長、高標準、嚴要求。為實現我市確定的生產總值增長8%左右、全社會固定資產投資增長10%左右、地方財政收入增長8%、城鄉居民人均可支配收入分別增長8.5%和9%左右的任務目標，促進高質量發展和高速度增長的有機統一，我們要舉全市之力堅決打好“三場硬仗”。
(一)打好產業轉型發展硬仗
一是推動石油工業“一穩三進”。穩定原油生產，促進天然氣、化工產品、油品銷售終端全面增加。通過科技進步，不斷提高采收率、降低開采成本，長期穩定原油產量，打造“百年油田”;爭取延長所產原油全部就地轉化利用，支持延長石油建設更多的銷售終端;整合資源，加大投資，盤活做大延安石油天然氣公司，為我市能源產業發展提供資源接續和有力支撐;加快天然氣產業發展，“十三五”末，全市天然氣產量達到100億立方米，遠期達到200億立方米，建設一批LNG項目;以延長石油大型能化項目為龍頭，深入研發下游產品，延伸產業鏈，謀劃建設一批能化項目。二是推動煤炭和新能源工業“一穩六進”。穩定煤炭產量，促進煤化工、電源點建設、電力外送通道、高載能產業和以風電、光伏發電為主的新能源產業快速發展。推動延安綜合能源基地發展規劃落地生根，繼續開展煤炭資源整合，穩定全市煤炭產量5000萬噸/年;加快推進子長500萬噸低階煤多聯產循環綜合利用項目;用好用足指標，建設一批火電、風電、光伏項目，同步推進延安至河北、湖北電力外送通道建設和鋁鎂合金、新型玻璃、航空航天等高載能、新材料項目，實現輸出外送和就地轉化“兩條腿走路”。三是推動非能源工業“一穩五進”。穩定煙草工業，繼續做強做大“延安”系列卷煙品牌，調整提高產品結構，擴大自主品牌和高端卷煙生產銷售;加快發展以大數據、高端裝備制造、新能源汽車、生物醫藥、軍民融合為主的戰略性新興產業。四是加快文化旅游產業發展。繼續推進革命舊址保護提升、五大文化產業園區等重大文化旅游項目建設，整合捆綁創建5A級紅色旅游景區。大力發展紅色教育培訓產業，以舊城改造和城區、園區、景區建設為抓手，以延安和國家部委、行業單位、兄弟省市、大型企業合作為重點，建設一批培訓基地、教學基地和配套酒店設施，打造紅色文化傳播基地、共產黨人的精神高地和國家級紅色教育培訓基地。五是推進蘋果后整理。穩定全市蘋果種植面積，促進量的擴張轉向質的提升轉變，促進蘋果種植提質增效，促進蘋果后整理基地化、標準化、品牌化，實現農民增收致富。六是下大氣力發展新經濟。以發展總部、平臺、流動、數字經濟為目標，努力使之成為我市一大支柱。
(二)打好深化改革開放硬仗
一是切實推進各項改革措施落到實處。重點推進延安相對集中審批試點工作、行政審批服務局組建運行、水務一體化改革、國企改革、國資集中監管、“三供一業”等重大改革任務。二是繼續推進“放管服”改革。出臺扶持政策，降低準入門檻，優化營商環境，培育更多以中小微企業為主的市場主體。大力發展混合所有制經濟，鼓勵支持非公企業進入壟斷行業、公用事業和社會事業等領域，參與重大項目建設和政府公共服務市場化運營。三是加強與北京的溝通聯系。要善于向中央和國家部委、大型企業要政策、資金、項目支持，搞革命老區改革試驗創新。搞金融全牌照、大數據，深化能源綜合改革。聘請國家級專家為我市產業發展進行謀劃策劃和頂層設計，增強企業、產品和項目的競爭力。四是主動融入“一帶一路”“大西安”發展戰略。利用高鐵與西安建立一小時經濟圈，促進人流、物流、資金流、信息流深度融合聚集。五是與榆林一體化發展。充分發揮我市政治優勢和榆林能源資源優勢，加強優勢互補，共同謀劃一批以煤-電-高載能、新材料為主的高端能源轉化項目，實現合作共贏。六是加強與沿海發達地區兄弟地市的合作。以我市與無錫、佛山、深圳、沈陽、遵義等城市合作為重點，爭取在產業轉移、產品輸出、人才引進、教育培訓等方面取得新突破。
(三)打好基礎設施建設硬仗
一是要構建區域綜合交通樞紐。年內建成延安新機場，謀劃建設宜川壺口、延川乾坤灣等一批通用機場;加密增開西延動車組，推進西延高鐵年內開工建設，延榆高鐵盡早獲批，延安城區軌道交通項目取得突破性進展。二是增強水資源保障能力。建成南溝門水庫、黃河引水工程，新建引洛濟延、龍安水庫等一批骨干水源工程，推行階梯水價、分質供水和中水回用，促進水資源合理配置、高效利用，消除水資源瓶頸制約。三是建設區域性電源基地。持續推進A類城市供電網建設，逐步形成以750千伏延安變為核心、330千伏變為中心的主網結構，強化區域電力保障。四是繼續提升了城鎮化水平。繼續加快新區建設、舊城改造、疏解老城密度和功能，規劃建設一批工業、農業、文化旅游和商貿物流園區，推動產業園區與城鎮建設互動融合發展。五是加強生態文明建設。持續抓好生態建設、環境保護和水土流失綜合治理，推進延河、洛河綜合治理和治溝造地、鐵腕治霾等工作，讓延安的天更藍、山更綠、水更清、空氣更好。
我市經濟發展進入高質量發展新階段，既充滿許多機遇，我們必須牢牢抓住，又面臨不少風險挑戰，我們要做好應對、化解工作。我們一定要發揚革命戰爭年代那么一股勁、那么一股革命熱情、那么一種拼命精神，奮力譜寫我市新時代追趕超越發展的新篇章!