2023年巡察整改專題民主生活會個人對照檢查材料錦集五篇
開好民主生活會重點在于整改務求嚴肅認真。要本著“治病救人”的態度，對前一階段找準的病灶對癥下藥。各級黨員領導干部要本著“有則改之無則加勉”的態度，認真反思自己在思想和實踐方面存在的問題，認真開展“回頭看”工作。對于各級黨政機關的“一把手”，更要做到以身作則、以上率下、以儆效尤、以改促進，嚴肅整改、堅決整改、認真整改。以下是為大家整理的2023年巡察整改專題民主生活會個人對照檢查材料錦集五篇,歡迎品鑒!
第1篇: 2023年巡察整改專題民主生活會個人對照檢查材料
按照鎮江市規劃設計院第二黨支部2020年度基層黨組織生活會和開展民主評議黨員的通知要求，樹立初心使命，弘揚清風自然精神，對照黨章并結合自身實際查找本人存在的突出問題和不足，進行了深刻地自我剖析?，F將有關情況匯報如下：
一、存在的問題與不足
(一)理想信念方面。理論學習不深入，自覺性、主動性不足，在理論學習和業務學習上缺乏系統性，學習的廣度和深度有所欠缺，學以致用做得不好。對黨的理論精神以及其他一些重大理論問題，有些方面吃得不透、研究不深、把握不準;對大量涌現的新知識、新理論、新觀念、新情況，有時缺乏敏銳性，不能及時了解和掌握，不能很好地運用新理論指導新實踐做好新工作完成新任務。
(二)在解放思想方面存在的問題
對解放思想的認識還需進一步加強，目前解放思想集中在正向思維，在哪里解放思想，怎么解放思想，缺少逆向思維，對影響自己解放思想的因素缺少分析，比如遇到問題習慣用經驗解決，沒有思考創新方式
(三)政治紀律和政治規矩方面。對照黨章和黨的政治紀律的要求，做得不到位，存在政治敏銳性不強的現象，特別是對意識形態領域出現的新情況、新趨勢，缺乏警惕性和應對方法。對新型網絡傳播的一些負面信息，還存在意識不敏銳、反應不迅速等問題。
(四)作風方面。服務意識不夠強，解決問題的質量也有待進一步提高。忙于項目時間多，深入思考勇于創新少;對本專業工作關注的多，對其它工作接觸的少;工作任務做的多，檢查反思做的少，工作成效需進一步提高。
(五)組織生活方面。雖然支部、黨小組的組織生活都能按時參加，但會議精神理解不到位，會議材料準備匆忙，認識問題、剖析問題的深度還有待進一步挖掘。在組織生活會、民主生活會上，思想放不開，做不到暢所欲言。
二、努力方向和整改措施
一是抓好理論學習，增強黨性錘煉。把思想政治建設放在首位，進一步加強政治理論學習。制定年度學習計劃，堅持學習經?；⑾到y化。堅持理論聯系實踐的優良學風，把所學知識與日常工作緊密結合起來，用實踐來檢驗學習的效果。
二是不斷解放思想，增強創新觀念。樹立開拓創新的精神，永葆工作中的蓬勃生機和活力。進一步更新觀念，工作中勤于思考，多發現問題，多想辦法，多出點子。面對新的形勢，以全新的思維去解決工作中遇到的各種問題，圍繞如何提高設計水平、增強服務意識繼續努力，全面提高工作效能和整體水平。
三是持續改進作風，增強宗旨意識。弘揚求真務實之風，努力提高認識和分析問題的能力，從深層次上觀察問題、認識問題、解決問題，真正做到習近平總書記“四個意識、四個自信”要求。繼續開展自查自糾，增強問題意識。多聽取領導和同事的意見建議，做好記錄和總結，不斷提高。
第2篇: 2023年巡察整改專題民主生活會個人對照檢查材料
按照《關于認真開好2018年度黨員領導干部民主生活會的通知》要求，我圍繞此次民主生活會主題,認真準備,主動做好等各環節工作。專門利用會前的一段時間,再一次研讀了《習近平談治國理政》《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》和習近平總書記的系列重要講話,進一步加深了對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的理解，并認真學習了《黨章》《條例》和省、市、兩級集團公司領導的講話精神，在廣泛征求了意見建議，扎實做好了談心談話的基礎上,我緊緊圍繞思想政治、精神狀態、工作作風和“六個破除”開展自我剖析,進一步找準了自身存在的問題和短板,明確了下一步整改方向?，F對照檢查如下
一、當前存在的問題
一是在思想政治方面。一年來,雖然能夠注重抓工作與抓學習并重,認真制定學習計劃并常態化執行。通過積極參加集中學習和主動深化個人自學的方式,反復研習黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想理論著作、習近平總書記重要講話和中央、省委、省國資委、集團公司會議精神等,自覺把思想和行動統一到黨中央、省委、省國資委、兩級集團公司各項部署要求上來。但在學以致用上還顯得比較生澀,用習近平新時代中國特色社會主義思想立場觀點、方法指導解決客觀世界和主觀世界的實際問題的能力有待提升,特別是在運用理論政策激發隊伍內生動力方面,與活學活用的標準還有一定差距。
二是在工作作風方面。雖然能夠帶領班子認真學習和主動貫徹《中央八項規定》等有關要求,持之以恒糾正“四風”,取得了一定成效。但在日常工作中，往往習慣于站在個人的立場和角度來思考問題、部署工作，常常抱著抓緊干工作，快速達到預期的想法，當工作推進緩慢，沒有達到預期目標和工作要求的時候，往往出現急躁情緒，急于求成，急于求變心切，對下屬批評嚴厲，造成有些同志難以接受。
三是在“六個破除”方面。雖然能夠努力在自身工作“過得硬”上下功夫, 也不失會有一些創新舉措，但面對新形勢、新任務，沒有用發展的眼光、創新的思維去看待、分析和解決改革中遇到的新情況、新問題，仍存在怕亂求穩的思想,開拓創新意識不夠，覺得只要工作中堅持原則,遵照上級部署要就,不出差錯按部就班完成上級安排的任務就可以,銳意進取、永不懈怠的精神狀態和敢闖敢干、一往無前的奮斗姿態發揮的不夠充分。在提振隊伍的精氣神上也有差距, 有時怕影響同志們感情,對一些思想委頓、進取意識不強的部門和同志批評、曝光不夠,激勵干部踴躍干事創業的氛圍還未完全形成。
二、產生問題的原因
通過認真對照學習和反思，我認為問題主要來源于以下幾方面：
1、理論武裝的程度有待提升。一方面雖然在相對繁重的工作事務中能主動擠時間學習,但有時滿足于看了、了解了、記住了,但學習的深度還不夠,與深研細讀、入腦入心、吃透精神實質的標準還有差距,導致對政策理論的掌握理解不夠深、不夠透、不夠全面。另一方面,在運用黨的重大理論指導實踐上,有時候沒有做到先學先用、真學真用。在實踐中,遇到些困惑時難以從理論上找到依據,缺乏理論對實踐的指導。
2、轉變作風的深度仍需加強。思想上雖然認識到轉變作風的重要性和緊迫性,但落實到具體行動上還有一定的局限性,覺得部署工作只要貫徹上級要求,做到面面俱到就不會出錯;覺得只要壓上擔子、壓實責任、盯住結果就可以了,實則沒有充分結合實際來研究,沒有充分考慮同志的感受。
3、黨性鍛煉的強度有所減弱。一方面,有時覺得自己受黨教育培養多年,有較高的政治覺悟,黨性修養也會隨著提升,不知不覺中在對保持黨員先進性的更高追求有所松懈,有時以日常事務性工作代替了經常性的黨性鍛煉。自我完善、自我革新、自我提高的韌勁有所減弱。
三、今后的整改方向
針對存在的問題,我將以此次民主生活會為契機,重點從以下幾方面做好整改落實：
1、進一步提高理論學習的深度。通過強化集中學習和個人自學,持之以恒加強對習近平新時代中國特色社會主義思想的深刻領會,進一步認真學習好《習近平談治國理政(第二卷)》《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》等權威讀本,進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,堅定擁護習近平總書記核心地位,堅定擁護黨中央權威和集中統一領導。進一步提高自己的政治敏銳性、政治鑒別力和政策理解力,提升自身政治素質、業務能力和道德水平。并以此為基礎不斷強化學習效果,打通理論與實踐的隔閡,切實做到融匯貫通,學以致用。
2、進一步強化作風擔當。堅定自己的政治信仰和理想信念,自覺補鈣，強筋健骨,要持之以恒反“四風”,進一步深入剖析問題源頭,采取有力有效措施解決具體的表象,進一步力戒官僚主義、形式主義,主動深入基層一線,在充分調查研究的基礎上,拿出具體意見,辦實事、解難事、做好事。要奮力擔當實干,在求真務實上做表率,加大對各項重點工作的督促指導和推動,把心思和精力用到提升工作水平上。
3、進一步激發干事創業內在動力。嚴格按照“兩學一做學習教育常態化制度化要求,不斷磨煉意志,提振精神,提升境界,堅持以飽滿的激情投入工作。自覺糾正人生觀、價值觀的偏差,要時時處處發揮先鋒模范作用,主動以思想、工作中存在的實際問題倒逼自己提升進取意識,提升創新意識、提高工作成效。在身體力行,做好表率的同時,要進一步嚴抓嚴管隊伍,摒除私心雜念,鐵面無私抓隊伍,用足用好教育管理和執紀問責各類措施手段,大力營造爭先創優濃厚氛圍,及時對隊伍中不上進、不爭先的不良傾向進行整改,把勇于擔當,干事創業的內在動力激發出來。
4、進一步擔起主體責任。要深刻學習領會習近平總書記在十九屆中央紀委三次全會上的講話精神,圍繞總書記對領導干部貫徹新形勢下黨內政治生活準則提出的六個要求,堅持知行合一,繼續自覺按照黨提出的標準嚴格要求自己,堅決以堅強的黨性和高尚品格帶好頭、做表率。要切實履行好黨組織書記職責,帶領班子貫徹好新時代黨的建設總要求,建強黨的陣地堡壘,時刻與歪風邪氣、消極腐敗作斗爭,確保黨內關系正常、純潔,確保隊伍風清氣正。
以上問題找得可能不全不準，思想剖析也不深不透，真誠地希望各位領導、黨組織和同志們給予批評幫助。
第3篇: 2023年巡察整改專題民主生活會個人對照檢查材料
一、對中央開展巡視巡察工作的重要性的認識
巡視巡察工作是黨章賦予的重要職責，也是黨要管黨、從嚴治黨的有力支撐和重要手段。黨的十九大以來，在推進全面從嚴治黨的歷程中，中央愈加重視巡視和巡察工作，制度化建設和實際成效得到顯著體現。黨中央根據全面從嚴治黨的成功經驗，結合巡視巡察當中發現的問題，不斷豐富和完善巡視巡察制度，修訂后的《中國共產黨巡視工作條例》提出了全面巡視戰略，尤其強調了政治巡視，其根本目的是使巡視監督功能得到更有效地發揮，從而凈化黨內政治生態，進而達到全面從嚴治黨的要求;黨的十九大報告對巡視巡察工作提出新部署新要求，黨章專列一條對巡視全覆蓋作出規定;《中央巡視工作規劃(2018-2022年)》明確提出要堅決完成一屆任期內巡視全覆蓋任務，并對深化全覆蓋質量提出更高要求，體現了黨內監督沒有禁區、沒有例外的鮮明立場，彰顯了推動全面從嚴治黨向縱深發展的堅定決心。
二、針對巡視發現的問題開展批評與自我批評
針對xxx下發的《關于巡視xx黨委的反饋意見》中的x項問題，結合巡視組提出的意見建議，本人認真查擺反思，深刻剖析原因，明確下一步的整改措施。
(一)把政治監督擺在首位，不斷夯實主責主業
一是加強對黨章黨規黨紀執行情況的監督檢查，靠前監督、主動監督，督促各級領導干部帶頭執行中央八項規定文件精神，通過職能部門定期自查、整改問題復查、專項督查、干部任職談話提醒等多種方式加強監督，嚴明黨的紀律，讓黨員、干部習慣在受監督和約束的環境中工作生活;二是開展對集團、總公司重大決策部署落實情況的持續追蹤，督促相關部門將集團理念向分公司全體員工傳達到位，學深悟透，并不定期進行抽查檢查。
(二)做實做細日常監督，多維度織密監督網
分公司將以問題整改和任務落實為導向，堅持一級抓一級，層層抓落實，在分公司建立黨支部對全體黨員、分管領導對條線管理干部、各部門負責人對部門員工的多維度監督體系，實現壓力層層傳導，結合黨性修養、業務管理、績效反饋、工作輔導、員工關懷等手段織牢織密監督網，力爭不遺漏任何問題線索。發現苗頭性、傾向性問題，及時進行約談提醒、批評教育，提高監督的針對性和實效性。堅持做到無病常防、初病早治、有病快治、重病嚴治，充分運用好監督執紀“四種形態”，防微杜漸，及時消除風險隱患。
(三)以案促改、以案為鑒，加強黨性廉潔教育
分公司將結合黨風廉政建設，建立健全教育預警機制，組織黨員、干部參加廉政廉潔教育活動，對發生在身邊的黨員、干部違紀違法典型案例，同步開展警示教育和紀律教育，以案釋德、以案釋紀、以案釋法。通過分析違法違紀人員錯誤性質以及處分后果，提醒員工規范自身私生活領域的道德情操和品行修養，管好自己的社交圈、生活圈、休閑圈，尤其是要向黨員、干部強調八小時以外要約束自己的行為，時刻守住“底線”不碰“紅線”。
(四)加強**隊伍建設，全面提升履職能力
一方面加強以xx成員為主體的核心骨干員工的履職能力建設，帶頭認真學習相關理論知識以及業務知識，在熟悉本崗位理論知識的基礎上再將所學內容靈活運用于對公司各部門重點領域和重要環節的監督上，自覺把學習的成果轉化為開展**工作的正確思路、推動落實的有效方法、解決問題的具體措施，增強業務本領，提高發現問題的能力;另一方面積極探索發揮分公司黨支部**委員監督作用，推動全面從嚴治黨向基層延伸，結合《機關黨支部**工作手冊(試行)》明確**委員的工作職責、監督執紀基本方法，定期開展學習交流活動，把負責、守責、盡責體現在每個黨組織、每個崗位上，形成**成員、**辦專職人員、支部**委員協同配合的整體工作機制，打造**“鐵軍”隊伍。
以上是本人的對照檢查，請領導和同事們批評指正。
第4篇: 2023年巡察整改專題民主生活會個人對照檢查材料
根據市局、支隊隊伍教育整頓總體工作安排，圍繞民主生活會主題，我在認真學習領會《xxx談治國理政》第三卷和xxxxx重要訓詞精神的基礎上，分層次與黨委班子成員、部門主要負責同志和部分黨員民警進行了談心談話，多形式與基層單位、重點運輸企業、社會群體開展座談交流，廣泛征求意見建議，并對照《黨章》、《準則》、《條例》等黨規黨紀，對照教育整頓查糾問題“七不”和市局巡察反饋的5個方面17個具體問題，從政治、思想、組織、作風、紀律等方面，深入查擺、深刻分析，進一步明確了今后的努力方向和整改措施?，F對照檢查如下：
一、主要問題
(一)在對黨忠誠方面。無論崗位怎么變化、職務怎么調整，我都能堅守對黨無限忠誠、對以xxx為核心的黨中央無比忠誠的初心，始終對黨講實話、講真話，從不做“兩面派”、“兩面人”，做到了高舉旗幟、聽黨指揮、忠誠使命。存在的不足：一是敏感性有待增強。能夠旗幟鮮明地講政治，但對意識形態領域斗爭的長期性、復雜性和重要性認識不足，簡接導致了黨委研究不經常、責任傳導不到位、督促指導不嚴格的問題。對公安機關是黨和人民“刀把子”的政治屬性理解不透徹，沒有把維護道路交通安全上升到維護政治安全、社會穩定的高度，以致于出現了中央指導組移交的XX條問題線索中，有XX條是因交通事故處理不規范、不公正，X條是因交通交通秩序混亂而引發群眾信訪投訴、造成社會不穩定的問題。二是政績觀有待增強。貫徹執行上級決策部署時，有急于求成的思想，強調第一時間、缺乏周密謀劃，影響了落實的質量。如：在貫徹新時代公安工作意見、打造警務區域樣板方面，雖然支隊及時制定了落實意見、明確了落實責任，但還存在著不細、不實、不嚴、不新的問題，導致改革強警、科技興警既缺少立足當前的實招、又缺少著眼長遠的規劃。抓工作推進時，注重于考核指標、顯性績效，一定程度上弱化了抓基層、打基礎工作。如：黨委會議事時研究業務工作多、研究黨建工作少，導致黨委成員、基層黨組織不同程度地出現了“重業務、輕黨建”、以及黨員發展不規范、退休黨員不按規定交納黨費等問題。三是忠誠度有待增強。雖然歷來重視隊伍的教育管理，組織開展了“最強黨支部”、“交管利劍先鋒”黨建品牌創建等系列活動，大力推動黨建工作上一線、思想政治工作進底層，XX隊伍的忠誠底色整體是足的，但也出現了少數民警理想信念缺失、違規從事推銷經營、上班時間炒股等營利的現象，這說明支隊在開展忠誠教育、理想教育時，沒有充分考慮到個體差異，教育的精準性、實效性不強的問題。
(二)在理論武裝方面。我始終把學習作為第一追求、第一要務，堅持先學一步、深學一層，帶頭學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。存在的不足：一是理論學習不深不透?？陀^上，因今年以來道路交通安全專項整治、國務院督導組交辦問題整改、交通事故預防“減量控大”等任務重、壓力大、以及市局巡察工作繁忙等原因，牽扯了大量的精力，難以靜下心來全面系統、原原本本地學習，不同程度地存在著被動學、淺表學和“以干代學”、以及學習上偏重于公安工作、社會穩定方面的方針政策和決策部署的現象，對一些新思想、新觀點、新論斷研究得不夠透徹。二是學以致用不緊不實。一定程度上存在著學用脫節的現象，對結合交管工作實際踐行xxx新時代中國特色社會主義思想的思考不深、研究不透，運用所學理論研究問題、把握規律、指導實踐、推動工作的能力還有待于進一提高。比如：我雖然重視道路交通事故預防工作，每次會議部署、督導檢查時都進行重點強調，但在開展深度調查、科學預知預判、前端預防預控上下的功夫不夠，以致于規律性、季節性交通事故壓防不力，原來的事故高發地區、“死亡大戶”的帽子沒有摘掉、農村地區死亡事故仍然占到全市的XX%以上。雖然能夠定期召開黨委理論中心組學習會、研討會，也交辦了12個方面的調研課題，但還存在著部分課題質量不高、成果轉化應用不到位的現象，解決問題的能力有待于進一步提高。三是示范推動不細不嚴。組織、指導、參加基層理論學習時，沒有很好地把自己融進去，提要求的多、談體會的少，加之自己工作性事務繁忙，也很少抽出時間為基層黨員上黨課。組織黨委中心組學習時主要以學習上級文件、講話精神為主，交談心得體會、調研成果較少;督促基層理論學習時不嚴格、不細致，導致形式較單一、效果不理想。
(三)在黨建隊建方面。作為支隊黨建工作“第一責任人”，健全完善了黨建工作領導小組、工作專班，制定出臺了抓黨建的實施意見、做黨建的責任清單、推黨建的落實措施，進一步彰顯了“抓黨建、帶隊建、促業務”的強大優勢，交管業務績效位居全省前列，交警隊伍執法公信力、核心戰斗力進一步提升。存在的不足主要有：一是政治生活制度落實不夠嚴格。應對重大事件時，敏銳性不夠強，原隊長XX被“雙開”后，沒有及時召開專題民主生活會，僅在辦公會上進行了傳達。組織民主生活會時，雖然強調原則性、戰斗性，但仍然存在著自我批評觸及不深、相互批評辣味不濃的現象，達不到紅臉出汗的目的。談心談話時，與班子成員交流的多，但與部門負責同志、普通黨員干部交流不夠。以普通黨員身份參加雙重組織生活時，與所在小組成員一起學習討論、一起查擺問題、一起接受教育、一起參加民主評議等方面做得還不夠。二是基層黨的組織建設不夠規范。謀劃黨建工作缺乏深度、廣度，基層黨的組織建設標準化、規范化水平還不夠高。黨建責任傳導不力，雖然年初支隊制定了黨建工作實施意見、責任清單，但基層黨組織在強化對照落實上下得功夫不夠，沒有推進到前沿、末梢。少數基層黨組織的政治功能、組織功能、宣傳功能“弱化”，教育管理黨員不嚴格、不經常，導致黨員先鋒模范作用、組織的戰斗堡壘作用發揮不明顯、不充分?；鶎狱h(總)支書記、副書記主責意識不強、主業能力不高，“三會一課”制度落實隨意性較大，甚至有的黨支部書記、黨務工作者對黨員發展的組織程序都不清楚。還有的單位黨建工作覆蓋不全面，做輔警、文員、職工的思想政治工作較為薄弱。這些問題雖然體現在基層，但根子還在上面。三是干部隊伍的精氣神不夠振奮。近年來，支隊黨委從長遠發展的角度、按照“四化”的要求，逐步選拔培養了一批有朝氣、有銳氣、有底氣的年輕干部，也調整了一批重點、熱點、冰點崗位的民警，但干部隊伍整體結構不合理的問題還比較突出，不同程度地存在著班子“老中青”搭配不合理、隊伍“年齡老化”、崗位“死水一潭”等現象，導致一些長年在同一單位、同一崗位的民警思想懈怠、精氣神下降，這說明我們在調整結構、激發活力等方面還有不少的短板，“能上能下、能進能出”的工作機制還不夠健全。
(四)在改進作風方面。能夠牢固樹立以人民為中心的發展思想，以“精致細致極致”的態度和作風，在推進優化營商環境建設、交管“放管服”改革措施落實、道路交通秩序維護、交通事故預防等方面持續用情用心用力，人民群眾的獲得感、幸福感、安全感得到了進一步增強。存在的不足主要有：一是調查研究不深入。個人比較重視調查研究，充分利用工作和工余時間到基層一線、司法行政單位、重點運輸企業開展實地調研、收集“企”求“民”意，到支隊任職的一年多的時間里，我走遍了所有的直屬單位、縣(市)區大隊和一些重點的實戰崗位，研究提出了交通事故“兩降一升”、內部管理“三清”、治安卡口重建、高速公路勤務改革、104國道專業管理等一系列的思路舉措，推動建立了正科級編制的交通指揮中心、大龍湖大隊，業務工作和隊伍建設邁上了新的臺階，但受工作性事務多的影響，撲下身子駐點調研、“解剖麻雀”不夠，與普通群眾和企業負責人面對面交流比較少，對群眾呼聲和需求了解掌握得還不夠直接、充分。我從領導反饋、上級交辦、信訪投訴，以及到XX集團、外事旅游公司座談交流時發現，支隊在服務發展(渣土外運等)、營商環境建設(交管服務等)、以及窗口服務(事故處理、車駕管服務等)方面還有很多缺位的地方，暴露出部分基層單位以人民為中心的執法服務理念沒有真正樹牢。二是“四風”問題未根除。在遇有重大決策、重要任務、緊急事項時，有時急于先表態、強于先落實，不經充分研究、匆忙部署推動，不同程度地存在著方案套方案、通知套通知的現象，導致有些措施缺乏針對性、實效性，影響了落實的質量。在學習借鑒外地先進經驗時，抱有“走捷徑、快見效”的思想，不假思索、“拿來就用”，還有時套用自己在縣局當局長時的一些做法，一定程度上存在著“經驗主義”的現象。還有會議文件落實多、現場督導檢查少的問題，致使一些基層單位抓推進時責任“懸空”、措施“落空”。三是機關作風不夠緊。雖然針對機關作風問題，我進行過多次強調，也部署開展了“樹正氣、鼓士氣、除積弊”、“三清行動”等活動，自己也盡量帶頭做到了“日事日畢”、“事不過夜”，但機關整體效能不高，“中梗阻”、“庸懶散”等現象仍不同程度存在。有的單位內部管理“臟亂差”，辦公環境不整潔、民警著裝不規范、遲到早退、脫崗漏崗;有的單位執勤執法“不規范”，窗口民警輔警工作不熱情、不細致，路面民警輔警態度生硬、呵斥指責，傷害了群眾感情。有的機關民警服務效能低下，參與實戰、指導實戰、保障實戰還不夠充分。個別單位對輔警管理不嚴格，少數輔警長期不上班、小病大養、拖工怠工，甚至存在違法違紀問題。
(五)在廉潔自律方面。我本人嚴于律己、淡泊名利，注重家庭、家教、家風建設，堅決反對特權思想和特權現象，不存在違規經商辦企業、違規參股借貸，配偶、子女違規從事經營活動以及涉酒等問題。同時，推動建立了“黨委學法”制度，帶頭尊崇法治、厲行法治，不存在違反防止干預司法“三個規定”、有案不立、壓案不查等問題。但還存在一些不足：一是主體責任履行不到位。盡管思想上一直重視管黨治警，但對照xxxxx重要訓詞精神和教育整頓最新要求，還存在著責任壓不到底、隊伍管不到位、問題整不徹底的問題。能在黨委會、辦公會上做到逢會必講隊伍、必談責任，但仍有個別黨委成員“一崗雙責”、單位主要負責人的“第一責任”履行不到位，全面從嚴管黨治警責任傳導不力、層層衰減，導致隊伍違法破紀越線問題不斷出現。雖然常常強調要以永遠在路上的執著和韌勁抓隊伍，但在抓嚴抓實、抓常抓長上做得還不夠，基層單位還是出現了“業務硬、隊伍軟”的現象。有時對待民警的一些“小毛病、小問題”，雖然喊得兇、叫得響，但過多地考慮保護和挽救我們的民警，往往教育提醒的多、嚴肅批評的少，甚至有時在追究隊伍管理責任時，也很少連帶問責到領導干部。二是管理制度落實不到位。隊伍形勢分析制度落實不到位，分析停在表層、眼光盯在既有的問題上，把不準思想脈搏，找不準規律特點，制定的措施必然會失去“準頭”，致使一些苗頭性、傾向性問題不能發現在小、處置在早。談心談話制度落實不到位，偏重于業務交流，很少觸及思想深處，起不到“扯袖子、提耳朵”的目的，甚至有的領導在找問題民警談話時底氣不足、閃爍其詞。內部管理制度落實不到位，導致財務管理不規范、有漏洞，公車派遣不嚴格、違反規定租車。執法監督管理制度落實不到位，執法不作為、慢作為、亂作為問題時有發生，不少民警因事故處理、案件辦理不規范引起群眾行政復議、信訪投訴，不少民警因不使用執法記錄儀而導致證據不全、影響案件辦理，還存在警務通、監管視頻、以及涉案財物等管理問題，被市局巡察通報。三是剛性紀律約束不到位。紀律約束剛性不夠、責任追究硬度不足，導致隊伍管理“寬松軟”，違法違紀問題呈高發、多發態勢。近年來，支隊有XX名民警因違法違紀受到處理，X名民警受到黨紀政務處理、X名民警被“雙開”，XX名民警受到執紀監督“四種形態”處理，其中XX名民警受到“第一種形態”處理。今年以來，支隊有XX名民警受到“第一種形態”處理，XX名民警受到黨政紀處理、XX名民警被“雙開”，相較而言，違法違紀問題呈上升趨勢。教育整頓以來，支隊有XX名民警上交廉政金共X萬元。有的民警作風不正派，婚姻存續期間與其他女性保持不正當關系;更有甚者還有的民警、輔警膽大妄為、頂風違紀，仍然收受“黑錢”。
二、存在問題原因剖析
上述問題，究其原因主要有以下幾點：
一是理論武裝不到位?？陀^上忙于業務，主觀上缺乏擠鉆精神，導致政治理論學習不系統、不全面，對xxx新時代中國特色社會主義思想以及治國理政的科學理論，在學深弄懂做實上沒有下足真功夫，沒有做到學思踐悟、知行合一，武裝頭腦、指導實踐、推動工作的主動性自覺性還需加強。
二是黨性錘煉欠持久。認為自己受黨教育培養多年，政治素質、政治立場還是過得硬的，因而在加強黨性鍛煉的主動性、經常性和嚴肅性上有所欠缺，有時感覺做好事務性工作、完成上級交辦的任務就能體現堅強的黨性了，沒有嚴格按照《黨章》要求持續強化黨性觀念、增強黨員意識。
三是宗旨意識不夠強。雖然思想上始終堅持以人民為中心，能夠做到心系基層、心憂百姓，但堅持和貫徹黨的群眾路線不徹底，動服務發展、靠前服務群眾的意識不夠強，與人民群眾、基層民警缺乏面對面、膝對膝的溝通交流，解決實際問題的能力有待于進一步提升。
四是紀律觀念待強化。雖然自身的紀律意識、規矩意識比較強，但在抓支隊執紀問責上狠勁不足，在問責干部、處理民警時，有時考慮到民警的政治前途，而降低了問責的要求。不能始終以一名共產黨員的標準，用黨章來檢視自己不夠經常，沒有在黨性黨風黨紀方面為自己樹立一個更高標桿，防微杜漸、警鐘長鳴的自覺性有所減弱。
三、努力方向和整改措施
下一步，我將以此次民主生活會為新的起點，針對大家對我的批評意見和自已排查出的問題，制定整改提高的措施，全面提能力強素質，更好地團結班子成員帶領全體民警完成黨和人民賦予的使命任務。
一是帶頭做到對黨忠誠。把政治理論學習作為第一追求，把吸收政治理論養分作為一種習慣，“擠鉆時間”讀原著、學原文、悟原理，深入學xxxx新時代中國特色社會主義思想以及xxxxx對公安工作的重要批示指示特別是重要訓詞精神，持續在學思踐悟、武裝思想上下功夫，做到真學、真懂、真信、真用，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
二是帶頭嚴肅黨內生活。牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的理念，帶頭貫徹黨和國家機關基層組織工作條例、黨支部工作條例，嚴格落實“三會一課”等黨內生活制度，持續抓好基層黨支部標準化、規范化建設。加強黨委班子自身建設，嚴格落實民主集中制，確保研究、決策“三重一大”、選人用人等更加科學、更加民主，不斷提高黨委班子的凝聚力、向心力、戰斗力。
三是帶頭擔當干事創業。強化擔當意識、發揚戰斗精神，深入貫徹新發展理念，緊緊圍繞打造“最平安交通”的目標定位，聚焦“一年小灶、三年大灶”，以道路交通安全專項整治為牽引，以“梳網清格”會戰為載體，盯住“人車路企”風險隱患，全面推動源頭治理、系統治理、綜合治理、依法治理，努力實現事故起數和死亡人數雙下降，不斷增強人民群眾獲得感、幸福感和安全感。堅持精細化管理方向，大力倡導“說干就干、馬上就辦”的雷厲作風，做到案不積卷、事不過夜，確保各項決策部署落實落細落具體。
第5篇: 2023年巡察整改專題民主生活會個人對照檢查材料
按照《XX市開展“不忘初心、牢記使命”主題教育工作方案》規定，對照“守初心、擔使命，找差距、抓落實”主題教育總要求，本人圍繞“理論學習、思想政治、干事創業、為民服務、清正廉潔”五個方面，認真查找了自身存在的問題和不足，深刻分析了問題產生的原因，制定了整改措施。現將對照檢查情況報告如下：
一、存在的問題和不足
(一)理論學習方面。主動學習少，被動接受多;筆記抄的不少，聯系實際不夠，還停留在“一張報紙、一杯茶，圍在一起聽報告”的傳統模式。缺乏“寬”度。制定個人學習計劃比較粗糙，學習內容范圍較窄，學習內容沒有考慮到政治理論學習的系統性、全面性，導致自身政治理論知識面窄，從而使得學習的效果不理想。缺乏“深”度。平時只注重學習內容、學習任務的完成，忽視了學習方法、學習效果，對知識深入消化，吸收不夠，不能很好地結合到實踐，落實到行動，致使在實際工作中政策水平較低。缺乏“速”度。覺得只要能把本職工作干好，其他學習都無關緊要，從而對時事政治學習不及時，不能及時改造思想，行動不夠迅速。缺乏“高”度。對意識形態領域的復雜斗爭認識不足，對一些敏感的問題反映遲鈍，鑒別能力不強，不善于從講政治高度去認識和分析問題。缺乏“強”度。平時抓業務工作抓得緊，抓黨務工作抓得松，存在時緊時松“三分鐘”熱度，沒有充分認識到學習也是一項制度，還沒有把學習當作一條鐵紀來抓，導致學習的強度不夠。比如，雖然參加了上級組織的學習，也制定了學習計劃，但落實的不好，有幾次都是上級要檢查了，才發現黨員組織生活紀實手冊還沒有完成，心得體會還少幾篇，理論筆記字數還不夠，導致手忙腳亂，補筆記、補心得，忙成一鍋粥。
(二)思想政治方面。自己始終把思想政治建設作為立身之本，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，但對標反思，仍有一些差距和不足。一是政策理解不深入。雖然自己能夠按時參加集體學習，理論學習缺乏連續性、系統性、全面性。特別是對一些新理論、新戰略、新要求，缺乏深層次的思考研究，學習不透徹，掌握不具體，研究不到位。二是學用結合不緊密。在貫徹落實中央和省市的部署上，緊緊滿足于學習了、理解了，但在結合工作實際、謀劃推動工作上，還存在用老經驗、老辦法干工作的情況，運用新理論指導實際工作做得還不到位。三是心胸格局不夠寬。自己所處的單位和科室屬于綜合科室，工作量很大，別的單位和科室不愿干、干不了的工作經常“移交”過來，經常會接到一些“超出能力”“超出職責”“超出職權”的工作，經年累月，疲憊不堪。于是有時就有了一些怨言、怨意，覺著為什么別人可以與家人享受親情，而自己卻要加班熬夜，有時感到很迷茫、很彷徨、想放棄。這一段時間看了張富清老人的事跡，才覺得自己政治站位還不高、心胸襟懷還不廣，還需進一步堅定理想信念。
(三)干事創業方面。一是不愿擔當?？傆X著“槍打出頭鳥”“木秀于林，風必摧之”，擔任新職務后，雖然心中干事創業這股勁沒有松，但在上任之初，工作千頭萬緒、冗雜繁多，想一點點來，多聽聽、多看看，客觀地講影響了工作效率。二是不想擔當。在平時遇到一些事情時，害怕管得太多給自己帶來不必要的麻煩，有了“遇到困難繞著走，棘手矛盾向上交”的“太極拳”，有時甚至把事情能推出去作為一種資本和經驗，引以為榮、引以為傲。三是不敢擔當。面對新形勢、新任務有了“本領恐慌”心理，擔當作為的主動性和積極性不足，害怕承諾了的工作、答應了的事情如果辦不好別人會笑話，害怕別人質疑和低估自己的能力，還不如四平八穩、按部就班，這樣別人也摸不著自己的深淺，有了“寧可不干、也要不犯”的錯誤心理，缺少了攻堅克難的勇氣。
(四)為民服務方面。一是聽不進意見。下級和職工群眾的話聽不進去，有時下級和職工群眾匯報工作、反應情況時，不是耐心細致聽取對方的陳述，不讓下級把話說完，就劈頭蓋臉的把下級和職工訓斥一頓。結果是下級有話不敢說，有不同意見不敢反應，干群之間的鴻溝也就越來越深。二是調研不深入。在工作遇到特別棘手的問題時，不是深入基層、深入實際、深入職工群眾中，摸清問題的原因，找準問題內在關系，從而研究出解決問題的方法和措施，而是盲目的拍腦袋定板，拍板的方案即缺乏科學性，讓執行者左右為難不說，嚴重時帶來不應有的損失。三是對下負責少。實際工作中，不折不扣的完成上級組織和領導交給的各項任務，不差分毫的貫徹領導的意圖，領導一句話語、一個眼神自己就知道該干什么、該怎么干、怎樣能干好，但是，有時對于職工和群眾反映的情況卻是“猶抱琵琶半遮面，千呼萬喚始出來”，有時甚至不顧大多數群眾的利益，去滿足對領導的高度負責。
(五)清正廉潔方面。自己所在的部門是個“清水衙門”，沒有獨立的財權、事權，也沒有“經受考驗”的機會。但從內心深處來看，還是有享樂主義在作祟。一是自律意識不強。在工作中嚴格執行中央八項規定精神，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，同時嚴格要求自己的家庭成員，但在工作和生活中還存在需要改進的地方。比如，在紅白喜事人情走動上，礙于老同志老感情關系，參加一些吃請活動。二是節約意識不夠。電腦辦公的好處是自己有更多機會和打印紙打交道，有時一份文件本來正反面出就可以，但有時嫌麻煩就單面打印，無形之中增加了耗材使用量，造成了資源浪費，沒有真正把節約行為放在生態環境保護的高度去理解。三是艱苦奮斗衰退。隨著經濟發展和家庭生活水平不斷提高，個人在吃住行用等方面，比以前講究檔次、講究質量了。這種意識不自覺地也帶到了工作中，總希望工作環境、辦公用品、生活條件等檔次高一些、質量好一點，希望食堂飯菜好一些，看見別人買了輛新車，自己也想換一下;看見同事背了個名牌包，自己也想著攢點錢換個新包但由于工資所限，有時還要刷信用卡，淪為“卡奴”，這些都是享樂主義的具體表現。
二、問題產生原因及分析
經過認真查擺分析，產生問題的根源主要有以下幾個方面：
一是理論學習放松。只把學習當成一項任務，沒有真正當成一種習慣。主觀上對加強理論學習的緊迫感認識不足，自認為自己工作經驗豐富，知道具體工作實踐足夠了，忽視了對政治理論學習的重視。雖然對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想進行了學習，但對深層次問題研究還不夠，用理論指導實踐的工作能力有待加強，抓思想政治學習的力度不夠，學習掌握的內容只能“撐撐門面”。
二是黨性修養放松。對照習近平總書記在“不忘初心、牢記使命”工作座談會上對全體黨員干部的要求，我認真反思自身工作這么多年來做人、做事的行為準則，雖然自己能夠保持清廉的從政操守，在大是大非面前能夠堅定立場，在各式各樣的誘惑下能夠經受得住考驗，但是隨著時間的推移，習慣于以工作代替黨性鍛煉，實際上自己的黨性還遠遠未達標，導致自身“抵抗力”有所下降，對自己的要求不嚴、標準不高，自身黨性修養有所放松。
三是理想信念弱化。隨著工作性質和崗位的變化，大多時間在辦公室“昏天黑地”，與群眾直接接觸的機會越來越少，與群眾的距離逐漸拉大，對群眾感情越來越淡。對自身世界觀、人生觀、價值觀的認識和改造還不到位，對比黨章規定和黨員標準，自己還是有不小的差距，在思想上、工作中有了懈怠、放松，存在“只要自己做好本職工作、不去觸碰黨紀國法的紅線就可以”的錯誤認識，導致自己的行為沒有達到標準要求，對群眾反映強烈問題沒有做到馬上辦理。
三、今后的努力方向和整改措施
對以上問題，我將認真對待，一項一項抓好整改落實，主要從以下方面入手。
一是做強化理論學習的表率。認真學習《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》和黨章黨規黨紀，深入研究上級相關精神，樹立終身學習的理念，把學習當成一種自覺、一種境界、一種追求和一種習慣，養成科學的思維方式，提高戰略思維、創新思維、辯證思維、法治思維的能力，以新思想武裝頭腦、指導實踐，引領發展。
二是做堅定政治立場的表率。樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，保持政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，在大是大非面前，在關系和決定黨和國家前途命運的關鍵問題和關鍵時節，始終保持清醒的政治頭腦，始終保持政治上的敏銳性，始終保持端正的政治態度，始終保持堅定的政治立場，切實做到為黨分憂、為國盡責、為民奉獻。
三是做一心為民的表率。牢固樹立“人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標”的宗旨意識，堅持把群眾呼聲作為第一信號，把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一追求，著力解決老百姓最關心、最直接、最現實的利益問題堅持多到基層走訪，多了解第一手情況，掌握最基層信息，多向群眾學習，深入實際了解群眾的困難和疾苦，通過解決實際問題來親近群眾、聯系群眾、服務群眾，持續開展幫扶企業、幫扶群眾工作，切實維護黨在群眾中的形象。
四是做廉潔自律的表率。嚴格落實中央八項規定，堅決反對“四風”特別是形式主義、官僚主義的新表現，主動報告個人有關事項，管住自己、把住小節，在任何時候、任何情況下都不越軌、不越界，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，培養清廉理念，做到廉潔自律，讓廉潔從政內化于心、外化于行，努力做到自重、自省、自警、自勵，自覺做到“忠誠干凈擔當”，永葆共產黨員清正廉潔本色。