民主生活會六個方面查擺問題范文匯總三篇
民主生活會是黨員領導干部召開旨在開展批評與自我批評的組織生活制度。是黨內政治生活的重要內容，是發揚黨內民主、加強黨內監督、依靠領導班子自身力量解決矛盾和問題的重要方式。下面是小編精心整理的民主生活會六個方面查擺問題范文匯總三篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
民主生活會六個方面查擺問題篇1
按照上級關于巡視整改專題民主生活會的通知要求，我個人認真學習《中國共產黨章程》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等黨的理論、法規精神，對照巡視檢查組指出的問題和要求。本著剖析自身、查擺問題、總結提高的目的，認真查擺自身存在的突出問題，深入分析了存在問題的思想根源，明確了下步整改措施和工作的努力方向，現將對照檢查情況報告如下。
一、存在的問題
1、支部建設方面。一是抓黨員的學習堅持不夠經常。人防服務工作“點多線長面廣”，分散性事務性工作居多，作為公司人力防范部黨支部的書記，個人在組織所屬黨員學習過程中，考慮客觀因素過多，在抓所屬黨員理論學習方面做得不夠好，堅持不夠經常，制約了支部班子整體理論素質能力的提高。二是在對黨員的教育管理上還不夠嚴格。班子建設過程中，個人有時還存在原則性不夠強的問題，對班子成員、支部黨員身上出現的問題，礙于情面，批評告誡“輕描淡寫”，沒有本著為其本人成長進步負責的態度，不能夠嚴格嚴肅對待，原則性不夠，影響了班子的凝聚力和戰斗力。三是黨員的發展工作滯后。人力防范部目前隊員****人左右，但支部黨員成員只有***人，隊員基數與實際黨員數量比例失衡，反映出黨支部在黨員發展、黨員隊伍建設上還存在重視不夠、發展不力，工作主動性不夠，工作嚴重滯后的問題。
2、政治學習方面。一是學習的主動性還不夠強，20xx年以來，因疫情沖擊影響，連續被隔離在家中與公司，在居家和封閉在公司的過程中，學習不主動，沒有把這個過程當成是來之不易的學習機會，在學習方面想的不多、學的不多、做的不多，加之繁雜的人防服務工作影響，學習上不主動，參與學習和組織學習的質量受到了影響，限制了自身理論水平和政治修養的提高；二是學習的深度和廣度還不夠，對于黨的十九大系列精神及相關黨的理論政策學習理解不夠深入，存在不深不透，淺嘗輒止的問題，不能認真總結思考，在運用理論指導工作實踐上還有很大的差距。
3、工作作風上。一是形式主義在工作中還未完全根除。本人作為部門經理，對于人防部隊伍的建設與發展能夠認真籌劃和安排部署，也能夠利用周末、節假日等時機赴基層網點進行檢查督導，但工作作風上還不夠深入，面對眾多的執勤網點，檢查中經常存在著走馬觀花，只看了皮毛的現象，工作不深不細，走了形式，不能夠真正做到走實地、查實情，深層次掌握基層隊伍建設的真實情況。二是工作的標準有所放松。保安員隊伍的整體素質歷來是我公司區別于地區其他保安服務企業的優勢，20xx年以來，隨著人防業務的進一步拓展、客戶單位增多，保安員隊伍的人數也隨之增加，加之保安員崗位流動速度較大等原因，思想上有所懈怠，在隊伍管理與建設、保安員個人技能鍛煉、培訓等方面有所放松，沒有一以貫之地堅持嚴格的標準和要求，隊伍的整體業務素質能力有所下降，通過此次年終檢查考核，對于上級反復要求的保安員國語能力、保安員的儀容儀表、個人自我要求等方面，各基層單位在檢查中還是暴露出不少的問題。三是求真務實的精神還需要提高。日常工作中更多的偏重于具體的、重要的工作，認為“看到”就要“想到”，“想到”就是“做到”。以致在日常和人防部隊伍的建設管理工作中雖然有策劃、有安排，卻不能真正做到一抓到底，落實到末端，工作落實中還存在“頭重腳輕”的現象。對待工作任務，首先想到的是完成的時間，而不是任務完成的質量與標準，尤其是在頭緒多、任務重的情況下更是如此，重計劃安排，輕督導檢查，不能做到求真務實，一抓到底。
4、本職工作上。一是管理上還有失之于嚴的問題。作為部門經理、支部書記，認為人防部基層執勤點位眾多、工作頭緒繁雜，隊員的工作壓力較大，在對他們的管理中還存在老好人思想，在部屬工作中出現失誤時，雖然能夠向他們指出問題，但礙于情面，不能做到嚴厲批評，觸及到靈魂、血肉，現在反思，這種老好人思想暴露出自己在落實全面從嚴治黨的政策規定上還有很大的差距，隊伍建設中的原則性戰斗性還不夠強；同時，對于出現問題的同志來說，這并不是對他們的愛護，而是對他們的縱容以及更大的傷害。二是為基層服務的意識還有所欠缺。20xx年來，新冠病毒肺炎疫情對人防服務保障工作造成極大的沖擊，相當部分的隊員由于突發疫情被滯留在一線執勤崗位上，疫情發生初期，盡管也提前做了一些與客戶單位的溝通和協調工作，但由于自身工作還不夠主動、積極，在與客戶單位的提前溝通協調上出現疏漏，在疫情期間的工作謀劃上，如隊員疫情期間在客戶單位的飲食、住宿問題；在面對疫情期間個別突發情況的安排處置問題等方面，還存在安排協調不及時、有疏漏的狀況，導致部分執勤點位的保安員的吃飯問題沒有及時的解決，出現了滯后，雖然在公司領導的幫助下該問題得到了解決。但問題的背后，也暴露出在我個人思想深處，關心基層冷暖、為基層隊員服務的意識還樹的不牢。三是工作的緊迫感不夠強。面對日益嚴峻的市場外部挑戰，在如何進一步拓展和發展市場，營造更大的利益等問題上，不夠積極主動，想著20xx年初公司給我們人防部所制定的目標任務也已經完成了，有點自我滿足，主動作為的意識還不夠強，在與客戶單位的溝通協調、新業務的拓展方面不夠主動。20xx年底，***、***兩家客戶單位的保安服務項目被其它單位低價中標，雖然對方是靠價格戰拿走了該項業務，但給我本人敲了警鐘，面對日趨激烈的外部競爭與挑戰，個人必須要有憂患和危機意識，主動與客戶單位做好溝通和協調工作，維護好發展好公司的利益。
5、執行紀律規定方面。對待八項規定的認識還需要提高。在貫徹執行中央八項規定上，作為一名基層黨員領導干部，雖然能做到認真學習，嚴格遵守、嚴于律已，未發生任何相關問題。但在思想認識上還有偏差，在實際落實過程中還有差距，總覺得人力防范部雖然人數眾多，但一不管錢，二不涉權，廉潔從政的要求與我們實際工作關系不是很大，自己不可能在這方面出現問題。現在靜下心想想，在落實和執行八項規定上自己并不是做的盡善盡美的，比如在規定要求的厲行勤儉節約工作，自己做得并不是很好，出于美好生活的向往，在日常生活中，個人的儀表著裝、手機的使用上自己還是有高消費的情況，家中親戚在喀什這邊比較多，逢年過節，也時不時地會在一起聚餐消費。
二、存在問題的根源
1、理論學習還不夠深入。理論是實踐的眼睛，用理論武裝頭腦，不僅能夠提高自身道德修養和政治素質，而且有助于及時充分的掌握當前形勢，把握政治方向，筑牢思想之基。反思自身出現問題的原因，主要就是因為在理論學習過程中缺乏系統性和完整性，有時對學習粗枝大葉，流于形式，在運用科學理論武裝思想、洗滌靈魂上與上級黨組織的要求還存在差距，或多或少的放松了自我凈化、自我完善、自我提高能力的錘煉和對保持黨員先進性和純潔性的追求。
2、理想信念不夠堅定。在政治合格方面，個人能夠始終牢固樹立“四個意識”，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，但面對新形勢、新環境和新變化，思想上缺少更加堅定的理論自信，導致理想信念出現松懈，進而放松了對自身建設的要求，沒有持續不斷地加強政治理論、道德情操、思想文化和專業知識等修養鍛煉，直接影響了自身思想的進步和本職工作的推進，究其根本，主要是個人思想上對政治理論學習不夠重視，把政治理論學習當成了“軟指標”，靜不下心、抓得不緊，放松了對政治理論的再學習，對理論精神的再思考總結，對意志品質的再錘煉。
3、黨性修養有所放松。從入黨到迄今已經近**年的時間，靜下心來反思自己的言行，通過這么多年來工作生活，剛入黨時的那股豪情壯志已經被生活磨練的沒那么濃烈了，甚至滋長出了貪圖安逸的思想，認為穩定的環境來之不易，產生了一團和氣搞好團結的思想，在面對工作中出現的一些爭執和問題時，不愿意進行堅決的斗爭和工作，作為黨支部書記，工作的原則性、戰斗性有所弱化。
三、20xx年度整改措施
一是加強政治理論學習，筑牢理想信念。理論上的成熟，決定著政治上的成熟，理論上的信仰度，決定著對黨的忠誠度，今后的工作中，我要始終保持清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發揮主觀能動性，更加深入的學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆四中、五中全會精神，克服以干代學、以會當學的問題，做到鍥而不舍，學而有思、學有所獲，切實把學習成果轉化為謀劃推進工作的思路和動力，提高開拓創新意識，不斷完善自我，不斷提高任職能力，全面提升工作標準。
二是樹立宗旨意識，增強服務基層動力。根據崗位職責的需要，把自己的思想統一到維護社會穩定和長治久安的總目標上來，盡全力抓好保安隊伍建設，提高保安隊伍履職盡責的能力，要持續深化“兩學一做”活動實踐成果和地區“學、抓、促”的工作要求，強化全心全意為人民服務的宗旨意識，在到基層一線調查研究的基礎上，努力學習先進典型、單位的事跡和經驗，多思考、多總結，以“他山之石、攻己之玉”，及時發現新情況、新問題，熱心幫助基層分析具體情況，尋找解決辦法，并向公司黨總支提出合理化解決的意見和建議，努力提高人防部一線安全守護的質量和水平，為公司的建設發展盡力，為**地區的社會穩定和長治久安做貢獻。
三是改進工作作風，提高工作成效。緊跟公司黨總支的工作思路和工作要求，轉變思想觀念，樹立憂患意識和危機意識，主動作為，深入任務一線，加強對保安隊伍人員的思想教育轉化，打牢思想防線，確保政治信念堅定，政治立場不動搖，內部不出現任何問題。注重多向交流溝通，拓寬視野，不斷改進工作思路和工作方法，堅持問題導向，敢抓敢管，敢于揭露矛盾和問題，不斷完善制度規定，加強督導檢查力度，有效杜塞各種漏洞，確保各項任務圓滿完成，有效促進公司發展再上新臺階。
新的一年，我本人將努力克服過往的不足，繼續加強政治理論和業務知識的學習，不斷提高自身的政治理論水平和綜合能力素質；認真抓好“學、抓、促”活動內容的落實，提高人防服務保障工作的質量和水平；嚴于律已、嚴格要求，增強工作上的原則性和紀律性；繼續加強班子成員及所屬的黨員的教育管理，努力建設過硬的團結的有戰斗力的黨員隊伍，爭做一名優秀的共產黨員。
以上是我個人的自我剖析檢查情況，如有不到之處，敬請各位黨員批評指正，對于同志們指出的問題，我本人不講客觀、不講理由，認真接受、立即糾改。
民主生活會六個方面查擺問題篇2
積極參加黨組織的各項活動以來，我始終堅持讀原著、學原文、悟原理，進一步加深了對習近平新時代中國特色社會主義思想的認識理解，進一步堅定了政治立場、錘煉了黨性修養。結合本人思想和工作實際，查擺了問題、剖析了原因，制定了改進措施，明確了今后的努力方向。現將個人檢視剖析情況報告如下：
一、存在的突出問題
（一）政治理論學習不夠系統、深入，只停留在通讀了解的層面。具體表現：只滿足上級要求，理論學習還缺乏整體性、系統性，學習不夠深入，對部分理論文章和政策文件只是泛讀，沒有精讀，在系統把握學、擴展延伸學、聯系實際學上下功夫還不夠。
（二）政治敏銳性有待進一步提升，對網上一些不當言論未能及時引導和制止。具體表現：對新形勢下，如何更好地維護黨的權威形象，維護單位利益等思考研究不多，對社會上、網絡上的不良風氣和苗頭沒有及時制止。
（三）工作方法簡單，想事謀事能力有待加強。具體表現：有時候思想保守，拘泥于現狀，淡化了工作的主動性和積極性，存在“應付式”工作。
（四）性子急躁，修養不夠。具體表現：安排的工作沒有落實就怕弄不完或弄不好，甚至發脾氣。
（五）主動到領導匯報思想、交流工作較少。具體表現：只顧埋頭工作，不顧抬頭望路，怕給領導添麻煩，怕耽誤領導辦大事，擔心自己不善言辭反而“壞事”，有簡單做事的心理，忽視了“磨刀不誤砍柴工”的道理。
（六）對工作的標準有所降低，工作創新意識不夠，存在“不犯錯”的思想偏差。具體表現：工作缺少鉆研精神和創新意識，認為自己已有的經驗、知識可以滿足現在的工作需要;有時候存在畏難情緒。
（七）局限于做好自己的“分內事”和分配工作的服務保障職責，整體管理水平和服務保障能力有待加強。具體表現：認為做好本職工作就是履職盡責，忽視了“分內事”以外的工作，對分配工作以外的服務保障職責關注不夠。
二、問題產生的根源
對于上述存在的問題和不足，我進行了深刻的黨性分析，雖然存在一定的客觀原因，但主要還是主觀原因造成的，從根子深處來講，主要有以下五個方面：
(一)在思想方面，理論學習不夠深入
1.自己投入工作精力較多，對學習的精力相對較少，沒有很好的處理工學矛盾，同時對習近平新時代中國特色社會主義思想的深刻內涵把握得不夠精準，有時還停留在一知半解的層面。
2.對理論學習指導工作實踐不夠。在新形勢下，如何將習近平總書記提出的理論、要求與自己分管的工作有機結合起來，在進一步提升業務能力水平，提升工作效率等方面，研究的不夠深入，成效不夠明顯。
3.偶爾存在“交差”式工作。工作遇到較大阻力時，存在依靠主要領導決策的思想，工作求穩怕亂。
(二)在政治方面，放松了理想信念追求
作為一名黨員，我深刻認識到自己在堅定理想信念方面，做得還不夠。
1.比較注重個人講黨性、講政治、講正氣，而忽視了對周邊同事的教育和引導，沒有充分認識到加強政治思想建設的重要性，先鋒模范作用發揮得不夠充分。
2.政治敏銳性有待加強，缺少“較真碰硬”的韌勁。對網絡、社會上流傳的一些不實的言論沒有及時反駁，沒有第一時間抨擊，而是認為自己不傳不信就得了，沒必要爭論。
(三)在作風方面，淡化了服務保障意識
1.對自己的工作關心得多，對其他工作關注較少。服務的意識有待進一步加強，服務水平有待進一步提升。
3.有時候存在與同事相處沒有注意方式、方法，沒有顧及他人的感受。
(四)在能力方面，參謀作用不夠突出
1.工作標準有所降低，進取意識不強，偶爾有“多做多錯，少做少錯”的想法。工作憑經驗，吃老本，認為只要按規矩、按制度辦事，不出亂子，就問心無愧，沒有樹立起高質量、高效率完成工作的標桿。
2.面對新情況、新問題，有時思想顧慮多，解放思想不夠全面，缺少開拓創新的思想和勇氣。工作魄力不足，認為很多事情親力親為才放心。
(五)在廉政方面，引導教育不夠深遠
自己能主動遵守黨紀廉規，認為只要自己不越“雷池”，不碰“紅線”，就站得直、行得正，而沒有去引導和影響身邊的干部群眾。
三、下一步改進措施
1.在政治上求“強”。深入學習和自覺踐行《新形勢下黨內政治生活的若干準則》，進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。堅決改變形而下的思維方式，不斷提高從政治上觀察問題、分析問題、處置問題的能力。
2.在思想上求“新”。自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐，增加工作的全局性、前瞻性。積極認真參加黨組織的學習，自覺提高思想認識，做到理論聯系實際，將所學的新知識和新理論運用于實際工作。科學處理工學矛盾，合理利用微信、微黨課等新媒體，獲取正能量。
3.在工作上求“實”。守紀明禮，堅守無私奉獻和努力打拼的精神，克服消極思想、破除急躁情緒，加強同事的溝通協作，爭當團結共事的模范;抓好組織建設，抓好精細化管理，進一步推動工作落實，優質高效做好服務。
4.在作風上求“嚴”。守正創新，堅持問題導向，以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，正確立“三觀”，強化理想信念，樹立正確的人生觀事業觀，，優質服務群眾訴求;管好親屬注重傳承，勤政廉潔。嚴格執行“八項規定”，標記“紅線”，不搞任何形式的小圈子，嚴格落實個人有關事項報告制度。
民主生活會六個方面查擺問題篇3
根據部署安排，我認真對照此次民主生活會的相關要求，緊密聯系個人思想、工作、生活和作風實際，逐項對照*委組綜**號文件中列舉的6個方面的突出問題，以及從方方面面征求到的意見建議，深入查找自身存在的問題和不足，深刻剖析思想根源，并提出了具體整改措施，現對照檢查如下：
一、存在的問題和不足
（一）理想信念方面
總的來說，在大是大非面前，本人立場堅定，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。但在涉及個人切身利益方面，有時理想信念有所模糊動搖。
（二）政治紀律和政治規矩方面
參加工作以來，自己嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩。堅決地做到了在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，對黨忠誠老實，不做“兩面人”，不拉幫結派，保證政令暢通。但對照嚴要求高標準，發現自身仍然存在一些問題：一是理論學習不夠，自身的素質修養還需要繼續提高。平時沒有系統地、認真地加強理論知識學習、不斷提高自己的整體素質，而是采取“實用主義”方式進行學習，今天用的知識今天學，沒有用到的就不學，有臨時抱佛腳的現象；二是創新能力有待加強。由于學習不夠，新點子不多，無法更好地指導自己分管的工作形成亮點。
（三）作風方面存在本位主義現象。表現在只平時工作中，顧及自己分管的工作和自己所包的村多，而對不是自己分管的工作和不是自己所包的村顧及的少一些。
（四）擔當作為方面。存在的問題主要表現是安于現狀、不思進取。具體表現在平時的工作中出現工作標準不高的現象，滿足于完成任務的層面。
（五）組織生活方面：主動參加黨的組織生活，按規定自覺交納黨費，按規定報告個人有關事項。但還有充實的空間，比如：交納黨費方面，雖然自己是按支部要求的數額交納了，但因為支部提供的標準有誤，所以出現少交的現象，事后雖然按要求補交了，但總是感覺這是一項不嚴肅的事情，今后一定要改進過來。
（六）落實全面從嚴治黨責任方面有“嚴于律己，寬于待人”的現象：具體表現為在平時的工作中只注重自身嚴于律己，認為自己不犯錯誤就可以，對自己分管的部門人員、所包的村干部之間的沒有經常性地開展談心、交流、溝通活動，對他們的各項要求并不是那么嚴格。
需要說明的三個問題：1.本人重大事項報告：**2.配偶子女從業情況：**3.巡視反饋、組織約談函詢的問題：無此類情況。
二、產生問題的原因分析?出現問題的原因很多，通過深查細找，我認為，之所以在自己身上存在這樣那樣一些問題，主要有以下幾個方面原因。