落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任存在的問(wèn)題及建議范文(精選五篇)
建議，是個(gè)人或團(tuán)體，對(duì)某件事情未來(lái)要如何的操作，提出的解決問(wèn)題的辦法。又指通常是在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候指針對(duì)一個(gè)人或一件事的客觀存在，提出自己合理的見(jiàn)解或意見(jiàn)，使其具備一定的改革和改良的條件，使其向著更加良好的、積極的方面去完善和發(fā)展，是有益處的。下面是小編為大家整理的落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任存在的問(wèn)題及建議范文(精選五篇)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
第1篇: 落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任存在的問(wèn)題及建議
自十八大以來(lái)，隨著“老虎、蒼蠅”一起打，一些省部級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，尤其是國(guó)家級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部相繼落馬的現(xiàn)象引起了社會(huì)的普遍關(guān)注，這些領(lǐng)導(dǎo)干部的腐化墮落，固然有其自身修養(yǎng)不夠、自我要求放松的主觀因素，但客觀上也反映出我們?cè)诼鋵?shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任過(guò)程中還存在著薄弱環(huán)節(jié)。
一、責(zé)任主體意識(shí)不強(qiáng)。黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制賦予責(zé)任主體具體的責(zé)任內(nèi)容，而責(zé)任內(nèi)容需要通過(guò)責(zé)任主體的具體工作才能實(shí)現(xiàn)。在實(shí)踐中，一些單位存在責(zé)任主體不清、責(zé)任觀念淡薄的狀況。特別是那些主抓經(jīng)濟(jì)工作的行政干部、業(yè)務(wù)干部，認(rèn)為抓黨風(fēng)廉政建設(shè)與經(jīng)濟(jì)建設(shè)關(guān)系不大，過(guò)度地強(qiáng)調(diào)抓黨風(fēng)廉政建設(shè)有“不務(wù)正業(yè)”之嫌，忽視了廉政建設(shè)與經(jīng)濟(jì)建設(shè)之間的互動(dòng)關(guān)系。歸結(jié)起來(lái)有四種錯(cuò)誤傾向：一是認(rèn)為黨風(fēng)廉政建設(shè)是黨委、紀(jì)委的事，與已無(wú)關(guān)，甚至片面地認(rèn)為實(shí)行責(zé)任追究就是搞株連，因而“不想抓”;二是不是從正面去認(rèn)識(shí)反腐敗斗爭(zhēng)的成果，而是消極地認(rèn)為腐敗現(xiàn)象日趨嚴(yán)重，積重難返，靠建立責(zé)任制解決不了什么問(wèn)題，信心不足，因而“不愿抓”;三是出于自己小集團(tuán)利益考慮，認(rèn)為抓早了、抓緊了、抓狠了，單位和個(gè)人吃虧，因而“不真抓”;四是一些本應(yīng)對(duì)單位黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)主要責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)干部，由于不學(xué)習(xí)不研究，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制不了解，對(duì)如何結(jié)合本單位實(shí)踐、抓什么心中無(wú)數(shù)，因而“不會(huì)抓”。以上種種思想認(rèn)識(shí)上的“軟性”，必然導(dǎo)致行動(dòng)上的“脆弱性”，使黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制從內(nèi)容到形式都不能與本單位、本部門(mén)的實(shí)際工作緊密結(jié)合，發(fā)揮其應(yīng)有的功效。
二、責(zé)任主體落實(shí)“疲軟”。主要在三個(gè)環(huán)節(jié)上存在差距：一是在貫徹落實(shí)過(guò)程中很難形成良好的實(shí)施環(huán)境和氛圍。二是對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹落實(shí)缺乏全過(guò)程的監(jiān)管。三是配套制度不到位。在黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的實(shí)際運(yùn)行過(guò)程中，開(kāi)發(fā)區(qū)作為組織協(xié)調(diào)的紀(jì)檢監(jiān)察力量比較單薄，難以保證責(zé)任的進(jìn)一步落實(shí)。
三、主體責(zé)任追究“虛浮”。表現(xiàn)在主客觀兩個(gè)方面：從客觀方面說(shuō)，責(zé)任劃分的復(fù)雜性導(dǎo)致責(zé)任追究難以執(zhí)行。從主觀方面說(shuō)，原則性不強(qiáng)，查處過(guò)寬，導(dǎo)致責(zé)任追究難以到位。但相比較而言，主觀方面的原則性不強(qiáng)，斗爭(zhēng)性較差是造成執(zhí)行難的主要原因。比如要認(rèn)定某一不良后果為何地、何人、何時(shí)所為，難度很大。而且不良后果往往具有滯后性和隱蔽性，尤其是決策失誤、用人不當(dāng)?shù)膯?wèn)題。要解決以上存在的問(wèn)題，應(yīng)完善以下幾個(gè)方面的工作。
一、強(qiáng)化主體意識(shí)。落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，首先要提高責(zé)任主體的認(rèn)識(shí)，只有認(rèn)識(shí)到位，才能有抓好這項(xiàng)工作的自覺(jué)性。要通過(guò)學(xué)習(xí)中央、省委、市委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的各項(xiàng)規(guī)定，學(xué)習(xí)國(guó)家、省、市等領(lǐng)導(dǎo)同志在歷次紀(jì)委全會(huì)上的重要講話，深刻理解和掌握黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重大意義和具體內(nèi)容，認(rèn)識(shí)到抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，是責(zé)任主體本身必須承擔(dān)和履行的基本職責(zé)，自覺(jué)地?fù)?dān)負(fù)起三個(gè)方面的責(zé)任：一是負(fù)起總攬的責(zé)任。從整體上做出反腐敗斗爭(zhēng)與加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的部署和安排;二是負(fù)起決策的責(zé)任。對(duì)本系統(tǒng)、本部門(mén)存在的突出問(wèn)題和群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)認(rèn)真查處;三是負(fù)起協(xié)調(diào)的責(zé)任。對(duì)一些涉及全局性的問(wèn)題，黨政“一把手”要親自出面協(xié)調(diào)，為責(zé)任制的實(shí)施創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。另外，還要加強(qiáng)對(duì)責(zé)任追究重大案件的宣傳，利用典型案件進(jìn)行落實(shí)責(zé)任制的警示教育，觸及每一位領(lǐng)導(dǎo)干部的思想靈魂，進(jìn)而在整體上增強(qiáng)貫徹落實(shí)責(zé)任制的積極性、主動(dòng)性。
二、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任追究，被追究的錯(cuò)誤必須是黨風(fēng)廉政建設(shè)的范疇;責(zé)任追究的對(duì)象必須是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部;發(fā)生的事件必須是與領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)、權(quán)力所產(chǎn)生的責(zé)任緊密聯(lián)系的。實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的基本目的，在于從制度上保證各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)是實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重點(diǎn)。要使領(lǐng)導(dǎo)干部意識(shí)到，并非自身沒(méi)事就沒(méi)事，作為領(lǐng)導(dǎo)，分工的工作出了事，下屬出了事，自己同樣有事，這樣就可以促使其在約束自己的同時(shí)，也管好下屬、親屬和家屬。在追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任時(shí)，特別是那些集體研究決定的問(wèn)題，除主要責(zé)任人承擔(dān)責(zé)任外，班子集體也要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，并承擔(dān)責(zé)任。
三、強(qiáng)化考核體系。黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制涵蓋內(nèi)容十分廣泛，要保證對(duì)責(zé)任主體責(zé)任制考核的真實(shí)全面，就必須對(duì)責(zé)任內(nèi)容進(jìn)行細(xì)化，對(duì)程序進(jìn)行規(guī)范。在內(nèi)容上，要確保“三個(gè)突出”：突出責(zé)任主體對(duì)本單位本部門(mén)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作負(fù)總責(zé)。從負(fù)總責(zé)的角度出發(fā)，強(qiáng)調(diào)責(zé)任主體的黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的崗位職責(zé)，提出具體要求;突出體現(xiàn)黨政一把手和班子成員的表率作用;突出對(duì)實(shí)際工作的指導(dǎo)。為保證檢查考核的真實(shí)有效，要注意完善配套制度的建設(shè)，如評(píng)議制度、檢查制度等。特別是檢查制度，要將檢查結(jié)果作為考核獎(jiǎng)懲的依據(jù)。特別要強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人責(zé)任，要求被考核的領(lǐng)導(dǎo)干部不但要報(bào)告落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的工作情況，還要詳細(xì)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律方面的內(nèi)容，逐項(xiàng)登記個(gè)人住房、因公因私出國(guó)出境、公務(wù)用車，以及是否在自己管轄的地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)個(gè)人經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)擔(dān)任職務(wù)，是否違規(guī)干預(yù)插手自己職責(zé)范圍內(nèi)建設(shè)工程項(xiàng)目承發(fā)包、經(jīng)營(yíng)性土地使用權(quán)出讓、政府采購(gòu)、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)與經(jīng)營(yíng)、礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)利用、中介機(jī)構(gòu)服務(wù)等市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，從中收受好處費(fèi)等方面的情況，作為年度考核的必要材料。
四、強(qiáng)化追究程序。責(zé)任追究首先由黨的領(lǐng)導(dǎo)班子決定。黨組織形成追究意見(jiàn)后，誰(shuí)去追究，應(yīng)根據(jù)追究的形式、內(nèi)容來(lái)決定。追究的內(nèi)容屬于誡勉談話、批評(píng)教育的，按照有關(guān)規(guī)定由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織人事部門(mén)或指定的單位負(fù)責(zé)實(shí)施。需要?jiǎng)佑媒M織措施，免職或調(diào)整其職務(wù)的，要根據(jù)黨委的意圖，由組織人事部門(mén)來(lái)實(shí)施追究;需要?jiǎng)佑命h紀(jì)、政紀(jì)的，由紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)實(shí)施追究;需要?jiǎng)佑梅傻模伤痉ú块T(mén)實(shí)施追究。責(zé)任追究的內(nèi)容不外乎黨紀(jì)、政紀(jì)、法紀(jì)、組織等手段，要根據(jù)其責(zé)任大小，根據(jù)追究后的效果如何來(lái)決定。要依據(jù)錯(cuò)誤事實(shí)，分清層次，實(shí)事求是地采取相應(yīng)的處理方式。
第2篇: 落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任存在的問(wèn)題及建議
1、加強(qiáng)日常監(jiān)督。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行重大事項(xiàng)報(bào)告制度的情況進(jìn)行了解、抽查或重點(diǎn)檢查，及時(shí)掌握領(lǐng)導(dǎo)干部在住房、出國(guó)（境）、休假、兼職、配偶子女從業(yè)和收受禮品登記等方面情況及個(gè)人重要事項(xiàng)變化情況。
2、嚴(yán)肅黨內(nèi)組織生活。督促黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加指導(dǎo)下級(jí)單位黨組織民主生活會(huì)，參加雙重組織生活。
3、加強(qiáng)信訪處理。及時(shí)研究來(lái)信來(lái)訪提出的重要問(wèn)題，對(duì)重要信訪事項(xiàng)的辦理應(yīng)當(dāng)督促檢查，直至妥善處理。
4、深化巡視監(jiān)督。強(qiáng)化問(wèn)題導(dǎo)向，發(fā)揮震懾、遏制、治本作用。
5、實(shí)施專項(xiàng)檢查。圍繞選人用人、干部作風(fēng)、職業(yè)道德、招生考試、科研經(jīng)費(fèi)、國(guó)有資產(chǎn)和所屬企業(yè)、采購(gòu)、基建項(xiàng)目、評(píng)審評(píng)比評(píng)估等重要部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)監(jiān)管，協(xié)調(diào)或參與開(kāi)展專項(xiàng)檢查。
6、嚴(yán)格責(zé)任追究。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部在任期內(nèi)發(fā)生的責(zé)任問(wèn)題，不因時(shí)間、崗位、職務(wù)等的變動(dòng)而免予追究。
第3篇: 落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任存在的問(wèn)題及建議
?根據(jù)上級(jí)的要求，我對(duì)自己今年來(lái)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況進(jìn)行了自查和總結(jié)，現(xiàn)將本人近年來(lái)黨風(fēng)廉政的情況述職如下：
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，加強(qiáng)修養(yǎng)，增強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)重要性、緊迫性的認(rèn)識(shí)
黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政是新時(shí)期從嚴(yán)治黨、端正黨風(fēng)的重要前提，是貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策，促進(jìn)改革開(kāi)放和經(jīng)濟(jì)建設(shè)，維護(hù)政治、社會(huì)穩(wěn)定的重要保證。端正黨風(fēng)，反腐倡廉，是一項(xiàng)長(zhǎng)期而又艱巨的任務(wù)。通過(guò)學(xué)習(xí)活動(dòng)，自己在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的認(rèn)識(shí)有了很大的提高。自己更加自重、自盛自警、自勵(lì)，樹(shù)立了更加牢固的馬克思主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，真正從思想上筑起了一道永不倒塌的拒腐防變的堅(jiān)固防線。
二、嚴(yán)查細(xì)找，認(rèn)真對(duì)照，狠抓落實(shí)
堅(jiān)持“兩個(gè)務(wù)必”，認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部“五不允許”和“四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求”，從嚴(yán)要求自己。每一個(gè)共產(chǎn)黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部，都要廉潔奉公，艱苦奮斗，在拜金主義、享樂(lè)主義、極端個(gè)人主義和酒綠燈紅的侵蝕面前，一塵不染，始終保持高尚的道德情操，自覺(jué)鍛煉意志品質(zhì)，真正養(yǎng)成共產(chǎn)黨人的高風(fēng)亮節(jié)。認(rèn)真對(duì)照有關(guān)文件規(guī)定，自己在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方面做到了以下幾點(diǎn)：
一是對(duì)照領(lǐng)導(dǎo)干部“五不允許”和“四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求”的執(zhí)行情況，本人沒(méi)有違紀(jì)。
二是按照領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接責(zé)任的情況，自己嚴(yán)格遵守規(guī)定，沒(méi)有違犯。
三是對(duì)照《黨風(fēng)廉政建和反腐敗任務(wù)分工》內(nèi)容，自己及責(zé)任范圍內(nèi)的分管工作按分工要求落實(shí)了責(zé)任，無(wú)違紀(jì)現(xiàn)象。
總之，自己能較好的貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，使黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落到實(shí)處，在工作、學(xué)習(xí)、生活中能堅(jiān)持講原則，不講關(guān)系；講真理，不講面子；講黨性，不講私情。能嚴(yán)格要求，嚴(yán)格管理，嚴(yán)格監(jiān)督，自覺(jué)接受法律監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督。堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)的原則，增加工作的透明度，努力做到以理服人，以德服人，以紀(jì)服人。
三、存在問(wèn)題
主要是自身對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的學(xué)習(xí)不夠深入，不夠系統(tǒng)，認(rèn)識(shí)還不夠深刻，有些工作打不開(kāi)情面，存在著應(yīng)付學(xué)習(xí)、被動(dòng)學(xué)習(xí)的情況。
總之，雖然在落實(shí)黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制方面取得了一定的成績(jī)，但還存在著一些不足。今后，我將進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)和道德修養(yǎng)，帶頭遵守和執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定
第4篇: 落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任存在的問(wèn)題及建議
一、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任存在的問(wèn)題
(一)主體責(zé)任壓力傳導(dǎo)不夠到位。一是市委專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作還比較少，特別是就逐級(jí)壓實(shí)各級(jí)黨委主體責(zé)任具體研究少，存在上緊下松、逐級(jí)傳導(dǎo)壓力不夠的問(wèn)題。二是在落實(shí)主體責(zé)任上跟蹤問(wèn)效不到位，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的監(jiān)督檢查開(kāi)展較少。在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)工作方面，把案件查辦單純的靠給紀(jì)委，對(duì)違紀(jì)案件專題研究少、親自督辦少，追責(zé)力度有待加強(qiáng)。三是問(wèn)責(zé)力度不夠。問(wèn)責(zé)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部主要集中在違反工作紀(jì)律方面，與問(wèn)責(zé)條例要求的黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、全面從嚴(yán)治黨不力等問(wèn)責(zé)的六種情形相比還有偏差。在追究主體責(zé)任時(shí)，擔(dān)心追責(zé)過(guò)重影響單位整體工作，導(dǎo)致問(wèn)責(zé)方式大多運(yùn)用通報(bào)、誡勉等，問(wèn)責(zé)利器作用發(fā)揮不夠。制度建設(shè)還不完善。制度制定缺乏精準(zhǔn)性和可預(yù)見(jiàn)性，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨從以治標(biāo)為主向標(biāo)本兼治轉(zhuǎn)變的創(chuàng)造性、實(shí)效性還不強(qiáng)，制度總量還比較少，作風(fēng)制度建設(shè)尚不完善的問(wèn)題依然存在。五是農(nóng)村基層組織建設(shè)需要進(jìn)一步加強(qiáng)。對(duì)農(nóng)村黨員干部有效管理不夠，個(gè)別基層黨員干部黨的意識(shí)不強(qiáng)、黨的知識(shí)匱乏、對(duì)黨員的權(quán)利義務(wù)了解不深，影響了基層黨組織先進(jìn)性作用的發(fā)揮。
(二)組織生活制度落實(shí)還不到位。一是“三會(huì)一課”等制度存在內(nèi)容單一、形式呆板、質(zhì)量不高、效果不好等問(wèn)題。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨組織以民主測(cè)評(píng)代替組織生活會(huì)，沒(méi)有認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。二是民主集中制執(zhí)行不認(rèn)真。涉及不到自己分管的工作，班子成員發(fā)表意見(jiàn)少，發(fā)揚(yáng)民主不夠;個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委議事規(guī)則不完善，相關(guān)制度不健全。三是黨員教育管理不嚴(yán)格。有的基層黨組織負(fù)責(zé)人對(duì)黨員教育管理認(rèn)識(shí)有偏差，對(duì)業(yè)務(wù)工作抓得多，安排落實(shí)多，把黨員教育管理工作看作“軟”指標(biāo)，對(duì)黨員干部教育重視不夠.
二、存在的主要問(wèn)題和原因
(一)思想認(rèn)識(shí)不到位。對(duì)落實(shí)黨委主體責(zé)任的意識(shí)不強(qiáng)，認(rèn)識(shí)不足，存在定位不準(zhǔn)、責(zé)任不清、操作性不強(qiáng)，落實(shí)不到位，推進(jìn)不力等諸多問(wèn)題，嚴(yán)重制約主體責(zé)任的推動(dòng)落實(shí)。對(duì)“落實(shí)黨委主體責(zé)任”僅限于開(kāi)會(huì)、講話和簽責(zé)任狀，很少具體研究和推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)工作，具體指導(dǎo)和檢查落實(shí)不夠，沒(méi)有充分發(fā)揮黨委龍頭和帶動(dòng)作用。
(二)履職盡責(zé)不深入。有些單位落實(shí)“主體責(zé)任”，依然存在“以文件落實(shí)文件、以會(huì)議貫徹會(huì)議”的現(xiàn)象。照抄照搬上級(jí)文件，并沒(méi)有結(jié)合所在單位的實(shí)際情況，制定出本單位切實(shí)可行的操作辦法，沒(méi)有針對(duì)本單位特點(diǎn)，將主體責(zé)任細(xì)化落實(shí)到位，更沒(méi)有解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。
(三)日常監(jiān)督不到位。落實(shí)責(zé)任制主要是靠年初分解、年中督查、年終考核三個(gè)時(shí)段，沒(méi)有建立長(zhǎng)效性的督導(dǎo)、檢查、提醒制度。平常的督查也只是對(duì)干部的遵守上下班時(shí)間、工作在崗在位情況等作風(fēng)方面進(jìn)行督查，督查內(nèi)容較為單一;黨務(wù)、政務(wù)透明度不足，公開(kāi)的程度和范圍不夠，造成群眾有監(jiān)督意愿卻不了解情況。致使部分領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任意識(shí)淡薄，對(duì)分管單位和科室及其下屬了解不到位。
(四)考評(píng)結(jié)合不完善。在實(shí)際工作中如何對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任進(jìn)行科學(xué)的、有效地綜合考評(píng)，方法方式還不多。對(duì)檢查落實(shí)“主體責(zé)任”的考核，存在考核檢查不深入，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題能力不強(qiáng)，群眾參與途徑不寬等問(wèn)題。在考核結(jié)果的運(yùn)用方面，存在著考核結(jié)果與干部評(píng)先評(píng)優(yōu)聯(lián)系不緊的現(xiàn)象。
三、落實(shí)黨委主體責(zé)任的對(duì)策建議
(一)增強(qiáng)主體責(zé)任意識(shí)。通過(guò)各種形式的學(xué)習(xí)，如集中學(xué)習(xí)、培訓(xùn)班、專題講座等方式，深刻理解落實(shí)黨委主體責(zé)任的重要性和必要性，深刻把握主體責(zé)任的內(nèi)涵和基本要求，進(jìn)一步明確黨風(fēng)廉政建設(shè)是黨委的首要責(zé)任、全面責(zé)任、份內(nèi)責(zé)任、直接責(zé)任，是黨委的主業(yè)。黨風(fēng)廉政建設(shè)是一項(xiàng)十分艱巨的工程，黨委要統(tǒng)一思想，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，建立措施有力、要求明確、分工具體、落實(shí)到位、追責(zé)嚴(yán)歷的工作機(jī)制。督促各職能部門(mén)認(rèn)真履職，開(kāi)成通力協(xié)作、齊抓真管、上下聯(lián)動(dòng)、層層負(fù)責(zé)的工作格局和抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的強(qiáng)大合力，充分調(diào)動(dòng)各方面參與的積極性。
(二)完善主體責(zé)任體系。黨委主體責(zé)任主要包括黨委領(lǐng)導(dǎo)班子的集體責(zé)任、黨委主要負(fù)責(zé)人的第一責(zé)任、班子分管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和局屬單位(科室)負(fù)責(zé)人的具體責(zé)任，從而構(gòu)成了完整的主體責(zé)任的責(zé)任體系，相互協(xié)調(diào)，相互促進(jìn)，互為條件，又互為目的。在具體工作中，要充分體現(xiàn)該誰(shuí)負(fù)責(zé)的誰(shuí)負(fù)責(zé)，明確各自在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的具體責(zé)任，避免職責(zé)不清、任務(wù)不明的現(xiàn)象。確保黨風(fēng)廉政建設(shè)常抓不懈，持續(xù)好轉(zhuǎn)。為此要重點(diǎn)抓好黨政一把手的黨風(fēng)廉政建設(shè)，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管的局面。對(duì)責(zé)任要量化分解，標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，任務(wù)明確，制度健全，落實(shí)到位。
(三)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。真正要把黨風(fēng)廉政建設(shè)落到實(shí)處，在黨員干部中生根發(fā)芽，就要進(jìn)一步完善機(jī)制，在真抓、實(shí)做、教育、引導(dǎo)、強(qiáng)化落實(shí)上下功夫。監(jiān)督到位。建立和完善領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度，個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度，專題民主生活會(huì)、組織生活會(huì)制度，落實(shí)黨委主體責(zé)任二級(jí)巡察制度和黨委主體責(zé)任約談、問(wèn)責(zé)制度。檢查考核到位。檢查考核必須緊密結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)工作實(shí)際和“兩個(gè)責(zé)任”情況具體確定考核內(nèi)容、考核方式等。要想取得實(shí)效，考核內(nèi)容要具體全面，符合實(shí)際，便于操作;考核方式要以上級(jí)黨委為主體成立考核組對(duì)下級(jí)黨組織進(jìn)行定期考核。完善考評(píng)獎(jiǎng)懲辦法，對(duì)好的進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)考核不合格的進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，保證整改到位，真正使黨委主體責(zé)任落到實(shí)處。
第5篇: 落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任存在的問(wèn)題及建議
一、進(jìn)一步加強(qiáng)黨紀(jì)黨規(guī)的學(xué)習(xí)
每月至少開(kāi)展一次黨員干部職工黨風(fēng)廉政方面的學(xué)習(xí)教育。主要學(xué)習(xí)《黨章》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《談治國(guó)理論》一、二卷中關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的內(nèi)容，中、省、市、縣紀(jì)委全會(huì)精神，省、市、縣圍繞貫徹落實(shí)“中央八項(xiàng)規(guī)定”制定的相關(guān)實(shí)施細(xì)則等。計(jì)劃請(qǐng)紀(jì)監(jiān)委同志、黨校同志來(lái)單位開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)講課2次、通過(guò)黨教平臺(tái)組織干部職工開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)學(xué)習(xí)2次、以案說(shuō)廉教育1次。
二、堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，進(jìn)一步改進(jìn)黨風(fēng)政風(fēng)轉(zhuǎn)變
1、開(kāi)展黨員“不忘初心、牢記使命”教育，增強(qiáng)黨員黨性和先進(jìn)性。
2、開(kāi)展職工服務(wù)技能大賽，提升職工服務(wù)能力。
3、完善大廳功能，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境。服務(wù)大廳實(shí)行自動(dòng)排號(hào)、等候呼叫服務(wù)、全窗口服務(wù)，同時(shí)開(kāi)設(shè)自助服務(wù)。
4、完善服務(wù)方式，提供便捷服務(wù)條件。將常規(guī)社保服務(wù)下延到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）辦理。如社保繳費(fèi)、社保年檢、社保查詢、社保政策咨詢等；開(kāi)通網(wǎng)廳服務(wù)，讓企業(yè)在辦公室就可辦理社保業(yè)務(wù)；增設(shè)銀行代辦業(yè)務(wù)功能，不僅在各銀行網(wǎng)點(diǎn)柜臺(tái)，自助機(jī)可繳納社保，還可通過(guò)手機(jī)繳納社保，方便外出人員繳納社保費(fèi)。
5、完善相關(guān)制度，確保單位、職工不出事。