省委巡視整改民主生活會對照檢查材料錦集三篇
民主生活會，是指黨員領導干部召開的旨在開展批評與自我批評的組織活動制度。以下是小編整理的省委巡視整改民主生活會對照檢查材料錦集三篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
省委巡視整改民主生活會對照檢查材料篇1
今天，按照x委關于召開巡視整改專題民主生活會的統一部署和要求，xxx領導班子召開以“巡視整改暨全面徹底肅清xx惡劣影響”為內容的專題民主生活會，會前重溫了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大報告，認真學習了7月5日習近平總書記聽取十九屆中央第一輪巡視綜合情況匯報時的重要講話精神和xx在中央第xx巡視組巡視反饋意見整改工作動員大會上的講話精神，在廣泛開展談心談話，有針對性地聽取各方面意見建議的基礎上，重點圍繞中央巡視組反饋的6個方面的問題，再次對照今年xx月召開的堅決徹底肅清xxx流毒影響專題民主生活會的6個方面問題進行對照檢查，我認為非常重要，充分體現了全xx上下各級領導班子堅決落實中央巡視整改要求的堅定決心，表明了牢固樹立“四個意識”、自覺向黨中央看齊的鮮明態度;表明了落實全面從嚴治黨要求、凈化修復政治生態的堅定信心;表明了堅持問題導向，以上率下、徹底整改的使命擔當。通過查擺剖析和對照檢查，開展批評和自我批評，對我們進一步統一思想、提高認識、凝聚共識，增強黨的意識、黨的觀念，加強黨的領導、黨的建設，落實全面從嚴治黨要求，加快推進振興發展具有十分重大的意義。
一、查擺的主要問題及表現
一是學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不夠到位，貫徹中央重大決策部署有待加強。學深悟透、融會貫通上有差距。xx領導班子對中央、省市和xx委決策部署都能做到態度堅決、完全擁護，但行動上不夠迅速、落實上不夠全面。如組織xxx黨員干部集中學習十九大精神、開展習近平新時代中國特色社會主義思想的學習宣講活動等，貫徹落實上有部署安排，但因工作和時間或其他任務沖突，在求深求細求實上不夠。對中央和省市xx委的重大決策部署工作，關注本部門本業務工作多，從全局考慮的少，在抓xx方面主動融入中心、服務中心，出謀劃策、減壓分流的少，沒有很好用習近平新時代中國特色社會主義思想指導工作實踐，在“四個走在全國前列”的學習運用更多停留在理論層面，落實在工作舉措少。
二是政治建設、思想建設有待加強，凈化政治生態不夠有力。肅清xx惡劣影響不夠徹底，“圈子文化”頑固存在，官商勾結問題突出、落實意識形態工作責任制不到位。黨的十九大明確指出，要把政治建設作為根本性建設擺在首位，要把思想建設作為黨的基礎性建設。今年x月x日，習近平總書記在xx專門就xx作出具體指示要求，要發揮xx。作為xx工作部門，強調更多的是抓好自身建設，抓好xx黨組織建設，忽略了加強xx黨員干部思想政治建設，往往是上級要求什么就抓什么，在調查了解xx黨員干部所需所想所盼做的不夠，對黨員干部實際困難掌握不夠。在下大力氣整治政治生態方面，自覺在政治上、思想上、工作上、組織上、作風上徹底肅清xx惡劣影響，而且旗幟鮮明，毫不含糊。并以此反面典型對班子成員進行警示教育，帶頭做到心中有責，心中有戒，永葆清正廉潔政治本色，但是開展警示教育的經常性方面還有所欠缺。意識形態責任制落實不夠到位。專題研究意識形態工作較少，意識形態工作責任制專項督查不夠嚴格，沒有形成跟蹤問效、嚴肅追責的督導機制，壓力傳導逐級遞減。
三是組織建設薄弱，選人用人問題突出。選人用人的導向還需要進一步確立，有時對干部選拔任用的方針原則理解不透，特別是突出政治要求、突出德的要求強調不夠。年輕干部和高素質專業化干部儲備不足。年齡相對老化，x局有x名公務員，45歲以上的有xx名，35歲至45歲的有xx名，沒有35歲以下的干部;干部的成長經歷和工作經歷比較單一，有xx名干部都是xx一直在xx工作，沒有在多部門多崗位歷練的經歷。在干部人事檔案管理上還存在材料歸檔不及時、記錄不規范的問題。
四是作風建設不夠扎實，違反中央八項規定精神問題時有發生。有的領導干部不作為、不盡責，“四風”隱患猶存，享樂主義、奢靡之風禁而不絕，一些領導干部存在特權思想和特權行為。形式主義、官僚主義問題沒有完全杜絕。以會議落實會議、以文件落實文件問題仍然存在，在具體工作指導上，聽部屬和下級單位匯報多一些，深入一線調研少一些，即使下去調研，也多是找單位領導了解情況，主動深入實際、深入群眾調查研究較少。個別黨員干部擔當精神出現弱化，一些黨員干部缺乏擔當精神，精神狀態不佳，遇到矛盾繞著走。“四風”問題還沒有得到有效根治，工作中的從眾心理、生活中的攀比心理在黨員干部身上有所體現，這反映出，我們對“四風”抓得不夠有力。
五是紀律建設不夠嚴實，反腐敗斗爭壓倒性態勢還需進一步鞏固發展。履行“兩個責任”不夠到位，落實巡視巡察工作主體責任不夠到位，一些重點領域腐敗問題依然易發多發，群眾身邊的不正之風和腐敗問題突出。敢抓敢管的實勁不夠。抓預防不夠、唱黑臉不夠，沒有打好正風肅紀反腐的主動仗。戰斗性原則性還不強。有時抱有事不關己、高高掛起，明知不對、少說為佳的庸俗哲學和好人主義思想，不敢、不愿、不善于開展斗爭，批評與自我批評成了擺設。
六是上次巡視反饋的部分問題仍未整改到位。“裸官”仍有新增，“紅包”禮金仍然存在，公款旅游、公款打高爾夫球、轉嫁公務接待費用、違規發放津補貼等現象時有發生，文山會海問題反映依然集中，仍超職數配備干部。
二、原因分析
針對以上突出問題，xx領導班子結合實際進行深入剖析，認識到產生以上問題的原因是多方面的，既有客觀原因也有主觀原因，但主要是在理論學習、宗旨意識、從嚴治黨、紀律意識等方面還存在差距和問題，具體有以下幾個方面原因：
(一)政治理論學習不夠深入。xx班子通過集體學習、撰寫學習心得、做好學習筆記、深入自我剖析等措施，積極推動政治理論學習，取得了初步成效。但同時也存在著集體理論學習方法單一，個人自學缺乏剛性約束，沒有統一的標準，沒有進行硬性的要求和考評。部分同志加班加點干工作無怨無悔，但加班加點搞學習的主動性明顯不足，存在學習碎片化、隨意性的情況，學習效果不夠明顯。有的同志在學習上存在“實用主義”“功利主義”“完成任務”現象，對習近平新時代中國特色社會主義思想中關于“加強和創新社會治理”“發展社會主義民主政治”部分學習得多點、理解得深點，對“貫徹新發展理念、建設現代化經濟體系”“加快生態文明體制改革”等內容學習得不夠，學習不系統的問題比較突出，學思踐悟不夠。
(二)政治覺悟和政治站位不夠高。xx班子始終將政治建設擺在首位，把堅定理想信念作為開展黨內政治生活的首要任務。但有的同志依然滿足于做好業務工作，沒有把錘煉黨性修養，提高政治覺悟作為必修課，參加黨內政治生活的主動性、自覺性不強。有的同志對于網絡上和身邊的錯誤言行抱著“事不關己，高高掛起”的心態，沒有主動亮劍、勇于發聲、嚴肅制止，沒有及時維護黨的形象和中央權威。個別同志有“船到碼頭人到站”“做一天和尚撞一天鐘”的心態，對工作有消極敷衍的傾向，沒有把共產主義事業作為自己的畢生追求。
(三)制度規定執行不夠到位。xx作為全區xx建設的部門，積極在建章立制上為全xx相關部門做好表率。但也存在著制度執行剛性不足，有的時候過分強調工作上的客觀原因，存在變動執行、打擦邊球的情況。比如，在請示報告制度方面存在著請示報告不夠規范的問題，有時片面認為案件比較緊急需要臨場處置，造成事前沒有請示，事后報告也不夠及時。在嚴格執行工作上下班制度方面，對于個別同志上下班遲到早退的現象，沒有進行批評教育。在加強制度建設中，過分偏重業務工作的制度建設，對黨的會議制度、學習制度建設不夠，特別是對黨小組開展組織生活的制度還不夠健全。
(四)宗旨意識有待加強。xx領導班子努力做到將人民利益放在首位，把黨放在心中，防微杜漸，警鐘長鳴，永葆共產黨人的政治本色。但也存在深入基層不夠、工作擔當精神不夠、自律修身不夠等問題。有的同志在處理事關群眾切身利益的信訪維穩問題時，習慣坐在辦公室聽匯報、發指令，不能深入一線，不能切實了解群眾的需求、難處。有的同志主動擔當精神不足，把本應由自己承擔的工作責任、決策的工作事項層層上交或提交會議討論，以此推卸責任。有的同志自覺抵制“圍獵”的意識不強，認為八小時內應該嚴格要求，八小時外可以適當放松，對家人親屬沒有進行嚴格引導教育。
三、整改措施
(一)突出抓好思想政治建設。切實把政治建設擺在首位，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神作為根本政治任務。從扎實動作抓起，嚴格黨委中心組理論學習制度，立專題、搞調研、碰思想。從學深悟透突破，按照“學懂弄通做實”要求，著力在體系學習、知行合一、落實轉化上下功夫，提升大家的政治涵養、黨性修養、領導藝術、思維層次。從對接建設推進，學會基本思維方式、工作方法，改造思想、提升能力。
(二)強化責任擔當，推動責任落實。對查擺的問題，明確問題歸屬、整改進度，督促班子和個人把所有問題整改到位。屬于班子問題，“一把手”主動擔責，班子成員主動認領;屬于個人問題，領導干部自覺對接、積極整改。對可以馬上解決的，立行立改;對需要一段時間加以解決的，制定持續改進措施，規定完成時限，確保“件件有交代、事事有落實”。要堅持在xx委的全面領導下開展工作，始終把黨的政治建設擺在首位，認真落實管黨治黨主體責任。認真貫徹執行黨章，抓好“三會一課”、領導干部雙重組織生活會、民主評議黨員等制度的落實，認真做好新形勢下發展黨員和黨員管理工作，不斷強化各級黨組織黨要管黨、從嚴治黨的政治意識和責任意識。
(三)全面增強黨組織活力。樹立正確的用人導向，落實好干部標準，大力選拔政治過硬、勇于擔當、善于作為、實績突出、清正廉潔的干部。嚴格執行干部政策法規，大力推進高素質干部隊伍建設，著力解決個別單位混編混崗、超職數配備干部、嚴重超編等問題，強勢抓好清編清退工作。抓好基層黨組織建設，從落實黨建責任制、強化基層基礎、創新工作方式入手，分類抓實基層黨組織建設，著力解決虛化弱化問題，進一步提升戰斗力、凝聚力。
(四)持續加強作風建設。作風是班子建設的保證，作風硬朗、班子硬氣。“風清萬事順，氣正眾人隨”，道理是淺顯的，抓實確需深抓嚴做。強化擔當意識，堅持把工作當事業干，把該擔的責擔起來，把該抓的事抓到位，面對矛盾要敢于迎難而上、挺身而出，作好勤業敬業、求真務實的表率。強化標準意識，敢于立標準、抓精細、出亮點，勤于學先進、勇于爭先進，作爭先創優、勇奪紅旗的表率。強化規矩意識，遵守政治紀律政治規矩，敢于較真碰硬、堅持原則，始終嚴格自律、秉公用權，作嚴守紀律、純正風氣的表率。強化團結意識，把我們班子現在團結協作、齊心協力、講民主、常溝通的作風、習慣鞏固好，發揚好，作講團結、會團結、能團結的表率。
省委巡視整改民主生活會對照檢查材料篇2
根據12月17日中共縣委辦公室《關于召開省委巡視整改專題民主生活會和組織生活會的通知》精神，經局黨組研究并報縣委大督察組批準，今天我們召開了省委巡視反饋意見整改專題民主生活會。會前，黨組成員深入學習了黨中央對巡視工作的新部署新要求、學習了《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》《中國共產黨巡視工作條例》《關于省委第一巡視組巡視反饋意見的整改落實方案》等法規條例，深刻學習領會了省委第一巡視組巡視滄州反饋意見和整改要求，聯系思想和工作實際，班子成員之間開展了談心談話，深入查找了領導班子存在的問題及不足，深刻剖析了問題產生的原因，深挖癥結根源，明確了今后的努力方向，形成了領導班子對照檢查材料，作為這次民主生活會的“第一責任人”，我代表班子做對照檢查，請同志們批評指正。
一、這次民主生活會需查擺的問題
(一)關于黨的政治建設和思想建設方面。局黨組成員能夠認真深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，并用于指導工作生活實踐，在推進行政審批、公共服務和公共資源交易以及脫貧攻堅等項工作中認真貫徹落實到位。但也存在三方面問題：一是學習和工作統籌安排不科學。工作忙的時候，學習就有所松懈。二是學習和深入思考緊密結合不到位。注重學習的量，但有時不能保證質，深入研究思考、認真消化吸收不夠。三是學習和推動工作相輔相成結合不到位，有時不能相互促進，從一定程度上影響了學習效果，導致工作中應變能力還有所欠缺。另外，局黨組一班人在治理“碼頭文化”上工作還不夠深入，力度還不夠大;在貫徹落實關于意識形態責任制上還不到位。
(二)關于黨的組織建設方面。局黨組成員能夠貫徹執行新時代黨的組織路線，堅持新時期選人用人導向，嚴格執行用人制度。但還存在三方面問題：一是機關黨建工作不到位，“三會一課”制度落實不夠，雙重組織生活制度沒有得到嚴格堅持。二是黨內政治生活不夠嚴格，領導班子民主生活會質量不夠高，班子成員自我批評都比較嚴厲，但是對于班子其他成員、分管科室批評開展還得不好。
(三)關于黨的作風建設方面。局黨組成員能夠嚴格落實中央八項規定精神及糾正“四風”問題，但仍存在糾正抵制不力甚至禁而未絕的問題。能夠扎實認真的推進行政審批、公共服務和公共資源交易以及脫貧攻堅等各項工作，但工作中仍存在重痕跡輕實效的現象。在應對上暗訪檢查和面臨艱巨繁重任務時，仍有抱怨情緒和急功近利現象。
(四)關于黨的紀律建設和奪取反腐敗壓倒性勝利方面方面。局黨組成員能夠嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，但在維護黨的政治紀律和政治規矩態度上有時態度還不夠堅決;在加強執紀監督落實上還不到位，抓作風建設的韌勁還不夠，雖然開展了窗口作風紀律建設和營商環境建設整治專項行動，但工作人員作風散漫的問題仍未根除。
(五)關于巡視整改暨“一問責八清理整改‘回頭看’”方面。局黨組成員能夠按照省委巡整改要求對涉及到本單位的問題進行檢查整改，但整改不細、不實、不深入的問題仍然存在。一是有厭戰松懈思想。因各種類型的整改工作很多，偶爾有厭戰思想和松懈情緒。二是有“重整改、輕查擺;重整改問題，輕制度建設”的傾向。三是工作的前瞻性和預判性不強。存在上級反饋發現問題就抓好整改，主動預判和防范工作做得還不夠。
(六)關于中央和省委巡視整改不到位問題方面。局黨組成員能夠按照中央和省委巡視整改要求對涉及到本單位的問題進行檢查整改，制定切實可行的工作措施。但在有效對接京津冀協同發展，工程項目招標等重點領域專項整治方面仍然做得不夠。
二、產生問題的原因剖析
上述問題的出現既有客觀原因，更有主觀原因。客觀上講，是因為單位新創立，改革發展工作任務繁重，而領導班子和工作人員力量不足導致的。主觀上講，還是局黨組一班人思想認識、行為習慣和擔當作為上的差距和不足造成的。主要表現在以下幾方面：
(一)理論學習不夠。局黨組成員理論學習仍然不夠。一是沒有把對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想學習放在突出位置，學習存在片面化、碎片化，缺乏系統研究和深刻理解，導致自覺運用黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的立場觀點認識問題、分析問題、解決問題的能力不足。二是對《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨巡視工作條例》等黨內法規學習不夠，還沒有真正形成思想上和行動上的高度自覺，反映在推動工作上就出現了組織領導不夠、創新意識不夠和進取精神不足的問題。
(二)宗旨意識有待加強。局黨組成員對民心民情、民意民需的了解，多數來自于政務中心大廳的信息，深入基層企業調研不夠，對民生訴求體察不夠，解決群眾的實際困難和問題緊迫感不強。打破常規，沖破陳舊觀念的束縛，創新工作思路、方法和舉措推進審批服務工作的力度還不夠大。
(三)黨性修養有待提升。局黨組成員自認為自己黨性修養很深厚、很堅定。但是隨著崗位的變化，職務的提升，疲于應付事務工作，逐漸疏忽了系統的思想改造和精神洗禮。沒有嚴格按照黨員領導干部的標準來提升黨性修養，下真功夫、下苦功夫，解決工作中的深層次矛盾和問題還不夠，在堅持原則、擔當作為、整風肅紀，提升工作效能方面還需進一步加大力度。
(四)主體責任有所弱化。年內局黨組持續正風肅紀，取得了較大成效，清正廉潔的審批服務新形象不斷提升。但局黨組成員對落實黨風廉政建設第一責任人責任方面有所放松，錯誤的認為只要不違法違紀，就不必拘泥于小節，對加強黨內監督、規范黨內政治生活，認識不到位、用力不足。
三、努力方向和整改措施
下一步，局黨組成員將認真對照本次專題民主生活會自查出來的問題及同志們的批評意見，認真反思、帶頭整改，堅持把“四個意識”和“兩個維護”抓在平常、嚴在經常，落實在工作和生活的日常。
(一)強化理想信念，時刻擰緊思想總開關。堅定理想信念，站位才能高，眼界才能寬，心胸才能廣。局黨組成員要帶頭深入學習黨的路線方針政策和法律法規，不斷用黨的理論和政策武裝頭腦、指導工作、推動實踐，并切實發揮好“頭雁”作用，以高度的政治自覺、思想自覺、行動自覺，不斷提高機關團隊凝聚力和戰斗力。
(二)強化責任擔當，切實提升工作執行力。局黨組成員要主動擔當，不辱使命，帶領審批局全體干部職工，進一步樹牢責任意識、攻堅意識、創新意識，用敢抓敢管的魄力、一抓到底的定力，圍繞事關全縣大局的脫貧攻堅、招商引資、項目建設、促進民營經濟發展和文化新城建設等工作，全面提升審批服務水平，創造良好的政務服務環境。
(三)強化務實擔當，力求干事創業見實效。局黨組成員牢固樹立正確的政績觀，始終保持以時不我待、揚鞭奮進的昂揚士氣和抓鐵有痕、務實肯干的創業激情，做好審批服務工作中。堅持“一線工作法”，定期到企業群眾中和基層一線摸實情，討實招，以此深化“放管服”改革，抓好“雙創雙服”活動，激勵率領全體工作人員全力提高審批服務效率，以工作的實際成效來檢驗學習整改的實際效果。
(四)強化廉潔自律，筑牢黨風廉政警戒線。局黨組成員要努力做到講學習、講政治、講正氣，帶頭修身慎行，清廉自持，自覺抵制“四風”，增強“四個意識”，深刻對照反思近年來省、市幾起領導干部典型違紀違法案例，進一步統一思想、提高認識，增強嚴守黨規黨紀、全面從嚴治黨等方面的自覺性。以最堅決的政治態度、良好的精神狀態和扎實的工作作風取信于黨組織和人民群眾。
總之，今后局黨組將在上級黨組織和同志們的支持幫助下，進一步提高思想認識，轉變作風，振奮精神，加倍努力，為全縣審批服務水平的持續、快速、提升做出更大的貢獻!
以上檢查匯報，不足之處，敬請領導和同志們批評指正。
省委巡視整改民主生活會對照檢查材料篇3
認真落實省委巡視整改情況回訪檢查反饋意見和整改要求，XX黨委班子聚焦巡視發現問題，深挖細查，認真組織學習研討，廣泛征求意見，深入開展談心談話，著力查擺自身問題并對標剖析原因，明確提出了今后努力方向和整改措施。
一、主要問題及表現
（一）在政治敏感性還不夠強方面
一是扶貧政策學習不到位。在深入學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想、學習上級文件精神中存在以“文件代學”“會議代學”的情況，照本宣科的多，針對性深入學習的少；上級要求的文件精神傳達的多，與業務結合深入學習專業知識的少。在聯系實際、指導實踐的效能不強，通過此次巡視回頭看，班子成員深刻意識到了這點，這也表明，學習型領導班子建設還有待進一步加強，學習成效還待進一步深化。
二是扶貧政策宣傳不到位。一些低收入農戶對享有什么樣的政策、按扶貧政策可得到多少扶貧款等依然不清楚。異地搬遷政策基層干部也沒有深入宣傳，搬遷群眾對相關政策了解不充分不全面。三是堅決執行的意識不強烈。對新形勢下如何更好地開展工作，主動研究不夠，措施辦法較少，發現和培育新的經濟增長點、支撐點不夠有力。
（二）在工作不夠深入扎實方面
一是對基層群眾的服務意識不夠。工作中以被領導“推”著走，被上級政策“推”著走，被大量業務“推”著走的“被動式”服務為主，以在辦公室當“二傳手”為主，走村入戶與群眾面對面交流、溝通的不多，深入了解群眾所需所想所求的不多，精準幫扶、主動幫助困難群眾、主動服務農戶的意識還有所欠缺，對扶貧工作中對低收入農戶核查不嚴不實，對低保標準執行不均不公，動態管理機制執行不到位等現象，違背了“精準扶貧”、服務為民的宗旨意識。
二是扶貧項目謀劃不夠主動，克服困難推進實施不夠有力，扶貧項目單一。2014年-20xx年，基礎設施建設類占比大，在19個扶貧項目中有18個基礎設施類，占項目總數的95%，缺乏“造血”功能，帶動低收入農戶增收的項目較少，對低收入農戶增收作用發揮不明顯。
（三）在異地搬遷工作存在薄弱環節方面
一是黨委一把手主體責任壓力傳導不到位。在落實“縣委把大搬快聚富民安居工程作為富民脫貧的抓手，今年年初提出三年行動計劃與方案，但在具體落實工作中有差距，與“搬得下、穩得住、富得起”有距離的問題依然存在。班子成員在層層落實“一崗雙責”的傳導效力不明顯，督查指導下級黨組織的工作上還是存在弱化現象。
二是富民脫貧意識擔當意識傳遞不到位。抓富民脫貧的意識不夠強，落實措施不夠實。在第一時間內上傳下達上級精準扶貧的文件精神不到位，尤其是村級兩委對富民脫貧意識擔當還有待加強。
三是對發現農戶想搬而搬不起的問題、實際解決問題的有效措施不到位。特別是村級精準扶貧意識工作責任落實上不深入，層層遞減，重視不足，責任壓實不足，沒有把扶貧工作納入日常重要目標工作，落實上存在搞變通、打折扣現象，同時，對發現問題和解決問題的能力還需進一步提高。
二、整改措施及下步努力方向
XX全體班子成員將以問題為導向，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以巡視問題整改為切入點，舉一反三，切實做到以整改促工作落實，以整改促能力提升，認真反思，不回避、不推脫、不遮掩，確保整改見底見效，并以“零整改”的決心，高質量完成巡察整改任務。
一是凝聚思想抓整改。認真貫徹落實習近平總書記關于扶貧工作重要論述和中央、省、市、縣委扶貧攻堅相關會議精神，增強“四個意識”。嚴格執行中央八項規定精神，切實抓好整改落實，進一步細化問題清單，任務清單，責任清單，做到壓力層層傳導，責任層層落實。還要結合下半年度村社組織換屆、領導包村走鄉、黨員干部“足印農戶情系萬家”、“一戶一策一干部”結對幫扶、等開展大走訪、大聯心活動，切實把扶貧、大搬快聚、中心工作干在基層，問題解決在基層。
二是對癥下藥定措施。圍繞工作短板、制度漏洞，執行能力，工作作風等方面存在的問題，進一步完善機制建設，明確責任細化。鄉黨委從建立健全各類規章制度入手，著眼于用制度管人管事，把解決具體問題與推進制度建設緊密結合，力爭做到解決一個問題、堵塞一個漏洞、形成一套機制，構建扶貧領域相關工作的長效機制。又進一步強化因人因戶因村施策，確保扶貧項目安排和資金投入精準高效，確保干部幫扶有抓手、群眾脫貧有指望。
三是貫徹落實消點位。鄉黨委堅持目標不變、力度不減，進一步強化問題導向，增強防范意識，對這次完成整改問題適時組織“回頭看”，確保各項整改任務落到實處、不斷深化。進一步加大“大搬快聚”工作落實督查力度，引導農戶根據實際情況選擇適合的政策，努力做到“應搬盡搬、想搬能搬”；對符合兜底政策的對象，再一次壓實各級責任，開展兜底安置，切實幫扶到位；結合“一戶一策一干部”、“足印農戶情系萬家”、等活動進行走村入戶深入宣傳政策和危房核查，政策深入人心，確保低收入農戶的“兩不愁、三保障”，真正意義上實現解危脫貧。