公司總經(jīng)理民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料集合5篇
堅(jiān)持和完善民主生活會(huì)制度，是保證黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一、保持黨的先進(jìn)性和純潔性的一大法寶。以下是小編整理的公司總經(jīng)理民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料集合5篇，歡迎閱讀與收藏。
【篇一】公司總經(jīng)理民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料
伴隨著“兩學(xué)一做”教育學(xué)習(xí)陽(yáng)光的沐浴，本人嚴(yán)格按照公司黨委、靖安項(xiàng)目部黨總支學(xué)習(xí)教育要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、習(xí)近平總書記系列講話，遵守公司各項(xiàng)制度和紀(jì)律，結(jié)合工作實(shí)踐，注重從多方面、多渠道自覺地加強(qiáng)黨性鍛煉和修養(yǎng)，不斷加強(qiáng)世界觀、人生觀、價(jià)值觀的改造，認(rèn)真解決好理想信念和思想作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，牢固樹立實(shí)踐黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨，使自己的黨性得到了進(jìn)一步的加強(qiáng)，理論得到了進(jìn)一步的充實(shí)，思想也有了更新的飛躍。回顧這20xx年以來，在以下幾個(gè)方面有較大收獲。
一、收獲：
(一)理論學(xué)習(xí)常態(tài)化，執(zhí)政能力不斷提高。
通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉，樹牢了科學(xué)的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。一是注重學(xué)習(xí)政治理論。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的、六中全會(huì)精神，時(shí)刻注意用“三嚴(yán)三實(shí)”的要求約束自己，不斷增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)，堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念，強(qiáng)化黨性修養(yǎng)。二是注重學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的方針政策，不斷提高自己的行政管理的本領(lǐng)和工作能力。三是注重理論聯(lián)系實(shí)際。通過接受革命傳統(tǒng)教育，常常告誡自己必須時(shí)刻牢記“兩個(gè)務(wù)必”，保持艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，時(shí)刻警示自己常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律已之心，從思想上筑牢拒腐防變的大堤，切實(shí)加強(qiáng)黨性鍛煉，進(jìn)一步提高自己講政治、顧大局、守紀(jì)律的自覺性，增強(qiáng)為人正、為官廉、為民實(shí)的責(zé)任感。
(二)作風(fēng)改進(jìn)，努力為群眾辦好事、辦實(shí)事。
黨的宗旨是“全心全意為人民服務(wù)”。作為一名從事基層工作的黨員干部，在直接與群眾打交道過程中，黨性得到了鍛煉，增進(jìn)了與群眾之間的感情，樹牢了宗旨觀念，增強(qiáng)了服務(wù)意識(shí)，把能自覺維護(hù)人民群眾的根本利益作為自己工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。從今以后要經(jīng)常深入一線，沉下心來搞調(diào)研，發(fā)現(xiàn)問題，科學(xué)決策辦事情，不好大喜功、弄虛作假、做表面文章，不搞“形象工程”、“政績(jī)工程”。堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，始終密切聯(lián)系群眾，堅(jiān)持人民利益高于一切，時(shí)刻掛記群眾冷暖安危，傾心解決群眾關(guān)心關(guān)注和反映強(qiáng)烈的熱難點(diǎn)問題，竭心盡力為群眾辦實(shí)事、辦好事。
(三)嚴(yán)于律己，廉潔勤政，樹立黨員干部良好形象。
對(duì)照中央、省市、公司關(guān)于廉潔自律有關(guān)規(guī)定，在日常工作和生活中，堅(jiān)持從我做起，嚴(yán)于律己，慎用權(quán)力，勤政奉公，不以職權(quán)謀私利，不拿原則做交易，坦坦蕩蕩做人，清清白白從政，踏踏實(shí)實(shí)干事。嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律和群眾工作紀(jì)律，模范遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，從不越權(quán)，更不濫用權(quán)力;帶頭同各種消極腐敗現(xiàn)象和不正之風(fēng)作斗爭(zhēng)。
今后我將繼續(xù)牢記黨的宗旨，強(qiáng)化立黨為公、執(zhí)政為民意識(shí)，密切聯(lián)系群眾，弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，開拓進(jìn)取，真抓實(shí)干，勤政為民，為全面建設(shè)小康社會(huì)貢獻(xiàn)自己的力量。
二、存在的主要問題：
(一)民主集中制堅(jiān)持不夠，班子民主氛圍不濃
一是在重大事項(xiàng)決策時(shí)，征求意見不夠充分。在一些重大事項(xiàng)決策上，既存在征求班子成員意見不夠，也存在征求機(jī)組、群眾意見不夠。
二是在一般性工作決策時(shí)，有時(shí)把效率、進(jìn)度看得過重，聽取意見不充分，存在少數(shù)人說了算的現(xiàn)象。
三是班子成員民主觀念不夠強(qiáng)，參與積極性不高。有的成員只關(guān)心自己分管事項(xiàng)，對(duì)分管范圍外的事項(xiàng)，發(fā)表意見時(shí)“隨大流”“看風(fēng)向”“不表態(tài)”。
(二)履行黨建責(zé)任不到位，黨風(fēng)廉政建設(shè)力度不夠
一是對(duì)抓黨建工作認(rèn)識(shí)不深。班子成員對(duì)黨建工作專題研究少，黨建工作主要由支部書記在抓，其他成員不主動(dòng)、不積極，特別是對(duì)全面落實(shí)“一崗雙責(zé)”重視程度不夠，齊抓共管不力。
二是抓基層黨建措施不實(shí)。班子成員對(duì)黨建工作重視不夠，黨組織黨務(wù)工作者基本都是兼職，組織活動(dòng)開展得少、質(zhì)量不高。
三是黨風(fēng)廉政建設(shè)落實(shí)不夠，監(jiān)督乏力。懲防體系雖然建立了，但抓落實(shí)不夠，有束之高閣現(xiàn)象;作風(fēng)建設(shè)雖然強(qiáng)調(diào)了，但抓監(jiān)督不夠，極少數(shù)干部存在作風(fēng)不正、作風(fēng)不實(shí)等問題;違法違紀(jì)干部雖然處理了，但抓教育不夠，未用好反面典型案例讓干部受到震懾、得到教育;重年底考核、輕日常監(jiān)管，致一些問題得不到及時(shí)解決，監(jiān)督作用缺失。
三、存在問題的原因：
1、在思想上放松了對(duì)自己的要求。
自我滿足，忽視了世界觀的改造，總覺的自己只要完成本職工作，認(rèn)為工作只要過得去就行，不出問題，就滿足了。對(duì)本職以外的、領(lǐng)導(dǎo)不安排的不管不問，被動(dòng)學(xué)習(xí)，而沒有自覺地去學(xué)習(xí)，理解性地學(xué)習(xí)，標(biāo)準(zhǔn)降低，要求放松。沒有真正樹立起正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，沒有能嚴(yán)格按照黨章和黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己，造成了工作作風(fēng)不扎實(shí)，干勁沒有持久性，開拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取的意識(shí)不強(qiáng)。
2、工作中不夠大膽。
在工作中，但總是礙于面子，不好意思，找出這樣那樣的理由，得過且過，不愿得罪人。工作方法簡(jiǎn)單，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡(jiǎn)單，沒有創(chuàng)新精神，對(duì)問題不作深層次的分析，思考不深刻，未注意到工作方法的完善會(huì)給自己的工作帶來動(dòng)力。在工作時(shí)間和精力的統(tǒng)籌安排上不夠科學(xué)，一些本不該自己干的事，有時(shí)候大包大攬了，而需要正常協(xié)調(diào)的事又沒有協(xié)調(diào)好，總體上還處于被動(dòng)服務(wù)的狀態(tài)。
四、今后努力方向和改進(jìn)措施：
針對(duì)在遵守黨的政治紀(jì)律、貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定和省十項(xiàng)規(guī)定精神及“四風(fēng)”方面存在的問題，對(duì)照檢查思想深處的主觀原因，委局領(lǐng)導(dǎo)班子牢記作風(fēng)建設(shè)是永恒的主題，認(rèn)真開展了深入討論，特別是結(jié)合“當(dāng)前形勢(shì)任務(wù)怎么看、對(duì)標(biāo)先進(jìn)怎么辦、五個(gè)結(jié)合怎么干”主題討論活動(dòng)，結(jié)合公司“兩學(xué)一做”四次主題討論活動(dòng)的開展，將著力從以下幾個(gè)方面加以改進(jìn)。
l.加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高政治素養(yǎng)。堅(jiān)持完善班子成員學(xué)習(xí)制度、專題會(huì)學(xué)習(xí)制度等學(xué)習(xí)制度，創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體，強(qiáng)化理論武裝，切實(shí)增強(qiáng)貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的自覺性和堅(jiān)定性，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，高舉中國(guó)特色社會(huì)主義旗幟，堅(jiān)定中國(guó)特色社會(huì)主義道路自信、理論自信、制度自信。
2.加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升綜合素質(zhì)。緊扣中央、省委重大決策部署和楊習(xí)重要論述，繼續(xù)深入開展“當(dāng)前形勢(shì)任務(wù)怎么看、對(duì)標(biāo)先進(jìn)怎么辦、五個(gè)結(jié)合怎么干”三大討論活動(dòng)，加強(qiáng)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)、管理、法律等知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷豐富自身的知識(shí)，提升綜合素質(zhì)。
3.堅(jiān)持學(xué)以致用，提升履職能力。注重理論聯(lián)系實(shí)際，加強(qiáng)進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)HSE審核，認(rèn)真組織機(jī)組員工學(xué)習(xí)20xx年安全事故案例，舉一反三，將冬季安全生產(chǎn)HSE措施落到實(shí)處，確保冬季施工安全收尾。
【篇二】公司總經(jīng)理民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料
根據(jù)xx集團(tuán)《關(guān)于認(rèn)真開好“全面建設(shè)清廉國(guó)企”專題民主生活會(huì)的通知》文件精神，聚焦“深刻汲取xx集團(tuán)系列腐敗案件教訓(xùn)，全面建設(shè)清廉國(guó)企”主題，本人在深入學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，通過征求意見、談心談話和深入查擺，對(duì)照檢視存在的問題，自我剖析問題的根源，提出整改措施，明確努力方向，形成了個(gè)人對(duì)照檢查材料。具體匯報(bào)如下：
一、存在的主要問題
（一）理想信念方面
一是理論學(xué)習(xí)自覺性不夠。對(duì)理論武裝頭腦的緊迫性認(rèn)識(shí)不足，學(xué)習(xí)專題不突出、針對(duì)性不強(qiáng)、不分層次、一般通讀多，重點(diǎn)研究少，片面注重學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)任務(wù)的完成。同時(shí)對(duì)理論學(xué)習(xí)淺嘗輒止，忽視了主觀世界的改造，缺乏堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)，用辯證的觀點(diǎn)分析問題能力有待提高。
二是理論學(xué)習(xí)實(shí)踐性不高。對(duì)政治理論學(xué)習(xí)的認(rèn)識(shí)上有偏差，存在用慣性思維、依賴心理，理論聯(lián)系實(shí)際不夠，沒有充分把理論和實(shí)踐緊密地聯(lián)系起來，存在急躁心理，特別是對(duì)理論學(xué)習(xí)聯(lián)系實(shí)際工作的切入點(diǎn)把握不準(zhǔn)，方法過于簡(jiǎn)單，造成工作水平不高、效果不明顯。
?。ǘ┱瘟?chǎng)方面
一是政治敏銳度不夠。對(duì)新形勢(shì)下如何更好地維護(hù)黨的形象權(quán)威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不深，對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力。
二是黨性修養(yǎng)錘煉有待提高。在思想上放松了對(duì)保持黨員先進(jìn)性和純潔性的追求，不能時(shí)時(shí)刻刻對(duì)照黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，黨性修養(yǎng)與黨的事業(yè)要求、人民群眾期盼存在一定差距。
?。ㄈ┲黧w責(zé)任方面
一是黨風(fēng)廉政建設(shè)抓得不牢。平時(shí)把精力擺在了公司發(fā)展和項(xiàng)目建設(shè)上，疏于對(duì)干部的教育和管理，注重工作進(jìn)度和成效，而對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)抓得不深，對(duì)干部存在的苗頭性、傾向性問題批評(píng)教育抓得不夠，對(duì)查擺問題抓整改落實(shí)的力度還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
二是企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃仍有不足。在多元化的市場(chǎng)環(huán)境下，企業(yè)面向未來發(fā)展的行為更多指向于短期化，對(duì)如何抓建設(shè)、抓長(zhǎng)遠(yuǎn)謀劃的工作思路不夠清晰，跟不上新時(shí)代要求，在提供長(zhǎng)期性、戰(zhàn)略性的指導(dǎo)方面還存在差距。另外，公司雖然制定了“十四五”發(fā)展戰(zhàn)略、未來方向和計(jì)劃目標(biāo)，但缺乏系統(tǒng)地實(shí)施戰(zhàn)略的機(jī)制、項(xiàng)目和資金保障，從而在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中難以形成全方位的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
?。ㄋ模┳黠L(fēng)建設(shè)方面
一是經(jīng)驗(yàn)主義存在問題。對(duì)國(guó)家、省、市的新政策精神實(shí)質(zhì)把握不夠細(xì)致，在思維方式上不能突破原有的經(jīng)驗(yàn)主義束縛，對(duì)存在的突出問題、產(chǎn)生的新矛盾，缺乏系統(tǒng)的研究，努力創(chuàng)新解決問題思路不寬，辦法不多。
二是精細(xì)化管理有待加強(qiáng)。在工作中既堅(jiān)持實(shí)事求是，又深入開展調(diào)查研究，但在具體執(zhí)行過程中，對(duì)精細(xì)化管理方面措施不多，創(chuàng)新方式不夠，過程監(jiān)督不細(xì)，導(dǎo)致工作的“高標(biāo)準(zhǔn)”和“嚴(yán)要求”方面還存在差距；同時(shí)在抓精細(xì)化管理方面的制度還有待健全完善。
?。ㄎ澹┓o(jì)意識(shí)方面
一是警惕被“圍獵”意識(shí)有待提高。公司全面從嚴(yán)治黨的工作格局雖然基本形成，但是仍然存在壓力傳導(dǎo)不到位、工作進(jìn)展不平衡的問題，在管理上存在“寬松軟”問題。同時(shí)權(quán)責(zé)統(tǒng)一方面認(rèn)識(shí)有待進(jìn)一步加強(qiáng)，有多大的權(quán)就要擔(dān)多大的責(zé)，經(jīng)常用反面典型案例警醒自己還不夠多，拒腐防變的思想防線有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
二是汲取典型風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)目認(rèn)識(shí)不深刻。長(zhǎng)期以來，一直以紀(jì)律方面不出問題、不犯錯(cuò)誤為底線，強(qiáng)化樹立標(biāo)桿意識(shí)的方面還有待提升。同時(shí)對(duì)汲取典型風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)目的慘痛教訓(xùn)方面調(diào)研查究不深入，開會(huì)強(qiáng)調(diào)多、提要求多、對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)交代任務(wù)壓擔(dān)子多，和他們坐下來分析問題研究對(duì)策較少。
?。┳谥家庾R(shí)方面
一是為民服務(wù)意識(shí)有待加強(qiáng)。在基層和一線工作中，沒有充分把人民主體觀和黨的群眾路線結(jié)合起來，導(dǎo)致在部署謀劃工作時(shí)，對(duì)有些方面聽取干部員工意見不夠，還停留在下基層調(diào)研幾次，與干部員工談心談話幾次，召開座談會(huì)幾次這個(gè)層面上，沒有真正融入其中和干部員工打成一片。
二是為民服務(wù)能力仍需提高。雖然對(duì)群眾反映的重點(diǎn)工作進(jìn)行安排部署，但缺乏久久為功、持之以恒的韌勁，站在員工的立場(chǎng)上考慮問題還不夠，只滿足于上級(jí)交辦的工作，沒有直接聽取群眾意見，不能設(shè)身處地為員工著想，常常“身入”基層，卻沒有“心入”基層。
二、產(chǎn)生問題的根源剖析
（一）理論學(xué)習(xí)還不夠?qū)崱＝?jīng)常把學(xué)習(xí)當(dāng)作“軟任務(wù)”，把工作作為“硬指標(biāo)”。有時(shí)因工作忙而放松學(xué)習(xí)，加上主觀上對(duì)理論學(xué)習(xí)的緊迫感認(rèn)識(shí)不足，自認(rèn)為自己工作經(jīng)驗(yàn)豐富，指導(dǎo)具體工作實(shí)踐足夠了，忽視了對(duì)政治理論學(xué)習(xí)的重視。
（二）黨性錘煉還不夠嚴(yán)。面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)，沒有持續(xù)地錘煉黨性修養(yǎng)，放松了對(duì)黨性修養(yǎng)的要求。在日常工作生活中，加強(qiáng)自我教育、自我批評(píng)和不斷自我反省的自覺性減弱了，偶爾還有小進(jìn)即滿的思想和求穩(wěn)現(xiàn)象，工作標(biāo)準(zhǔn)上要求不夠嚴(yán)格。
?。ㄈ?dān)當(dāng)意識(shí)還不夠好。在公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展和項(xiàng)目建設(shè)中遇到各種困難和問題，有時(shí)思考問題、研究工作習(xí)慣于從個(gè)人經(jīng)驗(yàn)和主觀意識(shí)出發(fā)，沒有做到沉下身子剖析問題、解決困難。當(dāng)工作推進(jìn)遇到瓶頸時(shí)，對(duì)一些不確定因素心存顧慮，寧可放慢節(jié)奏，也不愿冒風(fēng)險(xiǎn)，擔(dān)當(dāng)意識(shí)和進(jìn)取意識(shí)有所弱化，導(dǎo)致工作任務(wù)完成效果不明顯。
?。ㄋ模┳谥家庾R(shí)還不夠強(qiáng)。在工作上服務(wù)群眾觀念不強(qiáng)，沒有完全做到“從群眾中來，到群眾中去”，導(dǎo)致在解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題上做的不夠；同時(shí)在感情上對(duì)員工有所疏遠(yuǎn)，沒有深入細(xì)致了解員工所想、所需、所盼、所急是什么，造成聯(lián)系群眾不緊密，服務(wù)群眾不深入。
?。ㄎ澹┝疂嵶月蛇€不夠牢。平時(shí)自己能做到主動(dòng)凈化生活圈、工作圈、朋友圈，認(rèn)為自己在遵紀(jì)守法方面做的還不錯(cuò)，只要沒有原則性的問題就行。但在對(duì)照黨章黨規(guī)、深刻反思，仍存在紀(jì)律意識(shí)淡化，自我要求放松的問題，進(jìn)一步將黨章黨規(guī)內(nèi)化于心、外化于行的意識(shí)還有待提高。
三、整改措施及努力方向
（一）強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念。在加強(qiáng)學(xué)習(xí)上下功夫，進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性、緊迫性，始終做到堅(jiān)持不懈。深入研究中央、省委和集團(tuán)黨委相關(guān)文件精神，牢固樹立理想信念，同時(shí)緊跟時(shí)代發(fā)展的新形勢(shì)新要求，不斷增強(qiáng)自身本領(lǐng)，不僅學(xué)理論，還要學(xué)業(yè)務(wù)，掌握各種真本領(lǐng)，以新思維武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐。
?。ǘ┨岣哒握疚?，錘煉黨性修養(yǎng)。始終保持清醒堅(jiān)定的政治立場(chǎng)，在政治上講忠誠(chéng)、在組織上講紀(jì)律、在行動(dòng)上講原則，始終站在黨的立場(chǎng)上想問題、辦事情，對(duì)黨忠誠(chéng)，在關(guān)鍵時(shí)刻和風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)中經(jīng)得起考驗(yàn)。同時(shí)牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，不斷堅(jiān)定“四個(gè)自信”，始終做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決擁護(hù)“兩個(gè)確立”，經(jīng)常對(duì)標(biāo)對(duì)表，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力和政治執(zhí)行力，真正把錘煉黨性修養(yǎng)作為自身最重要的政治責(zé)任。
（三）主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，認(rèn)真履職盡責(zé)。在工作中要進(jìn)一步解放思想，積極發(fā)揮個(gè)人主觀能動(dòng)性，為解決困難創(chuàng)造條件。樹立開拓創(chuàng)新的思想，養(yǎng)成勤于思考的習(xí)慣，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和預(yù)見性，對(duì)各項(xiàng)工作的落實(shí)要敢想敢干。同時(shí)要增強(qiáng)危機(jī)感，永葆斗爭(zhēng)精神，把憂患意識(shí)嵌入企業(yè)未來發(fā)展中，提前謀劃及早部署項(xiàng)目建設(shè)，確保企業(yè)穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)和可持續(xù)發(fā)展。
?。ㄋ模├螛渥谥家庾R(shí)，增強(qiáng)為民服務(wù)。堅(jiān)持把員工呼聲作為第一信號(hào)，把員工需求作為第一選擇，著力解決好員工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題。堅(jiān)持深入項(xiàng)目一線，了解項(xiàng)目建設(shè)情況，掌握最直觀信息，向員工學(xué)習(xí)，親近員工、聯(lián)系員工、服務(wù)員工，用好的作風(fēng)帶動(dòng)工作，把好的作風(fēng)運(yùn)用到實(shí)踐中去，干出成績(jī)、干出成效。
?。ㄎ澹﹫?jiān)持挺紀(jì)在前，嚴(yán)格廉潔自律。堅(jiān)持把黨的政治紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，增強(qiáng)抵御誘惑、守住底線、廉潔自律的定力，對(duì)待事業(yè)、對(duì)待公司，真正做到慎細(xì)微、慎獨(dú)處，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則，遵守中央八項(xiàng)規(guī)定，自覺抵制“四風(fēng)”問題，當(dāng)好清正廉潔的表率。以上是我個(gè)人對(duì)照檢查材料，請(qǐng)同志們批評(píng)指正。
【篇三】公司總經(jīng)理民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料
按照中央紀(jì)委決策部署和省紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍教育整頓檢視整治工作安排，在認(rèn)真開展談心談話的基礎(chǔ)上，本人對(duì)照xxxx“六個(gè)方面”和教育整頓“六個(gè)是否”要求，逐條逐項(xiàng)查擺存在的問題，深刻剖析問題原因，進(jìn)一步明確整改措施和努力方向。現(xiàn)將黨性分析情況報(bào)告如下：
一、個(gè)人認(rèn)識(shí)體會(huì)
xxx對(duì)堅(jiān)定不移全面從嚴(yán)治黨，深入推進(jìn)新時(shí)代黨的建設(shè)新的偉大工程作出戰(zhàn)略部署，對(duì)新時(shí)代新征程紀(jì)檢監(jiān)察工作提出更高要求。
當(dāng)前，開展全國(guó)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍教育整頓，是黨中央作出的重大部署，是當(dāng)前紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的一項(xiàng)重要政治任務(wù)。作為一名基層企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察干部，要始終以xxx作為指導(dǎo)，不忘初心、牢記使命，把人民至上貫穿紀(jì)檢監(jiān)察各項(xiàng)工作中，在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)一線砥礪品格操守，在圍繞中心、服務(wù)大局中彰顯擔(dān)當(dāng)作為。要把xxxx與教育整頓結(jié)合起來，與大興調(diào)查研究工作結(jié)合起來，有針對(duì)性地開展政治教育、黨性教育、警示教育的學(xué)習(xí)，做到刀刃向己、查糾問題，切實(shí)把問題找準(zhǔn)，把原因剖析透，真正觸及靈魂、觸及要害、觸及痛處。要推進(jìn)政治監(jiān)督具體化、精準(zhǔn)化、常態(tài)化，堅(jiān)持以嚴(yán)的基調(diào)強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)，鍥而不舍落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐，堅(jiān)決打贏反腐敗斗爭(zhēng)攻堅(jiān)戰(zhàn)持久戰(zhàn)，切實(shí)擔(dān)負(fù)起黨和人民賦予的時(shí)代使命。
二、自查的主要問題
?。ㄒ唬┬叛鋈笔Х矫妫菏欠駟适Ю硐胄拍?，不信馬列信鬼神，癡迷封建迷信活動(dòng)，信奉西方價(jià)值觀念和政治制度，宗旨意識(shí)不強(qiáng)等
一是理想信念還不夠堅(jiān)定。總是覺得自己作為一名年輕干部，從事紀(jì)檢監(jiān)察工作，政治方面應(yīng)該是過硬的，理想信念應(yīng)該是堅(jiān)定的，還沒有從堅(jiān)定理想信念的高度去考慮自己工作存在的困難不足，沒有從加強(qiáng)黨性鍛煉的角度分析自己理想信念方面的問題。
二是宗旨意識(shí)不強(qiáng)。在工作中存在一些功利主義思想，追求個(gè)人利益，忽視了服務(wù)人民、為人民服務(wù)的初心和宗旨，對(duì)黨和人民事業(yè)的忠誠(chéng)度不夠高。
三是對(duì)黨的路線、方針、政策不夠了解。在工作中缺乏對(duì)黨的路線、方針、政策的深入理解和把握，對(duì)一些重大決策的執(zhí)行不夠堅(jiān)決，對(duì)黨的各項(xiàng)工作不夠積極主動(dòng)。
?。ǘ┘o(jì)律約束方面：是否存在違反黨的紀(jì)律和規(guī)定，違法行為，不按規(guī)定報(bào)告?zhèn)€人事項(xiàng)，不按規(guī)定請(qǐng)示報(bào)告重大問題等
一是紀(jì)律意識(shí)不強(qiáng)。在工作中存在一些違反黨的紀(jì)律和規(guī)定的行為，如違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神，違反廉潔紀(jì)律，違反組織紀(jì)律等，紀(jì)律觀念不夠牢固。
二是工作作風(fēng)不扎實(shí)。在工作中存在一些敷衍塞責(zé)、推諉扯皮、不擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)的現(xiàn)象，工作態(tài)度不夠端正，工作效率不高。
三是對(duì)黨組織的監(jiān)督不到位。在工作中對(duì)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督不夠嚴(yán)格，對(duì)一些問題的發(fā)現(xiàn)和處理不夠及時(shí)和果斷，紀(jì)律執(zhí)行不夠嚴(yán)肅。
?。ㄈ┝疂嵶月煞矫妫菏欠翊嬖谶`反廉潔紀(jì)律，貪污受賄，徇私舞弊，濫用職權(quán)等行為
一是廉潔意識(shí)不強(qiáng)。在工作中存在一些違反廉潔紀(jì)律的行為，如貪污受賄、徇私舞弊、濫用職權(quán)等，對(duì)權(quán)力的誘惑和利益的誘惑不能很好地抵制。
二是經(jīng)濟(jì)問題不規(guī)范。在工作中存在一些經(jīng)濟(jì)問題，如公款吃喝、公車私用、違規(guī)發(fā)放津貼等，對(duì)財(cái)務(wù)管理不夠規(guī)范，對(duì)經(jīng)濟(jì)問題的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)不夠強(qiáng)。
三是家風(fēng)家教不正。在家庭生活中存在一些不良家風(fēng)和家教，對(duì)家庭成員的言行不加以約束和教育，對(duì)自己的家庭責(zé)任不夠認(rèn)真。
?。ㄋ模┕ぷ髂芰Ψ矫妫菏欠翊嬖诠ぷ鞑涣Α⒉粨?dān)當(dāng)、不作為，工作方法落后，業(yè)務(wù)知識(shí)不扎實(shí)等問題
一是工作能力不足。在工作中存在一些工作能力不足的問題，如對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作的理解不深入、方法不靈活、業(yè)務(wù)知識(shí)不扎實(shí)等，工作效果不理想。
二是工作態(tài)度不端正。在工作中存在一些敷衍塞責(zé)、不擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)的現(xiàn)象，對(duì)工作的認(rèn)真程度不夠，對(duì)問題的處理不夠及時(shí)和果斷。
三是工作方法落后。在工作中存在一些工作方法落后的問題，對(duì)新技術(shù)、新方法的學(xué)習(xí)和應(yīng)用不夠積極，對(duì)工作的創(chuàng)新性不夠突出。
?。ㄎ澹┳黠L(fēng)建設(shè)方面：是否存在官僚主義、形式主義，不重實(shí)際、不務(wù)實(shí)，不作為、不擔(dān)當(dāng)?shù)葐栴}
一是官僚主義問題突出。在工作中存在一些官僚主義的現(xiàn)象，如追求形式，注重手續(xù)，不重實(shí)際，不務(wù)實(shí)等，工作中存在一些不顧實(shí)際情況的行為。
二是作風(fēng)不務(wù)實(shí)。在工作中存在一些不作為、不擔(dān)當(dāng)?shù)默F(xiàn)象，對(duì)工作中存在的問題不敢直面，不敢擔(dān)當(dāng)，不敢負(fù)責(zé)，導(dǎo)致工作效果不佳。
三是對(duì)群眾不夠關(guān)心。在工作中存在一些對(duì)群眾不夠關(guān)心的問題，如不積極主動(dòng)地傾聽群眾的聲音，不及時(shí)解決群眾的問題，對(duì)群眾的利益不夠關(guān)注。
（六）其他方面：是否存在其他違反黨的紀(jì)律和規(guī)定的行為，如違反組織紀(jì)律、違反工作紀(jì)律等
一是組織紀(jì)律問題。在工作中存在一些違反組織紀(jì)律的行為，如不按規(guī)定報(bào)告?zhèn)€人事項(xiàng)，不按規(guī)定請(qǐng)示報(bào)告重大問題，不嚴(yán)格執(zhí)行黨組織的決策等。
二是工作紀(jì)律不夠嚴(yán)格。在工作中存在一些違反工作紀(jì)律的行為，如違反工作時(shí)間規(guī)定，違反工作程序，不按規(guī)定辦事等，工作紀(jì)律觀念不夠牢固。
三是學(xué)習(xí)不夠深入。在工作中存在一些學(xué)習(xí)不夠深入的問題，對(duì)黨的理論、方針、政策學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)，對(duì)新知識(shí)、新技術(shù)的學(xué)習(xí)不夠積極，學(xué)習(xí)意識(shí)不夠強(qiáng)。
【篇四】公司總經(jīng)理民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料
我在做好人事檔案數(shù)字化推進(jìn)工作的同時(shí)，較好地完成了人力資源處的各項(xiàng)工作任務(wù)。總結(jié)一年來的工作和學(xué)習(xí)，工作效率較之前有了提高，工作方法也有所突破，有強(qiáng)烈的大局意識(shí)，聽從組織安排，個(gè)人利益服從全局利益?，F(xiàn)結(jié)合一年來的工作和學(xué)習(xí)情況，對(duì)自己的黨性進(jìn)行認(rèn)真剖析，找準(zhǔn)原因，明確今后的整改方向，以便更好地開展工作。
一、存在的問題
（一）缺乏缺少時(shí)不我待的使命感和危機(jī)感
對(duì)照關(guān)于民族工作、推廣普及國(guó)家通用語言文字的重要論述和黨中央相關(guān)決策部署，政治理論學(xué)習(xí)不夠深入，特別缺乏對(duì)民族工作、推廣普及國(guó)家通用語言文字的重要論述和黨中央相關(guān)決策部署的學(xué)習(xí)，未能充分發(fā)揮學(xué)習(xí)的主觀能動(dòng)性，學(xué)習(xí)的效果上還存在看的多思考的少的問題。理論對(duì)實(shí)踐指導(dǎo)的不夠。學(xué)用脫節(jié)，沒有真正做到學(xué)思用的貫通和知行合一的統(tǒng)一，以科學(xué)的理論指導(dǎo)實(shí)際工作的能力不足，特別是對(duì)關(guān)于黨的民族工作重大創(chuàng)新論述沒有做到完全的學(xué)懂、弄通、做實(shí)，總認(rèn)為自己的本職工作和民族團(tuán)結(jié)工作關(guān)系不大，因而在思想行動(dòng)上重視不夠，沒有發(fā)揮一名黨員在促進(jìn)民族團(tuán)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定上的先鋒模范作用。
（二）工作主動(dòng)性不足
具體表現(xiàn)為：一是過去我在工作中的開拓創(chuàng)新的意識(shí)和鉆研的精神，在現(xiàn)在的工作中少了一些，多了些因循守舊，按部就班，墨守成規(guī)的習(xí)性，也多了一些自己感覺到是事倍功半的東西。二是實(shí)際工作只限于聽領(lǐng)導(dǎo)的安排，而在具體工作中如何結(jié)合實(shí)際進(jìn)行開拓創(chuàng)新，搞出特色上，沒有自己的工作創(chuàng)新思路。
?。ㄈ┡c同志之間的相互交流、溝通不夠
具體表現(xiàn)為：一是在工作上有時(shí)候和處室的同志之間相互交流、溝通不夠，使得同志之間產(chǎn)生誤解。二是對(duì)自己有過誤解的同志，自己也沒有主動(dòng)的去解釋，去溝通。分析原因就是自己思想不夠成熟，遇事欠考慮，做事不講究方式方法。平時(shí)了解關(guān)心同志做的不夠，存在自以為是的思想認(rèn)識(shí)，忽視了與同志之間的感情交流和思想溝通。
二、整改措施和今后努力的方向
在今后的工作、生活中努力克服自己存在的不足，按要求來審視自己，嚴(yán)格要求自己。
一是要樹立刻苦學(xué)習(xí)的精神，努力改造主觀和客觀世界。政治上的堅(jiān)定來自于理論上的清醒，只有勤奮學(xué)習(xí)，才能有堅(jiān)定的政治信念和判斷是非的具體標(biāo)準(zhǔn)。就能在政治上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。對(duì)于一個(gè)普通黨員來說，就是要堅(jiān)定正確的理想和信念，堅(jiān)持樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，任何時(shí)候都不動(dòng)搖，并在日常的工作和生活中努力實(shí)踐。
二是要更加全面地掌握人力資源及檔案工作的業(yè)務(wù)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能，不斷改進(jìn)工作手段和工作方式，提高工作質(zhì)量。要不斷增強(qiáng)新形勢(shì)下做好工作的實(shí)際能力，尤其是要對(duì)黨內(nèi)法規(guī)條文、國(guó)家的法律知識(shí)多學(xué)一些，增強(qiáng)工作的自覺性和主動(dòng)性，同時(shí)努力做好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，切實(shí)提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)。
三是要在日常的工作和生活中多與同志們交流，多溝通，多關(guān)心同志。要善于和自己有不同意見，或者說是有誤解的同志多談心，多了解，多體諒。要嚴(yán)于律已、寬以待人，把一切能促進(jìn)團(tuán)結(jié)、爭(zhēng)取進(jìn)步的力量都凝聚起來，達(dá)到增進(jìn)友誼，促進(jìn)工作的目的。
【篇五】公司總經(jīng)理民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料
各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
根據(jù)要求，現(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢查材料匯報(bào)如下：
一、存在的主要問題及原因
今年以來，我對(duì)照上年度民主生活會(huì)中同志們對(duì)我提出的意見與建議，認(rèn)真查擺問題，剖析產(chǎn)生原因，制定整改措施并提出目標(biāo)要求，各項(xiàng)工作取得了一定的進(jìn)步?；仡欉@一年的工作，雖然取得了一些成績(jī)，但對(duì)照要求，仍存在一些問題和差距，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
一是學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想方面。黨的十九大召開后，我通過黨委中心組集中學(xué)習(xí)研討、個(gè)人自學(xué)、研讀有關(guān)資料等方式，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)理解，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，綜合理論素養(yǎng)得到了一定的提高，但同時(shí)還存一些不足。比如，在學(xué)習(xí)的安排方面，還存在參加公司集中學(xué)習(xí)多、自主學(xué)習(xí)少，有時(shí)認(rèn)為業(yè)務(wù)繁忙，自我放松了學(xué)習(xí)上的要求，主動(dòng)出擊不夠；在學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性上，全面認(rèn)識(shí)理解黨的十九大精神還不夠，結(jié)合實(shí)際思考不夠，特別是沒有把學(xué)習(xí)同中鹽具體實(shí)踐緊密結(jié)合起來學(xué)習(xí)，缺乏更深層次的理解和思考，一定程度上還存在站位不夠和學(xué)用兩張皮的現(xiàn)象；從學(xué)習(xí)效果看，學(xué)習(xí)還不夠均衡，有實(shí)用主義傾向，和企業(yè)改革、國(guó)企建設(shè)、黨建等與自身職責(zé)領(lǐng)域結(jié)合緊的用力多、學(xué)的多、思考的多，對(duì)感覺同自身沒有直接聯(lián)系的內(nèi)容學(xué)習(xí)思考和精力投入相對(duì)較少，影響了綜合的學(xué)習(xí)實(shí)效，在學(xué)深、弄懂、做實(shí)上面還有一定差距。
二是認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級(jí)黨委的決議決定方面。當(dāng)前總公司的總體發(fā)展是平穩(wěn)向好的，個(gè)人能夠帶頭堅(jiān)持請(qǐng)示報(bào)告制度，個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)按規(guī)定程序向黨組織請(qǐng)示報(bào)告，同時(shí)按照中央和上級(jí)黨委、總公司黨委要求抓好了貫徹落實(shí)，但在具體執(zhí)行過程中還存在用力不均的現(xiàn)象。比如，對(duì)經(jīng)營(yíng)管理的事項(xiàng)，關(guān)注的多，用力的多，對(duì)企業(yè)其他方面領(lǐng)域的事項(xiàng)，盡管也從全局的方面給予關(guān)注，但投入的精力和氣力與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作還有差距；在推動(dòng)落實(shí)部分工作進(jìn)程中，還存在前期部署多、提要求多，但后期跟蹤落實(shí)少的現(xiàn)象，除了重點(diǎn)關(guān)注的以外，對(duì)其他的情況進(jìn)展掌握的還不夠及時(shí)全面；在推進(jìn)落實(shí)公司制改革、瘦身健體、資金集中、集中采購(gòu)等重點(diǎn)任務(wù)進(jìn)程中，盡管這些工作按照部署要求得到了推進(jìn)，也達(dá)到了預(yù)期效果，但如果能夠在監(jiān)督落實(shí)和督辦推進(jìn)上再主動(dòng)積極一些，可能最終效果會(huì)更好一些；抓早抓小、端口前移的意識(shí)還不夠強(qiáng)，對(duì)個(gè)別企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)的苗頭性、傾向性問題更多的采取了提醒、糾正等方式，沒有做到從嚴(yán)管理，存在時(shí)緊時(shí)松的問題。
三是對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)方面。堅(jiān)持做到對(duì)組織講真話、講實(shí)話，嚴(yán)守政治紀(jì)律政治規(guī)矩，不當(dāng)“兩面派”，不做“兩面人”，不欺瞞組織，對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)，自覺做到堅(jiān)定政治信仰，但是在政治敏銳性上還有一定差距。比如在日常生活中隨大流的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，戰(zhàn)斗性消退了。對(duì)社會(huì)上傳播小道消息、隨意評(píng)價(jià)時(shí)政的現(xiàn)象有“見怪不怪、不攻自敗”的麻痹大意思想，存在見怪不怪心理，覺得和自己沒有直接關(guān)系，也就抱著事不關(guān)己高高掛起的態(tài)度去對(duì)待;作為總經(jīng)理、黨委副書記，盡管主觀上有抓好紀(jì)律規(guī)矩的認(rèn)識(shí)和責(zé)任，但具體工作中，更多的把精力和主要任務(wù)放在抓生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)上，有時(shí)存在如果在抓黨建和黨風(fēng)建設(shè)上投入精力過多是種了別人責(zé)任田的疑慮；在面對(duì)一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)，盡管在紀(jì)律規(guī)矩方面提了要求，也認(rèn)真組織了提醒談話和廉潔談話，但更多的是按照分工任務(wù)和規(guī)定動(dòng)作提要求，主動(dòng)出擊的意識(shí)不強(qiáng);對(duì)于個(gè)別同志在遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面存在的模糊認(rèn)識(shí)，對(duì)廣大黨員干部政治紀(jì)律政治規(guī)矩方面的約束和管理，提原則要求多，就事論事多，事后管理多，沒有從制度機(jī)制預(yù)防、加強(qiáng)管理方面提出更加具體有效的措施辦法。
四是擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、攻堅(jiān)克難、不回避矛盾方面。能夠履行從嚴(yán)治黨責(zé)任，認(rèn)真執(zhí)行黨的干部政策，以釘釘子的精神去推進(jìn)有關(guān)工作落實(shí)，但仍然存在盯得不緊和不深不細(xì)的問題。如果能夠工作再細(xì)致一些，端口前移，就能更加有效的去處理。在面對(duì)紛繁復(fù)雜的經(jīng)營(yíng)管理問題和所屬企業(yè)面臨的諸多發(fā)展問題，有時(shí)還不能完全將“上情”和“下情”結(jié)合起來，全面深入實(shí)際、了解基層，發(fā)揮集中民智的作用，做好解決民意的工作。比如總部年金工作，作為歷史遺留問題，涉及到多方面利益，并且已經(jīng)開始支付實(shí)行多年，調(diào)整不好就會(huì)引發(fā)各類矛盾問題。在領(lǐng)導(dǎo)班子的支持下，在有關(guān)部門的配合下，本著穩(wěn)中求進(jìn)原則，經(jīng)過反復(fù)取證和測(cè)算，制定了調(diào)整修改方案，下一步將依照有關(guān)程序通過后實(shí)施。盡管克服重重困難，取得了實(shí)質(zhì)性的進(jìn)展，但也反映出對(duì)復(fù)雜的遺留問題，還缺乏一抓到底的恒心，今后將在工作中予以解決。
五是“四風(fēng)”特別是形式主義、官僚主義方面。個(gè)人認(rèn)真貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定要求，注重轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，不斷帶動(dòng)了各項(xiàng)工作的推進(jìn)完成。但一些問題還需要進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)。比如，同群眾聯(lián)系不夠緊密的問題，未能做到從群眾中來、到群眾中去，只注重了解自己想要了解的問題，沒有關(guān)心群眾想什么、盼什么、要什么，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)不強(qiáng)，仍有蜻蜓點(diǎn)水的現(xiàn)象，對(duì)辦公室中難以聽到、不易看到和意想不到的新情況、新問題，深入基層一線不夠，調(diào)查研究不夠；落實(shí)“一崗雙責(zé)”黨建責(zé)任過程中，只局限于上傳下達(dá)，內(nèi)容沒有聯(lián)系改革、發(fā)展的形勢(shì)，沒有聯(lián)系工作實(shí)際，特別是沒有聯(lián)系黨員干部的思想工作實(shí)際，盡管一些工作取得一定效果，但在一些方面流于了形式；和年輕黨員干部談心交流不夠，不注重傾聽年輕干部心聲，不了解其現(xiàn)實(shí)思想狀況和個(gè)人需求，被動(dòng)迎接匯報(bào)多，除布置和研究工作外，主動(dòng)溝通少。
六是嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面。能夠嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神和各項(xiàng)廉潔紀(jì)律，自覺抵制和反對(duì)特權(quán)思想特權(quán)現(xiàn)象，嚴(yán)格執(zhí)行履職待遇和業(yè)務(wù)支出規(guī)定，自覺做到廉潔自律。但還存在落實(shí)“一崗雙責(zé)”還不夠到位的問題。比如，盡管對(duì)“一崗雙責(zé)”有著認(rèn)識(shí)，也在推進(jìn)工作中對(duì)黨風(fēng)建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和廉潔自律等方面提出了要求，但思想中片面的認(rèn)為自己的主責(zé)是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，這些都不是自己的主業(yè)，更多的把這項(xiàng)工作當(dāng)成“軟指標(biāo)”“軟任務(wù)”，個(gè)人抓好執(zhí)行就行。同時(shí)，注重對(duì)身邊人嚴(yán)格管理，但從思想深處進(jìn)行根本性的教育引導(dǎo)上做得還不夠。
以上問題的產(chǎn)生，究其根源，既有客觀的原因，又有主觀方面的原因，但從深層次來說，還是自己在思想認(rèn)識(shí)上出現(xiàn)的偏差?？偨Y(jié)起來主要有以下原因：一是理論學(xué)習(xí)不夠深入，對(duì)學(xué)習(xí)抓的還不夠緊、不夠?qū)?，理論向?qū)嵺`的轉(zhuǎn)化不夠；二是宗旨意識(shí)樹的還不夠牢，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)還不夠強(qiáng)；三是作風(fēng)建設(shè)抓的還不夠持續(xù)，沒有用更高的標(biāo)準(zhǔn)去要求自己。
二、整改措施
下一步，在認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十九大和習(xí)近平總書記系列重要講話精神的基礎(chǔ)上，按照總公司黨代會(huì)提出的下一階段工作要求，帶頭學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)、帶頭貫徹落實(shí)、帶頭推動(dòng)工作，以更高的標(biāo)準(zhǔn)從嚴(yán)要求自己。
一是持續(xù)加強(qiáng)思想理論學(xué)習(xí)。持續(xù)抓好習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí)，始終在思想上政治上行動(dòng)上與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅(jiān)定“四個(gè)意識(shí)”。積極參加“不忘初心、牢記使命”教育，把理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為提升企業(yè)效益、不斷提高企業(yè)員工獲得感和幸福感的實(shí)際舉措。堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，
二是擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)抓落實(shí)。要進(jìn)一步提升擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)意識(shí)，提高問題處理能力，不斷提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理質(zhì)量，以高度責(zé)任感與使命感，以敢為爭(zhēng)先的擔(dān)當(dāng)精神確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作繼續(xù)取得大的進(jìn)步。
三是不斷加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作。認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)資委黨委和總公司黨委的各項(xiàng)要求，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)經(jīng)營(yíng)班子敬業(yè)奉獻(xiàn)，積極帶動(dòng)影響廣大干部職工，提高他們干事創(chuàng)業(yè)的決心與信心。
四是認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”。認(rèn)真履行黨建和反腐倡廉建設(shè)“一崗雙責(zé)”，強(qiáng)化紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)，把紀(jì)律挺在前面，將反腐倡廉工作落到實(shí)處，帶動(dòng)和影響廣大干部職工為圓滿完成新年度目標(biāo)而奮斗。