企業高質量發展黨課講稿范文匯總三篇
黨課，是中國共產黨的組織對黨員和入黨積極分子開設的課程。黨的各級組織，通過黨課定期向黨員和入黨積極分子宣傳黨的路線、方針、政策；進行黨性、黨紀和黨的基本知識教育。以下是小編收集整理的企業高質量發展黨課講稿范文匯總三篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
【篇1】企業高質量發展黨課講稿
同志們，根據培訓計劃安排，今天由我來給大家上一節如何宣貫的黨的十九屆六中全會精神的主題黨課，我的題目是”高質量黨建引領保障國有企業高質量發展”，近年來，國有企業系統始終堅持黨的十九大及歷次全會精神為指導，以深入學習貫徹落實習近平總書記重要講話精神為主線，黨的全面領導不斷加強，黨的建設質量不斷提高，中國特色現代企業制度不斷完善，企業競爭力、創新力、控制力、影響力、抗風險能力不斷增強，為經濟社會發展作出了重要貢獻。這次專題黨課的目的是通過學習，進一步深刻感受全會精神閃耀的永恒思想光芒，一如既往堅決做堅定信仰者、有力傳播者和忠實實踐者。
一、要持續深化學習貫徹習近平總書記關于國有企業改革發展和黨的建設的重要論述，堅決筑牢國有企業的”根”和”魂”。
?。ㄒ唬┻M一步深刻領悟習近平總書記關于國有企業”兩個基礎”的重要論述。為開創國有企業改革發展和黨的建設新局面提供了根本遵循和行動指南。習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上強調，國有企業是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，關系公有制主體地位的鞏固，關系黨的執政地位和執政能力，關系我國社會主義制度。國有企業貢獻不容否定、作用不可替代，決不能把國有企業搞小了、搞垮了、搞沒了。我們要深刻認識國有企業對鞏固社會主義制度、夯實黨的執政地位的極端重要性，堅決做黨執政興國的重要支柱和依靠力量。
?。ǘ┻M一步深刻領悟習近平總書記關于國有企業強”根”固”魂”的重要論述。習近平總書記強調，堅持黨的領導、加強黨的建設是國有企業的”根”和”魂”，是國有企業的光榮傳統和獨特優勢。國有企業和國有資產必須牢牢掌握在黨的手中。我們要深刻認識國有企業堅持黨的領導、加強黨的建設的理論源頭和政治邏輯，鑄牢習近平總書記帶領我們重新找尋到的國有企業的靈魂和根脈，始終聽黨話、跟黨走，矢志而不移。
（三）進一步深刻領悟習近平總書記關于國有企業”兩個一以貫之”的重要論述。習近平總書記強調，堅持黨對國有企業的領導是重大政治原則，必須一以貫之，建立現代企業制度是國有企業改革的方向，也必須一以貫之。我們要深刻認識中國特色現代國有企業制度的本質特征，把黨領導國家治理體系的宏觀治理機制，同國有企業堅持黨的領導的微觀治理模式更好地銜接起來，持續健全完善中國特色現代國有企業制度。
（四）進一步深刻領悟習近平總書記關于國有企業領導人員”20字標準”的重要論述。習近平總書記強調，國有企業領導人員是黨在經濟領域的執政骨干，是治國理政復合型人才的重要來源，把這支隊伍建好、管好、用好至關重要。國有企業領導人員必須做到對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔。我們要按照”政治家＋企業家”的標準，牢牢把住”對黨忠誠”這個根本，牢牢把住”勇于創新”“治企有方”“興企有為”這個素質要求，牢牢把住”清正廉潔”這個政治本色，建設一支高素質、專業化的國有企業領導人員隊伍。
?。ㄎ澹┻M一步深刻領悟習近平總書記關于國有企業基層黨建”三基建設”的重要論述。習近平總書記強調，全面從嚴治黨要在國有企業落實落地，必須從黨的基本組織、基本隊伍、基本制度嚴起，在打牢基礎、補齊短板上下功夫。我們要準確把握新時代國有企業基層黨建的三個核心要素，繼承和弘揚黨的”支部建在連上”的光榮傳統，沿著全面加強基層黨建的新時代航標，突出政治功能，提升組織力，增強堅強戰斗堡壘的”強度”和”硬度”。
（六）進一步深刻領悟習近平總書記關于國有企業黨風廉政建設的重要論述。習近平總書記強調，要加強國有企業黨風廉政建設和反腐敗工作，把紀律和規矩挺在前面，確保國有企業健康發展。我們要始終保持全面從嚴治黨無禁區、全覆蓋、零容忍的堅決態度，始終保持反腐敗沒有特殊、沒有例外的堅定決心，推動國有企業全面從嚴治黨、從嚴治企向縱深發展。
二、持之以恒貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和總書記重要講話精神，以高質量黨建引領保障國有企業高質量發展取得明顯成效
三、全方位推動高質量發展，沿著”十四五”規劃描繪的愿景路徑奮勇前行
“十四五”規劃是學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的重要實踐，描繪了全方位推動高質量發展、奮力譜寫全面建設社會主義現代化國家篇章的宏偉藍圖，為國資系統指明了方向、明確了任務。
（一）牢記使命，在全方位推動高質量發展中找準定位。發展是解決問題的基礎和關鍵。沒有發展，一切都無從談起，沒有”高質量”，發展也失去了意義。國有企業必須扛起全方位推動高質量發展的重大使命。要做黨的建設的排頭兵。習近平總書記強調，堅持黨的領導、加強黨的建設是我國國有企業的光榮傳統，是國有企業的”根”和”魂”，是我國國有企業的獨特優勢。我們要持續弘揚光榮傳統、持續強”根”固”魂”、持續發揚獨特優勢，以初心不變的定力、先走一步的自覺，堅決做到”兩個維護”，持續深化思想理論武裝、持續打造過硬干部隊伍、持續培養引進用好人才、持續加強基層黨組織建設，全面深化黨風廉政建設和反腐敗斗爭，做黨的建設的排頭兵。要做經濟建設的領頭雁。全方位推動高質量發展，核心是”高質量發展”，首要任務是經濟高質量發展，重中之重是產業轉型。國有企業是中國特色社會主義經濟的”頂梁柱”，長期發揮了國民經濟”領頭雁”、關鍵領域”壓艙石”的作用。我們要堅持以增強生存力和發展力為方向，改造提升傳統優勢產業，堅持以加快集群化、規?；癁榉较颍l展壯大戰略性新興產業，堅決做傳統優勢產業率先轉型和戰略性新興產業引領轉型、服務業提質轉型、農業特色轉型、三次產業同步創新轉型的領頭雁。要推動國有企業全面邁過全國同行業平均水平這個”生存線”，力爭達到先進水平這個”發展線”。要做政治、文化、社會、生態文明建設的主力軍。全方位推動高質量發展，關鍵是”全方位推動”。它不是個別的、局部的、暫時的，而是全面的、整體的、長期的。我們要牢固樹立系統觀念，堅持統籌兼顧、整體聯動、穩中求進，把握各領域工作的關聯性，立足實際、發揮優勢、主動作為，創造性地把”全方位推動高質量發展”的目標要求落到實處，實現國有企業政治責任、經濟責任和社會責任的有機統一。
（二）著眼長遠，準確把握加強黨的全面領導的目標任務。當前和今后一個時期，要不斷深入學習貫徹落實黨的十九屆六中全會精神，積極投身全方位推動高質量發展的波瀾壯闊的實踐中。以黨的政治建設為統領，堅決做到”兩個維護”。堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，深入實施”第一議題”制度，把學習貫徹習近平總書記關于國有企業改革發展和黨的建設的重要論述作為重點，把學習重溫習近平總書記關于國有企業黨的建設工作的重要講話作為”必修課”“常修課”，全面系統學、及時跟進學，從黨的創新理論中找指針、找方法、找路徑，持續增強政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，堅決以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，堅決推動學習貫徹工作持續深化、實化、轉化，確保工作成效經得起實踐檢驗，在增強”四個意識”、堅定”四個自信”、堅決做到”兩個維護”上當先鋒、作表率。推動”六個統一”，全方位加強黨的領導和黨的建設。堅持系統思維、整體視角、貫通觀點，持續加強黨的全面領導、提高黨的建設質量、引領保障企業高質量發展。一是持續推動黨委發揮領導作用和公司其他治理主體依法行權履職有機統一。把握好黨委功能定位和具體權限，全面提升董事會建設質量、落實董事會職權，精準落實黨委前置研究討論重大經營管理事項的要求，不斷完善各司其職、各負其責、協調運轉、有效制衡的公司治理機制。二是持續推動黨管干部、黨管人才原則和市場化選人用人有機統一。堅持領導人員”20字標準”，始終把對黨忠誠作為第一位要求，在領導人員”選、育、管、用”各環節充分發揮黨委領導作用和市場機制優化配置作用，深入推行經理層任期制和契約化管理，切實把敢于管黨治黨、善于治企興企的優秀領導人員選出來、用起來，當好國有資產經營者、管理者和看護者。深入貫徹落實中央人才工作會議精神，大力實施人才強企戰略，全面落實”人才新政12條”，持續完善識才用才”好機制”、打造引才聚才”好平臺”、營造育才成才”好環境”，增強人才資源競爭優勢。三是持續推動黨組織設置與企業組織架構運行有機統一。始終堅持”四同步”“四對接”，在深化企業改革、推進國有資本布局結構調整中動態調整設置企業黨的組織，深入做好混合所有制企業黨建工作，拓展組織覆蓋廣度、提升工作覆蓋深度，讓黨建工作形神兼備、名實相符。四是持續推動思想政治工作與企業文化建設有機統一。大力弘揚偉大建黨精神，全力踐行社會主義核心價值觀，堅持與時俱進、守正創新，不斷加強和改進思想政治工作，進一步落實意識形態工作責任制，把網絡意識形態工作作為重中之重，強化正面新聞宣傳和輿論引導，深入推進優秀企業文化建設，增強企業文化的政治性、民族性、群眾性、實踐性、創新性和傳承性，講好企業故事、展示良好形象。五是持續推動黨內監督與企業內部監督有機統一。緊盯構建大監督格局目標，強化黨內監督主導作用，探索黨委提級巡察，發揮出資人監督專業化優勢，加強企業內控體系建設，推動各類監督力量協同協作，強化對領導班子特別是”一把手”的監督，運用信息化手段實施穿透式監管，推動”三不”一體建設向縱深發展，加強監督成果運用，把監督效能轉化為治理效能，切實防止國有資產流失和腐敗問題的發生。六是持續推動黨建工作責任制與生產經營責任制有機統一。不斷強化黨建工作責任制與生產經營責任制的聯動，實現一體部署落實、一體檢查考核。進一步完善黨建工作責任制考核，把生產經營責任制內嵌到管黨治黨要求之中，強化考核結果運用，推動黨建工作責任制考核和經營業績考核結果更加有效聯動，考核結果與企業領導人員薪酬、獎懲更加有效掛鉤，實現管黨治黨和治企興企兩手抓、兩促進。建立健全抓黨建強黨建的長效機制，為加強黨的全面領導提供堅強保障。切實壓實黨委主體責任，統籌壓實黨委書記第一責任人責任、專職副書記直接責任、紀委書記監督執紀問責責任、其他班子成員”一崗雙責”責任。強化責任落實，提高制度執行力，實現定期研究黨建工作、定期向上級黨組織報告，以務實作風開展黨建工作等各項要求落實落地，確保黨建工作做實、做細、做好、做優。
?。ㄈ┏掷m加力，全力做好當前重點工作。堅持著眼長遠和立足當前相結合，近期要重點做好以下工作：一是深入學習貫徹落實黨的十九屆六中全會精神，把學習全會精神作為黨史學習教育的重中之重，與深化學習習近平總書記”七一”重要講話精神、全國國有企業黨的建設工作會議重要講話精神結合起來，堅決把思想和行動統一到全會精神和黨中央重大決策部署上來；二是深入學習貫徹落實省第X次黨代會精神，認真領會全方位推動高質量發展的核心要義、目標要求，牢固把握工作定位，實現今年工作圓滿收官，做好”十四五”規劃后四年分年度趕超計劃，謀劃好明年工作，確保會議精神一貫到底；三是毫不松懈地深入推進黨史學習教育，持續抓好”我為群眾辦實事”“黨旗在一線高高飄揚”實踐活動，進一步把學黨史、悟思想的成效，更好體現在辦實事、開新局、貫徹落實黨中央及省委、省政府重大決策部署上；四是持續抓好”回頭看”中發現問題的整改，切實推動需要長期整改的問題取得實效，做到”及時改”和”長久立”的結合；五是做好”黨建工作項目化，總結推進成效，挖掘發現一批具有理論價值、實踐價值、成效顯著的黨建工作項目；六是持續健全完善中國特色現代企業制度，重點做好即將印發的《省管企業在完善公司治理中加強黨的領導的實施意見》的貫徹落實；七是全力推動國企改革三年行動，及時查漏補缺，以更加有力的措施確保年底前完成三年改革任務的X％以上、明年七月份前基本完成；八是深入貫徹落實全省國有企業領導干部警示教育大會精神，開好全面建設清廉國企專題民主生活會和組織生活會，省國資委黨委班子成員和省紀委、省委組織部有關同志將參加集團黨委領導班子民主生活會，國有企業黨委也要加強對所屬企業黨組織的督導。開展好”創建清廉國企”活動，研究制定全面建設清廉國企工作方案，細化年度工作任務。深入推進黨紀國法教育和依法治國依規治黨教育及境外腐敗治理、糧食購銷領域腐敗治理，不斷深化”三不”建設；九是全力做好能源保供工作，一如既往履行好政治責任、社會責任，展現國有企業使命擔當，全力保障國家能源安全；十是組織好年度黨建工作責任制考核和黨委書記抓基層黨建述職評議考核，加強考核結果運用，以考核激勵擔當作為、促進工作提升。
同志們，使命引領未來，責任呼喚擔當。讓我們在上級黨委的堅強領導下，堅決貫徹落實習近平總書記關于國有企業改革發展和黨的建設的重要論述，堅持和加強黨的全面領導，沿著十九屆六中全會精神描繪的宏偉愿景，找準在全方位推動高質量發展中的定位和切入點，以高質量黨建引領保障國有企業高質量發展。
【篇2】企業高質量發展黨課講稿
同志們：
高質量發展是一場關系發展全局的深刻變革，沒有堅強有力的黨建做保證是很難實現的。習近平反復強調，要不斷提高黨的建設質量，為全面從嚴治覺確立了新標桿。黨的建設高質量應該體現在哪些方面呢?
一是體現在牢牢把握政治統領這一重大原則上。政治建設，是我們黨的根本建設。我們之所以感到方向感越來越強，就在于加強了政治統領。比如，在意識形態領域，馬克思主義的指導地位更加鞏固，黨的領導進一步加強，我們從來沒有感覺到像現在這樣主旋律這么響亮、正能量這樣強勁、全黨全社會思想上的團結統一這樣鞏固。加強黨的政治建設，首先，“四個意識”要樹得牢。各級黨組織都要緊跟總書記步伐，緊扣黨中央節拍，帶領群眾堅定不移聽黨話、跟黨走，確保黨中央各項決策部署在xx落地生效。其次，重大關系和重大問題要把握得好。比如，局部和全局的關系，要自覺地在大局下謀劃工作，在大局下思考問題，地方利益要服從國家利益。比如，發展和穩定的關系，在一個x億人口的大市，發展慢了各種矛盾就會凸顯;社會如果不穩定，反過來又會影響發展。第三，要善于從政治上觀察問題。比如，貫徹新發展理念是政治，打好打贏三大攻堅戰是政治，搞好生態環境保護也是政治。這些問題如果僅從一般意義上去理解，認識就到不了位，標準就高不起來，措施也就落不了地。
二是體現在掌握馬克思主義這一看家本領上。毛主席說過，如果我們覺有一百個至二百個系統地而不是零碎地、實際地而不是空洞地學會了馬克思列寧主義的同志，就會大大地提高我們黨的戰斗力量。新時代我們掌握馬克思主義看家本領，就是要真信、真學、真用習近平新時代中國特色社會主義思想。真信，就是深刻認識這一偉大思想的真理力量和深遠指導意義。近代以來，中華民族從站起來、富起來到強起來，靠的就是馬克思主義中國化成果的指引。在毛澤東思想的指引下，我們黨團結帶領人民經過長期奮斗，實現了中華民族從東亞病夫到站起來的偉大飛躍;在鄧小平理論的指下，我們黨團結帶領人民進行建設中國特色社會主義新的偉大實踐，實現了中華民族從站起來到富起來的偉大飛躍。在習近平新時代中國特色社會主義思想的引下，我們黨團結帶領人民推動黨和國家事業取得歷史性成就、發生歷史性變革，中華民族迎來了從富起來到強起來的偉大飛躍。很多老同志說，讀毛主席著作的感覺，就好像在山窮水盡之處忽然有人給你指出了一條出路，在一片黑暗之中有人給你透出一線光明。今天，我們學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，最大的感覺是，當實踐中遇到困難時，當工作打不開局面時，當遇到新情況新問題時，總能從中找到方向、找到答案、找到勇氣，這就是真理的力量。真學，就是切實以這一偉大思想武裝頭腦。對照新時代的要求，干部身上存在的短板不算少，但最大的短板還是理論武裝不夠。補上這個短板，是最緊迫、最重要的任務。一是要認認真真、踏踏實實研讀原著。在這個問題上，我們不僅要有集體學習的制度，更要養成平時自學的習慣。如果一個同志一個月能讀上5篇，一年下來就是60篇，這個要求不算高，但也不一定都做到了。二是要努力掌握貫穿其中的馬克思主義立場觀點方法。比如，總書記提出的以人民為中心的發展思想，如果我們真正在思想上樹牢了，就會在脫貧攻堅等工作中投入更多的精力;總書記強調的問題導向和底線思維，如果深刻理解了，就會自覺在工作中擔責、擔難、擔險;總書記強調社會主義是干出來的，新時代也是干出來的，如果在頭腦中真正扎根了，就不會去搞那些花花哨哨的東西。三是要和實踐對接、向群眾請教。關起門來是學不好的，只有到實踐中學，到群眾中學，才能找到老師，接上地氣，真正學懂弄通。真用，就是把學習成果體現在研究解決實際問題上。我去地方調研時說過“看特色識干部”的話，就是說哪個地方如果能夠看出工作特點來，就說明這個地方的干部在理論與實踐相結合上做得好、工作水平層次高。
三是體現在形成風清氣正的政治生態上。政治生態是檢驗我們管黨治黨是否有力的重要標尺。一個地方政治生態好，主要表現是風清氣正。什么是風清氣正?就是領導有威信、干部有激情、群眾有信心。領導的威信來自哪里?關鍵是兩條：一要干事，二要干凈。干部的激情來自哪里?關鍵在于用人導向正、工作導向實、考核導向準，能夠把好干部選出來、用起來，激發更多干部忘我工作、干事創業，讓干部感到干不好工作就寢食難安、對不住組織。群眾的信心來自哪里?關鍵也是兩條：一是要讓他們看到黨的形象越來越好，感受到黨組織是主心骨，可以依靠和信賴;感受到黨的干部有好作風，真心實意為他們服務;感受到黨員像黨員，困難面前能挺在前面。二是發展的成果越來越多，群眾從中能得到實惠。群眾信心不斷增強，本身就是巨大的正能量。
四是體現在凝心聚力推動經濟社會發展上。黨的建設歷來是為黨的中心工作服務的，從來不是一項“虛工作”，其“實”和“效”就體現在不斷推進黨的事業發展上。“四個偉大”中，起決定性作用的是黨的建設新的偉大工程?！八膫€全面”戰略布局中，全面建成小康社會是奮斗目標，全面深化改革和全面依法治國是車之兩輪，黨就是中間“駕轅”的。如果“駕轅”的不夠堅強有力，實現奮斗目標就沒有希望。為什么強調抓好黨建是最大政績?因為只有我們黨不斷強筋健骨，變得越來越有力量，才能更好地團結帶領廣大干部群眾抓好第一要務。就我市來說，盡管經濟總量很大，但人均水平不高、發展質量不高，科學發展的任務還很重。完成總書記交給我們的使命，哪一個方面都需要付出更多的心血和汗水。我們必須始終把黨的建設牢牢抓在手上，不斷提高水平，以此來推動經濟發展的高質量。
五是體現在鞏固黨的執政基礎上。基層黨組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎，基礎不牢，地動山搖。大量事例證明，哪個地方發展得好、社會和諧穩定，必然和基層黨組織強有關;哪個地方比較亂，黑惡勢力猖獗，必定和基層黨組織軟弱渙散相連。近年來，我們在基層黨組織建設上下了很大工夫，但依然存在不少薄弱環節。市委之所以強調要像重視市縣換屆一樣抓好村(社區)“兩委”換屆，就是因為它關系到黨的執政基礎。我市有x萬個基層黨組織、x萬名黨員，如果每個基層黨組織都建強了，每名黨員的先鋒作用都發揮好了，xx再次崛起就有了堅實支撐。我們要進一步加強“三基”建設，建強基層組織、夯實基礎工作、提升基本能力，以基層組織建設全面過硬，為黨的建設高質量作出貢獻。
六是體現在黨的工作機制務實管用上。制度不在多，而在于精，在于真正管用。在黨的工作機制上，過去有不少好的做法，現在依然管用，要繼續堅持并不斷完善。比如，領導干部經常下基層調研就是密切聯系群眾的好機制。同老百姓坐在一條板凳上，學會了群眾語言，就容易跟老百姓溝通;堅持寓教育于服務之中做群眾工作，就會事半功倍。比如，領導干部講黨課就是推動學習的好機制。因為如果不認真學習、思考和準備，就講不深、講不透，就經不起干部群眾的評判。比如，交納黨費和佩戴黨徽就是強化黨的意識的好機制。黨員自己去交黨費，就會時刻想到自己是個黨員，就要履行黨員義務;黨員戴上黨徽，隨時接受群眾監督，就會感受到身，上始終有沉甸甸的責任。比如，多掌握干部平時的表現和老百姓的口碑就是考察干部的好機制。不能到用干部的時候才倉促考察，平時就要積累情況，這有利于更全面地了解和識別干部，也是提高干部工作質量的重要方法。機制要務實管用，還必須適應新形勢新任務的要求，不斷進行創新。比如，有些基層單位實行的黨員積分管理就是推動黨員發揮作用的好機制。用積分記錄黨員表現、衡量黨員作用，能激發黨員的內生動力，調動黨員的積極性。比如，經常研判社會風險點，有針對性制定防范措施，把工作關口前，就是做好穩定工作的好機制，實踐證明也十分有效。我們要及時總結各地的好經驗、好做法，不斷完善工作機制并及時上升為制度，實現思維創新、方法創新、載體創新，真正做到用好的制度管人管事管權。
怎么實現黨的建設高質量?關鍵是要抓好“三個注重”。一是注重根本建設。以政治建設為統領，以思想建設為引領，做到綱舉目張，帶動黨的建設整體推進。比如說，黨的工作的中心環節就是組織眾、動員群眾、教育群眾，抓住了這些就抓住了根本。二是注重基礎建設。只有黨的組織、黨員隊伍強起來，黨的建設才會真正得到加強。如果每一個基層黨組織說話都有人聽，發出號召都有人跟，如果每一個黨員身邊都能凝聚起一批群眾，我們黨的力量就更加強大。三是注重長遠建設。推動黨的建設高質量，不能抓抓停停、時緊時松，必須經常抓、見常態，深入抓、見實招，持久抓、見長效。既要立足解決當前問題，更要瞄準長遠目標，不斷提高黨的建設科學化水平。
堅持“三個注重”，在黨的建設上要重點抓好以下幾個方面。
一是堅定落實“兩個堅決維護”，始終對黨絕對忠誠。堅決維護習近平權威和核心地位，堅決維護以習近平為核心的黨中央權威和集中統一領導，始終對黨絕對忠誠，這是黨的政治建設的首要任務，也是對黨員干部的最桐本要求。我們講牢固樹立“四個意識”，央不能停留在一般性表態上，而要落實到一個個具體的行動上。我們都要經常同一間自己，每當中央作出重大決策部署、總書記作了重要講話之后，有沒有自覺地學習，學習的效果有沒有轉化成工作成果?對總書記傾心傾力抓的脫貧、環保等工作，自己抓得實不實、盯得緊不緊?每年到基層聯系點去了幾次?督促解決了多少問題?貫徹執行中央決策部署，有沒有走樣，有沒有搞變通，政治的弦是不是繃緊了?對存在的突出問題和矛盾，平時有沒有意識到，是不是等領導批示了之后才去動手解決?落實“兩個堅決維護”，始終對黨絕對忠誠，不能有絲毫雜質，不能有絲毫虛假，必須體現在對總書記的步伐步步緊跟上，體現在對黨中央決策部署聽令而行、聞令而動上。
二是堅定理想信念，投身全面建成小康社會的生動實踐。開展學習教育為的都是“補鈣”，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。理想信念說到底就是信仰，信仰缺失了，就會“骨質疏松”，得“軟骨病”。共產黨人的理想信念不是通不可及、虛無綠緲的，而是要通過一個個階段性目標的實現，一步步向遠大目標邁進。讓xx再次崛起，打開了各地方、各部門、每個人出彩的無限空間。衡量我市黨員干部理想信念是否堅定，很重要的就是看他能否為xx再次崛起貢獻力量。大家都要結合實際，找到出彩的發力點，每個同志都要考慮為xx再次崛起做什么，通過無數大大小小的出彩，共同描繪出濃墨重彩的美好畫卷。
三是強化理論武裝，真正做到學懂弄通做實。掌握馬克思主義理論的深度，決定著政治敏銳的程度、思維視野的廣度、思想境界的深度。理論武裝不能簡單理解為讀幾本書、寫幾本筆記，要做到學深悟透、知行合一。要把學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務。當前要結合即將開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育，以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨章為學習重點，把《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》和《習近平談治國理政》第一卷、第二卷結合起來學，對標黨的指導思想，對標入黨誓詞，經常照一照自己，切實學思踐悟。學習的目的全在于運用。要做好“結合”“轉化”的文章，把理論學習與開展調查研究、推動工作結合起來，深入基層、深入實際、深入群眾，把各種情況搞清摸透，不斷完善工作思路、目標和舉措，增強工作的預見性和指導性。
四是厚植黨內政治文化，建設良好政治生態?？倳浿赋?，政治文化是政治生活的靈魂。1940年2月，毛主席在延安民眾大會的講演中十分自豪地說，這里一沒有貪官污史，二沒有土豪劣紳三沒有賭博，一口氣講了“十個沒有”，反映了當時延安良好的黨風、政風，正是這種積極向上的黨內政治文化，奠定了我們黨渡過難關的根基。我們倡導和弘揚的黨內政治文化，就是忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀。比如忠誠老實，這是黨內政治文化的基石，從1922年的黨章到今天的黨章，歷經17次修改，但始終都把忠誠老實銘刻在黨章上。比如實事求是，這是黨內政治文化的精髓，從毛澤東思想到中國特色社會主義理論體系，再到習近平新時代中國特色社會主義思想，一直都把實事求是作為我們黨的思想路線的核心內容。加強黨內政治文化建設，要注重汲取中華優秀傳統文化的政治智慧，傳承革命文化的精神特質，把握社會主義先進文化的前進方向，從精神中汲取營養，通過厚植政治文化培育風清氣正的土壤，形成健康清朗的政治生態。加強黨內政治文化，既要靠各級黨組織去推動，也要靠每個黨員干部身體力行，要全面堅守，全方位向共產黨人的價值觀對標看齊;要落細落小，體現在日常工作生活的一言一行中;要長期堅持，一輩子牢記、一輩子踐行、一輩子維護。
五是樹好用人導向，激勵干部擔當作為。導向就是風向標。風往哪里吹、旗子往哪里打，黨員干部就會跟著往哪里走。最近，中央出臺了進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見，就是一個重要導向。當前，我市干部隊伍總體上是擔當作為的，干事創業的激情是高的，這是一個基本判斷，否則就不會有今天發展的好局面。但也應該看到，一些干部不同程度存在畏難、焦慮、困惑等情緒。這里有干部理想信念不堅定、價值觀出現偏差的原因，也有能力不適應、對從嚴監督不適應的問題，還有工作中激勵手段不到位、制度機制不健全等原因。對干部既要嚴管約束，也要厚愛激勵。選好人、用對人，是最有效、最直接的激勵。用人導向一定要鮮明，就是要堅持好干部標準，突出事業為上、以事擇人，大力選拔敢于負貴、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部，尤其是在關鍵時刻、重大任務面前豁得出來、沖得上去的干部，長期在艱苦地區默默工作作出貢獻的干部，一貫自我要求嚴格、保持低調的干部，黨性觀念強、自覺服從組織安排的干部，真正讓想干事、能干事、干成事的干部有機會有舞臺，讓政治強、作風實、不張揚的干部挑重擔。
六是全面提升本領，涵養干事創業底氣。新時代，發展階段和發展任務發生了深刻變化，面對的矛盾和問題發生了深刻變化，工作對象和工作條件發生了深刻變化，對黨員干部的素質能力提出了更高要求。各級黨組織和廣大干部既要政治過硬，也要本領高強。對于一級黨組織來講，本領強不強，關鍵看能不能領好一個地方、一個單位的發展，把廣大干部群眾凝聚在黨的旗幟下，這就需要不斷增強政治領導力、思想引領力、群眾組織力和社會號召力。對于廣大干部來講，本領強不強，主要看是否具備了黨的十九大報告講的“八種本領”。比如，學習本領。市委巡視發現，某縣縣委班子9人有8人答不全“五位一體”總體布局和“四個全面”戰略布局;某縣科級干部培訓班畢業時進行應知應會知識測試，有一個干部只得了7分。試想，連最基本的知識都不知道，又怎么能做好自己的工作呢?連入黨誓詞都不知道，又怎么能對黨忠誠呢?比如，群眾工作本領。現在有的干部與群眾交談，喜歡講空話、大話、套話、官話，這樣群眾只會和你越來越遠。如果我們真心實意給群眾辦實事，把關懷送到關鍵時，效果就大不一樣。有的地方黨組織在易地扶貧撤遷中，先把領袖像掛在搬遷戶的新家里，老百姓就會感覺這個新家是黨給的，是習近平給的，就會發自內心地感激黨、感恩領袖。這就是做群眾工作本領強的表現。比如，駕馭風險本領?？倳洶逊婪痘庵卮箫L險作為“三個一以貫之”的重要方面，充分表明了這項工作的極端重要性。這就要求我們對各種風險要做到心中有數、提前防范、及時處置、有效應對，不讓小風險演化為大風險，不讓個別風險演化為綜合風險，不讓局部風險演化為區域性或系統性風險。在能力問題上，我們都不能說自己很強了，都要有危機感。要認真落實總書記要求，扎扎實實學習、扎扎實實磨煉、扎扎實實提高。
七是持續轉變作風，贏得人民群眾真心擁護。作風，是黨在人民群眾中的樣子。作風建設永遠在路上，稍一放松就會反彈。黨中央抓八項規定這么長時間，仍有人當耳旁風，“四風”反彈回潮隱惠猶存，必須緊盯不放、寸步不讓、深挖不止。比如，工作不實問題。有的工作浮在面上，搞應付了事、短期行為，基礎沒打實、心里沒有底，一遇到檢查就心慌急躁，甚至搞弄虛作假。前段時間，中央第一環保督察組就在我市發現了幾起造假問題。弄虛作假，看似聰明，最終既害了別人也害了自己。比如，“面子工程”問題。有的地方同一地塊先后4次舉行項目開工莫基儀式，但至今沒有一個項目落地。如果為了“面子”犧牲“里子”，不僅加大行政內耗，還會損害黨和政府形象。比如，“文山會海”問題?，F在雖有了一定程度地解決，但從市里到下面，問題還是不少，甚至有些地方和單位會議文件數量不減反增。會議不能不開，關鍵是要解決問題;文件不能不發，關鍵是要提高執行力。解決這些問題，要從市里帶頭，一級做給一級看。比如，行動少落實差的問題。有的地方和單位熱衷于向上申請規劃、試點和政策支持，但把牌子扛回來后，放在那里睡大覺，推進和落實的成效不明顯。比如，特權思想問題。有的地方辦公用房超標、超標準接待等特權現象依然存在。我們要鍥而不舍落實中央八項規定及實施細則精神，一刻不停歇地糾正“四風”，特別是大力整治變異的形式主義、官僚主義問題，切實管出習慣，化風成俗。
八是深入推進反腐敗斗爭，奪取壓倒性勝利。黨的十八大以來，一大批腐敗分子被繩之以法，被疏遠了的黨群關系又拉近了，被損傷了的黨的形象又重塑了。但反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜，至今還有些人不警醒、不收斂、不收手。近年來群眾對基層干部的舉報數量上升很快，這說明正風反腐向下傳導的壓力還不夠。各級黨組織要扛穩壓實全面從嚴治黨的主體責任，各級黨委(黨組)書記要嚴格落實管黨治黨的政治責任，各級紀檢監察機關要依法依紀履行職責。要一個階段盯住一個階段的突出問題，以堅如磐石的決心、堅不可摧的意志把反腐敗斗爭引向深入。要用好用活監督執紀“四種形態”，特別是要找到監督提醒的有效辦法，讓更多的黨員干部知錯知止。身邊的典型案件更有說服力，比開多少次會議的效果都要好。在這方面，我市探索的以案促改工作取得了良好成效，要持續深化，推動常態化、制度化，把不敢腐不能腐不想腐一體推進，增強“查辦一起案件，教育一批干部，完善一套制度，解決一類問題”的效果。中央巡視組很快就要反饋意見了，要把抓好巡視整改作為重大政治任務，把整改成果轉化為加強黨的全面領導、加強黨的建設、推進全面從嚴治黨的實際成效。
時代是出卷人，我們是答卷人，人民是閱卷人。以黨的建設高質量推動經濟發展高質量，每一名黨員干部都是參與者、實踐者，而不是旁觀者。領導干部作為“關鍵少數”，更要思考該交上怎樣的答卷。大家要多想想肩上的責任擔當是什么、組織的信任希望是什么、群眾眼里的期盼是什么，倍加珍惜建功立業的難得機遇和干事創業的寬廣舞臺，帶頭樹牢“四個意識”，帶頭解放思想，帶頭真抓實干，帶頭服務群眾，帶頭嚴格自律，在社會發展歷程中留下腳印，在干部群眾中留下口碑，真正無愧于偉大的時代，無愧于善良的百姓，無愧于美好的人生。要樹起更高的工作標準。工作標準高低，體現格局站位，決定事業成敗?，F在一些同志不是不想干事，而是不適應新時代的變化，思想觀念、知識儲備、能力素質沒有及時跟上。如果把過去比喻成上高中，現在就是上大學，標準和要求大不一樣了，我們要識變、應變、求資，自覺用新時代的新標準來審視問題、應對挑戰、推進工作、爭創一流，以高標準來實現高質量要主動轉變領導方式。思維方式、工作方式乃至發展方式的轉變，歸根結底都源于領導方式的轉變。新時代能不能選準方向、走對路子、取得實效，關鍵看領導方式是否科學有效?，F在有不少同志之所以在工作中有時感到迷茫、感到無奈，關鍵在于領導方式沒有轉變過來。比如，怎么運用市場經濟的思維、把握創新的規律來培育發展新經濟;比如，怎么以法治的思維和法治的方式來處理信訪維穩問題，這些都需要我們改變過去的老套路，在創新領導方式中打開工作新局面。要習慣在監督下開展工作?！皣馈北緛砭褪枪茳h治黨的常態，全面從嚴治黨是向本源的回歸，既沒有退路，更不會停歇，越往后籠子扎得越緊，越往后要求越嚴。對于這種大趨勢，大家都要問一問自己，頭腦是不是清醒了，認識是不是透徹了，是不是都做好準備了。巡視巡察、檢查督察、督導考核等各種監督已成為常態，如果不去主動適應，把日常工作做扎實，就會疲于應付，甚至犯低級錯誤。監督不是束縛，也不是不信任，而是一種正常的工作方式。如果我們真正在思想上把監督當作對自己的關心、支持和愛護，當作加強改進工作的動力和鞭策，學會在監督下修身律己、擔當作為，就會有更寬廣的胸襟、更堅定的自信、更從容的態度，行得更穩、走得更遠。歷史是人民創造的，幸福是奮斗出來的。xx今天發展的成就是億萬xx兒女頑強拼搏、接力奮斗的結果。長期以來，在這樣一個偉大的時代，置身于這片充滿生機的沃土，我們從來沒有感到像今天這樣離夢想這么近，從來沒有感到像今天這樣信心這么足。山再高，往上攀，總能登頂;路再長，走下去，定能到達。同志們，讓我們更加緊密地團結在以習近平為核心的黨中央周圍，高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，深入貫徹習近平調研指導xx時的重要講話，解放思想，擔當作為，為全面建成小康社會不懈奮斗，努力向黨和人民交上一份滿意的答卷!
【篇3】企業高質量發展黨課講稿
年初以來，區委組織部組織科以黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神為指導，全面落實習近平新時代中國特色社會主義思想，堅決貫徹執行黨的路線方針政策，緊緊圍繞區委的工作大局，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，樹立全心全意為人民服務的宗旨，帶領部機關黨員干部轉變觀念，銳意進取，開拓創新，與進俱進，進一步增強凝聚力和戰斗力，把機關黨支部的建設與“文明單位創建、五型機關創建等活動緊緊結合起來，推動組織工作科學發展。
一、抓工作開拓創新不放松，提高創造力。
部組織科一班人認識到：組織部門保持先進必須改革創新，不創新就沒有發展，不創新就跟不上時代的步伐，不創新就完不成黨和人民賦予組織部門的歷史使命。今年，結合黨建引領高質量發展活動的開展，區委組織部在干部培訓、領導班子和干部隊伍建設、干部人事制度改革、人才工作、干部監督、基層黨建等六個方面又提出了很多創新的項目，
探索建立區管干部培訓“累計學分制”、探索建立區委組織部領導班子成員聯系區管班子的制度和區管班子成員之間的溝通機制、探索推行事業單位領導人員聘任制管理和完善干部激勵機制、探索建立農村實用人才評價鑒定機制、探索建立擬提拔的領導干部考察進社區制度、探索建立在街鎮(區、處、場)黨(工)委書記中推行基層黨建工作責任專項述職制度。通過開拓創新，推動整個組織部門工作的向前發展。
二、抓班子自身建設不放松，提高凝聚力。
區委組織部組織科一班人認為：“要想火車跑得快，全靠火車頭來帶”，隊伍是否優秀，首先看班子是否優秀。近年來，組織科堅持狠抓自身建設不放松，通過嚴格落實民主集中制原則、注重加強班子作風建設、堅持抓好黨風廉政建設，進一步增強了班子的凝聚力和戰斗力。
按照區委關于實行黨風廉政建設責任制的規定，開展以組工干部“公道正派”為支撐的廉政型機關的創建活動，組織機關全體干部集中學習×貪污腐化一案的反腐倡廉警示教育，組織機關干部參觀廉政教育成果展、收看紀委下發的有關警示教育片,筑牢拒腐防變的思想道德防線,在任何時候、任何情況下都要慎獨慎權慎微，不以原則作交易，不搞以權謀私。
三、抓黨員綜合素質不放松，提高戰斗力。
組織部門是“管干部”的部門，組工干部是“管干部”的“官”，組工干部是“管黨員”的“黨員”，因此，組工干部的形象好不好，作風正不正派，素質硬不硬，是影響社會各界評價組織部門口碑好壞最直接的因素。區委組織部組織科開門搞活動，積極開展以提高組工干部形象認可度為主題的以黨建引領高質量發展活動，積極塑造一支政治素質高，業務能力強，工作作風好的組工干部隊伍。
積極開展征求意見活動，邀請區領導、各區屬一級單位和街鎮場區主要負責人、分管組織人事負責人、具體從事組織人事工作人員、黨代表、人大代表、政協委員、民主黨派、無黨派人士參加座談會，下發“三度”測評表和問卷調查表，
分三個組下基層走訪等形式，征求對組織工作和組工干部的意見和建議，并圍繞提出的建議和意見，開展大討論，結合實際和個人實際提出組工干部新形象的具體標準和實踐性要求，在全區組工干部中提出“爭當五個模范，樹立五個形象”具體標準，進一步提高了組工干部的形象認可度。
加強對黨員干部的學習監督，定期不定期組織黨員進行黨的知識集中學習教育課，同時定期抽查督促學習筆記情況，組織黨員按時按規定交納黨費。充分發揮黨員先鋒模范作用，充分發揮黨聯系群眾、服務群眾的優良傳統。努力在黨支部和黨員中營造一種比學習、比工作、比業績、比廉政、比奉獻的良好氛圍。
四、抓機關制度建設不放松，提高執行力。
有一套好的制度管人、管事，才能確保工作的規范運作和有序開展，區委組織部機關黨支部結合文明單位創建和“五型”機關創建工作，制定了一套較為科學和規范的制度體系。為從根本上提高黨員干部的整體素質和貫徹執行黨的政策路線能力，制定了“星期四”學習日制度，并圍繞這一制度制定了相應的學習計劃和考勤制度，每名黨員在學習中做到有考勤、有筆記、有體會、有心得。為使組工干部真正做到“對已清正，對人公正，對內嚴格，對外平等”。一系列制度的出臺，規范了部機關黨員干部的行為，規范了部機關各項工作管理，推動了工作的順利開展。
五、抓服務基層群眾不放松，提高親和力。
組織部門作為區委負責基層黨建工作的職能部門，是黨員干部的“娘家”，在工作中，組織部門只有通過真心、誠意地為黨員干部提供優質熱情的服務，用心、用力地為黨員干部解決實實在在的問題，才能使黨員干部有心里話愿向組織部門說、有問題愿向組織部門反映、有困難愿找組織部門幫助，才能無愧于人民群眾的信任。區委組織部機關黨支部一班人是這樣想的，也是這樣做的。
組織科不忘初心、開拓進取，率科內黨員干部取得了一系列可喜的工作成績。各項工作都取得長足的進步。下一步，將站在新的起點上，以此為使命，揚帆起航，乘風破浪，駛向更加充滿挑戰，更加充滿希望的勝利彼岸。