生態環境局黨風廉政建設和反腐敗工作情況報告精選4篇
報告，漢語詞語，公文的一種格式，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述。今天以下是小編為大家收集的生態環境局黨風廉政建設和反腐敗工作情況報告精選4篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
【篇1】生態環境局黨風廉政建設和反腐敗工作情況報告
本年度我校以精神為指導。堅持從嚴治黨，從嚴治校，立足于教育，著眼于防范。加強對領導干部和黨員的教育、管理和監督，維護學校穩定，推動學校發展。現將學校20_年落實黨風廉政建設工作情況總結如下：
一、強化責任意識，進一步完善黨風廉政建設責任制
為進一步落實黨風廉政建設責任制，學校今年二月成立黨風廉政建設小組，制定了20_年黨風廉政建設工作計劃。全校黨風廉政建設工作實行統一領導，齊抓共管，部門分工負責的制度，確保黨中央、國務院和省、市、縣黨風廉政建設重大決策和部署的貫徹落實。
(一)制定黨風廉政建設工作責任制
學校黨支部認真貫徹落實教育主管部門關于黨風廉政建設工作的部署和要求，分析研究職責范圍內的黨風廉政狀況，結合學校教育教學管理、財務管理等工作實際情況，制定學校黨支部黨風廉政建設工作責任制，把黨風廉政建設工作作為黨的建設和各項行政業務工作的重要內容納入議事日程，并與教學管理、師德師風建設等工作緊密結合，一起布置，一起落實，一起檢查，一起考核。
(二)建立嚴格的責任分工體系
黨風廉政建設工作實行一把手負總責，分管領導各負其責。領導干部廉潔自律工作、糾風工作、從源頭上預防和治理腐敗工作、對黨員干部的監督工作、黨風廉政建設宣傳教育工作等都責任到人，誰主抓，誰負責，一級抓一級，層層抓落實，職責清楚，任務明確。
(三)加大監督考核工作力度
學校堅持標本兼治，綜合治理，不斷完善監督機制，從源頭上預防腐敗。年終對校內黨風廉政建設情況、領導干部廉潔從政情況進行一次考核，并與年度考核、工作目標考核結合起來。
二、教育、制度、監督并重，促進領導干部廉潔自律
(一)加強黨風廉政教育，構筑牢固的思想道德防線
黨風廉政建設宣傳教育是加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭的一項基礎工作。加強黨風廉政建設的宣傳教育力度，必須做到一個“堅持”、三個“加強”。
一是堅持正面宣傳為主，把握正確的輿論導向。學校結合“八項規定”，大力宣傳黨中央關于反腐敗工作的指導思想、方針政策，把廣大教師特別是黨員干部的思想統一到黨中央關于反腐敗的決策和部署上來。學校黨支部組織黨員、干部學習身邊模范先進事跡，做到教育在前，防范在前。
二是加強理論學習，提高政治覺悟。結合學校實際開展宗旨教育、紀律教育、典型教育。教育黨員和全體教職工時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，堂堂正正地做人，扎扎實實地做事;要求全體黨員遵紀守法，創先爭優。自覺遵守黨的政治紀律、組織紀律和經濟紀律，以適應黨風廉政建設的要求，適應學校發展的要求。
三是加強警示教育，鞏固思想防線。這是立足防范，加大源頭治理力度的有效措施之一。一年來，學校黨支部經常性地組織黨員、干部認真學習黨紀條規，學習《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》，觀看警示教育影視片，每學期進行一次黨風廉政檢查，讓每一名干部、黨員熟知黨紀條規，思想上警鐘長鳴，使黨員干部樹立正確的權利觀、地位觀，大力弘揚清政廉潔、勤政為民的作風，形成我校廉潔從教的良好環境。
四是加強學校廉政文化建設。把廉政教育與社會公德教育、家庭美德教育、職業道德教育結合起來，大力推進廉政進家庭，進學校，進課堂。不斷提高教師的師德素養和廉潔從教意識，做到敬業愛崗，誠信服務，為人師表。結合青少年思想道德建設工程，把廉政教育滲透到課堂教學、校園文化，把德育與遵紀守法、誠信教育結合起來。
(二)不斷完善和強化制度管理，認真落實黨風廉政建設
黨風廉政建設的成效直接影響著學校的發展，深入扎實地搞好黨風廉政建設，是維護學校穩定，促進學校繁榮的迫切需要。我校各項制度的建設始終堅持“五性”，即圍繞中心，服務大局，注重針對性;
抓住要害，嚴格規范，注重約束性;適應形勢，與時俱進，注重創造性;細化量化，具體實用，做到操作性;關口前移，未雨綢繆，注重超前性。
一是加強領導責任制。學校黨風廉政建設能否搞好關鍵在領導干部，只有把領導班子和領導干部抓住了抓好了，才能在學校、在教師中有說服力、影響力和號召力。因此，認真落實黨風廉政建設責任制，明確領導責任，增強責任意識就成為對學校領導干部的一項重要要求。學校領導在黨風廉政建設上嚴格要求自己，必須深入廣泛聽取師生意見，形成齊抓共管的良好局面。
1、按照已制定的黨風廉政建設責任制考核辦法，召開各部門負責同志會議，進一步明確責任，加強監督。
2、繼續落實領導干部“一崗雙責”的要求，校級領導干部要對自己職權范圍內出現的黨風廉政建設問題負責，中層干部對自己的部門負責，實行責任追究制。
3、設立舉報箱，使各有關部門自覺接受群眾的監督，尤其是對群眾比較敏感的采購、基建、獎勵等予以重點監督。
二是加強管理制度化。為全面落實學校黨風廉政建設，學校將進一步修訂和完善學校各項內部管理制度，加強財務和財產管理制度。通過一系列規章制度的制定和完善，做到興利除弊，完善決策，未雨綢繆，預防在先。
三是完善制度。黨員領導干部制度，是黨內政治生活中的一項重要制度，是加強黨內監督、提高領導干部思想
水平和黨性修養的有效途徑，是建設高素質干伍的一項重要措施。實踐證明，堅持制度，有利于黨組織對干部的嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督，有利于領導干部自重、自省、自警、自勵，廉潔自律，有利于統一思想、改進作風、增強團結、提高領導班子的戰斗力。通過，把黨風和廉政建設中出現的有關問題及時糾正處理。
1、定期召開支部黨員大會。充分發揚黨內民主，保障黨員在黨內行使表決權和選舉權，支持他們對黨的工作提出意見，認真對待他們所提出的意見。
2、圍繞學習、思想、作風、廉潔自津、遵紀守法等方面的問題匯報思想狀況，進行對照檢查，開展批評和自我批評。對黨風和廉政建設中出現的有關問題，召開專題，及時解決。
3、建立健全并嚴格執行黨的民主集中制的各項具體制度。
4、堅決支持黨員向各種違紀違法行為作斗爭，鼓勵他們揭發檢舉違法違紀行為。
三、關口前移，加強監督，切實做好源頭治理
狠抓源頭，接受監督，是促進黨風廉政建設的重要保證之一，因此，加大監督力度，加強事前防范是學校加強黨風廉政建設的重點。
(一)加強民主監督，堅持校務公開。自覺接受群眾監督。學校認真開好每年一次的職工代表大會，認真聽取教職工的意見和建議，做好述廉和評廉工作，認真實施校務公開方案，在校內設置公示欄，教職工考核獎勵、后勤基建、學生管理等方面內容，自覺接受群眾的監督，增加學校管理的透明度，真正做到民主治校、依法治校。
(二)加強班子內部監督。學校領導班子成員充分運用黨內批評與自我批評的武器，對平時群眾反映的問題和發現的苗頭，及時打招呼，早提醒幫助，認真開展批評與自我批評。
(三)加強對學校中層干部的管理。期末學校召開了一次干部工作總結會，會上各中層干部必須就如何落實黨風廉政各項制度的情況進行匯報、總結。對出現的問題認真分析，制定措施限期整改。不定期的對學校財務、總務進行檢查，不斷規范其行為。
20_年度學校在黨風廉政建設工作中，尤其是在制度約束和強化管理等方面做了大量的工作，沒有出現任何違法違紀的問題。學校依靠教育，努力提高黨員和干部的思想政治素質，依靠監督，保證對權力的有效制約;依靠法制，從根本上杜絕不正之風和腐敗現象。在領導班子的共同努力下，在學校教職工的大力支持下，學校反腐倡廉工作積累了新經驗，取得了新成績。
【篇2】生態環境局黨風廉政建設和反腐敗工作情況報告
20_年，我局以思想為指導，深入學習貫徹的精神，認真落實中央、自治區、市紀委全會會議精神，狠抓全局黨風廉政建設和作風建設，持之以恒正風肅紀，積極提高干伍素質，建設忠誠干凈擔當的審計隊伍，營造風清氣正的政治生態，進一步把黨風廉政建設和反腐倡廉工作提高到一個新水平。現將我局20_年黨風廉政建設工作總結如下：
一、落實主體責任，把黨的政治建設擺在首位
(一)統一思想，提高認識。我局以黨的精神為指導，認真開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，牢固樹立“四個意識”，不斷增強“四個自信”，堅決維護黨中央權威和集中統一領導。切實抓好黨風廉政建設工作，把黨風廉政建設與業務工作深度融合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核，形成黨支部統一領導，各科室各司其職的工作格局。
(二)明確責任，抓好落實。認真研究制定全年局班子黨風廉政建設責任制，由局黨支部履行主體責任，明確局班子成員和各科室負責人在黨風廉政建設工作中的主要任務和職責，推動全面從嚴治黨責任落到實處。
(三)嚴格紀律，準確運用“四種形態”。局黨支部強化主責意識，堅持懲前毖后、治病救人的方針，堅持嚴管和厚愛相結合，堅持把“紅臉出汗”作為經常性手段，提高精準把握執紀標準和運用政策能力;對思想、作風、紀律等方面的苗頭性、傾向性問題，采取談話提醒、誡勉談話等形式，做到抓早抓小、動輒則咎、防微杜漸。
二、重視廉政宣傳教育，增強防腐能力
(一)加大宣傳，營造廉政氛圍。充分利用宣傳欄、網站等傳播渠道和陣地，及時宣傳廉政文件精神和廉政文化有關內容。結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，發揮宣傳工作在傳播廉政教育中的積極作用，形成良好的廉政教育氛圍。
(二)加強學習，筑牢思想防線。牢固樹立宗旨意識和組織紀律觀念，堅持集中學習與自主學習相結合的制度，局黨支部組織干部職工開展政治理論、黨風廉政、業務知識等多方面學習培訓;有針對性地開展黨政教育專題活動，定期專題學習中央、自治區、市關于黨風廉政建設的相關文件精神;加大警示教育力度，對廉政警示片、革命教育片組織集中觀看，對審計及相關案例進行深入剖析;專題開展黨支部書記講黨課等，深刻領會新形勢下反腐倡廉的重大意義，筑牢反腐防線，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。同時，結合全局實際，努力在依法從審、廉潔從審，提高服務水平、提升工作效能、加強道德建設上下功夫，進一步增強黨員干部廉潔從審的意識和決心。
三、完善制度建設，規范自律行為
(一)不斷完善廉政建設制度。20_年度，我局繼續以改革的精神，研究新情況，總結新經驗，明確局領導班子和干部職工的黨風廉政建設工作職責;完善日常工作管理制度、廉政回訪制度等制度，進一步規范工作程序和監督機制，從制度上預防腐敗問題和不正當行為的發生，切實提高反腐倡廉的自覺性。
(二)開展局內廉政風險排查。進一步加強廉政風險防范，認真落實審計回訪制度，了解和規范干部職工的審計行為，確保審計干部廉潔從審;組織對各科室開展廉政風險排查和防控工作，繼續深入排查廉政風險點，完善內控制度，開展廉政風險預警，填補制度的“空白點”，提高預防腐敗的針對性和有效性。規范領導干部廉潔從政行為，嚴格落實領導干部貫徹執行中央八項規定精神報告制度。
四、打好作風建設持久戰，提高審計效能
(一)加強機關工作作風整治。一是落實相關規定。把改進領導干部作風作為我局加強黨風廉政建設和反腐倡廉工作的重要舉措，增強立黨為公、執政為民的自覺性和堅定性，帶頭轉變作風，為全局干部職工樹立良好榜樣;嚴格執行上級作風建設，堅決整治形式主義、官僚主義“十種表現”，規范干部職工的言行，切實維護審計形象。二是加強監督檢查。重點督查上班遲到、早退，上班時間空崗、串崗、溜崗，網上購物、聊天、玩游戲、炒股等違反工作紀律的行為，重點督查工作日午餐飲酒、公款吃喝、違規收送紅包禮金、違規操辦婚喪喜慶事宜、涉賭涉毒等違規行為，促進機關工作作風進一步轉變。
(二)深入推進班子民主管理。認真執行民主監督機制，深入落實“三重一大”、民主集中制等制度，班子成員團結協作，不搞“一言堂”;定期召開領導班子和組織生活會，聽取干部職工及群眾的意見建議;以年度述職述廉會為平臺，認真開展領導干部批評與自我批評，帶頭查擺自身存在的問題，帶頭轉變作風，形成“頭雁效應”。
(三)認真履行審計監督職責。審計作為執法監督部門，將以最嚴格的標準、最嚴厲的舉措發揮審計的監督作用，進一步加大對群眾身邊不正之風和腐敗問題的審計力度，切實做到把全面從嚴治黨覆蓋到“最后一公里”。加強對民生資金、扶貧領域、工程建設等重點領域和關鍵環節的審計，嚴肅查處“雁過拔毛”式腐敗問題。同時，進一步強化對上級紀委工作的支持力度，加大審計線索查處和移送力度，對黨員干部違法違紀做到零容忍，真正實現守住“底線”，遠離“紅線”，將自身責任落到實處，促進全縣黨風廉政建設。
五、下一步工作思路
一是抓學習促黨性。不斷鞏固黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育成果，深化“兩學一做”學習教育，堅持領導班子中心組學習制度化、規范化、實效化，注重學習實效，保障學習內容結合實際，學習效果入腦入心。二是抓作風保純潔。圍繞保持黨的先進性和純潔性，大力弘揚求真務實、敢想敢闖敢干的風氣，引導黨員干部增強“四個意識”，認準的事抓緊不放，定下的事一抓到底，堅持高標準、嚴要求，推進作風建設常態化。
【篇3】生態環境局黨風廉政建設和反腐敗工作情況報告
現將今年黨風廉政建設和反腐敗工作落實情況匯報如下∶
一、以學習教育為重要手段，全面推動廉政建設工作的順利開展。為抓好廉政教育學習，我***內部進行了動員和安排部署，并制定了具體的學習教育計劃，提出了活動的指導思想、總體目標、需要解決的重點問題、方法步驟等。
一是認真學習有關理論文章和重要文件。
要求每個部門、每名員工都要學習《黨的十六大報告》、《十六屆三中全會決定》和《中共中央國務院關于黨政機關厲行節約制止奢侈浪費行為的若干規定》等有關文件和規定，并組織員工觀看了十三屆全國人大三次會議開幕式。
二是認真開展警示教育。
在各部門開展了警示教育活動，通過觀看電教片、召開座談會等形式，認真剖析，使每個黨員干部提高了拒腐防變的能力。
三是進一步增強每個領導干部的大局意識、憂患意識和服務意識。
在學習中大家認識到，加強廉政建設，不只是查處幾個案件，懲治幾個腐敗分子的事情。從長遠看，既是經濟和社會全面發展的需要，也是立黨為公、執政為民的具體體現。只有加強廉政建設，才能更好地踐行"三個代表"重要思想，進一步優化發展環境，杜絕官僚主義、形式主義，樹立良好的政府形象，促進經濟持續、快速、協調、健康發展。
二、深化作風建設。認真貫徹落實中央八項規定精神，改進工作作風，創優工作環境、強化對窗口崗位的服務態度和服務質量。鞏固和深化糾正“四風”成果，繼續開展“四風”整治、對本單位在“四風”上存在的薄弱環節及時組織“回頭看”并進行明查暗訪設立舉報投訴，對發現的問題及時進行了糾正，制定出臺了一系列制度，嚴格執行一把手不直接分管人事、財務等工作制度，進一步推動作風建設常態化、長效化。加強政風行風建設，努力提高工作服務效能，建立學習制度，堅持集中于自習相結合，提高職工的履責水平和業務綜合素質。公開辦事流程、對外承諾服務事項、公開投訴舉報電話燈，廣開渠道、接受社會評議和監督，加大農機安全管理力度，實施安全應急演練，提升農機安全系數，全力推進行業努力方向，推動全局行風工作取得實效。
三、加強教育與監督。堅持懲治預防兩手抓，加強職工紀律教育，堅持把紀律和規矩挺在前面，組織職工學習《廉潔準則》和《條例》等黨內法律法規，認真學習習總書記系列講話精神和黨的十九大精神，通過學習，更加堅定了執行紀律的自覺性。
【篇4】生態環境局黨風廉政建設和反腐敗工作情況報告
根據***政府****工作要求，***局結合自身工作實際對照文件要求，深入查找工作問題和短板，深入剖析原因，并研究開展下一步工作安排和建議。現將主要工作開展情況匯報如下：
一、落實全面從嚴治黨要求，履行黨風廉政建設主體責任
（一）落實情況
1、清醒認識黨風廉政建設和反腐敗工作面臨的形勢
（1）堅持嚴守政治紀律政治規矩。以黨章為根本遵循，加強和規范黨內政治生活，營造了旗幟鮮明講政治、從嚴從緊抓紀律的機關氛圍。結合工作實際，開展政治紀律和政治規矩執行情況自查自糾工作，制定黨員遵守黨的政治紀律和政治規矩自查清單，逐條進行自查。針對存在的問題，制訂整改措施，限期進行整改。加強對政治紀律和政治規矩的監督力度。對黨員干部在遵守政治紀律和政治規矩方面存在的苗頭性問題，一經發現及時進行約談提醒，真正做到對黨忠誠，嚴守底線。
（2）加強思想建設夯實政治基礎。堅持把“不忘初心、牢記使命”主題教育和“兩學一做”學習教育保持常態化制度化，全面加強領導班子和干部職工思想政治建設，從嚴管理干部隊伍。將黨內政策法規列入學習計劃開展集中學習。持續加強思想政治教育，加強習近平新時代中國特色社會主義思想學習，領導干部帶頭講黨課，以班子帶動全體干部職工開展政治理論學習。集中學習建立“固定學習日”制度，不斷創新多層次、寬領域、高實效的活動載體，充分依托微信學習群、“學習強國”APP、干部網絡在線教育平臺等載體，通過分享心得、知識測試、主題觀影、辦讀書會及現場觀摩等多種方式豐富學習形式，進一步濃厚干部學習氛圍。
（3）持續強化機關干部作風建設。持續整治“四風”不收手，加大對干部職工工作中庸懶散奢等問題的監督力度。結合“在職黨員進社區”活動，加大黨員干部了解基層、幫助基層、服務基層的能力。開展警示教育活動，組織黨員干部學習上級有關黨風廉政建設和反腐敗工作重大決策部署及會議精神，組織干部參加自治區黨風廉政警示教育視頻會議。結合整治形式主義官僚主義行動。定期開展廉政談話，加強對干部職工在履行職責、遵守紀律等方面的思想教育。抓好意識形態工作，加強意識形態陣地的管理，加強在疫情防控、****使用等特殊時間節點干部職工意識形態管控，配合網宣部門做好信息宣傳及網評工作。
2、落實黨風建設主體責任
（1）加強工作統籌謀劃。始終堅持把黨風廉政建設同全局業務工作同部署、同落實，不斷強化管黨治黨的政治責任。定期召開會議專題研究、部署、總結機關黨風廉政建設和反腐敗工作相關事宜。進一步完善黨風廉政建設制度機制。年初制定了《***局2020年黨風廉政建設和反腐敗工作計劃》，層層傳導壓力抓好主體責任落實、加強警示教育等方面明確主體責任事項，并明確了責任領導、責任股室，推動形成反腐倡廉的強大合力。
（2）明確工作目標責任。按照“一把手負總責，誰主管誰負責”的原則，切實履行“一崗雙責”，在承擔業務工作的同時，切實負責職責范圍內的黨風廉政建設責任，形成黨風廉政建設人人皆知、人人有責、互相監督的氛圍，并形成黨組和黨組成員黨風廉政建設責任清單和負面清單。
（3）強化責任監督考核。把黨風廉政建設責任考核結果作為衡量領導班子、領導干部工作能力和工作實績的重要依據，與年終績效考核緊密結合，同部署、同落實、同考核，為強化黨風廉政建設各項措施提供了強有力的領導和組織保障。
（二）存在問題
總體來看，我局的黨風廉政建設和反腐敗工作按照***委、**會和紀檢監察部門的部署和要求扎實推進，取得了一定成效，但對照全面從嚴治黨要求仍存在一些問題和不足。主要表現有：一是少數同志對黨風廉政建設和反腐敗工作思想認識需要進一步提高。個別同志認為自己不是領導干部，不會有廉政問題；二是領導班子經常性黨風廉政和反腐敗教育做得不夠，思想引導不到位；三是黨風廉政工作制度化建設有待進一步完善，長效機制還未真正形成。
（三）下一步工作安排及建議
做好黨風廉政建設和反腐敗工作意義重大，在今后的工作中，***局將結合實際，不斷總結工作經驗，不斷探索新的工作方法，努力取得黨風廉政建設和反腐敗工作的新成效，鞏固系統風清氣正的良好政治生態，為***經濟社會健康發展提供堅實保障。