黨風廉政建設和反腐工作方面的建議集合3篇
面的是微型面包的士車的簡稱，在上世紀80年代末90年代初，應著“以低檔車輛、廉價車費滿足市民需求”的口號出現的最早期的出租車。曾經僅北京一地就擁有面的十萬輛以上，在給市民提供著巨大的便利的同時，也給城市制造著嚴重的尾氣污染。面的的土黃色的消隱。下面是小編精心整理的黨風廉政建設和反腐工作方面的建議集合3篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
黨風廉政建設和反腐工作方面的建議1
總體要求：認真貫徹落實黨的十九大會議精神和十九屆二中全會精神以及中紀委全會精神，堅持政治方向和政治紀律，按照從嚴治黨、依規治黨的要求，聚焦監督執紀問責，健全法規制度，強化“兩個責任”，深化標本兼治，持之以恒落實中央八項規定精神，著力解決群眾身邊的不正之風和腐敗問題，為全鎮的經濟建設創造良好的環境。
一、嚴明紀律，堅持將紀律挺在前面
1、進一步嚴明政治紀律，保證黨的方針政策不折不扣的得以落實，始終將紀律和規矩挺在前面，加強黨員干部的政治學習和業務學習，提高黨員干部的政治警覺性和政治鑒別力，實現全面從嚴治黨的要求。
2、深化和完善制度建設。對反腐倡廉制度進行分類，不符合當前要求的重新修訂，沒有的及時修訂，特別是根據新《準則》、《條例》的要求，對原有的制度重新進行廉潔評估，始終將權力關在制度的籠子里運行。
二、全面落實“兩個責任”
1、全面從嚴治黨，落實主體責任。各級黨組織及基層站所主要負責人都是全面從嚴治黨的責任主體，要將黨風廉政建設工作和其他工作同布置、同檢查、同考核。各單位主要負責人要親自過問，定期檢查。
2、落實“一崗雙責”制度。將黨風廉政建設工作任務分解到各條線口的分管領導，并定任務、定時間、定期督查，各單位主要負責人作為主要責任人與鎮黨委簽訂黨風廉政建設責任狀。
3、認真履行監督責任。鎮紀委根據全面從嚴治黨的要求，對全鎮黨風廉政建設的貫徹落實情況進行全面督查。重點對紀律的執行、選拔任用干部、“三重一大”工程、項目建設、作風建設、《準則》和《條例》的學習貫徹執行、違反“四風”和中央八項規定精神、侵占群眾利益等方面進行督查。方法上將采取明察暗訪、專項評估、廉政評估、約談、函詢等方式進行，重要時間節點抽查，發現問題及時通報、發卡、誡勉談話、限期整改，直至立案查處。
三、強化執紀問責，保持遏制反腐敗工作的高壓態勢
1、對違紀違規的人和事堅決進行查處，特別是以來不收斂、不收手的，群眾反映強烈的，問題嚴重的，現在重要的或較為敏感的崗位上的干部，違反“四風”或中央八項規定精神的，發現一起查處一起。
2、實行“一案雙查”。對違紀違規人員進行查處時，發現有疏于管理、壓案不查或履行責任不力的情形的，倒追相關領導的責任。
四、加強宣傳教育，推進源頭治理
1、在全鎮黨員干部中進一步加大學習黨的十九大會議精神和十九屆二中全會精神和新《黨章》，形成較好的反腐倡廉環境。
2、開展如“5、10”“7、1”“12、9”等重要時間節點的宣教活動，組織實施好“6+1”反腐倡廉教育活動。
3、開展廉政文化示范點的創建，組織參觀勤廉教育基地，組織觀看警示教育片等活動。
黨風廉政建設和反腐工作方面的建議2
黨風廉政建設責任制，是深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的一項基礎性制度，是黨風廉政建設制度體系中的一項具有全局性、關鍵性和根本性的制度。對進一步加強黨風廉政建設起了決定性的作用。為總結經驗、推動工作，我就黨風廉政建設責任制落實情況開展了專題調研，力求全面的總結落實黨風廉政建設責任制的主要做法和成效，客觀分析工作中存在的問題和薄弱環節，進一步探討落實黨風廉政建設的有效對策及建議。
一是有些領導干部思想認識不夠到位。有些領導班子和領導干部對執行黨風廉政建設責任制的重要性認識不足，落實責任制工作中滿足于一般性的號召，具體檢查指導不夠，存在“重業務工作、輕黨風廉政建設”的現象;少數領導干部把反腐倡廉建設當成是紀檢監察機關的事，責任主體意識不強，缺乏抓黨風廉政建設的積極性和主動性;有些領導干部沒有正確認識當前反腐倡廉的形勢，對治理腐敗持消極態度或畏難情緒，甚至搞地方和部門保護主義;少數領導干部對責任制知之不多、理解不深，片面地認為只要自己廉潔自律就行了，不能很好地履行對下屬人員的教育管理監督職責等等。
二是工作落實不夠到位。有的單位未按照規定分解落實領導的黨風廉政建設責任制;有的單位在制定實施責任制辦法時，照抄照搬上級的意見和規定，沒有很好地結合本地單位的實際，工作缺乏針對性;有的單位落實責任制時重形式、輕實效，看似大張旗鼓、轟轟烈烈，實則相互應付，敷衍了事，工作缺乏實效性;有的單位雖然建立了一些制度，但沒有真正落到實處，存在“講起來重要、做起來次要、忙起來不要”的現象。對反腐倡廉專項任務的落實上，有的單位工作比較被動，或相互等靠，或紙上談兵，只求能應付過關。
三是責任制檢查考核不夠規范。主要表現在：一是責任制考核主客體混淆。有的黨政領導對責任制考核理解存在誤區，把考核工作全部由紀委來進行，使得本應由上級黨委、政府對下級的責任制考核變成了紀委的內部考核，失去了考核的根本。二是考核標準不科學。有的地方進行考試時，沒有明確的考核標準，以簡單的定性考核為主，沒有及時根據新形勢新任務進行充實，重點不突出。
? ? ? 三是考核方式單一。有的地方平時不注重情況的了解和掌握，難以全面、客觀、準確地掌握情況。四是考核運用不夠。一些地方和部門的責任制檢查考核，往往以肯定成績為主，正面表揚的多，處理問題的少;有些地方責任制考核內容占綜合目標考核分值太低，沒有體現黨風廉政建設應有的重要性。
四是責任追究相對比較薄弱。責任分解、責任考核和責任追究等三個落實責任制的關鍵環節，其工作效能處于依次遞減的狀態，尤其是責任追究，是當前工作中最為薄弱的環節，也是工作的難點。一是責任追究的組織實施不規范。存在“追小不追大、追下不追上、追軟不追硬、追疏不追親”的現象，二是責任追究不嚴肅。由于地方和部門保護主義、好人主義作怪，對責任追究案件采取“扣壓”“護短”態度，致使對有些問題不愿追究。三是配套制度不健全。中央和省實行黨風廉政建設責任制的辦法中，有關責任追究的規定比較原則，各地在實踐中探索切實、管用、可操作的辦法不多，普遍缺乏相關的責任追究提出、啟動、協同和實施等配套制度，致使責任追究工作的隨意性較大。
對加強黨風廉政建設提出建議如下：
一、夯實黨風廉政建設基礎。黨的十八大以后，習近平總書記在發表多次重要講話，他指出，進一步加大預防腐敗的工作力度，必須在教育上下功夫，使領導干部帶頭廉潔自律，自覺拒腐防變。因此加強黨風廉政建設，我們要把教育擺在突出的位置，教育各級黨員干部，特別是領導干部充分認識加強黨風廉政建設重大意義，把對加強黨風廉政建設認識上升到有利于鞏固黨的執政基礎，提高黨的執政能力，密切黨群干群關系，貫徹落實科學發展觀的高度上來，進一步促進社會和諧，維護農村穩定。
二、加強對權力運行的監督。進一步加大預防腐敗的工作力度，必須在強化監督上下功夫，保證把人民賦予的權力用來為人民謀利益。按照黨風廉政建設責任制和有關責任追究的規定。一要加大黨內監督力度：利用黨小組會、支部大會、支委會、黨委會形式召開專題民主生活會，認真開展批評和自我批評，糾正黨員干部中存在的問題。利用領導干部黨內民主生活會形式，對照檢查廉潔自律執行情況，進一步促進領導干部增強黨內監督意識;二要加大群眾監督力度：繼續實行黨務公開、政務公開、財務公開，在提高工作的透明度上下功夫。要認真對待干部和群眾公開提出的疑問和質詢，及時對干部和群眾做出解釋。及時處理各類信訪件、舉報信，堅決嚴肅查處干部和群眾反映屬實的問題;三要加大紀檢監察的監督力度：各紀檢部門要按照上級有關規定加大監督力度，將關口前移，加大事前、事中的監督。
三、建立懲治腐敗長效機制。進一步加大預防腐敗的工作力度，必須在制度上下功夫，推進反腐倡廉工作的制度化、法制化，發揮法規制度的規范和保障作用。針對群眾反映強烈的熱點問題，針對容易滋生腐敗的重點部位和關鍵環節，制定相應制度，從源頭鏟除滋生腐敗的土壤;嚴格執行黨委議事規則、決策程序，建立重大決策、重要項目安排、大額資金使用等重大問題應廣泛征求群眾的意見，由班子集體討論決定，做到事前公示制、事后通報制、工作臺帳制，切實發揮好民主監督小組的監督作用。強化對領導干部職權行為的監督制約。完善和健全日常管理制度：進一步完善各項工作制度、日常管理制度，如會議制度、接待制度、考勤制度、財務制度、人事制度等，以規范黨員干部的行為，真正做到以制度管人，從源頭上杜絕腐敗。進一步落實領導干部述職述廉制，各級班子成員年終在黨員大會上對自己一年來廉潔自律、政治思想、工作情況進行述職，接受職工和群眾的民主評議。黨員干部按照組織部門、人事部門的規定進行年終考核，并建立黨員干部廉潔自律個人檔案。
四、堅決查辦違法違紀案件。各要制定規范的責任追究制度，定期檢查，督促領導干部切實履行工作職責。領導干部對反腐敗工作敷衍失職，不抓不管，以致屢屢發生大案要案、造成惡劣影響的要嚴格追究責任。充分運用誡勉談話、整改通知書、通報批評、責令辭職、免職、降職、黨內嚴重警告、警告等紀律、組織處理手段，切實解決紀行為和執紀不嚴的問題，以增強責任追究的威懾力。 同時要加大案件的查處力度。依據誰主管誰負責的原則，抓住群眾反映強烈的突出問題，整治黨員干部不正之風，查處黨員干部中存在的各種違法違紀案件，尤其要查處那些嚴重危害改革、發展穩定的案件、嚴重侵害干部和群眾權益的案件，要一查到底，嚴格處置。
五、加強隊伍形成整體合力。一是抓好黨支部建設：黨支部是黨在全部工作和戰斗力的基礎，也是建設新農村的組織者、實施者。要圍繞中心、服務大局，擴大黨的工作的覆蓋面，不斷提高黨組織的凝聚力和戰斗力，把黨支部建設成為聯系群眾、宣傳群眾、組織群眾、團結群眾、帶領群眾的堅強戰斗保壘;在發展新黨員上，要以發展和培養為重點，按照《黨章》的要求，加大發展黨員工作力度，努力建設一支數量足夠、結構合理、素質較高的黨員隊伍，充分發揮黨員干部的模范帶頭作用、讓他們成為新農村建設的領路人，為加快新農村建設提供強有力的組織保障。二是抓好班子建設：領導班子建設是整個干部隊伍建設的重點。各單位要以班子建設為重點，力求班子達到為政理念正確、職能有效轉變、作風明顯好轉、執政能力明顯增強的目標。三是抓好紀檢隊伍建設：加強紀檢隊伍的思想作風建設，認真開展“執紀為民、公正廉潔”主題教育活動，強化紀檢監察干部培訓，提高紀檢監察干部的業務素質。
黨風廉政建設和反腐工作方面的建議3
一、進一步加強黨紀黨規的學習
每月至少開展一次黨員干部職工黨風廉政方面的學習教育。主要學習《黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》、《談治國理論》一、二卷中關于黨風廉政建設方面的內容，中、省、市、縣紀委全會精神，省、市、縣圍繞貫徹落實“中央八項規定”制定的相關實施細則等。計劃請紀監委同志、黨校同志來單位開展黨風廉政建設講課2次、通過黨教平臺組織干部職工開展黨風廉政建設學習2次、以案說廉教育1次。
二、堅持問題導向，進一步改進黨風政風轉變
1、開展黨員“不忘初心、牢記使命”教育，增強黨員黨性和先進性。
2、開展職工服務技能大賽，提升職工服務能力。
3、完善大廳功能，優化服務環境。服務大廳實行自動排號、等候呼叫服務、全窗口服務，同時開設自助服務。
4、完善服務方式，提供便捷服務條件。將常規社保服務下延到鄉鎮（社區）辦理。如社保繳費、社保年檢、社保查詢、社保政策咨詢等；開通網廳服務，讓企業在辦公室就可辦理社保業務；增設銀行代辦業務功能，不僅在各銀行網點柜臺，自助機可繳納社保，還可通過手機繳納社保，方便外出人員繳納社保費。
5、完善相關制度，確保單位、職工不出事。
1>、強化和完善業務經辦功能防控制度。利用省、市、縣開展“業務經辦風險防控專項整治”之機，進一步完善相關制度，強化內部業務經辦的監管，每月由稽核股隨機抽查經辦業務，每季度由局領導帶隊隨機抽查經辦業務。
2>、強化單位“三重一大”議事規則。單位單筆500元以上的費用、重要工作安排、人員崗位調整事前必須經過中層干部參與的局務會討論通過；工傷醫療、賠償1萬元以上的必須經過工傷股、稽核股參加的局務會會審通過。
3>、完善辦公用品購買、出差備案登記。辦公用品統一由股室填寫申報單、分管領導、領導審批后由辦公室統一購買。到幫扶村需先到辦公室登記，因工下鄉或到市局須經分管領導、領導批準后報辦公室登記。
6、堅持公開公示，主動接收群眾監督
1>、將特殊業務按要求公示：如提前退休人員、病殘津貼申領人員、工傷申報人員等。
2>、將單位“三公經費”定期公示：每月公示單位會議費、公務接待費、租車費、差旅費等。
3>、擴大群眾監管渠道：公開省、市、縣行風、政風監督電話，設意見簿、意見箱，窗口設現場滿意度評價器。
三、細化責任、注重實效
1、職工結合自己崗位做出廉政建設承諾，各股室結合業務工作與局簽訂黨風廉政責任書。
2、明確黨風廉政考評要：局結合單位特性制定黨風廉政建設考核細則，具體考核每名職工一年黨風廉政建設工作情況。
3、考評結算運用：黨風廉政建設考評細則實行100分制，凡考評低于80分的，年終考評為不合格，考評在90分以上的，才能參加單位評先評優評選。