2023年黨風廉政建設工作情況報告范文(精選四篇)
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【篇一】2023年黨風廉政建設工作情況報告
今年以來，我辦認真貫徹落實中央、自治區、市委有關開展黨風廉政建設部署和要求，緊密結合扶貧工作實際，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，嚴格執行《廉政準則》和黨內監督各項制度，狠抓黨風廉政建設責任制落實，加強黨風廉政宣傳教育，強化制約監督，堅持把黨風廉政建設作為扎實推進扶貧開發工作的重要任務來抓，為扶貧事業又好又快發展提供了強有力的保障。現將有關情況報告如下：
一、認真履行職責，抓好黨風廉政建設責任制的落實
今年以來，我辦堅持以落實黨風廉政建設責任制為龍頭，緊緊抓住責任分解、責任考核、監督檢查等關鍵環節，確保分管領導、責任人員、工作要求三個明確，扎實推進黨風廉政建設工作。
一是健全工作機制。按規定上交處級領導干部落實黨風廉政建設責任制工作報告，堅持集體領導和個人分工有機結合的領導體制和工作機制，適時調整市扶貧辦黨風廉政建設責任制工作領導小組成員，由辦主要領導任組長，實行一把手負總責和一崗雙責制度，對重要工作親自部署、重大問題親自過問。堅持把廉政建設責任制擺上重要議事日程，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，在專題學習會、座談會上部署黨風廉政建設工作。
二是抓好責任分解。把落實構建懲防腐敗體系和相關工作的責任，作為貫徹執行黨風廉政建設責任制的重要內容，分解落實到各科室。
調整完善《落實黨風廉政建設和反腐敗工作主要任務分解》，細化分解了全年的黨風廉政建設和反腐敗工作任務，把全年黨風廉政建設和反腐敗工作列為15項，逐項落實了責任部門和人員，并提出了具體要求。
三是加強責任考核。堅持把年度目標考核與黨風廉政責任制考核一并進行，年終我們將繼續加大考核力度，細化考核內容，堅持把考核結果與業績評定、獎勵懲處、選拔任用直接掛鉤，真正發揮責任考核的作用
二、認真開展自查，強化反腐倡廉工作措施
辦黨組牽頭對全系統貫徹落實黨風廉政建設責任制工作開展自查，重點圍繞八項規定落實情況、各科室在組織領導、責任分解、責任考核、責任追究、監督檢查以及領導干部廉潔自律等方面情況認真開展自查，并按時上報自查報告。20x年1-9月，我辦無違反八項規定等違法違紀案件，三公經費實際支出8.62萬元，與去年同期(11.16萬元)相比減少2.54萬元。通過自查，進一步掌握了當前扶貧系統反腐倡廉工作現狀及存在問題，明確了下一步工作重點。
三、強化廉政教育，構筑牢固的思想防線
辦黨組始終把黨風廉政建設宣傳教育擺在廉潔從政的重要位置，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，融入扶貧開發工作的全過程。一是積極開展堅定理想信念，堅守組織紀律主題教育活動。我辦根據市紀委要求，組織全辦黨員干部進行一次以《廉政準則》為主要內容的考試活動，深入開展清廉務實、執政為民學習宣傳活動，深刻領會各級領導關于廉潔從政的講話精神。周桂蓮主任帶頭上主題黨課，組織大家認真學習《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》，并就貫徹實施《廉潔從政準則》提出了具體要求。要求全辦所有黨員干部職工要以《廉潔從政準則》為契機認真學習領會貫徹落實，自覺遵守黨的紀律，帶頭嚴格執行領導干部廉潔自律的各項規定，自覺加強黨性修養和作風養成，正確行使權力，不為物欲所惑，不受貪欲所害，不被人情所擾，時常警戒，經常自省、自警、自重、自愛，對照檢查，加強自我約束，做到令行禁止。
二是抓好警示教育。我辦組織領導干部到檢察院預防職務犯罪警示教育基地開展警示教育，使全辦人員始終保持清醒的頭腦，自覺抵制各種腐敗的侵蝕。我們認真學習和貫徹落實中央頒發的《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例(試行)》、《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》等重要文件。同時，組織觀看反腐倡廉教育片等。
四、加強制度建設，形成黨風廉政建設有效機制
一年來，我辦以完善制度和保證落實為重點，健全黨風廉政長效機制建設，進一步強化反腐倡廉工作措施。
一是參照《中共貴港市委貫徹落實建立健全懲治和預防腐敗體系20x-20x年共走規劃的實施辦法》，結合我辦工作實際制定了貫徹實施辦法。
二是進一步完善了《貴港市財政扶貧資金管理辦法》、《貴港市扶貧辦財務制度管理辦法》、《貴港市扶貧辦黨風廉政建設責任制》等黨風廉政建設制度，形成了有效的監督機制。
五、以黨風建設為契機，扎實推進扶貧開發工作
一是凝心聚力，加大扶貧資金的爭取力度。今年，我辦緊緊抓住自治區重點扶持的相關政策和新一輪重點扶持計劃安排的有利時機，積極向自治區扶貧辦多請示、勤匯報，切實反映我市扶貧開發工作面臨的困難，爭取在資金和項目上傾斜貴港。在努力爭取下，今年自治區下達我市20_年第一批財政扶貧資金為6248萬元，為我市扶貧開發各項工作的順利開展打下堅實的經濟基礎。
二是強化管理，提高項目建設質量。為確保自治區、貴港市兩級扶貧開發項目的順利實施并取得化的經濟、社會效益，在實施崗位責任制的同時，認真落實資金、目標、任務、責任四到縣，與各鄉鎮簽訂項目建設責任書，項目建設實行獎懲制，每個項目的建設都落實到人。并對項目建設單位制定限期完成方案，確保了項目建設健康順利。目前累計完成投資1210萬元，已開工建設75條39.25公里，完成42條30.25公里，橋梁2座12延米，完成計劃的60%。其余項目也正陸續組織實施建設。
三是重點產業開發項目穩步推進。目前，我市已完成投資1351萬元，發展種植22100畝，養殖家畜1900只，家禽養殖40.9萬羽，受益人口87665人，全部完成自治區下達的目標任務。四是扶貧培訓工作成效明顯。我市已舉辦培訓班18期，累計完成培訓5060人次，發放技術資料1000多份，完成年度計劃的84%。通過開展各類培訓，進一步提高了貧困村群眾務工現金收入，增強了貧困村群眾的勞動技能和自我發展能力。
今年我辦開展懲防體系建設及黨風廉政責任制工作雖然取得了一定成績，但與上級黨委和人民的要求還有一定的差距。下一步，我們將繼續認真貫徹落實好市委、市紀委有關懲防體系建設及黨風廉政責任制工作精神，堅定目標，強化措施，統籌推進反腐倡廉工作，全面完成年度各項工作任務，為扶貧開發事業又好又快發展提供強有力的保證。
【篇二】2023年黨風廉政建設工作情況報告
近幾年來，我院紀檢工作在市法院紀檢組和區紀工委的領導下，院黨組帶領全院干警深入貫徹上級機關反腐倡廉工作部署，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，狠抓干警廉政教育工作和制度建設，努力改變司法作風，全面推進反腐倡廉工作，確保隊伍清正廉潔，為全面完成法院各項工作任務，進一步提升法院工作水平，提供了有力的紀律保障，20xx年以來，我院未發現一起干警違法違紀案件。
一、從深化廉政教育入手，進一步筑牢廉潔自律防線
領導干部認真履行“一崗雙責”制度。領導干部率先垂范，帶頭學習，堅持把反腐倡廉教育作為黨組理論中心組學習和中層干部教育的重要內容。同時，要求各部門主要負責人一手抓業務，一手抓管理，狠抓隊伍的廉政教育，對隊伍中出現的苗頭性、傾向性問題及時妥善處理，并及時將有關情況向院黨組報告，不讓小問題變成大問題，讓違紀問題變成違法問題。
堅持日常教育與專項活動相結合。堅持每周四召開全院大會開展廉政教育，認真抓好經常性的理想信念教育、職業道德教育、紀律作風教育和廉政勤政教育。共組織干警開展教育學習活動100多次，認真學習領會黨中央和上級法院各種反腐倡廉重要文件精神，學習《人民法院工作人員處分條例》等反腐倡廉的有關規定，組織全院干警觀看廉政警示教育片。在堅持日常教育的同時，還開展了一系列主題教育實踐活動，如結合“人民法官為人民”主題實踐活動，加強干警職業道德教育，動員部署“便民、利民、愛民”活動，努力轉變司法作風;結合上級法院開展的廉政專項活動，加強黨性黨風黨紀教育，組織學習廉政規定，做到逢會必講，警鐘長鳴。
采取多種形式提高教育的實效性。抓好典型教育，學習《最高人民法院關于運用典型案例開展司法作風警示教育的通知》內容，打牢執法為民、勤政廉政的思想基礎;結合違紀違法反面典型的教訓，重點解決在審判紀律、辦案質量和效果、工作作風中存在的突出問題;開展廉政座談、觀看廉政警示教育片、組織干部參觀警示教育巡展等方式，深入剖析腐敗原因，總結經驗教訓;積極開展讀書思廉征文活動，認真撰寫讀書思廉感想，并在市法院網站廉政專欄發表多篇文章。
以“道德講堂”為載體，切實加強廉政教育。開發區法院創新廉政教育模式，以“道德講堂”新形式為載體，把干警的道德教育作為廉政教育的突破口，將廉政教育通過強化道德教育的方式全方位展開，從干警思想根源上杜絕腐敗問題和紀律作風問題。我院共開展“道德講堂”24次，采取以“聽、看、講、議、選、行”等?干警喜聞樂見的形式，推動廉政文化入心入腦，把廉政教育引向深入。
（一）突出道德主題，彰顯廉政教育思想特色。“道德講堂”以宣講社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德的“四德”建設和傳承雷鋒及時代楷模精神為主要內容，強化道德力量，使廉潔司法成為全體干警的共同信仰、共同追求和自覺實踐。通過在“道德講堂”上加強司法核心價值觀、“人民法官為人民”等主題教育活動，使廣大干警牢固樹立社會主義法治理念和正確的世界觀、人生觀、價值觀、地位關、權力觀、利益觀，端正作風，樹立正氣，切實提高干警道德素養，使其在“廉政高效”、“司法為民”的工作中發揮強大作用。
（二）結合法院文化，增強廉政教育創造性。“道德講堂”重點開展“五個一”活動：唱一首道德歌曲、看一部廉政教育片、誦一段古文經典、講一段身邊的好人好事、送一句祝福，同時印制道德語錄、廉政文化鏡匾20余塊，在辦公區、走廊、會議室等地方張貼，對干警進行潛移默化的道德廉政教育，充分展示出在司法工作中必須秉承“公正高效”、“清正廉潔”、“司法為民”的理念，使法官在積極向上的廉政文化氛圍中工作和生活，自覺養成良好的廉政文化習慣，使公正廉潔司法觀念深入人心。
（三）積極激勵引導，增強廉政教育實效性。一是大力鼓勵司法干警參加各類比賽活動，我院陶倩同志在市法院舉辦的“創公信法院我說我做”演講比賽中榮獲一等獎、省高院舉辦的演講比賽中獲三等獎、開發區工委管委會舉辦的“清風送廉”演講活動中獲二等獎;二是鼓勵干警輪流走上“道德講堂”講述身邊的好人好事，開展主題演講活動5次，撰寫心得體會30余篇，通過充分挖掘身邊的優秀個人和先進事跡，發揮榜樣的示范性作用;三是通過開展典型案例討論剖析活動20余次，汲取教訓，警鐘長鳴，提高反腐倡廉教育的針對性。通過進行正反兩方面的教育，切實提高干警廉政意識，全院公正司法、熱情工作、互助互愛的氛圍日益濃厚，有力地促進了審判工作，審判效率不斷提高，全年無一纏訴，無一投訴，并有多名當事人為我院送來錦旗。
二、從排查廉政風險點入手，進一步加強廉政預警防控
1、加強防控教育。通過召開全院干警動員大會、座談會等形式，組織大家學習《廉政準則》、《人民法院工作人員處分條例》等相關文件精神，進一步提高全體干警的廉政風險意識，增強風險排查的主動性、積極性。
2、全面深入排查。圍繞服務審判中心工作，采取部門自查與分管領導評查、個人自查與集中互查相結合的方法，突出腐敗易發多發的領域和環節、社會和群眾關注的熱點、人財物的支配權和管理權三項重點，認真排查職業道德、崗位職責、紀律作風和外部環境等四個方面存在的風險。
3、分層分級評估。按照風險大小、危害程度和發生頻率等將排查出的風險點分為三個等級，確定一級風險點6個，二級風險點14個，三級風險點20個，并分類分層建立廉政風險點臺賬，組織全院認真學習與分析，查找原因與提出對策，做到職責清楚、風險明確。
4、制定預警措施。針對排查出的各部門40個廉政風險點，分類別、分等級制定具有針對性的風險預警防控措施42個，把風險防范措施落實到每個部門和具體崗位，把權力運行的各個環節都納入監管之中。制定和下發了《廉政風險點和防范措施》，組織干警認真學習討論。同時，通過定期談話、集中教育、及時反饋廉政信息等方式，及時發現和解決工作中出現的新問題，從源頭上治理腐敗，提高反腐倡廉的工作成效。
三、從落實“治庸”工作入手，進一步改進工作作風
我院黨組將“治庸問責”工作作為提升我院工作格局的重大舉措。20xx年4月15日，我院召開全院大會動員，并成立專班，制定了周密的實施方案，確保各項工作層層鋪開，有序推進。
在自查整改階段，我院以解決在審判作風、工作紀律、行為規范等方面存在的問題為重點，集中精力開展“治庸問責”工作，完成了各庭室自查、院治庸辦巡查、民主生活會互查、組織民主評議、院黨組審定等主要任務。
在查找問題及整改階段中，共查找出存在著審判工作效率不高、服務不夠貼近群眾、司法行為和程序不規范、工作紀律比較散漫等十個方面共21個問題，各部門還向院黨組提出組織業務學習、深化審判管理、加強紀律教育等9項合理化建議。同時，通過對比查找我院與先進單位與先進個人之間的差距，邊查邊改。
認真處理“治庸問責”投訴。接到投訴后，我院要求相關投訴案件的承辦人立即與當事人聯系，做好工作，并按要求將處理情況及時回復上級“治庸辦”。同時，對每一起投訴都予以登記，深入分析，查找原因，認真整改，并對投訴涉及的案件承辦人及相關分管領導如查證屬實，確有瑕疵的，依照規定給予通報批評和相應的經濟處罰。近今年，我院接到的治庸問責投訴單呈逐年下降趨勢，20xx年19件，2012年9件、2013年4件，2014年以來4件。
加強司法巡查。針對干警在思想作風、紀律作風、司法作風等個方面反映出來的問題，每周定期到各庭室進行明察暗訪，發現干警作風問題，立即由監察室專人負責記錄在案，并通知有關部門立即整改。幾年來，共進行司法巡查120多次，發現各項問題30多個，均在短時間內予以整改。
四、從規范干警行為入手，進一步提升隊伍管理水平
制度建設對規范干警行為意義重大，這是治本的重要舉措。近幾年我院突出制度建設，做到以制度管事，用紀律管人，以確保隊伍的廉潔奉公和司法的公正高效。
首先，我院立足實際，根據形勢的發展變化，對原有各項規章制度進行了修訂完善。在紀檢組的組織協調下，我院組成由院領導和各部門負責人參加的編委會，進一步規范全院管理制度，對我院29項規章制度進行了重新梳理和修訂，對修訂后的規章制度條分縷析、分門別類，匯編成含隊伍管理、審判管理和行政管理三大部分、共720條規定的《法院管理制度》，方便廣大干警學習和查閱，提升了管理制度的時效性和實用性。
其次，建立健全了一些新的規章制度。我院從服務領導決策和審判工作出發，認真組織調研，重點分析審判工作中出現的新問題并提出相應對策，并根據實際情況，在司法鑒定管理、信息調研隊伍及目標管理、檔案管理等方面出臺了新的規定。
最后，加強制度落實，嚴格規范干警行為。依靠嚴格的管理打造一支“廉潔、公正、文明、高效”的司法隊伍，認真對照我院制定的規章制度，特別是廉政制度，嚴格執行“五個嚴禁”和“黨風廉政十項規定”，嚴格落實《廉政風險點及防范措施》，進一步規范干警“八小時以內”和“八小時以外”的言行，堅持日常工作巡視督察，對制度落實情況和執法不公不廉、態度生硬等現象及時發現、及時糾正，進一步規范執法行為，不斷促進庭審作風、工作作風和生活作風的轉變。
五、從案件質量評查入手，進一步
堅持案件質量逐月評查制度。我院成立案件評查領導小組辦公室，由紀檢組組長具體負責案件評查工作，并由各業務庭負責人及業務骨干任案評辦成員，確定每個月10日為案件評查日，逐月組織案評辦成員對已報結案件逐件進行集中評查。
堅持評查工作多措并舉。從提高案件質量、服務領導決策角度出發，將自查與互查相結合，堅持承辦人自己查、庭務會互相查、案評辦集中查、院領導最終評定的程序;將一般評查與重點評查相結合，對已報結案件進行全面評查，對發回重審、改判及涉訴信訪案件進行重點評查。
嚴格落實懲罰與整改措施。我院通過全面排查和重點排查相結合的方法，近幾年共評查案件4600多件，發現存在瑕疵問題案件20多件，同時，對被改判與發回重審的案件，以及在全市法院案件評查中發現的2件不合格案件進行重點評查，并認真按照我院《案件質量評查標準》和《案件質量評查工作規定》，對存在瑕疵問題案件的承辦人、部門負責人及分管院領導共35人次進行了通報批評和相應的處罰。針對評查中發現的案件事實表述不清、法律適用不當、工作筆錄瑕疵、結案手續不規范、裁判文書文字疏漏等問題，我院組織全體審判工作人員學習相關文件規定、觀看優秀庭審錄像及開展專項技能競賽，提高辦案能力，規范辦案程序，確保公正廉潔司法。
【篇三】2023年黨風廉政建設工作情況報告
一年來，我鎮中心學校黨總支認真抓好黨風廉政建設，充分發揮黨組織的政治核心作用。20xx年2月與鎮黨委、政府簽訂了“岔科鎮黨風廉政建設責任書”，按照目標要求，我們制定了“岔科鎮中心學校黨總支黨風廉政建設目標管理辦法”，黨總支還與下屬四個黨支部簽訂了“岔科鎮中心學校20xx年度黨風廉政建設主要目標管理責任書”，結合實際認真有序地開展工作，取得了良好的成績。現將本年度工作情況總結如下：
一、領導班子建設情況。
1、十分重視黨風廉政建設工作。我校成立了黨風廉政建設領導小組，總支書記任組長，由“一把手”親自抓黨風廉政建設，同時配備一名兼職的紀檢監察干部，層層分解落實責任，加強黨組織的紀律性，充分發揮黨組織的監督作用。把黨風廉政建設列入工作計劃，作為重要的議事日程，做到事事統一部署、統一安排、統一落實、統一檢查，統一考核，合理評價。
2、工作作風優良。黨總支認真實踐“三個代表”的重要思想，時時注意提高黨的執政能力，不折不扣地執行“八個堅持”、“八個反對”，為廣大教職工辦實事。定期召開會議，專題研究本部門職責范圍內的黨風廉政建設工作，把黨風廉政建設工作與教學行政管理一起計劃、布置、檢查、考核，做到工作有計劃、會議有記錄、年度有總結，對違紀問題及人員處理有報告。
3、認真執行民主集中制。我校在處理重大問題和原則性問題時，從不馬虎。認真堅持集體領導的集體議事規則，重大問題集體討論，堅持少數服從多數的原則。如在干部的提名、人事調動、選拔骨干教師、專業技術職務的晉升、評優等，始終堅持公開、公正、公平的原則，按照方案的要求，采用校務公開的形式，增加辦事的透明度，杜絕營私舞弊，自覺接受紀檢干部的監督，在工作中，嚴格禁止搞心理平衡、拉關系、搞照顧等不正之風。
二、黨風廉政建設宣傳到位。
1、思想政治教育情況。
建立和堅持總支、支部學習制度，領導參學面達100%。扎實抓好思想政治教育工作。黨總支始終堅持“三會一課”制度，認真過好民主生活會，定期召開支部大會、黨員大會，對黨員、入黨積極分子上了黨課。
深入學習新時期黨的政治理論和會議精神，認真實踐“三個代表”重要思想。通過認真的學習教育活動，使教師們得到了不少的收獲：(1)從領導到教師深刻領會“三個代表”的科學內涵、精神實質及其深遠的歷史意義，從而提高了運用基本理論解決實際問題的能力，同時也提高了政治思想覺悟。(2)使廣大黨員受到深刻的黨風黨紀教育，增強了他們的黨紀意識、提高了黨性觀念及反腐倡廉的能力。(3)增強了教師的事業心和責任感。(4)增強了教師對政治理論學習的積極性和自覺性，逐漸養成了不斷學習，不斷改進的良好習慣。(5)通過學教活動，大家一致認為：要加大學習的力度，努力做先進生產力的推動者，做先進文化的倡導者，要做廣大師生利益的維護者，做黨的農村的方針政策的執行者，要做全心全意為人民服務的勞動者，做勤政廉政的帶頭者。使“三個代表”的重要思想更有效地指導我們的實踐，推進我們的教學工作，促進教育教學工作取得更加輝煌的成績。
認真開展理想信念、紀律作風教育和艱苦奮斗、密切聯系群眾、發揚黨的優良傳統教育。今年6月30日召開“紀念中國共產黨成立86周年大會”，并進行民主評議黨員活動，評選出鎮級“優秀黨員”3人(張躍波、楊應忠、高良平)，評選出校黨總支“優秀黨員”6人(白朝華、董正友、普永華、趙繼兵、那光榮、楊紹輝)進行表彰。在本學年中，黨總支及中心校支部先后于20xx年1月1日、20xx年4月30日、20xx年6月14日、20xx年6月23日、20xx年6月30日、20xx年7月7日召開了民主會議，會議結合“先教”活動及“八榮八恥”的學習教育活動，大家暢所欲言，認真開展批評與自我批評，使民主生活會過得既是總結會，又是討論會，更是發展教育的計劃會。
積極完成縣紀律、宣傳部、組織部布置的各項宣傳教育任務。按照紀委部署開展黨風廉政建設教育月活動。領導及教師們積極參與并組織學生們參加宣傳部、組織部等部門舉辦的各種宣傳教育活動或一些考試活動、競賽活動等，并有胡貴榮的《如此奢糜不應該》一文參加州紀委舉辦的“黨風廉政建設”征文活動，并獲得二等獎。又有胡貴榮的《那個農婦罵得好》及《話說“官德”》參加州紀委舉辦的“領導干部作風大討論”活動，分別刊載于《滇南晨刊》報及《建水時訊》報。
2、黨風廉政條規教育情況。
(1)、有計劃地組織黨員、廣大教職工學習黨政紀條規和法律法規，把加強師德師風建設放在重要的位置，想方設法提高教師素質。同時還認真組織學習了《公民道德建設實施綱要》、《教師法》、《婚姻法》、《老年人權益保障法》、《合同法》等法律法規，并組織全體教職員工參加了法律知識考試。如今年10月20日縣司法局組織的“五五”普法考試。又緊緊圍繞《中小學教師職業道德規范》制定有關制度和措施，使師德師風建設有管理制度、有保證措施、有明顯的教育效果，從而使教師樹立了良好的形象。
(2)、結合實際，開展正反典型教育。如:在20xx年中，黨總支播放的錄像有《牛玉儒》、《國情》、《憲法》、《黨章教育》、《黨史教育》、《廉政專題》、《群星燦爛》、《模范專題》、《身邊楷模》、《谷文昌》、李嘉廷受賄罪案警示錄《沉痛的懺悔》等，并寫出有關心得體會上交黨總支保存。真正做到有學習、有討論、有反饋、有記錄、有提高，充分發揮了黨員電教的作用
三、制度建設情況。
黨總支建立了“黨組織、黨員目標管理制度”、“民主評議黨員制度”、“民主生活會制度”、“黨員和黨員干部學習、培訓制度”、“領導班子集體議事制度”、“發展黨員工作制度”、“黨總支書記工作職責”等，使黨建工作有條不紊地進行。
為了更好地把教育管理走上正規，認真推行校務公開制度，營造平等的競爭平臺。嚴格執行《建水縣教育系統關于推行校務公開的實施意見》，采用公開欄公開了教職工、學生及家長最敏感、最關心的熱點和焦點問題。
1、進一步規范行政行為。(1)把校務公開納入黨政議事日程。建立和實行校務公開制度作為加強領導班子建設、加強民主管理的一項重要措施，并要求各完小、中學制定出校務公開實施方案。(2)建立和完善校務公開組織機構和工作機制。以黨總支書記負總責，形成黨政一把手親自抓，分管領導具體負責，教代會發揮作用的工作機制，并成立專門的領導小組，負責好校務公開工作。并提出校務公開的內容要求：(1)學校的中長期發展規劃，學年計劃和重要的規章制度的制訂與修改;(2)財務管理和經費收支情況;(3)干部任免、職稱評定、教職工聘任及人員調動情況;(4)教師集資建房、住房分配、保險福利待遇;(5)工資調整、考核獎懲的規定;(6)基建項目的招標、投標和承包;(7)物質、設備的采購情況;(8)招待費開支情況;(9)每年一次民主評議情況;(10)黨政領導干部廉潔自律情況;(11)教職工普遍關注的其它熱點問題。具體公示以下內容進：第一期：岔科鎮中心校20xx—20xx學年度教職工聘任通知》;第二期：《收費公示》;第三期：《岔科鎮中心學校20xx—20xx學年度考核結果》;第四期：《岔科鎮中心學校工資測算采集表》;第五期：《岔科鎮中心校20xx—20xx學年教師專業技術職務聘任情況》;第六期：《岔科鎮中心校關于縣政協第十次“愛心獎”名單》;第七期：《岔科鎮中心校20xx—2008教師評委庫人員名單》;第八期：《岔科鎮中心校黨總支20xx年1—6月份黨員黨費月繳納清單公示》;第九期：《岔科鎮中心校為地震災區和貧困大學生捐款名單》。第十期：《岔科鎮中心校為白云村委會修建廁所捐款名單》;第十一期：《岔科鎮小學教師20xx—20xx學年度考核結果;第十二期：《岔科鎮中心校20xx—20xx學年度各完小教學質量量化考核評分表》;第十三期：《岔科鎮中心校推薦20xx年州、縣表彰先進集體、優秀教師、優秀教育工作者名單》。
2、認真執行好會計核算、收支兩條線等制度。中心學校始終嚴格遵守上級的財經紀律，嚴格執行上級的各種財經制度。做到收入合法，支出合理。收支平衡，帳目清楚。并將收支及開支情況進行張榜公示，接受群眾監督。從而增強了財務工作的透明度，使財務工作健康運行。
四、反腐敗三項任務落實情況。
1、領導干部廉潔自律。黨政領導班子勤政廉潔，團結協作，講政治、顧大局，做到大事講原則，小事講風格，黨政領導班子成員沒有鬧不團結的現象，也沒有一人受過黨紀政紀處分，是一支有凝聚力和戰斗力的領導班子。總支、各支部按時召開民主生活會，做到會前有征求意見，會中有開展自查自糾，進行批評與自我批評，會后有通報，有整改措施，認真解決領導班子和領導干部在黨性黨風、廉潔自律、團結干事方面存在的突出問題。每個黨員自覺遵守“四大紀律、八項要求”，嚴格執行《廉政準則》及各級關于領導干部廉政自律的各項規定。
2、案件查處。我校十分重視信訪工作，有專人負責，建立健全信訪工作制度，認真解決信訪問題，協助上級查辦信訪案件、信訪問題。在工作中，對于存在的問題，可以逐級反映，依法解決，嚴禁越級上訪，一年來沒有出現越級上訪事件，保證了教育教學工作的順利開展，為發展教育打下了堅實的基礎。
3、糾正部門和行業不正之風。(1)、鎮中心學校一貫嚴格依法辦事、依法行政，十分有效地杜絕了“不給好處不辦事，給了好處亂辦事”的不正之風。(2)、提高辦事效率，重視解決群眾反映強烈的熱點、難點問題，狠殺不正之風，杜絕“生、冷、硬、推”等不良工作作風。一年來從未發生過沒有按照規定的時限和程序審批事項的情況，更無辦事人員態度不好，與來辦事的教職工及其它群眾發生爭吵的現象。(3)、依法行政，規范行政行為，對在執法監察中發現有令不行，有禁不止和違法、違規、違紀行為進行嚴肅查處。
五、督查事項完成情況。
我鎮中心學校黨總支對工作認真負責，從不馬虎，今天要完成的任務，就決不拖到明天。特別是鎮黨委交辦和上級其他各部門安排的各項工作任務，總是積極配合，認真地、及時地、按質按量地刻期完成，按時上報有關材料，從沒有出現過錯報、漏報、遲報、未報現象，保證了各項工作任務的順利完成。并健全和完善黨風廉政建設責任制資料管理制度，妥善管理好各種檔案資料，使各方面的工作都在健康運行。
總之，經過一年來的努力，我校黨總支的黨風廉政建設工作已按目標管理完成了任務，通過努力取得了良好的成績，受到了各級黨委、政府的好評。但距時代的要求還有一定的差距。為了適應當前教育發展的新形勢、新要求，還需進一步研究工作，以創新的角度為起點，使黨風廉政建設更上一個新臺階，真正體現黨組織在社會主義現代化建設中的先鋒模范作用，為目前正進行的全國第八次基礎教育課程改革保駕護航。通過認真總結過去成功的教育教學管理經驗，我們一定要把握好現在的有利時機，讓我們以嶄新的姿態努力拼搏，讓我們團結協作、攜手并進，讓我們開拓創新，敢于奮斗，共同展望輝煌的未來。
【篇四】2023年黨風廉政建設工作情況報告
20xx年是公司深入貫徹落實黨的xx屆五中全會精神，推進企業規范化、制度化建設的重要一年，今年公司黨風廉政建設的工作重點是：深入學習貫徹黨的xx屆五中全會、三級紀委全會精神、市委十項規定，緊緊圍繞供熱中心工作，進一步堅定政治信念，嚴明黨的紀律，強化黨委主體責任，加強紀委監督責任，轉變工作作風，厲行勤儉節約，進一步完善預防腐敗體系，推進企業制度化、規范化建設。為公司改革發展提供堅實的保障。
一、落實黨委的主體責任，推進公司健康發展。
1.嚴格落實主體責任。落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監督責任。一是進一步明確公司黨委是全公司開展黨風廉政建設的責任主體，各黨支部是各基層單位開展黨風廉政建設工作的責任主體，各級黨政主要領導都要充分認清各自的主體責任，帶頭履行主體職責，組織好黨風廉政建設工作的貫徹落實。各級分管領導要按照工作分工，抓好分管部門和分管工作領域的黨風廉政建設工作。各單位要把反腐倡廉工作與黨建工作、項目建設、生產管理工作、精神文明建設同部署、同落實、同檢查、同考核。二是按照黨風廉政建設責任制的責任分解、責任考核、責任追究的要求，進一步細化分解反腐倡廉建設的目標和任務、量化考核的標準和要求、明確責任部門和人員。根據單位(部門)的工作職責和工作內容，有針對性的開展廉政承諾，確保黨風廉政責任制落實到位，責任到人。嚴格執行黨政一把手每半年報告落實黨風廉政建設責任制。公司紀委將對黨風廉政責任制落實和履行廉政承諾情況進行監督檢查。三是加強跟蹤監督檢查。公司領導班子成員要嚴格落實重大事項報告制度，要與分管的部門和單位的主要負責人進行經常性的談話，及時了解分管的部門和單位的廉政工作情況，要結合黨的群眾路線教育實踐活動和查擺四風問題對群眾反映的問題及時進行糾正。
2.加強民主管理和民主監督。一是完善公司紀委組織機構，實施紀委委員補選，依據公司的行業特點制定配套的《廉政制度匯編》和實施細則。二是堅持實施黨務公開和企務公開，堅持對黨委決策、干部選拔任用、發展黨員、黨費收繳和使用、民主評議黨員、黨員干部違紀問題的處理、公司的重大資金使用、工大工程項目實施以及職工群眾關心的熱點難點問題進行公開、公示。三是全面接受監督。發揮紀檢、審計、工會等監督主體作用，深入開展效能監察工作，設立投訴舉報箱，公布電子信箱和微信，多渠道接受投訴和舉報，全面接受職工群眾監督，工作方法實現由封閉型向開放型轉變。同時接受社會媒體的輿論監督，實施多種行之有效的監督形式。
3.完善風險防控體系。一是建立跟蹤監督檢查制度。公司紀檢監察部門對重大決策、重大項目、大額資金使用實施全過程跟蹤監督。二是把廉政工作納入績效考核體系，加大對執行力度的檢查和監督。對各項管理制度及執行情況進行專項的調研內容調研和檢查，尤其是對重點部門、重點崗位、重點人員在制度管理和執行力度上進行重點督察。三是落實三重一大決策制度執行情況的監督，推進科學決策、民主決策，防止獨斷專行和暗箱操作。進一步規范工程建設、原材料及設備采購、資金使用、招投標、合同簽訂的工作程序和工作流程，從制度上杜絕和防止腐敗行為的發生。
二、加強紀委監督職責，推進企業廉潔高效運營。
1.抓好廉政從業教育。一是加強理想信念和廉潔從政教育。抓好中國特色社會主義理論體系的學習貫徹，教育和引導黨員干部堅定共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀以及社會主義榮辱觀。二是加強黨的作風和紀律教育，引導黨員干部干部自覺遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律，講黨性、重品行、作表率。深入貫徹中央《八項規定》和自治區、市委《十項規定》的要求，切實轉變黨員干部的工作作風。三是加強警示教育，讓黨員干部受警醒、明底線、知敬畏，主動在思想上劃出紅線、在行為上明確界限，真正敬法畏紀、遵規守矩。四是完善反腐倡廉學習教育制度。堅持領導干部黨風廉政建設專題學習，抓好中心組理論學習，采取多種形式分類抓好反腐倡廉教育。利用QQ群、微信、微博等網絡載體，全方位進行反腐倡廉宣傳教育，努力營造反腐倡廉宣傳氛圍。
2.切實轉變工作作風。一是樹立領導為基層服務、黨員為群眾服務、基層為用戶服務的工作理念，堅決制止和糾正黨員干部脫離群眾、特權觀念等不良傾向，強化主動服務意識，主動為用戶排憂解難，堅決杜絕推諉扯皮的現象和行為。二是著力解決理論學習內容與實際工作脫節，工作職責不清，辦事拖拉、推諉、吃拿卡要，部分黨員為民服務意識不強、工作主動性不足、缺乏責任擔當、不能有效發揮先鋒模范帶頭作用的問題。三是進一步推行三制工作制，即工作首問負責制、責任追究制、服務考評制，做到用戶來訪有接待、提出疑問有解答、反映情況有反饋、全面接受群眾評議。四是堅持信訪監察制度。設立信訪監察舉報信箱，公布電子郵箱，對來信來訪要及時登記，主管領導要親自批閱來信，來信來訪做到件件有回音，事事有落實。五是健全常態化監督機制。進一步鞏固和拓展教育實踐活動專項治理工作成果，深入落實中央八項規定精神，持之以恒糾正四風，弛而不息正風肅紀。
3.貫徹執行十項規定。一是認真貫徹落實《中共烏魯木齊市委會關于改進工作作風、密切聯系群眾的十項規定》的有關要求，厲行勤儉節約、艱苦奮斗，堅決反對鋪張浪費。進一步規范日常公務接待，嚴格控制各項辦公經費的超標準支出。二是進一步加強對三公經費的管理，加大對公車處置、管理和使用的監督力度，嚴格控制公務接待。三是嚴格查處利用公款購買節日禮品、煙花爆竹等行為，在重點節點進行專項檢查，對違反規定的單位和個人嚴格執行責任追究。
4.加強執行力監督檢查。公司紀委緊緊圍繞公司的決策部署和重點工作，進一步加強監督檢查力度，督促職能部門和所屬單位抓好任務落實，加大責任追究力度，對執行不力、陽奉陰違的行為要堅決查處，堅決制止有令不行、有禁不止的行為和現象。
5.強化廉政責任追究。今年公司紀委將對推進黨風廉政建設和反腐敗工作不力;違反黨的政治紀律，傳謠信謠，散布與中央、自治區和烏魯木齊市各項重大決策部署相違背的言論的;執行公司決策不力，影響決策實施的;不按程序辦事，給公司造成損失的;接受工程建設施工單位、監理單位財物的;安全工作不到位，發生問題隱瞞不報的;違反市委十項規定，公款吃喝、公車私用、鋪張浪費的違紀行為進行嚴肅查處，按照《中國共產黨紀律處分條例》和干部管理權限對單位(部門)主要負責人進行責任追究。
三、開展廉政文化建設，營造清正廉潔的發展環境。
一是加強職業道德建設。深入開展崗位技能、文明服務等培訓活動，通過設立行風建設示范窗口、青年文明號、學雷鋒示范崗等形式，深入開展崗位技能、文明服務等培訓活動，努力提高干部職工的職業道德素質和社會公德意識，形成愛崗敬業、誠實守信、奉獻社會、促進發展的良好風尚。
二是繼續開展好五個廉政教育活動。舉辦領導干部廉政教育專題講座，開展反面典型警示教育，組織廉潔自律自查活動，舉辦政治紀律專題教育，開展喜聞樂見的廉政文化活動。