[政工干部]政工會書記思想政治工作會議講話
政工會書記思想政治工作會議講話
同志們： 這次公司思想政治工作會議，主要任務是，傳達貫徹鉆井工程技術公司思想政治工作會議精神，總結交流去年思想政治工作情況，安排部署今年思想政治工作任務，進一步統一思想、堅定信心，努力把公司思想政治工作提高到一個新水平。剛才，2個單位作了工作經驗介紹，他們的做法和經驗都很好，各單位要結合實際認真學習借鑒。最后，關經理還要作重要講話。下面，我重點講兩個方面的問題。 一、 X年公司思想政治工作基本情況 在過去的一年里，公司各基層黨組織認真貫徹落實“兩手 抓、兩手都要硬”的方針，緊緊圍繞公司改革、發展、穩定的目標任務，以“三學三創”和“學講創樹”活動為主線，深入開展形勢任務教育，大力推進基層建設、精神文明建設和黨的建設，使公司廣大干部職工在復雜困難的形勢下，經受住了考驗，保持了良好的精神狀態，確保了公司的大局穩定和生產經營任務的超額完成。主要體現在以下八個方面： 一是思想教育和系列活動開展得有聲有色。公司黨委把理論學習和思想教育當作重點大事來抓，堅持用鄧小平理論和江澤民同志關于“三個代表”的重要論述武裝干部職工思想，并在學習內容上注重政治理論與實際工作緊密結合起來，提高了學習的實效性。與此同時，公司黨委還以慶祝中國共產黨成立80周年為契機，組織開展了知識競賽、演講比賽、黨建成果研討會、黨員奉獻日等一系列活動，這些活動的開展，有效地激發了干部職工愛崗敬業的積極性和為公司發展多做貢獻的工作熱情。 二是實施思想政治工作量化考核成效顯著。在市場競爭激烈、生產任務繁重的形勢下，怎樣讓基層思想政治工作更加有的放矢、更富有針對性，是擺在我們面前的一個課題。公司黨委“虛”功“實”做，為了讓思想政治工作更加貼近基層，便于操作，經反復研究，制定了《思想政治工作百分制考核細則》，將思想政治工作劃分為黨務、宣傳、工會、紀檢、團委、綜治等六路十七個版塊，并從組織機構、活動記錄、信息報送等方面逐一進行考核，在考核的過程中，注重思想政治工作與生產經營的結合內容，注重思想政治工作的創新內容，注重思想政治工作所取得的效果等。一年來，各基層黨支部的工作都有了可喜的進步，特別是制劑廠、修保廠、車隊黨支部，更是不斷地總結經驗，堅持扎實細致的工作，取得了良好的成績。同時，黨群辦工作人員深入基層，把服務重心放在基層，從而達到情況了解在基層，問題解決在基層，提高了干部聯系基層解決實際問題的能力。 三是強化措施整體推進，基層建設管理水平不斷提高。公司黨委堅持從抓好基層建設工作入手，把強化隊伍管理作為提高經濟效益的措施之一，加強組織領導，強化措施落實，以“達標、創優、爭強”活動為載體，努力在整體推進、創優爭強和突出特色上下功夫，使各基層班子成員的政治理論水平、業務技術素質、組織管理能力和工作創新意識得到了普遍提高，在廣大職工中形成了內抓管理、外闖市場、爭先創優的大氣候，推動了公司基層建設工作不斷上水平，使公司的“達標、創優、爭強”活動不斷掀起高潮。去年，公司有8個基層隊被考核為達標基層隊，其中，研究所、供石粉二隊被評為管理局優秀基層隊，形成了達標、創優、爭強、奪名牌層層推進、基層建設水平顯著提高的可喜局面。 四是“抓立項、選課題”活動開展得扎實有效。“抓立項、選課題”活動，是管理局“三學三創”活動和鉆井工程技術公司“學講創樹”主題活動的有效載體，是新形勢下思想政治工作的拓展和創新。自年初以來，按照上級黨委的統一部署和要求，緊緊圍繞生產經營、企業管理、科技進步、思想政治工作等方面立項選題，有效激發了廣大職工的積極性、主動性和創造性。據統計，全年公司立項選題達50余項，解決各類生產難題130余項，取得了較好的經濟效益和社會效益。其中，修保廠將修舊利廢作為“選題立項”活動的主要課題，據統計，全廠在活動中共選題12個，解決修復難題3個，完成修舊利廢35項86件（套），節支汽配件費用20萬，固定成本按合同定額減少消耗27萬。 五是宣傳工作扎實有力、選樹典型較好地發揮了榜樣示范作用。我們認真貫徹江澤民同志對宣傳思想工作和精神文明建設的重要批示，堅持把握正確的～導向，結合公司的工作重點，針對新形勢下熱點、難點問題，及時地做好工作。全年累計出《情況交流》42 期，報社見稿18篇，局域網信息35條，各種版面、黑板報50余期，起到了很好的～導向作用。同時，公司黨委不斷加大選樹先進典型力度，選樹了研究所、修保廠等勇闖市場、“選題立項”方面的典型；推出了“優秀思想政治工作者”崔巖嵩、“優秀技術干部”何興華，并且發揮這些先進典型示范帶頭作用，在廣大職工中營造了“學有榜樣、比有目標、趕有方向”的氛圍，有效地激發了大家的工作熱情。 六是基層黨建工作更加扎實，更加富有活力。一年來，各級黨組織認真學習貫徹“三個代表”的重要思想和黨的十五屆六中全會精神，以紀念黨的80周年為契機，舉辦了 、黨的知識競賽、黨建成果論文評選，積極按照技術公司黨委提出的“八個一”的黨建系統活動的要求，扎實做好，使公司黨建工作有了新的提高。同時，公司黨委緊緊圍繞公司生產經營的中心任務，開展了“黨員責任區”、“黨員奉獻日”、“創先爭優”等活動，極大地激發了黨員的創新意識和奉獻精神，增強了黨組織的凝聚力和向心力。目前，公司建立黨員責任區60多個，構成了上下貫通、左右相聯的責任網絡新體系，有效地促進了基層黨建工作的開展。 七是依靠職工群眾，推行廠務公開。公司黨委堅持黨的“依靠”方針不動搖，認真貫徹執行管理局黨委《全心全意依靠職工群眾辦好企業的規定》，不斷完善以職代會為基本形式的各項民主管理制度，全面推行廠務公開、民主監督工作，把公司的重要事宜和職工群眾關心的問題及時向職工群眾公布，使廣大干部職工與公司同呼吸、共命運，積極為公司的發展盡言獻策。一年來，公司十分注重做好一人一事的思想政治工作，堅持解決思想問題與解決實際問題相結合，把組織的關心和溫暖送到困難職工的心坎上，增強了思想政治工作的實效性。通過開展廠務公開、民主監督活動，使廣大職工群眾學知識、學業務的自覺性得到了提高，實現自我價值、愛崗敬業意識得到了提高，對油田改革的承受力和顧全大局的主人翁意識得到了提高。 八是綜合治理工作成績顯著。公司黨委堅持“標本兼治、重在治本”的方針，堅持抓好社會治安綜合治理領導責任制的落實，不斷完善治安承包責任制。加強要害部門防范，并投入資金更新了報警裝置，實現了人防、物防、技防的統一，形成了一級抓一級，一級對一級負責，層層抓落實的良好格局。尤其是在減員增效、家屬上訪、子女就業、內部治安防盜以及“QQQ”等熱點難點問題上做到了宣傳廣泛、措施到位、工作細致、防范得力，為公司的穩定發展創造了良好的環境。公司社會治安綜合治理“四無”指標達到100%，實現了年初提出的綜合治理目標。計劃生育七項指標均達100%，為公司改革發展創造了一個良好的環境。 在看到成績和進步的同時，也應清醒地看到目前思想政治工作中存在的不足和差距，比較突出的問題主要有是有的干部職工市場觀念、競爭意識不強，思想解放程度不夠，跟不上時代發展步伐；在思想觀念、工作思路和工作措施缺乏積極的開拓進取信心和精神，隨著現代企業制度的不斷完善，公司的企業文化建設需要進一步加強和探索；不能夠針對個別單位的實際情況，下大力氣，充分調動大家的工作積極性；有的干部、群眾觀念淡薄，深入實際調查研究不夠,個別單位仍然存在著管理不嚴、管理粗放的問題，針對存在的突出問題，我們將在今后的工作中積極采取措施，努力改進提高。 二、x年思想政治工作安排 x年，是黨和國家歷史上具有重要意義的一年，也是公司適應改革形勢，迎接嚴峻挑戰的重要一年。在新的一年里，我們面臨著我國正式加入世貿組織、黨的十六大將勝利召開、鄧小平南巡講話十周年、集團公司和管理局配套改革將全面展開，公司生產經營任務十分繁重，影響隊伍穩定的矛盾依然突出等新的形勢和任務。這就要求公司思想政治工作必須在新的環境下加強針對性，增強緊迫感，以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹管理局和鉆井工程技術公司思想政治工作會議精神，圍繞生產經營全過程，采取多種形式和有效措施，發揮弘揚主旋律，樹立新觀念，增強承受力，凝聚職工隊伍，促進兩個文明建設協調發展的重要作用，為公司奪取2002年改革與發展的新勝利提供強有力的精神動力和思想保證。 今年，公司思想政治工作總體思路是：堅持以鄧小平理論 和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十五屆六中全會精神，緊緊圍繞公司生產經營，繼續深化“三學三創”、“學講創樹”和“抓立項、選課題”群眾性主題活動，廣泛開展形勢任務教育活動，扎實推進公司黨的建設、企業文化建設和精神文明建設，大力加強基層建設，積極培育“四有”職工隊伍，以扎實有效的思想政治工作，為公司改革、發展、穩定提供強有力的精神動力和思想保證。 一、繼續深化“學講創樹”主題活動的開展。 按照2002年管理局“三學三創”活動要求，進一步加大公司“學講創樹”和“抓立項、選課題”活動力度，重點突出三個方面工作： 1、強化學習，努力提～部職工的整體創新能力和綜合素質。面對企業內外形勢變化，迫切需要加強全員多層次知識的學習。一是繼續抓好鄧小平理論和江澤民“三個代表”重要思想的學習，抓好十五屆六中全會精神的學習，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。二是從本單位實際發展，抓好現代市場經濟理論的學習，抓好WTO相關知識的學習，努力提高適應市場、駕馭市場的能力。三是根據本職崗位工作要求，突出抓好有關專業知識和技能的學習，并努力向“一專多能”的復合型人才目標發展。公司黨委中心組集體學習每周一次，干部職工理論業務學習每月不少于2次，機關、各基層干部要區分不同層次，組織好干部職工的日常理論業務學習。通過全員持續性、強化性學習，不斷