在職責范圍內履行黨風廉政建設責任制情況精選四篇
黨風廉政建設責任制，是指各級黨委（黨組），政府（行政）及其職能部門的領導班子、領導干部在黨風廉政建設中應當承擔責任的制度。以下是小編為大家收集的在職責范圍內履行黨風廉政建設責任制情況精選四篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
第1篇: 在職責范圍內履行黨風廉政建設責任制情況
上半年,中心支部在市局黨組的領導下，深入貫徹落實黨風廉政建設會議精神,堅持黨要管黨的原則和從嚴治黨的方針，標本兼治，綜合治理，扎實有效地開展工作，大力加強自身建設,率先實現廉潔自律。使黨風廉政建設和反腐敗斗爭有了新的進展，現將落實情況匯報如下：
一、認真落實黨風廉政建設領導體制和工作機制
為切實抓好中心支部黨風廉政建設，貫徹落實好黨風廉政建設責任制，中心支部多次召開會議，傳達學習有關會議和文件精神，并提出工作要求。同時成立了以中心支部書記為組長的黨風廉政建設責任制工作領導小組，明確了黨風廉政建設第一位責任，負總責；領導班子其他成員根據分工對分管科室的黨風廉政建設負直接領導責任。各科室在支部的統一領導下，各負其責，分工協作。建立了支部統一領導，責任明確，重點突出，黨政齊抓共管，部門各負其責，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。
今年三月，由市局黨組統一安排，對中心支部的黨風廉政建設責任制的落實情況進行了檢查，中心支部針對市委第二巡查組反饋立行立改問題，結合工作重點，重新修定了“20xx年度渭南市水資源工作中心黨風廉政建設責任書”，將責任分解細化，層層簽訂責任書，進一步明確了責任主體、責任內容、責任追究的原則。中心支部書記、主任簽訂了《20xx年市水務局直屬單位主要負責人黨風廉政建設和反腐敗工作目標責任書》和《20xx年度水務局直屬單位目標責任考核任務書》；中心支部書記與中心班子成員、中心班子成員與各自分管的科室科長簽訂了《20xx年度市水資源工作中心主要負責人黨風廉政建設和反腐敗工作目標責任書》，中心班子成員與所有中層均簽訂了《20xx年度市水資源工作中心黨員領導干部個人廉政承諾書》。各級領導干部嚴格遵守和執行市局黨組關于領導干部廉潔自律的各項規定，結合工作實際，突出重點，一級抓一級。根據分工，將黨風廉政建設的責任分解到每一個成員，責任到人。
二、黨風廉政建設的各項措施進一步落實，規章制度進一步加強，辦事程序進一步規范
1、根據市局黨組印發的《20xx年局屬單位黨風廉政建設和反腐敗工作目標管理責任一覽表》、《關于對標做好機關黨建檢查反饋問題整改的通知》、《關于20xx年政治群眾身邊腐敗和作風問題專項工作安排的通知》等文件精神，中心支部進一步建立并完善了《渭南市水資源工作中心黨風廉政建設責任制》和《渭南市水資源工作中心規章制度》以及《20xx年度黨組會議事規則》，規范了各種議事規則和程序，凡是涉及重大問題的決策都要通過支委會討論；黨委研究問題時嚴格按照議事規則辦，不隨意簡化，變通；充分發揚民主，注重調查研究，保證了決策的準確性和科學性；不以傳批方式決定重大事項；決議一旦形成就堅決執行，狠抓落實。
2、中心領導班子以身作則，堅持定期不定期地交換意見，并經常溝通思想，特別是一些涉及全局的重大問題，始終堅持不醞釀充分不上會，不形成統一意見不公開。例如：干部人事的安排，大額度資金的使用，重大項目的建設等，都是在領導班子深入調研、充分醞釀、反復論證、征求意見后，再進行支委會研究決定的。
3、中心支部在干部選拔任用上，認真執行各項條例和標準，大力選拔培養使用優秀年輕干部，充分發揚民主，落實了干部考察中的民主推薦、民意測驗、民主評議制度，明確了推薦、考察、任前公示等各個環節的責任及追究辦法，做到民主推薦、全面考察、醞釀討論、集體決定。
三、宗旨意識更加牢固，作風建設進一步加強
我們認真學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，按照全面從嚴治黨的要求，采取有效措施，切實加強和改進作風建設。
1、深入基層，調查研究。今年支部各班子成員多次帶領相關科室，到用水單位調查研究，共同研究重大問題。特別是對于一些困難企業，采取現場辦公的方法，切實解決好群眾反映較大的困難和問題，班子成員以身作則，率先垂范，并要求所有中層要以蹲點調研為主，真正撲下身子了解情況、解決問題。通過領導干部下基層、現場辦公等多種形式，更好的拓寬了聯系群眾的渠道。
2、嚴格按照民主評議黨員制度開展民主測評和民主評議，提高了黨組織的凝聚力、戰斗力，充分發揮共產黨員先鋒模范作用。
3、支部書記親自處理信訪問題，積極配合督促落實，認真解決具體問題。
4、開展了領導干部樹“家風”學習教育活動。通過組織觀看“第一大案”等廉政教育影片，使領導干部配偶子女在學習教育活動中受益匪淺。
5、狠抓“第四個黨風廉政教育月”活動。對開展情況進行了深入自查，并通過《簡訊》及時向各科室通報教育月活動情況。
6、嚴格實行財務相關制度管理，加強財務監管，全面推行“收費統一管理、財務統一標準，會計統一委派”的管理方法。
四、下半年工作重點
1、加強學習兩個條例、黨紀政紀規章、廉潔自律手冊和市局黨組下發的關于廉政建設旳文件精神,特別是利用重大典型案例的學習，力求最大程度的提高中心全體黨員干部對廉政建設的認識，加強自身修養,構筑反腐敗、反變革的道德防線，牢固自尊、自省、自警、自強的價值觀。
2、繼續嚴格落實黨風廉政建設主體責任清單和黨風廉政建設主體責任履行紀實制度，關注重點崗位，聚焦重點環節。
3、繼續狠抓廉潔自律規定的落實，對節假日期間職工群眾普遍關心的公款吃喝、送禮等“熱點”問題，采取早要求，廣宣傳，加大社會監督的力度，針對違規現象提出具體要求和嚴格規定。
4、繼續著力于解決廣大群眾身邊十分關注的事情和問題，切實做到抓落實、重實效。
上半年，我們在抓貫徹落實黨風廉政建設方面取得了一定成效，不存在以會議、考察、培訓等名義公費旅游的問題,不存在以各種名義用公款吃喝或者用公款進行高消費娛樂活動的問題;在公車和辦公用房使用方面,中心支部做到了高度重視，遵守規定。但是離市局黨組的要求還有一定的差距。下一步，中心支部將繼續完善和加強，進一步推進我中心支部黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入開展。
下半年，中心支部將繼續把黨風廉政建設貫穿工作始終，共同部署、共同實施。時刻警示全體黨員干部一如既往的對自己高標準嚴格要求,努力學習,理清思路,開拓創新,把學到的精神和理念運用到實際工作中,為水資源事業做出貢獻。
第2篇: 在職責范圍內履行黨風廉政建設責任制情況
根據按照<中共**縣委辦公室、**縣人民政府辦公室關于印發《**縣20xx年度黨風廉政建設責任制檢查考核實施方案》>（**〔20xx〕28號）文件要求，現將**20xx年黨風廉政建設責任落實情況如下：
一、工作開展情況
一年來，**堅持以**新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，在縣委的正確領導下，認真落實全面從嚴治黨主體責任，持續深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，為順利推動各項工作提供了強有力的政治紀律保障。
（一）加強政治建設，全面加強黨的領導。堅持把政治建設擺在首位，加強黨的全面領導，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨。一是增強核心意識、大局意識。堅決維護**總書記核心地位，維護黨中央權威和集中統一領導。認真貫徹落實中央的大政方針，嚴格落實中央、省、市、縣委的重大決策部署，緊扣縣委、政府的中心工作開展調查研究、推動全面深化改革等各項工作，確保上級的決策部署在本部門落地見效。二是強化政治理論武裝。作為政研部門，始終把政治理論學習放在首要位置，建立健全集中學習制度，并鼓勵和引導干部職工通過學習強國、云嶺先鋒等互聯網平臺自學，重點學習**新時代中國特色社會主義思想、**談治國理政第三卷、**考察云南的重要講話精神等，及**總書記關于全面深化改革的系列重要論述和重要講話，通過學習提升干部職工的理論武裝水平，為開展全面深化改革工作、調查研究提供理論知識。三是增強政治敏銳性。**作為黨委的工作部門，必須增強政治的敏銳性。**主要領導帶頭，加強政策學習和研究，并緊扣上級的大政方針以及縣委、政府的戰略定位和戰略目標，深入實際調查研究，開展一些前瞻性的課題調研，為縣委、政府決策提供參考意見。今年，重點在赤水河流域生態保護和流域綠色高質量發展，脫貧攻堅與鄉村振興統籌銜接等重大課題上進行了深度調研，并撰寫了《推進赤水河流域生態保護著力打造流域綠色高質量發展先行示范區的思考》調研報告。
（二）落實黨建責任，扎實抓好單位支部黨建工作。今年以來，**黨支部在縣直工委的正確領導下，按照黨支部規范化建設“五個基本”的要求，全力推進支部黨建工作，支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用顯著增強。一是認真落實黨建責任。支部書記認真落實黨建工作的領導責任和第一責任人的責任，堅持定期召開支委會研究支部黨建工作，及時總結和安排部署黨建工作，并督促落實，確保黨建工作落地見效。落實黨務工作者，完善黨建資料收集和歸檔，確保黨建工作抓鐵有痕、踏石留印。二是嚴肅黨內政治生活。認真落實“三會一課”“黨費日”“主題黨日”等制度。多形式開展“主題黨日”活動，緊扣脫貧攻堅、愛國衛生運動等主題，內容豐富多彩。扎實開展黨課開講啦，支部書記帶頭講黨課，班子成員也積極參與講黨課，今年累計上黨課4堂次。扎實開展組織生活會、民主生活會、民主評議黨員等，堅持真刀真槍、動真碰硬，達到紅臉出汗的效果。三是加強黨員教育管理。關心關愛黨員，對思想上有苗頭性問題的黨員及時進行幫助教育，并通過上黨課、談心談話、集中學習等方式教育黨員。同時，加強黨員組織關系的管理，對借調和調出的黨員，及時轉接組織關系，切實掌握黨員的去向。四是配齊支部班子力量。20xx年7月份對支委進行了換屆，但由于2名支委成員調走，今年及時補齊了支委委員，確保支委正常履職，為黨建工作的正常開展提供了組織保障。
（三）保持高壓態勢，持續深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作。一年來，**始終把黨風廉政建設和反腐敗工作作為全面從嚴治黨的重要工作來抓，做到有安排、有督促、有落實，著力營造了風清氣正的干事創業環境。一是落實黨風廉政建設責任制。**黨支部認真落實黨風廉政建設的主體責任，年初召開會議研究部署，并定期召開專題會議進行安排部署，堅持做到與部門工作同部署、同落實、同檢查。今年，召開黨風廉政建設專題會議2次。**主任、支部書記作為黨風廉政建設的第一責任人，及時傳達中央、省、市、縣委的紀委全會精神，并與班子成員簽訂廉政建設目標責任書，干部職工遞交廉政建設承諾書，層層壓實責任。認真落實“一崗雙責”，堅持壓力傳導，筑牢責任鏈條，按照“誰主管、誰負責”原則，層層壓實管黨治黨政治責任，以“關鍵少數”帶動大多數黨員干部，黨員領導干部帶頭執行黨章黨規，發揮示范帶頭作用。二是加強廉政警示教育和廉政家風建設。加強廉潔準則、紀律處分條例等黨政紀條規的學習，增強干部職工法紀意識。加強廉政警示教育，組織觀看《春風潤滇家風促廉》《政治掮客蘇洪波》等警示教育片，利用秦光榮案、楊家偉案、水務系統案以及萬赟案、公安系統“12?23”案等反面典型警示教育，開展以案釋紀，切實筑牢思想防線。深入開展廉政家風教育“三個一”系列活動，由**主任、支部書記圍繞家庭、家教、家風三個方面為黨員上了一堂家風教育專題講座，班子成員圍繞“樹清廉家風，立傳世家規”開展領導干部上講堂活動，促進黨員干部加強家風建設、培養良好家風；干部職工自行組織家庭成員收看《家風鏡鑒》《云嶺好家風》《清風云南》等廉政文化系列專題片，進一步增強干部職工家屬廉潔齊家的意識；扎實開展“廉政家訪”活動，全面了解掌握黨員、干部職工遵守家庭美德、社會道德情況。領導干部率先垂范、以身作則，嚴格規范自身行為，帶頭遵守法律法規，使黨員干部增強了廉潔從政的意識，做到了自重、自省、自警、自勵，提高了拒腐防變的自覺性。三是強化對權力運行的制約和監督。認真落實部門主要領導四不直接分管制度，單位財務審批、簽字核銷由1名副主任分管；完善**辦公會議制度，領導班子堅持集體決策、科學決策、民主決策、依法決策，涉及人事、重要工作決策、大額財務審批事項等都經過室主任辦公會議集體研究決定，讓全體干部職工參與監督。四是積極配合做好巡視巡查工作。**班子成員始終堅持端正態度，擺正位置，以高度的政治責任感做好各項工作，支持巡視巡察工作，從政治和全局的高度出發，深刻認識做好巡視巡察工作的重大意義，做到勇于接受、主動接受、積極配合巡視巡察監督的政治自覺、思想自覺和行動自覺，對巡視巡察組提出的問題，照單全收，制定整改清單積極整改。五是持之以恒正風肅紀。堅決整治形式主義和官僚主義，大力推行工作計劃制度，把工作目標明確到人、明確時間節點，杜絕交差應付了事，創新推動工作落實。加強機關作風建設，嚴格考勤和請銷假制度，著力整治慵懶散拖等行為，創新推動工作高效落實。堅持一線工作法，深入脫貧攻堅、產業發展等實地開展調研，充分發揮**以文輔政的參謀助手作用。今年以來，撰寫調研文章5篇、改革信息20余條，比如《打響四大戰、熱情擁抱高鐵高速時代》等文章被市級刊物刊載。六是認真落實中央八項規定精神。深入貫徹落實中央八項規定精神和省、市、縣相規定及實施細則，堅持厲行節約、杜絕鋪張浪費，嚴格落實公務接待公函制、接待清單制等各項報銷制度，工作用車一律從平臺上調用。七是走深走實群眾路線。積極組織干部職工參與全國愛國衛生專項行動中，持續開展“三講三評”活動，堅持群眾路線，切實解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，著力提升群眾獲得感、幸福感。
二、主要存在的問題及下步工作打算
（一）存在差距與不足。一是對黨風廉政建設的重要性、必要性認識有待提高。二是責任意識有待加強，主體責任和“一崗雙責”落實不到位，重安排部署、輕督促檢查落實。三是有關制度執行不到位。在制度執行方面雖然從形式上能夠按要求操作，但仍然存在注重日常提醒教育的多，對典型問題和苗頭性問題抓得不夠。四是機關作風建設有待加強，由于人員分散辦公，考勤等管理制度執行不到位，存在拖拉等散漫作風。
（二）下步改進措施及工作打算。下步工作中，我們將嚴格按照上級有關黨風廉政建設工作要求，繼續嚴格落實黨風廉政建設責任制，堅持“一崗雙責”，把黨風廉政建設與部門工作相結合，實行“同計劃、同部署、同檢查、同落實”。一是認真落實全面從嚴治黨的主體責任，堅持黨建工作與部門工作同安排、同檢查、同落實，推動管黨治黨責任落地生根。二是持續深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，加強重點領域和關鍵環節廉政防控，堅持經常咬耳扯袖，打好黨風廉政建設和反腐敗的“預防針”。三是持之以恒正風肅紀，堅持挺紀在前，始終敬畏權力、敬畏紀律、敬畏法律；嚴格執行中央八項規定精神、省、市、縣委的實施辦法，堅持做到厲行節約、杜絕鋪張浪費；加強機關作風建設，創造性高效推動各項工作落實。四是繼續就群眾關心的熱點、難點問題深入開展調查研究，規范工作程序，用實實在在的作風、行風效果取信于民，把政研、改革工作推上新臺階。
第3篇: 在職責范圍內履行黨風廉政建設責任制情況
根據區委、區紀委的工作部署，20xx年，鎮黨委、鎮紀委認真落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任兩個責任，積極推進黨風廉政建設和反腐敗工作，著力構建“廉潔”。在落實黨委主體責任上，鎮黨委狠抓統籌部署、示范帶動和“一崗雙責”，堅持黨委班子“不松手”、黨委書記“不甩手”和班子成員“不縮手”，凝聚強大合力，全面推進黨風廉政建設，努力營造風清氣正的發展環境。現將鎮黨委主體責任落實情況報告如下。
一、狠抓統籌部署，堅持黨委班子“不松手”，強化領導班子集體責任。
（一）明責任，完善責任體系
1.堅持“黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、部門各負其責”的領導體制和工作機制，建立了分級負責制、分線負責制和目標責任制。
2.召開專題黨政辦公會，對全鎮全年工作進行統籌部署，不僅研究確定了9大類19項中心工作12項重點工作，同時，統籌部署了全鎮黨風廉政建設工作，將黨風廉政工作放在重要位置常抓不懈，并與其它工作同部署、同落實、同考核。
3.層層簽訂《黨風廉政目標責任書》：黨委政府與9個村（社區）簽訂責任書，黨委書記與7名班子成員簽訂責任書，班子成員分別與分管部門（共15個部門）簽訂責任書。各部門和村（社區）各施其職、各負其責、齊抓共管，努力構建和完善鎮黨委政府、機關各部門、各村（社區）上下貫通、層層負責、權責對等的責任分解體系。
（二）強舉措，健全體制機制
1.健全中心組學習制度。結合黨的群眾路線教育實踐活動，進一步加強黨委中心組（擴大）學習，強化黨政班子成員廉政教育和專題學習。20xx年，鎮黨委中心組開展了“作風改進怎么辦”、“五好干部怎樣做”、“酒業第一鎮怎么改”以及黨風廉政專題等學習討論，從思想認識上強化黨風廉政教育。同時，通過廉潔文化進社區、進校園，打造機關廉潔氛圍等舉措加強廉潔文化建設。
2.堅持黨內民主議事制度。嚴格執行黨委民主議事決策機制、“一把手”末位發言和“三重一大”事項集體決策制，認真落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》，對重要人事任免、調動等嚴格按程序進行，確保黨內民主和權力公開透明。5月中旬，接受區紀委紀檢組監督檢查一次，鎮黨委班子無嚴重違規違紀行為。
3.完善機關管理制度。加強制度建設的“廢、改、立”工作，完善了《村（社區）“三資”管理制度》、《村干部考勤辦法》、《重大項目例會制度》、《鎮紀檢督查制度》、《機關職工學習制度》、《鎮值班加班管理辦法》等制度和管理辦法，逐步實現用制度管人，用制度管事。
4.強化反腐倡廉宣傳教育。突出“五個結合”，即與黨委中心組學習、黨員干部教育、信息平臺建設、對外媒體宣傳和廉潔文化建設相結合，積極開展全方位、多層面的教育引導工作。截至目前，完成省級報刊采稿3篇、市級報刊采稿14篇、區級有效刊物采稿16篇。廉潔課堂與黨的群眾路線教育實踐活動、黨委中心組學習相結合，通過邀請專家陳永躍“以案說紀”專題授課，聯系區領導張旭光、黨委書記、紀委書記講黨課，觀看先進事跡宣傳片和警示教育片等形式，共開展14次豐富多彩的集中學習。
5.深化作風建設機制。毫不放松地抓好中央八項規定、省委省政府十項規定和市區相關規定精神的貫徹落實，進一步健全了公務接待、公車管理等機關管理制度，規范“三公經費”監管，推進源頭治理，持之以恒地反對和糾正“四風”，今年上半年，領導班子簽署了《私人會所會員卡零持有承諾書》，開展公款送禮公款吃喝問題的專項治理活動，未發現作風問題。
6.構建責任落實和追究機制。鎮黨委全力支持和保障紀委辦案，嚴格按照“六有”（牌子、專人、場地、設備、保障、制度）標準規范紀檢督察組織建設，加強信息公開和督促檢查，強化紀委案件查處力度，努力構建黨風廉政建設責任落實機制。截至目前，共受理群眾來信來訪和上級移送信訪件5件，通報違反鎮機關有關規定行為11件30人次，其中涉及扣除當月津補貼相應金額的有14人次，涉及扣除年度綜合目標考核相應分值的有5人次，取消年度評優評先資格的有3人次，給予黨內嚴重警告處分1人，免去職務1人。
（三）抓落實，創新載體抓手
1.“陽光政務”，切實保障群眾利益。一是精心組織“馬上辦、辦得好——陽光政務面對面”活動，針對收集整理群眾反映熱烈的29個問題（主辦9個），采取“五個一”工作模式（一項中心工作，一個分管領導，一套班子人員，一種實施方案，一抓到底），與全鎮中心工作、項目建設一起整體推進。二是開展“陽光政務進村組”，將服務送到群眾家門口。制定《鎮陽光政務進村組活動實施方案》，每季度組織鎮財政、社會事務、農林、計生、新農合管理站等10多個部門到一個村開展“陽光政務進村組”活動，把服務平臺直接放到村里，對涉及群眾低保、養老、醫療、計劃生育、群眾糾紛等問題進行現場服務，變“農民跟著干部跑”為“干部圍著群眾轉”，變“多次辦”為“一次辦”，變“被動辦”為“主動辦”，最大程度解決群眾辦事難問題，將服務主動送到群眾家門口。三是著力解決“最后一公里”問題。認真開展聯系服務群眾“最后一公里”問題調研，集中時間集中力量，深入到村（社區）、學校等駐鎮單位，針對惠民政策不完善、基礎設施薄弱、便民利民服務、社情民意溝通等問題，進行整體梳理、逐一研究，及時提出整改意見，立查立改，不斷完善維護群眾權益機制。
2.組建兩支監督隊伍，合力開展監督檢查。一是成立了鎮督查組，由黨委副書記、紀委書記曾茂松任組長，紀委副書記鐘臣榮任副組長，從黨政辦、鎮紀委、鎮目督辦中另外抽取了6名工作人員組成督查組，督查組成員不聯村，專門負責對機關干部職工工作作風情況、重大項目建設情況、村（社區）干部坐班情況、“三資”管理情況等各方面開展督促檢查。截至目前，已開展督查17次，通報6起，督促整改日常工作問題50余個、安全生產問題10余個、項目建設管理問題6個。二是組建了廉勤監督員隊伍。在全鎮范圍內的黨代表、人大代表、退休干部、退休教師中選聘23人成立廉勤監督員隊伍，負責了解并反映鎮村干部執行黨的路線、方針、政策和法律、法規的情況，收集和反映群眾訴求，監督鎮村干部廉潔履職，并對黨委政府工作提出意見和建議。
3.“三早三卡”進重大項目，強化廉政風險防控。針對鎮重大工程項目多、風險防控復雜的特殊性，重點將廉政風險防控“三早三卡”機制融入重點工程項目建設領域，采取“前期評估”、“中期監管”、“后期測評”三步工作法，加強對工程項目建設的廉政風險防控，構筑廉政風險新防線，助推項目建設健康發展。
二、狠抓示范帶動，堅持黨委書記“不甩手”，強化主要負責人責任。
（一）種好“責任田”，強化示范帶動
自覺履行黨風廉政建設“第一責任人”職責，結合實際開展黨風廉政專題研究，分解責任，明確職責，積極推進鎮黨風廉政建設，嚴格做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦，一級做給一級看，一級帶著一級干，層層抓落實。
（二）廉政談話，增強廉潔自律意識
為了加強對干部的教育、監管和管理，充分貫徹“教育在先、事前控制、預防為主”的要求，鎮黨委分類組織開展談心談話活動，每季度開展一次，黨委書記與班子成員、班子成員與分管部門之間開展廉政談話。截至目前，鎮黨委書記對班子成員和干部職工抽查、談話10余次，主持召開廉情預警分析會3次。
（三）廉政黨課，強化廉潔從政思想
黨委書記帶頭抓好廉政黨課。7月1日，鎮黨委書記也在“七一”表彰活動中開展了一次以《堅持群眾路線，全心全意為人民服務》為主題的廉政黨課，加強干部職工樹立遵紀守法、改進作風的思想意識。
（四）堅持向我看齊、以身作則
黨委書記帶頭簽訂《20xx年黨風廉政建設責任書》、《私人會所會員卡“零持有”承諾書》，主動向區紀委、區委組織部報告個人重大事項1次，并公開承諾，管好自己，管好親屬和身邊工作人員，自覺踐行“三嚴三實”要求，做廉潔從政的表率。
三、狠抓一崗雙責，堅持班子成員“不縮手”，強化領導班子成員責任。
（一）明確責任，強化一崗雙責
制定了《鎮領導班子成員黨風廉政建設“一崗雙責”責任制（修訂）》，領導班子成員根據工作分工，深化黨風廉政“一崗雙責”責任制建設，明確班子成員對職責范圍內的黨風廉政建設負主要領導責任，對班子成員黨風廉政履職情況實施“一崗雙責”責任考核。
（二）強化指導，加強日常監管
由班子成員對分管部門成員加強經常性教育，針對每個個體不同情況，采取了解情況交流式、溝通思想疏導式、肯定成績鼓勵式、廉潔教育提醒式等談話方式。截至目前，分管領導與分管部門人員已開展廉潔談話200余人次，對部門改進工作作風、提高思想認識和履行黨風廉政職責等情況進行督促檢查，發現苗頭性、傾向性問題早提醒、早糾正。
（三）加強監管，自覺接受監督
每名班子成員嚴格執行廉潔從政和改進作風各項規定，堅持以身作則，分別簽訂了《20xx年黨風廉政建設責任書》、《私人會所會員卡“零持有”承諾書》，主動向區紀委報告個人重大事項7人次，公開承諾管好自己，管好親屬和身邊工作人員，自覺接受組織和群眾監督。
下一步，我鎮將繼續按照區委、區紀委（監察局）的安排部署，結合黨的群眾路線教育實踐活動，切實履行好“兩個責任”，認真做好黨風廉政建設和反腐敗工作，全力做到守土有責、守土負責、守土盡責。
第4篇: 在職責范圍內履行黨風廉政建設責任制情況
受組織安排，于20_年9月從鄉(鎮)領導崗位調入縣_局任紀檢組長。協助局長分管紀檢監察、綜治、維穩信訪、優化發展環境工作。機關效能年活動和掛點新農村建設工作。從今年7月份開始分管_大隊的日常工作。在各級領導的關心指導下，在班子成員和同志們的支持幫助下。以及在本人的積極努力工作、認真履行工作職責、較好的完成各項工作任務。為_系統的黨風廉政建設和反_工作，為“樹_型象、創_效能”盡了自己的一份力量。現在我述職述廉報告如下：
一、認真履行工作職責，努力完成各項工作任務
(一)強化監督、完善制度、增強為民服務的意識。城市管理工作任務繁重。局機關下屬綜合執法大隊、園林所、路燈所、環衛所、中心廣場管理所、工業園公益管理所等6個所(大隊)，工作崗位流動性大，工作人員相對分散等特征，加強監督完善制度顯得尤為重要。通過完善健全財務制度、接待制度、車輛管理制度、責任過錯追究制、崗位監督考核制度、首問責任制、服務承諾制、辦結制等有效規章制度的實施，形成環環相扣、分工負責而又相互銜接、相互協作的科學管理。堅持以人為本，采取制度管人，規范機關干部管理秩序。增強了為民服務意識，提高了辦事效率，贏得了市民的好評。
(二)大膽開展清理違法違規專項整治工作，耐心仔細地做好群眾思想工作，確保城市管理與社會穩定兩不誤。為維護城市建設正常秩序，每次開展專項整治工作時，我局都堅持依照《城鄉規劃法》和《縣人民政府關于清理整治違法違規的通告》精神，精心組織、周密部署，并在實施宣傳教育調查摸底后，走家串戶上門講清政策法規、以理服人，先做思想工作，然后再組織力量，根據有關法規，遵照法定程序開展專項整治工作，在縣整治領導小組的精心指導下，去年我局聯合國土局、建設局、房管局、鎮政府等有關部門，對南門老城改造的拆遷房及沿江路A、B段的拆遷進行“強拆”，接著又組織150多人對城南大道兩側4戶違章建筑物進行“強拆”。椐統計，去年共查處未辦“規劃兩證”建房面積12113.6㎡，未經批準加層建房面積15328.5㎡，超批準建房面積5421.5㎡，亂搭亂建的2213.1㎡，依法拆除違法建筑面積5312.8㎡。有力地打擊了少數違法建筑行為，教育了廣大市民，使城區建筑秩序良好，城市管理水平得到了提高。
(三)穩步實施抓改制，創新_新模式。體制改革是激活_人員內在潛能的有效方式。去年，我局在抓好環衛改制試點的基礎上，由領導帶隊組織有關骨干人員赴外地考察學習。借鑒先進縣(市)城市管理的工作經驗，提出了適合我縣實際的環衛保潔，園林養護管理、公園廣場管理的新模式實行事企分開，強化監督機制，狠抓管理上水平，通過市場化運作，將我縣城市清掃保潔、垃圾清運、園林養護管理等承包給廣州市環凈美保潔有限公司。改制前后相比較，有明顯的變化，別一方面提高了環衛機械化水平，增加了環衛清掃車等設備，明顯提高了環衛保潔效率和減輕勞動強度。
(四)掛點新農村建設工作成效顯著。根據縣新村辦的年初安排，我局掛點在鎮村施組連村整體推進的新農村建設點。我們堅持以農民為主體，全面推進普惠制。一是發揮理事會作用，成立社區建設理事會。由建設點的全體農戶共同推選產生9人為新農村建設點理事會。具體組織實施村民整治，基礎設施和公益事業建設。通過理事會的共同努力，農民捐資10萬多，完成主干道水泥硬化2600米和公共便道2980米。已改水136戶、已改廁120戶、拆除空心房2680㎡、砌街檐3600㎡、公共水溝3160米、種植綠化樹2300株。清理垃圾30余噸，路障38處、粉刷墻壁120_㎡。二是堅持以產業為主導、帶領群眾致富。我們工作隊堅持村、組、戶三級聯動，多次召開戶主會議、群眾代表會、走訪座談會等方式了解民意及傳達黨和政府的惠農政策。結合當地群眾的志愿和土壤氣候情況，因地制宜地確定大面積種半夏和西紅柿兩大主導產業。現已種植藥材半夏516畝，西紅柿100多畝。三是堅持以文明和諧為目標，“五新一好”整體推進。
二、加強黨風廉政建設，筑牢拒腐防變的思想道德防線。
(一)加強學習，努力提高自身素質和業務水平。學習是一項永恒的功課，俗話說得好“活動老，學到老”。本人十分注重政治理論，政策法律法規和業務知識學習。特別是現在換崗后，更加著重學習《中國_紀律處分條例》、《反腐倡廉教育讀本》及黨紀政紀方面的法規文件，堅持理論聯系實際，寫好學習筆記，虛心向紀檢監察的老同志學習實踐經驗，加速提高自己的業務水平、早日進入角色。認真學習和貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞縣委縣政府的工作部署，恪盡職守，以身作則、加強廉潔自律。努力把自己鍛煉成為_系統的好領導、紀檢監察的好干部。
(二)深入開展反腐倡廉教育活動，筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線。組織全體機關干部(職工)認真學習了黨的_大精神和__一系列黨風廉政建設的重要講話及中央、省、市、縣紀委全會的主要精神和《黨紀政紀條例》，全局開展了“三愛”(愛黨、愛國、愛家)三珍惜(珍惜幸福的家庭、珍惜干事的工作崗位、珍惜單位的形象)教育活動。緊密結合開展突出踐行科學發展觀學習教育和機關效能年活動。加強“艱苦奮斗、廉潔從政”教育，使全體黨員干部牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀。使領導干部都能自覺常修為政之德、常懷自律之心、常思貪念之害、常守為民之規。爭當一名合格的領導干部，大力營造良好廉政氛圍，筑牢黨風廉政建設和反_工作的思想道德防線。
(三)自己加強廉政自律修養，堅決做廉政自律的標兵。身為單位的廉政工作的分管者，首先就得加強自己的廉政道德修養，事事處處以身作則，自覺遵紀守法。率先執行單位的各項工作制度。大但落實黨風廉政建設工作。狠抓單位各項制度的落實。
三、在工作中存在的問題及其原因分析。
雖然在實際工作中盡心盡力，努力拼搏取得了一定的成績，但離組織和市民的要求還有差距。主要存在的問題：1、本人從事農村工作20多年轉換為城市管理工作，確實存在工作經驗不足，業務水平有待于提高，自己認為不但要加強業務理論學習，更要向_和紀檢監察的老同志學習，盡早進入角色，更好地為_服務。2、上進心不強，有“船到碼頭車到站”的消極思想，總認為完成了組織上和領導交給的工作任務就可以，在實際工作中沒有開拓創新的精神。3、請示匯報少，總是憑著自己的工作熱情，努力完成自己的本職工作，很少主動向組織和領導請示匯報。