黨風廉政建設發言(通用3篇)
重視抓好黨風廉政建設和反腐敗工作,做到立黨為公、執政為民,是黨的優良傳統和執政宗旨,也是財政系統做好財政工作的前提和保證。以下是小編整理的黨風廉政建設發言(通用3篇)，僅供參考，大家一起來看看吧。
【篇1】黨風廉政建設發言
參加市紀委組織召開的黨風廉政建設責任制集體約談會，震動很大，感觸很深。作為市城投公司黨風廉政建設工作的第一責任人，深感任務艱巨，責任重大。黨風廉政建設和反腐敗斗爭仍然在路上，永遠沒有休止符。作為黨的領導干部，黨和人民把一方重任交到我們手中，既是對我們的信任，也是對我們的重托，我們必須牢記使命，守土有責，敢于擔當，勇于作為，嚴肅認真、堅定自覺地把黨風廉政建設和反腐敗斗爭落到實處。
加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭，必須從從嚴治黨開始，在從嚴治黨中形成。面對當前嚴峻復雜的反腐敗形勢和艱巨繁重的改革發展任務，要實現中華民族偉大復興的中國夢，要推動xx經濟社會又快又好的發展，建設好我們的家鄉，必須堅持黨要管黨、從嚴治黨。要進一步強化落實黨風廉政建設和反腐敗斗爭的主體責任，切實把黨風廉政建設當作分內之事、應盡之責，橫下一條心抓黨風、改作風、反腐敗，筑牢黨風廉政建設和反腐敗斗爭的第一道防線。
加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭，必須給權利構建牢不可破、密不透風的制度籠子。要從根本上鏟除腐敗滋生的土壤，必須加強對權力運行的制約和監督。加強制度建設，最大限度減少體制缺陷和制度漏洞，建立起讓全體黨員干部不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不易腐的保障機制，已經成為當前落實標本兼治、懲防并舉的反腐倡廉體系的迫切課題。尤其是在廉政風險高發的領域，必須建立起綱紀嚴明的制度規范，持之以恒地加以貫徹，嚴密細致地加以完善，讓制度發揮出其應有的作用。
加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭，必須保持高壓反腐態勢不放松，查處腐敗問題不手軟。要拿出敢于“動真碰硬”的狠勁，“踏石”、“抓鐵”，不怕難，不怕硬，不怕得罪人，堅持嚴查嚴糾，敢于出招“亮劍”;要拿出鍥而不舍的韌勁，正確認識作風問題和腐敗現象具有頑固性和反復性，堅持有案必查、有錯必糾，堅持一查到底、一改到底，堅持常抓不懈，久久為功。
黨風廉政建設和反腐敗斗爭要不得一絲虛與委蛇，容不得半點麻痹大意。過去我們犯過錯誤，走過彎路，教訓慘痛深刻。前車之覆，后車之鑒。正視問題，吸取教訓，引以為戒，深入整改，深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭，避免重蹈覆轍，是城投公司當前和今后必須長期堅持的首要任務。一是以反面典型為戒，以先進典型為標，全面加強思想政治建設。二是切實加強紀律建設，把守紀律講規矩擺在更加重要的位置。三是加強制度建設，切實完善財務內控制度，構建約束權力的制度籠子，強化制度執行的監督檢查，形成常態化、長效化機制。四是自覺接受上級黨委、紀委和人民群眾的監督，營造風清氣正的廉政氛圍。
【篇2】黨風廉政建設發言
20xx年，XX學院以開展“不忘初心、牢記使命”主題教育為動力，自覺把加強黨風廉政建設作為辦學治校的“壓艙石”，堅持不懈抓教育、強班子、建制度、盯重點，推進黨風廉政建設不斷向縱深發展、向基層延伸，推動了全院各項事業健康發展(引言部分簡潔明快、有虛有實，毫不拖泥帶水)。
一、加強“精神補鈣”，筑牢思想“堤壩”
培養高尚的理想信念，是黨風廉政建設的靈魂工程(段首句直接亮明觀點，體現了發言者對理想信念與黨風廉政建設兩者關系的思考)。只有不斷加強“精神補鈣”，幫助黨員干部和師生員工把好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”，黨風廉政建設才能方向正確、基礎牢靠(這部分是談實際認識和體會，起著鋪墊和引出下文的作用)。為此，院黨委注重從三個方面著力：
一是堅持不懈強化理論武裝。首先是抓學習。結合主題教育開展，黨委班子成員帶頭深學《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》和《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》，著力在“學思用貫通、知信行統一”上下功夫，發揮好以上率下作用。年內，黨委理論學習中心組共組織集體學習5次。同時，在先學一步、學深一步的基礎上，深入宣講習近平新時代中國特色社會主義思想和“準則”、“條例”等黨紀黨規，帶動全院黨員干部讀原著、學原文、悟原理，不斷增強勤廉干事的自律意識。其次是抓調研。圍繞強化紀律意識和規矩意識，組織開展“抓重點、補短板、強弱項”專題調研，深入走訪師生員工、校辦企業，請群眾聽診把脈，找準黨風廉政建設的突破口和切入點。再次是抓活動。廣泛開展黨章黨紀黨規知識競賽、廉政警示教育、廉政家書征集、廉政家訪等活動，及時發布黨風廉政建設新動態，發送廉政提醒短信，幫助黨員干部筑牢拒腐防變的思想防線(這部分條理非常清晰，通過“三抓”把所做的工作和采取的措施闡述得很到位)。
二是一以貫之強化黨性修養。注重在健全黨內組織生活中強化黨性修養。鞏固深化主題教育成果，扎實推進“兩學一做”學習教育制度化常態化，全面開展黨支部“五化”建設，認真落實“三會一課”制度。年內，有X個支部進入“五星級黨支部”行列。注重在加強實踐鍛煉中強化黨性修養。選派XX名黨員干部參加干部調訓和掛職鍛煉，讓黨員干部在學習中增強黨性、在崗位上錘煉黨性、在工作中檢驗黨性(這句使用了排比的手法，增強了文稿的節奏感)。注重在嚴肅黨內政治生活中強化黨性修養。堅持用好批評和自我批評的思想武器，嚴格規范黨內政治生活，高質量召開黨委班子專題民主生活會和支部專題組織生活會，認真開展黨員民主評議工作，共檢視出黨風廉政建設方面問題XX個，目前已有XX個整改落實到位。(這部分通過“三個注重”，闡述了在加強黨性修養方面所采取的措施)。
三是持之以恒強化道德熏陶。深化醫教協同育人機制，實施全科醫生定向培養，出臺校風、教風、學風建設十條措施，切實提升教育教學科研質量。抓公德，強調篤學力行。把踐行核心價值觀要求融入文明校園創建全過程，積極響應中央打好脫貧攻堅戰的號召，為XX縣XX鎮貧困家庭開展育嬰師對口扶貧培訓，支援新疆XX和云南XX職業教育，引導教師熱愛祖國、奉獻社會(用事例說明，增強了文稿的說服力)。抓師德，強調立德樹人。把清正廉潔作為高尚師德的首要標準，建立學生評價、教師互評、組織考評的全方位師德師風考核機制，使之可操作、能落地、見真效。抓醫德，強調德技并修。在全省率先實施意識形態和思想政治工作質量提升十大工程，實施思想引導、學習教導、生活輔導、心理疏導、就業指導“五導”育人機制，把“重醫德、講醫德、踐醫德”融入到了教育教學全過程(這部分注重用事實說明，避免了此類文稿常見的空和虛的問題)。
二、抓住“關鍵少數”，打造示范“車頭”
黨風廉政建設是一項長期而艱巨的系統工程，必須從黨委班子抓起，從領導干部抓起，著力打造一級帶一級、一級抓一級的示范“車頭”(談認識，亮觀點)。
一是落實黨委班子主體責任。牢固樹立“不抓黨風廉政建設是失職、抓不好黨風廉政建設是瀆職”(這句可以直接引用)的意識，及時傳達貫徹中央和省委關于黨風廉政建設的部署要求，確保部署落地、要求落實。黨委書記堅持重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦(“四個親自”是第一責任人的職責，此類文稿可直接引用)，把主體責任牢牢扛在肩上。認真落實黨風廉政建設責任制要求，厘清黨委主體責任和紀委監督責任，細化工作內容，量化責任要求，明確責任追究情形，把主體責任提升到政治高度，固化為工作標準。建立健全黨風廉政建設責任制考核辦法和目標責任分解，將黨風廉政建設責任制落實情況與職稱晉升、干部選任、評先評優和績效分配掛鉤，實行一票否決(這塊陳述具體的措施，也是通常所說的干貨)，有效解決了壓力傳遞不到位和“說歸說、做歸做”的“兩張皮”問題。
二是夯實領導干部“一崗雙責”。堅持“黨政同責”、“一崗雙責”，明確黨委成員和院系領導分工及崗位職責，把黨風廉政建設作為全體黨員干部的“責任田”(采用比喻手法，很形象)。嚴格落實簽字背書、承諾踐諾制度，全院XX名黨員干部均簽訂了黨風廉政建設目標責任書和個人廉潔承諾書。以落實黨風廉政全程紀實制度為抓手，將廉政教育、提醒、約談、函詢、誡勉作為工作調度和干部監管的經常性手段，引導廣大黨員領導干部看“好自己的門、管好身邊的人”(使用生活化的語言，很接地氣)。年內對X名黨員干部進行了約談和誡勉。
三是抓實支部書記責任傳導。通過明責傳導責任。堅持每季度開展一次黨支部書記培訓，明確崗位職責，交流經驗做法，開展理論研究，進一步增強其抓黨風廉政建設的責任意識和能力本領。通過述職傳導責任。推行黨支部書記半年向黨委書面匯報、年末向黨員公開述責述廉制度，定期通報工作開展情況，形成了“誰英雄誰好漢，工作當中比比看”(使用口語，貼切生動)的比拼局面。通過考核傳導責任。由院紀委書記牽頭，組成工作專班，對XX個支部落實“三會一課”制度、黨務公開制度、組織生活會和民主評議黨員制度進行嚴格考核督導，有效解決了落實中“雨過地皮濕”和“沙灘留水不到頭”(使用口語，很形象)的問題。
三、注重“制度管人”，扎牢防范“籬笆”
加強黨風廉政建設，必須有科學嚴格的制度作保證(談體會，亮觀點)。一年來，學院立足實際，著力抓好制度建設，全面扎緊制度籠子，努力形成不想腐、不能腐、不敢腐的長效機制。
一是用制度規范決策行為。圍繞依法決策，認真落實黨委領導下的院長負責制，健全黨委統一領導、黨政分工合作、協調運行的工作機制，完善了黨委會、院長辦公會議事規則，確保“三重一大”事項集體決策有法可依，有規可循。圍繞科學決策，認真規范議題審批、會議籌備、會前調研、專家論證、會議決定等流程，建立了決策風險評估和決策問責制度。圍繞民主決策，自覺堅持民主集中制原則有關規定，堅持集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的決策程序，實行黨政一把手末尾表態、重大事項實名制票決、紀要記錄會簽審核、決議事項督查通報等制度。圍繞公開決策，將重大事項、會議紀要及時公布于辦公信息平臺，明確決議落實責任部門、完成時限，實行每季度督查通報(通過“四個圍繞”，陳述了在依法決策、科學決策、民主決策、公開決策方面采取的措施)。
二是用制度監督權力運行。著力構建監督體系，不斷完善“黨委領導、校長負責、教授治學、民主管理”的現代大學治理結構，充分發揮學術委員會、工會、教代會、學代會參與民主決策、民主管理、民主監督職能。著力形成監督機制，全面啟動內部質量保證體系建設和自主整改機制，制定目標規劃XX個，完善管理制度XXX項，修訂崗位職責XXX個，建立工作標準XXX個(用數字說明)，建立健全管權、管事、管人的制度體系。配齊紀檢監察和內部審計人員，全力支持紀委履行監督責任。著力抓好監督重點，制定《內部控制手冊》，加強對重大經濟活動的立項審批、變更調整和會議決策等關鍵環節的監控，定期開展出國經費、科研經費、項目經費、活動經費、實習經費、基建維修經費等內部審計和整改督促。
三是用制度嚴肅責任追究。一方面，整合黨內、行政和人事管理體制下的黨員、干部、職工責任追究辦法，制定實施問責暫行規定，使責任追究“追”而有據。另一方面，加大追責力度，切實增強紀檢部門自主辦案能力，堅持一案雙查、零容忍態度，使責任追究“究”而有果。一年來，先后查處教職工違紀違規問題X起，通報批評教育XX人次，黨紀政紀處分X人次，立案調查X人次(用數字說明工作成效)。
四、盯住“重點部位”，堵住潛在“蟻穴”
加強黨風廉政建設必須掌控好重點部位，防控好細枝末節，做到防范于未然(談實踐認識體會)。院黨委堅持聚焦重點崗位、重點領域、重點環節，注意抓早、抓小、抓常，使黨風廉政建設更加主動有效。
一是盯住重點崗位。加強重點崗位廉政教育，堅持“四個必談”原則，黨政主要領導經常性相互溝通交流，黨委書記、紀委書記與領導班子成員定期開展例行談話，院領導不定期與分管部門負責人開展廉政提醒談話，部門負責人與敏感崗位工作人員經常開展提醒談話，把嚴管當作厚愛。年內共開展廉政談話XX次。加強重點崗位管理監督，把具有人財物審批管理職權的崗位全部納入廉政風險防范范圍，盯住掌握選人用人、資源配置、基建采購管理權限的領導和中層崗位，盯緊與資產、項目、資金打交道多的敏感崗位，強化重點崗位監管。加強重點崗位干部交流，嚴格執行院領導分工調整、干部交流輪崗和敏感崗位定期輪換制度，年內對XX名中層干部進行了輪崗交流，從源頭上杜絕了形成工作慣性和權力圈子。
二是盯牢重點領域。把人才引進、出國(境)培訓、項目建設、科研管理、校企合作、繼續教育、基建維修、設備采購、后勤服務(這塊很具體，使人感覺很實在)等作為重點監控管理范圍，確保“辦大事不壞事、干實事不出事”(使用口語，通俗易懂)。堅持預防與監管兩手抓、兩手硬，結合主題教育x個方面突出問題專項整治，認真開展違反中央八項規定精神突出問題等專項整治，節假日期間共開展明察暗訪XX次，有效防止了“四風”問題回潮反彈。
三是盯緊重點環節。前期抓預防，建立健全黨風廉政風險隱患排查機制，認真梳理思想道德、外部環境、制度機制、業務流程和崗位職責五大風險，制定完善XXX個黨風廉政建設責任事項，細化列出XXX個風險防控點。中期抓監控，通過警示提醒、誡勉糾錯、責令整改等手段，對存在廉政風險的XX名黨員干部進行告誡提醒，有效防止了可能出現或正在演化的腐敗問題發生。后期抓處置，切實落實責任追究，全面開展整改情況自查梳理，督促各支部、各院系強弱項、補短板，進一步建立健全了黨風廉政建設長效機制(通過前、中、后三個層次的論述，使文稿脈絡很清晰，形成層層遞進、步步深入之勢)
【篇3】黨風廉政建設發言
黨的十八大以來，我們黨深入推進全面從嚴治黨，相繼出臺了相關的法規制度，加大了對黨員干部的教育管理監督力度，黨員干部隊伍作風形象明顯改進，黨性修養水平明顯提升，但對照新時代新要求，還存在一些問題：比如，在理想信念上，有的還沒有真正在心中扎下根，存在隨風搖擺的現象;在宗旨觀念上，有的雖然“口號叫得響”，但行動跟不上，在個人利益與集體利益取舍上，考慮個人多了些;在清正廉潔上，有的雖然不吃不沾不拿了，但卻是在高壓下的“自我保護”，離發自內心的不想腐還有不小差距。習近平總書記多次強調，好干部是選出來的更是管出來的，嚴管就是厚愛，是對干部真正的負責。作為黨組成員，一方面要帶頭遵守執行全面從嚴治黨的各項規定，不斷加強自我革命，積極發揮模范表率作用;另一方面，要嚴格按照“一崗雙責”要求，加強對分管部門和單位黨員干部的教育管理和監督，推動全面從嚴治黨落細落實。主要交流有四個方面：
一是堅定信仰、錘煉黨性，什么時候都不能放松。無數典型案例告訴我們，理想信念動搖是最危險的動搖、理想信念滑坡是最致命的滑坡。黨員干部要在深入學習新思想中堅定信仰，堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，緊密聯系自己的思想、工作和作風實際，真學真懂、篤信篤行，帶頭增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。要在嚴守政治紀律規矩中鑄牢信念，時刻牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，自覺做到知敬畏、存戒懼、守底線，堅守共產黨人的精神家園。要在嚴肅黨內政治生活中錘煉黨性，切實增強自我革命精神，嚴格執行黨內政治生活準則，用好批評和自我批評這個銳利武器，不斷修正思想、校正言行，在反求諸己中練就“金剛不壞之身”。
二是永葆初心、執政為民，什么時候都不能偏移。初心上偏移一寸，行動上就會失之千里，反思一些黨員干部違法犯罪，忘記了初心是一個重要原因。黨員干部要時刻牢記自己是人民的公仆，干任何工作、做任何事情都要把群眾利益擺在最高位置，以堅定的人民立場，牢牢守住底線。要自覺涵養“不求官有多大，但求無愧于民”的從政理念，對事業執著，對名利淡泊，不為物欲所動、不為私心所擾，以功成不必在我的境界，踐行為人民服務的宗旨。要時刻提醒自己，職務是做事的杠桿，崗位是為民的平臺，時刻把責任扛在肩上，從政不做庸官、勤政不做懶官，力戒形式主義、官僚主義，始終以擔當作為的實際行動為民造福，不斷增強人民群眾的獲得感幸福感安全感。
三是尊崇制度、依規用權，什么時候都不能含糊。黨員干部要自覺尊崇制度，切實強化制度意識，在任何時候、任何情況下，都必須把制度作為“緊箍咒”“護身符”，不抱僥幸心理、不越雷池半步。要嚴格執行制度，帶頭貫徹落實各項制度規定，特別是在用權、用人、用錢等敏感問題上，嚴格按法規程序辦事，確保各項工作都行駛在制度化、法治化的軌道上。要嚴格按制度管人管事，以對所屬黨員干部高度負責的態度，嚴格落實組織生活、日常管理、廉政建設等制度規定，注重用好監督執紀四種形態，該提醒的提醒、該批評的批評、該處理的處理，切實營造風清氣正的良好環境。四是立德修身、清廉自守，什么時候都不能懈怠。習近平總書記多次強調，廉潔自律是共產黨人為官從政的底線。黨員干部要自覺做到明大德、守公德、嚴私德，在內心深處筑牢銅墻鐵壁。要始終牢記個人愛好有限度，涵養高尚情操，遠離低級趣味，不能讓不良“嗜好”變成鋃鐺入獄的“鐐銬”。時刻不忘政商交往有邊界，既在主動服務、靠前服務中體現“親”，又在依規辦事、依法辦事中守住“清”，始終做到有交集無交換、有交往無交易。堅決做到關愛家人有原則，嚴明家教、立好家規、純正家風，對妻子兒女關愛不縱容，對親戚朋友幫助不逾矩，堅決防止手中公權變成“個人私權”。