【2018年發展黨員工作計劃】年發展黨員工作計劃
各總支（支部）：
根據縣委組織部下發的《xx縣～年發展黨員工作計劃》（xx組〔～〕綜xx號）文精神，結合本系統發展黨員工作實際情況，制訂本計劃。
一、指導思想
～年發展黨員工作，要深入貫徹落實黨的十七大精神，著眼于保持黨的先進性，嚴格按照《黨章》和《發展黨員工作細則（試行）》的要求發展黨員，遵循“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，提高發展黨員質量，優化黨員隊伍結構，提高發展黨員工作水平，為實現工貿經濟又好又快發展提供強有力的組織保證。
二、目標要求
～年計劃發展黨員7名。其中：xx局1名、xx局2名、xx局1名，xx公司3名。
三、主要措施
1、加強組織領導，增強責任意識。要進一步組織學習黨的十七大會議精神，從保持黨的先進性、加強黨的執政能力建設的高度，充分認識做好發展黨員工作的極端重要性和緊迫性，將其作為新時期黨的建設的重要任務擺上議事日程，切實加強對發展黨員工作的領導。要根據發展黨員工作的指導思想和目標要求，結合各自實際，認真總結分析當前發展黨員工作中存在的一些突出性、常見性的問題，按照“自下而上、自上而下、上下結合”的原則，制定切實可行的發展黨員工作五年規劃和年度計劃，工作規劃和年度計劃不但要有數量和質量的要求，還要有工作上的具體措施，增強工作的針對性、主動性和預見性。要始終把保證質量放在發展黨員工作的首位，堅持黨員標準，規范工作程序，采取有力措施，確保發展黨員工作各項制度的落實。要進一步明確黨委書記是發展黨員工作的“第一責任人”，分管副書記和組織委員為“直接責任人”，支部書記為“具體責任人”，把發展黨員工作作為年度黨建工作考評的重要內容，形成一級抓一級，層層抓落實的良好工作格局。要嚴格按照省委組織部《發展黨員工作責任追究制試行辦法》的有關規定，嚴肅追究在發展黨員工作中違紀違規的黨組織負責人和相關責任人的責任。
2、突出工作重點，加強分類指導。～年發展黨員工作要著眼于提高黨員質量，努力在改善黨員隊伍結構上下功夫。各總支（支部）要對照目標要求，突出重點，加強工作的分類指導。一是要著力優化機關企事業單位黨員結構。要重點從高知識群體和生產一線中培養發展黨員，特別要注重在先進工作者、學科帶頭人、拔尖人才和企業經營管理人才隊伍中發現、培養和發展黨員，整體提高新黨員的綜合素質。二是積極慎重地做好非公有制經濟組織發展黨員工作。對建立黨組織的企業，每半年要召開一次入黨培養對象的推薦活動，并指定專人對推薦對象進行踴躍培養。同時，對連續三年未發展黨員的總支（支部）進行重點管理，跟蹤督查，下大力氣抓好整頓提高工作。
3、夯實工作基礎，完善工作制度。一是要進一步抓好黨務干部業務培訓。要健全教育培訓機制，進一步加大對黨務工作者的培訓力度，強化發展黨員工作業務知識培訓，不斷提高黨務工作者的業務水平。二是要進一步規范發展黨員工作的程序。要認真按照縣委組織部《關于進一步規范發展黨員工作程序的通知》（泰委組〔～〕綜41號）的要求，正確把握發展黨員工作遵循的基本原則，規范發展黨員工作程序，嚴格發展黨員審查、審批辦法，堅決防止和克服發展黨員工作過程中降低標準，變通程序，簡化手續等現象，努力使發展黨員工作步入程序化、規范化和制度化的軌道。
要認真按照省委組織部《發展黨員工作公示制試行辦法》的要求，全面推行入黨積極分子確定為發展對象前，由黨支部按規定進行公示的做法，廣泛接受群眾的監督，嚴格規范《入黨志愿書》、《入黨積極分子考察表》等入黨材料填寫和支委會、支部會記錄，要求入黨材料內容真實、表述準確、書寫清楚，材料齊全，歸檔及時。
4、壯大隊伍建設，加強培養教育。要緊緊圍繞黨的中心任務，重視把發展黨員工作的教育關口前移，做到早選苗、早培養、早教育。一要突出抓好入黨積極分子隊伍建設。要采取有效措施，在特色、引導和培養入黨積極分子上下功夫，積極主動引導各行各業的先進分子向黨組織靠擾，通過支部培養、聯系人幫教、黨校培訓、實踐鍛煉等方式，加強對入黨申請人的教育培養和對入黨積極分子的培養考察，及時掌握入黨積極分子思想動態，要通過各方面的努力，建設一支數量充足、素質較高的入黨積極分子隊伍，原則上，每個黨支部必須按1：3的比例建立一支常數在5～6名左右的入黨積極分子隊伍。二要拓寬渠道。在機關事業單位，要針對存在的重業務、輕政治，入不入黨無所謂的狀況，積極營造良好的氛圍，采取有力措施，激發年青干部的入黨熱情；在企業，要針對入黨積極分子后繼乏人的狀況，不斷改進工作方式和方法，把優秀分子吸引到黨的周圍。三要加強教育管理。要對入黨積極分子實行動態管理，保證入黨積極分子質量，對入黨申請人、入黨積極分子、發展對象進行跟蹤考察，分別審議，實行優勝劣汰，滾動管理，做到人員有進有出，保證入黨積極分子隊伍健康成長。同時，要進一步完善對入黨積極分子的管理制度，對每個入黨積極分子都要指定2名正式黨員作為培養考察人，對他們進行教育培養和跟蹤考察，考察情況按期填入考察登記表，不斷規范入黨積極分子考察檔案。四要落實群團推優制度。要加強對群團組織“推優”工作的領導，并要求原則上28周歲以下的周年，必須由所在單位的群團組織推薦入黨。
5、加強督促檢查，狠抓工作落實。～年全系統發展黨員工作要在強化督促檢查上下功夫，繼續實行“一月一督查，一季一通報，半年一小結，全年有分析”的工作機制，落實發展黨員工作目標，推動全系統發展黨員工作上新的臺階。“一月一督查”就是黨委每月不定期對所屬黨組織發展黨員工作進行督促檢查，不斷總結新經驗，及時發現新問題，與時俱進地做好發展黨員工作；“一季一通報”是指黨委于每季度末的20日前，按照要求，填寫好全系統發展黨員進度表，上報縣委組織部，同時，在綜合分析的基礎上，對一些完成指導性任務較差、工作滯后、發展質量較差的黨支部進行
各總支（支部）：
根據縣委組織部下發的《xx縣～年發展黨員工作計劃》（xx組〔～〕綜xx號）文精神，結合本系統發展黨員工作實際情況，制訂本計劃。
一、指導思想
～年發展黨員工作，要深入貫徹落實黨的十七大精神，著眼于保持黨的先進性，嚴格按照《黨章》和《發展黨員工作細則（試行）》的要求發展黨員，遵循“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，提高發展黨員質量，優化黨員隊伍結構，提高發展黨員工作水平，為實現工貿經濟又好又快發展提供強有力的組織保證。
二、目標要求
～年計劃發展黨員7名。其中：xx局1名、xx局2名、xx局1名，xx公司3名。
三、主要措施
1、加強組織領導，增強責任意識。要進一步組織學習黨的十七大會議精神，從保持黨的先進性、加強黨的執政能力建設的高度，充分認識做好發展黨員工作的極端重要性和緊迫性，將其作為新時期黨的建設的重要任務擺上議事日程，切實加強對發展黨員工作的領導。要根據發展黨員工作的指導思想和目標要求，結合各自實際，認真總結分析當前發展黨員工作中存在的一些突出性、常見性的問題，按照“自下而上、自上而下、上下結合”的原則，制定切實可行的發展黨員工作五年規劃和年度計劃，工作規劃和年度計劃不但要有數量和質量的要求，還要有工作上的具體措施，增強工作的針對性、主動性和預見性。要始終把保證質量放在發展黨員工作的首位，堅持黨員標準，規范工作程序，采取有力措施，確保發展黨員工作各項制度的落實。要進一步明確黨委書記是發展黨員工作的“第一責任人”，分管副書記和組織委員為“直接責任人”，支部書記為“具體責任人”，把發展黨員工作作為年度黨建工作考評的重要內容，形成一級抓一級，層層抓落實的良好工作格局。要嚴格按照省委組織部《發展黨員工作責任追究制試行辦法》的有關規定，嚴肅追究在發展黨員工作中違紀違規的黨組織負責人和相關責任人的責任。
2、突出工作重點，加強分類指導。～年發展黨員工作要著眼于提高黨員質量，努力在改善黨員隊伍結構上下功夫。各總支（支部）要對照目標要求，突出重點，加強工作的分類指導。一是要著力優化機關企事業單位黨員結構。要重點從高知識群體和生產一線中培養發展黨員，特別要注重在先進工作者、學科帶頭人、拔尖人才和企業經營管理人才隊伍中發現、培養和發展黨員，整體提高新黨員的綜合素質。二是積極慎重地做好非公有制經濟組織發展黨員工作。對建立黨組織的企業，每半年要召開一次入黨培養對象的推薦活動，并指定專人對推薦對象進行踴躍培養。同時，對連續三年未發展黨員的總支（支部）進行重點管理，跟蹤督查，下大力氣抓好整頓提高工作。
3、夯實工作基礎，完善工作制度。一是要進一步抓好黨務干部業務培訓。要健全教育培訓機制，進一步加大對黨務工作者的培訓力度，強化發展黨員工作業務知識培訓，不斷提高黨務工作者的業務水平。二是要進一步規范發展黨員工作的程序。要認真按照縣委組織部《關于進一步規范發展黨員工作程序的通知》（泰委組〔～〕綜41號）的要求，正確把握發展黨員工作遵循的基本原則，規范發展黨員工作程序，嚴格發展黨員審查、審批辦法，堅決防止和克服發展黨員工作過程中降低標準，變通程序，簡化手續等現象，努力使發展黨員工作步入程序化、規范化和制度化的軌道。
要認真按照省委組織部《發展黨員工作公示制試行辦法》的要求，全面推行入黨積極分子確定為發展對象前，由黨支部按規定進行公示的做法，廣泛接受群眾的監督，嚴格規范《入黨志愿書》、《入黨積極分子考察表》等入黨材料填寫和支委會、支部會記錄，要求入黨材料內容真實、表述準確、書寫清楚，材料齊全，歸檔及時。
4、壯大隊伍建設，加強培養教育。要緊緊圍繞黨的中心任務，重視把發展黨員工作的教育關口前移，做到早選苗、早培養、早教育。一要突出抓好入黨積極分子隊伍建設。要采取有效措施，在特色、引導和培養入黨積極分子上下功夫，積極主動引導各行各業的先進分子向黨組織靠擾，通過支部培養、聯系人幫教、黨校培訓、實踐鍛煉等方式，加強對入黨申請人的教育培養和對入黨積極分子的培養考察，及時掌握入黨積極分子思想動態，要通過各方面的努力，建設一支數量充足、素質較高的入黨積極分子隊伍，原則上，每個黨支部必須按1：3的比例建立一支常數在5～6名左右的入黨積極分子隊伍。二要拓寬渠道。在機關事業單位，要針對存在的重業務、輕政治，入不入黨無所謂的狀況，積極營造良好的氛圍，采取有力措施，激發年青干部的入黨熱情；在企業，要針對入黨積極分子后繼乏人的狀況，不斷改進工作方式和方法，把優秀分子吸引到黨的周圍。三要加強教育管理。要對入黨積極分子實行動態管理，保證入黨積極分子質量，對入黨申請人、入黨積極分子、發展對象進行跟蹤考察，分別審議，實行優勝劣汰，滾動管理，做到人員有進有出，保證入黨積極分子隊伍健康成長。同時，要進一步完善對入黨積極分子的管理制度，對每個入黨積極分子都要指定2名正式黨員作為培養考察人，對他們進行教育培養和跟蹤考察，考察情況按期填入考察登記表，不斷規范入黨積極分子考察檔案。四要落實群團推優制度。要加強對群團組織“推優”工作的領導，并要求原則上28周歲以下的周年，必須由所在單位的群團組織推薦入黨。
5、加強督促檢查，狠抓工作落實。～年全系統發展黨員工作要在強化督促檢查上下功夫，繼續實行“一月一督查，一季一通報，半年一小結，全年有分析”的工作機制，落實發展黨員工作目標，推動全系統發展黨員工作上新的臺階。“一月一督查”就是黨委每月不定期對所屬黨組織發展黨員工作進行督促檢查，不斷總結新經驗，及時發現新問題，與時俱進地做好發展黨員工作；“一季一通報”是指黨委于每季度末的20日前，按照要求，填寫好全系統發展黨員進度表，上報縣委組織部，同時，在綜合分析的基礎上，對一些完成指導性任務較差、工作滯后、發展質量較差的黨支部進行通報，并報送有關領導；“半年一小結”就是根據省、市、縣委組織部的要求，各支部每半年要對本單位發展黨員工作進行工作小結，并于6月25日前報送黨委；“全年有分析”就是各支部每年要對全年發展黨員工作的基本情況、主要做法和取得成效進行認真總結，對工作中存在的問題進行認真分析，并提出改進的意見和建議，在此基礎上形成下一年度發展黨員工作的目標要求和保證措施。