黨員領導干部還應當以|上半年黨員領導干部民主生活會
上半年黨員領導干部民主生活會；按照處黨委先進性教育活動領導小組《關于做好先進性教育活動分析評議階段工作的通知》要求，為貫徹落實《關于召開200x年黨員領導干部民主生活會的通知》（井下一紀發[～]5號）精神，開好本次民主生活會，大隊黨委接通知后積極安排布署，廣泛征求黨內外職工群眾意見，認真落實整改措施，于x月x日上午召開了我大隊200x年上半年黨員領導干部民主生活會?，F將這次會議召開情況簡要報告如下：
一、確立民主生活會中心議題
根據《關于召開～年黨員領導干部民主生活會的通知》(井下一紀發[～]5號)文件要求，結合我大隊近期生產經營工作實際，確定本次民主生活會中心議題是：圍繞實踐“三個代表”重要思想、保持共產黨員先進性這一主題，結合黨員、領導干部和領導班子建設的實際，針對思想、學習、工作、作風等方面存在的突出問題，對照保持共產黨員先進性的要求和油田黨員“三高”標準、“三崗”要求，認真查擺、剖析黨員、領導班子、領導成員在學習、思想、作風和工作中存在的差距及不足，認真開展批評與自我批評。
二、做好會議召開前的準備工作，廣泛收集群眾反饋意見，確保民主生活會質量
（一）認真組織黨員領導干部學習處黨委規定的內容。在召開民主生活會前，大隊黨委認真組織黨員、領導班子成員，按照先進性教育活動對學習動員階段的要求，在集中學習的基礎上，緊密結合黨員思想、工作、作風實際和分析評議的任務，進一步完成規定的學習內容。主要學習了《保持共產黨員先進性教育讀本》、胡錦濤同志《在新時期保持共產黨員先進性專題報告會上的講話》、《江澤民論加強和改進執政黨建設》（專題摘編），重點學習了《中國共產黨章程》。在學習過程中，大隊黨委認真按照學習計劃，充分利用每次的學習時間，將規定的內容認真細致的學了一遍。在學習當中各位領導能注重發揚理論聯系實際的學風，認真對照自身的工作、學習、生活和作風等方面進行檢查，為開展批評與自我批評奠定良好的思想基矗
（二）廣泛征求黨內外職工群眾意見。在征求意見過程中，大隊黨委領導班子成員主要采取了發放征求意見表、設置征求意見箱、個別談話、開通熱線電話等方式，廣泛征求了黨內外職工群眾意見。按照處先進性教育活動實施方案要求，大隊黨委領導班子和領導班子成員各發放征求意見表120份，并開通熱線電話1部。
（三）開展談心活動，坦誠交流思想。開展談心活動，坦誠交流思想。黨委書記＊＊＊、大隊長＊＊＊同志在開展談心活動中，能積極帶頭同每位領導班子成員談心，虛心聽領導班子成員對自己的意見和建議，為全大隊先進性教育活動的順利開展帶了一個好頭。班子其他成員也積極參與這項活動，他們相互談心，對各自的思想和工作情況做出適當的評價。在談心當中能相互肯定成績，誠懇提出意見和建議，坦誠交流思想，增進了了解，加強了團結。
（四）認真撰寫黨性分析材料和發言提綱。在撰寫黨性分析材料時，每位黨員領導干部都能認真對照黨章規定的黨員義務、領導干部的基本條件、新時期保持共產黨員先進性的基本要求、油田黨員“三高”標準和“三崗”要求及本單位保持共產黨員先進性的具體要求，結合征求到的意見和建議，進行總結近年來自身在思想、工作、作風及廉潔自律等方面的情況。并能對自身存在的突出問題進行重點檢查，認真剖析自身存在的問題的思想根源，積極撰寫了個人黨性分析材料。每位黨員領導干部撰寫黨性分析材料結束后，能認真征求分管單位10名以上職工群眾的意見。大隊黨委兩名主要負責同志的黨性分析材料，經過征求基層職工群眾評議后，報送處先進性教育活動辦公室進行了審閱。
三、以實事求是的態度，開好本次民主生活會
經過處黨委有關科室的同意，我大隊～年上半年黨員領導干部民主生活會于～年5月9日上午9：00在大隊辦公樓二樓會議室按時召開。到會的有大隊黨委書記＊＊＊同志、大隊長＊＊＊同志、生產副大隊長＊＊＊同志、安全副大隊長＊＊＊同志。另外，處領導＊＊＊同志、處黨委組織科＊＊＊同志及11名基層職工代表也參加了這次會議。會議由大隊黨委書記＊＊＊同志主持，政工組＊＊＊同志記錄。
會上，班子成員在發言中即敢于正視問題和矛盾，又能誠懇接受班子成員提出意見，既談工作，也談思想，實事求是，深刻地進行剖析，認真的查找自己存在的不足。會議在嚴肅認真氣氛中召開。
黨委書記＊＊＊同志在發言中對自己存在的問題進行了認真查找，他說；首先，在我分管的宣傳思想政治工作中缺乏新意，缺乏時代特色，基本上是沿用過去的形式和方法。……其次，就是抓干部職工理論學習的力度不大。作為一名黨委正職，在參與決策重大問題時，只要主要領導的思想和題議沒有太大毛病就不要發表自己的意見，怕說多了傷人，說得不妥影響團結。……三是，依靠和關心群眾不夠。在如何更好開展宣傳和思想政治工作方面，自己沒能經常主動、全面地聽取大家的意見，只是局限于在每月的辦公會上聽聽大家的設想和建議，而沒有經常地到基層黨支部去征求意見，吸取營養，所以工作就一般化。四是，工作作風不扎實。一是由于忙于事務性工作，看文件，寫材料，自己到基層、工作現場的時間少，即使去了也是蜻蜓點水，沒能較多地幫助解決實際問題.二是對工作的跟蹤檢查指導不及時，如有個別基層單位迎接局、處工作檢查的準備工作上做得很不充分，檢查組到后手忙腳亂。自己是主管領導，有督導不力不細的責任。三是工作的深度、廣度不夠。對上級黨委部署的工作，滿足于實施了、完成了，沒有追求高標準、高質量，如“雙文明建設”、通訊報道工作在基層發展不平衡，甚至有死角。五是，黨風廉政教育不主動。任職期間，尚能按局、處黨委、紀委的要求，每年兩次找基層黨政主要干部進行廉政教育談話，認真向上級報告廉政工作，但主動抓廉政教育方面的力度不夠，沒能在自己分管的工作中重視廉潔自律的教育工作，尤其是對領導干部的教育更加薄弱。……
針對存在的這些問題的原因，＊＊＊同志進行了認真深刻的剖析，并就如何解決這些問題制定了切實可行的整改措施。
大隊長＊＊＊同志在發言中首先對在先進性教育活動進行簡要回顧，接下來對自己在分析評議活動中查找出來的問題進行了全面的剖析。他在剖析中講到；一是思想解放的力度還不夠大。還不能完全用全新的思維和方式去做開創性的工作。二是服務意識還有待于進一步增強。對"服務是我們的天職"的思想體會，還沒有把企業和群眾對我們的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準，有些工作做的還不是十分令人滿意，今后還要繼續把工作做深做細，因為服務是永無止境的，群眾對我們的要求將會越來越高，不進一步提高服務意識就有可能損害企業和群眾的根本利益。三是堅持學習還不夠。日常工作中總是有意無意地放松了自我學習，忽視了知識能力的培養再造，忙于事務應酬，與本職業務有關的就學一點，與本職業務聯系不緊的就不去學或學的很少。對理論學習重要性和必要性的認識不足。主觀上存在工作忙，學習可以先放一下的想法，理論太宏觀、工作最實際的想法。有時把學習理論當作軟任務，把業務工作作為硬指標，沒有充分認識到加強政治理論學習，是堅定共產主義信念的有效途徑，是樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀的基礎，從而割裂了政治理論學習與業務的關系。四是在日常工作實踐中，對于出現的工作問題和漏洞，總是說普遍存在的問題多，具體到人的少。
生產副大隊長＊＊＊同志針對自己查找出的問題在會上進行了認真分析。他說道；存在以上這些問題的原因有三，一是，對加強理論學習的重要性認識不夠，理論學習缺乏系統性。在學習中只是停留在看看報紙、看看新聞，翻一翻一些黨政刊物而已，沒有系統地學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想及國家有關大政方針，對馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論特別是“三個代表”重要思想和科學發展觀、建立和諧社會等理解不透，沒有把理論與實踐很好地結合起來，有些理論知識和有關法律、法規滿足于一知半解，理論水平不高，工作思路打不開，理論和實踐相脫節。二是，黨性修養還不夠，思想覺悟不高。由于學習的不夠，使黨性修養和思想覺悟離黨章的要求還有很大的差距。共產黨員先進性保持的不經常，淡化了黨的最高綱領和奮斗目標。同時也存在著差不多的思想。對自己的要求標準低，只求過的去，不求過的硬。認為不出大的問題就可以了，有與世無爭的思想，使之共產黨員的先鋒模范作用發揮的不好。反映在工作上是創新精神和進取意識不強的表現。三是，開拓進取心不強，工作不主動。作為副職，認為只干好領導分管的工作就可以了，管理上老辦法，方式上老一套，開拓創新精神不強。這些問題產生的根源，歸結一點，主要是模范作用發揮的不夠，工作上滿足現狀等原因。針對存在的問題＊＊＊同志制定了如下措施；一是，拋開老思想、老觀念，放開手腳大干，力爭當一名合格的領導班子成員。作為一名老黨員，應該有較強的政治覺悟和組織原則，要保持良好的心態，要勤勤懇懇，發奮工作，為黨和人民事業奮斗不止。要顧全大局，把黨的利益，企業利益和職工利益看得高于一切。維護領導班子形象與班子成員搞好團結。積極主動協助班子成員搞好工作，當好參謀，做好配角。二是，努力學習增強自身素質，提高工作能力，為單位的工作做出貢獻。今后，全身心地投入到實際工作中去，把現場當作辦公室，積極主動地去協調各個施工現場的生產環節，解決問題。真正體現出共產黨員的先進性為領導集體決策當好參謀，為全面完成各項任務做出貢獻。三是，嚴格要求，廉潔自律，塑造領導干部的良好形象。
安全副大隊長＊＊＊同志在發言中首先談了對在黨員中開展先進性教育活動的認識及體會，他變談到；……作為黨員干部，在任何時候，要求始終走到群眾的前列，做到覺悟高于群眾、業績高于群眾、技能高于群眾，始終遵守黨的紀律，聽從黨的安排，在困難面前、危急時刻沖鋒在前。……我做為一名新時代的黨員，更應該保持共產黨員的優良傳統，而不應該有了一點成績就滿足自信，作為資本。在談到自身存在的問題時說到；一是個人的人生觀、世界觀、價值觀樹得不牢。參加工作30多年來，大部分時間在基層隊工作，只知道苦干，拼命干，遠大理想淡薄了。后來因工作需要調大隊機關工作后又管安全工作，責任大、工作忙，學習放松了，在“三觀”改造上認識不夠。二是在組織觀念上，存在著考慮個人利益多，自覺履行黨員義務不夠。在近幾年提職、晉級等問題上，想得多的是自己應該得到什么，很少思考自己作為一名黨員為集體都做了什么。三是在工作創新上，對待困難有畏難情緒，滿足于領導叫干啥就干啥，積極主動性不夠強，缺乏創新意識，創造性的開展工作，缺乏基層領導那種朝氣蓬勃、斗志昂揚的工作熱情，缺乏靈活機動，過于死板，解放思想、創新觀念的理念沒有貫徹始終。
在分析存在這些問題的原因時，他說；從主觀上講，是枷肷媳３止膊吃畢冉哉飧冶戀貌喚?，忘记琳f車淖罡吒倭旌頭芏紡勘輟４涌凸凵轄?，首l嬖謐挪畈歡嗑托械乃枷?，不求有?Gamma;笪薰乃枷朐謐鞴幀Ｔ倬褪親芫醯萌說街心輳椅袷陸隙?，行动不蕮屪厉房w?，没必要和年轻葼q閌裁湊嶗摹?
針對自己的不足，他表示；在今后的工作中，一是加強學習提高理論水平。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅定共產主義信念，增強責任意識和政治敏銳性。自覺接受黨的領導，使自己的一言一行都體現出共產黨員的先進性。二是提高素質，發揮先鋒模范作用。切實加強自身建設，不斷提高自身的政治思想覺悟、政策理論水平、業務工作能力，自覺按照模范共產黨員的標準嚴格要求自己，通過查找問題，把具體整改措施，落實到實際工作中去，以新的境界、新的風貌、新的標準、作為弘揚共產黨員的先鋒模范帶頭作用，用自己的行動努力去營造良好的發展環境，為企業的發展做出自己的貢獻。三是強化服務意識，時刻牢記黨的宗旨。作為一名共產黨員要、基層領導干部把全心全意為人民服務放在第一位，把職工群眾愿意不愿意、高興不高興，作為工作的出發點和落腳點，最大限度地滿足職工的需要。要把實現黨的最高綱領與日常工作融合貫通起來，把為人民服務落實到具體工作的每一個過程中。四是改進工作作風，向實踐學，學有所用。通過查找問題，找不足，針對自己工作中存在的問題，進行認真反思，決心逐條改正。在工作中嚴格要求自己，做到廉潔奉公，兩袖清風，思想紅，業務精，工作扎實。在班子成員工作配合上，做到有問題主動承擔責任，不推諉，不抱怨，不計較，團結同志一道，～完成領導交給的工作任務。五是待人寬，對己嚴，發揚勇于奉獻精神。時刻要保持積極向上，勇挑重擔的精神，大膽管理，嚴細認真做好工作，為基層隊服務，做到領導滿意，基層單位滿意，職工群眾滿意。
黨委書記xxx同志在會議結束語中說到；同志們的發言很實在，剖析了自己的不足，說出了心里話，這對我們今后的工作是一良好的開端，希望同志們在今后工作實踐中，進一步履行好“三個代表”的重要思想，聯系各自的思想實際、工作實際，學習、貫徹、落實好上級交給的各項工作。同時也希望今后我們的班子更團結，作用發揮的更突出。
處領導xxx同志在會議結束時對大隊班子成員的發言給予了較高的評價，并對大隊班子今后的工作提出了幾點意見。xxx處長的講話，贏得了與會同志們的陣陣掌聲。
本次生活會在誠懇熱烈的氣氛中結束。