擔當作為方面主題教育專題民主生活會精選五篇
擔當，漢語詞語，指承當、擔負任務或責任等。下面是小編精心整理的擔當作為方面主題教育專題民主生活會精選五篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
擔當作為方面主題教育專題民主生活會1
按照“不忘初心、牢記使命”主題教育相關要求，經局黨組研究，決定召開黨員領導干部“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會。為保證會議質量，確保收到實效，局黨組在會前認真制定了《專題民主生活會方案》;廣泛征求了意見建議，認真組織學習研討;班子成員嚴肅開展談心談話，按照“四個對照、四個找一找”的要求，深入查找了班子存在的問題及不足，深刻剖析問題產生原因，深挖癥結根源，明確了今后的努力方向，提出整改落實的思路和措施。現對照檢查如下：
一、開展主題教育的收獲
自主題教育活動開展以來，局黨組召開了“不忘初心、牢記使命”主題教育動員部署會議，全面啟動主題教育，自學原著、專題研討、深入調研、交流心得等，三個多月來，圍繞主題教育的“12個字”總要求，“5個”具體目標，領導班子成員和黨員干部通過主題教育，完成了一場堅定理想信念，勇于擔當作為的思想“大洗禮”。整體上看，經過這次主題教育，局全體黨員干部進一步強化了學習的意識，培養了學習的習慣，深化了學習的實際成效，對習近平新時代中國特色社會主義思想，對推進黨的建設，對深化理解初心使命等重點內容，都有了更深層次的認識，在學習的自覺性、持續性方面也有了明顯提升。特別是學習了十九屆四中全會關于“健全公共安全體制機制。完善和落實安全生產責任和管理制度，建立公共安全隱患排查和安全預防控制體系。構建統一指揮、專常兼備、反應靈敏、上下聯動的應急管理體制，優化國家應急管理能力體系建設，提高防災減災救災能力。”論述后，全局上下表示，一定要堅定不移扛起“完善應急體制機制”政治任務、“防范化解安全風險”政治使命以及“鍛造過硬干部隊伍”政治責任，始終把訓詞牢記在心、把責任牢扛在肩，矢志踐行“對黨忠誠、紀律嚴明、赴湯蹈火、竭誠為民”的訓詞精神。除了思想層面的變化，在推動工作落實、密切聯系群眾等方面，也有了一些具體的整改成果。比如，在整治干事創業精氣神不夠、患得患失、不擔當不作為活動中，對市里反饋的三個重大隱患問題，安委辦每周對相關部門進行督辦，截止目前，三個重大隱患已基本整改完畢。為確保中秋、國慶、農博會期間全縣安全生產形勢穩定有序，局工作人員放棄休息，對各鄉鎮、部門安全生產工作進行了督查檢查。國家扶貧日，全局黨員干部深入幫扶村進行了幫扶慰問。這些改變都源于在主題教育活動中取得的思想認識成果，都鮮明體現了守初心、擔使命、找差距、抓落實的總要求。
二、存在主要問題
通過11個方面梳理匯總共9個具體問題，截止目前，7個問題已初步整改完成，2個問題正在推進中。
(一)在增強“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”方面
1.對習近平新時代中國特色社會主義思想學習的不夠深入。認為“安全生產責任大于天”，在日常工作中，將安全生產工作作為重點來抓，看成硬任務，把理論學習看成軟指標，忽視了理論學習，存在以干代學的現象。而且學習成果轉化為做好安全生產工作、應急管理工作的效果還不明顯，運用新理論開展工作的能力還有所欠缺。(已解決)
2.政治敏銳性有待加強。主要是認為安全生產工作涉及面廣、點多、線長、壓力大、責任重，做好安全生產監管工作就夠了，只要是在政治問題上不犯錯誤就行，對一些敏感問題特別是意識形態領域的問題缺乏必要的警惕性和鑒別力，看不到潛在的風險。比如對社會上、網絡上一些有損黨的形象和威信的謠言、段子警覺不高，未能及時給予制止，存在麻痹思想，缺乏應有的責任擔當。(已解決)
3.落實“一崗雙責”仍有差距。雖然局黨組對班子成員黨風廉政建設責任制作了細化和分解，但有的班子成員對黨風廉政建設“一崗雙責”責任缺乏充分的認識，認為黨風廉政建設是黨組的事，只要不違反黨紀國法，把分內的事做好就行，平時對業務工作抓的多，對黨風廉政建設抓的少。(已解決)
(二)在知敬畏、存戒懼，守底線方面
4.嚴守政治紀律還不夠堅決。個別人員思想問題還沒有真正轉過來，執行紀律規矩，高壓所迫多于內心主導、被動順從多于習慣養成、法紀震懾多于政治自覺，有時還存在事不關己高高掛起，差不多就行的模糊心態。(已解決)
(三)在群眾觀念、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面
5.服務意識有所淡化。比如精準扶貧工作，深入貧困戶家中實地走訪不多、幫助貧困戶脫貧舉措不多，這實際上也是缺少與群眾融為一體的深厚感情，對結隊幫扶的困難群眾，多數是按照局里的安排，逢年過節的走訪慰問，但走完看完、和困難職工嘮完、慰問品給完以后，深入跟蹤幫扶少。(已解決)
6.工作主觀能動性較差，開拓意識不強。思想上認為安全生產工作怎么干也出不了轟轟烈烈的政績，只要不發生安全生產事故就是政績，所在在工作中僅僅滿足于完成上級布置的任務指標，上級讓干什么就干什么。在實際工作中存在等靠思想，工作主動性不強。比如，機構改革后，作為應急管理部門和安委會辦公室，應該發揮黨委、政府的參謀助手，盡快修改完善安全生產責任體系，但是在工作中，依賴于等省市文件進行參考，以至于遲遲沒有動作。(正在推進中)
(四)在思想覺悟、能力素質、道德修養、作風形象方面
7.工作標準不高。應急管理、安全生產工作面廣、線長、多，壓力大、責任重，很多情況下，任務要求時間緊、工作量大，有時感覺疲于應付，放松了對工作標準的要求，滿足于不出錯、過得去。在推進工作中，有時存在不求有功，但求無過，回避矛盾的現象，沒有認真地學習借鑒其他單位好的經驗做法。(已解決)
8.履職盡責能力有待提高。領導班子在一定程度上存在“一穩遮百丑”的心理，滿足于政治上不犯錯誤，作風上不違反黨紀黨規，工作上不出現大的失誤，群眾沒有大的意見，創造性地工作有所忽視。(已解決)
9.黨建工作責任落實不到位。沒有把黨建工作作為黨組最大的主業，雖然制定并印發了黨建工作責任的制度文件，開會也研究安排了黨建工作，但在具體落實中仍然存在空檔。主要體現在黨組主體責任落實不具體、班子成員“一崗雙責”履行不到位、齊抓共管局面沒有完全形成等方面，對黨建責任履行情況沒有形成硬約束。(正在推進中)
四、問題產生的原因
通過深挖以上問題產生的原因，局領導了深刻認識到，這些問題雖然更多地體現在工作中，但根子是思想、作風、能力等方面有了問題。
(一)思想方面
理論學習不夠，面對機構改革后新形勢、新任務、新要求，把更多精力放在業務工作等“硬指標”上，把政治理論學習當成“軟指標”。對學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的長期性和極端重要性認識不足，對增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”認識不足，思想上缺乏用新思想新理論推動指導工作的緊迫感和自覺性。領導班子在理論學習上還沒有真正做到學深悟透、融會貫通、真信篤行。實用主義、經驗主義仍然存在。
(二)政治方面
政治站位不高，沒有主動對標對表上級決策部署。比如機構改革以來，應急管理工作任務重、工作量大，人少事多的矛盾非常突出，干部反應強烈，在工作中有時出現交賬思想，降低了工作標準，滿足于過得去、不出錯。
(三)作風方面
紀律意識不夠強，雖然我局制定了一系列制度，但沒有從思想深處認識到紀律約束的重要性，沒有時刻把規矩和紀律作為自己的行為準則，思想上認為只要守住底線就萬事大吉，導致紀律意識淡薄，制度執行不到位。
(四)能力方面
班子成員學習新知識新理論不夠，因此，在工作中思想觀念跟不上新的形勢發展的需要，創新意識不夠，政府職能由管理型向服務型轉變得較慢。個別班子成員滿足于工作現狀或過多強調客觀，在工作的創新和超前意識上做的不夠，創新思想和精益求精上有待進一步提高。
(五)廉政方面
班子成員廉潔自律方面能很好的要求約束自己，認真貫徹落實中央八項規定精神，但對干部職的嚴格要求放松了，認為自己做好了就行，忽略了日常廉潔教育。
五、下一步整改措施
當前，我縣還存在著應急部門與行業部門責任邊界不清、推動企業落實主體責任的手段不足、應急救援能力不足等諸多問題和矛盾，面對這些具體矛盾和問題，就要求我們應急干部勇于擔責負責，開動腦筋、多管齊下，以全新的思維去解決工作中遇到的問題，確保全縣安全生產形勢持續穩定好轉。
(一)加強學習，提高班子的整體素質
堅持把學習作為完善自我、提升自我的重要途徑，進一步完善學習制度，在班子中營造崇尚學習、熱愛學習的濃厚氛圍。把學習貫徹十九大精神和習近平總書記新時代中國特色社會主義思想作為當前學習的首要任務，進一步樹牢“四個意識”，確保各項工作任務不折不扣的貫徹落實。
(二)不斷研究新形勢下的安全生產工作
隨著經濟發展，安全生產工作面臨著新情況、新問題，如何落實好習總書記提出的“增強紅線意識，發展決不能以犧牲人的生命為代價”這一要求，立足我縣實際，研究新時期安全生產工作的特點和規律，在工作中立足創新，不斷提高安全生產監管水平。同時，加強班子成員自身和全體行政執法人員的業務知識的學習，提高執法水平。在執法過程中增強服務意識。
(三)建立健全“兩個”責任體系
認真貫徹落實十九屆四中全會精神，建立健全安全生產責任體系和應急救援指揮體系，統籌好不同領域的應急管理資源，強化同有關部門的協作溝通和縱向聯系對接，配齊配強監管人員，確保人員與崗位相適應，營造干事創業的良好氛圍。
(四)加強黨風廉政建設
進一步加強黨風廉政建設，認真落實黨風廉政建設“一崗雙責”，強化領導班子的“頭雁效應”，一級做給一級看、一級帶著一級干，打造“風清氣正、務實肯干”的應急管理隊伍。
(五)完善制度建設，建立長效機制
結合機構改革后，新體制、新職能的變化，進一步完善機關各項規章制度，強化制度約束，牢固樹立起勤政廉政，勤奮務實的機關工作作風。
(六)堅決貫徹落實縣委、縣政府的重大決策部署和重大工作安排 。
嚴格把關，扎實做好鑄造企業對標整改驗收，推進鑄造產業結構性調整。
擔當作為方面主題教育專題民主生活會2
本次民主生活會前，XX室班子嚴格按照《民主生活會方案》要求，緊扣會議主題，認真組織學習研討、深入開展談心談話，對照六方面問題廣泛征求意見建議、深刻查擺問題、深挖癥結根源，明確了今后的努力方向和整改措施
一、存在的主要問題
(一)在理論學習方面。一是理論學習少態度。政治理論學習缺乏深度。雖然在學習方面有制度、有要求、有計劃，但政治理論和業務學習時間上難以保證，在學習計劃上難以落實。班子成員平時在具體工作上安排的多，而在學習上的自覺性、積極性和主動性不足，存在實用主義，與工作關系密切的多學，與工作關系不大的少學，往往以會代學，以工代學的情況偏多。二是學以致用缺實效。運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導工作、推動實踐上，與市情實際結合不夠緊密。存在慣性思維，面對實際工作，沒有養成從理論中找答案的思維習慣，對發展進程中出現的新情況、新問題、新矛盾，解決的思路不寬、辦法不多。比如，破解當前經濟下行壓力繼續加大、重大項目支撐接續不夠等突出矛盾問題，依然沒有找到硬招妙招。
(二)在政治素質方面。一是政治領悟力有待增強。班子成員雖然能夠嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，衷心擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，自覺同黨中央保持高度一致，但還存在著從政治高度審視、處理問題能力不夠強的問題，對社會上、網絡上傳播的一些隱蔽性較強的負面信息警惕性不夠。
二是政治執行力有待提升。推動上級決策部署落實落細還不夠到位，特別是在一些工作推進落實上還沒有真正做到抓底扣細。比如，由于專業性強、涉及范圍廣加之疫情等特殊原因，對經濟領域尚停留在政策理論層面的學習研究，對本地體制機制改革、基層治理改革的情況調研和分析還不夠，還停留在規劃階段。
(三)在能力本領方面。一是攻堅克難的本領有待提升。對研究資金瓶頸制約破解能力還不夠強。雖然召開了第一次全市財經工作會議，完善了財經委員會框架體系，但對于與稅收、金融、商業銀行等重點部門的協同溝通還不夠，研究謀劃還需進一步深入，整合政策資源打好資金組合拳的能力還有待提升。二是創新意識還需進一步加強。有的班子成員對日常工作，有時滿足于按部就班落實上級要求，勇于破除自我設限，破除慣性思維，勇于斗爭改變做得還不夠到位。對重點改革領域和難點工作前瞻性研究謀劃還不夠深入，不夠適應新形勢新任務新要求。
(四)在擔當作為方面。一是缺乏主動擔當的決心。當前正是我市爬坡上坎的關鍵期，面對改革發展的機遇和挑戰，班子成員敢闖敢試、敢為人先的勇氣不足，探“盲區”、辨“誤區”、闖“難區”的膽子不大，有的班子成員還認為“多一事不如少一事”，擔心“干得多錯的多”，有的班子成員工作只求“過得去”，不求“過得硬”。二是缺乏善于擔當的本領。有的班子成員習慣當“二傳手”、當“甩手掌柜”，只當評論員、不當戰斗員，只當裁判員、不當運動員，干工作只管部署和驗收，不研究政策、不明確措施、不指導方法、不總結經驗，甚至指導工作沒有具體措施，讓基層找不到落實的方向和抓手。
(五)在工作作風方面。一是調查研究浮于表面。班子成員工作重心側重于項目建設、經濟發展等領域，深入基層一線不夠，調查研究不經常，宗旨意識樹得不夠牢，干群之間的魚水情深有所弱化。比如，日常工作常以聽匯報、下指示為主，到基層單位和社區與普通群眾交心談心還不多，深入調研還不夠，“走馬觀花”、浮于表面的現象還時有存在。二是文風唯實注重不夠。有的班子成員文稿起草不注重文章的內涵和實質，喜歡搞段落控制、字數對等、四言八句、排比對偶等。有的班子成員對于部門上報的素材未能全面核實推敲，甚至出現部門說什么就是什么，沒有數據就推算。有的班子成員校稿不嚴不細，以致于給省委領導上報的材料還有錯別字的情況。
(六)在廉潔自律方面。主要存在干部管理上不嚴的問題。在干部管理上還存在老好人思想，沒有深刻認識到嚴管就是厚愛。有時怕執行規定過嚴，影響同志們的工作積極性，對一些苗頭性、傾向性問題重視不夠，該提醒的沒有及時提醒，該批評的沒有及時批評。
二、原因分析
針對上述查找的問題，深刻剖析產生的根源，具體表現在以下幾個方面：
(一)政治理論學習不夠系統。對學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想偏重于學，弱化了對工作的指導和推動，習慣以學習閱讀代替深入理解、以熟記熟識代替思考領悟。雖然對新觀點、新理論做到了熟練掌握，但對于所知所學缺少深入的研究思考，說明領導班子在理論學習上還有形式化傾向，對黨的理論創新思想認同多于行動認同，導致對習近平新時代中國特色社會主義思想這個黨的在新時代最偉大的理論創新成果未能做到走心入腦、學通弄懂，運用科學理論指導工作實踐還不到位，以馬克思主義立場、觀點和方法認識問題、分析問題、解決問題的能力還不夠強。
(二)服務群眾宗旨意識不牢。還沒能真正把握到“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的精神實質，對新時代如何做到堅持以人民為中心的發展思想與踐行黨的群眾路線相統一還缺乏深入思考，在工作推進過程中還沒能做到始終如一踐行全心全意為人民服務的宗旨，導致在調研工作中對上考慮多、對下考慮不夠，聚焦中心工作多、關注民生需求偏少。
究其根源是在思想上沒有認真想清楚“為了誰”“依靠誰”“我是誰”這一根本問題，從而導致群眾觀念的淡化、服務宗旨的弱化。
(三)斗爭精神有所弱化。面對新時期、新形勢、新任務，“路雖遠，行則將至;事雖難，做則必成”的堅韌斗志有所松動，導致在推進工作過程中斗爭精神發揚不夠，面對改革發展的繁重任務，自我提升、自我革新的意識不強，缺乏迎難而上、一往無前的韌勁。同時由于斗爭精神弱化，導致在干部教育管理工作中還存在老好人思想，“說得多、做得少”，不自覺的降低了紀律標準，執行紀律規定不愿較真碰硬，全面從嚴治黨的工作責任和壓力還沒有真正落實到位。
三、今后努力方向及整改措施
下一步，我將針對查擺出的問題以及今天大家指出的問題，逐一制定措施，形成整改清單，扎扎實實抓好整改，確保取得實實在在的成效。
(一)提高政治站位，把牢正確方向。堅持把政治建設擺在首位，忠誠擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，把維護習近平總書記的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導作為最重要的政治紀律和政治規矩，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。充分發揮班子的政治功能和政治作用，不斷提高從政治上觀察問題、分析問題、處置問題的能力，做到大是大非面前旗幟鮮明、態度堅決。持續強化理論武裝，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的XX大會議精神，不斷提高政治覺悟，把對黨忠誠、為黨分憂、為民盡職、為民造福作為根本政治擔當，時刻做到政治過硬、能力過硬、作風過硬。
(二)樹牢宗旨意識，改進工作作風。堅持以人民為中心的發展理念，厚植人民情懷、牢記國之大者，把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一標準，努力使決策部署、發展思路、工作重點符合人民意愿和時代要求。牢固樹立為民服務思想，騰出更多時間和精力，深入基層、深入一線，了解社情民意、聽取基層意見、總結基層智慧，以更加務實作風、更加扎實的舉措，思考謀劃調研、改革、財經工作，選定一批民生課題開展調研、確定一批民生關切改革攻堅、緊盯一批民生政策對接落實，不斷把人民對美好生活的向往變為現實，讓廣大人民群眾真正享受改革紅利、得到發展實惠。
(三)強化責任擔當，從嚴管黨治黨。樹立正確的政績觀，以時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔當，守土有責、守土負責、守土盡責的責任擔當，勇于開拓創新、敢于直面矛盾，圍繞貫徹落實黨的XX大精神和市委中心工作，不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的責任擔當，奮力譜寫中國式現代化遼源全面振興新篇章。帶頭嚴格落實黨風廉政建設相關規定，切實履行管黨治黨主體責任，全面加強黨員干部管理，運用好監督執紀的“四種形態”，不斷扎緊制度的籠子，打造清政廉政的模范機關。
擔當作為方面主題教育專題民主生活會3
“干事擔事，是干部的職責所在，也是價值所在。”奮進新征程，建功新時代，廣大黨員干部應該拿出勇于任事的擔當精神，切實提升擔當能力，真正做到敢于擔當、善于擔當、樂于擔當。
敢于擔當，堅定擔當的勇氣與底氣。黨員干部通過在集體中與他人不斷相遇系緊與集體的紐帶，在個體與集體的融合中實現自洽，在與集體的高度融合中增進自信，以全部的勇氣為支撐使得人們對共同體的擔當意識有了底氣。以底氣為自信，以勇氣為助推，黨員干部方能敢于面對歷史交予他的使命并堅定地完成這項歷史使命。
善于擔當，提升擔當的本領與水平。“青年的素質和本領直接影響著實現中國夢的進程”，擔當能力的提升需要年輕黨員干部以堅定擔當的勇氣底氣為基礎，需要他們用扎實的專業知識增加政治擔當的本領，更需要他們擔當起作為黨員干部的時代性存在，不僅要做到敢于擔當，更要做到善于擔當。善于擔當的核心在于增進馬克思主義理論學識、提升政治擔當水平。打鐵還需自身硬，黨員干部的擔當能力需以扎實的馬克思主義理論知識為基礎，以思想政治教育專業知識傍身，方能增進政治擔當的本領、提高政治擔當的水平。不僅如此，廣大黨員干部也要踏實勤奮地學好自己領域內的專業知識，如此方能在實現民族復興需要之時善于擔當，游刃有余地熟練運用政治本領和專業學識迎接一個又一個即將的到來的挑戰。
樂于擔當，培養擔當的志趣與樂趣。自古以來中國便有著許多仁人志士有“安得廣廈千萬間，大庇天下寒士俱歡顏”這般胸懷天下的豁達情懷，諸多嘉言懿行不僅是他們的政治訴求，還展現了他們樂于擔當、樂于心系天下的人生態度，更加顯現出積極入世的一種人生狀態。歷史的車輪滾滾向前，新時代的黨員干部更要將這份廣博的擔當情懷傳承下來，將古人的擔當精神繼承創新，應用于現在和今后高速發展的時代。
擔當作為方面主題教育專題民主生活會4
上面千條線、下面一根針，基層工作錯綜復雜，細枝末節都需要用心處理。基層干部是執行黨和國家政策、服務人民群眾、推進基層治理現代化的主體力量。作為新時代基層青年干部，我們應當切實轉變思想，敢于擔當作為。讓“不求有功但求無過，只要表面過得去就行”的現象在基層工作中永不出現。
擔當作為，需要良好的能力素質。基層是貫徹落實黨和國家政策方針的落腳點，基層工作直接面向群眾，事務雜、問題難、矛盾多，對于基層干部駕馭局面能力、矛盾糾紛調處能力等具有較高的要求，具備良好的能力素質是基層干部擔當作為必要條件。在日常工作中，基層干部要加強理論學習，更新知識體系，增強崗位技能，不斷厚植沖刺奔跑的內在底氣。
擔當作為，需要銳意進取的心理狀態。基層干部的積極性，是推進發展的動力，有什么樣的奮斗精神，就有什么樣的擔當作為，為更好解決基層工作中出現的各種矛盾問題，解決好群眾最直接、最現實的難題，’迫切需要年輕干部銳意進取，時刻保持激昂奮斗的蓬勃朝氣，不斷開創工作新局面。
擔當作為，需要開拓創新的勇氣。基層工作是與群眾打交道最多的工作，是連接政府和群眾的紐帶，隨著人們思想意識的改變和政府職能的轉變，基層工作越來越有難度，過去老舊的方法已經難以適應新的工作要求。面對新形勢、新挑戰，基層干部就需要以開拓創新的政治勇氣不斷尋找方法，迎難而上。
基層干部只有不斷加強學習、努力提高個人能力和修養，始終保持一種積極向上、敢于創新的狀態才能做好基層工作，做好群眾最期盼的事、解決好群眾錯綜復雜的訴求。
擔當作為方面主題教育專題民主生活會5
黨員干部是推動黨的事業發展的中堅力量，是社會主義現代化建設的先鋒骨干。提升黨員干部擔當修為，是培養黨員干部勇于擔當的內在涵養，是黨員干部增強自身素質的自我要求。
提升黨性修養，是共產黨人按照黨性要求進行自我教育、自我改造和自我完善的一種活動。提升黨性修養是提升黨員干部素質和能力的重要舉措。黨員干部自身素質也要與時俱進，要不斷革新，不斷提升黨性修養，要有講政治的意識、敢擔當的魄力，嚴格執行政治紀律，努力用中國特色社會主義理論武裝自己，始終牢記黨的根本宗旨，敢于擔當作為，履行黨員義務，堅守崗位職責，努力為人民群眾辦實事，干好事。
提升擔當修為，要敢于審視自我。提升擔當修為，要勇于承擔責任。提升擔當修為，要堅定政治立場。
黨性鍛煉，說到底是樹立和堅持正確的立場、世界觀的問題，經過長期的磨練，在磨練中不斷成長，不斷積累經驗，不斷提升自身綜合素質，做到不忘初心、牢記使命，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，要通過加強黨性修養，同黨中央保持高度一致，不折不扣地貫徹執行黨的政治綱領和政治路線，要嚴格規范黨內外生活，一生自覺地經受黨和國家的考驗，接受人民群眾的監督。
黨員干部要敢于擔當作為，這既是政治品格，也是從政本分，是共產黨人鮮明的政治品格。作為一名黨員干部要摒棄過舒坦日子的想法，始終保持共產黨人敢于斗爭的氣質和膽魄，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出；要自覺強化責任擔當，敢于擔當敢負責，樹立起“事不避難，勇于擔當”的高度責任感，全力促發展，履職盡責，在自己的崗位上發光發亮。
要結合日常工作業務，不斷反思進取，吃透有關政策，逐漸提升業務知識水平，有效提高工作效率，增強業務素質和能力。面對新問題，要主動思考，敢于創新，有效找出解決問題和困難的突破口。多方面鍛煉，注重全面提高，不斷進步與提升，逐漸具備組織、協調能力、管理能力。
堅守底線，守住紅線，保持初心不動搖，永葆黨員的純潔性和政治本色，務實求真，以昂揚的斗志和持之以恒的精神履職盡責。